特徴が「20代」の求人情報の検索結果一覧

◇●ポーラ・オルビスHDの育成ブランドFUJIMI／2030年までに500億円企業をめざす！/WEB分析から作るパーソナライズ製法でお客様のお悩みを解決/ハイブリッド勤務可(週１日在宅勤務)/残業時間20ｈ程度●◇ ■職務概要 自社ブランドである「FUJIMI」は、WEBの美容分析をもとにお客様に合わせて商品（サプリ・プロテインなど）を提案するパーソナライズビューティケアサービスです。事業拡大・推進の要となる本ポジションで、メンバー全員と協力・推進いただき、ご経験・ご志向性に合わせてマネジメントや品質管理等をお任せします。 ■職務詳細 ・新プロダクトのコンセプト立案、市場調査、製品/パッケージの企画 ・製造委託先の選定や開拓、各取引先との折衝 ・データ分析、開発案件の進行管理、既存プロダクトの改善　など ポジションの魅力 新商品のコンセプト立案から開発まで一貫して担当していただくため、ご自身のスキルを磨ける環境です。また、オンラインでの販売が主となるので、WEB上での商品の魅せ方やWEB美容分析の設計などにも携わっていただけます。少人数組織でスピード感を持ちながら、エンジニアやデザイナー、マーケターといった様々な職種のメンバーを巻き込んでの業務経験が積めます。 ■働き方 当社では、残業月平均20h程度となっております。また、現在は週４出社(週１在宅勤務)のハイブリッド勤務可能な体制となっているため、柔軟な働き方を実現しつつ、着実にキャリアアップを目指せる環境がございます。 ■今後の事業展望・成長性 2030年までに500億円企業(オルビスと同等の規模感)を目指す成長戦略を掲げております。ポーラオルビスの資本が入っていることから資金調達がしやすいというメリットを活かし、新たなプロダクトの定期的なローンチを計画しており、主軸となる「FUJIMI」以外のブランドも伸ばしていく方針です。 ■配属先情報 マネージャー１名(産育休予定)、メンバー2名 ■当社の特徴 2021年4月にポーラ・オルビスホールディングスにグループ入りし、グループとして、強固な経営基盤を構築しております。日本を代表するブランドを目指し更なるサービスの拡大を計画、3年で10-15個の新規プロダクトをリリース予定で、当社のサービスに対するニーズも高まりを見せています。

【スキル・キャリアアップできる環境／売れる仕組みがちゃんとしているから、企業も社員も成長し続けられています！／入社半年〜３年程度でマネジメントへのキャリアも／売上拡大中につき、増員募集します！】 ■異業種からでも活躍できる環境 異業種からの転職が多いのも特徴としてあり、ブライダル業界、広告業界、小売業界等出身の方が、「稼ぎたい！」「異業種から活躍できる売れる仕組みが整っている」「チーム制で目標達成に向けて頑張る体制に興味があった」等様々な理由でご入社いただき、今はマネージャーとしてご活躍いただいている方も多くいます。評価制度として、年4回の評価審査でキャリアアップの機会が多数あります。 ■入社後〜マネジメントまでのステップ 入社後2か月程度の研修が終わると、正式配属され、"見込みとなるお客様を自身で開拓する"を行います。その後、早くて3か月、遅くとも1年ほどで問い合わせいただいたお客様を含めた自身のお客様リストへ定期アプローチをする反響営業業務に移行。実際に家を購入いただくためのクロージングをメインに担当していきます。 ■異業種から活躍できる！オープンハウスの育成モデル 上記ステップの通り、未経験からでも一定の成果を出すことができる業務から、徐々に専門性やスキルが必要な業務に移行していくため、勉強していく意欲があれば誰でも活躍できます。また、当社は基本的には3人1チームで目標をもって営業活動を行うため、チームの成果によって賞与もしっかり支給されます。育成観点で3か月に一度チーム編成の変更も行っており、チームに閉じることなくスキル装着も可能になっています。 ■キャリアパス ・入社〜研修生(2か月)：源泉営業／チラシ作成／顧客管理システムの使用／ご案内同行／ロールプレイング／上司からのフィードバック ・プレイヤー(半年〜3年程度)：電話アポイント営業／源泉営業 ・マネージャー(1年3か月程度〜)：部下のマネジメント・育成／契約のクロージング／部下の同行 ・センター長：10〜15名程度の組織の数値マネジメント

【スキル・キャリアアップできる環境／売れる仕組みがちゃんとしているから、企業も社員も成長し続けられています！／入社半年〜３年程度でマネジメントへのキャリアも／売上拡大中につき、増員募集します！】 ■異業種からでも活躍できる環境 異業種からの転職が多いのも特徴としてあり、ブライダル業界、広告業界、小売業界等出身の方が、「稼ぎたい！」「異業種から活躍できる売れる仕組みが整っている」「チーム制で目標達成に向けて頑張る体制に興味があった」等様々な理由でご入社いただき、今はマネージャーとしてご活躍いただいている方も多くいます。評価制度として、年4回の評価審査でキャリアアップの機会が多数あります。 ■入社後〜マネジメントまでのステップ 入社後2か月程度の研修が終わると、まずはチームに配属され、源泉営業という‘‘見込みとなるお客様を自身で開拓する‘‘営業活動を行います。その後、入社後早くて3か月、遅くとも1年ほどで問い合わせいただいたお客様を含めた自身のお客様リストへ定期アプローチをする反響営業業務に変わり、実際に家を購入いただくためのクロージングをメインに担当していきます。 ■異業種から活躍できる！オープンハウスの育成モデル 上記ステップの通り、未経験からでも一定の成果を出すことができる業務から、徐々に専門性やスキルが必要な業務に移行していくため、勉強していく意欲があれば誰でも活躍できます。また、当社は基本的には3人1チームで目標をもって営業活動を行うため、チームの成果によって賞与もしっかり支給されます。育成観点で3か月に一度チーム編成の変更も行っており、チームに閉じることなくスキル装着も可能になっています。 ■キャリアパス ・入社〜研修生(2か月)：源泉営業／チラシ作成／顧客管理システムの使用／ご案内同行／ロールプレイング／上司からのフィードバック ・プレイヤー(半年〜3年程度)：電話アポイント営業／源泉営業 ・マネージャー(1年3か月程度〜)：部下のマネジメント・育成／契約のクロージング／部下の同行 ・センター長：10〜15名程度の組織の数値マネジメント

主に自社サービスである『WORKL（ワークル）』を拡販する、リード獲得からセールス全体のプロセス改善やプロダクト全体のブラッシュアップを担う営業企画としてご活躍いただきます。 ※スタートアップ企業のため、今後の事業計画によっては様々な業務をお任せする可能性があります。 ■業務内容： ・顧客企業の声や得られたデータを元に、開発と連携したプロダクト改善や、全体の業務プロセス改善など部門を横断して、全体最適でより経営レイヤーに近い業務を期待します。 ・現在『WORKL』の営業に特化したグループ会社の立ち上げも行っているため、いずれはグループ会社のマネジメントや、売上アップの指導等も行っていただく可能性があります。 ・入社後まずは『WORKL』を知っていただくために、法人営業として活動いただきます。 ・自身の成功体験を言語化・仕組み化し、グループ全体に波及する役割を期待しています。 ・マーケティングが獲得した顧客に対して、課題深掘・提案・受注・カスタマーサクセス業務を一貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・案件のクロージング ・導入後のクライアントのサポート ・広告運用データを基にしたアップセル ・営業メンバーへのマネジメント業務 ■『WORKL』について： ・求人の応募獲得に特化したSaaSプラットフォームです。 ・顧客企業のオウンドメディアリクルーティングを実現するサブスクリプション型のSaaS商品です。 ・特に求人領域に特化したHR-techサービスで、現在年200%の高い角度で成長しています。 ・顧客企業の本質的な採用成功を実現するためのサービスになります。 （https://workl-service.net/） ■社風： チームで仕事を行う文化があり風通しのよい社風です。既存事業も順調に成長中。また新規事業も常時計画しているため、0から1を生み出すことも、1を10に育てることも、両方に携わることができる環境です。

【業界未経験歓迎！／Web広告・Webマーケティング提案／クライアント開拓を担う／働きやすい環境を整え中！／副業可】 Web広告を活用したソリューション、広告運用、デジタルマーケティング支援を総合的に手掛ける当社にて、Webマーケティング営業としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 多種多様な業界に広がるクライアントに対して、集客や売上アップにつながるソリューションを提案することで、課題解決を図っていただきます。 ＜提案する広告＞ ・リスティング広告 ・Googleディスプレイ ・Facebookなどの各種SNS ・Criteo（クリテオ） ・アフィリエイト ・LP（ランディングページ）、LPO（ランディングページ最適化） ・CRM（カスタマーリレーションマーケティング） ■具体的な仕事の流れ： （1）クライアントへのアプローチ、アポイント取得：電話、メールのほか、インターンメンバーにも活動を手伝ってもらいます。 （2）初回商談、ヒアリング：クライアントが持つ集客や営業における課題を見つけるためのヒアリングを行います。ポイントを整理しながら、論理的に課題の原因を探ります。 （3）資料作成：運用担当からのアドバイスを得ながら、戦略やプロセスをパターンに当てはめてシミュレーションします。 （4）プレゼン：2回目以降の商談では、数値や具体的な戦略、手法を交えながら、ソリューション内容を提案します。 （5）契約：契約関連の書類作成や手続きはフォーマットに沿って行います。 ■仕事の特徴： ◎オンライン商談中心：基本的に外出することはなく、オンライン商談、受注、初回キックオフ（広告制作／運用に向けたミーティング）までを行なうため、業務よく働くことが出来ます。広告運用担当やマーケター、制作担当、エンジニアなど社内の各部門と連携を図り、効果に優れた提案を行ないます。 ◎年収600万円以上も狙える：広告／Web業界での営業経験をお持ちの方は、年収600万円以上も！これまでの経験とスキル／能力に応じた給与額を設定します。

【週2リモート可／国内トップクラスレシピ動画『クラシル』展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／購入率200%実現事例あり／ユーザー数急増中！未経験歓迎】 『クラシル』や『TRILL』、『クラシル比較』など、BtoCサービスのマーケティング業務をお任せします。これまでのご経験・志向に合わせて以下いずれかの仕事を担当いただき、担当事業の成長に貢献するのがミッションです。 【1】コンテンツ企画／ディレクター 担当サービスに掲載する記事コンテンツの企画〜効果検証・改善を通じて、より多くの方に情報を届ける仕組みづくりや売上拡大に携わります。 閲覧数などのデータや市場トレンドを手かがりに、誰にどんな情報を届けると喜ばれるのかを考えながら、自分の手でサービスを成長させていきます。 ＜具体的な業務例＞ ・掲載するコンテンツの選定・企画 ・社内外のライターと連携した記事制作の進行管理 ・コンテンツの品質管理・効果検証・改善提案 【2】広告運用／プロモーション担当 Googleなどの検索エンジン、X・Instagram・TikTokなどのSNS、自社サービスに掲載するWeb広告のターゲット設定・クリエイティブ制作ディレクション・予算管理などを通じ、サービスユーザーの増加や売上拡大に携わります。 売上やユーザーの増加に向け、データを見ながら誰に対してどんな情報を訴求するかを考えるだけでなく、最新の広告テクノロジーを活用して業務を効率化する仕組みづくりなども行います。 ＜具体的な業務例＞ ・広告配信ターゲットや条件の検討・修正 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・配信した広告の効果検証・改善提案 ■配属について 最終的な配属は面談・面接の内容を踏まえて当社で決定させていただきます。配属部署と仕事内容は、内定をお出しするタイミングで提示いたします。※選考過程で希望をお伺いすることは可能 ■福利厚生の例 ＜ファミリーフレックス＞ 育児や介護の時間にリモート勤務が可能です。出社前後に自宅から働くなど、フレキシブルに利用できます。 ＜ファミリーリモート ＞ 家族の健康と仕事の両立をサポートします。急な看病や介護が必要な場合でも、リモート勤務を選択し、大切な家族との時間を確保しながら働けます。

◆リーダー候補のSE募集／早期にマネジメント経験を積めるチャンスがあります！／ポテンシャル重視◆ ■業務内容：【変更の範囲：無】 各業界向けアプリケーションシステムの設計/開発/保守/運用業務をお任せします。ご自身の経験に合わせてお仕事を進めていただきます。 社員の気持ちを重視する環境で、早期で上流工程やマネジメントの経験を積む機会があります。 新設した事業部ですが、既に多くの業界の業務システム開発に携わり、お客様のニーズにお応えしております。 ■当社の特徴： （1）充実の研修体制 エンジニア向けの充実した研修体制があります。 社内だけでなく、社外のエンジニア向けの研修事業も行っており、高い評価をいただいております。 （2）働く環境について 常駐先に1人で行くことは無いのでご安心下さい。帰社のタイミングは異なるものの、定期的に会社MTGや社内の業務があるため帰属意識はある環境です。 ※採用や事務業務も部署があるわけでは無く、様々な業務を社員全員で携わっているため、社員の結束力が強いのが特徴です。 （3）大きく広がるキャリア 各社員がリーダーなしは経営的な視点を持っていきたいという環境のため、入社後早くから事業計画や予算立てにも携わることができます！ 「こうなりたい」「こうしたい」を叶えやすい体制なので、キャリアパスも経営層からPMと幅広いです。 ■開発実績（使用言語・開発環境） （1）決済代行システムの保守運用・追加開発 言語：Java 開発環境：Windows・Linux（OS）、Oracle（DB） （2）Salesforce（絶賛開発中です！） 言語：Apex 開発環境：Windows（OS） ※出版系の企業様向けに生産の管理/請求の一括管理をサポートするシステムを製作しています。 ■直近一週間の流れ： 月曜　保守システムの障害対応、新規開発案件のコーディング 火曜　追加開発対応案件の仕様確認打合せ、追加開発案件のコーディング 水曜　追加開発案件のコーディング 木曜　週次進捗会議、顧客ヒアリング、追加開発案件のコーディング 金曜　顧客問い合わせの調査対応、コードレビュー ■組織構成 本ポジションは5名となっています。 ※新設組織です。平均年齢23〜34歳と若手が活躍している環境です。

〜未経験入社8割以上／アパレルなど完全未経験の先輩が多数活躍／安心のフォロー体制／ABEMAやウマ娘で有名のサイバーエージェントグループ〜 ■業務概要： サイバーエージェントグループのIT部門、セキュリティ部門と連携し、グループ従業員からの問い合わせ対応やPC・各種システムの設定対応を行っていただきます。 「社内の困った」を迅速に解決することで、社内業務を円滑に行うサポートを行いながら、グループのIT、セキュリティの方針を従業員へ浸透させる役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・入退社に伴うPC対応 ・PCの受け渡し、返却対応、郵送対応 ・入退室カードの登録 ・社内システムアカウント管理・運用 ・iPhone、Android、iPadの社内NWのインストール等 ・社員からのシステム及びPCの不具合問い合わせ（チャットやメール、遠隔サポート、直接対応） ※技術的な内容は別途相談先があるのでご安心ください 【変更の範囲：会社の定める範囲】 若い世代が活躍している職場で、「 人とコミュニケーションを取ることが好き！ 」という方のエントリーをお待ちしています。 ■教育体制： 入社後は1週間の座学研修の後、3〜6か月OJTにて問合せ対応を学んでいただき、独り立ちまでサポートします。 独り立ち後も、まずは簡単な問い合わせ対応(依頼された情報の更新、依頼のあった備品の貸し出しなど)からお任せし、いつでも先輩に質問できる環境ですので安心して経験を積んでいただけます。 ■魅力： 業務スキル向上の目的で取得する資格試験の費用（合格時）を負担いたします。 ■就業環境： オフィスは那覇の中心地にあり、モノレールやバス等交通の便も良いため通い易いです。

【設立以来16年連続成長中のITメガベンチャー／協賛やテレビCMでおなじみ「カーネクスト」運営会社！】 ■採用背景： 『RAXUSグループ』は顧客にとって革新的で価値あるサービスを提供し、笑顔や豊かさを創り出すIT企業です。 今回は中核サービスであり、テレビCMでもおなじみの『カーネクスト』を業界No.1のサービスへと共に成長させていく営業職を募集します。 ■業務内容 顧客体験価値を向上させ、さらに価値あるサービスへと成長させていく企画営業・反響営業をお任せします。 まずはプレイヤーとして成果を出していただいたのちに、営業企画や体制強化などサービス全体の価値向上にも取り組んでいただくことができます。 【具体的には】 ・顧客接点（問い合わせいただいた顧客のニーズに合わせて最適なソリューションを提案） ・営業企画（顧客管理システムを用いた顧客傾向分析→サービス改善のための企画立案→実行検証） ・営業体制の強化（サービスミッションの浸透、メンバー育成など） ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■魅力・やりがい（リクルートエージェントは文字数問題あり） 【顧客からの「ありがとう」の数を増やす】 顧客に全力で向き合い良い提案をすることで「あなたが担当で良かった」「カーネクストに出会えて良かった」という声を増やすことができます。 日本中にいる数多くの顧客に提案するサービスだからこそ、多くの「ありがとう」を生み出し、それがやりがいにつながります。 【顧客ニーズをサービスに反映させることができる】 自らがキャッチしたお客様のニーズや傾向をもとに、当社としてできる最大限の提案をし、顧客体験価値を最大化していくことをお任せしていきます。 またそれだけではなく、解決しきれないニーズがあった際にはサービスに反映するなど事業全体を成長・変革させていくことにも取り組んでいただけます。 【ビジネスで社会に貢献し、笑顔や豊かさを創り出す】 「事業の社会貢献性の高さ」はラグザスで働く大きな魅力の１つです。当社は「社会が抱える問題を解決する」ということをビジネスの本質だと捉えています。 困っている人や悩んでいる人を笑顔にするようなサービスを本気で創ろうとしています。

【直販案件／残業月平均10h以下／東証グロース】 ■業務内容： 担当ディレクターと案件ごとにチームを組み動画を制作していきます。ディレクターが作成した企画・構成・内容をもとに、ディスカッションをしながら動画を完成させます。（クライアントとの折衝業務はありません。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 中小企業向けの動画制作（PR、リクルート）を中心に、個々の企業様の課題に応じた映像の編集業務を行います。また、ほぼ100％直販案件のため、提供先の業界などに制限がなく、様々な業種・業態かつ幅広い内容の制作に携わることができます。 ※現在制作している動画はアニメーションを使用する割合が高いため、主に使用するソフトはAdobe After Effectsです。 ■育成環境・キャリアパス： ◎マネジメントの経験を積めるチャンスがある 当社は年齢社歴問わず、やる気とそれに伴った能力のある方にはどんどん仕事を任せていく社風があります。 事業拡大中のため、マネージャー輩出に積極的なフェーズであることから、希望される方には早ければ2〜3年などでマネージャーとしてのキャリアアップの可能性も十分にあります。 ■配属部署 現在16名程度の動画制作チームとなっております。当社は、13期連続で増収を継続中です。今後さらなる事業拡大を実現するために、増員増強を図っています。こうした背景の中、現在では、共にチームメンバーと組織を構築していくフェーズでのジョインが可能となっています。 ■魅力 ◎映像制作業界の常識を覆し、ワークライフバランスを実現 当社の編集メンバーの残業月平均10時間以下となっております。各案件に基準の制作時間が設けられており、ディレクション〜編集業務まで、実際にかかった工数をデータによって可視化しています。そのため、各案件ごとの分析やフィードバックを通じた、改善活動を行うことができます。 ◎クリエイティブスキルだけでなく、ビジネススキルを磨いていくことができる ◎裁量を持って働くことができる 基本的に直販案件であり顧客ごとの課題に応じた動画制作を行うため、裁量をもって働くことができます

【未経験・女性活躍／独自の福利厚生・充実な休暇制度、研修制度あり／転勤なし／2022年5月から立ち上げた新規事業部】 ■業務内容： ◇「あなたのなりたい姿が実現できる環境をサポート」をテーマに事務職にチャレンジしたい方のキャリアを応援する為に採用業務をご担当いただきます。 ◇急成長中ベンチャー企業の新規事業部Ready Careerにて、営業兼キャリアアドバイザーとして求職者（新卒や第二新卒）に対し、就業先の企業マッチングをお任せします！企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者や中途・フリーターの求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しします。 ◇求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることがこの仕事のミッションであり、日本の社会問題の一つである人手不足に対して社会貢献を行っていきます。 ◇その中でも、自社にWEB事業部があることから、WEBマーケティングやSNSを活用し集客を行い求職者の方との接点が多いことが強みで、求職者に寄り添ったキャリアアドバイスを行っております。 ＜具体的な業務＞ ・DYMキャリアに応募を来る方の採用面談・面接 ・内定者との面談/ヒアリング/キャリア相談 ・内定承諾者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・就業中の社員と定期的な面談/フォロー ・契約更新の対応等 ■研修制度： ・OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 ・新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 ・その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■会社の雰囲気： 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。

【中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中／部署設立以来、増収増益／早期キャリアアップ可能／資格取得支援・手当あり／社宅・住宅手当や育休、産休、復職制度など福利厚生充実】 人材事業部の総合職として、ハイクラス人材のキャリアアドバイザーを担当していただきます。 ※成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方を求めています。 （変更の範囲）会社の定める業務 ■業務内容： ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングを行う事業になります。新規事業の立ち上げやプロジェクトマネージャー、海外支店の責任者等クライアントの成長には欠かせないハイキャリア人材のマッチングを行います。 ■職務内容： ◎DYMグループで取引を行っている何千というクライアントに対して、直接経営課題を経営者や事業責任者からヒアリング致します。そこから課題解決の軸となるハイキャリア人材をプロファイルし、一から候補者の集客・リサーチ・年収交渉を行います。 ◎候補者によっては、取引の無い法人に対して新規開拓を我々が行い、よりマッチする企業へご紹介することもございます。候補者にとっては新しい企業に移籍をすることで、自分の培ってきた付加価値を更に最大化できるキャリアを手に入れることができます。 ◎企業の業績向上と候補者の付加価値の向上という双方の貢献が出来る職務内容となります。 ■具体的な業務： ◎クライアントに対して経営課題のヒアリング ◎候補者のプロファイルリサーチ ◎SNSツールや経営者交流会の参加等の集客活動 ◎候補者との面談／ヒアリング（1日平均5〜8件） ◎候補者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ◎候補者の希望する年収交渉等アドバイリー業務やフォロー業務 ◎企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ■研修制度： ◎OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 ◎新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 ◎その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

■業務内容： ソーシャルゲームやコンシューマゲーム制作におけるエフェクトデザインを担当していただきます。 キャラクターの動きや技、自然現象などを演出する特殊効果まで、多岐に渡ったエフェクトとなります。 ◇使用ソフトウェア 基本ツール：Maya、Unity、AfterEffects、Photoshop等 2D、3D問わず、クライアントのニーズに応じて使用するツールはフレキシブルに変化致します。 ■使用ツール： Maya, Z-Brush, After Effects, mental ray, V-ray, Unity,UnrealEngine,SubstancePainter等 ■仕事の魅力： ・完全在宅勤務（フルリモートワーク）、出社の必要はありません ・有名タイトル多数！（ポケットモンスター　スカーレット・バイオレット等） ■アピールポイント： ・制作におけるグラフィック業務全般に携わっていただけます。 ・ジョブチェンジも可能。長期キャリアを描けます。 ・完全在宅勤務可能能コロナ渦でも安心して自宅で勤務していただけます。 ・ノー残業デー（毎週木曜日）制度あり。プライベートも充実できます。 ・異業界経験者や若手デザイナーも多数活躍中。 ■DCGについて： 株式会社DCG Entertainment(ディーシージー エンターテインメント)は、 愛知県名古屋市に本社を置く、CG・デザイン制作、ゲーム・アプリ開発を行う会社です。 【人を活かし、人が創る】という理念の元、クリエイターにとって成長の促進や働きやすい環境の追及をしております。 労務監視の徹底を行い、残業は原則月間45時間を超えることがありません。 次週環境の提供、ノー残業デーの実施(毎週木曜日)も行っています。 また、現状では100％ゲーム案件で制作ラインが稼働。 クライアントはパブリッシャーや大手デベロッパーの割合が非常に高いです。 会社の成長に伴い今期よりゲーム制作等、自社コンテンツ開発にも注力しています。

■業務内容： ソーシャルゲームやコンシューマゲーム制作における3Dモーションデザイナーとして、下記一連の業務を担当していただきます。 ・3Dモデルに適用するモーション作成、揺れもの作成 ※手付けアニメーションとなります ・3Dキャラクターモデルのリグ作成・設定（Human IKを使用）上記各デザイン・制作をお願いいたします。 ■使用ツール： Maya、Unity、AfterEffects、Photoshop等 ■仕事の魅力： ・完全在宅勤務（フルリモートワーク）、出社の必要はありません ・有名タイトル多数！（ポケットモンスター　スカーレット・バイオレット等） ■アピールポイント： ・制作におけるグラフィック業務全般に携わっていただけます。 ・ジョブチェンジも可能。長期キャリアを描けます。 ・完全在宅勤務可能能コロナ渦でも安心して自宅で勤務していただけます。 ・ノー残業デー（毎週木曜日）制度あり。プライベートも充実できます。 ・異業界経験者や若手デザイナーも多数活躍中。 ■DCGについて： 株式会社DCG Entertainment(ディーシージー エンターテインメント)は、 愛知県名古屋市に本社を置く、CG・デザイン制作、ゲーム・アプリ開発を行う会社です。 【人を活かし、人が創る】という理念の元、クリエイターにとって成長の促進や働きやすい環境の追及をしております。 労務監視の徹底を行い、残業は原則月間45時間を超えることがありません。 次週環境の提供、ノー残業デーの実施(毎週木曜日)も行っています。 また、現状では100％ゲーム案件で制作ラインが稼働。 クライアントはパブリッシャーや大手デベロッパーの割合が非常に高いです。 会社の成長に伴い今期よりゲーム制作等、自社コンテンツ開発にも注力しています。

■業務内容： 北佐久郡軽井沢町軽井沢プリンスショッビングプラサガーデンモール内ラーメン店（信州味噌ラーメン喜悦）、和食店（出汁と信州ごはん佐久屋本店）や、佐久市内の店舗でのキッチンフロア業務全般を担当頂きます。また、在庫管理やスタッフ（アルバイト）の管理も担っていただきます。 【変更の範囲：無】 ■入社後の研修・サポート ＯＪＴや座学研修あり。未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアパス ご志向性に応じて店舗統括やエリアマネージャーなどを目指していただけます。 ■当社の特徴： 「天国の酒とりやたまや」「銀座ホルモンヌ」「佐久屋本店」などの飲食店を経営しています。創業以来、マーケットの状況に合わせて業態変更・柔軟な経営方針を基に店舗拡大を実現。2024年4月には東京練馬区施設内に新店舗「レアかつと炊き立て釜炊きごはん　さく」、軽井沢プリンスショッピングプラザ内フードコートのラーメン店「信州味噌らーめん喜悦」がオープンしました。 ■当社の風土： 「お客様の為に。」を第一に考えることを大事にしています。お客様の為になることであれば自らのアイデア、行動をどんどん発信して下さい。決められたものを作るだけでなく、メニュー提案や開発など力を発揮する場が多くあります。

【企業法務未経験者歓迎！2005年創業以来、黒字経営を継続／2023年度は年商1150億円を突破見込み／IT・医療業界トップクラスのシェア】 ■具体的な業務内容： ・リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む） ・契約文書ドラフティング ・トラブル案件対応 ・顧問弁護士への相談対応 ・事業部門との調整対応　等 【変更の範囲】会社の定める業務 ■当ポジションの魅力： ・幅広い法律の経験を積むことができる 人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。 ・企業の経営戦略に携わることができる レバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。 ・全社的課題の解決に携わることができる レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると2000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ・次々と新しいステージに挑戦できる レバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。 ■法務部について： 現在の法務部は責任者含め9名の組織（中途：新卒＝5:5）です。年齢層は20代半ば〜後半、30代1人、責任者のみ40代です。 新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。

【2005年創業以来、黒字経営を継続／2023年度は年商1150億円を突破見込み／IT・医療業界トップクラスのシェア】 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 実務未経験からでも、法務知識を活かして徐々にキャッチアップができる環境です。 ■業務内容詳細： リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む）／契約文書ドラフティング／トラブル案件対応／顧問弁護士への相談対応／事業部門との調整対応　等 【変更の範囲】会社の定める業務 ■当ポジションの魅力： ・幅広い法律の経験を積むことができる 人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。 ・企業の経営戦略に携われる レバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。 ・全社的課題の解決に携わることができる レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると2000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ・次々と新しいステージに挑戦できる レバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。 ■法務部について： 現在の法務部は責任者含め9名の組織（中途：新卒＝5:5）です。年齢層は20代半ば〜後半、30代1人、責任者のみ40代です。 新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。

【創業以来、黒字経営を継続/2023年度は年商1150億を突破見込み/IT、医療介護分野を中核とした情報プラットフォーム・人材派遣事業・人材紹介事業を全国展開/「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー】 ■具体的な業務内容： 日次業務／債権債務の管理／月次、年次決算業務（単体） ※リーダー業務としては適性・希望に応じ下記対応していただく予定です 連結決算業務／税務調査対応／決算プロセスの整備、効率化／コーポレート部門全体のオペレーションの構築、改善／予算集計および予実分析／全社的な内部統制業務／国内・海外年次決算業務のとりまとめ／メンバー育成とマネジメント 【変更の範囲】会社の定める業務 ご入社後は、ご経験に合わせて日常業務をキャッチアップ頂き、2年程度でリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ・M&Aが活発でPJへ参画する機会もあり、財務DDやPMIの経験・知識を得ることができます。 ・海外グループ会社が複数拠点あり、日本基準における決算だけではなく、IFRSにおける決算の経験・知識が得られることができます。監査法人が入っており、質の高い基準で上場企業に近しい経理業務が可能です。 ・キャリアパスは経理部リーダーの他、経営企画室へのキャリアもございます。 ■経理部について： ◎2013年に既存のコーポレート部門から独立し、月次決算の早期化や財務諸表の作成、また基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と、経験の浅い若いメンバーが多い中、試行錯誤しながら、会社の急拡大を支えてきました。 ◎会社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 ◎リーダー2名（男性1名、女性1名） 15名で構成されております（1名産休中）。会計士資格保持者も在籍中です。

【創業以来、黒字経営を継続/2023年度は年商1150億円を突破/IT、医療介護分野を中核とした情報プラットフォーム・人材派遣事業・人材紹介事業を全国展開/「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー】 ■具体的な業務内容： ・売上や経費の集計、管理 ・経費に関する証憑の収集と集計および精算 ・請求書の発行 ・債権債務の管理 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ・月次、年次決算業務（単体） ・連結決算業務 ・日常業務の業務改善 ・予算集計および予実分析 ・海外決算業務対応 【変更の範囲】会社の定める業務 ご経験に合わせてまずは日次業務から担当頂き、徐々に決算業務や経理の上流業務に幅を広げることが可能です。経理未経験で入社し活躍中の社員もいますのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ・M&AのPJへ参画する機会もあり、財務DDやPMIの経験・知識を得ることができます。 ・海外グループ会社が複数拠点があり、日本基準における決算だけではなく、IFRSにおける決算の経験・知識が得られることができます。 ■経理部について： ◎2013年に既存のコーポレート部門から独立し、月次決算の早期化や財務諸表の作成、また基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と、経験の浅い若いメンバーが多い中、試行錯誤しながら、会社の急拡大を支えてきました。 ◎会社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 ◎リーダー2名（男性1名、女性1名） 15名で構成されております（1名産休中）。会計士資格保持者も在籍中です。

■業務内容： クライアントの業界、企業、事業、組織から、プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行います。具体的には、採用管理システムを利用し、リクルーターと連携しながら実務設計~運用までを対応いただきます。 ・採用実務プロセス設計 ・オペレーションスケジュール作成 ・採用管理システムの設定（応募者分類、フロー分岐設定、メールテンプレート作成等々） ・候補者応募窓口（イベント・選考案内/合否通知/問い合わせ対応） ・候補者データ管理、レポート作成 ・面接日程調整、準備 ・オンラインイベント運営 ■キャリアイメージ： ・オペレーション運用担当からスタートし、業務構築やオペレーションプロセス改善を行うリーダーを目指す ・採用の領域で経験の幅を広げ、リクルーターを目指します ・HR領域の中で経験の幅を広げて、労務コンサルタントを目指します ■事業概要： 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案〜運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。

◆◇いま注目の急成長の広告サービスを展開し、30名で60億の売り上げ実績を誇る少数精鋭企業です◇◆ ★未経験から経理のキャリアを／経理のマルチタスクを処理する能力が身につく！ ★評価が明確で昇給実績もあり！ ★法人／個人両面の対応があるためコミュニケーションスキルが身につく！ ★残業時間20時間程度。メリハリを持って仕事ができる！ ■仕事内容： 当社は自社サービスである、成果報酬型デジタルマーケティングプラットフォーム「Link-AG」の運営を中心に、デジタルマーケティングに関する複数の事業を展開しております。 本職種では当社の経理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇入社後 ・仕訳入力 ・売掛金管理業務 ・入金管理業務 ・支払、請求業務 ・経費精算 ・その他、Excelを使用しての資料作成 ・電話応対等 ◇将来的にお任せしていく業務例 ・経理の情報を元に、代表と資金計画の作成 ・中間、年次決算報告書作成 ・債権、資金管理 ・税務処理 ・資金調達など ■入社後の流れ： 入社後は、約1〜2ヶ月の研修の後、経理チームに配属させていただきます。 なお、当社のビジネス・システム理解のため、半年〜1年は営業サポートを兼務していただきます（カスタマーサポートなど）。 ■チームメンバーについて： 同職種が所属する管理部は現在13名（女性12名、男性1名）が在籍しております。 経理については会計士と連携し、3名のメンバーで担当しています。

【自動車再生メーカーの根幹を支えてくださる方大募集！知見を活かして、そのクルマがもつ本来の魅力を高めてくれませんか？】 ■業務内容： 買取ユニットが買い取ってきた車両を確認した上で、クルマが持つ本来の魅力を高めるために必要な整備などの指示をしていただきます。 軽整備で済みそうな場合は実際にご自身でも作業をしていただく可能性もあります。 【具体的な業務】 ・買取車両の状態確認 ・作業内容判断 ・整備指示 ・整備進捗管理 ・陸送手配 ・軽整備 ・内装クリーニングなどの軽作業 ・オークション調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： この仕事のやりがいは、カレント自動車が目指す、自動車再生の中心を担うことができることです。 動かなかったクルマが自分の判断で整備をした結果、動くようになる瞬間の感動は格別です！ ■当社の特徴：〜新時代のカーテック企業を目指して〜 ◇当社は、自動車業界において「輸入車」に特化し、様々な事業を多角展開しております。長年輸入車に特化して研究を続け様々な事業を展開していったことにより、輸入車のベストパートナーとしてB2CにおいてもB2Bにおいても、輸入車のことならカレント自動車に相談すればなんでも解決する、という頼られる存在になりつつあります。 ◇創業より旧態依然のスタンスではなく、リアルとITを融合し、日本最大のECモール「楽天市場」において輸入車業界初となるショップオブザイヤーを受賞するなど飛躍的な成長を遂げてきました。

■業務概要： カーテックで自動車再生メーカーを掲げている当社の整備ユニットで希少車・名車の整備全般業務をお願いします。 具体的には下記をお任せします。 ◇買取ユニットが買い取った希少車／名車の整備 ◇販売ユニットの販売車輌の納車整備、アフターケア ◇一般顧客の整備、車検依頼対応 ■業務詳細： ◇希少車／名車の整備 ◇トラブルシューティング（故障診断） ◇一般整備 ◇車検整備、法定点検整備 ◇車輌の仕上げ（納車前の洗車など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◇輸入希少車／名車等、様々な年式の車輌に触れることができます。 ◇ディーラ—ではあまり整備することがないカスタム車の修理ができます。 ◇ボッシュ・カー・サービス（BCS）認定で様々な研修制度によりカーメンテナンスのプロフェッショナルをめざすことができます。 ◇買取ユニットから運ばれてきた不動車に息を吹き返すサステナブルな整備に携わることができます。 ◇故障個所をアッセンブリー交換だけでなく不具合が起きている個所をピンポイントで修理が可能です。 ■当社の特徴：〜新時代のカーテック企業を目指して〜 ◇当社は、自動車業界において「輸入車」に特化し、様々な事業を多角展開しております。長年輸入車に特化して研究を続け様々な事業を展開していったことにより、輸入車のベストパートナーとしてB2CにおいてもB2Bにおいても、輸入車のことならカレント自動車に相談すればなんでも解決する、という頼られる存在になりつつあります。 ◇創業より旧態依然のスタンスではなく、リアルとITを融合し、日本最大のECモール「楽天市場」において輸入車業界初となるショップオブザイヤーを受賞するなど飛躍的な成長を遂げてきました。

〜Youtubeに特化/令和の虎チャンネルを立ち上げから運営/裁量を持って活躍/年間休日121日〜 2013年創業以来YouTubeを活用したマーケティング支援を一貫して推進しています。多数のYouTube撮影〜編集を手掛けており、企業チャンネルの運用を行ってきました。そんな当社にてカメラマンをお任せします。 ■業務内容： スタジオ収録、ロケ撮影、生配信やCM撮影など、様々な現場でカメラマンをお任せします。 ・機材セッティング ・オペレーション（カメラ、スイッチャー、照明等、ミキサー） ・撮影素材の共有 ・機材メンテナンス ・クライアントワーク ・案件に応じた撮影方法の提案 ・スタッフ調整業務　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・店舗紹介のロケ撮影(全国各地) ・スタジオ収録 ・エンタメチャンネルの街頭ロケ ・セミナー撮影、ライブ配信　など ■撮影機材 【カメラ】 SONY：PXW-190、PXW-150、PXW-z90、FDR-AX700 CANON：C100 Markⅱ Apple：iPhone14ProMax　 【ライブ配信】 Blackmagic Design/SWATEMTVSTU/PROHD Blackmagic Design/ATEM Mini Extreme ISO CEREVO/LiveShell X　など ■当社に関して 同社は、YouTubeを使った企業アカウントの運用に特化したマーケティング会社です。YouTubeは動画を作ってUPさえすれば良いと思われがちですが、アルゴリズムの動きに合わせた内部対策をしっかりしていくことで、上位表示や関連動画等へのインプレッションが可能になります。 他にもYouTubeは「リスティング広告の様な掛け捨て型の広告ではない」「他SNSの様な投稿型で流れていく物ではない」等メリットをあげ出したらきりがないのですが、弊社では、KPIに合わせた検証と戦略で効果的な動画活用と顧客獲得をサポートしています。

〜教員・消防士・警察官・施工管理・保険・不動産など様々なバックグラウンドの方が活躍中！〜 ◎中小企業を中心に急成長する動画マーケティング業界で最大級の取引実績と高い顧客満足度を誇る同社のDXコンサルタントをお任せします。GoogleやYahoo、Indeedなどのオフィシャルパートナーとして、店舗DX・PR・採用・webマーケティングなど経営視点でのコンサルティングを担います ■業務内容 クライアントに対して、「動画の視聴データを活用するプラットフォーム」「WEB広告」「YouTubeマーケティング」「来店予約システム」「マンガを使ったプロモーション」「WEBコンテンツ制作」等同社が展開する幅広いソリューションをフィールドセールスとして企画・提案していただきます ■仕事の流れ 1)店舗や企業へテレマーケティングを実施し、経営課題やマーケティング課題のヒアリングを実施します 2)お客様先へ訪問し、担当する商材の企画・提案を行い、サービス導入までの営業活動を行います ※配属先によって提案する商材が変わります。クライアントは中小企業や個人事業主を中心に上場企業から個人事業主まで様々です ■業務の特徴 効率的かつ効果的な営業活動を方針としております。具体的にはSalesforceなどのSFAツールを使って日々の営業行動をデータに基づき、PDCAを回していきます。ハイパフォーマーと自身を比較しながら、苦手を克服し、得意を伸ばしていくことで営業としてのポータブルスキルが身につく環境です。チームで振り返りを行いながら改善を図っていきます。残業時間も20時間程度とワークライフバランスも整いやすい環境となります ■早期にマネジメントも目指せるキャリアステップ スピード感早く昇進・昇給する事が可能です。入社3か月後に昇給した方もおり、一般社員から最短7か月で主任→2年でマネージャーを目指す事も出来ます ■チーム制 130名程度の営業が在籍しています。１チーム約５名体制となっております。中途入社で未経験も多いですが、チーム内で先輩社員は若手社員に契約締結のやり方を教えたり、営業同行をするなど自然と各自が役割を見つけ全体のフォローをしていくような文化があります。年齢は24歳〜30歳の方が多く、明るく活発な雰囲気です