川口市の求人情報の検索結果一覧

〜腸活でニーズ◎自社コンブチャ「_SHIP」販路拡大！残業月10H・土日祝休・転勤無で働き方◎創業100年超！老舗企業の新事業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指す営業をお任せいたします。 ≪商材≫ コンブチャ（商品名：「_SHIP」、参考URL：https://oks-kombuchaship.com/） ◆導入例 レストラン・ホテル・カフェ・温泉施設など都内の有名日本料理店でもコンブチャが導入されています。 ◆環境に配慮したものづくり 製造の段階で排出される水蒸気や排水、廃棄物を可能な限り減らし再利用することで、新しい循環を生み出す試みをしています。人にも自然にもやさしいサステナブルなものづくりを実践しています。 ≪取引先≫ 新規：既存⇒８：２ 既存は主に2つです。（飲食店、グローサリーストア） ≪エリア≫ 東京が主になります。 直行直帰可能です。 ■今後の展望： 昨対比、200％成長中です。今後の展望としては、日本初の飲料メーカーを作っていきたいと考えております。機能性飲料（健康志向）に目を向けているアメリカへの海外展開も強化していく予定です。 ■組織構成： 配属先の_SHIP KOMBUCHA事業部には、社長（兼務で所属）、営業1名、営業事務1名、製造2名が在籍しております。 ベテランメンバーが在籍している為、しっかりとフォローしていただけます。 ■当社の特徴： 当社は2017年で創業100周年を迎えた老舗企業ですが、その歴史で一貫した事業というものはありません。 創業時は鋳物工場を営み、その後不動産管理事業に転換、現在は不動産管理事業に加えてFUN FOOD事業とORGANIC関連事業という新たな取り組みをしています。 これは、時代の潮流をうまく捉え、「大泉工場」というフィールドを最大限活用してきた結果と言えます。 鋳物製品で新たな光を見出し、川口という立地を生かし物流拠点を提供、そして現在のFUN FOOD事業及びORGANIC関連事業では子供達に笑顔を届けるという活動をしています。 最近では、海外で人気のコンブチャを取り入れたカフェを先駆けて西麻布にオープンしたり、新しい取り組みを続けています。

〜腸活でニーズ◎自社コンブチャ「_SHIP」販路拡大！残業月10H・土日祝休・転勤無で働き方◎創業100年超！老舗企業の新事業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指す営業をお任せいたします。 ≪商材≫ コンブチャ（商品名：「_SHIP」、参考URL：https://oks-kombuchaship.com/） ◆導入例 レストラン・ホテル・カフェ・温泉施設など都内の有名日本料理店でもコンブチャが導入されています。 ◆環境に配慮したものづくり 製造の段階で排出される水蒸気や排水、廃棄物を可能な限り減らし再利用することで、新しい循環を生み出す試みをしています。人にも自然にもやさしいサステナブルなものづくりを実践しています。 ≪取引先≫ 新規：既存⇒８：２ 既存は主に2つです。（飲食店、グローサリーストア） ≪エリア≫ 東京が主になります。 直行直帰可能です。 ■今後の展望： 昨対比、200％成長中です。今後の展望としては、日本初の飲料メーカーを作っていきたいと考えております。機能性飲料（健康志向）に目を向けているアメリカへの海外展開も強化していく予定です。 ■組織構成： 配属先の_SHIP KOMBUCHA事業部には、社長（兼務で所属）、営業1名、営業事務1名、製造2名が在籍しております。 ベテランメンバーが在籍している為、しっかりとフォローしていただけます。 ■当社の特徴： 当社は2017年で創業100周年を迎えた老舗企業ですが、その歴史で一貫した事業というものはありません。 創業時は鋳物工場を営み、その後不動産管理事業に転換、現在は不動産管理事業に加えてFUN FOOD事業とORGANIC関連事業という新たな取り組みをしています。 これは、時代の潮流をうまく捉え、「大泉工場」というフィールドを最大限活用してきた結果と言えます。 鋳物製品で新たな光を見出し、川口という立地を生かし物流拠点を提供、そして現在のFUN FOOD事業及びORGANIC関連事業では子供達に笑顔を届けるという活動をしています。 最近では、海外で人気のコンブチャを取り入れたカフェを先駆けて西麻布にオープンしたり、新しい取り組みを続けています。

【AGCグループ企業／未経験からでも丁寧に指導（技術研修あり）／残業20h程】 ■業務内容 自動車ガラスの施工を中心とした業務をご担当いただきます。主にカーディーラーや整備板金工場などに出張し、ガラス修理や交換作業を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車ガラスの交換 ・フロントガラスのヒビ修理 ・カーフィルム施工 ・ボディコーティングなど ■働き方 出張エリア：店舗の営業圏内（半径10〜15km位）を中心に、一部来店での作業も発生いたします。 夜間呼び出し：ほとんどなし 担当件数：4〜5件／人 シフト：毎月シフト制（シフト変更希望可能） ※毎月の出勤日、休日が前もって決まっております。（夏、冬季、GWは連休あり） 店舗の事情が許す限り、希望した日に休みを取ることも可能です。 ■充実した研修制度 独り立ちまで約3年を想定しています。OJTで仕事を覚え、任せられる作業から独り立ちしていくので、未経験でも安心の環境です。 ・新人研修（座学・実技） ・OJT ・入社後2年程度のフォローアップ研修 ■当社の魅力 〇安定性◎ 当社は大手ガラスメーカー「AGC」グループの一社です。安定した経営基盤があり、増収増益を続ける安定性がございます。前年度賞与実績は4か月分です。 〇充実した研修制度 弊社は丁寧な研修制度を設けているのが特徴です。未経験でもすぐに業務を覚えていただけます。現場配属後はOJTを通じて独り立ちまで支援いたします。 ■主な取引先 国産車ディーラー各販社、外車ディーラー、ジェイ・バス株式会社、建設機械メーカー各社、リース各社、カー用品店各社、優良整備工場各社、損害保険各社など ■組織構成 9名／平均年齢44.4歳／男性7名：女性2名 ■1日の流れ（一例） 8：30　出勤 8：45　担当箇所の清掃 8：55　全体朝礼（作業の流れや注意事項の確認など） 9：00　担当振り分け／営業車にガラスなどの積み込み ~11：45 お客様先での作業（1~2件） 12：00 お昼休憩 13:00　担当振り分け／営業車にガラスなどの積み込み ~16:45 お客様先もしくは訪問客への対応および作業 16:45　片付け／検品 16:55　伝票入力 17:00　退社

【平均残業20H／国内で数少ない一貫生産体制／フルオーダーメイドを強み/清水建設・鹿島建設など大手ゼネコンとの取引多数】 ■仕事内容： 業務用エレベーターをメインに、お客様のニーズに合わせてエレベーターの大きさ、色などの仕様を決定する計画設計をお任せします。 ■仕事の流れ： （1）建物自体のエレベーターの稼動状況チェックから担当します。その後、顧客と詳細な打合わせを行ないます。 （2）求められるコストや性能を実現するため、サンプル作図・設計見積を行い、受注が決まれば今度は意匠図などデザイン面も含めた実製作用の図面作成を行って頂きます。 （3）受注後にも顧客からの追加要望があれば、順次カスタマイズなどの追加設計も担当致します。 ※設計にかける時間は1台につき1週間程で、エレベーターの単価は500万〜2000万円まで様々です。 ※1台のエレベーターを1人の設計者が丸ごと手がけ全てのエレベーターがオーダーメイドとなるため、設計者のアイデアがそのまま製品になるという醍醐味を味わえます。 ※お客様との打ち合わせのために月1〜2度出張が発生します。 ■配属部署： 現在スタッフは1名で50代の方になります。会社として中途入社の方が多く、より顧客ニーズにマッチした製品設計を目指している部署です。 ■募集背景： 現在、高層ビルやマンションなどの建築物は勿論、大型の倉庫など物流系の建物のニーズが増加しています。既存の建物の耐震化による建て替え需要などもあり、当社には全国から多くの依頼が寄せられています。体制強化の為の増員として募集を行っています。 ■オススメポイント： エレベーターの企画から保守管理までを一貫して行ない、新潟県にある自社工場で部品を製造しています。 1人の設計士が1つのエレベーターを担当するため、大きさや重さ、壁や床の素材など自分のアイデアがそのまま反映することができます。 フルオーダーメイドのため駆動方式、大きさ、最大積載量、オプション装置などを自分で自由に選択することができることも特徴です。 50年以上この体制を維持することでお客様のニーズに対していち早く、そして高い品質で応え続けています。こうした点が高く評価され、大手ゼネコンからも継続的なお取引を頂いております。

【実務経験不問／溶接経験を活かせる／世にないものを創りだす／高品質リサイクル設備のニッチトップ専門メーカー】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 リサイクル機器の製造（組立など）をお任せします。 受注後、設計が作成した図面に基づき、 自社工場内で機器の組立等を行います。 ■働き方： 日勤のみのお仕事です。土日祝（第3土曜日のみ出勤あり）休みです。その他、溶接・検査など幅広い業務をご担当頂きます。ボトムアップの社風で、現場の意見が活発に取り入れられる雰囲気です。工程改善などを積極的に行って頂ける方も歓迎です！ ■組織構成： 製造部には約13名、20代〜50代までの年代の社員が在籍しております。 ■同社の魅力： 地球の環境を守るニッチトップ企業です。洗浄粉砕機・環境機器・システムプラント・高品質のリサイクル設備等の環境関連装置を取り扱っており、社会価値の高い製品を世の中に送り出しています。この分野では顧客よりも詳しく、提案型ビジネスを展開しており、大手企業に対してニーズを作り出すことができる会社です。 ■同社の製品： プラスチックリサイクル機械における世界で手掛けていない分野、ニーズを探し、全社で取り組んでいます。知的財産権の積み上げ獲得にも力をいれ、『世に無いモノを作る』事をスローガンに掲げオンリーワン製品を数多く作っています。 全て自社ブランドであり、継続して新製品の開発を行いリスク分散のため複数の業界から案件を受注しています。大手家電、自動車、食品、化学などのメーカーそれぞれの解決されていない問題点を解決する機械を創り上げる、やりがいがある環境です。他メーカーが参入しないニッチな製品が主であり、国内開発・生産に拘った商材力が強みで、商材によっては、国内シェア3割を超える製品も有ります。

【業歴60年以上の老舗企業/自動塗装機事業、特機事業、金属製バネ製品事業、プレス加工事業など多角化/塗装事業の主要顧客はTier１】 ■自動塗装機を中心に、エレキ・ソフト設計担当業務をご担当いただきます。自動塗装機のご依頼が増えており、ニーズに応えるための増員募集です。 ■業務内容： 専用ソフトによる電気回路図の作成をご担当いただきます。 ・シーケンサー用ソフトを使用しての制作(三菱製／キーエンス製) ・タッチパネルの作画、制作 ※製品：自動車関連部品(ヘッドライト/防暖機能)他、多種多様な製品用の自動塗装機・IoT自動塗装ラインの設計を行います。製品は、オーダーメイドのものとなります。 ※営業に同行して、お客様先に行く機会もあります。 ■組織構成： 配属先の開発部電気課は、6名の社員が在籍しています(10代1名、20代１名、40代1名、50代２名、60代1名)。6名中、中途社員が4名です。中途入社の方も活躍中です。 ■魅力ポイント： 【盤石な経営体制/無借金経営継続中】：創業以来の基幹事業である「スプリング事業」と「自動塗装機事業」の2本柱を筆頭に、「塗装治具」「特機」「プレス加工」の5つのコア事業で独自の技術を活かした製品を生み出し、盤石な経営体制を築いています。1つの事業が苦戦したとしても、他で補完しあうことができます。無借金経営を継続しています。 【ニーズ増加中】：「自動塗装機事業」は、特に成長著しく、当社の事業を牽引しています。省人化の流れから、当社のニーズは、順調に増えています。塗装は、ほとんどの商材に必要不可欠であるため、今後も更なる成長が期待できます。塗装事業の主要顧客はTier１の企業です。

【完全週休二日制/資格手当充実/リース事業に特化した分野で事業拡大中/年休126日/リモート相談可】 ●100％プライム案件となるため、上流工程にも挑戦可能です。 ●ユーザ様と直接会話をする為、お客様の要望を実現する達成感があります。 ●エンジニアスキルだけでなく、会計スキルも習得できるため、専門性を高めたスキルアップが実現できます！ ■仕事内容： リース事業社向け総合リースシステムである「LSX」「LSW」の保守メンテナンス・カスタマイズをお任せ致します。 現在はクライアントの基幹システムとの繋ぎ込みの関係上、VB/VB.Netでの開発が中心ですが 、近年のクラウドシステム化、WEB言語対応を鑑みて、大規模なリビルドを踏まえ開発を進めていきます。 ■募集背景： 新システムへ移行のユーザ様が増えたことによる増員です。 新しい技術の導入なども検討し、今後のシステム開発の主軸としてご活躍を頂きたいと考えております。 ■開発環境： ・言語 : VB.NET ・フレームワーク：NET　Framework　4.6〜 ・ツール：VisualStudio2019 ・ソースコード管理：TeamFoundationServer ・プロジェクト管理：Redmine ■配属先について： プロダクト開発（部長50代、平均年齢30代） ■取扱製品について： LSX（Lease System Xtend）は、本格的なリース及びレンタル事業向け総合システムとして開発され、使用端末台数も一台から数十台までと幅広く対応しています。また、多様な商品を扱う開発会社が作成したものとは違い、リース事業に特化した弊社が常に全力で取り組んでいるパッケージが特徴となります。

〜基本転勤なし・残業月25時間程度で就業環境◎／売り上げ約4,000億、1800名以上の従業員数を誇る川金ホールディングスグループ／設立71年・高度部材のトップメーカー〜 ■業務内容：産業機械メーカー・建設機械メーカー、造船会社、ゼネコンを中心に、既存顧客への営業を担当します。担当頂く製品は、建築や土木で使用される建築部品、建設機械や産業用機械の部品、船舶に使用される部品です。 ■業務の特徴： ・特殊な製品が多いため新規ではなく現取引企業や紹介された企業向けに営業を行います。担当顧客は既存顧客5社を予定しております。加えて紹介による新規のお客様の対応も行っていただきますが、飛び込みや新規架電等はございません。 ・客先からの引き合いが発生した際の受注内容の打ち合わせ、見積作成／折衝／受注／受注後の客先フォローとそれに伴う庶務を担当いただきます。 ■組織構成：部長1名、課長級2名、60代2名、50代3名、30代1名です。 落ち着いた社風で中途入社の社員が多く活躍しています。 ■働き方について：残業月25時間程度、有給取得平均日数は10,7日、年休120日とワークライフバランスが確保できる環境です。 ■製品について：同社では鋳鋼・鋳鉄（鋼・鉄の1種）における様々な材質の製品を取り扱っています。高い技術力から、同一ライン上で多様な材質の製造に対応できるため、高品質と生産効率・経済効率を両立しています。具体的には建築や土木で使用される建築部品（溶接部に使用される部品や橋を架ける際に必要不可欠な支承）、建設機械や産業用機械の部品、船舶に使用される部品など、建設・船舶や産業分野で必要不可欠な製品となっており、社会インフラの一部を担っているといっても過言ではありません。 ■企業魅力：鉄素材を扱う素形材メーカーとして、 戦後から一貫して日本の基盤産業を支え、成長を続けてきました。同社の扱う「高度素形材」は建築や船舶など産業分野で広く使用されています。当グループは素形材事業、土木建築機材事業、産業機械事業の3部門を柱としています。各部門が技術力を有しており、共同開発や協力体制強化、シナジー効果を発揮しています。インフラ向けや製造業の素材となる製品は、安定した事業基盤を有していることに加え、事業多様化で培った技術力を生かし事業分野を広げています。

【資格取得支援あり！手に職をつけたい方歓迎／施工管理職／年休124日/転勤無/社用車貸与で直行直帰可能】 ■担当業務： 大型マンションやテナント・オフィスビルを中心に、大型商業施設、病院などの改修工事の施工管理業務をお任せします。 ※見積書や積算に関しては、事務スタッフがペアになってサポートするので安心です。 ■業務内容： 現場での作業員フォロー 改修工事の行程・安全管理 依頼主への報告書作成・提出 見積書や積算 ※規模：1000〜2000万円や、大きい案件は数億円規模の案件もあります。 ※工期：3ヶ月〜半年が中心です。大きい案件の場合、半年〜1年のものもあります。 ※担当案件数：案件規模やご経験に合わせて決定しますが、平均で2〜3件を平行し担当いただきます。年間で10件前後です。 ■案件事例： 山手線や大江戸線などの駅、大手企業の本社ビル、銀行、病院、大使館、私立大学、幼稚園・保育園、会員制倉庫型店舗などどど 話題性のある建築物や有名な物件に携わることもでき、ご自身が関わったやりがいを感じることができます。 ■資格手当充実： 資格手当が充実しています。（2級建築施工管理技士：月1万円、1級建築施工管理技士月3万円など） 取得資格の数や難易度に応じて、月最大10万円の資格手当が付きます。対象の資格に関して合格後に受験費用を会社が全額支給する等、社員の資格取得支援も積極的に行っています。 ■魅力点・働き方： 社用車を一人一台貸与し、直行直帰が可能です。 現場は東京23区内が中心で、遠方への出張はほぼありません。 現場の状況に応じて、フレックスタイム制を活用しての就業が可能です。 年間休日124日でワークライフバランス◎ ■組織： 20年以上の経験を持つ課長を筆頭に、20〜30代の計6名が所属しています。 ■環境・評価制度： 社員の働く環境改善に積極的に取り組んでいます。年功序列ではなく、それぞれの頑張りをしっかり評価できるように、2022年1月から試験的に個人の目標達成度合いで評価をする制度を導入しました。目標は、「1ヶ月に専門書を５冊読む」など売上に直結しない内容でもOK！これからも、社員が働きやすいようどんどん改善していく予定です

〜資格を活かして働く/資格手当が月最大10万円/年休124日/転勤無/1人1車の社用車貸与で直行直帰可能】 ■担当業務： ・大型マンションやテナント・オフィスビルを中心に、大型商業施設、病院などの改修工事の施工管理業務をお任せします。 ・見積書や積算に関しては、事務スタッフがペアになってサポートするので安心です。 ■案件事例： 山手線や大江戸線などの駅、大手企業の本社ビル、銀行、病院、大使館、私立大学、幼稚園・保育園、会員制倉庫型店舗など 話題性のある建築物や有名な物件に携わることもでき、ご自身が関わったやりがいを感じることができます。 ■業務内容： 現場での作業員フォロー 改修工事の行程・安全管理 依頼主への報告書作成・提出 見積書や積算 ※規模：1000〜2000万円や、大きい案件は数億円規模の案件もあります。 ※工期：3ヶ月〜半年が中心です。大きい案件の場合、半年〜1年のものもあります。 ※担当案件数：案件規模やご経験に合わせて決定しますが、平均で2〜3件を平行し担当いただきます。年間で10件前後です。 ■資格手当充実： 資格手当が充実しています。（2級建築施工管理技士：月1万円、1級建築施工管理技士月3万円など） 取得資格の数や難易度に応じて、月最大10万円の資格手当が付きます。また、対象の資格に関して、合格後に受験費用を会社が全額支給する等、社員の資格取得支援も積極的に行っています。 ■魅力点： ・資格手当が充実：資格を活かして働きたい方にはピッタリの環境です。 ・年間休日124日でワークライフバランス◎ ・社用車を一人一台貸与し、直行直帰が可能です。 ・現場は東京23区内が中心で、遠方への出張はほぼありません。 ・現場の状況に応じて、フレックスタイム制を活用しての就業が可能です。 ■組織： 20年以上の経験を持つ課長を筆頭に、20〜30代の計6名が所属しています。 ■環境・評価制度： 社員の働く環境改善に積極的に取り組む風通しのよい企業様です。年功序列ではなく、それぞれの頑張りをしっかり評価できるように、2022年1月から試験的に個人の目標達成度合いで評価をする制度を導入しました。目標は、「1ヶ月に専門書を５冊読む」など売上に直結しない内容でもOK！

【ニッチトップでアイシン機工、ユアサ商事、三菱電機など大手との取引多数／品質に優れた工作機器のメンテナンス！資格取得でスキルアップ◎】 既存の客様の設備メンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細： ・製品：研削盤（高速回転する砥石で素材を研削する工作機械）　※オーダーメイドの研削盤を扱っており高額なものだと8千万に及びます。 ・既存顧客を30〜100社ご担当いただき、月3〜10社ほど試運転・納入後メンテナンスをしていただきます。オーバーホールなど大型の修繕もありスキルアップ頂ける環境です。 関東をメインに静岡から北海道の自動車部品メーカー・工具メーカーが主です。出張はメンテナンス時に月2〜3回（1〜2泊、愛知〜兵庫）発生します。 ※お客様からのお問い合わせに応じて、商社の方と同伴で製品説明や打ち合わせのために訪問することはございますが、営業ノルマなどはなくエンジニアとしてのスキルを極めて頂けます。 ■組織構成： ・全体：9名　 ・60代：1名 ・50代：1名 ・40代：2名 ・30代：1名 ・20代：2名 ・事務：2名 ※中途入社の社員もおり、わからないことがあれば丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： 当社の商材を理解していただくために、福山本社にて3ヵ月〜半年研修を実施いたします。座学や技術的な指導を行い、より専門的な知識を身につけて頂きます。 ■仕事の魅力： ＜魅力（1）：創業100年で事業安定性◎＞ 円筒研削盤メーカーとしてトップクラスのポジションを確立しています。同社はISO9001など品質・精度で国内外問わず受注頂いていおり、自動車やロボット・FA機器といった次世代産業の今回を支えています。新規顧客は展示会や既存のお客様の紹介で自然と増え、事業拡大しております。 ＜魅力（2）：メンテナンス技術を深められる＞ 試運転とメンテナンスがメイン業務です。オーダーメイドでそれぞれ異なる部分がある工作機器のメンテナンスをしていただくため、より深い技術が身に着けられます。各種取得支援も行っており、機械系保全、機械製図等の資格取得も可能です。 ＜魅力（3）：働きやすさ＞ 平均有給取得日数9日と非常に働きやすい環境です！平均勤続年数19.3年と長期的に活躍いただけます。

〜未経験歓迎／残業時間10時間程度／ウォーターサーバー業界トップクラス／顧客満足度10年連続NO.1／コロナ禍でも営業利益増益の安定&成長企業〜 ■業務内容： 日本全国に展開されており、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。 個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ■業務詳細： ・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日〜1週間程度の期間となります。 ・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。 ■組織構成： 前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。 ■働き方： 残業は月10時間程度ですので、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■当社の魅力： 【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】 クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。

■募集背景 中長期的な社内異動への対応という側面に加え、組織として大きな変革期にある同社において、今後のさらなる拡大に向けての増員募集となります。 ■業務内容 ・社内関連部門と連携した需給予測／調整、在庫手配／管理、製販調整の推進、その仕組みづくり ・物流費用の管理 ・サプライチェーン領域のシステム化・業務効率化推進 ・各種レポート、報告資料の作成 ■当社の特徴： ・「世界中に美と感動と喜びをお届けする」という企業ポリシーの元、世界に名だたる化粧品メーカーのプレステージからコンシューマー市場向けカラー化粧品の開発・製造を行っています。 ・「化粧品容器」と「化粧品内容物」の研究・開発・製造を一貫して手がけ、100名以上の「処方」「容器」研究開発員が在籍し、日本／米国／フランス／中国／フィリピンの拠点を活用して、先進的で独自性の高い製品を最高水準の品質とサービスで提供し、グローバルに顧客から評価を得ています。 ・製品開発の中心にサステナブルビューティー（容器・生産過程において環境負荷を継続的に減少させつつ、人体に与える影響を最小化することを意識した製品開発）をおくことで、我々の顧客である化粧品メーカーが抱える問題や事業機会をパートナーとして協働で取り組んでいます。

【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日／手厚い通信講座／平均年収800万】 ■業務概要： 同社のゴンドラ設置取り付けをお任せします。 具体的には、ゴンドラ設置現場の管理監督者としての業務をお任せします。 ■詳細内容： 外壁工事のはじめとおわりに現場に行き、ゴンドラの組み立て・設置・解体業務、及び現場責任者として協力業者のとりまとめや、設置施工の管理などの業務をご担当いただきます。 規模にもよりますが、ゴンドラ設置は長くても約3日程度で完了します。一つの現場の設置作業が完了したら、また別の現場の管理をお任せします。 現場の入れ替わりが激しく、毎回新しい環境で働くことになりますので、その点をポジティブに捉えられる方におすすめです。 ※入社後まずはゴンドラのメンテナンス業務に従事いただき、製品についての知識を深めていただきます。 ■配属先： 配属となる仮設ゴンドラ事業部では、ビルやマンションなどの外壁作業（改修工事・窓掃除等の各種メンテナンス）の際に用いるゴンドラのレンタルサービスを行っています。 ■働きやすい環境です： １）夜勤無し ２）土日祝休み（月に１,２回程度土日出社の可能性がありますが、その際は代休の取得が可能となります。） ３）年間休日124日 ４）残業平均18.4ｈ／月 ■同社の魅力と特徴： 【◇大手企業との取引多数／ゴンドラ業界シェアNO.１企業】 鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)をはじめ、大手企業様とのお取引が多数ございます。東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路など有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績を誇っています。 【◇年収アップ・キャリアアップ可能】 （1）モデル年収…入社後5年経過：約550万円、10年経過：約600〜700万円 （2）適性やご経験に応じて営業職など、将来的にほかの職種にもチャレンジ頂ける環境です。仕事の幅を広げてキャリアアップしていくことが可能となっています。

【埼玉川口・お客様相談室】住宅のアフターフォローをお任せします／現場工事まで担当できる／マイカー通勤可能／社員定着率98％以上〜 ■業務概要： 藤島グループの木造注文住宅の、お引き渡しをしたお客様が快適に、安心してお住まい頂けるよう、住宅の品質を守る業務をお任せします。 ■業務詳細： 住宅をお引き渡しをした後に発生した技術的な問題に対応頂きます。 ・発生した問題の原因究明→対応策の検討、実行→再発防止策の検討 ・お客様への技術的な説明、工事の提案 ・リフォームなどの工事の現場管理 ・定期点検（1,2,5,10年）の予約受付 ■働き方： お客様から不具合がありご連絡頂いた際は基本的に予約を取ってもらい、後日職人が対応となるため急な呼び出し、夜間対応等はほとんど発生しません。お客様の都合で休日の予約となることがあるため月1日程度休日出勤の可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後1〜3ヶ月は研修期間になります。各部署の業務内容をしっかり把握するため、所属する部署だけでなく、営業、工事、保守管理、総務などでも研修を受けます。そのため、各部署との連携が取りやすくなり、業務の幅も広がります。 ■同社の特徴： 同社は創業から60年間、埼玉県川口市、さいたま市を中心に、気候・立地の特徴に合わせた家づくりを追求、地域に密着した注文住宅メーカーです。高い技術力と品質、充実のサービスで多くの顧客から支持され、これまで15,000棟の住まいをつくりあげてきた同社には、従来の木造工法と比べ、高い耐震性を実現している独自のハイフレイム工法があります。また、太陽光発電システムだけでなく、地中熱を利用した「ジオシステム」の導入等、環境にやさしい家づくりにも積極的に取り組んでいます。

■業務内容： 自社で施工を行った木造戸建ての分譲住宅における、修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）修繕対応：担当エリアのお客様（お引き渡しから3年以上経過している方のみ）から修繕依頼をいただくと、まずはアポイントを取り、お客様宅を訪問致します。不具合箇所を確認し、発生原因を明らかにした上で、費用・方法等を検討し、適正な補修計画を立て、修繕を実施致します。※修繕は、業者に手配します。 （2）有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施：既存のお客様を対象に、ダイレクトメールを用いた有償メンテナンス・リフォーム工事のご案内を行なっています。その反響のあったお客様宅を訪問し、調査・点検等を行なった上で、見積提案を行います。有償メンテナンス・リフォーム工事に関する調査、見積、契約、工事管理、請求対応までを一貫して担当いただきます。 ※各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります）習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日、基本土日祝休みと働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

【川口駅より徒歩5分／業務用”超音波治療器”はシェアトップクラス／一般消費者向けの製品も展開（健康機器、美容機器等）／年休120日・完全週休二日制／65歳までの再雇用制度あり】 ■募集背景： 10年前に15年間、5年毎の3期分の中期経営計画を作成し、今年2024年に第2 次中期経営計画が終了しました。2025年から始まる第3次中期経営計画の計画立案、戦略企画、推進にコミットしていただける方を採用し、企業成長を加速させていきたいため、本ポジションの募集を開始いたしました。 ■業務内容： 第3次中期経営計画の計画立案から推進、予実管理まで一気通貫でお任せいたします。 将来的には経営企画室の室長として当組織を牽引していただくことを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・中期経営計画の立案：各本部長からの案を取りまとめ、中期経営計画として形にしていただきます ・計画の予実管理：計画通りに進めるため、各部門と協議しながら具体的なアクションを策定・推進いただきます ・取締役会の運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経営企画室は部署兼任5人の本部長（40〜50代）で構成されております。 将来的には専任担当者のみで構成されるように編成を進めておりますが、最初の専任者として組織のカラーを作っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴・魅力： 【製品としての信頼度】2016年に創業100年を迎え、業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。 【スポーツ業界への貢献】全日本柔道連盟の公認スポンサー、日本トップリーグ連携機構の協賛会員　など 【社会貢献度の高さ】当社の製品は、トップアスリートから一般家庭まで愛用されており、家庭用の通販DinosではEMS（Electrical Muscle Stimulation：電気刺激によって筋肉を増進する機械）の売り上げ10年連続1位を誇っています。 【海外展開】世界100ヶ国を超える国々に当社製品等を輸出、中国・ベトナムにも事務所を有し、各国で開催される展示会にも積極的に出展しています。

【働き方改善したい方・大きな工事に携わりたい方歓迎／月平均残業時間30H未満／東京23区内メイン】 ■担当業務： 大型マンションやテナント・オフィスビルを中心に、大型商業施設、病院などの改修工事の技術サポート職（施工管理補助）をお任せします。 ■業務内容： ・依頼主への報告書作成／提出 ・見積書作成 ・工程管理：スケジュール通りに作業ができているか ・安全管理：安全に作業できる環境を作る ・品質管理：使う材料の強度は十分か管理 ・依頼主への報告書作成／提出 ※担当エリアは東京23区内がほとんどなので泊りの出張は発生致しません。 【工事規模】 山手線や大江戸線などの駅、大手企業の本社ビル、銀行、病院、大使館、私立大学、幼稚園・保育園、会員制倉庫型店舗など話題性のある建築物や有名な物件に携わることもできます。 ・規模：1000〜2000万円が平均で、大きい案件は数億円規模の案件 ・工期：3ヶ月〜半年が中心です。長い場合は半年〜1年のものもあります。 ・担当案件数：平均で2〜3件を平行し担当いただきます。年間で10件前後です。 【施工事例】★当社HP★ https://www.meishin-kougyou.com/works-cnw7 ■配属部署： 20年以上の経験を持つ課長を筆頭に、20〜30代の計6名が所属しています。 ■入社後の流れ： まずは会社理解・安全講習を学んでいただきます。その後先輩社員と同行し業務の流れ等を学んでいただきます。徐々に1人できる業務を増やしていただきます。 当社の魅力： 【資格手当充実】 取得資格の数や難易度に応じて、月最大10万円の（資格2級建築施工管理技士：月1万円、1級建築施工管理技士月3万円など）手当が付きます。対象の資格に関して合格後に受験費用を会社が全額支給する等、社員の資格取得支援も積極的に行っています。 【評価制度】 社員の働く環境改善に積極的に取り組んでいます。年功序列ではなく、それぞれの頑張りをしっかり評価できるように、2022年1月から試験的に個人の目標達成度合いで評価をする制度を導入しました。目標は、「1ヶ月に専門書を５冊読む」など売上に直結しない内容でもOK！これからも、社員が働きやすいようどんどん改善していく予定です

〜バイク好きの方へ／新規店舗の立ち上げを店長としてリード／業績拡大中の成長企業／裁量がありやりがいのある仕事〜 ■採用背景： 当社はイギリスのオートバイブラント「トライアンフ」の正規ディーラーを宇都宮、柏、水戸に展開しております。 毎年増収増益が続いており、この度事業拡大のため、埼玉川口店を新規でオープンすることとなりました。 川口店の新規立ち上げを、店長としてリードいただける人材を募集します。 ■業務詳細： ・ショールーム内の業務管理全般 ・新車・中古車の販売管理 ・各セールス毎月の目標設定から実績管理 ・目標達成のためのマネジメント ・営業戦略立案(本部の事業戦略に基づき考案) ・予算管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： セールス2名、事務1名、メカニック2名※予定 20〜30代の中途社員が活躍しています。 ■同社の魅力： 弊社グループは、社員同士のコミュ二ケーションを大切にしながら、お客様にはプロとしての責任とプライドを持って接し、且つ楽しく働くことをコンセプトにしています。 ジャガーXEを始め、発売以来大人気のレンジローバーイヴォーク、大好評の新型ディスカバリー・スポーツなどを擁し、今後国内で最も成長が期待できるブランドであるジャガー・ランドローバー、オートバイブラント「トライアンフ」を取り扱っているため、近年急速に業績が拡大しております。 ■GRAZグループとは： 東京に本社を置き、ジャガー・ランドローバーの正規ディーラー4拠点を運営するBCJapan株式会社、 横浜に本社を置き4拠点を運営するミッドランズ株式会社 、 トライアンフ・グルック(中古車)を運営する株式会社ベル、 アストンマーティン銀座・横浜を運営するグラーツオートモビール株式会社、 ジープの正規ディーラーを運営するシリウス株式会社、 などから構成されています。 ［グループ名称］GRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGS ［設立］2004年6月 ［資本金］1,000万円 ［グループ売上高］300億円 ［グループ従業員数］360人

【川口駅より徒歩5分／業務用”超音波治療器”はシェアトップクラス／一般消費者向けの製品も展開（健康機器、美容機器等）／残業月20時間程度・年休120日・完全週休二日制／65歳までの再雇用制度あり】 ■募集背景： 10年前に15年間、5年毎の3期分の中期経営計画を作成し、今年2024年に第2 次中期経営計画が終了しました。2025年から始まる第3次中期経営計画の計画立案、戦略企画、推進にコミットしていただける方を採用し、企業成長を加速させていきたいため、本ポジションの募集を開始いたしました。 ■業務内容： 第3次中期経営計画の計画立案から推進、予実管理まで一気通貫でお任せいたします。 将来的には経営企画室の室長として当組織を牽引していただくことを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・中期経営計画の立案：各本部長からの案を取りまとめ、中期経営計画として形にしていただきます ・計画の予実管理：計画通りに進めるため、各部門と協議しながら具体的なアクションを策定・推進いただきます ・取締役会の運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経営企画室は部署兼任5人の本部長（40〜50代）で構成されております。 将来的には専任担当者のみで構成されるように編成を進めておりますが、最初の専任者として組織のカラーを作っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴・魅力： 【製品としての信頼度】2016年に創業100年を迎え、業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。 【スポーツ業界への貢献】全日本柔道連盟の公認スポンサー、日本トップリーグ連携機構の協賛会員　など 【社会貢献度の高さ】当社の製品は、トップアスリートから一般家庭まで愛用されており、家庭用の通販DinosではEMS（Electrical Muscle Stimulation：電気刺激によって筋肉を増進する機械）の売り上げ10年連続1位を誇っています。 【海外展開】世界100ヶ国を超える国々に当社製品等を輸出、中国・ベトナムにも事務所を有し、各国で開催される展示会にも積極的に出展しています。

【オープニングスタッフ募集！未経験！】 小中高の進学塾を中心に、英会話教室や大学進学塾など幅広く展開する当学園。 今回は、2024年10月より開始予定の学童保育スタッフを募集します。 ■担当業務 ≪スタートに向けた業務≫ ・学童のサービス内容の決定 ・広報宣伝：チラシの作成や学校への門配、ポスティングなど ・校舎内の物品の準備 ・アルバイト講師の採用と研修 ※他の社員たちと協力、相談しながら作成していきます。 ≪スタート後の業務≫ ・サービス改善 ・授業（英語・知育系の講座を予定） ・出席管理 ・宿題のチェック ・報告書作成 ・保護者向けのお便り作成 ・経費管理 ・シフト管理 ・イベントの企画、実施 ・生徒募集　　　など 新規部門のため、自分のアイデアを形にしていただける機会が非常に多いお仕事です。 ■働き方：生徒に対していつも元気に接してほしい、という考えのもと、働きやすい環境づくりも重視しています。年間の休日は110日、実質休暇取得率98％、入社3年後の離職率も業界屈指の低離職率12.5％で、女性社員が多く活躍しているのも特徴です。

■業務内容： 学校やスポーツ施設、マンションなど幅広い案件の施工管理業務をご担当頂きます。具体的には工程管理・営業・打合せなど。1棟3000万〜5000万クラスの物件が中心です。施工期間は大体3〜4ヶ月程度。 【工事の流れ】 改修計画、予算・時期の提案⇒建物の調査⇒見積もり出し⇒契約書の作成⇒説明会・近隣挨拶⇒工事施工管理⇒品質検査⇒竣工⇒アフターケア ※経験者でも分からないことがあれば、丁寧に教えていくのでご安心ください。 ※土日に住民への説明会を開催する場合がありますが、休日出勤手当もしくは代休の取得が可能です。 ■組織構成： 全体では14名、工事部には6名(20代〜60代）が在籍。各々の個性を大切にする職場です。 ■当社について： ・塗装工事の専門会社として創業。お客様のニーズに応えていく段階で、トータル的にサポートできる会社を目指し事業を展開。 ・建物の維持・保全、資産価値を高める総合改修工事業者として、技能・技術を吸収し、共有しながら成長中。 ■当社の特徴： 【働き方】残業週3時間程度と、無理なく頑張れる環境です。具体的な取り組みとして、現場への直行直帰が可能であることや、ノー残業デーを設けています。 【資格取得支援】学校に通い勉強する費用を100％会社で負担、模擬試験や研修には積極的に参加を促す他、社内での勉強会も積極的に実施していますので未経験の方でもご安心ください。 【研修制度が充実】OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング／OFF-JT（オフ・ザ・ジョブ・トレーニング）を実施。一人ひとりの能力・ポテンシャルに応じて、成長し、早いうちから責任ある仕事が任せられるように、同じ部署の先輩社員がバックアップし、サポートする制度が整っております。また、入社年度や役職に応じて、社員の主体性を引き出し、社員が能力を最大限に活用できるように多種多様な教育研修を用意しています。実際の職場で起こったことを、落ち着いて振り返ることができるよう、座学という形で、研修制度を整えております。

■業務内容： 学校やスポーツ施設、マンションなど幅広い案件の施工管理業務をご担当頂きます。具体的には工程管理・営業・打合せなど。1棟3000万〜5000万クラスの物件が中心です。施工期間は大体3〜4ヶ月程度。 【工事の流れ】 改修計画、予算・時期の提案⇒建物の調査⇒見積もり出し⇒契約書の作成⇒説明会・近隣挨拶⇒工事施工管理⇒品質検査⇒竣工⇒アフターケア ※経験者でも分からないことがあれば、丁寧に教えていくのでご安心ください。 ※土日に住民への説明会を開催する場合がありますが、休日出勤手当もしくは代休の取得が可能です。 ■組織構成： 全体では14名、工事部には6名(20代〜60代）が在籍。各々の個性を大切にする職場です。 ■当社について： ・塗装工事の専門会社として創業。お客様のニーズに応えていく段階で、トータル的にサポートできる会社を目指し事業を展開。 ・建物の維持・保全、資産価値を高める総合改修工事業者として、技能・技術を吸収し、共有しながら成長中。 ■当社の特徴： 【働き方】残業週3時間程度と、無理なく頑張れる環境です。具体的な取り組みとして、現場への直行直帰が可能であることや、ノー残業デーを設けています。 【資格取得支援】学校に通い勉強する費用を100％会社で負担、模擬試験や研修には積極的に参加を促す他、社内での勉強会も積極的に実施していますので未経験の方でもご安心ください。 【研修制度が充実】OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング／OFF-JT（オフ・ザ・ジョブ・トレーニング）を実施。一人ひとりの能力・ポテンシャルに応じて、成長し、早いうちから責任ある仕事が任せられるように、同じ部署の先輩社員がバックアップし、サポートする制度が整っております。また、入社年度や役職に応じて、社員の主体性を引き出し、社員が能力を最大限に活用できるように多種多様な教育研修を用意しています。実際の職場で起こったことを、落ち着いて振り返ることができるよう、座学という形で、研修制度を整えております。

【17時退勤／出張なし／メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、新たにアフターメンテナンス担当者を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：工場やガスにも使用されている工業用バルブのメンテナンス、管理、点検業務を行っていただきます。自社工場内で作業をしていきます。独り立ちいただき、ゆくゆく慣れてきましたら、配達、お客様先に出向いて作業をする場合もお願いします。 ※全国にお客様がおり、場所によっては1〜2泊の宿泊と伴います。直行直帰も可能です。 ＜作業の流れ＞ 分解をし、清掃、組立、検査、点検を行います。繁忙期は、チーム内で作業工程を分担して、作業に当たります。繁忙期以外は、一人で全工程を対応し、完結させます。 ＜作業期間＞ バルブのサイズによって、作業期間が変わります。両手で収まるような小型サイズは、半日で完結。大型サイズは、3〜4日で作業を完結させます。 *自社製の他、他社製のバルブの修理も行います。比率としては、他社製の修理案件の方が多いです。 ■組織構成：配属先のメンテナンスチームは、3名の社員が在籍しています。40代〜60代のベテラン社員が在籍しています。 ■研修体制： ・先輩と一緒に進め、3年〜5年で最終的にメンテナンス完了まで一人で担当いただきます。 ■働く環境： ・社員の健康を最優先に考慮し、作業環境は、スポットクーラー、扇風機、ヒーター等を設置して、暑さや寒さ対策を行っています。気温に応じて、休憩時間も調整しています。 ・従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方はなく、当社社員は、定時退勤できています。作業服も社員の希望に沿って、支給しています。 ■企業魅力： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ＜取引先＞ 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所

〜中途社員活躍中／育児・介護等の事情にも柔軟に対応／半年以上かけて育成／大手と取引あり安定◎〜 ■業務概要： 関電工様などの大手電力資材問屋の技術営業職として、自社の電力ケーブル・地中線・架空線材木の営業をご担当頂きます。商業施設や繁華街などで自分の関わった仕事が目に見える、やりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・営業活動：情報収集から提案、価格折衝、見積書、請求書作成、新規顧客開拓、工場や社外との納期調整などを行います。既存顧客をご担当頂きます。 ・現場管理：現地調査、架台管理、設計や予算の提案、現場への入荷品管理、電話受注と伝票発行を行います。 ※営業目標はありますがノルマはありません。 ■業務のやりがい： ・直接は目に見えない電力電気ですが、生活には欠かせないインフラを支えるやりがいのある仕事です。 ・現場で実際に自分が関わった製品を見ることが出来ます。 ■組織体制： 30代から40代の6名の組織で、中途社員の方も馴染みやすい環境です。実際に中途入社の方が長くお勤めになっています。 ■働き方： ・残業を少なくしようという雰囲気があり、年間休日も110日と働きやすい環境。 ・個人を尊重する文化があり、個別事情に応じて介護や育児などの家庭の状況や自分の健康状態を大切にしながら働きやすい環境。家族を大切にして無理なく働きたいという方が活躍されています。 ■キャリアパス： ・入社後は自社製品の理解を深めてもらい、先輩に同行し営業の仕事を覚えていただきます。半年から3年かけて、徐々に自分で顧客を担当していただきます。 ■企業概要： 大正元年創業の電子ケーブル用接続材料、地中線材料、架空線材料の専門メーカーです。社会の進歩発展に応えるため、3つのS（"SPEEDY"速く、"SURELY"確実に、"SAFETY"安全に ）をモットーに常に技術の向上、設備の充実、品質管理の徹底に心がけ、信頼のある製品作りに取り組んでいます。 ■取引先： 株式会社関電工/東京電力パワーグリッド株式会社/三英電業株式会社/古河電気工業株式会社/株式会社フジクラ/日立金属商事株式会社/昭和電線ケーブルシステム株式会社/三菱電線工業株式会社/株式会社ジェイ・パワーシステムズ/株式会社ビスキャス/日本コンクリート工業株式会社等、有力電設資材卸業各社（順不同）