特徴が「育児・託児支援制度」の求人情報の検索結果一覧

具体的な仕事内容 ★「Pick Up!」タブで当社の“おいしい”魅力をご紹介中！ぜひご覧ください！★ 「お米の一貫メーカー」である当社製品の原料となるお米の購買先の開拓営業および仕入業務をお任せします。 コメ生産地の生産者や農業関連事業者を取引先とし、開拓営業および既存仕入先を含めた巡回営業を行います。仕入実務や農業関連資材の販売など、付随業務も実施します。 仕入れたお米は、精米・炊飯されて身近なレストランやスーパーに卸されたり、冷凍・加工で自社製品を作ったりと、さまざまな形で消費者に届きます。日本人の主食としてこれからも根強い人気が見込まれる「お米」に関わる、やりがいある仕事です。 ———————————— 　仕事の流れ ———————————— ▼交渉 仕入れ先となる生産者を訪問し、次年度に仕入れるお米の銘柄、数量などを依頼します。稲作が落ち着く12月〜2月がメイン。 ▼生育状況確認 生産者を訪問し、お米の生育状況を確認します。田植えが一段落した6月〜7月がメイン。 ▼仕入れ 産年の切り替えなどの社内事務作業が多くなります。収穫時期の8月〜11月がメイン。 ◎出張時は、出張先でレンタカーを借り、1日に3〜4の生産者を訪問します。 出張先は東日本（北海道・関東・東北・北陸）のコメ産地です。 日帰りまたは1〜3泊の泊りがけです。交通費は実費で負担しますのでご安心ください。 ———————————— 　入社後は ———————————— OJTを通じて業務を覚えていただきます。 まずは約1年を目安に、先輩職員のアシスタントとして既存取引先のフォロー営業を実施しながら、仕入の実務や付随する事務処理を覚えていただきます。並行して、個人の業務知識の程度に合わせて、定期的な勉強会を開催し品目知識を身につけましょう。 入社2年目以降は、個人の習熟度を見ながら新規開拓案件に携わります。 チーム／組織構成 仕入に携わっているのは全部で7名。中途入社者も活躍中です。 人当たりのいい社員ばかりなので、分からないことは気軽に声をかけてくださいね。

具体的な仕事内容 スマートフォンからご覧の方は【Pick up!】ページもチェック♪ 国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門にて、オフィスの移転・新築・リニューアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 主に代理店への営業活動を行い発生した案件に対し、当社空間デザイナー・工務サービススタッフと共にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◆案件 一般企業・官庁・学校・病院等 ◆工期 1カ月未満の短期案件がメイン ◆営業先 担当地域の代理店へルート営業がメイン。 代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動を行います。 月で30社ほどの顧客と接点を取る事が多いですが、決まった営業手法はありません。 あなたらしい営業スタイルで、顧客のために提案内容を変化させながら、深く長い関係構築を目指していただきます。 ※案件によってエンドユーザーへ直接提案営業を行うこともあります ※社用車での移動がほとんどです 「引力」のあるオフィスづくり ━━━━━━━━━━━━━━ 当社が空間づくりをする上で大切にしているのは、Culture・Comfort・Connectの『3つのC』。 “一人ひとりの作業性を高める、いごこちのよさ” を表す「Comfort」、“互いに理解・刺激し合える、人とのつながり” を表す「Connect」を整えることで、従業員たちが生き生きと仲間と共に働く雰囲気ができあがり、その企業らしさ「Culture」が醸成されると考えています。 当社の事業 ━━━━━ ◆オフィス家具事業 オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◆ホスピタリティ事業 ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◆Garage事業 「はたらくをたのしく」をテーマにした当社のファニチャーブランド チーム／組織構成 ＼居心地の良い職場／ 中途入社の社員が多い環境のため、困っている人がいれば、必ず誰かが手を差し伸べる職場です。 未経験の方も安心してご入社ください！ 現在、更なるサポート体制の強化のため、研修制度など教育体制を整えています。

具体的な仕事内容 ◆採用背景 リアルとデジタルの垣根を超えた顧客価値の創出にいち早く着手し、さまざまな角度から顧客体験（CX）を検討してきた当社。 各施策の成功によって組織の成長が続く中、デジタルの専門人材を迎え入れることで、よりクイックに挑戦を実現できる体制を整えたいと考えています。 入社後、「IT企画部」「アジャイル開発部」「次期基幹システム開発部」のいずれかに配属。 顧客接点（Web／Apps）のDevOps開発チームでご活躍頂きます。 ◆具体的な仕事内容 ・スクラムの一員としてアジャイル開発に貢献 ・DevOpsツールの活用 ・PoC（顧客接点（Web／App）強化等を目的とした新規技術の検証） 【プロジェクト事例】 ◆ToC向け自社サービスの開発（アプリSE） ・さまざまなサービスを一貫したユーザ体験のもとで提供する統合アプリの開発 ・お客さま向けWEBサイトからのサービス申し込み受付機能開発 ・オンライン診療など新サービスのアプリケーション開発 ◆社内システム開発（社内SE） ・その他、当社の営業、カスタマーセンターのオペレーター向け各種業務支援システム機能の開発 ◆求める人物像 ・能動的かつ提案型で業務遂行ができること ・業務部門の真のニーズを見極め、最適なシステム化を実現できること ・利害関係者と協議・調整しながら、事業に貢献するシステム開発をリードできること ・継続して最新IT技術を習得し、失敗を恐れず積極的に活用できること チーム／組織構成 IT企画推進本部は「IT企画部」と「アジャイル開発部」、「次期基幹システム開発部」の３部で構成され、「ビジネスを止めない、安心安全なシステム提供」というミッションのもと、ITの専門性をもってデジタル技術で事業を牽引する役割を担っています。 当本部では、業務から離れて3日間のハッカソンを企画したり、CXに関するワークショップを開催したりするなど、自発的な学びが活発です。 また、JCOMは全従業員が十分に能力を発揮できるよう、ワークライフバランスの推進に注力。 女性の活躍推進企業として厚生労働省より『えるぼし』『プラチナくるみん』の認定も受けており、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながらキャリア形成をサポートします！ ★女性管理職も活躍中！

具体的な仕事内容 さまざまなプラントで多様な生産技術・プラント技術に関するポジションに携わることができます。 面接にてこれまでのご経験・関わりたいことをお教えください。選考を通じ配属を決定します。 【　具体的な仕事内容　】 ■機械設計・電気設計 新製品の生産プロセス構築、省エネ等を目的とした既存設備の改造、老朽化機器の更新などで以下の業務を一貫して担当いただきます。 ・基本計画の立案 ・上記計画の詳細設計（P＆ID・配置計画等の作成、電気/計装検討、機器の仕様検討、図面作成） ・上記計画の設備投資計画の立案、実行、進捗管理 ・現場工事管理、試運転 など ■設備保全 プラントの安全・安定運転のため、以下の業務を担当いただきます。 ・保全／更新計画の立案、実施 ・現場不具合発生時のトラブルシューティング ・更新／修理工事時の現場工事管理 など　 【　多彩なキャリアパス　】 ◆正当な評価でキャリアUP 経験を積んだ後は、チームリーダー・管理職へとステップアップ可能です。 ◆専門性を活かせるプロジェクトへの挑戦も 国内外に多くの拠点を展開する当社。 新規プラントなど大型プロジェクトへの参画や、海外での技術提供など、さまざまなチャレンジが叶います。 チーム／組織構成 研究開発部門や生産部門と密に連携を図りながら、新製品の量産化、現行製品のコスト・環境負荷軽減、安定生産を目指します。 【　万全のフォロー体制　】 入社後は当社の事業や製品についての研修や、OJT研修などを実施。 業務をキャッチアップできるよう手厚くサポートしますので、中途入社のハンデを感じることなく、経験を活かしていただけます。 ★ほか専門知識、マネジメント力、語学力を磨く研修もご用意。意欲次第でいくらでもスキルアップを目指せる環境です

具体的な仕事内容 【今回の募集について】 技術系総合職として、お持ちの経験・適性に応じ以下業務のいずれかをお任せします。 【募集ポジション】 ◆研究開発 ・自動運転技術開発（センサー技術、データ処理、制御、人工知能、通信技術など） ・コネクテッド技術開発（ビックデータ解析、クラウドシステム、セキュリティなど） ・電子電装技術開発（制御回路、通信技術、組み込みシステムなど） ・車両計画・要素技術開発（シャシー、車体構造、内外装、車両計画、HMI、熱マネジメント、音振性能） ・車両開発支援（PLM、開発プロセス策定など） ・先行車両開発（制御、車両レイアウト、IT技術活用、電費性能など） ・実験評価（衝突安全評価、CAE解析、法規など） ・パワートレイン開発（制御、回路、性能開発、CAE、評価実験、全固体電池） ・総合研究（全固体電池、自動運転、パワーエレクトロニクス、生産技術） ◆生産技術 ・パワートレイン生産技術 ・車両生産技術 ◆グローバル情報システム ご経験に応じ、メンバークラスまたは部門をまとめる総括職、課長代理職としてご活躍いただきます。 ・アプリエンジニア ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア 【日産で働く魅力】 自動車業界は70兆円の市場規模を誇り、これからも世界的に成長し続ける業界である安定性、成長性があります。その中でも当社は、新エネルギー車の開発にも特に力を入れ、他業界では経験できない最先端技術に触れる機会も豊富。単体で5000億円、グループ合わせて1兆円の研究開発費をもって開発しているため、上流工程に関われるやりがいも大きく味わえます。 チーム／組織構成 【幅広い領域の技術者が活躍しています！】 日産のクルマづくりは幅広い技術を結集して行われているため、モノづくりの現場でのエンジニア経験をお持ちの方はもちろん、ITエンジニアとして活躍されたご経験も活かすことができます。

具体的な仕事内容 【今回の募集について】 事務系総合職として、お持ちの経験・適性に応じ以下業務のいずれかをお任せします。 【募集ポジション】 ◆品質保証・監査 発売前後の新車におけるユーザー視点での評価、改善、監査テストの実施、内部マネジメントへの提言 ◆国内・グローバルマーケティング 顧客体験のデジタル化の推進、グローバルに発展させていくために必要な、新たなビジネスモデルの検討や予算の管理・策定。ならびに世界各国のディーラーに向けたグローバルな戦略の企画・推進。 ◆その他、管理・企画業務 ・人事 ・経理財務 ・原価企画・管理 ・内部監査、リスクマネジメント ・コンストラクションマネジメント など 【日産で働く魅力】 自動車業界は70兆円の市場規模を誇り、これからも世界的に成長し続ける業界である安定性、成長性があります。その中でも当社は、新エネルギー車の開発にも特に力を入れ、単体で5000億円、グループ合わせて1兆円の研究開発費をもって開発に取り組んでいます。世界各国で愛される日産の一員として活躍できる誇りを胸に、より規模の大きな企画・管理業務を経験することができます。 チーム／組織構成 【働きやすい環境の整備に注力】 ・リモートワーク制度 ・スーパーフレックス勤務制度 ・時短勤務制度 ・ファミリーサポート休暇 など家庭と仕事の両立ができる制度や設備などのインフラ整備にも力を入れています。 【ジョブローテーション制度あり】 各部門内にはさまざまなポジションがあるため、3〜5年などの単位にてジョブローテーションを実施し、多彩な経験・知識を身につけていただくことも可能です。

具体的な仕事内容 サイバーエージェントグループの主要事業の一つでもあるゲーム事業。 中でも、その中核を担うのがCygamesです。 「ゲーム業界ではたらきたい！」という気持ちはあるものの、どのポジションが自分の適性にマッチしているか悩む！というあなたに、面接でご希望と適性にマッチしたポジションをご案内いたします！ ＼　本求人のポイント　／ ★募集ポジション多数！あなたの希望と適性に合ったポジションがみつかる！ ★各分野のプロフェッショナルとともにはたらく！ ★日本のコンテンツ産業を支え、グローバルに活躍できるチャンスあり！ ──────── ■活躍できるフィールド ──────── 【　事業　】 ◎モバイルゲーム事業 ◎コンシューマーゲーム事業 ◎アニメ事業 ◎漫画事業 ◎海外事業 ◎eスポーツ事業 ◎ライツ事業 ◎Cygames Research（基礎技術研究所） 【　職種　】 ■企画・編集（企画・ディレクション／PM・プロデューサー／編集・ライティング） ■CG・イラスト・デザイン（３DCG／イラスト／UI・アニメーション／ツール開発・支援） ■エンジニア・R&D（サーバーサイド／クライアントサイド／フロントエンド／インフラ／コンシューマー／ゲームエンジン／ツール開発・支援／調査・分析／研究・リサーチ） ■サウンド（デザイナー／インプリメンター／エディター／エンジニア／ディレクター） ■デバッグ（デバッガ—） ■宣伝・PR・メディア（海外マーケティング／海外向けデジタルストア担当／メディアプランナー／メディアリレーション／物販・営業担当／宣伝／イベント企画／プロモーション／アライアンス） ■ローカライズ（ローカライザー／コーディネーター） ■ビジネス（商品企画・制作／市場調査・分析／労務／法務／人事） ■サポート・その他（Webサイト／研修企画／テクニカルライター／CS／社内SE／経理） チーム／組織構成 ＜数字で知るCygames＞ ★平均年齢：34.3歳 ★男女比：男性69.5％、女性30.5％ ★中途入社者比率：76.9％ ★職種構成比： デザイナー30%、コンテンツ開発関連22％、バックオフィス18%、エンジニア13%、デバッガー10％、プランナー7％

具体的な仕事内容 契約書関連業務や投資関連業務などの法務をご担当いただきます。 ─────────── 具体的な業務内容 ─────────── ・契約書審査、作成、交渉（売買契約、秘密保持契約、個人情報保護関連契約、業務委託契約） ・新規事業や施策に関する法的アドバイス ・M&A等の投資関連業務 ・コンプライアンス、リスク管理など研修等の社内啓蒙活動 ・紛争対応 ※ビジネスレベルの語学力や、英文契約のご経験がある方は、語学力を生かしてご活躍いただけます。 ─────────── はたらく環境 ─────────── 「良いコンテンツは良い仕事環境から生まれる」そんな想いから、サイゲームスには、スタッフが気持ちよくはたらくための職場環境への工夫がたくさん！ その中からいくつかご紹介します！ ◎プレイルーム スタッフ同士の交流の活性化、学びの機会を増やす、幅広いインプットをする、この3つを大きな目的とし、「みんなでたくさんゲームをやる」ことができる、プレイルームが設置されています。 ◎労働時間短縮化のためのシステム 執務エリアへの入退室時、カードをかざすと出退勤の時間が自動的に登録されるだけでなく、その場でモニターに当月の実績が表示される仕組みを構築！ これにより、スタッフは自分自身の残業時間をリアルタイムで把握することができ、過度な時間外労働が発生しない仕組みになっています。 ◎心身を健康に保つ取り組み 社内のリラクゼーションルームで無料で施術を受けられる整体サービスや、栄養バランスの良いお弁当の社内販売、始業前・就業後の筋トレやヨガレッスンなど（※）、社員が健全にはたらくための取り組みも行っています。 ※内容は変更になっている場合があります。 チーム／組織構成 【所属部署】 管理本部　法務知的財産部　法務部

具体的な仕事内容 クライアントが抱える課題に寄り添い、解決のための企画の立案から提案、制作などを担当します。 カタログ、チラシ、冊子などの制作から、動画・Webサイト・SNSコンテンツまで、多様な媒体の制作・宣伝に携わることができるのが魅力のひとつです！ ≪具体的な仕事内容≫ ・カタログ・チラシの企画・制作 ・メディアコンテンツ制作の企画・制作（動画・Webサイト・SNS等） ・イベントプロモーション ・リサーチ分析 ・広報・PRツールの制作 ・マーケティングサポート ・ブランディングサポート ・SNS運用サポート　など ＼＼POINT！／／ 【スキルに合わせてサポート！】 入社後は、OJTの実施で、スキルに合わせて業務をお任せします。 まずは、メインクライアントの担当としてチラシや、パンフレット、SNSを中心とした企画・制作を担当してもらいます。その後、スキルや志向性に応じて幅広い案件をお任せするようになります。 【スキルアップをサポート！】 ★スキルアップタイム 業務に関するスキルアップとして、内外の研修機会をもつことができます。 ★コミュニケーションタイム トレンド研修やブレスト会等、業務扱いでスタッフ同士のコミュニケーション活性がはかれます。 ★各種研修制度・資格取得制度充実 社内研修の他、業務内容に応じて外部研修もあります。また、業務に役立つ資格取得を支援も行っており、積極的にチャレンジすることができる環境です。※費用サポートあり チーム／組織構成 ＼＼20代〜30代活躍中！／／ チームで協力しながら業務を進めていくことができるので、困った時も助け合う風土があります。さまざまな専門スキルを持つメンバーが多く在籍しており、多様な職種のプロフェッショナルとコミュニケーションを取る機会が日常的にあり、自然と知見が広がる環境です。 ★女性社員が約7割です！

具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ パルシステムの組合員へ、 さまざまなコンテンツを発信 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 首都圏を中心に活動する生協グループ「パルシステム」の100万人を超える組合員に向けた、情報発信（広告宣伝・販促PR）をお任せ。クライアントと協働して、「食」や「暮らし」をテーマにした週刊、月刊カタログ、Webサイト、SNS、各種広報ツールなどを制作します。 【主な業務】 　◆誌面企画 クライアントと協力して企画を考えるため、あなたの企画力や提案力が生かされるのと同時に、アイデアを形にしていく面白さがあります！ 　◆取材 　◆原稿作成 　◆撮影ディレクション 　・編集業務の効率化 　・付加価値を向上させるためのデータ連携 　・制作システムの構築 　・DX関連の社内牽引　等 【制作の進め方の一例】 ＜基幹媒体の場合＞ 　▼半期ごとの方針会議 　▼月次プロモーション会議 　▼月次商品確定 　▼編集会議 　▼制作 ＜特集系＞ 　▼月次プロモーションへの案出し （企画+商品+サムネ） 　▼ラフ 　▼撮影 　▼入稿 ＜中面＞ 　▼割付確定 　▼原稿作成 　▼入稿 ※取材等は随時発生します。 ※変更の範囲：会社の指定する業務 ＊＊＊＊ ＼ココがPOINT！／ ◆編集現場のDXに触れられます ━━━━━━━━━━━━ 画像管理システム、入稿システム等、編集作業を軽減するツールを導入しています。Googleツールやslack、Backlog等、多様なデジタルツールを使いこなせるようになります。 ◆スキル・知見を拡大できる機会も豊富 ━━━━━━━━━━━━ パルシステム主催の学習会の一部に参加可能です。パルシステムの産直産地での学習会や、産地等への取材同行による知見向上の機会もあります。 業務や組織に還元できるものであれば、外部セミナーに参加してスキルアップいただくことも可能です！ チーム／組織構成 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。様々な経歴のある中途入社の社員も多い職場です！ ※女性取締役、女性執行役員など、女性管理職も多数です！

具体的な仕事内容 半導体製造装置のフィールドエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ■装置の据え付け・スタートアップ作業 分解された状態で届く装置を、製造エンジニアと協力しながらお客さまの工場内で組み立てます。他の装置との細かな調整も必要であり、少なくとも3週間、長ければ3カ月かけておこないます。事前に工程や必要な道具をしっかり確認しておくことが大切です。 ■装置の評価・解析 新しい装置を導入する際は、お客さまの工場内に評価機を入れ、動作確認をします。評価機を操作できるのはフィールドエンジニアだけ。吸い上げた情報をプロセスエンジニアなどへ提供し、修正された情報をもとに再度条件設定をします。 ■修理・メンテナンス 装置のトラブルに関する連絡があった際、現地へ駆け付けて修理対応します。大規模な不具合などは専門部署と協力して復旧に臨みます。 ■改善のための改造・改良 お客さまのご要望・お困りごとをお聞きし、装置の改善を提案。たとえば「生産能力をさらにUPさせたい」という要望に「チャンバー*を追加設置しませんか？」など、技術者として知識を生かした提案をしています（*装置の構造の1つですが、今は分からなくても大丈夫。研修でしっかり身につけられます）。 ■装置のカスタマイズ フィールドエンジニアが現場で得た情報をもとに製造装置のマイナーチェンジなどに生かします。 【顧客工場での作業】 国内外の半導体デバイスメーカーの工場に伺い、作業をおこないます。 ※クリーンルームでの作業のため、暑い・寒いなど身体への負担は少ないです ※作業は2名〜6名ほど ＜入社後は＞ ▼まずは6カ月間の基礎教育・OJTからスタート 装置や半導体業界についての知識や、作業スキルを基礎から学びます。配属先により、実機を用いた研修も実施。実際に見て・触れて学べます。 ▼装置の立ち上げ・保守から担当 まずは基本的な作業を担当しながら、徐々に改造作業や改善提案ができるよう、継続的にスキルアップできる制度を用意しています。 チーム／組織構成 【異業界出身者が多数活躍】 航空・自動車整備士・他業界のエンジニアなど、業界未経験でスタートした中途入社社員が多数。研修や先輩のサポートを通し、一流のエンジニアへと育成した実績が豊富にあります。

具体的な仕事内容 三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う当社。総合職は適性・スキルに応じて、主に以下の【1】〜【6】いずれかの業務に携わっていただきます。 ※ジョブローテーションにより業務の変更もあります。 ※配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ★人材教育・研修については、「休日・休暇」欄下をご覧ください。 ======= ■プロパティマネジメント業務 【1】オフィスビルのテナント対応 収支計画の立案、入居テナント様対応（各種問い合わせ対応、契約締結、賃料改定交渉など） 価値向上・維持のための工事計画策定、運用、各種設備保守点検対応、各種法令順守対応 ※三井不動産所有物件を取り扱う部署と他社オーナー所有物件を取り扱う部署に分かれています 【2】リノベーション 入居テナント様の改装工事、美観や機能保全のための大規模リニューアル工事等の提案、施工管理など ※経験をお持ちの方が配属されやすいポジションです 【3】運営企画 新規物件立上げ、各部署に向けた全体の管理に関わる対応方針の策定、高度な技術的課題に対するサポート(日常的な故障等)など ※経験をお持ちの方が配属されやすいポジションです 【4】地域活性化に向けた企画・運営（エリアマネジメント） オフィスビルの価値向上を含めた地域活性化企画・運営提案 オフィスビルを中心としたイベントの企画・運営で地域を盛り上げます ■ソリューション業務 【5】ソリューション提案・提供施設運営 企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および公開空地におけるイベント対応、新規サービス提案など ※イベントの中でも新宿三井ビルディング のど自慢大会は新宿の夏の風物詩として有名です ■スタッフ業務 【6】人事、総務、経理、企画など 管理部門において、各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備など チーム／組織構成 ＼20〜30代若手が多数活躍／ 前職は金融業界、人材業界、公務員など異業界から転職してきた社員も多いです！ 先輩や上司に気軽に相談できる環境があるので、未経験の方でもすぐに馴染んでいただけるでしょう。

具体的な仕事内容 大規模商業施設や大型オフィスビルをはじめとした三井不動産グループの施設管理を担う当社にて、総合職としてご活躍いただきます。 ※入社後まずは現場にて設備業務に従事していただきます ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社管理施設の設備を管理し、利用者さまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決めます） ★熱源、空調などさまざまな設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 7日間の集合研修の後、各配属先で先輩と一緒に業務の流れを覚えていきます。 （未経験、第二新卒としての採用の場合は、研修を1カ月間設けています） 「できるだろう」と放置することはありません。豊富な研修プログラムや充実の資格取得支援もあり、確実に成長できる環境があります。 【キャリアアップも！】 一人ひとりが自分に合わせた目標設定を上長と行うため、明確な目標を持った状態で業務を進めることができます。 ＜設備管理のキャリアアップ例＞ スタッフ 　▼ リーダー 　▼ マネジャー ※ご希望によっては、他部署に異動することも可能です チーム／組織構成 【20〜30代の中途採用メンバーが活躍中！】 どのメンバーも責任感を持って、同じ方向を向いて仕事をしています。 【直近の採用実績】 23歳※大卒／前職：営業職 29歳※高卒／前職：機械設計職 31歳※大卒／前職：施工管理職 ◎建築学科卒の方、電気系の資格保有者、未経験の方（第二新卒枠）にもご入社いただいています。 【ビル単位の平均人数配置】 大規模：15〜20名 中規模：10〜15名 ※十分な配置人数を揃えているため、休日出勤はほとんどありません その他プロジェクト事例 ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など 多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積むことができます。

具体的な仕事内容 メディカルシステム、イメージング、ディスプレイ材料、産業機材、電子材料、インクジェットの事業部で、海外マーケティング／事業企画をお任せします。 ＜職務内容＞ 海外マーケティング（1〜3）／事業企画（4） 1．現法や現地代理店と連携して販売施策/販売計画の立案遂行管理 2．本社機能としての現法や現地代理店への経営指導、営業支援、業績管理 3．新規流通チャネル、顧客の開拓などの営業 4．事業課題の設定や事業計画の策定・推進など ■キャリアイメージ 入社直後は、事業部での海外マーケティング・事業企画をお任せしますが、若手社員の海外駐在も実績があり、米州や欧州、アジアなど海外現法への駐在員としての活躍を期待しています。M&A投資や他社アライアンス等を進め、既存の組織、役割に囚われずに、新たな職務にも挑戦してください。 チーム／組織構成 ＜中途入社社員の活躍＞ ▼男性・自動車メーカー出身 前職での海外駐在経験等を活かし、入社直後よりメディカル診断機器の海外マーケティングを担当。マネージャーへの昇格、海外マーケティンググループの統括職を経て、現在は40代前半で現法社長として東南アジア一国の経営を担う。 ▼女性・電機メーカー出身 前職ではエネルギー関連機器・装置の生産管理、新興国の営業・マーケティングを担当。新規事業開拓に関わり、フィールドを海外に広げたいと富士フイルムへ。現在は産業機材のインフラ商材について、北米地域の新規顧客獲得に向けて商品企画・マーケティングを推進している。 ＜活躍できる理由＞ ・上流の仕事に挑戦できる機会が豊富 当社は大小14に亘るビジネスをグローバルに展開。一つひとつの事業部で少人数のユニットが重要な機能を担っている為、社員一人ひとりが上流の仕事（戦略や企画立案など）に挑戦できる機会が多くあります。 ・創意工夫できる裁量がある 当社は、事業の多角化の中で未知の挑戦をしながら前進し続けてきた企業です。正解がない中で挑戦し続ける為に、社員一人ひとりが「本質は何か？」「自分はどうしたいのか？」など、自ら考え行動する姿勢を大切にしています。海外マーケティングでは、オーナーシップをもって担当エリアの製品の質をどうしたら高められるか？を考え、工夫していく姿勢が求められます。

具体的な仕事内容 資産管理のビジネスフィールドは幅広く、ひと言で「資産管理業務」といっても様々な部署があります。 ご経験に応じてA〜Cいずれかのチームに配属となります。 【A】投資一任受任 ■投資運用業者のアウトソースに付随するオペレーションおよびレポーティング業務 ・経理システムへの各種データ入力（約定・権利他） ・受託銀行との照合 ・各種レポート作成 ・迅速化／正確化／効率化を目指した業務運営の改善企画 【B】アセットレポーティング ■金融機関顧客向けの各種レポーティング業務 ・ファンド組み入れ資産に関する各種データの入手、取材、加工 ・金融機関向けレポート作成、顧客宛提供 ・新規案件や業務改善に関する企画、プロジェクト対応 【C】ミドル・バックオフィスのオペレーション・改善企画 ■投信委託会社がアウトソースするミドル・バックオフィス業務全般 ・計理システムへの各種データ入力 ・基準価額計算 ・投信販売会社窓口 ・法定開示 ・個別レポート作成（委託会社向け） ・ファンド属性管理 ・迅速化／正確化／効率化を目指した業務運営の改善企画 ＜使用ツール＞ 投信委託会社専用計理システム（T-STAR／FAIMS／X-NET）、Excel、Accessツール、SWIFT、決済機関や清算機関のWeb、Bloomberg、Quick　等 スピードと堅確性を重視し、各種ツールを駆使して業務を遂行します。 ———————— 　入社後の流れ ———————— ▼新任者研修（入社当日） 会社概要、資産管理業務について ▼現場配属（入社日翌日） 先輩社員のもとでOJTにて業務を習得いただきます ▼独り立ち（目安3カ月〜6カ月） 専門性が高く、チームごとに業務内容が異なるため、一人ひとりの習熟度に合わせて独り立ちの時期を決定。配属チーム内には経験豊富な社員がいるため安心して業務を進められます。 チーム／組織構成 チームで進める業務が多く、声を掛け合いながら取り組んでいます。 忙しい時でも質問には丁寧に答えるなど、社員同士の信頼関係ができています。

具体的な仕事内容 今回の募集では、ビジネスプロデューサー・コンサルタントとして各領域のお客様とのリレーション構築、顧客課題・戦略を理解した上での提案実施、ソリューション導入等の活動を担っていただきます。テクノロジーを駆使しお客様のDXベストパートナーを目指し一緒に活動してくれる方をお待ちしています！ 【募集職種の担当領域例】 ■製造業（自動車、電気・電子、機械系、素材、製薬等） ■流通業（商社・卸、物流、食品、小売、専門店等） ■金融（銀行、保険、証券等） ■公共（官庁、自治体、教育、医療等） ■社会インフラ・社会基盤（エネルギー、通信キャリア、社会ネットワーク） ＜具体的な業務例と魅力とは＞ 各領域におけるお客様のDXビジネスの推進企画・リーディングやCX・EX起点でのオファリング設計や展開リードに取り組んでいただきます 。他にも以下の業務があります。 ★SAP、Salesforce、ServiceNowのオファリングを提案・提供 製造、流通、自動車、金融業界の企業に対して当該オファリングを通しての事業成長に貢献いただきます。お客様ビジネスを起点に、業界内ビジネス戦略を構想し、ソリューション企画も可能です。 ★Future Mobilityビジネス創出 CASE時代に向けた事業構造改革を進める顧客に対して、先端技術を活用したビジネス改革および業務改革の戦略立案、大型開発運用プロジェクトの推進を行っていただきます。先進性の高い自動車業界の中でも特にグローバルな企業戦略をもち、変化のダイナミズムを体感できると共に、自身のスキルアップや成長の場として活用できます。 チーム／組織構成 ■こんな方を歓迎します！ 当社のビジネスプロデューサーは、お客様の認識しているニーズや課題を解決するといった従来型のソリューションビジネスではなく潜在的な課題を発見、ユーザー視点とwhyからお客様とともに考えることがプロジェクトの「起点」になります。直面したことのない課題に取組むことが多いため、＜社内外の多くの方々を巻き込む力＞が求められます。

具体的な仕事内容 これまでの経験や希望などを考慮し、以下のいずれかの領域における様々なプロジェクトに携わっていただきます。 …………………………… ◇携われるフィールド◇ …………………………… 金融／通信・メディア／エネルギー／医療・ヘルスケア／建設・不動産／製造・小売・流通／自治体／…etc ◆参画プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━ ・決済系外部接続システムの開発（メガバンク） ・ファイナンスサービス向けソリューションの提案／構築（流通業界） ・基幹システムの再構築（製造業界） ・基幹システムの企画／開発（Mobility業界） ・大型モダナイゼーション（食品業界） ・アプリ運用保守／モダナイゼーション（自動車業界） ・基幹システムのマイグレーション（物流業界） ・ソリューションの提案／構築（小売業界） ※日本有数の大手企業のプロジェクトを多数抱えています。 上記は当社が手掛けるプロジェクトのほんの一部。業種も扱う技術も幅広いため、これまでの経験を活かせることはもちろん、システム開発やソリューションの提案、ビッグデータやAIの活用など、これまで経験したことがない新たな分野へのチャレンジも可能です。 チーム／組織構成 【働きやすい環境】 全社員を対象にテレワーク勤務制度を導入。労働時間管理の徹底をはじめとした長時間労働削減に向けた様々な取り組みを通して、ワークライフバランスと生産性の向上を推進中です。 女性の活躍支援や介護短時間勤務など、男女共に長期的なキャリアを築ける環境づくりに注力しています。 ◎女性管理職も多数活躍中です！ その他プロジェクト事例 SAP、Salesforce、ServiceNow、プラットフォーム、DevOps、AI、アジャイル、デジタル、ロボティクス、RPA、RBA、データサイエンス、Redmine、SRE、クラウド、Automation、IaC、オブザーバビリティ、セキュリティ、データベース、ネットワーク

具体的な仕事内容 自動車用鋳造部品などの製造における、【生産管理】をお任せします。 得意先企業であるトヨタや、その他のカーメーカーをはじめ、自動車部品メーカーや産業機器メーカーなどのニーズに合わせて、生産業務全般を管理していただきます。 【具体的には…】 ━━━━━━━━━ ■生産計画の立案 ■生産場所・物流の企画、提案 ■生産・物流網の構築 （※国内6拠点・海外14拠点と仕入れ先様を含めて、仕入れから生産までの体制を築いていきます） ■社内各部署の統制 （※必要なときに必要なものが届くように管理・統制します） ■原価管理 ■在庫管理 ■品質の管理、改善 など 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━ 入社後は、OJT研修として実際の業務を進める中で、必要な知識やスキルを覚えていただきます。分からないことがあればその都度丁寧にフォローしますので、安心してご相談ください！ 【働きやすさもポイント】 ━━━━━━━━━━━━━ ▼自由度の高い働き方が可能 フルフレックスタイム制を導入しているため、「昨日頑張った分、今日はゆっくり出社しよう」など、裁量大きく自分のスケジュールを決められます。 ▼休日もしっかり確保 年間休日121日と、お休みは多め。さらに、有休消化率は98％！プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。 ▼ライフステージが変わっても安心 育休の取得実績あり！育児と仕事を両立した働き方を応援しています。 チーム／組織構成 生産管理部には26名が在籍中。中途入社した方が多数活躍しており、定着率も高めです！

具体的な仕事内容 自動車用鋳造部品のトップクラスメーカーとしてグローバルな活動を展開する当社にて、環境管理業務をお任せします。 国内外すべての生産拠点が環境保護・保全活動を行うための具体的な方策を立案し、それに基づく実行業務までを一貫してサポートするポジションです。 本社・吉良の２工場および国内関連3社、さらに海外関連会社14社（北米・中国・インドネシア・タイ・インド・メキシコ）を含めた各国生産拠点に向けた支援をご担当いただきます。 【具体的には…】 1.国内・海外工場から課題のヒアリング、集計、分析、対策 2.各工場における環境保護・保全活動の確認、指導、是正、支援 3.生産現場の新しい環境保護・保全活動の検討 ★支援業務を通して生産プロセス全体の見直しや人員の配置などの大きな改善につながることもあり、重要性を増しているポジションです。 【働きやすさい環境を整備】 フルフレックスタイム制を導入しているため、自らの裁量でスケジュールを決められます。年間休日121日に加え、有給休暇消化率は98％！プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。 【ここもPOINT】 ★安定性も将来性もバツグン さまざまな完成車メーカー、部品メーカーに製品を供給している当社。代替が利かない高い技術を持つ当社なら企業の枠にとらわれず、ニーズも安定しています。 ★自動車に必要不可欠な製品を供給 当社が完成車メーカーに供給する自動車用機能部品は「ディスクローター」「エキゾーストマニホールド」「デフケース」といった鋳鉄部品全般。いずれも自動車が動き・曲がり・止まる全ての機能に必要不可欠なものばかりです。 ★スケールの大きい活躍ができる！ 国内3拠点、海外拠点は6ヵ国15カ所で、連結売上高のうち海外比率が約50%。日本、東南アジア、米国のグローバルな生産体制で、国際化のニーズに対応しています。 チーム／組織構成 安全健康環境推進部には22人が在籍しています。 【入社後の流れ】 入社後は導入研修と先輩社員によるOJTを通して実際の業務を覚えていただきます。

具体的な仕事内容 ※プロジェクト事例は＜Pick up!＞にて紹介していますので、ぜひご覧ください！ 三井不動産グループ全体のDX推進を担うDX本部で、構想企画段階から社内各部門やパートナー企業と協業してプロジェクトの推進をするPM・PLをお任せします。 ◆　具体的には　◆ ━━━━ いずれかの業務を、希望や経験に応じてお任せします。 ・インフラ ・システム開発 ・セキュリティ ・ITサービス企画 ・プロダクトマネージャー ・マーケティング ・データソリューション ※システムの設計開発・運用など、実務は外部委託しています。 ◆　担当領域　◆ ━━━━ 以下の3つの領域でDXを推進します。 【　1：事業変革　】 不動産を「モノ」ではなく「サービス」へ変革 ▼取り組み例 □WORK STYLING 　…法人向け多拠点シェアオフィスを提供 □＆well 　…企業の健康経営推進をサポートする総合プラットフォーム □MFLP ICT Labo 　…物流施設の自動化・効率化 □＆mall 　…三井ショッピングパークとつながる「リアル施設共生型」ECサイト □MIKKE! 　…移動型ショッピング／サービス体験を創出 □ホテル・東京ドームDX 　…リアルとデジタルの融合で新しい宿泊・エンターテイメント体験を提供 □＆move 　…目的地と移動手段をセットで提供する不動産MaaS □柏の葉データプラットフォーム 　…ヘルスケアサービス開発のエコシステムを構築 【　2：働き方改革　】 お客様と社内のプロセススマート化 ▼取り組み例 □住宅契約電子化 　…マンション・戸建ての購入における書類・手続きの電子化を実現 □決済会計システム刷新 　…ERPのフルクラウド化と業務改革を実現 □新オフィス（ABWの実現） 　…新オフィスとワークスタイリングを組み合わせた働き方を実現 □さらなる生産性向上 　…RPA、ノーコード／ローコードツールを活用 【　3：推進基盤　】 事業変革・働き方改革に向けた推進基盤の整備 ▼取り組み例 □サイバーセキュリティ □データサイエンス／デジタルマーケティング □モダン開発 チーム／組織構成 中途入社の社員も多く、社歴やポジションに関係なく自由に意見を交換できる社風です。 （女性管理職も活躍）

具体的な仕事内容 ◆業務概要 機関投資家（銀行、生命保険会社、年金基金、投資信託委託会社など）から金融資産をお預かりし、運用会社や金融機関と連携しながら有価証券（株式・債券など）の売買取引を確認・記録し、お客様に代わって決済・残高管理などを行います。 ◆お任せする業務（すべて一人で担当するわけではありません） ・受託管理（資金受入） ・約定管理 ・決済 ・残高管理 ・権利処理 ・レポーティング いずれは上記に伴う業務改善の企画・推進などもお任せいたします。 ◆ポイント ①裁量の大きさ 「新規ニーズや法改正などに対応できるように業務プロセスを見直す」「社内SEと連携し、業務フローにシステムを導入して効率化を実現」などの業務改善に企画フェーズからチャレンジできます。 ②社内表彰制度 大きな貢献があった業務改善などの取り組みは、「CBJ AWARDS」という社内表彰制度で表彰しています。これまでにもキャリア入社の社員や若手社員が中心となって業務改善を行い、CBJ AWARDSを受賞した実績が多数あります。 ◆配属先 スキルや適性、ご経験などを考慮して最適な部署に配属いたします。また、平均3〜5年程度に1度異動があり、別の商品や担当部門を経験後、ご希望や適性に応じてゼネラリストやエキスパートを目指していただけます。なお、いずれは本部系管理各部（人事総務、経営企画等）への異動の可能性もございます。 ◆入社後の流れ OJTの先輩と一緒に、少しずつ業務の流れや注意点などを習得いただきます。また、自社の動画研修素材を活用して金融知識や当社業務の基礎的な内容を学んでいただくことも可能です。 チーム／組織構成 ◆社員について 新卒・中途入社の社員に加え、株主からの出向者など、幅広いバックグラウンドを持つ社員で構成されております。また、産休・育休から復帰した方や時短勤務で活躍している方も多くいらっしゃいます。 ◆職場の雰囲気について 全体的に穏やかな雰囲気ですが、繁忙期などはチーム一体となって業務に取り組むなど、チームプレーを大切にしています。また、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気もあり、若手ながらの意見なども積極的に採り入れる社風があります。

具体的な仕事内容 配属先となる「エンタープライズBU　金融ソリューション事業部門　金融システム統括部」は、 メガバンクや地方銀行、証券会社、損害保険会社などの金融マーケットの顧客に対して、 最適なソリューションサービスを提供することをミッションとしています。 経験やスキル、希望に合わせて、以下（１）〜（４）いずれかの業務をお任せします。 （１）アプリケーションエンジニア システム提案から始まり、開発、運用・保守に至る一連の業務アプリケーション開発を行います。 （２）インフラエンジニア システム基盤の提案から始まり、OSやミドルウェアを含めたシステム基盤の設計・構築、セキュリティ対策などの業務を担当します。 （３）クラウドエンジニア 安全なクラウドインフラの構築・管理やセキュリティ対策、データ保護・バックアップ、リソース最適化などの業務を担当します。 （４）テクニカルエンジニア 顔認証などの生体認証やAI、セキュリティ、DXなど新技術について検証し、導入を推進。先端技術を活用したイノベーションを支援します。 ＝＝＝ プロジェクト事例 ＝＝＝ ■アプリケーションエンジニア └メガバンク：インターネットバンキングシステムにおける業務アプリケーション開発の設計・開発 └損害保険会社：事故受付〜保険金支払業務を管理・支援するシステムの要件定義〜設計・開発 など ■インフラエンジニア └大手信託銀行：システム基盤の要件定義〜SI（ハードウェア、クラウドサービス、OS、ミドルウェアの設計・構築〜テスト）業務 └メガバンク：新規インフラ環境構築プロジェクトの立ち上げから本番導入までのSIおよびプロジェクト管理業務 など ■クラウドエンジニア └損害保険会社：IT基盤更改プロジェクトにおける、オンプレミスからクラウドへの移行業務 など ■テクニカルエンジニア └金融機関：特殊詐欺やマネーロンダリングなどの不正対策をテクノロジーで支援する、AI不正・リスク検知サービスの提供 など チーム／組織構成 配属先部門では現在約600名以上のITエンジニアが活躍中。 性別や年齢に関係なく、多様な業界を経験してきた仲間が集結しています。 ※女性の管理職（TL／PL／PM）も活躍しています。

具体的な仕事内容 チラシやWeb広告、HPなどの制作において、クライアントへの提案から、クリエイターのディレクション、納品まで一貫してお任せします。 ■具体的には ━━━━ ◎クライアントの課題・ニーズのヒアリング ◎課題解決に最適なコンテンツの提案 ◎予算・スケジュールの管理 ◎デザイナー・ライターなど、クリエイティブメンバーへのディレクション ◎紙媒体の印刷の手配 ◎HP等のリリースの手配 ◎マーケティング部との連携・調整 ■ポイント ━━━━ 【◇直接取引がほとんど】 生活協同組合（コープ）様をメインクライアントとして、関連会社様ともお取引をしています。 宅配事業、店舗事業、保険事業といったさまざまな事業に関する広告や、SDGsに関する取り組みのプロモーション、新規加入の促進に向けた広報・宣伝など、幅広い案件を担当しています。 【◇既存ルート営業が中心】 生協様は会社から車で15分程度の距離で、訪問は1日1〜2回。 すでに制作している案件の校正ゲラを確認していただきながら、新しいニーズがないかヒアリングしていきます。 【◇多彩なコンテンツに携われる】 チラシ・カタログ・DMといった紙媒体から、HP・ランディングページ、Web広告など、多種多様な媒体を取り扱っています。また、動画の撮影・編集ができるキッチンスタジオも併設しており、幅広い提案が可能！ クライアントのニーズに合わせて、裁量大きく提案できます。 ■入社後は… ━━━━ まずはOJT形式で、先輩が一連の業務の流れを丁寧にお教えします！ Web知識、印刷知識など、必要な知識に関する研修資料も完備！業界未経験の方や営業デビューの方も安心して成長できます。 ■働きやすさも魅力 ━━━━ 残業は平均月11.5時間と少なめ！プライベートとの両立が叶います。また、完全週休2日制・土日祝休みと、休日もしっかり確保できます◎ ■経営にも参画可能 ━━━━ 中期経営計画の策定など、スタッフの皆さんにも携わっていただき、経営に対する視点も身に付く環境をご用意しています。 チーム／組織構成 先輩社員の前職はさまざま。営業職や、広告・印刷業界の経験がある方、生協様で働いていた方など、それぞれの経験を活かして活躍しています！ ★女性社員が約8割です！

具体的な仕事内容 ★Pickupページでインタビューを掲載中です。ぜひご確認ください！ マンションブランド「ザ・パークハウス」をはじめ、当社の扱うマンション施工における品質管理担当として、以下の業務をお任せします。 ＜品質管理の業務内容＞ ・マンション施工現場における建築主としての各種検査立会 ・施工図等の確認 ・顧客開示書類の作成・確認 ・品質管理に関する社内基準の策定・管理　など ※高品質な施工を担保するため、建築会社とともに、計画に沿った工事が進められているか現場目線で管理していきます。 ご自身のご経験や志向性に応じ、下記のような商品設計のポジションを打診させていただく可能性もあります。 ＜商品設計の業務内容＞ ・マンションコンセプトの作成 ・計画プランや商品設定の策定 ・顧客開示書類の作成・確認 ・設計・工事の事業工程管理　など ※高品質なマンションをお届けするため、設計事務所や品質管理担当とともに、設計図書の意図通りに工事が進められているか設計目線で管理していきます。 いずれのポジションも高品質なモノづくりを行うという強い意志のもと、部署間の連携が密に行われています。今回は、複数の部署を経験しながらゼネラリストとして事業を推進する「総合職技術系」としての採用となりますので、多くの業務を経験することで知見を広げ、将来的にはマネージャーとして、広い視野で会社をけん引する存在となっていただくことを期待します。 チーム／組織構成 品質管理は中途入社社員の割合も高く、前職で培った経験を活かしながら、デベロッパー目線でのスキルを身につけています。社歴や年齢などによる垣根はなく、意見や行動を尊重し、知見を共有することを大切にしている組織ですので、改善案やアイデアなどは積極的に発信してみてください。 ※女性も多く活躍しています。特に商品設計は、その約半数が女性メンバーです。

具体的な仕事内容 適性を考慮して下記いずれかのポジションに配属します。 【 渉　外 】 ■通信・放送政策に係る関係省庁・業界団体との折衝 ┗通信・放送行政における情報収集・分析 ┗当社方針の立案、社内外調整（関係部署、業界団体、関係省庁など） ┗社内関係部署に対する通信・放送の政策動向に係る情報展開　など 【 経　理 】 ■CATV子会社における経理業務 ┗月次決算、四半期決算、会社法決算 ┗法人税、住民税、事業税、消費税等の申告 ┗税務調査・会計監査対応、連結決算資料作成　など 【 人　事 】 ■人事戦略や人事制度の企画立案、人財マネジメントサイクルに関する運用業務 ┗要員、採用、異動、評価、昇格、報酬など各種人事戦略・人事制度の策定 ┗採用、異動計画の策定・運用業務 ┗評価、昇格計画の策定・運用業務　など 【 労　務 】 ■健康経営推進に関する企画、立案、実行、管理 ┗健康増進に関する各種施策の企画・実行 ┗ストレスチェックの企画・実行、集計分析、組織フォロー ┗健康経営度調査の申請準備対応　など 【 法　務 】 ■契約法務やM&A・新規事業関連の法的サポートなど企業法務 ┗契約書の審査および修正・作成（和文・英文） ┗各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック ┗M&Aや新規事業に関する法的サポート　など ◎能力や経験に応じてスタッフ職〜管理職で採用いたします。 ◎JCOMグループ（子会社27社、持分法適用会社7社）全体に関わるスケールの大きい業務に携わることが可能です！ チーム／組織構成 JCOMは、全従業員が十分に能力を発揮できるよう、ワークライフバランスの推進に注力。女性の活躍推進企業として厚生労働省より『えるぼし』『プラチナくるみん』の認定も受けており、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながらキャリア形成をサポートします！ ◎女性管理職も活躍中です！