丹波市にhitした求人一覧

■業務内容： 自社サービス「mapry(マプリィ)」の管理部門の秘書担当として、組織運営等にも携わっていただきます。 来客対応や、社長や役員など経営幹部層の会議の日程調整業務をお任せいたします。急な日程変更など細かなタスクが発生します。 適性を見て、下記の内のいくつかをお任せ致します。 ・スケジュール管理・調整 ・代表の業務の手伝い ・部門を横断した取り組み ・メール・電話・来客応対 ・出張同行・外出同行 ・役員に係る経費精算、予算管理 ・役員会議の準備（ランチミーティング含む） ・各種資料、議事録作成等、担当役員に関する庶務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在バックオフィス担当は３名３０代前後男性１名、20代40代女性２名が活躍しています。現在はバックオフィス業務全体を兼務している状況のため、今回新たに秘書担当を１名増員募集しています。 ■社風： 当社では自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、他職種担当とも関わる機会も多いです。 また、分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎ ■業務提携事例： 昨今、土砂災害や木材価格の高騰、脱炭素社会に向けた二酸化炭素排出抑制の動きなど、森林の注目度が高まっています。そのため、森林をどのように扱い適切に管理していくかを考えるためには現状把握が大切です。 当社では広大な森林のデータを効率よく収集し、運用に繋げていくプロダクトを現場の方々と一緒に作っています。 ▼企業・自治体研究機関とタイアップした事例 ・住信SBIネット銀行：https://mapry.jp/news/2792/ ・奈良文化財研究所 ：https://mapry.jp/news/1388/

■業務詳細： ・アグロフォレストリー（森林農業）の立ち上げ、推進 ・有機農業に準じる農作業（圃場管理など敷地内の管理を含む） ・林業、土木向けのアプリケーションやハードウェアの検証 ・森林や農地等での計測業務 ・1.5haの農地 ■社風： 当社では自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、他職種担当とも関わる機会も多いです。 また、分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎ さらに、ベンチャー企業特有のスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ■業務提携事例： 昨今、土砂災害や木材価格の高騰、脱炭素社会に向けた二酸化炭素排出抑制の動きなど、森林の注目度が高まっています。そのため、森林をどのように扱い適切に管理していくかを考えるためには現状把握が大切です。 当社では広大な森林のデータを効率よく収集し、運用に繋げていくプロダクトを現場の方々と一緒に作っています。 ▼企業・自治体研究機関とタイアップした事例 ・住信SBIネット銀行：https://mapry.jp/news/2792/ ・奈良文化財研究所 ：https://mapry.jp/news/1388/

■仕事の内容： 入社直後は日々の伝票仕訳等、基本的な経理作業をご担当。将来的には月次・年次決算、管理会計までの経理業務を幅広く業務をお任せします。 IPOに向けてしっかり経理スキルを身に着けることができます。 使用ソフト：マネーフォワード ■伝票仕訳 ■データ入力 【将来的には・・・】 ■年次・月次決算　■税務申告書の作成 ■決算書作成　■売掛・買掛金管理　など ■働く環境&雰囲気： 自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE／バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との交流が可能。 分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です。 ■社風： 当社では自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、他職種担当とも関わる機会も多いです。 また、分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎ さらに、ベンチャー企業特有のスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ■業務提携事例： 多くの企業／自治体研究機関とタイアップしています。 住信SBIネット銀行：https://mapry.jp/news/2792/ 奈良文化財研究所 ：https://mapry.jp/news/1388/

〜テクノロジーで社会インフラや林業・農業に貢献する、丹波市発のベンチャー企業〜 ■反響営業＋カスタマーサポートをお任せします。飛び込みやテレアポによる新規開拓はありません。 ■転居手当が10万円、丹波市に移住する方へは月1万円の住宅手当あり ■社用車での直行直帰可能！スマホ・PC貸与のため事務作業のためだけに帰社する必要はありません。 ＜扱う商材＞ 自社開発のアプリを提案します。 ・mapry 林業：森林管理に必要な調査業務を手軽な操作で行えるツールです。 ・mapry 測量：スマホ・タブレットで高精度な測量ができます。 など ＜具体的な業務＞ （１）展示会等への参加、イベントやセミナーの開催 （２）問い合わせ対応 （３）提案営業…（１）（２）を通して導入を検討いただいた自治体・法人に対して提案します。 新規性の高いアプリのため、柔軟な対応が可能です。 （４）導入後のカスタマーサポート お客様から電話・メールでの使い方相談があった際に対応します。 （５）その他 ハードウェア商品の在庫管理や発送のほか、実際に測量の現場に立ち会う場面もあります。 ※個人の適性や希望によって、担当業務の比率は相談可能です。 ※入社後はまず先輩社員に同行いただきながら、提案スキルを身に着けていただきます。 ＜当社の製品について＞ 昨今、土砂災害や木材価格の高騰、脱炭素社会に向けた二酸化炭素排出抑制の動きなど、森林の注目度が高まっています。そのため、森林をどのように扱い適切に管理していくかを考えるためには現状把握が大切です。 当社では広大な森林のデータを効率よく収集し、運用に繋げていくプロダクトを現場の方々と一緒に作っています。 ＜組織構成＞ 現在営業担当は取締役を含む３名（３０代前後）、営業サポートが１名活躍中です。 取締役含め、もともと異業種からの転職者も活躍しており、アパレルから転職したメンバーも在籍しています。ITの知識はもちろんあれば歓迎ですが、入社後に徐々に習得いただくことも可能です。 また、林業や測量に関する知識も入社後に身に着けられますので、ご安心ください。

<自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー/ご経験にマッチするポジションで選考します！> 下記複数あるポジションから、経験・希望に合わせて選考を選考を進めます。 ※基本的に全て兵庫県勤務となります。 ■募集職種 ・機械設計職（自動車部品） ・自動車制御ECU開発（ソフト） ・自動車制御ECU開発（ハード） ・品質保証（自動車部品） ・試験・評価業務（ECU） ・製品開発（樹脂部品） ・研究開発（医療） ・生産技術（兵庫） ・半導体製造設備（機械設計・制御設計等） ＜最終製品例＞ 自動車、船舶、建設機器、住宅設備、介護分野、医療分野等多岐に渡ります。 成長が期待されるアンドロイドロボットや次世代物流、 ECU、センサー、アクチュエータを軸とした最適な電子制御システム、窓ガラスを昇降させるウインドレギュレータ、アクチュエータ等 ■当社の面白さ/魅力 ・設立70年を超え、世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。 ・国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたるメーカーとも取引する独立健全経営/スタンダード市場上場 ・開発〜供給まで全て自社で完結する為、ビジネスにおいてメーカーと折衝や制約がございません。 ・自動車業界は過渡期と言われておりますが、弊社は今後見通しも明るく、 社外でも電動化や運転支援技術の高度化、コネクテッド機能の追加などによりECUの世界市場は2035年に2.9倍になると言われており自動車領域はまだまだ成長段階となります。 ・20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ・システム化、モジュール化、電子制御、ケーブル技術といった技術からあらゆる業界にて活躍 ■働く環境 残業は月20時間程度、繁忙期でも月30時間程度で働きやすい職場です。 年間休日122日土日祝休み、大型連休も取得可能です。 職種により、リモート・フレックス勤務もご相談可能です。 ■福利厚生 ・社宅・男子独身寮（駐車場有、全室個室冷暖房完備） ・家族手当 ・グローバル研修制度/海外短期研修制度 ・積立年金、持株制度、財形貯蓄

【急成長企業の店長候補としての採用/多様なキャリア形成が可能/社宅完備/明確な評価制度】 ■仕事内容： 同社が運営するラーメン店の「特製ラーメン第一旭　総本家広瀬家」にてまずはラーメンの調理・接客から担当いただきます。ゆくゆくは衛生管理・スタッフの指導、育成・売上管理、仕入れなどの発注業務などを担っていただき、店長を目指していただくポジションです。 ■キャリアステップ：社員→副店長→店長→エリアマネージャー／もしくは他事業部・本社勤務 ■入社後の流れ： 入社後、まずは本社にて1日〜2日の研修を行い、動画を見ながら同社の店舗運営知識をつけていただきます。店舗配属後はマンツーマンで研修を行います。正社員でご入社いただき、まずは副店長、そして1〜2年後には店長を目指していただきたいと考えております。 ■業務の特徴：メニュー開発やInstagramを使った広報などにも挑戦が可能。いろいろな意見を取り入れる風土のため、新しい意見などは大歓迎な社風です。また1店舗あたり社員が2〜3名（平均年齢40代前半）で、アルバイトは店舗によるが2〜6名程。人手が足りない時は、エリアマネージャーも現場に入る為、有休がとれない/休みの日に連絡がくるということはございません。 ■魅力点： 【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です。 【明確な評価制度◎】…評価制度が明確で年に2回、約50項目の中から出来ることと出来ないことをご自身と上司が評価し昇格や昇給に。個人の魅力を見出すことを大事にしており、急成長している企業ですので上が詰まっているので役職に上がれないということはございません。 【多様なキャリア形成が可能】…まずは店長を目指していただくポジションにはなりますが、店長の先もエリアマネージャーであったり、本社勤務、もしくは当社が運営する他の事業部へ等、幅広いキャリアの可能性がございます。 〜大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています〜

【急成長企業の店長候補としての採用/多様なキャリア形成が可能/社宅完備/明確な評価制度】 ■仕事内容： 同社が運営するラーメン店の「特製ラーメン第一旭　総本家広瀬家」にてまずはラーメンの調理・接客から担当いただきます。ゆくゆくは衛生管理・スタッフの指導、育成・売上管理、仕入れなどの発注業務などを担っていただき、店長を目指していただくポジションです。 ■キャリアステップ：社員→副店長→店長→エリアマネージャー／もしくは他事業部・本社勤務 ■入社後の流れ： 入社後、まずは本社にて1日〜2日の研修を行い、動画を見ながら同社の店舗運営知識をつけていただきます。店舗配属後はマンツーマンで研修を行います。正社員でご入社いただき、まずは副店長、そして1〜2年後には店長を目指していただきたいと考えております。 ■業務の特徴：メニュー開発やInstagramを使った広報などにも挑戦が可能。いろいろな意見を取り入れる風土のため、新しい意見などは大歓迎な社風です。また1店舗あたり社員が2〜3名（平均年齢40代前半）で、アルバイトは店舗によるが2〜6名程。人手が足りない時は、エリアマネージャーも現場に入る為、有休がとれない/休みの日に連絡がくるということはございません。 ■魅力点： 【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です。 【明確な評価制度◎】…評価制度が明確で年に2回、約50項目の中から出来ることと出来ないことをご自身と上司が評価し昇格や昇給に。個人の魅力を見出すことを大事にしており、急成長している企業ですので上が詰まっているので役職に上がれないということはございません。 【多様なキャリア形成が可能】…まずは店長を目指していただくポジションにはなりますが、店長の先もエリアマネージャーであったり、本社勤務、もしくは当社が運営する他の事業部へ等、幅広いキャリアの可能性がございます。 〜大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています〜

【第二新卒歓迎／中途入社者多数／働き方や将来への悩みなどを伺い、イキイキと働けるようサポートするお仕事／サポート体制・キャリアパス◎】 ■概要： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度 ■組織構成／サポート体制： 20代〜30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。 入社後は営業同行などを踏まえて、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年〜1年で独り立ちするケースが多いです。 ■魅力： 当社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業で、特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中のものづくりの現場にスタッフを派遣しています。 当ポジションの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整え、働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■雇用について： 本募集は、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業を手掛けているUTコネクト株式会社への出向となります。 ■UTコネクト株式会社事業：製造アウトソーシングサービス ＵＴグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています。

【キャリアチェンジ歓迎／土日祝休み／中途入社多数／働き方や将来への悩みなどを伺い、イキイキと働けるようサポートするお仕事／キャリアパス◎】 ■概要： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度 ■組織構成／サポート体制： 20代〜30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。 入社後は営業同行などを踏まえて、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年〜1年で独り立ちするケースが多いです。 ■キャリアパス： 同社では様々な経験を持った人材が活躍しており、業界未経験の方でもキャリアアップが叶う環境です。また身につけたいスキルに応じて部署異動などもご相談可能です。 ■雇用について： 本募集は、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業を手掛けているUTコネクト株式会社への出向となります。 ■UTコネクト株式会社事業：製造アウトソーシングサービス ＵＴグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています。

〜ノルマ無し！ソフトバンク代理店内で全国NO.1の定着率！未経験95％〜 ■業務内容：同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的に ・出勤…開店前に店舗内外の清掃をし、その後朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ・午前…修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ・午後12時〜…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時〜閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成：店舗7名程度、20〜30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりで安心です。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■ソフトバンク認定資格 ・7千〜7万円支給 ・1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可（その場合4万2千円支給） ・社内資格取得率80％、昨年新卒1年以内に100％取得！飛び級で2〜3割が昇給（50万円） ・昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■当社の魅力 ・OJT制度（3か月〜半年で独り立ち）：ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどオンラインにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ・評価制度：1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども！ ・働き方：管理の徹底により残業時間が削減！1日平均30分／長期休暇最大6連休取得可！パパの育休／産休・育休制度／育休復帰率、全て取得率100％！ ・安定企業：9年間で売上水準は5倍、組織成長は5年で2倍の社員数になりました。同社はモバイルショップの運営における高実績と評価を獲得しています！

〜未経験から身につく一生モノのスキル！手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／地元に根差して働ける〜 兵庫県産の自然素材を利用し、木造住宅から学校まで幅広く手掛ける同社にて、積算業務を行います。 ■職務内容： 設計図や仕様書から材料や数量を算出。建設に必要な合計金額を出し、建物を建てるのに必要な工事費の見積もりを算出して頂きます。 【案件分野】非住宅100％ 【案件例】「丹波の森公苑管理棟・研修棟」「柏原町役場庁舎改修工事」をはじめとする公共工事、工場や特別養護老人ホーム、商業施設などの民間工事、「県立阪神地域新設高等特別支援学校」や「認定こども園あおがき」などの学校関連施設や医療施設の工事、各種耐震補強工事など ■組織構成：50代、40代、30代の3名が在籍しています。 ■業務の特徴： ・2015年〜16年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ・iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。 ■同社の家づくり： 公共工事以外にも、住宅事業を展開する同社。西宮営業所では兵庫県産の自然素材を使った注文住宅・リフォームの設計・施工を行っています。太陽熱や風、地熱などの自然エネルギーを建物に取り入れる「エアパス工法」を採用。また、無駄な部屋をできるだけつくらず、 必要最小限の空間に仕切りを設けず広々と使用する「広がりの間取り」を重視した設計を行い、こだわりの家をつくりあげています。

〜手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／地元に根差して働ける〜 病院や学校、保育園、美術館など、非住宅の様々な案件の施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、ゼネコン、民間企業等 【施工対象】官公庁（病院、学校）、住宅（注文・分譲）、その他　（工場・倉庫・社屋等）　※木造、RC造様々です。 【新築案件と改修案件の比率】5：5 【受注金額】数千万円〜1億円以上の案件まで、様々です 【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝2：8　【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝3：7 【直行直帰】可　　【担当エリア】兵庫県内（出張転勤なし） 【働き方】平均の残業時間は30時間程度です。iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。 ■業務の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■同社の家づくり： 公共工事以外にも、住宅事業を展開する同社。西宮営業所では兵庫県産の自然素材を使った注文住宅・リフォームの設計・施工を行っています。太陽熱や風、地熱などの自然エネルギーを建物に取り入れる「エアパス工法」を採用。また、無駄な部屋をできるだけつくらず、 必要最小限の空間に仕切りを設けず広々と使用する「広がりの間取り」を重視した設計を行い、こだわりの家をつくりあげています。 ■品質について： 同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。

【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】 豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計〜施工までを行う当社にて、設計・積算業務をお任せします。 ■具体的な業務 官公庁や工務店から依頼をいただいた後、お客様のニーズに合わせて見積書の作成や電気工事の図面作成を行います。 ※お客様へのヒアリングや提案は営業部が行うため、連携しながら業務を行います。 【顧客】すでに取引のある官公庁や工務店がメインです。その他既存顧客から紹介いただいた工務店や、入札物件の場合のみ新規顧客も担当することがあります。 【施工例】但馬ドーム、総合病院、特養老人ホーム、給食センター等 【担当エリア】豊岡市を中心に兵庫県全域/出張はほぼありません。遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。 ※直行直帰：場所によって可能です。 ■魅力： 当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】 豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計〜施工までを行う当社にて、電気施工管理の業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・工事全体を管理、施工者、材料、方法、機械等の管理 ・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理などを行い、経済的かつ安全に工事が行われるようにする。 ・案件について：ゼネコンからの下請けの案件が6-7割程度（公共工事）、その他は工務店からの案件などがあります。 ・対象エリア：主に豊岡市を中心に兵庫県全域で、遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。また、移動時間がかかる場合については、近隣で宿泊し、負担を減らしていただくこともできます。 ■組織構成：当社には43名の社員が在籍しており、2名（40-50代）の施工管理と責任者（60代）と、4名の現場作業員が活躍中です。過去には新卒など未経験からスタートした社員も活躍しているので、ご安心ください。 ■魅力： 当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】 豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計〜施工までを行う当社にて、既存取引先メインの法人営業をお任せします。 ■具体的な業務 官公庁や工務店から依頼をいただき、お客様を訪問してヒアリングを行います。その後お客様のニーズに合わせて他部署と連携しながら見積書を作成し、提案を行います。 【顧客】すでに取引のある官公庁や工務店がメインです。その他既存顧客から紹介いただいた工務店や、入札物件の場合のみ新規顧客も担当することがあります。 【施工例】但馬ドーム、総合病院、特養老人ホーム、給食センター等 【営業スタイル】既存：新規＝9：1 新規営業は基本的に既存顧客からの紹介になるため、飛び込み訪問はありません。※個人目標無し 【担当エリア】豊岡市を中心に兵庫県全域/出張はほぼありません。遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。 ※直行直帰：場所によって可能です。 ■魅力： 当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■組織構成：当社には43名の社員が在籍しており、営業業務は2名（40-50代）の施工管理と責任者（60代）が兼務して業務を行っています。現在営業専任担当が不在のため、新たに営業担当を増員します。入社後は現在の営業担当から徐々に業務を引き継いでいただく流れです。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

〜大手メーカーとの取引が多数ある同社で通信、車載、産業機器等に使われる電気基板（プリント基板）の製造を支える仕事です〜 ■業務内容： 同社の製造部（配線組立）対応における中間検査業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・組立作業時の配線チェック（今後、検査項目は増えるものと想定） ・必要な教育、認定を取得し、中間検査員認定を実施します　 ・社内外のコミュニケーションの実施 ■当社が作り出しているモノ： 電子機器や情報通信機器に加えプリント基板等を製造、大手メーカーをはじめとする多数の顧客に対して提供しています。 プリント基板というとイメージがつきにくいかもしれませんが、電子機器や情報機器を動かすために必要な電気回路を支える為のもので、人々の生活には無くてはならないものです。 世間にある、あらゆる電気製品の中に設置されており、現代社会を幅広く支えています。 ■当社について： 大手メーカーから依頼されるプリント基板等を中心とした電子機器や情報通信機器を製造しています。機器の設計から製作、実装、組立、検査まで、最先端の設備を導入し24時間操業の製造ラインを徹底管理することで、高品質な製品を提供しています。 ■再雇用制度等について： 60歳までは正社員登用。その後も就業をご希望される場合は1年ごと更新の嘱託契約に切り替えとなります。

【東証プライム上場の「ニシオホールディングス株式会社」のグループ会社/大手企業様との取引あり】 ■当社の特徴： ・1949年の創業以来、高品質、高精度の平行ピン／テーパーピン、金属精密部品の製造を行ってきました。 ・当社の切削部品は転造加工を除き、すべて金属切削加工部品です。50個〜100個の小ロットに対応でき、金型を使用しないため、急な設計変更にも対応することが可能です。また、鉄製品のみならずステンレス材も加工しております。その他、油圧部品はショットブラスト、シート面研磨などの油圧部品専用の設備を完備しております。 ■仕事内容 既にお取引のある企業（商社）を定期訪問し、情報収集、商品提案、見積り対応、納期管理、出荷業務などを行います。 デスクワークを中心に、見積依頼や納期のフォロー、製品の発送などがメイン業務となっています。(月に１度か2度　出張あり) 営業組織は6人で編成されており、1人あたり約50社を担当して頂きます。 業務に慣れてきたら担当企業数は少しずつ増えていく形となっております。 ■入社後の流れ ▼約1カ月間：工場でモノづくりの流れを学びます。 まず当社の商品やどういう工程で製品が出来上がっていくのかといったモノづくりの基礎学びます。 ▼2〜3カ月間：倉庫業務を行います。 出荷業務を通して、顧客名や各顧客の注文の規模などを覚えていきます。 ▼営業に配属 いろいろな先輩の営業に同行し、仕事の流れや商談方法、独自のノウハウなどを学びながら1年間かけて独り立ちをめざします。 ▼2年目：独り立ち いよいよ営業デビュー。担当顧客を持って、本格的に営業活動をスタートします。常に上司や先輩が見守り・サポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス 平均4年から5年程度で昇格される方が多いです。 製造職と営業職は昇格制度があり、上司に推薦されて昇格テストを行い昇格する形となっています。

兵庫県丹波市にある自社の社員食堂の運営スタッフを募集しております！ 自然に囲まれた環境で自由に働ける環境です。 また当社は農場も保有しておりますので農業に興味のある方も大歓迎です！ ■業務内容： 社内カフェ（食堂）運営をお任せします。 本社横の旧社屋に古民家をリノベーションした一軒家がありそちらで食堂運営をする予定となっております。 今後はアルバイトスタッフなども増員しつつ食堂運営をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種： 店長、キッチン、ホール ■場所： 本社横の旧社屋。古民家をリノベーションした一軒家です。 ■社風： 当社では自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、他職種担当とも関わる機会も多いです。 また、分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎

建設現場で使用される足場を製造する工場にて、生産管理業務を中心に幅広く携わっていただきます。 未経験可！業務経験がなくても、OJTにてしっかり業務を覚えていただくことができます！ ＜業務内容＞ ・生産計画及び工程計画の立案 ・部材及び仕掛品の購買管理 ・仕入先及び加工先の選定、交渉、契約、外注先への指導業務 ・(社内・社外)協力会社への指導業務 主に生産管理・工程計画の立案に携わっていただきます。足場のパーツごとに下請け・協力会社があるため 足場製品の納期に合わせて下請け会社の納期管理を行っていただきます。 また、足場製品の部品の購買業務では、下請け・協力会社の選定を行っていただきます。 ＜募集内容＞ ■所属 生産本部 生産管理部 ■人員構成 課長(30代)、主任(30代1名、20代2名)-係員(20代) 計5名 ＜募集背景＞ 人事異動による人員補充のため

■職務概要： 林業や農業向け地図サービス「mapry」のAndroidアプリにおける企画・設計〜開発、運用までをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・「mapry」Androidアプリの開発・改修・新機能の開発 ・Kotlinを用いてARcoreなどを活用したアプリケーションの開発 ＜開発環境＞ ・言語 : Kotlin、C#、C++など ・フレームワーク: ARCoreなど ・インフラ: GCPなど ・DB: Firebase/Firestore ・プロジェクト管理：Git ■魅力： ・外注せず、自社で開発を行っているので、全フェーズに関わっていただけます。 ・代表やボードメンバー、その他メンバーとも関わっていただきながら、サービスをよりいいものにしていくために開発を進めることができます。 ・ユーザーの依頼に応えたり、課題を解決するためにどんどん新しい技術を取り入れて開発していきます。 ■チームについて： ・現在はCEOがプロダクトオーナーとして企画を行っており、CEOがユーザーの課題、実証実験の結果などに基づいて、プロジェクトを決め、エンジニアに指示を出して、開発を進めています。エンジニアは実装内容などを自分自身で考え、開発を行っています。代表やCTO、開発チームで定期的にMTGを行うなど、話し合いを重ねながら開発を進めています。 ■組織構成： 現在エンジニア担当は●名が活躍しており、うちAndroidエンジニア担当は●名活躍中です。 社内では自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、他職種担当とも関わる機会も多いです。 また、分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎ ■当社の製品について： 昨今、土砂災害や木材価格の高騰、脱炭素社会に向けた二酸化炭素排出抑制の動きなど、森林の注目度が高まっています。そのため、森林をどのように扱い適切に管理していくかを考えるためには現状把握が大切です。 当社では広大な森林のデータを効率よく収集し、運用に繋げていくプロダクトを現場の方々と一緒に作っています。 企業・自治体研究機関とタイアップした事例はHPでもご紹介していますので、ぜひご覧ください。

■職務概要： 林業や農業向け地図サービス「mapry」のiOSアプリにおける企画・設計〜開発、運用までをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・「mapry」iOSアプリの開発・改修・新機能の開発 ・Swiftを用いてARkitなどを活用したアプリケーションの開発 ・ドローンデータ連携機能の開発 【開発環境】 ・言語 : Swift ・フレームワーク:Google Maps SDK、 ARKit ・DB: Firebase/Firestore ■魅力： ・外注せず、自社で開発を行っているので、全フェーズに関わっていただけます。 ・代表やボードメンバー、その他メンバーとも関わっていただきながら、サービスをよりいいものにしていくために開発を進めることができます。 ・ユーザーの依頼に応えたり、課題を解決するためにどんどん新しい技術を取り入れて開発していきます。 ■チームについて： ・現在はCEOがプロダクトオーナーとして企画を行っており、CEOがユーザーの課題、実証実験の結果などに基づいて、プロジェクトを決め、エンジニアに指示を出して、開発を進めています。エンジニアは実装内容などを自分自身で考え、開発を行っています。代表やCTO、開発チームで定期的にMTGを行うなど、話し合いを重ねながら開発を進めています。 ■組織構成： 現在エンジニア担当は15名（20‐30代前後）が在籍しています。社内では自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、他職種担当とも関わる機会も多いです。 また、分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎ ■当社の製品について： 昨今、土砂災害や木材価格の高騰、脱炭素社会に向けた二酸化炭素排出抑制の動きなど、森林の注目度が高まっています。そのため、森林をどのように扱い適切に管理していくかを考えるためには現状把握が大切です。

＼自社サービスの開発◆年休120日（土日祝休み）◆地域創成に興味がある方も歓迎／ ■職務概要： ・AWS、GCPを用いた大規模なサーバー設計 ・大規模なDB設計 ・ネットワーク設計 ・セキュリティ対策 ・バックエンド開発 ・DevOps ＜開発環境＞ ・AWS ・GCP ・プロジェクト管理：Git ■チームについて： ・現在はCEOがプロダクトオーナーとして企画を行っており、CEOがユーザーの課題、実証実験の結果などに基づいて、プロジェクトを決め、エンジニアに指示を出して、開発を進めています。エンジニアは実装内容などを自分自身で考え、開発を行っています。代表やCTO、開発チームで定期的にMTGを行うなど、話し合いを重ねながら開発を進めています。 ■魅力： ・外注せず、自社で開発を行っているので、全フェーズに関わっていただけます。 ・代表やボードメンバー、その他メンバーとも関わっていただきながら、サービスをよりいいものにしていくために開発を進めることができます。 ・ユーザーの依頼に応えたり、課題を解決するためにどんどん新しい技術を取り入れて開発していきます。 ■組織構成： 現在エンジニア担当は15名（20‐30代前後）が在籍しています。社内では自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、他職種担当とも関わる機会も多いです。 また、分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎ ■当社の製品について： 昨今、土砂災害や木材価格の高騰、脱炭素社会に向けた二酸化炭素排出抑制の動きなど、森林の注目度が高まっています。そのため、森林をどのように扱い適切に管理していくかを考えるためには現状把握が大切です。 当社では広大な森林のデータを効率よく収集し、運用に繋げていくプロダクトを現場の方々と一緒に作っています。 ▼企業・自治体研究機関とタイアップした事例 ・住信SBIネット銀行：https://mapry.jp/news/2792/ ・奈良文化財研究所 ：https://mapry.jp/news/1388/

〜テクノロジーで社会インフラや林業・農業に貢献する、丹波市発のベンチャー企業〜 組織立ち上げフェーズになりますので、経験をもとに事業成長や組織拡大を一緒に推進いただける方を募集しております！ ■反響営業＋カスタマーサポートをお任せします。飛び込みやテレアポによる新規開拓はありません。 ■転居手当が10万円、丹波市に移住する方へは月1万円の住宅手当あり ■社用車での直行直帰可能！スマホ・PC貸与のため事務作業のためだけに帰社する必要はありません。 ＜扱う商材＞ 自社開発のアプリを提案します。 ・mapry 林業：森林管理に必要な調査業務を手軽な操作で行えるツールです。 ・mapry 測量：スマホ・タブレットで高精度な測量ができます。 など ＜具体的な業務＞ （１）展示会等への参加、イベントやセミナーの開催 （２）問い合わせ対応 （３）提案営業…（１）（２）を通して導入を検討いただいた自治体・法人に対して提案します。 新規性の高いアプリのため、柔軟な対応が可能です。 （４）導入後のカスタマーサポート お客様から電話・メールでの使い方相談があった際に対応します。 （５）その他 ハードウェア商品の在庫管理や発送のほか、実際に測量の現場に立ち会う場面もあります。 ※個人の適性や希望によって、担当業務の比率は相談可能です。 ※入社後はまず先輩社員に同行いただきながら、提案スキルを身に着けていただきます。 ＜当社の製品について＞ 昨今、土砂災害や木材価格の高騰、脱炭素社会に向けた二酸化炭素排出抑制の動きなど、森林の注目度が高まっています。そのため、森林をどのように扱い適切に管理していくかを考えるためには現状把握が大切です。 当社では広大な森林のデータを効率よく収集し、運用に繋げていくプロダクトを現場の方々と一緒に作っています。 ＜組織構成＞ 現在営業担当は取締役を含む３名（３０代前後）、営業サポートが１名活躍中です。 取締役含め、もともと異業種からの転職者も活躍しており、アパレルから転職したメンバーも在籍しています。ITの知識はもちろんあれば歓迎ですが、入社後に徐々に習得いただくことも可能です。 また、林業や測量に関する知識も入社後に身に着けられますので、ご安心ください。

■業務内容： 自社サービス「mapry(マプリィ)」の管理部門の秘書担当として、組織運営等にも携わっていただきます。 海外展開へ向けて主に英語を使用した、社外とのやり取り(メール、電話、商談)をお任せ致します。 適性を見て、下記の内のいくつかもお任せ致します。 ■スケジュール管理・調整 ■代表の業務の手伝い ■部門を横断した取り組み ■出張同行・外出同行 ■役員に係る経費精算、予算管理 ■役員会議の準備（ランチミーティング含む） ■各種資料、議事録作成等、担当役員に関する庶務業務 ■組織構成： 現在バックオフィス担当は３０代前後男性１名、20代40代女性２名が活躍しています。現在はバックオフィス業務全体を兼務しております。海外事業展開への手助けをしていただける秘書担当を１名募集しています。 ■社風： 当社では自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、他職種担当とも関わる機会も多いです。 また、分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎ ■業務提携事例： 昨今、土砂災害や木材価格の高騰、脱炭素社会に向けた二酸化炭素排出抑制の動きなど、森林の注目度が高まっています。そのため、森林をどのように扱い適切に管理していくかを考えるためには現状把握が大切です。 当社では広大な森林のデータを効率よく収集し、運用に繋げていくプロダクトを現場の方々と一緒に作っています。 ▼企業・自治体研究機関とタイアップした事例 ・住信SBIネット銀行：https://mapry.jp/news/2792/ ・奈良文化財研究所 ：https://mapry.jp/news/1388/

■職務概要： 林業や農業向け地図サービス「mapry PC版」における企画・設計〜開発、運用までをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・地理情報の可視化、分析 ・地上型レーザー、レーザードローンで取得した画像、3次元データの解析 ・3次元点群処理 ・統計学、機械学習、深層学習 ・地上測量システムの開発、航空測量システムの開発、地形解析システムの開発 ＜開発環境＞ ・言語:C++,Python ■魅力： ・外注せず、自社で開発を行っているので、全フェーズに関わっていただけます。 ・代表やボードメンバー、その他メンバーとも関わっていただきながら、サービスをよりいいものにしていくために開発を進めることができます。 ・ユーザーの依頼に応えたり、課題を解決するためにどんどん新しい技術を取り入れて開発していきます。 ■チームについて： ・現在はCEOがプロダクトオーナーとして企画を行っており、CEOがユーザーの課題、実証実験の結果などに基づいて、プロジェクトを決め、エンジニアに指示を出して、開発を進めています。エンジニアは実装内容などを自分自身で考え、開発を行っています。代表やCTO、開発チームで定期的にMTGを行うなど、話し合いを重ねながら開発を進めています。 ■組織構成： 現在エンジニア担当は●名が活躍しており、うちAndroidエンジニア担当は●名活躍中です。 社内では自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、他職種担当とも関わる機会も多いです。 また、分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎ ■当社の製品について： 昨今、土砂災害や木材価格の高騰、脱炭素社会に向けた二酸化炭素排出抑制の動きなど、森林の注目度が高まっています。そのため、森林をどのように扱い適切に管理していくかを考えるためには現状把握が大切です。 当社では広大な森林のデータを効率よく収集し、運用に繋げていくプロダクトを現場の方々と一緒に作っています。 企業・自治体研究機関とタイアップした事例はHPでもご紹介していますので、ぜひご覧ください。