オープンポジション(渉外・経理・人事・労務・法務)
JCOM株式会社更新日: 2024/04/22 掲載予定期間: 2024/03/18 (月) ~ 2024/05/19 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/03/18 (月) ~ 2024/05/19 (日)
募集
概要
コーポレート部門でグループ34社の基盤整備に貢献! 経験を活かしてグループ規模の仕事に挑戦しよう!
私たちJCOMは、暮らしを支える『ケーブル・プラットフォーム事業』と、魅力あふれる『メディア・エンタテインメント事業』を中心に多角的な事業を展開。「もっと便利でもっと快適な暮らしの実現」に向けて、さまざまな領域へのチャレンジを進めています。 動画コンテンツの配信型サービスの台頭やインターネットサービスの高速化など、劇的に変化し続ける『放送・通信業界』において、放送・通信の枠を超えて『暮らし・社会の進化に貢献する企業』を目指すためには、戦略的な組織への変革が必要不可欠。そこで今回、組織強化に向けて既存事業の筋肉質化や新規事業の創出に携わっていただく専門人財を採用することになりました。 今回募集するのは、コーポレート部門における【渉外・経理・人事・労務・法務】の6つのポジション。JCOMグループ全体の総合力を高めるべく、従来の手法に囚われずに強固な基盤を築いていくのがこれらポジションのミッションです。 1社単体ではなく、従業員約1万7000名を抱えるグループ全34社にまで影響を与えるスケールの大きい仕事にチャレンジしませんか? あなたの挑戦を、心よりお待ちしています!
仕事内容
具体的な仕事内容 適性を考慮して下記いずれかのポジションに配属します。 【 渉 外 】 ■通信・放送政策に係る関係省庁・業界団体との折衝 ┗通信・放送行政における情報収集・分析 ┗当社方針の立案、社内外調整(関係部署、業界団体、関係省庁など) ┗社内関係部署に対する通信・放送の政策動向に係る情報展開 など 【 経 理 】 ■CATV子会社における経理業務 ┗月次決算、四半期決算、会社法決算 ┗法人税、住民税、事業税、消費税等の申告 ┗税務調査・会計監査対応、連結決算資料作成 など 【 人 事 】 ■人事戦略や人事制度の企画立案、人財マネジメントサイクルに関する運用業務 ┗要員、採用、異動、評価、昇格、報酬など各種人事戦略・人事制度の策定 ┗採用、異動計画の策定・運用業務 ┗評価、昇格計画の策定・運用業務 など 【 労 務 】 ■健康経営推進に関する企画、立案、実行、管理 ┗健康増進に関する各種施策の企画・実行 ┗ストレスチェックの企画・実行、集計分析、組織フォロー ┗健康経営度調査の申請準備対応 など 【 法 務 】 ■契約法務やM&A・新規事業関連の法的サポートなど企業法務 ┗契約書の審査および修正・作成(和文・英文) ┗各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック ┗M&Aや新規事業に関する法的サポート など ◎能力や経験に応じてスタッフ職〜管理職で採用いたします。 ◎JCOMグループ(子会社27社、持分法適用会社7社)全体に関わるスケールの大きい業務に携わることが可能です! チーム/組織構成 JCOMは、全従業員が十分に能力を発揮できるよう、ワークライフバランスの推進に注力。女性の活躍推進企業として厚生労働省より『えるぼし』『プラチナくるみん』の認定も受けており、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながらキャリア形成をサポートします! ◎女性管理職も活躍中です!
働き方
勤務地
【東京本社勤務・転勤なし】 本社(千代田区)での勤務となります。 ◎全部門においてオフィス出社と在宅(リモート)のハイブリッド勤務を推奨しています。 ※勤務割合として週3出社:週2在宅を推奨 ※担当業務やポジションにより変動あり 《所在地》 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ※受動喫煙対策あり/屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 《アクセス》 JR「東京駅」日本橋口より徒歩1分 地下鉄「大手町駅」B7出口より徒歩2分 地下鉄「日本橋駅」A3出口より徒歩4分
雇用形態
正社員
給与
■スタッフ職 ┗月給25万5000円〜40万円 ■管理職 ┗月給42万円〜60万円 ※いずれも経験・能力等を考慮し決定します
賞与
あり(標準年4.5カ月分)※個人業績により増減あり
入社時の想定年収
420〜660万円(スタッフ職)※残業20時間発生した場合:年収470万円〜740万円
労働時間
9:30〜17:45(実働7時間15分 休憩1時間)
平均残業時間
20
休日
■有給休暇 (入社当初:5日〜10日付与、翌年度以降:15日〜20日付与) ■産前・産後休暇 (取得実績あり) ■育児休暇 (取得実績あり/男性社員も取得中) ■介護休暇 ◎えるぼし&くるみん認定企業 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です!
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
社会人経験10年以上歓迎
急募!入社まで1カ月
締切間近
女性活躍
社宅・家賃補助制度
育児・託児支援制度
資格取得支援制度
研修制度充実
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種研修制度(階層別研修、選抜型研修ほか) ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度(401k) ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■借上社宅制度 ■EAP ■社員視聴モニター制度 ■時短勤務制度(小学6年生終了時まで取得可/現在約700名が取得中) 《キャリア形成支援》 ■キャリアアドバイザー制度 ■1on1ミーティング ■年代別キャリア研修 ■社内FA制度 《スキルアップ支援》 ■資格取得支援制度(取得費用を会社が補助) 受験費用や書籍購入費用、資格取得に必須となる講習の受講費用などを補助します。(規定あり) ■通信教育受講費の補助 PCスキルやTOEIC(R)など、100種類以上の通信教育から好きな科目を受講可。その際、受講費用の20〜50%を会社が負担します。
選考について
応募資格
<応募条件> 以下いづれかのコーポレート部門における何らかの業務経験がある方 ■渉外:官公庁や業界団体との折衝経験 ■経理:月次以上の決算経験、日商簿記2級以上の資格またはそれに準ずる知識 ■人事:人事戦略や制度の企画経験、人財マネジメントサイクルに関する各種運用経験 ■労務:健康増進に関する各種施策を企画・実行した経験 ■法務:M&Aや新規事業の立ち上げに法的な観点で携わった経験
選考のポイント
<このような方を歓迎します> ■関係各所と適切なコミュニケーションを図れる方 ■チームワークを重視して業務を遂行できる方 ■新しいことにも積極的に挑戦し、継続的に学習する姿勢を保てる方
会社概要
会社概要
会社名
JCOM株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
代表者役職
代表取締役社長
代表者
岩木 陽一
事業内容
■事業内容: (1)ケーブルTV事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供 (2)メディア事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給 ■事業展開: ケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネルの運営などを通じ、良質なエンタテインメントを提供するとともに、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、さまざまな分野で暮らしをサポートする生活関連サービスを展開。2つの事業を軸に、独自の価値を発揮する存在となることを目指しています。
従業員数
16,305名
資本金
37,600百万円
売上高
828,800百万円
インタビュー
将来も安心して働くビジョンが持てるかが、大きなポイントです。
一緒に働く仲間たちを互いに尊敬しあう企業風土と、一人ひとりが能力を発揮できる職場環境により、社員の皆さんとそのご家族の幸福を実現することを経営方針として掲げている同社。実際にメンバーの方にお話をお伺いしたところ、「前職に比べて圧倒的に自分の時間が取れるようになった」「テレワークや時短勤務など、産休後でも無理なく働けるビジョンが持てた」という声が多く聞こえてきました。 地域密着型の放送・通信事業者として万全の経営基盤を誇りながらも、さらなる成長に向けたチャレンジを続ける同社だからこそ、将来性も抜群。安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方は、このチャンスをお見逃しなく!
やりがい
一社だけの管理ではなく、複数のグループ会社を束ねるような業務に携われるのが同社のコーポレート部門の特長です。 連結決算や健康経営推進に関する企画の立案・実行など、それぞれのポジションでグループ規模のスケールの大きい仕事に取り組めることは、グループ従業員数約1万7000人を抱える同社でしか経験できない充実感とやりがいにつながっていくでしょう。
きびしさ
コーポレート部門は経営層や各部門のキーマンと関わる機会が非常に多く、状況に応じた対応力と高いコミュニケーション能力が求められます。 経営層視点で組織を俯瞰するスキルも自然と磨かれていくため、今以上に『自身の市場価値を磨きたい』という方にとってはまさに理想的な環境です。
社員インタビュー
労務厚生部 スタッフ職/入社1年目/前職:官公庁勤務
小山さん(30歳)/中途入社者を快く受け入れる雰囲気に加え、希望があれば様々な研修を自由に受講できるなど、サポート体制が手厚いです。毎週水曜日のノー残業デーや休日もしっかり休めるので、無理なく元気に働き続けられそうです。
人事部 管理職/入社2年目/前職:IT(SIer)企業
小森田さん(39歳)/お互いに協力しあい、専門性を発揮できる環境が整っています。研修も必須・任意問わず学べる環境があり、自律的なキャリア形成をサポートしてくれます。休暇の取得率も高く、ワークライフバランスも充実しています。
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