【24-AEI3】エリアエネルギーマネジメントサービスの構築・運用(AC/RA)〜残業月30h〜
東京電力ホールディングス株式会社更新日: 2024/05/06 掲載予定期間: 2024/05/06 (月) ~ 2024/07/28 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/05/06 (月) ~ 2024/07/28 (日)
募集
仕事内容
〜電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み〜 ■業務内容: ・エリアエネルギーマネジメントサービスに係るエンジニアリング実務およびAC/RA事業の開発 ・蓄電池等、分散電源リソース導入の基本設計 ■具体的実施事項: ・DERリソース開拓、アグリゲーションサービス提案 ・エリアエネルギーマネジメントシステムの構築、運用におけるエンジニアリング ・分散電源リソース導入に関わるお客さま設備の基本設計 ・対RA窓口(契約業務、発動対応、計画値作成、実績管理等)、入札対応、料金精算等のACオペレーション体制の構築・運営 変更の範囲:会社の定める業務 ■入社後のキャリアイメージ: エリアエネルギーイノベーション事業室に配置し、エリアエネルギーマネジメントサービス・AC/RA事業開発や分散電源リソース導入の中核を担い、将来的にHDや基幹事業会社の事業開発を担っていただきます。 ■同社の魅力: ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 日比谷ダイビル 住所:東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜1,250万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜540,000円 <月給> 250,000円〜540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労働時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜13:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:20
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月残業:30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
第二新卒歓迎
上場企業
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
待遇
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、家族寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助(R手当) ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など
選考について
応募資格
■必須要件: 以下いずれか ・エネルギーマネジメント(リソース制御など)の実務経験 ・受電設備等の設計実務経験 ■歓迎条件: ・VPPに関する実務経験 ・蓄電池システムに関するエンジニアリング実務経験
会社概要
会社概要
会社名
東京電力ホールディングス株式会社
所在地
東京都千代田区内幸町1-1-3
事業内容
■概要: 2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
従業員数
37,939名
資本金
1,400,975百万円
売上高
5,309,924百万円
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