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〜未経験OK／ヤマハ発動機グループ向けの人材派遣営業／安定基盤／年間休日121日・フルフレックスとワークライフバランス◎賞与実績6カ月〜 ■業務概要： 国内ヤマハ発動機グループ及び静岡県西部地域に特化した人材サービスを担っていただきます。 ■具体的な業務： ・主にヤマハ発動機グループ企業向けの人材派遣営業 ・派遣スタッフの契約管理、労務管理、等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： 人材サービスに関するプロフェッショナル集団として企業の様々なニーズに対応し、最適な人材の派遣や紹介を行い、企業の発展に貢献していくことのできる業務です。フレックスタイムや在宅勤務など弊社の福利厚生制度や働き方制度を活用しながら、安定感をもって働くことができます。 ■当社について： （1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 （2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。 ◇その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。

スタンダード市場上場の自動車用バックミラーメーカーとして、 日本トップクラスのシェアを誇る企業にて、調達・購買業務をお任せします。 ■採用背景/特徴： 調達業務の拡大に伴い、新たな商材の査定が重要となりましたので、ご経験を活かせる方を募集します。 現在遂行中である原価1/3化活動、また各種優先プロジェクトの購入原価低減活動の更なるスタートアップ遂行、目標達成に向けての人員確保。 また、今後の新たな取り組みとして「設備関連の調達業務取り組み」に向け人員補充が必要な状況です。 現保有メンバーでの業務統廃合、効率化も同時に進行させ、工数確保へも同時進行にて遂行予定です。 ■入社後予測される活躍範囲： ・バイヤーとして、品目のグループ全体での発注戦略、発注先検討、取引先窓口業務 ・将来的にグループ全体と取りまとめる中核的人材としての係内運営 ■組織構成： グローバル調達部は17名(20代〜50代)で構成されており、3つの課に分かれております (（1）成形品、組立関係（2）電装部品関係（3）企画管理) 今回は3つの課のうち、適性に合わせていずれかを担当していただきます。 ■当社の特徴： 約130年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えております。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化して参ります。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めております。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられており、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する同社独自の技術です。

■業務内容： M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して、企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。 新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献に期待しております。その後は譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。 ※案件を一人で担当することはなく、２〜３人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。 ※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。 ■入社後の流れ： 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。初めは電話営業をメインに、先輩社員のサポートを受けながら商談等も経験し、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。医薬品メーカーや商社での営業など、異業界からの中途入社も多く、入社後１〜２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください。 ■業務の面白み・会社の特徴： ◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。 ◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。 ■社風： 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢32歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。

■業務内容： M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 ■入社後の流れ： M&A仲介業務未経験の方には、社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。その後は、早期にプロジェクトマネージャーをお任せしたいと考えております。まずは、先輩社員と一緒に案件探索からクロージングまで経験をしていきながら、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。地方銀行、信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、入社後１〜２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください！ ■ステップアップの流れ：アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ■業務の面白み・会社の特徴： ◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。 ◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。 ◎上場準備中の将来安定企業で、年々大幅増収、全国に拠点を拡大中、従業員数も年々増加しています。 ■社風： 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。※フレックス利用で家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます。

【専門商社・メーカーの両軸で成長／海外展開も推進中／業界では珍しい副業OK・新たな事業モデルの創出にも期待◎】 ■業務内容： 顧客先と仕入先の間に立ち、社内調整を図りながら、当社製品の安定した品質を見出せる様、多岐にわたる調整及び対応をしていただきます ■業務詳細： ・生産工程を把握した上での品質保証業務（客先・仕入先対応） ・製品実現及びクレーム対応 ・製品の測定及び検査 ・パソコンを用いた品質関連帳票や資料作成 管理職になってからは・・・ ・部下育成とマネジメント業務 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■ミッション： （1）貴社製品の不具合率低減： 得意先はトヨタ・日産グループTier1〜２の企業様が多く、仕入れ先は約360社・取り扱い部品は多彩な種類があります。メインエリアは豊田市〜名古屋市。顧客先のやりとりで、月に複数回出張が発生する可能性があります。 （2）マネジメント： ご経験によっては一部マネジメントや育成に携わり、管理職を目指すことも可能です。 ■組織構成 品質保証部：６人（管理職１名、メンバー５名） ＊50代〜20代までの社員が在籍しています。 ■当社の魅力： （1）未来へ向けた取り組み： 電気部品の構成品やモーターの受注を増やすことで、未来に向けた積極的な取り組みを行っています。 （2）スキルアップ支援 当社では定期的な社内勉強会などを実施し、業界の知識や市況を常にフォローアップする環境を整えています。 （3）副業OK 新しい事業の柱が産まれるきっかけになれば…との思いから、業界では珍しく副業可としています。社内副業を通じて独立した方もおり、新しい事業モデルを模索中です。 ■当社について： 「モノづくりのできる商社」として自動車業界に属しており、売上は大きく、駆動系・排気系・その他部品で構成。国内・先進国は、EV化により駆動系の需要が緩和される見込みですが、海外事業（アジア・北米）は需要が高く売上が増加しております。海外進出してから約10年で、全体売上の1/3を確保するまで急成長しました。

【 転勤なし！残業月20h程と働き方◎／ブロワや真空ポンプ等の調達担当／幅広いキャリアステップの可能性／創業160年の歴史／国内外大手プラントメーカーと取引 】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・原価低減活動 ・サプライヤーマネジメント（納期調整、品質等の管理・価格交渉） ・新規サプライヤの開拓業務 ・安定供給実現のためのサプライヤ、部品管理業務 ・部門間連携 ・その他周辺付帯作業 【当社ではたらく魅力】 ・働きやすさ：残業時間は月20時間程度、クレーム対応の発生頻度も高くありません。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日あり、有給消化率50%以上とワークライフバランスをかなえられる環境です。また、社長、営業、技術者の距離が近く、いつでも話が出来る風通しの良い組織です。 ・技術力を磨ける：30年以上のベテランから新入社員の若手までのロータリブロワ専任技術者を擁し、社内で専門知識を共有しています。社内で技術研修もあり、しっかりと技術を磨きながら就業できます。 【職場環境】30代〜70代まで幅広い年代の8名が在籍しています。定年までしっかり勤め上げることができる環境です。 【キャリアステップ】管理職、不具合解析のエキスパート、検査のエキスパート、海外顧客対応のエキスパート、事務的な日常業務専門など様々可能性があります。一つの方向にこだわらず本人の意志と特性に応じてフレキシブルに一緒に決めて行きます。様々なタイプの方がそれぞれの強みを活かしたキャリアを築ける部署です。

〜水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／海外の成長市場へ力を入れています／海外売上比率49％／年間休日122日／在宅勤務有／土日祝休〜 ■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社において、樹脂・膜等の取扱製品の製造管理業務をお任せ致します。具体的には下記のような業務内容になります。 ・イオン交換樹脂・UF膜・RO膜などの取扱い製品に対する納期調整、生産調整、製造管理。 ・製造技術向上に向けた、関係部署と協議および検討。 ・製造工場運営に関わる各種設備データの抽出および解析。 ・上記に伴う、各種設備の改造提案および改造遂行。 ※実際に樹脂・膜の製造を行うのは、協力会社作業員になります。 ■今後期待すること： 当社では、今後工場内の製造システム更新および製造設備の改良により注力して参ります。そういった活動の中で、機能材の製造技術に関する知識、経験を積んでいただき、製造技術を見据えた設備改善活動に取り組んでいただきたいと考えております。また、ご自身の希望に応じて、管理職・専門技術者いずれかの道を選んでいただき、それぞれに応じたスキル取得をサポートいたします。 ■業務のやりがい： 製造設備は自社の設備であるため、積極的に改善活動をおこなっていただくことができ、改善の効果が出た際には大きな達成感を味わえます。また、現場で困っているお客様や当社の担当者に対して自らアプローチをしながら問題解決に貢献することができる、非常に重要なポジションです。 ■当社について： 当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

〜夜間勤務・交代勤務無し／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／海外の成長市場へ力を入れています／海外売上比率49％／年間休日122日／在宅勤務有／土日祝休〜 ■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社工場（静岡営業所）の運営に関わる業務全般をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下のような業務内容になります。 ・建物、建築設備の保全。（社内外関係者との調整、設備設計・改善業務） ・製造設備の保全。（社内外関係者との調整、設備設計・改善業務） ・環境管理業務（ISO14001認証継続のための業務、電力消費・廃棄物などの管理） ・安全衛生管理業務（職場環境の維持管理および改善業務） ・水害や火災などの防災対策やBCP訓練の立案・実施 ■今後期待すること： 当社は今後、工場（事業所）のリニューアルに取り組みます。工場全体の日々の運営はもちろんのこと、工場全体のことを理解した上で設備改善の提案などに積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ■業務のやりがい： 工場を運営するために必要とされる、幅広い業務・知識全般に触れることができます。また、工場内の問題解決のための改善提案をご自身主導で進めていただけるため、問題を解決出来たときの達成感は非常に大きなものになります。 ■当社について： 当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

〜東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！・グループ売上業界No1の４.9兆円。（2023年3月期）〜 ◎年間休日123日・土日祝（完全週休二日制） ◎福利厚生、ユニーク制度も充実！ ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ■仕事概要： 建設業界No1である当社にて、【土地をお持ちのお客様（地主様等）への資産活用のご提案 】を実施いただきます。良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細 ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。※不動産業界の経験に留まらず、金融業界での経験や知識を活かしていただける環境がございます。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウス工業の強み ・企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％（※）と高く、お客様に安心して建築いただけております。 ・長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートを行っています。 ・幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも力を入れています。 ■全国総合職モデル年収 （1）一般職社員　617万円 （2）主任　　　　704万円 （3）管理職候補　775万円 ※残業30h、賞与約8.85ヵ月の場合／（1）~（2）は最短３年で昇格可 ■就業環境： ・平均残業21.8h程 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給

【SoftBank＆Y!mobileショップでのお客様対応／商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 ■具体的な仕事内容 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 【仕事内容】 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風に、お客様と密に接するお仕事です。 ■研修制度 入社後は、社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウなど、イチから学べる環境ですので、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■「日常会話」が仕事の楽しさに！ ショップに訪れるお客様は、常連の方ばかりです。 なので、お客様とは「顔見知り」と言えるほど、近い距離感で接客ができます。 例えば… ◎産休に入る前の先輩へ、ご家族でご来店された方々から 「いつ頃生まれるの？もうすぐだね！」「おねえちゃん、おしごとムリしないでね」 20代で店長・マネージャー・管理職に就く社員も多く在籍しています。 若いうちからか活躍している先輩や、店長・マネージャーがたくさんいるので、「あの人のようになりたい」と感じる、ロールモデルが見つかります！ ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！ ＜先輩たちの前職＞ 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！ ≪組織構成≫ 組織構成20〜30代が中心 ■キャリアアップについて ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数あり 社内公募を行って1年1回応募できる制度が整っています。

〜富士フイルム株式会社100％子会社／注力分野の「電子材料」メーカー／世界トップシェア製品保有／業績安定・長く安心して働ける環境／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 品質管理オペレーターとして、半導体やカラーレジスト、その周辺材料の物性・性能検査をご担当いただきます。 ◇入社後すぐに任せたいこと ・当社製品・使用原材料の検査業務 ◇将来的に任せたいこと ・品質管理業務を熟知し、品質管理としての合否を含めた最終値判断 ・物性及び性能検査や最適条件の検討・探索 ◇業務で使用する検査機器 ・半導体製造に関する検査機器 ■魅力： 品質管理部内の別セクションとの業務ローテーションを積極的に行っているため、品質管理として幅広い経験を積んでいただけます。 【当社について】 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社は、半導体製造関連プロセス材料事業をグローバルに展開し、半導体製造用感光材料であるフォトレジストに加え、関連処理剤、銅配線加工用材料、さらにイメージセンサー用カラーフィルタ材料など、さまざまな特色ある電子材料製品を提供することを通じ、世界の進歩に貢献しています。 【特徴・魅力】 ■当社は、フォトレジスト/フォトリソ周辺材料/ポストCMPクリーナーなど半導体の製造工程に用られるプロセス材料や、イメージセンサー用カラーフィルター材料をはじめとしたWCM（Wave Control Mosaic）を展開しています。■また、これらの幅広い製品のみならず、グローバルの安定供給体制、高い技術力、顧客との強固な信頼関係を強みに、積極的な設備投資などの成長戦略を進め、事業拡大を図っています。

〜最短距離で理想の自分へ、一人ひとりの「変わりたい」をリクルートは全力で応援します〜 ■概要：【変更の範囲：顧客接点職の業務一切】 リクルートでの3年間の契約社員営業という選択は、今の自分からは想像できない新しい可能性/成長機会に出会うチャンスです。『3年間で“終わり”』ではなく、『3年後の“スタート”』を見据えたキャリアを創ることが可能です。これまでの経験や学歴は一切不問、「今より成長したい」「自分のスキルを磨きたい」「営業職に挑戦したい」想いがあれば、ぜひご応募ください。 未経験から多くの中途入社者が活躍を遂げています。理想の自分や叶えたい夢の実現へ向けて、リクルートでのキャリアをスタートさせませんか？ ■仕事内容： 当社が展開する多数なサービスの中でも、『ホットペッパービューティー』を用いて、美容室・サロンへの広告・販促の営業活動をお任せします。パートナーとして、「リピーターを増やしたい」「客単価をアップしたい」「平日の来店を増やしたい」など、お店ごとに抱える課題をしっかりと把握し、その改善につながる提案で店舗の集客を支援します。お店の“本来あるべき理想の姿”をサポートすべく、業務負担軽減につながる業務支援サービスをご案内もお任せします。幅広い角度から店舗運営の支援や課題解決をしています。 ※美容領域では、新規顧客+既存顧客への営業活動をお任せします。 ■卒業後のキャリア： リクルート内での正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれることも。卒業へ向けての転職支援プログラムも充実しております。（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円等) ■中途入社者の前職： 飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店　など 若手メンバーが活躍中・中途入社は9割以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、行動力×学ぶ意欲があれば活躍可能です。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： （1）使用量データから新規調達品選定を実施するデータ分析（35％） 外筒品取り扱いメーカーを選定。訪問し、受注管理・生産管理状況を監査実施 （2）新規調達品導入の進捗管理（WBS等）（25％） 各製造拠点との定期的（週次等）なMTG開催。進捗状況報告 （3）上記導入した鋼材・消耗工具等を他部署への横展開することで、さらなる効果拡大に繋がらないか検討。各部署に対し導入支援の実施。（25％） （4）出張旅費、サンプル購入経費等、活動経費の予算・実績管理（15％） ■仕事のやりがい・面白さ： ・自分の交渉した結果がダイレクトにコストに結びつくため、成功した時の達成感が感じられます。 ・使用量からメリット額を想定し、使用部署と共に切替推進を実行 ・メリット、デメリットを纏め、納品先に説明。切替を推進 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス： 単独でメーカー訪問をし、品質改善点の指導を実施できます。 ■企業の魅力・強み： グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。

〜製造職のオープンポジション／希望と適正に応じて、お任せする工程を決定〜 ■業務内容：世界各国の鉄を作る際に欠かせない溶鉱炉/電気炉を構成するカーボンブロックを作っている当社にて、製造オペレーターとして「粉砕・成形」「加工」いずれかの工程お任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製造工程の流れ （1）粉砕→大型粉砕機を使用して、数㎝の原料を数ミクロン単位まで細かく砕く業務です。破砕品の管理や、原料の配合も行います。 （2）成形→カーボンブロックを世界最大級のモールドプレス機を使用して成形する工程です。 （3）焼成→成形されたカーボンブロックを、約1ヶ月の時間をかけて焼き固める工程です。炉の温度コントロールや製品の検査など、高品質なモノづくりに大きく貢献する業務です。 （4）加工→カーボンブロックを機械で加工（研磨・接着など）します。加工したのち、図面に合わせて組み立ていく業務です。 ※カーボンブロックは大型冷蔵庫ぐらいの大きさで、一つの重さは約2トン。フォークリフトやクレーンを使用して運搬します。資格をお持ちでいない方は、入社後に会社負担で取得可能。 ■未経験者でも安心できる環境： ＜チームで育てます＞先輩社員２〜4名で作業します。まずは先輩たちをサポートしながら、一つひとつ仕事を覚えていきます。 ＜社風＞気さくな社員が集まっており、上司や先輩ともフランスに話せる職場です。文系卒、サービス業界からなど未経験で入社したメンバーもおり、「向上心を大切」にしている社風です。 ＜充実した研修制度＞日本軽金属Ｇの充実した研修制度や、資格取得報奨金（最高10万円）を設け、技術者としてスキルアップにつながる取得を応援しています。 ■同社の特徴： ・東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、同社製品の高炉用カーボンブロックは国内外ともにトップクラスを誇ります。 ・世界トップクラスの品質の優位性を持つ特許技術あります。様々なお客様と共同開発も行っており、設備の刷新のため、設備投資も活発です。 ・近年、電気自動車用リチウムイオン電池の負極材にもカーボンが使われるため、これまでの黒鉛化処理技術とノウハウを活かし、新事業（受託熱処理事業）を立ち上げています。技術の安定性、均一性にも優れ、多くのお客様から高い評価を頂いており、新領域での更なる成長も期待できます。

■業務内容：世界各国の鉄を作る際に欠かせない溶鉱炉/電気炉を構成するカーボンブロックを作っている当社にて開発業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・技術開発部では、大量生産を行う前に小ロットで試作し、大量生産に向けて新製品の開発や既存製品の改良を行って頂きます。（新規開発：既存改良＝5:5） ・立案された試作案・開発計画に基づき、テストサンプルの製作、分析、評価などの業務を行います。 ・現場のメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら、実際の製造工程でも試作を行い、トライ＆エラーを繰り返します。 ■未経験者でも安心できる環境 ・気さくな社員が集まっており、上司や先輩ともフランクに話せる職場です。文系卒、サービス業界からなど未経験で入社したメンバーもおり、「向上心を大切」にしている社風です。 ・日本軽金属Ｇの充実した研修制度や、資格取得報奨金（最高10万円）を設け、技術者としてスキルアップにつながる取得を応援しています。 ■組織構成：技術開発部は総合職（開発検討を行う部隊）と技能職（分析実務を行う部隊）に分かれており、今回は技能職での採用です。技能職は現在3名在籍しており、ご入社後はリーダーがOJTを行い、約半年間程かけてじっくり教育します。将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことも期待しています。 ■やりがい：近年は「カーボンニュートラル」をテーマに会社として開発に力を入れているため、新しい技術に多く携わることができます。またメンバーごとに明確に業務を棲み分けておらず、部全体で協力連携しながら、幅広く業務を行っているため様々な経験が積めます。裁量権や責任感もある仕事なのでやりがいも大きいです。 ■同社の特徴 ・東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、同社製品の高炉用カーボンブロックは国内外ともにトップクラスを誇ります。 ・世界トップクラスの品質の優位性を持つ特許技術あります。様々なお客様と共同開発も行っており、設備の刷新のため、設備投資も活発です。 ・近年、電気自動車用リチウムイオン電池の負極材にもカーボンが使われるため、これまでの黒鉛化処理技術とノウハウを活かし、新事業（受託熱処理事業）を立ち上げています。技術の安定性、均一性にも優れ、多くのお客様から高い評価を頂いており、新領域での更なる成長も期待できます。

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容： リゾートホテル内レストランでの、朝食・夕食等（和洋食のバイキング・コース料理等）のサービス接客のお仕事です。お客様が滞在される時間が最も長いレストランで、お客様と会話を通じ一生に残る想い出づくりのお手伝いをするお仕事です。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な配膳などからチャレンジしていただきながら、少しずつ当社の接客を身に着けていただきます。滞在していただくお客様に最高のお時間を過ごしていただくためのおもてなしを学んでいただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的にはお客様対応を含めてレストランスタッフの顔をなるような接客行っていただきながら、後輩育成など多種多様なキャリアを歩んでいただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容 会員制リゾートホテルでの和食調理業務仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納、清掃等旬の素材を生かし季節感あふれる懐石料理を調理していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な仕込みや調理からチャレンジしていただき、先輩社員を見習いながら少しずつ調理の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、仕込みから盛り付けまですべての調理工程をお任せしつつ後輩育成や新たな懐石料理などをご担当いただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容： リゾートホテル内レストランでの、朝食・夕食等（和洋食のバイキング・コース料理等）のサービス接客のお仕事です。お客様が滞在される時間が最も長いレストランで、お客様と会話を通じ一生に残る想い出づくりのお手伝いをするお仕事です。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な配膳などからチャレンジしていただきながら、少しずつ当社の接客を身に着けていただきます。滞在していただくお客様に最高のお時間を過ごしていただくためのおもてなしを学んでいただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的にはお客様対応を含めてレストランスタッフの顔をなるような接客行っていただきながら、後輩育成など多種多様なキャリアを歩んでいただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容 会員制リゾートホテルでの和食調理業務仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納、清掃等旬の素材を生かし季節感あふれる懐石料理を調理していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な仕込みや調理からチャレンジしていただき、先輩社員を見習いながら少しずつ調理の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、仕込みから盛り付けまですべての調理工程をお任せしつつ後輩育成や新たな懐石料理などをご担当いただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。

【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆未経験歓迎◆福利厚生充実！◆独身寮完備(規定有)】 ■採用背景 当社は三菱電機グループのモノづくりを支える技術パートナー企業として、三菱電機製品の開発・設計を行っています。家電〜社会インフラ〜宇宙まで「開発・設計」で社会を支えており圧倒的安定感があります。今後、静岡事業所の技術力向上に向けて研修プログラムや教育体制強化の目的で中途採用を進めております。 ■業務内容： ・本社主導の各種研修・講座の案内、運営 L会議室の用意や研修機材の準備、講習会の資料印刷など ・事業所独自の研修企画、運営 ・従業員のキャリア形成・自己啓発活動支援 【研修内容の事例】 ・新卒向けにCAD講習やエンジニアとしてのスキルアップ講習 ・ベテラン社員向けにはマネジメント論講習 ※講師は社員や外部講師など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ まずは先輩社員の補佐として業務の流れを覚えて頂きます。流れを覚えて頂ければ運営主担当として1人で業務を進めてもらいます。ゆくゆくはご自身で研修や教育の企画やキャリア形成支援などになって頂きたいです。 ■キャリアプラン ゆくゆくは静岡事業所がより発展するには、各社員がどのような技術を伸ばす必要があるのかを基に研修・教育を企画運営して頂きます。事業所の未来を支えていく重要なポジションのためやりがいを感じられると思います。研修や教育のプロを目指しながら事業所発展に貢献頂きたいです。 ■組織の特徴 ・技管品証課：課長-社員9名‐所員1名-派遣社員3名 ・グループ：社員2名-派遣社員1名 ■当社魅力 ・高い技術力を有し半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。エンジニアリング事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業（自社製品…電子冷蔵庫、タッチパネルモニター等）も展開しており、メーカーの機能も持っています。 ・50 年以上にわたり培った技術を活かし、三菱電機製品の設計開発を通じ、「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています。

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 一流の接客スキルを身につけれる、東急グループの当ホテルにてフロント業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 一流の接客スキルを身につけれる、東急グループの当ホテルにてフロント業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容： リゾートホテル内レストランでの、朝食・夕食等（和洋食のバイキング・コース料理等）のサービス接客のお仕事です。お客様が滞在される時間が最も長いレストランで、お客様と会話を通じ一生に残る想い出づくりのお手伝いをするお仕事です。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な配膳などからチャレンジしていただきながら、少しずつ当社の接客を身に着けていただきます。滞在していただくお客様に最高のお時間を過ごしていただくためのおもてなしを学んでいただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的にはお客様対応を含めてレストランスタッフの顔をなるような接客行っていただきながら、後輩育成など多種多様なキャリアを歩んでいただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。

大手製造業、通信教育業を中心としたオープン系システムの設計・開発・テストをお任せしていきます。 大型案件の直接受注が増えており、自社内で開発できる環境も整っています。（客先常駐と自社開発の割合＝9：1） ※案件は原則チームでの就業となりますので1人での常駐などは御座いませんのでご安心ください。 ■業務内容： ・システム開発における、基本設計、詳細設計、製造、テストの実施 ・システムの運用・保守 ・プロジェクトマネージメント ■案件例： 製造業の生産管理システム、経理システムの開発／通信教育業の会員管理システムの開発　など ※お客様先は静岡市、富士市、三島市、沼津市のいずれかになります。出張は無く全ての拠点ともマイカー通勤可能です。 ■リモート勤務について：平均週2〜3日ほどはリモート・在宅なのでより効率的な働き方が可能です。 ■入社後の流れ： ご入社後は、経験の浅い方は先輩社員がOJTで教えていきます。既存システムの改修など、簡単な案件から徐々に慣れていただきます。ある程度経験をお持ちの方には、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ■使用言語： ・Java、JavaScript、VB、VB.NET、ASP.NET、PHP、XML C、C#、C++ ・Oracle、MySQL、SQLServer、DB2　など

大手製造業、通信教育業を中心としたオープン系システムの設計・開発・テストをお任せしていきます。 大型案件の直接受注が増えており、自社内で開発できる環境も整っています。（客先常駐と自社開発の割合＝7：3） ※案件は原則チームでの就業となりますので1人での常駐などは御座いませんのでご安心ください。 ■業務内容： ・システム開発における、基本設計、詳細設計、製造、テストの実施 ・システムの運用・保守 ■案件例： 製造業の生産管理システム、経理システムの開発／通信教育業の会員管理システムの開発　など ※お客様先は静岡市、富士市、三島市、沼津市のいずれかになります。 ■リモート勤務について：平均週2〜3日ほどはリモート・在宅なのでより効率的な働き方が可能です。 ■入社後の流れ： ご入社後は、経験の浅い方は先輩社員がOJTで教えていきます。既存システムの改修など、簡単な案件から徐々に慣れていただきます。ある程度経験をお持ちの方には、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ■使用言語： ・Java、JavaScript、VB、VB.NET、ASP.NET、PHP、XML、C、C#、C++ ・Oracle、MySQL、SQLServer、DB2　など