飼料の求人情報の検索結果一覧

〜転居費用会社負担・家族手当あり/経営課題解決の提案型営業/サポート体制充実〜 取引先のサポートをしっかりとこなしながら、同時に新規の取引先を開拓していくことが任務です。 ■業務内容 1日5件から8件の顧客（酪農・肉牛牧場）を回り、牛の状態とお客様の意向をふまえた飼料の提案を行います。 ※担当する顧客数は50〜80件程度。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱商品 配合飼料、輸入牧草類、子牛用ミルク と その添加剤(メイハート・プレビオサポート)、ビタミンミネラル剤等 ■業務の特徴 ・営業スタイルは、お客様が抱えるニーズを掘り起こし、当社ならではの解決策をご提案し、結果を出すことでお客様に喜んで頂く、これを繰り返す中で、信頼感を高めより大きな取引に育てていくといった内容になります。 ・仕事中は会社支給の作業着(牛を観察する時等は長靴を履くこともあります)での勤務となります。なお、時には早朝や夜までの仕事になったり、場所によっては1泊2日程度の出張が発生します。 ※基本的には社用車を利用します。 ■組織構成（十勝支店営業部門） 人数：10名（男性5名、女性5名） 年齢構成：20代2名、30代2名、40代4名、50代以上2名 管理職1名、営業職7名、事務職2名 ・先輩や同僚等からのサポート体制の充実にも力を入れています。入社時の知識経験より、入社後にどれだけ個人としてチームの一員として自ら努力し成長できるかを重視しています。 ■当社の魅力 当社は明治グループの中で飼料事業を担っております。牛の生理・繁殖・栄養の専門知識や技術を活かし、顧客と共にアイディアや技術を生み出してきました。日本の酪農・畜産には、解決を待つ問題がたくさんあります。「消費者」の本当のニーズを探ることで、生まれてくる仔牛の命を守ること、乳牛が健康に長命連産できること、肉牛がおいしくなることを実現していきます。

〜世界レベルの製糖技術を誇る原料メーカーで／多角的に事業展開／業界トップクラスシェア〜 ■採用背景 当社はビールやお菓子、世界的に人気の清涼飲料水を作るための原料を作っている創業80年のメーカーでございます。 今後も事業の継続的な繁栄を目指して、自社組織の良いところを残しつつ、体制強化のための組織作りができる方を求めての採用でございます。 ■業務内容 製造部門での人のマネジメント、よりよい仕組みづくりをお任せします。 現在は人事部、工場長、製造部課長でのマネジメントを行っておりますが、より社内基盤を盤石にするために、これまでの知見を活かしたマネジメントを期待しております。 ・組織の仕組みづくり ・人材マネジメント ■組織図 製造部には合計8班ございます。(1班に約20名ほど) ・コーンスターチ：4班 ・水あめ、副産物：4班 ■当社の安定性 ≪安定性（1）≫ コーンスターチや水飴、異性化糖、ぶどう糖などの製造販売を手掛け、安定的に業績を伸ばしています。“信頼と安心のブランド「一富士印」”を確立しております ≪安定性（2）≫ ビールやお菓子、世界的に人気の清涼飲料水など、食品／飲料業界各社と取引があり、高い品質が信頼を集めています。複数の大手メーカーとの取引がございます。 ≪安定性（3）≫ 「多角化」をテーマに掲げ、コーンスターチや水あめなどの“コーン製品の製造”というメインの事業のほか、国内外で貸ビルやホテル業といった関連事業も行っており、円安の影響にも負けない対応策で経営の安定を図っています。

【旭川】ルート営業/農家・農協向け/地元北海道に貢献◎/日清丸紅飼料の特約店 〇食に対する価値を創造する企業＝食創 で営業職を募集〇 ■仕事内容： 農家・農協・農業法人向けに豚・牛・魚等の飼料のルート営業活動に従事していただきたいます。 既存顧客1人で25〜30件を担当し、日々のお客様との関係性構築や受注、納品など、あなたらしさを発揮した営業活動を行っていただきます。 ■評価制度：行動の頑張りを重視した評価体制！ 個人目標はあるものの、その数字よりも「そこに至るまでにどんな行動をどんな考えのもとで行ったか」の行動を重視しており、頑張りをしっかり評価する体制です。数字に追われことなく、お客様との関係構築やお困りごとの解決に取り組めます。 ■組織構成：3名（男性2名50代、30代・女性1名20代） 少人数な分、アットホームで一人一人が働きやすい環境を意識して、和気あいあいとした社風が特徴です。 ■研修内容：先輩社員や上司のもとでOJT中心に学んでいただきます。これまで営業未経験の方も多数入社されており、未経験の方でも確実に育成していく環境があります。 ■当社の魅力： 〇飼料部では、日清丸紅飼料の特約店として北海道の農家・農協様に多数の取り引きがあり、順調に売上拡大・北海道の地域産業への貢献を担っています。 〇入社時の経験は問いません。これまで入社された社員で業界経験者は少なく、入社後に業界知識を学び、数年で一人前になっていただくための育成環境を用意しています。

創業70年の食に対する価値を創造する企業/業績好調/年休123日/未経験歓迎/関係構築がメインのルート営業/日清丸紅飼料の特約店 当社の魅力： 飼料部では、日清丸紅飼料の特約店として北海道の農家・農協様に多数の取り引きがあり、順調に売上拡大・北海道の地域産業への貢献を担っています。入社時の経験は問いません。これまで入社された社員で業界経験者は少なく、入社後に業界知識を学び、数年で一人前になっていただくための育成環境を用意しています。 仕事内容： 農家・農協・農業法人向けに豚・牛・魚等の飼料のルート営業活動に従事していただきます。 1人で既存顧客を25〜30件を担当し、日々のお客様との関係性構築や受注、納品などが主な業務になります。商品自体も自信をもてる素晴らしいものですが、「○○さんだからお任せする」というケースも多く、日ごろからのお客様との関係構築が重要となります。 １日のスケジュール： 拠店から遠いエリアだと5件程、近いエリアだと8件程を1日に訪問します。内勤がメインの日は3件、営業・納品がメインになると最大10件訪問することになります。 社風：アットホームで一人一人が働きやすく、和気あいあいとした社風です。40代を中心に先輩がおりますので安心して業務を習得いただけます。 研修内容：先輩社員や上司のもとでOJTを中心に学んでいただきます。これまで営業未経験の方も多数入社されています。 L例)燃料会社勤務など 当初3〜6ヵ月程度は常に同行しながら全体の流れを覚えて頂き、それ以降は一人で営業をするようになります。(定期的に先輩社員にフォローしてもらうことができます。) 同行の際には、お客様への納品業務や技術的な質問に対する返答は持ち帰り、メーカーの方と同行しているのでその方と一緒に返答して頂きます。 覚えるものは、商品名がメインになります。 飼料の成分などは同行しているメーカーさんが対応して頂けるため、完璧に成分などを覚える必要はありません。また、牧場での作業経験も業務を理解する上で大事な仕事になっています。 同行時の車内での会話、お客様との会話は知識習得の場になります。

◆業界未経験OK！飼料の提案営業◆全農、ホクレン等と安定取引◆研修体制充実◆飼料だけでなく、農家経営に関して幅広くサポートできるお仕事◆年休122日・土日祝休◆残業ほぼ無◆各種手当有 ■業務内容： 自社製品（飼料）のルート営業（約9割）を主に行います。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 農家や農協に対し、生乳生産に必要な飼料とサプリメントを販売します。 1 日 10 件前後訪問し、下記のようなご提案を行います。 ＜ご提案内容＞ （1）家畜の栄養診断、生産技術や経営面に関するアドバイスと合わせて提案する。 （2）酪農家さんが「こんなサプリが欲しい」といったニーズをお伺いし、開発に伝えて製品化し、販売する。 （3）牛の飼養管理、飼料設計、牧草収穫のアドバイスといった営農関連の幅広いコンサルティング ＼ご入社後の流れ／ —————————————— 【１】1カ月ほど、家畜の栄養や飼養管理の方法などを座学で学びます。 【２】牧場研修や先輩社員との同行営業研修で業務の流れなど学びます。 営業社員の半数以上が文系出身！ 事務職や製造系など、営業未経験の社員も多数活躍中です！ ＼同社の強み／ —————————————— （1）配合飼料とともにサプリメントも手かげており、この分野においては独自の地位を占めております。 人間のサプリメントのように、カルシウムなどのミネラル、ビタミン等を牛の体調をみながら与えていきます。 （2）家族経営の牧場〜大規模農場まで幅広い酪農家に、その牧場だけのオリジナルサプリメント製品を販売。製品の開発・製造・販売まで社内で一貫して行っているからこそ出来ることであり、業界では珍しい体制です。

【国内外の食を支える飼料業界のトップクラス企業／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／社宅制度充実（自己負担1割程度）／休暇制度充実／全社残業月10時間程度／手厚い福利厚生が魅力】 ◆職務内容：同社工場にて、配合飼料生産のための生産・運営管理業務をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せしたいと考えております。 ◇生産計画の立案・策定・運用 ◇設備改善計画の運用（立案については本社統括部門で対応） ◇その他各工場サポート業務　など ※初任地に関しては同社鹿島工場となりますが、適性を踏まえ鹿島以外の工場（小樽、碧南、知多、鹿児島）となる場合がございます。ご選考中にすり合わせの上決定致します。 ◆就業環境 全社的な月平均残業時間は10時間程度となります。また年間休日125日・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに）など手厚い福利厚生となっています。 ◆キャリアパス 経験や知識を活かしてマネジメントを担う立場になって頂く事を期待しています。頑張った分は給与等に反映されることも大きな特徴です。 将来的には生産管理部門の主担当やマネジメントをお任せすることを期待しています。 ■同社について 年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。食品業界の川上に位置する飼料メーカーは、景気の波に左右されにくいのが特徴であり、同社も設立以来の黒字経営を実現しています。 経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。 2,000種類以上の豊富なラインナップを誇るほか、微妙な配合加減が求められ難しい分野であるウナギ用飼料ではトップシェア。同社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。また最近の取り組みでは、人口増の諸外国の食糧需要をにらみ、海外事業にも注力しています。

【国内外の食を支える飼料業界のトップクラス企業／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／社宅制度充実（自己負担1割程度）／休暇制度充実／全社残業月10時間程度／手厚い福利厚生が魅力】 ◆職務内容：同社工場にて、配合飼料生産のための生産・運営管理業務をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せしたいと考えております。 ◇生産計画の立案・策定・運用 ◇設備改善計画の運用（立案については本社統括部門で対応） ◇その他各工場サポート業務　など ※初任地に関しては同社碧南工場となりますが、適性を踏まえ鹿島以外の工場（小樽、碧南、知多、鹿児島）となる場合がございます。ご選考中にすり合わせの上決定致します。 ◆就業環境 全社的な月平均残業時間は10時間程度となります。また年間休日125日・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに）など手厚い福利厚生となっています。 ◆キャリアパス 経験や知識を活かしてマネジメントを担う立場になって頂く事を期待しています。頑張った分は給与等に反映されることも大きな特徴です。 将来的には生産管理部門の主担当やマネジメントをお任せすることを期待しています。 ■同社について 年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。食品業界の川上に位置する飼料メーカーは、景気の波に左右されにくいのが特徴であり、同社も設立以来の黒字経営を実現しています。 経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。 2,000種類以上の豊富なラインナップを誇るほか、微妙な配合加減が求められ難しい分野であるウナギ用飼料ではトップシェア。同社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。また最近の取り組みでは、人口増の諸外国の食糧需要をにらみ、海外事業にも注力しています。

【国内外の食を支える飼料業界のトップクラス企業／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／社宅制度充実（自己負担1割程度）／休暇制度充実／全社残業月10時間程度／手厚い福利厚生が魅力】 ◆職務内容：同社工場にて、配合飼料生産のための生産・運営管理業務をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せしたいと考えております。 ◇生産計画の立案・策定・運用 ◇設備改善計画の運用（立案については本社統括部門で対応） ◇その他各工場サポート業務　など ※初任地に関しては同社知多工場となりますが、適性を踏まえ鹿島以外の工場（小樽、碧南、知多、鹿児島）となる場合がございます。ご選考中にすり合わせの上決定致します。 ◆就業環境 全社的な月平均残業時間は10時間程度となります。また年間休日125日・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに）など手厚い福利厚生となっています。 ◆キャリアパス 経験や知識を活かしてマネジメントを担う立場になって頂く事を期待しています。頑張った分は給与等に反映されることも大きな特徴です。 将来的には生産管理部門の主担当やマネジメントをお任せすることを期待しています。 ■同社について 年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。食品業界の川上に位置する飼料メーカーは、景気の波に左右されにくいのが特徴であり、同社も設立以来の黒字経営を実現しています。 経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。 2,000種類以上の豊富なラインナップを誇るほか、微妙な配合加減が求められ難しい分野であるウナギ用飼料ではトップシェア。同社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。また最近の取り組みでは、人口増の諸外国の食糧需要をにらみ、海外事業にも注力しています。

【国内外の食を支える飼料業界のトップクラス企業／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／社宅制度充実（自己負担1割程度）／休暇制度充実／全社残業月10時間程度／手厚い福利厚生が魅力】 ◆職務内容：同社工場にて、配合飼料生産のための生産・運営管理業務をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せしたいと考えております。 ◇生産計画の立案・策定・運用 ◇設備改善計画の運用（立案については本社統括部門で対応） ◇その他各工場サポート業務　など ※初任地に関しては同社鹿児島工場となりますが、適性を踏まえ鹿島以外の工場（小樽、碧南、知多、鹿児島）となる場合がございます。ご選考中にすり合わせの上決定致します。 ◆就業環境 全社的な月平均残業時間は10時間程度となります。また年間休日125日・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに）など手厚い福利厚生となっています。 ◆キャリアパス 経験や知識を活かしてマネジメントを担う立場になって頂く事を期待しています。頑張った分は給与等に反映されることも大きな特徴です。 将来的には生産管理部門の主担当やマネジメントをお任せすることを期待しています。 ■同社について 年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。食品業界の川上に位置する飼料メーカーは、景気の波に左右されにくいのが特徴であり、同社も設立以来の黒字経営を実現しています。 経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。 2,000種類以上の豊富なラインナップを誇るほか、微妙な配合加減が求められ難しい分野であるウナギ用飼料ではトップシェア。同社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。また最近の取り組みでは、人口増の諸外国の食糧需要をにらみ、海外事業にも注力しています。

■職務内容 肥料のトップシェアメーカーである当社にて園芸肥料の出荷、製造をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・液体肥料の溶解作業 ・生産ライン補助 ・倉庫出荷業務 ＜40代50代等、幅広い世代の方が活躍されております＞ ■働く環境 てきぱきと働き定時で帰宅する雰囲気があり、残業は10時間/月程度。 住宅手当・扶養手当・奨学手当と福利厚生も充実しております。 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■事業の特徴 「花と緑の国づくりに貢献する、先駆者価値の創造による、利潤を享受しよう」を社是とし、家庭園芸の商品開発をすすめており、業界内でも園芸のトップクラスのブランドとして高いシェアを誇ります。1962年に創業者である初代社長の村上博太郎により丸和化学株式会社として創設し、戦後いち早く欧米で優れた園芸肥料と言われた総合栄養素入り「微粒ハイポネックス」の輸入販売を手がけました。1983年に社名をハイポネックスジャパンに改称、現在は全国のホームセンター、園芸店を中心に展開し、ホームガーデンのリーディングカンパニーを目指しています。また、環境問題を考え、地域社会への貢献も手がけています。

〜世界レベルの技術を誇る製糖技術で国内トップクラスの実績を誇るメーカーで品質管理の管理職候補を募集します〜 ■採用背景： 現在品質管理専任の管理職がおりませんので組織力の強化のため、管理職候補となっていただける方を募集します。 ■業務概要： 自社製品であるコーンスターチ、液糖、果糖などの製造工場における品質管理業務・組織のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： (1)品質検査（主に機器分析器による物性検査と、微生物検査業務、及び資材の受け入れ検査） (2)工場の衛生管理体制、品質管理体制の改善・構築等 ※品質管理と品質保証は分かれており、お客様対応は基本品質保証が受けますが、対策レポートなどは品質管理が担当します。 (3)組織のマネジメント ■使用分析機器： 高速液体クロマトグラフィー（HPLC）／分光光度計／オズモメーター／アッベ屈折計／密度比重計／カールフィッシャー／近赤外装置（インフラスター） ■配属先： 配属予定の品質管理部は約20名弱の社員が所属しており、各製品によって担当が分かれています。 ■魅力：創業以来「品質第一」をモットーにしてきた同社製品。製品の種類も他社に類を見ないほど豊富で、用途・使用目的等のあらゆる要望にも迅速に対応する為に品質管理を担って頂きます。

〜高シェアの企業で長く働きたい方/段取りならは誰にも負けないという方おススメ！日本屈指のメーカーで物流管理の仕事を募集します〜 ■業務概要 コーンスターチ・糖化製品などを扱う同社にて、物流管理担当として、受注から配車管理までの一連の物流業務をお任せします。 ■業務内容 ・運送業者対応、指示出し、製品の取り扱いに関する情報提供 ・発送先管理 ・配送の効率化 ・コストダウンなど改善業務 ※発注・受注については独自のシステム上で管理しています。 ■具体的には、当社の製品であるコーンスターチや水飴・異性化糖などの受注から配車までの実務を行っていただきます。月間4,000件を超える受注を正確に処理し、遅滞なく納品するための配車手配をしていきます。お客様とのやり取り、委託している運送会社とのやり取り、社内（生産関連）とのやり取りを駆使し、製品を安全に納期通りに納品まで導くお仕事です。 ■配属先について 販売管理部には16名（男性9名、女性7名）が活躍しています。 ■特徴 コーンは全ての成分が有効利用できる多彩な天然資源です。同社はこの大いなる自然の恵みを余すところなく合理的に活用する為に弛みない技術革新を重ね、同時に設備を整えてきました。まず、より高品質の製品をローコストで供給していく為の新技術を開発。それに合わせてベストな生産ラインとシステムを構築し、一層の充実を追求しながら生産設備の近代化を推進。また、コーンからコーンスラリー（液化でんぷん）・ぶどう糖・異性化糖・高果糖液糖・純果糖（純粋結晶果糖）までを連続して生産する方法で、常に安定した高品質を実現する先進の生産技術も確立しております。

〜大手メーカーとの取引あり／多角的な事業展開で安定性◎／ワークライフバランス◎〜 ■採用背景 多様性が求められる昨今にて採用手法の検討や、入社後により従業員が活き活きと働くことができる環境作りなどを主体性をもって動いていただける方を募集しております。 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 経験、スキルによってお任せする業務は変わりますが、人事・総務部に配属し、人事総務業務全般をお任せします。 〈採用活動〉 大学でキャリアセンターだけでなく、研究室とのパイプも重視し、いろいろな取り組みの中でスカウトしたりするなど、新しい採用の形にも挑戦をしております。 これまでのご経験を活かしながら、より良い採用ができるように主体性をもって活躍頂けることを期待しております。 〈人事制度について〉 従業員の方がよりより働きをし、長期就業いただけるような組織作り、制度作りを進めている最中です。 例）タレントマネジメントの導入など ■配属部署について 人事・総務部は現在8名が所属しており、それぞれ人事労務、採用、総務など役割が分かれています。男性3名、女性5名、20〜40代で幅広く活躍しています。ほとんどが中途入社の社員で、非常に和気あいあいとした雰囲気です。人事は3名で担当をしております。 ■当社について ・コーンスターチや水飴、異性化糖、ぶどう糖などの製造販売を手掛け、安定的に業績を伸ばしています。“信頼と安心のブランド「一富士印」”を確立しています。 ・ビールやお菓子、世界的に人気の清涼飲料水など、食品／飲料業界各社と取引があり、高い品質が信頼を集めています。 ・「多角化」をテーマに掲げ、コーンスターチや水あめなどの“コーン製品の製造”というメインの事業のほか、国内外で貸ビルやホテル業といった関連事業も行っており、経営の安定を図っています。

〜大手メーカーとの取引あり／多角的な事業展開で安定性◎／ワークライフバランス◎〜 ■採用背景 多様性が求められる昨今にて採用手法の検討や、入社後により従業員が活き活きと働くことができる環境作りなどを主体性をもって動いていただける方を募集しております。 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 経験、スキルによってお任せする業務は変わりますが、人事・総務部に配属し、人事総務業務全般をお任せします。 〈採用活動〉 大学でキャリアセンターだけでなく、研究室とのパイプも重視し、いろいろな取り組みの中でスカウトしたりするなど、新しい採用の形にも挑戦をしております。 これまでのご経験を活かしながら、より良い採用ができるように主体性をもって活躍頂けることを期待しております。 〈人事制度について〉 従業員の方がよりより働きをし、長期就業いただけるような組織作り、制度作りを進めている最中です。 例）タレントマネジメントの導入など ■配属部署について 人事・総務部は現在8名が所属しており、それぞれ人事労務、採用、総務など役割が分かれています。男性3名、女性5名、20〜40代で幅広く活躍しています。ほとんどが中途入社の社員で、非常に和気あいあいとした雰囲気です。人事は3名で担当をしております。 ■当社について ・コーンスターチや水飴、異性化糖、ぶどう糖などの製造販売を手掛け、安定的に業績を伸ばしています。“信頼と安心のブランド「一富士印」”を確立しています。 ・ビールやお菓子、世界的に人気の清涼飲料水など、食品／飲料業界各社と取引があり、高い品質が信頼を集めています。 ・「多角化」をテーマに掲げ、コーンスターチや水あめなどの“コーン製品の製造”というメインの事業のほか、国内外で貸ビルやホテル業といった関連事業も行っており、経営の安定を図っています。

〜残業平均10h程／世界レベルの製糖技術を誇る原料メーカー／多角的に事業展開／業界トップクラスシェア／将来は経理部門のリーダーへ◎〜 ■募集背景 業界トップクラスのシェアを誇るため、事業の安定性は抜群です。それに満足することなく“地域を愛し愛される企業”として生まれ変わるために、現状主義をやめ、新たなお客様への価値提供で売上増を目指しています。また、従業員の成長や働きやすさを追求しております。経営企画や人事考課制度構築などの改善・改革に注力する当社で、一緒に成長していける方を募集します。 ■業務内容： 当社の経理部門にて、経理・会計業務をお任せします。 ・仕訳、伝票処理 ・月次/年次決算業務 ・財務諸表作成 ・原価計算 ・営業管理（売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理） ・経費精算、請求書管理 ・月次及び四半期決算、年次決算の補助 ・監査法人対応　など ■キャリアパス： いずれは、経理部門のリーダー的存在に成長いただける方の応募を期待しております。会社の中核を担う部署でご志向に合わせて専門スキルを高めつつ、リーダーシップも発揮していただきたいです。 ■当社について： ・コーンスターチや水飴、異性化糖、ぶどう糖などの製造販売を手掛け、安定的に業績を伸ばしています。“信頼と安心のブランド「一富士印」”を確立しています。 ・ビールやお菓子、世界的に人気の清涼飲料水など、食品／飲料業界各社と取引があり、高い品質が信頼を集めています。 ・「多角化」をテーマに掲げ、コーンスターチや水あめなどの“コーン製品の製造”というメインの事業のほか、国内外で貸ビルやホテル業といった関連事業も行っており、経営の安定を図っています。

【月残業時間20時間程度／】 ■採用背景について 2019年10月の研究所設立以来、事業の拡大に伴い研究所の役割も拡大しております。設立当初は鶏を用いた家畜飼養試験を中心に行っておりました。 現在は、畜産現場から届くサンプルを自社保有の設備（LC-MS/MS、抗体検査キット、寒天培地での微生物評価）を用いて試験を行い、営業を通じて顧客の問題解決を補助する活動を行っております。 更に、新規商品・機能開発に向けた、in Vivo及びin Vitroでの評価試験を自社でプロトコルを作成又は大学との共同研究を通じて行っております。研究所の業務範囲の拡大により、検査業務及び開発業務を社内外関係者と協力しながら遂行できる人材を必要としております。 ■業務詳細 下記業務をお任せいたします。 ・LC-MS/MSにてマニュアルに基づく分析業務、及び機器のメンテナンス管理。 ・マニュアルに基づき、プレート法での菌数測定(製剤、飼料、糞便)。 ・家畜の血清、糞便等について、抗体検査キットを用いた評価試験。 ・商品開発及び機能解明に向けた評価プロトコルを文献調査、関係者と協議の上で作成し試験を実施。 ・検査結果や評価結果を社内外に発表及び説明資料の作成。 ・大学との共同研究。 ・研究所の安全管理、機器メンテナンス、薬剤管理など管理業務。 ・農場内の試験用動物の飼養管理、及び試験準備の補助。 ■配属部署 研究所の人員体制： 社員：3名（全員20代） 派遣社員：2名（全員40代） 　※直属の研究開発チーム長とユニットマネジャーは東京本社勤務 ■社風（配属部署の雰囲気） 全員で５名の部署ですので家族的な雰囲気です。 毎日朝礼を行って情報を共有するなど常に風通しを良くする様に務めております。 昼食には食堂を利用できる（1食\300）ので冬でも暖かい食事が摂れます。

当社では、食品工場や飲食店で使用した食用油や畜産物を食肉として加工した時に発生する副産物を有効活用し、ペットフードの原料となる飼料用油脂や、ラード等の食用油脂の製造を行っています。 今回の募集では、東北工場にて生産管理をご担当いただきます。 管理職候補として現場をまとめていただく期待もある採用です。 業界未経験の方も、ご意欲があればチャレンジ歓迎です。 ■業務内容： 現場作業含む工場管理業務や、PCを使った業務全般（販売、仕入など）をご担当いただきます。 ■具体的には： （1）仕入業務…仕入管理（仕入先、数量、価格、等）、物流管理（在庫、配車、等） （2）販売業務…販売管理（数量、等）、物流管理（在庫、配車、等） （3）車両管理…自社車両管理、庸車管理 （4）品質管理…原料品質管理、製品品質管理 （5）行政関連対応…補助金申請、関連規制への対応（食品衛生、化製場、ｆａｍｉｃ：動物性たんぱく及び飼料用油脂の取扱い、等） （6）欠員時の現場作業のサポート業務 ■配属先の体制： ・東北工場は、現場スタッフの方々および事務所スタッフ1名になります。 ・業務に慣れるまでは社長に直接教えていただきます。 ■働きかた： ・基本は残業が発生しにくい職場なので、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・安定性のある業界であり、有給休暇も取りやすいなど、腰を据えて長く働きやすい社風です。

【国内外の食を支える飼料業界のリーディングカンパニー／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／休暇制度充実・全社残業月10時間程度・手厚い福利厚生が魅力】 ◆職務内容：同社工場にて、配合飼料生産のための生産・運営管理業務をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せしたいと考えております。 ◇生産計画の立案・策定・運用 ◇設備改善計画の運用（立案については本社統括部門で対応） ◇その他各工場サポート業務　など ※勤務地に関しては同社工場4拠点（鹿島、碧南、知多、鹿児島）内いずれかとなります。ご選考中にすり合わせの上決定致します。 ◆就業環境 全社的な月平均残業時間は10時間程度となります。また年間休日125日・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに）など手厚い福利厚生となっています。 ■同社について 年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。食品業界の川上に位置する飼料メーカーは、景気の波に左右されにくいのが特徴であり、同社も設立以来の黒字経営を実現しています。 経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。 2,000種類以上の豊富なラインナップを誇るほか、微妙な配合加減が求められ難しい分野であるウナギ用飼料ではトップシェア。同社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。また最近の取り組みでは、人口増の諸外国の食糧需要をにらみ、海外事業にも注力しています。

英語が活かせる/年休120日（土日祝）/住宅・扶養手当等あり〜 ■職務内容 肥料のトップシェアメーカーである当社にて英語を活用いただく事務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・貿易事務全般 ・海外取引先とのメールやり取り（訳文作成） ・会議等での通訳 ・海外からの来客時のアテンド　等 ■働く環境 てきぱきと働き定時で帰宅する雰囲気があり、残業はほとんど発生しません。出張の際は直行直帰も可能です。 住宅手当・扶養手当・奨学手当と福利厚生も充実しております。 ■事業の特徴 「花と緑の国づくりに貢献する、先駆者価値の創造による、利潤を享受しよう」を社是とし、家庭園芸の商品開発をすすめており、業界内でも園芸のトップクラスのブランドとして高いシェアを誇ります。1962年に創業者である初代社長の村上博太郎により丸和化学株式会社として創設し、戦後いち早く欧米で優れた園芸肥料と言われた総合栄養素入り「微粒ハイポネックス」の輸入販売を手がけました。1983年に社名をハイポネックスジャパンに改称、現在は全国のホームセンター、園芸店を中心に展開し、ホームガーデンのリーディングカンパニーを目指しています。また、環境問題を考え、地域社会への貢献も手がけています。

〜世界レベルの技術を誇る製糖技術で国内トップクラスの実績を誇るメーカーで品質管理担当を募集します〜 ■採用背景： さらに品質管理のクオリティを上げていくために各分野での専門性を高めるための採用になります。そのため、品質管理の中でも微生物の分野に特化している／危機管理の分野に特化しているなど、お強みのある方を歓迎しております。 ■業務概要： 自社製品であるコーンスターチ、液糖、果糖などの製造工場における品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)品質検査（主に機器分析器による物性検査と、微生物検査業務、及び資材の受け入れ検査） (2)工場の衛生管理体制、品質管理体制の改善・構築等 ※品質管理と品質保証は分かれており、お客様対応は基本品質保証が受けますが、対策レポートなどは品質管理が担当します。 ■使用分析機器： 高速液体クロマトグラフィー（HPLC）／分光光度計／オズモメーター／アッベ屈折計／密度比重計／カールフィッシャー／近赤外装置（インフラスター） ■配属先： 配属予定の品質管理部は約20名弱の社員が所属しており、各製品によって担当が分かれています。 ■魅力：創業以来「品質第一」をモットーにしてきた同社製品。製品の種類も他社に類を見ないほど豊富で、用途・使用目的等のあらゆる要望にも迅速に対応する為に品質管理を担って頂きます。

◆◇プライム上場・王子HDのグループ企業／残業月20H程度／完全週休二日制／就業環境良好〇／製紙用、段ボール用、ビール醸造用コーンスターチの製造を主に行う当社千葉工場の設備保全／日勤のみ◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製紙用、段ボール用、ビール醸造用コーンスターチの製造を行う当社名古屋工場の設備保全担当として、下記日勤業務をお任せいたします。 生産設備の点検パトロール、メンテナンス、修理等の現場作業をお任せします。年に数回程度、工場全体を止めて大がかりなメンテナンスを行うことがございます。その際の業者とのやりとりや立ち合いも行っていただきます。 ・工場点検パトロール ・各種修理 ・工事業者管理 ・設備改善、各種ソフトのメンテナンス等 ■働き方： 平均残業時間20h程度です。年２回程度、大規模なメンテナンスの際に一時的に業務時間が増える場合がありますが、スケジュールの見通しが立てやすいため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが出来ます。 ■組織について： 名古屋工場には、諸部門併せて約40名程度が在籍しています。設備保全を行う工務課は課長含め5名で構成されています。入社後は40〜60代管理職の方について業務を覚えていただきます。質問もしやすく和やかな人柄のメンバーばかりですので、ご安心ください。 ■キャリアパス ゆくゆくは課長代理・課長・技師・上級技師などへのキャリアアップが可能です。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。 年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。 ■当社について： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。それぞれの分野で日本を代表する両者の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、製紙用、段ボール用及びビール醸造用コーンスターチの製造を主体として事業をスタート。以来、東証プライム上場・王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。

◆◇プライム上場・王子HDのグループ企業／残業月20H程度／完全週休二日制／就業環境良好〇／製紙用、段ボール用、ビール醸造用コーンスターチの製造を主に行う当社千葉工場の設備保全／日勤のみ◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 甘味料の異性化糖や食品用でん粉の製造を行う当社千葉工場の設備保全担当として、下記日勤業務をお任せいたします。 生産設備の点検パトロール、メンテナンス、修理等の現場作業をお任せします。年に数回程度、工場全体を止めて大がかりなメンテナンスを行うことがございます。その際の業者とのやりとりや立ち合いも行っていただきます。 ・工場点検パトロール ・各種修理 ・工事業者管理 ・設備改善、各種ソフトのメンテナンス等 ■働き方： 平均残業時間20h程度です。年２回程度、大規模なメンテナンスの際に一時的に業務時間が増える場合がありますが、スケジュールの見通しが立てやすいため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが出来ます。 ■組織について： 千葉工場には、諸部門併せて約50名程度が在籍しています。設備保全を行う工務課は管理職含め４名で構成されています。入社後は先輩の方についてOJTにて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス ゆくゆくは課長代理・課長・技師・上級技師などへのキャリアアップが可能です。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。 年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。 ■当社について： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。それぞれの分野で日本を代表する両社の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、甘味料である異性化糖や食品用、製紙用、段ボール用でん粉の製造を主体として、王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。

【年休139日以上／プライム上場・王子HDのグループ企業／残業月15H程度／就業環境良好〇／製紙用、段ボール用、ビール醸造用コーンスターチの製造を主に行う当社千葉工場にて、製造機械の生産オペレーターをお任せします！／未経験の方も活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造設備の運転監視（モニター監視および操作） ・サンプリング、分析 ・工場パトロール、不具合修正 ・部品交換　など ※座り仕事：立ち仕事＝5：5程度の割合です。 チームでのコミュニケーションも多く、和やかな雰囲気です。 ※トラブルが起きた際は、操業長に報告し、操業長から判断・指示を受けて対応します。機械修理は別の設備保全チームが対応しますが、消耗品の定期的交換などはご対応いただきます。 ■入社後の流れ： 事業概要説明の座学研修後、OJT研修として、現場にて先輩に同行しながら業務内容を覚えます。1〜2年を教育・研修期間として設けているため、先輩のもとでじっくり知識や技術を習得することが可能です。 独り立ち後もチームで動くため、分からないことがあれば、いつでも質問できる環境です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは操業長代理・操業長・課長代理・課長などへキャリアアップできます。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。 年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。 ■業務の魅力： 当工場では、チームワークを大切にしています。機械と向き合って黙々と作業するのではなく、他メンバーとの連携も図りながら業務を進めて行きます。 また、業務に必要な資格取得は会社で支援するので、入社後にスキルアップが図れます。 ■当社の魅力： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。東証プライム上場・王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品は多くのお客様にご利用いただております。 工業用でんぷんの市場では当社が業界トップクラスの実績を誇っており、お客様に必要不可欠な存在になっております。

【年休124日／プライム上場・王子HDのグループ企業／残業月15H程度／就業環境良好〇／甘味料である異性化糖の製造を主に行う当社北海道工場にて、製造機械の生産オペレーターをお任せします！／未経験の方も活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造設備の運転監視（モニター監視および操作） ・サンプリング、分析 ・工場パトロール、不具合修正 ・部品交換　など ※座り仕事：立ち仕事＝5：5程度の割合です。 チームでのコミュニケーションも多く、和やかな雰囲気です。 ※トラブルが起きた際は、操業長に報告し、操業長から判断・指示を受けて対応します。機械修理は別の設備保全チームが対応しますが、消耗品の定期的交換などはご対応いただきます。 ■入社後の流れ： 事業概要説明の座学研修後、OJT研修として、現場にて先輩に同行しながら業務内容を覚えます。1〜2年を教育・研修期間として設けているため、先輩のもとでじっくり知識や技術を習得することが可能です。 独り立ち後もチームで動くため、分からないことがあれば、いつでも質問できる環境です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは操業長代理・操業長・課長代理・課長などへキャリアアップできます。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。 年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。 ■業務の魅力： 当工場では、チームワークを大切にしています。機械と向き合って黙々と作業するのではなく、他メンバーとの連携も図りながら業務を進めて行きます。 また、業務に必要な資格取得は会社で支援するので、入社後にスキルアップが図れます。 ■当社の魅力： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。東証プライム上場・王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品は多くのお客様にご利用いただております。 工業用でんぷんの市場では当社が業界トップクラスの実績を誇っており、お客様に必要不可欠な存在になっております。

〜『ヨード卵・光』で知られる当社は、1931年（昭和6年）創業です／日本の畜産・水産業界の発展を支えてきた食品・配合飼料メーカーです／情報システム部門が管理する業務システムの開発・運用領域をチームリーダー候補としてご担当いただきます／月残業20~35時間程度／年休124日〜 ■ミッション： ・我社業務システムの将来像を描き、社外のパートナーと協業しながら主要システムを継続的に改善していくポジションです。 ※直近では、現行基幹システムの刷新プロジェクト（ERP導入）が23年度より開始される為、CIOの直下で本プロジェクトのリード役を担っていただき、他の業務システム担当、インフラ担当、社外の委託先と連携しながら、プロジェクトタスクを遂行いただきます。 ※システム稼働後は、基幹システムの維持に加え、AI導入、製造領域でのIoT対応等の企画をお願いする予定です。 ■業務概要 ・プロジェクト管理 ・システム運用／ユーザー要件整理 ・チーム運営と人材育成 ※社内外含めてのプロジェクト管理という部分が主なミッションとなりますので、設計書を作成したりなどのSEとしての業務などよりもプロジェクトのマネジメントの要素を重要視いたします。 ■将来のキャリアブラン： 能力によって、将来的には情報システム部長や本社他部署での起用、子会社情報システム部でのマネージャーポジションを担っていただく可能性があります。 ■配属先について： 情報システム部は契約社員を含む約15名で構成されています。 9名の正社員の内、約半数が業務アプリケーション担当、残りがインフラ担当です。 ■就業環境： ・当社は三菱商事100％出資の企業ですので、基盤のしっかりしている組織です。管理スキームも徹底しているので、コンプライアンスも遵守のもと、正確性などを重要視しており、コツコツと真面目に取り組んでいる社員が多いです。 ・在宅勤務は週2回／年休124日です。 ・月平均残業時間は20〜35時間程度です。繁忙期でも40時間を超える残業は発生しないような環境です。 ■同社の魅力： ・安定した経営基盤：三菱商事グループの安定した経営基盤があり、畜産飼料や水産飼料、「ヨード卵・光」などブランド力を持つ商品など「食」の分野で多角的な事業運営をしています。