岡山県にhitした求人一覧

【創業50年以上／老舗企業安定経営／年休110日以上／就業環境◎】 ■業務内容： 開発営業部に所属し、遮断機に関する生産管理を含めた営業のお仕事をお任せします。 ・新規営業（一部既存のルート営業もあり） ・施工指導 ・現地へ訪問しての現地調査（目視チェック） ・顧客：行政機関、施工会社、道路公団等 ・エリア：全国エリア ※月に数回の日帰りもしくは１泊程度の出張がございます。（慣れて来たら月の半分〜3分の1は出張となる予定です） ■所属組織に関して： 岡山営業所　16名 ■入社後の流れ： 営業担当のアシスタント業務からのスタートとなります。営業担当のサポートを受けながら業務にあたって頂くので、手に職をつけながら専門性を身につけていくことができます。 ■評価制度： 当社では「成果」「スキル」「品位」を大項目に、数学的目標の達成はもちろん、商材開発への参加や情報収集などといった日々の取り組みをしっかり評価します。 ■当社の特徴： 当社は、創業者秋田英夫氏が道路のライン引きから着想したインフラ整備会社として誕生して以来、橋梁メンテナンス、のり面防災工事をはじめとする公共工事に注力した社業を展開してきました。当社はこの半世紀は幾度かの危機や苦難を経験しましたが、その度に創業者秋田英夫氏、先代社長秋田健仁氏の強いリーダーシップと全員不屈の魂で決して屈することなく、一致団結して何度も難局を乗り越えてきました。そればかりか、こうした局面での新たな挑戦がさらに事業の多軸化と革新を推進し、インフラ整備事業において、工事だけではなく、さまざまな市場ニーズに適合する製品やサービスを提供できる企業に変革する基盤を創ることができました。まさに危機こそをチャンスと捉え、前向きに前進することができた社員全員の努力が実を結んだものと言えます。そして、そうした努力や現場での活動の中で「もっとこうすればいいのではないか」という発想から誕生した製品・サービスを通じて、日本国のみならず、今後は世界の人々の安心・安全・快適な暮らしをより豊かなものにしたいという信念で、国境や地域の枠組みを越えた活動を推進していきたいと思っています。

【新工場設立／転勤なし／月平均残業20時間程度／大手企業との取引多数】 ■業務概要： 今回はプラント設備の制作から取り付け、メンテナンスを一貫して行っている当社にて、組み立て職としてご活躍いただけるかたをお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： 金属板の製缶・組立・溶接等をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ・金属板の製缶・組立・溶接 ・製缶、組立グループの業務管理 ・現場先の小型〜中型製缶（手摺・階段・ダクト・配管） ・プラント製品の大型製缶（コンベア・タンク・鉄骨架台） ◇当社での最終工程となり、出来上がったパーツを組み立て、商品にしていく業務となります。毎日違う商品という事ではなく、リピートの商品が多い為、業務に早く慣れていただく事が可能です。 ◇ご自身の経験から、得意な分野から初めていただき、徐々に業務の範囲を広げていただきます。 【変更の範囲：無】 ■主な取引先： 株式会社クラレ、川崎重工株式会社、日立造船株式会社、株式会社兼松エンジニアリング、四電エンジニアリング株式会社など ※大手企業政野多数の施工実績がございます。 ■当社について： 事業としては、大きく2つの柱があります。 まず、1つは工場内にて行う物作りです。各種設備により、自社にてすべての一次加工から製作、製缶、塗装、組立、試運転まで行います。 そして、もう1つはお客様の設備のメンテナンス、修繕、改造、更新を行っています。一気通貫で請け負っている事が当社の強みです。

◆ホシザキグループの中国法人／業務用厨房機器のサービス技術職／完全週休２日制土日休み／午後８時以降の稼働ナシ／週1ノー残業Day／研修充実◆ ＼＼企業の魅力／／ (1)「ペンギンマーク」でおなじみのホシザキグループ (2)製品数500以上、製氷機国内シェアNo.1 (3)さまざまな業態の飲食店をはじめスーパー、コンビニ、ホテル、オフィス、病院など生活の身近なところで当社の製品が活躍★ ■業務内容詳細： (1)ルート営業：飲食店やホテルなど既存顧客に対して、新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォロー (2)新規営業：属性ごとにリスト化された、顧客データを活用して訪問。 (3)事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ※新規：既存＝3:7　※移動は社用車を使用致します。 夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■組織構成： 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。

【グループ売上180億越え／黒字経営／転勤無し／残業月20H程度／年収500万円〜】 ■職務概要： グループ・事業を拡大していくにあたり、シティライトグループの頭脳となる本社管理部門 経理スタッフを募集いたします。 ■職務詳細： （1）経営管理目線での経理業務 ・決算、日次・月次業務 ・メンバーのマネジメント・育成 ・月次業務の仕組みを見直し、IT化も図り、次の打ち手のために早期に経営へ数字を上げる仕組み作り ・月次予実を分析し、経営陣・営業現場へのフィードバック ・数字を根拠として適正在庫量を弾き、適正なキャッシュフローの確保 ・経費予算の統制、管理 ・税理士、公認会計士との連携 （2）グループ内資金管理 ・グループ各社の経理を把握し、グループファイナンスの効果を高める ・銀行との関係構築と交渉 ■組織構成： 経理部門には、30代〜50代の5名の社員が所属しております。 ■同社について： 自動車の販売・整備・買取・オークション・リサイクルまで車に関する全てを扱っており、多角的な事業展開で安定した収益を上げています。2023年にはシティライトを親会社とするグループ会社が9社となり、グループ売上は180億円を超える規模となりました。さらに200億円、300億円と拡大を目指しております。

◆ホシザキグループの中国法人／業務用厨房機器のサービス技術職／完全週休２日制／午後８時以降の稼働ナシ／週1ノー残業Day／研修充実◆ ■業務内容： 業務用厨房機器のメンテナンス業務をお任せします。※移動は社用車を使用致します。 ■業務内容詳細： 1日約8件の契約先を回り、定期メンテナンスと故障修理対応を行います。エリアで担当を分けており、自エリア内の企業様から修理の依頼があった場合に駆けつけて対応しますが、夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後名古屋の研修センターにて約2か月間、厨房機器を用いて、修理や点検のトレーニングを行います。（帰省時は交通費を支給します。） 研修後は配属地にてOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。入社後半年間は先輩同行で活動していただきます。 ■組織構成： 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■当社の魅力： (1)中国エリアに30拠点を展開するホシザキグループ (2)創業1976年から中四国エリアの業務用厨房機器業界をけん引 (3)役職別・社歴別の研修制度充実 (4)年間休日122日、完全週休2日制（土or日）＋平日1日、週1ノー残業DAY ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。

【グループ売上180億越え／黒字経営／転勤無し／残業月20H程度／新設ポジション／年収600万円〜】 ■職務概要： 今回の募集は新設ポストとなります。既存事業を変革し、新しい価値を生み出して持続的な成長を目指していくために、社内のDX領域を推進していただく方をお待ちしております。 ■職務詳細： （1）自動車オークション事業のDX化 ・現在、毎週平均1,800台の出品車両を1台ごと”ヒトが”査定している。 ・紙やFAXの使用を大幅に削減し、データでのやり取りを実現させる。 ・現車オークションの未来を考え、同業他社の動向も踏まえ、最適なシステム化を図る。 （2）経営管理システム構築 ・現在、月次業務に10日前後を要している。仕組みを見直し、IT化も図り、次の打ち手のために 早期に経営へ数字を上げる仕組みを創る。 （3）自社内連携システム構築 ・各事業体（オークション、中古車買取・販売、サービス、リサイクル、レンタカー、保険）の実績の見える化 ・お客様情報とマーケット情報を連携させ、お客様に最適な情報を届け、当社商品の購入機会を高める。 （4）グループ内連携システム構築 ・現在グループが11社あり、今後事業再編の可能性もある。またグループの事業領域を、CX（顧客経験価値）を高めるために活用する仕組みを構築する。 ■同社について： 自動車の販売・整備・買取・オークション・リサイクルまで車に関する全てを扱っており、多角的な事業展開で安定した収益を上げています。2023年にはシティライトを親会社とするグループ会社が9社となり、グループ売上は180億円を超える規模となりました。さらに200億円、300億円と拡大を目指しております。

【東証プライム上場グループ／セキスイブランド／完全週休2日制／年休120日】 当社は、新築住宅設計や施工、リフォーム、不動産取扱いなど、住まいに関する様々な要望に応える事業を行っています。「地球環境にやさしく、60年以上快適に住み続けることができる住まいの提供」を推進し、環境貢献住宅のリーディングカンパニーとして、お客様の家づくりをサポートしています。 今回は当社の設計スタッフとして、現地調査〜施工図面の作成をご担当いただきます。同業からの転職者も多数活躍中です！ ■業務内容： ・現地調査 ・営業作成の見積り／プランの確認 ・完成図面や仕様の説明 ・役所関係の申請書類作成や申請代行 ・現場用の施工図面作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 積水化学グループに属しており、全国ブランドの安心感と、ユニット工法という技術力を活かして高性能で個性的な住まいを提供しています。また、太陽光発電住宅やスマートハイムなどの最新技術もお客様に提供することができます。当社の家づくりは、お客様に満足していただくことを重視し、地域やお客様に密着した存在として、営業担当が現場調査や設計図面の作成まで担当するなど、信頼性を大切にしています。 ■資格取得支援： 資格取得を推進中です。費用面も含めた支援制度を活用でき、取得後は「お祝い金＋毎月の手当」を支給いたします。 【資格手当】 1級建築士・1級建築施工管理技士（管理権建築士または専任技術者）20,000円／月 2級建築士（専任技術者）8,000円／月、1級建築士（所属建築士）10,000円／月、2級建築士（所属建築士）5,000円 1級建築施工監理技士（国家技術者登録）7,000円／月、2級建築施工監理技士　2,000円／月 ※その他資格手当のある資格…宅地建物取引士、電気工事士（第二種以上）、電気施工管理技士（2級以上）、一級造園施工管理技士、インテリアコーディネーター等

■業務概要： 当ホテルの支配人候補として、宿泊部・料飲部のプレイングマネージャーをお任せいたします。 国が推進する観光産業であるとともに、倉敷駅前における待望の再開発事業でもあるため、地域からの期待も熱いプロジェクトです。観光で倉敷に来られた方にゆったりと寛いでいただき、瀬戸内の美味しい魚介類や、倉敷の魅力をたっぷりとお伝えすることで、お客様に満足いただきたいと考えております。 ■募集背景： （1）今後益々熱くなってくる岡山・倉敷の観光を弊社ホテルを通じて先頭に立って引っ張っていただける、一緒に盛り上げてくれる人材を募集したいと考え、人材募集する運びとなりました。 また現ホテルの1.4倍の規模となる新ホテルが2021年10月にグランドオープン。弊社はビジネス系とシティ系の両方を持ち合わせたホテルグループです。 （2）今回採用を進める職種の中でも重要なポストとして、ホテルの支配人クラス（候補含む）を募集いたします。ホテルの経営管理業務ではなく宿泊部および料飲部の各現場の先頭に立ち、実際の運営を担う中心的な人材として大いに実力を発揮していただきたいと考えております。 ■当社の特徴： ・新しい就業規則及び人事評価システムを導入しており、一人ひとりの従業員がやりがいをもって楽しく仕事ができるようサポートしております。昇給は年2回、人事評価を年4回行い実績と面談で決定されます。 ・事業所では取引先やお客様との接触が多く、職場は明るく活気があります。倉敷を代表するホテルを目指すため「和食」や「観光都市　倉敷」の魅力を世界に発信できるよう共に働いていただける方を求めております。

会社が用意したリストをもとに、 電話にて当社製品（自社オリジナルの住宅ペイント）のご案内をしていただきます。 テレビCMなどでも商品のPR活動を行っているため、社名や製品についての認知度は抜群！ 提案する製品やサービスの内容が、お客さまに伝わりやすいのも特長です。 また、電話で話をする内容については「トークマニュアル」を用意しています。 手元のマニュアルを見ながらご案内できるので、会話もスムーズ。 内容を暗記する必要もありません。 興味を持っていただけたら、アポイントの日時を決め、営業スタッフにバトンタッチ。 営業が訪問して成約となると、歩合給が支給されます。 ＜契約業務は一切なし＞ アポインターの役目は、当社のサービスや製品に興味を持っていただくところまで。 売り込みや契約、金額の交渉などをする必要は一切ありません。 アポイント獲得後の営業は、専任のスタッフにお任せください！ ＜アポイントの質を高める＞ アポイントの取り方が分かってきた後は、「成約率の高いアポイントを取ること」を、目標にしてみましょう。 成約率が高まることで、あなたもより効率的に稼げるようになります。 最初の目標は、1日1件のアポイント獲得。 1週間に獲得したアポイントの内の1件でも成約になれば、月収40万円以上が可能です。 数々の受賞歴がある、信頼性の高い企業・商品です。 ■優良企業ガイドにて「最高ランク企業」に10年連続で認定（2023年度） ■優良経営専門工事業者・経営健全度ランキング全国1位（仕上部門／2020年度） ■全国住宅外壁診断士協会より「外壁優良施工店」に認定（2019年度） ■奈良県立医科大学医学部微生物感染症講座にて、当社製品「PGSコートS（特許取得）」の新型コロナウイルスに対する不活化効果が証明 <注目ポイント1> 先輩社員インタビュー・50代未経験者の場合 50代になると、求人に応募をしても面接をしてもらえないことがほとんど。そんな中、当社には親身になって話を聞いてもらえました。アポインターの仕事は初めてで、最初は電話に慣れるまでには苦労もしましたが、次第にアポイントも取れるようになり、段々と収入がUP！今は想定した以上の収入を得られることも多く、とてもやりがいを感じています。また、この仕事は座り仕事で、体に負担が少ないところも気に入っています。これなら長く続けられそうです。 <注目ポイント2> 先輩社員インタビュー・テレアポ経験者の場合 これまでコールセンターのヘルプデスクや、他の業種のテレフォンオペレーターなど、ずっとオフィスワークの仕事をしてきました。まわりのメンバーの中にも、受付やデータ入力を行う一般事務、経理、総務、医療事務、学校事務など、事務系の仕事の経験者は多いですね。これまでの仕事と比べても、営業トークのマニュアルもしっかりとしており、提案するサービスもわかりやすいので、テレアポの経験がある方はもちろん、未経験の方でもすぐに慣れることができると思いますよ。 【入社後の成長サポート】 最初から「楽をして稼げる仕事」ではありませんが、仕事を続けることでトークも段々と上手になり、アポイントも取れるようになってきます。 また会社としても「頑張る社員を全力サポートする」ということを大切にしており、教育体制も万全。 未経験の方でも、しっかりと稼げるように育てます。 学齢や年齢、経験に関係なく、高収入を目指すことができるチャンスです！

自治体向け/公共事業向け自社パッケージのシステム開発、金融業界向けシステム開発、日立グループ向けシステム開発のいずれかを担当。適性やキャリアに応じて担当業務を決定します。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発 （収滞納管理システム担当、または個人住民税・軽自動車税システム担当） 【2】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発（窓口系［住民記録・印鑑・宛名］システム担当） 【3】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発（窓口系［後期高齢・介護保険］システム担当） 【4】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発 （福祉系［子育て支援・児童手当・児童扶養手当］システム担当） 【5】公共事業向け自社パッケージ『CYDEEN』の入札/契約分野における設計・開発の取りまとめ 【6】公共事業向け自社パッケージ『CYDEEN』の導入および追加機能開発（工事積算業務・公共調達業務が対象） 【7】メガバンク企業向けシステム開発 【8】生命保険会社向けシステム開発 【9】日立製作所が提供するSaaS『TWX-21』の開発 【10】日立グループ各社向け各種システム開発 <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ ▼以下URLの“○”部分に仕事内容【1】～【10】の「数字」を入力し、検索エンジンの検索窓に貼り付けていただくと、案件の詳細をご覧いただけます。 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=○ 【1】34 【2】33 【3】772 【4】1 【5】3 【6】802 【7】764 【8】805 【9】761 【10】753 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり年間で平均5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

様々なお客様に対し、自社パッケージ（基幹業務）による業務の効率化や、DXによる業務改善、ビジネス拡大などのご提案をお任せします。 希望や経験を考慮の上、配属先を決定。下記いずれかの領域を担当して頂きます。 ◆損害保険会社や周辺企業（保険代理店など）へのITソシューション営業 ◆製造業界へのITソシューション営業（関西勤務） ◆自治体、中央省庁へのDX提案および自社パッケージによるITソシューション営業 ・中央省庁、東京23区、政令指定都市いずれかへの営業 　または、中国地方（岡山、広島）の自治体や一般企業への営業 ◆産業流通業界を中心とした企業への人事総務関連パッケージの営業 ◆商社系・SIer系のビジネスパートナーへのクラウドシステムの営業 ◆流通系デジタルマーケティング営業 ・デジタルサイネージ（駅前モニタ、電車内モニタ広告等） ・小売/卸売業向けCRMのサービス事業計画推進・拡販 ◆多店舗・多拠点向けソリューション営業 　コンビニ、スーパーなどの小売や外食店舗に向けた、 　業務改善、運用改善のためのシステムの提案 ◆製造業界や家電業界の既存顧客を対象としたITソシューション営業（本社勤務） ＜基本的な業務フロー＞ 様々なルートから情報収集 ▼ 取得した情報を元にSEを交えて提案内容を企画・検討 ▼ お客様への提案 ▼ 受注 ※技術的な部分はSEが担当。契約書締結や納品までは引き続き対応。 <注目ポイント1> 幅広いキャリアを、自身の手で選び取れる！ 初めは、ご希望をお伺いして配属先を決定致します。 その後は、そのチームでプロフェッショナルを目指すのも、 営業統括本部内でチームを変えながら 様々な業界への営業を経験するのも、自分次第。 キャリアアップしてマネジメントを経験する道もあります。 本人からの希望がない限り営業以外のポジションへの 異動は基本ないため、幅広いキャリアパスの中から、 自分なりのキャリアを構築していくことができます。 <注目ポイント2> 定着率98％の安定した環境。 メリハリのある働き方を実現できるのも当社ならでは。 【土日祝休み】の【完全週休2日制】で、 【年間休日127日】と休みも豊富です。 現在ではリモートも積極的に推奨しており、柔軟な働き方が可能。 プライベートを充実できるのはもちろん、 【育児・介護休職】などライフスタイルもきちんと考慮。 こうした環境もあり、離職率は2.0％と圧倒的な低さ。 頑張りに応じた昇給・賞与をはじめ、 家族・住宅などの各種手当も充実。 様々な福利厚生を通じて活躍をサポートするので、 安定企業で腰を据えて働けます。

あなたには個人宅を訪問し、不要品の買い取り査定予約をお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼個人宅の訪問にて「何かいらない物はありませんか？」など不要品がないかどうかのヒアリング ▼不要品の回収・訪問の予約 ▼訪問予約がとれたら査定スタッフへ引き継ぐ ◆基本的にはチーム担当エリアまで車で移動しながら、ヒアリングを行います。 ◆休憩は自分の好きなタイミングでとれます。 <注目ポイント1> 未経験の方も安心してはじめられるお仕事です！ 元事務職や販売スタッフ、飲食業など未経験スタートのメンバーが数多く活躍している当社。入社後は約1ヶ月間の研修からスタート！先輩の同行を通して業務に必要な知識・基本的な仕事の流れを学びます。また、トークスクリプトと言われるトークマニュアルもあるので、未経験の方でもスムーズにお客様へのご案内が可能。そのほか社内交流を兼ねた勉強会なども定期的に実施。先輩スタッフも丁寧にサポートしてくれるので、未経験からでも安心の環境です！ <注目ポイント2> 20代で年収800万円も夢じゃない！ 経験やスキルに関係なく、結果を出した分だけしっかり還元する環境です。そのため、早期から高収入を取得している社員も多数活躍中！月のインセンティブの平均は10万円前後なので、給与とプラスして、月約35万円以上稼ぐことができます。実際に未経験から20代で管理職にステップアップし、年収800万円以上を稼いでいる社員も！未経験から高収入を目指せる環境です。

あなたには「不要品を売りたい」というお客様の依頼を受け、査定・買取をお任せします。 入社後は個人宅を訪問し、不要品の回収・予約からスタート！ 訪問を通して査定の流れを把握した後に、徐々に査定業務へと移行していただきます。 ■1日の流れ ・出社…8時に出社し朝礼を行います。必要事項の共有、個々の予定を確認します。 ・担当エリアへ…社用車を使い担当エリアまで移動し、営業活動。 ・休憩…自分のタイミングで休憩を取ってOK ・終業…17時までにオフィスに戻り、お疲れ様！ ≪POINT★≫ チームで仕事に取り組んでいるため、個人ノルマはありません。 そのため数字に追われる心配も無く、お客様へも丁寧なご案内が行えます。 一方で成果を出せばインセンティブはしっかり支給するので、 モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 <注目ポイント1> ガツガツとした営業スタイルではありません！ 不要品買い取り査定は自社のモノを販売するのではなく、お客様のモノを売っていただく、というちょっと変わったスタイルの仕事。そのため、ガツガツした営業スタイルではありません。不要とはいえ、お客様の思い出が詰まった品物なので、お話を親身に聞いて、しっかりとお答えすることが活躍のコツ。また、査定を申し込んでいる段階で、お客様の興味があるところからのスタートなので、成約にも結びつきやすいのが特徴です。 <注目ポイント2> 未経験から年収1000万円以上稼いでいるスタッフも多数在籍！ 頑張った人の成果をしっかりとカタチとして還元するために、基本給にプラスでインセンティブを支給しています。そのため、未経験入社の方でも早期から高収入を目指すことが可能！実際に未経験から入社し、約1年で800万円以上稼いでいる社員も活躍しています。しっかり評価されるからこそ、前向きに仕事に取り組める環境です。

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は岡山県内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

【自動車分野を中心に、製造メーカーの機械オートメーション（省力化・自動化）、検査工程への設備導入や改善など、提案段階から一気通貫型で全てをトータルサポート】 ■仕事内容： 物件毎の部品の機械加工、溶接製缶、図面を見ての組み立て作業に関する業務をお任せいたします。 ・材料の手配 ・機械加工（汎用機、数値制御加工機械不問） ・溶接・図面を見ての組み立て・現地据え付け立上げ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※上記業務を一連の流れで行っておりますが、ご本人様のスキルによって得意な業務からお任せいたします。 ※すべての業務を担当するわけではなく、ご本人様のご希望に合わせ得意分野をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に業務を行っていただき、徐々に業務を覚えていただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 ■組織構成： 配属予定ポジションは現在20名程度となっております。 ■業務特徴： ・クライアントは岡山県内を中心として、中四国ほか他都道府県にも広くまたがっています。年数回、県外への出張がございますがスキルやご経験に応じて出張の有無や頻度等はご相談に乗ります。 ・業界問わず多様な設備開発・設計を行っています。近年ではロボット活用も行いながら提案の幅を広げています。 ・日勤のみで出張頻度も少なく、勤怠管理システムもしっかり導入していますので、ワークライフバランスも安定しています。 ・社内の人員体制として、現在は25名の設計グループで、うち20名が機械系、残り5名が電気系エンジニアで構成されています（女性エンジニアも在籍しています）。電気系エンジニアは20代〜60代まで幅広くの年代が活躍しております。 ・少人数で開発・設計を行っていますので、将来的に機械→電気や、電気→機械など、ご経験の幅を広げられる環境です。

日本全国に販売網を持ち、地域に根ざした農機の販売・サービスを手がけている当社において、メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 各種農業機械（トラクタ・田植機・コンバイン）の修理、整備業務 ※基本的にはサービスセンター内で修理・メンテナンス業務を進めます。 ■業務の特徴： ・基本的には持ち込まれた農業機械を修理・整備を行なっていただきます。 ・お客様宅に出向くことはほとんどありませんが、繁忙期にセールス担当が対応できない場合などは、お客様宅に出向いていただき、修理を行なっていただくことがあります。 ・訪問時には仕事の話以外にもお話することもあり、深い関係性の構築ができるのも魅力の一つです。 ■教育・研修制度について： ・基礎研修…親会社にて年3回、農業や農業機械の歴史などを学ぶ基礎研修がございます（各3週間程度）。 ・技能・技術研修…各支社育成拠点にて入社後1ヵ月程度の技能・技術研修を行います。 ・配属先でのOJT…本業務に向けて知識の補充やOJTを行います。 ・各種免許取得やAT限定解除などを規定に応じて会社がサポートします。 ■繁忙期について： 当社の繁忙期のピークは4〜5月です。農家の繁忙期の影響をモロに受けるため10月頃まで忙しくなります。 閑散期は、ほぼ定時で退社できます。有給休暇も使いやすくメリハリある働き方ができます。

■業務内容： インテリア用品（カーテン・椅子・家具等）を提案販売するショールームスタッフのお仕事です。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・主力商品であるカーテンをお客様の要望に応じてご提案 ・椅子・家具・その他リフォーム等、お客様の室内空間のトータルコーディネートのお手伝い ・営業アシスタント業務（提案書類作成、見積書作成、発注など） ・その他サンプル（カーテン）入れ替え業務など ■組織構成： 20代〜40代中心で営業全体10名弱が在籍しております。平均年齢は35歳程度で和気あいあいとした雰囲気で業務を行っております。 ■同社の特徴： 当社は1968年に創業し、自らを「生活空間創造企業」と位置づけ、インテリアを構築する素材づくりおよび販売・内装仕上げ施工、椅子張地・カーテン・カーペットなどを中心とした装飾性インテリア、言わば「見えるインテリア」として取組み、今日まで事業を成長させてきました。今回は新たな組織強化のため、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。

■概要： 当社は1968年に創業し、自らを「生活空間創造企業」と位置づけ、インテリアを構築する素材づくりおよび販売・内装仕上げ施工、椅子張地・カーテン・カーペットなどを中心とした装飾性インテリア、言わば「見えるインテリア」として取組み、今日まで事業を成長させてきました。今回は新たな組織強化のため、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： インテリア・ファブリックス・生活空間環境整備事業において、基本的には工務店やハウスメーカー等の法人顧客へのルート営業がメインとなります。 カーテンメーカーではありますが、「生地・インテリアに関するものは全て販売をする」というモットーの元、お客様のニーズに応えるお仕事です。営業ではお客様と関係構築をすることが一番のミッションです。お客様先を訪問し顔を覚えていただきながら、ニーズがあったときにお声がけいただける関係性を構築することを期待しております。 ■業務詳細： ・既存顧客もしくはお問合せいただいた新規顧客へご提案：当社社製品では、何千点もの豊富なアイテム数があり、カーテン等の生地を扱うものに関しては、オーダーメイドで販売ができるため、お客様の要望にお応えする提案ができる点は非常に強みです。(既存80％、新規20％のイメージ) ・契約・納品：費用のお見積りや交換のタイミングなどをお客様と打合せし、ご契約をいただきます。その後納品担当スタッフより製品の納品を行います。 ・定期メンテナンス：ご契約いただいているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。 ※担当エリア：岡山県メインで営業活動を実施。 ／ 予算：人にもよりますが、中途入社半年〜1年は予算が付かない可能性もございます。 ■組織について： 20代〜40代中心で営業全体10名弱が在籍しております。平均年齢は35歳程度で和気あいあいとした雰囲気で業務を行っております。入社後はまずカーテン製造や納品などの現場を知っていただき、そのうえで先輩社員と同行しながら業務の流れやお客様を覚えていきます。その後は基本的に個人で営業することになりますが、わからないことや困ったことは相談しやすい環境だと自負しております。

■職務内容： 国や地方自治体が発注するダム・ため池、揚排水機場、用排水路、道路、橋梁等の計画設計および維持管理計画に関する業務をご担当いただきます。 設計業務を中心に、企画、調査から事業計画、経済効果算定等まで行っていただきます。 ■魅力： 農業農村整備事業の業務実績が全国トップクラスを誇り、技術力で日本の農業・農村地域を支え、貢献できる会社です。 官公庁案件がほぼ100％で、経営基盤が非常に安定しています。 ■働き方： 働き方改革に力を入れており、年間休日126日、残業時間月平均35時間となっています。 繁忙期・閑散期での変動はありますが、有給休暇の年5日取得義務は当然として、技術者の積極採用、技術情報の活用利便性の向上や設計標準ツールの開発等による設計作業の効率化で更なる働き方改革を推進しています。 また、全国の拠点ごとに採用をしており、勤務地も本人の希望を尊重しているため、地元に根付いて働く事ができます。 出張も日帰りで通える範囲が多く、長期にわたる出張はありません（1泊程度の出張はあり）。 ■キャリアパス：同社では目指したい姿への経験を積むことができます。 〇プロフェッショナルを目指される方：専門性を磨き続けるために、希望を考慮した上で現場での業務を担当していただきます。 〇管理職を目指される方：入社後経験を積んでいただいたあと、マネジメントの業務を担当していただきます。将来的に幹部を目指すことも可能です。 ■同社の特徴： 同社は農林水産省や地方自治体からの請負が多く、農業土木分野で全国トップシェアを誇っています。 創業以来「水」「土」「地域」に関する専門技術にこだわり、全国の農業・農村地域を中心に高品質な技術・サービスを提供してきました。 具体的な調査・計画・設計の対象は、農業用水を確保するダム・堰・用水路等の建設・補修、生産効率を向上するための田畑の整備、流通を支える道路・トンネル・橋の建設・補修、地域の暮らしを豊かにする環境整備、小水力発電等の代替エネルギー計画及び各種防災対策に関する事業などです。 また、これらの技術は東日本大震災の復旧・復興にも大きく寄与しており、弊社も震災直後から復旧・復興への技術支援を継続しています。

＜業界トップシェア /日本の介護福祉・医療を支える企業/創業４０年以上の老舗企業＞ ■仕事内容：少子高齢化が進む昨今、より介護事業の重要性が高まってはおりますが、人手不足、低賃金、過重労働と様々な課題が残っています。同社は人手不足や生産性向上が求められる介護福祉業界の業務効率化を支援するソフトウェアメーカーとして高いシェアを誇り、グループ会社との連携を武器に事業拡大をしております。今回、当社で開発している介護福祉向けソフトウェアの提案営業をご担当いただきます。 ■詳細：自社開発ソフトウェアの「ほのぼのシリーズ」は介護施設向けのソフトとして業界ではブランド認知されております。当社の営業手法は、販売パートナーである代理店と協力し、介護福祉施設等にソフトウェアを販売、導入、運用サポートを行っております。 具体的な業務内容は以下です。 ・販売代理店へのルート営業 ・新規・既存のお客様（介護福祉施設）へのシステム提案 ※新規は販売パートナー経由での紹介になるので、飛び込みなどは基本ございません。 ・販売代理店向けの勉強会の実施 ・担当地域のマーケティング、その他拡販活動 ■組織構成： 中四国営業所は8名が在籍しており、営業は3名です。今回は組織強化のため増員採用となっています。 担当エリアとしては岡山・鳥取・徳島・香川・愛媛となっており場合によっては泊りの出張が発生することもございます。 ■社風： 「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。 「人は財産=人財」：当社では、社員一人ひとりが会社の財産という理念を持っております。職場は自由闊達な雰囲気があり、また教育体制もしっかりしています。 ■当社グループの強み： 介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。NDソフトウェアを母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステム提供の開始、今後はグローバル展開を検討するなど、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。

【受付やコンシェルジュなど女性向けオフィスユニフォームのルート営業（パートナーセールス）／残業少／ヘア・ネイル自由／年4回社員同士の食事会有／転勤無】 ■職務概要： 女性向けのしごと服を企画、販売する同社にて、全国のユニフォーム販売代理店へ提案営業を行います（当社ではパートナーセールスポジションと呼んでおります）。 ・提案営業活動（販売代理店へのルート営業／既存9割） ・販売促進に関する資料作り（データ分析や戦略立案） ・商品企画（営業として現場の生の声を収集。マーケットの状況や流行などを調査し、社内共有したり商品開発会議で提案） ※こちらのポジションでは後輩育成やチーム運営もお任せ致します。 【変更の範囲：なし】 ■職務詳細： ・販売代理店を訪問し代理店の営業担当者に製品の提案を行って頂きます。販促活動は、どのように提案して頂くか検討し、提案・指導いたします。 ※提案や企画に繋げるため、代理店の営業担当者が何を売りたいのか、求めている提案は何か、流行や傾向は何かなどを把握し、どのようにしたら当社の商品を売ってもらえるかを考えていただきます。 ・既存ユニフォーム販売代理店やユーザー（オフィスで働く女性）の 声の汲み上げ（商品企画の情報収集）を行い、年2回（春夏／秋冬）新商品が発売される時には企画の際に企画部と一緒に商品開発にも携わって頂きます。 ※営業先からの情報収集により流行や傾向を取り入れ、新たな商品を企画の一員を担っていただきます。デザイナーや工場、パタンナーといった関係部署と積極的に協力し新商品を作り上げます。 ■組織構成： 現在3名（20〜30代）の社員が財在籍しています。営業エリアは地域によって担当を分けております。出張は月1回程度で、オンラインや電話・メールで代理店の担当者様とやり取りを行います。 ■同社製品の強み 同社の商品開発は、「市場からの声を商品作りに活かしたい」というコンセプトを大事にしており、顧客に沿った商品作りを行っています。 そのため、商品分析にとても時間をかけており、商品展開に関して他社との差別化に成功しています。 営業としてお客様から聞いた生の声を今後の商品に反映させられるため、自社商品に愛着を持って営業することが出来ます。

【受付やコンシェルジュなど女性向けオフィスユニフォームのルート営業（パートナーセールス）／残業少／20〜30代活躍／ヘアネイル自由／年4回社員同士の食事会有／転勤無】 ■職務概要： 女性向けのしごと服を企画・販売する同社にて全国のユニフォーム販売代理店へ提案営業を行います（当社ではパートナーセールスと呼んでおります）。 【変更の範囲：なし】 ■職務詳細： ・販売代理店を訪問し、代理店の営業担当者に製品の提案を行って頂きます。販促活動は、どのように提案して頂くか検討し提案指導いたします。 ※提案や企画に繋げるため、代理店の営業担当者が何を売りたいのか、求めている提案は何か、流行や傾向は何かなどを把握し、どのようにしたら当社の商品を売ってもらえるかを考えて頂きます。 ・既存ユニフォーム販売代理店やユーザー（オフィスで働く女性）の 声の汲み上げ（商品企画の情報収集）を行い、年2回（春夏／秋冬）新商品が発売される際には企画部と一緒に商品開発にも携わって頂きます。 ※営業先からの情報収集により流行や傾向を取り入れ、新たな商品を企画の一員として担って頂ききます。デザイナーや工場・パタンナーなど関係部署と積極的に協力し新商品を作り上げます。 ■組織構成： 現在岡山では3名の社員が活躍しております。営業エリアは地域によって担当を分けております。出張は月1回程度で、オンラインや電話・メールを中心に、代理店の担当者様とやり取りを行います。 ■入社後フォローについて： 入社後、システムや全体の流れを座学で覚えて頂き、OJTを中心に3ヶ月〜半年以内を目途に研修を実施致します。 最初は顧客から届いた依頼をシステムに入力頂くことから仕事を覚えて頂き、徐々に慣れてきたらまずは1社担当企業をお任せ致します。一人立ちまでしっかりと先輩社員がフォロー致しますので、未経験者でも安心頂けます。 ■同社製品の強み 同社の商品開発は、「市場からの声を商品作りに活かしたい」というコンセプトを大事にしており、顧客に沿った商品作りを行っています。 そのため、商品分析にとても時間をかけており、商品展開に関して他社との差別化に成功しています。 営業としてお客様から聞いた生の声を今後の商品に反映させられるため、自社商品に愛着を持って営業することが出来ます。

【働く女性の日常に感動を与える「しごと服」／有名なドラマ・大手美容クリニックでも採用／制服支給／ヘア・ネイル自由！／20〜30代の若手社員活躍中／月平均残業時間20時間／就業環境◎】 ■業務概要： 企画・生産・販売を一貫して行うレディースユニフォームメーカーにて、パタンナーの業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 年2回の新商品作成に向けた、 ・サンプル（マスターパターン）、量産（グレーディングパターン）作成 ・別寸対応 ・別注対応 ・商品加工業務の対応（サイズダウン、丈上げ、袖切りなど） 【変更の範囲：なし】 ■同社の魅力 女性用しごと服とその関連商品の企画・製造・販売を通して、はたらく女性の「よろこび、かがやき」を応援し提供しております。 商品・サービスに変革(進化)をもたらし、事業領域を広げることにチャレンジしながら「働く女性を応援する企業」として、お客様に高揚感を持って頂けるような新たな価値創造を生み出しています。 魅力度業界NO.1を目指すため、有名モデルやインフルエンサーを起用しながら、東京（銀座・丸の内・表参道）や大阪（梅田）などの大企業や有名商業施設での導入実績も多数あります。

【働く女性の日常に感動を与える「しごと服」／有名なドラマ・大手美容クリニックでも採用／制服支給／ヘア・ネイル自由！／20〜30代の若手社員活躍中／月平均残業時間20時間／就業環境◎】 ■業務概要： 企画・生産・販売を一貫して行うレディースユニフォームメーカーでの商品企画を担当頂きます。デザイン業務だけではなく一連の商品企画に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・マーケティングリサーチ ・商品企画 ・コンセプト作成、デザイン作成 ・素材開発、試作、商品作り ・展示会での商品説明 ※年に数回、展示会などによる県外への出張が発生いたします。 【変更の範囲：なし】 ■職務の特徴： 20〜30代が中心に活躍されている、明るく元気な雰囲気のある環境の下、業務を行っていただくことが出来ます。ブランド強化に向けて、服作りの工程を理解し、デザイナーの基礎知識のある方を求めております。 ■組織構成: 現在女性3名で構成しております。 ■同社の魅力 女性用しごと服とその関連商品の企画・製造・販売を通して、はたらく女性の「よろこび、かがやき」を応援し提供しております。 商品・サービスに変革(進化)をもたらし、事業領域を広げることにチャレンジしながら「働く女性を応援する企業」として、お客様に高揚感を持って頂けるような新たな価値創造を生み出しています。 魅力度業界NO.1を目指すため、有名モデルやインフルエンサーを起用しながら、東京（銀座・丸の内・表参道）や大阪（梅田）などの大企業や有名商業施設での導入実績も多数あります。

【土日祝休み/残業25H程度/週2ノー残業デー(火・木)/住宅手当・家族手当有/資格支援制度充実/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス】 法人営業として、自社製品の「スーパーハウス」「モジュール建築」「システム建築」を官公庁や建設会社などにレンタル・販売提案する営業をお任せします。 ■業務内容詳細 (1) 官公庁・法人企業への「モジュール建築」販売の提案営業 (2) 代理店への「ユニットハウス」レンタルのルート営業 (3) 既存のお客様に対する反響営業 ご入社いただいたらまず反響営業をメインに担当していただきます。社員と1日に3-4社ほどまわっていただき、お問い合わせいただいた会社にヒアリングおよび商品案内をしていただきます。ユニットハウスのレンタルのお問い合わせが多いですが、建設計画からニーズをキャッチし、丁寧なヒアリングを通してお客様にあったご提案をいたします。 ■目標について 1年に一人1件のプレハブを売るという目標はございますが、ノルマではございません。主に既存の顧客リストからの訪問が多いですが、新しく問い合わせがあった場合に対応することもあります。 ■働き方 残業時間は25H程度で、土日祝休み、ノー残業デーが週2日（火・木）のため、プライベートともメリハリをつけることができます。 ■キャリアアップ ご経験次第でメンバーから所長に上がる方もいれば、各地営業所から本社に行かれる方、営業から違うポジションへの挑戦など様々なキャリアがございます。 ■当社の特徴： 【◇景気に左右されることのないプレハブ業界】 世界のプレハブ建築システム市場は、2019年から2024年の予測期間中に5.9％のCAGRで成長すると予測されています。プレハブ建築で建てられる建物はたくさんあり、仮設住宅からオフィス、店舗や工場、商業施設やアパートに至るまで、さまざまな業界で使われています。最近では土地を有効活用する方法の一つとして、プレハブ建築でトランクルームや駐車場を設けるケースもあるようです。プレハブ建築は、とにかく工期が短いので、体育館や部室目的で建てるなど、教育現場でも重宝されています。上記の通り様々な用途で使えるため、景気に左右されることのない業界となっています。