鉱業・金属製品・鉄鋼にhitした求人一覧

◆大手ゼネコンや橋梁メーカーへの法人営業◆残業月平均20ｈ/完全週休2日制/年休124日 ◎仕事内容 ■営業スタイル 既存営業メインで過去お取引のある企業様に営業をかけて受注しその後の納品までをご担当いただきます。 ＊基本は既存営業メインの予定ですが、新規営業も今後注力するため新規営業をやりたい！やっていたことがある！という方であればそこへのチャレンジもいただけます。 また組織としても自由さがあるため、固い枠の中ではなく自分で考えて「お客様のために」という精神のもと営業活動を行うことが出来ます。 ■担当範囲 受注だけでなく納品までの工程に一貫して携わることが出来るため営業と全般のスキルを身に着けることが出来ます。 ■商材 （1）建材：メーカーとの仲介を担っていただきます。お客様の数も多いためやりがいを感じていただけます。 （2）鋼構造物：一品一葉でいただくオーダーに対して材料や運送会社を決め複数企業と連携しながら着工まで進めていただきます。 ＊扱う商材についてはご経験年数や知識等を鑑みて配属を決める予定です。 ■働き方 基本外回りが多い営業スタイルとなっています。 特に建材を扱う営業部隊は現場から出る要望を適切にヒアリングし、提案することが求められます。 ■その他商材魅力 扱う商材の単価が高いためやりがいを感じていただけます。 またインフラ事業に関われることに加え、受注から携わっていたものの出来上がりを見れるため日本を支える基盤に携われる感覚を味わうことが出来ます。 ■組織構成 本社と工場に分かれており、本社は営業が3名バックオフィスが2名 工場は製造が10名、生産管理が3名、事務が1名です。 ■残業時間 前提残業ありきの組織ではありません。 現在いる社員も自分のペースに合わせて仕事をしているため、ご自身のスタイルに合わせていただけます。また外回りの場合は直行直帰等も可能です。 ■評価制度 1年ごとに予算がありそれをベースに月の目標値が決定されます。 予算は実現可能かつストレッチな数値のため達成することが出来ないような目標が最初から建てられているわけではないので安心して取り組んでいただけます。また予算達成をした場合は賞与にその努力が還元されるためやりがいにもつなげていただける環境があります

〜伊藤忠商事100％出資・伊藤忠グループの非鉄金属事業を担う「メタルの総合商社」／循環型社会形成に大きく貢献／平均残業時間：約20〜30時間 ■仕事内容： ダイキン製の海陸上コンテナ用冷凍/冷蔵機に係る国内デリバリー及び国際貿易業務をお任せいたします。 国内外のデリバリーに伴う船積み書類、発注書、請求書等の書類作成業務（日英）がございます。 そのほか、営業担当者とコミュニケーションを取りながらきめ細やかな顧客サポートを電話やメール（日英）を通して行います。 グループ運営に伴う庶務関連の業務もお任せする機会がございます。 ※当グループの特徴は、約95％以上が海外との取引であることです。 そのため、英語を使うことが必要不可欠となります。 ■人員構成：計11名 営業7名(G長1名、副G長1名含む)、事務4名 ■就業環境： ・平均残業時間：約30時間程度（所定労働時間7.25時間に対して）と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。全社的に20時以降の残業は事前申告が必要、22時以降の残業は禁止しています。 ■当社について： ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇また、非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模・収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。

【完全未経験歓迎ポジション！／1956年創業の老舗企業／金属材料（ステンレス・合金鋼）や金属加工品・マグネット製品などの総合特殊鋼流通のエキスパート】 ■概要： ステンレス鋼・構造用鋼・磁石等の卸売・加工を行う専門商社である当社の物流加工センターにて、倉庫内作業全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：鋼材の入出荷作業及び検品、在庫管理、鋼材の切断作業、クレーン作業 ■組織構成： 所属部署は6名で構成されております。 ■物流部門について： ◇当社は、業界大手として東日本・西日本に物流倉庫を保有しており、日本全国への商品安定供給体制を確保しています。 関西は大阪市住之江区（関西物流加工センター）に物流倉庫があり、主に西日本のお客様のニーズに対応しています。 関東は群馬県館林市（関東物流加工センター）にあり、関西物流加工センターより広い物流倉庫を確保して東日本のお客様のニーズに応えています。 ◇配属となる関西物流加工センターは、ステンレス鋼・特殊鋼・合金鋼などの金属材料、鍛造品などを各種取り揃え、西日本のお客様を中心に安全で迅速な 配送体制を整えております。 ■当社について： ステンレス鋼・合金鋼などの金属材料や、鍛造・切削・研磨・熱処理・メッキなどの加工を施した金属加工部品、更にはあらゆる用途に対応するマグネットの提供を通じて社会に貢献しています。 設立半世紀以上の歴史があり、長年の培ってきたノウハウや商社機能、グループのネットワークを駆使し、更なる成長を目指しております。

〜創業50年を迎える敷鉄板リース業界のパイオニア／新規開拓・飛び込み営業なし◎社用車一人一台あり／教育体制整ってます〜 建設現場で使用される「敷鉄板」のリースや売買を行う当社にて、大手建設会社など既存顧客向けのルート営業をお任せします。 ■業務内容： 既存顧客へのルート営業となります。長年の実績と信頼構築から多くの引き合いをいただいており、新規開拓や飛び込み営業は行っていません。 首都圏の建設現場をメインに1日3〜4件ほど訪問し、所長や責任者と工事進捗を確認しながら「追加オーダーは必要ないか？」、「次に携わる建設現場の情報交換」など、主体的にコミュニケーションを取っていきます。 発注をいただけたら、敷鉄板の手配から納入〜引き取りまで一貫して管理します。首都圏の有名建築物やランドマークとなると、リース期間も3〜5年と非常に長くなっています。 ■敷鉄板について： 建設現場で資材搬入路の確保や工事現場の作業床、地盤の保護、足場の緩い軟弱地などでの重機・重量運搬機の足場、重量を地盤に分散させる目的で敷設（仮設）される鉄板のことです。一般的には馴染みがないかもしれませんが、建設現場では安全確保のため、無くてはならない必需品となっています。 ■仕事の特徴： ・1人1台社用車を用意しております。いろいろな建設現場を回るため、営業活動中の移動は社用車を利用します。 ・営業職のため売上目標はありますが、毎日・毎月単位でノルマに追われるような働き方はしていません。担当企業や現場所長・責任者の方々と安全な建物づくりをしていくため、強い関係を築いていくことに重きをおいて取り組んでもらいたいと考えています。 ■入社後の流れ： まずは本社と自社工場にて1か月程度研修を行い、敷鉄板の入出庫・整備業務など、営業で役立つ知識をしっかり習得いただく予定です。 その後半年ほどは先輩の営業に同行しつつ、OJTにて少しずつ仕事をお任せしていきます。 ■組織構成： 配属先の営業部は5名（50代3名／40代2名）で構成されております。 半数以上がキャリア10年以上の大ベテランで、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

〜伊藤忠商事100％出資・伊藤忠グループの非鉄金属事業を担う「メタルの総合商社」／循環型社会形成に大きく貢献〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務・経理グループのメンバーとして日々の営業事業部に対する財務・会計・税務面での指導・牽制・サポートを行いながら、個別の担当業務を持ち、それらを包括した月次や四半期、年度決算業務をお任せします。 また業務ローテーションのもと幅広い業務を経験することで、将来のマネジメント候補としてスキルアップしていただきます。 【主な業務】 ・資金計画の策定や調達・折衝、国内入出金管理、外為業務やヘッジ管理全般　 ・営業事業部の財務・会計・税務面での指導・牽制・サポート ・個社としての月次・四半期・期末決算の遂行や伊藤忠グループIFRS決算開示に向けた各種数値の取纏め報告（パッケージ対応） ・海外支店や事業会社決算の連結管理や指導・サポート ・既存投資の管理、新規取引や事業投資案件におけるアドバイスやサポート（FS/DD/PMI管理等） ・全社年度予算・中計の策定取纏めやその進捗管理・分析などの管理会計全般 ・外部会計監査や内部監査への対応、経理制度や内部統制の維持改善・企画立案 ・グループ通算税制に基づく法人税や地方税、その他税目の申告・納付 ・BEPS対応（CbCR/移転価格等の管理） ・全社システムの維持改善・企画立案 ・会計監査応対 ※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です ※本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります ■配属組織： 計20名　部長1名、グループ長1名、総合企画職7名、スタッフ職（契約/派遣社員/業務委託含む）11名 ■当社について： ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心とした非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大。今後は更なる事業規模・収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。

〜伊藤忠商事100％出資・伊藤忠グループの非鉄金属事業を担う／循環型社会形成に貢献〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務・経理グループのメンバーとして日々の営業事業部に対する財務・会計・税務面での指導・牽制・サポートを行いながら、個別の担当業務を持ち、それらを包括した月次や四半期、年度決算業務をお任せします。 また業務ローテーションのもと幅広い業務を経験することで、将来のマネジメント候補としてスキルアップしていただきます。 【主な業務】 ・資金計画の策定や調達・折衝、国内入出金管理、外為業務やヘッジ管理全般　 ・営業事業部の財務・会計・税務面での指導・牽制・サポート ・個社としての月次・四半期・期末決算の遂行や伊藤忠グループIFRS決算開示に向けた各種数値の取纏め報告（パッケージ対応） ・海外支店や事業会社決算の連結管理や指導・サポート ・既存投資の管理、新規取引や事業投資案件におけるアドバイスやサポート（FS/DD/PMI管理等） ・全社年度予算・中計の策定取纏めやその進捗管理・分析などの管理会計全般 ・外部会計監査や内部監査への対応、経理制度や内部統制の維持改善・企画立案 ・グループ通算税制に基づく法人税や地方税、その他税目の申告・納付 ・BEPS対応（CbCR/移転価格等の管理） ・全社システムの維持改善・企画立案 ・会計監査応対 ※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です ※本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります ■キャリアパス： 数年後にマネジメント(管理職)、将来的に組織マネジメントを任せたいポジションです ■配属組織： 計20名　部長1名、グループ長1名、総合企画職7名、スタッフ職（契約/派遣社員/業務委託含む）11名 ■当社について： ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心とした非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大。今後は更なる事業規模・収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。

特殊鋼商社のルート営業担当として、下記の業務を行っていただきます。 ■担当業務 【顧客】富山・石川の大手自動車部品メーカー、大手工作機械メーカーがメイン顧客です。 【仕入先】営業1人あたり10社程度を担当いただきます。 【商材】特殊鋼材、ステンレス鋼材、電子材料など。顧客の工場の金型に使用されることが多く、営業所に併設されている加工工場で加工したものを提供しています。 【エリア】富山・石川・福井の3県が営業範囲です。片道1時間〜1時間半以内のエリアです。 【働き方】1日のうち4時間程度外出、残りは社内の書類作業のイメージです。出張はほぼありません。 【評価制度】予算達成率だけでなく、勤務態度等も含めた総合評価によって賞与や昇給に反映され、経験年数により昇格試験を行っております。また、別途表彰制度（新規開拓、大型案件受注など）もあります。 ■研修制度 入社後、まず1か月程度は併設している工場現場・倉庫での研修からスタートします。その後、1〜2か月間は営業サポート業務にて業務の流れを学んでいただき、先輩への営業同行（半年〜1年程度）が始まります。1〜2年かけて一人前の営業としてお任せできるよう教育していきますので、営業未経験の方もご安心ください。 ■配属組織 北陸営業所には、計8名所属しており、営業としては3名（40代〜60代）が所属しています。 ベテラン社員から丁寧に指導いたします。 ■同社で働く魅力： ＜創業70年以上の安定経営＞景気に左右されない高品質なモノづくり、70年以上の歴史の中で、赤字は過去に1度のみという安定力はウメトクの魅力。その理由は大手企業の取引先が多く業種が偏っていないため、景気の波に影響を受けることがほとんどないからです。 ＜大手顧客のモノづくりにかかわれる＞担当いただく顧客は自動車業界メインで、販売した製品が自動車部品を形づくる金型として使用されています。 ＜長く働ける就業環境＞土日祝休み、年間休日123日、残業平均月20hとプライベートの時間をしっかり確保できます。休日出勤もほぼありません。また、転勤の可能性も低く、転勤頂くかどうかはご自身との相談の結果決定するため、地元で長く働きたい方におすすめです。

特殊鋼商社のルート営業担当として、下記の業務を行っていただきます。 ■担当業務 【顧客】苫小牧市内の自動車メーカーがメイン顧客です。 【仕入先】営業1人あたり10社程度を担当いただきます。 【商材】特殊鋼材、ステンレス鋼材、電子材料など。顧客の工場の金型に使用されることが多く、営業所に併設されている加工工場で加工したものを提供しています。 【エリア】苫小牧市中心ですが、その他室蘭市、札幌市、小樽市も営業範囲です。 【働き方】1日のうち4時間程度外出、残りは社内の書類作業のイメージです。出張はほぼありません。 【評価制度】予算達成率だけでなく、勤務態度等も含めた総合評価によって賞与や昇給に反映され、経験年数により昇格試験を行っております。また、別途表彰制度（新規開拓、大型案件受注など）もあります。 ■研修制度 入社後、まず1か月程度は併設している工場現場・倉庫での研修からスタートします。その後、1〜2か月間は営業サポート業務にて業務の流れを学んでいただき、先輩への営業同行（半年〜1年程度）が始まります。1〜2年かけて一人前の営業としてお任せできるよう教育していきますので、営業未経験の方もご安心ください。 ■配属組織 北海道営業所には、加工工場や倉庫も含め13名が所属しています。営業担当としては2名（50代所長、40代社員）おり、指導はベテラン社員が担当します。 ■同社で働く魅力： ＜創業70年以上の安定経営＞景気に左右されない高品質なモノづくり、70年以上の歴史の中で、赤字は過去に1度のみという安定力はウメトクの魅力。その理由は大手企業の取引先が多く業種が偏っていないため、景気の波に影響を受けることがほとんどないからです。特に山梨営業所では特殊鋼商社の競合がいないため、大手顧客との安定取引があります。 ＜大手顧客のモノづくりにかかわれる＞担当いただく顧客は自動車業界メインで、販売した製品が自動車部品を形づくる金型として使用されています。 ＜長く働ける就業環境＞土日祝休み、年間休日123日、残業平均月20hとプライベートの時間をしっかり確保できます。休日出勤もほぼありません。また、転勤の可能性も低く、転勤頂くかどうかはご自身との相談の結果決定するため、地元で長く働きたい方におすすめです。

三菱商事100％出資の金属専門商社である当社において、日本の産業に欠かせないレアアースを含む各種レアメタルの本邦企業向け輸入、海外日系企業向け外国間取引に関する新規事業の営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・仕入先および販売先への営業活動、新規開拓、各種交渉、契約取りまとめ ・市場開拓のためのマーケティング、調査、投融資活動 ・物流管理、予算策定、与信管理等社内業務 ※レアメタル資源の多くは中国であり、サプライヤーとの電話／メール／Web会議、海外出張などで中国語を使う機会があります。 ■当ポジションの特徴： ・品質、価格、納期といったソーシング営業だけでなく、移り変わりが早いマーケットニーズを把握し新規ビジネスの提案も歓迎しているので、企画／立案力を養うことが出来ます。 ・様々な業界との営業活動を通じ、営業スキルを磨くと共に、最先端技術の展開や幅広い商品知識を取得することが可能です。 ■当社について： 当社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。「RtM」とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。 当社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。

◆◇100年に1度の自動車業界における変革期に海外を横断しながら、数千〜数億円規模のプロジェクトに参画し世の中にインパクトのある仕事がしたい方へ◇◆ ■業務内容： 海外電動化プロジェクトでのスキーム構築、輸出・デリバー実務、現場工事でのトータルマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・ニーズ／シーズ調査 ・コスト低減、全体効率化のためのコンサル業務 ・グローバルでの設備サプライヤ、輸送／設置業者の開拓 ・客先要望に合った全体スキームの企画／提案 ・プロジェクト受注活動 ・設備のグローバルでの輸送（輸出・3国間貿易） ・現場設置工事での日程管理、進捗管理、安全管理など（海外現地出張有） ・経理計上／入金管理 ※プロジェクト例： ・車載用電池工場の立上げプロジェクト（日本・UK・フランス） ・車載用モーター工場の立上げプロジェクト（フランス・ポルトガル） ■魅力： ・「自動車の電動化」に寄与することができ、カーボンニュートラルの実現に貢献できます。 ・工場立ち上げや設備導入など、3カ月〜5年を超える長期的で大規模なプロジェクトをチームで遂行するため、チームの結束と大きな達成感を味わえます。 ・日産自動車およびそれに関係する大手メーカーの海外プロジェクトを担当するため、グローバルでダイナミックな仕事に挑戦することができます。 ■働き方： ・プロジェクトに伴う長期海外出張あり（2か月ほど） ・海外PJTでは設備導入立ち合いなども行うため、フットワーク軽く世界に飛び出す覚悟が必要です。 ・海外に出ずっぱりにならないように国内・海外勤務は2カ月交代のローテーションを想定しています。 ・土日や年末の工事があれば休日出勤が発生します。（振替休日を取得） ■キャリアパス： 設備売買、輸送・据付業務を担当した後、機械事業本部内で幅広く業務経験を積んで仕事の幅を広げることができます。また成長次第で将来の管理職を期待しています。 ■当社の魅力： ◇当社は、日産100%子会社として日産グループの自動車生産から販売までの物流関連業務を支えるトレーディング会社です。 ◇素材、部品だけでなく生産設備などの輸出入を行っており、10ヶ国、34拠点に広がるネットワークでグローバルに展開しております。

◇◆東証プライム上場、世界、日本シェアトップクラス商品を持つデンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境◆◇ 今後の需要拡大に備えるための組織強化を目的として、 建築現場で使われるような建材関連商材の営業をお任せします。 ■業務内容 ＜取引先＞ 親会社であるデンカから商品を仕入れ、ゼネコンなどのお客様へ販売営業を行います。 経験などにもよりますが、1人当たり10〜30社ほどを担当します。 9割以上は既存顧客へのルート営業です。 ＜商材＞ 「特殊混和材」というコンクリートの性能を高める（強度を上げる、水への耐性を上げる等）ような添加剤を販売しています。 販売した製品は、道路の整備やトンネルの工事などに用いられるようになります。 高架道路の土台や、地下鉄や新幹線の延伸工事など、大きなインフラ工事に活用されることもあります。 ＜入社後にまずお任せすること＞ 入社後は経験に応じて業務をお任せしますが、 先輩社員の営業への同行や、営業事務などの業務を通して、 お客様や商品のことを理解頂きます。 教育期間を経て、徐々にご自身で担当するお客様をお任せ致します。 ■組織構成 配属先の部署には、10名程の営業担当がおります。 20代前半から、50代半ばまでの幅広いメンバーが活躍しています。 平均年齢は30代前半ほどです。 ■働き方 ワークライフバランスを意識して働いていただくことができます。 ・残業：月平均10〜20時間程度 ・年間休日：125日 ・有給消化率60％以上など ■当社について： 当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。 国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置しています。 事業は大きく5つ（合成樹脂・機能性化学品部門／電子機能材部門／化学品・コンシューマー部門／建材土木・無機材料部門／住環ソリューション部門）からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。

【大手メーカーとの取引多数／年休125日／残業月20時間程度／有給取得全社平均10日程度／転勤無し】 ■当社について 100 年を超える歴史と豊富な商品群・多彩な加工機能を持つ専門商社です。 主力製品である鉄はもちろんのこと、非鉄金属(銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛)など、 あらゆる金属素材や加工品を扱い、国内外ネットワークを活かして供給しています。 ■主な業務内容 営業部門等から注文があったものに対して仕入れ、発注、納品を行い、スムーズにお客様へご提供できるよう進めていただく業務となります。 物流全体の指揮をとり、発注〜配送まで効率を考えながらマネジメントしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆受発注拠点確立の為のスキーム作り/運用改善 ◆配車業務、出荷拠点毎の在庫管理業務 ◆自社倉庫の在庫管理、荷受、出荷業務、物流現場の管理業務 ◆納品先、営業担当者との納期、納品形態の調整業務 →担当エリア6拠点：長野営業所、北関東営業所、新潟営業所、仙台営業所、盛岡営業所、札幌営業所 ■ミッション 現状、各営業所にて行っている受発注業務を受注センターに集約し、会社全体の業務効率化を図っていただきたく存じます。 受発注拠点として確立するためのスキーム作りから着手いただき、運用を通して改善を行いながら定着まで行っていただきます。 ■組織構成 ＜東日本受注センター＞ 男性：社員3名（60代1名　50代　30代） 女性：社員3名/派遣3名（30〜50代） ■働き方／福利厚生 年間休日125日、月平均残業20時間程度と非常に働きやすい環境です。また、有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。借り上げ社宅制度などもあり、U・Iターンの方には引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております。 ■同社の魅力ポイント 顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。

【大手メーカーとの取引多数／年休125日／残業月20時間程度／有給取得全社平均10日程度】 ■当社について 100 年を超える歴史と豊富な商品群・多彩な加工機能を持つ専門商社です。 主力製品である鉄はもちろんのこと、非鉄金属(銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛)など、 あらゆる金属素材や加工品を扱い、国内外ネットワークを活かして供給しています。 ■主な業務内容 営業部門等から注文があったものに対して仕入れ、発注、納品を行い、スムーズにお客様へご提供できるよう進めていただく業務となります。 物流全体の指揮をとり、発注〜配送まで効率を考えながらマネジメントしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆受発注拠点確立の為のスキーム作り/運用改善 ◆配車業務、出荷拠点毎の在庫管理業務 ◆自社倉庫の在庫管理、荷受、出荷業務、物流現場の管理業務 ◆納品先、営業担当者との納期、納品形態の調整業務 →担当エリア6拠点：長野営業所、北関東営業所、新潟営業所、仙台営業所、盛岡営業所、札幌営業所 ■ミッション 現状、各営業所にて行っている受発注業務を受注センターに集約し、会社全体の業務効率化を図っていただきたく存じます。 受発注拠点として確立するためのスキーム作りから着手いただき、運用を通して改善を行いながら定着まで行っていただきます。 ■組織構成 ＜東日本受注センター＞ 男性：社員3名（60代1名　50代　30代） 女性：社員3名/派遣3名（30〜50代） ■働き方／福利厚生 年間休日125日、月平均残業20時間程度と非常に働きやすい環境です。また、有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。借り上げ社宅制度などもあり、U・Iターンの方には引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております。 ■同社の魅力ポイント 顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。

【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／新世代の「レンタル・ソリューション」として、お客様の経営効率化をお手伝いすると共に日本の未来を創造する企業】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械をはじめとした工事現場で使用される機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。 営業所併設の整備工場で当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 貸出・返却時にはクレーンを使用してお客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 自分が整備した 機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間以内です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日120日以上でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■教育体制について 入社後、eラーニングで会社の基本知識を学んでいただいた後、実務を通して研修を行います。前職のご経験や個々人の業務習得状況に応じて、できるところから業務をお任せしていきます。 また、入社後の研修で、業務に必要な基礎知識や技能を学んでいただきます。配属先の営業所で、取り扱っている機械について、実際に触れながら知識を習得していただきますので、事前に知識がなくても問題ありません。 ■当社について 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。

◇◆東証プライム上場、世界、日本シェアトップクラス商品を持つデンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境◆◇ 今後の需要拡大に備えるための組織強化を目的として、 自動車や船舶の製造などに活用される溶接資材などの営業をお任せします。 ■業務内容 ＜取引先＞ 親会社であるデンカなどから商品を仕入れ、ゼネコンなどのお客様へ販売営業を行います。 扱うもののうちデンカの製品割合は3〜4割で、その他の製品も様々扱っています。 経験などにもよりますが、1人当たり10〜30社ほどを担当します。 9割以上は既存顧客へのルート営業です。 ＜商材＞ 下記いずれかの商材を主担当として、お任せします。 自動車製造や造船の現場で用いられる溶接材や、 製造現場で用いられるガスや耐火物など、ニッチで幅広い商材を扱っています。 ・溶接材料（建築、建機、造船、自動車、橋梁向け） ・装置洗浄、消臭剤原料など ・アセチレンガス原料 ・不定形耐火物原料 ・高温用耐火断熱材 ・脱硫剤　など ＜入社後にまずお任せすること＞ 入社後は経験に応じて業務をお任せしますが、 先輩社員の営業への同行や、営業事務などの業務を通して、 お客様や商品のことを理解頂きます。 教育期間を経て、徐々にご自身で担当するお客様をお任せ致します。 ■組織構成 配属先の部署には、6名程の営業担当がおります。 30代から、60代までの幅広いメンバーが活躍しています。 平均年齢は40歳ほどです。 ■働き方 ワークライフバランスを意識して働いていただくことができます。 ・残業：月平均10〜20時間程度 ・年間休日：125日 ・有給消化率60％以上など ■当社について： 当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。 国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置しています。 事業は大きく5つ（合成樹脂・機能性化学品部門／電子機能材部門／化学品・コンシューマー部門／建材土木・無機材料部門／住環ソリューション部門）からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。

【将来的に海外勤務したい方におすすめ！／グローバル展開にも注力・社員の約25％が海外駐在員として活躍／売上1兆5,000億円超え／フレックス・リモート可／年休121日】 世界の自動車メーカーを牽引するHondaグループの一員として、お客さまのニーズにあった商材の提案／提供をお任せします。 ■具体的には： （1）営業実務 ・見積 ・受発注 ・荷繰り ・出荷手配 ・月次計上手配 ・予算予実管理 （2）ユーザー折衝 ・本田技研工業、国内部品メーカー、海外拠点とのデリバリー手配、新規案件対応等 （3）鉄鋼メーカー折衝 ・発注枠の確保 ・デリバリーの交渉 ■キャリアパス： Honda向けの鉄鋼ビジネスを習得した後、将来的には海外駐在員としてステップアップを予定しています。 ■働く魅力： 世界の自動車関連メーカーのお客様の仕入れ〜納入までサポートするポジションです。英語等の語学力を活かして活躍できます。 ■鉄鋼事業の強み／特長： （1）最適な材料サプライチェーンの提案 材料供給に関するグローバルバリューチェーン全体の管理運営と、その実績に基づいた競争力のある調達をベースに、お客さまの期待を上回る最適な材料供給モデルを提案します。 （2）開発領域への進展 バリューチェーンの管理だけではなく、鋼材のグローバルな取り扱い実績をもとに、新規サプライヤーを発掘し、お取引先へご提案します。また、開発領域への貢献にも努め、開発から量産供給までの一貫したサポート体制を構築しています。 （3）鋼板加工拠点の展開 鋼材供給に関する多岐にわたるビジネスパートナーとの協力体制を構築し、お客さまへの付加価値向上につなげております。その一環として、当グループでは、中国・インドにおいて鋼板加工拠点を展開しています。 ■当社について： 当社はHondaグループ唯一の商社です。世界21カ国・地域、57カ所に拠点を構え、グローバルオペレーションの強みを生かした経験と、自動車をはじめとするさまざまな製品の原材料・設備・部品の供給、鉄鋼材の加工、金型・アルミ溶湯の製造、完成機の卸販売やリサイクルまで、多岐にわたるサービスを提供しお客さまのグローバル競争力に貢献してきました。

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】 当社にて、施主であるディベロッパーに対し、当社が取り扱う鉄骨材料の推薦獲得営業をお任せします。配属部署は東京・大阪・名古屋に支店を構えており、今回は東京本社での採用となります。 ■具体的には： （1）当社所有不動産の売買 （2）施主向けの推薦獲得営業 ディベロッパーからゼネコンへ発注する建築物件にて使用される、鉄骨材料のサプライヤーとして当社を起用して頂くための営業活動となります。 直接的に鉄骨材料を営業する立ち位置ではありませんが、物件単位の金額も大きく、結果的には非常にインパクトの大きい仕事です。 推薦獲得により建築物件に大量の鉄骨材料が使用される事になるため、やりがいを目で感じる事も出来るのも、この仕事の醍醐味のひとつです。 営業先は上位役職者が中心であり、当社の上位役職者と同行営業する機会も多いので、経営層に近い立ち位置での営業活動が出来ます。 ■働き方： 営業スタイルとしてはルート営業・新規開拓があり、比率はおよそ８：２です。新規開拓では飛び込みやリストの架電は極めて少なく、既存顧客からの紹介が中心です。 出張は月2回程度ございます。大阪、名古屋にも同部署があるので、東京近郊が中心となりますが、施主の所在地によっては東北、北海道への出張が発生する可能性もあります。 ■組織構成： 東京本社 プロジェクト開発部　プロジェクト開発課 70代…2名、50代…2名、40代…1名、30代…2名 ■ポジションの魅力： プロジェクト開発課では30〜70代まで幅広い年代の方が活躍されています。他部署との交流も多いため、業務上、社内の人脈形成もスムーズです。また、当課の業務を通じて鋼材の知識やビジネスモデルを学ぶ事が出来るので将来的には鉄鋼部門への異動のチャンスもございます。 ■当社について： 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。

【キャリアアップしたい方へ／国内メーカーの既存顧客へアプローチ中心（一部海外顧客あり）／定量だけではなく、定性も評価する納得感高い評価制度や働き方◎】 ◆職務概要：有力仕入先商材を、国内外の顧客に販売・回収する業務です。国内販売から輸出入まで幅広くお任せします。 ◆取扱い製品：機械部品、電子関連部品・製品、半導体用製品が中心になります。具体的には自動車関連の部品やリチウム電池などのケミカル関連などです。 　◇詳細URL：https://www.asahi-san.co.jp/product※ページの構造上、他部署にて取扱っている商材も表示されます。 ◆顧客：主に自動車メーカー、電子機器メーカーなどモノ作り業界になります。また、国内メーカーが中心になり、その他に海外メーカーも一部ございます。 ◆担当顧客：顧客群によって異なりますが10社〜30社程度ご担当頂きます。主要顧客数は一人は4社〜5社のため、集中した営業活動が可能です。通常業務と並行し、チーム・各自で目標を設定、新規顧客の開発業務を行っています。 ◆予算：担当顧客の受注実績を考慮して予算設定を行います。月単位での営業活動になりますが評価の際は年単位で判断するため、無理なく計画的な営業活動が可能です。 ◆組織：構成は事業部長1名、部長・副部長3名、課長4名、担当課長3名、主任3名、一般職7名、事務職8名の約30名の組織です。20代〜60代と幅広く在籍しております。 　◇事務職の役割：受発注業務や納期管理、納入対応、在庫管理、貿易実務、請求対応、見積書作成などを担当しており、営業活動に専念できるフォロー体制です。 ◆環境：企業成長と社員成長を同軸で考えており、成長できる環境があります。特に福利厚生の充実や成果とプロセスの双方を評価する組織体制です。 　◇残業：数年前より働き方改革を行い、フレックス制導入や役割の分担化、効率的な担当顧客選定をし、残業10h程度を実現、維持しております。 　◇出張：担当顧客により異なりますが年2〜3回〜月1回程度の出張が発生します（コロナ下は無し）。また、海外の仕事は、現地法人と協力して営業活動を行います。 ◆キャリアパス：営業実績やプロセス実績によりますが30代前半で主任〜係長へと昇進することも可能です。（管理職ではないため、ポジション枠数制限はございません）

〜【千葉県浦安市/マイカー通勤可】営業職/ルート営業中心/未経験歓迎/土日祝休み/残業ほぼなし/創業70年以上の特殊鋼材販売企業〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 特殊鋼材のルート営業を中心にお任せします。 ■詳細： 具体的な仕事は、顧客ニーズをヒアリングして提案、見積書の作成、鋼材加工業者への発注、在庫管理、納期管理などです。 一人あたり、オーダーの見込みがある30顧客程度を担当します。 一日のイメージは朝の打合せ後、電話やメールで相談やオーダーを受け、お客様先へ訪問して、ニーズをヒアリングしたり関係構築を図ります。 一般的な見積書の作成や書類作成などは、営業アシスタントがフォローしますので、残業などは少なく済みます。 また、東北・中部地方のお客様もおりますので、月に1回程度の出張（1〜2日）があります。 ■組織構成： 営業部門は、5名の男性が在籍しており、その上に営業担当役員が配置されております。鋼材の売買方法として「紐付き」と「店売り」に分けられ、当社の担当者も営業部門の中でさらに2部門に分かれて業務を行っております。 「紐付き」は鉄鋼メーカーと最終ユーザーが直接価格を交渉して取引する方式で、実際に売買となった場合、決済や流通面の問題から間に商社が入る方式で、現在2名の営業が担当しています。 「店売り」は、当社のような専門商社が自ら在庫を保有して、必要な量を必要な時期に最終ユーザーに販売する形態で、販売単価は相場や在庫状況によって変化します。現在3名（30代）の営業が担当しており、今回の募集はこちらの業務になる予定です。 ■同社について： 特徴は「残業ほぼなし」「土日祝休み」「風通しの良い働きやすい職場」です。残業はどの部署も少なめで、月平均10時間以下です。年間休日は117日あり土日祝休みで、お盆が5〜6連休、年末年始が7連休となっております。社内は比較的落ち着いた雰囲気で各部署とも4〜5名で構成されており、気軽に相談できる職場となっています。

〜【千葉県浦安市/マイカー通勤可】製品搬入搬出（クレーン操作業務）/土日祝休み/残業ほぼなし/創業70年以上の特殊鋼材販売企業〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 浦安本社の大型倉庫内にてクレーン操作により、鋼材の搬入・搬出・整理を行っていただきます。 ■詳細： 倉庫内でクレーンを利用した鋼材の積み下ろし業務をお任せします。 1日の中で朝の早い時間は繁忙となります。朝のうちは、鋼材の入荷があり大型トラックにより多くの鋼材が運ばれてきます。これを倉庫に搬入していきます。倉庫の中は、エリアが区分けされておりエリア毎に担当者が決められています。入荷の整理が終わると落ち着きますが、日中は倉庫の中の鋼材を整理していきます。新しい製品と前に入荷した製品の配置を入れ替えたり、本日出荷する製品を出庫しやすいように並べたりしていきます。この時間帯は、自分の担当エリア内で一人で業務を行うので比較的マイペースに仕事を進められます。午後の一定の時間帯に出荷があります。出荷指示者に対してや、出荷を請ける運送会社のトラックドライバーとのコミニュケーションをしっかりとることで業務がスムーズに進みます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員が丁寧に作業方法をお教えしますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在、倉庫内は4名が担当、40代、50代、60代の社員が業務に携わっております。 ■同社について： 特徴は「残業ほぼなし」「土日祝休み」「風通しの良い働きやすい職場」です。残業はどの部署も少なめで、月平均10時間以下です。年間休日は117日あり土日祝休みで、お盆が5〜6連休、年末年始が7連休となっております。社内は比較的落ち着いた雰囲気で各部署とも4〜5名で構成されており、気軽に相談できる職場となっています。

〜【千葉県浦安市/マイカー通勤可】営業職リーダー候補/ルート営業中心/土日祝休み/残業ほぼなし/創業70年以上の特殊鋼材販売企業〜 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 特殊鋼材のルート営業を中心にお任せします。また、将来的にはスキル・経験を活かして営業チームのリーダーとなっていただきたいと考えています。 ■詳細： 具体的な仕事は、顧客ニーズをヒアリングして提案、見積書の作成、鋼材加工業者への発注、在庫管理、納期管理などです。 一人あたり、オーダーの見込みがある30顧客程度を担当します。 一日のイメージは朝の打合せ後、電話やメールで相談やオーダーを受け、お客様先へ訪問して、ニーズをヒアリングしたり関係構築を図ります。 一般的な見積書の作成や書類作成などは、営業アシスタントがフォローしますので、残業などは少なく済みます。 ■組織構成： 営業部門は、5名の男性が在籍しており、その上に営業担当役員が配置されております。鋼材の売買方法として「紐付き」と「店売り」に分けられ、当社の担当者も営業部門の中でさらに2部門に分かれて業務を行っております。 「紐付き」は鉄鋼メーカーと最終ユーザーが直接価格を交渉して取引する方式で、実際に売買となった場合、決済や流通面の問題から間に商社が入る方式で、現在2名の営業が担当しています。 「店売り」は、当社のような専門商社が自ら在庫を保有して、必要な量を必要な時期に最終ユーザーに販売する形態で、販売単価は相場や在庫状況によって変化します。現在3名（30代）の営業が担当しており、今回の募集はこちらの業務になる予定です。 ■同社について： 特徴は「残業ほぼなし」「土日祝休み」「風通しの良い働きやすい職場」です。残業はどの部署も少なめで、月平均10時間以下です。年間休日は117日あり土日祝休みで、お盆が5〜6連休、年末年始が7連休となっております。社内は比較的落ち着いた雰囲気で各部署とも4〜5名で構成されており、気軽に相談できる職場となっています。

【創業125年老舗メーカー／70年以上黒字経営／『鉄鋼』『エンジニアリング』『半導体』の主力3事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！】 ●業務概要： 本社の人事として、採用業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは就業管理・法改正への対応・社内における各部署との折衝業務等の労務業務や、将来的には人事制度の改正や設計等にも取り組んでいただきます。人事・労務のスキルを無理なく身に着けつつ、幅広いキャリアアップが叶う環境です。 ●業務内容： ・人員計画、採用計画の立案・実施 ・社員の勤怠状況把握・管理などの労務業務 ・社内外説明資料（ppt）や稟議書の作成等 ・法改正に伴う人事制度の改正手続きや運用立案等 ●組織構成： 配属先部署は現在4名(人事グループ長1名+実務担当者3名)で構成されています。(40代1名、30代1名、20代2名) ●キャリアパス： メンバー→マネージャー（課長クラス）→グループ長（管理職）→部長を目指すことが可能です。 ＼＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／／ ◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。 ◎「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。 ●当社の特徴： （1）1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。 高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。 （2）製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫して「ものづくり」にこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供し、お客様から高い評価を得ています。

<街づくり、オフィス・家づくりを支える既存ルート営業職！京滋でトップシェアを誇る実績/転勤なし/月平均残業時間20時間程度／マイカー通勤可／転勤無／在宅勤務可能> ■業務内容： 《京滋エリアで圧倒的なシェア》既存へのルート営業が中心！滋賀や京都の工務店、ホームセンターに、アルミサッシの販売や施工の提案を担当します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・アルミサッシの販売や施工の提案 ・納品スケジュールの調整　など ※9割は既存へのルート営業となり、営業2名に対し、事務1名がつくので、提案活動に専念できます。 ■組織：第2営業部 ・営業12名+事務7名の19名が活躍中。30代〜40代を中心に幅広い年齢層の社員が在籍、中途入社率が90％のため、安心してご就業いただける環境です。 ・教育担当の先輩に加え、マネージャーやメンター担当の先輩の3名で、教育フォローをします。 ■働き方： ・社内全体でも《19時にパソコンが強制終了》される仕様になっており、残業時間を削減する取り組みを実施しています。 ・在宅勤務を推進するとともに、リモートワークの拠点を草津・京都東・膳所・大阪の4箇所に整備。ワークライフバランスの実現や生産性の向上を目指しています。 ・1つの資格に対して、最大3回までの受験料を会社が負担。4割の社員が資格取得に成功。社員の意識の底上げにも繋がっています。 ■会社について： ・直近では年間売上52億円を記録し、13期連続増収中の安定企業です。アルミ、スチール、ステンレス製のサッシやドアといった、お客様の公共施設や商業施設の施工に使用される建材を提供しております。

＜エアコン・換気扇など施設に欠かせない製品を提供する専門商社／創業70年以上の安定した経営基盤/残業時間削減中/完全週休2日制（土日祝）＞ ◆担当業務：三菱電機住宅設備関連機器（空調機、換気扇、温水器）及び建設・建築関連商材（配管材料、空調資材）の販売を担当して頂きます。 ◆取扱い製品商材：住宅設備関連機器（空調機、換気扇、温水器、床暖房）及び建設・建築関連商材（配管材料、空調資材）など建物に欠かせないもの ◆顧客：BtoBの営業スタイルで三菱電機、三菱ケミカル他の代理店として住環境機器、建築資材の販売問屋（管材店、建材店）への法人営業を行っています。 ◆営業の流れ （1）営業訪問時やメール等で機器類の見積もり依頼を承る （2）見積もりの実施 （3）顧客に定期訪問。進捗度合いの確認、見積もり状況に合わせて新製品の紹介も行う （4）受注後、納期管理、商品納入。アフターメンテの提案も行う（受発注は事務職が担当します） ◆担当エリア：関西支社では近畿地方を府県ごとに分けて担当しています。営業は基本日帰りで、週に4日外出、1日は内勤で見積もり、納期調整、技術相談対応などを行っています。 ◆担当顧客： 顧客群によって異なりますが20社〜30社程度ご担当頂きます。いきなり全社任せることはなく、能力に応じて上長が判断致しますので、ご安心ください。 ◆予算： 担当顧客の受注実績を考慮して予算設定を行います。月単位での営業活動になりますが評価の際は年単位で判断するため、無理なく計画的な営業活動が可能です。 ◆組織： 管理職2名、一般職6名、事務職10名の約18名の組織です。20代〜50代と幅広く在籍しており、新たに2名一般職が加わる予定です。 ◆評価体制：企業成長と社員成長を同軸で考えており成果とプロセスの双方を評価する組織体制です。 ◆教育体制： 半年から1年で顧客を持つことを目指し、先輩の営業に同行いただきます。商談に参加したり、見積もり業務を担当したりして業務の流れを肌で実感いただきます。またメーカー主体の商品勉強会で製品知識もインプットいただけます。 ◆キャリアパス： 営業実績やプロセス実績によりますが30代前半〜半ばで主任〜係長へと昇進することも可能です。

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／経営基盤の強化として人材育成を推進／上場企業の研修運用担当】 ■業務内容： 当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており、中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善をお任せします。 ■業務詳細： ・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づいた研修コースの設計 ・学習管理システムの運用 ・研修資料・配布物の作成 ・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) ※不定期に出張が発生する可能性があります。 ■組織体制： 人材開発課は13名（男性7名・女性6名)でメンバー構成されており、中途入社は7名と半数以上を占めております。20代、30代も多く所属しており、非常にコミュニケーションが活発な組織です。 ■人材育成の取り組み： 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており、社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 ■当社について： 阪和興業は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。