宇都宮市にhitした求人一覧

【転勤無◆栃木県での長期就業可能◆第二新卒歓迎/土日祝休み/UIターン歓迎/中途採用多数活躍中/平均残業時間15時間程度/40年以上の歴史あり事業好調の安定した企業です】 ■担当業務： 当社の経理職として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・仕訳入力および支払処理(ネットバンキングなど） ・小口現金の出納 ・銀行・支店への巡回 経理業務に慣れてきたら下記業務もお任せする予定です。 ・決算業務・予算作成 ■入社後の流れ： 入社後まずは、会社概要や就業環境の説明等の座学を中心に行います。その後、現場配属となります。先輩社員からの丁寧に業務指導があります。中途入社の方も多く、教育環境も整っているので安心してスタートできます。 ■組織構成 経理：7名（40代1名、30代4名、20代2名）が在籍しております。 中途入社も半数以上おり、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 年間休日110日、土日祝休みとなっており、月の平均残業時間も15時間程度とワークライフバランスを整える事ができます。有給も取りやすい環境となっており、急な予定等にも臨機応変に対応ができます。 ■当社について アルファクラブグループは1962年6月小さな葬儀社から始まりました。現在は、結婚式場、ホテルの運営など多岐にわたっております。コロナ禍においても業績は好調に維持できております。結婚式場等は影響がありましたが、葬儀部門においては、「家族葬」が主流になっており当社も栃木県内に多数の葬儀場の展開を行い売り上げの拡大に成功しております。

《チーム制を敷き、部門間連携を通して働き方改革・サービス品質向上》《顧客ニーズに合わせた製品改善で競合優位を実現》 ■担当業務 建設コンサルタントとして土木設計業務に従事していただきます。 主に官公庁より頂く、上下水道関連の管路実施設計、道路設計、公園設計、斜面設計等を行います。 社会基盤整備部としては各工事内容に合わせてチーム編成しており 当ポジションは主に上下水道工事に関わる土木設計を担当いただく予定となります。担当エリアは主に栃木県内となります ■配属部署 ・社会基盤整備部に配属致します。社員は30人で40代〜50代の男性社員が中心に活躍しています。 ・土木設計担当としては約5名チームで実施しております。 ■当社の魅力 ・配属部署の社会基盤整備部では現在勤続年数20年を超え、測量、地質調査、設計などの部署があり、質問や相談を身近に専門的なことを聞くことができる環境にあります。 ・残業時間は平均20時間となり、繁忙期は案件数増加に伴い残業時間は20時間を超えるものの、閑散期はほぼ残業時間は発生しておりません。以前は社内の部門間での属人的な業務が多く、代理対応等ができない状況を改善進め、チームや部門内での連携を取りやすい環境づくりの結果として残業時間の削減を実現しております。 ・総合建設コンサルタントとして長く栃木で運営し、設計、地質調査、測量の専門性が非常に高く、部門間連携で現況調査から設計まで一貫対応できる事業運営により競合優位性を持っております。 ・パスキンのコンクリート製品は、特に下水道製品なら当社といわれるほど実績と信頼を得ております。特殊製品においては、お客様のニーズに合わせて独自の技術により次々と新しい製品を開発しています。県内を始め近隣する他県でも年々そのシェアを拡大しており、多様化するニーズに的確に対応しています。管理部門においては、システムコンピュータを導入し、出荷管理から品質管理に至るまできめの細かいサービス体制をしいています

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にて、本田技研工業向け営業を担当いただきます〜 ■業務概要： 本田技研工業（株）様への営業活動全般をお任せ致します。入社当初はステアリング製品をご担当いただき、将来的には他部品についてもお任せする予定です。 ■業務詳細： ◇マーケティング・販売計画立案業務 ◇引合い獲得業務 ◇受注業務（試作、設計、打合せ等） ◇その他各種調査業務　等 ■当社について： ◎自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。 ◎150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできた“歴史ある、若い会社”のため、技術力とスピード感を兼ね備えていることが特徴です。 ◎シェアトップクラスのステアリングシステムを扱う自動車事業、ベアリングを扱う産機・軸受け事業、4大工作機械メーカーともなっている工作機械・システム事業と多角的な事業展開をしているため安定しています。 ◎カーボンニュートラル需要の高まりに伴った水素インフラ整備や蓄電デバイスなど新規事業にも取り組んでおり、新たな事業にも挑戦していく風土もございます。休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実しております。 ■当社の強み： ◇各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でも トップクラスの製品を複数有しています。 ◇トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を 扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ◇今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積 極的に開発していく予定です。 ◇自動運転や自動車の電動化、IoT（自動運転／スマートファクトリー）など、 今後の産業の発展に重要な意味を持つアイテムを多数取り扱っています。

【大手リサイクルショップ等への深耕・商品査定・買取業務／環境負荷削減にも貢献・社会的意義のあるお仕事です／ノルマ無・既存営業9割／年休125日・土日祝休】 ■同社について： 同社は全国の一次買取店から買い取った商品を、商材に応じて一般消費者・精錬業者・商社・海外バイヤー等に販売している、貴金属リサイクル業界で最大手の総合商社です。国内随一の2万店超の一次買取店ネットワークを確立しており、グローバルなお取引も多い為、競合他社より高額な値段での買取を実現できています。 ★安く買い取る方が利益は出るけれど、同社はそうでなく、適正価格での買取をしている。その為、量で利益を出しており、値切りなどの交渉はなく未経験でも営業がやり易くなっております。 ■営業業務詳細： ＜お客様と業務内容＞ 栃木県内・福島・茨城をメインに担当いただきます。（大手リサイクルショップの大黒屋様、おたからや様などが中心。個人営業はございません。） ＜営業手法＞ 新規営業は1割程度、ほとんどが既存顧客へのルート営業のため、お客様と長期的な関係性を築いていただけます！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもあります。 ＜評価制度＞ ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 評価軸として挙げるのであれば、金、プラチナの個人での総仕入れ重量と仕入れ値によって給与にもプラスで反映していきます。 ■買取営業の魅力： ・査定の専門知識が身に付く 査定の知識はどこへ行っても廃れることなく通用する知識です。また当社は研修制度も充実しており、ご入社後は実際に触れながら商材や査定について学んで頂けます。その後、先輩社員と共にお客様の元へ伺い、買取について学ぶことができます。 　　 ■キャリアパス 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■組織構成：4名 支店長：大宮も兼ねてる・副支店長：1人（50代）　店頭：産休中の女性（30代）・男性1名（20代今店頭） ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く、入社後馴染みやすい環境です。

【UIターン歓迎！／未経験入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店／顧客基盤を生かした営業（既存中心）／フォロー体制◎】 ■業務内容： 同社では強固な顧客基盤があるため、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切ありません。既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対し営業していきます。また扱う商品はアフラックのみで死亡保障等に比べ単価が低いため、無理な売り込みはせずニーズを引き出せた方に対して販売していく形です。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ■評価制度 一定の水準を超えるとインセンティブが支給されます。過半数の社員にインセンティブは支給されており、その額は数千円〜数十万と幅広いです。一方で固定の給与は保証されていますので、一定の安心の元自分の頑張りが目に見える形で返ってくる仕組みになっています。 ■組織環境： 宇都宮支店への配属となります。支社長1名、営業社員4名、営業事務1名の店舗です。当社は北関東エリアでの保有契約があり、新規開拓を行うことはほとんどありません。未経験の方でも支社長を中心にフォローをさせていただきます。実際に営業社員2名は未経験入社ですのでご安心ください。 ■教育体制： 入社後１０か月間は座学や営業のロープレなどを行い、一人前になるまでサポートいたしますので未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■同社の特徴： 1）安定した保有契約数 同社は1974年、アフラック社が日本に進出したのと同時に専属代理店として創業しました。当時あまり一般的ではなかったがん保険を一手に募集し、今では十数万件の契約を保有しています（独立系では全国2位の契約保有数を誇ります）。この保有契約による顧客基盤があるため、安定的に働いていただけます。 2）高い給与水準 入社時の月給は20万円以上となりますが、生命保険募集人資格の取得後は月給26万円以上（固定給）と、業界においても高い水準の給与体系が魅力です。活躍次第で変動するインセンティブの支給は、平均月6万円、トップセールスマンの場合月30万円を超えることもあります。その他キャンペーンや報奨制度での成果も給与に還元されるため、固定給による安心感と高いインセンティブの両方を得られます。

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品・化学・自動車メーカー等の研究所・大学の研究機関等へ向けた計測・分析機器などを扱う総合理化学商社である当社にて、ルート法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・車でのルート営業をお任せします。民間企業の工場や研究所、官庁の研究室に向けて理化学機器(分析機器・試験機等)や消耗品等、幅広い商材の販売を担当頂きます。◎一部、直行直帰・時差出勤あり◎ ■基本的には朝一度出社をし、前日に納品された消耗品（例：白衣やフラスコ等）や大型の装置等を用意し、取引先へ納品しに定期的に訪問（研究者や先生等）。夕方には帰社し、事務処理等を行います。 【事業について】島津製作所製品を始め、多数の理化学機器メーカーの優れた製品群を顧客へ提供。様々なメーカーの製品を組み合わせることによ り、顧客の技術革新をサポートしています。 ■組織構成： 宇都宮支店全体5名が在籍をしております。（支店長1名　営業職3名　事務職1名／男女比：男性3名、女性2名／平均年齢：44歳） ■会社・求人の魅力： ・東証プライム市場上場の島津製作所グループの一員です。島津製作所は様々な事業を展開していますが、当社はその中でも最も大きな柱である分析計測機器の国内販売を担う総合理化学商社です。お客様が必要とする価値をお届けできるよう、当社は1000社近い仕入先とパイプを持ち、お客様の目的に応じたトータルソリューション提案を行っています。 ・親会社の島津製作所は、国内有数の分析機器メーカーとして確固たる企業地位を築いております。国内はもちろん海外においても技術力やクオリティが高く評価されています。 ・研究者が業務に必要不可欠な物品のご提供を通じて、先端的の研究に触れられる機会もありやりがいを感じられる職務です。 ・メーカー主催のセミナーや、社外での有料セミナー等への参加を推奨しております（費用：会社負担有）。製品について勉強する機会もたくさんあるため、未経験でも安心してご入社して頂ける環境です。 ・一部直行直帰や時差出勤も可能なため、柔軟な働き方が可能です。

【50代・60代活躍中！／裁量権大きく働ける／転勤なし】 ■業務内容： オフセットカラー印刷機オペレータ業務のお仕事です。 ・機械で印刷する仕事です。 ・冊子・パンフレット・チラシなどを製造しています。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ： 実際に現場では機械を使いながら、機械になれていただきます。その後後輩社員の育成もお任せしていきます。 ■当社の魅力／業界の魅力について： （1）創業40年以上、顧客に寄り添った提案と、ノウハウ、品質で信頼を勝ち取り続けている印刷のプロフェッショナル集団です。「他の印刷会社様で断られてしまった。」「思ったような色が出ない。加工ができない。」「どんな紙を使ったら良いのかわからない」などといった悩みに答えることはもちろん、多様な商品ラインナップ、加工法、機械をコントロールする職人とも言える技術力で顧客に満足いただける品質の製品をご提供しています。 （2）当社の強みは自社工場での完全内製化です。通常は外注に出している工程を自社内で行うことでコストカットを実現。小ロット／多品種生産でユーザー様のどの様な要望にもお答えできる様にしています。デザインも当社にて手掛けており、印刷における全ての工程を当社にて対応することが可能。当社のデザインから印刷までのワンストップサービスでは、時間の掛かる打ち合わせは最初の一回のみ。時間のかかる業者との打ち合わせ時間の削減が可能です。

【50代・60代活躍中！／日勤のみ・完全土日祝・年間休日120日／転勤なし】 ■業務内容： オフセットカラー印刷機オペレータ業務のお仕事です。 ・機械で印刷する仕事です。 ・冊子・パンフレット・チラシなどを製造しています。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ： 実際に現場では機械を使いながら、機械になれていただきます。その後後輩社員の育成もお任せしていきます。 ■当社の魅力／業界の魅力について： （1）創業40年以上、顧客に寄り添った提案と、ノウハウ、品質で信頼を勝ち取り続けている印刷のプロフェッショナル集団です。「他の印刷会社様で断られてしまった。」「思ったような色が出ない。加工ができない。」「どんな紙を使ったら良いのかわからない」などといった悩みに答えることはもちろん、多様な商品ラインナップ、加工法、機械をコントロールする職人とも言える技術力で顧客に満足いただける品質の製品をご提供しています。 （2）当社の強みは自社工場での完全内製化です。通常は外注に出している工程を自社内で行うことでコストカットを実現。小ロット／多品種生産でユーザー様のどの様な要望にもお答えできる様にしています。デザインも当社にて手掛けており、印刷における全ての工程を当社にて対応することが可能。当社のデザインから印刷までのワンストップサービスでは、時間の掛かる打ち合わせは最初の一回のみ。時間のかかる業者との打ち合わせ時間の削減が可能です。

【主任クラスのポジションとなります〜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です〜】 ■担当業務： 元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。 ■同社の特徴： 東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 ・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より） ・自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、 自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 ・災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1 ・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） ・大学生の行きたい企業ランキング2022年度2位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境が整っております。 ■同社について： ・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。 ・賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。 ・「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。

【未経験歓迎！／幅広い建材メーカーの取り扱いが可能／裁量◎／年間休日125日／残業20h以下】 建築副資材の流通を行う当社にて、建築資材の法人営業をお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のニーズに合わせて必要な建築資材を調達し、工程に合わせて現場に納品するサービスを提案する法人営業を担います。 ＜基本的な流れ＞ ・既存のお客様先を訪問（オンライン・対面） ・提案（資料作成） ・受注、仕様書の作成…商品の種類と発注量、工事のスケジュール詳細などを記載。 取引先： 6割は大手企業との取引になります。 担当数：大手取引先の場合は5〜6社 規模：大手取引先の場合は数千万円単位で扱います。 ※出張あり（全国、担当顧客によりますが多い時には週一程度） ■入社後の流れ： 第二新卒での採用の場合には、６カ月〜１年間は先輩社員によるOJTを実施。未経験の方でも充実した育成制度がありますので安心して取り組むことができます。一人立ちまでに約１年を想定しています。 ■魅力： ・営業ノルマは一切ないためお客様との信頼関係を大切にしていけます。 ・入社時点での建築資材に関する知識は一切不問です。 ・自社の商品を持たずいろんなメーカーの幅広い商品を取り扱うことが出来ます。 ・早期キャリアアップが可能。マネジメントや役職を目指すことができます。 ・年間休日125日、月残業20h以下とワークライフバランス取りやすい職場です。

◆職務概要 カルビーの成長目標の実現に向けて、グローバルでのリスクマネジメント強化が重要課題となっています。 コンプライアンス違反の未然防止や、事業リスクの抽出と対策の明確化等を行い、安定的に事業継続ができる体制をグループ全体で構築していきます。特にグローバルでのコンプライアンス強化に向け、国内に留まらず海外グループ会社も対象にしたグローバル内部通報制度を導入するとともに、全社でコンプライアンスを遵守する企業風土の醸成・強化を推進いただきます。 ◆職務詳細 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グローバルなリスクマネジメント強化の新体制を構築 ：不正不祥事や各種リスク事案発生の未然防止を図りつつ、有事の際には会社ダメージの最小化を実現すべく国内外グループ会社のコンプライアンス・リスクの担当者と協働して、リスク課題の抽出に向けた新体制を構築いただきます。 ・グローバルの内部通報制度を新たに構築 ：リージョンや海外グループ会社と連携して導入を進めつつ、国内外のコンプライアンス強化へ繋げる企画や仕掛けといった新たな仕組みの構築とアクションを担います。 ◆就業環境 配属先はコンプライアンス・リスク管理部です。 健全な企業活動を継続していく上で、企業価値の維持・向上を図るべく、コンプライアンス（法令・社内規程）に違反する可能性や潜在化している様々なリスクに対しての予防活動、ならびに違反発生時やリスクが顕在化した際に、関連部門と連携して早急な是正対策を推進する部署となります。 ※企業法務（契約審査など）は別組織です。 現在1名が在籍しております。在宅勤務も併用可能です。

◆職務内容 カルビー事業の柱の一つである、フルグラの開発担当として、同社のシリアル製品開発をお任せいたします。今後のシリアルビジネス拡大（国内・海外）を担って頂ける方を募集いたします。 ◆職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マーケティング担当者との二人三脚での製品作り ・原料配合、試作、生産工場での生産立ち合い ・今までにない新製品への取り組み ◆組織構成 配属先は、研究開発本部　商品開発２部シリアル課となります。（課長１名、メンバー９名）主にフルグラ、マイグラなどのシリアル製品や派生する新製品を担当しています。

◆職務内容 商品開発1部はポテトチップスや堅あげポテト、Jagabee、miinoといった商品を開発しているチームです。近年グローバル化の対応や、市場から要望される新たな商品開発への対応が期待されており、新たに人財を募集する運びとなりました。 ◆職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ポテトチップス製品の開発全般 ・コンセプトにあった味の開発および製品の裏面表示作成・製品規格書の作成 ・工場におけるラインテスト、生産立ち合い、関連部署との会議・打合せ ※基本は栃木県宇都宮市にある研究開発センターへの勤務となります。 ◆組織構成 配属先は、商品開発1部　ポテトチップス課となります。

【22年度コロナ前の業績に回復◎／賞与3ヶ月分（標準値）／管理・企画部門のキャリアも有／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／火・水固定休日】 ■担当業務: ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂き、その後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 (1)新規接客：お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 (2)挙式打ち合わせ：契約後はお客様の希望を具体的に伺いながら、お二人にとっての最高の結婚式をプランニング (3)挙式当日：演出や装花などパートナー会社と協力し、お客様の最高の一日を創り上げる ※ウエディングプランナーの一人当たりの年間平均担当組数は25〜35件前後です。 ■キャリアアップについて： 20代のうちから管理職に挑戦できるのが特徴で、その他日々の成果に応じて、昇給や賞与・インセンティブの支給がございます。 ＜年収例＞※賞与込み　インセンティブ別 3〜5年目20代　5,100,000円〜5,800,000円 5〜8年目30代　5,800,000円〜6,700,000円 ■キャリアパス: 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。男女問わず幅広いキャリアパスがあります。 ・男性社員のキャリアアップ例(30代) 入社→プランナー歴3年→支配人歴2年→エリアMGR歴3年→本社人事部 ・女性社員のキャリアアップ例(20代) 中途入社→プランナー歴2年→チーフプロデューサー2年→支配人・本社管理部門等 その他、（1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補）、（2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括）、（3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門）へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■休日について:完全週休2日制（火・水） 基本的にオフィス以外ではメール含め業務ができないルールとなっております ■転勤について 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

【課長代理クラスのポジションとなります〜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です〜】 ■担当業務： 元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。 ■同社の特徴： 東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 ・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より） ・自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、 自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 ・災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1 ・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） ・大学生の行きたい企業ランキング2022年度2位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境が整っております。 ■同社について： ・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。 ・賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。 ・「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。

《業界未経験者在籍・手厚いフォロー体制》《ルートセールス中心・個人ノルマなし》《資格取得費用全額負担》 ■業務内容： 栃木県小山市に本社を置き、関東、東北を中心に介護用品、福祉用具のレンタル事業を中心に展開している当社にて福祉用具、在宅介護用品のレンタル及び販売業務を行う営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には 主に社会福祉協議会、福祉施設等へのルートセールスとなります。 営業品目は介護保険が適用される、介護ベッド、車いす等のレンタル、ポータブルトイレ、入浴用いす等の販売、手すり・スロープ等の簡単な取付等です。 営業エリアは各事業所から1時間圏内です。業務には社用車を使用していただきます。個人ノルマはなく、営業所単位で目標達成を目指していただきます。 ■配属部署： 以下拠点いずれかの配属となります。 ・宇都宮福祉レンタルサービス：営業4名(責任者40代、30代1名、20代2名)、事務担当1名の計5名体制です。 ・小山福祉レンタルサービス：営業3名(責任者30代、嘱託2名)、事務担当2名の計5名体制です。 ・下野福祉レンタルサービス:営業3名(統括責任者50代、40代1名、嘱託1名)、事務担当1名の計4名体制です。 ■当社の特徴： ・業界、職種未経験で入社し、活躍している先輩社員も多数おります。丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ・入社後、スキルを習得し能力を発揮いただければ、営業所所長や新規出店時の責任者等への登用も可能となります。 ・入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。(費用は当社が負担いたします。) ■福祉業界： 少子高齢化が続く現代社会において、高齢者の数は年々増加傾向です。それに伴い、高齢者の「長く安心・安全に暮らしたい」という想いから、福祉用具のニーズも増えております。

【2014年7月にテクノプログループ4社が統合してできた1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■概要： 専門分野やご経験領域、ご志向に合わせて以下のいずれからの業務を担当いただきます。 ［クラウドエンジニア］ オンプレ環境からクラウド環境移行に向けた調査・要件定義、基本設計から環境構築／AWS ROSAサービスを用いたコンテナ基盤の環境構築などクラウドサービス関連の業務など。※クラウドはAWSに限らずクライアントの要望に合わせてMicrosoft Azureも対応いたします。 ［サーバーエンジニア］調査・機器選定／機能要件と非機能要件に応じたクラウド移行の検討支援／要件定義・基本設計／詳細設計／マニュアル作成／サーバー基盤の運用／ドキュメントの更新 ［ネットワークエンジニア］機器選定・要件定義／基本設計、運用設計／詳細設計とConfig作成など。Cisco、Juniper、F5、FotiGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分散やファイアウォール等幅広く対応する事が出来ます。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市55カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能

【2014年7月にテクノプログループ4社が統合してできた1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■概要： 弊社が受託したプロジェクトにおけるシステム構築、Webアプリケーションの新規開発を行っていただきます。 ■具体的には： システムマイグレーション、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書作成やテスト計画の策定など多岐にわたり、コンサルティング 及び上流工程から運用保守までの業務をワンストップでお請けしております。 コンサルティングでは、ユーザーの事業課題・経営課題を改善するための提案を行い、予算化及びプロジェクトの発足も行っております。 過去の事例では業務効率化や自動化を実現するためにDXやAI対応なども提案しシステムの開発を行った実績があります。 使用する言語やフレームワーク、DB、開発環境は様々で、顧客のオーダーに合わせて専門スキルを保有したプロジェクトチームを組み案件の対 応を行います。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市55カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能

産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理をお任せします。適正に応じて将来的にはマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■職務内容： ・現地調査（工事予定地の下見・測量など）※2名1組で実施 ・工事の立合い ・スケジュール管理（協力会社との連絡など） ・現場作業の確認／フォロー ・事務作業（進捗などのデータ入力） 現場に出て作業をするのではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。また、同時に複数案件ご担当いただくことはございますが、個人のスキルやご経験に合わせて担当を決定しています。ご自宅から現場への通勤が不便な場合はウィークリーマンション等も準備いたします。 ■就業環境／キャリアパス： 就業時間外の呼び出しはほとんどなく給与も成果に応じて順当に上がります。マネジメントへのキャリアアップもでき、実際に成果が認められれば23代で課長に昇進している社員もいます。 また、各支店には事務スタッフが常駐しているため事務作業に手間を取られることもありません。 ■資格手当： 該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給します。 ・第1種電気工事士　月30,000円　 ・第2種電気工事士　月10,000円　 ・第2、3種電気主任技術者　月50,000円 ・1級電気工事施工管理技士　月50,000円 ・専任の宅地建物取引士登録者　月20,000円　他 ■当社の魅力： ◎大手とのお取引多数・安定経営 太陽光業界のスペシャリストの当社。事業の成長＝脱炭素社会の構築と考えています。大手とのお取引先も多数あり、安定した財務体制や堅実な会社経営も魅力の一つです。 ◎WLBが整う働き方 週休2日制、基本土日祝休み、年間休日120日、大型連休もありとプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ◎豊富な資格手当 ・資格取得支援や取得後の手当もございます。多くの社員が制度を利用して資格を取得しています。 ◎子育て理解のある会社 ・時短勤務や産育休制度も整っており、女性の活躍を後押ししています。 ◎若手も多数活躍中 経営者層がエネルギッシュなのが当社の特徴です。若手も多数活躍中です。分からないことは周りの社員が教えあう風習です。 下期に向けた積極採用ポジションです。

《年間休日120日》《随時昇給》マイカー通勤手当3万円》 ■業務内容について: 2021年設立、栃木県日光市に本社を持ち、宇都宮をメインの拠点として総合建設事業を運営する当社にて建築現場監督として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建設現場において、現場監督として案件管理 ・建設工事に関する打合せや見積書の提案など ※栃木県内や隣接地域がメインエリアとなります。宇都宮市内の案件も多数受注しています。 ■配属部署： 当社は従業員4名で運営しております。 ※民間の物件を中心に、様々な現場をスキルや経験に応じてお任せすることを想定したポジションとなります。 ・建築士や施工管理技士の資格をお持ちの方については、経験や知識を十分に発揮していただきながらご活躍を期待しております。 経験の浅い方でも、経験豊富な取締役が直々にフォローしますので安心して業務をすることが出来ます。 ■当社の特徴： 能力や実績に応じて随時昇給を行っており、将来的な幹部候補として、キャリア形成を目指しやすい環境となります。 ・現場にて協力会社と連携し、社内でも積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にしながら業務に取り組むことが必要な業務となります。 ・栃木県内や隣接地域をメインエリアとし、地域密着型でお客様のご要望にお応えしております。住宅建築から商業建築まで、幅広く様々な建築・建設を行う中で顧客より支持いただいております。

■職務概要： 当社は公共事業案件（受注の7割以上）をメインとする設計事務所です。主に意匠設計業務に従事しており、提案型の設計事務所として常に新しい設計プロポーザルに挑戦しています。 ■職務詳細： ・建築物の設計管理業務（基本計画、基本設計、実施設計、設計監理） ・建築確認申請等における行政折衝や各種申請手続き業務 ・経験やスキルに応じたマネジメント業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜案件に関して＞ 教育・運動施設、文化・公益施設、医療・福祉施設、研究施設、共同住宅・宿泊施設、物流・生産施設、商業施設など、様々な案件を手がけることができます。 ■当社の特徴/魅力： 【幅広い案件への参画】: 当社では教育・運動施設、文化・公益施設、医療・福祉施設、研究施設、共同住宅・宿泊施設、物流・生産施設、商業施設など、多岐にわたる案件に関わる機会があります。異なるタイプやスケールのプロジェクトに携わりながら、幅広い経験を積むことができます。 【一貫した業務対応】: 当社の設計職は企画提案（プレゼンテーション）から現場立会いまで、一貫して対応することができます。案件の初期段階から関与し、クライアントとの綿密なコミュニケーションを通じて最適な設計を実現します。 【直接的な評価とやりがい】: コンペに参加することも多いため、自分が設計した案件にいくら投資されるのか、どの要素が評価されたのかが直接的にわかります。自分のアイデアや設計の質が実際のプロジェクトに反映されることで、達成感ややりがいを感じることができます。 【成長とキャリアのサポート】: 当社では設計者の成長とキャリアの発展を支援するために、研修プログラムや教育制度を充実させています。新しい設計手法や最新の技術を学ぶ機会があり、自己啓発を積極的に行うことができます。 【充実した労働環境】：働きやすい環境を整えています。柔軟な働き方やワークライフバランスの配慮、福利厚生制度の充実など、社員の働きやすさを重視しています。

《年間休日120日》《随時昇給》《マイカー通勤手当3万円》 ■業務内容について: 2021年設立、栃木県日光市に本社を持ち、宇都宮をメインの拠点として総合建設事業を運営する当社にて建築現場監督として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建設現場において、現場監督の案件管理をサポートして頂きます。 ・建設工事に関する打合せのフォローや見積書の管理など ※栃木県内や隣接地域がメインエリアとなります。宇都宮市内の案件も多数受注しています。 ■配属部署： 当社は従業員4名で運営しております。 ※民間の物件を中心に、様々な現場をスキルや経験に応じてお任せすることを想定したポジションとなります。 ・未経験でも代表取締役が中心となり、20年以上若手を育ててきた経験豊富な取締役が直々にサポートをします。 研修期間は1年を想定しておりますが、経験に応じて長期のフォローアップをする予定です。 ・また資格取得を積極的に行っていただくことを期待した採用となります。 ■当社の特徴： 能力や実績に応じて随時昇給を行っており、将来的な幹部候補として、キャリア形成を目指しやすい環境となります。 ・現場にて協力会社と連携し、社内でも積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にしながら業務に取り組むことが必要な業務となります。 ・栃木県内や隣接地域をメインエリアとし、地域密着型でお客様のご要望にお応えしております。住宅建築から商業建築まで、幅広く様々な建築・建設を行う中で顧客より支持いただいております。

■求人のポイント： ・第二新卒歓迎！教育充実！当社の組み込みソフトウェア開発担当として、要件定義段階から上流工程の設計業務に携わっていただける求人です。 ・東証プライム上場／海外事業展開に注力／MaaSから超スマート社会の実現に貢献する優良メーカーです。 ・健康経営優良法人2023を獲得／年休126日／土日祝休み／残業20H程度の働きやすい環境です。 ■業務概要： ・官公庁、国内外の鉄道会社向け駅務機器（改札機等）、セキュリティゲート、ロボット事業の組み込みソフトウェア開発業務に携わっていただきます。 ・要件定義から携わっていただき、基本設計、詳細設計、実装まで一貫した業務を担っていただきます。 ・開発言語：C言語、Matlab等 ■業務魅力： ・駅の改札機やホームドア等の製品を製造しております。最近では、多種多様なロボットの開発に取り組んでいます。 ・上流工程から開発業務に携わることができ、かつMaaSに関連する先端技術に触れられます。 ■就業環境： ・OJT担当がつき、手厚くフォローいたします。集合研修・WEBトレーニング等、教育環境も充実しております。 ・キャッチアップ後はリモートでの業務も可能です。出社の際は、マイカー通勤可能です。 ■当社について： ・当社は「DXによる商材変革」「国際事業の拡充と収益力向上」「ソフトウェアファースト時代の設計力の強化」を掲げ、売上高1300億円、温室効果ガス排出量50%削減を目指しております。 ・空港の顔認証によるスピーディーなチェックインを実現する「E-Gate」や、ICカードをタッチして入るオフィスエントランスの入退出管理ゲートは当社開発の技術となります。 ・健康経営優良法人2023の認定を受けており、家族手当／産前産後休暇／育児休職等の福利厚生も充実しております。 ・『「インフラの進化」を安全・快適に支える』をコンセプトとし、『DX時代のインフラプロバイダーとして、世界の人々から尊敬される企業グループになる』ことを目指してまいります。

■求人のポイント： ・第二新卒歓迎！教育充実！当社の回路設計担当として、仕様検討段階から上流工程の設計業務に携わっていただける求人です。 ・東証プライム上場／海外事業展開に注力／MaaSから超スマート社会の実現に貢献する優良メーカーです。 ・健康経営優良法人2023を獲得／年休126日／土日祝休み／残業20H程度の働きやすい環境です。 ■業務概要： ・官公庁、国内外の鉄道会社向け駅務機器（改札機等）、セキュリティゲート、ロボット事業の回路設計業務に携わっていただきます。 ・顧客の仕様検討段階からニーズをもらい、FPGA設計、シミュレーションから量産化まで一貫して対応いただきます。 ■業務魅力： ・駅の改札機やホームドア等の製品を製造しております。最近では、多種多様なロボットの開発に取り組んでいます。 ・上流工程から設計に携わることができ、かつMaaSに関連する先端技術に触れられます。 ■就業環境： ・OJT担当がつき、手厚くフォローいたします。集合研修・WEBトレーニング等、教育環境も充実しております。 ・キャッチアップ後はリモートでの業務も可能です。出社の際は、シャトルバスもあり、マイカー通勤可能です。 ■当社について： ・当社は「DXによる商材変革」「国際事業の拡充と収益力向上」「ソフトウェアファースト時代の設計力の強化」を掲げ、売上高1300億円、温室効果ガス排出量50%削減を目指しております。 ・空港の顔認証によるスピーディーなチェックインを実現する「E-Gate」や、ICカードをタッチして入るオフィスエントランスの入退出管理ゲートは当社開発の技術となります。 ・健康経営優良法人2023の認定を受けており、家族手当／産前産後休暇／育児休職等の福利厚生も充実しております。 ・『「インフラの進化」を安全・快適に支える』をコンセプトとし、『DX時代のインフラプロバイダーとして、世界の人々から尊敬される企業グループになる』ことを目指してまいります。

土木施工管理として、以下の業務を行っていただきます。 ・技能者管理 ・品質管理 ・工程管理 ・コスト管理 ・安全管理 確実な経営基盤を築きながら、年間20億円前後の完工高を推移しています。地域に根差した経営を進めて、官公庁及び地域優良企業からの受注が大半を占めます。 ■当社の特徴： 1954年の創業以来60年余、技術力の研鑽と施工に関するノウハウを積み重ねて参りました。これまで培われた技術と知識を基にお客様目線で細かいところにも気を配り、引き渡し後の補修・修繕等が発生する原因の芽を、先手を打って摘む事でメンテナンス等にかかるコストの低減を図り、長期間お客様が安心してご使用いただける製品をお納めする事によって信頼が生まれるものと考え、実践して参りました。当社のモットーである「つくす親切・きずく信頼」は、この精神を端的に表している言葉として社員一人ひとりが心に刻み込んで日々施工に当たっております。今後ともこの精神を柱に更に技術の研鑽に努め、より一層お客様に信頼される企業を目指すとともに、この業を通じて地域社会に貢献し、地域からも必要とされるよう取組んでいきたいと考えております。