繊維にhitした求人一覧

■業務内容： タイヤコードの製造をご担当いただきます。同製品は、自動車や自転車のタイヤに欠かせない製品で、国内シェアトップクラス。近年は欧州中心に需要高いスポーツ用自転車にも採用され同業界では世界2位のシェアです。 ■業務の特徴： 製造工程における機械・織機の運転、原糸の補充を行います。 １）撚糸工程…国内外の化学メーカーから仕入れた原糸を専用の機械でねじり合わせて強度を高めます。 ２）製織工程…1000〜5000本の撚糸を折り合わせてシート状の織物を作るため、織機を動かしていただきます。 ３）ディップ工程…織物を薬品につけて熱処理加工を行い、ゴム製品との接着性を高めます。 ・１人で複数台の機械を扱ったり、社内の別工程のチームと生産状況の共有を行う場面がございます。 ■事業の将来性： 繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しております。 ■社風： 仕事中はきっちり集中し、休憩中はワイワイガヤガヤとした明るい雰囲気で、メリハリの利いた職場です。 ■正社員登用に関して： 当初、契約社員での採用ですが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます ■同社の魅力： ・同社は、創業70周年を迎えるアヤハグループの産業用繊維資材の生産、開発、販売を担っています。製造／販売の一貫体制での提供による価格面及び施工方法、そして、大幅な施工時間の短縮を強みとしています。同社の代表的な製品として、アスファルト舗装用のクラック防止材「アスパワーシート」、タイヤ用補強材「タイヤコード」、鉄道の枕木等に使用される「合成木材」などがあります。 ・人事管理制度や研修制度が整っており、社員の成長につながる職場環境づくりを行っています。評価制度としては、アヤハグループにて一律で定めたものが該当します。

■業務内容： エラストマー素材に関連する新製品開発をお任せ致します。 将来的には、開発素材事業全般に関しての事業戦略策定、マネジメントとしての役割も期待しています。 ※エストラマーとは※ エラストマーとは、ゴム弾性を発現する高分子化合物です。独自の合成・加工技術により、 熱可塑性ポリウレタンエラストマー製品へ成型し国内外の衣料品、医療品、産業資材分野などに広く展開しています。 伸縮性および柔軟性に優れ、耐久性も高いことから、衣料品やマスク部材、各種産業資材に幅広く使用されています。エラストマー素材がもつ特性を活かし、自律的に新製品の研究開発を担っていただきます。 ■組織構成 43名が在籍しており、20歳代から50歳代までの幅広い年代の方が活躍しています。 マネジメントを担当頂く際は、６名程度のユニットをお任せしたいと考えています。 ■同社の特徴： （1）環境、エネルギーカンパニーにふさわしい活動を…日清紡グループにとって、環境・エネルギーへの取り組みは、「事業活動を通じて人類社会に貢献する」という経営理念の具現化であり、ミッションでもあります。日清紡グループ共通の課題として、環境・省エネルギーに配慮した商品の開発・販売に全力を挙げて取り組んでいます。 （2）企業価値を高め、常に存在感のある企業に…同社は、日清紡の祖業である繊維を展開するグループの中核をなす企業です。これまで、同社は総合テキスタイルメーカーとして、確かな技術に裏打ちされた実績を積み重ね長年にわたって顧客の信頼を獲得してきました。これからも、スピーディな商品開発・販売を進め、グローバル事業体制の構築、ガバナンスの強化によって企業価値を一層高め、顧客に常に存在感を感じてもらえる企業を目指しています。

【★販売、サービスのご経験活かす★既存顧客への提案メイン！年休125日・土日祝休み／残業なくそうという考え方で働き方◎大手取引多数！】 国内の家具メーカーに対して、「椅子」を製作する資材の提案から、ニーズに合わせて商品を加工し納品まで行うルートセールスを担当いただきます。 ＼魅力ポイント／ （１）自由度高い営業スタイル！自社で約1000種類もの資材を扱っており、お客さまのニーズに合わせながらコーディネートが可能 （２）営業経験不要！様々な層のお客様とコミュニケーションをとり、信頼関係を築けることが重要なミッションとなります ■具体的な業務内容： 【顧客】大手家具メーカー、家具を製造している工場など 【営業相手】本社の商品企画担当や、製造企業の社長など様々な層の方と接する機会があります。 【営業の流れ】新しい商品が出たタイミングなど、定期的に既存顧客を訪問しどのようなニーズがあるのかヒアリングを行います。 ＜製品の提案例＞自社で製造している椅子用のクッションやソファのバネなどサンプルをもっていって導入してもらう ＜商品の提案例＞顧客のニーズに合わせて自社で商品を加工し納品までを行う 【エリア】全国の顧客に対して出張ベースで提案活動を行っていただきます 【評価制度】ノルマは無いものの、実績は賞与に反映されます。 ■配属部署について：東京営業所は現在3名で構成されており、50代の所長を最年長とし、30代で構成されています。 ■同社について：同社は創業70年を超える業界老舗企業で、主に椅子を製造する資材を顧客に提供しています。同社が創業以来古くから顧客との取引基盤を構築し、かつ材料をワンストップで仕入れられるお客様目線の体制が整えているおり、お客様との信頼関係が構築されています。その競合優位性から国内におけるトップクラスシェアを誇ります。 有名自動車メーカーにも材料を提供しています！

【東証プライム（旧東証一部）上場／1896年創業・産業発展と共に成長を続けるグローバル素材メーカー／残業月5時間程度】 電気系の知識を活かし、プライム上場企業にて安定して落ち着いた環境で働きたい志向の方が合います。 ◆職務内容 創業127年・プライム市場上場の同社グループ内、半導体の製造工程などに使用される研磨剤の製造を行うフジボウ愛媛（株）へ出向いただき、小坂井工場にて、工場の設備保全スタッフとして、工場内の電気設備やインフラの保守・点検を実施頂きます。必要に応じて外部業者や社内他部署ともご連携頂きます。 ◆職務詳細 ユーティリティ設備の維持管理／新規工事の管理業務／製造技術及び機械器具の保全管理／電気、電動関係の設備営繕関係設備および機械器具の保全 ※保有資格やご経験に応じて、外部業者とも連携をしながら進めていきます。 トラブル・故障・緊急時の対応は、仲介作業がメインになるためほぼございません。 夜勤も無く、残業は月平均5時間程度、基本定時で退社されている方が多いです ◆入社後のフォロー体制 30代半ばの先輩社員（1名）とともに働いて頂きます。前職にて設備保全の経験がありますので、業務についてわからない点はOJTを通じて教えていきます。上司や先輩は穏やかなタイプの方が多いです。 ◆同社について 富士紡ホールディングスは1896年、その名の通り紡績業として創業しました。時代の変化・産業の歴史と共にその事業を発展させ、現在は非繊維事業の売上が8割超と、新規事業開発を行い今日の事業を形成しています。 コロナ禍でも営業利益率10％以上確保するなど、安定した経営を実現しており、長期就業できる環境です。住宅手当の制度や資格取得（自己啓発）支援制度、社員持ち株制度など福利厚生があります。

＜業界未経験歓迎／年休116日・週休2日／不織布の国内リーディングカンパニー＞ 生産自動化の推進、レイアウト変更等を検討することにより、生産の合理化、コスト削減を進めていただきます。（リーンプロダクション、トヨタ式改善活動の実践） ※日本バイリーンのグループ会社、日本バイアム株式会社に出向してただきます。 ■業務内容： ・生産レイアウトの見直し、プロセスの最適化 ・在庫削減のため、リードタイムの短縮 ・バッチ生産から小ロット生産への切り替え ・設備自動化の企画、予算管理、実行 ※将来的には日本だけではなく海外（中国、タイ）へもサポート拡大。 ■職務の特徴： 生産部門全般のコスト削減、効率化にむけて、問題を見出し、課題を設定し、実現に向けて実行します。 会社全体の利益創出のため、生産部門の改善は、大変重要な役割を担っています。 ■当社の特徴： ◇歴史ある不織布のリーディングカンパニー 1960年に日本・ドイツ3社合弁の不織布専業メーカーとして設立され、産業や暮らしに欠かせない不織布のリーディングカンパニーとして、社会に貢献してきました。 ◇グローバルに展開 ・当社は国内と七つの国と地域に計23社の主要な連結および持分法適用会社を有し、グローバルネットワークを生かした生産・販売提案が可能です。（2023年1月現在） ・自動車用フロアマットは、各自動車メーカーのグローバル戦略車生産に対応するため、日本・中国・アメリカ・メキシコ・タイ・ドイツの6拠点から、また、天井表皮材は日本・中国・韓国・メキシコの4拠点から、製商品を供給できる体制を整えています。（2023年1月現在） ■日本バイアム株式会社について： 自動車用純正フロアマットの専業メーカーとして、2007年に誕生いたしました。日本バイリーン株式会社が、世界6カ国（日本、アメリカ、ドイツ、メキシコ、中国、タイ）で展開している自動車用純正フロアマット事業（VIAMグループ）の一翼を担い、日本VIAM株式会社は日本市場を担当しています。 現在、国内大手自動車メーカーおよび輸入自動車関係の純正フロアマット市場においては、トップクラスのシェアを有しています。

＜業界未経験歓迎／英語力を活かせる／年休116日・週休2日／不織布の国内リーディングカンパニー＞ 生産の流れ全般をコントロールし、効率の良い生産体制を構築し、安定供給基盤の強化に貢献していただきます。 ※日本バイリーンのグループ会社、日本バイアム株式会社に出向してただきます。 ■業務内容： ・生産プロセス全般の情報分析、課題設定 ・資材発注プロセスの見直し ・在庫の適正管理（在庫削減）、倉庫の削減 ・コスト効率の高い物流体制の構築 ・グローバル（日本、タイ、中国）での最適なサプライチェーン戦略構築 ■部門の特徴： エンジニアリング部門では、設備新増設の企画・設計、新製品・新規技術開発のためのプロセス開発、生産設備での計測・制御技術開発、既存設備・プロセスの改善・改良を、研究・技術・生産部門との連携を取りながら進めます。 ■当社の特徴： ◇歴史ある不織布のリーディングカンパニー 1960年にドイツのフロイデンベルグ社、東レ株式会社、DIC株式会社の3社合弁の不織布専業メーカーとして設立され、産業や暮らしに欠かせない不織布のリーディングカンパニーとして、社会に貢献してきました。 ◇グローバルに展開 ・当社は国内と七つの国と地域に計23社の主要な連結および持分法適用会社を有し、グローバルネットワークを生かした生産・販売提案が可能です。（2023年1月現在） ・自動車用フロアマットは、各自動車メーカーのグローバル戦略車生産に対応するため、日本・中国・アメリカ・メキシコ・タイ・ドイツの6拠点から、また、天井表皮材は日本・中国・韓国・メキシコの4拠点から、製商品を供給できる体制を整えています。（2023年1月現在） ■日本バイアム株式会社について： 自動車用純正フロアマットの専業メーカーとして、2007年に誕生いたしました。日本バイリーン株式会社が、世界6カ国（日本、アメリカ、ドイツ、メキシコ、中国、タイ）で展開している自動車用純正フロアマット事業（VIAMグループ）の一翼を担い、日本VIAM株式会社は日本市場を担当しています。 現在、国内大手自動車メーカーおよび輸入自動車関係の純正フロアマット市場においては、トップクラスのシェアを有しています。

《名古屋駅直通の便利な立地で社内SEとして勤務いただきます／会社の各種システムを改善・IT化中！SEやPG経験を生かして自社内勤務＆改善提案ができます！》 ■業務内容：Tシャツの製造・販売を行う当社にて、社内の基幹システム、Webサイト、設備、通信等の保守・運用及び開発、機能追加等を担当します。システムのみならず社内外の業務上の課題に対し、解決策を推進・提案します。※企画や運用がメインになり、実際の開発や制作はベンダー・Sierに委託しております 【仕事の内容】 ◇社内の基幹システム・Webサイトの開発・機能追加等 ・新システム開発にともなう開発内容の企画や社内の関連部署・開発ベンダー様へのヒアリング・打ち合わせ　 ・要件定義（設計・開発から外注） ・開発におけるテスト作業や導入、運用改善など ◇システム設備や通信等の保守・管理 ・ネットワーク管理 ・情報セキュリティ対策 ・サーバ・PC管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発環境】 利用言語：.net フレームワーク：asp.net データベース：（MySQL） ■業務の特徴と魅力： ・業績好調により顧客・社員数の増加とともに業務の種類や量も増加しています。そんな中、各部門が生産性の高い業務をできるようシステムやインフラを整備していきます。 ・業務上の課題に対し、解決策を推進・提案していく業務となります。ITの専門の知識のみだけでなく、社内の関連部署からのヒアリング、ベンダー様との調整・折衝のために、コミュニケーション能力、発想力、調整能力が求められます。 ・経営者やシステムの利用者との距離が近く、仕事に対する評価をダイレクトに受けられるため、やりがいのある環境です。 ■組織構成：所属部署は、メンバー6名（男性5名、女性1名）で構成。 20〜30代の社員で構成されており風通しがとても良いです。

【東証プライム（旧東証一部）上場・創業125年以上のグローバル素材メーカー／残業月5時間以下／住宅制度・福利厚生充実】 ◆職務内容 創業127年、研磨材・化学工業品・生活衣料・その他製品の事業を軸にグローバル展開する同社。グループの管理機能を担うホールディングスの経営部門にて、業務をご担当いただきます。 ・IR 関連全般（決算説明会の資料作成・分析、中期経営計画作成など） ◆組織構成／就業環境 配属先は経営企画部となります。組織は落ち着いた雰囲気であり、所定労働時間は7時間30分、残業時間は月5時間以下と、働きやすい環境が整っております。また、条件を満たすと1万8千円の自己負担で借り上げ社宅が利用できるなど福利厚生が大変充実しております。 ◆同社について フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。現在は、非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしています。 特にフジボウグループをけん引する主力事業は研磨材事業です。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後もさらなる飛躍が予想されます。

《名古屋駅直通の便利な立地で社内SEとして勤務いただきます／会社の各種システムを改善・IT化中！SEやPG経験を生かして自社内勤務＆改善提案ができます！》 ■業務内容：社内の基幹システム、Webサイト、設備、通信等の保守・運用及び開発、機能追加等を担当します。システムのみならず社内外の業務上の課題に対し、解決策を推進・提案します。 （1）社内外の関連部署からのヒアリング、打ち合わせ、企画 （2）要件定義（設計・開発から外注） （3）テスト、導入、運用改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴と魅力： ・業務好調により顧客・社員数の増加とともに業務の種類や量も増加しています。そんな中、各部門が生産性の高い業務をできるようインフラを整備していきます。 ・業務上の課題に対し、解決策を推進・提案していく業務となります。ITの専門の知識のみだけでなく、社内の関連部署からのヒアリング、ベンダー様との調整・折衝のために、コミュニケーション能力、発想力、調整能力が求められます。 ・経営者やシステムの利用者との距離が近く、仕事に対する評価をダイレクトに受けられるため、やりがいのある環境です。 ■組織構成：所属部署は、メンバー5名（男性4名、女性1名）の20〜30代の社員で構成されており風通しがとても良いです。 ■同社の特徴と魅力： ・様々なアーティストのコンサートTシャツや、セレクト系アパレル小売店でも採用されており、他、広告代理店やデザイン会社等、多種多様な顧客に向けて、高い品質でバリエーションに富んだ「無地のカットソー」を提供するメーカーです。取引先業界、業態が多岐に渡る為、不況下でも比較的好調です。 ・商品数約200点。競合に差をつけ、多くの新商品を先行販売。元々初期投資のかかる事業のため新規参入企業はほぼなく、今後も業界をリードしていきます。2000年以降黒字決算と安定性抜群。ただそこに甘んじることなく、「既存販路の拡大」「国内の潜在的なニーズ開拓」など、更なるマーケット拡大に向けて戦略を立てています。2016年には台湾現地法人も設立。国内外で成長を続けています。・とても活気があり、主体性を大事にする社風です

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 法務のリーダーとして下記の業務に取り組んでいただきます。 ・法務の業務及び人員をマネジメント ・法務の担当者として契約書審査や法律相談対応 ・コンプライアンスの浸透活動 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。

【東証プライム上場（旧東証一部上場）／1923年に繊維メーカーとして創業、新素材・新事業を生み出す化学メーカー／メディカル事業を第二の柱とすべく積極投資中／血漿蛋白系にて国内シェア1位】 ◆業務内容 病院（医師・検査技師当）に対する体外診断用医薬品の営業をご担当頂きます。検査室や人間ドックなどで使用される汎用自動分析用試薬、骨粗鬆症・乳がん検診向けの試薬等を取り扱って頂きます。 自身が提供した情報によって患者様の診断や治療方針自体の決定に関わることは、大きなやりがいです。また、医療関係者のみならず、社内の様々な部門と連携し業務を行います。 同社の製品は業界内でもシェア・認知度ともに高く、高度な臨床現場のニーズに応えるべく、製品開発にも積極的に投資を進めています2019年2月には独創性の高い取り組みを称する「日本オープンイノベーション大賞」で特別賞を受賞しています。 ※入社後すぐ、ニットーボーメディカル株式会社へ出向していただきます。（処遇条件に変更はごさいません） ※近畿圏への宿泊出張が発生する事がございます。 ◆就業環境・キャリアパス 同社では人材育成に力を入れており、入社年次や昇進に応じた研修の実施・スキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成などを進めております。 同商材は国内外ともにニーズが伸長しているため、将来的には海外営業への異動の可能性もございます。 ◆ニットボーメディカル株式会社の特徴 日東紡績株式会社の100％出資の子会社として、1987年の設立より顧客と一体となった製品開発を進め、成長を遂げてきました。特に血漿蛋白系の体外診断用医薬品でトップクラスのシェアを持ち、診断薬の主原料である「抗血清」を製造する子会社を同グループ内に持つことから製品の安定供給を実現しています。 その上で研究開発にも力を入れており、国内外の大学などと連携しながら最新医療技術を研究しています。また、独自性の高い機能性ポリマーの開発・販売を中心としたスペシャリティケミカルス事業も展開しており、日本国内に留まらずグローバル市場から評価を得ています。

■採用背景: 当社は自動車の内装材や産業用フィルターなど、多様な用途に使われる高品質な不織布を製造しています。当社の製品は耐久性が高く、特定の機能を持つことから幅広い産業で重宝されています。 しかし、現在は社内人員の兼ね合いで受けきれていないご依頼が多くなっており、今後更なる成長のためにはより効率的に人材採用を行うことが課題となっています。従って人事採用業務を選任いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 管理部門の管理職候補として人事業務を中心として、将来的には管理部門と会社全体の戦略構築をお任せします。 ■業務詳細： 【人事採用業務】 ・中途採用を中心とした採用媒体や手法の選定 ・採用面接実施、日程調整 ・人事採用計画の立案 ・社内育成、評価制度の策定と運用 【総務、マネジメント業務】、 ・総務業務につきましては実務を行う３人のメンバーが担当しております。そのためマネジメント業務を中心にお任せします。 ＊業務に慣れてきたら経営補佐として代表と一緒に採用計画に基づき、設備の導入計画や社内DX化の推進など、会社全体の経営企画にも力を貸していただきたいと考えています。 ■組織： 現在、管理部門では女性3名が活躍しています。 現場の意見も聞きながらマネジメントを行っていただきます。 ■魅力： ◇安定性 当社の製品は汎用性が高いことが特徴であり、自動車メーカー、家電メーカーなど幅広い業界とお付き合いから安定した経営を続けています。管理部門には、この高い技術を継承していただく方の採用に協力いただくため、今後の会社基盤の構築にも貢献することができます。 ◇独自の高い技術力 当社は独自の不織布製造技術を生かして、持続可能な開発目標（SDGｓ）にも熱心に取り組んでおり、平成17年にはISO9001認証取得し高い品質を維持しています。また、社員自ら機械のメンテナンスも行っており、当社でしかできない生産体制があります。 ◇風通しの良さ 社長が若く、ITや新しいものへの感度も高いため、今後デジタル化への整備を進めている段階です。意見も言いやすく聞いていただきやすい環境のため、企業全体の業務最適化に取り組んでいただきたいと考えています。

繊維専門商社である当社において、水処理処理商材の技術営業・事業企画等の業務をお任せします。 ■主な業務内容： （1）水処理用担体を中心とした水処理処理商材の技術営業・PJ企画 （2）水処理事業拡大のための技術支援・事業企画 （3）省エネに関わる技術支援・事業企画 水処理用の部材販売・技術支援が中心ですが、社内事業を見渡しながら 新規事業も実施いただく可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 配属先：産資戦略マーケティング部 開発推進課 部員24名（技術職：12名、 営業企画職：12名） ■採用背景： 環境事業の取組強化中。 特に、担体の官・民への販売展開に向けて技術支援強化を計画(+1名)。 ■当社について： ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社／海外21社）を取り纏めています。 ・帝人グループ売上高1兆188億円（2023年3月期）のうち、当社グループ売上高3,218億円 (2023年3月期）は全体の32％を占めます。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大しています。(連結従業員：5,576名 ※2023年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げています。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。

【東証プライム上場の成長を続ける素材メーカー／積極的な設備投資・技術革新／複合材・電子基板向けのグラスファイバー需要増加中】 業務内容： 国内のお客様向けに体外診断薬の出荷を行うグループのリーダーを募集します。当社郡山の工場にて、国内向けの出荷業務をお任せします。出荷作業は主に派遣社員にて対応しており、出荷グループの業務全般を管理できる方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： ニットーボーメディカル出向 生産本部 生産部 出荷グループ ■当社について： 1923年、繊維メーカーとして設立し、90年以上にわたり、グラスファイバー事業、メディカル事業等を手掛けています。 レディース衣料業界では国内で圧倒的なシェアの接着芯地、ストレッチ素材の先駆けの二重構造糸（CSY）等を中心に展開しています。 ※グラスファイバー事業では、細番手ヤーンは世界シェア上位であり、断熱材のパイオニアとしての一面をもっています。 スマートフォン、レーシング用ヘルメット、スポーツ施設等、多くの膜構造建築物の建築に参画した実績があります。また、体外診断用医薬品を軸とするメディカル事業、機能性ポリマーを軸とするスペシャリティケミカルス事業も行っています。 ■メディカル分野への取り組みについて： メディカル分野含むライフサイエンス事業を第二の柱となる事業に成長させるべく、積極的に投資しています。福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強しています。また、アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 当社の24年度新規立ち上げ部署にて、販促プロモーションに関する以下の業務に取り組んでいただきます。 ・ウェブサイト、販促ツール、SNS施策を推進していく上で、要望されるコンテンツの企画・制作（動画、カタログ、タグ）のデザイン業務 ・販促ツール企画案出し、新しい販促方法の提案、各部門との連携対応 ・ウェブサイト運営業務（CMS) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【良好な就業環境】 年間休日123日・残業月平均20h程度・有給取得率も85％以上と働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 当社の24年度新規立ち上げ部署にて、広告業務全般の企画・制作・運用に関数する以下の業務に取り組んでいただきます。 ・TV、デジタル広告に関する業務 ・SNS等を使用した広告コンテンツ、キャンペーン対応業務 ・社内外イベント、展示会企画補佐業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【良好な就業環境】 年間休日123日・残業月平均20h程度・有給取得率も85％以上と働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 当社の24年度新規立ち上げ部署にて、デジタルマーケティングに関する以下の業務に取り組んでいただきます。 ・オウンドメディアのWebアナリティクスと各種デジタル広告の分析・運用・改善業務 ・チーム内外へのレポーティング ・委託先の外部業者との連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【良好な就業環境】 年間休日123日・残業月平均20h程度・有給取得率も85％以上と働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。

〜投資領域のエキスパートへ／経営層視点が身につく／リモート週3日／全社残業平均20時間／「ZOZOTOWN」他、身体計測技術サービスなど新規事業も多数展開中〜 ■概要： 経営管理本部・財務企画にて、ZOZOの投資領域の全般に携わって頂きます。 2年前に新規発足した組織で、今回は組織強化のための採用となります。 国内新規案件の提案の他、外部からの引き合いも多く経営推進組織と連携を取りながら業務遂行頂きます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・投資案件の発掘 ・各事業部と連携した、投資の検討と実行 ・投資先企業のモニタリング ・当社既存事業と投資先企業の連携によるバリューアップ施策 ・国内海外市場のリサーチと分析 ■組織構成： 経営管理本部の配下にある財務企画部 投資管理ブロックへの配属です。 ディレクター1名、ブロック長（課長職）1名、メンバー1名のチームで男性2名、女性1名の組織となっています。英語が堪能なメンバーも在籍しております。 ■働き方： 週2出社、週3日リモートワーク勤務・フルフレックス・全社残業は16.7h/月 https://corp.zozo.com/recruit/welfare/ ■社風： 働き方も柔軟でありながらベンチャー風土も健在。当社には時短勤務社員や、フルタイムながらも朝早く来て早く帰る育児中の女性・男性社員も複数いて、自由な働き方ができる環境です。一方、業務上では経営者や幹部も独自で新たな事業展開や技術開発を行い、とても風通しが良くフラットな組織です。コミュニケーションも闊達で、管理部と現場のやり取りもとてもスムーズな点も当社の特徴です。

■業務内容： 貿易業務をメインに行う専門商社である当社にて、社内ＩＴ部門業務をお任せいたします。 （1） 社内全体のＩＴ戦略の立案・実行 （2） 社内業務システムの運用・保守・開発・問合せ対応 （3） ネットワーク、サーバー、セキュリティなど社内ＩＴ基盤の管理 （4） 社内ヘルプデスク/ＩＴサポート （5） 社内ＤＸ、基幹システム再構築の推進 ※ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せします。OJTもあるのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先の総務部情報システム課は、副部長（男性2名）−事務職課長代理（女性2名）−スタッフ（派遣社員女性2名） 計6名（大阪4名、東京2名）となっております。

セレクトショップ『Z-CRAFT』店舗スタッフとしてご活躍ください。 ■Z-CRAFT： 定番のアメカジブランドからヨーロッパブランド、オリジナルブランドまで幅広く扱っており、幅広い年代のお客様に愛されています。商品を直輸入することでコスト削減し、リーズナブルな価格で販売できることが強みです。 ■具体的に： ・接客 ・売上、在庫の管理 ・スタッフのシフト管理、労務管理 ・商品の陳列や店舗レイアウトの企画、変更 　※レイアウトの変更は、週に1回（簡単に）、月に2回（大幅に）、季節ごとのイベント時のペースで行います。 ・セールやイベント時に使うPRチラシなどの作成 ・仕入れ商品の選定 ・他不随業務（スタッフ育成、本部への店舗状況の報告、業務改善提案など） ■充実の研修： マネジメントの実務経験は不問です。研修にていちから店舗運営のノウハウをお教えします。 ■充実の商品ラインナップ： 取り扱うアイテムは、約300〜1万点で、シューズやウェア、雑貨など様々です。仕入れは本部から情報がもらえるので、「何を仕入れていいかわからない」といった心配はありません。 ■こだわりの店づくりが可能： 売れ筋商品の仕入れはある程度固定されていますが、それ以外は自由に選ぶことが可能です。仕事に慣れると、自分が本当に良いと思ったものを仕入れたり、扱う商品数を増やす等、自分でこだわってお店作りをすることができます■ ■幅広いキャリアプラン： スタッフ後、店長として経験を積んだ後は、エリアマネージャーとして店舗運営に関わるキャリアもあります。また、販売スキルを磨きたい方や仕入れの上流に携わりたい方には、店舗開発やバイヤー、営業職へのキャリアもあります。幅広い選択肢があるので、自分にあったキャリアが選べます。

〜出来る事は無限大！課題解決提案からデザイン関連まで関わることができる／前向きでチャレンジできる環境に身を置きたい方是非ご応募ください〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「トレンドのTシャツを在庫なく店舗販売したい」「学校行事で統一のユニフォームをつくりたい」「販売促進のノベルティをつくりたい」様々なニーズに対して、コンセプトや課題ヒアリング・解決の方向性提案までを行います。 〜具体的な業務内容〜 ・顧客活動計画を検討（新規・既存双方のお客様を担当しているため、アプローチ先や提案内容などを検討していきます。提案の内容なども自己裁量のもと検討が可能です） ・顧客先への営業活動（1日5〜6社ほど訪問します） 　平均月２回程度（2〜3泊/回）　平日 火〜金の間で土日祝日をまたぐ出張はありません※出張手当有 ・エリア： 　北海道、東北、新潟、山梨、長野、北関東（茨城県、栃木県、群馬県）、上記いずれかの地域を担当 ・受注後の営業アシスタントとの連携（フォロー体制が抜群のため、営業活動への専念が可能です） 提案先としても街のプリントショップからアパレルブランド・セレクトショップ、アーティストのコンサートTシャツや広告代理店の販促やデザイン会社等、幅広いお客様がございます。時には自社でお付き合いのあるデザイン会社やアニメ制作会社様とのコラボを提案し、別会社様を巻き込んでの提案を行うなど顧客のために提供できるソリューションの幅が広い事も特徴です。 ■入社後の環境： ・福岡営業グループはグループ長30代、以下メンバー 20代の３名で、若く活気のある職場です。現場配属後もロールプレイングや先輩、上司との同行などで商談内容のアドバイスを行うなど、丁寧な教育を実施しています。 ・残業時間は月平均15〜20時間。20時以降の残業には上司の承認、22時以降の残業には社長の承認が必要となっており、会社全体で業務効率アップに取り組んでおります。 ■同社の特徴： Tシャツを中心とするアパレル製品を自社で企画・生産し在庫を保有しているのが特徴になります。お客様それぞれがTシャツ・スウェット等を生産・販売する際に同社製品をベースに加工して販売するBtoBtoCビジネスとなっております。同業界内でも「高品質」という点で右にでる会社はありません。

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容： 高機能繊維の生産設備開発及び設計をお任せします。 ポリマー重合から繊維を作る工程まで幅広い工程に携わっていただけます。 またプラントDX化にも積極的に取り組んでおり、電気系プラントエンジニアとして幅広くスキルを磨いていただけます。海外向けの設計・開発業務にもチャレンジができます。 ■募集背景 新規プラントの設計・開発、既存設備の改善プロジェクトの増加はもちろん、プラントDX化推進において電気系プラントエンジニアの活躍範囲が広がっており、設計・開発ぞれぞれのフェーズで人員が必要になっております。 ※工事そのものの業務はございません。 ■将来方向性： 将来的にはプロジェクトマネージャーとして様々な事業領域でオールラウンドに活躍する電気系プラントエンジニアへと成長いただくことを期待します。 ■補足： 遠方の方には社宅や単身赴任手当もございます。 ■企業の特徴： ◇「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ◇「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ◇働く環境 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ◇世界シェアトップクラスの製品多数

自社の羽毛ふとんを紹介・販売するお仕事をお任せします。 《当社の商品》 羽毛ふとん、ダウンジャケット、フェザーパッド、羽根まくら、ブランケット、ムートン製品など…「羽毛」と聞いてよくイメージされる羽毛ふとんだけにとどまらない、多種多様な商品を取り扱っています。 《お客様について》 各担当エリアの病院や学校が訪問先で、看護師や学校の先生などがお客様となります。睡眠への意識が高いお客様が多いため、興味を持って積極的にお手に取ってくださることも！ 《ご提案ではこんな話をします！》 個人のお客様相手の商品提案のため、等身大の会話で大丈夫◎「最近寒いですよね～」「朝起きるときふとんから出られなくて（笑）」など、世間話を交えながら商品をご紹介していきましょう！ 《担当エリア》（希望勤務地に配属します。） ・東京営業所：東京23区 ・西東京営業所：東京都（23区外）と山梨県 ・横浜営業所：神奈川県 自社製造の高品質羽毛ふとんを扱います。 ◆「最高の羽毛ふとんは最高の羽毛原料から」 自社のバイヤーが自ら足を運び選んだ羽毛を使用。 羽毛の弾力やハリを保ったまま洗浄・精製します。 ◆機械に頼らず、人の手で。 職人が一枚一枚縫い上げています。 機械製造では叶えられないきめ細やかさや、創業時からのこだわりを貫いています。 <注目ポイント1> 当社の営業は、未経験からでも成果を挙げやすい ◎高品質だから、リピート購入率70～80%！ 「この間買って良かったから、家族用にもう1枚欲しくて」と、リピートで購入してくださるお客様も多数。 定期的な訪問で自然と顔なじみのお客様が増えるため、フランクに商品をご提案することができます。 ◎お客様同士で商品をご紹介いただけることも。 病院や学校などに訪問し商品を提案する職域販売。 施設内での営業を行うため、お客様同士は知り合いの場合がほとんどです。 そのため、「この商品良かったよ！」というお客様同士のオススメで新たにご購入いただけることもしばしばあります。 <注目ポイント2> 未経験でも月給30万円以上 &賞与は最大年4回支給 「社員の頑張りには積極的に報酬を還元」そんな意識が根付いているからこそ、研修期間でも月給30万円。そして営業所の業績に応じて、3ヶ月ごとの賞与もご用意しています！ また、一人ひとりの長所や得意なことを評価するため、『新規契約数コンテスト』や『ファーストステップコンテスト』など様々なコンテストを各営業所や会社全体で開催。それぞれのコンテストには報奨金などをご用意しています。 ◆想定年収 1年目：400万円～ 5年目：650万円（★実績あり）

各担当エリアの病院や学校などに訪問し、自社の羽毛ふとんを紹介・販売します。 【話を聞いてもらいやすい＆リピートになりやすいお仕事】 看護師や学校の先生など、元々睡眠への意識が高いお客様が多いため、比較的購入に繋がりやすいのが特徴です。 また、品質の高さから70～80％のお客様にリピートしていただけています。「この間買った掛布団が良かったから、家族に買っていこうと思って！」と喜ぶお顔を見られることも。定期的に訪問するため、前回購入商品の感想などを直接お伺いできますよ。 【お仕事の流れ】 ◇出社 当日の予定を確認します。 ◇訪問・集客 営業先へは車で訪問。到着後、チラシやノベルティグッズなどをお渡しながら集客していきます。 ◇準備・販売 商品の展示準備ができたら販売開始です。1日に訪問する施設は1～2ヶ所で、1つの施には4時間ほど滞在します。 ◇報告 外回り終了後、社内共有の簡単なメモとして、iPadで報告書に売上・所感などを記載します。直帰し自宅での作成もOKです！ 【担当エリア】 ・東京営業所：東京23区 ・西東京営業所：東京都（23区外）と山梨県 ・横浜営業所：神奈川県 ※希望により決定 自社製造の高品質羽毛ふとんを扱います。 ◆「最高の羽毛ふとんは最高の羽毛原料から」 自社のバイヤーが自ら足を運び選んだ羽毛を使用。 羽毛の弾力やハリを保ったまま洗浄・精製します。 ◆機械に頼らず、人の手で。 職人が一枚一枚縫い上げています。 機械製造では叶えられないきめ細やかさや、創業時からのこだわりを貫いています。 <注目ポイント1> 信頼されている職域販売だから、営業の成果も上げやすい！ 職域販売営業の場合、お客様同士は知り合いのケースが多数。そのため、「この前、東洋羽毛さんでふとんを買ったらすごく良かったんだよ！」とお客様同士で職場の同僚にオススメいただけることも。定期的に訪問する中で、見知ったお客様が増えていくため、提案のしやすさがあります。中には、10年20年の付き合いになるお客様も。信頼関係がすでにある中で営業ができるため、成果にも繋がりやすいのです。 <注目ポイント2> 残業は少なめ！その理由をお教えします。 営業活動を行う時間は、訪問先の昼休みがほとんど。さらに、社内共有用のメモなど、基本的な事務仕事は支給されるiPadで作業できるため、営業所に戻る必要はなく、業務が終了したら直帰が可能！退勤後に趣味を楽しんだり、家族と過ごす時間を大切にしたりと、プライベートを大切にしながら、長く働ける環境です。

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