エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）の求人情報の検索結果一覧

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■ミッション： 今回配属予定の「ヘルシーエイジングユニット（フレイルプロジェクト／合同会社ネコリコ）」では、要介護と健康の中間の状態である「フレイル」に着目して、ひとり暮らし高齢者宅の電力データからフレイルを検知するAIを開発に取り組んでおり、現在、このAIを活用した自治体様向けサービスを開発しています。また、当該サービスの提供を通じて、フレイルを早期に検知するだけでなく、健康寿命の延伸に繋がる新たな仕組みづくりを進めています。 ■業務内容： （1）主に自治体を対象にした営業活動 （2）営業活動推進施策の立案と実施 （3）協業先とのアライアンスの推進 （4）サービスの提供価値向上や新規サービス開発のためのマーケティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place ■当社について： 当社はグローバル事業を成長・発展のための戦略的投資と位置づけており、今後さらに事業を拡大していきたいと考えています。定量的な目指す姿「2030年に連結経常利益2,500億円以上の達成」を実現すべく、グルーバル事業には4,000億円程度の戦略的投資を行うことを目指しています（会社全体の戦略的投資枠の4割）。

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■業務内容： （1）テレメータリングサービスにかかる顧客営業 （2）営業戦略の策定等および営業チームのマネジメント ■具体的には： ・ガス事業者および水道事業者を個別に営業訪問。それぞれに対しテレメータリングサービスにかかる提案書等を作成し、対面営業を行います。 ・販売目標達成のため『商材』『価格』『販路』『宣伝』等の販売戦略等を策定し、営業チームを率いてこれらを実行していただきます。 ・営業チームのメンバーの労務管理等を行っていただきます。 ・その他必要に応じて特命案件に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 現在エリア内に千数百社あるガス事業者や2百超の水道事業者に対する営業力が不足しております。ついては自ら顧客営業ができるとともに、営業チームのプレーイングマネジャーの役割において即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■仕事の魅力： ・テレメータサービス市場において当社商材は優位性を有しており、またブランド力も高いです。 ・回線サービスからシステムサービス、さらにはデータビジネスや水道事業と常に業容拡大を視野に展開しており、成長性や利益率も高く、事業将来性も明るいです。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■概要： グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。 ■業務内容： （1）中部電力グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務 （2）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務 （3）その他会社の命ずる業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 当グループ（セキュリティマネジメントグループ）では、中電グループ共通で利用するIT基盤プラットフォームの作成やセキュリティ対策を担当しています。 電力事業者として社会インフラを支える当社としては、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。 そのため、今回、我々と一緒にセキュリティ対策の更なる強化に取り組んでいただける方を募集しています。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■業務内容： （1）主に自治体を対象にした営業活動 （2）営業活動推進施策の立案と実施 （3）協業先とのアライアンスの推進 （4）サービスの提供価値向上や新規サービス開発のためのマーケティング 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景・ミッション： ・今回配属予定の「事業創造本部　東神田駐在（合同会社ネコリコ）」では、高齢者見守りをはじめとしたIoT関連サービスの開発・販売や、要介護と健康の中間である「フレイル」の状態を電力データから検知して自治体にお知らせする中部電力のサービス「eフレイルナビ」の開発・運用、東日本エリア自治体への導入拡大に取り組んでいます。 ・自治体営業ノウハウ（業務内容、交付金・補助金・予算制度など）をもって、新サービス採用・事業化を図ること。また、自治体と関係性を構築し、提供価値向上や新サービス開発のためのマーケティング、企画立案を図ることができ、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■概要： グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。 ■業務内容： （1）中部電力グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務 （2）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務 （3）その他会社の命ずる業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 当グループ（セキュリティマネジメントグループ）では、中電グループ共通で利用するIT基盤プラットフォームの作成やセキュリティ対策を担当しています。 電力事業者として社会インフラを支える当社としては、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。 そのため、今回、我々と一緒にセキュリティ対策の更なる強化に取り組んでいただける方を募集しています。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 当グループ（プロジェクトマネジメントグループ）は、中部電力グループ会社のITツールの導入やDXの推進、中部電力で利用するシステムの開発・保守を担当しています。 ■業務内容： 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。 （1）業務効率化・高度化支援に関する業務 （2）ITシステムの企画・開発・保守 （3）ITサービスに関する業務 （4）その他会社の命ずる業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＜今後開始予定のPJ例＞ ・中部電力グループ会社向け共通IT基盤・シェアードシステムの導入 ・タレントマネジメントシステムの導入 ・再生可能エネルギーシステムの検討・導入 ■部署のミッション： 中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。 また、中部電力グループ会社のDX推進に向けたITサービスなどの提供を行います。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■採用背景： 当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。 ※DX推進室ITアーキテクトグループでの募集です。 ■業務内容： （1）ITサービスに関する業務 （2）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務 （3）新技術導入に関する業務 （4）その他会社の命ずる業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＜今後開始予定のPJ例＞ ・デジタル技術の活用による業務効率化・高度化 ・グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化 ■部署のミッション： 中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。 また、中部電力グループ会社のDX推進に向けたITサービスなどの提供を行います。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■採用背景： 当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。 ※DX推進室ITアーキテクトグループでの募集です。 ■業務内容： （1）ITサービスに関する業務 （2）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務 （3）新技術導入に関する業務 （4）その他会社の命ずる業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＜今後開始予定のPJ例＞ ・デジタル技術の活用による業務効率化・高度化 ・グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化 ■部署のミッション： 中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。 また、中部電力グループ会社のDX推進に向けたITサービスなどの提供を行います。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 当グループ（DX推進グループ）は、中部電力グループ会社のITツールの導入やDXの推進を担当しています。 ※DX推進室　DX推進グループ配属の募集です。 ■業務内容： （1）情報の民主化・事業場DXに関する業務 （2）グループ全体に係るデータマネジメントに関する業務 （3）データ活用・生成AIに関する業務 （4）DX人財育成に関する業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＜今後開始予定のPJ例＞ ・AI活用タスクフォース ・データ戦略・利活用 ・情報の民主化とマネジメント変革の推進 ■部署のミッション： 中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。 また、中部電力グループ会社のDX推進に向けたITサービスなどの提供を行います。 ■魅力： 中部電力グループ全体のニーズに応える新たなITサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。 ※DX推進室　DX推進グループ配属の募集です。 ■業務内容： （1）情報の民主化・事業場DXに関する業務 （2）グループ全体に係るデータマネジメントに関する業務 （3）データ活用・生成AIに関する業務 （4）DX人財育成に関する業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＜今後開始予定のPJ例＞ ・AI活用タスクフォース ・データ戦略・利活用 ・情報の民主化とマネジメント変革の推進 ■部署のミッション： 中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。 また、中部電力グループ会社のDX推進に向けたITサービスなどの提供を行います。 ■魅力： 中部電力グループ全体のニーズに応える新たなITサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜地域密着！転勤出張なし／創業90年超えの安定企業／家族手当など安定の福利厚生〜 創業は大正15年。まもなく100周年を迎える、エネルギーや住まいのリフォームでを行う同社にて、社内SE業務をお任せします。 ■主な業務内容： 営業担当から引き継いだ現場の施工管理、アフターフォローなどをメインにご担当いただきます。案件によっては、複数名でお客さまを担当することもあります。 ■業務の魅力 ・エリアは南大阪のみ。転勤はもちろん、宿泊を伴う出張（遠方の現場）もございません。 ・慣れていただくと、１人あたり月間１０〜１５件を掛け持ちいただきます。※小規模〜中規模物件含む ・お客様対応は営業が対応し、かつ休日の連絡も出社している別部門のものが対応します。※イレギュラーあり ・リピート・紹介によるお客さまが半数を超えており、チーム全員で目標を追いかけて頂きます。 ・休日のお客様対応は原則禁止しており、ほかのメンバーがフォローに回ってくれます。 ■組織構成：リフォーム部全体で9名在籍 ■経験者優遇！建築士、建築施工管理技士等資格手当有り ■リフォーム事業について： 「リフォームショールームれもん館」の名前の由来にもなっている、「レモンガス」。これまで長年にわたって暮らしに欠かせないLPガスをお届けする中で、「浴槽や台所をキレイに、使いやすくしたい」とのご依頼から始まった事業。泉佐野市に新拠点泉佐野スタジオも完成し、リフォームの施工管理担当を大募集。地元密着の営業スタイルで、さらに多くのお客様にサービスを提供する為の募集です。

【宿直室完備！家電家具完備！／丁寧に育成致します！／土日祝休み・家族・住宅手当あり！／希望有給取得実績100％／転勤なし】 ■業務概要： 引っ越し等に伴うガス栓の開閉栓やガス機器の修理・提案をお任せ致します。 ※メインはガス栓の開閉・ガス機器の修理です。 ■業務内容： ・ガス栓の開閉 ・ガス機器の修理（簡単な電池交換や利用方法の説明） ・ガス機器の提案 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※1日に修理1〜2件、開栓1〜2件ほどを行います。 ※修理が難しい修理はメーカーに任せてOKです。 ■入社後の流れ： 1か月：電話受付をできるようになる・ガスの知識を学ぶ 2カ月：先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目：ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学（昼間のみ） 4カ月：先輩社員と同行 半年後：1人で訪問 ※分からないことがあれば、先輩社員に頼ってOK！あなたがお客様先で困ったときも会社にいる先輩にヘルプを頼めば、すぐ駆けつけてくれます。 ■組織構成： 営業部へ配属になります。計4名（男性）が在籍し、６０代１名　４０代２名　３０代１名が活躍しております。 ■働き方： 【宿直はシフトがあるので急な呼び出しなし】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。

【顧客折衝経験が活かせる！／ゼロから丁寧に育成致します！／ノルマなし／土日祝休み・家族・住宅手当あり／転勤なし】 ■業務概要： 引っ越し等に伴うガス栓の開閉栓やガス機器の修理・提案をお任せ致します。 ※メインはガス栓の開閉・ガス機器の修理です。 ■業務内容： ・ガス栓の開閉 ・ガス機器の修理（簡単な電池交換や利用方法の説明） ・ガス機器の提案 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※1日に修理1〜2件、開栓1〜2件ほどを行います。 ※修理が難しい修理はメーカーに任せてOKです。 ■入社後の流れ： 1か月：電話受付をできるようになる・ガスの知識を学ぶ 2カ月：先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目：ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学（昼間のみ） 4カ月：先輩社員と同行 半年後：1人で訪問 ※分からないことがあれば、先輩社員に頼ってOK！あなたがお客様先で困ったときも会社にいる先輩にヘルプを頼めば、すぐ駆けつけてくれます。 ■組織構成： 営業部へ配属になります。計4名（男性）が在籍し、６０代１名　４０代２名　３０代１名が活躍しております。 ■働き方： 【宿直は、ほぼ寝ているだけ】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。

〜東証プライム上場のコスモエネルギーグループ会社／年間休日123日／土日祝休み／残業20h程度／当面転勤なし／リモート＆フレックス併用で働き易さ◎〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 近年注目されている陸上風力発電開発サイトの、設計管理（電気設計、機械プラント設計、土木設計、許認可業務）スタッフとして、新規風力発電所建設に係わる業務を担当いただきます。 ■職務詳細 ・陸上風力発電所の基本設計 ・詳細設計業務 ・電力会社との協議 ・風車メーカとの協議 ■魅力 【やりがいのある業務】 今後は洋上発電施設の建設も本格化するなど、更なる規模の拡大が見込まれており、次世代のエネルギーシステムを支える非常にやり甲斐の大きな仕事です。 【将来性抜群・成長業界】 SDGs実現に向けた、国や経産省の後押しがございます。※日本はパリ協定対応のため2030年までにCO2を26％削減することが求められており、経産省は2030年の風力発電の導入量を現在の約3倍までの増加方針を発表。今後注力する国内洋上風力マーケットはまだまだブルーオーシャンな状況(グローバルの環境重視圧力＆エネ施策見直しの国の後押しより、さらなる成長が見込める)。 ■同社について 東証プライム上場のコスモエネルギーグループとして、国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。1997年の設立以来安定して事業拡大を続け、現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。今後は陸上に加えて、新たなフロンティアとして洋上風力発電のリーディングカンパニーを目指し洋上での開発に力を入れていきます。

【東証プライム市場上場／社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方、ご応募お待ちしています！】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】： 東光高岳グループには、海外で3社、国内で7社のグループ会社を保有しています。各社独自に事業活動を実施し成果を上げていますが、東光高岳グループとしてさらなる成長を目指すため、本社とグループ会社とのより強固な連携が必要であり、そのけん引役を担っていただきます。特に、海外グループ会社は、文化・慣習の違いもあり、管理面で不足する部分があります。その部分の支援と将来の成長戦略・投資についても一緒に考えていける人財を求めております。 ■充実のサポート体制： 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。経験豊富な社員が業界知識なども丁寧に指導しますので、異業界からの転職も大歓迎です。業界未経験で入社した社員も活躍中です。 ■当社について： 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。

〜販売実績に応じて毎月報奨金あり（給与を上げたい方にお勧め）/昇給基準も明確/地元で腰を据えて働ける〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 同社は大阪ガスのサービスショップとして、これまでのガスの開閉栓やガス機器の販売を行っておりましたが、大阪ガスの事業の多角化に伴い同社も給湯器、コンロ、浴室乾燥機などの住宅設備機器の拡販を進めてまいります。その中で、各般のミッションを担っていただける方を募集します。 ■業務内容 一般宅において、給湯器、コンロ、浴室乾燥機などの家庭用機器のメンテナンスをお任せします。問い合わせがあった各家庭先に訪問し、機器の修理や取り換えの対応だけではなく、お客様の生活におけるお困りごとに応じて、製品のご提案を行っていただきます。 ■取扱製品 ガス機器のメンテナンス、水回りの修繕、ガスの開閉栓、給湯器、コンロ、浴室乾燥機などの住宅設備機器、住宅リフォーム等 ■やりがい 最初はガス警報器のお取替え、検査など大切なお仕事を任されます。丁寧な仕事をすることで、お客様に「ありがとう」と言って頂けるお仕事です。感謝されることで成果や活動が給与やボーナスや報奨金に反映されるのがやりがいとなっています。 ■教育制度 会社として、新しいメンバーは長い目でじっくりと育てていく方針があるので「夢に向かって頑張りたい」という熱意があればこれまでの経験やスキルは一切問いません。約2ヶ月間、先輩に同行して仕事の流れを学んでいきます。 ■チーム組織構成 サービス5名(30代3名、50代〜60代2名)・営業4名(20代1名、30代3名) ※30代を中心に幅広い年代の社員が在籍しており、建設業や訪問販売営業、運送業、アパレルなど、さまざまなキャリアを持つ先輩が活躍しています。

◆◇業界最大級・太陽光発電関連のWebプラットフォームを運営/利用者20万人/問い合わせ数業界1位・登録企業数約300社以上/大手企業との取引有/残業10ｈ程度/有給取得率85％◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は拡大フェーズであり、銀行折衝（資金調達）の機会が多く、財務や管理会計も広く携われるポジションです。 ■業務詳細： メイン業務として下記をご担当頂きます。 ・日次業務 ・月次・四半期決算 ・銀行対応(資金調達） 業務に慣れて頂いた後は徐々に年次決算（税理士事務所と連携）、連結決算や会社の業績に関わる管理会計まで携わることが可能です。現状はIPOや内部統制などファイナンスの経験が豊富な部長が対応しており、学びながら挑戦できます。 ■組織構成： 経営企画部(経理、人事、労務、法務)のメンバーは女性3名、男性2名、平均年齢30−40代です。経理は業務委託の50代半ばの男性がマネージャとして所属しております。 ■ポジションの魅力： 経理経験を活かして、管理会計や銀行対応業務を深めたい方にぴったりのポジションです。銀行からの借り入れが多い成長企業のため、銀行対応の業務が一般的な企業の経理より多く発生します。経理のみならず財務、管理会計の経験が豊富な経営企画部長がフォローするため、裁量を持ちつつ学べる環境です。 ■当社の魅力： IT×リアルで『日本』を代表するエネルギー企業になり、『再エネ100%』の実現に貢献することを目指しています。 今後20年は市場が伸びていく「環境・エネルギー分野」において業界トップクラスの自社メディアを持ち、業績も好調に伸びている企業です。日経や読売等の大手メディアにも取り上げられており世間からの注目も非常に高いです。 ■安定性： 太陽光発電は再エネの主力として導入が拡大し続け、その発電コストは着実に低減しており、全国的にSDGｓに取り組む企業や個人住宅への導入が進められています。また、国が定めた脱炭素の目標を達成する為に太陽光パネルのニーズが高まり安定性・成長性のある業界です。 ■キャリアパス 会社として管理会計・財務を強化していく方向性であるため、将来的にはそれらの業務をメインに財務経理部長としてご活躍いただけます。

〜創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 担当者として、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・組織法務 　(株主総会・取締役会運営・東証への開示実務・社内規程管理など) ・法的事項に関する幅広い相談対応 　(会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般のみならず、国内外への投資、国際取引に関する法律問題などの法分野もカバーします) ・契約書レビュー 　(日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国企業との間の各種英文契約など) ・各種プロジェクト(国内および国外のM&A案件・大規模投資案件等)のサポート ・訴訟および係争管理 ・社内教育　など ■組織ミッション／人員構成： 【組織ミッション】 現在出光興産では、脱炭素の流れを踏まえ事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的にチャレンジしていきたいと考えています。この考え方に基づき掲げている「法務部を取り巻く人々とともに”想い”の具現化に挑み続ける」という法務部ビジョンを体現すべく、専門性を強化し、事業部へのサポート力・課題解決力を向上しながら、出光グループが注力すべき分野を踏まえて年度ごとに設定する重点課題に取り組んでいます。 【組織構成】 法務部員31名（うち派遣社員2名・嘱託契約1名） （以下社員31名の内訳）男性16名・女性12名 ※20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■特徴／魅力 出光興産法務部は、各事業部門やグループ会社の活動が、法令や契約と整合性をもって適正に行われ健全な発展ができるように、事業に関わるあらゆる法的業務を、ビジネスパートナーとしてサポートすることが主な役割です。また、株主総会・取締役会の運営等を通じて、会社の意思決定をサポートする役割も担っています。これらの業務を通じて、会社全体を広く見渡し、各種事業の遂行や会社の重要な意思決定に関与することが出来ることが大きなやりがいです。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み〜 ■業務内容： まちづくり事業の新サービス（カーボンニュートラル、防災、IoT等のサービス）の企画および開発を行う ■具体的実施事項： 〇サービス企画 ・市場調査、マーケット分析、顧客調査、販売計画、収支作成 〇サービス開発 ・サービス詳細設計、実装、オペレーション構築 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後のキャリアイメージ： エリアエネルギーイノベーション事業室に配置し、将来的にHDや基幹事業会社の事業開発の中核を担っていただきます。 ■当社の魅力： ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 です。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み〜 ■業務内容： 家庭向けのエネルギーマネジメントシステムの企画および開発を行います。 ■具体的実施事項： 〇サービス企画 ・市場調査、マーケット分析、サービス要件定義、販売計画、収支作成 〇サービス開発 ・サービス詳細設計、実装、オペレーション構築 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後のキャリアイメージ： エリアエネルギーイノベーション事業室に配置し、将来的にHDや基幹事業会社の事業開発の中核を担っていただきます。 ■当社の魅力： ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 です。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み〜 ■業務内容： 家庭向けの新サービス（カーボンニュートラル関連や防災、IoT、保険等のサービス）の企画および開発を行います。 ■具体的実施事項 〇家庭向けサービスの新規事業開発 〇サービス企画 ・市場調査、マーケット分析、顧客調査、販売計画、収支作成 〇サービス開発 ・サービス詳細設計、実装、オペレーション構築 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後のキャリアイメージ： エリアエネルギーイノベーション事業室に配置し、将来的にHDや基幹事業会社の事業開発の中核を担っていただきます。 ■当社の魅力： ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 です。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み〜 ■業務内容： ・エリアエネルギーマネジメントサービスに係るエンジニアリング実務およびAC／RA事業の開発 ・蓄電池等、分散電源リソース導入の基本設計 ■具体的実施事項： ・DERリソース開拓、アグリゲーションサービス提案 ・エリアエネルギーマネジメントシステムの構築、運用におけるエンジニアリング ・分散電源リソース導入に関わるお客さま設備の基本設計 ・対RA窓口（契約業務、発動対応、計画値作成、実績管理等）、入札対応、料金精算等のACオペレーション体制の構築・運営 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後のキャリアイメージ： エリアエネルギーイノベーション事業室に配置し、エリアエネルギーマネジメントサービス・AC／RA事業開発や分散電源リソース導入の中核を担い、将来的にHDや基幹事業会社の事業開発を担っていただきます。 ■同社の魅力： ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み〜 ■業務内容： まちづくり事業において必要となる商品・サービス（カーボンニュートラル、防災等に関連するもの）に関するマーケティング ■具体的実施事項： 〇商品／サービス企画 ・市場調査、マーケット分析 〇商品／サービス開発 ・サービス設計 〇販売 ・販売戦略検討、プロモーション、顧客分析 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後のキャリアイメージ： エリアエネルギーイノベーション事業室に配置し、将来的にHDや基幹事業会社のマーケティング部門の中核を担っていただきます。 ■当社の魅力： ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 です。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み〜 ■業務内容： 再エネ事業の事業戦略立案および案件開発（精査調査から資材調達、工事発注までの設計施工プロセス）を行います。 ■具体的実施事項： ・事業用地の探索／調査（日本全国）、地主との交渉、住民説明会 ・行政等へ許認可申請（各種法令等）、地積測量、地質測量実施、接続検討・契約締結 ・事業計画・ファイナンス計画の策定、SPC組成 ・資材調達、設計・施工事業者との調整など 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後のキャリアイメージ： エリアエネルギーイノベーション事業室に配置し、再エネ案件開発の中核を担っていただきます。 ■当社の魅力： ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 です。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み〜 ■業務内容： ・電気設備工事に係るエンジニアリング実務 ・蓄電池等、分散電源リソースもしくは防災設備導入の基本設計 ■具体的実施事項： ・CN／防災関連商品／サービスに関するコンサルティング、ソリューション提案 ・顧客施設、住宅等におけるCN／防災関連設備の導入に関するエンジニアリング 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後のキャリアイメージ： エリアエネルギーイノベーション事業室に配置し、CNおよび防災関連商品・サービスの提案または開発の中核を担い、将来的にHDや基幹事業会社の事業開発を担っていただきます。 ■当社の魅力： ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 です。