特徴が「20代」にhitした求人一覧

年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 営業とエンジニアのヒアリングを通して案件を探すためミスマッチも極力起きない仕組みとなっています。 リモートワーク案件も増えており、 9割以上のエンジニアがリモートワークでの勤務となっています。 そして弊社60%以上のエンジニアが2名以上での案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 SES業界や技術に詳しい営業だからこそ スキルの身につかない/年収UPに直結しない案件となることはなく、 本当の意味での“一番良い”案件選びを叶えることが出来ます。 大手グルメサイト刷新PJ（Java、Spring） 飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS） アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React） 動画配信サービス開発PJ（Swift、Kotlin） 介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux） 某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ※その他にもフルリモート、高単価案件多数あります！！ 言語：Java、PHP、Python、Go、JavaScript、COBOL、C/C++、C#、ASP.NET、Swift DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure、GCP　など

年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 営業とエンジニアのヒアリングを通して案件を探すためミスマッチも極力起きない仕組みとなっています。 リモートワーク案件も増えており、 9割以上のエンジニアがリモートワークでの勤務となっています。 そして弊社60%以上のエンジニアが2名以上での案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 SES業界や技術に詳しい営業チームだからこそ スキルの身につかない/年収UPに直結しない案件となることはなく、 本当の意味での“一番良い”案件選びを叶えることが出来ます。 大手グルメサイト刷新PJ（Java、Spring） 飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS） アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React） 動画配信サービス開発PJ（Swift、Kotlin） 介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux） 某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ※その他にもフルリモート、高単価案件多数あります！！ 言語：Java、PHP、Python、Go、JavaScript、COBOL、C/C++、C#、VB.NET、Swift DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure、GCP　など

★フルリモートOK ★案件自由選択 ★給与還元率76％以上 Web開発系・インフラ系・組込系など多岐にわたる案件の中から あなたが「ベスト」と思う案件を自由に選べます！ 【会社都合のアサインは一切なし！】 まずはあなたの希望をヒアリングすることから始めます。 待遇・働き方・業務内容・将来のキャリアなど、 何でも自由に提案してください。 1000以上の幅広い案件から、 希望に合う最適な案件をピックアップしてご紹介します。 ◆働き方の希望例 「通勤60分圏内」「フルリモート希望」「週1回出社」など ◆業務内容の希望例 「企画・要件定義に携わりたい」など ◆単価も含めて自由に選択してください。 理想に合わない場合は、断っていただいても構いません。 ※取引先は600社以上＆大手・上場企業も多数！ ※高還元：給与還元率76％以上！ ・上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ・上場企業の社内向けスマートフォンアプリ開発 ・製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ・金融機関系システムの開発　 ※上記はほんの一例です。希望に沿った案件をご紹介できます。 ・言語／Java、PHP、.Net（C#）、C 、Pythonなど ・データベース／Oracle、MySQL、SQL Server など ・プラットフォーム／Linux、Windows、UNIX など 【組織環境】 現在65名のエンジニアが在籍しています。 男女比＝6：4で、20代～40代の幅広い年齢層が活躍中です。 また、仕事とプライベートを両立できる環境のため、 子育て中エンジニアも多数！ パパさんエンジニア、ママさんエンジニアは 全体の約1割にものぼります！ <注目ポイント1> 新会社でありながら、大手・有名企業と取引できる理由とは？ 2022年設立の新しい会社でありながら急成長している当社。その理由は代表が元エンジニアであり、かつ上場企業をクライアントに持つITコンサルファームの共同経営者だったという経歴が背景にあります。コンサルティングを強化したいという想いで、株式会社Green＆Digital Partnersを設立。前身であるコンサルティングファームとのネットワークを活かし、大手企業のDX支援など豊富な案件を手掛けることができています。設立間もない企業でありながら、取引先は600社以上。現在も質の高いプロジェクトが増加し続けています。 <注目ポイント2> 社員の90％がリモートを実施。その内訳は？ 現状、リモートワークを希望する社員は100％リモートを実施しています。豊富経験をお持ちの方であれば、働き方の自由度を高められる環境です。経験の浅い方もしっかりと考慮します。 ＜リモート90％の内訳＞ ・フルリモート55％ ・ハイブリット勤務35％（リモート週3日程度＋出社） 【入社後の成長サポート】 市場価値を高めていただくため、様々な角度から資格取得支援を行っています。 ◎希望するキャリアパスをヒアリングした上で、必要となる資格を詳しく紹介。 ◎資格に合格するための知識・ノウハウ取得にかかる書籍代、講習費、受験料を全額会社負担。 ◎「AWS」「Salesforce」などの難資格の取得支援も実施。 ★代表自身も元エンジニア、コンサルティングファーム経験者なので、しっかりとバックアップしていきます。

まずは約6ヶ月間の研修からスタートし、その後、WebデザイナーとしてWebサイトの制作などをお任せします。 【入社後の流れは…】 ＜STEP1＞ビジネスマナー研修 まずは名刺交換や挨拶など、社会人に必要なビジネスマナーの研修からスタート。社会人未経験の方もご安心ください。 ＜STEP2＞Webデザイン研修 ビジネスマナー研修と並行してWebデザイナーに必要な基礎知識を学びます。デザインの知識をはじめ、HTML、JavaScript、CSS、PHPといった技術について丁寧に教えます。 ＜STEP3＞Webデザイナーデビュー 約6ヶ月の研修を終えれば、いよいよWebデザイナーデビューです。まずは面談を行い、希望するキャリアプランをお伺いします。「ゲームのWebサイト制作に関わりたい」「大手企業のコーポレイトサイトに携わりたい」など、あなたの希望に沿って案件を決定します。 【参画するプロジェクトは…】 大手Webシステム開発会社などのクライアントのプロジェクトで、基本的に5名以上のチームで参画します。担当する案件の中には、数千、数万の閲覧数にのぼるものも。困ったこと、わからないことがあっても、自社の先輩がいるので安心です。 ◎世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン ◎大手ハンバーガーチェーンのWebサイトのデザイン ◎国内最大手級の通信会社のWebアプリのUIデザイン、コーディング ◎大手都市銀行のWebサイトのデザイン ◎大手ホテルや大手アパレルECサイトのサイトデザイン ◎アニメ・ゲームなどのLP（ランディングページ／広告をクリックした際に表示されるWebページ）制作 ◎大手有名企業のHP制作アシスタント、他 <注目ポイント1> 約6ヶ月の充実した研修からスタート 当社の研修はバーチャルオフィスを使用したフリースクール形式です。オンラインで学ぶことも、出社して対面で学ぶことも可能。メンバー3～5名に1名の専属講師がつき、成長のレベルに合わせて丁寧にレクチャーしていきます。少人数制で講師に気軽に質問できるので、わからないまま次に進むことはありません。 一緒に学ぶ仲間の姿が見えることも心強いポイントの一つ。いつでも周囲とコミュニケーションを取りながら学べる環境です。研修終了後、自信を持ってWebデザイナーデビューできます。研修期間は習熟度に応じて異なり、3ヶ月程度で終了する場合もあります。 <注目ポイント2> ワークライフバランスを大切にできる環境です 完全週休2日制で年間休日120日以上。残業は平均月10時間以内とほとんどありません。有給休暇も取得しやすい環境のため、取得率は8割と高水準。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスを大切にできる環境を整えています。 また、入社後、約6ヶ月間の研修が終わったら、9割が完全在宅勤務です。朝・夕の通勤時間がなくなり、自由な時間が増えるので、家族や親しい人と過ごしたり、趣味を楽しんだり、自己啓発・スキルアップしたりする時間もたっぷり持て、ゆとりをもって働くことができます。

まずは約6ヶ月間の研修からスタートし、その後、WebデザイナーとしてWebサイトの制作などをお任せします。 ■参画するプロジェクトは… 大手Webシステム開発会社などのクライアントのプロジェクトで、基本的に5名以上のチームで参画します。担当する案件の中には、数千、数万の閲覧数にのぼるものも。困ったこと、わからないことがあっても、自社の先輩がいるので安心です。 ■入社後の流れは… ＜STEP1＞ビジネスマナー研修 まずは名刺交換や挨拶など、社会人に必要なビジネスマナーの研修からスタート。社会人未経験の方もご安心ください。 ＜STEP2＞Webデザイン研修 ビジネスマナー研修と並行してWebデザイナーに必要な基礎知識を学びます。デザインの知識をはじめ、HTML、JavaScript、CSS、PHPといった技術について丁寧に教えます。 ＜STEP3＞Webデザイナーデビュー 約6ヶ月の研修を終えれば、いよいよWebデザイナーデビューです。まずは面談を行い、希望するキャリアプランをお伺いします。「ゲームのWebサイト制作に関わりたい」「大手企業のコーポレイトサイトに携わりたい」など、あなたの希望に沿って案件を決定します。 ◎世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン ◎大手ハンバーガーチェーンのWebサイトのデザイン ◎国内最大手級の通信会社のWebアプリのUIデザイン、コーディング ◎大手都市銀行のWebサイトのデザイン ◎大手ホテルや大手アパレルECサイトのサイトデザイン ◎アニメ・ゲームなどのLP（ランディングページ／広告をクリックした際に表示されるWebページ）制作 ◎大手有名企業のHP制作アシスタント、他 <注目ポイント1> 9割が完全在宅勤務。ゆとりをもって働ける環境です 入社後、約6ヶ月間の研修が終わったら、9割が完全在宅勤務です。朝・夕の通勤時間がなくなり、自由な時間が増えるので、家族や親しい人と過ごしたり、趣味を楽しんだり、自己啓発・スキルアップしたりする時間もたっぷり持て、ゆとりをもって働くことができます。 また、完全週休2日制で年間休日120日以上。残業は平均月10時間以内とほとんどありません。有給休暇も取得しやすい環境のため、取得率は8割と高水準。オンとオフのメリハリをつけて、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境を整えています。 <注目ポイント2> 約6ヶ月の充実した研修からスタート 当社の研修はバーチャルオフィスを使用したフリースクール形式です。オンラインで学ぶことも、出社して対面で学ぶことも可能。メンバー3～5名に1名の専属講師がつき、成長のレベルに合わせて丁寧にレクチャーしていきます。少人数制で講師に気軽に質問できるので、わからないまま次に進むことはありません。 一緒に学ぶ仲間の姿が見えることも心強いポイントの一つ。いつでも周囲とコミュニケーションを取りながら学べる環境です。研修終了後には、自信を持ってWebデザイナーデビューできます。研修期間は習熟度に応じて異なり、3ヶ月程度で終了する場合もあります。

経験やスキルに合わせ、Web・オープン系などの設計、開発、検証、導入、保守などを担当していただきます。多くの大手企業様と取引があり、案件数は10000件以上。希望に合った案件に参画できるチャンスがたくさん！ ＜ご希望を最優先に案件をご提案！＞ エンジニアが伸び伸びと活躍できるよう、細かなご希望もお伺いします。 例えば… 「JavaかPythonかPHPの案件がいい」 「金融業界はあまり得意じゃない」 「上流フェーズから携わりたい」 などの業務に関するご希望はもちろん、 「通勤に便利なエリアがいい」 「業務開始が遅い方が嬉しい」 「単価を上げたい」 「この現場は人間関係の面でやりづらい」 など、ちょっとわがままかな？と思うようなことでもOK！ 実際、現在活躍するメンバーでは5～10件以上を提示して案件を決定した例もあるくらい。 遠慮せずに、どんどん希望をお聞かせください。 ◎参画フェーズは要件定義からリリースまでと幅広くご用意！現役メンバーでは、基本設計～詳細設計のフェーズへの参画が比較的多くみられます。 ※運用保守案件、テスト案件の受注は禁止としております。 ◎受託や自社サービスの拡大を予定中！ 常時10000件を超える幅広い案件を手掛けております。 ＜一例のご紹介＞ ■旅行会社向けの予約管理システムの開発 　（Java、Spring Boot） ■学習塾の家庭学習システムの開発 　（PHP、Laravel） ■女性向けECサイトの構築 　（Java、Spring Boot） ■生体センサーからのアルゴリズムデータの解析 　（Python） ■AWSやインフラ系、サーバー系システムの設計構築 ■Java、PHP、.NET、Python、Ruby、Java script、Swift、Android-Java、Windows or Linux Serverなど ※案件内訳…Java5割、JavaScript（React,TypeScript,Node,Vue等）3割、PHP2割程度 　このほか、RubyやPythonなど、他の言語の案件もあります。 【アサインの流れ】 ◎希望するフェーズ ◎通勤時間 ◎リモート可否 など、あなたの希望する条件をもとに複数案件をマッチング。 提示した案件から面談を希望する企業をエンジニアが選んでいただきます。 万が一、NGだった場合は再度案件をご提示いたします。 【プロジェクト中でも変更＆撤退OK】 「人間関係がちょっと」 「残業が多い」 「スキルに合わない」 「単価をUPさせたい」 など、気になる点があれば、プロジェクト進行中でも変更を行っています。 また、 「約束より稼働時間が長い」 「開発のはずがテスター案件だった」 など、当初の定時内容と実際の現場が異なるような場合には、 すぐに撤退いたします。 <注目ポイント1> ★業界トップクラスの還元率 “エンジニアファースト”をコンセプトに、働きやすい環境を整えている当社。特に還元率は80%と業界トップクラスを誇ります。さらに、売上差額の6～7割をインセンティブとして支給。年齢やキャリアに関係なく、高収入を目指しやすい環境です。評価基準も明確で「年次が高いという理由だけで、給与が上がる」ということもありません。入社1年目にして年収700万円を叶えることだってできます。 <注目ポイント2> ★ワクワクするオリジナルの制度も！ 当社では、社員が長く安心して働けるよう充実した福利厚生制度をご用意しています。年間最大1年分の賞与やリモートワーク手当の支給に加えて、ちょっと珍しい「誰でも経費制度」をご用意。友達とのランチ代や毎月の美容室代、買い物の補助など用途は自由！今後も社員の声に耳を傾けながら、より良い環境づくりに努めたいと考えています。

経験やスキルに合わせ、Web・オープン系などの設計、開発、検証、導入、保守などを担当していただきます。多くの大手企業様と取引があり、案件数は10000件以上。希望に合った案件に参画できるチャンスがたくさん！ ＜ご希望を最優先に案件をご提案！＞ エンジニアが伸び伸びと活躍できるよう、細かなご希望もお伺いします。 例えば… 「JavaかPythonかPHPの案件がいい」 「金融業界はあまり得意じゃない」 「上流フェーズから携わりたい」 などの業務に関するご希望はもちろん、 「通勤に便利なエリアがいい」 「業務開始が遅い方が嬉しい」 「単価を上げたい」 「この現場は人間関係の面でやりづらい」 など、ちょっとわがままかな？と思うようなことでもOK！ 実際、現在活躍するメンバーでは5～10件以上を提示して案件を決定した例もあるくらい。 遠慮せずに、どんどん希望をお聞かせください。 ◎参画フェーズは要件定義からリリースまでと幅広くご用意！現役メンバーでは、基本設計～詳細設計のフェーズへの参画が比較的多くみられます。 ※運用保守案件、テスト案件の受注は禁止としております。 ◎受託や自社サービスの拡大を予定中！ 常時10000件を超える幅広い案件を手掛けております。 ＜一例のご紹介＞ ■旅行会社向けの予約管理システムの開発 　（Java、Spring Boot） ■学習塾の家庭学習システムの開発 　（PHP、Laravel） ■女性向けECサイトの構築 　（Java、Spring Boot） ■生体センサーからのアルゴリズムデータの解析 　（Python） ■AWSやインフラ系、サーバー系システムの設計構築 ■Java、PHP、.NET、Python、Ruby、Java script、Swift、Android-Java、Windows or Linux Serverなど ※案件内訳…Java5割、JavaScript（React,TypeScript,Node,Vue等）3割、PHP2割程度 　このほか、RubyやPythonなど、他の言語の案件もあります。 【アサインの流れ】 ◎希望するフェーズ ◎通勤時間 ◎リモート可否 など、あなたの希望する条件をもとに複数案件をマッチング。 提示した案件から面談を希望する企業をエンジニアが選んでいただきます。 万が一、NGだった場合は再度案件をご提示いたします。 【プロジェクト中でも変更＆撤退OK】 「人間関係がちょっと」 「残業が多い」 「スキルに合わない」 「単価をUPさせたい」 など、気になる点があれば、プロジェクト進行中でも変更を行っています。 また、 「約束より稼働時間が長い」 「開発のはずがテスター案件だった」 など、当初の定時内容と実際の現場が異なるような場合には、 すぐに撤退いたします。 <注目ポイント1> ★働きやすさバツグン エンジニアファーストを実現するために、働きやすい環境を整えている当社。 【例えば…】 ◎フルリモート案件90% ◎残業月10時間未満 ◎年間休日130日＆長期連休あり ◎住宅手当や家族手当など手当が充実　 ◎用途は自由！ちょっと珍しい「誰でも経費制度（月額1万円）」など さらに、豊富な案件の中からアナタに合わせた案件をアサインしているため、自分らしく働くことができます！ <注目ポイント2> ★クリアな評価制度 当社では、給与の計算ルールや昇給基準を明確化し、社員にも公表しています。【成果=評価】のスタンスで社員の実力を正当に評価しており、中には年収200万円アップを叶えた社員もいるほど！実力や経験さえあれば、1年目にして年収700万円を実現することだって可能。モチベーションを高く保ったまま、長く働ける環境です。 さらに、エンジニアとお客様間での認識にズレがないよう、代表・瀬畑が自らチェックしています。エンジニア出身とあって、内容を見れば案件の概要が分かるため、提案の際に気になる点があればもれなく質問し、案件の全容を把握しています。

日本国内の企業役員や来日海外VIPの警護を中心に、 警護対象施設等の施設警備まで幅広く対応しております。 ■企業役員警護 企業にとって重要な会長・社長等役員の安全を守ります。 運転に自信のある方は 役員付運転等の仕事を行うこともできます。 ■海外VIP警護 警察や政府機関と連携を図りながら 来日する元政府要人や一流企業CEO等の安全を守ります。 ■タレント・アスリート等・国内外の著名人警護 ファン・マスコミ対策などリスク回避。 警備対象者のイメージやステータスを損わないよう 配慮して身辺警護します。 ■有名企業・ホテル警備 グローバル有名企業や有名ホテルにて、出入管理、巡回、VIP対応。 また災害・テロ・事故の訓練企画や災害発生時の避難誘導を実施。 英語での会話が発生するため、ある程度の英会話スキルが求められます。 警護士になる前に警護の基本を習います。 ほか、 ■ストーカー対策 ■私邸・マンション・ファミリー警護 等 <注目ポイント1> ビーテックの魅力 ▼未経験歓迎 警護を希望し、適性のある方に対し、 年間を通じ計画的に警護訓練を行い、ボディガードを育成します。 ▼語学手当あり 海外VIPの警護や外資系ホテルの警備では眠っている語学力を活かすことが可能。 手当もあるのでモチベーションが上がります。 ▼やりがい 警護対象者を守りきれた時の達成感は他の仕事では味わえないはず。 有名人と密接に連携しながらの仕事は緊張と感動が得られます。 ▼警備の総合的なプロへ 要人警護からセキュリティドライバー、一流企業警備まで幅広く携われます。 希望と適性を考慮し、いずれかに特化していくことも可能です。 【入社後の成長サポート】 法定研修後、まずは見習いとして、 約1週間の現場研修（企業・ホテル等警備研修）にて警備の基本を習得します。 警護要員に選抜された後は、現役の警護士たちが「立ち振る舞い・ホスピタリティ」や「歩き方」、「運転技術」、 「監視するポイント・コツ」など一連の流れから丁寧に教えます。 警護のプロによる訓練は年間を通じ、定期的に行われ、成長をサポートします。

外資系企業・一流ホテル等での警備業務(施設警備) 勤務先のニーズにあわせてスーツ着用での警備がメイン。 （※一部のホテルで制服もあり） 出入管理、巡回、立哨警備を通して、 建物の安全やお客様の安全を守ります。 適性や希望に応じて要人警護をお任せすることもあります。 また、経験を重ね成長をすることでセキュリティマネージャー としての活躍も期待しています。 ■出入管理（人・物の管理） 受付では来訪者全員に入館証を渡すなど、来訪者の入退を徹底チェック。 アクセスカードによる社員の入退出管理を行います。 館内への不審者(物)の侵入を防ぎ、危険が館内に起きないようにします。 ■巡回 館内を巡回し「不審者・不審物の存在」「施設・器物の破損」の点検、 また急病人の保護など施設の安全を守ります。 ■立哨警備 高層ビル内企業の受付付近などで定位置での監視業務を行います。 不審者・不審物の侵入や持込みを防ぐため監視します。 ■防災センター業務 防災センターにおいてモニター監視等を行います。 ■避難誘導 地震・火災の訓練企画や災害発生時の避難誘導を実施します。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ＜企業と人々の安全を守るやりがい＞ 大手企業や一流ホテル等、気品のある場での勤務だからこそ仕事への誇りが持てます。 また、国内外の著名人やVIPの方々に関わることもある希少な経験を得られます。 【入社後の成長サポート】 法定研修後、まずはインターン（見習い）を行い、約1週間の現場研修によって業務を理解し実習を行います。 現場にいる先輩たちが「立ち振る舞い」や「歩き方」、「監視するポイント・コツ」など一連の流れから丁寧に教えます。

大手Sierやメーカー・ソフトウェア企業といった お客様からの受託開発案件に参画いただきます。 ■ 具体的には？ ■ ┃システム開発案件 ┃インフラ構築～運用保守案件 など これまでの経験やスキルレベル、適性に合わせて案件をアサイン。 上流から下流工程、最新技術からレガシー案件など幅広い案件から、 自身のスキルアップや希望を叶える案件を多数ご用意しています。 ■ 社内メンバーについて ■ 当社では20代から50代まで、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 困りごとがあれば気兼ねなく相談できたり、必要なサポートやフォローをし合ったりと、チームワークは抜群。チームメンバーでランチに行くこともあり、信頼のもと働けるのも魅力です。 ■AI学習・評価・検証用分析モデルデータ連携機能開発 ■VRゲームアプリサイト開発 ■物流システムAI導入プロジェクト ■メーカーDX推進プロジェクト ■動画配信CMS開発 ■アパレル向けECシステム開発 ■広告事業向けシステム開発 など ■担当フェーズ 　要件定義・基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・総合テスト ■言語 　Java, C, C++, C#, VB, .NET, PHP, Python, COBOLなど ■フレームワーク 　Spring, Laravel, Djangoなど ■フロント系 　JavaScript, Vue.js, React.js, Angular, TypeScript, HTML, CSSなど ■OS 　各種Linux・各種Windows・Android・iOSなど ■DB 　Oracle・SQL Server・DB2, MySQLなど ■クラウド 　AWS, Azureなど <注目ポイント1> 国内2,500以上の取引先から多彩な案件を受注！ 当社では、AI・クラウドといった先端技術をはじめとした案件からレガシー案件までを豊富に取り揃えています。最近は、レガシーシステムを現代の開発技術へと近づけるといったプロジェクトもあり、一人ひとりの意欲や希望に沿える案件選定も可能です。ほかにも、上流工程から関われる案件も多数ご用意。エンジニアとしての市場価値を高めることで、ゆくゆくは柔軟性のある技術者としても成長できます◎日々進化するIT分野でアンテナを張ることができる方であれば、業務を通じてステップアップする醍醐味を感じられるはずです！ <注目ポイント2> 快適なワークスタイルでノンストレスに活動できる！ ■完全週休2日制／土日祝休み ■年間休日130日以上 ■5日以上の連続休暇も取得可 ■バースデー休暇・リフレッシュ休暇あり ■残業は平均1日1h以内 ■リモートワーク・フルリモート案件あり しっかりリフレッシュできるよう、日々の業務調整や休日休暇制度を充実。ゆとりがあるからこそ、日々の業務にも集中して取り組めます◎ 「この会社でずっと働きたい」と、産育休制度を利用して長く活躍するメンバーも男女ともに在籍中！結婚や出産・育児などでライフステージが変わっても、キャリアを諦めたりスキルを無駄にすることなく活躍できます。

大手Sierやメーカー・ソフトウェア企業といったお客様へ、 当社のエンジニアをご紹介する業務をお任せします！ ■ 具体的には？ ■ 【1｜アポイントを取得】 メール、電話、問い合わせからお客様との打ち合わせをセッティング。 高ニーズのIT事業のため、アポも取れやすいのが魅力です。 　▼ 【2｜お客様の課題をヒアリング】 「新事業に必要なシステムを開発したい」 「社内のシステムを改修したい」といった お客様の要望・課題をヒアリングします。 　▼ 【3｜マッチするエンジニアを紹介】 要望に沿って当社の最適なエンジニアをご案内します。 開発期間／習熟度／業務環境 など、 様々な視点を持ちながら進めていきましょう！ ■ 柔軟なスケジュールで働ける ■ 業務に慣れたら、スケジュール管理はあなた次第。 直行直帰やアポイント、ランチ時間も柔軟に調整できます◎ 時間を有効活用しながら働けるので、 ヒアリングや提案など営業活動に専念できます。 <注目ポイント1> 信頼関係を築いていく営業です！ 営業職といっても、こちらの提案をするわけではなく、お客様からの信頼とエンジニアからの信頼を築いていくことが必要な営業です。お客様との信頼関係を構築することで案件の相談や取引の拡大につながり、エンジニア一人ひとりの理解があるからエンジニアに合った案件がわかります。それぞれとの信頼関係を築いていきながら、お客様とエンジニアの架け橋となる人材として活躍してください。 <注目ポイント2> 快適なワークスタイルでノンストレスに活動できる！ ■完全週休2日制／土日祝休み ■年間休日130日以上 ■5日以上の連続休暇も取得可 ■バースデー休暇・リフレッシュ休暇あり ■残業は平均1日1h以内 しっかりリフレッシュできるよう、日々の業務調整や休日休暇制度を充実。ゆとりがあるからこそ、日々の業務にも集中して取り組めます◎ 「この会社でずっと働きたい」と、産育休制度を利用して長く活躍するメンバーも男女ともに在籍中！結婚や出産・育児などでライフステージが変わっても、キャリアを諦めたりスキルを無駄にすることなく活躍できます。 【入社後の成長サポート】 入社後は社内研修からスタート。 ITについてから始まり、業務に必要なビジネスマナーについても学んでいきます。基礎から丁寧にお教えしますので、業種未経験でも大丈夫です◎ 研修終了後は、先輩社員とのOJTで一緒に業務を進めていきます。スグ近くで先輩がサポートしてくれるので、分からないことがあれば遠慮なく声をかけてください！

＼3ヶ月の自社ITスクール研修でスキルアップ／ ▼まずはITの基礎から▼ PC操作やITリテラシー、ネットワークといった基本からスタート。 その後は業界用語や開発工程など、少しずつ学習範囲を拡げていきます。 ▼エンジニアスキルをGET▼ 続いては、プログラミング言語のJavaを学習。 確認テストや実践課題などで着実に覚えられます！ ■プログラミング研修の流れ（1～3ヶ月） STEP1：Java基礎/オブジェクト指向/Stream API/ITリテラシー STEP2：Web基礎（HTML/CSS/JavaScript/SQL/SpringBoot /ORM/単体テスト/ JUnit/Git） STEP3：Web応用/応用知識/JavaScript/jQuery/Vue.js/単体テスト/Git ▼しっかり学べる工夫あり▼ ┃対話しながら進めるアクティブラーニングを実施 ┃日報提出で学びの振り返りだけでなく文章構成スキルもUP ┃評価レポートで自分の成長をCHECK 成長速度に合わせてお教えしますのでご安心ください。 研修終了後はプロジェクトに参画。 エンジニアの実務経験を積んで行き、 徐々にステップアップを目指しましょう！ <注目ポイント1> スキルアップを会社が支援！資格取得支援・報奨金制度あり スクール研修時のJava Silver 認定資格をはじめ、業務に役立つIT資格の取得支援を行っています。基本情報技術者試験／応用情報技術者試験／Java Programmer Silver｜Gold SE8 認定資格など…対象資格を取得した際には、会社から報奨金も支給！知識と収入を同時にGETできるのでオススメです◎ IT資格を手に入れることで、お客様からの信頼をいただくこともでき、エンジニアとしての成長をより実感できます！ <注目ポイント2> 快適なワークスタイルでノンストレスに活動できる！ ■完全週休2日制／土日祝休み ■年間休日130日以上 ■5日以上の連続休暇も取得可 ■バースデー休暇・リフレッシュ休暇あり ■残業は平均1日1h以内 ■リモートワーク・フルリモート案件あり(経験者を想定) しっかりリフレッシュできるよう、日々の業務調整や休日休暇制度を充実。ゆとりがあるからこそ、日々の業務にも集中して取り組めます◎ 「この会社でずっと働きたい」と、産育休制度を利用して長く活躍するメンバーも男女ともに在籍中！結婚や出産・育児などでライフステージが変わっても、キャリアを諦めたりスキルを無駄にすることなく活躍できます。

不動産テックに特化した垂直統合型SaaS『いえらぶCLOUD』をはじめとする、約11種類(細かく分けると約100種類以上)の自社開発サービスの新規開発や既存機能の改善をお願いします。 ご経験や希望に合わせて、フロント側の開発をお任せするか、バックエンド側の開発をお任せするか、柔軟に調整して決定します。 ▼自社での開発だからこそ…▼ ★企画/要件定義/設計～開発まで一貫して担当できます。若手のうちから上流工程に携わりたいという方にはぴったりです！ ★サービスの企画立案もできるので、クライアントの課題に踏み込み、ビジネス視点も養えます。 ★ホームページ制作や各社の業務フローに合わせたオリジナルシステムの受託開発などにも携われます。 ＜高い評価と注目を集める自社サービス＞ 総務省後援の「IoT・AI・クラウドアワード」において ◎ベストイノベーション賞(2019年) ◎ベスト社会貢献賞(2020年) ◎経営改革貢献賞(2022) など、数々の受賞実績があります。 ■人数構成：1部署最大10名(2チームで構成) ■平均年齢：28歳(チームの6割は20代なので、同世代と切磋琢磨して働けます！) ■社員の5割がエンジニアやデザイナーです！ 【手がける商品・サービス】 自社開発の不動産テックに特化した垂直統合型SaaS「いえらぶCLOUD」は、業界トップシェアを誇り、1日あたり数万トラフィック、数十万レコードの変更を取り扱う大規模サービスです。 ◆『いえらぶCLOUD』 ※ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2019でASP/SaaS部門「ベストイノベーション賞」受賞 ◆電子契約機能『いえらぶサイン』 ※同上部門にて「経営改革貢献賞」受賞 ◆『いえらぶBB』 ◆『らくちん』 ※同上部門にて「ベスト社会貢献賞」受賞 ◆『いえらぶ物件検索』 ◆『いえらぶマンション口コミ』 ◆『いえらぶ不動産相談』 ◆『いえらぶ不動産会社検索』 ◆『いえらぶ管理会社比較』 ■メンバーの裁量・実装状況 ・サービスの企画・決定の場にエンジニアも参加し、タスクの見積もりも担当メンバー中心に行う ・1か月以下でのイテレーション開発を実践 ・デイリーでスタンドアップミーティングを実施 ・継続的なデプロイ(デリバリー)を実施し、迅速なサービス提供を実現 ■ワークフローの整備・情報共有 ・全コードをバージョン管理ツールで記録 ・メンバーが実装したコードのマージはPull Requestベースで行う ・自動(＝システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド・自動デプロイ環境の整備 ・チームのKPIや実績値は、全メンバーがいつでも閲覧可能 ・チームごとのチャットルームで日々の情報共有・意見交換が盛んな環境 ■開発環境 ・言語：PHP,JavaScript,Java,Python ・フレームワーク：Zend Framework,Laravel,jQuery,Vue.js,React Native ・DB：MySQL,Redis ・バージョン管理：git（GitLab） ・インフラ：AWS,Microsoft Azure ・コミュニケーション：Slack ・その他：Node.js,Elasticsearch,Kibana <注目ポイント1> Q、経験が浅くても、自社サービス開発ができるのはナゼ？ それは、経験が浅い若手エンジニアを育て上げてきた実績が豊富にあるから！ 当社は設立して間もない頃から、文系出身の学生をエンジニアとして採用していたり、数年前からは大学生向けに日本最大級の規模のエンジニアインターンシップ『いえらぶBootCamp』も運営しています。現場エンジニアも、実務経験がない方の目線に合わせた育成ノウハウを培ってきているので、分かりやすくきめ細かいサポートを実現できているのです。 また、異なるフェーズで活躍するメンバーからのコードレビューやフィードバックを行っています。今までのスキルを応用することができ、さらなる加速度的な成長を叶えられるはずです！ <注目ポイント2> 複数の自社サービス開発を経験し、満遍なくスキルを高めよう！ 当社での自社サービス開発の大きな特徴は、意欲や希望次第で、複数種類のサービスを担当できる所！ 特定サービスだけでは、経験技術やノウハウが偏りやすいかと思いますが、当社でなら目的も機能もまるで違うサービスを幅広く経験できるので、エンジニアとしての知見・キャリアの幅を広げられる環境です◎フルスタックエンジニアに憧れがある方や、特定サービスだけでは物足りない方、より多くの場面で世の中に貢献できる仕事を選びたい方は、ぜひ当社での自社サービス開発にチャレンジしてみてください！ 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTからスタート。担当するサービスについての知識を学ぶところから始めます。また、サービス別にリアルタイムで状況を把握できるように、チャットで情報を共有。メンバーが互いにフォローし合うことで、安心かつ円滑に業務を進められるのでご安心ください！

自社サービス『いえらぶCLOUD』を導入されたお客様に対するサポート業務です。 また状況に応じてプラスαで新機能や別サービスの提案もしていきます。 ＜具体的には＞ ◆『いえらぶCLOUD』の使用方法のレクチャー ◆新サービスのご案内 ◆既存サービスにプラスされる新機能のご提案 ◆ポータルサイトやHPの新しい活用方法のご提案など ▼サポートを通して、お任せしたいこと▼ 【1】サービスの利用率を上げる！ 「困っていることはありませんか？」等とフォローしていきます。お客様がサービスをたくさん活用するようになることがゴールです！ 【2】サービスの継続率を上げる！ 丁寧なヒアリングでお客様が抱える課題を明確にし、解決します。 マーケティングチームやセールスチームと連携し、最適なアプローチをすることが大切です！ 【3】＋αのサポート 「こんな便利な機能ができました！」などと、お客様の業務をよりサポートできるような＋αのサービスを、必要に応じてご提案いただきたいです◎ ■オンライン・訪問のいずれかのスタイルでやりとりします ■適正等に合わせ、仲介会社担当・管理会社担当のいずれかの部署に配属 ミッションは、お客様を成功に導くこと。提案の幅が広いため、定型パターンに縛られず、自身の頭を使って、より良い効果を生み出すようリードすることが大切です。自分なりに追加提案等もぜひ組み込んでください。 『いえらぶCLOUD』とは？ 当社が独自に開発した、導入社数15,000社超の業務支援系SaaSです。最先端のIT技術を活用して、業務に必要なフローなどを一括管理し、業務効率化を実現できるという利便性から、総務省後援の「IoT・AI・クラウドアワード」では、ベストイノベーション賞(2019年)、ベスト社会貢献賞(2020年)、経営改革貢献賞(2022)を受賞。業界トップクラスのシェアを誇り、不動産業界のDX化をリードするサービスです！ <注目ポイント1> 正当な評価制度で、頑張りに見合うキャリアを実現。 年齢や年次、経験に関わらず、成果に応じた評価で昇給、昇格を叶えられる環境があります。業績連動賞与もあり、頑張りに見合う給与を得られるはずです。「20代のうちから成果を出して、スピーディーにキャリアアップを叶えたい」という方にはうってつけの環境でしょう。 <注目ポイント2> お客様に真摯に寄り添い、自分なりの解決策を提案できる！ お客様の中には、業務用のITサービスの利用・操作に慣れておらず「活用したいけど、上手く活用できない」「どんな機能があるか把握しきれていない」という方も多いです。 そんなお客様が操作の手順を覚えて、サービスをフル活用できるよう、丁寧にフォローをしていきます。サービスを通してお客様を成功に導いていくことが、このポジションの役割です。しっかりと教えるために自分で勉強を重ねたり、時間をかけてじっくりとやりとりしたりすることもあるので、「数字に振り回されず、お客様ファーストな仕事がしたい」「マニュアルに縛られず、自分なりにお客様の課題を解決したい」という方には特に向いています！ 【入社後の成長サポート】 『いえらぶCLOUD』に関する知識や、お客様との商談トークの仕方などから学んでいきましょう！営業のスペシャリストたちが作成を手がけた30本以上に及ぶ動画資料もあり、実践的なノウハウも事細かく学べる所もポイント◎ さらに、営業社員やエンジニアが勉強会を定期的に開催。この仕事で活躍できることはもちろん、将来にも活きる専門知識・ノウハウも学べる環境です！

——★大手不動産会社と取引！既存クライアント100％！ ——★新規開拓やテレアポは一切ありません！ ——★看板からイベントまで提案できるPR手法の幅が広い！ モデルルームやマンションギャラリーなどをメインに、 あらゆる空間を演出する広告・PR手段をご提案しています！ ＜具体的なお仕事は…＞ ◆クライアントとの企画会議 └ギャラリーデザインや広告施策など打合せ ◆デザインなど提案資料の作成 ◆提案・お見積り作成 ◆案件の進行スケジュール管理 ◆納品までのクオリティ管理 ＜社内の制作や現場担当と共に一緒に創り上げる営業スタイル＞ ご提案するPR商材に「これじゃなきゃダメ」という縛りはないので、 よりお客様が喜んでくれて、集客につながるアイデアであれば大歓迎！ 【扱うのは…】 看板、チラシ、デジタルサイネージ、 交通広告、イベント企画、ブースデザイン など 【担当する案件】 ◆モデルルーム ◆マンションギャラリー ◆店舗・テナントの内装 ◆展示会のイベントブース など 直近ではギャラリーのブース内に訪れたお客様が ボタンを使って投票できる装置を取り入れた案件もありました！ そんなデジタルのギミックと遊び心を 組み合わせた提案もできますよ♪ <注目ポイント1> ★入社後は商材やモノづくりの現場を知ることからスタート！ ◆研修期間は約3～6ヵ月！ OJTで先輩のアシスタントをしながら学んでいきます！ …………………　営業研修　………………… 先輩の企画会議に同行したり、 資料作成のお手伝いをしながら、 クライアントのことを理解していきます！ …………　広告制作の現場研修　…………… 広告看板や装飾制作の流れ把握するため、 実際に作業を経験していただきます。 (作業はDIY・日曜大工程度なので安心してくださいね！) 会議で決まったデザインをカタチするので、 完成までの過程を肌で感じることができるはずです！ <注目ポイント2> ★20代活躍中！『サークル・アド』ってどんな会社？ 当社で働くメンバーは全員が中途入社。 若い世代が中心の和気あいあいとした雰囲気です！ 横のつながりだけでなく、社長との距離も近いため、 誰とでも気さくに話せます。お仕事では、 興味があればデザイン制作との兼任もOK！ 制限を設けず、いろいろなポジションへの挑戦を応援しています！

不動産物件やテナントなどの空間デザイン、 看板や広告物の制作・施工をお任せします！ ＜具体的なお仕事は…＞ ■施工(シンプルな作業のみ) └店舗・ブース内の装飾設置 └展示用パネルの製作 └看板・シート広告の取付 ■現場管理 └スケジュールの調整やクオリティチェック └職人さんや外部業者への発注 ＜担当する現場＆案件＞ ◆デジタルサイネージ ◆モデルルーム ◆マンションギャラリー ◆店舗・テナントの内装 ◆展示会のイベントブース など <注目ポイント1> ★モノづくりやDIY好きにピッタリ！ 現場での作業は広告看板の制作がメイン。 日曜大工やDIYをちょっと本格的にした内容で、 手先の器用さが活かせるお仕事がたくさんあります！ 「現場が完成した瞬間は最高に嬉しい」 「お客様が喜んでくださる姿が一番のやりがい」 「自分が手がけた制作物を実際に街中で見た時は本当に感動した」など、 達成感や喜びを声にする先輩ばかり！ 重労働ではなくシンプルかつ奥深い作業で デザインや施工技術を突き詰められます！ <注目ポイント2> ★20代活躍中！『サークル・アド』ってどんな会社？ 当社で働くメンバーは全員が中途入社。 若い世代が中心の和気あいあいとした雰囲気です！ 横のつながりだけでなく、社長との距離も近いため、 誰とでも気さくに話せます。 お仕事では、興味があればデザイン制作との兼任や 営業へシフトするなどのキャリアもOK！ 制限を設けずいろいろなポジションへの挑戦を応援しています！

法人・個人のお客様の目的に合わせてファイナンシャルプランをご提案し、必要に応じて保険金請求やアフターフォローを行っていきます。一組一組のお客様と長くおつきあいしていく仕事です。 【ファイナンシャルコンサルタント業務】 ■保険や資産運用などの金融商品の提案 ■契約後のフォロー（定期訪問、ご挨拶など） ★全員が未経験スタート！ 当社で活躍する先輩は全員が金融業界・営業職未経験でのスタートです。これまでの経験に関係なく、一つ一つのステップを踏めばしっかり結果を出せます。 ★10代～40代の若いお客様が中心 富裕層の資産をさらに増やすのではなく、これからの日本を支える若年層にこそ資産を形成してもらいたいと考えています。そのため当社のお客様には比較的若い方が多く、中には10代のお客様もいます。 ▼営業の仕事を一通り経験した後は、法務やバックオフィス業務などにも携わっていただきます。 【法務（交渉サポート）】 ■内部監査 ■事故や災害など物損があった現場での物証収集 ■保険会社への支払交渉 【事務】 ■財務管理 ■勤怠管理 ■総務業務 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様の95％が既存顧客からのご紹介。裏を返すとご紹介いただける位満足する技術を磨きます。見返りなく人に喜んでもらうことが好き、人の良い所を発見する方が向いてます。この技術を身につけると人にモテます。 ■損害保険 ■生命保険 ■NISA,iDeCo,投資信託紹介 ■企業型確定拠出年金導入支援 扱うサービスはファイナンシャルコンサルティングです。 お客様が将来保険に入らなくても良い位資産を殖やすことを目標にメンターとなります。目標達成をする為のコーチ、指導者のような立ち位置。 そんな人が身近に居たらあなたはどう思いますか？ かけがえのない存在になります。 私達は貧乏をお金持ちと価値持ちへ導きます！ <注目ポイント1> お客様の目的達成にこだわるとファンがファンを募ります。 商談させていただく方の95％が既存のお客様からの紹介なので、当社への信頼度が高く、保険や金融商品への興味をお持ちの方ばかり。そのため成約率は約80％と高い水準を誇っています。 弊社の資産形成の技術と人間関係構築の技術。この2つの技術は個人、法人問わず求めています。何といっても離婚や離職がなくなっていくわけです。円満で豊かな家庭と企業を導くからこそファンがファンを募ります。 <注目ポイント2> 「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良し経営！ ★幅広い商品を扱える 金融業界では、保険の種類によって職務領域が分かれており、それぞれに担当がつく場合がほとんどです。当社では損害保険、生命保険、証券など幅広い領域をすべて同じ担当者がご案内できるため、お客様にとって負担が少ないのが特徴です。 ★営業担当はバディ制 1組のお客様に2名の担当がつきます。片方に急な体調不良などがあっても業務に対応できるようにしています。お互いの業務を補完し合うことで、ワークライフバランスの向上にもつながっています。 【入社後の成長サポート】 入社後2年間は取引先である大手損害保険会社に出向という形になります。出勤先は当社オフィスです。まずは損害保険や生命保険の募集（契約）をする際に必要な「保険募集人資格」を取得します。参考テキストなどはお教えしますし、先輩たちも全員取得してますので、いつでも質問できます。 OJTでは先輩の商談に同行して議事録をとったりアポイントをとったりしながら、資格取得に向けた研修や商品知識などを学んでいただきます。

法人・個人のお客様の目的に合わせてファイナンシャルプランをご提案し、必要に応じて保険金請求やアフターフォローを行っていきます。一組一組のお客様と長くおつきあいしていく仕事です。 【ファイナンシャルコンサルタント業務】 ■保険や資産運用などの金融商品の提案 ■契約後のフォロー（定期訪問、ご挨拶など） ★全員が未経験スタート！ 当社で活躍する先輩は全員が金融業界・営業職未経験でのスタートです。これまでの経験に関係なく、一つ一つのステップを踏めばしっかり結果を出せます。 ★10代～40代の若いお客様が中心 富裕層の資産をさらに増やすのではなく、これからの日本を支える若年層にこそ資産を形成してもらいたいと考えています。そのため当社のお客様には比較的若い方が多く、中には10代のお客様もいます。 ▼営業の仕事を一通り経験した後は、法務やバックオフィス業務などにも携わっていただきます。 【法務（交渉サポート）】 ■内部監査 ■事故や災害など物損があった現場での物証収集 ■保険会社への支払交渉 【事務】 ■財務管理 ■勤怠管理 ■総務業務 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 お客様の95％が既存顧客からのご紹介。裏を返すとご紹介いただける位満足する技術を磨きます。見返りなく人に喜んでもらうことが好き、人の良い所を発見する方が向いてます。この技術を身につけると人にモテます。 ■損害保険 ■生命保険 ■NISA,iDeCo,投資信託紹介 ■企業型確定拠出年金導入支援 扱うサービスはファイナンシャルコンサルティングです。 お客様が将来保険に入らなくても良い位資産を殖やすことを目標にメンターとなります。目標達成をする為のコーチ、指導者のような立ち位置。 そんな人が身近に居たらあなたはどう思いますか？ かけがえのない存在になります。 私達は貧乏をお金持ちと価値持ちへ導きます！ <注目ポイント1> お客様の目的達成にこだわるとファンがファンを募ります。 商談させていただく方の95％が既存のお客様からの紹介なので、当社への信頼度が高く、保険や金融商品への興味をお持ちの方ばかり。そのため成約率は約80％と高い水準を誇っています。 弊社の資産形成の技術と人間関係構築の技術。この2つの技術は個人、法人問わず求めています。何といっても離婚や離職がなくなっていくわけです。円満で豊かな家庭と企業を導くからこそファンがファンを募ります。 <注目ポイント2> 「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良し経営！ ★幅広い商品を扱える 金融業界では、保険の種類によって職務領域が分かれており、それぞれに担当がつく場合がほとんどです。当社では損害保険、生命保険、証券など幅広い領域をすべて同じ担当者がご案内できるため、お客様にとって負担が少ないのが特徴です。 ★営業担当はバディ制 1組のお客様に2名の担当がつきます。片方に急な体調不良などがあっても業務に対応できるようにしています。お互いの業務を補完し合うことで、ワークライフバランスの向上にもつながっています。 【入社後の成長サポート】 入社後2年間は取引先である大手損害保険会社に出向という形になります。週の半分は損害保険会社で研修。もう半分は当社オフィスに出社頂き、OJTとなります。 まずは損害保険や生命保険の募集（契約）をする際に必要な「保険募集人資格」を取得します。参考テキストなどはお教えしますし、先輩たちも全員取得してますので、いつでも質問できます。 OJTでは先輩の商談に同行して議事録をとったりアポイントをとったりしながら、資格取得に向けた研修や商品知識などを学んでいただきます。

【案件選択制度】 ご希望のキャリア・年収・リモートワークなどの働き方をもとに、参画する案件を決定権100%で選択することができます。 毎月20,000件以上届く案件情報を100%開示しているため、 年収UP・リモートワーク・実績獲得など、何を重要視して働くかを、自分の価値観に沿って2種類の方法から選択することが可能です！ 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元率を社内システムにて閲覧できる、透明感のある評価制度を実現しています。 最大82%の還元を行っており、業界高水準の還元率です。 それぞれの市場価値に合った適正な給与評価をおこなうことで、納得感100%で働くことができます！ 【入社後も理想を叶えて年収UPできる環境を実現】 エンジニアが最先端技術の実務経験が積めるようリスキリング支援に力を入れています。 「書籍購入やUdemy活用」「資格取得支援」などの制度を豊富に揃えているだけでなく、 「キャリア相談窓口」を設置し、キャリアの築き方についてアドバイスを実施しています。 そのため、転職しなくても安心して年収UPできる環境を実現しています！ 弊社への転職後、希望する業務内容の案件に参画して年収UPはもちろん、 スキルアップやキャリアアップで大幅な年収増を叶えています！ 年収540万円/29歳 (React 開発歴1年以上)　 ※年収170万円UP 年収663万円/47歳 (PHP 開発歴10年以上)　 ※年収113万円UP 年収491万円/27歳 (Java 開発歴4年以上)　 ※年収180万円UP ◎ご紹介できる案件は、ReactやPython、レガシーのCOBOL、Javaなど様々。 市場で流行っているものや、案件単価が高く収入に直結するような案件を多数ご用意しています！ 【Javaエンジニア 28歳】 入社後、キャリア相談窓口で年収UPが実現するためのアドバイスをもらいました。 スキルシートの効果的な書き方、面談のノウハウ、市場価値の上げ方のアドバイスをもらうことで、希望の案件に参画することができ年収UPすることができました！ <注目ポイント1> 誰もが安心しての働ける環境を実現！ 【相談しやすい社内環境】 社内の情報共有ツールではスタッフごとのグループを作成しており 参画している案件先で問題が発生した際にすぐに解決できるよう、代表や人事、営業が参加しています。 働き方の悩みや技術的な質問もでき、万全なサポート体制を整えているので安心して働けます。 【待機発生時でも、給与は100％保証！】 希望する案件を選択しながらも平均稼働率99.3％で待機者0人の当社。 万が一待機が発生した場合でも、毎月の給与を全額支給する「月給保証制度」があるため、安心して働けます！ <注目ポイント2> 業界トップクラスの待遇を備えています！ 【仕事と趣味の両立が実現可能！】 ◆年間休日130日 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆趣味休暇（合計5日） └自分の取得したい日にカスタマイズして取得可能！　 例：4月に2連休、5月に3連休　など ◆夏季・年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日） ◆産前・産後休暇 ◆育休休暇　※育児休暇取得率：100%（育児休業復帰率：100%）／ 男性取得実績あり ◆生理休暇 【入社後の成長サポート】 一人ひとりが趣味と仕事の両立が実現できるよう、入社後にもスキルアップ支援をおこなっています。 「書籍や動画教材の購入」、「AIツールの費用を会社が負担」することにより、自己負担無しでスキルアップに取り組むことができます。 年収UPやリスキリング、働き方のカスタマイズ（リモートワーク、時短稼動など）を目指せるよう、キャリア相談窓口を設置しています。 エンジニアとして年収1000万円以上、週2~3案件の獲得実績などがあるベテランエンジニアから、理想のキャリア実現のためにアドバイスをもらうことができます。

未経験者から確実にエンジニアデビューできる理由！ ◎実務を想定したカリキュラムで「自走力」が身につく。 Webサイトの制作では作ることがゴールではなく、納品後の保守・運用のことまで考えて開発しなくてはいけません。 当社では実務を想定したカリキュラムと現役のエンジニアからの直接サポートが受けられるため、保守運用性のあるコードが書けるようになります。 さらに市場価値を高めるためには新言語を習得するための方法を学んでいくことが不可欠であるため、自走力も養えるカリキュラムを用意しております。 ◎研修中の実務経験は「IT業界で」積んでいきます。 一般的なSES企業では未経験だからという理由で販売サービス業など、IT業界以外の企業に入りながら実務を行うことが多いですが、当社はIT業界で実務を経験していただきます。 ITに関連する案件を経験することで、エンジニアに必要な問題発見解決能力を身につけていきます。 ◎ヒューマンスキルが身につく研修を実施。 エンジニアとして活躍するためには、人間力も大切な要素です。 当社ではヒューマンスキル研修を毎週行い、総合的にエンジニアデビューをサポートしています。 エンジニアデビュー後、希望する業務内容の案件に参画して年収UPはもちろん、 カリキュラムで身につけた自走力を元にスキルアップやキャリアアップで大幅な年収増を叶えています！ 年収540万円/29歳 (React 開発歴1年以上)　 ※年収170万円UP 年収663万円/47歳 (PHP 開発歴10年以上)　 ※年収113万円UP 年収491万円/27歳 (Java 開発歴4年以上)　 ※年収180万円UP ◎ご紹介できる案件は、ReactやPython、レガシーのCOBOL、Javaなど様々。 市場で流行っているものや、案件単価が高く収入に直結するような案件を多数ご用意しています！ 【Javaエンジニア 28歳】 エンジニアデビュー後、キャリア相談窓口で年収UPが実現するためのアドバイスをもらいました。 スキルシートの効果的な書き方、面談のノウハウ、市場価値の上げ方のアドバイスをもらうことで、希望の案件に参画することができ年収UPすることができました！ <注目ポイント1> 誰もが安心してのエンジニアデビューできる環境を実現！ 【相談しやすい社内環境】 社内の情報共有ツールではスタッフごとのグループを作成しており 参画している案件先で問題が発生した際にすぐに解決できるよう、代表や人事、営業が参加しています。 働き方の悩みや技術的な質問もでき、万全なサポート体制を整えているので安心して働けます。 【待機発生時でも、給与は100％保証！】 希望する案件を選択しながらも平均稼働率99.3％で待機者0人の当社。 万が一待機が発生した場合でも、毎月の給与を全額支給する「月給保証制度」があるため、安心して働けます！ <注目ポイント2> リスキリングに特化した制度を揃えています！ 【勉強会の開催】 第1・第3土曜日の月2回、勉強会を行っております。 技術的なスキルだけでなく、ビジネススキルを向上できるようなワークショップも行っています。 【書籍購入制度】 スキルアップに関連する書籍や動画教材を、会社で購入いたします。 技術のみならずビジネス系などの書籍や、有償版のChatGPTの申請も可能です。 【資格取得支援制度】 業務に関連する資格を取得できた場合、費用を全額負担します。 また、会社からの要望で資格を取得する場合は、全額費用を負担します。 【入社後の成長サポート】 キャリアを上げていくには、「実務経験のあるエンジニアから直接教えてもらえる環境であるかどうか」が重要です。 「月2回の勉強会」「自走力を高める実務を想定したカリキュラム」「ヒューマンスキル研修」の他に、毎週木曜日にDiscordを使い「オンライン勉強会」を開催しています。 未経験からカリキュラムを通してデビューしたエンジニアが教育者のため、同じ目線に立って教えてもらえるので安心してスキルを身につけることができます。

◎チーム案件中心／規模は全体15名～20名・自社社員2名～5名がメイン ◎長期案件多数・受託案件も豊富 ◎エンドユーザー直案件・大手SIerとの協働プロジェクトあり 【案件は希望を重要視！】 ご経験やスキル、希望する領域、キャリアプランなどから最適な案件をお任せします。 ※最新設備の導入案件や、サーバを数百台入れるなど大規模プロジェクトもあり！ ※クラウド案件あり！今ある受託案件ではOracle Cloudを使用中 ※リモートで参画可能な案件も多数あります！ 【業界】金融系を中心に幅広い業界あり 【フェーズ】希望に合わせてアサイン！ 「経験を積んできた運用フェーズの業務をずっと続けたい」「設計にチャレンジしたい」「技術選定のフェーズから携わりたい」など、やりたいことを言いやすい雰囲気と実現できる環境があります。 エンジニア経験を持つ専務兼営業の高橋や、代表・三井もいつでも相談に乗ります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【こんな希望にも応えてきました】 ◆構築しかやってこなくて、設計をやってみたい ⇒先輩と一緒に、設計からできる案件にチャレンジ！ ◆もっとネットワークの知識をつけるために、クラウド案件に携わりたい ⇒お客様との打ち合わせ時に営業から交渉。将来、クラウド案件に優先的に入れましょう！と話がまとまっています。 その他、こんなサービスを作ってみたい！こんなビジネスモデルはどう？といった声も歓迎します！ ＜サーバー構築＞ ■金融系／インフラ仮想基盤構築対応（アプリケーション開発用インフラ基盤構築） 工程：詳細設計、試験計画策定、運用マニュアル作成 構築：VMware ESXi6系/vCenter6系、Storage HPE 3PAR ■通信キャリア系／プライベートクラウド基盤移行対応（基幹システムクラウドシステム移行） 工程：基本/詳細設計、構築、試験計画策定、試験 構築：Linux (RedHat Enterprise Linux 8系) ＜ネットワーク構築＞ ■自動車メーカー系 国内イントラネットワーク網の構築 工程：ネットワーク案件定義、基本設計、詳細設計、検証、各種試験、構築 構築：ルーター設定、L2/L3スイッチ設定、ファイアーウォール設定、ロードバランサー設定 環境：Cisco ISR/ASR/Catalyst、Paloalto PA、Juniper SRX、A10 Thunder ■出版・商社系／WANネットワーク網の構築 工程：ネットワーク基本設計、詳細設計、検証、ベンダーコントロール、構築 構築：ルーター設定、L2/L3スイッチ設定、ファイアーウォール設定 環境：Cisco ISR/Catalyst/ASA、YAMAHA RTX 【自社メンバーについて】 基盤ソリューション部は2024年4月現在で16名(男性15名/女性1名)です。 ・30代：男性3名、女性1名 ・40代：男性8名、女性0名 ・50代：男性4名、女性0名 「システムヴァンの居心地の良さが忘れらない」と出戻りする社員もいるほど穏やかな社風です！ <注目ポイント1> 充実の手当＆制度をご用意してお待ちしています。 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■資格手当(※資格取得費用、更新費用も会社負担) など様々な嬉しい待遇をそろえています。 正社員での採用を前提としていますが、単価UPのために契約社員へ変更したいというご相談もOK！ また、資格手当は最大1万2000円。業務に直接関係が無い場合でも規定内の資格であれば支給しています！細かな点ですが、収入を上げるチャンスなのでぜひお知らせくださいね。 <注目ポイント2> 前線で頑張るエンジニアの希望に、しっかり応えます！ 営業を務めるのは、元エンジニアとして豊富に経験を積んできた専務の高橋です。 代表・三井はエンジニア経験こそありませんが、「会社を支えてくれるのはエンジニア」という考えの下、ストレスフリーな環境づくりにも注力。距離が近く何でも相談ができる関係です。 【過去の社員からの相談→実現例】 ■プロジェクトで新しい技術を使う事になったため、勉強代を会社で出してほしい 　⇒OK！書籍購入費とセミナー代を会社から支給しました。 ■プロジェクトチームのメンバーでリモート飲みをするので費用補助が欲しい 　⇒OK！1人約2,000円分を会社で補助しました。 【入社後の成長サポート】 【アサインについて】 ▼営業担当が案件情報を入手 ▼社内にてメンバー本人との面談を実施 ▼本人の希望・スキルパスなどを考慮し、参画する／しないを検討 ▼参画する場合、取引先営業担当との打ち合わせに本人も参加して疑問点、心配ごとなどを確認 ▼現場面接・面談に参加し、最終的に参画決定 ◎希望にもよりますがチームアサインがメインであり、参画後のフォローアップも手厚いです 【月に1回の帰社日あり】 進捗の報告や近年ニーズが拡大するセキュリティの勉強会、 さらには自由なテーマを決めてライトニングトーク大会を開くなど 社員間のコミュニケーションをとても大事にしております。

◎チーム案件中心／規模は全体15名～20名・自社社員2名～5名がメイン ◎長期案件多数・受託案件も豊富 ◎エンドユーザー直案件・大手SIerとの協働プロジェクトあり お任せするのはJava、Python、JavaScript、.NET、C#などのシステム開発です。 VB、VB.NETその他、パッケージ開発を経験している方や、Salesforce、Office365導入経験をお持ちの方も歓迎です。 ※リモートで参画可能な案件も多数あります！ 【業界】中古車流通(35％)・船舶(20％)・リース(15％)・公共(10%)・その他(20％) 【フェーズ】希望に合わせてアサイン！ 【案件は希望を重要視！】 「ずっと技術を追求したい」「上流や顧客折衝にチャレンジしたい」など、やりたいことを言いやすい雰囲気と実現できる環境があります。 エンジニア経験を持つ専務兼営業の高橋や、代表・三井もいつでも相談に乗ります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【こんなサポートも！】 ◆リモート案件の増加に対応するために… ⇒Zoomの有償版をいち早く用意！とある開発案件では一日中Zoomを繋ぎ、社内で就業しているのと変わらないコミュニケーション環境を作って成功しています。 【こんな希望にも応えてきました】 ◆設計はできるけど、コードを書いたことがない。コードがかけるようになりたい ⇒先輩と一緒に、コーディングが多い案件にチャレンジ！ ◆チームリーダーとしてプロジェクトに参画したい ⇒サブリーダーとして案件参画し、チームリーダーのノウハウを学び、のちにチームリーダーとして案件に参画することができました！ こんなサービスやビジネスモデルはどう？といった声も歓迎します！ ■生保の支払工程管理システム 　言語：Java JavaScript（jQuery(w2ui)） 　フレームワーク：Spring、jersey、mybatis 　DB：SQL Server 　開発ツール：Eclipse 　OS：Windows(Azure) 　構成管理：Subversion、Git 　工程：要件～リリース 　人数：全体41名、うちシステムヴァンからは8名常駐 ■中古車オークション管理システム（受託） 　言語：java、JavaScript（jQuery） 　フレームワーク：Struts2、Spring、SpringBoot、mybatis 　DB：Oracle 　開発ツール：Eclipse、ObjectBrowser、iReport 　ビルド：Maven、Gradle 　OS：Windows 　工程：要件～リリース、運用保守 ■フィットネス会員管理システム（受託） 　言語：Java 　フレームワーク：Struts 　DB：MySQL 　開発ツール：Eclipse 　OS：Windows、Linux(CentOS) 　工程：要件～リリース ■タブレット端末用システム及び、カメラアプリケーションの開発 　言語：Java、C# 　フレームワーク：OpenCV、OpenCVSharp 　DB：DB2 　開発ツール：WebSphere 　OS：Windows 　工程：要件～リリース 【自社メンバーについて】 システム開発部は2024年4月現在で20名(男性11名/女性9名)です。 ・20代：男性1名、女性5名 ・30代：男性3名、女性4名 ・40代：男性7名、女性0名 「システムヴァンの居心地の良さが忘れらない」と出戻りする社員もいるほど穏やかな社風です！ <注目ポイント1> 充実の手当＆制度をご用意してお待ちしています。 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■資格手当(※資格取得費用、更新費用も会社負担) など様々な嬉しい待遇をそろえています。 正社員での採用を前提としていますが、単価UPのために契約社員へ変更したいというご相談もOK！ また、資格手当は最大1万2000円。業務に直接関係が無い場合でも規定内の資格であれば支給しています！細かな点ですが、収入を上げるチャンスなのでぜひお知らせくださいね。 <注目ポイント2> 前線で頑張るエンジニアの希望に、しっかり応えます！ 営業を務めるのは、元エンジニアとして豊富に経験を積んできた専務の高橋です。 代表・三井はエンジニア経験こそありませんが、「会社を支えてくれるのはエンジニア」という考えの下、ストレスフリーな環境づくりにも注力。距離が近く何でも相談ができる関係です。 【過去の社員からの相談→実現例】 ■プロジェクトで新しい技術を使う事になったため、勉強代を会社で出してほしい 　⇒OK！書籍購入費とセミナー代を会社から支給しました。 ■プロジェクトチームのメンバーでリモート飲みをするので費用補助が欲しい 　⇒OK！1人約2,000円分を会社で補助しました。 【入社後の成長サポート】 【アサインについて】 ▼営業担当が案件情報を入手 ▼社内にてメンバー本人との面談を実施 ▼本人の希望・スキルパスなどを考慮し、参画する／しないを検討 ▼参画する場合、取引先営業担当との打ち合わせに本人も参加して疑問点、心配ごとなどを確認 ▼現場面接・面談に参加し、最終的に参画決定 ◎希望にもよりますがチームアサインがメインであり、参画後のフォローアップも手厚いです 【月に1回の帰社日あり】 進捗の報告や近年ニーズが拡大するセキュリティの勉強会、 さらには自由なテーマを決めてライトニングトーク大会を開くなど 社員間のコミュニケーションをとても大事にしております。

『金融/医療/官公庁』などの業界を中心に、富士通ゼネラルグループでのプロジェクトなど 様々な業界のお仕事に携わることができます！ 「要件定義～運用・保守」と最上流から様々なプロジェクトに携われるのもポイント。 ご希望に合わせて最適なプロジェクト/フェーズにご参画いただくことを推進しているので、積極的にご相談ください！ ★プライム案件やリモートワーク案件も多数あり 最上流のフェーズからご参画することも可能です◎ ★現状のスキルからワンランクアップしたフェーズに携われることも 入社後の流れとしては、まずはあなたのご経験が最大限活かされるプロジェクトをご提案。 運用・保守がメインだったものの、構築や設計のスキルも身につけていきたいといった方には、 努力次第で、知識を身につけつつ業務に臨むプロジェクトを ご紹介することもできます。 『エンジニアとしてどうなりたいか』を重要視して会社もサポートしていくので ご希望などは、正直に積極的に伝えてほしいと考えています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【環境】 《DB》Oracle/SQL/DB2/MySQL/PostgreSQL 《OS》Linux/Windows/iOS/Android/AWS 《フレームワーク》Struts/Spring/Node.js ■概要：教育事業者様向けOS更改→AWS移行 ［作業内容］OS基盤更改にあたり、基盤設計～構築～検証～運用～及び上記に伴う依頼部門からのチケットディスパッチ ［環境］AWS、Shell、Perl、一部Python ［作業工程］基盤設計、構築、検証、運用 ■概要：金融系ネットワーク運用保守 ［作業内容］NW保守、運用から環境を覚え、着実なステップを経験。 将来的にネットワークの要件定義から設計・構築、作業実施までトータルでの業務遂行。 ［環境］Cisco機器 ［作業工程］要件定義～運用保守 ■概要：筐体保守期限に伴うプラットフォーム更改 ［作業内容］IBMz筐体SUSELinux環境におけるDBMS設計・構築（Db2） ［環境］DBMS製品、シェルスクリプト(bash)、SQL ［作業工程］基本設計構築 <注目ポイント1> フラットな社風と働きやすさ、充実した福利厚生 大手グループらしい働きやすさや充実した福利厚生もご用意しています。今後も社員の声を取り入れながら、より良い会社制度を整えていく予定です。 ＜働きやすい制度に注目＞ ■フレックスタイム制 ■リモートワーク案件あり ■10連休あり ■残業月平均20時間程度 ■職務手当、技術手当、家族手当など各種手当充実 ■eラーニング制度(Udemyを無料開放）、ヒューマンスキル、英会話など各種研修制度 ⇒富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能です！ <注目ポイント2> 営業担当のサポートが徹底されている"エンジニア想い"の企業。 社長がエンジニア出身だからこそ、「エンジニアがストレスなく健やかに働ける環境づくり」を徹底している当社。中でも営業担当のフォロー体制は当社の自慢できる魅力の一つです。アサイン前に希望業務や理想のキャリアビジョンをヒアリングし、あなたの希望を叶えるためなら、案件を探しなおすことも。より理想の環境で働くことが可能です！ また、自社のエンジニア同士で交流する機会が欲しいと悩む方には、同じ営業担当のエンジニアが交流できる機会を設けるなど、仕事以外の部分でもサポートを行っています！実際入社後に、「いい意味で大手のイメージと違った」と当社の魅力を語る社員も多数！ 【入社後の成長サポート】 ＜エンジニアとしてスキルアップを目指せる体制を整えています＞ ■寺子屋 資格取得に向けた社内勉強会を月1回ペースで実施しています。 ■イノベーション・ラボ AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行っています。 ・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成 ・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化　etc. ■リーダー制度 数人～10人程度のチーム活動を行っています。 リーダーに自ら立候補することもできます。 ※リーダー手当の支給あり ■定期ミーティング 月に1回程度、社内の情報交換を行う機会を設けています。 Web参加OKのため出社の必要はなく、ミーティング中は残業代も発生します。

これまでのご経験やスキルに応じて、プロジェクトをお任せします！ プロジェクトはオープン・Web系を中心に、 「要件定義～運用・保守」まで多種多様のフェーズに携わることが可能です。 ご希望に合わせて幅広い案件数の中から複数の案件を提案し、 最適なプロジェクト/フェーズにアサインします！ ☆プライム案件やリモートワーク案件も多数あり →最上流のフェーズからのご参画も可能です◎ ☆新しい言語・スキルを身につけられるチャンスが沢山 入社後の流れとしては、まずはあなたのご経験が最大限活かされるプロジェクトをご提案。 現場で活躍しながら、あなたがこれから 「どんなキャリアを思い描いているか」「どんなエンジニア像を目指しているか」を、 定期的な面談で細かくヒアリングし、次の配属先を決定します！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境】 《言語》 HTML/Java/JavaScript/CSS/PHP/C#/C/C++/Python/Ruby/Objective-C 《フレームワーク》 Struts/Spring/Node.js 《DB》 Oracle/SQL/DB2/MySQL/PostgreSQL 《OS》 Linux/Windows/AIX/AWS 【案件例】 ■概要：AI画像ソリューション（新規事業） [作業内容] AI技術調査から行い自社サービスを商品化 [使用言語、ツール] Python [作業工程] 市場調査～企画、開発～テスト、運用 [参画人数] 3名（想定） ■概要：印刷社向け社内Webシステムの追加開発 [作業内容]社内Webシステムの追加機能を実装 [使用言語、ツール]Java、JSP、Javascript、HTML/CSS [その他スキル]Windows [作業工程] 詳細設計～製造～テスト [参画人数] 5名 ■概要：大手通信キャリア向けWEBシステム開発 [作業内容]BtoC向けに公開されているFAQページバックエンド新規＆改修開発 [使用言語、ツール]Python、JS/HTML、AWS全般 [その他スキル]GitHub/Slack/Backlog/Redmine等のチケット管理 [作業工程] 新規仕様検討・要件定義～開発、テスト [参画人数] 5名 ■概要：配送業者向けガイドモバイルアプリ開発 [作業内容]ユーザから要望事項をヒヤリングし追加機能を実装。 また改善項目をまとめ、機能追加改善を実施。 [使用言語、ツール]AndroidStudio, Flutter 、Dart 、Kotlin　, GitHub [作業工程] 要求定義～結合テスト [参画人数] 1名 <注目ポイント1> 個人の挑戦を会社全体で応援します！ 会社全体で個人の挑戦を応援し、共にキャリアを追いかけます。「PGからSEへ挑戦したい」「自社開発で専門性を磨きたい」など希望のキャリアに向けベストな配属先や道筋を一緒に考えます。 また、エンジニア1人1人に相棒役の営業がつきます。常駐先についてや今後挑戦したいこと、趣味などプライベートな話もしながら、会話しやすい間柄を築き共に歩んでいきます。 他にも社長とのざっくばらんな面談や、外部セルフキャリアドックでのキャリアコンサル、定期的なエンジニア会議での活動発表やコミュニケーションなど、自分が進みたい道を確認する機会が多数。自分らしいエンジニアになるために「あなたのやりたいこと」をぜひ聞かせてください。 <注目ポイント2> 居心地の良さの秘訣は、"オープンでフラットな社風”。 【エンジニアがストレスなく健やかに働ける環境づくり】を徹底している当社。大手のグループと聞くと堅いイメージを持つこともあるかもしれませんが、実際はその逆です。社員が意見発信しづらいという雰囲気は一切なく、ワークショップなどで会社のありたい姿を少人数で語り合うディスカッションの場を設ける等、積極的に意見発信できる場が多く作られています◎ また、労働組合社内会報を通じて、賃金交渉の実績や代表・役員への討論などを確認できるオープンな社風も魅力の一つです！ 【入社後の成長サポート】 ＜エンジニアとしてスキルアップを目指せる体制を整えています＞ ■寺子屋 資格取得に向けた社内勉強会を月1回ペースで実施しています。 ■イノベーション・ラボ AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行っています。 ・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成 ・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化　etc. ■リーダー制度 数人～10人程度のチーム活動を行っています。 リーダーに自ら立候補することもできます。 ※リーダー手当の支給あり ■定期ミーティング 月に1回程度、社内の情報交換を行う機会を設けています。 Web参加OKのため出社の必要はなく、ミーティング中は残業代も発生します。

例えばあなたがJavaの案件に入りたいのか？ もしくはプログラミング言語は何でも良いが、 金融・通信・製造・物流・音楽など魅力的な案件を重視したいのか？ 当社では、あなたのスキルや嗜好性に見合った仕事がご紹介できます！ 【特徴】 ＜1＞東証プライム上場企業の案件にも参画できる！ 2023年に東証プライム上場企業のグループとなった当社。 エンド直で大規模な案件を担当できる機会も大幅に増えました。 すでに13名が親会社の案件に参画しており、 上流から参画できるチャンスも豊富にあります！ ＜2＞腰を据えて働ける！ 基本的には3-6ヶ月以上の長期プロジェクトになるため、 案件ごとに人間関係をイチからやり直すことはありません！ もちろん、希望があれば案件変更の相談にも乗るためご安心ください。 ＜3＞アサインはエンジニアの希望を最大限に考慮！ 「生涯現役で開発をしたい」「今まで培ったこのスキルを活かしたい」など 希望はどんどん伝えてください！ あなたが活躍できる案件を複数ご紹介します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆業務系システム開発（Java、VB.NET） ◆AI・IoT・ロボット開発（Python、C++） ◆組込制御開発（C、C++） ◆Webアプリ開発（Java、C#） ◆ゲームアプリ開発（Unity、PHP） ◆ポータルサイト開発（PHP、JavaScript）など ■最先端・大手アプリ開発プロジェクト ・内容：カメラ上でMRとAIを絡めたアプリ開発 ・工程：案件要件定義→設計→実装 ・言語：インターフェース：C#（Unity）、Java（サーバー側）、AI関係：Python ・規模：4名/月 ■大手通信キャリアにおける基地局向け仮想化業務 ・内容：5G化に伴う仮想化に際する仮想環境基盤構築実施 ・工程：設計書作成→製造→テスト ・言語：Java ・OS:Linux ・規模：7名/月 ■大手コンビニ売上集計システム改修 ・内容：システムの改修に伴い、アプリケーション保守・開発・テストを実施 ・工程：案件要件定義→設計→実装→テスト ・言語：　Java ・DB：Oracle ・規模：15名/月 ■通報システム開発プロジェクト 　 ・内容：某県警の通報システム開発/改修 ・工程：詳細設計→実装→単体、結合テスト ・言語：C ・OS：Windows ・DB：SQLite ・規模：3名/月 <注目ポイント1> 案件の選択権はエンジニアにあります。 アサイン時は「最先端の技術を学びたい」「自身の技術の幅を広げたい」など、あなたの希望を何でもお伝えください。現在は特にマネジメント分野を求めていますが、希望があれば生涯現役のエンジニアとしてプログラムを書き続けることも可能！複数ご紹介し、最終的にはあなたに参画案件を決めていただきます。会社がキャリアパスを押し付けることは一切ありませんので安心してください◎ <注目ポイント2> 長く働き続けられる環境があります！ 上場グループの安定した経営基盤のもと、長く活躍できる環境を整えています！ ★リモート案件半数 ★完全週休2日制（土日祝休み）＋長期休暇3回…海外旅行にも行けます！ ★年間休日120日以上 ★残業は月平均10～15時間以内 ★有給取得日数は年平均8日間 ★家族手当や資格手当など、諸手当も充実！ ★社宅/引っ越し費用規程については面接時応相談