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■職務詳細： 以下具体的な想定業務です。入社当初は製造業務を覚える所からスタートします。 (1)同社取扱商品であるえびせんべいの製造（自社商品・OEM商品） (2)生産工程における改善ポイントの洗い出し・改善提案(5S・7Sに基づく) (3)ラインスタッフの指導・管理 ■1日の流れ： (1)7時頃〜　スムーズな製造を始めるための原料のカットや、生地の用意、製造機械の準備。入社後すぐは、簡単な原料のカットから。 (2)8時頃〜　製造機械を稼働しえびせんべいを焼き上げる「焼成」をスタート。原料のカットに慣れた後には「焼く」「揚げる」「乾燥」「味付け」を行う機械いずれかを担当し、焼き上がりをチェックしながら、機械の調整をします。途中で洗浄・生地の交換も行います。 (3)17時頃〜　清掃、1日の生産終了。 ※上記以外にも全国各地の特産品とのコラボせんべいの開発にも携わります。原料の加工方法を検討し、おいしく安定的に製造できるレシピを整えます。また、管理部門への異動や、新工場の立ち上げなど、希望に応じたキャリアアップも可能です。 ■当社特徴： 当社の顧客は現在、観光業界の顧客が9割、小売店が1割となっており全国に存在しています。社員数は約40名で、組織としては営業・製造・包装・出荷・品質管理・通販・事務と分かれています。「一社一社の顧客との取引額を拡げ、最終的な売上向上につなげる」ためのさまざまな業務において、適したポジションをご用意します。 ■組織構成 ： 製造部は20〜30代、6名の若いメンバー中心。仲がよく冗談を言い合ったり、仕事終わりにはプライベートな話も。また、現在2代目の40代社長との距離も近く、「とても社長らしい、大きな夢のある社長。誰よりも働いているし、言われることにちゃんと納得できる。とても尊敬しています。」とメンバーより。 ■海外展開：あくまでもMade in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から以下の3軸を中心に海外事業を圏積極的に展開しています。(1)香港大手菓子問屋との取引、(2)ハワイ（アメリカ）での取引拡大、(3)アジア圏の売上拡大

【★定着率90％以上★直近4割以上女性が中途入社されています★入社3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業可★残業30-35H★年休120日】 ■業務概要： 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・建てている途中の建物の写真撮影 ・お仕事上で必要になる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告 その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮して積算等にキャリアチェンジいただけます。 ■キャリアについて： 98％が未経験からのスタートのため、サポート体制は整っています！また、社内公募で人事・営業・事務にキャリアチェンジすることも可能です！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍しております！(産休育休復帰率80％) ＜当社の特徴＞ 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！ ■福利厚生： 家族手当（配偶者月額1万円、子供1人につき月額5000円）、現場・皆勤・資格手当、資格取得支援制度、提携資格学校の割引やeラーニングなどのバックアップ制度、結婚・出産祝金、退職金制度など福利厚生が整っている環境です。 ＼GOOD POINT！／ ★堅苦しい志望動機は一切問いません！ ★98％以上が未経験からスタート、プロになれる充実の研修体制◎ ★仲間の平均年齢は26歳！文系出身者も90％ ★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。

現在収入に悩んでいる方も、スキルを身に着け現場に入り収入UP！ 経験不問！第二新卒歓迎！国家資格も取れる職種！ ■当社について 当社は大規模消火設備などの機器を製造しています。1923年設立の老舗企業で、法律で義務付けられている消火設備を取り扱っているため、非常に安定しております。当社商品は過去震災時、発電所や基地にて最後まで消火活動していた実績を持っており、確かな評価から工場新設などにも導入されます ■働き方 消防設備の工事は休みが少なく残業が多いイメージがありますが、当社は元請けで仕事を受けエンドユーザーと直接かかわることも多く、また工事内容も更新が多いため業務設計がしやすい特徴があります。残業平均40時間以下、年間休日120日を実現できており、有給も都合に応じ取得できる環境となっております ■業務内容 防火・防災設備を、発電所やガス会社、工場などに導入する工事の施工管理をお任せいたします。 ＜工事前の準備＞ ・顧客/消防署への書類作成・提出 ＜工事開始＞ ・現場安全確認 ・スケジュール管理 ＜工事終了後＞ ・点検業務（実作動による機能確認など） ・点検報告書(消防法)の作成、提出 ■スキルアップ 消防設備士などの国家資格もとれ、唯一無二の技術を身に着けられます。 資格取得においてもテキスト代や受講料も3回目まで補助し、試験も仕事として定時内に行うことも可能です ■出張 出張は比較的多く、工事内容によりますが1週間〜1か月程度出張し現場に常駐する案件もございます。日本各地で業務を行う魅力もございますし。 また、出張手当や現場手当も日次で支給されますので、すぐにその分自身の収入を大きく上げることが可能です。 【担当エリア】川崎 茨城 千葉中心（顧客により日本全国） ■組織構成 東京は10名在籍しており、ほとんど未経験からのスタートです ■教育体制 OJTにて、現場の撮影、安全書類の作成等から始めます。勉強になる現場を着工から終了まで、先輩の後ろについて携わり学んでいきます。50代の先輩もおりますが、若いと20代〜30代前半の先輩もいます 工事の安全に関わるので、危険が伴えば厳しい指摘も発生しうるポジションです。但し、雰囲気としてはわからないことは丁寧に教える社風ですのでご安心ください

大手警備会社をはじめとした販売代理店に訪問し、防犯カメラや入退室管理システムなどのセキュリティシステムを提案・販売して頂きます。 ■職務詳細： ・防犯カメラ・レコーダー・入退室管理システム等のセキュリティシステムの拡販 ・販売代理店の開拓、および管理活動 ・現場デモンストレーション／現地調査立ち合い ・技術スタッフとの連携による施工の立ち合い ・新規システムの企画・提案 ・見積作成等の営業にまつわる事務処理 ※既にお付き合いのある既存顧客を中心に、新商品のご紹介等の提案営業を行います。 ※導入後の管轄はサポート部隊が対応するため、社内で協業しながら顧客フォローができる環境です。 ※リモートワークや直行直帰を活用して営業活動を行うことが可能です。（対面での顧客対応は多め） ※入社後の新入社員研修を大阪営業所または東京本社にて実施。（東京の場合、2週間〜1ヶ月程度東京本社付近の宿泊先へ滞在） ■営業スタイル： 【当社　→　販売代理店（警備会社など）　→　エンドユーザー（商店・マンションなどのオーナー様）】という商品販売の流れの中で販売代理店に商品をご提案致します。 ※代理店がエンドユーザーに提案する際、商談への同行を依頼されることもありますので、お客様のサポートを行います。 ■組織構成：営業所6名⇒営業3名（男性3：60代1名、50代1名、30代1名）／事務（アシスタント・営業支援）各1名（女性）／カスタマーサービス1名（男性） ■魅力： ・顧客からの引き合いも増えており、需要が高まっているセキュリティ業界で安定して就業頂けます。 ・顧客要望による定時外の訪問や見積対応もありますが、全社的に残業は少なめで1日の就業時間も7時間のため、ワークライフバランスが整えられます。 ・導入後のフォローをするサポート部隊や、見積対応等をする営業事務部隊が存在するため、協業しながらご就業頂くことが可能です。 ■当社の特徴： 日常生活の至る所で目にするようになった「防犯カメラ」や、近年のコロナ禍の状況も踏まえ無人環境での設置が急増している「入退室管理システム」などのセキュリティシステムを扱っています。需要の高まりにより成長を遂げる業界で安定・安心の就業が可能です。 国内外の製品を取り扱っており、顧客の要望・ニーズに合わせた提案が可能です。

<1948年創業/加熱装置・コイル等の専門メーカー/健康経営優良法人に認定/上場企業や有名大学と取引> ■職務内容 当社の取り扱い製品の製造・管理業務をお任せします。 ・生産スケジュールの管理 ・工程作業時間の管理 ・生産システム、設備の管理および新規導入検討 ・要素技術の開発および教育計画の管理 ・改善活動の主導および管理 ・見積作成情報の営業提供 ※営業同行、据付、テストなど海外を含めた出張が発生します。 ■入社後の流れ 管理者となるべく、まずは当社の製品や製造を理解していただきたいと考えております。 そのために、ご経験にもよりますが数年は製造作業をメインに経験いただきます。 その後、業務遂行状況を見ながら上記の業務をお任せしていきます。 ■募集背景 高い技術力と長年の信頼により、大学の研究室や民間の技術研究機関からのご依頼をいただいており、おかげで業績も右肩上がりに推移しています。 しかしながら、当社の平均年齢が現在、48歳となっており技能伝承が喫緊の課題となっております。そこで、当社が長年をかけて培ったノウハウを引き継ぎ、さらなる発展に向けて会社の今後を担っていただける方を募集しております。 ■当社の特徴 ＜製品へのこだわり＞ ・認証登録 ISO9001取得 ・大阪ものづくり優良企業賞受賞 ＜学べる環境＞ 学べる環境をご用意しています。 ・お客様の工場を見学：自社の製品がどのように使われているかを学びます。 ・当社以外の工場や他社の取組見学：自社工場のあるべき姿を考えるきっかけを作ります。 ・技術顧問による指導：当社には、実績のあるエンジニアが技術顧問として在籍しています。若手エンジニアは社内の上司/先輩だけではなく、開発や難案件の相談、客先への同行を通じて様々な技術的知見を得ることが出来ます。 ・改善活動を通じた能力開発：全社員が自律した人材として活躍できるよう、組織力強化につながる能力開発を行っています。 ・自社状況の把握：全員参加型の過去の失敗事例を学ぶワークショップ、1年間の振り返る総会など、自分たちが働く会社で何が起こっているのか、これから何をしようとしているのかを 全員で共有します。

◇広島発の人気ラーメン店「我馬」の店舗スタッフ◇東広島市西条店での勤務◇ ■職務内容： ラーメン店「我馬」の店舗スタッフとして、下記業務をお任せします。 ◇業務詳細： ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ◇ご入社後： 入社してからは、店舗での研修と並行しながら、接客研修、技術研修、工場研修、本社研修など、研修カリキュラムに沿って受講し、知識と技術を身に付け、経験を積んでいただき、我馬の”おもてなしの心”を学びます。 ■独立支援あり！ 「自分の店を持ちたい」「起業したい」という意欲を応援しています！ 店長などを経験し、社内の評価制度で一定以上のランクにある社員は、独立支援制度を活用し、「のれん分け」のような形で独立・開業することが可能です。準備段階から独立後までサポート体制は万全です！独立志向のある方にはどんどん当社の制度を利用して活躍してほしいと思っています。 ■将来のキャリアパス： 当社のキャリアパスも魅力点の一つです。店長になり店舗運営に力を注ぐもあり、さらに経験を生かしてエリアマネジャー、営業部長へとキャリアアップの道もあり。店舗での経験を育成に注ぎ、育成部門での活躍や、味を極めて商品開発の道。本社で企画立案、販売計画への携わりなど多彩なキャリア選択が可能です。 ■魅力：弊社の魅力を簡潔にいうと”人”を大事にしている点です。 人材の成長は企業の成長につながるとの思いを持ち、社員のやってみたいことを実現し、企業の成長を全員で育むことを目指しています。 また、新規事業の立ち上げや人事、広報、店舗開発など各セクションを部門化を目指し急成長中です。さらにその先には食を通しての地域の活性化、飲食産業の底上げも見据えています。 ※人事考課等、成長著しいとの評価があれば、評価時期以外での昇格チャンスもあります。

【★3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業できる★定着率90％以上★直近4割以上女性が中途入社されています！★産休育休復帰率80％★残業30-35H★年休120日】 ■業務内容：大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ■業務詳細： ・建物の写真撮影 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理 ・スケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・スタッフのシフト管理 ・報告書の作成、コスト管理 ・品質確認、安全確認 等 ■入社後の流れ： 〇入社1年目：未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。 〇入社2年目：図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。 ■キャリアについて： 98％が未経験からのスタートのため、サポート体制は整っています！また、社内公募で人事・営業・事務にキャリアチェンジすることも可能です！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍しております！(産休育休復帰率80％) ＜当社の特徴＞ 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！ ■福利厚生： 家族手当（配偶者月額1万円、子供1人につき月額5000円）、現場・皆勤・資格手当、資格取得支援制度、提携資格学校の割引やeラーニングなどのバックアップ制度、結婚・出産祝金、退職金制度など福利厚生が整っている環境です。 ■研修制度について： ＜全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！＞ 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、業界の全体像や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。現場研修やサポート部の充実など個別フォローもあるため安心して仕事に取り組むことが出来ます。

【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／道内での高所作業車のレンタル業界トップクラス／研修はカタログを覚えることからスタート！約4割の方が未経験で入社されております／営業など他のポジションへのキャリアチェンジも可／転勤無し！札幌に根差して働ける】 ■業務内容 サービスエンジニアとして特殊車輌・電動工具・発電機などの定期点検、入庫時点検、修理作業などを担当いただきます。まずは保有する土木、建設工事用の特殊車輌、電動工具、建設用の点検、整備、修理をしながら業務を覚えていただきます。 ※約4割の方が未経験入社でご活躍されています。 ■仕事の流れ (1)各レンタル機械の点検・一般整備作業 (2)各レンタル機械の出・入庫作業 ※レンタル中、レンタル後の修理作業も担当します ※一部、不具合箇所の出張修理や、お客様先や建設現場での業務が発生する場合がございます ■研修制度『資格取得には抜群の環境』 各作業資格等、業務時間内で習得する事ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。入社後3日間はカタログにある機材の内容から覚えていただき、その後はレンタル機材の出し入れからスタートします。すぐに点検作業は行わず、2，3か月研修を積んだ後に工具を使った点検作業を覚えていただきます。 ■就業時間『休日や時間外の呼び出しはありません』 取り扱うのは、建設現場で使用する建設機械です。平均残業時間は6時間ととても少なく、ワークライフバランスの維持が可能です。また、役職者以外の夜間や休日の呼び出しはございません。（役職者でも年間3〜4回程度の時間外出社） ■豊富な品ぞろえ『車・機械が好きな方が多数活躍』 最大地上高49ｍの高所作業車、橋梁点検用の作業車、室内作業用の電動リフトなど600台以上を保有しています。 ■当社の特徴：建設機械器具などのレンタルをメイン事業としております。大型機械から小型ツールまで、幅広く豊富なレンタル商品を取り揃えております。豊富なラインナップで、現場の様々なニーズに最適な商品をご用意いたします。また、主力商品である高所作業車においては、道内随一の保有台数を誇っております。

◇◆お客様に寄り添った仕事がしたい方へ/高品質×大手メーカーほど高くない価格で差別化/一流の建築家が設計するデザイン性の高く高耐久と機能性に優れた住宅の提案◇◆ 一般建築、住宅建築はもちろん、土木・舗装工事や通信施設など様々な事業を展開する当社の住宅営業として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： モデルハウスへご来店いただいたお客様、自社ホームページなどからお問い合わせをいただいたお客様へ自社ブランド住宅をご提案いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ ▼ヒアリング：お客様へニーズ・予算・求める生活をしっかりとお伺いし、求める家のカタチを把握します。 ▼プラン提案：お客様のニーズに沿った契約プランをセレクトしご提案します。 ▼資金計画：住宅ローンなどの資金のプランを企画し、ご説明します。 ▼お引き渡し ■組織構成： 営業部にはアドバイザー4名アシスタント2名在籍しており、うち住宅営業経験者は1名他未経験者になります。 ■自社ブランド： 『BAUHAUS.』、無駄をはぶく設計ルールに基づき建築家が設計・デザインするセミオーダー住宅『アールプラスハウス』、建築家があらかじめ設計・デザインした住宅の中から選ぶセレクトオーダー住宅『ヒロガリエ』などがあります。 施工している住宅の質がいいため、自信を持って進められる商品であり、OJTで先輩が教えるので業界未経験でも安心して就業していただけます。 ■当社の魅力： 今やインフラの要となった通信、NTTドコモ基地局建設を始め、建築工事、土木工事、舗装工事、公共工事等、社会インフラの根幹を支えてまいりました。また、2012年には「BAUHAUS.」を屋号とする、注文住宅事業を設立し「地域を支える企業」から「地域と個人も支える企業」を目指し、着実に進んでまいりました。地域密着企業として、人々の暮らしにおけるオンとオフの充実を支え、事業拡大、売上拡大に伴い地域雇用を増やし、会社をさらに発展させていくことが使命だと思っております。

日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■現状調査の実施 対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、 対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。 ■発見された経営課題に対する改善提案 調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。 ■提案した改善支援策の実行支援 提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

〜完全未経験歓迎/ニッチな業務の為育成前提での採用/研修体制充実/数年後には海外拠点の立ち上げにも携われる〜 物を作るのが好きな方や加工技術・設備立ち上げなど経験をお持ちの方歓迎／ ■業務概要 搬送ロボットなど、自動化が進んだ自動車製造設備の製作・運転調整業務をお任せいたします。主に、機械・電気システムの組付け、立上げ、加工を行っていただきます。 ◇設備を構成する部品の機械加工（NC加工機、汎用機など）　◇設備の組付け ◇電気立上げ、運転調整　◇設備の最終検査・測定、結果・故障履歴などの管理 ◇各作業で発生したトラブルシューティング、原因追究と改良・改善　　 ◇生産工場での設置立上げ作業　など ■本ポジションの魅力： クルマづくりに欠かせない設備の立ち上げ部隊として、将来、世に出る新型車の設備製作に携わることができます。自分が携わった設備で新型車が発表・発売されたときの達成感は格別です。 また、数年後には海外拠点の立ち上げに携わって頂く予定です。 ■研修体制/過去の中途入社者 ・入社後は会社として実施している導入研修の受講後、職場にて育成計画に基づき丁寧に業務に必要な教育（外部教育を含む）および技能訓練を行いますので、自動車業界が未経験の方もご安心ください。 ・過去には携帯電話販売の方にもご入社頂き現在ご活躍頂いております！

〜残業月10時間／災害情報関連の人々の生活を支える案件多数／アットホームな社風〜 災害関連の電気工事を行う同社にて、社長補佐として営業業務を担当いただきます。 ※未経験の方でも、業界用語含めしっかりお教えします！ ■具体的な業務： 工場、店舗、一般住宅を対象にした電気・通信工事の受注営業を行って頂きます。 新規営業とルート営業の割合は半々程ですが、飛び込みやノルマなどは一切ございません。 【営業先】工場を持つメーカー、不動産会社や住宅をお持ちの個人 【商材】災害情報案件（防災カメラ、ため池観測装置）など。人々の命・インフラに関わる案件です。 【工事のエリア】滋賀が8割、京都・福井が2割程度です。出張が発生する場合もありますが、宿泊費などは会社負担となっております。 ■はたらき方： ・GW・夏季・年末連休がしっかりとれる環境です。（週休2日制）残業は多い月でも10h程です。 ・スマートフォンを使用し、出先でもデータ入力や情報シェアをすることができ、机上作業を少なくし効率化しております。 ・現場によりホテル宿泊、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成：計5名 （20代男性2名 / 40代男性2名 / 50代1名）ご家庭を大事にされる穏やかな方が多いです。 温厚で明るい社長の営業補佐として入社後は業務をお任せ致します。 ■同社強み： 災害系の設備は公共工事として10〜15年のサイクルで更新を行っていく必要があり、災害の多い日本ではその予算が削られることもなく、工事も増えております。直近は元請けで依頼を頂くことも多く、より裁量ある業務が行えるようになりました。 公共案件はもちろん、民間案件も請け負っており、特に人々の生活安全に極めて重要な災害情報案件（河川際の氾濫監視用カメラおよび水位計や、それに伴う通信設備など）がメインとなります。実績も多数あり、行政との信頼関係を築けているため、今後も継続的な発注が見込め、安定した事業体制が整っております。

〜転勤無し・残業月10HでWLB◎／200種類以上の研修・セミナーでニーズに合うサービスを提供／充実の研修体制で未経験の方も活躍中〜 ■業務内容： 名古屋市を中心に東海・中部エリアの中小企業に対して、経営課題・事業課題にあわせたコンサルティング・研修提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 担当する企業の経営者へのヒアリングから企業の課題を分析いただき、どのセミナーを、どの社員さんに、どのタイミングで受講していただくかご提案します。また、当社では業界でもトップレベルのアフターフォローを行っており、セミナー後の定着や組織成長を中長期的に支援しており、新規顧客は紹介・問合せなど全て反響のみになります。 ■キャリアパス： 将来的には、研修講師やコンサルタント・マネジメントなど、人材育成のプロフェッショナルとしてさらに活躍いただいています。 ■入社後の流れ 入社から6か月後間は研修がございます。入社後3か月までは商品知識を深めるための社内研修を受けて頂きます。実際に自分自身が顧客の立場になって研修セミナーを受ける内容もあります。その後、営業研修が始まります。先輩社員と同行訪問やオンライン教材にて営業手法を学んでいただきます。 ■担当顧客について： エリアごとに40〜70社前後の既存顧客を担当いただきます。ほとんどが10年以上のお取引をもつお得意様になり、新規顧客のほとんどがご紹介によるため、すでに取引頂いているお客様との関係構築に注力いただくことができます。 ■目標について： 個人目標よりも、営業所全体での目標達成に向かって取り組んでいただくスタイルです。 ■就業環境について： 残業は申請時のみ可能となっており、定時の18時〜18時半に帰宅される方がほとんどです。またweb商談や事務担当によるサポートなどにより、月の残業時間が平均10時間以下とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■組織構成： 名古屋研修センターには15名程が所属しており、そのうち７名が営業職を担当しております。また上司になる方は40代、メンバーは30代の社員が中心になります。 担当エリアが異なるメンバーとも、毎週の勉強会やセミナーの運営企画は常にチームで行っているため連携・サポート体制が強く、中途入社者は全員が業界未経験から活躍しています。

小島グループのプラスチック部品メーカーである当社にて、自動車用プラスチック樹脂部品の生産業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・製品の組付け、加工、検査作業 ・成形機のオペレーター業務 ※作業を習熟したら、工程の段取り業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 製造部の生産1課(インジェクションの成型工程)または生産2課(組付け工程)の配属です。生産課は10代1名、20代36名、30代21名、40代19名、50代11名、60代1名の計89名で構成されています。 ■就業環境： ・2017年新設の最新設備の工場への配属を予定しております。 ・自動車用プラスチック部品の製造に特化しているため、においや汚れなどの心配はございません。 ・各家庭でのお弁当作りという負担を無くし、社員の健康管理にも配慮しているため、無料給食制度と、飲み物の無料提供を導入しております。 ・平均勤続年数約12年、有給取得平均12日、全社平均残業約20時間、育児休暇取得実績ありで長期就業が叶う環境です。 ■キャリアアップ/研修制度について： ・入社後はまず当社の品質保証教育、製品の取り扱いについて研修を受けていただき、その後約1ヶ月かけて実際の製造業務についてOJTを行います。 ・2年目には当社補助による資格取得などにより、より幅広い業務を担当いただきます。将来的には射出成型の国家資格取得なとのスキルアップ、やリーダー、班長などへのキャリアアップも可能です。 ※新入社員研修、配属後のOJT研修、各種社外研修、基礎実務層研修（入社2年目教育）、新任職制研修、新任管理職研修等を用意。 ※その他自己啓発支援として、こじまビジネススクール（通信教育）、資格取得支援（国家技能、国家資格、民間資格）、報奨金や奨励金といった支援をしております。 ■当社の強み： ・アンダーボデー部品では業界トップクラスのシェアを誇ると共に製品への信頼を非常に高い評価を得ています。トヨタ自動車の全車種のうち、95％に当社の製品が使用されています。 ・自動車は電気自動車の普及により、自動車の部品数は大きく減り、求められる性能も変わってきます。当社は今後を見据え、軽量化という分野で求められる性質、機能を満たす製品づくり、製品品質確保に取り組んでいます。

＜転勤無し/再雇用65歳まで~地元で腰を据えて長く働ける環境〜>＜知人・友人への営業活動も一切なし！年間休122日！アフラック本部からに研修制度もあり未経験から挑戦可能！＞ ■業務内容： 定期的な保険の案内、給付手続き等の保全活動をします。 ＜営業先＞ ・既に取引のある岩手県内の福利厚生制度導入企業等にお勤めのお客様 ・当社で契約をお預かりしているお客様 ■営業スタイル： お客様の多くは数年前に加入した保険なので、医療事情やライフステージに応じた見直しを提案します。アフラックのメイン商品となる「がん保険」「医療保険」を中心に、個別面談を通して保険の提案を行います。 入社後はエリア等で担当先をお任せします。訪問する団体・企業を一から新規開拓する必要はありません。ノルマはなく、目標があります。家族や知人への勧誘も一切ありません。 ■入社後の流れ： 育成選任の社員やアフラック本部の社員が研修を行います。入社〜1年間をかけて、手厚くフォローを行いますので、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。在籍社員でも未経験から活躍している方も多数在籍しておりますので、研修体制は確立しております。 ■固定給で安心： 歩合給ではなく固定給で、頑張りはインセンティブとして支給されます。営業にかかる経費（交通費、車の借り上げ手当＋ガソリン代）も会社負担です。 ＜年収例＞ （例1）370万円 入社2年目 主任(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例2）420万円 入社4年目 課長・課長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例3）560万円 入社7年目 支店長・支店長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) ■働き方： 豊かなライフスタイルのために、有給休暇も積極的に取っています。土日につなげて4連休取得も可能です。 ■同社の特徴： 【お客様第一主義】をスローガンとしています。お客様のニーズを的確に把握しそのお客様にとって最適な保障を提案することを目指しています。アフラックの募集代理店は東北で994店（平成29年5月現在）ありますが、当社では1999年から連続東北トップクラスの実績を計上している募集代理店です＜担当団体：766団体＞

＜転勤無し/再雇用65歳まで~地元で腰を据えて長く働ける環境〜>＜知人・友人への営業活動も一切なし！年間休122日！アフラック本部からに研修制度もあり未経験から挑戦可能！＞ ■業務内容： 定期的な保険の案内、給付手続き等の保全活動をします。 ＜営業先＞ ・既に取引のある岩手県内の福利厚生制度導入企業等にお勤めのお客様 ・当社で契約をお預かりしているお客様 ■営業スタイル： お客様の多くは数年前に加入した保険なので、医療事情やライフステージに応じた見直しを提案します。アフラックのメイン商品となる「がん保険」「医療保険」を中心に、個別面談を通して保険の提案を行います。 入社後はエリア等で担当先をお任せします。訪問する団体・企業を一から新規開拓する必要はありません。ノルマはなく、目標があります。家族や知人への勧誘も一切ありません。 ■入社後の流れ： 育成選任の社員やアフラック本部の社員が研修を行います。入社〜1年間をかけて、手厚くフォローを行いますので、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。在籍社員でも未経験から活躍している方も多数在籍しておりますので、研修体制は確立しております。 ■固定給で安心： 歩合給ではなく固定給で、頑張りはインセンティブとして支給されます。営業にかかる経費（交通費、車の借り上げ手当＋ガソリン代）も会社負担です。 ＜年収例＞ （例1）370万円 入社2年目 主任(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例2）420万円 入社4年目 課長・課長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例3）560万円 入社7年目 支店長・支店長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) ■働き方： 豊かなライフスタイルのために、有給休暇も積極的に取っています。土日につなげて4連休取得も可能です。 ■組織構成：4名（50代２名、40代１名、30代１名） ■同社の特徴： 【お客様第一主義】をスローガンとしています。お客様のニーズを的確に把握しそのお客様にとって最適な保障を提案することを目指しています。アフラックの募集代理店は東北で994店（平成29年5月現在）ありますが、当社では1999年から連続東北トップクラスの実績を計上している募集代理店です＜担当団体：766団体＞

日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■現状調査の実施 対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、 対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。 ■発見された経営課題に対する改善提案 調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。 ■提案した改善支援策の実行支援 提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

〜スタンダード市場へ新規上場！既存顧客メインのルート営業／個人への営業無／個人ノルマ無／残業20時間程度〜 取引のある管理会社や不動産仲介業者を訪問し、当社家賃保証システムの利用促進や新商品のご案内などコンサルティング営業を担当していただきます。月初〜中旬は契約書を取引先へ受け取りに行く業務、下旬から商談がメインです ■具体的な業務内容：既存企業への定期訪問、ニーズのヒアリング、プラン作成、ご提案 ※まずは先輩社員から引き継いだ関係性のある取引先からお任せいたします。業務に慣れてきたら、将来的に徐々に新規開拓営業（電話でのアポイント取得、資料作成、ご提案）もお任せする可能性があります ■業務詳細 （1）営業先…既にお取引のある不動産会社様です。1人あたり20〜30社を担当し、1社ごとに新規契約の入居者がいないかを確認します。担当するうち、10社前後の新規契約が発生するイメージです （2）商談内容…お困りごとがないかをお伺いし、解決できそうな資料をお持ちするなどしてサポートを行いながら信頼関係を深めます。当社には高齢者や多国籍の方など、審査が通りにくい方でも対応できるプランが充実しているため、お客様のお困りごとを解決できるケースも多いです。また、法改正によりニーズに変化がある場合もあるので、都度、新しい商品の提案も行います ■業務の特徴 個人ノルマはなく拠点の売上目標達成を目指します。インセンティブではなく、賞与に反映される形で評価を行っております。月初の契約書の回収で当月の売上予想を立て目標に足りない分を埋めるために全員で協力します。担当顧客のうち、どの取引先を訪問するか、スケジュールの組み方は個人の自由です ■入社後の流れ 入社後の1〜3ヶ月はOJTとしてまずサーピスに関する知識を学び、先輩の営業同行、内勤業務の研修を実施。随時上司と面談も行い、仕事の悩み・今後の方向性・挑戦したい業務を話しながら独り立ちを目指していきます ■賃貸保証サービスとは 部屋やテナントを借りる際には、保証人が必要です。しかし保証人になってくれる人を探すのは一苦労。そこで生まれたのが賃貸保証サービスです。 物件を借りる側には、保証人を探す手間が省けるというメリットがあり、また貸す側にとっては、入居率があがり、家賃の支払いが滞ることがなくなるというメリットがあります

●昭和16年創業の紙卸商社であるエイチケイエム紙商事株式会社の物流部門が独立法人化した総合物流会社として設立／年間休日120日（土日祝）資格取得支援制度有／平均年齢35.2歳の若手も活躍中の会社 ■仕事内容 当社のグループ会社のエイチケイエム紙商事株式会社の商品の塗工紙（紙、上質チラシ）・非塗工紙（主にコピー用紙）・ロール紙（主にチラシ）・ティッシュ）などの取引先への配送業務を担当いただきます。 担当エリアは札幌エリアが中心で千歳・旭川の配送もあります。 ※帯広・函館エリアもありますが、月に数回の配送になります。 配送業務のほか、当社内の倉庫にて、製品の加工・包装・ピッキングなどの倉庫内作業にも従事していただきます。 ■車輛について 大型ウイング車ほか最新型車輌を複数台揃えており、所有の免許やご経験からお任せする車両が決定します。※その日の配送ルートにより決定します。 ■入社後の流れ 経験により、社内で1か月程度の研修を受けていただきます。 ・倉庫内での商品知識のインプット、ピッキングなどの作業 ・商品の加工・包装などの対応 ・先輩ドライバーの同行等 その後、徐々に現場にて業務をお任せしていきます。 ■社風について ドライバーの平均年齢は35.2歳と若いスタッフも活躍しています。 チームで業務を割り振りながら行っていきますので中途入社の方もみんなでフォローしながら仕事をしていく体制が整っています。 ■働き方について 年間休日は120日、土日祝休みとワークライフバランス整い、仕事とプライベートを両立できます。残業も月平均10〜15時間、繁忙期でも30時間程度と長く働いていただける環境を整えています。

【完全未経験OK！人物面重視の採用／引き合い多数で全国展開を推進中の成長企業／大手家電量販店との取引多数】 主力事業であるエアコンを中心とした大型家電等の配送／設置事業の元請けとして、販売店／協力会社への提案営業をお任せします。 ※顧客紹介がメインであるため、テレアポや飛び込み営業などは発生しません。 ■業務詳細： ＜家電販売店への提案営業＞ 現状の輸送状況等についてのヒアリングを通じ、より効率的な配送ルートや在庫の抱え方などを提案します。 契約締結後の輸送の管理まで一連の流れをご担当いただきます。 ＜協力会社開拓＞ 配達業務を行う協力会社の開拓をお任せします。 当社は日本の8割の都道府県への配送を実施、大手家電量販店→当社一斉受注→協力会社へ依頼という流れが多く、協力会社の開拓が事業拡大には必須となっています。 ■組織構成： ＜本社＞責任者1名、課長2名、メンバー2名で構成されております。 ※今回の業務を担当する課長の方と協力し業務を行っていただきます。 ■当社について： 当社は家電・家具の配送、設置、一般貨物運搬等のサービスを滋賀県を中心に提供しています。 滋賀県は中心部に大きな琵琶湖があることから配送が難しく、各運送会社それぞれに得意エリアがあることに着目し、量ではなく質に拘ったサービスを心掛け、得意でない仕事は無理に受けず、同業他社に仕事を回すなどして共存共栄を模索いたしました。こういった取組から、サービス品質を維持しながら、働き方改革/業務効率化にも繋げ業績拡大しております。滋賀県外からの問い合わせも増えており、今後全国展開を目指しています。 ■当社の働き方改革／業務効率化の推進について： ＜IT化による業務効率化＞ これまで手作業で行っていた業務を、独自に開発したITシステムにて一元管理をおこなっております。荷物の積み忘れなどの無駄の削減や業務効率化に伴い、受注できる仕事のキャパシティの増加、働き方の改善に繋がっています。 ＜共同配送サービスの導入＞ 取引先毎に専属のトラックを配備するのではなく、地域ごとに必要なトラックの数を配備することで、エリア単位で配送管理し効率化を実現しました。また特定のドライバーへ業務が偏重しないよう、営業所長が労働時間を把握し、適切に業務量を調整しています。

【朝が早く、16：30定時です。残業10時間程度／働いた後のプライベート充実可！街や建物を作る生コンクリートの試験・検査/創業50年以上】 ■採用背景： 新技術導入にあたっての増員募集となります。 ■業務内容： 生コンクリートの製造を手掛ける当社にて、生コンクリートの受け入れ検査の業務をお任せいたします。品質のバラツキの少ない施工性の良いモノ等、お客様に満足して頂ける製品を作るための管理をして頂きます。 ■詳細： 材料試験、工程検査（出荷する製品を検査するために生コンを採取）、圧縮強度試験、試験表等書類作成、試験練り ■1日のスケジュール： （午前） 出荷検査、書類作成、試験結果の立ち合い（建設現場等　※長くて半日、短いと数時間） 　　↓ （昼休憩） 　　↓ （午後） 出荷検査、書類作成、試験結果の立ち合い（建設現場等　※長くて半日、短いと数時間） ■組織構成： 40〜60代の男性、計3名の組織となります。 ■研修体制： 先輩社員とのOJTを通して、検査の仕方や、書類の作り方、試験器具の扱い方を学んでいただきます。未経験の方、キャリアチェンジしたい方も歓迎です。 ■当社について 昭和28年、中部地区の生コンクリートプラントの先駆けとして誕生した私たちは広く地域の土木・建築工事に携わり、人々の暮らしや地域社会の発展への貢献を続けています。気候変化や配合に応じて変わる、まるで「生き物」のような生コンクリートの性質を熟慮して「多彩な生コンをベストな品質で送り届ける」との想いを胸に製造＆品質管理を担う職場で働いてみませんか？

〜20代・30代の若手社員も活躍中◎/未経験者歓迎/残業10時間/ワークライフバランス◎/キャリアアップも可能〜 ■担当業務：当社にて運行管理業務全般をお任せいたします。 運送事業のデポ責任者として、運送管理やドライバーさんの管理を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・運送準備（在庫チェック、配車、伝票管理、日報作成、倉庫内整理整頓、フォークリフト運転） ・ドライバーさんへの指導・教育、シフト作成、体調管理 ■組織構成：事業部長1名、6つのデポセンターに計10名ほど運行管理者が所属しております。30代が多く男性が8割です。 ■入社後について：本社で研修1日を行い、その後は先輩社員が親切丁寧に指導いたします。2か月〜3か月程度でひとり立ちしていく予定です。 ■働き方について：年休120日、残業10時間です。定時で帰宅することが多く働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ＩＰＯを目指している弊社にて組織の成長・拡大の為の業務を担っていただきます。若いうちから幅広い業務を経験することができ、キャリアアップが目指せるポジションです。 経営との距離が近く、風通しも良いのでなんでも言い合える環境です。若手が多く20代・30代が中心の組織です。20代で管理者になることも可能です。 関わったすべての人を元気に笑顔にしたい。そんな志を持つ元気な仲間が働いています。

〜20代・30代の若手社員も活躍中◎/未経験者歓迎/残業10時間/ワークライフバランス◎/キャリアアップも可能〜 ■担当業務：当社にて運行管理業務全般をお任せいたします。 運送事業のデポ責任者として、運送管理やドライバーさんの管理を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・運送準備（在庫チェック、配車、伝票管理、日報作成、倉庫内整理整頓、フォークリフト運転） ・ドライバーさんへの指導・教育、シフト作成、体調管理 ■組織構成：事業部長1名、6つのデポセンターに計10名ほど運行管理者が所属しております。30代が多く男性が8割です。 ■入社後について：本社で研修1日を行い、その後は先輩社員が親切丁寧に指導いたします。2か月〜3か月程度でひとり立ちしていく予定です。 ■働き方について：年休120日、残業10時間です。定時で帰宅することが多く働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ＩＰＯを目指している弊社にて組織の成長・拡大の為の業務を担っていただきます。若いうちから幅広い業務を経験することができ、キャリアアップが目指せるポジションです。 経営との距離が近く、風通しも良いのでなんでも言い合える環境です。若手が多く20代・30代が中心の組織です。20代で管理者になることも可能です。 関わったすべての人を元気に笑顔にしたい。そんな志を持つ元気な仲間が働いています。

〜20代・30代の若手社員も活躍中◎/未経験者歓迎/残業10時間/ワークライフバランス◎/キャリアアップも可能〜 ■担当業務：当社にて運行管理業務全般をお任せいたします。 運送事業のデポ責任者として、運送管理やドライバーさんの管理を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・運送準備（在庫チェック、配車、伝票管理、日報作成、倉庫内整理整頓、フォークリフト運転） ・ドライバーさんへの指導・教育、シフト作成、体調管理 ■組織構成：事業部長1名、6つのデポセンターに計10名ほど運行管理者が所属しております。30代が多く男性が8割です。 ■入社後について：本社で研修1日を行い、その後は先輩社員が親切丁寧に指導いたします。2か月〜3か月程度でひとり立ちしていく予定です。 ■働き方について：年休120日、残業10時間です。定時で帰宅することが多く働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ＩＰＯを目指している弊社にて組織の成長・拡大の為の業務を担っていただきます。若いうちから幅広い業務を経験することができ、キャリアアップが目指せるポジションです。 経営との距離が近く、風通しも良いのでなんでも言い合える環境です。若手が多く20代・30代が中心の組織です。20代で管理者になることも可能です。 関わったすべての人を元気に笑顔にしたい。そんな志を持つ元気な仲間が働いています。

〜20代・30代の若手社員も活躍中◎/未経験者歓迎/残業10時間/ワークライフバランス◎/キャリアアップも可能〜 ■担当業務：当社にて運行管理業務全般をお任せいたします。 運送事業のデポ責任者として、運送管理やドライバーさんの管理を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・運送準備（在庫チェック、配車、伝票管理、日報作成、倉庫内整理整頓、フォークリフト運転） ・ドライバーさんへの指導・教育、シフト作成、体調管理 ■組織構成：事業部長1名、6つのデポセンターに計10名ほど運行管理者が所属しております。30代が多く男性が8割です。 ■入社後について：本社で研修1日を行い、その後は先輩社員が親切丁寧に指導いたします。2か月〜3か月程度でひとり立ちしていく予定です。 ■働き方について：年休120日、残業10時間です。定時で帰宅することが多く働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ＩＰＯを目指している弊社にて組織の成長・拡大の為の業務を担っていただきます。若いうちから幅広い業務を経験することができ、キャリアアップが目指せるポジションです。 経営との距離が近く、風通しも良いのでなんでも言い合える環境です。若手が多く20代・30代が中心の組織です。20代で管理者になることも可能です。 関わったすべての人を元気に笑顔にしたい。そんな志を持つ元気な仲間が働いています。