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【何かしらの技術職経験をお持ちの方へ！ご経験を鑑みて最適な役割をご提案させていただきます】 ■業務概要： 以下いずれかの業務を担当していただきます。 ・ブレーキパッド生産設備の機械設計 ・品質保証 ・ソフトウェア開発 ・ブレーキパッドの開発(配合) ■当社の魅力 (1)トップクラスのシェア率 当社は独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。 全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。2021年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2022年度3月末の平均勤続年数が19.3年で、高い水準で安心して長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2023年度3月末時点の売上高比率は国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。

【海外売上高約9割でグローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー/設立以来約40年間黒字経営・売上高約200億の安定企業/大手メーカーとの直取引多数】 当社にて、企業発展を支える経理担当の採用を行います。スムーズな工場運営、利益率改善、生産性向上に貢献していただくことを期待します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現地社員統括管理 ・総務、会計処理 ・現地法人との連携 ・月次資料の締め ・資金繰り作成 ・各部門の資料作成 ・業務部門への修正依頼などのチェック業務 ・会計事務所との処理相談や報告書作成 ・売掛金、買掛金の精査 ・銀行とのやり取り ・小切手、手形の発行管理など ※会計ソフトはPCA会計を使っております。 ■当社の魅力： 【グローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー】 当社の高性能ハーネス及び機構部品は、そのクオリティの高さによって多くの産業分野で実績を築いています。そのため、複写機、プリンター、パソコン、OA機器からAV機器、家庭電化製品、医療用製品、車載製品など幅広い業界に携わる事ができます。 【35年以上に渡る技術の実績】 同社では超極細同軸ケーブル、高周波同軸ケーブルの端末加工等で高度な技術経験を持ったエンジニアによる技術開発を行っており、価格、納期、品質面において長年顧客から高い評価を頂いています。

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

〜世界シェアトップクラス製品保有／最短1日1hのスーパーフレックス制／車通勤可／食堂完備〜 ■ミッション： 量産工場としての重要な機能をもつ川越工場の安定操業をミッションとしてお任せいたします。 ■業務内容： 【設備保全に関する業務】 ・設備の保守点検計画の立案及び実施 ・設備の予防保全と改善の推進 ・設備の突発故障修理及び調査、分析、再発防止策の実施 ・諸官庁との折衝業務（法廷届け出、報告等） 【生産技術に関する業務】 ・工場で生産する製品の工程を決め、設備・治具を設計・製作を行う。 ・量産工程の作業改善・品質向上・不良削減を行う。 ■工場、設備： 川越工場では大小合わせて約160の設備があります。 ステンレス製品を扱うため、プレス機、組付機械、炉、検査機械などがあり、すべての機械を技術・保全課でメンテナンスを担当しています。 機械に特定の担当は決めておらず、どの社員も幅広い知識と経験を積めるようにしています。 ■組織構成： 川越工場 技術保全課は8名で構成されており、全員男性です。 （50代2名、40代2名、30代3名、20代1名） ■働く環境 ・休日出勤：なし ・当直対応：平日のみ週1回 ございます。5名でシフト制を組んでいるため、1人あたり月1回程度の当直になります。 ・夜間の呼び出し：基本的に当直社員が対応するため、急な呼び出しはありません。 ・残業：基本的には残業0h（定時退社）、突発対応などにより月平均10h以下程度になっております。 ■マーレジャパンの特徴： フィルトレーション＆エンジンペリフェラルズ事業の日本法人です。主力製品のヘッドカバーはマーケットシェアNO.1で、この製品で培った樹脂技術を他製品に応用し様々な製品開発を推進しています。また、お客様は日系自動車メーカー様となり、独立系のため様々なメーカーと取引をしております。 ■今後ビジネスについて： マーレグループは内燃機関製品で世界最大級のシェアを獲得していますが、モビリティの多様化に伴い、電動車・燃料電池車向けの新規製品開発に力を注いでいます。また、マーレジャパンとしてはインドやASEANなどのマーケットでは引き続きガソリン車、ディーゼル車の需要が高く、引き続き内燃機関製品の需要も見込まれます。

〜不況に強い安定企業／リース業界国内シェアトップ／売上高1000億円超を目指す優良企業／営業未経験者が多数活躍！／住宅手当充実◎〜 ■職務内容： 法人営業として建設工事資材の営業を担当いただきます。日本の発展と共に整備された新幹線・高速道路・鉄道網・港湾などのインフラや、原子力発電所などのエネルギー関連施設、大型建築プロジェクト、オリンピック等のイベントにおいても仮設機材のレンタルを通じて国の建設に貢献してきた主要事業の営業活動です。 ■取引顧客： スーパーゼネコン（清水建設、大成建設、鹿島建設 等）、ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、建設コンサルタント、設計事務所等の建築・建設・土木・不動産業界のお客様が中心です。 業界随一のレンタル機材を保有しており、大型・大量ニーズにも対応できるソリューション提案が強みです。 ■働き方： ・年休115日、残業時間は全社平均月30時間程度です。 ・社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しており、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ・シフトにて月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修を実施します。職種未経験者の受け入れ実績も多数あり、商談や現場への同行を通じて1年を目安にキャッチアップしていただきます。 ※最初の1年は育成対象となるので、目標数字がつかないケースが多いです。 ■仮設事業について 1967年創設の当社からのノウハウや実績も豊富な事業部であり、日本のインフラ産業の発展に大きく寄与してきた事業です。現在、足場の主流となっている新世代クサビ緊結式足場においては、当社のダーウィンシステムが国内供給量No.１となり、採用いただく現場が増加しています。 また、鉄骨建て方、内装・設備工事、橋梁新設・補修分野、トンネル工事で使用される機材のラインナップを拡充させ、各市場を広く深く開拓しています。更に機材のレンタルに留まらず建築・土木工事における仮設工事の材工請負を加速させ、充実した商材と社内・顧客ネットワークを活かした付加価値の高いサービスの全国展開を目指しています。

〜PCやHV・EV車等の冷却ファンモーター用の軸受『世界トップシェア』／家電やゲーム機等へも数多く使用／経産省”グローバルニッチ企業100選”にも選出実績有〜 粉末冶金法による軸受・機械部品の専門メーカーである当社にて、ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・財務戦略の立案 ・予算・資金管理 ・子会社財務管理 ・連結会計補助 将来的には経営計画策定や各種プロジェクトへの参加などにも携わっていただくことを想定しております。 ■配属先： 経営改善室は計4名の組織構成となっております。 ※備考※ 本社工場の移転を計画中　2024年夏頃完成予定 【移転先】埼玉県北足立郡伊奈町大字小室 ↓詳細は以下の通りです↓ https://www.porite.co.jp/news/85/ ■配属先： 計4名の組織構成となっております。 ■当社の特徴： ◇粉末冶金製法による軸受及び機械部品の専門メーカーです。取扱製品の用途の主力は家電製品、OA機器、自動車関連。 ◇資本金144億円、人員4,400名、年商459億円（2020年度：海外法人を含めたグループ全体実績） ■粉末冶金法とは？ 金属粉を押し固めて、加熱し「製品化」する技術です。エコで材料に無駄がなく、様々な可能性を秘めた当社製品は、多彩な「製品の部品」として「生活のあらゆる場面に密着」しています。 ■事業状況について： ・過去2年、業績好調によりベースアップ有り ・自動車のEV化による追い風 →モーターを主電力とした電気自動車の普及が求められる。モーターには軸受が必ず必要であり、さらなる受注拡大が見込まれている。 ・新工場建設 →さいたま市本社工場老朽化・手狭に伴い、敷地2．3倍の新工場を伊奈町に建設中（2024年完成予定）。工場自動化、技術・開発機能拡充に伴い生産性向上を実現。

〜PCやHV・EV車等の冷却ファンモーター用の軸受『世界トップシェア』／家電やゲーム機等へも数多く使用／経産省”グローバルニッチ企業100選”にも選出実績有〜 ■採用背景： 本社機能の充足のため、経営管理と子会社財務管理ができる人材の増員となります。経営改善室に限らず、将来的にはグループ統括や財務部門など間接部門の管理者としてのご活躍を期待します。 ■業務内容： ・経営計画策定と管理 ・子会社財務管理 ・連結会計補助 ・各種プロジェクトへの参加 ※ご経験に応じていずれかの業務からお任せ ※備考※ 本社工場の移転を計画中　2024年夏頃完成予定 【移転先】埼玉県北足立郡伊奈町大字小室 ↓詳細は以下の通りです↓ https://www.porite.co.jp/news/85/ ■配属先： 計4名の組織構成となっております。 ■当社の特徴： ◇粉末冶金製法による軸受及び機械部品の専門メーカーです。取扱製品の用途の主力は家電製品、OA機器、自動車関連。 ◇資本金144億円、人員4,400名、年商459億円（2020年度：海外法人を含めたグループ全体実績） ■粉末冶金法とは？ 金属粉を押し固めて、加熱し「製品化」する技術です。エコで材料に無駄がなく、様々な可能性を秘めた当社製品は、多彩な「製品の部品」として「生活のあらゆる場面に密着」しています。 ■事業状況について： ・過去2年、業績好調によりベースアップ有り ・自動車のEV化による追い風 →モーターを主電力とした電気自動車の普及が求められる。モーターには軸受が必ず必要であり、さらなる受注拡大が見込まれている。 ・新工場建設 →さいたま市本社工場老朽化・手狭に伴い、敷地2．3倍の新工場を伊奈町に建設中（2024年完成予定）。工場自動化、技術・開発機能拡充に伴い生産性向上を実現。

〜富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実〜 ■業務内容： 埼玉エリアを中心に産業・流通市場を担当するインフラサービスのアカウント営業として、提案から契約まで担当いただく予定です。 富士通、パートナーのソリューションビジネスと連携し、当社の強みであるインフラサービス（構築・展開）およびクラウド化、セキュリティ強化への対応力を活かし、地域課題、お客様課題の解決に寄与します。 ※担当業界／業種：流通、小売 ■組織としてのミッション： 東日本エリアの全マーケットに向け、富士通グループのシナジーを発揮し、お客様事業拡大に貢献するインフラサービスを提供する。また、自らもインフラビジネスのプロフェッショナルへと変革することで共に成長を目指す。 ■組織構成： [組織人数]：統括部104名　部署6名（男6名） [平均年齢]：43歳 ■個人に期待する役割やミッション： ・クラウドを始めとするインフラサービスを中心に、お客様の既存環境やご利用状況を踏まえ、将来に渡り、柔軟で安定したインフラビジネスを提案する。 ・顧客の中長期計画とベクトルを合わせ、顧客潜在ニーズを引き出し、SE・CE部門と連携して提案活動をおこない、顧客課題解決に貢献する。 ■当ポジションの魅力： ・当グループは若手メンバーもおり、自由に意見も言える環境であるため、風通しの良い職場です。 ・埼玉県に本社を置く大企業もあり、大規模なビジネスに携わり、顧客との交渉力や提案スキルが向上します。 ■豊富な研修制度： 富士通の研修制度を利用することができ、階層別や職務別の多様な研修を受講することが出来ます。また、今後１年のスキル分野の目標設定に加え、中長期的なキャリアビジョンを描くためのキャリア面談を年1回実施する他、定期的に「1on1ミーティング」を実施しています。 ■富士通グループの安定性： 同社は富士通グループにおけるITインフラの中核企業として、企画から設計、構築、運用に関して日本でも有数の豊富なノウハウ、実績を持っています。

〜富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実〜 ■業務内容： 埼玉エリアを中心に自治体・ヘルスケア市場を担当するインフラサービスのアカウント営業として、提案から契約まで担当いただく予定です。 富士通、パートナーのソリューションビジネスと連携し、当社の強みであるインフラサービス（構築・展開）およびクラウド化、セキュリティ強化への対応力を活かし、地域課題、お客様課題の解決に寄与します。 ※担当業界／業種：自治体、官公庁 ■組織としてのミッション： 東日本エリアの全マーケットに向け、富士通グループのシナジーを発揮し、お客様事業拡大に貢献するインフラサービスを提供する。また、自らもインフラビジネスのプロフェッショナルへと変革することで共に成長を目指す。 ■組織構成： [組織人数]：統括部104名　部署6名（男6名） [平均年齢]：43歳 ■個人に期待する役割やミッション： ・クラウドを始めとするインフラサービスを中心に、お客様の既存環境やご利用状況を踏まえ、将来に渡り、柔軟で安定したインフラビジネスを提案する。 ・顧客の中長期計画とベクトルを合わせ、顧客潜在ニーズを引き出し、SE・CE部門と連携して提案活動をおこない、顧客課題解決に貢献する。 ■当ポジションの魅力： ・当グループは若手メンバーもおり、自由に意見も言える環境であるため、風通しの良い職場です。 ・埼玉県、さいたま市の大規模なビジネスに携わり、顧客との交渉力や提案スキルが向上します。 ■豊富な研修制度： 富士通の研修制度を利用することができ、階層別や職務別の多様な研修を受講することが出来ます。また、今後１年のスキル分野の目標設定に加え、中長期的なキャリアビジョンを描くためのキャリア面談を年1回実施する他、定期的に「1on1ミーティング」を実施しています。 ■富士通グループの安定性： 同社は富士通グループにおけるITインフラの中核企業として、企画から設計、構築、運用に関して日本でも有数の豊富なノウハウ、実績を持っています。

【富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／多様なメンバーが参画／フルフレックス／福利厚生充実】 ■業務概要： 多業種のお客様インフラ基盤の企画、設計、構築業務を担当いただきます。お客様のデジタル化を追従し、新技術適用を率先して行っています。 ■担当PJ概要： ・自治体、ヘルスケア、民需、金融、などの幅広い顧客に対するインフラ基盤の提案から導入まで対応 ・お客様のWork Life Shiftに向けたモバイル環境、仮想デスクトップシステムの企画立案および導入 ・お客様最前線に立ち、インフラインテグレーションやクラウドインテグレーション提供 ■ミッション： インフラインテグレーションサービスにおいて、担当業種チームの商談リーダーとして他部署関係者も含めチーム内商談を推進する。 顧客ニーズを踏まえ、提案につなげるための顧客とのリレーション強化、プロジェクト全般のQCDを最適化するために社内関係者と適切なコミュニケーションを行う。 顧客の事業課題のヒアリングや課題に対する戦略立案することで、商談機会の発掘を推進しビジネス拡大につなげる。 ■組織について： （1）ミッション…高品質で高付加価値なインフラサービスを提供し、お客様、地域社会に信頼と安心をもたらし、より世界を持続可能にしていくことを目指す （2）組織人数…統括部90名　幹部15名、一般75名 （3）平均年齢…39歳　20代〜40代と年齢層が広い。 ■当ポジションの魅力： ・仮想化やクラウド、ネットワークやセキュリティなど、インフラ全般の幅広いスキル習得が可能 ・特定業種に捕らわれない、幅広い業種の知識とノウハウ、経験を習得可能 ・チーム力を重視し、バディ制による”一人にしない”作業体制 ・地域に密着した活動となり、お客様からの声を直に聴くことができる

＜ルート営業/業界最大手のペット用品の専門商社/直行直帰可能◎＞ ■業務内容 小売・卸（大手ホームセンター・ディスカウントストア・スーパー・ドラッグストア）の本部バイヤー向けに提案営業をお任せします。 当社の保有する商品群と売場開設・運営のノウハウを駆使しながら、顧客の売り上げ向上に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・企画提案営業 関西メインに、1人当たり約3社程度(大手中心)を担当頂き、ルート営業をお任せします。 顧客のニーズに上手く対応し、様々な企画を提案して商談を成功させていきます。価格だけで勝負をする営業ではなく、提案書を作成しお客様にデータを見せながら提案営業を行っていただきます。 ・売場の商品棚割提案、イベント企画など販促企画業務 商談が成立した後には重要なシミュレーション（売場提案）を行います。お取引先のバイヤー、競合卸、メーカーの方々が集結し、実際の売り場を模擬的に作り、売り上げアップを図るための売り場レイアウトを決定していきます。売り場改装時には各店舗に応援に出向いて、一緒に売り場を作るということもしており、コンサルティング的な要素を含んだ営業力、長期的な関係構築が必要とされます。 ■1日の流れ 8:30　出社 9:00　メールチェック/業務設計 10:00　提案資料作成 12:00 休憩 13:00　顧客先へ移動 14:00　本部商談 16:30　帰社/商談後処理 18:00　退社 ■組織構成：20代後半から30代前半の若手社員が多く活躍をし、活気あふれる職場です。 働く社員の方の声（ECHな人たち） ⇒http://echotd.co.jp/whats-echo-top/ech-familly/ ■当社の強み ・当社は、従来の「卸」の枠を超え、販売・管理だけでなく情報をも提供する提案型営業を提唱しています。小売業支援システムを駆使し、売場開設・運営のご相談など多角的なコンサルティングを行えるサポート体制を整えています。 ・専売権利を持っているアメリカやカナダの製品など、取扱の商材幅が広く顧客にも選ばれています。

【主任クラスのポジションとなります〜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です〜】 ■担当業務： 元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。 ■同社の特徴： 東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 ・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より） ・自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、 自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 ・災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1 ・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） ・大学生の行きたい企業ランキング2022年度2位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境が整っております。 ■同社について： ・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。 ・賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。 ・「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。

【課長代理クラスのポジションとなります〜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です〜】 ■担当業務： 元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。 ■同社の特徴： 東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 ・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より） ・自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、 自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 ・災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1 ・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） ・大学生の行きたい企業ランキング2022年度2位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境が整っております。 ■同社について： ・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。 ・賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。 ・「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。

＜＜地元の皆様から「うらちゅ〜」と呼ばれ親しまれている浦和中央自動車教習所を運営している当社にて受付事務をお任せ／20代・30代の女性スタッフ活躍中！＞＞ ■業務内容： 【コミュニケーション豊富な仕事】 教習所で生徒さんの受付や書類作成を行う受付事務をお任せいたします。 【具体的には】 ・教習生の窓口・受付対応 ・パソコンでの書類入力 ・一般事務業務全般 ・教習生の入所手続き ・受講の予約 ・模擬テストのサポート ・証明書発行 ・季節ごとの教習所内装飾 ・イベント企画 ■安心の研修あり： 未経験の方でもお仕事は丁寧に教えますし、定期的なマナー研修や指導研修がございますので、長い目でスキルを磨いていくことは可能です。とはいえ、難しいお仕事もないのでご安心くださいね。 ■変化に富んだ環境： 毎日同じことの繰り返しではつまらない…そう感じている方にオススメのこの環境。 日々のお仕事でもたくさんの生徒さんとお話しする機会があり、季節ごとに室内の装飾や制服を変えたりしています。楽しい雰囲気づくりをするのも大切なお仕事です！ ■求めている人物像： 経験やスキルよりも、人柄重視です。大切にしてほしいのは「人を喜ばせたい」という想い。必要な知識やスキルは入社後に教えるのでご安心ください。

〜モノづくりの楽しさを一緒に味わいながら成長してくれる仲間を募集中／マイカー・バイク通勤OK／無料駐車場有り／転勤なし〜 ■業務内容： 工業用加熱乾燥装置の設計・製作・販売・メンテナンスを一貫して手掛けている当社において、制御盤の配線・組立を募集いたします。電気のご経験をお持ちの方でしたら資格がなくても大歓迎です。丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 完全受注生産のため都度お客さまのニーズをお伺いし、一から製作しますので、ものづくりが好きな方であればやりがいを感じられる職場です。 ■資格取得制度有（会社負担）： ・乾燥設備作業主任者 ・アーク溶接作業者 ・ガス溶接作業者 ・移動式クレーン運転士 ・玉掛作業者 ・フォークリフト運転技能者 ・天井クレーン ・移動式クレーン ・電気取扱者 ・高所作業者 ※実際に、乾燥設備作業主任者、石綿（アスベスト）取扱特別教育、フォークリフトや玉掛、クレーン、アーク・ガス溶接などの資格・免許を取得する方が多数おります。 ■働き方： 再雇用制度も充実しており、年齢制限はございません。勤務形態、雇用形態も相談可能です。 ■組織構成： 制御盤製造チームには現在係長を含む2名体制です。 ■本ポジションのポイント： 当社は産業用乾燥炉を設計・製作・販売・メンテナンスをしている会社です。バッチ炉、コンベア炉などを完全受注生産しております。また会社負担で資格取得制度有もあります。手に職つけたい方にはぴったりです。 ■当社の特徴： 顧客からの信頼を得ることに専念し、今年で創立35周年を迎えます。 取扱分野としては国内・海外ともに自動車部品、印刷、塗装、ゴムや樹脂製品、薬品など様々な業界に渡ります。 完全受注生産で顧客のニーズに合わせた設計を都度行っており、製缶板金と制御盤製作まで一貫して社内で行っております。 打合せから装置完成・納品まで一連の流れを見守ることが出来ますので、モノづくりが好きな方にとっては魅力的な環境かと思います。

〜残業平均月20時間程度／転勤なし／納入先は大手企業多数〜 ■採用背景： 工業用加熱乾燥装置の設計・製作・販売・メンテナンスを一貫して手掛けている当社において、機械設計業務をお任せ致します。 お客さまの業界は幅広く、自動車、スマートフォン、硝子や医薬品など他業種に渡り、日本国内だけではなく世界各地へ納品しています。需要拡大、組織体制の強化に伴い新しいメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・装置筐体の設計（AutoCAD） ・部品の選定及び購入 ※技術営業、電気制御設計担当と協業しながらPJTを担当頂きます。 定番製品、ニーズに合わせた特注製品とラインアップがございます。仕様検討から基本設計、部品選定・購入管理などお任せ致します。 ■このポジションの魅力： ◎業務に関する資格取得必要は会社負担：取得費用や受講料など会社側でバックアップいたします。 ◎再雇用制度も充実しており、年齢制限はございません。勤務形態、雇用形態も相談可能で、64歳の製造メンバーも在籍しています。 ■組織構成： 当社は現在代表含め13名で構成されており、機械設計部門は係長1名体制です。 ■キャリアプラン： 入社直後は当社の定型装置のアレンジ設計で慣れていただき、ゆくゆくは当社の装置開発主要メンバーとして活躍していただきたいと考えております。 ■働き方： 年間休日108日、月平均残業時間は20時間程度です。顧客との打合せ開始から納期までの日程にはゆとりをもって受注スケジュールを立てておりますので、時間に追われて深夜までの残業や休日出勤などはございません。 ■当社について： 顧客からの信頼を得ることに専念し、今年で創立35周年を迎えます。 取扱分野としては国内・海外ともに自動車部品、印刷、塗装、ゴムや樹脂製品、薬品など様々な業界に渡ります。 完全受注生産で顧客のニーズに合わせた設計を都度行っており、製缶板金と制御盤製作まで一貫して社内で行っております。 打合せから装置完成・納品まで一連の流れを見守ることが出来ますので、モノづくりが好きな方にとっては魅力的な環境かと思います。

〜残業平均月20時間程度／転勤なし／納入先は大手企業多数〜 ■採用背景： 工業用加熱乾燥装置の設計・製作・販売・メンテナンスを一貫して手掛けている当社において、機械設計業務をお任せ致します。 お客さまの業界は幅広く、自動車、スマートフォン、硝子や医薬品など他業種に渡り、日本国内だけではなく世界各地へ納品しています。需要拡大、組織体制の強化に伴い新しいメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・装置筐体の設計（AutoCAD） ・部品の選定及び購入 ※技術営業、電気制御設計担当と協業しながらPJTを担当頂きます。 定番製品、ニーズに合わせた特注製品とラインアップがございます。仕様検討から基本設計、部品選定・購入管理などお任せ致します。 ■このポジションの魅力： ◎業務に関する資格取得必要は会社負担：取得費用や受講料など会社側でバックアップいたします。 ◎再雇用制度も充実しており、年齢制限はございません。勤務形態、雇用形態も相談可能で、64歳の製造メンバーも在籍しています。 ■組織構成： 当社は現在代表含め13名で構成されており、機械設計部門は係長1名体制です。 ■キャリアプラン： 入社直後は当社の定型装置のアレンジ設計で慣れていただき、ゆくゆくは当社の装置開発主要メンバーとして活躍していただきたいと考えております。 ■働き方： 年間休日108日、月平均残業時間は20時間程度です。顧客との打合せ開始から納期までの日程にはゆとりをもって受注スケジュールを立てておりますので、時間に追われて深夜までの残業や休日出勤などはございません。 ■当社について： 顧客からの信頼を得ることに専念し、今年で創立35周年を迎えます。 取扱分野としては国内・海外ともに自動車部品、印刷、塗装、ゴムや樹脂製品、薬品など様々な業界に渡ります。 完全受注生産で顧客のニーズに合わせた設計を都度行っており、製缶板金と制御盤製作まで一貫して社内で行っております。 打合せから装置完成・納品まで一連の流れを見守ることが出来ますので、モノづくりが好きな方にとっては魅力的な環境かと思います。

〜◎残業平均20ｈ程度／有給取得率90％／福利厚生充実／納入先は大企業様多数〜 ■採用背景： 工業用加熱乾燥装置の設計・製作・販売・メンテナンスを一貫して手掛けている当社において、営業業務をお任せします。 お客様の業界は幅広く、自動車、スマートフォン、硝子や医薬品など他業種に渡り、日本国内だけではなく世界各地へ納品しています。需要拡大、組織体制の強化に伴い新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： ・お客様からの要望の取りまとめ後に、社内での設計者との打ち合わせや、見積資料準備、納品までのスケジュール管理などのお客さまとの連絡・確認・進行など ※個人の売り上げノルマはございません ・ユーザー様との具体的な要求仕様の打合せ ・見積作成と、AutoCADを利用した簡単な図面作成 ・Excel、Wordなどで完成図書などの資料作成などのお手伝い ・搬入時には立会試運転など ■担当案件の特徴： ◇提案先…ご提案先は自動車やスマートフォン、硝子や医薬品などの部品を製造しているメーカー企業が中心です。業界は多岐に渡ります。 ◇新規：既存…現在お取引しているのは既存顧客がほとんどです。その他新規のお客様も、既存からのご紹介やお問い合わせ中心。飛び込み営業やテレアポ開拓等は一切ございません。 ◇エリア…全国のお客様とお取引がございます。試運転時には現地へ訪問する事もあるため月1〜2回は出張が発生します。お客様とのお打ち合わせは訪問する事もありますが、コロナの影響もありWEBツールなどを活用した非対面での実施も増加中です。 ■組織構成： 当社は現在代表含め13名で構成されており、営業部門は2名体制。営業1名（代表）＋営業アシスタント1名。ご入社後はOJT指導で業務を覚えて頂く予定です。 ■当社について： 顧客からの信頼を得ることに専念し、今年で創立35周年を迎えます。 取扱分野としては国内・海外ともに自動車部品、印刷、塗装、ゴムや樹脂製品、薬品など様々な業界に渡ります。 完全受注生産で顧客のニーズに合わせた設計を都度行っており、製缶板金と制御盤製作まで一貫して社内で行っています。 打合せから装置完成・納品まで一連の流れを見守ることができますので、モノづくりが好きな方にとっては魅力的な環境かと思います。

【新電元グループ・アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力／カーボンニュートラル向け製品／体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能◎】 ■業務内容： 自動車用電装品に関する生産管理の業務を行っていただきます。 1.生産計画の作成 2.受注管理 3.製品の出荷指示 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は世界に通用する『モノづくり』を行う電装品メーカーです。アジア圏のマザー工場として、技術支援や部材調達支援など多彩な活動を展開しています。 ■働きやすさ： ・埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド認定）を受けています ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備しています ・ワークライフバランスに対し、積極的に取り組んでいます ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制： キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■当社について： 業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。 パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。

【新電元グループ・アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力／カーボンニュートラル向け製品／体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能◎】 ■業務内容： 自動車用電装品に関する購買の業務を行っていただきます。 1.仕入先への部品発注、納期管理 2.国内外生産拠点への部品供給 3.購入部品のコストダウン 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は世界に通用する『モノづくり』を行う電装品メーカーです。アジア圏のマザー工場として、技術支援や部材調達支援など多彩な活動を展開しています。 ■働きやすさ： ・埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド認定）を受けています ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備しています ・ワークライフバランスに対し、積極的に取り組んでいます ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制： キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■当社について： 業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。 パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。

【新電元グループ・アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力／カーボンニュートラル向け製品／体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能◎】 ■業務内容： 自動車用電装品の生産技術をお任せします。 1.生産用設備の仕様検討、導入、立ち上げ 2.生産工程の品質改善、生産性向上、自動化設備導入 3.新技術の評価、導入 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は世界に通用する『モノづくり』を行う電装品メーカーです。アジア圏のマザー工場として、技術支援や部材調達支援など多彩な活動を展開しています。 ■組織構成： ・所属する製造技術職は10名で構成されています ・1人ひとりが存在感を発揮できます ■働きやすさ： ・埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド認定）を受けています ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備しています ・ワークライフバランスに対し、積極的に取り組んでいます ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制： キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■当社について： 業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。 パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。

【新電元グループ・アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力／カーボンニュートラル向け製品／体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能◎】 ■業務内容： 自動車用電装品に関する品質保証の業務を行っていただきます。 1.製品の品質管理 2.購入部品の品質管理 3.工程パトロール・取引先監査 4.校正業務（計測器） 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は世界に通用する『モノづくり』を行う電装品メーカーです。アジア圏のマザー工場として、技術支援や部材調達支援など多彩な活動を展開しています。 ■働きやすさ： ・埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド認定）を受けています ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備しています ・ワークライフバランスに対し、積極的に取り組んでいます ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制： キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■当社について： 業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。 パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。

【新電元グループ・アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力／カーボンニュートラル向け製品／体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能◎】 ■業務内容： 自動車用電装品の工程設計／製品立上げをお任せします。 1.新製品の工程設計（工程レイアウト設計、工数試算、作業組合せ検討） 2.新製品立上げ・試作実施による問題点抽出、対策対応 3.新製品立上げにおける生産指導 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は世界に通用する『モノづくり』を行う電装品メーカーです。アジア圏のマザー工場として、技術支援や部材調達支援など多彩な活動を展開しています。 ■組織構成： ・所属する工程設計職は10名で構成されています ・1人ひとりが存在感を発揮できます ■働きやすさ： ・埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド認定）を受けています ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備しています ・ワークライフバランスに対し、積極的に取り組んでいます ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制： キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■当社について： 業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。 パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。

【半年で店長職を目指せます！転居を伴う転勤なし／エリアマネージャーやブランドマネージャーも目指せる！／ランチ営業は原則無いため、時間の使い方を工夫できます◎】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長候補として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなどを担当して頂きます。まずは接客や調理といった店舗運営からお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 ・入社して1ヶ月は本社およびトレーニングセンター店で勤務します。専属のトレーナーのもと、キャリア設計、目標設定、会社の制度など昇給や仕事ついて学びます。 ・1ヶ月〜1ヶ月半ほど実践研修を受けるのと並行し、独自プログラムであるBDP研修にて「生産性を上げていくためのコツ」を学んでいきます。コーチング、人財管理、計数管理など店長に必要なスキルを学べます。 ■キャリアアップ 半年〜1年程度で店長を目指すことができます！その後は評価に応じ、SV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー、ブランドマネージャーへの昇格も可能です。 入社後2年でエリアマネージャーに昇格された例もあり、若くしてマネジメントを行えるチャンスが多数あります！ ▽昇給昇格イメージ 店長：年収420万円以上 ↓ スーパーバイザー：年収480万円以上 ↓ エリアマネージャー：年収550万以上 ↓ ブランドマネージャー：年収600万円以上可能 ■キャリアパス 本部職へのキャリアチェンジも可能です。マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！ ■当社について 『はみ出るカルビ』『はみ出たいハラミ』など、大きなお肉が大人気のお店です。仕事帰りの会社員やカップル、ファミリーのお客様など様々なお客様が来店します。 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店、その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンしています。 国内はもとより海外にも積極的に進出しております。

≪1936年創業・80年以上にわたり安定成長／顧客志向を体現/キリンビールや昭和電工等大手との安定取引≫ 複数事業を展開し盤石な経営基盤を持つ当社にて、国内シェアNo.1を誇るレバーカップリングを扱う部門の加工・組立をお任せします。 ■採用背景： 製造管理課で製造業務を行う社員がおりますが、将来の事を考え後継者を募集することになりました。 ■仕事内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・NC旋盤機による加工業務 ・お客様ご依頼の加工業務 ・当社主力製品（OZCレバーカップリング）の加工・組立など ■ご入社後の流れ： 埼玉県三郷市にある製造管理課にて勤務していただきます。 入社後は先輩社員が当社製品のことや仕事の流れについて丁寧に教えてくれます。 ■組織構成： 製造管理課の配属となります。製造管理課には現在総勢13名の社員が勤務しております。（男性11名・女性2名） ■当社について： レバーカップリングでは、国内40％のシェアを誇っており業界トップクラスです。創業80年以上の歴史の中で、キリンビール様や昭和電工様等、長く大手顧客との取引があり、顧客基盤が安定しております。 【レバーカップリングとは】 主に製造工場の現場で使われているレバー式の継手となります。取り外しが簡単で、作業時間が短縮でき作業効率が高められます。石油・科学・鉄鋼・食品・飲料など様々な分野で使われております。 ■当社の特徴： 年間休日124日、住宅手当・退職金の用意など働きやすい環境を整えています。「温かい人柄」の方が多く離職率も低いです。現在平均残業時間は15時間程度です。社員がより働きやすい環境を創るべく協議を重ねています。