特徴が「20代」にhitした求人一覧

例えばあなたがJavaの案件に入りたいのか？ もしくはプログラミング言語は何でも良いが、 金融・通信・製造・物流・音楽など魅力的な案件を重視したいのか？ 当社では、あなたのスキルや嗜好性に見合った仕事がご紹介できます！ 調べることが得意なオタク気質な方は是非お待ちしております！ 【特徴】 ＜1＞東証プライム上場企業の案件にも参画できる！ 2023年に東証プライム上場企業のグループとなった当社。 エンド直で大規模な案件を担当できる機会も大幅に増えました。 すでに13名が親会社の案件に参画しており、 上流から参画できるチャンスも豊富にあります！ ＜2＞腰を据えて働ける！ 基本的には3-6ヶ月以上の長期プロジェクトになるため、 人間関係を案件ごとにイチからやり直すことはありません！ もちろん、希望があれば案件変更の相談にも乗るため、ご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆業務系システム開発（Java、VB.NET） ◆AI・IoT・ロボット開発（Python、C++） ◆組込制御開発（C、C++） ◆Webアプリ開発（Java、C#） ◆ゲームアプリ開発（Unity、PHP） ◆ポータルサイト開発（PHP、JavaScript）など ■最先端・大手アプリ開発プロジェクト ・内容：カメラ上でMRとAIを絡めたアプリ開発 ・工程：案件要件定義→設計→実装 ・言語：インターフェース：C#（Unity）、Java（サーバー側）、AI関係：Python ・規模：4名/月 ■大手通信キャリアにおける基地局向け仮想化業務 ・内容：5G化に伴う仮想化に際する仮想環境基盤構築実施 ・工程：設計書作成→製造→テスト ・言語：Java ・OS:Linux ・規模：7名/月 ■大手コンビニ売上集計システム改修 ・内容：システムの改修に伴い、アプリケーション保守・開発・テストを実施 ・工程：案件要件定義→設計→実装→テスト ・言語：　Java ・DB：Oracle ・規模：15名/月 ■通報システム開発プロジェクト 　 ・内容：某県警の通報システム開発/改修 ・工程：詳細設計→実装→単体、結合テスト ・言語：C ・OS：Windows ・DB：SQLite ・規模：3名/月 <注目ポイント1> 経験が浅めでも大丈夫！自分のペースで成長していけます。 ▼入社初日は… 赤坂本社もしくは新宿営業所で2週間～3ヶ月間のエンジニア研修を実施。 研修期間はご本人様のスキルにより、変動的にスケジュールが組まれるほか 研修内容を外部講師と話し合って決めていきます。 ▼1年目は… 先輩のアシスタントとして基礎固め。Java、Python、JavaScript、PHP、Ruby、C、VB、SQLなど、あなたが将来担当したい案件に必要な言語を、ムリなく学べます。 ▼2～3年目は… PG／SEとして一人立ち！上流工程やマネジメントにも徐々にチャレンジできます。 ▼その後は… 「最先端の技術を学びたい」など、あなたの希望に沿った案件を担当！ 会社がキャリアパスを押し付けることは一切ありません◎ <注目ポイント2> 上場企業グループならではの働きやすい環境 ★リモート案件半数 ★完全週休2日制（土日祝休み）＋長期休暇3回…海外旅行にも行けます！ ★年間休日120日以上 ★残業は月平均10～15時間以内 ★有給取得日数は年平均8日間 ★家族手当や資格手当など、諸手当も充実！ ★社宅/引っ越し費用規程については面接時応相談 【入社後の成長サポート】 専門講師を招いて行う自由参加の勉強会を開催しています。研修内容はJava・Python・情報セキュリティ講座など多種多彩です。勉強会の特徴は、新しい技術や言語を習得する「方法を学べる」こと。技術や言語そのもの以外に、習得方法を学ぶことで、どんな案件に参画しても活躍できるエンジニアになれます。

企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い 難易度の高いマッチングを実現していく部署でご活躍いただきます。 同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っておりますが、長年に渡り培ったtype各事業部の顧客ネットワークはフルに活用していきながら、今後は独自の獲得施策も進め競争力を高めて行きます。 ■社外向けのミッション ・企業の中核となる経営・管理職種、事業の新たな主役となったデジタル・ITスペシャリストの求人・人材を、我々の提案活動により顕在化させ、動かし、結びつけ、事業成長のパートナーとなる ・優良顧客との深いリレーションシップによる求人獲得を実現し、獲得した情報を基にハイクラス層を動かす ・その高いマッチング力により、ハイクラス採用・転職の相談役と認知される事を目指す ■社内向けミッション ・事業部内で最も成長が期待される領域との自覚を持ち、常に新しいやり方に挑戦し、打開して生み出した成果を事業部に還元していくチームとなる 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> ハイクラス転職のエキスパートを目指せる環境が整っています 今回立ち上げた部署は、従来組織とは別の動きを採っているものの、長年に渡り培った当社事業部における顧客ネットワークを存分に活用することができます。優良求人の開拓・アプローチ、及び、優秀な人材の登録に向け、自社メディアや各種イベントからの流入を期待することも可能。また特に”ITと言えばtype”とイメージしてくださる方も多く、IT領域のマッチングに関しては、これまでのノウハウやコネクションをフルに活用することができます。 <注目ポイント2> 長期的な活躍を支援する独自の制度あり 社員の男女比率は約4：6で、女性管理職の割合も年々増えており、今では管理職の約40％が女性（日本の女性管理職比率は7.9％）。性差なく活躍できる環境となっています。 また、GO制度（頑張る（G）お母さんお父さん（O）を支援する時間短縮勤務制度）があり、そちらを活用して復帰後に管理職として活躍する社員も複数います（男女共に活用実績あり）。具体的には小学校入学まで最短4時間から、小学校入学以降は最短5時間から15分毎に勤務時間を選択でき、最長小学6年終了時まで利用できる制度となっています。家族をお持ちの方も、その生活スタイルの変化に応じて活躍を続けられる仕組みを整えています。

★73～90％の高還元率により、年収UPを保証 ★エンジニア自身が案件を自由に選択可能 ★1日1500件以上の案件情報を取得 ★入社時からフルリモートOK ★案件参画後に継続するか離脱するかも選択可能 【希望案件選択制】 貴方のスキルや経験、希望条件などに応じて全国550社以上の取引先から平均30件ほどの案件が届きます。 案件情報は100%開示されますので、リモート可否含む勤務環境やスキル領域・単価など、 貴方の希望に合う案件を自由に選べます。 【キャリア実現に向けてのサポート】 市況感や貴方の希望をヒアリングした上で、案件選びを担当営業がサポート。 各種スケジュール調整のお手伝いからお客様への条件交渉など、 目指すキャリアを実現するために全面バックアップします。 【案件参画後も継続したフォローアップ】 希望の案件に参画できた後も、営業チームが継続してフォローアップ。 稼働時間調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、気兼ねなくご相談ください！ ■社内WEBシステム開発/Java ※フルリモート ■管理アプリケーション開発/Python　※フルリモート ■サービスインフラ基盤構築/AWS　※フルリモート ■ネットワーク構築・保守運用/Cisco ISR　※リモート併用 ■銀行系基幹システム開発/C#　※リモート併用 ※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用など、様々な工程のプロジェクトがありますので、スキ ル・志向性に合ったフェーズに参画できます。 開発言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、VBA、C#、PHP、VB.net、C／C++ 他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他 パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau 他 【プロジェクト例】 ・通信系webシステム開発（Java/Spring） ・AI関連新サービス・ツール開発支援（Python） ・財務システム開発（PHP/Laravel） ・カロリー管理用モバイルアプリ開発（Swift） ・商用ネットワーク保守・運用業務（Cisco） ・パブリッククラウドセキュリティ監視（AWS） ・ECサイト向けサーバ設計/構築（Windows/Oracle） <注目ポイント1> 社員定着率95％以上を維持できる理由 ◆本社メンバーの手厚いフォローアップ 入社前は勿論、入社後も営業担当が徹底的にサポートします。 また、専属の上級心理カウンセラーによる社外メンター制度もあり、メンタルケアにも力を入れています。 貴方のお悩みや今後の展望を是非聞かせてください！ ◆グループ会社と連携した圧倒的なサポート体制 グループ企業の株式会社Cloud LinkはIT専門の人材紹介事業を展開しており、 【月間で約300名】のエンジニアの方々とお話をしています。 そこから得たナレッジをクラウドソフトでも活用しており、エンジニア一人一人に寄り添ったサポート体制を実現！ 貴方のお困りごとをしっかりサポートします！ <注目ポイント2> 安心して長く働ける組織作りを目指して ◆給与アップに向けた積極的な取り組み 入社後も給与アップのため、本社メンバーが全力でフォローしており、 在籍1年以上のエンジニアの多くが更なる年収アップを実現しています。 ◆より良い労働環境の整備に向けた取組みと実績 ※一部抜粋 ・73～90％の高還元率による高収入の実現 ・透明性と公平性を両立した「単価評価制度」 ・年間休日127日以上/リモート案件参画率90.1％/残業月平均8.3時間 ・下限保証制度によるプライベートの充実(副業OK) ・希望案件選択制度による自由度と納得感の両立 ・特定の帰社日/成果報告なし ・月給保証制度(待機時も給与は全額保証) 【入社後の成長サポート】 ◆e-Learning制度 Udemy Businessを無料で受講可能。 ◆資格取得支援制度 資格取得に関する費用を負担。 ◆外部講習・カンファレンス受講費の支給 ◆キャリアアップ支援 ※2024年開始予定 積極的にキャリアアップへ挑戦可能な当社独自の支援体制をご用意します。 ◆SES以外の市場情報が手に入る グループ会社と協力することで、SESのみに限らないIT業界全体の幅広い情報やナレッジを蓄積しています。 それらのデータを活かして、効率よく貴方の目指すキャリアプランの実現をフォローします！

大手優良企業のIT商材（AI、VRやドローン）や 美容関連（健康食品、コスメ）、生活インフラ（ライフライン商材） などを中心とするインサイドセールス業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■インサイドセールス業務 ■商品開発 ■企画や新規事業の立ち上げ ■マニュアル作成や議事録の作成 ■データ分析・資料作成 ■取引先との打ち合わせ・営業手法の提案　など 複数の案件が同時に稼働しているため、 あなたの適正に合わせて仕事ができます。 ＜フランクで明るい職場！＞ 中途入社者の割合が100％。 だからこそ新しく入社した方に対する受け入れ体制が整っており、 馴染みやすい環境。 社員同士の距離も近いので、 わからないことや困っていることがあれば気軽に相談できます。 ＜ステップアップできる◎＞ キャリアアップを望む方には、リーダーやマネージャーなど への道もあります。オペレーター経験者の方には、 研修トレーナーのようなお仕事に携わるチャンスもあります！ あなたのやる気、成果次第で早期から キャリアアップすることが可能です。 <注目ポイント1> 仕事もプライベートも家庭も充実！ 当社では未経験からでも高収入を目指すことができ、 プライベートの時間もしっかりと確保できます。 自分の趣味や家族のために時間やお金を使うことも、 仕事への大切なモチベーションのひとつ。 福利厚生も充実していて、 女性の方も快適に仕事ができる環境をご用意しています。 新しい働き方を手に入れたい方は、 ぜひユナイテッドご応募ください！ <注目ポイント2> 実力次第でチャンスをつかめる環境 当社には年功序列などの古い体制はなく、 努力や実力、実績で正当に評価される環境があります。 短期間で昇給するスタッフも多く、 チームリーダーやマネージャークラスへの ポジションアップの機会も豊富です。 どんどんチャレンジして、 チャンスをつかみとってください！ 【入社後の成長サポート】 営業から始め、人材育成や経理、経営ノウハウまで、 未経験スタートでも実践的に学べる仕組みが整っています。 社長自身が同業から独立していることもあって、 起業を目標としている方へのサポートは惜しみません。 自分のやりたいことを実現できる実力を身につけた 人材を輩出していきたいと考えています。

大手優良企業のIT商材（AI、VRやドローン）や美容関連（健康食品、コスメ）、 生活インフラ（ライフライン商材）などを中心とするマーケティング業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■大手企業の商品PR・サービスのプロモーション ■Webマーケティング ■SNSアカウント運用 ■Web分析・アクセス解析 ■サービス提案などのインサイドセールス業務 ■マニュアル作成や議事録の作成 ■取引先との打ち合わせ・営業手法の提案　など ★ノルマはありません 常に50以上の案件が稼働しており、 自分の適正にマッチした商材を担当できるので、 成果につながりやすいです！ 実力がついてステップアップしたい方には、 企画や新規事業の立ち上げなどに 携われるチャンスも設けています。 ★20代・30代の若手スタッフ活躍中★ いつでも気軽に声を掛けられる フラットな職場環境。 社歴問わずに意見を出せる環境で、 お互い刺激をもらいながら働いています。 <注目ポイント1> 仕事もプライベートも家庭も充実！ 当社では未経験からでも高収入を目指すことができ、 プライベートの時間もしっかりと確保できます。 自分の趣味や家族のために時間やお金を使うことも、 仕事への大切なモチベーションのひとつ。 福利厚生も充実していて、 女性の方も快適に仕事ができる環境をご用意しています。 新しい働き方を手に入れたい方は、 ぜひユナイテッドご応募ください！ <注目ポイント2> 実力次第でチャンスをつかめる環境 当社には年功序列などの古い体制はなく、 努力や実力、実績で正当に評価される環境があります。 短期間で昇給するスタッフも多く、 チームリーダーやマネージャークラスへの ポジションアップの機会も豊富です。 どんどんチャレンジして、 チャンスをつかみとってください！ 【入社後の成長サポート】 営業から始め、人材育成や経理、経営ノウハウまで、 未経験スタートでも実践的に学べる仕組みが整っています。 社長自身が同業から独立していることもあって、 起業を目標としている方へのサポートは惜しみません。 自分のやりたいことを実現できる実力を身につけた 人材を輩出していきたいと考えています。

取引先の各現場で活躍していただく人材の採用を担当します！ 未経験スタートでも安心の手厚いサポート体制があるので「完全未経験から人事にチャレンジしたい！」という方にピッタリの環境です♪ ＜主な仕事内容＞ ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー　など ＜入社後は…＞ 一人ひとりの個性や適性、能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施します。 講師による座学研修やグループワークでの実践研修をはじめ、社会人としての人生観や仕事観、キャリアビジョンを確立できる教育カリキュラムもあります。 基本的な知識を学んだあとは、現場でのOJT研修からスタート。 まずは各現場での業務経験を通じて、事業に対する理解を深めていきましょう。 配属先の先輩メンバーのフォローを受けながら、業務の流れや取り組んでいる事業や組織構成、採用に関する業務などを覚えていきます。 慣れてきたら、本格的な人事業務を幅広くお任せしていきます◎ <注目ポイント1> 求職者とクライアント双方に大きく貢献ができます！ 「自分に会う職場が見つからない」 「将来のキャリアに不安がある…」 など、求職者が抱える悩みや不安は、さまざま。 そんな求職者たちに寄り添いながら、それぞれの強みが活かせる環境に導いていきましょう。 また求職者だけでなく、適切な人材を採用し、人材不足の解消に繋げれば、クライアント企業を支えられるやりがいも感じられます。 採用や人事の仕事を通じて、求職者とクライアントの双方をサポートすることができます◎ <注目ポイント2> 支え合いながら活躍できる働きやすさもバツグンの環境です！ 各拠点では、20～40代の幅広い年代のメンバーが中心に活躍しており、社員の95％が未経験からスタート！ 異業種からの転職も多く、意見やアイデアも柔軟に取り入れながらお互いにサポートし合う環境が根付いています。 同年代で年齢も近いメンバーが多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍することができます◎ また、残業はほとんどなく、定時退社は当たり前。 リモートワークも導入しているため、自分らしい働き方が叶います♪

人事部門で当社の成長を支える土台となる「教育・研修」の担当として活躍していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■社内の新入社員向け研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営や講師などの業務 ■社員のフォローやメンタル相談 ■社員教育の最新トレンドを把握するリサーチ業務 など ≪現場でのOJT研修からスタート！≫ 教育・研修担当として自分自身も成長していただくため、まずは現場理解を深めることからスタートします。配属先の先輩社員にサポートを受けながら、業務の流れや事業・組織のこと全般を学びましょう。 その後は人事として、新卒社員の悩みや不安に寄り添い、メンタル面をフォローする方法などを身につけていきます。慣れてきたら新卒社員の教育や、研修メニューの企画・立案などにもチャレンジ！ 【手がける商品・サービス】 ≪年間の業務の流れ≫ 【新卒対応】 ■新卒社員研修の事前準備・訓練（６ヶ月） ■入社前オリエンテーション（個別に随時） ■合同初期研修（4月入社後に1ヵ月～1ヵ月半、ビジネスマナー研修や報連相トレーニングなど） →研修終了後各配属先へ 【中途採用対応】 ■入社前オリエンテーション（個別に随時） ■入社後研修（１～２週間） 【リーダー研修】 ■リーダー候補者の育成・トレーニング（個別に随時） <注目ポイント1> 未経験者がイチから学べる研修づくりをリードできる立場に！ 異業種から転職してきた未経験者が90％以上という当社。その早期戦力化を目指して、《100人に100通りの教育を》をスローガンにオーダーメイド式の教育体制を充実させてきました。自分の進んだステップに応じて必要な知識・ノウハウを学べる「しくみ」を、人事担当者として作り上げ、充実させていくことができるポジションです。業績の急成長を受けて5年以内の上場を目標にしている当社に就職・転職できる今なら、今後のコア・メンバーとして活躍できます！ <注目ポイント2> 残業ほぼナシ、福利厚生も充実、定着率は驚異の9割を達成 2010年に設立してから右肩上がりの成長を続けてきた当社。その業績を営業麺でも実感できるよう、未経験からの入社でも9割以上の営業担当社員がインセンティブを手にしています。年休が120日以上あり、残業も月平均10～20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90％」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。福利厚生も充実させており、定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。

人材採用を考えているクライアントに対し「当社のサービスの魅力」を伝え、ご要望に合った人材を紹介・派遣する仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■新規顧客の開拓 ■クライアント先へ訪問・人材ニーズのヒアリング ■登録スタッフの採用・面談 ■登録手続き、契約書等の書類作成 ■クライアントとスタッフのマッチング・ご紹介 ■スタッフの就業現場へ同行 ■就業後のスタッフのフォロー など ★「ありがとう」の感謝の言葉が絶えない仕事です！ 「理想の職場と出会えました！」「新しく入った人、すごくいいよ」。求職者からも企業の方からも感謝の言葉をいただけるのが人材コーディネーターの醍醐味です！ ★年齢・社歴・経験を問わず正当に評価！ あなたが営業で頑張ったプロセスと、生み出した成果をしっかりと評価。入社3ヵ月でリーダーに、1～2年でチーフに昇格した社員もいます。 <注目ポイント1> 残業ほぼナシ、定着率は驚異の9割を実現！ 2010年に設立してから右肩上がりの成長を続けてきた当社。その業績を営業面でも実感できるよう、未経験からの入社でも9割以上の人材コーディネーター社員がインセンティブを手にしています。年休が120日以上あり、残業も月平均10～20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90％」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。福利厚生も充実させており、定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。 <注目ポイント2> 未経験者でも働きやすい、営業スキルを1から学べる環境 営業未経験で、他の職種からの転職者が90％以上という当社。《100人に100通りの教育を》をスローガンにオーダーメイド式の教育体制を充実させてきました。自分の進んだステップに応じて必要な知識・ノウハウを学べるため、自信を持ってコーディネーターとしてデビューが可能です。未経験でも月給25.1万円～（関東地区の場合）という高めの給与水準で、多くの先輩転職者が「不安はあったけど、頑張ろうと思えた」と言っています。業績の急成長を受けて5年以内の上場を目標にしており、今ならコア・メンバーとして活躍できます！

入社後半年間の研修が終わったら、お客様企業のHPやECサイト、LP（Web広告ページ）などのWebデザインをお任せします。希望のキャリアに応じて、様々な業界・ジャンルのデザインにチャレンジすることが可能です。 ≪プロジェクト例≫ ◎世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン ◎大手都市銀行のWebサイトのデザイン ◎国内最大手級の通信会社のWebアプリのUIデザイン、コーディング ◎大手ホテルや大手アパレルECサイトのサイトデザイン ◎大学や学校法人のHPデザイン、他 ≪研修ではこんなことが身につきます！≫ ■社会人としての基礎知識 社会人に必要なビジネスマナーなどをイチから学べるため、社会人未経験の方も安心してスタートできます。 ■Webに関する知識・スキル 当社が運営するWebスクール（無料）に通い、Webデザインに必要なコーディングスキルなどを身に着けます。フリースクール形式のため、オンラインで学ぶことも出社して対面で学ぶことも可能。 メンバー3～5名に1名の専属講師がつき、成長のレベルに合わせて丁寧にレクチャーします。少人数制のため講師に直接質問ができ、またチャットでも気軽に質問できる環境です。 <注目ポイント1> 自由な働き方が叶います。 研修後はフルリモート勤務も可能になります。当社が運営するコワーキングスペースも利用して、気分転換しながら、自由に働けます。 また、当社ではバーチャルオフィスも導入しました。これによってリモートワークだと見えづらかった部分を可視化でき、仲間の存在を近くに感じられるなど、リモート特有の孤独感など問題解決につなげています。バーチャルオフィス内のワーキングスペースのレイアウト変更など、随時イベントも開催しており、コミュニケーション促進に努めています。 <注目ポイント2> オンオフきっちり。メリハリをつけて働けます。 当社の年間休日は120日以上。きっちりお休みをとっていただきます。各プロジェクト、シフト制ですが、5日以上の連続休暇もOK。家族や友達とのんびり旅行でリフレッシュしてください。 残業は月平均10時間以内と少なく、研修後、フルリモートなら通勤のムダも省け、 仕事終わりにかなりまとまった時間を使うことができますよ。

入社後半年間の研修が終わったら、お客様企業のHPやECサイト、LP（Web広告ページ）などのWebデザインをお任せします。希望のキャリアに応じて、様々な業界・ジャンルのデザインにチャレンジすることが可能です。 ≪プロジェクト例≫ ◎世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン ◎大手都市銀行のWebサイトのデザイン ◎国内最大手級の通信会社のWebアプリのUIデザイン、コーディング ◎大手ホテルや大手アパレルECサイトのサイトデザイン ◎大学や学校法人のHPデザイン、他 ≪研修ではこんなことが身につきます！≫ ■社会人としての基礎知識 社会人に必要なビジネスマナーなどをイチから学べるため、社会人未経験の方も安心してスタートできます。 ■Webに関する知識・スキル 当社が運営するWebスクール（無料）に通い、Webデザインに必要なコーディングスキルなどを身に着けます。フリースクール形式のため、オンラインで学ぶことも出社して対面で学ぶことも可能。 メンバー3～5名に1名の専属講師がつき、成長のレベルに合わせて丁寧にレクチャーします。少人数制のため講師に直接質問ができ、またチャットでも気軽に質問できる環境です。 <注目ポイント1> 初心者からプロへ。研修期間はたっぷり6ヶ月 当社は将来を考え、Web・IT業界の人材育成に注力しています。現在、活躍するデザイナーはほぼ未経験入社。WebデザインやIT業界の知識など基礎からしっかり学んでいただける環境です。研修ではビジネスマナーからスタートできるため、社会人デビューの方も安心できます。6ヶ月間の研修が終われば、簡単なWeb制作はできるようになっています。一人ひとりのレベルに合わせ、進めていきますので、気軽に質問もしやすく、無理せず、自分のペースで取り組めます。 <注目ポイント2> バーチャルオフィスで仲間の存在を感じられます 研修後はフルリモート勤務も可能になります。当社が運営するコワーキングスペースも利用して、気分転換しながら、自由に働けます。 また、当社ではバーチャルオフィスも導入しました。これによってリモートワークだと見えづらかった部分を可視化でき、仲間の存在を近くに感じられるなど、リモート特有の孤独感など問題解決につなげています。バーチャルオフィス内のワーキングスペースのレイアウト変更など、随時イベントも開催しており、コミュニケーション促進に努めています。

【管理部門の中心メンバーとして活躍】 PCの不具合対応などのヘルプデスク業務や幅広い総務関連業務 を担当していただきます。 具体的には ★ヘルプデスク・総務業務 ■社員からのIT関連の問い合わせ対応 ■社内ITセキュリティに関するサポート ■入退社時の貸出PCなどの準備・回収・保管 ■メールやOfficeアカウントの作成 ■インフラ環境整備（クラウド化や最適なシステムの検討など） ■DX推進 ■備品の発注・・管理 ■外部ベンダーとのやり取り ■その他総務業務 など <注目ポイント1> 仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 配属先の編成 ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 配属先の経理総務部門は、男性2名・女性5名の体制。 20代半ばの女性が大半を占める和やかな雰囲気の中で、 メンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら 業務に取り組めます。 メンバー同士の距離が近く、 チームとしてお互いにフォローし合える環境ですので 安心してチャレンジできます。 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休124日（土日休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> 会社の成長をバックオフィスから支えるやりがい 直近のわずか4年で札幌・仙台・横浜・大阪・神戸・福岡と全国に次々と営業所を設立し、2023年12月には名古屋営業所をオープン。業界内でも抜群の成長性を誇っています。 さらに株式上場も視野に入れており、上場準備など総務として貴重な体験ができるチャンスも！会社の成長と共に自身の成長にもつながる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、研修にて当社についての理解を深め、総務担当の先輩スタッフと一緒にOJT形式で業務を覚えてきましょう。 まずはヘルプデスク（PCの不具合対応）などの業務からスタートしつつ、あなたのスキルや経験に応じた業務からお任せしていきますので、徐々に活躍の幅を広げていきましょう。

新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ■新卒領域 マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ ■中途領域 マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他 ■アルバイト領域 マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他 <注目ポイント1> ●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化でき、営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策が多数♪ ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休124日（土日休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> ●一緒に働くメンバーについて 営業部では現在、約100名のメンバーが活躍中。 男女比は5：5で女性社員が多く、管理職に就いて活躍している社員も少なくありません。 年齢は20代～40代と幅広く、定着率が高い当社の営業の平均年齢は30～40代。 入社から10年、20年のベテラン社員も多数在籍しており、 マネージャー、ハイプレーヤー、ママさん営業など自分らしく働き続けています。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1週間の導入研修で、 基本的な採用市場や各媒体知識をマスター。 研修後も、先輩に同行し、OJTを通じて徐々にスキルアップ。 人材業界が初めてという方でも安心です。 未経験から採用の“プロ”へと成長できる環境です。

＊海外向けサービスを展開しているため、「英語」も習得可能 ＊ポテンシャル採用・未経験大歓迎 ＊WEB制作やデザインなど多彩な案件に携わる 【具体的には】 ●Web総合職（デザイナー/コーダー） 将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています！ ◆STEP1(入社前)/まずは基礎固め!自分だけのキャリアプランを。 入社後はビジネスマナー研修を通して、フリーランスの働き方について、マナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。 ◆STEP2(入社後～研修終了)／IT研修START！ PHP・HTML・Java・データベース設計・Laravel等、WEB制作に必要とする基礎的な開発言語やWEBマーケティングのフロント部分における基礎的な知識を身につけていただきます！ ◆ STEP3(研修終了後)／Webデザイナー／コーダーとして、いよいよデビュー！ 研修終了後に個別に面談を実施し、希望キャリアをヒアリングして適性及び将来プランを計画・実行していきます！ ◆ STEP4(数年の経験を経て)／フリーランス＆独立もOK★ プロジェクト経験を重ねることでクリエイティブなスキルを身に付け、手に職をつけた後はフリーランスや独立も挑戦可能！ ■大手企業のコーポレートサイト制作 ■アプリ開発 ■海外向けECサイトの構築 ■ペットグッズのECサイト制作 <注目ポイント1> ＼未経験者積極採用／なりたいを叶えます！ "HTML"、"Photoshop"、"illustrator"、"Dreamweaver"など、携わった事はないけど、興味があり是非チャレンジしたい！と言う方大歓迎です◎ 思い描く理想のライフプランを、当社は全面的にバックアップします。 過去の経験や学歴にとらわれることなく、当社独自の研修で、あなたを最大限に成長させることを約束します！ もう遅いではなく、まだまだこれから。 今後、web/IT業界で活躍する「WEBデザイナー／コーダー」になりませんか？ 挑戦したいというあなたの想いを全力で応援します！ <注目ポイント2> ＼業界屈指の大量採用／その理由とは！？ 今回の採用枠"10名以上"を設けております。 これはただ採用して終わりではなく、未来のファーストピックを担って頂けるような方々を、一挙に募集し、経験を積んだ後にチームとして、弊社の自社サービスを支えるメンバーになって頂きたいと考えております。 また弊社で経験を積み、将来的には独立(フリーランス)を目指したいと言う方も歓迎です！ 弊社のパイオニアとして、共に働きませんか？

＊海外向けサービスを展開しているため、「英語」も習得可能 ＊ポテンシャル採用・未経験大歓迎 ＊WEB制作やデザインなど多彩な案件に携わる 【具体的には】 ●Webデザイナー ◆STEP1(入社前)/まずは基礎固め!自分だけのキャリアプランを。 入社後はビジネスマナー研修を通して、フリーランスの働き方について、マナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。 ◆STEP2(入社後～研修終了)／IT研修START！ PHP・HTML・Java・データベース設計・Laravel等、WEB制作に必要とする基礎的な開発言語やディレクションについて学んでいきます！ ◆ STEP3(研修終了後)／Webデザイナーとして、いよいよデビュー！ 研修終了後に個別に面談を実施し、希望キャリアをヒアリングして適性及び将来プランを計画・実行していきます！ ◆ STEP4(数年の経験を経て)／フリーランス＆独立もOK★ プロジェクト経験を重ねることでクリエイティブなスキルを身に付け、手に職をつけた後はフリーランスや独立も挑戦可能！ 「独立した社員の活躍をしっかりと見届けたい」という想いがあります。 フリーランス支援・独立支援を制度として導入しております！ ■大手企業のコーポレートサイト制作 ■アプリ開発 ■海外向けECサイトの構築 ■ペットグッズのECサイト制作 <注目ポイント1> ＼未経験者積極採用／なりたいを叶えます！ "HTML"、"Photoshop"、"illustrator"、"Dreamweaver"など、携わった事はないけど、興味があり是非チャレンジしたい！と言う方大歓迎です◎ 思い描く理想のライフプランを、当社は全面的にバックアップします。 過去の経験や学歴にとらわれることなく、当社独自の研修で、あなたを最大限に成長させることを約束します！ もう遅いではなく、まだまだこれから。 今後、web/IT業界で活躍する「WEBデザイナー」になりませんか？ 挑戦したいというあなたの想いを全力で応援します！ <注目ポイント2> ＼業界屈指の大量採用／その理由とは！？ 今回の採用枠"10名以上"を設けております。 これはただ採用して終わりではなく、未来のファーストピックを担って頂けるような方々を、一挙に募集し、経験を積んだ後にチームとして、弊社の自社サービスを支えるメンバーになって頂きたいと考えております。 また弊社で経験を積み、将来的には独立(フリーランス)を目指したいと言う方も歓迎です！ 弊社のパイオニアとして、共に働きませんか？

買取り専門店『エコリング』のFC店にて、お客様への接客・買取・査定業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ▼接客 お客様から持ち込まれる品物をお預かりします。 コミュニケーションを取りながら、品物に関する詳しいお話をお伺いしていきます。 ▼買取・査定 見込み買取価格などをお調べした上で、買取金額を決定。 商品の価値や、販売価格など、様々な角度から決めた価格であることを説明し、 お客様にご納得いただければ買取り成立です。 ▼商品管理・配送準備 買取った品物は情報を記録し、仕分けや梱包を行って発送準備をします。 ★『エコリング』について バッグや時計、ジュエリーや家電製品、洋服、雑貨、食器、コスメなど “なんでも”買取る事業を展開しています。 ★専門的な知識が身につく職場です 費用が会社負担の社外教育制度や、鑑定士・時計やジュエリーのコーディネーター資格などへの手当など あなたのキャリアや成長に役立つ制度を多種多様に揃えています！ 普通の接客では身につかない、専門的な知識を身につけられる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 最短1年で、月収38万円も可能。将来への不安も拭えます エコへの関心が高まっている風潮もあり、 都内を中心に新店を増やし続けるなど2022年の設立から業績は右肩上がりの当社。 そんな当社だからこそ、スピーディーな昇格と給与のアップも実現します。 【具体的なキャリアイメージ】 ＜入社1ヶ月＞社内研修で接客の基礎や、取り扱う品物の基礎を学ぶ ＜入社6ヶ月＞鑑定士の資格を目指す →普通免許を持っており、鑑定士に合格すると月収28万円から32万円に！ ＜入社1～2年＞店長へ昇格 →店長になったら月収6～10万円アップ！最短1年で月収38万円も可能 その他にも、【皆勤すると月5000円】【賞与年2回】など 今よりもゆとりのある生活を手に入れられる環境になっています。 <注目ポイント2> 毎週水曜日は定休日。働きやすさも抜群です 当社では接客業のイメージを払拭する、 ＜働きやすさ＞を実現しています！ ◎残業平均時間は6時間以内 ⇒定時で帰れる日がほとんどです！ ◎公休＋育休を組み合わせて5日以上の連続休暇取得可能 ⇒接客業では難しい遠出の旅行も可能に！ ◎毎週、決まった定休日あり ⇒水曜日は必ずお休み！毎週のスケジュールも組みやすくなっています ◎産育休の取得実績あり ⇒無理なく長く働ける環境です 【入社後の成長サポート】 入社後はリモートでのサポートや店長がマンツーマンで しっかりサポートしますので未経験の方も安心してください！

買取り専門店『エコリング』のFC店にて、お客様への接客・買取・査定業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ▼接客 お客様から持ち込まれる品物をお預かりします。 コミュニケーションを取りながら、品物に関する詳しいお話をお伺いしていきます。 ▼買取・査定 見込み買取価格などをお調べした上で、買取金額を決定。 商品の価値や、販売価格など、様々な角度から決めた価格であることを説明し、 お客様にご納得いただければ買取り成立です。 ▼商品管理・配送準備 買取った品物は情報を記録し、仕分けや梱包を行って発送準備をします。 ★『エコリング』について バッグや時計、ジュエリーや家電製品、洋服、雑貨、食器、コスメなど “なんでも”買取る事業を展開しています。 ★専門的な知識が身につく職場です 費用が会社負担の社外教育制度や、鑑定士・時計やジュエリーのコーディネーター資格などへの手当など あなたのキャリアや成長に役立つ制度を多種多様に揃えています！ 普通の接客では身につかない、専門的な知識を身につけられる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1ヶ月の研修制度あり！着実に成長していける環境です ＜入社1ヶ月間…＞ 入社後、エコリング本部の研修を受講。 ブランドの知識や雑貨の買取り方法といった基礎を学べる研修をご用意しています。 また店舗での実地研修も行うので、より実践的に業務を習得できます！ ＜入社6ヶ月目…＞ 研修の後は配属先の店舗の、できる業務からお任せしていきます。 それと同時に「ブランド品鑑定士」など、 社内の鑑定士資格の取得・給与アップを目指し、知識を吸収していきましょう！ ＜その後は…＞ 鑑定の難しい商品や高価な商品、分からない商品などは同じ店舗の先輩にいつでも相談OK。 リモートで本部のサービスマネジメントスタッフとやり取りしながら、業務を教えてもらうこともできますよ◎ <注目ポイント2> 毎週水曜日は定休日！働きやすさも抜群です◎ 当社では接客業のイメージを払拭する、 ＜働きやすさ＞を実現しています！ ◎残業平均時間は6時間以内 ⇒定時で帰れる日がほとんどです！ ◎公休＋育休を組み合わせて5日以上の連続休暇取得可能 ⇒接客業では難しい遠出の旅行も可能に！ ◎毎週、決まった定休日あり ⇒水曜日は必ずお休み！毎週のスケジュールも組みやすくなっています ◎産育休の取得実績あり ⇒無理なく長く働ける環境です

WEBサイトやWEBアプリケーションに関わる コーディング・ディレクション・デザインなどを お任せします。 キャリアチェンジなどの選択肢も豊富で、開発や設計に関わる機会も！ WEB・IT技術に一貫して携われるポジションで、 あなたらしさを活かした仕事ができる職場です。 ≪　入社後の流れ　≫ ▼入社前研修 ｜　お仕事が始まる前から ｜　研修を受けていただくことも可能。 ｜　入社前にいくつかの課題をクリアしていたら ｜　入社時の給与がUPした状態でスタート！ ｜ ▼研修 ｜　3ヶ月の充実した研修で ｜　WEB業界デビューをサポート！ ｜　業界の基礎知識から開発言語、 ｜　デザインスキルまで、幅広く学ぶことができます。 ｜ ▼WEB業界デビュー！ ｜　研修終了後の面談を通じて ｜　スキル・キャリアにマッチした　 ｜　プロジェクトにアサインいたします。 ｜ ▼更にステップアップも 　　マネジメントに挑戦したり、 　　エンジニアにキャリアチェンジしたり…。 　　豊かな未来を創れる環境です。 ・音楽関連企業のECサイト ・スマホ向けアプリケーション ・大手企業の自社サイト などを始め、手掛けてきたプロジェクトは多数！ 今後は自社サービスも展開予定で あなたのアイデアを活かすチャンスも！？ 研修期間中は、WEBサイト制作・システム開発に必要な あらゆるスキルを勉強。 学べる領域が非常に幅広いのが特長です！ ＜習得可能スキルの概略＞ ◆IT基礎／基本用語など ◆HTML、CSS、JavaScript／ユーザーが使用する画面の開発言語 ◆PHP／システムの裏側を司る言語 ◆MySQL／データの出し入れなどを制御する言語 ◆各種フレームワーク／開発に必要な機能をあらかじめ備えた便利なツール ◆AWS／代表的なクラウドツール ◆GitやFTP／SCP、Docker npmなど基本的なツールの学習 ◆Linux／代表的なOS ◆サービス開発／学んだことを生かして実際にサービスを開発 スキルや希望に合わせて、研修を行います！ <注目ポイント1> 成長に合わせて給与＆キャリアアップ！ 充実した研修で、圧倒的な成長を実現できる 環境が魅力のOverTech。 成長した分はしっかり給与で還元したいと 考えています。 その想いを実現するために、 昇給機会を年4回も用意しているんです！ 一人ひとりの成果をしっかり評価し、 スキル・成長に合わせて給与を上げる仕組みが整っています。 グループ企業内では、未経験から3年で月給50万円以上を実現したメンバーも！ 収入もプライベートも諦めたくないあなたにピッタリの環境です。 <注目ポイント2> スタートアップ企業のコアメンバーへ 2022年設立と、まだまだ若いOverTech。 広がり続けるWEB・IT業界をリードする存在として 時代の最先端を進んでいます。 今回採用となる方は、企業の未来を支える コアメンバー候補として活躍していただけます。 企業と共に成長する、組織を作り上げていく、 そんな喜びを感じられる環境で、 一緒に時代を創っていきませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＼＼研修後のサポートも！／／ 「研修後、ひとりで仕事を進められるか不安…。」 そんなあなたも大丈夫！ それぞれのプロジェクトで一緒に働く先輩社員や 研修の時に担当した講師が 配属後もしっかりサポートいたします！

WEBサイトやWEBアプリケーションに関わる デザイン・ディレクション・コーディングなどを お任せします。 WEBサイト制作に一貫して携われるポジションで あなたらしさを活かした仕事ができる職場です！ ≪　入社後の流れ　≫ ▼入社前研修 ｜　お仕事が始まる前から ｜　研修を受けていただくことも可能。 ｜　入社前にいくつかの課題をクリアしていたら ｜　入社時の給与がUPした状態でスタート！ ｜ ▼研修 ｜　3ヶ月の充実した研修で ｜　クリエイターデビューをサポート！ ｜　WEB業界の基礎知識から ｜　ITスキルまで、幅広く学ぶことができます。 ｜ ▼クリエイターデビュー！ ｜　研修終了後の面談を通じて ｜　スキル・キャリアにマッチした　 ｜　プロジェクトにアサインいたします。 ｜ ▼更にステップアップも 　　マネジメントに挑戦したり、 　　エンジニアにキャリアチェンジしたり…。 　　豊かな未来を創れる環境です。 ・音楽関連企業のECサイト ・スマホ向けアプリケーション ・大手企業の自社サイト などを始め、手掛けてきたプロジェクトは多数！ 今後は自社サービスも展開予定で あなたのアイデアを活かすチャンスも！？ 研修期間中は、WEBサイト制作に必要な あらゆるスキルを勉強。 学べる領域が非常に幅広いのが特長です！ ＜取得可能スキルの概略＞ ◆IT基礎／基本用語など ◆HTML、CSS、JavaScript／ユーザーが使用する画面の開発言語 ◆PHP／システムの裏側を司る言語 ◆MySQL／データの出し入れなどを制御する言語 ◆各種フレームワーク／開発に必要な機能をあらかじめ備えた便利なツール ◆AWS／代表的なクラウドツール ◆GitやFTP／SCP、Docker npmなど基本的なツールの学習 ◆Linux／代表的なOS ◆サービス開発／学んだことを生かして実際にサービスを開発 スキルや希望に合わせて、研修を行います！ <注目ポイント1> 成長に合わせて給与＆キャリアアップ！ 充実した研修で、圧倒的な成長を実現できる環境が魅力のOverTech。 成長した分はしっかり給与で還元したいと考えています。 その想いを実現するために、 昇給機会を年4回も用意しているんです！ 一人ひとりの成果をしっかり評価し、 スキル・成長に合わせて給与を上げる仕組みが整っています。 グループ企業内では、未経験から 3年で月給50万円以上を実現したメンバーも！ 収入もプライベートも諦めたくないあなたに ピッタリの環境です。 <注目ポイント2> スタートアップ企業のコアメンバーへ 2022年設立と、まだまだ若いOverTech。 広がり続けるWEB・IT業界をリードする存在として 時代の最先端を進んでいます。 今回採用となる方は、企業の未来を支える コアメンバー候補として活躍していただけます。 企業と共に成長する、組織を作り上げていく、 そんな喜びを感じられる環境で、一緒に時代を創っていきませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＼＼研修後のサポートも！／／ 「研修後、ひとりで仕事を進められるか不安…。」 そんなあなたも大丈夫！ それぞれのプロジェクトで一緒に働く先輩社員や 研修の時に担当した講師が配属後もしっかりサポートいたします！

【個人個人の理想のキャリアを実現させる。私たちのミッションです】 一人一人の理想のキャリアを実現させるために、当社では希望案件優先制を導入しています。スキルやご経験を踏まえて、最短距離で理想に近づけるよう、全力でサポートするので希望をお知らせください。 ≪エンジニアの理想を叶えるエークラスの仕組み≫ ◆単価連動型｜16等級の評価制度で毎年昇給 単価連動の評価制度により、プロジェクトでの理不尽な評価を一切気にすることなく、あなたの実力に応じて年収UPが実現できる『*根拠ある評価体制』を整えています。 ◆フルリモート案件など柔軟な働き方も叶う リモートワークが併用できる案件は全体の9割。その中でもフルリモートで働ける案件も多く取り揃えています。 ◆案件単価の平均還元率80％ 営業コストをかけない仕組みで、高還元率を実現！案件単価も公開しており 、年収UPを具体的にイメージできます。 より詳細な情報は当社HPにも掲載中！ ※上記を除く当社業務全般 ◆電力系営業システムに関わるシステム開発/Oracle Java、VB.net、VB、VBA ◆最大手ECサイト構築/C#、VB ◆国税のインフラ環境構築 /AWS、Azure、Linux、Windows ◆各種NW/DB/サーバ/設計・構築・運用・保守（cisco／FortiGate) ◆商船某大手会社向けのクラウドのセキュリティ強化活動　（Azure/AWS） ◆クラウド環境構築（AWS／Terraform） ◆某メーカー向け仮想環境移行（VMware/Windows/Active Directory） 【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer 【クラウド】AWS、GCP、Azure <注目ポイント1> 希望の案件に優先的にアサイン！理想のキャリアを叶えましょう 300社以上との取引がある当社では、エンジニアが『やってみたい』と思える案件を選択することが可能です。 中でも多く手掛けている案件は、JavaやPHPを使用した、Web・オープン系の開発。扱う技術だけではなく、『想定の残業時間』『職場の年齢層・雰囲気』『忙しい時期』など、働き方に関する案件情報も全て開示します。入場前から仕事場のイメージを膨らませることができるので、安心して働き始められます。 <注目ポイント2> キャリア設計・独立支援などの5ヵ年応援プログラムをご用意 当社が最も重要視しているのは、エンジニア個人のキャリアの実現。そのために、個々人のキャリア設計からすり合わせを行い、向こう5年のキャリアシートを一緒に作る応援プログラムをご用意しています。 「エンジニアとしてどうなりたいのか」「今後どのようなキャリアを築いていきたいのか」「どんなライフプランを想像しているのか」などをキャリアシートにまとめ、道筋が見えたらあとはシートに沿って案件を探し、キャリアを形成していくだけ。理想が明確になった状態で働いた方が、きっとあなたのモチベーションも高まっていくはずです！

【個人個人の理想のキャリアを実現させる。私たちのミッションです】 一人一人の理想のキャリアを実現させるために、当社では希望案件優先制を導入しています。スキルやご経験を踏まえて、最短距離で理想に近づけるよう、全力でサポートするので希望をお知らせください。 ≪エンジニアの理想を叶えるエークラスの仕組み≫ ◆単価連動型｜16等級の評価制度で毎年昇給 単価連動の評価制度により、プロジェクトでの理不尽な評価を一切気にすることなく、あなたの実力に応じて年収UPが実現できる『*根拠ある評価体制』を整えています。 ◆フルリモート案件など柔軟な働き方も叶う リモートワークが併用できる案件は全体の9割。その中でもフルリモートで働ける案件も多く取り揃えています。 ◆案件単価の平均還元率80％ 営業コストをかけない仕組みで、高還元率を実現！案件単価も公開しており 、年収UPを具体的にイメージできます。 より詳細な情報は当社HPにも掲載中！ ※上記を除く当社業務全般 ◆電力関係システムの開発/COBOL、JCL、Oracle、DB2、 ◆電力系営業システムに関わるシステム開発/Oracle Java、VB.net、VB、VBA ◆最大手ECサイト構築/C#、VB ◆国税のインフラ環境構築 /AWS、Azure、Linux、Windows ◆ライブ配信サービス開発／PHP、JavaScript、TypeScript、Laravel、CakePHP、Vue.js、React、Angular ◆不動産会社向けシステム追加開発／Java、springboot、spring、oracle 【言語】Java、PHP、Python、Ruby、C♯、VB.Net、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter、C言語、C++ 【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer 【その他】Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、React.js <注目ポイント1> 希望の案件に優先的にアサイン！理想のキャリアを叶えましょう 300社以上との取引がある当社では、エンジニアが『やってみたい』と思える案件を選択することが可能です。 中でも多く手掛けている案件は、JavaやPHPを使用した、Web・オープン系の開発。扱う技術だけではなく、『想定の残業時間』『職場の年齢層・雰囲気』『忙しい時期』など、働き方に関する案件情報も全て開示します。入場前から仕事場のイメージを膨らませることができるので、安心して働き始められます。 <注目ポイント2> キャリア設計・独立支援などの5ヵ年応援プログラムをご用意 当社が最も重要視しているのは、エンジニア個人のキャリアの実現。そのために、個々人のキャリア設計からすり合わせを行い、向こう5年のキャリアシートを一緒に作る応援プログラムをご用意しています。 「エンジニアとしてどうなりたいのか」「今後どのようなキャリアを築いていきたいのか」「どんなライフプランを想像しているのか」などをキャリアシートにまとめ、道筋が見えたらあとはシートに沿って案件を探し、キャリアを形成していくだけ。理想が明確になった状態で働いた方が、きっとあなたのモチベーションも高まっていくはずです！

当社が制作したコーポレートサイトやECサイトなどのWebサイトをリリースした後のお客様のフォローを担当いただきます。 「サイトの更新はうまくいっていますか」 「アクセス数を伸ばすためにSEO対策をしましょう」 など、アクセス数やCV数などを確認し、マーケティングオートメーションツールの導入や、新たな商品サイト制作などのご案内も行います。 23区内の企業様は基本的にご訪問してご説明、そのほか一都三県の企業様はオンラインや電話で対応しています。 ■具体的には… ◎画像・デザイン・レイアウト情報の管理用システムの使い方講座など └お客様先にて研修を行い、サポートを実施します。 ◎運用プランのご提案 └運用状況を随時チェックし、必要があれば新たなプランをご提案します。 ◎進捗確認およびアドバイス └リリースから1ヶ月半ごとを目安に運用状況や目的達成の進捗度を確認し、更なる効果UPへ向けたアドバイスや追加提案を実施します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■サイト例 コーポレートサイト ポータルサイト ECサイト 採用ホームページ 商品説明ページ 他 ■扱う商材 クラウドサーカス（グループ会社にて開発のデジタルマーケティングツール） ■Webマーケティング部の人員構成(全体で23名) カスタマーサクセス…2名 ディレクター…5名 コーダー…3名 営業…11名 営業事務…1名 部長…1名 ※平均年齢：27歳 ※男女比：6:4 <注目ポイント1> 自身の仕事が社会貢献につながるやりがいを感じられます。 クライアントは中小企業のお客様がメインですが業界・業種やお困り事は多種多様。 ■Webの活用方法が分からない ■古いHPを刷新せず、そのまま利用している ■IT専任者やマーケティング担当者が不在で注力できない これらのお客様の課題に対し、Webマーケティングの活用状況や効果をサポートするのがこのポジション。 「あなたが作ってくれたHPのおかげで集客できるようになりました！」 「HP経由での受注が増えました！」 と感謝の声をいただけることもしばしば。自身の仕事がクライアントの企業価値向上につながる大きなやりがいを感じられます！ <注目ポイント2> 経験よりも“あなたの思い”が何よりの武器となります！ カスタマーサクセスは、既存のお客様をフォローしていくポジションなので経験よりも「お客様のために」という志向を持つ方が活躍しています。このような背景もあり、完全未経験の方もOK！入社後はまず先輩と一緒に仕事をしながらマーケティングの知識や数値分析の手法、Googleアナリティクスの見方などを習得していきましょう。経験を積んでいくごとに知識やノウハウが蓄積され、課題解決の提案力も身についていきます。 最初はできなくて当たり前。「完璧にやらなくては」と気負わないでください。徐々に段階を踏みながら「お客様のために」という思いを仕事で昇華できるよう、私達みんなであなたをサポートしますね！ 【入社後の成長サポート】 《入社～1週間》 会社や商材、Webマーケティング部の概要について座学研修を実施。 ▼ 《その後1ヶ月》 先輩の訪問に同席。具体的な顧客フォローを学びます。 様々な提案やトークを学び、少しずつ自身も会話に混ざりながら実務に慣れていきます。 ▼ 《少しずつ一人で挑戦！》 コンテンツ更新やWebサイト運用管理システムの操作説明などをお客様にご案内。 ★毎週の振り返りで着実に成長！ 週報ではうまくいったかどうか、どうすればいいのかを振り返り、 PDCAをまわしながら少しずつスキルを磨いていく仕組みにしています。 その中で少しずつ難易度の高い業務にも挑戦できるので 段階を踏んで着実にスキルアップしていけますよ！

当社が制作したコーポレートサイトやECサイトなどのWebサイトをリリースした後のお客様のフォローを担当いただきます。 「サイトの更新はうまくいっていますか」 「アクセス数を伸ばすためにSEO対策をしましょう」 など、アクセス数やCV数などを確認し、マーケティングオートメーションツールの導入や、新たな商品サイト制作などのご案内も行います。 23区内の企業様は基本的にご訪問してご説明、そのほか一都三県の企業様はオンラインや電話で対応しています。 ■具体的には… ◎画像・デザイン・レイアウト情報の管理用システムの使い方講座など └お客様先にて研修を行い、サポートを実施します。 ◎運用プランのご提案 └運用状況を随時チェックし、必要があれば新たなプランをご提案します。 ◎進捗確認およびアドバイス └リリースから1ヶ月半ごとを目安に運用状況や目的達成の進捗度を確認し、更なる効果UPへ向けたアドバイスや追加提案を実施します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■サイト例 コーポレートサイト ポータルサイト ECサイト 採用ホームページ 商品説明ページ 他 ■扱う商材 クラウドサーカス（グループ会社にて開発のデジタルマーケティングツール） ■Webマーケティング部の人員構成(全体で23名) カスタマーサクセス…2名 ディレクター…5名 コーダー…3名 営業…11名 営業事務…1名 部長…1名 ※平均年齢：27歳 ※男女比：6:4 <注目ポイント1> お客様満足度の向上に向け様々な施策を実施しています。 お客様アンケートを取り、「CSスコア」という満足度調査を行っています。現状の満足度を踏まえた上で、更なる満足度向上のための施策を検討することが目的です。実施開始から右肩上がりに結果は伸びており、また、月1回の部全体の会議で満足度の高かったクライアントの成功事例の共有なども行っています。 情報共有は営業→制作→納品後はカスタマーサクセスへと漏れなく伝達されるよう綿密に行っています。例えば、ご発注前での営業とお客様の間で話していた課題やWebサイト制作目的や意図、制作における思いなど、全ての情報を繋げることで最適なサポートを実現しています。 <注目ポイント2> 自身の仕事が社会貢献につながるやりがいを感じられます。 クライアントは中小企業のお客様がメインですが業界・業種やお困り事は多種多様。 ■Webの活用方法が分からない ■古いHPを刷新せず、そのまま利用している ■IT専任者やマーケティング担当者が不在で注力できない これらのお客様の課題に対し、Webマーケティングの活用状況や効果をサポートするのがこのポジション。 「あなたが作ってくれたHPのおかげで集客できるようになりました！」 「HP経由での受注が増えました！」 と感謝の声をいただけることもしばしば。自身の仕事がクライアントの企業価値向上につながる大きなやりがいを感じられます！ 【入社後の成長サポート】 《入社～1週間》 会社や商材、Webマーケティング部の概要について座学研修を実施。 ▼ 《その後1ヶ月》 先輩の訪問に同席。具体的な顧客フォローを学びます。 様々な提案やトークを学び、少しずつ自身も会話に混ざりながら実務に慣れていきます。 ▼ 《少しずつ一人で挑戦！》 コンテンツ更新やWebサイト運用管理システムの操作説明などをお客様にご案内。 ★毎週の振り返りで着実に成長！ 週報ではうまくいったかどうか、どうすればいいのかを振り返り、 PDCAをまわしながら少しずつスキルを磨いていく仕組みにしています。 その中で少しずつ難易度の高い業務にも挑戦できるので 段階を踏んで着実にスキルアップしていけますよ！

動画の編集などをお任せします。まずはスキルや適性に合わせて、基礎業務を行いながら、並行して研修を実施していくイメージです！ 《★》研修内容 ▼初級言語の基礎から学習 　Adobe Premiere Pro基礎 　基本・カット・テロップ・エフェクト(プリセット) 　画像・動画挿入,SE,BGMなど ▼あなたのポートフォリオ（作品集）作成 ▼チームを組んで模擬案件へチャレンジ！ 　動画編集者案件の参画を目指します！ 研修終了後は、スキルに応じた案件にアサインします。 大手企業のプロジェクトをはじめ 誰もが知るクリエイティブに携わることができます！

Webサイトの設計など、IT関連の業務をお任せします。まずはスキルや適性に合わせて、IT事務などの業務に配属。並行して研修を実施していくイメージです！ 《★》研修内容 ▼初級言語の基礎から学習 　HTML・CSS基礎 　模写コーディング、ポートフォリオの作成 　WEB制作の基礎を学んでいく ▼あなたのポートフォリオ（作品集）作成 　JavaScript基礎、GitHub基礎 　Jsを使用したポートフォリオの作成 ▼中級言語学習⇒上級言語学習 　Vue.js基礎 　Vue.jsの基礎学後にチームで模擬案件 ▼チームを組んで模擬案件へチャレンジ！ 　WEB案件参画を目指す！ 研修終了後は、スキルに応じた案件にアサインします。 大手企業のプロジェクトをはじめ 誰もが知るブランドのHPに携わることができます！

常に20社以上とパートナーシップによる強固な信頼関係があり、 多くの依頼が届く現在、受託開発も積極的に行っております。 そのプロジェクトのPMとしてお仕事をお任せいたします。 ◆お任せする仕事内容 ・Webサービス構築、保守、運用保守 ・通販サイト構築 ・アプリ制作・開発 ・業務システム開発 上記の設計、開発、プロジェクトのマネージメントをお任せします。 自社開発の商品も着手中！その開発に関わっていただく可能性もあります！ ≪PMO経験のみでもOK！≫ まずはPMのサポートをしながら、徐々にPMとしての業務を覚えていけます！ ≪参画時も安心できる！≫ 営業が案件を請けるタイミングで不明瞭な部分は明確にしており、 気になった部分は「追加で聞いてきてください！」もOK。安心して参画していただけます （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 待遇も好条件！エンジニアファーストを貫いています □前給保証 □待機期間は100％給与保証 □賞与年2回+決算賞与 □年間休日127日 □残業月平均7.9時間 …など待遇面もばっちり。 エンジニアファーストにこだわる当社だからこそ、 エンジニアにとって働きやすい＆納得の制度や環境を整えています。