雇用形態が「その他（FCオーナー、アルバイト含む）」にhitした求人一覧

■業務内容： IT系システムのプロジェクトで、交通システムの自社開発ソフトウェアの検証および検証環境構築作業を通じて、社内技術者とのやり取りを行いながら、総合的にものづくりを行うことのできるやりがいのあるお仕事です。 経験業務やスキルに応じ業務内容を決定させ頂きます。スキルを活かせる環境をご提案します。 ■業務詳細： ・ソフトウェアの品質検証 ・ソフトウェア検証用環境の構築 ・動作検証の実施および不具合報告 ・不具合情報の整理および分析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日のスケジュール： 8:15 出社 8:15〜12:00 勤務 12:00〜13:00 昼休み 13:00〜17:00 勤務 17:00 退勤 ■業務の魅力： ・社会を支える社会インフラ業務にて遣り甲斐があります。 ・社会インフラ関係のエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。 ■働く環境： ・セントランス社員が90名以上配属されています。 ・未経験で配属された入社1年目の社員も活躍中です。 ■キャリアパス： 下記をご希望の方のキャリアアップに繋がります。 ・製品の開発段階から設計担当者と共に参加し、いかに品質の高いソフトウェアにするか、時には設計のアドバイスから品質仕様の検討、テスト計画の立案を行います。 ・製品の上流工程に携われる業務です。 下記の事例の様なステップでキャリアを醸成することができます。 3年目：一通りの業務が1人で対応できるようになる 5年目：リーダー業務を対応できるようになる ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

■業務内容： IT系システムのプロジェクトで、推進チームのマネージャ、リーダ業務をサポートするお仕事です。経験業務やスキルに応じた業務内容を決定させていただきます。スキルを活かせる環境をご提案します。 ■業務詳細： 社会インフラ関係製品のワイヤーハーネスの設計業務をお任せします。 PMOアドミニストレータ社会インフラ関係のIT系システムの設計／製作／試験を推進する際に発生する、事務作業です。 ・資料作成 ・進行管理 ・情報管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日のスケジュール： 8:15 出社 8:15〜12:00 勤務 12:00〜13:00 昼休み 13:00〜17:00 勤務 17:00 退勤 ■業務の魅力： ・社会を支える社会インフラ業務にて遣り甲斐があります。 ・社会インフラ関係のエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。 ■働く環境： ・セントランス社員が90名以上配属されています。 ・未経験で配属された入社1年目の社員も活躍中です。 ■キャリアパス： 下記をご希望の方のキャリアアップに繋がります。 ・コミュニケーション力を生かしたい ・ワンランク上の事務スキルを身につけたい ・IT業界で長く働いていきたい 下記の事例の様なステップでキャリアを醸成することができます。 3年目：一通りの業務が1人で対応できるようになる 5年目：リーダー業務を対応できるようになる

【半導体製造装置用の要となる「溶接べローズ」において国内シェア60％のNo.1／真空事業を軸に医療業界や国家プロジェクトにも貢献し増収増益中の注目メーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プリント基板や電子回路等のチェッカー用として使われているプローブピンの製造のオペレーター業務・検査業務 ■組織構成： 少数精鋭の為、社員同士の距離が近くフォロー体制が整っています。 ※異業種からの中途採用実績あり ■魅力： 【大手グループで手に職をつけられる】未経験から、500名規模の県内大手グループにて製造職の経験を積むことができます！ 【1人前になるまでの手厚いフォロー】入社後は機械構造や工具の使い方など業務に必要な基礎知識を学べる座学研修をご用意しております。その後、独り立ちまでの約1年〜3年、現場にて熟練社員がサポート致します。 ■ミラプロの事業： 真空技術をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業を展開。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体業界をはじめとするIT分野、QOLを高めるメディカル分野、新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供・ものづくりのイノベーションを通じて社会に貢献しています。 ■半導体市場について： スマホやPCなどいまや当たり前に使われる電子機器を動かす脳として半導体が必ず入っている為、世界的に半導体不足に陥っています。半導体を作る為に半導体装置メーカーがあり、半導体装置を作る為に半導体装置用の部品メーカーがあります。ミラプロ製品は消費者からは見えにくいものの、多くの大手半導体製造装置メーカーに活用され人々の生活を支えています。 ■ミラプロの社風〜チャレンジ出来る環境： 1984年に電子部品の組立下請けとして操業開始し、しわずか10年程度で真空部品メーカーへと急成長した同社。会社の沿革と同様に、積極的に手を挙げる「やる気」がある者へ仕事を任せ、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。

【未経験でも安心のフォロー体制◎／ワークライフバランス抜群／土日祝休み／転勤なし／1年単位の契約更新／正規雇用有り】 ■業務内容： 徳島大学病院にて、医師事務のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・医療の質の向上に資する事務作業 ・その他医事課が指示する業務等 ・医師の指示の下に診断書作成、電子カルテシステム、オーダリングシステムへの代行入力 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ・就業環境： 先輩社員と一緒に業務を進めるので、未経験の方でも安心して従事いただける環境です。年間休日123日、土日祝休み、残業月平均10時間と働きやすい環境が整っております。 ■組織構成： 30名程度 ※20代〜50代の幅広い年齢層で、全員女性の方が活躍中されています。 ■特徴： ◇本病院は、県内で他に類のない特定機能病院として、安全で安心な高難度医療や低侵襲医療を提供し、先端的医療の開発と推進に取り組み、すぐれた医療人を育成するとともに、地域医療へ貢献しています。 ◇医科歯科連携、多職種連携で行われている大学病院ならではのチーム医療の実践も大きな特徴です。また、近隣の徳島県立中央病院とメディカルゾーンを形成し、徳島県民の健康増進の一翼を担っています。 ◇今後も地域医療の中核病院として有効に機能し、地域の人々の健康の回復や維持にお役にたっていきたいと考えております。

〜50代・60代活躍中/働きやすい職場を真剣に考えてくれる会社です〜 同社が管理を請負っているマンションの管理・清掃状況の巡回チェック及び、現場スタッフのマネジメント、トラブル対応を行っていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・同社が管理を任されているマンションを巡回(平均的には3〜5物件くらい)し管理員や清掃員の仕事を見て回り、業務遂行状況を確認し、品質向上を目指します。 ・現場スタッフの困りごと、相談ごとを聞き、トラブル解決をサポートします。指導については、一人あたり70〜80名のスタッフを管理頂きます。 ・管理会社フロントとの連絡を取りながら、クレーム・トラブルなどに対応します。 ・緊急対応が必要な場合には、現場マンション等へ緊急出動する場合があります。 ・巡回には電車やバスなどの公共交通機関を使用します。 ・本社、支社での週に1度ほどの「巡回会議」等いくつかの会議に参加していただきます。 ・状況に応じて直行直帰スタイルございます。 【担当エリア】 関西（大阪府、奈良県、兵庫県、京都府、滋賀県、一部和歌山県、を数名で分担して巡回） ■コミュニティセンターのパーパス　 ー存在意義・志ー シニアが共生する絆で、 マンションに快適な住環境を提供、 定年のない新未来と、健康長寿社会を創造し、 日本を元気にする、唯一無二の会社を目指します。 ■当社について：〜マンション管理代行のパイオニアからクオリティリーダーへ〜 当社は事業継承を行ない、オーナー企業から組織経営へと変化しました。今後は「マンション管理のパイオニア」からクオリティリーダーという他には無い価値を加え、発展していきます。自らお客様の元に足を運び、顧客の声を聴きながら既存ビジネスではクオリティを追求、またお客様の声に合わせて新領域の開拓にも努めて参ります。

【創業80年越のガラスの二次加工メーカー／年休125日／残業月20h以内／転勤無】 人事総務課員として人事・労務関連の業務全般のリーダーとしての立場で活躍いただきます。 ■業務内容： ・人材採用として新卒・キャリア採用計画と採用活動 ・人材育成として社員教育企画と運営 ・給与賞与管理、労務管理全般 ・福利厚生関連として各種イベント企画と運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 総務部は、男性3名(平均年齢57歳)・女性2名(平均年齢28歳)の5名にて構成されております。 ■評価制度について： クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。 ・賞与：目標管理制度（年間） ・昇進：行動評価制度 ・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■就業環境： 残業時間は一般的に平均月20時間、原則定時での業務を推奨しています。 繁忙期は年度では予算策定時期10月〜11月、決算時期12月〜2月、月次では月末月初となります。 ■雇用形態： 管理上、原則入社から1年間は「準社員」扱い、1年経過後「正社員」扱いに変更になります。 給与面その他の処遇に一切変わることはありません。 ※正社員登用試験はありません。 ■当社について： 当社はお客様のご要望に合わせて、板ガラスの加工・販売を行っている会社です。製販一体による、高品質・短納期を実現しており、ガラス加工事業や自動車用ガラスのアッセンブリー（組立）事業などを通じて、安定した経営を続けています。 2023年には創業80周年を迎え、さらなる成長を目指していきます。

【職務内容】 当社はクレジットカード事業、金融商品仲介業、保険代理店業を営んでいます。 内部管理部長の右腕として上記各事情に共通する内部管理業務の企画・推進をお任せします。 具体的には（1）個人情報保護委員会の事務局　（2）各事業部門と意見交換を通じ各種リスクの分析と未然防止策の検討 （3）各種モニタリングの企画と検証　（4）経営陣への報告　となります。 【組織構成】 内部管理部は2020年3月　当社設立と同時に設置されました。現状は部長以下、4名の小規模でメンバーは30〜50代です。 【当ポジションの魅力】 髙島屋の経営理念「いつも、人から。」を基本的な価値観とする中お客様本位の業務運営を内部管理面から支えています。 小規模な組織ですので一人一人の役割期待は大きく、自らの思いを行動に移すことで会社が進むべき 方向へのスピードが大きく変わります。 ■当社の特徴： 日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店、横浜店、大阪店の3店舗にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的に客様にご案内できるファイナンシャルサービスを行っています。

◆自宅でのリモートワーク中心 / DMMグループの中核企業 / 会員数2,800万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」運営 / 福利厚生充実で働きやすさ◎◆ ■業務内容： DMM GAMESプラットフォームの内、DMM GAME PLAYERという国内PC向けサービスのバックエンドエンジニアを担当していただきます。 ■業務環境： PO、ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、クライアントエンジニアが数名ずつが集まり、プロジェクトチームで開発業務をしております。 現在約20名のチームで開発・運用を行っております。 ■開発環境： 【開発マシン】 - Windows - Mac（JIS or US選択可） 【管理ツール】 - JIRA - Confluence - Git Hub Enterprise 【コミュニケーションツール】 - Slack - GoogleMeet - Zoom 【チームA　利用技術】 - 開発言語 - TypeScript - Go - ライブラリ・フレームワーク 　- Electron 【チームB　利用技術】 - 開発言語 　- PHP - Kotlin - ライブラリ・フレームワーク - Springboot 　- Laravel 【チームC　利用技術】 - 開発言語 　- C# - Java 　- PHP - エディタ・エンジン - Unity 　- AndroidStudio 　- CocosCreater - ライブラリ・フレームワーク - Springboot 　- Laravel ■当社の特徴： 会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営。 1998年の創業からこれまで動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開。 沖縄での水族館事業参入、 ベルギーでのサッカークラブ経営など、 様々な事業を手掛けてまいりました。 また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資やM&Aなどを積極的に展開しています。

〜未経験から教習指導員に挑戦／資格は入社後の取得も可／転勤無し／年休115日〜 ■当ポジションについて： 江南自動車学校は「あたたかみのある教習は、「思いやり・笑顔・声かけ」から」というモットーも元、日々思いやりのある運転者の育成に努め、交通社会に送り出しております。そんな当校で【教習指導員】としてご活躍頂きます。 ■採用背景： 組織体制の強化に伴う採用となっております。 ■業務内容： 初心者に自動車の運転を指導していただく、非常にやりがいのある業務をお任せします。 普通車・自動二輪車の技能教習や学科教習はもちろん、学校や企業への交通安全教室、高齢者講習など地域の交通安全センターとして様々な教育を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 未経験の方はまず指導研修生として受付や配車管理、事務業務など簡単な業務からスタート。同時に教習指導員の資格取得を目指しましょう！ そのための講習は勤務時間内に受講できますし、指導員資格取得費用は会社負担となります。手に職付けたい方必見のポジションです。 ■組織構成： 約30名ほどが指導員として在籍をしております。 20代〜60代まで幅広い世代が活躍をしております。 ■働き方について： ・シフト勤務となります。 ・スケジュールについては1年間で出しており、5月を起算として4月末までの 1年分が事前に出るので、自身のスケジュールが組みやすいです。 ・繁忙期以外の木曜日は定休日となります。 ・急なお休みに関しては、他の指導員が対応しております。ただ、基本的にシフトで通りに動いているので、前もってお伝えが必要です。 （明確に何日前までというルールはございません。） ■当社の事業について： 愛知県江南市にある自動車学校、自動車教習所「江南自動車学校」を運営しています。学生から社会人、主婦や高齢者の方まで、クルマの免許だけでなく、バイクの免許も取れる自動車学校として地域に愛されています。無料自宅送迎によるスクールバス運行を行っているため、江南市、一宮市、犬山市、岩倉市、扶桑町、大口町、各務原市、小牧市、北名古屋市、可児市からも非常に通いやすくなっています。

〜転勤なし・年間休日140日／建設・建築現場でご活躍されていた方歓迎／土木関連の技術職員として色々な方と関われる／定年するスタッフの後任募集〜 ■業務内容： 当社は愛知工業大学、愛知工業大学名電高等学校などを展開する学校法人です。今回は、豊田市八草町にある、愛知工業大学のキャンパス内で、耐震実験などの準備・補助を行う技術職人の募集となります。 これまで現場でご活躍をされていた知見を活かし、民間企業や学生の実験サポートを行うやりがいのあるお仕事です。 【具体的には…】 ・学生がおこなう実験の補助/実験指導及び実験機器の管理・整備 ・大学教員の共同研究等の研究補助、実験補助等 ■業務の詳細 ・耐震実験など大掛かりなセッティングが必要な実験もあり、準備を行います。準備については、フォークリフト、玉掛、溶接、測量等の技術、資格、経験を要するものがございます。 ・依頼の7割程度は民間企業からの共同研究や受託研究の依頼です。 ・耐震実験センターは、民間企業の実験対応が多くなるため、夏季などの学生が長期休暇期間も実験業務は実施されます。よって、季節毎の業務の変化は少なく、受託内容・件数によって、変動します。 ・残業時間は通常20〜30時間/月ほど発生いたします。 【変更の範囲：なし】 ■組織体制 実験スタッフ2名/事務スタッフ1名 ※教員と実験業務を兼務している方が数名。教員、学生、企業の方等、多くの方と接点を持ちながら進めてまいります。 ■雇用形態 嘱託社員としての1年更新型になります。 定年65歳までの勤務が可能です。 ■活躍できる方 建設会社において、土木関連の工事に携わる経験をお持ちの方。 また学生時代に土木関連の学部を卒業されている方でしたら、実験風景がイメージできるので、早期に環境適応いただけるかと思います。 フォークリストなどの資格、実務経験をお持ちですと、準備の際に利用できます。

〜U／Iターン大歓迎・年休日125日・社宅全額負担（各家電付き）６０代活躍中〜 ■職務概要： 測量・設計・施工・管理を専門とする総合建設コンサルタント事業を行う当社にて、官公庁での発注者支援業務をお任せします。大阪府内で国や県などの官公庁の組織の中で、公共工事の発注に伴う工事の積算や、検査などの業務を発注者の公務員に代わって行う補助業務となります。 ■入社後： ・出向先で研修後、4月より実務業務をお任せします。 ■職務の特徴： 現場のお仕事に従事していただきます。案件はお住いの近くのエリアの案件にを当社で用意し、これまでの経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。 ※必要に応じて、宿舎を用意します。（会社全額負担） ※作業着等、業務において必要なものは会社でご用意します。 ■組織構成 本社（高知）に同ポジションで常駐：10名 大阪支店にて同ポジションで常駐：2名 ※多い時は全国で30〜40名ほどが常駐 ■当社の特徴： 当社は建設総合コンサルタントとしてインフラ社会資本整備に関わる測量・設計・海岸・河川巡視・施工管理（発注者支援業務）を一貫して行ってきました。近年では、南海地震災害が大きな課題となっており、避難道の確立、橋梁及びトンネル等の補修設計、橋梁点検にも力を入れ、地域に貢献できる会社創りを目指しています。また、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かして、変化する社会ニーズに応じた技術開発や人材育成を現在進めています。

〜世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視〜米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ■業務内容：精米工場など自社が建設している各種プラントの施工監理をお任せいたします。敷地内の建物の基礎工事の段階から竣工するまでの間、現場に駐在して進捗管理、業者管理、行政対応等を行っていただきます。 ・期間…物件の大きさによりますが、期間は増・改造で数ヶ月、新設で半年から1年程度です。 ・出張頻度…物件の規模によりますが、1物件が終わると一旦拠点に戻り、整理・清算、代休消化を行い、次の物件に関わるというイメージです。物件に入ると概ね1ヶ月の間に交代で2〜3日の休みを取得し、一時帰宅しています。出張期間中は職場近隣のホテルに宿泊します。 ■組織構成： 現在、嘱託社員は10名程度在籍しています。（50代〜70代） ■職務の特徴： 入社後1年間を目途に広島本社での研修を予定しています。 研修制度および各種教育を用意しているため、プラントについての知識をお持ちでない方も安心して業務に取り組めます。 配属先はエンジニアリング本部となります。 ■主要商品： ・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など ・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など 大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造しているため、食に関わるプラントの施工に携わっていただくミッションです。 ■就業環境の魅力： ・賞与や社内研修にて還元する仕組みを作り、残業時間をなくす施策を展開しているほか、育産休の取得を推進しています。2005年には男性の育児休職制度をスタートし、2006年1月に育児休職取得者の実績が生まれました。今までに計33名が本制度を利用し、近年では「イクボス」にも注力しています ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。

■業務内容： 伊藤忠商事グループに属する日本を代表する食品専門商社である当社にて、 生鮮商材全般の営業を担当いただきます。 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・生鮮メーカーから商品仕入れ ・小売りの惣菜部、生鮮部のバイヤーと本部商談 ・商品の提案資料作成 ・売り上げ管理 ※1名で商談をする場合もあれば、当社のエリアセールスと共に同行営業することもあり（コロナ禍はリモート商談も実施しています） ■繁忙期 GW・お盆・年末年始等の長期休暇前 展示会前の６〜７月、11〜12月 ■組織構成： 配属部署の体制 30代〜50代まで７名のメンバーがいます。（管理職2名、一般社員４名、契約社員1名） ■同社の特長 ・同社の最大の特長は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。全温度帯をバランス良く取り扱い、様々なメーカーと小売業、外食産業との架け橋となると共に、徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。また、近年同社はロジスティクス事業を基幹事業と位置付け強化しています。ロジスティクス事業とは、得意先の共同配送センターを運営する「3PL事業」とメーカーの生産拠点から店舗への配送センター（卸のセンター）までの物流業務（調達物流）を請け負う「ロジスティクス営業」の両方を指しています。このロジスティクス事業の強化により、メーカーの生産拠点から店頭まで、といった流通全体の最適化を実現しています。 ・ 雇用形態について 入社後は嘱託社員（契約社員）として雇用開始させていただきます。入社時に定めた嘱託社員の期間（最低3か月間以上、最長8カ月間まで ）が経過した後、正社員に登用されます。正社員登用のタイミングは、4月または10月の年2回となります。 ★2月〜7月入社の方⇒10月に正社員登用 ★8月〜1月入社の方⇒4月に正社員登用 嘱託社員の期間はご本人と会社との間でのマッチング期間です。正社員登用を前提にして採用選考を実施しておりますので、登用にあたって面接試験や筆記試験は行いません。

■業務内容： 伊藤忠商事グループに属する日本を代表する食品専門商社である当社にて、 生鮮商材全般の営業を担当いただきます。 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・生鮮メーカーから商品仕入れ ・小売りの惣菜部、生鮮部のバイヤーと本部商談 ・商品の提案資料作成 ・売り上げ管理 ※1名で商談をする場合もあれば、当社のエリアセールスと共に同行営業することもあり（コロナ禍はリモート商談も実施しています） ■繁忙期 GW・お盆・年末年始等の長期休暇前 展示会前の６〜７月、11〜12月 ■組織構成： 配属部署の体制 30代〜50代まで７名のメンバーがいます。（管理職2名、一般社員４名、契約社員1名） ■同社の特長 ・同社の最大の特長は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。全温度帯をバランス良く取り扱い、様々なメーカーと小売業、外食産業との架け橋となると共に、徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。また、近年同社はロジスティクス事業を基幹事業と位置付け強化しています。ロジスティクス事業とは、得意先の共同配送センターを運営する「3PL事業」とメーカーの生産拠点から店舗への配送センター（卸のセンター）までの物流業務（調達物流）を請け負う「ロジスティクス営業」の両方を指しています。このロジスティクス事業の強化により、メーカーの生産拠点から店頭まで、といった流通全体の最適化を実現しています。 ・ 雇用形態について 入社後は嘱託社員（契約社員）として雇用開始させていただきます。入社時に定めた嘱託社員の期間（最低3か月間以上、最長8カ月間まで ）が経過した後、正社員に登用されます。正社員登用のタイミングは、4月または10月の年2回となります。 ★2月〜7月入社の方⇒10月に正社員登用 ★8月〜1月入社の方⇒4月に正社員登用 嘱託社員の期間はご本人と会社との間でのマッチング期間です。正社員登用を前提にして採用選考を実施しておりますので、登用にあたって面接試験や筆記試験は行いません。

■業務内容： 伊藤忠商事グループに属する日本を代表する食品専門商社である当社にて、 生鮮商材全般の営業を担当いただきます。 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・生鮮メーカーから商品仕入れ ・小売りの惣菜部、生鮮部のバイヤーと本部商談 ・商品の提案資料作成 ・売り上げ管理 ※1名で商談をする場合もあれば、当社のエリアセールスと共に同行営業することもあり（コロナ禍はリモート商談も実施しています） ■繁忙期 GW・お盆・年末年始等の長期休暇前 展示会前の６〜７月、11〜12月 ■組織構成： 配属部署の体制 30代〜50代まで７名のメンバーがいます。（管理職2名、一般社員４名、契約社員1名） ■同社の特長 ・同社の最大の特長は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。全温度帯をバランス良く取り扱い、様々なメーカーと小売業、外食産業との架け橋となると共に、徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。また、近年同社はロジスティクス事業を基幹事業と位置付け強化しています。ロジスティクス事業とは、得意先の共同配送センターを運営する「3PL事業」とメーカーの生産拠点から店舗への配送センター（卸のセンター）までの物流業務（調達物流）を請け負う「ロジスティクス営業」の両方を指しています。このロジスティクス事業の強化により、メーカーの生産拠点から店頭まで、といった流通全体の最適化を実現しています。 ・ 雇用形態について 入社後は嘱託社員（契約社員）として雇用開始させていただきます。入社時に定めた嘱託社員の期間（最低3か月間以上、最長8カ月間まで ）が経過した後、正社員に登用されます。正社員登用のタイミングは、4月または10月の年2回となります。 ★2月〜7月入社の方⇒10月に正社員登用 ★8月〜1月入社の方⇒4月に正社員登用 嘱託社員の期間はご本人と会社との間でのマッチング期間です。正社員登用を前提にして採用選考を実施しておりますので、登用にあたって面接試験や筆記試験は行いません。

■業務内容： 伊藤忠商事グループに属する日本を代表する食品専門商社である当社にて、 生鮮商材全般の営業を担当いただきます。 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・生鮮メーカーから商品仕入れ ・小売りの惣菜部、生鮮部のバイヤーと本部商談 ・商品の提案資料作成 ・売り上げ管理 ※1名で商談をする場合もあれば、当社のエリアセールスと共に同行営業することもあり（コロナ禍はリモート商談も実施しています） ■繁忙期 GW・お盆・年末年始等の長期休暇前 展示会前の６〜７月、11〜12月 ■組織構成： 配属部署の体制 30代〜50代まで７名のメンバーがいます。（管理職2名、一般社員４名、契約社員1名） ■同社の特長 ・同社の最大の特長は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。全温度帯をバランス良く取り扱い、様々なメーカーと小売業、外食産業との架け橋となると共に、徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。また、近年同社はロジスティクス事業を基幹事業と位置付け強化しています。ロジスティクス事業とは、得意先の共同配送センターを運営する「3PL事業」とメーカーの生産拠点から店舗への配送センター（卸のセンター）までの物流業務（調達物流）を請け負う「ロジスティクス営業」の両方を指しています。このロジスティクス事業の強化により、メーカーの生産拠点から店頭まで、といった流通全体の最適化を実現しています。 ・ 雇用形態について 入社後は嘱託社員（契約社員）として雇用開始させていただきます。入社時に定めた嘱託社員の期間（最低3か月間以上、最長8カ月間まで ）が経過した後、正社員に登用されます。正社員登用のタイミングは、4月または10月の年2回となります。 ★2月〜7月入社の方⇒10月に正社員登用 ★8月〜1月入社の方⇒4月に正社員登用 嘱託社員の期間はご本人と会社との間でのマッチング期間です。正社員登用を前提にして採用選考を実施しておりますので、登用にあたって面接試験や筆記試験は行いません。

【 具体的な仕事内容 】 弊社の保有する各種ECサイトのデータ収集の設定・分析・運用までの一連の業務をお任せします！ 幅広い商材のデータ分析・運用に携わることができる環境です。 Eコマース関連のデータ（顧客行動、販売トレンド、商品パフォーマンスなど）の分析経験のある方、是非ご応募ください★ ※まずは週3日の業務委託契約を想定しておりますが、データ分析後の提案パートまでお任せできる方についてはフルタイムとなる可能性がございます。面接にてスキル経験・働き方のご希望など会話させていただき、プロジェクトに参画いただく流れとなります。

■電子端末（ipad等）における開発支援に携わって頂きます。 【具体的には】 業務iOSアプリの開発として、iOSアプリ開発案件への参画頂きます。 言語としては、Objective-Cをベースに、Swiftも使いながら開発して頂きます。テストリリースおよび本番リリース前にプロジェクト関係者への事前レビューも必要となる確固たるチーム体制を確立しているため、品質管理は徹底しているプロジェクトのため、慣れていけば安心して開発作業に取り組んで頂けると思います。また、今後Pythonなどの新しい技術領域にも挑戦していけるプロジェクトですので、技術領域のスキルアップを希望している方には最適な環境と言えると思います。 【プロジェクト内で相対するお客様】 ・大手ガソリンスタンド企業（サービス業）、大手スーパーマーケット（小売業）、大手金融機関（銀行）等。 【現場の体制】 お客様の開発体制に弊社メンバーが加わってのご支援体制となります。 PM（40代）ーメンバー複数名（20代～40代）の構成。 対応領域はPHP、JAVA、iOSとなっており、今回の募集がiOSの領域となります。 【雇用形態】 こちらの求人は有期雇用の採用となり、案件は長期継続を予定しております。

⾃社プロダクトの「⾃動議事録AI YOMEL」の運⽤に挑戦いただけませんか︖ 〔主な業務内容〕 課題の発⾒︓データを通じて、プロダクトやサービスの使⽤における ボトルネックや改善点を発⾒し、ビジネスへのインサイトを提供します。 課題解決のためのアクション︓相関分析や因果分析を⾏い、 事業やプロダクトのKPI達成に繋がる施策を特定し、実⾏に移します。 ※業務課題などの詳細につきましては⾯談時にお話しさせていただきます

■業務内容： ソフトウェアのテスト業務をお任せします。自動車関連や各種FA機器を中心とした組込系領域と人事システムなどの業務系システム領域、スマートデバイス領域があります。入社後はご希望やこれまでの経験領域をもとに対応プロジェクトを調整します。 社内と客先常駐のプロジェクトがあり、プロジェクトにより規模や求められるスキル、ポジションは様々ですが、本求人においては、テスト設計業務を中心に対応頂ける方を募集しています。経験に応じて担当業務やポジションを検討いたします。 テスト戦略策定から始まり、テスト手法や範囲、スケジュール、品質基準などの策定支援を行い、リーダーとともに案件を成功に導く中核としてご活躍頂きます。進捗管理や品質向上施策の検討にも携わっていただき、社内の各セクションだけでなく、外部関係先との連携も多くありますので、コミュニケーションと取りながら業務を進めていきます。 ■業務詳細： ◆対応フェーズ：テスト設計を中心とした対応 ∟テスト設計：テスト計画、観点及び技法、テストケースの策定、テスト仕様書作成 ∟報告書作成：結果及び不具合報告、再テスト対応 ∟レビュー実施：不具合詳細の共有や機能改善策の検討など ∟希望やスキルにより、仕様検討、プロジェクト管理、自動化など ◆テストターゲット ∟組込系：自動車関連ソフト（カーナビ、自動運転、コクピット） ∟業務系：人事給与、生産管理、販売管理 ∟スマートデバイス：家庭内電力視える化、販売促進、EC、遠隔授業 ■魅力ポイント： ◎専門職タイプの方から管理職志向の方まで、各自の求めるキャリアアップを目指せる環境です。 ◎実績に応じて給与改定を柔軟に実施します。

■□埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「プラチナ認定」／週3〜4程度の勤務を想定／就業時間数に応じた社会保険や資格取得補助あり□■ ■業務の内容： 事務スタッフとして、下記業務をお任せします。 ・訪問ヘルパーが日々の訪問で記入する業務日報をもとに、訪問実績の入力確定業務 ※今後の課題として国保連への請求業務をお任せする想定ですが。直近では必要ありません。まずは毎月月初に国保連への請求を行うにあたり、月末までに当月分の実績を入力する作業を担います。 ・当部署の職員全員（10名程度）の勤務実績の確定、システムへ入力※タイムカードのデータをもとに実施 ・必要時に法人車両の駐車許可証を申請 ・痰吸引指示書、報告書書類の管理業務 ・日報等の書類関係、備品の発注業務 ※丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■就業先のみるくる24について： 医療法人明医研では、さいたま市からの指定を受け、明（メイ）サポートヘルパーステーション「みるくる24」にて定期巡回・随時対応型訪問介護サービスを提供しております。日々地域密着サービスを展開して、ご利用者様から厚い信頼を受け、多くのご用命を承るまでに成長していると自負しております。 運営母体が医療法人のため、併設するクリニックの医師や、訪問看護ステーションの看護師とも常に密接な連携が取れる就業環境です。 ■当法人について： 当法人は埼玉県さいたま市南エリアにて、無床クリニックを2施設、訪問看護ステーション3事業所（居宅介護支援事業所併設）ならびに訪問介護ヘルパーステーション（定期巡回随時対応型訪問介護を含む）を運営しています。法人は1995年の創設以来、地域医療振興に貢献できるよう活動しております。 明医研の職員は、『WARM（温かく）&RELIABLE（信頼に足る）』を合言葉に、心のこもった医療介護サービスを日々提供できるように努力しています。

中途採用強化中★業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！ まずはお気軽にご応募ください！ ＼おすすめポイント／ 〇土日祝休み・年休120日・残業なし 〇最短週4日・1日5時間〜勤務OKでご家庭との両立も◎ 〇業界・経験不問！研修制度も充実 ■業務内容： 当行の窓口・後方事務として、各種銀行業務を担当していただきます。 初めは書類チェックや伝票整理など、後方でのサポート業務からスタート。ロビーでお困りのお客様への対応もしていただき、将来的には預金業務や為替業務といった窓口業務をお任せします。 定着率の高い働きやすい職場です。 ■働く環境・制度： 最短で週4日・1日5時間から、最長で週5日・1日7時間までの間で勤務が可能です。 扶養控除内での勤務もできるので、中国銀行では主婦（主夫）さんも活躍中です。ライフスタイルを考慮しながら、ご相談のうえで働き方を決定します。あなたに合ったシフトで働くことができます。 ■研修から始まる安心のスタート： 未経験の方やブランクがある方も、研修体制があるのでご心配不要です！ 業務に必要なスキルや知識は、集合研修やオンライン研修、OJT（実地研修）を通して身につけられます。 教育制度が整っているので、勉強熱心な方なら経験不問で大歓迎。研修で自信をつけることができます。 ■当行の魅力： ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。また、パートナー行員（無期雇用の限定正社員）への登用制度、パートナー行員から行員（正社員：営業職、ノルマあり）への登用制度があり、意欲と能力に応じてキャリアアップすることができます。 ■中国銀行のご紹介： 中国銀行は、岡山県岡山市に本店を置く地方銀行です。「ちゅうぎん」の愛称で親しまれながら、地域密着型のサービスを提供。「自主健全経営を貫き、ゆるぎない信頼と卓越した総合金融サービスで、地域社会とともに発展する」を経営理念とし、地域の皆さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指しています。

オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるエクステリア専門販売スタッフとして、商品の提案等を行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・物置やカーポート等、外回りの商品をお客様へ提案 ・各工事における工程管理の実施とクレームの削減 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等エクステリアの販売における全ての業務 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

◎●人々の暮らしの買い物中に溶け込む農業資材販売●◎ オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における農業資材カテゴリー専門販売スタッフとして、商品の提案や機器の組み立て、販売管理を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・農作物に適した各種薬品や肥料の接客説明 ・刈払い機等、農業機械の修理や組立の実施 ・管理農薬の販売管理等の実施 ・その他レジ／品だし／発注等農業資材の販売における全ての業務 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

業務委託・BPOサービスを提供する部門にて、スーパーバイザーとして、下記のような業務を担当いただきます。 【受託業務概要】 医療機器メーカー（臨床検査機器、検査用試薬）内での （1）受発注業務、請求書処理業務 （2）発送手配・調整業務 【業務内容】 ・受託業務オペレーションとスコープ管理 ・運用の品質管理、そのための業務改善提案と実行 ・要員管理（チームメンバーの指導育成、勤怠管理・承認 含む） ・マニュアルの作成や更新 ・他チームとの連携 ・各種レポート作成等 ・顧客との業務調整 ■キャリアや働き方： ・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。 ・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ・残業は平均11.4時間/月（2021年実績） ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。