海外の求人情報の検索結果一覧

【ヘアメイクで幸せなリゾートウエディングを形にする／ヘアメイクスタッフとして海外でキャリアを描きませんか？／生活面のサポート有◎／スタッフもお客様とも日本語対応メイン】 ■業務内容：リゾートウェディングの企画・運営を中心に事業展開する同社より、グアムの現地法人ARLUIS WEDDING GUAM CORPORATIONに出向いただき、新郎新婦様やゲスト様のヘアメイクとしてご活躍いただきます。メイク・着付けに留まらず、新郎新婦様が気持ちよく準備ができる環境づくりのための気配りが必要ですので、コミュニケーション豊富に幸せな結婚式を一緒につくるお仕事です。挙式のために国内からグアムへ行かれるお客様がほとんどですので、お客様とのコミュニケーションは基本的に日本語となります。また、日本人スタッフも多く活躍しており、社内のコミュニケーションも日本語がメインです。 【ヘアメイク業務】 ・ご結婚式当日のご新郎ご新婦、ゲスト様のお部屋もしくは弊社サロンでのブライダルメイク、ヘアメイク、リハーサルメイク ・ウエディングドレスの着付け ・挙式中やフォトツアー中のタッチアップ同行 【管理業務】 ・商品発注、手配業務　 ・クオリティチェック、管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■本ポジションの魅力 ・お客様が思い描いている幸せな結婚式をメイクで形にすることができます。 ・チーム全員で挙式をつくりあげる一体感を味わうことができます。 ・グアムで多国籍なチームメンバーと一緒に挙式をつくりあげることができます。 ・現地のトレンドを体感しながら異文化体験ができます。 ・本ポジションは出向という形をとるため、出向の後は日本の拠点へ戻っていただき、ご活躍いただくことを想定しています。 ■組織について：海外挙式の件数増加に伴い新たにスタッフ職を募集いたします。 ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・バリ・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて誰もが笑顔になり祝福に包まれます。一つ一つの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現してまいります。

◇◆安定のJFEスチールグループ／電気自動車に使われるフェライトコアの営業／最先端の技術に携われる仕事です！◆◇ ■業務概要： JFEフェライト香港にて営業マネージャーをお任せいたします。営業先は日系企業がほとんどです。現在の売り上げ構成が自動車関連が30％、白物家電が70％となっております。 既存営業中心となっており、新規営業は現地メンバーへ任せております。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ： 半年〜1年は現マネージャーと一緒に営業を行っていただき、徐々に慣れていただきます。 ■組織構成： 全体10名、営業7名となっています。 ■フェライトコアについて： PCなどの各種通信機器、ハイブリッドカーや電気自動車といった電気・電子産業に使われる電子部品のことです。機械回路上で、変圧器、ノイズフィルターとして欠かせないものです。 ■当社について： 当社はJFEスチールグループとして、高性能化・小型化・高品質化を目指して日々成長している製造メーカーです。 あなたが携わった製品は、国内外で活躍します。そんなやりがいを感じてみませんか？

〜当社の理念に共感頂ける方・海外事業に携わりたい方歓迎〜 ■業務概要： 足場工事・鉄骨工事を運営する当社で、ベトナム現地法人での営業をご担当いただきます。 ■ベトナム現地法人の設立背景： 当社では、ベトナムから技能実習生の受け入れを行っております。しかし、実習生は一定期間で、帰国しなければならず、帰国後は別の仕事に就職し、せっかく学んだ技術が生かされないという現状がありました。そこで、当社で学んだ技術を現地で活かし「ファミリー」として働いてほしいという社長の思いから、外部からのサポートのもと昨年6月に設立されました。 ■組織構成： 現地法人では、20代男性の1名と、当社の社長にて業務を行っております。 現状社長が営業や現場の管理などを中心に行っており、現地の社員や社長、当社のサポートを受けて頂きながら、業務を行って頂きます。 20代男性は、メール対応や事務関係、営業、現場管理の補助を行っております。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲】 （1）営業、、、メインミッションとなります。 既に取引がある日系企業3〜4社への深耕営業を行っていただきます。顧客からは、当社の体制が整い次第案件をお預かり頂けるという状態のため、案件受注から、さらなる案件獲得等を目指し、関係構築をしていただきます。 （2）現場の管理 足場工事の進捗管理や現場の管理を行います。 営業または現場管理どちらかの知見があれば入社後キャッチアップ頂ける環境ですので、ご経験を生かしてスキルアップが目指せます。 また、今まさに発展している国での活躍は日本とは違う景色に刺激や感動、やりがいがとても感じれます！ ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、まずは、社長との同行から始めて頂きます。その後、社長や別社員の補助を受けながら、徐々に半年〜1年を目安に業務をお任せ頂く流れとなっております。 将来的には、社内業務管理及びベトナム現地法人の事業企画などを担当頂きながら経営層をサポートして頂きたいと考えております。当社の将来の事業運営を経営層と共に管理・運営していく幹部社員としてのご活躍を期待しております。

〜業界経験不問／何かしらの法人営業経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手／日経平均株価構成企業〜 ■採用背景：DOWAグループのミッションである資源循環型社会の形成の肝は金属リサイクル事業です。本事業の実現のためにはリサイクル拠点である小坂製錬株式会社及びエコシステムリサイクリング株式会社向けの原料となるE-scrapの安定的な集荷が最重要事項であり、集荷対象エリアは日本国内にとどまらずワールドワイドに展開しています。中でも、北米と欧米の集荷量は今後の拡大も見込まれるため、本エリアでのキーマンとなる営業マンの拡充を通じて、 本事業の更なる発展に繋げたいと考えています。 ■職務内容：環境事業の海外拠点において現地スタッフと協業しながら営業戦略の立案し実施、結果を元にPDCAを回しながら戦略のブラッシュアップを頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇戦略実践のために競合・マーケット・市況トレンド・地域別個別情報などを集約、解析しながら戦略企画 ◇現地社員と緊密な関係構築（一方的な指示ではなく現地スタッフとのコミュニケーションを取れる事が重要） ◇現地クライアントや現地の行政との人脈の形成 ◇自らの経験を現地人材に伝え現地スタッフの能力開発 ■出向先について 企業名：DOWA INTERNATIONAL CORPORATION 勤務地：420 Lexington Avenue, New York, NY 10170 (Graybar Building 23F/Suite 2300) 事業内容：廃棄物の営業・収集・運搬 ■同社の特徴・魅力： ◇鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開：奇兵隊の一員であった藤田伝三郎が創業したDOWAグループは、明治政府から当時日本一の銀山だった小坂鉱山の払い下げを受け、1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。

〜自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置：国内シェア圧倒的90トップクラス／顧客は電機・電子部品業界の大手上場企業の生産技術部門／長年の実績から特許も多数保有〜 世界で数少ない表面処理装置のメーカーとして、グローバルトップクラスである当社の装置据付の現場施工管理業務をお任せ致します。（メインは海外） ■業務内容：【変更の範囲：無】 施工計画の作成、工程管理、品質管理、技術的指導等 ■事業の将来性： 当社の表面処理装置は、主にスマートフォンを含む最先端のプリント回路基板の生産に使用されています。 今後は自動車の自動運転が本格化する事が予想される為好調な受注を継続しています。 ■働く環境： アットホーム/フラットな組織で、働き易さをウリにしています。新卒社員も多く、安心して長く働ける環境です。 ■導入実績： スマホ、iPhoneのプリント基板で売り上げトップクラス。 金属表面処理装置のエンジニアリングサービスでも圧倒的なシェア。 半導体関連,電子部品,自動車部品,航空機ボディ等に使用されています。 ■会社の魅力： 表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップクラスシェアを保持しております。 当社の技術は航空機機体のアルミ表面処理設備や自動車部品の表面処理設備など数多くの納入実績があります。 更にその技術は携帯電話やパソコン部品、自動車用の電子部品等の電子部品業界でも確固たる地位を築き上げてきました。 電子回路部品は今後さまざまに用途の幅を広げながら加速的に拡大していきます。 当社は近い将来のIPOを目指して支店や、管理部門の強化を行うなど、事業の拡大を行っています。お客様は国内外の有名企業です。 ■補助制度： ・リフレッシュ休暇 有給休暇とは別に、毎年３日間のリフレッシュ休暇を付与します（10日以上の有給付与者が対象）。 ・住宅手当制度 家賃が50,000円以上であれば30,000円の家賃補助が出ます（家賃が50,000円未満は25,000円） 持ち家でも25,000円〜35,000円を支給します。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【プロジェクトでの役割】 大手金融グループ（ニューヨーク）の市場系システムISO対応プロジェクトにおいて、要員支援の依頼があり、当プロジェクトの担当として、プロジェクト支援を担当頂きます。具体的な作業内容は試験実施のためのドキュメント作成およびテスト支援となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、大手金融グループ（ニューヨーク）の市場系システムISO対応プロジェクトにおいて、お客様との対話を通じて作業内容を合意し、お客様のプロジェクトを完遂することがミッションとなります。 ■仕事の魅力・やりがい： ・英語力を生かすことができる ・お客様や再委託先との関係性は良好 ・テレワーク可（ニューヨーク時間での勤務が求められるため、ニューヨーク近隣での勤務が推奨されるが、場所の制限は特になし。お客様含めテレワークで作業推進中） ・メガバンク　グローバルビジネス経験 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

【すしの調理経験がある方、是非ご応募ください！／フィリピンで働きたい方歓迎！駐在求人／就業環境安定・福利厚生充実の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： 様々な国籍のお客様が来店されるオカダマニラ内にある「銀座 長岡」にて、仕込みからカウンター内ですしの握り、一品料理の調理など、調理全般をお願いします。 ※本ポジションは、TIGER RESORT, LEISURE AND ENTERTAINMENT INC.への出向もしくは転籍予定になります。TIGER RESORT社は当社のグループ会社になり、フィリピン・マニラ（New Seaside Drive, Entertainment City,Paranaque City, 1701 Metro Manila, Philippines）にて統合型リゾート（IR）施設 「OKADA MANILAR」を運営しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆経営者の魅力： CEO兼CIOの富士本淳は、創業以来の歴史と伝統を受け継ぎつつも、新しい時代のニーズに合わせた製品・サービス開発に力を注ぎ、企業の更なる発展を目指す一方で、社員一人一人のモチベーション向上と企業文化の醸成にも力を注いでいます。

〜業界経験不問／何かしらの法人営業経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手／日経平均株価構成企業〜 ■採用背景：DOWAグループのミッションである資源循環型社会の形成の肝は金属リサイクル事業です。本事業の実現のためにはリサイクル拠点である小坂製錬株式会社及びエコシステムリサイクリング株式会社向けの原料となるE-scrapの安定的な集荷が最重要事項であり、集荷対象エリアは日本国内にとどまらずワールドワイドに展開しています。中でも、北米と欧米の集荷量は今後の拡大も見込まれるため、本エリアでのキーマンとなる営業マンの拡充を通じて、 本事業の更なる発展に繋げたいと考えています。 ■職務内容：環境事業の海外拠点において現地スタッフと協業しながら営業戦略の立案し実施、結果を元にPDCAを回しながら戦略のブラッシュアップを頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇戦略実践のために競合・マーケット・市況トレンド・地域別個別情報などを集約、解析しながら戦略企画 ◇現地社員と緊密な関係構築（一方的な指示ではなく現地スタッフとのコミュニケーションを取れる事が重要） ◇現地クライアントや現地の行政との人脈の形成 ◇自らの経験を現地人材に伝え現地スタッフの能力開発 ■出向先について 企業名：DOWA HD Europe GmbH 勤務地：Aeussere-Cramer-Klett-Str.19 90489 Nurnberg Germany 事業内容：廃棄物の営業・収集・運搬 ■同社の特徴・魅力： ◇鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開：奇兵隊の一員であった藤田伝三郎が創業したDOWAグループは、明治政府から当時日本一の銀山だった小坂鉱山の払い下げを受け、1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。

■仕事内容： テックリード／リードブリッジSEとして、AWSを活用したシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクト推進、要求定義、アーキテクチャ設計等にオフショア開発チームとともに携わっていただきます。 各プロジェクトにおいては、クライアントとは日本語でコミュニケーションを取っておりますが、社内は日本・オフショアのメンバーに対してできる限り横断的に情報をオープンにするという思想のもと、それぞれが理解可能な英語を標準語として用いております。 しかしながら、英語は業務の中で自然と身についていくと考えているため、応募時の必須スキルではありません。 技術力・コミュニケーション能力を重視し、語学力については今後努力して伸ばしていきたいという意思を持たれている方にぜひご応募いただければと考えています。 ■具体的なスコープ例： ・プロジェクト各フェーズの推進 ・システム・各機能のアーキテクチャ設計・実装 ・プロジェクトメンバーマネジメント、オフショア開発チームとの要求・仕様連携（日英コミュニケーション） その他、語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきますが、次第に得意・興味分野に合わせてプロジェクト・組織マネジメントの役割、もしくは、アーキテクトとしての役割を担っていただければと思っています。 【プロジェクト・組織マネジメント観点】 ・組織全体・各メンバーの目標設計／管理・PLマネジメント ・クライアントのビジネス検討・IT投資計画立案支援 【アーキテクト観点】 ・クライアント課題感に応じたソリューション選定・装着 ・プロジェクト横断での支援、標準化・ベストプラクティスの整理および適用推進 ■クライアントとプロジェクト事例： ・デジタルマーケティング領域に対する支援サービスを展開する企業様： LINE連携マーケティングプラットフォーム構築 ・製造業に対する人材派遣業を展開する企業様：求人応募データ自動収集処理基盤構築 ・中堅中小企業を対象としたM&Aを仲介する企業様：Salesforceデータ活用基盤構築 ・国内最大手の飲料水メーカー様、住宅情報サイト運営企業様等々 クライアントはすべて大手企業・スタートアップであり、先端的でチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができます。

■仕事内容： 主にAWS基盤からアプリケーションレイヤーの設計・構築・運用にオフショア開発チームとともに携わっていただきます。 また、プロジェクトマネージャー、リーダーのもと、クライアントとのプロジェクト計画・推進・要件定義等の業務に対しても一定の役割を担っていただくポジションになります。 各プロジェクトにおいては、クライアントとは日本語でコミュニケーションを取っておりますが、社内は日本・オフショアのメンバーに対してできる限り横断的に情報をオープンにするという思想のもと、それぞれが理解可能な英語を標準語として用いております。しかしながら、英語は業務の中で自然と身についていくと考えているため、応募時の必須スキルではありません。 技術力・コミュニケーション能力を重視し、語学力については今後努力して伸ばしていきたいという意思を持たれている方にぜひご応募いただければと考えています。 ■具体的なスコープ例： ・各サブシステムや機能のアーキテクチャ設計・実装 ・設計・開発・テストフェーズの推進 ・保守運用フェーズにおけるシステムモニタリング・エンハンスの管理・推進 ・オフショア開発チームとの要求・仕様連携（日英コミュニケーション） これまでのご経験や強み、また、語学力を踏まえ、スコープはご相談の上決めさせていただくことを想定しております。 ■クライアントとプロジェクト事例： ・デジタルマーケティング領域に対する支援サービスを展開する企業様： LINE連携マーケティングプラットフォーム構築 ・製造業に対する人材派遣業を展開する企業様：求人応募データ自動収集処理基盤構築 ・中堅中小企業を対象としたM&Aを仲介する企業様：Salesforceデータ活用基盤構築 ・国内最大手の飲料水メーカー様、住宅情報サイト運営企業様等々 クライアントはすべて大手企業・スタートアップであり、先端的でチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができます。 ■就業環境： ・フラットな組織づくりを行なっているため、年功序列や古い社内制度・プロセスにとらわれることなく、クライアントの求める最適なソリューションを最適な形で提供することに集中することができる環境です。 ・時間・費用・インセンティブ等多面的に資格取得・技術力向上を奨励する環境です。

国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカーにおいて、生産管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： タイの子会社への出向を前提に、生産管理業務を担っていただきます。国内研修を半年〜1年間行ったのち、タイの子会社へ出向していただきます。 子会社で生産管理業務を行う上で、マザー工場である日本の赤堀工場で生産の仕組みや物造りの工程、製品知識、各拠点間の連携等を習得していく必要があります。出向後はローカルの人の労務管理を行いながら、プレイングマネージャーの位置付けになります。 ■業務詳細： ・当社製品の生産計画立案 ・納期管理 ・工程管理 ・進捗管理 ・在庫管理 ・日本ー海外間の拠点間連携（出向後） ■出向先について： ・場所：海外（タイ） ・会社名：Ogura Clutch Thailand Co., Ltd. ・事業内容：各種一般産業用クラッチ・ブレーキ製造販売 ・所在地：7/283 Moo 6 Tambon Mapyangphon Amphoe Pluakdaeng Rayong 21140 Thailand ---------------------------- ◆補足◆ ・パスポートをお持ちでない方は会社負担で取得可能です。 ・単身赴任でも、家族帯同でもどちらも可能です。 ・年に1度、日本への帰省手当支給あり ・海外手当の1ヶ月分を、別途転居費用として支給あり ---------------------------- ■当社の魅力： 様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■当社の製品・安定性について: 機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。

■職務内容： ・工事入札時における施工計画書を中心とした技術資料の作成及び工事価格算出業務 ・工事受注後海外赴任し、プロジェクト全体のコーディネートを担当します（実行予算書を策定し国内及び海外より材料調達する上での材料契約、協力業者の実績などを踏まえ起用可否の検討や見積金額の妥当性を判断し、外注契約の締結業務など、原価管理を中心とし、施工管理全般を指揮しプロジェクト完遂を目指します） ■海外駐在について： ・入社後当初は東京で研修を受けていただきますが、その後は東南アジアエリア（カンボジアもしくはラオス）に駐在いただき、プロジェクトを担当します ・工期は1年〜5年程度で一つのプロジェクトを完遂した後は別のプロジェクトを担当いただきます ・現場状況に応じて年間2回、2週間帰国いただけます/駐在手当は月263,000円〜360,000円が支給されます ■クボタ建設について： 1958年にカンボジアのプノンペンで日本において初めて海外の水道工事を受注して以来、様々な国で送水管や浄水場などの大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活準の向上に貢献しています。それらの実績から、カンボジア国最高金賞やラオス政府から同国の最高の栄誉賞である「百万頭の象と白い天蓋」の勲章を受章しています。 ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800mm〜3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。

臨床検査機器および体外医薬品の研究・開発を行うアークレイ株式会社の生産部門である当社のインド工場にて、生産技術として安定稼働の為の設備改良、現地社員の指導をお任せします。 ■業務内容： ・生産プロセス改善／生産ライン設備改善 ・歩留まり改善 ・現地社員への技術指導 ＜新規設備詳細＞30メートル規模の数億円の大型機、当社オリジナル仕様 ※入社後１−２か月程度は国内にて研修等を行う可能性があります。 ■キャリアパス： 将来的には他国に行く可能性や工場責任者の可能性もございます。また、案件毎の帰国等は別途相談可能です。 ■勤務地詳細： インド工場所在地：クジャラート州　スーラト【インド工場について】約700名からなる工場。工場のあるクジャラート州は約400万人規模（インドで9番目の規模）。治安が良い地域です。 ■募集背景： 現在インドに新たな設備を立ち上げており、現地での問題改善〜安定稼働を担当頂ける方を求めています。安定稼働後も現地においてマネンジメント、技術者としてプロジェクト遂行をお願いします。インドは現在日本から２名駐在（工場長は日本人で技術系です）。今回のプロジェクトに伴い開発から２名、工場の生産技術から２名、数カ月出張しており、一緒に立ち上げを実施した後、現地社員の教育や改善等を行って頂きます。 ■株式会社アークレイファクトリーの特徴： 商品群は血液検査、尿検査など検体検査分野ではトップクラスの品揃えです。血糖自己測定器をはじめ、糖尿病検査のHb-A1cなどは、国内でシェアNo.1を誇ります。検査機器及び体外診断薬の両方を製造し、日本のみならず世界120ヶ国以上で商品が活躍しています。また、株式会社アークレイファクトリー敷地内は、企業理念の「予防医学」の観点より完全禁煙となっています。そのため分煙スペースも無く建物外でも喫煙は一切できません。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・パワーデバイスパッケージングテスト技術の研究と開発を担当し、製品のコア競争力を向上させる。 ・チームを率いて開発及び製造過程における技術難題の解決を担当し、量産直通率、効率を向上させ、製品の高品質、低コストで安定した納入を保障する。 ・業界の先端技術を洞察し、パワーモジュール分野の技術企画を行い、先端プロセス技術、解決方案及び先進設備の研究、開発と導入を担当する。 ■当社について： ◇ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。19万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。 ◇ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。 ◇ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 ・同社中国現地法人「泉陽太湖（無錫）遊覧有限公司※」に出向し、運営管理業務をご担当いただきます。 ※泉陽太湖（無錫）遊覧有限公司： 泉陽興業の独資により（弊社１００％出資による）観覧車を中心とした遊園地施設の運営・経営を行っている中国現地の法人 ■職務詳細：・現地法人の（遊園地）の本社経営指針に基づく運営管理 ・従業員管理や各部門との調整 ・契約翻訳業務などをお任せ ■入社後現地法人配属への流れ： 入社後ビザ取得、予防接種等完了後赴任していただきます（通勤は、同社手配の車輌にて送迎）。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。この他にもウォーターパークや噴水などのウォーターアミューズメントをはじめ、ベルトコンベア事業や安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

【2021年11月竣工の新規研究所／残業月20時間未満／2022年世界スポーツ大会公式スポンサー〜年間売上4.1兆円／世界トップシェア〜】 ■業務内容： 研究開発チームと共に、TV製品のディスプレイに関する研究・課題を見つけ、次世代に向けた製品開発の検討をいたします。 1．テレビ製品のモジュールの回路検討。 2．開発中のディスプレイパネルに関連する回路設計問題の解決。 3．液晶TCON回路設計、駆動方法の検討 4．バックライト駆動ハードウェアの検討 及び、MCUソフトウェア設計検討。 5．液晶パネル及び、駆動デバイスの仕様や回路基板のハードウェアテスト方法の検討 ■当社の魅力： 当社は、テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。 ■今後のミッション： 日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。すでに当社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開発も行っており、日本市場で急成長中です。

【2021年11月竣工の新規研究所／残業月20時間未満／2022年世界スポーツ大会公式スポンサー〜年間売上4.1兆円／世界トップシェア〜】 ■業務内容： 1．液晶モジュールのバックライトに関し、光学設計と最適化の検討を行う。 2．LED、Mini-LEDのバックライト設計や製造プロセスの検討。 3．デバイス、蛍光体、レンズ、PCBなどサプライヤーと駆動の設計について検討。 4．業界のロードマップやLCD、OLED等ディスプレイの光学原理を理解し、問題を検討する。 5．光学薄膜と導光板、拡散版等光学光学部品の材料特性やプロセス・コスト検討する。 6．Mini LEDの特性やプロセス知識検討や今後の進め方を検討する。 ■当社の魅力： 当社は、テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。 ■今後のミッション： 日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。すでに当社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開発も行っており、日本市場で急成長中です。

タイへの出向を前提とした採用になります ※出向期間は2年を想定しておりますが、双方合意の上で延長の可能性がございます。 Mintoは、アニメ・漫画などのエンタメビジネスを、新たなテクノロジーと社会変化を活用してアップデートするスタートアップです。世界4カ国に拠点を持ち、コンテンツ×広告、越境IPプロデュース、Webtoon、Web3・メタバースの事業を展開しています。 IPの海外展開を行うコンテンツディストリビューション本部の事業拡大に向け、 日本企業の保有するIPをタイを中心としたアジア各国へ展開するための支援を行うアカウントエグゼクティブを募集いたします。 ・グローバルビジネスに携わりたい ・エンタメビジネスに興味がある ・とにかくタイで働きたい ひとつでもピンときた方はぜひ一度お会いさせてください！ 【業務概要】 日本企業に対するIP（作品/キャラクター）の海外進出支援業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■アカウントエグゼクティブとしての基礎業務 (1) クライアントニーズのヒアリング (2) ヒアリングを基にした与件整理 (3) 本国内クライアントとの定例ミーティング出席 (4) 案件や本社の行事に合わせた海外出張 (5) 与件をもとにした企画提案の作成/クオリティ担保 ※具体の企画・提案は既存メンバーが行いますので、企画のロジックや整合性の確認を行っていただきます。 ※ご自身で企画提案書の作成を行うこともございます。 ■SNSマーケティング業務 (1) 各SNSアカウントへの投稿管理、広告配信業務 (2) クライアント向けのレポーティング作成および報告業務 ■そのほか、こんな業務も行っていただく可能性がございます。 (1) 市場調査 └自社の持つ各国の調査パートナーと連携した、クライアントの調査の計画と実行 (2) 現地クリエイターとのコラボレーション └自社の持つ海外クリエイターネットワークをもちいた、クライアントのターゲットとなる国でのクリエイターコラボ企画の提案～実行 (3) 版権獲得提案 └自社がライセンシーとなり、商品化やサブライセンスを海外で行う権利を獲得する際の企画提案

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【プロジェクトでの役割】 ・大手金融グループ（ニューヨーク）の市場系システムISO対応プロジェクトにおいて、当プロジェクトの担当として、プロジェクト支援をご担当いただきます。 ・具体的な作業内容は試験実施のためのドキュメント作成およびテスト支援となります。 ■仕事の魅力・やりがい： ・英語力を生かすことができます。 ・お客様や再委託先との関係性は良好です。 ・テレワーク可 ・メガバンク　グローバルビジネス経験が積めます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

【週休二日制／育成環境充実／創業以来安定した経営を実現／海外での取引拡大に向け前進中】 ■担当業務： 中国（広東省）にある工場の運営管理を担当していただきます。中国の工場には180名が在籍しております。日本人の工場長がおり、今回は製造工場運営管理アシスタント勤務していただきます。 ■詳細： （1）製造管理 （2）工程管理 （3）品質管理 （4）製造技術・生産設備の改善 ※製品の用途としては、自動車業界をメインとして、カーオーディオ向け製品も扱っています。中国語の語学力に関しては、通常会話に問題ない程度のスキルが必要です。 ■取り扱い製品： ・順送プレス製品：カーナビ部品、プリンター部品、プロジェクター部品 ・単発プレス製品：モーターブラケット部品、カーナビ用部品 ・カシメ製品、アッセンブリー製品　など ■当社について： 当社は、金属プレス製品を主力製品とし、高度情報化社会に貢献するモノづくりメーカーです。お客様の多様なニーズにお応えするために、生産のグローバル化へ対応し、かつオリジナルなコア技術を確立することにすべての社員は技術と技能の研鑽を実施します。また「社員一人ひとりの地道な活動が社会への貢献につながり、一人ひとりの幸福を築いていく」という信条を現実化するためにも、以下の事項を品質の基本方針として定めます。 ■働き方： 残業は20時間程で、土日祝休みとなります。 ※入社後、中国へ出向となります。

＼創業約50年で世界20拠点まで成長したグローバルカンパニー／ ポーランド拠点において、自動車や建設機械等に使用される鋼管・アルミ管の加工製品の営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・既存企業への深耕営業　※直販営業となります ・新規開拓・生産現場との納期調整 ・受注〜納品までの工程・進捗管理 〇営業先 自動車部品会社（Tier1）への営業活動が主となり、5年程度（会社とご本人の意向によってはそれ以上）の駐在を予定しています。 営業先の既存企業は、日系企業が8割、その他は欧州系の企業です。 〇業務割合 既存取引先との商談がメインとなり、仕入先や外注先への製品の仕様説明や材料、生産量の発注・納期管理等をお任せいたします。営業5、購買4、工場管理1といったイメージです（割合はそのときどきで変動あり） 〇期待すること 将来的には、営業をベースに製造現場や拠点の経営全般まで入り込んで頂く事を期待しております。 工場付きの営業職となりますので、営業のみならず製造現場の方とのコミュニケーションを取り、納期や製造状況を十分に把握しながら顧客との懸け橋を担っていただきます。 ■採用背景： ここ10数年で急激にグローバル拠点が増加し、海外駐在できる年齢層の人材が不足、また受注も伸びていることにより採用を検討しております。 また、将来的には拠点長として営業、管理運営、採用、マネジメントと幅広く業務をお任せ出来る方を求めています。 ■組織構成： ポーランド拠点は、営業/購買、品質、製造、管理の部門で構成されています。拠点長は日本人で、その他のスタッフは外国籍の方です。 ■住居サポート： 会社負担で住居をお貸しします。 ■同社について： 同社の主力商品は自動車用防振金具となる部品。「乗り心地」を左右する重要なパーツとして、自動車には必要不可欠な部品です。 また、同業他社に先駆けて1998年にアメリカに工場を設立。現地での迅速・丁寧な仕事ぶりが評価され、現在では中国、韓国、タイ、ポーランド、メキシコ、ブラジル等、国内外22事業所を展開しています。 【主要取引先】住友理工、丸五ゴム工業、 倉敷化工、TOYO TIRE、鬼怒川ゴム工業、山下ゴム、モルテン 他

【海外にチャレンジできる/キャリアアップができる/将来工場長の可能性も！タイでの生活では住居・車(運転手付き)を用意】 ■職務内容： 「VESSEL」ブランドで有名な同社のタイ工場にて工具（ビット）の生産ライン立ち上げ/製造業務を担っていただきます。 ■職務詳細： ・ビット製品の製造 ・NC旋盤による加工業務 ・NC旋盤のプログラム作成、修正業務 ・NC旋盤のメンテナンス、トラブル対応 タイ工場は、国内トップシェアのドライバー事業を支える、重要な製造拠点の1つです。将来的な工場長（現地法人社長/MD）候補となる可能性もあるポジションで、同社ビジネスを牽引する役割を担っていただきます。 ■組織構成：日本人はマネージャーの1人のみとなっております。工場の設備・規模拡大の為、日本からの出向社員を増やしていきたいと考えております。 ■募集背景：タイ工場にて、Japan Qualityの製品の量産体制強化の為、生産技術の正社員を1名採用することになりました。 ■Vessel Thailandについて： 現地では、同社製品の量産生産を担ってもらっています。工場内には30名ほど現地の方が就業されております。現地では社宅を用意しておりますので、そちらにてご生活していただきます。現地は残業をほとんどしない慣習になっているため働き方もよい環境です。 ■同社の特徴： 作業工具のドライバーは国内シェア約60％を誇る、創業100年超の歴史あるリーディングカンパニーです。日本国内だけに留まらず、海外展開も進めており真のグローバルカンパニーを目指しております。

【海外売上高約9割でグローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー/設立以来約40年間黒字経営・売上高約200億の安定企業/大手メーカーとの直取引多数】 ■業務内容： 同社の資材購買担当として、下記業務を行っていただきます。 ▽SCM管理業務（取引先管理、資材CSR・BCP管理）及びP2P購買オペレーション業務（見積、発注、検収、計上） ▽資材管理業務（予実算管理、資材実績分析、支払管理、ナレッジ情報整備、資材システム、資材コンプライアンス） ▽海外生産拠点（中国、カンボジア）及び海外調達拠点（中国、他）との上記資材業務連携 ※駐在期間：3〜5年間を目途に考えております。現地の状況・本人の希望を踏まえて決定します。 ※帰国費用：年2回まで費用会社負担での帰国可能。 ■クライアント： 当社の主要取引先はキヤノン/ソニー/日本電気/日立製作所/富士通等の大手顧客が多数です。継続したお取引を行っており、安定した経営基盤が魅力の一つです。尚、積極的なグローバル展開を推進/細線同軸の技術を立上げ医療部門へ参入している事から販路拡大もできている状況です。 ■同社の魅力： ◇同社の高性能ハーネス及び機構部品は、そのクオリティの高さによって多くの産業分野で実績を築いています。複写機、プリンター、パソコン、OA機器からAV機器、家庭電化製品、医療用製品等、幅広い業界に携わる事ができます。少数精鋭の企業であり、人数に対比して非常に高い売り上げを上げている優良企業です。 ◇海外売上高約9割を占めるグローバル企業です。日系企業が海外に生産拠点を構えるかなり前に中国に進出を果たした先見の明のある企業です。顧客の海外拠点の近くに工場を構える事で、顧客の潜在的ニーズや要望に柔軟に対応しており、顧客からの信頼も厚いです。 ◇同社では超極細同軸ケーブル、高周波同軸ケーブルの端末加工等で高度な技術経験を持ったエンジニアによる技術開発を行っており、価格、納期、品質面において顧客から高い評価を頂いています。これまで培ってきた技術とノウハウを活かして、今後は車載分野やウェアラブル製品等の領域進出を考えています。自己資本比率も60%を超える非常に盤石な財務体制のため、新規事業拡大に対しても積極的です。営業は同社の今後の成長をけん引する、やりがいのあるポジションとなります。

■職務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 中国企業と日本企業の橋渡しとして、現在いらっしゃるメンバーのリーダーとしてまとめていただける方を募集します。 製品の原価計算、見積もり作成、購買業務をお任せします。 ■組織について： 現在8名(うち中国人2名)の組織となっております。 ■中国語スキル： 通訳がいらっしゃるため、中国語スキルは必須ではございません(あればなお可)。現在駐在にいらっしゃる方も、元々スキルが無い状態での駐在となっております。 ■駐在期間： 基本的には3年間でローテーションとなります。 ■拠点について： 拠点名：Guangzhou Asahi Dongling Research & Development Co., Ltd 住所：中華人民共和国広東省広州市増城区 ■同社について： 磨き上げられた高い技術力を武器に国内外に展開。近年は省燃費性向上のため、自動車のホイールにも軽量化が重要課題。そのため担当いただく大手メーカーの要望には「形状に応じた最適な鋳造方法を選択し、アルミホイールのさらなる軽量化を実現したい」、「遮音性やカラー・デザイン性も追求したい」などの声もあります。街なかであなたが携わった企画製品が使用された自動車を見ると、世の中の生活インフラも最先端に関わっている、と言うやり甲斐が感じられます。国内ではアルミホイール装着率は約60％ですが、自動車の軽量化が進む中、さらに装着率は高まっていくことが予測されます。創業100年を迎え、生産拠点のグローバル化も推進しつつ、更なる成長を続けていきます。

日系企業様の海外進出に伴い、タイ・バンコクにも拠点を拡大してきた当社にて、精密・機械・食品・化学等製造業のクライアント企業に対し、生産性向上のための提案・コンサルティングをご担当いただきます。 今後、海外の製造拠点においては、さらなる製造工程の効率化や生産性向上、現地人材の育成〜現地人による組織体制の構築・強化等、様々な改革が当社に求められています。 業界知識やマネジメント経験を活かして、海外コンサルティングに挑戦できるチャンスです。 ぜひ、当社で新しいキャリアをはじめてみませんか？ ■業務概要： ◇当社では営業社員が別途在籍しており、コンサルタントはクライアント企業の生産現場診断・課題抽出、コンサルティング企画提案、実践フォローまでのコンサルティング業務に集中してご担当いただきます。 ◇当社では「現場主義」を重視しており、机上のコンサル報告ではなく、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進められています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■コンサルティングの流れ： （1）診断／課題抽出 生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。 （2）コンサルティング企画提案／目標設定 経営者のみならず、現場社員ともコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら、具体的な改善目標や具体策を設定。 （3）実践フォロー コンサルタント1名あたり平均4〜5件のクライアントを担当し、3ヶ月〜1年程度のコンサルテーションを実施します。 月平均4回は顧客訪問、現場にも赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、丁寧なコンサルテーションを進めます。 ※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。 （4）目標達成 「現場が変われば数字が変わる、数字を変えるために現場を変える」という当社のモットーのもと、コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる体質に、クライアントを改善・進化する事が理想でありゴールです。 ■業務の特徴： お一人で担当していただく企業は4社程です。 大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。