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【完全未経験歓迎／営業書類作成やアポ依頼／時間外の電話対応なし／ノルマ無／完全週休２日／土日祝休み／家賃手当・退職金有／研修充実】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この求人の魅力！ ◎未経験者のチャレンジを応援します！ 完全未経験の方も歓迎！異業界からのチャレンジも大歓迎です。未経験からでも固定給450万円スタートと、固定給の安定が当社の魅力です。 ◎安心のサポート体制 業務はOJTの形で先輩社員がしっかりと教えます。研修中は上長2名が必ず同行し、その後も一人で現場を回ることはなく、必ず担当２人以上で協力して業務を行います。 ◎個人で追うノルマや達成目標等はございません。行動目標はございますが、未達成時のペナルティー等はありませんのでご安心ください。 また、アポ獲得時には、提示年収に加えてインセンティブの支給がございます。 ■業務内容： 当社と提携していただく協力不動産会社を開拓するため、業者訪問を行い、商談アポを取得していただきます。 訪問先への外出はございますが、営業アシスタントとして営業が契約を獲得するためのサポート業務を行うため、個人で追う目標やノルマはございません。 また、首都圏を主な活動エリアとしている為、転勤はございません。 ＜1日の流れ＞ 午前中：訪問先の選定→訪問・打ち合わせ 午後：訪問・書類作成等→オフィスに戻る ※研修期間中は上司2名に同行しながらOJTの形で業務を習得します。すぐそばにサポートしてくれる方がいるので安心して業務を行っていただけます。 研修後も一人で訪問することはなく、担当2名で行動します。 ■就業環境・福利厚生： 年間休日120日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。残業時間は月20〜30時間程度です。 ■当社の魅力 ◎東北における大学生の人気企業ランキング『4位』。知名度向上と販売実績により昨対比117％の売上伸長を実現。 ◎東北全域・全国展開に向けて全国主要都市に支店を開設し、ネットワークと機能を充実・拡大させながら更なる展開と株式の公開を目指していきます。

■職務概要：高度先進安全運転支援システム、自動運転システム、電動車などの電気電子制御システム開発をお任せいたします。 ■職務詳細：高度先進安全運転支援システム、自動運転システム、電動車などに対応したECUにおける ・要求仕様の策定、機能要件の明確化、整合 ・デバイス単体の妥当性検証 ・耐環境テスト（単体、実車）、各種法規テスト　等 ■開発ツール：Matlab, Simulink,TargetLink ,ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer, Doors, PREEvision, JIRA/Confluence, オシロスコープ、C言語, ホンダ専用ツール群, 一般的PCソフト( Excel, Powerpoint, Word ) 等 ■魅力・やりがい：今後自動車の開発の主流になる自動運転車、電動車等の開発に総合的に関われるポジションであり大規模で複雑なシステム、プロセス、組織をコントロールいただきます。多様なECUを開発しており、Gr.内のジョブローテーションも活発ですので、多様な電気・電子・ソフト技術に触れ習得することができます。機能を実現するために必要な最先端のAI ChipやSoCの設計技術を習得でき、設計/開発した制御ユニットが適用されることがお客様の安全や環境に直結することになるため大きな責任と共に、やりがいを感じることができます。 ■職場環境・風土：「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 ■勤務地補足：記載の勤務地は、初任地となります。将来的に、海外を含む転勤の可能性がございます

■職務概要： 2030年全世界においてHondaの二輪・四輪が関与する交通事故死者半減、2050年死者ゼロを達成するため、交通事故死者ゼロに向けた全社シナジーによる二輪・四論安全技術研究の取り組みを強化しております。今回は、将来の安全技術を構築していくための新しい仲間の募集です。 ■職務詳細：※ご経験・スキルに合わせ詳細業務を決定します 二輪・四輪衝突安全領域における事故再現シミュレーションによる下記業務をお任せいたします。なお、他部門やお取引先等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 …二輪/四輪乗員、歩行者/自転車乗員の傷害軽減技術の構築、効果評価・検証 【開発ツール】 使用言語：C++、Python、CarMaker、MATLAB等 ソルバー：MADYMO、LS-DYNA、PRIMER等 ■魅力・やりがい： 全社目標のひとつである2050年全世界Hondaの二輪・四輪が関与する交通事故死者ゼロに向けて、Hondaとしては全く新しい取組みとなる本業務は、幅広い視点で課題解決に向けた研究をリーディングすることができ、また、ビッグデータを活用した将来のHonda安全技術創出の中核をなすプロジェクトであり、仕事を通して幅広い知識を得る機会がございます。 研究にとどまらず、世の中に送り出し、社会に貢献したいと考えている仲間を求めています。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな技術を生み出したい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

■職務内容： DAC性能向上の鍵となるCO2吸着材の進化に向け、材料設計、性能・耐久性評価、試験品の分析のサイクル通じた開発業務をお任せします。 ・性能向上の向けた材料設計 ・各種分析装置を用いた吸着材の評価業務 ・材料目線からDACシステム構成や使用条件の提案 ※DAC開発における材料領域において社内の量産製品ではあまり活用されていない高機能材料の開発業務であるため、これまでの知見を活かしてプロジェクトに新しい観点の導入や抜け漏れのない材料選定などで影響力を発揮していただくことを期待しています。 ※将来的には、DAC装置開発領域のリーダー業務、回収したCO2の有効利用技術開発や事業化検討等、希望や特性により研究開発と事業両面から活躍を期待しています。 ■開発ツール： 各種分析装置（IR、TPD、SEM等）／分子動力学シミュレーション／Micorosoft Office ■魅力・やりがい： ・カーボンサイクル実現に必要となるCO2の回収、有価物変換の新技術の確立。 ・CN社会に向けて着目度が高いDACの開発業務であり、ホンダが今まで培った自動車技術の活用をコンセプトにしていることから、多くの領域のエンジニアとの交流や自動車業界の知見を得ることができ、幅広い領域で活用可能な開発経験を得ることができます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

〜購買or営業or生産管理のご経験をお持ちの方へ〜 【変更の範囲】会社の定める範囲 ■職務内容： 営業が受注した案件の実現のため 当社で内製化していない樹脂・金属等、各種部品の製品化に向けて 多種多様なサプライヤーと交渉・調整を行います。 必要に応じてサプライヤーの新規開拓も行います。 ＜具体的には…＞ ・農業機械/建設機械で使用されているゴム製部品やスポンジ素材の部品 　など、多種多様な調達業務 ・必要に応じて、部品メーカーと特注品の製品化/量産化に向けた金額交渉、品質チェック ・営業の持ち帰った案件を実現するために必要な素材/部品を調達　…など ■キャリアパス： ご経験に応じて業務をお任せします。 基本的にはバイヤーとしてご活躍いただき、 実績に応じて主任→係長→課長と役職をステップアップしていただきます。 ■当社の魅力： ・2018年に60周年を迎えた、産業機械/機器の部品メーカー ・一次取引が多い（業界内では自動車でいう所のTire1に位置） ・案件の7割は国内シェアNo.1を誇り、世界的にも業界をけん引している「クボタ」社からのもので、クボタ社の多くの製品に当社の部品が提供されています。 クボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社のパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価を頂いています。 ・その他、他社案件獲得も年々増えてきており、例えば富士重工業やコベルコ建機、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しており、売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けています。 ・農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけ ・クボタ製品の他にも流通資材、コンビニのかごなどやチャイルドシートの部品を作っております。

〜東証プライム上場ニデックグループ／グループ唯一のセンシング企業／産業機器市場でトップクラスシェア／幅広い分野で活用／残業15h程度／引越し補助あり／若手にも裁量権あり〜 ■業務概要 当社の主力事業でありますセンサ事業部において、センサ関連の回路基板設計担当者として、業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・センサに内蔵されている回路基板の量産設計〜評価 ・量産化活動（設計活動、ＤＲ推進等） ・試作制作、試作対応、顧客対応 ■組織構成 部長１名、部員9名（50代３名、40代２名、30代２名、20代２名）。 センサの設計を担当する部署で機械設計と回路設計、それぞれの担当者がおります。 ■やりがい： ・当社のセンサは半導体装置、産業装置、医療機器、計測機器、油圧機器など幅広い業界で利用されています。多品種少量生産をベースにお客様からの個別要求にも対応しており、様々な商品に携わることが可能です。急速に変化していく需要にもしっかり対応することが出来ます。 ・ニデックグループ内で唯一、センサを取り扱う会社となりますので、グループ一体となった製品の開発にも携わることが可能です。 ■当社について ・当社は、産業向けの電子部品・モジュールの開発・製造・販売までを一貫して行うグローバル企業です。優れた加工技術・制御技術により生み出される高細精度の製品は、業界でも高く評価されています。 ・積極的に「若手に仕事を任せる」という考え方が根付いています。その背景には、なんでも本音で話せる先輩社員の存在、年齢を問わず、やる気次第で誰もが新しいことにチャレンジできる自由闊達な組織風土があるからこそです。 ・E&MC事業、センサ事業、アクチュエータ事業と主要部門が3つあり、好不況の波を受けにくく安定した経営基盤を持ち、高い利益率を誇ります。 ・ニデックグループとして積極的に研究開発を進めており、毎年売上の4%~5%は研究開発費として投資しております。最先端の技術を生み出していける環境です。 ・ニデックグループとして、車載分野においてモータやECU、センサーの先進技術を統合し、安全走行や自動運転などの次世代に向けた車載装置の開発に注力しております。グループ内唯一のセンサを取り扱う会社として、次世代のクルマに大きく貢献出来ます。

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■管理しやすい仕組み： 「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴： ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。 ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。 ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容： リゾートホテル内レストランでの、朝食・夕食等（和洋食のバイキング・コース料理等）のサービス接客のお仕事です。お客様が滞在される時間が最も長いレストランで、お客様と会話を通じ一生に残る想い出づくりのお手伝いをするお仕事です。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な配膳などからチャレンジしていただきながら、少しずつ当社の接客を身に着けていただきます。滞在していただくお客様に最高のお時間を過ごしていただくためのおもてなしを学んでいただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的にはお客様対応を含めてレストランスタッフの顔をなるような接客行っていただきながら、後輩育成など多種多様なキャリアを歩んでいただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 一流の接客スキルを身につけれる、東急グループの当ホテルにてフロント業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容 会員制リゾートホテルでの和食調理業務仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納、清掃等旬の素材を生かし季節感あふれる懐石料理を調理していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な仕込みや調理からチャレンジしていただき、先輩社員を見習いながら少しずつ調理の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、仕込みから盛り付けまですべての調理工程をお任せしつつ後輩育成や新たな懐石料理などをご担当いただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 一流の接客スキルを身につけれる、東急グループの当ホテルにてフロント業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容： リゾートホテル内レストランでの、朝食・夕食等（和洋食のバイキング・コース料理等）のサービス接客のお仕事です。お客様が滞在される時間が最も長いレストランで、お客様と会話を通じ一生に残る想い出づくりのお手伝いをするお仕事です。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な配膳などからチャレンジしていただきながら、少しずつ当社の接客を身に着けていただきます。滞在していただくお客様に最高のお時間を過ごしていただくためのおもてなしを学んでいただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的にはお客様対応を含めてレストランスタッフの顔をなるような接客行っていただきながら、後輩育成など多種多様なキャリアを歩んでいただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。

採用背景： ・受注増に伴い、人手不足を解消し機会損失を防ぐために、電気工事における現場管理業務を担っていただける方を5名採用致します。 ■担当業務詳細： ・電気工事における現場管理業務をお願い致します（特別高圧変電設備工事、幹線設備工事、電灯やコンセント工事、弱電工事）。 ・エリアは主に北関東（栃木県内メイン、茨城県、群馬県等）のほか、埼玉県、千葉県の一部です。 ・入社後は先輩社員同行の上で業務習得を目指していただき、中長期について資格取得に目指して業務に従事していただきます。 ・会社に出社してから社用車で現場へ向かいますので、片道2時間以内の現場がほとんどです。 ■配属部署： ・現在10名が勤務しています。男性を中心に、20代~60代と幅広い世代の社員が活躍しています。 ・ほかに、外注業者の方など、1日に合計40〜50名が現場にて活躍しています。 ■特徴・魅力： ・大手建設会社が主導する大型のプロジェクトに対しても協力会社含め40〜50名体制で案件対応を行えるため幅広い案件獲得に至っております。 ・経験者の方のご応募お待ちしております。未経験者の方には、会社にて資格取得へのバックアップをいたします。 ・社員の多くは10年以上勤続しており、定着率が高い会社です。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 国民の安全・安心を守る高品質な社会システム（防災／交通／電力向け）の提供に向けた品質保証業務 ・お客様に提供する社会システムや素材の妥当性評価、及びお客様先での総合システム試験 ・新技術を扱う為、SE、開発部門と開発規定の試行／策定 ・QCDの維持向上に向けた課題抽出と解決策の立案／実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： リーダーと共に品質保証業務を推進を行って頂きます。 ・ハードウェアとそれに付随するファームウェア、アプリケーション全般に対する妥当性評価 ・品質保証業務DX化に向けた自動化の検討と実行/推進（RPA開発、作成） ・習得技術（Cloud、AI等）による高品質な保証試験業務 ※将来的に上位Lvを視野に入れた業務推進を期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： ・身近な社会システムに多く携わり、お客様、社内外関連部門と多く連携することで、提供システム稼働開始時は、Pjメンバーとして達成感が得られ、仕事を通じて社会貢献を実感できます。 ・最新のICT技術(Cloudシステム、AI、RPA等)に触れる機会も多く、知見や技術が広がり自己成長を感じられます。 ・SaaSビジネス増加に伴い、Cloud関連資格取得を職場として積極的に推進しています。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

【大手発の注目スタートアップ企業／◎前年比335%成長の社会課題解決型ハイパーグロース企業】 ■採用背景： 武蔵精密工業（※東証プライム／グローバル企業）の新規事業創出プログラム『第一回ムサシInnovator's Gate』の最優秀賞を受賞し、ムサシの社内プロジェクトからスタートしました。※2021年東京都が主催する世界発信コンペティションにおいて、東京都革新的サービス特別賞を受賞 【子育ての不安を『見える化』で解決し、家族のワクワク体験を創造する】をミッションに、世の中の社会課題を解決するスタートアップ企業です。 【現在】 スケーラブルなクラウドIoT SaaSビジネスへ事業転換し、IoTデバイス及びiOSアプリを公式リリースしたことで、黒字化達成を実現しました。 ユニコーンスタートアップ／IPO（新規上場）を目標に、事業規模拡大へアクションしております。一緒にicucoをグロースさせる熱い想いを持った仲間を募集します。ぜひ上場に向けて一緒に走りましょう！ ■仕事内容： カスタマーサクセスのマネージャー候補として事業責任者と連携しながらチーム目標の達成に向けた一連の業務を担当して頂きます。 入社直後は事業や業務内容の理解の為にメンバーとして実務に当たって頂き、その後チームを率いるポジションを担って頂く予定です。 <マネージャー/リーダー業務> ・新入社員のオンボーディング ・顧客対応の仕組み化支援 ・チームメンバーのメンタリング及び目標管理 ・チーム目標の達成(個人としても達成目標あり) <メンバー業務> ・オンボーディング・顧客対応の設計、仕組み化 ・アップセル・クロスセル戦略の立案と実行 ・チャーンレートの管理・対策 ・サービス品質・機能向上のための情報収集と開発チームへフィードバック ・個人目標の達成 【使用ツール】 ・Word、Excel、PowerPoint ・Salesforce ・Slack ・Teams

【宇都宮駅徒歩2分／日本語の普及・日本文化の発信を支援する財団法人が運営する日本語学校／語学力・留学経験活かせる／英語力を伸ばしながら働ける環境/月平均残業10h程度／土日祝休み・年休120日／マイカー通勤可】 株式会社マーキュリーの正社員として採用し、一般財団法人滝井記念財団アティスインターナショナルアカデミーへ在籍出向いただき、日本語学校の留学生募集・サポート業務をお任せします。 海外出張は年に3回〜6回ございます。1週間程度滞在いただき、留学フェアへの参加や各種申請業務を行っていただきます。出張先は主に中国・台湾・フィリピン・マレーシア・タイ・ベトナムなどアジア圏となります。 ■具体的には： ・留学生フェアへの参加（海外出張） ・現地日本語学校訪問などによる留学生募集業務 ・海外のエージェントや日本語学校に向けての学校案内 ・留学生の入国準備及び受け入れ、入管申請業務 ・広報媒体の作成、配布 ・留学生への生活指導及びサポート、学生寮管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 未経験からでも、実際の現場にてマンツーマンで1からお仕事を教えます。 困ったら周りのメンバーや先輩が教えてくれるので安心です。 ■学校について アティスインターナショナルアカデミーは、栃木県宇都宮市にある日本語学校です。丁寧な日本語指導と生活指導で毎年多くの学生たちが日本の大学や専門学校に進学しています。 20歳前後の留学生約100名が在籍しており、充実した授業内容と生活環境の良さで毎年多くの学生から選ばれています。 現在の常勤職員は7名で、20代30代の若手も活躍しています。 職員メンバーや教員・留学生はもちろん、社内外の方とコミュニケーションを取って進めていく仕事です。 ・一般財団法人滝井記念財団について ＜事業内容＞ （1）各種武道競技大会の開催、参加及び競技者／指導者の活動に対する助成 （2）武道を通じた国際交流活動に対する助成 （3）その他、スポーツ全般、特に武道の普及振興を図るために必要な活動に対する助成 （4）日本語及びその他語学の指導並びにそれらの学校の経営 （5）不動産の賃貸 ※一般財団法人滝井記念財団内での人事交流を目的として、在籍出向として業務に携わっていただきます。

【設立55年を迎えたハイビックは木造住宅の構造躯体であるプレカットを製造・販売している会社です】 ■業務概要：【変更の範囲：無】 営業所が受注した木造非住宅物件のプレカット打ち合わせを担当していただきます。 ■具体的な業務： ・お客様との現地プレカット打ち合わせ（営業同行） ・プレカットCAD入力 ※プレカット知識習得のため、CAD入力研修を実施しております ※基本的には社用車で移動していただきます ※作業服と携帯電話は貸与します ■Aさんの1日のスケジュール例（技術営業職）： 08:30：始業 08:30〜09:00：朝礼／連絡事項／スケジュール確認、メールチェック 等 09:00〜12:00：現場確認、お客様打合せ、CADデータ入力業務、構造計算 等 12:00〜13:00：お昼休憩 13:00〜17:30：現場確認、CADデータ入力業務、積算見積業務、社内打合せ 等 17:30：退社 ※忙しい日は残業もありますが、月平均22時間程度です ※水曜日はノー残業デー ■教育制度： 新入社員をはじめ管理者層・経営者層に至るまで階層別・職務別教育プログラムが実施され、各種教育により、社員自身が高い目標に積極的に取組み結果を出していける企業文化を目指しています。 ■当社の特徴： 「衣食住」の中で「住生活環境」に関わり、木造住宅の軸組みとなる構造体のプレカット事業を基軸とした、住宅資材・設備全般を取り扱う企業です。日本の国土面積は僅か世界の0.25％に過ぎませんが、世界で発生しているM6以上の地震の22.9％は日本で発生しています。これが地震大国と言われている所以でもあり、まさに安心で安全な住宅環境は必須事項となってきています。そのような状況下で住宅の根幹である軸組みに携わっていることは、その住宅に住む人々の「命と財産を守る」という重要な責任があります。これからの「良い家（住宅）」は、安全性が高い強固な構造体を持ち、かつエネルギー消費を軽減し、CO2の排出削減ができる高機能（省エネ・創エネ機能）な設備機器を備えた環境にも配慮したスタイリッシュな内装と外装で仕上げられた住宅です。さらに住むだけではなく「より豊かな暮らし方の提案」についても求められてきています。

【設立55年を迎えたハイビックは木造住宅の構造躯体であるプレカットを製造・販売している会社です】 ハイビックの営業として、大工・工務店様、ハウスメーカー様などの建築業者様に対し、プレカット製品を中心とした住宅資材全般を販売していただきます。 顧客に対して家を建てるために必要な木材や建築資材を提案するお仕事です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・ハウスメーカー・工務店様に対する木材建材・住宅資材の提案営業 ・大工・工務店様に対する建築資材の販売営業 ・商品プレゼンテーション→受注→納期管理→納材→アフターフォロー と一連の業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・社有車使用 ・作業服・携帯貸与 ・腰を据えて長く働ける環境 ■資格・免許： ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ■配属先について： メンバー9名（男性7名、女性2名）で構成される職場です。 ■ハイビック教育制度： 職能別教育と職務別教育の両論によって受講者のスキルアップを図っています。新入社員をはじめ管理者層・経営者層に至るまで階層別・職務別教育プログラムが実施され、各種教育により、社員自身が高い目標に積極的に取組み結果を出していける企業文化を目指しています。 ■当社の特徴： 「衣食住」の中で「住生活環境」に関わり、木造住宅の軸組みとなる構造体のプレカット事業を基軸とした、住宅資材・設備全般を取り扱う企業です。これからの「良い家（住宅）」は、安全性が高い強固な構造体を持ち、かつエネルギー消費を軽減し、CO2の排出削減ができる高機能（省エネ・創エネ機能）な設備機器を備えた環境にも配慮したスタイリッシュな内装と外装で仕上げられた住宅です。当社の顧客である工務店やビルダーの良きパートナーとして最高品質の「モノ」や「サービス」を届けることが大切な使命となります。当社は全社一丸となり、より高度なプレカット技術の向上、エネルギー対策、また豊かな暮らし方への提案に向け様々な取り組みを積極的に行い、「よい家づくり」と「豊かで快適な住生活」において、工務店やビルダーと共に新たな価値を創造していくことで社会に貢献しています。

【未経験活躍中・免許があればOK／働きやすさ抜群な環境／定着率85%／3期連続増収増益／従業員数も3年で2倍以上／残業平均20時間程度】 ■採用背景：【変更の範囲：無】 持続可能な社会を築くため、太陽光発電の普及に取り組む営業職を募集しています。 また、前年度売上高50億と業績好調のため、今後も業績拡大が見込め増員募集となります。 ■当社の特徴： ◎テレアポ・飛び込みなし／法人顧客100％の紹介営業 ◎未経験からでも安心／丁寧なOJTで基本から知識を学べる ◎プライベートも充実／残業月平均20h／過去9年で定着率85% ◎頑張りは給与へ反映／インセンティブと賞与でしっかり還元 ◎SDGsへの関心が高まりニーズ増加中／将来性抜群です ＜面接1回＞ 選考はスピーディーに実施するので、在職中の方も安心です。 ■仕事内容： 法人顧客向けに当社が販売・施工を手がける太陽光発電システムや蓄電システムの設置を働きかけます。 ＜仕事の流れ＞ （1）銀行や取引先からの紹介を受けて、工場、スーパーなど、大きな屋根のある建物を持つ法人にWEBで連絡を取ります。 （2）WEB経由で電気料金の明細や建物の図面などを共有してもらい、それらを基に提案資料を作成します。 （3）お客さまにレイアウト図などを見せ、電気料金とCO2排出量が減ることをアピール。OKが出たら見積りを作成します。 （4）見積もりを提供し、無事成約となればインセンティブが入ります。 ＜商材＞ 太陽光発電システム、蓄電システム ■組織構成： 20代〜40代まで幅広い年代が活躍中です。平均年齢は30代と活気のある職場となっています。優しい先輩が多いので、質問や相談がしやすい環境です。 産休の実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。 ■売上高推移と従業員数： ・2021年7月期：27億円、25名 ・2022年7月期：35億円、35名 ・2023年7月期：50億円、59名 ■当社の特徴： ＜全国で再生可能エネルギー事業を展開＞ ◇当社は様々なエネルギー関連事業を行っており、メイン事業は太陽光発電システムの販売・施工です。土地の調達から実際の建設までを自社で一貫して手がけ、安心安全かつクリーンな電力の供給に貢献しています。

【3期連続増収増益／従業員数も3年で2倍以上／働きやすさ抜群な環境／定着率85%／飛び込み・テレアポなし／免許があればOK／SDGsに貢献】 ■採用背景：【変更の範囲：無】 太陽光発電の市場拡大に伴い、エネルギー業界の成長に参画できる営業職を募集しています。 また、前年度売上高50億と業績好調のため、今後も業績拡大が見込め増員募集となります。 ■当社の特徴： ◎テレアポ・飛び込みなし／法人顧客100％の紹介営業 ◎未経験からでも安心／丁寧なOJTで基本から知識を学べる ◎プライベートも充実／残業月平均20h／過去9年で定着率85% ◎頑張りは給与へ反映／インセンティブと賞与でしっかり還元 ◎SDGsへの関心が高まりニーズ増加中／将来性抜群です ■仕事内容： 法人顧客向けに当社が販売・施工を手がける太陽光発電システムや蓄電システムの設置を働きかけます。 ＜仕事の流れ＞ （1）銀行や取引先からの紹介を受けて、工場、スーパーなど、大きな屋根のある建物を持つ法人にWEBで連絡を取ります。 （2）WEB経由で電気料金の明細や建物の図面などを共有してもらい、それらを基に提案資料を作成します。 （3）お客さまにレイアウト図などを見せ、電気料金とCO2排出量が減ることをアピール。OKが出たら見積りを作成します。 （4）見積もりを提供し、無事成約となればインセンティブが入ります。 ＜商材＞ 太陽光発電システム、蓄電システム ■組織構成： 20代〜40代まで幅広い年代が活躍中です。平均年齢は30代と活気のある職場となっています。優しい先輩が多いので、質問や相談がしやすい環境です。 産休の実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。 ■売上高推移と従業員数： ・2021年7月期：27億円、25名 ・2022年7月期：35億円、35名 ・2023年7月期：50億円、59名 ■当社の特徴： ＜全国で再生可能エネルギー事業を展開＞ ◇当社は様々なエネルギー関連事業を行っており、メイン事業は太陽光発電システムの販売・施工です。土地の調達から実際の建設までを自社で一貫して手がけ、安心安全かつクリーンな電力の供給に貢献しています。