住宅設備・建材にhitした求人一覧

■業務内容：弊社では、鉄骨ファブリケーター（Hグレード）として、高層ビル・商業施設などで使用する鉄骨の柱や梁などの自社工場内で製造しています。 工場内では、図面に基づき、材料の加工・組立・溶接・検査・塗装および出荷業務を行っております。 現在、役職者がこれらの業務進捗管理、労務・コスト管理、品質管理等を関係者と協力して実行しており、入社後はOJTで各業務の実態・必要知識・要諦を習得をいただき、段階的に現役職者の業務を引き継いでいただくことを予定しています。 【ご入社後の流れ】 ご入社後まずは製造現場における実務研修を3〜6か月程度ご担当いただき、その後、製造管理における業務を少しずつご担当いただきます。製造現場における業務内容を理解したうえで、製造管理などをご担当いただけるように教育を行っていく方針です。 ■業務のやりがい： ・鹿島建設や三井住友建設などのゼネコン各社へ、ビル・商業設備・倉庫などの鉄骨を製造・納入しています。 ・Hグレードの資格を持ち、大型製品の製造が可能な大規模工場を保有しており、納期・品質・顧客対応で高い評価を得ています。 ・近年、九州近郊の鉄骨製造業界は、天神ビックバンなどの再開発事業での需要増に支えられ、各社とも好調な業績を維持してきました。 ■組織構成：製造部は24名で構成される組織で、協力会社は20名程度です。 ■当社の特徴： 鋼構造物製造業により、多くの公共施設・商業施設や高層ビルなどの建造物の支柱となる鉄骨を作り続けてきました。広大な工場の敷地では大型のクレーン設備を有し、大型施設用の鉄骨製作を可能としております。「たしかなものづくり」を目指し製品を作り続けることで、高い製品品質を保ち、優れた工程管理により納期を守り、多くのお客様から信頼と安心を獲得してきました。さらなる成長に向け、当社は「TAKUMINOホールディングス」を設立しました。

■業務内容： まずはマネージャーの元で業務の流れを把握いただき、 将来的には幹部候補として、経理総務を幅広く主体的にお任せいたします。 <具体的な業務内容〉 ・日常の現金管理、経理全般（伝票発行、入金、支払い業務） ※経理ソフト使用 ・PC入力、資金繰り、手形管理等、月次資料作成、給与計算 ・社会保険手続、求人関係、その他総務関係 ・銀行手続き（社有車を使用） ・社長代理業務(組合・イベント参加等) ■組織構成： 配属は業務課となり、経理総務の業務を担当いただきます。現在はベテラン女性が1人おり、採用となった場合、2名体制となります。マネージャーの役職を担うベテラン女性の部下の位置づけになり、マネージャーの元で業務の流れを把握いただきます。 その後は、管理職として経理総務全般をお一人で担っていただきます。 ■キャリアパス： 次世代の幹部候補として登用可能です。また、外部セミナー受講、セミナー参加など人材育成に力を入れておりますので、スキルアップを図ることができます。

■業務概要： 1965年に外壁工事を行う工務店としてスタートした同社は現在、建設工事事業・製造流通事業・自社製品開発と幅広い事業を展開しています。 募集のポジションは建設・土木基礎工事に用いられる杭（建設資材）および工事の提案営業を行います。 ■仕事概要： 営業スタイル：新規2割、既存8割 顧客：ゼネコン、設計事務所等 商材：建設・土木資材（杭）の販売および基礎工事の提案（賃貸住宅、マンション、橋、建屋などに用いられます） 担当顧客数：20〜30社程度 営業の特徴：同社の営業業務の特徴は、顧客との信頼関係を構築する事が非常に重要です。関係構築を行う事で、新たな工事のニーズをキャッチしてすかさず提案を行います。 受注後は資材メーカーへの発注、納期調整から社内の工事部と施工の打合せを行い、実際の工事の立ち合いまで担当いただくこともございます。 ■会社魅力： ・配属部署の平均残業時間は20時間未満となっています。部署の責任者が率先して残業時間を減らすことを推奨しています。 ・同社の営業は売って終わりではなく、その後の工事部と連携して業務を遂行していく為、社内は一体感がありチームワークが魅力です。 ■事業魅力： 杭工事においては自社に技能社員を有しており、また、さまざまな重機も保有しております。 工事部（施工管理部門）、技能社員の連携が密なこともあり、スピーディーに業務を遂行する事が可能です。 また、特殊用途（地盤の弱い環境など）の杭施工に強みを持っており、業界で唯一保有する重機等も用いて他社との差別化を図っています。

＜業績、製品ニーズの安定◎/幅広い製品ニーズ◎/キャリアアップ◎/無借金経営＞ 長瀬産業株式会社（プライム市場上場、化学専門商社）のグループ会社で、パイプ・ホースの製造販売を行う当社にて、自社で使用する生産設備の設計業務をお任せします。 ■業務内容： 独自の生産ノウハウが競合との技術的優位性に繋がっており、まさに当社の要です。 製品・製造理解から少しずつ設計業務の範囲を広げていただきます。 ■業務の環境： これまでは、設計業務に留まらず、設置作業や保守メンテナンスなど幅広い業務をお任せしていました。しかし、積極採用の成果もあり、本来の『企画・設計』業務に集中できる環境が整いつつあります。 生産ラインのDX化を進めるべく、データ収集・更なる自動化の促進など、品質安定・生産性向上に直接繋がるミッションが中心業務になります。当社の次なるステージに向けて、ご活躍ください。 ■配属先情報： 計5名：課長：40代、メンバー：30代2名／20代2名で構成されています。 ■特徴・魅力： 当社が扱う製品は、インフラに欠かせない製品のためインフラ新設、補強の際に必要とされます。近年、電線の地中化が進む中、当社が扱うパイプの需要の高まりを受け、業績も安定しています。特許も取得しており、業界内での競合優位性を築いております。 ■当社について： ・昭和27年の創業以来、フレキシブルホース・パイプの東拓として常にパイオニアの立場を貫いてまいりました。素材研究から製造装置の設計にいたるまで、すべて自社内でおこなう首尾一貫した体制をとり、常に開拓者精神を持って、時代のニーズにあった独 自の製品づくりを目指しています。 ・私たちが生活しているこの街の地下空間には、電線・通信ケーブル・排水管など実に様々な数多くのインフラ網が張り巡らされています。そのインフラ網の保護管（パイプ）こそが、私たちの製品になります。各種工業プラントから老舗の酒蔵、幅広い産業分野で使われているホースや空調用ダクト、家電製品のクリーナーホースなど、日常何気なく使われている製品に至るまで私たちの技術が活かされています。まさに『縁の下の力持ち』として、みなさまの暮らしを常に支えています。

〜提案の幅が広く、課題解決型の営業／創業以来赤字なしの安定企業◎／家具部材・建材・住宅内装部材のニッチトップクラス ■仕事内容：【変更の範囲】会社の定める範囲 住宅内装製品の提案営業をお任せいたします。 ホームセンターや小売などの量販店のバイヤーに対する営業を行います。 ■業務詳細： ・ただの物売りではなく、顧客の開発商品向けのニーズや既存商品の課題解決型の提案頂く営業スタイルです。 ・製品のデザイン性や機能性を提案する役割の為、建材向け用途の他、学校、アパレル店、飲食店、ホテルなどの内装部材としてより良い設計提案を実施します。 ・担当顧客先の営業戦略の立案をお任せしたいと考えております。 ■商材： エッジバンド（プラスチック製の木口テープのエッジ材で、家や家具等の断面化粧として使用）木材・家具製品などの角を保護し美しく見せる木目調の塩ビテープ「パネフリバンド」や、室内ドア用部材などの家具・建築用の樹脂を中心とした製品が中心です。 ■顧客先： 今回ご入社される方にはホームセンターや小売などの量販店のバイヤーへの営業をお任せいたします。 ■この仕事の魅力： ・予定を1週間ごとに上司に提出し、直行直帰など、裁量権も大きいです。 ・提案の幅が広く、商材や顧客先もアイディア次第で広がります。 ■企業魅力 : ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅・住設分野以外にも「ホームセンター/医療/雑貨/環境」向けといった新領域へ進出しています。 ・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取って頂くことができます。 ・創業以来赤字なし、勤続年数は全社平均13年程度と、長く働くことができる会社です。 ・UIターン歓迎 : 他府県から入社した場合は入社3年後まで家賃の半額を補助します(上限4万円まで)。

【★販売、サービスのご経験活かす★既存顧客への提案メイン！年休125日・土日祝休み／残業なくそうという考え方で働き方◎大手取引多数！】 国内の家具メーカーに対して、「椅子」を製作する資材の提案から、ニーズに合わせて商品を加工し納品まで行うルートセールスを担当いただきます。 ＼魅力ポイント／ （１）自由度高い営業スタイル！自社で約1000種類もの資材を扱っており、お客さまのニーズに合わせながらコーディネートが可能 （２）営業経験不要！様々な層のお客様とコミュニケーションをとり、信頼関係を築けることが重要なミッションとなります ■具体的な業務内容： 【顧客】大手家具メーカー、家具を製造している工場など 【営業相手】本社の商品企画担当や、製造企業の社長など様々な層の方と接する機会があります。 【営業の流れ】新しい商品が出たタイミングなど、定期的に既存顧客を訪問しどのようなニーズがあるのかヒアリングを行います。 ＜製品の提案例＞自社で製造している椅子用のクッションやソファのバネなどサンプルをもっていって導入してもらう ＜商品の提案例＞顧客のニーズに合わせて自社で商品を加工し納品までを行う 【エリア】全国の顧客に対して出張ベースで提案活動を行っていただきます 【評価制度】ノルマは無いものの、実績は賞与に反映されます。 ■配属部署について：東京営業所は現在3名で構成されており、50代の所長を最年長とし、30代で構成されています。 ■同社について：同社は創業70年を超える業界老舗企業で、主に椅子を製造する資材を顧客に提供しています。同社が創業以来古くから顧客との取引基盤を構築し、かつ材料をワンストップで仕入れられるお客様目線の体制が整えているおり、お客様との信頼関係が構築されています。その競合優位性から国内におけるトップクラスシェアを誇ります。 有名自動車メーカーにも材料を提供しています！

コンクリートブロックの製造販売、輸入建築資材の販売、ブロック建築施工などを行う当社にて、事業拡大のための営業戦略企画、立案や、メンバーへのマネジメント業務を行います。 ■現状の課題と期待する役割： 熊本県内でシェアを確立し、安定した業績を上げられるようになってきたが、現体制ではこれ以上の拡大は難しく九州地方でシェアNo.1を目指すには、当社にはないノウハウを活かした戦略立案と人材教育が必要です。本採用ではこれまでの経験を活かした事業計画、営業計画の立案と次世代メンバーの育成が実現できる方を歓迎しております。 ■職務内容： プレイングマネージャーとして営業活動・営業戦略立てをお任せいたします。 ・営業先：施工工事会社、建材店（販売店）、ホームセンター ・担当エリア：熊本県内を中心とした九州全域、出張は基本ありません ■直近の目標： 熊本県内のシェアを45％→80％へ拡大。福岡県や佐賀県にも商圏を広げて、九州地方マーケットとしての拡大を目指しています。 ＝「ブロックの価値」を社会に広めたい＝という当社の想いのもと、災害やプライバシーを守れるブロックの価値をメーカーとして社会に認知、普及をしたい。そんな想いと自信を持って事業拡大を進めております。 ■配属先情報： 営業部3名　部長1名（70代）メンバー2名（44歳 38歳）

コンクリートブロックの製造販売、輸入建築資材の販売、ブロック建築施工などを行う当社にて、事業拡大を見据えた生産管理、品質管理の改善やメンバーへのマネジメント業務を行います。 ■現状の課題と期待する役割： 熊本県内でシェアを確立し、安定した業績を上げられるようになってきたが、現体制ではこれ以上の拡大は難しく九州地方でシェアNo.1を目指すには、現行の生産管理や品質管理体制の改善、次世代メンバーの育成が求められています。 上記業務はもちろん、製造現場の責任者として経営方針をメンバーに浸透させていくマネジメントにも期待しております。 ■直近の目標： 熊本県内のシェアを45％→80％へ拡大。福岡県や佐賀県にも商圏を広げて、九州地方マーケットとしての拡大を目指しています。 ＝「ブロックの価値」を社会に広めたい＝という当社の想いのもと、災害やプライバシーを守れるブロックの価値をメーカーとして社会に認知、普及をしたい。そんな想いと自信を持って事業拡大を進めております。 ■配属先情報： 営業部3名　部長1名（70代）メンバー2名（44歳 38歳）

【東証プライム上場モリタグループ/年休126日/消火器のシェアトップ企業】 消火器・消火設備等の防災関連製品の開発設計をお任せ致します。 ■担当業務： 1. 商品の受注設計、製図(部品表の作成含む) 2. 商品の取扱説明書、提出図書の作成 3. 商品の見積設計、製図(部品表の作成含む) 4. 原価低減、付加価値/品質向上にむけての設計改良/変更 5. 営業用標準仕様、図面、販売資料の作成 6. 型式・受託・鑑定の軽微変更、受託試験申請支援 ■特徴・魅力： なんといっても人々の命を守ることに繋がっていることが大きな魅力とやりがいです。大きな災害が立て続けに起こっている近年は、『自分の仕事が多く人の命を救うことに繋がる』と信じて仕事を行っています。入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導をします。商品の特徴や業務の流れなど丁寧に指導していきます。 ■モリタグループについて： モリタグループは、1907年（明治40年）に、社名の由来となる森田正作が創業。日本で初めてガソリン・エンジン付き消防ポンプを完成させて以来、110年以上にわたり、消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展の歴史とともに歩んでまいりました。 今では、消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。

【東証プライム上場モリタグループ/消火器のシェアトップ/年休124日/平均残業時間10時間程度】 ■担当業務： 1. 全社経営方針の企画立案業務 2. 中期経営計画の進捗管理及び推進 3.会社業績に基づく経営報告資料業務 4. 月次業績に関する業務 ■特徴・魅力： なんといっても人々の命を守ることに繋がっていることが大きな魅力とやりがいです。大きな災害が立て続けに起こっている近年は、『自分の仕事が多く人の命を救うことに繋がる』と信じて仕事を行っています。入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導をします。商品の特徴や業務の流れなど丁寧に指導していきます。 ■モリタグループについて： モリタグループは、1907年（明治40年）に、社名の由来となる森田正作が創業。日本で初めてガソリン・エンジン付き消防ポンプを完成させて以来、110年以上にわたり、消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展の歴史とともに歩んでまいりました。 今では、消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。

〜マネージャー候補／キャリアアップしたい方歓迎／開発から管理までモリモトグループで展開しており基盤安定／残業平均30ｈ／転勤無し〜 ■職務概要 経理部門のマネージャー候補として、モリモトグループの経理業務をご担当いただきます。（株式会社モリモトでの採用となりますが、モリモトホールディングスへ出向となります。） 【仕事内容】 モリモトグループ各社の経理業務、及び税務対応を始め、在籍する経理メンバーとともに、幅広い業務をご担当いただきます。将来的にはメンバーマネジメントもお任せしていく予定です。 以下の業務より、適正やご経験内容をもとに、決定いたします。 【具体的な業務】 ・経理日常業務 ・法定調書作成 ・固定資産登録 ・決算業務（月次・年次） ・税務申告業務 ・税理士、監査法人対応 ・税務調査対応 ・グループ各社に対する経理指導 ・税制改正対応 ・部内の業務効率化・業務改善　等 ■配属部署について グループ財務部、経理グループに配属予定 （グループ財務部は12名体制、経理グループは５名体制） ■同社のビジネス モリモトグループは分譲マンション、分譲一戸建てを開発、分譲する不動産デベロッパーです。モリモトは用地の仕入から設計企画、建築管理、販売、管理等の販売活動〜アフターフォローまで、不動産開発の全ての業務をワンストップで実践し、全ての業務に一貫したコンセプトで臨む業界でも稀なスキームを持ちます。 失敗事例が皆無である330余の分譲マンション事業の源泉を担うのが用地仕入の業務です。多くの不動産事業用地情報が集約する大手信託銀行や、この首都圏に約10,000社存在する不動産流通業者、資産運用を考える個人地主等「用地」の情報ルートは多岐に渡り、そこから年間で数千件を数える用地情報を収集します。 モリモトならではの基準に見合う用地情報だけを仕入検討の俎上に上げ、ビジネスとしての可能性、モリモトのコンセプトとの整合性、その用地がもつ諸要件を深く検証します。法務的な基礎知識、消費者ニーズや世情と言ったマーケティングの感覚、ネットワーク創りや高度な交渉力という「営業力」等、多くの専門性を駆使して激しい仕入競争に挑む言わばモリモトの「ビジネスコンダクター」としての役割を担っています。

【全社平均年収737万円／設計や施工計画のご経験をお持ちの方歓迎／社員定着率90％／プライム市場上場企業のJFEスチールグループ／月平均残業30Ｈ／賞与実績5.5ヵ月分／リモートワーク月10回導入】 ■職務内容：技術営業の担当として下記の業務を行って頂きます。 ◇国土交通省やNEXCO等の発注者および設計コンサルティング会社へ鋼橋の調査・診断、設計および補修計画、施工計画の提案 ◇建設会社や設計コンサルティング会社へ仮設橋梁の設計の提案 ■組織構成：配属先部署は、社員8名で構成されております。 ■出張：関西〜九州へ2回/月程度（日帰り〜2日程度）※物件の受注によりばらつきあり ■夜勤：なし（仮設橋梁の架設指導（現場指導）を依頼された場合、その架設が夜勤になる場合が1回/2年程度あり。） ■当社の強み： 【東証1部上場企業でJFEスチールグループのジェコス株式会社】 1968年の創業し、現在JFEスチール株式会社と直結した当社は、非常に安定した鋼材供給体制を確立し、多くの建設会社から高い信頼を得ており、仮設工事を通じて建設業界を総合的に支援する企業です。また、主要取扱い製品のいくつかを自社で生産し、低コストで品質の確かな製品の安定供給を実現するとともに、優れた生産技術を活かし、自社設計によるスチールセグメントやH形支保工、鋼製加工製品などの生産等を手がけることにより、様々な建設作業所のニーズに対応しております。 【重仮設事業界のリーディングカンパニー】 50年以上に渡り、建物や道路・橋・鉄道等の社会インフラの基礎を作る上で欠かせない山留工事で、「縁の下の力持ち」となり「都市づくり」を支えてきました。 【代表的な実績例】 六本木ヒルズ、京都迎賓館、東京湾横断道路、幕張新都心、関西新空港旅客ターミナル、羽田空港第2ターミナル、リバウォーク北九州、福岡市地下鉄、丸の内オアゾ、COREDO日本橋、大阪証券取引所、横浜みなとみらい21

【全社平均年収737万円／新規事業・インフラメンテナンス事業部門配属／社員定着率90％／プライム市場上場企業のJFEスチールグループ／月平均残業30Ｈ／賞与実績5.5ヵ月分／リモートワーク月10回導入】 ■職務内容：新規部門にて、老朽化が進む橋梁/土木鋼構造物の調査、点検・診断、設計、施工を行います。国土交通省や地方自治体の発注者や設計コンサルタントに対し、鋼橋を主に企画立案から実施まで行います。ご経験やご希望に応じ、下記業務をご担当頂きます。 ・橋梁/土木鋼構造物の「調査、点検・診断、設計」のいずれかに関わる業務 ■エリア：首都圏中心のエリアから中部地域にかけての動きがメインですが、九州や東北地方の具体案件の話しもあり、いずれはその辺りも出張先の対象となってきます。 ■頻度：2〜3か月に1回程度（1〜2泊程度）※今後の事業展開によっては増える可能性あり 出張が多い時期：展示会が集中する10〜11月頃にかけては集中する傾向にあります。※夜間対応「無し」 ■当社の強み： 【プライム市場上場企業でJFEスチールグループのジェコス株式会社】 1968年に創業し、現在JFEスチール株式会社と直結した当社は、非常に安定した鋼材供給体制を確立し、多くの建設会社から高い信頼を得ており、仮設工事を通じて建設業界を総合的に支援する企業です。また、主要取扱い製品のいくつかを自社で生産し、低コストで品質の確かな製品の安定供給を実現するとともに、優れた生産技術を活かし、自社設計によるスチールセグメントやH形支保工、鋼製加工製品などの生産等を手がけることにより、様々な建設作業所のニーズに対応しております。 【重仮設事業界のリーディングカンパニー】 50年以上に渡り、建物や道路・橋・鉄道等の社会インフラの基礎を作る上で欠かせない山留工事で、「縁の下の力持ち」となり「都市づくり」を支えてきました。 【代表的な実績例】 六本木ヒルズ、京都迎賓館、東京湾横断道路、幕張新都心、関西新空港旅客ターミナル、羽田空港第2ターミナル、リバウォーク北九州、福岡市地下鉄、丸の内オアゾ、COREDO日本橋、大阪証券取引所、横浜みなとみらい21

【全社平均年収737万円／賞与実績5ヵ月分／新規事業・インフラメンテナンス事業部門配属／社員定着率90％／プライム市場上場企業のJFEスチールグループ／月平均残業30Ｈ／リモートワーク月10回導入】 ■職務内容：新規部門にて、老朽化が進む橋梁/土木鋼構造物の調査、点検・診断、設計、施工を行います。国土交通省や地方自治体の発注者や設計コンサルタントに対し、鋼橋を主に企画立案から実施まで行います。ご経験やご希望に応じ、下記業務をご担当頂きます。 ・橋梁/土木鋼構造物の施工計画や、施工・維持管理等、施工のいずれかに関わる業務 ■エリア：現状は首都圏中心のエリアから中火地域にかけての動きがメインですが、関西エリアの具体案件の話しもあり、いずれはその辺りも出張先の対象となってきます。 ■頻度：3か月に1回程度　※今後の事業展開によっては増える可能性あり ■夜間対応：事務所ワークも現場対応も原則日勤対応です。※ただし、鉄道橋の点検業務など、夜勤対応が求められるケースもある。対象規模により、数日〜数カ月の対応あり ■当社の強み： 【プライム市場上場企業でJFEスチールグループのジェコス株式会社】 1968年に創業し、現在JFEスチール株式会社と直結した当社は、非常に安定した鋼材供給体制を確立し、多くの建設会社から高い信頼を得ており、仮設工事を通じて建設業界を総合的に支援する企業です。また、主要取扱い製品のいくつかを自社で生産し、低コストで品質の確かな製品の安定供給を実現するとともに、優れた生産技術を活かし、自社設計によるスチールセグメントやH形支保工、鋼製加工製品などの生産等を手がけることにより、様々な建設作業所のニーズに対応しております。 【重仮設事業界のリーディングカンパニー】 50年以上に渡り、建物や道路・橋・鉄道等の社会インフラの基礎を作る上で欠かせない山留工事で、「縁の下の力持ち」となり「都市づくり」を支えてきました。 【代表的な実績例】 六本木ヒルズ、京都迎賓館、東京湾横断道路、幕張新都心、関西新空港旅客ターミナル、羽田空港第2ターミナル、リバウォーク北九州、福岡市地下鉄、丸の内オアゾ、COREDO日本橋、大阪証券取引所、横浜みなとみらい21

【土木設計や施工計画のご経験をお持ちの方歓迎／全社平均年収737万円／社員定着率90％／プライム市場上場企業のJFEスチールグループ／月平均残業30Ｈ／賞与実績5.5ヵ月分／リモートワーク月10回導入】 ■職務内容：技術営業の担当として下記の業務を行って頂きます。 ◇国土交通省やNEXCO等の発注者および設計コンサルティング会社へ鋼橋の調査・診断、設計および補修計画、施工計画の提案 ◇建設会社や設計コンサルティング会社へ仮設橋梁の設計の提案 ■組織構成：配属先部署は、社員8名で構成されております。 ■出張：東北〜中部地区へ2回/月程度（日帰り〜2日程度）※物件の受注によりばらつきあり ■夜勤：なし（仮設橋梁の架設指導（現場指導）を依頼された場合、その架設が夜勤になる場合が1回/2年程度あり。） ■当社の強み： 【東証1部上場企業でJFEスチールグループのジェコス株式会社】 1968年の創業し、現在JFEスチール株式会社と直結した当社は、非常に安定した鋼材供給体制を確立し、多くの建設会社から高い信頼を得ており、仮設工事を通じて建設業界を総合的に支援する企業です。また、主要取扱い製品のいくつかを自社で生産し、低コストで品質の確かな製品の安定供給を実現するとともに、優れた生産技術を活かし、自社設計によるスチールセグメントやH形支保工、鋼製加工製品などの生産等を手がけることにより、様々な建設作業所のニーズに対応しております。 【重仮設事業界のリーディングカンパニー】 50年以上に渡り、建物や道路・橋・鉄道等の社会インフラの基礎を作る上で欠かせない山留工事で、「縁の下の力持ち」となり「都市づくり」を支えてきました。 【代表的な実績例】 六本木ヒルズ、京都迎賓館、東京湾横断道路、幕張新都心、関西新空港旅客ターミナル、羽田空港第2ターミナル、リバウォーク北九州、福岡市地下鉄、丸の内オアゾ、COREDO日本橋、大阪証券取引所、横浜みなとみらい21

【未経験歓迎◎/土木建築用プレミックス開発メーカー/残業月10h】 土木建築用プレミックスの開発メーカーである当社にて、今後の業績拡大に伴い、人事・総務をお任せいたします。 土木建築用プレミックスとは…建築構造物のすき間の充填や各種機械設備類の据え付け工事などに使用されるを指しています。 ■業務内容： 【人事】 ・賃金体系の構築 ・人事評価制度の集計 ・昇給賞与の資料の作成 ・基礎教育プログラムの管轄運用 ・SMBCのイーラーニングを契約している ・社内の取りまとめと、千歩とのやり取り 【総務】 ・作業服の注文 ・社内環境の整備 ■ご入社後お任せする業務： 総務のお仕事からお任せします。具体的には、作業服の注文、営業の名刺の作成依頼など。 ■ゆくゆくお任せする業務 人事評価制度や、賃金体系の構築などを現在の担当と共に行っていただきます。 ■ご入社後の流れ： OJTとして、徐々に業務に慣れていっていただきます。期間は3か月〜6か月を想定しておりますが、面談を重ねて決めていきます。現在の人事担当者も人事経験未経験でのご入社となっておりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 当社では、総務と人事が一体となっており、部でも課でもありません。 直属の上司は、代表取締役社長・現採用担当となります。 ■やりがい：現在、今後の発展に向けて社内での制度などの整備を進めている転換期となっています。企業で働く方の賃金体系や評価制度など社内での制度の改革に未経験からでも携わる事ができます◎ ■当社について： 土木建築用プレミックスの開発メーカーとして、住宅や商業ビルなどの建築分野から、トンネル工事などの土木分野に至るまで、幅広いフィールドで持てるパワーを発揮してきました。 今後も現状に満足することなく、各種セメントや合成樹脂などの複合材料技術の研究を推進し、新たな用途開発に全社一丸となって取り組んでおります。

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 法務のリーダーとして下記の業務に取り組んでいただきます。 ・法務の業務及び人員をマネジメント ・法務の担当者として契約書審査や法律相談対応 ・コンプライアンスの浸透活動 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。

【東証プライム上場モリタグループ/消火器のシェアトップ企業/人の命を守る仕事です】 ■担当業務： 自動消火設備「スプリネックス」を中心に、消防設備取付け管理・監督をご担当いただきます。 ■詳細： 担当いただくのは、独自開発した消防設備の施工管理です。お客様から消防設置依頼を受注した後、打合せをして、施工方法や工程等を決定し、機器の設置場所や配管の通し方などを話し合います。並行して、図面の作成やチェックも行ないます。実際の工事作業は、協力会社の方々が行いますので、そちらの発注も行います。工事が始まったら、1日に2〜3件ほど、工事中の現場を巡回し、図面通りに施工が行われているか、進捗状況は工程通りか、品質面などを確認します。工事完了までは数か月となり、火災の際にトラブルなく作動するかどうか等のチェック等もご担当いただきます。病院や診療所、介護施設などでのスプリンクラー設置が義務化されたことから、需要が急速に高まっており、また、消火設備は法律によって保守点検の期限が決められているため、常にニーズがなくなることはありません。 現メンバーは未経験からのスタートが多いため、ついていけるかどうかの不安は感じずに活躍いただける環境があります。 ■特徴・魅力： なんといっても人々の命を守ることに繋がっていることが大きな魅力とやりがいです。大きな災害が立て続けに起こっている近年は、『自分の仕事が多く人の命を救うことに繋がる』と信じて仕事を行っています。入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導をします。商品の特徴や工事の流れ、図面の読み方や書き方など、丁寧に指導していきます。また年に2回は全国の施工管理スタッフが集まる研修がありますので、常に知識や技術を磨き続けられる環境です。

【化学系知識を活かして開発にチャレンジしたい方／省エネ・環境保全に繋がる断熱材業界で国内トップクラスのシェア／中途採用比率74％(2021年度)、中途社員活躍中／入社後定着率が高い優良企業／独身寮・社宅制度有】 ■業務詳細： バインダー（ガラス繊維の結合剤）の改良、開発業務をお任せいたします。 ■組織構成 ・所属部署：生産本部　技術部 ・7名の社員が在籍しています。（平均年齢30.3歳） ■就業環境： 風通しのよい社風で様々な部署がお互いコミュニケーションをとりながら業務遂行を行っており、「地球の未来と環境のため」のものづくりを社内で連携して、業務を推進しているという実感を持って働ける環境です。また、基本は土日祝日は休日、GW・夏期休暇・年末年始は休みとなっており、働きやすい環境の整備にも務めています。 ■技術力：当社のグラスウールは建材をメインに、様々なカスタマイズにも対応している点から国内シェア40％以上でシェアトップとなっています。ご入社いただく方には化学知識を活かし、世界に誇れる製品づくりに貢献して頂きたいです。 ■当社について ・旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。 ・住宅・建築用のみならず、ガラス繊維強化樹脂、真空断熱材など、自動車や電子電機分野で活用できる製品も提供しており、ニーズは年々高まっています。 ・独身寮・社宅制度、社食（自己負担250円／食）などの福利厚生も整っており、長く働いている社員も多い環境です。

【化学系学科出身の方／省エネ・環境保全に繋がる断熱材業界で国内トップクラスのシェア／中途採用比率74％(2021年度)、中途社員活躍中／入社後定着率が高い優良企業／独身寮・社宅制度有】 ■業務詳細： 工場生産プロセスの改善並びに新技術の導入に関する業務をお任せします。 グラスウール製造ラインにおける工程改善に関する計画立案及び実施がメイン業務となります。 ご入社後はこれまでのご経験も考慮しながら、OJTでお教えいたします。 ■組織構成 生産本部　技術部には8名が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後、本社・湘南工場での座学研修あり。 ■働き方：日勤のみで、基本は土日祝日休み、GW・夏期休暇・年末年始は休みです。トラブル対応などでの急な呼び出しもほぼ無く、安定した就業が可能です。 ■本ポジションのやりがい： 研究・開発部門と生産部門をつなぐ部門でありますが、時には営業部門から要望を受け、既存製品のサイズや厚みなどを変更した新しい品番（シリーズ商品）をつくりあげることもあり、挑戦可能な環境です。 ■働き方： ■当社について ・旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。 ・住宅・建築用のみならず、ガラス繊維強化樹脂、真空断熱材など、自動車や電子電機分野で活用できる製品も提供しており、ニーズは年々高まっています。 ・独身寮・社宅制度、社食（自己負担250円／食）などの福利厚生も整っており、長く働いている社員も多い環境です。

【WEB面接OK／プライム上場飯田グループホールディングス（株）」100%子会社の安定基盤／非住宅領域にも注力】 ■募集背景・職務内容 ◆詳細 ・管理会計等の資料作成 ・固定資産管理等 入社後は当社および業界についての全体像のレクチャーを行い、その後は実践を通じてＯＪＴにて業務を学んでいただきます。（会計ソフトは富士通ＧＬＯＶＩＡ） 年間46,000戸以上の家を供給している、東証プライム上場・分譲住宅No.1の飯田グループホールディングス（株）のグループ会社です。木材の輸入・製造・加工を行っており、集成材・LVL・プレカットなど、住宅の柱・梁・骨組となる木材の生産から、リサイクル商品加工まで行っています。全国6箇所（グループ会社含む）に巨大な国内工場を有し、年間総生産量は国内トップクラス。製造から物流までの一貫体制でコストパフォーマンスに優れる住宅づくりに貢献しています。企業内保育もご用意しておりますため、ご家庭との両立も可能です。※諸規定有。

《物流経験者歓迎！昨年5月設立の新工場／オリジナルの建築資材を全て自社で開発・製造／自社開発の新工法やBIMシステムを採用し短納期×低コスト×高品質を実現！／2023年度には売上高120億円と昨対200％を記録》 ★国土交通省による「令和2年度・住宅生産技術イノベーション促進事業」にも採択 ★年間休日127日、完全週休２日制、残業平均20h、転勤無 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場で生産した建築パネル、鉄骨、２次部材の輸送手配全般 ・配車の手配 ・車両情報の荷受け担当者への連絡 ・２次部材の仕分け梱包作業 ・建築パネルの荷姿指示 ・工場資材の在庫管理 ＊業務比率はおおよそ「現場2割、事務8割」です。 ＊能力・スキルによって業務量が前後する可能性もございます。 ■採用背景： 業界だけでなく国からも注目されていることもあり、設立から売上も右肩上がりで増加。4期目の2023年度には売上高120億円と昨対200％を記録しました。昨年5月より開設したばかりの新しい工場で、技術力のある社員数名で立ち上げており、現在急激な要求増に伴い、今後の生産業務の中核メンバーとなって頂ける方のご採用を実施致します。 ■同社の特徴： ・オリジナルブランド『IXO 』は建築業が抱える課題を解決するために誕生。特に、「IXOフレームキット」はボルト締めという簡単な施工だけで厳しい建築基準に準拠した建築を可能としています。工場製作で部品化することで、現場での工数・工期削減に繋がっています。これには、早稲田大学名誉教授の曽田氏らと共同で開発した新たな制震機構が搭載されており、災害対策に応える性能を持っています。また、従来は大手ハウスメーカーが独自に開発・展開した工法が多かった中で、IXOは建築企業や工務店など全てのクライアントが自由に扱える工法です。

〜◎未経験から活躍している社員多数！／OJT指導で丁寧にサポート／営業ノルマなし／お客様と長期的な関係性を築けるルート営業◎〜 当社は住宅に関する木材をあらかじめ工場で加工を行い建築現場に納品している木造住宅用木材のプレカット専門業者です！ そんな当社において【営業担当】としてご活躍頂きます。既にお取引がある既存のお客様に対して木造住宅関連資材のルート営業をお任せ致します。 ◆業務内容： ・既存顧客へのルート営業 ・得意先からの木造住宅設計図を基に資材リスト作成 ・設計図等の確認 ・設計図に書かれた資材（プレカット資材）の見積もり等 ※営業には社用車を使用（AT車の普通自動車） ◆担当顧客の特徴： ＜提案先＞お取引先はハウスメーカー、工務店。 ＜提案して頂く商材＞プレカット資材 ＜新規：既存の割合＞既存のお客様へのルール営業が中心です。飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓営業はなく、お客様と長期での関係性を築く事が出来る環境です！ ＜エリア＞担当顧客は主に埼玉県西部。既存のお客様とはメール・お電話等の非対面でのコミュニケーションが多く、直接の訪問は多くはありません。 ◆当社の組織構成： 当社には27名の従業員が在籍。 うち営業を担当しているには現在３名程度(50代・60代男性)。この度組織体制の強化を図るべく新たにメンバーをお迎えする事となりました。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、業界未経験の方でも安心してご応募下さい！

【年休126日／平均残業20h/月程度／プライム上場三和HDの中核事業会社／22年度は過去最高の売上と利益を記録／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています／福利厚生充実】 ■職務内容： CO2・廃棄物・水の削減を実現する為の施策の企画や各部門への導入促進や進捗管理等をお任せ致します。 同社は、2030年度の目標として、 CO2排出量30%削減／水使用量・廃棄物排出10%削減を掲げております。当ポジションはこれらを達成する為に全社的に取り組む施策の企画や、その施策を各現場に対して導入促進や実行までの進捗管理を行います。 現在の取り組みとしては、下記が挙げられます。 ・太陽光発電の導入 ・事業所、工場の照明をLEDへ変更 ・社用車をハイブリッド車、クリーンディーゼル車、EVへ変更 これらの各部門との調整管理以外に次なる施策の企画も将来的にはお任せを致します。 他部署を動かすことが重要なポイントとなる為、周囲を巻き込んで業務をされてきた方やご自身で考えて業務遂行が出来る方にはピッタリの業務内容です。 ■働き方： 年間通しての平均残業時間は20h/月程度です。(閑散期は10ｈ/月、繁忙期は30ｈ程度になる場合があります。) 土日祝休みで年間休日126日と非常に働きやすい環境と言えます。 現状ではあまり出張はございません。(将来的に事業所や工場へ出張する可能性がありますが、長期間の出張はございません) ※出張手当も支給されます ■組織： 環境推進課は4名（50代課長1名/40代メンバー1名/60代シニア1名/派遣1名）で構成されております。 ■企業について ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・全国各地のランドマークと言われる建物には同社の製品が採用されているケースが非常に多いです。 ・再開発や新たな大型建造物の建設計画もあり、業績が非常に好調です。 ・同社の製品は昨今高まっている防災の観点からも注目しており、今後はこの点でも様々な需要が見込まれます。

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 当社の24年度新規立ち上げ部署にて、販促プロモーションに関する以下の業務に取り組んでいただきます。 ・ウェブサイト、販促ツール、SNS施策を推進していく上で、要望されるコンテンツの企画・制作（動画、カタログ、タグ）のデザイン業務 ・販促ツール企画案出し、新しい販促方法の提案、各部門との連携対応 ・ウェブサイト運営業務（CMS) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【良好な就業環境】 年間休日123日・残業月平均20h程度・有給取得率も85％以上と働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。