越谷市にhitした求人一覧

≪業績拡大のため募集致します。ご面接も1回のスピード選考です！飲食業界や保険代理店など異業種からも実績あり！接客経験活かしながら、待遇UPも叶います！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容： お客様へ新車や中古車の販売業務をお任せします。 お客様は、若い方からご年配の方までで様々です。 欲しいクルマのイメージが決まっていて、前向きに購入を考えているお客様が多いのが特徴です。 <当社の特徴> 即納できる軽バンです。 お客様の割合：来店での契約が7割、WEB上での契約が3割となります。 WEBを見たお客様の方から毎日依頼が寄せられるので、訪問営業などは一切ありません。 <当社の最大のポイント> “仲良くなって信頼していただく” ことです。 お客様のこだわりを聞いたあと、自然な会話をしながら、お好みにピッタリの車を紹介していきます。 じっくり話して考えたい方、すぐにご購入されたい方など、お客様のタイプに合わせて柔軟に対応をしていきます。 ■教育体制： 入社してから数ヶ月間は研修期間となります。 未経験で不安な方でも安心してイチから学べる研修があります。 まずは先輩のサポートにつき、軽作業や、販売アシスタントを経験しましょう。慣れてきたら、見積りやローンの書類作りの方法も学んでいきます。 ■組織構成： 営業：50代1名（異業界出身、社歴5年程度） 整備士：50代2名 管理者：40代1名、30代1名 計5名となります。 ■採用背景： 2022年5月から軽バンのカーリースのWEB集客を展開したところ、大きな需要ありましたが、この需要に対応するメンバーを増やす必要があるため。 ■同社の魅力： ・軽バンをメインで扱う専門店は全国的にも珍しく、埼玉県内においても数える程です。 ・代表に気軽に質問したり、話しやすい環境であり、場合によっては新しいサービスや事業の提案も可能です。もちろん無理に新しいことをしなくても、従来の仕事に取り組む姿勢もしっかり評価します。

≪業績拡大のため募集致します。ご面接も1回のスピード選考です！飲食業界や保険代理店など異業種からも実績あり！接客経験活かしながら、待遇UPも叶います！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容： お客様へ新車や中古車の販売業務をお任せします。 お客様は、若い方からご年配の方までで様々です。 欲しいクルマのイメージが決まっていて、前向きに購入を考えているお客様が多いのが特徴です。 <当社の特徴> 即納できる軽バンです。 お客様の割合：来店での契約が7割、WEB上での契約が3割となります。 WEBを見たお客様の方から毎日依頼が寄せられるので、訪問営業などは一切ありません。 <当社の最大のポイント> “仲良くなって信頼していただく” ことです。 お客様のこだわりを聞いたあと、自然な会話をしながら、お好みにピッタリの車を紹介していきます。 じっくり話して考えたい方、すぐにご購入されたい方など、お客様のタイプに合わせて柔軟に対応をしていきます。 ■教育体制： 入社してから数ヶ月間は研修期間となります。 未経験で不安な方でも安心してイチから学べる研修があります。 まずは先輩のサポートにつき、軽作業や、販売アシスタントを経験しましょう。慣れてきたら、見積りやローンの書類作りの方法も学んでいきます。 ■組織構成： 営業：50代1名（異業界出身、社歴5年程度） 整備士：50代2名 管理者：40代1名、30代1名 計5名となります。 ■採用背景： 2022年5月から軽バンのカーリースのWEB集客を展開したところ、大きな需要ありましたが、この需要に対応するメンバーを増やす必要があるため。 ■同社の魅力： ・軽バンをメインで扱う専門店は全国的にも珍しく、埼玉県内においても数える程です。 ・代表に気軽に質問したり、話しやすい環境であり、場合によっては新しいサービスや事業の提案も可能です。もちろん無理に新しいことをしなくても、従来の仕事に取り組む姿勢もしっかり評価します。

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります】 ■業務概要： 資材課にてスタッフとしてご就業いただきます。 製造業では部品のコストが利益率を左右する大きな要因となります。資材課スタッフは、その中で、QCD（品質・コスト・納期）が重要になるため、非常にやりがいのある仕事です。 取り扱う品目は電子部品全般、ケーブル類、板金加工品、機械加工品等多岐に渡ります。 資材課ではジョブローテーションを行っていますので、様々なスキルを身に付けることができます。 ■職務詳細（対外） ・見積価格の評価と価格交渉 ・仕入れ先への発注や納期調整 ・製造部門や設計部門、品質部門との連携・ ・調達製品品質の状況把握 ・新規サプライヤー選定 ■職務詳細（対内） ・入荷部材、社内在庫管理 ・購買品ヒアリング（設計部門、品質部門との連携） ・出庫処理（製造部門との連携） ・パートタイマー管理 等 ■組織構成： 現在当該部署には5名が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇1970年の創業の「計る」からスタートした精密機器・計測機器メーカーであり、トップレベルの技術力を誇ります。最近では従来の「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しています。

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー／少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります／年間休日125日】 ■職務内容： 食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカーの技術職としてご活躍いただきます。 面接時に興味分野をお伺いしながら適正に応じ埼玉工場内にある複数のポジションから配属先を決定いたします。ご経験不問です。 【配属想定部署】 ・資材課 ・製造課 ・サービス課 【業務例】 ・資材購買 ・修理業務 ・機械/部品組み立て業務 ・フィールドエンジニア　等 ■同社の特徴・魅力： ◇1970年の創業の「計る」からスタートした精密機器・計測機器メーカーであり、トップレベルの技術力を誇ります。最近では従来の「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しています。 ◇産業用機器のトルク分野はニッチ業界ではございますが、売上100億円くらいの市場となります。その中で同社は約40%のシェアを誇ります。取引社は4000社を超え、多くの企業様から問い合わせをいただいている状況です。そのため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業がることができるため、利益率15%という高い数字を誇っております。また、利益をしっかり社員に還元する仕組みがあり、業績賞与を近年連続で支給されています。 ◇接待、休日出社はございません。直行直帰も推進されており、残業も30時間程度であり、安定して働くことができます。 ◇年間休日125日、財形貯蓄では5%の利子補給を実施。独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。

【海外売上高約9割でグローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー/設立以来約40年間黒字経営・売上高約200億の安定企業/大手メーカーとの直取引多数】 当社にて、企業発展を支える経理担当の採用を行います。スムーズな工場運営、利益率改善、生産性向上に貢献していただくことを期待します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現地社員統括管理 ・総務、会計処理 ・現地法人との連携 ・月次資料の締め ・資金繰り作成 ・各部門の資料作成 ・業務部門への修正依頼などのチェック業務 ・会計事務所との処理相談や報告書作成 ・売掛金、買掛金の精査 ・銀行とのやり取り ・小切手、手形の発行管理など ※会計ソフトはPCA会計を使っております。 ■当社の魅力： 【グローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー】 当社の高性能ハーネス及び機構部品は、そのクオリティの高さによって多くの産業分野で実績を築いています。そのため、複写機、プリンター、パソコン、OA機器からAV機器、家庭電化製品、医療用製品、車載製品など幅広い業界に携わる事ができます。 【35年以上に渡る技術の実績】 同社では超極細同軸ケーブル、高周波同軸ケーブルの端末加工等で高度な技術経験を持ったエンジニアによる技術開発を行っており、価格、納期、品質面において長年顧客から高い評価を頂いています。

＜車載関連、家電関連、産業関連、医療関連と幅広い業界と取引／グローバルに展開中／平成26年度彩の国工場に指定＞ ■採用背景： 金型部門の強化による増員採用になります。 ■業務内容： ・同社の金型設計部門にて、金属プレス順送金型の設計及び製作、加工業務に携わっていただきます。その他CAD、CAMによるNCプログラミング作成や、ワイヤーカット・マシニング・工作機械による部品加工業務も担当していただきます。 ※ CAD設計（CE）、ワイヤーカット（三菱）、マシニング（OKK）を使用しております。 ■配属部署について： ・金型設計部門は39歳の設計部長を筆頭に現在8名で構成されています。設計部長以下は、30代が3名、20代が4名在籍しております。 ◇裁量ある業務が可能：経験次第では、組織の旗振り役として開発設計のスピードアップを実現していただきます。 ■やりがい； ・自ら作ったものが完成し、製品化された時の達成感を仲間とともに感じてみませんか!? ■同社について： ・1973年の創業から、長年にわたり培った高い技術で高品質な製品を供給しております。製品に合った加工法で顧客の要望に応え、「設計」「試作」段階から量産を見据えた最適な提案を行っています。顧客の疑問を解消し、要求に基づいたご提案をしながらフォローを行える体制を確立しています。 ◇幅広い製作実績：同社は、車載関連、家電関連、産業関連、医療関連と幅広い業界に製品を提供しております。特定の業界の景気に左右されることなく、安定した売り上げを維持しております。 ◇世界シェア15％：リモコンやゲーム機のボタンに使用されるメタルドーム（スイッチ部品）で世界シェア15％の実績がございます。 ◇グローバルに展開中：同社は、生産地消費、現地調達のニーズだけでなく、グループネットワークを使い、各々の製品に適した生産国を決定し、輸出による供給もしております。国内2ヶ所、国外3ヶ所に工場を保有しております。（越谷工場、川根工場、肇慶工場、廣州工場、タイ工場） 中国工場は日本人技術者が赴いて技術指導を行っているので、日本水準の高い技術を保っております。

＜法人営業／長年培ってきた精密金型技術で様々な産業に貢献！グローバルに展開中／平成26年度彩の国工場に指定＞ ・金属プレス加工品の提案営業をお願いします。 ■担当業務： ・同社の営業部門にて、金属部品（プレス加工品）の提案営業およびマネジメント、販売における一連の営業活動に携わっていただきます。車載、医療、家電業界などにアプローチをし、金属部品の加工を同社で行ってもらえるようにご提案をしていただきます。担当顧客のニーズのヒアリング〜試作〜量産体制のフォローまでを一貫して担当いただき、お客様のニーズを形にしていただきます。担当顧客はおよそ20〜30社であり、ご入社直後は既存顧客（得意顧客）のフォローを中心に担当いただきます。 ■同社について： ・1973年の創業から、長年にわたり培った高い技術で高品質の製品を供給しております。 ◇幅広い製作実績：同社は、車載関連、家電関連、産業関連、医療関連と幅広い業界に製品を提供しております。特定の業界の景気に左右されることなく、安定した売り上げを維持しております。 ◇世界シェア15％：リモコンやゲーム機のボタンに使用されるメタルドーム（スイッチ部品）で世界シェア15％の実績がございます。 （１）精密クリアランス金型技術：長年にわたり培った高い技術で高品質の製品を供給します。箔材高速プレス、メタルドーム、せん断面プレス、オイルレスプレス等、製品に合った加工法で顧客の要望に応えます。 （２）グローバル展開：同社は、生産地消費、現地調達のニーズだけでなく、グループネットワークを使い、各々の製品に適した生産国を決定し、輸出による供給もしております。国内2ヶ所、国外3ヶ所に工場を保有しております。（越谷工場、川根工場、肇慶工場、廣州工場、タイ工場）中国工場は日本人技術者が赴いて技術指導を行っているので、日本水準の高い技術を保っております。 （３）柔軟で幅広い対応力：同社では、「設計」「試作」段階から量産を見据えた最適なご提案が出来ます。時には、プレス部品の形状をご提案しながらよりコストを抑えた製品設計をご支援、また時には、ISOに準拠した管理とフォロー体制により量産管理を支援いたします。顧客の疑問を解消し、要求に基づいたご提案をしながらフォローを行える体制を確立しています。

≪今後の事業計画のため急募！ご面接も1回のスピード選考です！未経験者の方でも歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容： 当店は2010年に設立し、国産車、輸入車こだわらず、販売・高価買取を行う当社にて中古買取・販売営業の業務をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下となります。 【業務詳細】 ・お客様の元へ出向いての中古買取業務（1日に３〜４件対応） ・お客様へのヒアリング、要望確認 ※お客様は30代〜60代がメインとなります ・納品にあたっての各種調整業務 ・お客様の売買の要望に合わせたご提案 ※メーカー・車種の制限のない提案を行っていただきます。 ※販売専門スタッフがいるため、基本的には買取業務の専任として仕事いただきます。 ■業務特徴： ・入社後半年〜1年間ほどで営業スタイルが確立するまでは、先輩社員からの業務指導を通じて業務習得を目指していただきます。 ・アポイント取得を専属で行う担当が在籍しており、営業活動に集中しやすい環境となります。 ・担当エリアは、関東圏内です。今後、都内、北関東にもエリア拡大を計画しております。基本的に社用車で営業いただきます。 ■配属部署： ・本社(越谷市)の営業部に配属致します。本社と水戸店合わせて、営業担当は11名在籍しております。年齢構成は20代〜40代と幅広いですが、20代の若い社員が多い環境となります。 ・月の半分は直行直帰している社員が多いです。お客様とのアポイント、自分の仕事を最優先に考え、効率のいい仕事が行えます。 ■当社の特徴・魅力： ・ほぼ中途入社の社員で構成されております。異業界出身の方で活躍されている方もいます。中途入社の受け入れ態勢はしっかりしています。 ・社員の平均勤続年数は約6年間です。 ・新規開拓やノルマはありません。売上に貢献した分インセンティブ支給いたします。 ・当社の社員は車好きで経験者も一定在籍していますが、未経験で入社している社員も多いです。 ■インセンティブ例 業務習得次第で50万円／月や経験次第では50〜100万円／月のインセンティブを目指していただくことも可能です。 ※条件等によりますが、売上総利益の20％を支給しております。

〜完全注文住宅メーカーでリフォーム提案営業／転勤出張なしで長期就業可能◎／業績次第でキャリアアップも◎〜 ■業務内容 新築注文住宅のリフォーム提案営業職をお任せいたします。 ショールームや現場見学会に来場されたお客様やアルネットホームの入居者、紹介他の問合せに対してお客様の要望を聞き、現場調査した上で的確な提案と見積提示により、資金の相談から着工、引渡しまでトータルに担当していただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・ショールームや現場見学会に来場されたお客様や、グループ会社（アルネットホーム）のOB様への紹介活動 ・現場調査した上での的確なご提案 ・見積作成・提示と資金相談 ・着工〜引渡しまで、お客様へ寄り添った営業スタイル ※未経験の方もご活躍いただけております！ ※ご契約のために訪問する際は、自家用車を利用いただきます ■社風 営業活動のルールは決して多くなく、ご自身の裁量で実績に向けたアプローチを自由度高く行うことができます。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムがあり、未経験の方だと約6ヶ月程度教育担当者が付いてのOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローし、独り立ちをサポートしていただけるため、未経験から活躍いただける環境です。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。

■業務内容：ALPINE STYLEにてサービス・整備スタッフとして、カーエレ製品、エアロパーツの用品取り付けを中心としたカスタマイズと、車両整備業務の全般を担当します。業務の割合はカスタマイズ8割、整備2割と、カスタムに集中できる環境です。 ※カスタムがメインなので専門的・技術的な部分は整備スタッフが説明することもございますが、お客様対応は原則営業スタッフが担当します。 ■特徴・働く環境： ・幅広いメーカーを取り扱っており、様々なメーカーのカスタム・整備に挑戦できます。お客様要望にあわせたカスタマイズになるため、業務のバリエーションは多く、他ディーラーから転職したメンバーもそこに大きな魅力を感じています。 ・基本外回り・出張はございません。また、ポットクーラー、ウォーターサーバー、塩分補給サプリの支給など、現場の働きやすさを整備しています。 ・休日出勤はなく、土日休みも事前申請により可能です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。 ■組織構成： 店舗には7名が在籍をしており、整備は3名で対応をしています。当社には車が好き、アルパイン製品が好きといったメンバーが多く在籍してきます。 ■研修について： スキルによって期間は異なりますが、入社後福岡での研修を2週間〜3か月程度想定しております。 ■キャリアパス：一般スタッフ→ピット長という風にキャリアアップが可能です。また、企画部門へのチャレンジを頂ける可能性もございます。 ■同社について：東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングとニューズの合弁で立ち上げられた会社です。アルプスアルパイングループは電子部品を中心にBtoB向けのビジネスが中心ですが、同拠点はグループ内でエンドユーザーと触れ合う唯一の拠点となっており、店舗から吸い上げた顧客ニーズを製品開発や新サービスに活かすなど、重要なテストマーケティングの拠点になっています。また、親会社アルパインマーケティングでは、近年は主力製品である大画面車種専用カーナビゲーション「BIG Xシリーズ」を中心としたカーエレクトロニクス製品のみならず、「コト」軸にシフトした体験型カーシェアリングサービス「STORYCA」といった新規事業をローンチし、お客様からの高い評価を獲得し続けています。

法人のお客様への荷物の配送業務◎ 4tトラックを運転して荷物を運びます。配送ルートはほぼ固定されているので「毎日知らない場所へ行く」といった不安やストレスはほとんどありません。 ※板橋物流センターでの業務を除き深夜配送や宿泊を伴う遠距離配送はありません。 ※エリアは埼玉、東京、神奈川、千葉です。 ※案件によっては上記エリア以外への配送が発生します。 ＜1日の仕事のながれ＞ ▼7時～7時30分：出社 その後、配達に向けて仕分け、荷物の積込を行います。 ▼8時～：荷物の積込が完了次第支店を出発し、配達開始 （13：00～14：00を目安に配達を完了させます） ▼配達終了後昼休憩 ▼18時までを目安に集荷業務実施。終了次第店所帰社 ▼支店に帰社後、業務員と共に集荷した荷物の荷卸 ▼荷卸業務が完了次第退社 ※店所、担当案件によって出退勤時間が多少前後します。 出社後は点呼を取り、お客様の元を訪問。 そこで荷物の積込を行い、指定された配送先(工場や倉庫など)と往復し、荷物を届けます。 【手がける商品・サービス】 ■運ぶモノと配送方法 運ぶのは建築材や塗料など。積み降ろしの際、重い荷物はフォークリフトで対応するのでご安心ください。企業様のご依頼に従って、工場や倉庫などを回ります。例えば「A工場からB工場に資材を届ける」といったイメージです。基本的には決まったルートですが、まれに異なるルートも発生します。 板橋物流センターでの勤務の場合、都内近郊のスーパー向けの飲食物等の商品を取り扱います。 <注目ポイント1> 仕事に慣れるまで、先輩がしっかりサポート！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えてくれます。支店長が「そろそろ大丈夫かな」と判断したらひとり立ちです。その後も、朝の点呼時に注意点を知らせたり、「大丈夫そう？」と声をかけたりなど、しっかりとフォローしていきます。 <注目ポイント2> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。

10tトラックを用いてグループ店所への夜間運送をお任せします。 仕事内容は関東の管内配送が中心ですが、 例外として、所属店所によって輸送先は異なりますが、地方への輸送案件もございます。 ★夜間の長距離輸送となるため、ドライバーの健康に留意した待遇、サポート体制を整えております。 ★仮眠、休憩をしっかりとっていただきながら業務に臨んでいただくため、 仮眠室、シャワー室の設備を整えております。 一部のトラックには荷台の床が動く「オートフロア」を採用しており、 荷物の積み降ろしを楽に行うことが可能です。 隅田川支店、宇都宮貨物ターミナル支店のみ下記業務となります。 ・ＪＲ貨物のコンテナを使用し、取引先荷主から貨物を集荷して貨物駅への持ち込みと、 全国の各貨物駅の通運業者から到着したコンテナの配達をします。 ※案件によっては残業が発生します <注目ポイント1> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。 【入社後の成長サポート】 【最短2カ月の研修で安心スタート】 入社してすぐは先輩社員の車に同乗しながら仕事を覚えていきます。20～30年以上の経験豊富な先輩から、「コースの組み方」「荷物の積み卸し方」など、一つひとつ丁寧に学ぶことができます。 経験者の方は入社後研修が最短2カ月で終わります。未経験の方は研修期間が2カ月より伸びる可能性がございます。

＼実は奥が深い…！マルサンならではのお店づくり／ 売り場担当として、品出しをメインに店舗業務全般をお任せします！ ※精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品の各部門に配属予定。 【具体的には】 ・商品の品出し ・パック詰め ・調理補助 ・在庫整理 ・商品ポップの作成 ・お客様対応、など チーフ長になると… ・値段付け ・商品の仕入れ ・店舗イベントの企画 などの店舗運営に関わる業務をお任せしていきます！ 【こだわりの品出し】 商品を大量に並べる品出しは当社の名物！ 一般的なスーパーでは、商品を綺麗に配置しますが 当社は飛ぶように商品が売れるため、 初めから山盛りにして配置しています。 お客様のスピードに合わせて商品を並べつつ 在庫管理も同時に行う品出しは、 簡単なように見えて実は奥が深い作業！ その分上手くいった時の充実感はひとしおです。 ※(変更の範囲)上記業務を除き、将来的には管理部門（総務、人事、経理、販売企画） <注目ポイント1> 愛される理由は「低価格商品」と「社長の人柄」！ 創業から40年以上、地元のみなさんに愛されながら店舗を運営してきました。理由は、低価格な商品を大量に並べるマルサンのスタイルがウケているから。仕入先の業者さんとの信頼関係によって大量に安く卸して貰えるから、価格を抑えた商品の提供が実現できています！ また、社長や幹部陣の人柄も当社の魅力の一つ。声掛けを大切にしており、お客様や社員に対して率先して挨拶をしています！店頭での声出しを社長自ら行うこともあり、時には店頭で常連さんと雑談をすることも。そんな幹部の人柄が社員やお客様に伝わって、地域に愛される店舗であり続けています。 <注目ポイント2> 中途入社の定着率◎ミドル層の社員が活躍中！ 当社の平均年齢は46歳！中途入社の40～50代の社員が多数活躍しています◎ 一部の先輩社員の経歴をご紹介！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Aさん/前職：CDショップ店長（複数店を経験）/現在：店長 ・Bさん/前職：量販店バイヤー/現在：店長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでのマネジメント経験や接客経験を活かせるから、定着率は抜群◎5～6年以上続けている社員が多いです！当社は定年が70歳のため、長く働けることも嬉しいポイントです！

＼実は奥が深い…！マルサンならではのお店づくり／ 売り場担当として、品出しをメインに店舗業務全般をお任せします！ ※精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品の各部門に配属予定。 【具体的には】 ・商品の品出し ・パック詰め ・調理補助 ・在庫整理 ・商品ポップの作成 ・お客様対応、など チーフ長になると… ・値段付け ・商品の仕入れ ・店舗イベントの企画 などの店舗運営に関わる業務をお任せしていきます！ 【こだわりの品出し】 商品を大量に並べる品出しは当社の名物！ 一般的なスーパーでは、商品を綺麗に配置しますが 当社は飛ぶように商品が売れるため、 初めから山盛りにして配置しています(笑)。 お客様のスピードに合わせて商品を並べつつ 在庫管理も同時に行う品出しは、 簡単なように見えて実は奥が深い作業！ その分上手くいった時の充実感はひとしおです。 ※(変更の範囲)上記業務を除き、将来的には管理部門（総務、人事、経理、販売企画） <注目ポイント1> キャリアパスが明確だから長く働くイメージができる！ 当社はキャリアアップ制度が充実しています！ 段階別にキャリアをご用意しているので、あなたの希望に合わせて目指していただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼店舗スタッフ ▼サブチーフ ▼チーフ ▼副店長/チーフ長（商品の値付けや買い付けを担当） ▼店長 ▼本部幹部 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代前半の若手社員も活躍中！ ・青果部門のスタッフ（高卒入社）/3年目でサブチーフに昇進！ ・鮮魚部門のスタッフ（高卒入社）/4年目でサブチーフに昇進！ 新店舗も拡大予定なので、まだまだポジションに空きがあります◎長期的なキャリアを見据えながら長く働ける環境です。 <注目ポイント2> 「売れるってたのしい！」マルサンだから得られるやりがい！ 「自分の並べた商品がどんどん売れていく」そんな経験はありますか？ 薄利多売をモットーとしている当社は、商品を低価格で提供しているため、飛ぶように売れるんです！その証拠に、お客様は買い物カゴを2つ持っている方がほとんど(笑)。自分が担当した商品が選ばれている様子を直接見られることが、やりがいに繋がっている社員も多いそう。商品を山盛りにして品出しをしているので、どんどん減っていることが分かりやすいのもポイント。マルサンだからこそ見られる光景があります！

買取り専門店『エコリング』のFC店にて、お客様への接客・買取・査定業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ▼接客 お客様から持ち込まれる品物をお預かりします。 コミュニケーションを取りながら、品物に関する詳しいお話をお伺いしていきます。 ▼買取・査定 見込み買取価格などをお調べした上で、買取金額を決定。 商品の価値や、販売価格など、様々な角度から決めた価格であることを説明し、 お客様にご納得いただければ買取り成立です。 ▼商品管理・配送準備 買取った品物は情報を記録し、仕分けや梱包を行って発送準備をします。 ★『エコリング』について バッグや時計、ジュエリーや家電製品、洋服、雑貨、食器、コスメなど “なんでも”買取る事業を展開しています。 ★専門的な知識が身につく職場です 費用が会社負担の社外教育制度や、鑑定士・時計やジュエリーのコーディネーター資格などへの手当など あなたのキャリアや成長に役立つ制度を多種多様に揃えています！ 普通の接客では身につかない、専門的な知識を身につけられる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 最短1年で、月収38万円も可能。将来への不安も拭えます エコへの関心が高まっている風潮もあり、 都内を中心に新店を増やし続けるなど2022年の設立から業績は右肩上がりの当社。 そんな当社だからこそ、スピーディーな昇格と給与のアップも実現します。 【具体的なキャリアイメージ】 ＜入社1ヶ月＞社内研修で接客の基礎や、取り扱う品物の基礎を学ぶ ＜入社6ヶ月＞鑑定士の資格を目指す →普通免許を持っており、鑑定士に合格すると月収28万円から32万円に！ ＜入社1～2年＞店長へ昇格 →店長になったら月収6～10万円アップ！最短1年で月収38万円も可能 その他にも、【皆勤すると月5000円】【賞与年2回】など 今よりもゆとりのある生活を手に入れられる環境になっています。 <注目ポイント2> 毎週水曜日は定休日。働きやすさも抜群です 当社では接客業のイメージを払拭する、 ＜働きやすさ＞を実現しています！ ◎残業平均時間は6時間以内 ⇒定時で帰れる日がほとんどです！ ◎公休＋育休を組み合わせて5日以上の連続休暇取得可能 ⇒接客業では難しい遠出の旅行も可能に！ ◎毎週、決まった定休日あり ⇒水曜日は必ずお休み！毎週のスケジュールも組みやすくなっています ◎産育休の取得実績あり ⇒無理なく長く働ける環境です 【入社後の成長サポート】 入社後はリモートでのサポートや店長がマンツーマンで しっかりサポートしますので未経験の方も安心してください！

買取り専門店『エコリング』のFC店にて、お客様への接客・買取・査定業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ▼接客 お客様から持ち込まれる品物をお預かりします。 コミュニケーションを取りながら、品物に関する詳しいお話をお伺いしていきます。 ▼買取・査定 見込み買取価格などをお調べした上で、買取金額を決定。 商品の価値や、販売価格など、様々な角度から決めた価格であることを説明し、 お客様にご納得いただければ買取り成立です。 ▼商品管理・配送準備 買取った品物は情報を記録し、仕分けや梱包を行って発送準備をします。 ★『エコリング』について バッグや時計、ジュエリーや家電製品、洋服、雑貨、食器、コスメなど “なんでも”買取る事業を展開しています。 ★専門的な知識が身につく職場です 費用が会社負担の社外教育制度や、鑑定士・時計やジュエリーのコーディネーター資格などへの手当など あなたのキャリアや成長に役立つ制度を多種多様に揃えています！ 普通の接客では身につかない、専門的な知識を身につけられる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1ヶ月の研修制度あり！着実に成長していける環境です ＜入社1ヶ月間…＞ 入社後、エコリング本部の研修を受講。 ブランドの知識や雑貨の買取り方法といった基礎を学べる研修をご用意しています。 また店舗での実地研修も行うので、より実践的に業務を習得できます！ ＜入社6ヶ月目…＞ 研修の後は配属先の店舗の、できる業務からお任せしていきます。 それと同時に「ブランド品鑑定士」など、 社内の鑑定士資格の取得・給与アップを目指し、知識を吸収していきましょう！ ＜その後は…＞ 鑑定の難しい商品や高価な商品、分からない商品などは同じ店舗の先輩にいつでも相談OK。 リモートで本部のサービスマネジメントスタッフとやり取りしながら、業務を教えてもらうこともできますよ◎ <注目ポイント2> 毎週水曜日は定休日！働きやすさも抜群です◎ 当社では接客業のイメージを払拭する、 ＜働きやすさ＞を実現しています！ ◎残業平均時間は6時間以内 ⇒定時で帰れる日がほとんどです！ ◎公休＋育休を組み合わせて5日以上の連続休暇取得可能 ⇒接客業では難しい遠出の旅行も可能に！ ◎毎週、決まった定休日あり ⇒水曜日は必ずお休み！毎週のスケジュールも組みやすくなっています ◎産育休の取得実績あり ⇒無理なく長く働ける環境です

メインの取引先企業である大手不動産グループ「ポラス株式会社」に出向し、新築物件を購入したお客様にリフォームのオプションプランを電話でご案内するお仕事です。 ★ご提案する商材は3種類のコーティングサービスのみなので、覚えやすく始めやすいお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ◆電話でのご案内業務 ◆メール・電話対応 ◆提案書の書類作成 ◆その他事務業務 など ★最初は先輩社員がマンツーマンで指導！ まずは会社のことや、商材について学んだのち、先輩についてもらいながらマニュアルに沿って少しずつ業務をお任せします。慣れれば難しくないお仕事ですので、未経験の方でも大体1ヵ月ほどで一人前になれるはずです！ ★ユーザー目線が活かせる 持ち家や分譲住宅に住んでいる方はもちろんのこと、小さなお子さんがいらっしゃる方やペットを飼っている方は、よりお客様の悩みに寄り添ってお話しすることができます。うまく話題の切り口にして成約していただいている方もいらっしゃいます◎ ◆コーティング 生活習慣で自然に起こる傷みや劣化を防ぎ、軽いお手入れでキレイを保ちます。 フロアコーティング、水回りコーティング、無光触媒コーティングのほか、特殊コーティング（大理石コーティング、白木コーティング、クロス防汚コーティング）等も扱っています。 <注目ポイント1> 「お客様との会話を楽しみながら働けています」By女性社員Sさん 今は出向先である大手不動産グループの「ポラス株式会社」でテレアポ業務を行っています。同社で新築物件を購入した方をまとめた見込み客リストが用意されているので、イチから新規開拓する必要はありません。物件を購入した不動産会社としてテレアポ業務を行っているので、お客様にとっても安心感があり、ガチャ切りされることは基本なし！当社のサービスは高品質・低価格が人気の商材ですので、興味をもって聞いてくださる方も多く、やりがいを感じられています。 <注目ポイント2> 基本残業ナシ！メリハリをつけた働き方が叶います 一日に担当する件数がそんなに多くないため、残業が発生することはほぼありません！プライベートの充実あってこその仕事だと思っているので、いつも早く退社するよう促しています。また、完全週休3日制OKで、火・水・金固定休にすることができるため、予定が立てやすいです。平日のすいている時間に買い物をしたり、銀行や役所などでの用事をこなしたりと、有意義に活用できます。有給消化率も高く、5連休を取得することも可能です◎

〜東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！・グループ売上業界No1の４.9兆円。（2023年3月期）〜 ◎年間休日123日・土日祝（完全週休二日制） ◎福利厚生、ユニーク制度も充実！ ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ■仕事概要： 建設業界No1である当社にて、【土地をお持ちのお客様（地主様等）への資産活用のご提案 】を実施いただきます。良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細 ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。※不動産業界の経験に留まらず、金融業界での経験や知識を活かしていただける環境がございます。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウス工業の強み ・企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％（※）と高く、お客様に安心して建築いただけております。 ・長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートを行っています。 ・幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも力を入れています。 ■全国総合職モデル年収 （1）一般職社員　617万円 （2）主任　　　　704万円 （3）管理職候補　775万円 ※残業30h、賞与約8.85ヵ月の場合／（1）~（2）は最短３年で昇格可 ■就業環境： ・平均残業21.8h程 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

【反響営業(新車カーリース)／有給消化率100％】 ■業務内容： カーリースの提案や提供を行うフラット7（北越谷店）にて、店長として運営業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フラット7について： ・基本使用料すべてをコミコミにしたカーリースサービスを提供しています。残価を設定することで月々の負担を抑えられるサービスとして、お客様に提供しています。 ・フラット7北越谷では、すべてのメーカーや人気車種が選べるため、提案の幅は広くなっています。 ■当社の特徴： ・2006年、「軽貨物配送のラポール」として宅配便・企業便・チャーター便などの軽貨物配送事業をスタートしました。当時からどうしたら配送ドライバーの環境が良くなるのか、不安なく配送に専念できるための取組みを考え早期から販売、整備を自社で行えるようにし、配送ドライバーの環境の改善に力をいれてきました。現在では、ノウハウを生かし働くクルマ専門店軽バンマーケットを展開中です。 ・代表に気軽に質問したり、話しやすい環境であり、場合によっては新しいサービスや事業の提案も可能です。もちろん無理に新しいことをしなくても、従来の仕事に取り組む姿勢もしっかり評価します。

【埼玉県のアフラック保険の既存顧客中心／転勤なし／サポート体制◎】 ■業務内容： 埼玉県内のアフラック保険のご契約者様に対しての営業活動をお任せいたします。 ■詳細業務： 具体的には、アフラック加入者様に対して、保険請求の漏れや名義変更などがないかフォローのご連絡を行って頂いたり、ライフスタイル・ライフステージの変化に合わせた新しいプランのご提案をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客…法人：個人＝6：4 ・営業エリア…埼玉県南東部及び一部東京都、千葉県あり ・営業スタイル…既存顧客中心 ■入社後について： 入社後数年は、テレビCMなどでもよく目にするアフラックの保険をメインに担当していただきます。アフラックの保険は、ライフステージに合わせて保険をカスタマイズできる商品設計になっており、無理やりではなくて、本当にその人に合った提案が行えるのが特徴です。 ■入社後について： 入社後約3か月間は研修期間とし、座学にて会社・営業スキルの研修を受けつつ、先輩社員の営業に同行して業務を覚えていただきます。 また、取り扱う保険であるアフラックの知識・商品の研修は、アフラック本社の内容で実施し、入社後のサポート体制は整っています。 ■組織構成： 同社の営業担当は4名体制です。 ■当社について： 1992年、当社は地域に密着した生命保険代理店として営業を開始し、以来、私たちは「お客様第一主義」を企業理念の柱として営業を続けてまいりました。 お客様とご家族がどのような将来を考え、どんな思いで保険を選ぼうとされているのか、私たちはどのようにお客様の支えになれるのか、お客様のニーズを正しくキャッチするだけでなく、保険のプロとしてお客様ご自身が気づかないことまでアドバイスできるよう日々研鑽しています。そして私たちを選んでくださったお客様と共に、「安心」と「信頼」を感じていただける最適な保険プラン創りを常に目指しています。

【医療用特殊針ニッチトップ／海外売上比率8割超／世界に誇るJapan Quality】 海外・国内の医療機器に関する薬事規制等に関連する業務を担当いただきます。新製品に関する部分もお任せする予定です。 ■担当業務： ・国内を含む各国監査対応 ・各国規制に基づく薬事申請書類等の作成および申請業務。 ・関係機関（各国当局、認証機関）との折衝。 ・各国規制に関する情報収集。 ・規格、文献、報告書等の翻訳。 ・海外視察アテンド ・海外展示会への同行など ※海外とのやり取りを希望される場合は下記業務も積極的にお任せする可能性がございます。 ■組織構成： 薬事法制部（現5名：統括課長1名、担当課長1名、係長1名、他2名） ■特徴・魅力： 当社は医療用特殊針というニッチな領域に特化した医療機器メーカーです。開発から設計、製造、販売まで一貫して行っており、ジャパンクオリティーの高品質を大切にしております。海外企業から高い評価を得ており、売上高の8割超は米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。 今後は工場の拡大はもとより、新製品（人工吸気用の人口鼻）の開発も進めております。国内に流通している人工鼻は90%以上が海外に依存しております。当社ならではの高い品質で国内の安定供給を目指しています。

お客様の体調管理・記録、機能訓練および介護職と一緒に介護のお手伝いを行っていただきます。

〜機械設計者として成長したい方大歓迎／ほぼオーダーメイドのため設計職として成長できる／顧客からの高い支持を集めるトップ企業〜 ■業務内容 自社開発をしている段ボール製造機械の設計を担っていただきます。お客様の工場のスペースや生産能力、ご要望に応じた設計をしていただきます。主な仕事の流れとしては、営業の案件相談（この案件で設計できるのか）から始まり、営業に同行してお客様と意見交換をしながら設計方針の決定、実際に寸法を測り実現可能性を精査した上で、CADを用いて図面を作成していきます。同社では、製造ラインの1台を変えることが多いので、前後の機械と互換性はあるのか確認することも設計職の大事な仕事です。 取引があるお客様は全国にございますので、宿泊が伴う出張で現場へ行っていただくこともあります。 ■同社の製品について 段ボール製造機械の設計から販売まで担っており、同社の機械で生産できる段ボールは引越し用の硬い段ボールなどではなく、ハンバーガーなどを入れている薄紙の段ボールです。薄紙の段ボールの製造機械においては、圧倒的なシェアを誇っています。 ■入社後の流れ 入社後は現場に配属され、先輩社員のOJTや補助を中心に実務を覚えていただきます。また、サービスエンジニアの方に同席する現場研修もあります。機械設計経験者でも同社の業界／製品を扱うのは初めての方が多いと思いますので、実務を通しながら丁寧に覚えていけます。 ■組織構成 50代の係長をリーダーとし、計4名が在籍。平均年齢は40代でベテランも多いため、丁寧に仕事を教えてくれます。 ■同社の魅力 段ボールというニッチな業界の中で競合としているのは数社のため、企業として優位性があります。段ボール製造機器の中でも得意とする領域が各社異なるため、競争が少ないです。同社の取り扱っている機械は、1台につき数千万円〜1億円以上もする高額な機械で、100%オーダーメイドです。顧客からの細かい要望にも応えられるため高い支持／技術力があります。 ■今後の方針 現在は新規開拓をしなくても自然とお客様よりご依頼が入る状況です。ただ、今後は自社開発スキルを活かし、新規開発もどんどん行っていきます。直近でも大きな案件をいただいていることや3年後の受注も見込めているため、今後もニーズはあるものと思われます。

〜未経験歓迎／ほぼオーダーメイドのため設計職として成長できる／顧客からの高い支持を集めるトップ企業〜 ■業務内容 自社開発をしている段ボール製造機械の設計を担っていただきます。お客様の工場のスペースや生産能力、ご要望に応じた設計をしていただきます。主な仕事の流れとしては、営業の案件相談（この案件で設計できるのか）から始まり、営業に同行してお客様と意見交換をしながら設計方針の決定、実際に寸法を測り実現可能性を精査した上で、CADを用いて図面を作成していきます。同社では、製造ラインの1台を変えることが多いので、前後の機械と互換性はあるのか確認することも設計職の大事な仕事です。 取引があるお客様は全国にございますので、宿泊が伴う出張で現場へ行っていただくこともあります。 ■同社の製品について 段ボール製造機械の設計から販売まで担っており、同社の機械で生産できる段ボールは引越し用の硬い段ボールなどではなく、ハンバーガーなどを入れている薄紙の段ボールです。薄紙の段ボールの製造機械においては、圧倒的なシェアを誇っています。 ■入社後の流れ 入社後は現場に配属され、先輩社員のOJTや補助を中心に実務を覚えていただきます。また、サービスエンジニアの方に同席する現場研修もありますので、現場ではどのように機械が動いているのかを見ていただけます。 ■組織構成 50代の係長をリーダーとし、計4名が在籍。平均年齢は40代でベテランも多いため、丁寧に仕事を教えてくれます。 ■同社の魅力 段ボールというニッチな業界の中で競合としているのは数社のため、企業として優位性があります。段ボール製造機器の中でも得意とする領域が各社異なるため、競争が少ないです。同社の取り扱っている機械は、1台につき数千万円〜1億円以上もする高額な機械で、100%オーダーメイドです。顧客からの細かい要望にも応えられるため高い支持／技術力があります。 ■今後の方針 現在は新規開拓をしなくても自然とお客様よりご依頼が入る状況です。ただ、今後は自社開発スキルを活かし、新規開発もどんどん行っていきます。直近でも大きな案件をいただいていることや3年後の受注も見込めているため、今後もニーズはあるものと思われます。