機械部品・金型にhitした求人一覧

【月平均残業20時間程／創業73年の実績のある企業】 ■職務内容： 見積りより手掛け、材料注文・切断から最新工作機械（MC・NC等）による加工、溶接、仕上、組立、検査までの一貫作業を行う生産型の機械受注工場にて、免震装置・防震装置などの旋盤工業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・免震装置・防震装置やプレスダイクッション、オートジョイントなどの各種機械や部品等の製作加工に係る業務 ・普通旋盤、NC旋盤を使った免震装置部品などの機械加工 ※経験の少ない方でも先輩社員がマンツーマンで親切に指導します。 ■加工実績： 人工降雪機部品、鉄道保守車両部品、免振装置、半導体製造装置向け機器免振装置、サーバ設備向け機器免振装置、大型動力プレス機械脚部防振装置、大型動力プレス機械ダイクッション ■当社の特徴・魅力： ・残業は月平均20時間とプライベートとのメリハリもつけやすい就業環境です。（※全社的に残業を基本的にさせないという方針です。） ・お客様側の納期変更があった場合は急遽土曜出勤をすることもありますが、基本的にはほとんど発生しません。休日出勤の場合も手当や振り替え休日もとりやすい風土です。 ・研修制度や家庭との両立支援も充実。中途入社の方も先輩社員がマンツーマンで指導してくれるため、安心して就業できます。

【月平均残業20時間程／創業73年の実績のある企業】 ■職務内容： 見積りより手掛け、材料注文・切断から最新工作機械（MC・NC等）による加工、溶接、仕上、組立、検査までの一貫作業を行う生産型の機械受注工場にて、免震装置・防震装置などのマシニング機械工業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・免震装置・防震装置やプレスダイクッション、オートジョイントなどの各種機械や部品等の製作加工に係る業務 ・マシニングセンタを使った免震装置などの部品機械加工 ※研修制度は楽しみながらスキルアップするをテーマに社内社外で行われます。 ※経験の少ない方でも先輩社員がマンツーマンで親切に指導します。 ■加工実績： 人工降雪機部品、鉄道保守車両部品、免振装置、半導体製造装置向け機器免振装置、サーバ設備向け機器免振装置、大型動力プレス機械脚部防振装置、大型動力プレス機械ダイクッション ■当社の特徴・魅力： ・残業は月平均20時間とプライベートとのメリハリもつけやすい就業環境です。（※全社的に残業を基本的にさせないという方針です。） ・お客様側の納期変更があった場合は急遽土曜出勤をすることもありますが、基本的にはほとんど発生しません。休日出勤の場合も手当や振り替え休日もとりやすい風土です。 ・研修制度や家庭との両立支援も充実。中途入社の方も先輩社員がマンツーマンで指導してくれるため、安心して就業できます。

【月平均残業4時間程／創業73年の実績のある企業】 ■職務内容： 見積・材料注文、切断、最新工作機械（MC・NC等）による加工、溶接、仕上、組立、検査までの一貫作業を行う生産型の機械受注工場にて、免震装置・防震装置などの組立工業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・免震装置・防震装置やプレスダイクッション、オートジョイントなどの組立・検査に係る業務 ・機械加工品の組立、検査 ※経験の少ない方でも先輩社員がマンツーマンで親切に指導します。 ■加工実績： 人工降雪機部品、鉄道保守車両部品、免振装置、半導体製造装置向け機器免振装置、サーバ設備向け機器免振装置、大型動力プレス機械脚部防振装置、大型動力プレス機械ダイクッション ■当社の特徴・魅力： ・残業は月平均4時間とプライベートとのメリハリもつけやすい就業環境です。（※全社的に残業を基本的にさせないという方針です。） ・お客様側の納期変更があった場合は急遽土曜出勤をすることもありますが、基本的にはほとんど発生しません。休日出勤の場合も手当や振り替え休日もとりやすい風土です。 ・研修制度や家庭との両立支援も充実。中途入社の方も先輩社員がマンツーマンで指導してくれるため、安心して就業できます。

◇モノづくり・製造領域での知見を活かしてキャリアアップしたい方へ◇ 東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、主に京滋エリアで事業展開をする当社にて法人営業をお任せします。 ■業務概要 既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。 ＜取り扱い商材＞ （1）産業機器、および自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万〜数百万程度）、 （2）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立 ■組織構成 本社は11名が在籍しており、滋賀営業所は8名で構成されております。 ■入社後の流れ 入社後、育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。またメーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションでは入社後半年〜１年で担当顧客を任され、大型機械装置などを扱うセクションでは入社後１年〜２年で担当顧客を任され、かつ独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを計画しております。 ■魅力 お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業〜納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット—ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界に積極的に提案活動を展開しています。

〜働き方を整えて長期就業したい方へ／残業20時間程度／SI出身者歓迎／安定基盤を持つ老舗企業〜 ■担当業務： 社内SEとしてECサイトの実装・保守・運用をご担当いただきます。機能改修について要件定義から協力会社への対応、受入試験、運用構築等、サイト管理全般をお任せします。 ECサイトの活性化に向けた業務をお任せするため主体的に取り組んでいただける方歓迎いたします。 ＜具体例＞ ・既存サイトの改修、運用保守 ・ECサイトのフロントエンド設計、実装 ・管理画面の設計、実装 ・ベンダーコントロール ■組織構成・フォロー体制： 所属頂くIT企画部は現在12名在籍しており、うち1名がIT専任担当となっております。専任担当者や他兼任メンバーと共に、業務を推進して頂きます。ご入社後はまず専任担当者のフォローの元業務をキャッチアップ頂きますので、未経験業務についても周囲に教えてもらいながら業務を進めることが可能です。 ■就業環境： 残業月20時間程度、年休120日とワークライフバランスが整えやすい環境となっています。大規模な開発はベンダーを活用していることや、PJTは余裕のあるスケジュール調整をしているため、定時に退勤しやすい環境です。入社後はじめは出社頂き業務の引継ぎを行いますが、家庭状況やPJT状況に応じてリモート活用の相談も可能となっています。 ■イシグログループについて： ・1939年創業、創業80年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、売上高は500億円を突破し、空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ・同社で取り扱う商品アイテムは2万点におよび、全国各地にある営業拠点・販売網からお客様に即納できる体制を整えています。取引メーカー数は600社以上です。 ・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。

【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／残業月平均20時間程度／年間休日132日】 海外拠点の三菱電機及びグループ各社が必要とする部品材料を調達する業務（調達部品の受発注、価格調整、納期調整、在庫管理など）をご担当頂きます。 ※輸出が多くなるため、価格交渉よりは、主に納期調整がミッションとなります。 ※仕入先…京セラ、東芝デバイス、ニチコン、村田製作所、富士ゼロックス、他3,000社／卸先…タイ、中国、イギリス、トルコ、メキシコなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・海外チームは資材毎ではなく、海外拠点ごとに担当を持っていただく事になる為、幅広い資材に携わる事が出来ます。 ・製品の構成部品だけでななく、油などの間接材や、設備や金型などの調達も行っています。グループ内の開発部門のエンジニアと仕入れ部品の選定から携わる事もあります。 ・顧客訪問・打ち合わせの為に年に数回、海外に出張することがあります。 ■教育制度： 三菱電機グループの研修や当社独自の研修で資材調達の学習を行います。 年数万円の自己啓発費用が会社負担や、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修も用意しています。 ■魅力： ・安定性/キャリア：同社は約120ある三菱電機グループ会社の中でTOP3に入る売り上げを誇ります。三菱電機の資材部門として現場と一体となって業務を進めます。三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ低コストな資材を世界各地から調達できる事が強みであり、他のメーカー系商社と比べ、一人ひとりの業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため専門性を高められます。また、改善アイディアが有れば積極的に導入いただけるので裁量持って仕事出来る環境です。 ・働き方：月平均残業20時間

【大手企業との安定取引で経営基盤◎平均残業月20時間程度などワークライフバランスも整った就業環境】 ■職務内容： 営業担当としてお客様にお役立ちできるような営業になっていただきたいと考えております。 営業の流れとしては以下のイメージで、既存顧客へのルート営業が8〜9割です。 ・顧客のニーズヒアリング ・メーカー（仕入れ先）へ問い合わせ ・顧客との擦り合わせ ※扱う商材は、数千万の設備機器から数十円の部品まで様々で、お客様の様々なニーズに対応しています。 ※取引先の業界も化学、窯業、鉄鋼、プラント、食品・製粉、機械、製紙、建築など多岐に渡りますが、適性の応じた業界・顧客を担当していただきます。 ■業務の特徴： まずは入社後に営業内務業務全般を行いながら同社の取引先や商品知識を習得し、その後、担当する顧客への営業活動を行います。 年間を通じて商材勉強会があり、そこで商品知識をつけていきます。また、主要取引先企業の研修にも参加ができるようになっており、入社後の教育体制は整備されています。 東京本社は十数名の組織で４グループに分かれて営業を行います。社内の風通しがよく、困っている人がいたら声を掛け合うのが同社の組織風土です。 ■当社の特徴/魅力： 当社は1952年から半世紀以上続く、産業用機械の総合商社です。H'power（HASHIMOTO-POWER）という社員共通の目標として5つの行動指針を掲げ、社員と顧客を大切にしてきた結果、70年以上にわたり顧客からも社員からも愛される企業へと成長してきました。時代に合わせ、変化を続けており、各種産業機器や建築資材等をワイドに扱う営業プロ集団として豊富な商品知識と軽快なフットワーク、それに基づくお客様との信頼のネットワークをベースに、あらゆるご要望にパーフェクトにお応えできる「未来志向のマルチカンパニー」を目指して努力しつづけています。

【大手企業との安定取引で経営基盤◎平均残業月20時間程度などワークライフバランスも整った就業環境】 ■職務内容： 総務・経理担当として下記の業務をお任せいたします。 ▼経理業務： ・伝票整理、現金の出納管理、伝票仕分けなどの日常経理 ・売上取引の業務、月次貸借対照表＆損益計算書の作成などの月次決算業務 ▼総務業務： ・社会保険関係及び役所関係の手続き ・人事採用 ・車輌、OA機器等の備品類の管理 ・書類管理、社内イベント企画・運営など ※社長と密に連携を取りながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 総務経理部門は現在3名が在籍しています。総務経理全体を取りまとめる男性社員1名、主に経理関連を担当する男性1名、女性1名となります。入社後は、適宜仕事の流れなどの説明を受けながら、業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には同部門のリーダー、部門長へとキャリアアップしていただくことを期待しています。また、業界内では比較的若い社長とともに、事業成長を支えるやりがいのあるポジションです。 ■当社の特徴/魅力： 当社は1952年から半世紀以上続く、産業用機械の総合商社です。H'power（HASHIMOTO-POWER）という社員共通の目標として5つの行動指針を掲げ、社員と顧客を大切にしてきた結果、70年以上にわたり顧客からも社員からも愛される企業へと成長してきました。時代に合わせ、変化を続けており、各種産業機器や建築資材等をワイドに扱う営業プロ集団として豊富な商品知識と軽快なフットワーク、それに基づくお客様との信頼のネットワークをベースに、あらゆるご要望にパーフェクトにお応えできる「未来志向のマルチカンパニー」を目指して努力しつづけています。

◇◆未経験歓迎！トヨタグループやアイシン大手企業と多数取引◆◇ ■業務概要： 自動車製造メーカー（アイシングループ、トヨタグループが中心）に向けた精密機械部品を取り扱う当社にて営業事務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務： ・納期管理（受発注業務） ・メーカーとのやりとり（電話、メール対応） ・仕入れ、売上などの各種データ入力 ・資料作成、請求書や納品書などの作成 ・検査場での簡単な組付け作業や荷解きや梱包作業など ※体力が必要となる重たい商品を扱うなどはありません ■取扱商品： 治具、金属加工専門機部品、製缶部品、板金部品等（素材：金属、非金属） ■入社後教育： ・PC（Excel、Word）での業務に加えて当社独自の顧客管理システムを使用しているため、システムに慣れていただくまではしっかりとフォローします。独自のシステムではAIによる図面読み込みが可能であり、過去の案件から近しい案件を探せるので、効率的に業務を進めていただけます。図面などを少しずつ理解できればお客様とのやりとりも円滑にできるようになります。 ■当ポジションの魅力： 営業スタッフとのコミュニケーションも重要となります。業務に慣れていただくと頼まれごとなども増え、やりがいに繋がります。 ■組織構成： 営業部長（40代後半）のもと営業メンバー男性4名（20代1名／30代2名／40代1名）と営業事務女性3名（30歳・勤続2年目／40歳／31歳・勤続８年目）＋パート1名が在籍しています。入社後は基本的な業務から慣れていただき徐々に業務範囲を広げてください。先輩スタッフがしっかりとサポートします。 ■就業環境： ・残業はほぼなく先輩社員は18:00には退社しているなど定時退社が基本です。転勤もなく土日休みで腰を据えて長く安定して働けます。 ・有給も取りやすく子育て中の社員もいるため、お子様の急な病気などにも理解のある環境です。また、産休育休制度があり復帰実績もあります。 ・希望があれば制服を支給します。私服勤務との選択制となっています。社内に女性用の更衣室が整備されています。 ・お昼休憩は各自お弁当を持参したりするなど自由です。すぐ横にはコンビニや駅の商業施設もあり便利な環境です。

〜仕入れから販売までをトータルサポート〜/年間休日124日/残業少なめ/ライフワークバランス◎ ■職務内容： 商社機能とメーカー機能、製販一体の特徴を活かし、顧客へ幅広く商品提案や提供を行います。 機工卸営業…商社部門の営業は、一般作業工具から高度なメカトロニクス分野までさまざまな商品を取り扱っています。 自社商品を含め、約2,000社を上回るメーカーの多種多様な商品の中から、顧客となる販売代理店に対し、エンドユーザーの目的や需要にマッチする製品を提案します。 ７割が消耗品を扱っており、一般作業工具等の買い替えや追加のご提案をしていきます。 既存営業がほとんどで、新規は販売代理店からの紹介などが主になります。 訪問をする際にはアポを取ってから車で移動します。 ※直行直帰も可能です。 ■組織構成 東京：9名 神戸：19名 高松：４名 名古屋：5名 福岡：6名 各営業所の責任者1名、サブリーダー1名がおり、その他メンバーの方がご活躍いただいています。 ■就業環境： ・年齢や社歴にかかわらず、社員の実力は正当に評価する社風があり、能力によっては早い段階で大きな仕事を任されることもあります。30代で役員となった社員もいます。 ・職場内の雰囲気はアットホームで上長との距離も近く、不明点も気軽に質問できる環境です。チームワークも良く、20代の若手からベテラン社員まで幅広い年齢層のメンバーが9名在籍しており、助け合いながら業務に取り組んでいます。 ・効率よく仕事を終えることを推奨しているため、残業時間は基本無く多くの社員が定時で帰宅しています。ワークライフバランスよく就業できるため社員の定着率も高く、定年まで勤める社員も多数いることが特徴です。 ■職務の特徴： 商社機能で国内外2000社を超える仕入先メーカーやパートナー企業から仕入、組合せ、更に製造機能でカスタマイズしたオリジナリティ溢れる製品や、豊富な経験によるノウハウ・用途で運ぶ仕組みをトータルに提供できる事が強みの一つ。 「あれば集める。なければ創る。」を基本とした姿勢で、製販一体の強みがあります。

~海外企業との折衝経験歓迎！※住友商事グループの機電系商社・全世界への取引ネットワーク/フレックス制度/年間休日122日/賞与実績6ヶ月/福利厚生充実〜 ■業務概要： ・アジア諸国を中心とした鉄道インフラ事業の新規プロジェクトの開発 ・受注した軌道工事、信号・通信設備工事・鉄道車両納入などの契約履行 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住友商事名義での新規鉄道関連プロジェクトの案件組成 ・パートナー企業と共に入札図書の作成 ・契約交渉から契約締結までのフォロー ※住友商事名義で受注した鉄道関連プロジェクトを契約条件に従い完工するため、客先・コンサルタント・パートナー企業と協力し取り組みます。 ※将来的に海外への駐在の可能性があります ■配属部署：社会インフラプロジェクト本部　交通プロジェクト部 当部は住友商事名義案件の受託業務に特化し、住友商事からの多数の出向者と共に一体運営で業務に取り組んでおります。 50代男性部長以下、25名程度の組織です。（8名はSCからの出向者） 内、10名程度は女性です。（スタッフ職※一般職含む） 年齢は20代前半から50代まで幅広く在籍しています。 担当案件ごとに4~7名程度のチームで動きます。 ■ポジションの魅力： ・所属部の社員の方のインタビュー記事 【https://www.sc-pmco.com/recruit/people/people1.html】 ・貿易専門商社という立場から、海外とのビジネスが必然となります。住友商事との関連からプロジェクトの規模が長大になることも多く、スケールの大きい職務内容に携わることができます。 ・商社と言うと少し堅いイメージを持つかもしれませんが、いち早く在宅勤務やスーパーフレックス勤務を導入するなど、時代の流れに合わせた会社運営を行っています。直近ではSDGs・人的資本経営・DE&I推進など様々なことに取り組んでいます。 ■当社の魅力 ・住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。

◆◇未経験でも先輩社員によるOJTがあり安心です◎／顧客は大手メーカーが多く営業スキルを磨けます◎／福利厚生充実・退職金あり／年休120日・残業月平均20時間とプライベートも大切にできる環境／マドラスグループの安定基盤◇◆ ■業務内容: 〜働きやすさ・キャリア形成どちらも大切にできる環境です〜 既存顧客である大手自動車メーカーの工場・現場向けに、工業用品・機械類・オフィス家具などの工業製品の営業をお任せします。製品ニーズのヒアリングから最適な商品のご提案までお願いします。 ■業務詳細： 一人当たり数社を担当いただき、取引先工場における生産部門との折衝を行います。週3〜4回顧客を訪問していただきながら、製品ニーズをヒアリングし、その上で商品を提案します。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 配属先には計7名（50代1名、30代4名、20代2名）が在籍しております。 ■営業部について： 創業以来150年以上に渡り、産業界に向けて数々の産業資材を提供。現在も工業用ホースや樹脂製品は、工業用の資材として重要な位置にあります。また未来に向けても新事業にもチャレンジしています。 ■当社の魅力 ◇安定性：当社は紳士靴大手マドラス、下呂温泉湯之島館、犬山瓦斯等を抱えるマドラスグループとして創業150年超の歴史を持っております。長年の取引により取引先は確立しており自己資本比率高く、安定した経営基盤を維持しております。 ◇製品の特長：当社の作る専用機は、加工精度が高く耐久性に優れた製品となっております。お客様からも「岩田工機さんの機会は壊れにくい」との声をいただくことが多いです。納入後のメンテナンスや修理費用などコストを抑えた製品作りをしていることも当社が選ばれている理由の一つです。 ◇働き方：残業月平均20時間とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。転勤もなく腰を据えながら働くことができます。 ■当社の特徴： 当社は明治６年に創業以来、自動二輪車製造にて得た技術力を武器に、治具生産を開始し事業を拡大して参りました。その後現在の専用工作機械の製造・販売を開始して以来多くのお客様へ引き合いをいただいております。

【提案〜アフターフォローまで一気通貫で対応可能／年間休日126日／残業月30時間程度／大手企業のモノ作りに上流から携われる／流体制御機器のスペシャリスト／水圧部門業界トップクラス】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の技術営業担当として、海外メーカー製品の国内販売・商品案内を担当いただきます。同社の主力製品である流体制御機器の輸入代理店として、お客様のニーズに沿った機器類の調達、納入、トラブル対応など、提案〜アフターフォローまで一気通貫で対応いただけます。 ◎顧客…製造業の各社メーカー／機器類専門商社等の代理店（地域または製品群ごとの担当制／静岡県以北東日本担当。 ◎営業スタイル…既存顧客へのルート営業／WEB等で問合せを頂いた新規顧客への対応／社用車等で客先を回って頂きます。基本的には日帰りでの対応が中心です。 ■組織構成： 現在、東京営業部は４名の営業職（うち１名は取締役営業本部長）と営業事務職４名、海外仕入担当１名の構成になっています。 ■働き方 残業平均時間　…　30時間／月 年間休日　…　126日 ※基本的には夜間休日対応はございませんが、担当する製品やお客様によっては、夜間休日対応が発生する事があります。 　 ■入社後の流れ： 商品知識の習得、商品センターで商品の構造等研修 座学での研修や商品センターでの研修で安心して製品知識を付けていただくことができます。 ■同社の魅力： ◇三菱重工業、川崎重工業、ＩＨＩ、日立製作所、日本製鉄、ＵＡＣＪ、三菱自動車工業、日産自動車、吉野工業所など日本を代表する大手企業へ製品を直接納入しており、長期的に見ても安定した事業経営に繋がっています。 ◇少数精鋭の企業なので業務の幅も裁量権も広く、お客様のニーズに合わせて一貫してご担当いただく事ができます。制御機器類の世界トップメーカーの日本代理店として製品力の高い商材を扱います。 営業とエンジニアの両方でスキルアップが可能な環境です。

【年間休日126日／残業月30時間程度／大手企業との取引多数／流体制御機器のスペシャリスト／水圧部門業界トップクラス】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の技術営業担当として、海外メーカー製品の国内販売・商品案内を担当いただきます。同社の主力製品である流体制御機器の輸入代理店として、お客様のニーズに沿った機器類の調達、納入を行っていただきます。 ◎顧客…製造業の各社メーカー／機器類専門商社等の代理店（地域または製品群ごとの担当制／静岡県以北東日本担当。 ◎営業スタイル…既存顧客へのルート営業／WEB等で問合せを頂いた新規顧客への対応／社用車等で客先を回って頂きます。基本的には日帰りでの対応が中心になります。 ※基本的には夜間休日対応はございませんが、担当する製品やお客様によっては、夜間休日対応が発生する事があります。 ◎営業事例…「油圧シリンダから油が漏れて困っている」といった顧客のお困りごとに対し、同社の扱う製品でどのように解決に導くか、協力会社や仕入元への問合せを重ねながら代替品の提案をするなど、顧客に向き合った提案力・地道さが求められるポジションです。 ■同社の魅力 少数精鋭の企業なので業務の幅も裁量権も広く、お客様のニーズに合わせて一貫してご担当いただく事ができます。制御機器類の世界トップメーカーの日本代理店として製品力の高い商材を扱います。 ■組織構成： 現在、東京営業部は４名の営業職（うち１名は取締役営業本部長）と営業事務職４名、海外仕入担当１名の構成になっています。 ■入社後の流れ： 商品知識の習得、商品センターで商品の構造等研修を行います。 その後、先輩の営業同行にて知識をつけていただきます。 ■主要納入先： 三菱重工業、川崎重工業、ＩＨＩ、日立製作所、日本製鉄、ＵＡＣＪ、三菱自動車工業、日産自動車、吉野工業所、大和製罐、東洋製罐、凸版印刷など日本を代表する大手企業へ製品を直接納入しており、長期的に見ても安定した事業経営に繋がっています。

【東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／連結3000名超、売上350億円超のメーカー兼商社グループ／創業70年の老舗商社／年休121日／完全週休二日（土日休み）】 ■業務内容： 大手住宅設備メーカー、電子部品メーカーに対し仕様検討、打ち合わせ、受注、量産化のサポートまでを行う開発営業です。 ■業務詳細： ◇顧客要求のヒアリングや既存アイテムのフォローアップ ◇顧客の製品や製造工程を深く理解して、潜在的なニーズを引き出すことを期待します。半導体の材料から製造装置の部品に至るまで、モノづくりの各工程で必要な商材を技術的な視点で提案します。 ◇担当社数は約50~100社／既存8割：新規2割の営業です。 ■担当商材：以下いずれかを担当 （1）主に半導体・電子部品メーカーに対する電子部材・化成材・生産工程内副資材・治工具の営業 （2）主に住宅設備メーカーに対する樹脂成形品の営業 ■評価について： チームとしての予算を追う形になります。定量面だけでなく定性面も目標設定をし、プロセスも評価される体制となっています。 ■組織構成： 2名（50代・40代各1名、男女比1：1） ■入社後のフォロー体制： ◇入社日当日の受け入れ研修、入社2か月後面談、半年、1年面談など人事より細かくフォローが入ります。 ◇現場でも基本OJTで教育担当がつき、同行をしながら仕事を覚えていただきます。※人によりますが、同行は半年程です。 ■当社の特徴： ◇東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業、国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点保有しています。 ◇HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 ◇自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。

【既存顧客への深耕営業が中心／キリンビールや昭和電工等、大手顧客の取引で安定性◎／業界未経験者の方にも安心いただける充実した研修を用意しております】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場やメーカー、エンジニアリング企業向けに、同社主力製品である「レバーカップリング」に加え、「ホース」「ガスケット」「ストレイナー」「バルブ」といった、付随した製品の営業をご担当頂きます。 すでにお取引がある既存の企業様への深耕営業が中心となります。なお、新規開拓を行う場合もありますがHPやメール、お電話にてお問い合わせのあった企業様に対する反響営業が中心となります。 ※レバーカップリングとは、流体や気体、紛体を流す際に使用するホースとホースを着脱するための部品です。国内No.1シェアを誇り、キリンビールや昭和電工等の様々な工場の生産現場で使用され、様々な流通経路で同社製品が販売されています。 ■入社後の流れ： 入社から3日間にかけて会社全体や各事業について説明・オリエンテーションが実施されます。その後、三郷の工場（埼玉県三郷市）の工場・倉庫で一か月ほどかけ製造や出荷、扱う商材の理解を深めるために在庫管理や出庫管理、加工などの研修を行います。 （研修中、ご自宅から三郷に通うのが難しい方は浅草にウィークリーマンション利用しますのでご安心下さい） 研修終了後は東京本社で数日に渡り、OJTで業務を実践していただきます。 その後、大阪支店に配属となり、業務を行って頂きますが、いきなり営業をお任せするわけではなく、見積書の作成など一連の流れを掴んでいただくために事務業務からご対応いただく予定です。 ■組織構成： 7名おり、営業：50代支店長1名、メンバー40代~50代3名、20代1名（男性）、事務：60代1名、40代1名（女性）となります。 ■営業のしやすさ： 国内でNo1シェアを獲得しており、業界内知名度が高く、営業としての参入障壁が低いことが特徴です。9割以上が既存営業で、有名大手顧客と長年の取引も多数あり、営業のしやすさが特徴です。 ■これまでの入社例： 過去事例ですと、外食業界経験者や小売り（スーパー）業界出身者、スケートリンクの整備業務経験者など、異業界職種未経験の方もご活躍しています。

【既存顧客への深耕営業が中心／キリンビールや昭和電工等、大手顧客の取引で安定性◎／業界未経験者の方にも安心いただける充実した研修を用意しております】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場やメーカー、エンジニアリング企業向けに、同社主力製品である「レバーカップリング」に加え、「ホース」「ガスケット」「ストレイナー」「バルブ」といった、付随した製品の営業をご担当頂きます。 すでにお取引がある既存の企業様への深耕営業が中心となります。なお、新規開拓を行う場合もありますがHPやメール、お電話にてお問い合わせのあった企業様に対する反響営業が中心となります。 ※レバーカップリングとは、流体や気体、紛体を流す際に使用するホースとホースを着脱するための部品です。国内No.1シェアを誇り、キリンビールや昭和電工等の様々な工場の生産現場で使用され、様々な流通経路で同社製品が販売されています。 ■入社後の流れ： 入社から3日間にかけて会社全体や各事業について説明・オリエンテーションが実施されます。その後、三郷の工場（埼玉県三郷市）の工場・倉庫で一か月ほどかけ製造や出荷、扱う商材の理解を深めるために在庫管理や出庫管理、加工などの研修を行います。 （研修中、ご自宅から三郷に通うのが難しい方は浅草にウィークリーマンション利用しますのでご安心下さい） 研修終了後は東京本社で数日に渡り、OJTで業務を実践していただきます。 その後、名古屋支店に配属となり、業務を行って頂きますが、いきなり営業をお任せするわけではなく、見積書の作成など一連の流れを掴んでいただくために事務業務からご対応いただく予定です。 ■組織構成： 5名おり、営業：支店長1名(50代）、副支店長1名(30代)、メンバー2名（20代)、事務：40代1名（女性）となります。なお、営業は全員未経験の入社となります。 ■営業のしやすさ： 国内でNo1シェアを獲得しており、業界内知名度が高く、営業としての参入障壁が低いことが特徴です。9割以上が既存営業で、有名大手顧客と長年の取引も多数あり、営業のしやすさが特徴です。 ■これまでの入社例： 過去事例ですと、外食業界経験者や小売り（スーパー）業界出身者、スケートリンクの整備業務経験者など、異業界職種未経験の方もご活躍しています。

【既存顧客への深耕営業が中心／キリンビールや昭和電工等、大手顧客の取引で安定性◎／業界未経験者の方にも安心いただける充実した研修を用意しております】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場やメーカー、エンジニアリング企業向けに、同社主力製品である「レバーカップリング」に加え、「ホース」「ガスケット」「ストレイナー」「バルブ」といった、付随した製品の営業をご担当頂きます。 すでにお取引がある既存の企業様への深耕営業が中心となります。なお、新規開拓を行う場合もありますがHPやメール、お電話にてお問い合わせのあった企業様に対する反響営業が中心となります。 ※レバーカップリングとは、流体や気体、紛体を流す際に使用するホースとホースを着脱するための部品です。国内No.1シェアを誇り、キリンビールや昭和電工等の様々な工場の生産現場で使用され、様々な流通経路で同社製品が販売されています。 ■入社後の流れ： 入社から1週間にかけて会社全体や各事業について説明・オリエンテーションが実施されます。その後、三郷の工場（埼玉県三郷市）の工場・倉庫で一か月ほどかけ製造や出荷、扱う商材の理解を深めるために在庫管理や出庫管理、加工などの研修を行います。 （研修中、ご自宅から三郷に通うのが難しい方は浅草にウィークリーマンション利用しますのでご安心下さい） 研修終了後は東京本社へ配属となり、OJTで業務を実践していただきながら覚えていただきますが、いきなり営業をお任せするわけではなく、見積書の作成など一連の流れを掴んでいただくために事務業務からご対応いただく予定です。 ■組織構成： 11名おり、営業：50代支店長1名、メンバー：50代2名（男性）、40代3名、20代3名、事務：50代1名（女性）、20代1名（女性）となります。 ■営業のしやすさ： 国内でNo1シェアを獲得しており、業界内知名度が高く、営業としての参入障壁が低いことが特徴です。9割以上が既存営業で、有名大手顧客と長年の取引も多数あり、営業のしやすさが特徴です。 ■これまでの入社例： 過去事例ですと、外食業界経験者や小売り（スーパー）業界出身者、スケートリンクの整備業務経験者など、異業界職種未経験の方もご活躍しています。

■業務内容： 取引先であるかどや製油(株)様の商品配送、在庫管理をお任せいたします。※グループ会社である小澤商事(株)への出向となります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇商品配送 実際の配送は、専門業者複数社に委託しています。当社の役割は、配送指示（データ）をかどや製油様から一括で受け取り、各運送会社の守備範囲や機能に応じて適切に振り分け指示し、配送完了まで管理することです。また、事故・トラブル発生時に、その解決に向け司令塔となることになります。 ◇在庫管理 実際の在庫管理は、専門業者に委託しています。当社の役割は、工場からの商品受け入れ、保管、出荷についての指示（データ）をかどや製油様から一括で受け取り、専門業者に指示し、その管理状況を確認・管理することです。また、事故・トラブル発生時に、その解決に向け司令塔となること。 ※上記、いずれについてもかどや製油(株)の発注先はあくまでも小澤商事(株)であり、その先の専門業者は下請けの位置付けになります ■組織構成： 社長（小澤物産と兼務）、常務（小澤物産と兼務）、副課長（男性50代）課長代理（男性50代）、パート（女性40代）※部長・課長ポジションは社長が兼務しております。 ■当社の特徴： ・年間休日124日、住宅手当・退職金の用意など働きやすい環境を整えています。「温かい人柄」の方が多く離職率も低いです。現在平均残業時間は10h程度ですが、削減できる方法はないか、社員がより働きやすい環境を創るべく協議を重ねています。 ・創業80年以上の歴史があり、レバーカップリング等一部商材に関しては国内NO.1のシェアを誇ります。保険事業では大手保険企業の代理店として認可され、東京海上日動の乗合企業の中で最高2位を獲得。10年連続での表彰等、安定的な実績を積み上げており、財務も安定しています。 ・事業部毎に経営理念、行動指針がある等、各組織が自主自立をして事業を行っています。社員に関してもチャレンジ精神、自律の精神を大切にしています。 ■出向先について ・出向先：小澤商事株式会社 ・勤務先：東京都品川区西五反田7-24-5 ・事業内容：かどや製油株式会社様の関東甲信越と南東北、東海地区への商品配送、在庫管理を請け負っております

■採用背景： 同社の車輛販売部では、中古車の買取販売事業を全国で展開しているガリバーのフランチャイズ店を2店舗運営しており、今後の多店舗化に向け、店舗の営業スタッフの採用を行います。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ガリバー品川店、もしくは武蔵小杉店にて自動車販売や買取を行う反響営業をご担当頂きます。 売上目標はあるものの、ノルマはありません。当社の考え方として売上はお客様にサービスを提供し、ご満足していただけた分の評価と考えているので、お客様に向き合い、寄り添いご満足していただける対応を期待しております。 【具体的には】 ・自動車の買い取り対応 ・自動車の査定（査定額はガリバー本部から提示があります） ・自動車販売サイト(カーセンサーやドルフィネット)への情報登録 ・板金や整備会社など協力パートナーへの依頼 ・購入希望のお客様とのご商談 ■入社後の流れ： 最初は東京本社で1週間かけ、当社並びに各事業について理解を深めていただくための研修や、社内システムなどに関する講習などがあります。 業界未経験の方も丁寧に研修を進めていきますので、ご安心下さい。 ■組織構成： 同社の車両販売部は品川店6名（嘱託の整備士やパートを含む）、武蔵小杉店5名(パートを含む)で構成されております。 ■キャリアステップ： 同社では社歴での判断ではなく、お客様へのご対応や同社の理念の体現度を元に評価をしております。また、評価に合わせて課長代理、副店長、店長などのキャリアパスがあります。 ■同社の魅力: 【働きやすさ】 年間休日122日、平均残業30H以内且つ「温かい人柄」の方が多く、離職率は5％以下と低いです。また、年2回の賞与に加え、業績賞与も継続的に付与する等、社員への還元を大切にする就労環境です。また、現在は残業時間の削減等、社員が働きやすい環境を創るべく協議を重ねています。 【抜群の企業安定性】 創業80年以上の歴史があり、多角化経営を行い経営が安定しております。具体的には、レバーカップリング領域では国内NO.1のシェアを誇り、売上25億と安定性があります。保険事業では、大手保険企業の代理店として認可され、東京海上日動の乗合企業の中で最高2位を獲得。10年連続の表彰等、安定的な実績を積み上げています。

≪1936年創業・80年以上にわたり安定成長／顧客志向を体現/キリンビールや昭和電工等大手との安定取引≫ 複数事業を展開し盤石な経営基盤を持つ当社にて、国内シェアNo.1を誇るレバーカップリングを扱う部門の加工・組立をお任せします。 ■採用背景： 製造管理課で製造業務を行う社員がおりますが、将来の事を考え後継者を募集することになりました。 ■仕事内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・NC旋盤機による加工業務 ・お客様ご依頼の加工業務 ・当社主力製品（OZCレバーカップリング）の加工・組立など ■ご入社後の流れ： 埼玉県三郷市にある製造管理課にて勤務していただきます。 入社後は先輩社員が当社製品のことや仕事の流れについて丁寧に教えてくれます。 ■組織構成： 製造管理課の配属となります。製造管理課には現在総勢13名の社員が勤務しております。（男性11名・女性2名） ■当社について： レバーカップリングでは、国内40％のシェアを誇っており業界トップクラスです。創業80年以上の歴史の中で、キリンビール様や昭和電工様等、長く大手顧客との取引があり、顧客基盤が安定しております。 【レバーカップリングとは】 主に製造工場の現場で使われているレバー式の継手となります。取り外しが簡単で、作業時間が短縮でき作業効率が高められます。石油・科学・鉄鋼・食品・飲料など様々な分野で使われております。 ■当社の特徴： 年間休日124日、住宅手当・退職金の用意など働きやすい環境を整えています。「温かい人柄」の方が多く離職率も低いです。現在平均残業時間は15時間程度です。社員がより働きやすい環境を創るべく協議を重ねています。

≪1936年創業・80年以上にわたり安定成長／顧客志向を体現／平均残業25h／キリンビールや昭和電工等大手との安定取引≫ 複数事業を展開し盤石な経営基盤を持つ当社にて、国内シェアNo.1を誇る産業機械を扱う部門の営業事務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業担当の書類作成補助（見積書や契約書等） ・電話等の顧客対応業務 ※当事業部では国内シェアNo.1であるレバーカップリングを製造しています。レバーカップリングとは「流体を流す際に使用するホース」に取り付け、流体の漏れを防ぐ為の部品です。 安定的な需要のある商品の供給に関わることができます。 ■組織構成： 50代の女性1名、20代の女性1名と協力して業務を進めていただきます。 ■当社の特徴： ・年間休日125日、住宅手当・退職金の用意など働きやすい環境を整えています。「温かい人柄」の方が多く離職率も低いです。現在平均残業時間は15時間程度ですが、削減できる方法はないか、社員がより働きやすい環境を創るべく協議を重ねています。 ・創業80年以上の歴史があり、レバーカップリング等一部商材に関しては国内NO.1のシェアを誇ります。保険事業では大手保険企業の代理店として認可され、東京海上日動の乗合企業の中で最高2位を獲得。10年連続での表彰等、安定的な実績を積み上げており、財務も安定しています。 ・事業部ごとに経営理念、行動指針がある等、各組織が自主自立をして事業を行っています。従業員に関してもチャレンジ精神、自律の精神を大切にしています。

■業務概要 事業グループ内のオペレーション業務の顧客時間価値追求とチーム生産性向上をお任せします。自動化による属人的業務の削減/効率化/平準化、事業の売上貢献に繋がるオペレーション構築、問合せ、納期調整依頼など顧客回答までの時間短縮など、日々の業務改善思考が形になる仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇業務詳細 （1）国内顧客・海外顧客から問合せ対応（日当り30件程度）：40％ ・顧客対応含め、案件完了までを遂行 ・納期調整、商品関連の問合せ、商品データの修正、Webカタログの納期変更など（受信媒体：Salesforce） （2）メーカーからの問合せ対応（日当り55件程度）：40％ ・受注関連、出荷関連の問合せ ・受注入力・材料切れに伴う業務処理、商品データの修正・出荷遅延、配送遅延、製作不良品等の顧客連絡 ・事業組織の代表外線電話一次受け（発信元：メーカー） （3）社内・他部署対応（日当り7件程度）：10％ ・社内依頼一次受け ・伝票処理、請求書処理 ・受注、発注データ変更 （4）不定期業務（年8回程度）：10％ ・長期連休前の納期延長対応、メーカー非稼働日設定など（4月/7月/12月） ・有事発生時のメーカー調査、顧客対応など（発生都度：年5回程度） ■仕事のやりがい 顧客対応が多いチームとなります。日々、対応力の成長を実感できると思います。また業務効率化としてRPA導入、ツール作成による自動化など日々のオペレーション業務以外もあります、改善することでもやりがいを感じて頂けると思います。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 事業オペレーションを自組織に集約、事業チームは商品開発に専念し売上に貢献。業務集約後は標準化や自動化の推進をおこない生産性向上がチームとしてのミッションと考えます。また人材教育には力を入れており教育体制もしっかりと整っています。入社後はしっかりと教育をおこないますのでご安心ください。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス ・チーム内のメンバー育成が可能な人材への成長 ・管理者への第一歩としてのチーム管理、メンバー管理

■業務概要 お客様向けシステム群の開発・運用を通じ、ミスミ進化を推進する組織です。大手顧客特有の固有事情をうまく標準化し、ミスミの競争力強化を担うチームです。顧客の制約×ミスミの制約という難易度の高いマッチングを自力で設計・構築・運用するところに面白みがあります。　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 （1）ECサイト（カタログ、注文〜決済）に関するプロジェクト群のマネジメントを担当頂きます。 ・サイト改善目標計画の立案と提示 ・開発案件の推進、進捗管理、品質管理、報告 ・アーキテクチャ設計、レビュー ・各種案件会議の審議、技術観点のジャッジ、リリース判定 ・本番障害対応 ：70％ （2）開発チームの組織マネジメントを担当頂きます。 ・人材採用 ・人材育成、組織力の向上 ・要員管理（労務面含む） ：30％ ■仕事のやりがい ミスミの顧客向けシステム群を一手に引き受け、重要ＰＪから日々の細かいメンテナンスまで、大小さまざまなプロジェクトがあります。事業会社ということもあり、非常に動きが速い中、プロジェクト成功と安定のバランスをどうとるか？人材育成とプロジェクト実現をどうバランスとるか？ご自身のマネジメントスキルを活かして効率的、効果的に推進することで経験と実績を積み重ねることができます。B2B事業の特性上、お客様は興味関心で購入されているわけではなく、お客様の業務として当社のECサイトをお使い頂いています。日々の商品設計業務、部品選定業務、購買業務の時間を短縮し、お客様の痛みを解決するため、ミスミは様々なプロジェクト群を進めていく必要があります。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス エキスパート的なキャリアとして、いわゆる高い技術を持つスタッフエンジニアを目指すケースのほか、エンジニアリングマネージャとして活躍するケース、プロジェクトマネージャに転向するケース等、ご自身のキャリアに応じた職種へステップアップすることを想定しています。 ■開発環境・その他 ECサイト フロントエンド画面：React/Next.js バックエンドAPI：Java(SpringBoot)/PostgreSQL

■業務概要 ミスミ史上、最大規模の基幹システム刷新プロジェクトをPMOとして推進するチームです。プロジェクトの全体計画や各種管理ルール標準化とモニタリング等、プロジェクトマネジメント関連業務を担います。プロジェクトメンバーの一歩先、二歩先を見据え、プロジェクトを着地させることが最大のミッションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇業務詳細 ■プロジェクトマネジメント標準化NEWTONのプロジェクト管理を定義し、その管理体系の標準化を推進します。標準化により管理コストを低減しつつ、プロジェクト状況の可視化、課題の早期発見に貢献します。：30％ ■プロジェクト計画推進NEWTON現法展開をプロジェクト計画書に落し込み、計画から実行の初期段階を推進します。以降、横断的にプロジェクトを管理し、全体整合を保ちながらプロジェクトをゴールまで導きます。：50％ ■プロジェクト運営全領域をスコープとする会議体の運営・ファシリテーション、モニタリング・是正活動。KPI集計・分析、トレーニング企画、その他調達業務等：20％ ■仕事のやりがい システム投資に積極的な当社における、基幹システム刷新プロジェクトを推進するPMO経験を通して、プロジェクトマネジメント能力のスキルアップが望めます。トップマネジメントへの報告を通し経営視点を体感しながら、グローバル展開を通して全社俯瞰する視野の広さを獲得できるポジションです。 ■採用背景 ドキュメントが不足していたり、最新でなかったりと、知識を積み重ねる上で一部、非効率な部分があり、システム再構築の過程でドキュメント整備は進むものの、過去のドキュメントなど不足あらば自身で情報を取りに行きながら開発を進めていく必要があります。事業会社またはITベンダー・コンサルティングファームでのシステム企画/開発/運用のご経験を活かしながら当社のシステム刷新にてご活躍いただける方の応募をお待ちしております。 ■使用アプリケーション AWS、GCP、SAP、Low Code Platform（OutSystems、Pega）、Datadog 、Talend 等