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当社マレーシア現地法人のバックオフィス業務全般をお任せします。 現在、16名の現地エンジニアが在籍しています。 ◆人事 採用、研修/開発、オンボーディング、オフボーディング、報酬・福利厚生、従業員関係、人事ポリシーの計画と実施など。 ◆総務 機器・備品管理、施設管理、契約書の管理や外部ベンダーとのやりとり、経費報告など。

★さまざまな車両の整備はもちろんのこと、 完成車検査・板金塗装・設計開発・実験評価など 幅広いポジションがあります。 ★TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／ メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガー などのお仕事多数！ 【プロジェクト実績例 】 ◆整備・車検・修理・コーティング、板金塗装 ◆完成車の検査 ◆新車開発における実験評価 ◆メーカーメカニックトレーナー ◆フロントアドバイザー・パーツマン・サービスマネージャー ◆マニュアルライティング及び付随メカニック業務 ◆カスタム・チューニングメカニック ◆ワランティ （製品保証） ◆PDIセンター運営 ◆新人教育担当　など 【さまざまな車両を扱える】 ★自動車だけでなく、建設機械・農業機械や空港特殊車両など さまざまな車両を扱えるのが、当社ならではの魅力の一つです。 ※詳細下記参照 【想いをカタチにできる環境です】 ★資格取得やキャリアチェンジ、キャリアアップ、 大手企業での勤務、海外での活躍など、 今まで実現できなかったこと、何となく夢に描いていたことを 実現するチャンスがあります！ 【手がける商品・サービス】 【扱う車両の種類】 ◎各種自動車、トラック 　TOYOTA/日産/ホンダ/SUZUKI/スバル/ダイハツ/ 　メルセデス・ベンツ/BMW/ボルボ/アウディ/ジャガーなど のお仕事多数！ ◎建設機械／ダンプカー、ブルドーザー、パワーシャベル、クレーン車など ◎農業機械／トラクター、田植え機など ◎空港特殊車両／トーイングカー、ハイリフトローダーなど ◎その他／フォークリフトなど <注目ポイント1> 当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務も！ ◆当社で一定期間在籍してプロジェクトで活躍し、かつ希望がある方には、さらに次のステップをご用意しております。 プロジェクトのチームリーダーやメーカーとのコーディネーション業務、現場メカスタッフのアドバイザリーやサポート業務など、現場業務だけではなく、ホワイトカラー業務へのキャリアアップも可能です！ 「将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています」 <注目ポイント2> スペシャリストとして長期的な活躍も可能！ ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも多数在籍されています。 体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポート。細かな点までフォローし、一人の職人としての想いを全力で尊重します。 【入社後の成長サポート】 【整備士資格・経験はあなたが考えている以上に価値があります！】 「資格は持っているけれど経験がないから無理かな？」 「年齢的に仕事を探すのは難しいかもしれない」 「ブランクが長いので、復帰できるか不安」 「どうせ整備の仕事をしていると土日は休めない」 チャレンジする前にさまざまな理由で消極的になってはいませんか？ 我々にお会いいただければその気持ちを必ず払拭していただけます！ これからはより整備士が必要な時代です！

★運用保守からのステップアップや、オンプレミスからのスキルチェンジもOK あなたの経験や志向性、今後のキャリアの希望などを第一に考え、ピッタリのプロジェクトでご活躍いただきます。 「運用保守だから」「オンプレミスだから」と出勤が当たり前になっているエンジニアも、当社でならフルリモートができるクラウド系の設計・構築案件に参画できるようにステップアップやスキルチェンジできます！ 代表のこれまでのつながりから、提携先は2000社以上。上場企業との直接取引を含め、取引先は240社を超えました！教育やアパレル、鉄道など様々な業界の案件を担当しています！ ＼働く環境／ 社員の90%以上がエンジニアの技術者集団！ 全社で平均年齢30歳と若手メンバーが多く活躍しています◎ カチッとした環境ではなく、 ラフにエンジニア同士でコミュニケーションをとれます！ ★案件の一部をご紹介します★ ■AWS基盤上にあるメタバース空間の開発支援業務 ┗声や表情をAIで分析して価値観の合うユーザーコミュニケーションを促進させるシステムの開発 ［環境］Python3,AWS,APIGW, Lambda, S3, DynamoDB,OpenSearch(=ElasticSearch) ■某大手求人サイトのインフラ構築(AWS) ┗BtoCサービスのインフラ構築全般（AWS）、コンテナ構築、データ分析基盤構築、ジョブ管理等、アーキテクト ［環境］AWS ■サービス提供のためのネットワーク構築と維持管理 ┗ネットワーク設計から構築、維持管理までを実施 ［環境］Ciscoルータ(ISR/ASR),Catalystスイッチ,Nexus9000,Juniper SRX ★受託案件も数多くの実績あり！ <注目ポイント1> 段階的にスキルを身につけ、着実にスキルアップ！ 会社の利益よりもエンジニアがやりたいことを優先！例えば保守運用からステップアップしたいなら、まずは構築、さらに設計へと段階的にスキルアップ。オンプレミスからクラウドへのスキルチェンジを希望するなら、移行プロジェクトからスタートするなど、エンジニアの希望を叶えるために徹底的に寄り添います。 <注目ポイント2> Marvelのビジョン～There’s no reason not to start～ これは“始められない理由なんてどこにもない”という意味。お金や時間、経験、年齢などにとらわれることなく、思い立ったら行動ができるような環境をつくっています。そのため経験半年～でもやる気があれば上流やモダンな開発環境、DXなど様々なチャンスを用意。当社でどんどんチャレンジしてほしいなと思っています！ 【入社後の成長サポート】 一人ひとりのキャリアを支援する「キャリア管理部」による手厚いサポートで、あなたのスキルアップを徹底支援します。 また、Marvelでは月に1度勉強会を実施しており、毎回30名以上が参加する人気の勉強会となっております！エンジニアの現在の課題や、取締役の高木が考える今後必要になってくるスキルをピックアップして、グループワークを通じてスキルアップを図っています。

★LaravelやPython、Vue.js、React.jsなどのモダンな技術を使える案件が多数 ★ローコード・ノーコード、RPA、SFA、PMO、コンサルなどのDX案件が豊富 あなたの経験や志向性、今後のキャリアの希望などを第一に考え、ピッタリのプロジェクトでご活躍いただきます。 代表のこれまでのつながりから、提携先は2000社以上。上場企業との直接取引を含め、取引先は240社を超えました！教育やアパレル、鉄道など様々な業界の案件を担当しています！ ★新規事業の開発に携わるチャンスも ★基本は3～4名のチームで配属 ★該当するプロジェクトが決まるまでは社内開発案件をお任せします ＼働く環境／ 社員の90%以上がエンジニアの技術者集団！ 全社で平均年齢30歳と若手メンバーが多く活躍しています◎ カチッとした環境ではなく、 ラフにエンジニア同士でコミュニケーションをとれます！ ≪主な開発言語≫ Java、PHP、Python、Swift、Kotlin、Android、JavaScript、React.js、Vue.js、Goなど ★案件の一部をご紹介します★ ■最先端AIロボットの操作用モバイルアプリUI開発 ┗AIで動く医療向けサイボーグ手指リハビリ装置の開発。スマートフォンをリモコンとして使用するため、モバイルアプリでの設計～実装を担当(Flutter、Visual Studio Code)。 ■証券系システム開発 ┗分散型台帳技術（ブロックチェーン）を用いた証券系システムの開発で、フロントエンドを担当。分散型台帳技術に触れながら、Reactでのフロントエンド開発(React、Java/Spring、Quoram)。 ■顧客向けシステムのバックエンド開発 ┗新機能の実装を中心としたバックエンドシステム・関連アプリケーション実装を担当。Goを使ったバックエンドの開発、PJによって企画や要件定義から参画(React, Redux、Go、AWS、Docker)。 ■大手製造業様向け基幹システム更改プロジェクト ┗大手製造業でのSAP導入支援、データ移行における作業支援＆PMOなど。 ■UiPathシナリオ作成案件 ┗顧客折衝＆シナリオ作成、ロボット開発（UiPath、VBA）など。 ■大手不動産会社向けSalesforce導入支援 ┗要件定義＆実装・リリースまで対応。 ■物流系システム再構築 ┗受発注システムの再構築をOutsystemsベースで対応。 ★受託案件も数多くの実績あり！ <注目ポイント1> 一人ひとりが成長できるようにできるだけモダンな環境を 代表がMarvelを設立したのは“一人ひとりが個性を発揮して活躍・成長できる会社を作りたい”という想い。だからこそ社員には本当にやりたい案件で、スキルを磨いてほしいと切に願っています。そのため汎用的なものはもちろん、PythonやLaravel、Vue.js、Laravel、Reactなどの案件を揃えています！ <注目ポイント2> Marvelのビジョン～There’s no reason not to start～ これは“始められない理由なんてどこにもない”という意味。お金や時間、経験、年齢などにとらわれることなく、思い立ったら行動ができるような環境をつくっています。そのため経験半年～でもやる気があれば上流やモダンな開発環境、DXなど様々なチャンスを用意。当社でどんどんチャレンジしてほしいなと思っています！ 【入社後の成長サポート】 一人ひとりのキャリアを支援する「キャリア管理部」による手厚いサポートで、あなたのスキルアップを徹底支援します。 また、Marvelでは月に1度勉強会を実施しており、毎回30名以上が参加する人気の勉強会となっております！エンジニアの現在の課題や、取締役の高木が考える今後必要になってくるスキルをピックアップして、グループワークを通じてスキルアップを図っています。

【手掛ける3つの事業】 ・都市再生 都市の競争力向上や地方都市の活性化、密集地域の改善など、民間事業者・地方公共団体と連携しながら住みやすい環境を目指します。 ・賃貸住宅 全国のUR賃貸住宅を運営するほか、少子高齢化等の地域の課題に対応した住まいづくりを通じて多世代が快適に暮らすまちの現実を目指します。 ・災害復興 これまでの経験を活かし、大規模災害からの復旧、復興を支援します。 【業務内容】 ・建築物の企画、設計、積算、工事監理 ・建築物の維持保全 ・技術基準の管理、技術開発 ・まちづくり構想や事業計画の立案、推進 ・行政や居住者など関係各所との協議、調整 ・資金計画、プロジェクト進捗管理　など ★職歴の浅いメンバーも、民間事業者や自治体向けの説明資料の作成に中心となって携わるなど、実践的な経験を早期に積み上げることが可能です！ <注目ポイント1> 居住者と“喜び”や“達成感”を共有できる瞬間も！ この仕事では、居住者とお会いする機会もあるのがポイント！例えば、団地の建替えプロジェクトの完了を記念した自治会主催の祝賀パーティーでは、プロジェクトに関わった歴代担当者と居住者が一同に参加。「建替えして良かったね！」といった喜びの言葉で溢れるなど、居住者と達成感や一体感を共有する場となりました。こうした瞬間が大きなやりがいへとつながっています！ <注目ポイント2> 積極的に意見交換する社内文化があります！ 当機構では全職員が「自分たちの仕事が地域社会にどのような影響を与えるか」について積極的に議論する文化を大切にしています。これによって年代や社歴を問わず職員間のコミュニケーションを促し、より良いまちづくりへの貢献へと結びつくことが可能に。実際のプロジェクトでは、このような議論を通じて生まれたアイデアが多数実現し、地域社会への貢献ができています！

＜具体的な仕事内容＞ ■電気設備系 ・UR賃貸住宅の電気設備（電力・情報・通信など）の維持修繕、改善等に係る計画・企画立案、設計、積算、工事監理 ・UR賃貸住宅の建設に係る企画立案、設計、積算、工事監理 ・都市再生や災害復興のプロジェクトの企画立案、設計、積算、工事監理 ・関係各所との調整、協議 ・電気設備に関連した技術開発、調査研究　など ■建築設備系 ・UR賃貸住宅の建築設備（給排水・衛生・空調など）の維持修繕、改善等に係る計画・企画立案、設計、積算、工事監理 ・UR賃貸住宅の建設に係る企画立案、設計、積算、工事監理 ・都市再生や災害復興のプロジェクトの企画立案、設計、積算、工事監理 ・関係各所との調整、協議 ・建築設備の技術開発、調査研究　など 【手がける商品・サービス】 当機構では、以下のような事業プロジェクトに関することをお任せします！ ■都市再生 自治体や民間の事業者と協力し、政策的意義の高い事業の実施 ■賃貸住宅 多くの方が豊かに暮らせる住まいの実現やまちづくりを目指した建物の維持管理 ■災害復興 大規模災害からの復旧・復興のための支援の推進 <注目ポイント1> サポート体制も充実◎ 入社後は、職場内でのOJT研修を通じて必要なスキルを身につけながら、ステップアップしていくことができます。 また、職場外でのOffJT研修や業務別専門研修、資格試験受験対策講座やセルフマネジメント研修などといったさまざまな研修制度も豊富にあるため、スキルを高められる環境も完備！ 自己啓発支援制度や約80種類の資格取得サポートも利用できるほか、3年を目安にジョブローテーションも実施しているため、さまざまな業務を通じて経験やスキルを拡げていきながら活躍が可能です◎ <注目ポイント2> チームで達成を分かち合えるから喜びも倍増！ 当機構では、異業種から転職したメンバーも多数活躍中！ 各専門分野の担当者との連携を大切にしながら、チームが一丸をなってプロジェクトに取り組んでいます。 無事に達成した時の充実感や達成感もお互いに共有ができるため、一緒に喜びを分かち合うことができる点も魅力の一つです！

【希望や経験を最大限考慮】プロジェクト先にてCADを使った設計（電気・機械）業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・図面の作成および修正 ・設計業務 ・機器選定などの基本設計 ・詳細設計 ・設計後の設備据付及び試運転調整…など 国内の大手メーカーや官公庁はもちろん、 海外プラント案件も多数用意しています。 理想のプロジェクトを選択することができます。 使用するCADソフトは… AutoCAD、JW-CAD、CATIA、Solidworksなど。 ※3DCADを使用したことがない方でも歓迎します！ <注目ポイント1> 市場価値の高いスキル・経験だからこそ、還元しています。 経験をお持ちの方は年齢や経験年数問わず、最大限収入UPが実現できるよう条件交渉させていただきます。 それだけ技術職の経験は価値の高いスキルと当社は考えています。 お給料だけでなく、働きやすい環境や社宅の手配、休日出勤の可否、深夜残業なども徹底管理し 安心して活躍いただける環境を用意させていただきますので、ご安心ください。 <注目ポイント2> WEB面接はもちろん、出張面接も開催しています。 スケジュールの調整がしやすいよう、柔軟に対応させていただきます。 また各支店で会社説明会も実施しています！ ・一度、話を聞いてみたい。 ・ゆくゆく転職を考えている。 ・どんなプロジェクトがあって希望が叶うか。…など 相談ベースでも問題ありません！ お気軽にご応募・お問い合わせください。 【入社後の成長サポート】 ・キャリアアップ教育 ・資格取得支援 ・eラーニング ・専門誌等の書籍完備…など 会社全体でスキルアップを支援する制度を用意しています。 もちろん資格を取得した方には資格手当も支給。 日頃の活躍や努力が自分にしっかり還元されるそんな社風です。

【希望や経験を最大限考慮】プロジェクト先にてプラントエンジニア業務（施工管理・保守保全・設計）をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・各種書類作成（申請書・見積書等） ・施工図の作成、チェック ・進捗管理、スケジュール管理 ・定期点検、メンテナンス ・工程や安全、品質管理 国内の大手メーカーや官公庁はもちろん、 海外プラント案件も多数用意しています。 理想のプロジェクトを選択することができます。 【手がける商品・サービス】 ごみ焼却プラントの新設・増設工事 シンガポールにおける化学プラント新設工事 脱炭素化プラント建設工事 化学メーカー工場の建設工事 半導体工場新設工事…など 紹介できないほど多彩なプロジェクトを用意しています。 <注目ポイント1> 市場価値の高いスキル・経験だからこそ、還元しています。 術職の経験は価値の高いスキルと当社は考えています。 お給料だけでなく、働きやすい環境や社宅の手配、休日出勤の可否、深夜残業なども徹底管理し 安心して活躍いただける環境を用意させていただきますので、ご安心ください。 <注目ポイント2> WEB面接はもちろん、出張面接も開催しています。 スケジュールの調整がしやすいよう、柔軟に対応させていただきます。 また各支店で会社説明会も実施しています！ ・一度、話を聞いてみたい。 ・ゆくゆく転職を考えている。 ・どんなプロジェクトがあって希望が叶うか。…など 相談ベースでも問題ありません！ お気軽にご応募・お問い合わせください。 【入社後の成長サポート】 ・キャリアアップ教育 ・資格取得支援 ・eラーニング ・専門誌等の書籍完備…など 会社全体でスキルアップを支援する制度を用意しています。 もちろん資格を取得した方には資格手当も支給。 日頃の活躍や努力が自分にしっかり還元されるそんな社風です。

ヒアリング・提案などの最上流から、要件定義・設計～運用保守のフェーズまで、 プロジェクトの状況や個人の経験・能力・意向に応じてアサインします。 【具体的な業務内容】 ■法人顧客との打ち合わせ、ヒアリング ■ドキュメントの作成 ■ローコードツールでの開発業務 ・要件定義 ・設計 ・開発 ・テスト ・運用保守 ★会社都合で配属を決めることはなく、 あくまでも本人の意向を大切にしています。 ★まずはご経験のあるローコードツールでの開発からお任せし、 その後徐々に、他のツールのご対応をお願いします。 ＊不動産企業向けの物件収集・案内ロボット開発（RPA） ＊士業の顧客管理システム開発（kintone） ＊製造業企業の業務データの可視化（Power BI） *メインのツール* 【RPA】 UiPath BizRobo! WinActor Power Automate for desktop 【CRM】 kintone 【AI-OCR】 DX-Suite系製品 CLOVA OCR SmartOCR 【Power Platform】 Power Apps Power BI Power Automate Power Pages <注目ポイント1> 【働きやすさも◎】ムリなく働けるから、開発も私生活も楽しめる ◆フルリモートOK/全国各地から勤務可能 ◆フレックス勤務OK（コアタイム有） ◆残業月20h程度 ◆有給は気軽に取得可 ◆年休120日以上 ◆賞与年2回　など 社員が長く働ける環境をご用意。個人の裁量によってスケジュール調整が可能なため、残業も少なく平日でも自分の時間を充実させることができます。また、土日と有給を合わせて連休の取得もOK。プライベートとの両立も、ムリなく実現可能です！ <注目ポイント2> 提案、コンサルティングなど、エンジニアスキル以外も身に付く 代表がエンジニア時代に経験した「自分が作っているものがエンドユーザーからどんなリアクションを受けているのかがわからない」といったエピソードから、当社では“お客様と接する機会”を重要視しています。業務担当者とひざを突き合わせて、議論しながら創り上げる。その過程に、やりがいや達成感、エンジニアとして大切なスキルを身に付ける鍵があると考えています。そのため、お客様への提案やヒアリング、コンサルティング力を磨くことが可能です。また、プロジェクトの全体像を把握しながら開発に取り掛かれるため、より一層介在価値を感じることができます！ 【入社後の成長サポート】 ＼リモートでもコミュニケーションはバッチリ◎／ 分からないことや困ったことがあっても、 先輩社員に気軽に相談できる環境です。 フルリモート勤務の際も、チャットやミーティングで 頻繁にコミュニケーションを取っています。 「1人でアサインされて、相談できる人がいない」 「リモートだからコミュニケーションが少ない」 ということは一切ありません！

ヒアリング・提案などの最上流から、要件定義・設計～運用保守のフェーズまで、 プロジェクトの状況や個人の経験・能力・意向に応じてアサインします。 【具体的な業務内容】 ■法人顧客との打ち合わせ、ヒアリング ■ドキュメントの作成 ■Webシステム開発業務 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・テスト ・運用保守 ★基本的にはチームでアサインを行うため、 フォローし合いながらプロジェクトを進めています！ ★会社都合で配属を決めることはなく、 あくまでも本人の意向を大切にしています。 ★SalesforceなどのCRM開発業務をお願いする場合もあります。 ＊水道会社向け検針・料金システム開発（Java） ＊車両販売システム開発（Java） ＊金融会社向けデータ分析基盤開発（Python） *メインとなる開発環境* 【言語/フレームワーク】 PHP、Laravel、CakePHP Ruby、Ruby on Rails Java、SpringFramework、PlayFramework、JSF（JavaServerFaces） Python、Django、Flask JavaScript/TypeScript、AngularJS、Vue.js、Node.js、React 【DB】 MySQL、Postgres、Oracle、SQLServer 【クラウド】 AWS、Azure、GCP 【OS】 Windows、Linux <注目ポイント1> 【働きやすさも◎】ムリなく働けるから、開発も私生活も楽しめる ◆フルリモートOK/全国各地から勤務可能 ◆残業月20h程度 ◆有給は気軽に取得可 ◆年休120日以上 ◆賞与年2回　など 社員が長く働ける環境をご用意。個人の裁量によってスケジュール調整が可能なため、残業も少なく平日でも自分の時間を充実させることができます。また、土日と有給を合わせて連休の取得もOK。プライベートとの両立も、ムリなく実現可能です！ <注目ポイント2> 提案、コンサルティングなど、エンジニアスキル以外も身に付く 代表がエンジニア時代に経験した「自分が作っているものがエンドユーザーからどんなリアクションを受けているのかがわからない」といったエピソードから、当社では“お客様と接する機会”を重要視しています。業務担当者とひざを突き合わせて、議論しながら創り上げる。その過程に、やりがいや達成感、エンジニアとして大切なスキルを身に付ける鍵があると考えています。そのため、お客様への提案やヒアリング、コンサルティング力を磨くことが可能です。また、プロジェクトの全体像を把握しながら開発に取り掛かれるため、より一層介在価値を感じることができます！ 【入社後の成長サポート】 ＼リモートでもコミュニケーションはバッチリ◎／ 分からないことや困ったことがあっても、 先輩社員に気軽に相談できる環境です。 フルリモート勤務の際も、チャットやミーティングで 頻繁にコミュニケーションを取っています。 「1人でアサインされて、相談できる人がいない」 「リモートだからコミュニケーションが少ない」 ということは一切ありません！

国内の開発拠点におけるプロジェクトをお任せします。 始めは現役PM・PLの“補佐”として 海外のオフショアメンバーと連携して開発の進行業務を担当いただきます。 【主な担当業務】 ・プロジェクトの統括、推進 ・オフショアメンバーのコントロール ・プロジェクトマネジメント　など ＼Guideならスピーディーな成長が叶う／ ★上流未経験からでもステップアップ可能！ ★日本チームのテックリードとして活躍できる ★国内大手ネット証券会社様や大手ネット銀行様を中心に取引多数あり ★海外でのオフショア開発をリードする上流工程が中心 ■金融系アプリの開発（ネット証券、ネット銀行） ■自社サービス（Push通知トリガーシステム「Banh mi」）の開発　など 【概要】証券会社様向け、会員ページリニューアルプロジェクト □工程：本プロジェクトはフロントエンド・バックエンドをマルチベンダー体制で開発 ※フロントエンド領域における全工程を担当 ┗ワイヤーフレーム・デザイン作成 ┗application framework選定 ┗設計・実装・テスト ┗リリース及びリリース後のエンハンス対応 □全体規模　 ：1000人月超 □期間（2年）：プロジェクト立ち上げ前の基礎検討工程から参画 □開発環境　 ：主に下記のframework・要素技術を採用 ┗Honkit ┗Next.js,Nest.js,Node.js,Go ┗Nomad,Consul,Vault ┗ECS Fargate ┗Redis,AWS ElastiCache □当社参画人数：30名超 ┗日本側・オフショア（ベトナム）メンバーで計30名超で参画 <注目ポイント1> これまでのご経験や培ったスキルをしっかり評価します。 お客様を幸せの追求には、まず第一にメンバーが「幸せ」でないと目標が達成できないと考えています。そのために当社ではフラットで正当な組織体制・評価体制を整備しました。トップダウンの風土はなく、プロジェクトの実績や現場リーダー、お客様からのご意見などをもとに多角的に評価を行っています。「今より収入アップを目指したい」「環境を変えて仕事のモチベーションを高めたい」そんな方は大歓迎です。 <注目ポイント2> 実務未経験＆経験が浅い方の挑戦も大歓迎です。 技術面を強化を目指したプロジェクトマネジメントをお任せしますが、上流経験がなくてもOK。テクニカルな分野を交えたあらゆる角度から、お客様に対してアプローチを掛けられるチームを目指していきます。マネジメントに関する仕事についても、経験を積む中で全体のフローを把握していきながら、一緒に成長していける環境です。 【入社後の成長サポート】 ★経験豊富なメンバーがサポート 当社に在籍するエンジニアの大半が【PM・PL】。ベテランエンジニアと共に、海外のハイレベルな技術者と協業しながらプロジェクトに取り組める、グローバルで刺激的な環境があります。 ★技術やノウハウをオープンに共有 当社では毎月、ベトナム拠点も交えて「全社会議」を行っています。全社会議では各メンバーが興味を持っている技術の発表会（Knowledge Sharing）も行っており、メンバー間での知識研鑽の場を設けています。 ※会議や連絡は全て日本語で会話します

《どんなプロジェクトがあるのか？》 パートナーシップを結んでいる企業数は3000社以上！ 常時3,000件以上ある案件の中から希望を元に、あなたにピッタリの案件を紹介します。 ◆大規模～小規模のNW・サーバプロジェクト ◆トレンド技術を使用したNW・サーバ構築 ◆業種、業界も多種多様 《アサイン方法は？》 本人の希望を最大限考慮して参画案件を決定します。 一方的なアサインではなく、エンジニア一人ひとりに納得していただけた後にアサインをする体制をとっているため、ベストなプロジェクトに携われる環境です。 ※会社、営業都合のみの案件を選ぶような事はしません ◇社内でのコミュニケーションツール◇ Slackをメインに使用しております。 ────────────────…… ゆくゆくは独立…全然OKです！ ────────────────…… 当社を経た上で、会社を設立したり、フリーランスになったり…そんなキャリアを応援しています。 もちろん長く活躍して欲しい気持ちはありますが、会社があなたをを無理にひきとめることはありません。 むしろ、案件提供や経営ノウハウのレクチャー等を通して全力でサポートします！ AWS・GCP・Azure等のクラウド技術に携われるのはもちろん、業界にとらわれず様々なプロジェクトにチャレンジできるのが特長。 最先端開発やトレンド技術、スキルアップ案件などあなたの希望に合わせてプロジェクトを獲得する事も可能なので「こういう案件が良い！」という意見をお聞かせください。 ■某大手建設業様向けシステムインフラ運用業務全般■ 【担当】詳細設計/構築/テスト/運用 【NW製品】Ciscoスイッチ 【HW】AWS/Azure/IIJGIO 【DB/OS/ツール】Cent OS / Windows / Paloalto(FW) ・月額単価：55万円 ・エンジニアへの還元：年収429万円 ・前職280万円⇒現在429万円(149万円UP) ・出勤：出社、リモート ・エンジニア経験1年10ヶ月 ■AWSを用いたサーバ構築■ 【担当】詳細設計/テスト環境構築 【システム規模】DBサーバ1～2/APサーバ1/STGサーバ1/Webサーバ1～2 　BOサーバ1/MNGサーバ1 【HW】AWS/IPaC 【DB/OS/ツール】Cent OS / Windows / PostgreSQL / Openssl / apache/ansible 【備考】AWSを利用したWeb受付システム ・月額単価：80万円 ・エンジニアへの還元金額：年収624万円 ・前職年収450万円⇒現在：624万円(174万円UP) ・出勤：フルリモート ・エンジニア経験4年6ヶ月 ■ネットワーク設計・構築■ 【担当】基本設計/詳細設計/移行設計/構築/テスト/運用保守 【NW製品】Cisco / YAMAHA RTX 【DB/NW製品】Linux / CentOS / Fortinet Fortigate / Meraki MX / フルノAP 【備考】DTP業界向けシステム ・月額単価：120万円 ・エンジニアへの還元額：年収936万円 ・前職年収650万円⇒現在：936万円(286万円UP) ・出勤：出社、リモート(ハイブリット) ・エンジニア経験7年4ヶ月 <注目ポイント1> 案件還元率80％以上！エンジニア想いの代表が頑張りを評価します 代表自身が、IT企業の採用支援やSES営業などの仕事を経験する中で「もっとエンジニアの頑張りを還元したい」という想いが強くなり立ち上げた当社。そのため、無駄な経費を省く事により、案件の還元率は80％以上と高い数値を誇っています。具体的には、給与65％、社会保険10％、有給・交通費5％といった割合。収入アップを目指しやすい環境です。 <注目ポイント2> あなたのキャリアに合わせた希望を叶えます 今回募集するメンバーは、幅広い年齢層の方々を想定しています。そのため、スキルアップを目指したい方、キャリアアップを目指したい方はもちろん、収入や環境を充実させたい方など、それぞれの希望に合わせたプロジェクトのアサインを行っていきたいと考えています。まずは面接時にあなたの希望をお聞かせ下さい。何よりもエンジニアファーストを心がけていますので、希望を叶える体制はしっかり整っています！ 【入社後の成長サポート】 ★社外とネットワークを繋げられる勉強会あり 各支店から社外に発信する勉強会を今期から開催！ 直近1月～2月ではPythonを用いた開発について、4月以降はAWSアソシエイト研修の実施を予定しています。 「講師としてIT技術の面白さを伝えたい」「社外のネットワークを広げたい」といった社内のエンジニアメンバーが率先して活動中です◎勉強会から選考に進むのも歓迎しています。 ★独立支援制度あり 起業したい・フリーランスになりたいという希望もサポートしています！ 会社が大きくなれば、社内ベンチャー制度なども導入予定。社員の意見を積極的に取り入れていきます。

C言語をメインとした開発案件に携わっていただきます。 これまでに培われたスキルや経験、希望などを考慮の上で 最適な案件からお任せしていきます。 【具体的には】 金融や医療系をはじめ、アミューズメントや飲料系など 幅広い業界のプロジェクトに配属となります。 ≪開発≫ ■食に関するECサイトのWebアプリケーション ■グループウェアシステム ■大手飲料メーカーの自販機システム ■エビの養殖をIoT化するシステム ■SAML認証機能 ■お惣菜の在庫管理システム ≪運用≫ ■売上予測システム ■大手スーパーで扱う衣料商品の基幹システム　など ★キャリアチェンジOK！ CAD案件からWeb案件へ。アプリ開発からインフラ構築へ…など、 分野を超えた領域へのキャリアチェンジも歓迎！ 希望される方は手を挙げてください。 ★自社製品の開発案件多数！ 海外拠点であるベトナムの技術者との連携が発生するものなど、 グローバルな規模で展開しているプロジェクトに携わるチャンスも！ ★幅広くスキル・キャリアを磨けます PM／PLや設計、要件定義、開発など担当できるポジションもさまざま。 上流工程にチャレンジするチャンスも多数！ 仕事内容でご紹介した案件のほかにも、 ★大手金融企業の業務系システム開発 ★AI、仮想通貨関連開発 ★スマートシティ実現に向けた国内外プロジェクト なども進行予定です。 さらに、JavaをはじめKotlin、Dart 、Pythonのほか、 Flutterなどの新しい技術を用いた開発にも関われます。 ≪コミュニケーション手段について≫ 基本的にはリモートワークで業務を進めていくことになりますが、 メタバースオフィス『Gather』を活用することで、 日頃から積極的に連絡・共有を行なっています。 さらに『Discord』や『Notion』など新たな機能についても積極的に取り入れており、 離れた場所にいてもムリなく着実に業務を進めていける環境です。 <注目ポイント1> スキルアップや成長への意欲を全社でサポートしています！ 教育事業からスタートし、これまで数多くのIT人材を育ててきた豊富なノウハウが強み。社員の教育体制や育成環境の整備に注力してきました。 基本情報向け、管理職向けのセミナー、オンラインのチャット、さらにはUdemy視聴し放題、Qiitaを用いた社員間の知見の共有など、学びの機会を多数提供。資格取得でうれしいお祝い金もあるので、やる気が出ますよ！笑 未経験でも基礎から技術についてしっかり身につけることができるほか、「もっと自分のスキルを伸ばしたい」「苦手な領域をカバーしたい」といった経験者からのニーズにも対応。全社で「成長したい」というエンジニアの意欲を支えていきます！ <注目ポイント2> 働き方もキャリアアップも、すべてはあなたの考え次第です！ “自由な働き方”としてフルリモートも可能で、基本的にすべての社員がほぼ毎日、リモートで業務を進めています。 実際に、自由な各々の朝活から始まり、勤務中はしっかりと業務をこなし、困った時にはUdemyでスキルアップ、夜の予定のために早めに勤務を始めて自由に出かける…なども可能！さらに在宅勤務風景がカッコよすぎて社内の『リモートワーク環境』のコンテストで優勝したエンジニアも！ また、案件が豊富なことも当社の強み。例えばCADからWeb案件、開発からインフラ案件など「キャリアチェンジしたい」という希望にも応えます。一人ひとりが思い描く“理想のワークスタイル”をカタチにできる環境で、希望を叶えてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 1990年に『マチスアカデミー』という 個人向けPCスクールの運営からスタートした当社。 個々の能力に応じてカリキュラムを構成する丁寧な教育体制で 数多くのITエキスパートを育成。 入社後は、豊富なノウハウを活かした 最長半年間にわたる研修期間をご用意。 あなたのスキルに合わせたオーダーメイドの研修で 成長をサポートしていきます！ ▼本社での研修（1ヶ月半） ▼配属チームグループでの研修（1ヶ月半） ▼OJT（最長3ヶ月） 現場へ配属後も、慣れるまでは本社で 週2～3回のペースで研修を受けていただけます。 エンジニアのスキルを磨きたい場合は、 当社運営のITスクールに無償で通うことも可能です！

あなたにはエンジニアとして、 Javaをメインとした開発案件に携わっていただきます。 これまでに培われたスキルや経験、希望などを考慮の上で 金融や医療系をはじめ、アミューズメントや飲料系など 幅広い業界のプロジェクトにアサイン。 プロジェクトについては15～20名程度のチーム制 （平均年齢27～28歳、デザイナー含む）で各業務を進めています。 【主な案件例】 ＜運用＞ ■売上予測システム ■大手スーパーで扱う衣料商品の基幹システム ＜開発＞ ■食に関するECサイトのWebアプリケーション ■グループウェアシステム ■大手飲料メーカーの自販機システム ■水産事業をIoT化するシステム ■SAML認証機能 ■販売事業の在庫管理システム　など ★自社製品の開発案件多数！ 海外拠点であるベトナムの技術者との連携が発生するものなど、 グローバルな規模で展開しているプロジェクトに携わる機会も！ ★幅広くスキル・キャリアを磨けます PM／PLなどのマネジメントから設計、要件定義、開発など、 担当できるポジションもさまざまです。 上流工程にチャレンジするチャンスも多数！ 上記に挙げた案件のほかにも、 ◎大手金融企業の業務系システム開発 ◎AI、仮想通貨関連開発 ◎スマートシティ実現に向けた国内外プロジェクト なども進行予定です。 JavaをはじめKotlin、Dart 、Pythonのほか、 Flutterなどの新しい技術やシステム、モダンな技術は可能な限り 取り入れて触ってみる、取り入れるようにしています。 時代に取り残されないエンジニアを目指したいですね！ 【コミュニケーションについて】 基本的にはリモートワークで業務を進めていくことになりますが、 メタバースオフィス『Gather』を活用することで、 日頃から積極的に連絡・共有を行なっています。 さらに『Discord』や『Notion』など 使いやすそうなツールはまずは使ってみるなど 積極的に取り入れており、 離れた場所にいてもムリなく着実に業務を進めていける環境です。 <注目ポイント1> 自分のペースで望み通りにスキルを磨ける環境をご用意！ 個人向けPCスクールの運営からスタートした当社。多くのIT人材を育ててきたノウハウを活用するため、10年前にシステム開発事業に参入したという経緯があります。 もともと教育事業がメインだったこともあり、社員の教育体制についても整備は万全。新人研修や基本情報向け、管理職向けのセミナー、オンラインのチャット、Udemy視聴し放題など学習の機会は多彩。 未経験の方であれば基礎からしっかり技術について学べますし、経験をお持ちの方も「もっと自分のスキルを伸ばしたい」「苦手な領域をカバーしたい」といった思いにも応えられる環境です。充実のサポート体制のもと、自分のペースでスキルアップを目指せます！ <注目ポイント2> 働き方やキャリアの選択はあなた次第です。 フルリモートが可能なこともマチスの強み。基本的には全社員がほぼ毎日、リモートワークで業務を進めており、北は北海道から南は沖縄まで地方にいながら作業に取り組めます。海外在住の方でも活躍できる環境も当社ならでは。まだこの先どんな人生設計となるか分からなくても、仕事を全世界に持っていけるかもしれないワクワク感を感じられるはずです。 また、自由なのは働き方だけではありません。案件が豊富なため、例えばCAD案件からWeb案件へ。開発業務からインフラ業務へ。上流工程へステップアップ…と、キャリアチェンジ・キャリアアップの希望にもしっかり応えていきます。 【入社後の成長サポート】 1990年に『マチスアカデミー』という 個人向けPCスクールの運営からスタートした当社。 個々の能力に応じてカリキュラムを構成する丁寧な教育体制で 数多くのITエキスパートを育成。 入社後は、豊富なノウハウを活かした 最長半年間にわたる研修期間をご用意。 あなたのスキルに合わせたオーダーメイドの研修で 成長をサポートしていきます！ ▼本社での研修（1ヶ月半） ▼配属チームグループでの研修（1ヶ月半） ▼OJT（最長3ヶ月） 現場へ配属後も、慣れるまでは本社で 週2～3回のペースで研修を受けていただけます。 エンジニアのスキルを磨きたい場合は、 当社運営のITスクールに無償で通うことも可能です！

ITエンジニアとして、業務系システム、 Webアプリケーション、インフラ設計・構築などの業務でご活躍いただきます。 ◎面談・ヒアリングについて まずは、希望のプロジェクト先を確認するための面談の席を用意。 基本的にはスキルや希望年収に沿った案件を提示します。 「年収●●●万円を稼ぎたい」「この年収を目指すために、こんなスキルを身に付けたい」 などの希望も正直にお答えください。 また、希望があれば“リーダー”もお任せ。 マネジメント経験を積み上げられるほか、さらなる収入アップも目指せます。 ◎スキルアップをサポート さらなるスキルの習得に向け、必要なプロジェクトへのアサインや 研修・勉強会の機会を提供。 同じお客様内で異なる領域のプロジェクトを担当することも可能で、 環境を大きく変えることなくスキルアップできます！ 【オープン系案件】 ◎大手ホテルの予約管理画面開発 ◎人材プラットフォームの管理画面開発 ◎金融系システムのリプレイス ◎官公庁大規模案件 ◎ECサイトの開発　など ★希望がある方はインフラ系の案件もご用意しています！ ◎AWSシステム構築 ◎VMware仮想構築 ◎ネットワーク構築 ◎医療系ネットワーク案件　など ■開発言語 ┗Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（React、Vue.js）、C#　他 ■インフラ ┗AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper　他 ■パッケージ・ツール ┗SAP/ServiceNow/Salesforce/Tableau　他 【プロジェクト例】 ＜東京＞ ●大手○○会社　システム開発 ・勤務地：五反田 ・スキル：Java、C＃ <注目ポイント1> 適正年収をもらえていないかも？そんなお悩み、解決します！ 「自分はスキルやキャリアに見合った年収をもらえていないのでは…」そんなお悩みをお持ちの方も多いでしょう。そんな方はぜひ、当社にお越しいただければと思います。まるで年収の“健康診断”を受けているように感じられる、正当な評価制度をご用意しています。 例えば…28歳、男性、Java経験5年。転職の理由はなかなか給料が上がらないこと。実際に、前職の年収は350万円でした。しかし、当社に来た途端に年収550万円、つまり前職から200万円もUP！転職経験ゼロだったため市場や他社の相場を理解していなかったそうですが、そんな方でもしっかりと面接でお話することで適性の給与を手に入れられます。 <注目ポイント2> 役割やタスク量が変わった場合、すぐに単価交渉を行い昇給！ 給与評価が非常に明確であることも当社の特徴です。“単価連動制度”という独自の仕組みを導入しており、単価に沿って給与として還元。『単価80万円』の案件の場合、その65％である52万円を支給。内訳は基本給30万円＋成果連動手当として22万円、合計52万円が給与となる計算です。 また、営業のフォローも充実。「どんなエンジニアになりたいか」をヒアリングしたうえで、それに合わせた案件や待遇をご用意。そのため納得して働けます。 さらに、後輩への教育やフォローは別の部署が担当。余分な社内業務などはありません。まるでフリーランスのような自由度の高い環境のため、自身のキャリアや目の前の開発業務に専念できます。

採用管理システム『面接コボット』『HRコボットfor応募対応』のWebアプリ設計・開発、改善業務をお任せします。導入社数1万社を突破し、より多様なニーズに応えるための機能追加・改善を行っていきます。 ◆パートナー企業様と開発チームを組み、意見交換をしながら 仕様策定、設計～実装・テスト、リリースまで一連の流れに参画できます。 ◆経験・スキルに応じたプロジェクトからお任せします。 案件の難易度を徐々に上げていくことで、段階的にスキルアップができます。 ◆フロントエンド／バックエンドいずれか経験のある領域をお任せします。 専門領域の強みを伸ばしながら、双方に精通したエンジニアを目指せます。 ＜具体的には＞ ・プロダクトの新機能開発 ・パフォーマンス向上改善やバグ修正 ・リファクタリング ＜開発の流れ＞ ▼要件確認 ▼ドキュメント作成 〈設計レビュー〉 ▼観点出し、テストケース作成 〈QA観点出し、テストケースレビュー、PMレビュー〉 ▼実装 〈コードレビュー〉 ▼結合テスト 〈マージ〉 ▼QA工程、リリース判断 ※工程ごとにレビューを行い、各担当者同士でクオリティを補完し合っています。 【手がける商品・サービス】 ◆『面接コボット』／『HRコボット for 応募対応』 応募対応から面接日時の設定まで、ロボットにより完全自動化された採用管理ツール。応募者管理、日程調整、求職者への連絡等が一つのアプリで完結。（ディップ株式会社との共同開発） —その他当社が手がけるサービス ◆採用コミュニケーションツール『MOCHICA-モチカ-』(株式会社ネオキャリアとの共同開発) 開発環境】 ◆バックエンド：Ruby(Ruby on Rails)、Node.js ◆フロントエンド：TypeScript、React ◆テストツール：RSpec ◆マイクロサービス：Node.js ◆DB：PostgreSQL(CloudSQL)、MongoDB、Bigtable、Redis ◆チケット管理：Notion、GitHub Projects ◆CI/CD：GitHub Actions ◆インフラ：GCP、AWS、Kubernetes ◆モニタリング:NewRelic ◆コミュニケーション:Slack、Zoom 【チーム構成・特色】 開発組織は31名で、インハウスとパートナーが半分ずつの割合で構成されています。 20代～30代を中心に、若いメンバーが多数活躍中です。 ＜チーム構成＞ ・バックエンドメンバー8名 ・フロントエンドメンバー6名 ・PM2名 ◆プロジェクトによって開発フローが異なり、スクラム開発の場合もあれば、少人数の個別判断でスピーディに開発を進めることもあります。 ◆業務は基本的にリモートワークですが、Slackでコミュニケーションを取れる環境です。 また、二週に一度、上司と1on1ミーティングを実施。業務の進捗や近況、今後の目標やキャリアなど何でも相談することができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ▼当社が手掛けるサービスをCHECK▼ 今回お任せするプロダクト「面接コボット」「HRコボット for 応募対応」は、ディップ株式会社が企画、当社が開発を担当する共同開発によって誕生しました。「本業をしながら、採用をもっと効率良く進めたい」といった、飲食店の店長さんが抱える課題解消を目指し開発をスタート。応募者管理、面接日程調整、応募者への連絡を、ロボットによる完全自動化を実現しました。現在ではユーザー数は月間1万社を突破しています。 N2iでは、中小企業を中心に企業の抱える様々な課題に対し、SaaSを通して解決していきたいと考えています。新たな共同開発にも着手しており、<0⇒1>の開発も積極的に取り組んでいきます。 <注目ポイント2> 社員の成長をサポートする制度も整っています。 社員の成長やスキルアップを支援する取り組みも行っています。例えば、外部講師を招いた社内勉強会を定期的に開催。IT関連以外にも社会学、哲学といった内容を学ぶこともあり、幅広い知見や視野を養うことができます。資格試験の受験費用、技術書・参考書の購入費用も負担するなど、サポート体制も充実！制度を上手く活用しながら、この先もスキルアップを目指せます。 【入社後の成長サポート】 ＜評価制度＞ 明確な評価制度があります。＜対象期間の成果＞＜Valueへの関与・意識＞＜ポテンシャル＞といった複数の観点から半期ごとに評価を実施。昇給や賞与を決定しています。 ＜成長サポート＞ 社員のスキルアップを支援する制度があります。 ◆社内勉強会 ◆技術書／参考書／勉強会の費用を会社が負担 ◆資格取得費用を会社が負担　など ＜教育支援＞ 経験が浅めの方は先輩のOJTを通して、当社の開発フローや技術に慣れていただきます。即戦力として入社直後から案件をお任せすることも可能です。

WebシステムやECサイトの受託開発や自社内開発をお任せします。 ★エンドユーザーや上場企業と多数の直取引 ★最大95％の高い還元率 ★上流から下流まで幅広く対応可能 ★AIなど最新技術を扱う案件も ≪具体的な仕事内容≫ ■要件定義 ■設計 ■開発 ■運用保守　など ≪アサインについて≫ ◎常時5,000件以上の案件を用意 ◎営業が持ってくる案件以外にも、案件一覧が掲載されているサイトから自分で仕事を見つけることも可能 ★希望する案件がない場合は、組合企業の社内システム開発等をお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 上記以外の下記ポジション用の案件も多数あります！ ・PM・PMO・PLポジション ・インフラエンジニア 自社サービスもあります！ ≪製造・流通≫ ◆人事給与システム（VB.net/SQLServer） ◆営業支援システム（Java/Oracle） ◆旅行予約サイトシステム（C#/Azure） ◆商品管理システム（Java/PostgreSQL） ◆店舗事業システム（PHP/MySQL） ◆自動車管理システム（Swift＆Kotlin/Node.js） ≪医療・福祉≫ ◆介護保険システム（Java/Oracle） ◆専攻医登録システム（C#/Oracle） ◆電子カルテシステム（C#/RPA/Python） ◆パッケージ医療介護ソフトウェア（PHP/MySQL/AWS/GCP/Docker） ≪官公庁・自治体≫ ◆自治体次期移行システム（Python/JavaScript/AWS） ◆自治体滞納整理システム（VB.net/JavaScript/Oracle） ◆固定資産税システム（Java/Oracle） ◆国保システム（Access VBA） ≪その他≫ ◆販売管理システム（VB.net/Oracle） ◆スマートフォンゲーム（C#/Android/Unity） ◆金融システム基盤維持保守（Linux/AWS） ◆不動産システム移行(Azure/AWS/GCP) ◆財務会計システム(SAP/ABAP) <注目ポイント1> 充実したサポート体制で、フリーランスデビューも安心！ 一般的な“フリーランスのエンジニア”は、 自分で営業して仕事をとってきて、確定申告もやって…と なかなか大変そうなイメージがあるかと思います。 当組合では、そんな不安を解消する 一般的な企業顔負けの手厚いサポート体制を用意◎ ★資格取得支援セミナーや、最新技術を学ぶ勉強会の実施 ★エンジニアの交流会の開催 ★コンサルへのキャリア相談 ★なんでも相談できる窓口の設置 ★クレーム発生時の対応 スキルアップからエンジニア同士の交流まで幅広くフォロー。 フリーランスデビューにぴったりの環境です。 <注目ポイント2> 正社員同様の安心の待遇も用意しています◎ 会社員からフリーランスデビューするにあたって、企業の福利厚生を受けられなくなることも不安要素の1つではないでしょうか。当組合では、一般的な企業に劣らない様々な待遇を用意していますので、安心してフリーランスに挑戦していただけます。 ◆各種社会保険完備 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆残業はほぼなし ◆語学留学支援 ◆引っ越し支援 ◆ワーケーション支援 ◆確定申告へのフォロー（顧問弁護士や税理士）…など

WebシステムやECサイトの受託開発や自社内開発をお任せします。 ★エンドユーザーや上場企業と多数の直取引 ★最大95％の高い還元率 ★上流から下流まで幅広く対応可能 ★AIなど最新技術を扱う案件も ≪具体的な仕事内容≫ ■要件定義 ■設計 ■開発 ■運用保守　など ≪アサインについて≫ ◎常時5,000件以上の案件を用意 ◎営業が持ってくる案件以外にも、案件一覧が掲載されているサイトから自分で仕事を見つけることも可能 ★希望する案件がない場合は、組合企業の社内システム開発等をお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 上記以外の下記ポジション用の案件も多数あります！ ・PM・PMO・PLポジション ・インフラエンジニア 自社サービスもあります！ ≪製造・流通≫ ◆人事給与システム（VB.net/SQLServer） ◆営業支援システム（Java/Oracle） ◆旅行予約サイトシステム（C#/Azure） ◆商品管理システム（Java/PostgreSQL） ◆店舗事業システム（PHP/MySQL） ◆自動車管理システム（Swift＆Kotlin/Node.js） ≪医療・福祉≫ ◆介護保険システム（Java/Oracle） ◆専攻医登録システム（C#/Oracle） ◆電子カルテシステム（C#/RPA/Python） ◆パッケージ医療介護ソフトウェア（PHP/MySQL/AWS/GCP/Docker） ≪官公庁・自治体≫ ◆自治体次期移行システム（Python/JavaScript/AWS） ◆自治体滞納整理システム（VB.net/JavaScript/Oracle） ◆固定資産税システム（Java/Oracle） ◆国保システム（Access VBA） ≪その他≫ ◆販売管理システム（VB.net/Oracle） ◆スマートフォンゲーム（C#/Android/Unity） ◆金融システム基盤維持保守（Linux/AWS） ◆不動産システム移行(Azure/AWS/GCP) ◆財務会計システム(SAP/ABAP) <注目ポイント1> ”エンジニアのための組織を作りたい”代表の想いを紹介します。 システム会社ではエンジニアが主力となって稼いでいるにも関わらず、利益が還元されていない業界の構造を問題視しており、“エンジニアのための組織”として当組合を設立しました。オフショア開発にいち早く目をつけたことで、開発費用を3割程度抑えることができ、かつ技術力の高い開発が好評で、お客様とは直取引を続けています。ラボ型受託開発を行っているからこそ、エンジニアに無理をさせない納期を設定しやすく、高い還元率での報酬支払いを実現中。今後もエンジニアを大切にした環境作りに励んでいきたいと思います。 <注目ポイント2> 充実したサポート体制で、孤独を感じないフリーランスに！ 「フリーランスには孤独がつきもの」と思っていませんか？当社では充実のサポート体制で、フリーランスとして働きながらも、ほどよく人との繋がりがある安心感の中で働いていただけます！ ＜例えば＞ ★エンジニアの繋がりを作る交流会を定期的に開催 ★初級エンジニアだけでなく、中堅や上級者向けの勉強会も実施 ★複数名の営業が参加するSlackがあるので、連絡がとりやすい ★困った時になんでも相談できる窓口あり

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- エンジニア各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 不動産業界のイノベーションを推進する立役者へ 当社は、不動産を「モノ」として提供するのではなく、 お客様に”働きやすい”、”暮らしやすい”、”楽しい”といった 価値をもたらす「サービス」として提供すべく、事業のDX化を進めています。 推進時の特徴は、企画から実装に携わる社員の裁量が大きいこと。 例えば、2020年にサービスを開始した『Dot to Dot』（分散データプラットフォームを利用することで、柏の葉スマートシティで暮らす人々が、自身が価値を感じたサービスにパーソナルデータを連携できるサービス）においては、 事業企画から社内外の関連部署、ベンダー企業などのマネジメントまで担当者の裁量に委ねています。 <注目ポイント2> ワークライフバランスの充実 一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択でき、個々の経験を活かし、能力を最大限発揮することが、当社の持続的な発展に不可欠であると考え「働き方改革」を推進しています。 ◆当社で展開するシェアオフィス「WORK STYLING」の利用 ◆在宅勤務制度の導入 ◆事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ◆社員へのノートパソコン・スマートフォン・タブレット端末等の貸与 ◆IT活用支援のための相談カウンターの設置 ◆ベビーシッター・学童保育費用補助制度 育児支援にも積極的に取り組んでおり、当社正社員では、 過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。

グループ共通のITインフラや個別の業務システム用の インフラの構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共に これらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により 安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・システムインフラ（ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守 ・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守 ・PC/スマートフォン等のデバイス選定、配備、保守 ・コミュニケーション系システム（メール/オンラインストレージ/Web会議/IP電話等）の選定、設計、構築、保守 ・認証、構成管理、監視等の共通基盤の設計、構築、保守 ・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応 ・コスト分析と最適なソリューションの適用 システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は 全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーと コミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。 <注目ポイント1> 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 <注目ポイント2> 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

DXプロジェクトマネージャーとして、 社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して 新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。 ■QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、 　社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う ■事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、 　優先度を見極めて要件に落とし込んでいく ■要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、 　ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う ■社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており 全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、 クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。 システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。 ＜領域・案件事例＞ ■BPR ・大規模基幹業務システム ・決裁・会計システム（40億円/3年） ・顧客契約電子化（10億円/3年） ・グループ会社基幹システム（10億円/4年） ■顧客系システム（EC・WEB・アプリ） ・オムニチャネル基盤システム <注目ポイント1> 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 <注目ポイント2> 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

DX本部におけるプロダクトマネージャーとして、 プロダクトオーナー（事業責任者）と連携して 商品の提供価値や顧客ニーズ・満足度を把握し、 新サービスの創出や現サービスの改善をリードします。 MVP検証（実験型スピード開発）や マーケティング手法の活用などにより 実現価値を継続的に検証し、改善策を立案・推進いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■事業ビジョン・目的を基にリアル×デジタル面から、 　事業部門とのディスカッションを通じて新規事業のあるべき姿を具体化する ■事業部へのヒアリングや市場調査・競合調査を通じて、 　ターゲット顧客の具体化、顧客行動・課題を明確にする ■顧客・課題・解決策のフィットを検証すると同時に、 　ビジネスモデル（収益モデル・推移、チャネル、パートナー）を構築する ■MVPの設計・検証計画の策定を行い、仮説検証を主導する ■事業展開ストーリー、開発ロードマップを策定、 　評価指標となるKGI・KPIの設計を行う ■開発すべきプロダクト/サービスを定義し、 　求められる機能や仕組みの開発優先順位を判断し、開発を主導する <注目ポイント1> 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 <注目ポイント2> 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

グループの利用者にITシステムが効果的に活用されるよう、 あるべきサポート体制の方針策定と 外部ベンダーへの委託業務一式（指示、監督等）を行います。 単なるリソース管理に留まらず、 運用業務の細部を把握・評価し、業務の効率化を主導します。 また問い合わせ内容や発生したトラブルの分析結果を 各システム担当者へ共有し、利用環境の改善に貢献します。 ＜具体的な業務内容＞ ■ITシステム全般の安定稼働と継続的な品質向上に向けた 　プロセスの企画、整備、運用、評価及び改善を行う ■運用業務を実務レベルで把握し、効率化や自動化を企画・推進する ■インシデントの管理・解決とステークホルダーへの 　運用状況の報告、改善提案を行う ■インシデントの潜在リスクを洗い出し予防措置を講じる ■構築されるシステムのアーキテクチャを把握し、 　外部ベンダーに対して運用業務の適用を行う ■システム利用者の満足度などから外部ベンダーを評価し、 　より高い満足度を得るための対策を講じる <注目ポイント1> 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 <注目ポイント2> 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

50年以上の歴史を持ち、大手メーカーとの取引が多数ある「グローバルメーカー兼商社」です。 当社の営業として主にゴム・プラスチック・セラミックスなどの材料で成形加工した部品の提案・販売をお任せします。 ■職務内容： 同社の海外拠点である「現地法人」（ベトナム支社）で就業、日系企業に対して製品提案・製造の受託営業、または経験に合わせた生産・製造管理、品質管理・保証等を行います。 本ポジションでは、既存顧客を担当いただき事業展開のうえでの基盤を固めていただき、将来的には新規開拓をいただくことで海外マーケットの開拓がミッションとなります。 社内にて日本語の出来る現地の人材がいますので、英語もしくは日本語でコミュニケーションをとっていただきます。 ■職務の特徴： 同社は製品の提案から企画・設計・試作・量産・貿易・納入までの一貫した業務を担えるリソース（自社工場・専門人材）を持っています。 ゴム・プラスチック・金属製品の企画力・生産力という同社の強みを土台にし、開発できる製品をメーカーへ提案することが本ポジションでの仕事となります。 日系メーカーや現地メーカー技術部門・購買部門に向けての提案がメインとなりますが、得意先回りを行う中で状況を見ながら、新規市場や新規顧客への提案にも着手していくことが求められます。 また、既存製品に捉われず、新たな発想で新たな応用分野を発掘することも可能です。 ■ご入社後の流れ： ビザ取得期間やその方のご経験次第を考慮した上で、赴任開始時期を決定いたします。 過去には入社直後から赴任頂いたケースと日本で数か月研修を実施してから赴任して頂いた両方がこざいます。 赴任後はプライベートでの帰国が年1回可能ですが、他にも日本での仕事（お客様挨拶）を兼ねて帰国して頂き、そのタイミングでプライベートの時間を取って頂くことも可能です。 新型コロナの流行以前はおよそ年3回〜5回程仕事を絡めた帰国のタイミングがありました。 ■ベトナム支社について ベトナム支社ではOA機器向け各種素材打ち抜き、折り曲げ加工製品事業を行っております。

〜次期社長役員候補/2019年10月ラオスで上場／英語力不問/新規事業の立ち上げ運営〜 ■職務内容： ラオスにて、新規事業である貿易事業をご担当いただきます。ラオスのメイン産業である農業、豊富な資源が期待されている鉱業分野の貿易事業展開を進めており、これまでの貿易業務経験を活かしラオスで一緒に挑戦したいという気持ちをお持ちの方を募集しております！ ■当社の特徴： 日本国内では主に不動産投資や、子会社の管理業務を行っております。2015年から、ラオスへの進出をしました。同年2月からリース事業を開始し、現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシングを行っています。4年目の2019年10月にラオス市場で上場を達成し、ラオスのファイナンスリース市場で最大の会社として、事業拡大を進めています。 ■職場環境： 現地には日本人5名が在籍中。仕事中は、通訳の方もつくので仕事をしながら現地の環境に慣れていく事が可能です。 ■魅力: ・日本語が話せるスタッフがおりますので、ラオス語は入社後に習得していただきます。（ラオス語習得は会社が支援）また、一時帰国費用も支給されます（年2回） ・現地では会社までの送迎があり、働きやすい環境が整っております。 ■ラオスについて： ・場所：インドシナ半島に位置するラオスは、中国、ミャンマー、タイ、カンボジア、ベトナムの5ヶ国と国境を接し、日本の本州ほどの広さを持つ内陸国。 ・通貨：単位はキープ（kip）。100Kip＝約1.3円、USドル1＝約8571Kip（2018年12月14日現在） ・気候：熱帯性モンスーン気候に属し、雨季(5月〜9月）乾季(10月〜4月）の２つのシーズンに分かれる。 ・物価：ミネラルウォーター（600ml）は3,000キップ、缶ビール（350ml）は7,000キップ程度。一般的なローカルレストランでのディナーは30,000〜50,000キップ程度 ■勤務地補足： Lao ASEAN Leasing Public Companyに出向となります。