スポーツ・アウトドア用品にhitした求人一覧

■業務内容： 当社の社内SEとして、システム開発をはじめサーバーの監視、PCの調達、ヘルプデスク、問い合わせ対応（導入支援）をご担当いただきます。当社の基幹システムは、販売系と製造系で2分化されており、販売管理システムと受注システムは自社で開発されたシステムを導入しており、生産管理システムはR-Picsを、会計システムは勘定奉行を導入しております。 ■ミッション・組織構成 現在IT推進部には6名在籍しており、平均年齢は40代後半です。既存社員はシステムの運用保守をメインに担当いただいておりますが、今回ご入社いただく方には基幹システムの再構築をいただくことを期待しております。具体的には、システムのクラウド化や新たなパッケージの導入を提案いただいたり、accessで実現しているシステムの再構築を提案・導入いただきます。 ■就業環境： 就業時間内に業務を終わらす風土があり、17時30分にはチャイムがなります。長くても19時には多くの社員が帰宅しております。またIT業務は会長直下でよりいいシステムの開発を担うことができます。 ■当社の魅力： ・安定した経営基盤：自己資本率が60％以上、経常利益率12.2％と高く、30年以上黒字経営を続けており、安定経営を実現しております。当社は釣り具の中でもエギ・ルアーを中心に事業を展開しており、大学と共同で生態研究を行い、得られたデータを基に製造・販売まで行っているため、高い技術力と釣りに対する熱い思いから顧客の信頼を獲得しております。国内市場ではトップシェアを確保しておりますが、海外市場と個人向けEC領域はまだまだ拡大の余地が大きいため、さらなる事業拡大に向けて第二工場を建設中です。（2021年12月竣工） ・裁量の大きいポジション：IT推進課では当社の基幹システムの構築から運用まで一貫して担っておりますが、クラウド化やパッケージの導入等、より改善する余地が多く、ご入社後は経験を活かして様々な提案を実現することが可能です。現在はaccessを中心にシステムを構築しておりますが、クラウド化やパッケージ開発等、当社の今後を担う重要な役割を担うことができるポジションです。

〜既存営業中心／量販店のシェア拡大に注力中／実力重視の評価制度 ■業務内容： 大手スポーツ量販店などの代理店に対し、自社商品の売上げ拡大に向けたアプローチ、販売施策のアドバイス等を行っていただきます。 ・担当クライアントへの定期的訪問を通し、売上、在庫状況の確認及びフォロー、担当スタッフの商品知識、ＭＤ知識向上。 ・本部に対して企画プレゼンを行い、売上拡大を行う為の状況・情報収集、自社製品の認知度向上の為に店頭ポジショニング、商品ディスプレイ、商品提案、その他 ■ミッション： 代理店販売において当社商品の売上げ拡大が主なミッションです。これまで直営店販売がメインでしたが、商品シェア拡大に向け販売チャネルを拡大しております。 ■働き方： ・地方には地場採用のラウンダー社員が在籍しているため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・直行直帰を積極的に活用するなど、効率的な働き方に力を入れております。残業時間は月間20時間程度、年間休日117日（土日祝休）と、メリハリを付けられます。 ■配属組織について： 当部門は10名以上の営業スタッフが在籍。平均年齢は40代前半です。30代前半のマネージャーも在籍しており、結果を正当に評価する社風です。 ■商品の特徴： 1961年〜老舗クラブメーカーとしての地位を確立した現在においても、山形県酒田市の工場で生産をしております。飛距離だけではなく、ミート力向上もコンセプトに製造される商品は、プロゴルファーをはじめゴルフ上達に向け真摯に取組んでいる熱血系ゴルファーからも厚い信頼を勝ち取っております。 ■今後の展望：代理店販売の強化、プロゴルファーとの契約によるブランド力向上も力を入れています。

【完全週休2日制／人事制度の企画にも携われる】 1959年創業のゴルフ用品メーカーの当社にて、人事としてキャリアアップしていきたい方を募集しております。募集人材の要件定義や実際の採用活動はもちろん、人事の企画運営等についても人事責任者とともに業務を進めることも出来るので、様々なスキルを身に着けることが可能です。 ■仕事内容： 以下の業務を、経験と志向性も鑑み徐々に範囲を拡げてもらいたいと考えています。 ・ビジネスおよび企業主導の人材計画・展開と活性化をリードする仕事 ・自社文化を反映した職場環境、従業員のエンゲージメント、現地の法規制の遵守を推進し、パートナーとして支援する仕事 ・人材と組織に関する懸念に耳を傾け、計画を提案し、指導へ繋げて行く仕事 ・採用計画に基づく戦略計画・採用要件に沿ったエージェントコントロールをする仕事 ・その他、年間人件費予算管理、人員管理業務アシスト、人事総務チーム業務アシスト等 ※下記、将来的に目標とするような業務となります。 ・組織制度（組織構造・スタッフ面談等）の企画・運営 ・人事制度（ステージ・評価・報酬制度）の企画・運用 ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討（他チームと協働） ・人事管理データ基盤整備・活用施策の検討 ■ミッション 人事の側面から、社内人員強化に伴う対応の全ての業務を責任者と併走し問題解決及び新しい施策の企画・実施を行います。 ■働き方について 選択就業時間制を導入しており、始業時間は7時〜10時の間で選択でき、就業開始から9時間後が退勤時間となります。（コアアイムは10時〜16時となります。） ■組織体制 HR本部には、「人事管理チーム」「人事総務チーム」があり、本ポジションは人事管理チームへの所属となります。 ■当社について： 1959年から老舗クラブメーカーとして確固たる地位を築いた当社は「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。 近年ではアパレル事業や、AIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発もしています。また、店舗で多様なブランドのゴルフウエア・アクセサリー等も販売しており、海外にもネットワークを広げ、東南アジアを中心とした店舗展開も行っております。

〜オートバイ用を中心にヘルメットを製造／販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上／プレミアヘルメットの分野ではほとんどの国でシェアトップクラス／年休123日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場経理統括部にて経理業務（金銭出納・固定資産業務・原価計算・給与計算など）を担当いただきます。 世界各国のほとんどでシェアトップクラスを占めており世界中のバイカーへ安定供給させるための重要なポジションです！ 業務に慣れたのちには、予算管理や監査対応など社内外とのやり取りや、茨城・岩手両工場の業務取りまとめなど、活躍の場を広げて頂きます。 ■期待する役割： 将来的には経営会議にも参加し、プレゼンもできる方を想定しており、工場経理部門全体を取りまとめる役割を期待しております。 ■働き方： 残業平均10時間/月程度！ご自身の時間を大切にしてほしい。という想いから働きやすい環境づくりに積極的です！ ■社風： フラットな環境であり、コミュニケーションが取りやすい環境です。有給休暇の取得率が高く、産休・育休の取得実績もありますので、働きやすい環境です。 ■組織構成： 茨城工場4名（部長1名、スタッフ3名）／ 岩手工場3名（課長1名、スタッフ2名）

〜オートバイ用を中心にヘルメットを製造／販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上／プレミアヘルメットの分野ではほとんどの国でシェアトップクラス／転勤無し〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プレミアムヘルメット分野では世界各国のほとんどでシェアトップクラスを占めており、特に今後も成長が期待される「アジア市場の担当」として海外子会社、代理店とのやり取りをお任せいたします。 ■具体的には 海外子会社や代理店よりいただく発注内容を基に、社内の受注部門や製造部門へ伝達し、納期調整などのご連絡をしていただきます。 デスクワーク（メール対応）が中心となります。 当社はアジアでは子会社を構える中国、タイとの連携がますます重要となっており、ゆくゆくは市場調査など年2、3回海外へ出張して頂きます。 ■働き方： フレックスタイム制、残業平均10時間！ご自身の時間を大切にしてほしい。という想いから働きやすい環境づくりに積極的です！ ■社風： フラットな環境であり、コミュニケーションが取りやすい環境です。有給休暇の取得率が高く、産休・育休の取得実績もありますので、働きやすい環境です。 ■組織構成： 海外営業部　7名：部長1名、課長1名、主査1名、メンバークラス4名

〜オートバイ用を中心にヘルメットを製造／販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上／プレミアヘルメットの分野ではほとんどの国でシェアトップクラス／転勤無し〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロライダー・バイク愛好家などから愛されておりほとんどの国でシェアトップクラスのプレミアヘルメットを製造している当社で、主力商品のヘルメットのグラフィック業務を行っていただきます。 ■具体的には： 当社デザイナーと転写紙（デカール）業者と工場の３者間をまとめるパイプ役としてご活躍いただく業務です。 自社デザイナーが描いたデザイン画をもとに、Illustrator/Photoshopによって商品デザインを具体化していただき、具体化したデザインを基に転写業者や工場担当者とやり取りをし、商品化を進めていただきます。 オートバイの世界選手権（MotoGP）で活躍する選手のグラフィックの量産化にも携われます。 ■当社製品ができるまで（一例となります） グラフィックデザイナーがプロライダー選手と打ち合せて、決定したデザインのヘルメットをレースなどで被ります。 このデザインされたヘルメットを量産化するために、実際のヘルメットをもとに、転写紙(デカール)用のグラフィックデータを作成いたします。 このデータを転写紙業者様へお渡しし転写紙を作成していただき、当社の製造部門にてその転写紙を実際にヘルメットへ貼り付けをし、ズレの調整や色のチェック等の微調整を行い、実際に選手が使用しているヘルメットと同じデザインのものを量産化いたします。 ■働き方： 残業平均10時間/月程度！ご自身の時間を大切にしてほしい。という想いから働きやすい環境づくりに積極的です！ ■社風： フラットな環境であり、コミュニケーションが取りやすい環境です。有給休暇の取得率が高く、産休・育休の取得実績もありますので、働きやすい環境です。 ■組織構成： グラフィックデザイン部への配属を予定しております。 現在、6名で構成されており、デザイナー5名、デザインサポート1名となります。 今回の募集はデザインサポートの増員募集となります。

【自社のビューティー・ウェルネス製品を開発／少数精鋭で裁量大きく仕事が出来る／完全週休2日制】 ■業務概要： ビューティー・ウェルネス商品の企画、製造販売、卸および販売などを行う当社にて商品企画職として下記の業務をお任せします。 ・フィットネス機器や美容商品の既存ブランド並びに新ブランドの商品企画、開発 ・商品コンセプト立案、訴求考案、市場調査、原料・OEM選定、ネーミング考案、デザインコンセプト立案、容器・箱選定、モニター評価分析、商品企画原価策定など ■特徴： ウェルネス業界での著名人や元スポーツ選手、トレーナーなど、その著名人の理論を実現化した商品の企画開発しております。当社では、骨盤トレーナーのMicaco氏監修の骨盤ストレッチエアーベルトがテレビ通販で大ヒット！ また元オリンピック選手の千葉真子氏監修の商品も様々なテレビ通販にて展開し継続して販売をおこなっております、その他まだまだ今トレンドの署名人の方との新商品を開発中です。 ■組織構成／特徴： ・今回はフィットネス機器・美容機器の主担当をお任せします。 ・商品の立案〜商品完成までの一連に携われ、また署名人と共同開発の商品などに携わっていただく事も可能なため、0から商品を作る醍醐味ややりがいを感じられます。 ・通販を販路のメインとしているためコロナ禍下においても安定した売上を保っています。 ■当社について： どこにもないものを、ワクワクする気持ちで。新しい可能性をつくり続けます。「ZY（アルファベットの最終文字）＝ビジネスの最終形の価値（Value）へのこだわり」「撮影現場（スタジオ）のような活気のある企画会社でありたい」。社名（Zyva Studio）にはそんな想いが込められております。 ジヴァスタジオでは、”創造性・専門性”を何より大事に思っております。個々の感性や行動は皆違いますが、それを生かす事はジヴァスタジオで活躍できる要素となります。またさらなる成長へ向かうところへ、自分自身の力を発揮してみませんか？

【昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施／週休二日制／職種未経験可】 ■業務内容： 販売スタッフ（店長候補）として、あみプレミアムアウトレット内の当社直営店において、ギアやアパレル商品などのゴルフ商品の提案販売、店舗運営業務全般をご担当いただきます。 ※ゴルフ業界や店舗業務が未経験の方でも、既存の社員がしっかりとサポートさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・店舗における顧客対応、商品の説明提案 ・当社商品の試打のサポート、商品の提案 ・店舗内のディスプレイ変更、POP作成 ・店舗売上の集計、計算 ・アルバイト社員のマネジメント ・その他店舗管理に関する業務先般 ■業務の特徴： お客様への商品提案や商品ディスプレイ、販促企画など、社員の方に裁量をお任せする環境であり、店舗の他のメンバーと協力して、お客様に寄り添った商品提案や販売を行うことができます。 ■本間ゴルフについて： 老舗クラブメーカーとして「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。近年はアパレル事業やAIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発も行っています。

【昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施／週休二日制／職種未経験可】 ■業務内容： 販売スタッフ（店長候補）として、りんくうプレミアムアウトレット内の当社直営店において、ギアやアパレル商品などのゴルフ商品の提案販売、店舗運営業務全般をご担当いただきます。 ※ゴルフ業界や店舗業務が未経験の方でも、既存の社員がしっかりとサポートさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・店舗における顧客対応、商品の説明提案 ・当社商品の試打のサポート、商品の提案 ・店舗内のディスプレイ変更、POP作成 ・店舗売上の集計、計算 ・アルバイト社員のマネジメント ・その他店舗管理に関する業務先般 ■業務の特徴： お客様への商品提案や商品ディスプレイ、販促企画など、社員の方に裁量をお任せする環境であり、店舗の他のメンバーと協力して、お客様に寄り添った商品提案や販売を行うことができます。 ■本間ゴルフについて： 老舗クラブメーカーとして「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。近年はアパレル事業やAIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発も行っています。

釣り文化の歴史を築くロッドコンポーネントのリーディングカンパニーである当社の経理の管理職候補として、下記業務をお任せします。 ■業務内容： 資産、資金の効果的な管理運用に関わる業務（財務管理、財務監査）を行っていただき、係員のマネジメントも行っていただきます。 ■企業の特徴： ・1938年に創業し今年で85年を迎えました。釣り好きな人にとって、よりよい釣り具を作るめロッドコンポーネントのリーディングカンパニーとして立ち上がり、釣り好きの仲間が集まり、自社内で開発から製造まで行うことでオリジナル部品メーカーとして世界シェア80％を超える釣り具メーカーへ成長しました。 ・当社は釣り具業界に囚わられず、アウトドアとしても発信を開始し、当社提供のラジオ番組「OUTDOOR&FISHING」が放送されております。 ・地域貢献としても地元のJリーグチーム清水エスパルスのスポンサーを行っており、業界、地元を盛り上げることを大切にしております。 ・開発した商品はすべて特許を持っており、安定して1つの事業に向き合う会社です。

〜ミズノブランドのWebマーケティング企画をお任せ／アナリティクス分析の実務経験がある方大歓迎／グローバルに活躍できる／リモートOK・フレックス制／自社商品の割引購入制度など福利厚生◎〜 ■業務内容： ・データに基づいたマーケティングプランの立案 ・Web／SNSデータの分析 ・Webサイトやソーシャルメディア中心に活用できるプロモーション素材の制作 ・海外メンバーとのコミュニケーション ※素材制作の実働は、クリエイティブパートナーが行いますので、そのディレクションを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： ランニングをはじめとするスポーツ市場が急速にグローバル化＆デジタル化する中、より効果的で多くの共感を生むことのできるデジタルマーケティングの実践が急務と考え、メンバーを拡充します。 ■当社について： ◇スポーツが提供する価値は多種多様で、人々がより豊かで快適な生活をおくるためにスポーツは重要な役割を担っています。 ◇ミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。 ■別枠の必須条件の他、下記の方を歓迎します： ・Web／SNSデータを活用したクリエイティブエイジェンシーでの勤務経験がある方 ・海外留学または海外駐在の経験がある方 ・英語を用いたプレゼンテーションスキルに長けている方

【グッドデザイン賞多数受賞！／ゴルフ用品のデザイナー／働きやすい環境／実務未経験でも大丈夫】 関西を拠点に事業を拡大するゴルフ用品の専門商社にて、デザイナー業務をお任せします。 ■具体的な業務： 当社オリジナルブランド含めた商品のデザイン全般業務をお任せします。自社と海外ブランド合わせ、9つのブランドを展開しています。担当ブランドに関するカタログ・Web動画など幅広く担当いただきます。ご自身が企画した製品が市場に流通することや、販促も含めて担当できるので非常にやりがいが大きい業務です。担当商品も様々ですので様々なスキルを身に着けることができます。 ■昇進について： 5年の有期契約ですが、5年経過後は無期契約に変わります。実績に応じて、適切に評価する環境がございます。 ■職場環境： 各自、グラフィックデザイン、Webデザイン、動画などの強みを持っており、相互に相談し合える環境でアイデアを出すことができる環境です。必要に応じて外注も可能です。 ■働き方： 入社後半年程度は、OJTにて学んで頂きます。担当ブランドにより、残業時間は異なりますが、残業なく帰ることも可能な環境です。半年経過後徐々にパッケージ、パンフレット、アクセサリーや販促物のデザインをお任せします。 ■配属組織について： プロダクトマーケティング部マーケティング課デザインチームには4名が在籍しております。 （男性2名、女性2名/30代〜50代） ■当社について： ゴルフ用品専門商社兼メーカーとして創業60年を超える同社は、近年、ゴルフ用GPS製品等のメーカーとしても発展、ゴルフ界を支える１社として、新事業にも積極的に進出しております。自社物流は業界トップレベルを誇ります。

＼未経験・第二新卒歓迎！転勤なしの総合職採用〜残業5h/基本土日祝休み（月1回土曜出社あり）/ゴルフ用品の専門商社〜／ ■職務内容： 営業事務として、電話やメール応対、在庫確認、受発注業務など担当いただきます。基本的なPC操作やメール、FAXなどが業務上必要となります。ゆくゆくは、事務問わず幅広い職種にも配属可能性のある、エリア総合職です。※転勤はございません！ ■業務に求められること： 取引先の業種や問い合わせの内容等も様々なため、スピード感をもった臨機応変な対応力が求められます。業務には専用のPC端末を利用いただきます。※専用端末を用いた受発注業務に関しては、先輩が丁寧にフォローいたします。 ■働き方・環境： 残業は月に5時間程度です。基本的に皆さん18時過ぎには退勤し、メリハリを大事にされてます。また社員同士も仲が良く音楽も流れた明るい雰囲気です。 ■配属先情報： マーチャンダイジング課14名（うち受発注業務担当6名、20代2名、30代1名、パート3名） ■教育体制： OJTによる教育を予定しています。専用端末の操作や、ゴルフの用語などは先輩が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■「朝日ゴルフ株式会社」について： ・自社で物流機能をもっており、業界において自社物流はNO1です。たくさんの在庫を抱えることが出来るため、顧客からの問い合わせに対し、すぐに対応することが出来ます。自社倉庫にIT設備を導入するなど、新しいことにも積極的に取り組んでいます。 ・ゴルフ用品専門商社（テーラーメイド、アディダス、キャロウェイ等の主力販売店）として創業65年を超える同社は、日本で初めてキャロウェイの正規代理店となった歴史があります。 ・自社ブランドも展開するなど、ゴルフメーカーとしても発展しています。近年、ゴルフ用GPS製品等も開発をしており、ゴルフ界を支える１社として、新事業にも積極的に進出しております。

世界的に認知度がある弊社ブランドにて、新商品のPRや企業ブランディングを始めとする広報/PR活動全般をご担当いただきます。 入社後は釣具業界や当社の広報活動を知っていただくために幅広い業務を担当していただき、その後ご自身の能力や特性に応じて専門業務を振り分けていきます。 少数精鋭の部署につき、専門業務を跨いで業務をご担当いただくこともあります。 【仕事内容】 ・新商品PR企画、スケジュール調整、サーベイ ・雑誌・新聞の広告作成・取材・撮影・現場帯同など ・ホームページ管理 ・テレビ・映像によるプロモーション企画 ・G杯などの釣り大会運営 ・カタログ制作・カレンダー制作 ・所属テスター(インフルエンサー)管理・運営 ・ファンクラブ運営（がまかつファングループ） ・フィッシングショーなどのイベント企画・運営 ※上記の中から適性に応じて対応いただきます。 ■募集背景：ホームページ、Youtube等自社コンテンツ強化の為です。 ■社風：社員同士の仲が良く、暖かい雰囲気がございます。意見や情報を話しやすい環境のため、中途入社者も活躍しております。 ■同社の技術力： 高度な伝統技術に最新技術を融合した、当社独自のモノづくりを行っております。そのため、生産性よりも製品一点一点の品質に重きを置いており、伝統によって培われた匠の技術が今も生きております。たとえば主力製品である釣竿は、汎用部品を極力使わず、オリジナルのパーツを用いて手作業で組み上げていく、まさに工芸品とも言えるつくり。また、釣鈎製造においては、創業以来培ってきた伝統の技術により、圧倒的な強度を確保。材質や環境に左右されることなく、高水準を維持する職人技が今に受け継がれております。そうした高度な伝統技術に、材料工学、機械工学、さらには人間工学を融合し、独自に磨き抜いた技術によって、同社の製品を生み出しております。

【総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／ワークライフバランス◎／在宅勤務可／残業約15Ｈ以下】 世界で屈指の総合スポーツ品メーカーである同社にて、「人事企画」をお任せいたします。この度、組織強化・後任育成のため募集する運びとなりましたい。戦略人事を実現を目指すため、率先力となっていただける方、大歓迎です。 ■業務内容： ご入社後、既存の人事制度運用していただきながら、同社の「制度・ひと・文化」を学んでいただきます。運用する中で課題抽出し、必要に応じて改善の企画推進しいただきます。 ＜仕事内容＞ ・事業戦略と紐づいた人事戦略の立案と実行 ・人材開発戦略としての要員計画・タレントマネジメントの活用と実践 ・人事制度ポリシー構築、企画立案・推進 ・人事制度の運用、改訂（評価制度、賃金制度、資格・役職制度、目標管理など） 中長期的には、約５年をめどに人事制度刷新を目標に中心人物となっていただきたく期待いたします。 ■組織構成について 配属となる、人事課は14名在籍しております。（20代１名、30代３名、40代６名、50代２名、60代嘱託２名、男女比＝５：５） 14名のメンバーの業務割合としては、兼務の方もいらっしゃいますが、労務：人事企画＝７：３となり、ご入社後は人事企画に携わる先輩上司と並走しながら業務を進めていただきます。 ■リモートワーク可否／頻度について ・組織の中では、週に１日〜２日リモートワークの実施が可能です。 ・午前・午後で切り替えなど柔軟に調整可能です。 ■当社について： スポーツが提供する価値は多種多様で、人々がより豊かで快適な生活をおくるためにスポーツは重要な役割を担っています。ミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。

■業務概要： ・消費者調査及びマーケットトレンド分析を通じて、次期シーズンにおける商品発注の準備を戦略的に行っていただきます。 ・NIKEのシーズンごとの商品戦略を理解し、当該シーズンの販売率を考慮した商品の発注をお任せします。 ※フットウェア/雑貨担当、もしくはアパレル担当としてご担当いただきます。 ■業務詳細： ・昨シーズンの販売データ分析 ・消費者動向、マーケットトレンド、競合他社の製品分析などを通じた市場調査・店舗で商品のFeedbackを収集 ・ジェンダー、サイズ、カラー、シルエット等の分析 ・昨シーズンのレビュー ・シーズン予算の確認 ・予算に応じたSKU/GENDER/CATEGORY別購入準備 ・NIKE側からのシーズン戦略及び商品情報のDownload ・購入戦略プランの作成 ・商品発注前のSample確認及びFeedback ・シーズン入庫CRD（Customer Request Date）配分及び決定 ・最終発注報告書の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定ポジション： マネージャーまたはチーフ（経験による）

■業務概要： ・当社のシステム（POS,ERP,BI等）開発プロジェクトのサポート ・ストアのシステム運営および購買の統括 ・本社システムの安定的な運営及びデータ接続の役割遂行 ・NIKEが要請するシステム関連業務の遂行 ※IT技術者やSEのような業務ではありません。 ■業務詳細： ・NIKE及び各システムのインターフェイス状況を確認し、必要な内容を処理する ・社内の各種ITデバイスの購入・管理 ・POS管理/プロモーション/マークダウン等の情報入力 ・NIKE DSIS/Member（アプリ）の運営管理 ・システム教育 ・店舗オープン時のシステム支援 ・開発会社やベンダーとの折衝・コミュニケーション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定ポジション： マネージャーまたはチーフ（経験による）

■募集背景： 当社は軟式野球ボール、ソフトボール、ソフトテニスボールなどの製造を行なうスポーツサポートメーカーとして、設立から80年以上の歴史を誇ります。 全日本軟式野球連盟から公認され、軟式野球ボールを製造するなど日本スポーツの発展に貢献し、確固たる地位を築いてきました。 今回は館林工場の機械メンテナンス部門の体制強化に向けた増員募集で、裁量の大きい環境でやりがいを持って取り組んでいただけるポジションです。 ■職務概要： 当社は製造の過程でポイントになる機械（ボールづくりのノウハウに関わるもの）は基本的に内製化により製造していることが特徴です。 他には無い唯一の機械のため、仕様変更に伴う開発・設計や老朽化してきた機械の改修・メンテナンスに関しても、創造性豊かな発想が大事になる業務です。 ■職務詳細： ・内製機械のメンテナンス、修理　　 ・新規機械開発・設計・製作　　 ・外注機械製造会社との購入、修理打合せ及び交渉 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先となる製品開発部には2名（58歳、39歳）の機械エンジニアが在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ★主力商材は全てトップシェア 軟式野球ボール、ソフトテニスボールや各公式団体の公式ボールとしても採用されていて、野球においては世界野球連盟から野球の普及・発展の貢献により功労賞を受けています。 ★ワークライフバランス◎ 完全週休2日制(土日祝休み)で残業平均は20時間です。 ★充実した福利厚生 住宅手当、通勤手当、家族手当、エンジニアに対しては、技術手当支給があります。

＜釣具の市場において圧倒的な知名度／業界未経験歓迎／年間休日126日＞ ■職務内容 ・商品のピッキング、バーコード照合、梱包作業 ・伝票発行作業 ・倉庫管理 ※上記業務から行っていただきますが、ご経験に応じて業務をお任せする予定です。将来的にはリーダー候補を目指していただくことも可能です。 ■入社後お任せすること 自社商品のみを扱う自社の物流センターを持つ弊社において、物流オペレーションの効率化をお任せいたします。同社にて「物流」はビジネスの重要な柱であり、今回の募集ではそのポジションをお任せできる方を募集します。 ■仕事の魅力： アメリカのバス釣りトーナメント、日本の磯釣り・アユ釣り大会、100kgを超える大物釣りなど、世界中の釣り人が本気で挑む場面をガマカツは支えてきました。数が減りつつある「made in Japan」のモノづくりを、一緒に発展させていくことができます。 ■当社の製品： 当社の釣鈎（つりばり）は、全国の釣具店でほぼ確実に販売されています。GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画〜製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。 ■当社の特徴： 1955年、がまかつは兵庫県西脇市で釣鈎メーカーとして誕生。それから釣鈎・釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。また、当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開。製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。

■業務内容： 当社の社内SEとして、システム開発をはじめサーバーの監視、PCの調達、ヘルプデスク、問い合わせ対応（導入支援）をご担当いただきます。当社の基幹システムは、販売系と製造系で2分化されており、販売管理システムと受注システムは自社で開発されたシステムを導入しており、生産管理システムはR-Picsを、会計システムは勘定奉行を導入しております。 ■ミッション・組織構成 現在IT推進部には6名在籍しており、平均年齢は40代後半です。既存社員はシステムの運用保守をメインに担当いただいておりますが、今回ご入社いただく方には基幹システムの再構築をいただくことを期待しております。具体的には、システムのクラウド化や新たなパッケージの導入を提案いただいたり、accessで実現しているシステムの再構築を提案・導入いただきます。 ■就業環境： 就業時間内に業務を終わらす風土があり、17時30分にはチャイムがなります。長くても19時には多くの社員が帰宅しております。またIT業務は会長直下でよりいいシステムの開発を担うことができます。 ■当社の魅力： ・安定した経営基盤：自己資本率が60％以上、経常利益率12.2％と高く、30年以上黒字経営を続けており、安定経営を実現しております。当社は釣り具の中でもエギ・ルアーを中心に事業を展開しており、大学と共同で生態研究を行い、得られたデータを基に製造・販売まで行っているため、高い技術力と釣りに対する熱い思いから顧客の信頼を獲得しております。国内市場ではトップシェアを確保しておりますが、海外市場と個人向けEC領域はまだまだ拡大の余地が大きいため、さらなる事業拡大に向けて第二工場を建設中です。（2021年12月竣工） ・裁量の大きいポジション：IT推進課では当社の基幹システムの構築から運用まで一貫して担っておりますが、クラウド化やパッケージの導入等、より改善する余地が多く、ご入社後は経験を活かして様々な提案を実現することが可能です。現在はaccessを中心にシステムを構築しておりますが、クラウド化やパッケージ開発等、当社の今後を担う重要な役割を担うことができるポジションです。

【未経験歓迎！学歴不問◆残業月20h以内・転勤なし/健康肌着の分野で圧倒的なシェア】 ■主な業務内容： 高品質・高機能の保温肌着『ひだまり』シリーズを提供している当社の営業職として暖かさを提供する衣料の提案をお任せします。 ・既存顧客のフォローと新規顧客の開拓をお任せします。 ・担当は1人当たり約30社です。 ・取引先は、通販会社や衣料品店、建設会社、介護事業者、衣料品商社、百貨店などです。 ・秋冬に向け、春からカタログ通販を作成します。 ・ラベルの素材表記などが間違っていないかも確認します。 ・頻度は多くありませんが、東北や北海道へ出張に行くこともあります。 ■ロングセラー商品『ひだまり』シリーズ ： 氷点下のエベレストでも“1枚で平気”な究極のアンダーウェア。ただ温かいだけではなく、1枚で保温力・汗冷えしない・静電気抑制・着心地などを兼ね備えた優れもの。設立以来46年にわたるロングセラー商品です。 ■当社製品の利用シーン： 「屋外作業をする職人さん」や、「汗をかいて働く大工さんや漁師さん」「スポーツをする方」、「子どもが風邪をひかないように」と考える子ども服のメーカーなど、こだわりぬいた自信の肌着は、どんな方にも愛される可能性を秘めています。どんな方が暖かさを求めているかを考え、新しい販路を発見していきしょう。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は、先輩社員の商談に同行して業務を学びます。春から夏までの新規商談や冬前の繁忙期を体験しながら、商品知識や営業ノウハウを身につけていきましょう。 ■組織構成： 東京では40代1名、50代3名の計4名の、男性の営業が活躍中です。 ＜POINT＞ ★分かりやすい説明が大切！ 自社ビル内のショールームにお客様を招待したり、サンプル布地を用いた商談ツールなどの資料を作成し、機能について正確に説明することが大切。快適さを実感していただくため、担当者の方に着用してもらうことも。商品理解を促し、商品のファンになっていただきましょう。 ★長年のお客様ばかり！ 6〜7割が通信販売です。販売計画の打ち合わせを行なったり、お客様の展示会に行ったりします。愛用者の方を訪問して画像協力用の写真撮影に行くことも。長いお付き合いがあるお客様が多いので、すぐに打ち解けられるはずです。

【未経験歓迎！土木工学、建築工学バックグラウンドがあればOK／土日祝休み／昭和30年設立！企画・製造・販売まで一貫して手掛けるものづくり企業】 他社にはまねできない独自の技術「貼合接着技術」を用いて、調理用品やスポーツ用品、産業用シートなど多彩なジャンルでオリジナルの製品を開発している当社。 建築・土木用防水シートの実験を中心に研究・開発などをお任せします。業務割合は実験が8割、研究・開発などその他業務が2割になります。 ■業務内容 ・試験機を使用した製品の強度などの実験 ・大学などと協力した研究 ・新製品の開発 ・建設現場での製品使用方法の説明　など ■組織構成 配属先は営業の兼務者含め4名（50代3名、20代1名）で構成されております。 当社の製品は信頼性の高さから案件の依頼が多く、新たな建設現場で採用される際に必要となる実験の頻度も増加しております。 そのため、体制を強化するためにメンバーを増やすこととなりました。これまでも新卒の方々を含め、未経験の方が一から業務を習得しており、丁寧に指導する体制ができております。 ■就業環境について ・平均勤続年数は20.3年です。財形貯蓄制度や退職金制度を導入、産休育児休業の複数回取得者の実績もあり、腰を据えて働きやすい環境です。 ・1時間単位の時間有給休暇制度を採用し、より効果的に休暇を利用できます。また、より働きやすい環境を実現するため、年間休日を増やす計画を立てています。来年は年休114日とし、4年後には完全週休2日制となる予定です。 ・本社八千代工場では、原料を溶かして調理器具のもととなる素材を製造しています。 ■当社の強み ・当社は、学校給食など業務用の調理用品メーカーとして、業界の中ではこれまでにない新たな製品を開発する「イノベーティブなメーカー」としてみられており、相談を受けることが多数ございます。 ・当社のシートは、雨水や地下水の侵入を防ぐ目的で、トンネルやマンション・商業ビルなどを建設する際に必ず使用されます。コンクリートや金属などとシートを接着させて漏水を防ぎます。その防水性の高さから、東京メトロの地下鉄のトンネルや海外の海底トンネルにも使用されています。 ・現在の売上構成は国内がメインですが、海外の方が伸びしろがあるため、海外にも展開しております。

【未経験歓迎！化学バックグラウンドがあればOK／土日祝休み／昭和30年設立！企画・製造・販売まで一貫して手掛けるものづくり企業】 他社にはまねできない独自の技術「貼合接着技術」を用いて、調理用品やスポーツ用品、産業用シートなど多彩なジャンルでオリジナルの製品を開発している当社。 調理用品（まな板、包丁など）の製品開発をご担当いただきます。主にプラスチック樹脂を使用した製品になります。 自社で商品の企画から開発、販売まで一貫して行っております。 ■業務内容： ・新製品の開発 ・既存製品の改良 ※展示会などで営業がヒアリングした情報をもとに開発の方向性を検討します。実験を重ね試作品の精度を上げていきます。 ■組織構成： 配属先は部長（60代）とメンバー2名（50代、20代）で構成されております。 体制を強化するためにメンバーを増やすこととなりました。これまでも新卒の方々を含め、未経験の方が一から業務を習得しており、丁寧に指導する体制ができております。 ■就業環境について： ・平均勤続年数は20.3年です。財形貯蓄制度や退職金制度を導入、産休育児休業の複数回取得者の実績もあり、腰を据えて働きやすい環境です。 ・1時間単位の時間有給休暇制度を採用し、より効果的に休暇を利用できます。また、より働きやすい環境を実現するため、年間休日を増やす計画を立てています。来年は年休114日とし、4年後には完全週休2日制となる予定です。 ・東金工場には、男女合わせて約40名の製造スタッフがおります。当工場では、主にまな板やスパテラなどの調理器具の製造とその他の調理器具の製造の2部門に分かれています。 ■当社の強み： ・当社は、学校給食など業務用の調理用品メーカーとして、業界の中ではこれまでにない新たな製品を開発する「イノベーティブなメーカー」としてみられており、相談を受けることが多数ございます。 ・当社の防水シートは東京メトロの地下トンネル工事などにも使われています。国内のみならず、海外にも展開しています。 ・現在の売上構成は国内がメインですが、海外の方が伸びしろがあるため、海外にも展開しております。

【スポーツ好き歓迎／ワークライフバランス◎／ミズノやアシックス等大手スポーツメーカーとの取引多数／転勤なし／加工技術でスポーツ文化・ビジネスの発展を追求】 スポーツおよびアパレル衣料のマークのデザイン製作、転写加工を手掛ける当社の営業として、大手スポーツメーカーをメインに担当いただきます。 ■具体的には： ・有名スポーツチーム、各種スポーツイベントで使用するユニフォームやユニフォーム加工の受注／提案 ・事務処理 ※ルート営業、処理業務中心です。 ■働く魅力： ・昨今のスポーツイベントの盛り上がりにより、業績も右肩上がりです。 ・既存顧客に対する受注業務がメインの営業（訪問もあり）となるため、コツコツ仕事をしたい方におすすめです。 ・処理業務は3〜4カ月で習得できる内容のため、未経験からでも安心して始めることができます。 ■働く環境： ・大阪営業所（3名）：所長（勤続15年の45歳ベテラン）、データ／デザイン制作（男性）、営業（女性） ・自身で業務コントロールできるため、ほとんどの社員が定時退社できる環境です（月平均残業5時間程度） ■当社について： 当社は、スポーツおよびアパレル衣料のマークのデザイン製作、転写加工を行っています。プロ野球やサッカーJリーグなど、ユニフォーム製造に関するほぼすべての大手スポーツメーカーと取引があり、WBCやワールドカップなどのイベントに伴走しています。

〜創業78年・水泳用品日本トップクラスの老舗企業/ご経験に応じて情シスの運用管理やヘルプデスクからスタート/将来的にはシステム企画、基幹システム入れ替えプロジェクトにも挑戦可/残業月平均20時間程度、土日祝休み、平均勤続年数16.1年〜 ■ミッション： DX化の推進に向けて、現担当者（室長）のサポートを行っていただきつつ、後継者として成長いただくことを想定しています。まずはデータ集計周りの補助や他部署の業務理解、社内システムの理解から進め、ゆくゆくは現在推進している基幹システムの入れ替えプロジェクトにも参画いただきます。 ■業務詳細：※ご経験に応じて徐々にお任せいたします。 （1）基幹システム入れ替えプロジェクト 本社内での製造ラインに必要な基幹システムの入れ替えプロジェクトを推進しています。現在は室長が中心となって各部署の課題の吸上げ・整理や、外注先の選定を行っており、室長のサポートからお任せいたします。 （2）社内DX化の推進 経営管理部門と協働で、営業先の選定や商品売買のシステムの見直し、構築を推進しています。室長のサポートとして、各部署とのMTGの参加等から始めていただく想定です。 （3）日常業務 情報システムの運用管理、社員のPCサポートなどをお任せします。 ■入社後の流れ： ご経験に依りますが、DX推進室の室長が行っているExcelやDatalizer等のデータ集計周りの作業を徐々に引き継いでいただきます。その後は半年〜1年半程度で、社内の他部署の業務理解やネットワーク、データベース、サーバー、社内アプリの理解を深めていただきます。 ■組織構成： 配属先のDX推進室は室長1名（50代）で構成されております。 業務では主に現担当者や全社および協力工場・倉庫と関わります。 ■働く環境： 残業は月平均20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。平均勤続年数も16.1年と長く、腰を据えてキャリアを描いていける環境です。 ■当社の特徴： 創業78期を迎えた当社は、スクール水着などの水泳用品、介護用品、健康関連用品を製造しているメーカーです。近年は通学カバンやアウトドア用品など新しい事業にもチャレンジしており、事業が安定して成長しています。