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【企画から構造まで携われる／自ら提案していく仕事／世界シェアトップクラス／大手食品メーカーとの取引も多数】 ■業務内容： 即席麺製造プラント及び各種省力化機械の機械設計作業をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・麺の形状やスープの種類、カップの形状などをお客様からヒアリングし装置仕様を確定する。 ・各種装置の組立図（装置の全体図）や部品図の作成 （CADによる図面作成：富士通ICAD SXを使用） ・自社工場で製作・組立した装置を試運転。お客様の工場へ納品。 ※基本的には過去の案件をもとにした、追加ラインや改修の設計が多いです。 ※必要に応じお客様先（国内、海外）へ出張し打ち合わせや納品立会いもございます。 ■出張について： 国内：北海道〜九州まで様々となります。 海外：南アジア、中東、アフリカで直近はアルジェリア、タイ、インド、フィリピン、アメリカ、インドネシアなどです。 ※海外出張は中堅以上の方が対象です。頻度に関しては月に1回程度となっております。 ※日帰りや、宿泊などで異なりますが5時間以上の出張で手当を支給し取ります。 ■取引先について： 即席めんメーカーが9割、製菓メーカーが1割となっております。 国内の主要な即席めん（袋袋・カップ麺）を作っている会社とはほぼ取引があります。製菓についてはカップに入ったお菓子、麺の形をしたお菓子を作っているメーカーが主な取引先です。 ■組織構成： ・合計：12名 上長１名、係長２名、メンバー9名 入社後は先輩社員について業務を習得していただき、約3年ほどで独り立ちしていただくイメージです。 ■当社の特徴について： お客様からのご要望に合わせてオーダーメイドでオリジナルの機械を製造するため、ご自身のアイディアを装置に盛り込む事が可能です。また、工場が併設されているため、自身が携わった製品が組立され出荷されるのを確認する事が出来ます。

【企画から構造まで携われる／自ら提案していく仕事／世界シェアトップクラス／大手食品メーカーとの取引も多数】 ■業務内容： 即席麺製造プラント及び各種省力化機械の機械設計作業をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・麺の形状やスープの種類、カップの形状などをお客様からヒアリングし装置仕様を確定する。 ・力学計算及び解析業務（解析ソフトによる解析：KSWADを使用） ・各種装置の組立図（装置の全体図）や部品図の作成 （CADによる図面作成：富士通ICAD SXを使用） ・自社工場で製作・組立した装置を試運転。お客様の工場へ納品。 ※基本的には過去の案件をもとにした、追加ラインや改修の設計が多いです。 ※必要に応じお客様先（国内、海外）へ出張し打ち合わせや納品立会いもございます。 ■出張について： 国内：北海道〜九州まで様々となります。 海外：南アジア、中東、アフリカで直近はアルジェリア、タイ、インド、フィリピン、アメリカ、インドネシアなどです。 ※海外出張は中堅以上の方が対象です。頻度に関しては月に1回程度となっております。 ※日帰りや、宿泊などで異なりますが5時間以上の出張で手当を支給し取ります。 ■取引先について： 即席めんメーカーが9割、製菓メーカーが1割となっております。 国内の主要な即席めん（袋袋・カップ麺）を作っている会社とはほぼ取引があります。製菓についてはカップに入ったお菓子、麺の形をしたお菓子を作っているメーカーが主な取引先です。 ■組織構成： ・合計：12名 上長１名、係長２名、メンバー9名 入社後は先輩社員について業務を習得していただき、約3年ほどで独り立ちしていただくイメージです。 ■当社の特徴について： お客様からのご要望に合わせてオーダーメイドでオリジナルの機械を製造するため、ご自身のアイディアを装置に盛り込む事が可能です。また、工場が併設されているため、自身が携わった製品が組立され出荷されるのを確認する事が出来ます。

【未経験歓迎/英語力をスキルアップできる/大手食品メーカーとの取引も多数/海外でも活躍できるチャンスあり／退職金制度あり】 ■業務概要： 海外顧客に対するインスタント麺製造機械・ラインの販売、提案、見積り作成、注文対応等をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ： （1）1ヵ月目〜 まずは部品等の受発注・依頼対応等、簡単なところからスタートします。 海外顧客を担当しますが、基本的にメールでのやり取りになります。英会話に慣れていなくても、英語に抵抗がなく、多少の読み書きができればまずはOK！ （2）ライン受注のサブ担当へ 部品だけでなく、次第にライン全体の提案・販売を任せていきます。 当社の営業は1社につき2名体制。上司や先輩社員がメイン担当として、顧客との商談や細かい要望のヒアリング、社内の設計・製造部門との打ち合わせを担当します。そのサブ担当として仕事を覚えながら先輩のサポートをお願いします。 （3）自分で何でもできるメイン担当へ ・将来的には顧客との商談、受注から納品まで、顧客や社内のコーディネートができるよう成長して欲しいと思っています。 ・海外出張は多くても月1回程度。海外を舞台に活躍してくれることを期待しています。 ※ノルマはありません ■出張について： 海外：南アジア、中東、アフリカで直近はアルジェリア、タイ、インド、フィリピン、アメリカ、インドネシアなどです。 ※海外出張は中堅以上の方が対象です。頻度に関しては月に1、２回程度となっております。 ■目標面接制度：〜成長しながら未来を築いていく〜 「目標面接制度」を採り入れており、世界の食文化を創造していくうえで、欠かせないことが次代を担っていく人財の育成を積極的に行っています。社員1人ひとりが上司との面談で1年間の目標を設定し、年3回、進捗状況を確認しながら取り組み、目標の達成と社員の成長を目指します。目標に対する達成度合に応じて、しっかりと評価、フィードバックしています。 ■当社の魅力： 世にない新商品をお客様と創りあげられる技術力、製品力をもとに国内大手メーカーからの評価を得ています。全世界にもお客様がいらっしゃり、世界シェアの50%を占めているほど即席麺の製造には欠かせないプラントを開発しております。

【未経験歓迎/1946年創業の即席麺プラントのパイオニア/世界シェアトップクラス／大手食品メーカーとの取引も多数】 ■業務概要： 即席めん製造プラントおよび各種省力化機械の組立作業やメンテナンスをお任せします。 【変更の範囲：無】 ■主な業務内容： ・工場内での機械組立作業、試運転・調整作業 ・顧客工場内での装置搬入、据付、調整作業 ・顧客担当者への技術指導業務 ・装置の修理、メンテナンス作業 ※国内・海外出張あり（出張期間は近県は日帰り、その他は通常数日〜2週間程度、稀に1ヶ月程度） ※メンテナンスと組立の割合＝4：6程となっております。 ■出張について： 国内：北海道〜九州まで様々となります。 海外：南アジア、中東、アフリカで直近はアルジェリア、タイ、インド、フィリピン、アメリカ、インドネシアなどです。 ※海外出張は中堅以上の方が対象です。頻度に関しては月に1回程度となっております。 ※日帰りや、宿泊などで異なりますが5時間以上の出張で手当を支給し取ります。 ■入社後の流れ： 安全対策について学び、先輩社員から業務を教えてもらいます。フォークリフトなど資格の取得が必要なものは会社負担で取得して頂きます。個人ごとに毎年の目標を立てて、能力の向上を目指して頂きます。 ■組織構成： 11名の組織となっております。30〜60代で構成されており課長1名です。 ■取引先について： 即席めんメーカーが9割、製菓メーカーが1割となっております。 国内の主要な即席めん（袋袋・カップ麺）を作っている会社とはほぼ取引があります。製菓についてはカップに入ったお菓子、麺の形をしたお菓子を作っているメーカーが主な取引先です。 ■当社の特徴について： お客様からのご要望に合わせてオーダーメイドでオリジナルの機械を製造するため、ご自身のアイディアを装置に盛り込む事が可能です。また、工場が併設されているため、自身が携わった製品が組立され出荷されるのを確認する事が出来ます。

【東証スタンダード上場／福利厚生充実／日産グローバルイノベーション受賞企業／自己資本比率50％の優良企業】 ■業務内容： 快適かつ安全な暮らしを支える、日本で他に例のないロックメーカー(自動車・住宅)である同社にて、表面処理技能者としてご活躍いただきます。多様化する表面処理に対応すべく、新技術・新工法の開発業務を進めていただくことを期待しています。 ■就業環境： 平均残業時間は月30時間程度です。 ■同社の特長： 【東証スタンダード上場・トップシェアで製品多数の安定の経営基盤】 同社は、自動車関連・住宅関連において、鍵という技術を用いて顧客に価値と安全性を提供しています。特に自動車に関しては同社の売上の8割程度を占めており、外資系自動車会社との取引も行っております。日本ではじめての製品を多く開発しています。 【キー&キーレスの総合ロックメーカーとして安全・安心・利便性を兼ね備えた商品を提供しています】 ◇日本で初めてを多く開発：日本ではじめてを多く開発している同社。1923年の創業以来、多くのイノベーションが生み出されております。シリンダー錠を皮切りに、日本初のコインロッカーを製造・販売、自動車用のキーセットの製造・販売をしております。

【東証スタンダード市場上場／福利厚生充実／日産グローバルイノベーション受賞企業／自己資本比率50％の優良企業】 ■業務内容： 快適かつ安全な暮らしを支える、日本で他に例のないロックメーカーである当社の金型製造技術担当者としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 現在、「予測型金型開発プロセス」を適用して、後工程ロスの削減、金型コスト削減を進めています。特に、2021年度以降は社内の金型製作数を増やすために、新規金型製作の効率性を上げることと、開発段階での生産要件の折込みの徹底を図り、円滑な製品立上げが必要となります。そのため、今後活動していく中のリソースとし金型製造技術をお持ちの方を求めています。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間程度です。 ■同社の特長： 【東証スタンダード上場・トップシェアで製品多数の安定の経営基盤】 同社は、自動車関連・住宅関連において、鍵という技術を用いて顧客に価値と安全性を提供しています。特に自動車に関しては同社の売上の8割程度を占めており、外資系自動車会社との取引も行っております。日本ではじめての製品を多く開発しています。 【キー&キーレスの総合ロックメーカーとして安全・安心・利便性を兼ね備えた商品を提供しています】 ◇日本で初めてを多く開発：日本ではじめてを多く開発している同社。1923年の創業以来、多くのイノベーションが生み出されております。シリンダー錠を皮切りに、日本初のコインロッカーを製造・販売、自動車用のキーセットの製造・販売をしております。 ◇Alpha Wayに基づいた事業経営：「日々新たに、自らを変えていく」という社是を元に理念経営を行っております。

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■管理しやすい仕組み： 「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴： ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。 ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。 ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。

＜農業総合支援企業のイノチオグループ／住み慣れた地域の産業を守り・発展させていく仕事／福利厚生・制度面充実、地元で長期就業可能＞ ■業務内容 JAや農家様を中心とした既存のお客様に対し、ヒアリングやお悩み相談を通して農業資材の提案・販売をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・JAや農家様に対し、農作物や地域特性に合った商材やフォロー・情報の提供を行い、お客様と共に収穫量UPや品質向上などを目指します。 ・既存顧客が中心のルート営業となります。飛込営業や急な訪問販売はなく、無理のある提案・販売は行っていません。 ・訪問以外の時間は、依頼を受けた案件の見積り作成や配達業務・設計担当等と連携しながら案件の打合せ、工事中の現場確認なども行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ■やりがい （1）お客様と同じ方向を向いて取り組み、収益向上に貢献出来たときは大きなやりがいを感じます。その過程で、お客様の期待を超えるベストな商品の提供を目指したり、ハウスの修理や施工などを行ったりし、感謝の言葉をいただくことも多くあります。 （2）この仕事は価格勝負ではなく、【お客様の悩みを解決したい】という気持ちや人間性が大切です。泥臭い部分もありますが、こまめな情報提供や接点が農家様からも喜ばれ、直接感謝の言葉を頂けるお仕事です。 ■組織構成：関東営業課は男性8名（50代3名、40代1名、30代1名、20代3名）女性2名（40代1名、20代1名）が所属しています。 ■働き方について 年間休日115日、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。また突発的な対応依頼や、災害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、それだけ農家の方を支え、頼りにされているという、この仕事の重要さにも繋がっています。 ■当社について イノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、当グループのお仕事です。

■ポジション概要 わたしたちの生活に欠かすことができない「クルマ」。そのクルマがヒトやモノを乗せて安全に走行するためには”曲がる”動作が不可欠です。道に沿って”曲がる”、駐車のために”曲がる”、衝突回避のために”曲がる”など、曲がることの必要性と重要性はとても高いものがあります。 ”曲がりたいときに曲がれる”という、シンプルで当たり前に感じる事は、実は当社が手掛ける「電動ステアリングシステム（EPSシステム）」という高度なテクノロジーによって実現されています。 当社はどの完成車メーカーにも属さない独立系ステアリングメーカーであり、様々な完成車メーカーに向けたEPSシステムを開発しています。 そのEPSシステムにおけるメカ設計・開発が当ポジションとなります。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■配属部署 機構設計部では、メカ要素ごとの専門チームに分かれており、後述する業務内容に応じて配属を決定いたします。 ■業務内容 ［ウォーム減速機をはじめとする機構・基礎技術の設計開発］ 高い快適性が求められるクルマの厳しい音振動要求にこたえるため、樹脂材料を用いたウォーム減速機を自社開発しています。 そのギア設計はもちろん、シミュレーションや実機評価を行い、量産部門と連携しながら開発を進めます。 ［ステアリング，マニュアルコラムの部品設計］ お客様からの要望を仕様に落とし込み、設計検討・設計図の作成を行います。お客様や関連部門と連携し、設計内容の承認プロセスで必要となる報告書の作成なども行います。 ［音振技術エキスパート］ メカ観点で、クルマの音振動要求をクリアするための分析・対策や、それらに必要となる技術開発を行います。システム全体を俯瞰しつつ、量産設計と連携しながら競争力のある製品開発を行います。 ■キャリアパス ・メカ設計者としてのエキスパートやマネージャーのキャリアパスがございます。 ・人事ローテーションにより、さらに幅広くメカ設計（要素開発・量産設計）に携わることもできるため、システム全体が俯瞰できる設計者として成長いただけます。 ・量産設計では海外案件もあり、海外出張、海外赴任等の業務経験の幅を広げることができる環境があります。

【ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／残業10時間以内／直近5年の新入社員の定着率90%以上／充実の福利厚生／有給取得率100％】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車産業の構造変化により、従来のOEM提案からTier1ビジネスへの展開や要素技術への展開が求められており、 従来よりもより幅広く、よりスピード感を持った活動力を求めております。 【具体的には】 ・主要製品の国内・外の既存 及び 新規客先に対する受注活動。 ・客先の戦略/ニーズを把握し社内へ展開すると共に、当社製品のタイムリーな提案活動。 ・マネージメント：グループリーダーとして、メンバーのけん引やOJTによる組織の底上げを実施 ※基本的には既存・国内営業がメインであり、新規客先については既存顧客からの紹介や展示会での流入が主になります。 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も活用されており、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■充実の手当： 各種手当をはじめ、遠方から通われる方に適用される手当も充実しています。 ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月）

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

〜デザイン賞受賞の身近な製品を扱う営業／1943年の創業以来94年間黒字経営／業界トップクラスの知名度を誇る設備・部品メーカー／世界80か国以上にグローバル展開／年休124日〜 ■業務内容 ・産業機器業界向けに産業機器部品の提案営業を行っていただきます。 ・取引のある企業様へのルート営業（直需・流通）が基本となりますが、展示会等から新規顧客への売込みを行うこともあります。 ・担当エリアは群馬県、栃木県、新潟県、長野県／東北信、埼玉県北部となり、出張が発生する場合もあります。 ・お客様のニーズ（仕様、機能、材質、デザイン等）をヒアリングしながら、3万点以上ある商品の中から適切なものを提案し、お客様の要望によっては、技術部と連携しながら新既製品の開発に携われるやりがいもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について ・WEB発注システムや顧客管理システムの導入によって、お客様のニーズを満たす活動が効率化されています。 ・その影響もあり、ワークライフバランスの取れた働き方となっております。 ■当社の強み ・家具金物・建築金物業界では、シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っていることから、自信を持った提案ができます。 ・また、毎年約100種類ほどの新製品を開発しており、顧客に対して幅広い提案をすることも可能です。 ■魅力 ◎蝶番やアジャスター、スライドレールなどの金物部品が主な商材です。顧客のニーズを汲み取り、30,000点以上ある商品の中から適切なものを提案して頂きます。また、技術部と連携しながら特注品・別注品（OEM・ODM）などのカスタマイズ提案や新規製品の開発など、お客様に寄り添いながら製品を提案できます。デザインへの拘りからグッドデザイン賞も多数受賞しており、幅広い業界で信頼を寄せている超安定企業です。 ◎住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度を誇ります。身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 ◎伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等の大手企業および幅広い業界との取引があり、安定した経営基盤があります。

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

＜学びの場をバックオフィスからサポート／原則土日または日月休み／売上毎年伸長中＞ ■業務概要： 幼児から高校生まで、各年齢の生徒が通う「うすい学園」を運営する当社にて、企画運営部の採用担当としてご活躍いただきます。具体的には以下のような業務をご担当いただきます。※未経験の方はそれぞれのアシスタント業務からスタートすることも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 【中途・新卒採用業務】 ・採用スケジュール、イベント立案 ・求人サービスの比較、検討 ・求人サービスの運用 ・応募者、内定者対応 ・候補者との面接、面談　など ■組織構成： 企画運営部の採用担当は、現在2名が在籍しております。講師職の採用担当と一緒に仕事を進めていきます。企画運営部社員の平均年齢は29.8歳です。 ■魅力： ・コミュニケーションが多い：社内外問わず、日々多くの人とコミュニケーションを取る機会があるのが採用業務の特徴。特に候補者の方との面談や面接では、様々な経験や考えに触れることができ、自分の見方も広がります。 ・会社の魅力を発信：応募を募るには、まず会社や仕事について知ってもらう必要があります。どんな手法で、どんな内容で発信すれば会社や仕事の魅力が伝わるのかを考えるのも採用業務の醍醐味です。 ・自分で仕事を生み出そう：バックオフィス部門ではありますが、言われたことや決まりきったことを淡々と行う仕事ではありません。うすい学園や生徒、働く社員にとってメリットになる意見やアイディアは大歓迎。先輩たちと協力し合いながら進めていけます。 ・女性が長く働ける環境：結婚／出産／介護などを機に、週休3日制度やフレックス制度に移行する社員もいます。実際に産休育休から復帰し、家庭と仕事を両立させる社員も。ライフステージが変わっても安心の制度と環境が整っています。 ・採用以外の業務もおまかせ：採用業務以外にも複数の業務に携わっていただきます。様々な業務を行うことで、モノの見方も変わり、自身の成長にもつながります。 もちろん適性や業務の分配を見ながらお任せしますので、仕事量が膨大に増えるなんてことはありません。

2023年3月期は過去最高収益を達成の安定企業！ 土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国34店舗のビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ■キャリアアップ： 店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。 ■シフト作成に関して： 当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。 希望休については一定程度、考慮することが可能です。 土曜日or日曜日どちらかを月1〜2回程度お休みいただけます。 有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■同社の特徴： 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日〜 ■業務内容： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： ・基本的には完全既存営業として、当社で10年以上前に住宅を購入いただいた方への営業となり、飛び込み等は一切ありません。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。 ・月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■魅力点： ・残業は少ない方で2時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。実際の平均値して、１件当たり8万強×年間22件程度になり、184万程度のインセンティブになります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができる点がやりがいです。

<農業や園芸の品質管理経験者歓迎!/残業平均0~5h程/ワークライフバランス◎> ■業務概要： 良い農作物の育成に欠かせない”土”の製品開発をしている当社にて品質管理業務をお任せいたします。 育苗用培土、各種園芸用土、山砂・火山砂利など様々な用途に用いられる高品質な土や砂を製造しており、安定的な業績を出し続けています。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 技術部 品質管理グループにて、主に農業・園芸用培土の品質管理業務を行っていただきます。製品の出荷前試験や試作評価が主な役割です。 【化学性試験】 ・前処理：秤量、融解、希釈 ・成分の定量分析 （項目：窒素、リン酸、カリウム、Ph、EC、水分など） ┗培養土を粉砕機にかけ各成分が基準値に満たしているかどうかを確認する業務となっております。 【物理性試験】 ・粒度、灌水保持量、最大容水量等 ┗製品化した土をランダムでピックアップし、土の大きさやどのくらいの水分量を保有できるのかを検査する業務内容となります。 【育苗試験、発芽試験】 ・根上がり、露出、マット形成、根鉢形成率等 【その他】 ・データ入力 ＜使用機器＞土壌分析機・pHメーター、振とう機、アンモニア蒸留装置、水分計など ┗初めて使う機材に関してはしっかり上司の方が教えますのでご安心ください！またデータの管理やシステムの操作方法などについてもお伝えいたします。 ・必要に応じて営業に同行して製品説明、クレーム対応 ■会社・求人の魅力： （1）企業魅力：安定性 群馬県の豊かな山土に由来する培土は品質・効果も高く、長年の取引を実現しています。そのため、業績が非常に安定しており賞与支給はここ数年4か月分をキープしています。 （2）品質に対するこだわり 『品質管理の徹底による顧客満足の達成』をモットーに品質管理に取り組んでいます。そのため従来の品質管理システムに加え、品質管理をより充実させるべく様々な取り組みを行っております。 （3）社会貢献性 昭和３６年設立、創業50年以上の歴史ある「食」と「緑」を応援するメーカーです。自然環境と共生していけるものづくりを実現し専門性の高い商品を提供し、続けることで社会貢献を目指します。 製品開発にも力を入れています。

<理系の学科を卒業されている方歓迎!/職種未経験大歓迎/残業平均0~5h程/ワークライフバランス◎> ■業務概要： 良い農作物の育成に欠かせない”土”の製品開発をしている当社にて品質管理業務をお任せいたします。 育苗用培土、各種園芸用土、山砂・火山砂利など様々な用途に用いられる高品質な土や砂を製造しており、安定的な業績を出し続けています。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 技術部 品質管理グループにて、主に農業・園芸用培土の品質管理業務を行っていただきます。製品の出荷前試験や試作評価が主な役割です。 【化学性試験】 ・前処理：秤量、融解、希釈 ・成分の定量分析 （項目：窒素、リン酸、カリウム、Ph、EC、水分など） ┗培養土を粉砕機にかけ各成分が基準値に満たしているかどうかを確認する業務となっております。 【物理性試験】 ・粒度、灌水保持量、最大容水量等 ┗製品化した土をランダムでピックアップし、土の大きさやどのくらいの水分量を保有できるのかを検査する業務内容となります。 【育苗試験、発芽試験】 ・根上がり、露出、マット形成、根鉢形成率等 【その他】 ・データ入力 ＜使用機器＞土壌分析機・pHメーター、振とう機、アンモニア蒸留装置、水分計など ┗初めて使う機材に関してはしっかり上司の方が教えますのでご安心ください！またデータの管理やシステムの操作方法などについてもお伝えいたします。 ・必要に応じて営業に同行して製品説明、クレーム対応 ■会社・求人の魅力： （1）企業魅力：安定性 群馬県の豊かな山土に由来する培土は品質・効果も高く、長年の取引を実現しています。そのため、業績が非常に安定しており賞与支給はここ数年4か月分をキープしています。 （2）品質に対するこだわり 『品質管理の徹底による顧客満足の達成』をモットーに品質管理に取り組んでいます。そのため従来の品質管理システムに加え、品質管理をより充実させるべく様々な取り組みを行っております。 （3）社会貢献性 昭和３６年設立、創業50年以上の歴史ある「食」と「緑」を応援するメーカーです。自然環境と共生していけるものづくりを実現し専門性の高い商品を提供し、続けることで社会貢献を目指します。 製品開発にも力を入れています。

<理系の学科を卒業されている方歓迎!/職種未経験大歓迎/残業平均0~5h程/ワークライフバランス◎> ■業務概要： 良い農作物の育成に欠かせない”土”の製品開発をしている当社にて品質管理業務をお任せいたします。 育苗用培土、各種園芸用土、山砂・火山砂利など様々な用途に用いられる高品質な土や砂を製造しており、安定的な業績を出し続けています。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 技術部 品質管理グループにて、主に農業・園芸用培土の品質管理業務を行っていただきます。製品の出荷前試験や試作評価が主な役割です。 【化学性試験】 ・前処理：秤量、融解、希釈 ・成分の定量分析 （項目：窒素、リン酸、カリウム、Ph、EC、水分など） ┗培養土を粉砕機にかけ各成分が基準値に満たしているかどうかを確認する業務となっております。 【物理性試験】 ・粒度、灌水保持量、最大容水量等 ┗製品化した土をランダムでピックアップし、土の大きさやどのくらいの水分量を保有できるのかを検査する業務内容となります。 【育苗試験、発芽試験】 ・根上がり、露出、マット形成、根鉢形成率等 【その他】 ・データ入力 ＜使用機器＞土壌分析機・pHメーター、振とう機、アンモニア蒸留装置、水分計など ┗初めて使う機材に関してはしっかり上司の方が教えますのでご安心ください！またデータの管理やシステムの操作方法などについてもお伝えいたします。 ・必要に応じて営業に同行して製品説明、クレーム対応 ■会社・求人の魅力： （1）企業魅力：安定性 群馬県の豊かな山土に由来する培土は品質・効果も高く、長年の取引を実現しています。そのため、業績が非常に安定しており賞与支給はここ数年4か月分をキープしています。 （2）品質に対するこだわり 『品質管理の徹底による顧客満足の達成』をモットーに品質管理に取り組んでいます。そのため従来の品質管理システムに加え、品質管理をより充実させるべく様々な取り組みを行っております。 （3）社会貢献性 昭和３６年設立、創業50年以上の歴史ある「食」と「緑」を応援するメーカーです。自然環境と共生していけるものづくりを実現し専門性の高い商品を提供し、続けることで社会貢献を目指します。 製品開発にも力を入れています。

〜安定企業／パチンコ・パチスロの提案営業／ユーザー目線が活かせる仕事／年休125日〜 ■仕事内容 パチンコ、パチスロ機の営業をお任せします。 ＜具体的な業務詳細＞ ・担当エリアのホール様に情報提供やコンサルティングを行いながら、新機種の営業をしていきます。 ・納品や開店の立会い、アフターフォロー等の業務もお任せします。 ・競合他社もいるため店舗内でのスペース確保や拡大の交渉も必要となりますので、マーケティング分析を行い、戦略的な提案が求められます。 ※1日に5件程度、担当エリアのホール様に訪問します。 ※年間10〜20機種を販売いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の特徴： （1）独自性とこだわり・・・当社の一番の特徴は独自性。常に変化と進化を自らに問いながら成長を続けています。ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。「ヒト味違う発想で、一歩先の“オモシロさ”を目指して！」から生まれたコーポレートスローガン「ヒト味違う“オモシロ”さ！」を大切にしています。 （2）安定性・・・技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうために機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）を高めています。 縮小しつつあるパチンコ業界ですが、競合が減る中でも同社は利益を上げており最近数年の売上高も300〜400億を計上しています。 スタンダード市場に上場しており、自己資本比率 約80％の安定した財務基盤があります。 （3）社風・・・創業以来「個人を尊重する」風土があり、職種を問わず、誰もが自由に創造し、アイデアを形にできる環境です。遊び心のある、風通しの良い社風でもあります。

〜【土日現場ほぼ無・夜勤無・直行直帰・出張ベースで自由度高く就業！】土曜面接・WEB面接可能／建築・土木両知識を身に着けられる／21年健康経営優良法人認定〜 ■業務内容：同社の防水工事と塗装工事の施工管理担当として従事頂きます。 水道関係工事が7割となり、排水機・浄水器など水処理タンクの改修工事をメインとしておりますが、ショッピングセンターの屋上防水工事やマンションの防水工事なども対応頂きます。 ■自由度の高い働き方が特徴です！： ＜（1）相談しやすい環境・フォロー体制有＞　現在は4、50代の方がご活躍されており、1人現場が基本となりますが、同僚の方と相談をしながら進めて頂きます。本社には工事事務担当もおり、書類作成や発注などは工事事務の方にフォロー頂いております。 ＜（2）しっかり休めるほぼ土日休み！夜間無・直行直帰スタイル＞　案件は官公庁案件がほとんどで、2019年頃からほとんどの工事現場が土日はお休みとなっております。発生する場合も週休二日になるように調整をされている現場がほとんどです。現場への直行直帰スタイルで、夜間対応も基本的に無くしっかりお休みを取ることが可能です。 ＜（3）宿泊施設の手配・社用車貸与も有り！＞　出張の際は出張手当が別途支給され、長期間出張の際は会社側でレオパレスの手配もしています。 ■担当エリア： 関東甲信越が中心ですが、稀に東北や中国地方も担当する場合があります。工期は3か月がほとんどですが小規模のものは1週間〜大型現場だと半年程度になる物もあり、工事規模により複数現場をお任せ致します。 ■同社の魅力と特徴： 【防食・防水・止水・塗装など幅広く手掛け創業40年以上／受注増加で埼玉に事業所新設】 水処理タンクの防水や塗装をメインに展開し、ライフラインやインフラに関わるため、必要不可欠な事業をしております。水に関わる塗装を行う業者は少なく、リピートも多いため順調に受注を拡大しています。千葉県及び埼玉県内の工事が増加傾向にあり、2021年に埼玉事業所を新設致しました。

〜【土日現場ほぼ無・夜勤無・直行直帰・出張ベースで自由度高く就業！】土曜面接・WEB面接可能／建築・土木両知識を身に着けられる／21年健康経営優良法人認定〜 ■業務内容：同社の防水工事と塗装工事の施工管理担当として従事頂きます。水道関係工事が7割となり、排水機・浄水器など水処理タンクの改修工事をメインとしておりますが、ショッピングセンターの屋上防水工事やマンションの防水工事なども対応頂きます。 ■自由度の高い働き方が特徴です！： ＜（1）相談しやすい環境・入社後フォロー体制有＞　現在は4、50代の方がご活躍されており、まずは先輩社員に同行して現場に入り、補助業務からお任せ致します。その後、1人現場が基本となりますが、確認が必要なタイミングで先輩に入っていただくなど、同僚の方とも日々相談をしながらみなさま業務を進めておりす。※本社には工事事務担当もおり、書類作成や発注などは工事事務の方にフォロー頂いております。 ＜（2）しっかり休めるほぼ土日休み！夜間無・直行直帰スタイル＞　案件は官公庁案件がほとんどで、2019年頃からほとんどの工事現場が土日はお休みとなっております。発生する場合も週休二日になるように調整をされている現場がほとんどです。現場への直行直帰スタイルで、夜間対応も基本的に無くしっかりお休みを取ることが可能です。 ＜（3）宿泊施設の手配・社用車貸与も有り！＞　出張の際は出張手当が別途支給され、長期間出張の際は会社側でレオパレスの手配もしています。 ■担当エリア： 関東甲信越が中心ですが、稀に東北や中国地方も担当する場合があります。工期は3か月がほとんどですが小規模のものは1週間〜大型現場だと半年程度になる物もあり、工事規模により複数現場をお任せ致します。 ■同社の魅力と特徴： 【防食・防水・止水・塗装など幅広く手掛け創業40年以上／受注増加で埼玉に事業所新設】水処理タンクの防水や塗装をメインに展開し、ライフラインやインフラに関わるため、必要不可欠な事業をしております。水に関わる塗装を行う業者は少なく、リピートも多いため順調に受注を拡大しています。千葉県及び埼玉県内の工事が増加傾向にあり、2021年に埼玉事業所を新設致しました。

＼未経験歓迎！新車や中古車の輸送ドライバーの配車担当をお任せします／ 自動車の運転を主軸としているマルノウチグループのトランスポートサービスを担う当社で積載事業の配車担当をお任せいたします。 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容 積載事業は主に新車や中古車を工場から工場へ、工場から港へ、オークション会場へなどキャリアカーを利用して自動車輸送しております。 今回募集する【配車担当】は新車／中古車を輸送するドライバーの配車をお任せいたします。 ▼メイン業務 ◎配車：どの自動車をどのキャリアカーでどのドライバーが輸送するかプランニングいただきます。輸送するキャリアカーも１台で何車運べるか大きさにより異なります。 ◎ルート設計：ドライバーがより効率的に輸送できるか、ルート確立いただきます。※１回の配送で２〜３拠点まわることが多いです。 その他、点呼対応や顧客訪問（荷主）やトラブル対応、並びに月間の稼働状況分析、車両別の損益分析等がございます。 ■業務のやりがい・特徴 ◎輸送する自動車を効率よく組み合わせて計画することで、その効率化が売上に直結し売上貢献ができます。 ◎全体を見ながら１車毎に配車計画するため調整力や、顧客やドライバーとのコミュニケーション力も身につきます ■1日のスケジュール例 9:00 出社、当日配車の変更チェック 9:30 出発点呼対応 10:00 前日の稼働データチェック 11:00 当日夜勤、翌日の積荷を各所へ確認(TEL・FAX・メール等) 12:00 昼休憩 13:00 積荷確認続き 15:00 当日夜勤の配車連絡・配車表作成、印刷等準備 16:00 翌日の配車組み作業 17:00 翌日配車連絡・配車表印刷、メール配信、伝票等準備 18:00 退勤 ■配属先について 群馬営業所では配車担当は現在２名にて行っております。 ドライバーは約40名（１日の稼働人数は約20名） ※未経験でも歓迎！現場の先輩社員の方よりOJTメインで実施いただきますが、所長サポートもございます。 ■弊社について 当社は創業65年で、大手自動車メーカーとの取引をメインに事業を立ち上げ、自動車輸送事業で日本トップ５に入るまで成長致しました。競合他社との繋がりを持ちながら今後も事業成長に向けて励んでおります。