機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）の求人情報の検索結果一覧

〜グロ—バルニッチトップ企業/年間休日126日・残業月20時間程度/働きやすい環境で長期就業社員多数〜 半導体製造用セラミック部材など産業用の様々な素材を扱う当社にて、グローバル全体・グループ全体でのIT基盤およびITセキュリティの統合・標準化を推進するための業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日本の各拠点、および韓国・タイを含めたアジア地域(今後予定)を対象としたネットワーク基盤の導入、運用・保守 ・関連するITセキュリティサービスの導入およびユーザ展開 ※中長期的なプロジェクト目標に向けて、部内メンバーだけでなく、事業部門やベンダー、US親会社と信頼関係を築き、推進していただきます。 ※英語でのチャット利用や電話対応が発生することもあります。 ■組織構成： ITインフラチーム チームメンバー計5名 （IT部署全体26名のうち本社勤務12名。ITインフラチームは本社勤務） ■同社の社風 先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、分からないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。また、組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 ■同社の魅力 同社は、経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2014年)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐために必要不可欠なニッチな分野の製品を世界市場に供給し、これらの各種半導体製造関連部材が高いシェアを獲得していることが評価されています。

◆◇◆半導体需要で受注急増中／大手との取引実績ありのニッチ業界◎／未経験歓迎の製造業務をお任せ／残業ほぼなし・転勤なし◆◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高品質なシリカパウダーを製造・販売している当社にて製造業務をお任せします。 ・原料が入ったフレコンバック（原料輸送などに使われる風船のような大きい袋のこと）をクレーンを使って移動させます。 ・原料をボールミル（粉砕機）に入れて機械で粉砕させます。 ・粉になったモノを取り出し、細かい網目の振るいにかけます。 ・振るいを通過したものだけを製品ホッパー（大きめのタンク）に入れ、再度フレコンバックに収納し倉庫に保管します。 ※作業の際は、ヘルメット・マスク着用いただきます。 ■商材について：身近な自動車などにも使われています！ 同社は「半導体封止材」に使われる材料（シリカパウダー）を製造しています。「半導体封止材」とは電子機器の基幹部品である半導体を、光・熱・湿気・ほこりや衝撃などから保護するもので、身近にある自動車や家電を正常に動かすために必ず使われる重要な製品です！ ＜市場は伸びているの？＞自動車分野では車載ディスプレイの大型化、家電分野でも巣ごもり需要により業界全体的に好調となっています。 ■働き方： 他工場への転勤や出張の予定はなく、平田工場での勤務となります。また、残業はほぼなく、夜勤もありません。 ■組織構成： 平田工場は全員で20名程の社員が在籍しており、事務、品質保証、生産技術、生産管理等とポジションが分かれています。 ※30代〜40代の方が多いです。 ■当社について： 同社は、二酸化珪素（SiO2）原石を日本国内で粉砕し、高品質なシリカパウダーを製造・販売しています。製造部門としては日本のみならず、中国、インドにおいてもシリカ粉砕事業を展開しています。また、直近ではコピー機に使われる色付きの粉（トナー）の製造などにも製造分野を広げています。

自社オリジナル製品の設計営業/年間休日125日/資格支援・研修制度充実◎/地域未来牽引企業／U・Iターン歓迎〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 岩手県久慈市に本社を置き、コンクリート二次製品の製造販売および、建設関連資材の販売を行う当社にて、オリジナル製品の開発と当社製品を使用していただくためにかかわる技術的な資料作成（構造計算・提案図・積算など）、また製造時に必要となる図面作成などを行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・現場状況に合わせた構造計算や製品割付図 ・オリジナル製品の開発及び規格化 ・設計折込営業及びそれに伴う対応 ■働き方詳細： ・久慈本社での業務が主となります。 ・営業部との同行や設計折込営業等で、北東北エリアでの対応はあります。 ・残業は全社平均20時間程度です。 ■組織構成： ・久慈本社には営業担当3名、技術部に部長、係長、主任がおり、技術部長の下につく課長候補として営業担当と一緒に営業活動及び、コンサル業務に携わります。 ・盛岡営業所は2名体制で、1名が役所・コンサル専属担当、もう1名は顧客担当として役割分担しております。 ■入社後について： ご入社後は当社の技術部メンバーが研修を通じて丁寧に指導しますので、業界未経験の方でも安心して就業可能です。 ■就業環境： ・教育研修制度（スキルアップ研修等）、資格取得支援制度、産休育児休暇取得制度、さらに職場環境や業務内容の改善をボトムアップで進めることができる社内提案制度などがあります。 ・年間休日は125日、有給取得実績は12.2日となっております。 ・社内行事として、スポーツ大会、全体懇親会、社員旅行、同業他社や関連会社への工場視察なども行っており、社内コミュニケーションの場も豊富で風通しの良い職場です。

〜宇宙から深海、自動車から発電所、モノづくり現場まで幅広く同社の電池が活躍/変革を遂げるエネルギー業界のリーディングカンパニー〜 ■募集概要： 資材調達部グローバル支援グループにて、海外拠点向けの調達企画・調達支援を担当いただきます。 当社の海外拠店はこれまでそれぞれが独自に調達を行ってきましたが、更なるグローバル競争力強化のため、現在当部門を軸に、各拠点横ぐしでの調達力強化や調達基準のグローバル展開を推進しております。 そのメンバーとして参画し、語学力や連携力、購買調達プロセスに関する知識等を活かしてご活躍くださる方を募集しています。 ■業務詳細： 海外拠点向けに、以下をはじめとする調達力強化のための企画/支援を担当いただきます。 ・部材合理化支援 ・安定調達及びBCPプラン策定支援 ・購買基本契約書、品質保証協定書作成支援　など ■業務の特徴： ・グローバルメーカーの調達体制構築/改善に携わる中で、国内外様々な部門との協業機会がございます（拠点視察等での海外出張あり） ・自身が企画したことが会社の売り上げに直結する成果につながる可能性があるやりがいのあるポジションです。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜高い開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリー工場建設の他、トルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。

〜未経験OK！／マイカー通勤可・転勤無／じっくり教えるので未経験でも安心です！／昨年賞与3.9カ月分／残業20H／公共事業約90％以上で安定性◎〜 きれいな工場で軽作業！プラスチック製の土木資材のライン製造作業です。 ■具体的には： 〇地盤を改良する土木資材の製造・組立（ライン作業で簡単な業務です◎） 〇土木資材の出荷・積込作業 ※フォークリフトを使って積み込みを行うため力作業はありません！ ＊全国各地で地盤改良を行う事業の拠点となる上野工場でのお仕事です。 ■入社後の流れ： ＼前職が事務職の方も活躍◎1人立ちまでは１年程度を想定！／ ▽土木関連の知識を知っていただくため、土木現場に出向き、土木資材や施工状況を見て頂くことからスタート！ ▽その後はOJTメインで進めていきます◎ 先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方でも安心してコツコツと長く続けることができます！ ■資格取得もサポート： 会社負担で資格取得も可能！先輩方に勉強方法も教えていただけます◎ （建設機械整備士、玉掛け技能講習、フォークリフト免許など） ★働く魅力★ ・年休116日 + 一斉有給5日 ・月平均残業20H ・転勤無し ・昨年賞与3.9カ月分 ・ジョブローテーション制度があり、ご本人のご希望があれば、キャリアプランに合わせて、管理部門や製造職など、様々な職種に挑戦可能◎ ・育休復帰率も100％！時短制度を用いて活躍中！ ・夜勤無し ★上野工場の雰囲気★ 様々な部署と連携して業務を進めるので、必然的にコミュニケーションが活発になり明るい職場です！ 仕事外でも同じ趣味を持った社員同士で集まる(ゴルフの会・釣りの会)など、仲が良くあたたかい雰囲気◎中途入社の方もすぐに馴染めます◎ ■当社の強み： ＊オリジナルの資材・大型機械で、今まで利用できなかった土地を道路や建物が建設できる土地につくり変えています。資材製造から施工まで一貫して行うのは当社だけです！ ＊公共事業約90％以上を占めており、毎年安定した売り上げです◎ ■モデル年収★昨年賞与3.9カ月分 27歳 年収393万円／月給26万円＋各種手当＋賞与（経験5年） 33歳 年収537万円／月給28.5万円＋各種手当＋賞与（経験14年)

《未経験OK！／マイカー通勤OK／じっくり教えるので未経験でも安心！／昨年賞与3.9カ月分／残業20H／公共事業約90％以上で安定性◎》 ■仕事内容： 大型重機の簡単なメンテナンス業務です！ ＊全国各地で地盤改良を行う事業の拠点となる上野工場でのお仕事です。 ■具体的には： 当社はオリジナルの重機を40台程度保有しています。 車でいう車検のように、重機にも定期的に点検する必要があり、その点検・メンテナンス業務を行っていただきます◎ ★じっくり教育します★ ＼前職が自動車整備士の方なども活躍◎1人立ちまで２年を想定◎／ ▽土木関連の知識を知っていただくため、土木現場に出向き、土木資材や施工状況を見て頂くことからスタート！ ▽その後はOJTメインで進めていきます◎ 先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方でも安心してコツコツと長く続けることができます！ ■資格取得サポート！： 会社負担で資格取得も可能！先輩方に勉強方法も教えていただけます◎ （建設機械整備士、玉掛け技能講習、フォークリフト免許など） ★働く魅力★ ・年休116日 + 一斉有給5日 ・月平均残業20H ・転勤・夜勤無し！ ・昨年賞与3.9カ月分 ・ジョブローテーションで、ご本人のご希望があれば、管理部門や製造職など様々な職種に挑戦可能◎ ・育休復帰率も100％！時短制度を用いて活躍中！ ・自社工場内での勤務です。出張はほぼ無し。(発生しても年に数回程度) ★上野工場の雰囲気★ 様々な部署と連携して業務を進めるので、必然的にコミュニケーションが活発になり、明るい職場です！ 仕事外でも同じ趣味を持った社員同士で集まる(ゴルフの会・釣りの会)など、仲が良くあたたかい雰囲気◎中途入社の方もすぐに馴染めます◎ ■当社の強み： ＊オリジナルの資材・大型重機を用いて、今まで利用できなかった土地を道路や建物が建設できる土地に創り変えています。資材製造から施工まで一貫して行うのは当社だけです！ ＊公共事業約90％以上を占めており、毎年安定した売り上げ◎ ■モデル年収★昨年賞与3.9カ月分 27歳 年収393万円／月給26万円＋各種手当＋賞与（経験5年） 33歳 年収537万円／月給28.5万円＋各種手当＋賞与（経験14年）

★コンクリート技士の資格や、品質管理経験、建築業界の経験歓迎 ★年収500万スタート！地場でキャリアと収入をUPできる企業 ■同社の特徴 創業から50年以上にわたり、現代社会に欠かせない建設資材である生コンクリートを取り扱ってきました。名古屋駅前の大きなビルをはじめ、リニアに関わる案件でも製品が使われており、イオンモールなどランドマークの多くに弊社のコンクリートが使用されています。同社は生コンの原材料を自社生産できる企業で。、場に左右されない価格と高い品質、安定納品を実現し、お取引先からも高い信頼を獲得しています ■働き方 残業を減らし隔週土日休みの方針に変更したりなど労務環境の改革を進めております。工場出勤は早朝での出勤もございますが、出勤時間に応じて夕方には勤務終了できるなど時差出勤調整も行っています。（〜18時には大方従業員は退勤しています） ■業務内容【変更の範囲：なし】 同社が製造する生コンクリートが使用される東海圏の建設現場（ビルなど）を回り、要求品質を満たしているか検査を行います。1日1〜2カ所の現場に行きますが、ほとんどの現場は片道30〜45分圏内、サンプルは片手で持てるサイズのため、体力が要るような業務は行いません ■業務詳細： ・出荷された生コンクリートの品質を現場で試験／サンプル採取 ・採取したサンプルの強度試験、骨材試験 ・注文通りの配合で生コンをつくり、強度などの品質検査 ・現場での試験結果をまとめて報告書作成 ■教育体制： (１)入社後の流れ：座学での研修とOJTで教育を行います。業界経験がなくて不安という方もいるかもしれませんが、先輩社員も他業種からの転職の方がほとんどですのでご安心ください。最初の1か月間は先輩と同行し、現場で生コンクリートの品質について勉強していただきます。その後は生コンクリートの種類を覚え、品質の善し悪しを見極められるようになっていただきます。 (２)資格取得：コンクリート診断士／コンクリート主任技士／品質管理責任者など、業務に役立つ様々な資格取得を目指します。資格取得に関する費用は会社で負担し、取得すると一時金の支給があります。コンクリート技士の資格保持が主任へのキャリアアップの前提となります。資格を取得しキャリア形成を目指すことを期待します

＜未経験歓迎！取得可能な資格多数/売上好調によるインフレ手当で収入UP/愛知の都市開発に使用されるコンクリートの品質チェックのお仕事です＞ ■同社の特徴： 創業50年以上となる当社は、現代社会に必要不可欠な生コンクリートを提供しています。名古屋駅前のビルやリニア関連プロジェクトなど、多くのランドマークで使用されており、その中にはイオンモールなども含まれます。自社生産できるため、時勢に左右されない安定した価格と品質を提供し、お取引先からも高い信頼を得ています。 ■働き方 残業を減らし隔週土日休みの方針に変更したりなど労務環境の改革を進めております。工場出勤は早朝での出勤もございますが、出勤時間に応じて夕方には勤務終了できるなど時差出勤調整も行っています。（〜18時には大方従業員は退勤しています） ■業務内容【変更の範囲：なし】 同社が製造する生コンクリートが使用される東海圏の建設現場（ビルなど）を回り、要求品質を満たしているか検査を行います。 1日1〜2カ所の現場に行きますが、ほとんどの現場は片道30〜45分圏内、サンプルは片手で持てるサイズのため、体力が要るような業務は行いません。 ・出荷された生コンクリートの品質を現場で試験／サンプル採取 ・採取したサンプルの強度試験、骨材試験 ・注文通りの配合で生コンをつくり、強度などの品質検査 ・現場での試験結果をまとめて報告書作成 ■教育体制： (１)入社後の流れ：座学での研修とOJTで教育を行います。業界経験がなくて不安という方もいるかもしれませんが、先輩社員も他業種からの転職の方がほとんどですのでご安心ください。最初の1か月間は先輩と同行し、現場で生コンクリートの品質について勉強していただきます。メンバーも20〜40代が中心で、わからないことも気軽に聞いていただける環境です (２)資格取得について：コンクリート診断士／コンクリート主任技士／品質管理責任者など、業務に役立つ様々な資格取得を目指します。資格取得に関する費用は会社で負担し、取得すると一時金の支給があります ◆転勤情報 工場は名古屋、瀬戸、春日井、多治見にございます。 ゆくゆくは上転勤が発生する可能性がございますが、遠方への転居等は発生しません。

※春日井にいながら管理部門でキャリア形成！※ 《総務責任者募集！将来は財務 経営戦略にも関わる！》 《経理だけでなく総務 人事なども見て頂きます。幅広い知見やスキルを身に着けることが可能！》 残業ほぼなし、産休・育休の取得実績あり、退職金制度あり　腰を据えてワークライフバランスを整えながら就業しませんか。 ■業務概要 管理部門の強化を行い、決算処理の効率化や更なる総務労務改革、将来の経営戦略などを見据え管理部門の課長職を募集します。 管理部門にて、これまでのご経験に合わせ、経理をメインとしてながらも 総務・人事など幅広く業務に携わっていただきます。将来的には財務もお任せします。キャリア形成をしながら年収を着実にあげられるポジションです。 ■業務詳細【変更の範囲：なし】 （1）経理／財務 ・経理業務（日次、月次、四半期、年次）および管理業務など（グループ会社の経理面も担当していただきます） ・金融機関折衝、対応の補佐および資料作成、税務申告業務、税理士や社会保険労務士対応など （2）総務／人事 ・備品管理、施設管理、庶務業務、安全衛生管理、労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続）、採用関連など ・その他…来客、伝衛和対応など ■組織構成： 総務部は部長ほか4名で構成されています。 ■働き方 ★2024年４月以降　管理部門については完全週休二日制度の選択も可能となりました★ 育休の取得実績もあり、今後働き方改革にも一層力を入れて参ります。残業はほとんどなく、管理部門社員のほとんどは定時で退社し帰宅しております。 ■当社の特徴： 創業から50年以上にわたり、現代社会に欠かせない建設資材である生コンクリートを取り扱ってきました。同社は原材料である砂や砂利などの骨材から自社生産できる、業界では数少ない会社。市場に左右されない価格と高い品質、安定納品を実現し、お取引先からも高い信頼を獲得しています。名古屋駅前の大きなビルをはじめ、リニアに関わる案件でも製品が使われており、東海有数の出荷量を誇る同社。今後も進む名古屋の都市開発を受け、さらなる生産体制の強化に取り組んでいます。

≪創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー／約80の国で製品を展開し、海外販路は今後も拡大／基本土日祝休み≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社製品（耐熱ガラス食器）の提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・提案…百貨店や量販店、ECといった業態へ製品を流通させる代理店へのルート営業が主体です。季節に応じて企画書を用意し、3ヵ月〜半年先の製品を提案していただきます。営業1名につき既存のお客様10〜20社を担当し、各社月1〜2回のペースで訪問します。 ・導入フォロー…製品の導入確定後、店舗での陳列方法の考案や、改装のサポートを行なうこともあります。その他、実演販売として、顧客の担当者へコーヒーの淹れ方のレクチャーなどを行なうこともあります。 ■業務の特徴： ・店舗や売り場に顔を出すことも多く、1日1〜2件の外出があります。 ・年間20〜30件ほどの新製品を発表しており、社員全員がアイデア出しから携わることも可能です。 ・「社内で協力し合いながら製品を生み出そう」という文化が根付いているため、大型案件の場合など、部門を越えてサポートを行ないます。 ■配属先について： 営業部門は11名で構成されており、そのうち営業担当は約8割を占めています。 ■働き方： 年末年始休暇（昨年実績8日）、夏季休暇（昨年実績9日）、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、ビーカーなどの理化学用ガラス製造販売からはじまり、創業103年を迎えます。時代の変化に合わせて、コーヒー器具やティー関連器具、キッチンウェアなど、取扱製品を拡大してきました。その拡大してきた状況を支えていただのは営業メンバーです。顧客の声を聞き、製品開発を支えてきました。百貨店や量販店、カフェチェーンなどの取引先と商談を重ね、社内の各部門と連携しながら新しい製品をカタチにしています。 ・当社は日本を代表するような耐熱ガラス量産工場を持っています。現在では約80の国々で製品を展開し、海外販路は今後も拡大していきます。歴史ある長く愛される製品から、近年ではアウトドア向けのコーヒー器具まで、新しいジャンルの製品づくりにも取り組んでいます。

≪創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー／約80の国で製品を展開し、海外販路は今後も拡大／基本土日祝休み≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社製品（耐熱ガラス食器）の提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・提案…百貨店や量販店、ECといった業態へ製品を流通させる代理店へのルート営業が主体です。季節に応じて企画書を用意し、3ヵ月〜半年先の製品を提案していただきます。営業1名につき既存のお客様10〜20社を担当し、各社月1〜2回のペースで訪問します。 ・導入フォロー…製品の導入確定後、店舗での陳列方法の考案や、改装のサポートを行なうこともあります。その他、実演販売として、顧客の担当者へコーヒーの淹れ方のレクチャーなどを行なうこともあります。 ■業務の特徴： ・店舗や売り場に顔を出すことも多く、1日1〜2件の外出があります。 ・年間20〜30件ほどの新製品を発表しており、社員全員がアイデア出しから携わることも可能です。 ・「社内で協力し合いながら製品を生み出そう」という文化が根付いているため、大型案件の場合など、部門を越えてサポートを行ないます。 ■配属先について： 大阪支店は全体で5名で構成されており、営業は3名在籍しています。 ■働き方： 年末年始休暇（昨年実績8日）、夏季休暇（昨年実績9日）、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、ビーカーなどの理化学用ガラス製造販売からはじまり、創業103年を迎えます。時代の変化に合わせて、コーヒー器具やティー関連器具、キッチンウェアなど、取扱製品を拡大してきました。その拡大してきた状況を支えていただのは営業メンバーです。顧客の声を聞き、製品開発を支えてきました。百貨店や量販店、カフェチェーンなどの取引先と商談を重ね、社内の各部門と連携しながら新しい製品をカタチにしています。 ・当社は日本を代表するような耐熱ガラス量産工場を持っています。現在では約80の国々で製品を展開し、海外販路は今後も拡大していきます。歴史ある長く愛される製品から、近年ではアウトドア向けのコーヒー器具まで、新しいジャンルの製品づくりにも取り組んでいます。

＜東証プライム上場のグループ会社/年休122日/残業約20時間/転勤なし＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日揮HD株式会社の100％出資会社の同社にてセラミックス加工部品の検査業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・セラミックス加工部品の洗浄、測定、外観検査、部品接着作業 ・ノギス、マイクロメーター、デプスゲージ、粗さ計、画像検査機、3次元測定器など一般的な検査ツールを使用した検査業務　など ■キャリアパス： 作業員のスペシャリストとして管理職を目指していただくキャリアアップの道と、職種転換制度を利用して別職種へ挑戦する道もございます。 ■働き方： 入社後基本的には8:30〜17:30での勤務を想定しておりますが、場合によっては一部夜勤勤務（例：16:30〜1:30/19:00〜4:00/0:30〜9:30）をお任せする可能性がございます。 ■事業について： 当社はセラミックスの新たな活用方法の提示や海外販路の開拓などをメインに事業展開を行っています。今回は需要の増加に伴う製造体制強化に伴う募集です。 ■当社の特徴： ・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。 ・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス」を 原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案により、 高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。 ・「はやぶさ２」や「アスナロ」といった宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献しています。 ■トピックス： 当社は2024年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV（電気自動車）などに使うセラミックス部品の製造工場を新設すると発表しており、生産能力を現状の2〜3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。

創業80年超の高い技術でオーダーメイドの部品を作る特殊カーボン製品メーカー〜 売上増による、増員での採用となります。 ■業務内容： カーボン製品の製造販売を行う同社にて、経理を中心とした管理部門業務をお任せします。配属部門では人事、総務、経理と幅広い業務を少数精鋭で担当しており、今回ご入社の方にはまずは経理業務を中心に担当頂きます。将来的には人事・総務も含め、幅広く担当頂くことも可能です。 ＜具体的には…＞ ・売掛金管理（社内基幹業務ソフト） ・支払手続き（振込・でんさい・廻し手形） ・現預金管理・領収証発行 ＜将来的には…＞ ・月次決算書作成（使用ソフト：弥生会計） ・給与・賞与計算（使用ソフト：弥生給与）（電子交付） ・予算案作成／請求書作成・発送（楽々明細） ・源泉税・地方税・労働保険料等納税手続き ・銀行折衝…など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現状は上記の業務を総務部長1名（60代）とメンバークラスの方1名（30代）が在籍しています。入社後は丁寧に教育を行います。 ■当社の特徴： 当社では、半導体をはじめ、太陽電池・冶金・非鉄金属の製造装置や、電車・電気、機械設備・自動車・燃料電池などの部品、ガラス加工治具・航空宇宙産業用途・産業製品など、様々な分野のカーボングラファイト製品の、加工、製造、販売を行っております。カーボングラファイトを中心に、最新鋭の設備にて、お客様のご要望に沿う、高精度、高品質の加工はもちろん、他社では真似できない嵌合加工や精密加工を実現しており、企業や大学をはじめ、全国の研究機関のお手伝いをさせていただいております。また、カーボングラファイトのみならず、近年注目されているC／Cコンポジット、CFRP、カーボンファイバー製品やSiCなどの被膜処理にも対応いたしております。更に、日本国内、国外を問わず、各素材メーカー様の材料の入手が可能なため、材料指定に対応できます。

◆職務内容 2023年4月に創業100周年を迎えたグローバル化学メーカーである同社。 創業時は繊維業としてスタート、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から、電子部品〜自動車〜住宅関係〜予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。 そのような中、人事部では事業革新や事業成長を創り出す基盤となる「イノベーション人財の育成」をテーマに掲げ様々な取り組みを行っています。ご入社頂いた際には、タレントマネジメントの領域で戦略的な人財配置や育成を担当するとともに、イノベーション人 財が活躍するための新たな仕組み作りといった制度企画にも携わっていただきます。 ◆組織体制 人事部は下記3つのグループに分かれており、今回は人財開発グループへの配属となります。 ・人財開発グループ6名（採用・育成） ・人事グループ5名（労務・人事制度) ・業務グループ7名（給与計算） グループそれぞれが少人数体制のため、お任せする業務の幅・深さ・裁量が大きく、ご自身の創意工夫を形にして頂ける環境です。 ◆キャリアパス ご本人様の希望と適性に応じて、人事のスペシャリスト、もしくは、管理職へとステップアップしていきます。キャリアアップを目指していく中で工場への転勤などが発生する可能性がございます。 ◆就業環境 完全週休二日制、年間休日123日と非常に働きやすい環境がそろっております。その上で平均有給休暇取得日数が9.8日であるため、平均勤続年数が21.4年と安定してご就業いただけます。 ◆日東紡績株式会社の魅力 同社の強みは多角展開している各事業においてトップレベルの技術、シェアを誇っている点となります。繊維メーカーとして起った同社ですが、今では「繊維事業」「グラスファイバー事業」「ライフサイエンス事業」の3つの事業を核に、国内および海外で広くビジネスを展開しています。

【人事／年収500〜800万円／国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー／フレックス・年休123日・平均残業10〜20h◎】 ■募集背景： 第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するため、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 2030年度に向け、会社として変わっていく中で採用、人材育成、人事戦略などいわゆる攻めの人事に長けた方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）人事戦略の策定・施策企画 ○タレントマネジメントの推進 ・従業員のスキルや能力のマッピングや評価を行い、優れた人材を特定 ・キャリアパスや昇進の機会を提供するためのプログラムを作成　 ・上記プログラムを適切なタイミングで提供 ○従業員エンゲージメント向上 ・従業員の意欲や満足度を向上させるための取り組みを計画 ・ワークライフバランスの向上や福利厚生プログラムの提供など、働きやすい環境を整備 ○ダイバーシティ推進 （2）人材育成 全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営、キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案 （3）採用（新卒、中途） ◎やりがい 会社の人事制度も直近変わっており、2030年度に向けまさに制度や取り組みが目まぐるしく変わっていく際中です。これまでの経験に合わせて裁量持って会社の顔として働くことができます。 ■組織構成： 人事部の中で人事課、人材開発課、キャリアサポート課、労務厚生課、衛生管理課に分かれこれまでの経験に合わせて配属が決定されます。 ■当社について： セラミックスの技術を様々に応用・発展させながら、事業を拡大・成長させてきました。現在、私たちは、4つの事業を通じて、半導体・電子部品などのエレクトロニクス分野を始めとする先端技術産業から、自動車・鉄鋼などの基幹産業や皆さんの食卓に至るまで、幅広い分野に製品や技術を提供しています。 製品例：https://www.noritake.co.jp/contact/

＼化粧品・医薬品等の大手メーカーなどに、化粧品やスマホ・PCに使われるような高機能化学品を提供してます／ ＃全社平均年収が620万とメーカー内で高水準。15年連続で決算賞与の実績もあり！ ＃社員定着率が高い環境◎この10年での新卒入社者の離職は2名のみ◎ ＃ノルマなし/週1回程度リモート可/残業月5時間程度！ ■仕事内容： 化学メーカーとして、水素化触媒・水素化反応をはじめとするスペシャリティケミカルズ、新素材開発を行っている当社にて、営業担当を募集します。 ＜誰に＞ 化粧品・医薬品などの企業様で、中小企業、大手企業、OEMメーカー等、規模は様々です。 ＜何を＞ ◎スポンジメタル触媒、高精製ワセリン「サンホワイト」、高精製ワックス、複合ワックス、カルナバワックス、シリコンパウダー等 ◎最終的には、製品名は顧客情報になるため割愛しますが、誰もが知る化粧品やPCの液晶などにも使われます。 ＜どのように＞ ◎新規：既存＝2:8の割合でお客様をご担当いただきます。 ◎関東近郊のお客様に対し、当社の素材を使った製品の生産状況などを都度確認します。 ◎お客様が、新たに製品を作るとなった際、生産量などの確認や見積書の作成をいたします。 ※オンライン商談の広がりもあり、出張は4~5か月に一回程度です。 ※新規もいずれは担当していただきますが、ノルマはございません。 ＜研修体制＞ ご入社後に、１〜2ヶ月ほど研修を重ねて自社製品を学んでいただくと同時に、先輩と顧客の状況確認と営業業務をお任せします。 ■おすすめポイント： 【創業70年越えの安定性】 当社は、水素化触媒・水素化反応をはじめとする新素材を、 （1）研究開発（2）受託・共同開発（3）輸入→販売といった、様々なアプローチで世界に提供しております。 その事業の幅広さが当社の強みでもあり、安定性に繋がっております。 【評価の高い研究開発】 主力製品の水素化触媒は石油化学、合成樹脂、化粧品、医薬品、食品など幅広い分野で使用されています。 研究開発から様々な商品を生み、多様な産業分野で高い評価を得ております。

【東証プライム上場／新日鐵住金（株）グループ／耐火物業界において国内最大手。セラミックス事業にも強み。】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ・原料受入〜製品出荷までの品質管理 ・ISO9001認証に関する維持管理及び外部審査の対応業務 ・品質管理、品質改善業務における、DX推進　など 【当ポジションにおける対象製品】 セラミックセッター 等 通信機器/家電製品/自動車などで使用される電子部品を焼成する際に、使用するセラミックス製品 IoT/5Gなどの技術拡大やEV車の需要拡大に伴って、さらなる需要増が予想されています。 【製品の特徴】 プラズマ溶射技術を適用したセラミックセッターは、同社が世界で初めて開発に成功しています セラミックコンデンサ焼成用セッターとしては世界トップクラスのシェアを誇っています ■業務の魅力： ・プラズマ溶射に関する高い技術力を誇っており、溶射装置も自社で製造しております。そのため、高品質にもかかわらず、コストを抑えて製造することが可能です。 ・今後セラミックスコンデンサの需要は自動運転技術の進歩とともに拡大が見込まれます。そのセラミックコンデンサの分野において世界で高いシェアを持つ国内の主要企業向けの製品開発を行うことも多く、様々な経験を積むことが可能です。 ・耐火物に強みを持つ同社の未来の柱として今後伸ばしていこうとしている事業に関わる大切なポジションです。 ・電材部ではセラミックコンデンサ焼成用セッターの開発・製造を行っており、同用途用としては世界トップクラスのセッターメーカーです。 ■募集背景： 製鉄プロセスで欠かせない「耐火物」メーカとして世界トップクラスのシェア、技術を誇っています。これまで培ってきた技術を活かし、新たな事業の柱としてセラミック製品の研究開発を進めています。事業拡大に向け、次世代人材の採用活動を行っています。

〜世界高シェア製品保有／自動車・エレクトロニクス・医療機器・家電民生品と幅広い業界に採用される優良技術／完全週休2日制（土日祝）／当社の核となる真空シールの開発に携わる〜 ■業務内容： ・顧客の仕様確認、設計ルールに基づいた製品設計 ・設計の妥当性検証としての、解析業務 ・要素技術開発のためのデータ取得 ・データ取得のための試験装置設計 【詳細】 ・開発業務…基本性能向上のための要素開発、新規製品開発、新分野製品の開発 ・解析業務…設計検証としての解析業務、磁場解析、構造解析 ※磁性流体シールについて： 【不純物のない密閉空間を確保】 磁性流体を利用し、真空雰囲気内への回転導入機としての役割を担い、半導体・FPD・LED・太陽電池各製造装置の機能部品として利用されている、真空シールです。 劣化することがないため、汚染粒子によるシステム機能の低下は起こり得ません。加えて低い蒸気圧のフェローフルイドは、10-6Paの超高圧真空においてさえ、真空度を完璧に保持します。 ■企業について： 当社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業しました。1998年には、住友金属工業からファインセラミックス事業を継承し、特に半導体製造・検査装置用の構造用セラミックスでは業界をリードしてきました。また、2008年以降は、フェローテックグループの一員として海外販売拠点（米国・欧州・アジア）および海外生産拠点（中国）を強化し、グローバルな事業展開を進めています。2020年1月にフェローテックグループのADMAPと統合、7月にフェローテックと統合し、 半導体等装置関連事業製品、 電子デバイス事業製品、車載関連事業製品と事業領域を拡大しています。企業理念「顧客に満足を　地球にやさしさを　社会に夢と活力を」のもと、さらなる進化をしていきます。

【大手ハウスメーカーや設計会社と安定取引／有名建築物にも使われる自社ブランド・数万点以上に及ぶ商品群／年間休日121日（土日祝休み）】 ■ポジション概要： 住宅建材の専門商社とし工務店やリフォーム店、工事店等のお客様に対してタイル建材や住宅設備、内外装建材等、住宅建材商材のルート営業を行います。 ■業務詳細： ・1名につき15〜20社ほどを担当します。 ・お客さまから予算／納期／形／色／サイズなどを確認し、お客さまが求める最適な商品を提案します。 ■主な仕事の流れ： （1）訪問・ヒアリング／新しいニーズを発掘 （2）リサーチ／ご要望に合う商品をシステムで検索・社内で相談 （3）提案／見積りは専門の担当者が作成 （4）契約後、配送・設置を各担当へ引継ぎ ■組織構成： 営業社員の大半が20〜30代前半です。女性社員も活躍しています。 ■入社後は： 先輩の提案に同行してお客さまとのやり取りの流れを確認します。その後は少しずつ先輩と一緒にお客さま対応に入り、徐々にお客さまを引き継いでいくイメージです。商品については社内研修のほかにメーカー研修もあります。 ■当社の魅力： （1）豊富なバリエーション キッチン、バス、洗面ボウル、蛇口といった水まわりから浴室のタイル1枚まで、住まいに関する商品なら何でも提案できます。自社オリジナル商品も人気です。 （2）売って終わりじゃない 契約後は、商品を熟知した工事部スタッフが設置を担当します。お客さまが設置業者を探す手間がなく、ニーズが拡大しています。 （3）他事業部とのつながりも 商品ごとに専門の部署があり、他部署からお客さまを引き継ぐこともあります。

【未経験OK/教育体制◎で若手活躍！/ニッチ国内トップシェア/月残業25H/賞与年2回/ 年休126/出張無】 〜道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理において、納期までに完成できるよう工事の管理をお任せ〜 ★魅力ポイント★ （1）働き方改善中！ 社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなど環境づくりに取り組んでいます◎年休126/完全週休2日制/出張無 （2）社内研修・資格取得補助などスキルアップを後押し！ ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理その他 ＊担当エリア：北海道（札幌・道東・日高） ＊案件：新設2割/補修・維持8割 ＊工期：1日〜6ヶ月※平均１か月程度【変更の範囲：なし】 ■教育体制： ＼若手が力を発揮できます／ ＊入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加し、知識を身に着けながら同世代の職員と交流 ＊先輩社員のOJTで進め、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でも安心◎ ★働き方★ ◎年休126日/完全週休2日制 ◎月残業25ｈ 少ない月で10H/繁忙期12〜３月は45H程 ▽削減理由▽ ＊工期に余裕を持たせることにより、残業時間を減らせるように工期を設定。 ＊従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に応援社員を送り、業務調整。 ◎出張は原則なし 北海道エリアが冬で工事ができない際、関東圏に行っていただくことがございます。(年に数回/1〜2週間程度)※帰省費用・出張手当制度有 ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切に◎ ■組織構成：施工管理7名 20代3名/40代1名/50代3名 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。

【金沢市5分/未経験OK/ニッチ国内トップシェア/教育体制◎で若手活躍！/月残業25H/賞与年2回/ 年休126】 〜道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理において、納期までに完成できるよう工事の管理をお任せ〜 ★魅力ポイント★ （1）働き方改善中！ 社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなど環境づくりに取り組んでいます◎年休126日/完全週休2日制 （2）社内研修・資格取得補助などスキルアップを後押し！ ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ＊担当エリア：石川県（金沢/中能登/奥能登） ＊案件：新設2割/補修・維持8割 ＊工期：1日〜6ヶ月（平均１か月程度） 【変更の範囲：なし】 ■教育体制： ＼若手が力を発揮できる職場です！／ ＊入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加でき、知識を身に着けながら、同世代職員とも交流できます。 ＊先輩社員とのOJTで進めていき、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でもご安心ください◎ ★働き方★ ◎年休126日/完全週休2日制 ◎月残業25ｈ ※少ない月で10H/繁忙期12月〜３月は45H程度 ▽削減理由▽ ＊工期に余裕を持たせることによって、残業時間を減らせるように工期を設定！ ＊従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に対して応援の社員を送るなど、業務調整！ ◎出張原則なし ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会とともに価値を共創することです。 ステークホルダーには当然ながら、自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境づくりも大切にしています◎ ■組織構成：施工管理28名 20代5名/30代3名/40代4名/50代7名/60代9名 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウをもとに、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工や、ICT機器の導入、雇用環境の改善など、時代の変化に合わせた取り組みも行っています。

〜経済産業省が選定する「地域未来牽引企業」に選出／高い技術を持つ企業／転勤なし／マイカー通勤OK／残業20H／面接1回／将来の幹部候補/I・Uターン者大歓迎〜 ■業務内容： 大手メーカーと共に創りあげる、プラスチック製品やフィルム製品の提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 担当企業は既に取引のある10社程度です。新しい企業からも多数オファーいただいているため、新たな引き合いの対応もお任せしていきます。先方から図面をいただき、読み解き、同社の技術を製品化に活かせるか開発部門と調整しながら受注を進めていきます。メーカーの開発部門や商社の営業担当者（フィルムつかって新たな製品を作って他に販売する）といった方との折衝が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： 関東一円が主なエリアですが、取引先が関西と宮崎にあるため、出張も発生いたします。今年も年間10回〜20回は関西・宮崎出張実績があります。 ■製品の魅力： フィルム加飾の優位性として、自動車のドアハンドルに活用された実績あり、新しい技術・製品として優位しています。 ■組織情報： 社員70名（事務スタッフ10名弱・各製造部門の10数名、約50名は現場でモノづくり）営業技術部は現在部長が1名(50代後半/男性)で担当しています。 今回募集する営業職は、社長直轄の営業技術部への配属となります。 ■ご入社後は： ご入社後は営業技術部長のサポートや既存顧客のフォローから行い、徐々にお客様を担当いただきたいと考えております。。専門的な知識が必要となる業務ですが、しっかりフォロー致しますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・当社は1984年にプラスチック成形を主体に事業を開始、現在は自動車部品、業務用加湿器などの製造、組立も行っております。 ・経済産業省の「基盤技術の高度化支援：サポイン事業」の採択を得て、【フィルム加飾による新加飾技術】を開発実用化を致しました。また2018年には同省から「地域未来牽引企業」に選定頂く事が出来ました。 ・このサポインで開発した「フィルム加飾による新加飾技術」は、従来のメッキ加工等に比べて環境にやさしい生産技術であり、軽量化と同時に高い意匠性を実現できるものになっております。

【プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間15時間程度】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントエンジニアとして工場内の電気設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。製造・機械系の社内関係者と連携をしながら、予算取り〜見積〜工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理（グループ企業）など幅広い業務を担当するポジションです。 ◆職務詳細：ご経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、電気設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行 ・製造プロセス設計への参画　など ◆プラントエンジニア職について 同社は国内セメント事業、資源事業、環境事業、海外事業を中核に「環太平洋におけるリーディング・カンパニー」を目指し、グローバルに事業を展開しています。大量の廃棄物や副産物の処理・再資源化が可能なセメント工場の特性と、長年培ってきたリサイクル技術を生かし地球環境保全と循環型社会の実現に貢献する事を目指してしています。プラントエンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えられている方の積極的な応募をお待ちしております。 ◆同社について ・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ・教育投資を積極的に行っており、日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっています。 ・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。

【プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間15時間程度】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントエンジニアとして工場内の機械設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。電気・計装系の社内関係者と連携をしながら、予算取り〜見積〜工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理（グループ企業）など幅広い業務を担当するポジションです。 ◆職務詳細：ご経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、機械設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行 ・製造プロセス設計への参画　など ◆プラントエンジニア職について 同社は国内セメント事業、資源事業、環境事業、海外事業を中核に「環太平洋におけるリーディング・カンパニー」を目指し、グローバルに事業を展開しています。大量の廃棄物や副産物の処理・再資源化が可能なセメント工場の特性と、長年培ってきたリサイクル技術を生かし地球環境保全と循環型社会の実現に貢献する事を目指してしています。プラントエンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えられている方の積極的な応募をお待ちしております。 ◆同社について ・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ・日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっており、同社が行う教育投資は積極的と言えるでしょう。 ・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。

== 福岡発！業界トップクラスシェア！マイカ絶縁・耐熱材料専業メーカー/創業90年超の老舗企業・マイカ絶縁部品の生産量日本一/燃料電池など生活に欠かせないマイカ製品/転勤無/有休取得率85%でお休みも取りやすい環境◎ == ●募集背景： ＼次世代を支える新たな仲間を募集します／ マイカ製品の専業メーカーとして創業から90年以上にわたり、国内産の様々な製品の材料の一部として日本のモノづくりを支えていきました。また、三菱電機グループの一員として、業界におけるシェア率は50％以上と、安定した事業展開を続けてきました。十年先には創業100年を迎えます。これまでも、これからも「日本のモノづくりを支えていく」会社として、より一層発展や成長を続けていきます。そんな当社とともに日本のモノづくりに関わる仕事をしてみませんか？ ●業務概要： 本社中間工場にて、生産進捗管理および工程管理人員のマネジメントをお任せします。 ●業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生産進捗管理および、工程管理人員のマネジメント ・自部門採算の管理 ・生産課題の改善 ・複数の材料在庫の管理 ・職場環境改善提案　等 ●入社後の流れ： 実際に生産管理として業務を行う前に、入社後はまず1ヶ月ほど工場での研修を行います。目的は、自社で扱う製品はどんなものなのか、どのような工程を経て生み出されているのかなどを知っていただくことで、実務に役立てていただくためです。工場で働く仲間も親しみやすい方ばかりなので、ご安心ください！また、業務研修以外に、会社の就業規則や全体像を理解していただく研修をご用意します。 ●「マイカ」とは？ 「マイカ」とは雲母という天然鉱物で、電気絶縁性と耐熱性に非常に優れており、ヘアードライヤーや電子レンジ等、様々な電気機器の耐熱電気絶縁材料として使われております。また、当社ではマイカの特性を活かした絶縁シートやテープ等の製造で、マイカ絶縁部品の生産量日本一を誇り、ニーズに合わせた製品開発・高い品質でお客様からの信頼に繋がっております。新エネルギーとして期待される燃料電池、電気自動車・バッテリー等、次世代を担う電気機械分野において当社への需要は年々高まっております。今後も時代の変化を感じ取りながら、オンリーワンの製品の提供を目指します。