兵庫県にhitした求人一覧

〜数少ない商社機能＆メーカー機能を併せ持つ企業／FA装置で受注好調◎／転勤なしのため腰を据えて働きたい方にオススメの求人〜 ■担当業務：金属加工職 ■業務内容：同社の製造部にて、自動化・省力化機械、液晶・半導体等の装置等の製造工程における工具・治具・部品などの加工を主にお任せ致します。NC旋盤やマシニングセンターを使用した製造・加工作業を行っていきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■組織構成： 製造部に配属となります。現在、20名の社員が在籍しており、中途入社の方も多数活躍する部署となっています。 ■業務の特徴： 少量多品種の生産を行っており、1台のみの単品機から作業効率を考えた治具まで、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 商社時代からの取引、信頼関係がある為、大手家電メーカー、医療機器メーカー等との取引も堅実に対応している企業です。 ■同社の特徴： 全国的にも数少ない商社機能とメーカー機能をもつ同社は、商社機能を活かした仕入れ力とスピードに強みがあり、需要を増す産業機械の設計・製造で近年増収増益を続けています。川崎重工等、パートナー契約を締結している企業との研修や技術提携を行っています。

【東証プライム上場／RF1を展開／転勤無し／働き方◎】 将来のマネージャー候補として、経理の仕事をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せする業務： ・月次決算業務 ・現金預金や手形などの管理 ・買掛金管理や売掛金管理 ・伝票作成やデータ入力 ・領収書の整理 ・請求書作成 ・固定資産 ・減価償却 ■ゆくゆくお任せする業務： ・年次決算業務 ■組織構成： ・男性3名／女性5名の計8名が在籍しております。 ■業務魅力： 取締役や社長と距離の近い当社。経営陣との会話から学べることも多い環境です。 将来、経理部門を担う人材として活躍していただくことを前提とした採用です。 入社後は2〜3年は経理部で業務を行い、今後のキャリアアップに必要な会社全体の業務理解・社内人人脈形成の為、本人の希望などによっては、営業や製造部門を経験することも可能です。 将来的には法改正などに対応しつつ、経営を牽引する活躍を期待しています。 ■当社について： RF1や神戸コロッケをはじめとしたブランドを全国に多数展開中。 惣菜に使用する素材には徹底的にこだわり、食の可能性を信じ、未来を切り拓きたいと考えています。 ■福利厚生： ランチは200円〜！社会保険完備・交通費全額支給JR摂津本山・阪急岡本・阪神青木より無料送迎バス有り。等福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。

〜同社の成長を支える中枢人材の募集／SDGsにも参画〜 同社経営を支える中核人材として経営全体の最適化の為の経営企画、及び管理をお任せ致します。 また今後新たなサービス立ち上げを検討しておりますので、その企画開発にも携わっていただくことも想定しています。０ベースの新規事業でもあるため、立ち上げから推進まで幅広い業務範囲をご経験いただくことが可能です。 ■ミッション 社内の部門長や役員、社外では東証や投資家・株主などと折衝を頂きながら、同社事業拡大に向けた経営企画を行って頂きます。 ・短期、中期的なミッション：戦略立案、予算作成、予実管理、管理会計の強化、子会社管理、IR関連（開示資料作成、決算説明会、株主総会などの対応 ・長期的なミッション：中期経営計画の策定、M＆A、資本政策 経営企画部は、３つの課に分かれており、企画課、財務課、経理課となっております。 経営企画の業務としては、企画課・財務課が一体となって行います。 所属メンバーは部長１名、次課長3名、メンバー１名です。 基本的には姫路本社での勤務とはなりますが、スキルや希望に応じて週3日程度のリモートワークも可能です。 ■魅力： 当社の特徴として、未経験でも責任ある仕事を任せられる為、早いスピードで成長を実感できます。自らの裁量で多くの業務の幅を広げていきたい、チャレンジしたいという方には適した環境です。 ■同社の特徴： 人々や企業のニーズが多様化する現代社会において、暮らしの中に「安心」や「快適」、「適正なコスト」を求める意識はますます強くなっています。同社では創業から現在に至るまで、会社の礎として大切にしてきた「信頼」をベースに、24時間365日体制で企業や人々の安心と快適を見守る仕事に日々、チャレンジを続けています。同社はメンテナンス事業を核とした環境改善業の分野で、顧客に快適な空間と時間、そして「安心」を提供し、たくさんの人々とのかかわりの中で、一人ひとりが技術力や人間力を培い成長していくことを目指しています。それが、三機サービスという会社自体の成長・発展の源泉となり、更によいサービスを提供し、社会に信頼の輪を広げ続けることに他ならないと考えています。より安心で、快適な未来を社会に提供するために、これからも全力で邁進していきます。

■《1666年創業の老舗》清酒・焼酎・その他酒類の製造販売、自社商品及び技術提携による新商品開発を手掛けています ■海外拠点としてアメリカにヤヱガキ・コーポレーション・オブ・USAを設立し、当社製品を世界へ向けて販売しています ■仕事内容 機械設計、機械製作、出張工事、在庫管理、受発注・出荷作業をお任せいたします。 ・機械設計：建築設計（機器配置図レベル）/使用CAD：図脳RAPID PRO20（操作はAUTO CADと似ています）・機械製作：組み立て/機械メンテナンス・出張工事：現場加工、修理、機器納品・在庫管理・受発注、出荷作業 （スキルを考慮の上、まずは得意な業務からお任せいたします） ■当社について： ・創業1666年の老舗酒造メーカーです。和食ブームに先駆けて海外に工場を造ったりなど新たな取り組みに積極的に取り組んでいます。 ・創業以来350年余「八重垣」の名のように幾重にも酒造りの技を培ってきました。蔵の精神は今も受け継がれ、キレが良くきめの細かな味わいを伝え続けています。当社の製品はIWSC最高位受賞、モンドセレクション金賞を連続受賞しており、海外にも日本酒を積極的に輸出しています。 ■ヤヱガキ酒造株式会社について〜創業から350年を超える歴史と伝統を誇 る老舗企業〜 ・主力製品の清酒に加え、焼酎など他にはないユニークな個性をもった酒類を数多く製造。豊かな恵みと技に、湧き出る発想を融合し、ライフスタイルの潮流を機敏にとらえ、まだ誰も触れたことのない価値を生み出しています。 当社の長い歴史において合理化を目指した機械造りから、本物志向への回帰となる手造りへと転換し、上質の酒を探求してきました。

〜自己資本比率50％を超える東証プライム上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日〜 ■業務内容： ごみ処理プラント／エネルギープラント等の電気設備、計装設備の計画、設計、手配業務といった一連のプラントエンジニアリング業務をご担当いただきます。 プラントを動かす動力となる受配電関係から計測機器までを幅広くカバーします。プラント設備における電気・計装の役割はプラントの機械設備への動力供給および制御となりますので、機械設計部門との連携が重要になります。 【変更の範囲：有（会社の定める業務）】 ＜出張の頻度＞ 実案件の担当になると、客先との定例会議やメーカとの打ち合わせ等で月に数回の出張が伴います。担当案件の建設工事終わり試運転が始まると、担当者として試運転調整に立ち会うことがあります。この場合、1~3か月程度の現場出張となります。 ※出張中は出張手当、日当手当が支給されます。 ■案件の規模感： 新設のごみ処理プラント：数十億~数百億／メンテナンスのごみ処理プラント案件：数千万~数億 ■募集背景： 今回の募集は、需要拡大・組織強化に伴う増員採用です。プラントエンジニアとして更なる事業拡大に貢献いただける方を期待しています。 ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。

■業務内容：最先端技術の研究組織であり、事業をまたぐ横ぐし組織にて、パルスパワー電源の要素技術・製品化開発をご担当いただきます。 ・関連事業部門（産業メカトロニクス製作所・名古屋製作所）と連携しながら、既存のパルスパワー電源に関する開発テーマを担当 ・新規開発企画の立案、プロジェクト推進 ■業務未経験の方について：学卒・院卒に関わらず、大学在籍時に電子・電気回路工学、制御工学、FPGA設計技術について学習された方であれば本ポジションにてご活躍の可能性がございます。本求人は研究職であり、基礎的な学問の理解が非常に重要になります。実際に大学での研究内容と当社での業務が大きく異なる方であっても活躍している社員も多数在籍しております。入社後も社内の教育制度や、外部セミナーの受講等により専門スキルを高めていただくことが可能です。 ■博士号取得支援制度について：博士号取得を目指される方に対して経済的な支援制度がございます。会社としても博士号取得を推奨しており、経済面以外でも取得に向けた支援をいたします。 ■ポスドクの方について：技術的なマッチングを重視いたします。ご所属の機関との契約に応じて入社月はご相談させていただきます。 ■キャリアパス：将来的にはユニット開発リーダとしての活躍も期待しております。業務を通じて、パワーエレクトロニクス技術者としての幅広い技術を獲得頂くことができます。 ■パルスパワーとは：パルスパワーとは、蓄積した電気エネルギーを短時間でパルス的に放出する技術です。近年、信頼性が高い半導体デバイスにより、産業利用への応用が加速しています。 ※最終使用例：パルスパワー電源は、弊社製品であるレーザ加工機や放電加工機、水処理装置などに活用されています。このパルスパワー電源の要素技術開発、およびパルスパワー技術を様々な製品に活用するための技術開発をご担当いただきます。 ■使用言語、環境、ツール：回路シミュレータを活用した動作・特性の検証・解析技術／回路設計のためのVHDL言語などFPGA利用技術／MATLAB等の数値解析ツールの利用技術

■業務内容：自動車機器の開発・製造拠点である三田事業所にて、生産技術業務をお任せします。車載・モビリティサービス関連製品の基板・完成品における検査設備を国内・海外の協力工場へ導入する業務として以下をお任せいたします。 ・投資計画の策定、検査仕様を関連部門と策定 ・要素検査技術の開発、検査方式の策定 ・設備開発・製作・検証・立上げなど ※多岐の業務を職務スキルに応じ分担して行います。 ■語学について：通常業務は日本語です。海外工場における立上げ時には現地エンジニアと簡単な英語での対応が必要です（国内・海外出張有）。また、海外顧客の仕様については英語資料の読解が必要な場合もあります。 ※将来的（3年程度を目途）に海外出向の可能性あり ■キャリアステップイメージ ・1製品に関連する検査設備の担当から、ライン全体の検査設備の担当の取り纏めを担っていただきます。 ・新機種に対応した検査技術の要素開発を担っていただきます。 ・新機種対応の受注活動、予算計画などを担っていただきます。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。 ■三田市について：大阪・神戸に近く関西のベッドタウンとして人気の町で、10年間にわたり、人口増加率日本一を記録したこともあります。近隣には関西最大のアウトレットモールがあり、緑豊かな自然に包まれた中、「住む・働く・遊ぶ」どれも充実した生活を送ることができます。

■募集概要： 車載デジタルキー制御ユニットのシステム・ソフトウェア設計開発をお任せします。 当社では、世間に広く普及しているスマートフォンをサーバークラウドに連携させ自動車の「鍵」として活用するデジタルキーシステムの開発に力を入れています。従来のキーレスシステムでは成し得なかった遠隔キーシェアリングをはじめとする新機能を実現する車載ユニットのシステム設計およびソフトウェア設計の強化を図るべく、キャリア採用を行っています。 ■業務詳細： （1）Car Connectivity Consortium(CCC)グローバル標準仕様の理解・把握 （2）上記に基づくデジタルキー機能要件の整理、システム要件分析 （3）デジタルキーによる新たな付加価値の創出 （4）お客様(カーメーカ)とのシステム仕様の協議・開発スケジュール調整 （5）デジタルキー制御ユニットのシステムアーキテクチャ設計、ソフトウェアサプライヤの開発進捗管理 ■使用ツール： ＜言語＞ UML、C言語、C++言語、Pythonなど ＜ツール＞Microsoft OFFICE、VISIO、Enterprise Architect、CANoe、CANalyzerなど ■製品の特徴： デジタルキーシステムで必須となるUWB通信を活用した高精度な測位技術を確立し、更なる高精度化に取り組んでいます。また、総合電機メーカとしての強みを生かし、研究所や他事業所と連携して多岐に渡るニーズへの対応やサービスの向上を目指しています。 ■キャリアイメージ： 開発担当者/サブリーダーとして活躍いただいた後に、後継プロジェクトのサブチームリーダー、チームリーダーとしてメンバーを牽引する役割を担っていただきたいと考えています。なおご本人の適性に応じて管理職、さらには経営層に抜擢されるケースや、対象分野におけるスペシャリストとなり技術エキスパートとして将来に向けた技術開発を牽引いただくケースもあります。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。

■業務内容：自動車機器の開発・製造拠点である三田事業所にて、生産技術業務をお任せします。製品図面等から製造に必要な設備や治工具の投資計画の実施を設計部門や工作部門、品証部門と協力しながら実施します。 ・設備や治工具の構想・立案 ・設備メーカとの設備や治工具の制作に関する仕様打合せ ・設備や治工具の確認と立上げ・検証作業 ・接合や検査方法に関する新たな要素技術開発 ・ロボットやAI画像処理を用いた工程の自動化やDX化推進 ※製品の構想段階から生産設備の立上げまで幅広い範囲の業務を遂行できます。 ■担当ライン：自動車用メカトロニクス製品（EGRバルブ、ウェイストゲートアクチュエーター等）の製造ライン ■業務の魅力：様々な製造に関する要素技術（レーザ溶接、超音波溶着、粉体塗装、圧入、ロボット搬送、AI画像処理等）を用いており、それらの技術を身につけることができます。また複数の海外拠点の支援も行っておりグローバルな経験も可能です。 ■出張：有 (頻度：1回/1か月、期間：主に日帰り。海外出張の場合は1週間〜1ヶ月程度の場合もあり) ■リモートワーク：可 (週1〜2日程度利用可能/個人による) ■残業時間：平均20〜30H（繁忙期50H） ■キャリアステップイメージ：実務担当を経た後に将来的にはチームをとりまとめるチームリーダーとなり事業発展に貢献頂くことを期待しております。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。

■業務内容：自動車機器の開発・製造拠点である三田事業所にて、生産技術業務をお任せします。製品図面等から製造に必要な設備や治工具の投資計画の実施を設計部門や工作部門、品証部門と協力しながら実施します。 ・設備や治工具の構想・立案 ・設備メーカとの設備や治工具の制作に関する仕様打合せ ・設備や治工具の確認と立上げ・検証作業 ・接合や検査方法に関する新たな要素技術開発 ・ロボットやAI画像処理を用いた工程の自動化やDX化推進 ※製品の構想段階から生産設備の立上げまで幅広い範囲の業務を遂行できます。 ■担当ライン：ADAS製品（DMS,HDL,灯火製品など）の製造ライン ■業務の魅力：生産ラインの自動化に伴い、ロボット制御や画像認識技術などの新技術への関わりがございます。ものづくりを通じて安全性、環境配慮、コスト意識など幅広い知識とスキルが得られるため、大変やりがいのある業務です。 ■残業時間：平均25H（繁忙期45H） ■キャリアステップイメージ：実務担当を経た後に将来的にはチームをとりまとめるチームリーダーとなり事業発展に貢献頂くことを期待しております。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。

■業務内容：自動車機器の開発・製造拠点である三田事業所にて、ADAS（先進運転支援システム）関連の生産計画業務（調整・計画）をご担当いただきます。 ・工程課で5年程度、生産計画業務を主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。 ・その後、複数の生産調整業務に関わる工程管理部門として取り纏めるリーダとして活躍いただきたいと考えています。 ※生産計画業務に使用する当社独自のシステムで業務を行います。 ■関連部門：営業部門、生産部門、資材部門と連携いたします。 ■入社後の教育体制：製品知識やシステムの使い方についてはOJTにて教育いたします。 ■英語について：使用言語は基本日本語ですが、海外拠点とのコミュニケーションは英語で行います（特にメール、teamsチャット）。 ■期待すること：大変革をむかえると言われている自動車業界において、営業部門からの要求を通じて、自動車メーカーの世界情勢を感じながら自己のスキルアップを期待しております。 ■製品について：安全運転をサポートする先進運転支援システム（ADAS）関連製品の需要は高まっております。 ■出張：有（頻度：1回/3,4か月） ■転勤：可能性有（海外拠点含む） ■リモートワーク：週1〜2回（個人差あり） ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。

■業務内容： 今後の注力領域の一つであるCASE関連事業拡大に向け、高度運転支援システム(ADAS)・セントラルゲートウェイ制御ユニットのソフトウエア技術開発、または開発プロジェクトリーダー業務をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）AUTOSAR(車載ソフトウエアプラットフォーム標準仕様)を用いたソフトウエア開発、およびお客先(ソフトウエアツールベンダ含)との仕様調整・交渉業務 （2）客先との折衝業務を行うソフトウエアプロジェクトリーダー業務 ※昨今ソフトウエア開発規模は増大傾向にあり、プロジェクトを取り纏めるリーダーとしての「姿勢・取組み・リスク感度」がプロジェクト成功の重要ファクタになっております。 ■使用言語： C、C++、MATLAB Simulink、CANalyzer、CANoe、WinAMS等 ※C言語以外のツールについては入社後のOJTを通じて習得いただければ問題ありません ■業務の魅力： より高品質のソフトウエア開発を行うには、お客様要求の正確な把握、またお客様にて決定できない要求に対するサポートが重要な要素の一つであり、難しさの一つでもあります。そのためにも我々は、お客先との強く/密な関係構築を築き、お客様とともに達成感/一体感を感じられるモノ作りを目指しています。 ■キャリアイメージ： プロジェクトを取り纏めるプロジェクトリーダー、複数プロジェクトを取り纏めるプロジェクトマネージャー業務を経て、成果と能力次第で管理職へのキャリアがございます。また管理職以外に技術エキスパートへのキャリアパスもございます。 ■事業/製品の強み： ＜総合力＞幅広く事業展開する当社ならではの総合力を発揮し、将来のモビリティ社会における様々なニーズに対応 ＜戦略＞ CASE領域でのシナジー創出が見込めるパートナーとの成長、拡大を推進 ＜技術＞ADAS制御に対しモデル予測制御技術を適用した量産実績を保有 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。

■業務内容： 自動車機器の開発・製造拠点である三田事業所にて、灯火制御機器（LEDドライバ、配光制御ユニット）のシステム設計及び回路設計から量産品質を確認するまでの一連の開発を経験いただきます。 ・システム設計・検証に関する業務(顧客対応含む) ・回路設計・検証に関する業務 ・量産ラインの検査仕様検討(生産技術部門や品質保証部門、海外生産拠点スタッフと共同作業) ■入社後のプロジェクト： まずは25年末量産開始のプロジェクトを担当していただきます。 ■部門の役割： 灯火制御機器製造部は、自動車のライト(ヘッドライトやリアライト)をコントロールする制御ユニット開発しております。LEDの普及により年々事業規模が拡大している成長事業です。 ※全交通参加者に対する安心安全の提供し”死亡事故ゼロ”を実現するために、自動車メーカーやランプメーカーと協力し日々開発に取り組んでいます ■製品の強み： 灯火事業のグローバルシェアは約10%である。21年末にスタンレー電気社と業務提携を行い、両者で更なる飛躍を目指しています。 ■残業時間： 平均40H、繁忙期には60H程度ございます。※リモートワークは相談可です。 ■キャリアステップイメージ： 将来的には、客先との仕様協議やプロジェクト取り纏めとといったプロジェクトリーダーを任せたいと考えています。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。 ■三田市について： 大阪・神戸に近く関西のベッドタウンとして人気の町で、10年間にわたり、人口増加率日本一を記録したこともあります。近隣には関西最大のアウトレットモールがあり、緑豊かな自然に包まれた中、「住む・働く・遊ぶ」どれも充実した生活を送ることができます。

■業務内容：自動車機器の開発・製造拠点である三田事業所にて、サイバーセキュリティ関連プロセスの構築・推進、サイバーセキュリティアセスメントの実施、PSIRT活動等をご担当いただきます。 ・他部門調整を行い、新たなサイバーセキュリティ関連法規・規格に準拠できる、かつ、現場が運用できるサイバーセキュリティプロセスを構築 ・サイバーセキュリティに関する国際規格ISO/SAE-21434で要求されているサイバーセキュリティアセスメントの実施 ・当社開発製造製品における脆弱性の監視活動および脆弱性処置対応(PSIRT活動) ■期待する人材：入社後教育制度があるため、サイバーセキュリティに関する特別な知識は不要です。自部門及び各部門との調整能力が必要です。 ■組織のミッション：自動車業界において、コネクティッドカーなどの発展に伴い、車載製品セキュリティにおけるE/Eシステムを対象とした、国際法規（UNECE WP.29 CS法）や国際標準（ISO/SAE 21434）、国内法規（改正道路運送車両法）などが策定されております。また2021年にWP.29 CS法、ISO/SAE 21434(正式版)が発行され、既に一部カーメーカより本法規・標準規格への対応が求められていることもあり、自動車事業本部としての対応体制/規則の整備が喫緊の課題となっております。 そんな中で、品質保証部としては持続的成長を実現するための品質体質強化が必要であり、ソフトウェア品質保証課はその中においてセキュリティマネジメントシステムの構築が重要なミッションです。 ■キャリアステップイメージ：担当者→担当業務の主担当者→サブチームリーダ→チームリーダー ■働く環境：リモートワーク週3〜4回（個人差あり）／残業時間25H（繁忙期45H） ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。

■業務内容：自動車機器事業を牽引する姫路事業所にて、工場営業（拡販・受注活動から量産立ち上げまでのプロジェクト推進）を担当いただきます。 ・自動車機器の拡販・売上計画の策定 ・市場・顧客動向の調査・分析 ・売価検討・見積書作成、拡販支援（プレゼン資料作成等） ・開発・量産立上げ支援 ■工場営業とは：三菱電機株式会社では顧客-フロント営業（販売部門）-工場営業-製造現場という体制で顧客活動を行っております。今回のポジションでは、フロント営業よりもさらに製造現場側に立ち、販売戦略立案や、顧客ニーズの把握および現場展開などフロント営業と現場との間に立ち情報連携を密に行うイメージです。工事受注のための社内連携・戦略立案・顧客対応がミッションとなります。 ■取り扱い製品：世界TOPクラスの製品（電動車両用インバータ、電動パワーステアリング用モータ/ECU、オルタネータ、スターター等） ■出張：デスクワークが主体となりますが、重要商談等必要に応じて、出張やオンラインでの顧客との直接的な折衝・支援もございます。 ■出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：1日)　※最近はリモート会議が多いため、ほぼ客先への出張は無し ■転勤：転勤可能性あり（国内支社（広島、大阪、奈良、岡崎、浜松、東京、神奈川、栃木）／海外（アメリカ、メキシコ、中国、ドイツ、フランス、イギリス、イタリア、オランダ、スエーデン、インド、タイ、その他アジア各国） ■リモートワーク：可 (週1〜3日程度/個人による） ■キャリアステップイメージ：国内外の営業拠点へのローテーション（5年後くらいを目途）等を経て、営業管理職としての活躍を期待します。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。

■職務内容：レーダ、電子戦、衛星通信システム等の防衛・宇宙・社会インフラに使用されるシステムのフロントエンドで使用される高周波（マイクロ波）デバイス/モジュールの開発設計および量産設計をご担当いただきます。 （1）高周波（マイクロ波）デバイス/モジュールの開発設計業務 ・機械設計、構造設計、熱設計 （2）プロジェクト管理 ・プロジェクトの推進、社内外調整及び製品のQCD管理 ・関係会社の進捗・工程管理 ■製品の最終使用場面：防衛・宇宙・社会インフラ向けレーダー・電子戦・衛星通信システムなど。高周波モジュール製品は日本初の海外防衛製品輸出に成功したシステムにも関連しており、システムのみならずデバイス/モジュールレベルでの海外進出を目指しています。 ■製品の強み： ・防衛レーダ用APAA（Active Phased Array Antenna）向けとして、GaNトランジスタを搭載したマイクロ波送受信モジュールの量産化を世界初で実現しました。 ・同分野における国内トップメーカーとして、半導体から各種システムまで最先端の技術に携わることができます。 ■募集背景：昨今の世界情勢やそれに伴う防衛予算増に伴い、開発設計案件および生産規模の増加が見込まれています。加えて、民需向けのマイクロ波加熱などの新たな技術分野にも挑戦していることから、アナログ回路設計ができるエンジニアを幅広く募集し、体制を強化したいと考えています。 ■労働環境： ・残業時間：30〜45時間/月 ・転勤有無：転勤はほぼありません（本人のキャリアパスを見据えて本社（東京）や神奈川に数年ローテーションの可能性は有） ・リモートワーク：可能。在宅勤務可能。※ただしプロジェクトのフェーズによって実施可能頻度は変動。

■職務内容：レーダ、電子戦、衛星通信システム等の防衛・宇宙・社会インフラに使用されるシステムのフロントエンドで使用される高周波（マイクロ波）デバイス/モジュールの開発設計および量産設計をご担当いただきます。 （1）高周波（マイクロ波）デバイス/モジュールの開発設計業務 ・高周波（マイクロ波）回路、電源・制御回路等のアナログ回路の開発設計 （2）プロジェクト管理 ・プロジェクトの推進、社内外調整及び製品のQCD管理 ・関係会社の進捗・工程管理 ■製品の最終使用場面：防衛・宇宙・社会インフラ向けレーダー・電子戦・衛星通信システムなど。高周波モジュール製品は日本初の海外防衛製品輸出に成功したシステムにも関連しており、システムのみならずデバイス/モジュールレベルでの海外進出を目指しています。 ■製品の強み： ・防衛レーダ用APAA（Active Phased Array Antenna）向けとして、GaNトランジスタを搭載したマイクロ波送受信モジュールの量産化を世界初で実現しました。 ・同分野における国内トップメーカーとして、半導体から各種システムまで最先端の技術に携わることができます。 ■募集背景：昨今の世界情勢やそれに伴う防衛予算増に伴い、開発設計案件および生産規模の増加が見込まれています。加えて、民需向けのマイクロ波加熱などの新たな技術分野にも挑戦していることから、アナログ回路設計ができるエンジニアを幅広く募集し、体制を強化したいと考えています。 ■労働環境： ・残業時間：20〜45時間/月 ・転勤有無：転勤はほぼありません（本人のキャリアパスを見据えて本社（東京）や神奈川に数年ローテーションの可能性は有） ・リモートワーク：可能。在宅勤務可能。※ただしプロジェクトのフェーズによって実施可能頻度は変動。

【未経験歓迎／残業平均20時間前後／年休125日／育児休暇取得率・復帰率ほぼ100％】 書類作成や問い合わせ対応など、医薬品の製造販売後調査に向けた契約締結までのサポートをお任せします。人々の安心を支える社会貢献性のある仕事です。 【具体的な仕事】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■書類に関する事務業務（こちらがメイン） ひな形を使った契約書類の作成や、押印・発送作業を担当。契約を結んだあとは、ファイリングなども行います。 ■MRからの問い合わせ対応 契約状況やその内容、管理システムの使い方などの問い合わせに対し、確認・回答します。 〜契約書作成までの流れイメージ〜 ▼MR（製薬会社の営業担当）が施設より調査実施の了承を得て、当社に書類作成を依頼 ▼当社で書類作成し内容確認依頼、MR・施設が内容を確認 ▼修正指指があれば書類を修正し、再度確認依頼。不明点はMRや顧客PMS担当へ問合せ ▼最終OKの連絡が来たら書類を印刷製本・押印し、MR・施設へ発送 ▼施設が契約書類に押印、契約締結結　返送された書類を締結処理＆ファイリング ◆入社後について まずは約1週間の研修からスタート。その後は配属先のチームで、実務を通じて仕事を覚えていきます。上司や先輩がしっかり支えていきますので、現段階で医療や医薬品に関する専門知識は必要ありません。基本的なPC操作が可能で、意欲がある方であればご活躍いただけます。 ◆年収例 年収360万円／27歳　未経験 年収550万円／35歳　リーダー職3年 ◆働き方 □育児短時間勤務 育休後、子供が10歳に達するまでは希望に応じて所定労働時間の短縮や時間外労働の制限を行えます。 □ギアチェンジ制度 ライフスタイルの変化に応じて雇用形態を変更可能。 （例）育児のため、正社員から時短勤務の契約社員に雇用形態を変更し、子供が大きくなってから正社員に雇用形態を変更。 ◆製造販売後調査（PMS）とは 製薬会社が開発・製造した医薬品に対する、有効性や安全性の調査のこと。これは医療現場への流通後に継続的に行われ、製薬会社はその結果を国に報告する義務があります。そのなかで当社は製薬会社からの依頼を受け、調査対象の施設（病院など）との契約締結のサポートを担っています。

【未経験歓迎／残業平均20時間前後／年休125日／在宅勤務最大週2回／育児休暇取得率・復帰率ほぼ100％】 医薬品の安全性（副作用）に関する国内外の情報について、記録・評価する医療事務（オフィスワーク）をお任せします。「安全性情報管理（PV）」と呼ばれており、治験中・市販後に薬を使った患者さんににじた、薬の影響と考えられる好ましくない出来事を収集、記録、評価。この情報をもとに検討された正しく安全な薬の使用方法が、すべての医師や薬剤師に伝えられ、患者さんがより安安して薬を服用できるようになる、なくてはならない社会貢献度ののいお仕事です。 【具体的な仕事】【変更の範囲：会社の定める業務】 医薬品を患者さんが服用した時に発発した、副作用にかかわる情報を専用のデータベースに入力し、その情報の評価や報告書案作成を行います。マニュアル通りに進めていくルーティンワークのため、未経験の方も安心して始めることができます。電話対応や対外折衝などはありません。コツコツ集中して進めることが得意な方にはぴったりのお仕事です。 ◆入社後について データ入力など取り組みやすい業務から始め、慣れてきたら、副作用情報の評価・報告など、業務全般を少しずつお任せします。段階を追って業務の幅を広げていくのでご安心いただければと思います。独自の研修制度を構築し、未経験からでも安全性の実務に特化した研修などがあります。不安なことがあれば相談できる環境も整っております。 ◆年収例 年収360万円／27歳　未経験 年収550万円／35歳　リーダー職3年 ◆働き方 □育児短時間勤務 育休後、子供が10歳に達するまでは希望に応じて所定労働時間の短縮や時間外労働の制限を行えます。 □ギアチェンジ制度 ライフスタイルの変化に応じて雇用形態を変更可能。 （例）育児のため、正社員から時短勤務の契約社員に雇用形態を変更し、子供ががきくなってから正社員に雇用形態を変更。 ◆得意な方には、英語を使う機会も 医薬品開発はグローバルででなわれることもあるため、国内症例の海外への報告やメールでの問い合わせ対応などが発生します。副作用の経過文を英訳することも。英語が得意な方には、イチから翻訳したり、AIを使った上で修正したりするなど英語に携わるお仕事もお任せします。

〜公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性の高さがやりがい／平均有給取得日数12日〜 ■業務内容： システムエンジニアリング業務（音響システム、コミュニケーションシステム、映像システム等）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・システム設計、提案、納入時の工程管理 ・拡声システム導入シミュレーション、デモンストレーション ・音質改善の提案、実施 ・新たな音の価値創造に向けた実証実験の実施 ■当社の特徴： ・1934年の創業以来、「音質」にこだわった業務用・プロ用の音響設備を作り続けています。 ・音響ビジネスで培った技術を活かした防犯カメラなどのセキュリティ機器や災害に備えた「防災用設備」にも進出し、音と映像の双方を手掛けるメーカーとして進化を遂げています。 ※国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。 ・海外ではニューヨーク市地下鉄やワシントン地下鉄の車両向け放送設備の案件を獲得・納入実績があります。またアジアでは現地開発の商品が軌道に乗り、モスク（礼拝堂）向け商品などを主体に非常に好調です。ベトナムにも新たに販売拠点を設け、現地工場との連携も進めております。

【年収3000万円も目指せる！未経験歓迎／稼ぎたい方へ／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休二日制(日月祝)／中途入社者多数活躍中】 ■業務概要： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。 オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休二日制(日月祝)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

◆仕事内容 └業務の一日の流れ 　半年に一度設定する自身の業務目標達成に向け、自身でスケジューリングし業務を進捗。 　但し、担当工程のトラブルや1回/年の定修時には対応が必要。 └設備管理の担当範囲 　実作業はほとんどなく、修理計画を作成し外注もしくは社内の保全部隊に指示。 └設備管理以外に発生する業務とその割合 　役所届出関係の業務、省エネ検討、高圧機器の管理(電気) ◆配属先情報 └工務課全体と電気担当の人数と組織構成 　工務課全体で9名、電気スタッフ3名 ・『人材』＝『人財』と位置付け、能力開発機会を積極的に提供。入社後はキャリアを重ねながら、人間的にも大きく飛躍できます。 ・先輩後輩に関係なく意見を言い合うアットホームな社風である為、働きやすく、社員の定着率も高め。ダイバーシティ浸透企業です。 ・重要工場の電気設備を担当する事になる為、責任が伴いますが、乗り越えた時は責任以上の『やりがい』も味わう事ができます。 ■当社の特徴： 1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。私たちは「ものづくり」にこだわり、業界に先駆けた製品を多く世に送り出し、床材専業メーカーからインテリアの総合メーカーへと成長してきました。福利厚生も充実し、離職率も低く働きやすい環境が整っています。

〜給与＋毎月平均11万のインセンティブ有！土日祝休み・年休120日以上／産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり） など働きやすい制度や福利厚生あり／業界トップクラス・無借金経営の安定企業〜 ■職務概要： 返済プランのコンサルティング業務をお任せ 滞納した家賃を回収するために、お電話、または、お客様先へ訪問し返済プランのコンサルティング業務を行っていただきます。 支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。入居者様の状況を理解し、一緒に返済プランを検討し解決へと導くお仕事です。 ■業務の特徴 ◎チーム制でサポート体制有 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローし合い業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為ご安心ください！ ◎給与にプラスして＋毎月平均11万のインセンティブがあります。 ■同社について：設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。さらに23年4月に新社長を迎え今後更なる発展が期待できる企業です。 ■求人の魅力 （１）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （２）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （３）充実のインセンティブ制度あり：入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です！ また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円！（※最大月18万） あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です！ （４）完全未経験OK ：イチからしっかり知識を身に付けられる研修をご用意しているため、未経験の方もご安心ください◎入社後はビジネスマナーやコンプライアンスなど基本的な知識習得からスタート。チームで行動するので、先輩社員との距離も近く、相談しやすい環境です。

〜返済プランのカウンセリングをお任せ／インセンティブ月平均11万円！月給30万以上が叶う／完全未経験からスタートの社員多数・サポート体制充実！／土日祝休・年休120日以上で働きやすさ◎／業界トップクラス・無借金経営の安定企業〜 ■職務概要： マンションやアパートなどの家賃の支払いが滞ってしまった入居者様に対し、物件のオーナー様や不動産会社に代わって入金のご案内・返済計画のカウンセリングをお任せします。支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。お困りの入居者様に原因を聞き、一緒に返済プランを検討し解決へと導くお仕事です。 ☆未経験の方も安心 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローしあって業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為、未経験の方もご安心ください！ ■求人の魅力： （１）充実のインセンティブ制度あり 入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です！ また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円！（※最大月18万） あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です！ （２）キャリアアップ・スキルアップできる環境 ：年功序列ではなく成果を重視する企業です！新たなポストも増えているので、早期のキャリアアップも可能◎また不動産知識、法律の知識など、仕事だけでなく私生活でも役に立つ一生モノの知識も身につけることができます。 （３）完全未経験OK ：イチからしっかり知識を身に付けられる研修をご用意しているため、未経験の方もご安心ください◎入社後はビジネスマナーやコンプライアンスなど基本的な知識習得からスタート。チームで行動するので、先輩社員との距離も近く、相談しやすい環境です。 （４）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり） など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です！ （５）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。

【人材総合サービスグループグループの安定基盤◎／企業と人材を繋ぐ架け橋へ／転勤無し／土日祝休み／年休125日】 「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供する当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 ■業務内容： （1）派遣就業中のエンジニアの方へ就業状況のヒアリング・就業フォロー（電話・訪問面談・予定調整） （2）上記業務に付随する事務（データ入力・書類作成） ■スタッフサービスグループについて： 従業員規模 4,585名、拠点数 国内173拠点（2022年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2022年3月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 ■当社の魅力： 育産休制度が充実しており、希望された方はみなさん取得されています。育産休を拒む社風や雰囲気はありません。