家電にhitした求人一覧

〜メーカーでのご経験を活かせます！/パナソニックSS代理店/残業15H/土日祝休み/大手メーカーとの取引多数/研修充実〜 ■業務内容： 既存顧客のメーカー向けにパナソニック等の半導体などの電子部品等の製品を営業・販売をお任せします。お客様の要望に合わせて製品の中からぴったりな商品のご提案と価格調整・納期調整等を行います。 自身のアイディアや経験を活かして提案し、商品を喜んで購入してもらった時にやりがいが感じられます。 ※製品：生産材（回路部品・制御部品・半導体・電池）などが中心です。客先に応じて基板ASSY・完成品などもございます。 ■業務詳細： 営業エリアは関東圏中心ですが工場が遠方の場合は1泊程度の出張ベースでセールス活動を行って頂きます。（年に数回目安）その他見積書や提案書の作成業務があります。 当面は既存販売ユーザー中心になりますが適性を見て新規開拓などもお任せします、提案先は購買部門や設計部門が中心です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 営業1部：10名(内営業7名） 営業2部：7名（内営業4名） 営業3部：7名（内営業5名） 平均年齢：営業1部：52.1才、営業2部：42.9才、営業3部：44.1才 ■入社後について： 入社後に保有スキルのレビューや面談を行い、必要な商品スキルを持てるよう社内外の研修を行いながら、OJTで営業スキルを学んでいただきます。 また、本人の経験レベルに合わせ、外部研修（パナソニック・銀行関係等）などもあり、教育体制が充実しています。 ■評価方法： 毎年、目標設定面談を実施します。スキルに応じて計画のすり合わせを行い、販売計画・開発金額・ヒューマンスキルなど総合的に評価します。売上だけではなくプロセスも評価される環境です。 ■同社について： 1966年設立の同社は、パナソニックの生産材を扱う代理店200社のうち、7社しかないSS代理店（取引額が多い代理店）です。大手企業との取引も多く安定した経営基盤が特徴です。単なる電子部品商社ではなく、顧客ごとのカスタマイズ品を扱うため、メーカー指定が少ないのが特徴です。今後も現在IoTやAI市場が活発により、センサーを含めたFA・SA市場は車載と連動して今後伸びると見込まれています。

【三菱電機グループで安定の経営基盤/直行直帰可能/年間休日125日とワークライフバランスも充実】 ■業務内容： 空調冷熱製品や電材住設製品など「三菱電機製品」をご提案します。商品力が高いので未経験でも安心！1人あたりの担当者数は10社〜20社ほどとなっております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■取扱い製品 空調・冷熱製品：住宅設備用空調機器、業務用空調機器、低温機器 電材住設備製品：照明器具、換気扇、電気温水器、三菱エコキュートなど 家電製品：冷蔵庫、炊飯器などの各種家電製品 ■働き方 取引契約を締結している法人を中心に、客先のニーズにそった提案営業を行うほか、商品研修会や展示会運営などを行います。また配属された支店がある、県内のお客様への営業が中心となります。 ■入社後の流れ 各部署へ配属後は、先輩社員の商談同行や業務フローの実地研修など、OJTを通して、実務や営業ノウハウなどを学びます。 半年後から実際の顧客を担当する予定なので、それまではじっくりと慣れていける環境です。 自分のこれまでに培ってきたスキルを活かしながら、じっくりと業務に慣れていってください！ <OJT> 積算・見積りの習得のほか、先輩社員のアポイントに同行しながら業務を学んで頂きます。 <研修> キャリア入社研修、階層別研修、営業スクール、e-learning研修、住環境技術講座など、キャリアアップに必要な研修・教育制度が充実しています。 ■配属先について ご入社した際は、熊本支店への配属となります。また今後異動が発生する際も九州内での異動となります。 ■同社について 同社は三菱電機のグループ会社で、様々な魅力がございます。 三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。また、会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えており、長年にわたり働ける環境が整っています。

〜東証一部上場／ホームセンターや家電量販店でお馴染みの「YAMAZEN」ブランド／創業70余年の大手専門商社〜 ■仕事内容： 機械事業部へ配属となり、飛行機や車など様々な製品を作るうえで必要不可欠な「工作機械」の卸営業に携わっていただきます。 販売は２つあり、エンドユーザーに対する営業と、販売店（商社）に対しての営業があり販売店（商社）の営業に携わっていただきます。 大手から中小まで幅広く、約20社程度のお客様を担当いただきます。 ■働き方： 完全週休二日制、年間休日123日。全社の月平均所定外労働時間22.6時間、有給休暇平均取得日数は10.2日と働きやすいクリーンな環境が整っているのも魅力の一つです。 ■魅力： ◎多様な商材：同社は国内No.1の工作機械商社であり、工作機械業界のほぼすべての代理店をやっているため、様々な顧客のニーズにこたえることができます。 ◎身につく能力：年間売り上げは6億円程度に上ることもあり、自社のみならず社会に大きな影響を与えることができます。いかに担当企業の要望をいち早く吸い上げ、メーカー側に確認する対応の速さ、フットワーク力、マルチタスク能力が身につきます。 ◎キャリアアップ：昨年度より、飛び級での昇進が可能となりました。今までは、1つの役職に対し、必要経験年数が決まっておりましたが、その規定がなくなりました。実力次第で昇給スピードをあげていただけます。 ■山善について： 同社は、1947年に機械工具商としてはじまり、国内外に100を超える事業所を展開する「専門商社」です。海外15か国・地域で66の事業所があり、山善グループで働く約3,200人のうち、およそ4割が既に海外で活躍しているなど、グローバル化も目指しています。 現在は工作機械、産業機器、機械工具などのモノづくりを支える「生産財」と、住宅設備機器、家庭機器など快適な暮らしを提供する「消費財」を取り扱う「ダブルウイング」の 専門商社として、グローバルに新たな価値を創造しています。機械事業部、機工事業部、住建事業部、家庭機器事業部の、大きく４つの事業部から成り立っており、家電メーカーとしての「YAMAZEN」のイメージが強いですが、実は生産財の売り上げが約6割です。

〜東証一部上場／ホームセンターや家電量販店でお馴染みの「YAMAZEN」ブランド／創業70余年の大手専門商社〜 ■仕事内容： 機械事業部へ配属となり、飛行機や車など様々な製品を作るうえで必要不可欠な「工作機械」の卸営業に携わっていただきます。 販売は２つあり、エンドユーザーに対する営業と、販売店（商社）に対しての営業があり販売店（商社）の営業に携わっていただきます。 大手から中小まで幅広く、約20社程度のお客様を担当いただきます。 ■働き方： 完全週休二日制、年間休日123日。全社の月平均所定外労働時間22.6時間、有給休暇平均取得日数は10.2日と働きやすいクリーンな環境が整っているのも魅力の一つです。 ■魅力： ◎多様な商材：同社は国内No.1の工作機械商社であり、工作機械業界のほぼすべての代理店をやっているため、様々な顧客のニーズにこたえることができます。 ◎身につく能力：年間売り上げは6億円程度に上ることもあり、自社のみならず社会に大きな影響を与えることができます。いかに担当企業の要望をいち早く吸い上げ、メーカー側に確認する対応の速さ、フットワーク力、マルチタスク能力が身につきます。 ◎キャリアアップ：昨年度より、飛び級での昇進が可能となりました。今までは、1つの役職に対し、必要経験年数が決まっておりましたが、その規定がなくなりました。実力次第で昇給スピードをあげていただけます。 ■山善について： 同社は、1947年に機械工具商としてはじまり、国内外に100を超える事業所を展開する「専門商社」です。海外15か国・地域で66の事業所があり、山善グループで働く約3,200人のうち、およそ4割が既に海外で活躍しているなど、グローバル化も目指しています。 現在は工作機械、産業機器、機械工具などのモノづくりを支える「生産財」と、住宅設備機器、家庭機器など快適な暮らしを提供する「消費財」を取り扱う「ダブルウイング」の 専門商社として、グローバルに新たな価値を創造しています。機械事業部、機工事業部、住建事業部、家庭機器事業部の、大きく４つの事業部から成り立っており、家電メーカーとしての「YAMAZEN」のイメージが強いですが、実は生産財の売り上げが約6割です。

〜半導体・電子部品の既存営業／高い技術力に裏打ちされたトータルサービスが強み／月平均残業10H／年休120日／英語・中国語スキルあれば活かせます〜 ITソリューション及びエレクトロニクス技術商社である当社にて、大手家電・電機メーカーを中心に半導体・IC／電子部品・センサーの既存営業をお任せします。 ■具体的には： ・FAEやメーカーとともに提案活動 ・受注後のデリバリー管理 ・仕入先メーカーへの資料作成 ・プロジェクトマネージメント等 また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。 ■ポジションの魅力： 当社は、「ユニークな商材やニッチな商材の開拓力」に強みがあり、「単体で売る」売り方ではなく、顧客の課題やニーズによって様々な商品を組み合わせ提供致します。 ※顧客は既存顧客や顧客紹介が中心。テレアポや飛び込み等の新規開拓業務は発生しません。 ■採用背景： 当社は、海外半導体メーカーの最先端デバイスやセンサー等の各種電子部品を豊富に取り揃え、高性能・低消費電力・小型化等多様なニーズにマッチした商品の探索・提供に努めています。今回は、半導体のニーズ拡大に伴い、組織力を向上するために、既存営業のポジションを募集しています。 ■組織構成： 20数名の組織で若手からベテランが揃っています。穏やかで優しい人が多いです。人間関係で悩む方は少なく、みんなで同じ方向を向きながら、業務に臨んでいます。 ■当社の魅力： ◇残業10時間程度／年休120日／育児休業・復帰率100％◇ 会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。 ◇高い技術力に裏打ちされたトータルサービスの提供◇ 当社は市場ニーズを的確に掴むマーケティング力を発揮し、世界最先端商品をいち早く日本に紹介しております。また、商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニアの知見を持っております。「コンサルティング」「開発設計サービス」「アフターサービス」を強みにトータルソリューションの提供に力を入れております。

【KDDIグループ／通信サービスからクラウドサービス、オフィスサプライまでトータル提案が可能な法人営業／お客様自身が解決できない悩みを解決・幅広い商材から顧客本位の課題解決提案ができる！】 ※”社内外の情報伝達をもっとスピーディーに行いたい”／”効率的な在宅勤務環境を構築したい”／”複雑化している社内システムをクラウド化してコスト削減を行いたい”など中小企業のオフィスの悩みを総合的に解決※ 企業様の担当窓口として企業様の状況のヒアリング〜課題設定〜社内専門部隊と連携した課題解決提案をお任せします。 ■業務内容： 法人企業に対して、KDDIサービスを始めとしたオフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。 新規開拓も社内の専門チームとの連携があり未経験でも安心してチャレンジできます。 ■担当顧客： 幅広い業界の中小企業様を中心にご担当いただくので、業界にとらわれない知識・経験を積むことが出来ます。経営者や役員、総務部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業する機会があります。 ■正社員登用制度について 正社員として長く活躍して頂くために、契約社員から育成する環境を整えています。正社員登用試験は年2回実施しており、合格率は受験者の90%以上のため多数の登用実績があります。 ■フォロー体制 入社後は17営業日の集合型の研修があり、営業スキルや商材知識を習得してからの現場配属となるため営業未経験の方でも安心です。現場配属後は、OJTで先輩営業の顧客訪問に同行して現場の雰囲気を体感しつつ、徐々にお客さまをご担当頂きます。 ■具体事例 https://www.kddimatomete.com/case/ 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案することで「営業メンバー全員がどこからでも会社PCからデータ共有できるようになった！全員のスケジュールも管理共有できるので助かる！」という声を頂いたり、「コスト削減したい」というニーズには「auでんき×LED照明」など、幅広い商材の中から独自の提案を行い、全国の中堅・中小企業のサポートを行うことができるのが同社提案営業の醍醐味です。

【KDDIグループの戦略子会社で中小企業の課題を解決／年休122日／残業月30時間程度／一次請けのため、自らの考えを提案できる環境】 通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。 ■お仕事内容： 顧客から直接ヒアリングした内容から要件定義し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。 KDDI各種サービスに加え、音声／ネットワーク／クラウド／オフィス環境向けの商材など取り扱い製品やサービス提案方法は多岐に渡りますが 当ポジションでは特に「ネットワーク分野」の採用を強化しておりその知見を生かした即戦力としての働きに期待しております。 具体的には、発注前について提案段階から資料作成やプレゼンテーションをご担当いただき、 受注後はプロジェクトリーダーとしてパートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質を管理しサービスインへと導きます。 ■仕事詳細： 当社のSE（セールスエンジニア）として、中小中堅企業のお客様へKDDIのサービスを主軸とした「ネットワーク」の提案、導入業務に携わって頂きます。 ※現在までのご経験値やご希望により配属先を決定いたします。 【お任せする分野】 ネットワーク VPN、ルーター、有線などの領域 KDDI IP-VPNのご提案など セキュリティ領域 ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案など 【お仕事の流れ】 A)プリセールス 商談方法は訪問とWEB。※訪問とWEBの割合、商談件数は配属チームによって異なります。 B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） 詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等 コンフィグ、検証計画書 作業計画書 納品 ◆入社後の流れ 入社後は2週間の座学研修後、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。 定期的な上長との1on1を実施 社内勉強会を実施 研修ビデオがあり自主学習として自由に閲覧できます 約200種類の資格が取得補助金対象です

【KDDIグループの戦略子会社で自治体・中小企業の課題を解決／年休122日／残業月30時間程度／一次請けのため、自らの考えを提案できる環境】 通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。 ■お仕事内容： お客様への提案からプロジェクトマネージャーとして案件構築までをフォローアップしていただく予定です。 特に受注までの段階で様々な取り組みがございます。 具体的には顧客との関係性やビジネススキームの構築、議会への説明を魅力的に正確にしていただくための工夫、競合他社には負けない安定した構築力やスピード感などの特長などのプレゼンテーションなど。 ときには数年単位かけて受注し数十億円規模の受注となることもございます。 ダイナミックかつ社会貢献につながるKDDIのリソースを生かしたインフラ提案を当社の一員として活躍してみませんか？ ■お仕事詳細： A)プリセールス →商談は訪問とWEB。その割合は訪問3割、WEB7割ほどです。※チームの配属によって異なります。 B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） 詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等 コンフィグ、検証計画書 作業計画書 ※民間でのお仕事を兼務いただく場合もございます。 ■入社後の流れ：入社後最大3か月は研修期間の予定となります。 ・座学での2週間の当社に関する研修 ・自治体に関する知識を2週間〜1か月ほど学んでいただく予定です。 ※最大座学での研修は3か月を予定しておりますが、習熟度合や配属ポジションによって短縮となる可能性があります。 また、原則的に座学での研修は東京で行いますがご家庭のご事情がある場合はご相談可能です。 ・現場配属後はOJTを実施。先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます ・チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制の下、OJTを実施いたします 定期的な上長との1on1、週1回のチームミーティングを実施 ・研修ビデオがあり自由に閲覧できます ・約200種類の資格が取得補助金対象です ■配属部署： プロジェクト営業本部ビジネスソリューション部配属となります。30代〜60代のSEが活躍しています。

【KDDIグループの戦略子会社で自治体・中小企業の課題を解決／年休122日／残業月30時間程度／一次請けのため、自らの考えを提案できる環境】 通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。 ■お仕事内容： お客様への提案からプロジェクトマネージャーとして案件構築までをフォローアップしていただく予定です。 特に受注までの段階で様々な取り組みがございます。 具体的には顧客との関係性やビジネススキームの構築、議会への説明を魅力的に正確にしていただくための工夫、競合他社には負けない安定した構築力やスピード感などの特長などのプレゼンテーションなど。 ときには数年単位かけて受注し数十億円規模の受注となることもございます。 ダイナミックかつ社会貢献につながるKDDIのリソースを生かしたインフラ提案を当社の一員として活躍してみませんか？ ■お仕事詳細： A)プリセールス →商談は訪問とWEB。その割合は訪問3割、WEB7割ほどです。※チームの配属によって異なります。 B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） 詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等 コンフィグ、検証計画書 作業計画書 ※民間でのお仕事を兼務いただく場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後最大3か月は研修期間の予定となります。 ・座学での2週間の当社に関する研修 ・自治体に関する知識を2週間〜1か月ほど学んでいただく予定です。 ※最大座学での研修は3か月を予定しておりますが、習熟度合や配属ポジションによって短縮となる可能性があります。 　また、原則的に座学での研修は東京で行いますがご家庭のご事情がある場合はご相談可能です。 ・現場配属後はOJTを実施。先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます ・チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制の下、OJTを実施いたします 定期的な上長との1on1を実施 ・研修ビデオがあり自由に閲覧できます ・約200種類の資格が取得補助金対象です ■配属部署： プロジェクト営業本部ビジネスソリューション部配属となります。30~40代のSEが活躍しています。

【KDDIグループの戦略子会社で中小企業の課題を解決／年休122日／顧客提案〜構築フェーズまで経験できスキルアップできる環境】 通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。 ■業界の未来： 出社することが当たり前ではなくなりつつある現在、オフィスの変革（座席数・空間の有効活用）など多様なニーズが出てきております。 今後は出社比率に合わせて、オフィススペースの縮小なども出てくると思われ、働きかたの変化は、オフィスの変化にも繋がってきます。 当社ではそのようなお客様のニーズに応えていきたいと思っております。 当社ではＫＤＤＩの快適なインフラ通信環境とオフィス環境のご提案でお客様満足度の高いサービス提供をしていくお仕事となります。 お客様の会社規模も大小様々であり、お客様にあった提案が求められます。 ■お任せするお仕事： 顧客提案〜構築フェーズまで一貫したお仕事をお任せする予定です。 提案フェーズではお客様のニーズやお客様が気づかない課題までをヒアリングしながら、快適なオフィス環境の提案いたします。 弊社ではKDDIのインフラサービスは様々な種類の商品を販売しているため、 インフラの知見と最適なオフィスの配置を考えた上でご提案をしていきます。 受注後はプロジェクトマネージャーとしてベンダーコントロールや各所との調整業務を行っていただきます。 ■お仕事詳細： ・顧客提案（資料作成・プレゼンテーション） ・1人1日1〜2件程度 お客様先への訪問（総務部などのご担当者様への提案活動） ・プロジェクトマネージャーとしてベンダーコントロール →WBS（工程表）の作成、予算管理などの業務を担当 ・各所との調整 └内装、通信機器、ビルの管理会社などとの調整 └社内の営業部隊やセールスエンジニア部隊との調整 ■所属先について： ・40代〜50代を中心としたメンバーが7名所属 ・配属後はベテランに伴走していただきながら案件サポートからスタートしていただきます。 　※その方のご経験によってお任せする業務が異なることがございます。 ・週1回チームMTGを実施 ・リーダーやグループリーダーとの1to1も定期的に実施

【KDDIグループの戦略子会社で自治体・中小企業の課題を解決／年休122日／残業月30時間程度／一次請けのため、自らの考えを提案できる環境】 通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。 ■お仕事内容： お客様への提案からプロジェクトマネージャーとして案件構築までをフォローアップしていただく予定です。 特に受注までの段階で様々な取り組みがございます。 具体的には顧客との関係性やビジネススキームの構築、議会への説明を魅力的に正確にしていただくための工夫、競合他社には負けない安定した構築力やスピード感などの特長などのプレゼンテーションなど。 ときには数年単位かけて受注し数十億円規模の受注となることもございます。 ダイナミックかつ社会貢献につながるKDDIのリソースを生かしたインフラ提案を当社の一員として活躍してみませんか？ ■お仕事詳細： A)プリセールス →商談は訪問とWEB。その割合は訪問3割、WEB7割ほどです。※チームの配属によって異なります。 B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） 詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等 コンフィグ、検証計画書 作業計画書 ※民間でのお仕事を兼務いただく場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後最大3か月は研修期間の予定となります。 ・座学での2週間の当社に関する研修 ・自治体に関する知識を2週間〜1か月ほど学んでいただく予定です。 ※最大座学での研修は3か月を予定しておりますが、習熟度合や配属ポジションによって短縮となる可能性があります。 　また、原則的に座学での研修は東京で行いますがご家庭のご事情がある場合はご相談可能です。 ・入社研修後、3か月間はアシスタント部署での業務となります ・定期的に上長との1on1を実施 ・研修ビデオがあり自由に閲覧できます ・約200種類の資格が取得補助金対象です ■配属部署： プロジェクト営業本部ビジネスソリューション部配属となります。 本部署は、プロダクト営業部隊として、営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。

【KDDIグループの戦略子会社で中小企業の課題を解決／年休122日／残業月30時間程度／一次請けのため、自らの考えを提案できる環境】 通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。 ■お仕事内容： アカウント営業担当者と共に、顧客から直接ヒアリングした内容から要件を確立し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。 音声の技術的な担当分野は電話、クラウド、インターネットなどの予定です。 受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。 なお、音声SEとしてご入社後すぐは電話の知見を深めていただく予定です。 ※ご経験された分野によってお任せする業務は変動する場合がございます。 ■職務内容詳細： 1.お仕事の流れ A)プリセールス →商談は訪問とWEB。その割合は訪問5割、WEB5割ほどです。※チームの配属によって異なります。 B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） ∟詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等 ∟コンフィグ、検証計画書 ∟作業計画書 ∟構築 2.お任せする分野 ・電話・ソリューション（周辺機器） ∟レガシー（電話線） ∟IP電話/PBX ∟クラウドPBX（Microsoft Teams,Zoom,Cisco webexなど） ■ご入社後のサポート体制について： 入社後3か月は研修期間の予定となります。ご経験値が無い方も独り立ちに向けて技術的な知識習得をしていただく予定です。 ・座学での2週間の本社研修後、拠点配属 ・チームリーダーやグループリーダー、部長のフォロー体制の下、OJTを実施いたします 定期的に上長やチームリーダーとの1to1を実施 ・社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり自由に閲覧できます ・約200種類の資格が取得補助金対象です ・メンバーが困難に直面した時は、組織やチームとして「一緒になんとかしよう！」というスタンスです ・情報セキュリティに強い組織を目指しています

【KDDIグループの戦略子会社で中小企業の課題を解決／年休122日／残業月30時間程度／一次請けのため、自らの考えを提案できる環境】 通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。 ■お仕事内容： 顧客から直接ヒアリングした内容から要件定義し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。 KDDI各種サービスに加え、音声／ネットワーク／クラウド／オフィス環境向けの商材など取り扱い製品やサービス提案方法は多岐に渡りますが当ポジションでは特に「音声分野」の採用を強化しておりその知見を生かした即戦力としての働きに期待しております。 具体的には、発注前について提案段階から資料作成やプレゼンテーションをご担当いただき、受注後はプロジェクトリーダーとしてパートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質を管理しサービスインへと導きます。 ■仕事詳細： 当社のSE（セールスエンジニア）として、中小中堅企業のお客様へKDDIのサービスを主軸とした「音声」(IP電話やクラウドPBX等)の提案、導入業務に携わって頂きます。 ※現在までのご経験値やご希望により配属先を決定いたします。 【お任せする分野】 音声 レガシー（電話線） IP電話/PBX クラウドPBX（Microsoft Teams,Zoom,Cisco webexなど） 【お仕事の流れ】 A)プリセールス 商談方法は訪問とWEB。※訪問とWEBの割合、商談件数は配属チームによって異なります。 B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） 詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等 コンフィグ、検証計画書 作業計画書 納品 ◆入社後の流れ 入社後は2週間の座学研修後、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。 定期的な上長との1on1を実施 社内勉強会を実施 研修ビデオがあり自主学習として自由に閲覧できます 約200種類の資格が取得補助金対象です 情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています

【KDDIグループの戦略子会社で中小企業の課題を解決／年休122日／残業月30時間程度／一次請けのため、自らの考えを提案できる環境】 通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。 ■お仕事内容： アカウント営業担当者と共に、顧客から直接ヒアリングした内容から要件を確立し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。 ご担当いただくネットワーク分野では、例えばオフィス外でネットワークを安全に利用するためのサービス提供やオフィス内でスピード感をもってネットワークの接続を推奨するサービスのご提案などをお願いする予定です。 例：ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案／KDDI IP-VPNの提案など 受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。 ご入社後まずはネットワークのセールスエンジニアとしてご活躍いただきますが、将来的にはクラウドや音声に知識の領域を拡大していただくことも可能です。 ※ご経験された分野によってお任せする業務は変動する場合がございます。 ■お仕事内容詳細： A)プリセールス →商談は訪問とWEB。千葉県と神奈川県をご担当いただく予定です。※チームの配属によって異なります。 B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） 詳細要件定義、基本設計書、運用計画書等 コンフィグ、検証計画書 作業計画書 構築 ■お任せする分野： ・ネットワーク VPN、ルーター、有線などの領域 KDDI IP-VPNのご提案など セキュリティ領域 ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案など ◆ご入社後のサポート体制について： ・座学での2週間の本社研修後、拠点配属 ・チームリーダーやグループリーダーの体制下、OJTを実施いたします └定期的に上長やチームリーダーとの1on1を実施 ・社内勉強会 ・研修ビデオがあり自由に閲覧できます ・約200種類の資格が取得補助金対象です ・週1回のチーム会などで進捗確認や困っていることの共有をしていきます

【急成長中のMVNO事業を展開/10年間増収増益／大手企業との取引多数/有給消化率70％以上/福利厚生充実/月残業最大30時間/年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、倉庫業を中心にお任せします。ゆくゆくは倉庫管理や効率化など倉庫業のプロフェッショナルとしてもキャリアアップが可能なため、手に職をつけたい方にぴったりな企業です。業界のなかでもワークライフバランスが整えられる環境です。 ■業務詳細： ＜ご入社後の業務＞下記の業務からお任せします。 ・商品の仕分け ・梱包 ・発送 ・スマートフォンの情報登録 ＜将来的にお任せしたい業務＞ご本人の習熟度に合わせますが、入社1年程度でお任せ予定です ・アルバイトのとりまとめ・管理 ・業務改善 ・倉庫管理 ・納期調整 ・顧客対応 ・オペレーション設計/効率化 ＜取扱商品＞各種精密機器・スマートフォンアクセサリー等を中心に様々な商品を主に個人宅配送しております。 ■業務特徴：基本的にチーム制をとっており、1チームはリーダー、メンバー、アルバイトで構成されています。チームは企画、運営、ライン作業など業務ごとに分かれていますが、製品の流れ、工程、出荷状況などを確認するためにチーム内外でコミュニケーション取る場面が多いです。 ■組織構成：正社員25名、派遣スタッフ8名、アルバイト約50名程度で構成されております。20代〜30代が中心で男女比は6:4程度です。 ■就業環境：月残業時間は20〜30時間以内です。全社的に働き方の改善に注力しており、当ポジションも最長でも30時間以内の残業時間になります。ゆくゆくは土日に出勤が発生する可能性がございますが、振替休日の取得も管理しており、メリハリをつけて就業が可能です。10年間増収増益で給与水準も毎年上がっています。 ■当社の魅力：売上の大半を占める基盤事業は、訪日旅行者や大学生・教員向けに通信サービス（レンタルWi-FiやSIMなど）を提供するMVNO事業と、大手MVNO事業者の業務センター・物流センターの運営（BPO事業）です。大手通信会社のスマートフォンアクセサリーや、スポーツやライブなどのエンターテインメントアクセサリー（グッズ）の企画・制作を成長戦略事業として取り組んでいます。

【急成長中のMVNO事業を展開/10年間増収増益／大手企業との取引多数/有給消化率70％以上/福利厚生充実/月残業最大30時間/年休120日】 人事総務部の体制強化のため、人事担当者を増員募集します。採用は新卒採用をはじめ、中途社員、派遣・アルバイトの採用も通年で担当して頂きます。労務業務は給与計算を主に外注で行っておりましたが、今後は内製化するため、幅広くご経験したい方にぴったりのポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ・採用業務（新卒採用、中途採用） ・労務管理（給与計算のとりまとめ） ・福利厚生 ・新卒入社後フォロー、研修 ・教育研修 ・人事評価制度の検討 ・集計作業、資料作成 ・業務改善（社員満足度向上のための施策企画など） 採用目標 新卒：25年卒目標5〜10名／総合職（営業、事務） 中途：年間約5名／倉庫スタッフ、事務　 ■魅力： ・少人数だからこそ、採用の課題抽出や施策検討、TGT策定、戦略立案などの上流にも携わることが可能です ・採用だけでなくゆくゆくは労務、総務なども含めバックオフィス全般の経験を積むことができます ■部署構成：2名(40代1名、30代1名)で構成されています。 ■就業環境： ・全社的に働き方改善に注力しており、全社で残業は30時間以内です。10年間増収増益で給与水準も毎年上がっています。 ・様々な福利厚生制度を導入しています。日経電子版が500円で購読できる制度やマンツーマンの英会話レッスン月4回を無料で受講できる制度、その他に部門の懇親会補助の制度を導入しており、社員満足度の向上に取り組んでいます。 今後は、教育研修の観点から社員のスキルアップをサポートできる制度等を検討中で、そういった取り組みも人事部門で担当して頂きます。 ■当社の魅力：売上の大半を占める基盤事業は、訪日旅行者や大学生・教員向けに通信サービス（レンタルWi-FiやSIMなど）を提供するMVNO事業と、大手MVNO事業者の業務センター・物流センターの運営（BPO事業）です。大手通信会社のスマートフォンアクセサリーや、スポーツやライブなどのエンターテインメントアクセサリー（グッズ）の企画・制作にも取り組んでいます。

◆◇年間休日120日でオンオフしっかり！／未経験活躍／昨年度賞与4.0ヶ月分！明瞭な評価制度でやりがいを実感！ａｕショップ運営事業において北海道トップクラスの実績◆◇ ＼＼ノルマ無し！目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します／／ ■業務概要：auショップ・au styleでの販売接客業務をお願いします。 【雇入れ直後：移動体通信機器の販売業務・付随する業務全般】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・最適な機種・料金プランをご提案し、学生からお年寄りまで様々なお客様にわかりやすく親身になって対応します。 ・将来的には店舗管理など接客業務以外のことにも主体的に取り組んでいただきます。 他にも… 経験を活かした営業トークスクリプトの作成や教育・指導にも携わっていただきます。 また、販売イベントの企画・運営もお任せ！ 外販イベントや店内イベントなどお客様を楽しませる賑やかなイベントを企画し行っています！ ★年間休日120日　★平均有給取得日数13日 社内カレンダーをもとに年間休日120日となっています。 1年の３分の１がお休みなので心身ともにリフレッシュした状態で働けます！ 有給休暇も店長やマネージャーなどベテラン社員も積極的に取得するため勤務歴の短い社員も積極的に取得しやすい環境です。公休と有給休暇を組み合わせて連休にすることも可能◎ ＜社員の声＞ 休日の希望も通りやすいので、予定も立てやすいですし休みが多いため常にリフレッシュした状態で仕事に取り組むことが出来ます。 ★福利厚生充実！ auスマートフォンの端末代金を通常よりもお安く購入できます。 また、au関連コンテンツ（動画・書籍サービス）を無料で利用ができる特典があります。 ※キャリア主催の優待のため変更する場合がございます。 ★資格制度で自分の頑張りで月数万円の給与UP可！ ★当社でも取得している社員多数！ 販売スタッフには、「コンサルタント」「ライフスタイルコンサルタント」「エキスパート」という３つの認定資格があります。 筆記試験の他、接客・販売スキルを問われる実技試験も設定されています。 当社ではこれらの資格の取得を推進しており、試験の前には社内勉強会を開催。各資格に合格すると毎月の給料に資格手当が追加されます。

◆◇年間休日120日でオンオフしっかり！／未経験活躍／昨年度賞与4.0ヶ月分！明瞭な評価制度でやりがいを実感！ａｕショップ運営事業において北海道トップクラスの実績◆◇ ＼＼ノルマ無し！目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します／／ ■業務概要：auショップ・au styleでの販売接客業務をお願いします。 【雇入れ直後：移動体通信機器の販売業務・付随する業務全般】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・最適な機種・料金プランをご提案し、学生からお年寄りまで様々なお客様にわかりやすく親身になって対応します。 ・将来的には店舗管理など接客業務以外のことにも主体的に取り組んでいただきます。 他にも… 経験を活かした営業トークスクリプトの作成や教育・指導にも携わっていただきます。 また、販売イベントの企画・運営もお任せ！ 外販イベントや店内イベントなどお客様を楽しませる賑やかなイベントを企画し行っています！ ★年間休日120日　★平均有給取得日数13日 社内カレンダーをもとに年間休日120日となっています。 1年の３分の１がお休みなので心身ともにリフレッシュした状態で働けます！ 有給休暇も店長やマネージャーなどベテラン社員も積極的に取得するため勤務歴の短い社員も積極的に取得しやすい環境です。公休と有給休暇を組み合わせて連休にすることも可能◎ ＜社員の声＞ 休日の希望も通りやすいので、予定も立てやすいですし休みが多いため常にリフレッシュした状態で仕事に取り組むことが出来ます。 ★福利厚生充実！ auスマートフォンの端末代金を通常よりもお安く購入できます。 また、au関連コンテンツ（動画・書籍サービス）を無料で利用ができる特典があります。 ※キャリア主催の優待のため変更する場合がございます。 ★資格制度で自分の頑張りで月数万円の給与UP可！ ★当社でも取得している社員多数！ 販売スタッフには、「コンサルタント」「ライフスタイルコンサルタント」「エキスパート」という３つの認定資格があります。 筆記試験の他、接客・販売スキルを問われる実技試験も設定されています。 当社ではこれらの資格の取得を推進しており、試験の前には社内勉強会を開催。各資格に合格すると毎月の給料に資格手当が追加されます。

■仕事内容：当社のSE（セールスエンジニア）として、中小〜中堅企業のお客様へKDDIのサービスを主軸としたオフィス環境・ITインフラの提案、導入、運用業務に携わって頂きます。 ■詳細：アカウント営業担当者と共に、お客様から直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案〜商談クローズまでをご担当頂きます。 ■商材・サービスはKDDIの各種サービスと、それらに付随するお客様オフィス内のインフラ/クラウド/音声/オフィス環境等多岐に渡りますが、今回はNWに特化したSE職の採用を予定しています。 また、受注後はプロジェクトリーダーとして、パートナー（KDDIやIT企業）の協力を得ながら、予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。 ■配属部署：ソリューション推進部配属となります。 本部署は、プロダクト営業部隊として、営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊となります。ソリューション推進部はおよそ40名規模となっております。 ■募集背景：現在、顧客からの多様なニーズを頂いており、専門性の高いSE（セールスエンジニア）部隊の拡充を進めています。営業担当者と協業し、顧客に対し、より専門的かつ付加価値の高いサービス提供を目指しています。 ■豊富な資格取得支援制度 ・情報処理技術者（ITパスポート／情報セキュリティマネジメント試験／基本情報技術者／応用情報技術者／情報処理安全確保支援士／ネットワークスペシャリスト／プロジェクトマネージャ） ・MCPC（スマートフォンケータイ実務検定／モバイル技術基礎検定／モバイルシステム技術検定試験1・2級／シニアモバイルシステムコンサルタント （SMC）認定研修） ・ＩＰＴＰＣ認定技術者資格 （VoIPアドバイザ試験／VoIPデザイナ試験／無線LANデザイナ試験／セキュリティデザイナ試験／ビジュアルコミュニケーションアドバイザ試験 ） ・CISCO（CCENT／CCNP Routing and Switching） 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜ワークライフバランス◎年休120日／希望休だせます／腰を据えて長く働ける環境〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 当社は現在、ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底など、より一層内部統制の充実を図っております。今回のポジションでは企業法務・コンプライアンス・コーポレートガバナンス・知財等、幅広い業務に携わっていただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・新営業施策や新商品、サービスの企画開始時から、販売提供を行う過程において、法的な適正性の判断や提案、リスク管理 ・新規取引、契約書関連の適法性判断、作成、提案、管理 ・新規法令、条例等の調査、分析対応 ・当社顧問弁護士との調整、サポート ・社内ガイドライン、規程類の策定、改廃にかかわる補助業務 ・当社が行う業務全般に関する総合的な法的見地からの提案 ・各部からの法律相談、訴訟事案の対応、企業防衛 ■入社後について： 当社の法務の業務は店舗での業務やお客様を理解し、実態に沿った対応が求められます。入社後は2週間程度店舗研修を行い業務を理解していただきます。また、月2回程度は各店舗にてMTG等が発生する想定です。 ■組織構成： コンプライアンス室2名（室長40代1名　スタッフ30代1名） ■募集背景： 更なる法務組織強化のための増員募集となります。

ご経験に合わせて下記の業務をお任せいたします。 ｜経理業務・経理業務、決算対応　年次決算締め、及び部門別損益作成業務 現金出納、旅費精算、物品購入に係わる経費全般の処理・工場在庫の棚卸監査立会業 務・海外工場への経営指導業務 ｜財務業務・資金業務、預金管理、銀行対応・伝票作成、月次締業務・決算業務、監査法人対応・補助金申請業務 ｜与信管理・資金運用・国際税務（海外含むグループ各社の会計監査、税務指導）・M&A案件に対する調査、判断 　着手～成立までの実務全般　・公認会計士あるいは税理士の資格を活かした、経営に役立つ提案・助言 ｜銀行、関連自治体との折衝・新規事業立ち上げに係る業務・関連部署スタッフの教育 ≪入社後の配属部署≫ ・経理1課：アイリスオーヤマ本体の経理 ・経理2課：アイリスグループの経理（海外含む） ・財務部 のいずれかに配属となります。

事業拡大に向け、ユーザやコンピュータの増加、複雑化するネットワークインフラ、それに伴うセキュリティリスクに対応できるシステム開発を行っています。 ≪業務内容≫ 宮城県を拠点としたアイリスオーヤマ、並びに全グループ会社のシステム開発(要件定義・設計・製造)を行ってもらいます。 ・社内のセキュリティ、またネットワークに関する全般（グループ会社含む） ・企画、提案 ・調査、問合せ対応、ユーザ教育 入社後はセキュリティやネットワークの運用と管理、ユーザ対応や教育を行っていただきます。

基幹系および情報系の業務システムに関する全社最適化／刷新計画を進めております。 あなたには、これらのシステム開発に携わる〈エンジニア〉として、宮城県を拠点としたアイリスオーヤマ、並びに全グループ会社のシステム開発(要件定義・設計・製造)を行ってもらいます。 ≪業務内容≫ ・社内システム構築に関わる業務 ・業務分析 ・システム企画・立案 ・仕様設計、プログラム開発 ・テスト、稼動支援 ≪入社後には≫ Spring Boot，Vue.jsを用いて、期間系および情報系システム（ASP，ASP.NET，Access）の改修を行っていただけます。 ≪主に使用する言語≫ Java、C#、HTML、JavaScript、VBA(Excel、Access)、SQL Server(ストアドプロシージャ)

プロモーションのプランニングや戦略立案をするチームと連携し、広告宣伝の具体的な施策を実施。 広告代理店などと協力しながらデジタル広告をメインに運用、効果検証を行います。 ≪業務内容≫ ・デジタル広告の企画立案、運用、効果検証 ・TVCMの運用 ・広告代理店との折衝

プロモーションのプランニングや戦略立案をするチームと連携し、広告宣伝の具体的な施策を実施。 広告代理店などと協力しながらデジタル広告をメインに運用、効果検証を行います。 ≪業務内容≫ ・マーケティングシステムの構築、導入 ・ツールを活用したデータ分析 ｜tableau、salesforceなど（今後拡大予定） ・各事業部の戦略支援