コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチの求人情報の検索結果一覧

■業務概要： 日本の生命保険会社や共済団体といった顧客に対して、再保険に関するサービスを提供いたします。 ■業務内容： ・日本の生命保険会社や共済団体等の顧客に対して、再保険に関する各種分析、提案、情報並びにサービスの提供を行います。 ・チームの中での主な役割としては、上司や先輩社員の指示のもと、データの収集や整理、レポート類の作成、顧客へのプレゼンテーション等を行います。 ・シドニーや香港などの海外のチームと協力して、既存顧客へのサービスの提供を行うとともに、新規顧客の開拓を行います。 ・顧客向けの各種セミナーや勉強会、イベント等の企画・立案を行うとともに、実施のサポートを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務先について： 入社後、ガイカーペンター株式会社に出向となります。 アメリカ合衆国に拠点を持つ再保険専門会社Guy Carpenter & Company, LLCの日本法人です。 ■当社について： マーシュは世界 130 ヵ国以上に拠点を持つ保険仲介とリスクマネジメントの世界的リーディングカンパニーです。データ、テクノロジー、分析を活用して、業界に特化した保険仲介サービス、リスクコンサルティング、保険請求支援サービスを提供し、お客様のリスクコストの削減を支援します。

〜財産コンサルティング分野のプロ集団／年休125日／土日祝休み／転勤なし／上場会社／残業20〜30時間程度〜 ■業務内容： 自社の不動産小口化商品（アドバンテージクラブ）からマスターリースを受託している都心オフィスビル等の 賃貸管理・建物管理・工事管理等をおこなっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・プロパティマネジメント業務 賃貸管理、月次収支レポート業務等 ・リーシングマネジメント業務 建物管理会社と協業し、賃貸企画、空室募集・リーシング、入居者との契約業務等 ・ビルメンテナンス業務 建物管理会社と協業し、法定点検、改修工事、修繕工事、緊急対応業務等 ■組織構成： 動産事業本部PM管理事業部・・部長1名、課長1名、担当者5名、派遣社員1名 ■同社について： 【業績好調：他にはないビジネスモデル・ニーズの高いマーケット】 (1)独立系コンサルティング会社（金融機関に属さない）のため、売らなくてはならない商品がない。お客様に本当に必要とされる提案ができるため、お客様からの信頼が厚い。 (2)相続のためのキャッシュフロー対策、空家・空地対策、事業承継対策など世の中から必要とされているマーケットに対して事業展開。AI導入も図り今後も成長が見込まれる。

【ロンドン本社の外資系市場調査会社／大手企業の海外進出支援】 ■業務内容 顧客の海外展開をサポートするため、サービス「Passport」中心としたソリューション営業をお任せします。 コロナ後に国内企業の海外展開の需要が拡大しており、需要に応えるための募集となります。 ＜主力商品＞ "Passport"は、世界各国のアナリストが調査したデータを集積し、顧客の海外事業展開に役立てるツールです。中・長期的海外戦略に欠かすことの出来ない重要なデータとして、全世界における年次更新率が90%以上となっています。 特徴：現地に行かずとも正確な情報収集が可能。 ex,酒飲料メーカーが海外展開をしたいが、現地の人がどれだけお酒を飲むのか/どういったお酒を飲むのか等 →集計が無い場合も、要望があればアナリストと連携し情報収集します。 ■業務詳細：営業部計25名　全員中途入社 ※志向性、スキルによって配属先を検討し内定時にお伝えします。 （1）新規チーム：テレアポやSNSで新規クライアントにリーチし、当社ソリューションの活用方法などをご提案。 （2）既存チーム：担当クライアント企業とのビジネス関係の構築、オンラインデモなどにより自社製品・サービスの紹介を実施。契約更新の確保および新規機会創出により売り上げ達成を目指していただきます。 （3）新規＆既存チーム：データの根拠の説明や企業へのデータ需要確認 ＜顧客＞ 取引先はグローバル戦略を持つ大手企業が多いです。 部門長等の決裁者とお話する機会が多いため、高い視座で日々経験できます。 担当数：顧客規模にもよりますが、既存は平均的には15社、新規であれば数百社を担当します。 ■働き方 月平均残業：15時間 自分の業務ペースに合わせフレキシブルに就業可能 顧客が活動する時間に合わせて就業する為、無理な残業等は発生せずライフワークバランスの取れる環境です。 ■魅力 ・消費財・サービス産業データに特化した国際的な市場調査会社です。 100カ国に1000人以上アナリストを置き、世界16の拠点を置いております。 ・コンサルティング営業として様々な顧客の事業課題（製品開発、マーケティング、DX、経営戦略）に解決に貢献できる ・日本・世界の業界大手の経営企画、マネジメント層との折衝可能。

〜M&Aとプロ経営者の派遣を軸とした独自サービスで中小企業を支援／社員の99%以上が中途採用／福利厚生充実／社会への貢献性が高い仕事〜 ■業務内容： プレイングマネージャーとして経理業務の取り纏めをお任せいたします。 一般の経理業務だけでなく、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。 【具体的な業務】■マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成等） ■決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・月次） ■ 有価証券報告書の開示業務 ■新規グループインのPMI業務など 業務を行なっていただきます。 ■職場環境について： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 ■コミュニケーションを重視したオフィス ・本社の共有部であるパントリーでは、グループ内の従業員が自由にカジュアルミーティングや休憩することができます。 ・カフェタイムや打ち上げ等を開催することで部署の垣根を越えてコミュニケーションが取れる環境を作り、意図的にセレンディピティが生まれるようにしております。 ■当社の特徴： ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。

〜M&Aとプロ経営者の派遣を軸とした独自サービスで中小企業を支援／社員の99%以上が中途採用／福利厚生充実／社会への貢献性が高い仕事〜 ■業務内容： 経理主任として経理業務の取りまとめをお任せします。一般の経理業務に加えて、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行も担当します。 ■業務詳細： ◇決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・月次） ◇有価証券報告書の開示業務　など ■このポジションのやりがい： ・まずは上記の業務を中心に行ないながら、チームのサポートもお願いします。慣れてきたら年度予算の策定等、徐々にお任せする業務を広げていきます。 ・ゆくゆくはグループ企業の経理シェアード化等を推進する中心として、各企業とのまとめ役も担っていただけることを期待しています。 ■職場環境について： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 ■コミュニケーションを重視したオフィス ・本社の共有部であるパントリーでは、グループ内の従業員が自由にカジュアルミーティングや休憩することができます。 ・カフェタイムや打ち上げ等を開催することで部署の垣根を越えてコミュニケーションが取れる環境を作り、意図的にセレンディピティが生まれるようにしております。 ■当社の特徴： ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。

●グロース上場／中小企業の経営課題を解決 ●「プロシェアリング」を大手企業に向けて広めていくための組織牽引 ●事業責任者／戦略策定・推進、組織創り、メンバーマネジメントをお任せ 企業が抱えるあらゆる経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロフェアリングコンサルティングサービス」を提供してる当社にて、営業部門の事業責任者をお任せします。。 ■当ポジションについて： あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、DX推進、SDGs推進、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。1→100億規模のビジネス創出のための戦略策定、組織創り等をお任せし、業績／組織拡大をしていただきたいと考えております。 ■業務内容： 事業部の責任者として、戦略策定・推進、組織創り、メンバーマネジメント等を担っていただきます。 メンバーは、アカウントプランニングをベースにしながら各業界に対して開拓・深耕を行っています。ターゲットとなる企業に対して社内チャネルの利用、アライアンス先からの紹介などによるアプローチを行い、経営テーマや事業課題に対するニーズの深堀り、ディスカッションを通じて具体的な提案を行います。プロジェクト受注後は自らがオーナーシップを発揮いただき、プロ人材と協働しながらプロジェクトマネジメントを担っています。複数名のメンバーに対して上記ミッションを遂行できるように育成支援を行い、組織として成果を出せるよう牽引いただきます。 また当社ボードメンバーの1人として、全社の組織創りにも関わっていただきます。具体的には自組織以外のメンバーとのコミュニケーションや、全社イベントでのファシリテーション等です。所属組織のみならず、300名弱の会社全体を見渡せるポジションです。

〜人形町駅徒歩5分／完全週休2日制(土日祝日)／年休127日／広報業務の責任者／経営幹部と共に企業の成長を担う！／自己啓発手当・食事手当一律支給有り〜 株式会社Ｄ＆Ｄマネージメントの正社員として採用し、株式会社Ｄ＆Ｄホールディングスへ在籍出向いただき、広報を担って頂きます。 ■業務内容： 広報業務の責任者として、ステークホルダーとの信頼関係を構築、維持するためのグループ広報戦略を推進する役割を担っていただきます。 <広報関連> ・プレスリリースの作成/配信 ・ニュースリリースの作成/配信 ・メディア対応 ・グループ社内報の企画運用 ・社内外イベント企画・運営 ・ホームページ運用 ・広報に係るガイドラインの策定 ・広告出稿企画・運用 等 <その他> ・会議体（取締役会等）の運営 ・社内行事の企画 ・グループ中長期計画の策定補助 等 ■魅力： 急成長中のグループの経営に最前線で参加いただきます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権を持って行えます。 ■キャリアパス： （1）各グループ会社の事業内容を把握していただき、広報業務に取り組んでいただきます。 （2）将来的には部下の育成も含め、広報業務全体のマネジメントを担っていただきます。 ■部署構成： 男性1名、女性4名の合計5名で構成されています。 ■出向先情報： 株式会社D＆Dホールディングス ＜事業内容＞ ・プライシング事業（自動車買取査定、残価保証） ・自動車賃貸借事業（レンタカー、カーシェアリング） ・ディーラー事業（三菱自動車、BYD） ・海外事業（自動車輸出、輸出代行） ・物流事業（商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣） ・車両修理事業（自動車板金、塗装、修理）

【業務内容】 日本企業の海外、特に途上国への環境・エネルギー、気候変動対策に関する技術移転、ビジネス進出を支援するサービスを提供しています。 また、政府等公的機関より受託する海外におけるエネルギー・気候変動政策に関する調査、途上国政府の環境・エネルギー・気候変動に関する政策提言、能力開発業務等を実施します。 ・日本企業向けサービス −政府補助金等を活用した海外環境ビジネス進出支援 −市場調査、制度調査支援 −ニーズ調査、技術シーズ調査等 ・公的機関向けサービス −海外政策、制度調査 −気候変動・エネルギー政策立案 −途上国技術支援等 【部門の特徴】 ・CCaSSでは、グローバルで650人以上のサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。 ・私たちのビジョンは日本で育まれた経営の強み（共創型価値創造）をグローバル社会の持続可能な成長に生かし、世界のロールモデルとして、新たな資本主義の秩序作りをリードすることです。 ・メンバーの半数以上が女性（管理職を含む）、３分の１が外国籍です。 ・生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。 ・プライベートを含めた生活の充実を考え、フレキシブルワークのための環境を整備しており、以下はその例です。「有給休暇（時間単位で取得可能）、配偶者出産休暇、監査繁忙期の祝日出勤日の臨時託児、在宅勤務等」 【入社者の声】 ・職場はとてもダイバーシティあふれる環境で、外国人も多数在籍しており私の上司も外国人です。 ・私がEY新日本に入社した理由の一つに、結婚、子育てといった女性としての人生の過渡期を迎える中で、充実した支援を受けられるということがあげられます。時短勤務や選択シフト勤務制度など、時間も自由に自分で決めることが可能です。

■業務概要： 複数のVCファンドを運営している当社のキャピタリスト候補として、まずはスタートアップの発掘・交渉を行っている当社メンバーの配下でサポート業務を行いながらキャピタリストとして独り立ちしていただきます。 ■具体的には： ・投資候補企業のリサーチ、アプローチ（オフライン／オンラインで年間200社程度のアポ） ・日本企業の場合、投資先企業の成長支援（経営、資金、業務、IPO準備などのアドバイス） ・当社パートナーの業務補助など、投資活動に付帯する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： キャピタリストとしては、入社から独り立ちまで1〜2年程度を想定しています。投資先の事業に深く入り込みスタートアップのCXOになるケースや、採用面接に入っているケースもあります。 ■働く魅力： ・大手企業のファンド運営のため、ピュアVCよりも新しい技術や産業に触れることができる ・海外案件も多く、希望に応じてグローバルなキャリアも望める ※代表はシリコンバレーのスタートアップ界隈との繋がりも多く、ディープテックなどなかなか触れられないような業界、掘り出し物の企業との出会いも多く、出張同行も希望すれば可能です。 ・多様なバックグラウンドを持つ優秀なキャピタリストのもとで成長できる ※リファラルがほぼ100パーセントのミドル以上メンバーなので、キャピタリストとしての成長環境は魅力的です。 ■投資の方針： 投資領域は限定せず、成長を見込める事業領域や、新たな市場の創出を期待できる領域へ積極的に投資しております。IT系7割、それ以外3割程度となります。ディープテック、ライフサイエンスなど日本だとまだまだ未開の領域も含まれております。 ■当社について： 当社のチームは、グローバルに活躍する経験豊富なプロフェッショナルで構成されており、経営支援、事業立ち上げ、成長戦略、国内外の企業との事業開発支援など、幅広いサポートを提供しています。

【Great Place to Work（働きがいのある会社）認定／ヘルスケア領域における人材紹介実績国内トップクラス】 ■業務概要 主に多国籍企業（特に、製薬・医療機器分野）に対してハイクラス層を中心とした人材紹介サービスを展開している当社にて、マーケティング企画・実行管理を担うマーケティング・コミュニケーション・スペシャリストを新たに募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・当社のリクルートメント・コンサルタントと連携し、当社の価値提案を効果的にクライアントに伝えるプレゼンテーションのコンセプト立案、デザイン、制作 ・SEO、LinkedIn、Google、Facebook、Instagram、YouTubeなど様々なチャネルにおける戦略的マーケティングキャンペーンの展開においてマーケティングチームをサポートする ・オンラインでの認知度を高め、Apexのウェブサイトへのトラフィックを促進するためのコンテンツ記事作成 ・ブランドの認知度とエンゲージメントを高めるホワイトペーパー、PDF、インフォグラフィック、印刷物などのマーケティング資料を積極的に作成、更新 ・企画、台本作成、撮影、編集、公開など、制作プロセスのさまざまな段階に参加して魅力的なビデオコンテンツを作成し、Apexのマーケティングイニシアチブとブランド力を高める ・組織全体の多様なプロジェクトを管理し、Apexの全体的な成功と成長に貢献 ・企業イベント、PR、CSRイニシアチブの企画と実行支援 ・SNSのフォロワーや投稿のエンゲージメントを高めるための戦略立案・実行 ・社内のステークホルダー向けに、候補者のリード、プレースメント、収益、その他の指標に関する月次レポートを作成 ・マーケティングチームが提供するマーケティング施策やサービスに関する最新情報を社内に提供 ■組織構成 男女比 1:1、半数が外国籍という多様性に富んだバックオフィスチームの一員として業務に従事いただきます。 ■当社について ・世界18か国以上の社員からなる国際色豊かなグローバルな環境です。 ・社内イベント（花見、屋形船、クリスマスパーティー、四半期毎のセレブレーション等）や年間休日132日など、働く時間だけでなくプライベートな時間も充実させています。

【取引先の所有する外航船舶の安全で確実な運航を支援する業務／技術的コンサル・アドバイス、証書発行手配・フォロー業務など】 ■業務内容： リベリア籍船舶の保有や登録を行う日本国内取引先の海運会社や船主、船級協会からの申請、要請、相談に基づいて、リベリア籍の船員資格証書発給、技術認証、船籍安全検査受付、検査官派遣手配などの支援または対応を、米国本社と連携の上でご担当いただきます。主担当として業務対応やアドバイスを行っていただき、取引先船舶の安全運航をサポートいただきます。 ■業務の特徴： ・取引先との電話やメール等でのやり取りが基本的に多い業務です。※電話やメール等での応対と対面での応対の割合は9：1です。 ・世界有数の船籍国として、外航船舶の品質管理や技術を取引に対してリードするやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 当社は米国本社の日本支社として、計10名（男女比4：6／東京8名、今治事務所2名）が勤務しております。組織構成は、「船籍・法人登録業務部門」「技術・船員資格発給部門」「営業部門」の構成となっていて、風通しが良い組織です。技術部門には60代のエキスパートが2名おり、東京と今治事務所に1人づつ勤務しています。入社後は、本エキスパート職にOJTを受けつつ、できるだけ早く主担当として顧客対応をお任せする方針です。 ■当社の特徴： 当社は船舶の船籍を取り扱う世界最大のリベリア船籍及び船員資格支給の登録、管理を行う企業の日本法人です。パナマ国、マーシャルアイランド国ともに世界三大外航船舶船籍国の一つであるリベリア国（西アフリカ）の法人登録、船籍登記、船員免状発行、管理業務（全世界市場）を米国リスカ社が一括で業務を請け負い、当社は日本市場を担当する世界の拠点の一つです。それら法人や船籍、船員免状等の登録、発行、維持管理業務を通じて、それらの管理や関係する業務実施の対価を得ることを事業モデルとしています。 ※取引先：日本国内で海外便宜置籍登録を行う外航船を保有する多数の船会社、船主、投資家、金融機関等

■概要： 当社は、岡山県内の企業や個人のお客様を中心に約200社、100人からご依頼を頂いております。また、決算や税の申告が立て込む繁忙期は残業もありますが、残業削減をはじめとした、働きやすい環境整備にも取組んでいるため、働き方を改善したい・キャリアアップしたいという方は是非ご応募ください。 ■担当業務： 事務職として、法人のお客様を訪問し、税務にまつわる申告のサポートや帳簿確認、決算業務などを行う税理士補助業務をご担当いただきます。 ■キャリアアップについて： 資格は必須ではありませんが、簿記の資格をとって専門知識を深めたり、税理士資格などの取得を目指すことも可能です。取得のためにダブルスクールをしたいなど、ご希望はご相談いただけます。 ■組織構成： 現在、社員数18名(税理士6名、事務12名)で活動しておりますので、入社後もしっかりとした教育体制が整っています。 ※税務署のOBが多く在籍する当法人では、法人税や資産税、相続税など、各分野に精通している経験豊かな上司や先輩が質問に応じサポートしてくれるのが大きな魅力です。 ■当法人で働くメリット： ＜経験豊富な税理士がいます＞税務署出身の各種分野のスペシャリストが揃っています。日常業務で生じた疑問にも気軽に応じてもらえ、判断の難しい問題でも税務署の立場からの考え方を教授してもらうことができ、スキルアップできます。税務調査時には税務署出身の税理士が対応に当たるので、心強さがあります。 <お金では買えないものがあります>人脈ができます。多種多様な業種の経営者の方と話すことが多いため、幅広い方との繋がりを持つことができます。また、税に関する事項はお金に関わる問題でもあり、人の人生に深く関わる仕事です。お客様の様々な悩みに対応することもあり、やりがいのある仕事です。 <福利厚生が充実しています>基本的に毎月打ち上げの食事会を開催するか、昼食にお弁当をとるなど月に一度食事会が開催されます。また、年に一回の社員旅行を実施しています。 外部の福利厚生団体に所属しているため、当該団体から給付金を受けたり、各種の施設料金等の割引を受けることができます。

■業務内容： 先輩社員との同行により、顧問契約先企業への月次会計や決算申告・決算診断等のサポート業務を行います。また、確定申告や年末調整のサポート業務も担当します。業務に慣れていけるように、社内研修やマンツーマンで指導を受ける同行研修等により、経験に応じた研修期間を設けていきます。その後は徐々に直接の業務担当になれるよう研修・指導をしていきます。 異業種からの転職者にも対応できるよう、会計経理未経験者の方でも一から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■浅沼経営センターグループの特徴： 顧客の成長・発展・存続こそが同法人の喜びです。浅沼経営センターグループは、1960年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、地域の「中堅中小企業の社長」「病医院の院長」「土地オーナー」など事業や資産の「経営者」の方へのトータルサポートを行ってきました。経営環境の変化は益々激しさを増し、固定概念が取り払われ、新しいビジネススタイルが次から次へと生まれています。キーワードは「好機」・「スピード」・「責任」といわれます。変化はリスクであると同時にチャンスです。組織はトップ次第です。人生も経営も運命を切り拓くのは、経営者自身であり、経営者自身との戦いともいえるのです。そのような経営者の方に幅広い視点から「判断・勇気・行動」のサポートができればと同社は考えています。浅沼経営センターグループは、顧客の成長・発展・存続をあらゆる角度から支援します。時代が求めている各分野の専門家を日々研鑽させ、常時スタンバイさせています。

【急拡大する"地域での脱炭素化"のニーズに応える／大手町駅直結オフィス／三井物産発の新設会社業／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マーケティング→インサイドセールス→カスタマーサクセスという一連の流れの中で、顧客とのファーストコンタクトを担う大切なポジション。 マーケティング活動を通して得られた見込み顧客に対し、電話やメールで課題やニーズをヒアリングし、顧客に戦略的アプローチをしながら商談機会を創出することがミッションです。また、マーケティング部門と連携し、ナーチャリングのための活動にも積極的に取り組みます。 ■業務詳細： ・見込み顧客に対する電話やメールでの戦略的なアプローチと商談創出 ・チャネルパートナーとの連携 ・顧客インサイトについてのフィードバック含む営業担当者への適切な情報提供 ・営業資料の企画・提案 ・営業プロセスや定型業務の改善 ■就業環境：リモートワーク可、フレックス制度あり、年休120日とメリハリをつけて働くことができます。 ■本ポジションの魅力： 脱炭素への意識が高まる中、様々な業種や規模の企業の幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られる環境です。 ■当社サービスについて：クラウド型ソフトウェア「e-dash」は、企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。今後益々対応が求められるサプライチェーン排出量（Scope 3）についても、プラットフォーム上で算出・可視化が可能になります。 ■当社の特徴： (1)三井物産／総合商社のネットワークを活かした総合的なご支援ができる体制：クライアントごとに異なるニーズに耳を傾けて、三井物産や「e-dash」のパートナー企業様とともに各お客様にとって最適なソリューションをご提供できる体制を整えております。 (2)地域企業・金融機関との連携：地域企業の取り組みの後押しに力を入れておられる地方銀行をはじめとした金融機関も重要なパートナーと考えており、多数の銀行様と協業のお話しをさせて頂いております。

【 6/19(水)19:00〜説明会開催！コンサル未経験可／研修体制充実／社会課題解決／パーパス経営／コラボレーション文化／今期120%成長／グローバル案件多数】 この度【TC-Digital Engineering_Microsoft】候補者様向け説明会を6/19(水)に開催することとなりましたのでお知らせさせて頂きます。 EYSCについて、またEYSCのMicrosoftのチームについてお話させていただきます。 今回はパートナーだけでなく現場の皆様にもご参加いただき、後半は座談会のような形でカジュアルにお話できる場も企画しております。（ご参加者様人数によって予定を変更させていただくこともございます） ◆実施概要 ・日時　：6月19日(水) 19:00〜20:00 ・形式　：オンライン実施（Teams利用予定） ・締切　：6月17日（月）18:00迄 ※日本語でのご説明となります。 ◆対象ポジション（JD）： 【TC-Digital Engineering_Microsoft】テクノロジーコンサルタント (Dynamics) 【TC-Digital Engineering_Microsoft】テクノロジーコンサルタント (Cloud Infrastructure & Security) 【TC-Digital Engineering_Microsoft】テクノロジーコンサルタント (Corporate DX) ■Microsoftチームの魅力： ・Microsoft社とのグローバルレベルでの強固なアライアンス ・Microsoft社インダストリーソリューション×EYソリューションで顧客支援 ・自由な働き方で柔軟な対応可 ・クライアントファーストを追及する為、脱KPI経営方針 ・数字評価ではなくコラボレーションでの社会課題解決を評価する組織作り ・最新のIT/デジタル領域でのコンサルティングメソッドを習得できる環境です。組織の立ち上げ期にあるため、裁量を持ち、チームの中心メンバーとして今後ご活躍いただけます。 ・また、既にMicrosoft製品導入企業が多く、他ERPと比較した際に価格や導入難易度が低いことから、関連ソリューションの導入ニーズが高まっており、業界問わず様々なクライアントの変革を実現する機会がございます。

■業務内容：システム開発を行っている企業様に対して、IT人材の提案・エンジニアフォローをご担当いただきます。システム開発案件への理解を深め、それに合わせて当社のIT人材をご紹介していきます。 ＜業務詳細＞既存・新規＝８：2 ◇既存営業 ・独り立ち後、金融系のシステム開発会社を中心に、5〜10社程度ご担当いただきます。 ・お客様側で新しいシステム開発案件や、既存案件で人員の増員・不足が発生した際に、どのような人材であれば活躍いただけるのかをヒアリングして、当社の人材を紹介していきます。 ・また、お客様先には既に当社IT人材が在席（グループ体制）しているため、現場でのお困りごとや要望などをヒアリング・フォローを行います。 ◇新規営業 ・既存顧客からのご紹介を中心に、新規開拓を行います。 ・お客様のシステム開発案件への理解を深めていただき、IT人材の紹介を行います。 ・マーケット需要の高いITサービスのため、無理な売り込みなどは一切ございません！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：3名在籍（20代、40代、50代のメンバーで構成） ■充実のフォロー体制　※未経験の方でもしっかりフォローして参ります！ ・入社〜3か月：ロープレ・商談同席を中心に、経験豊富な先輩社員から業務を学んでいただきます！ ・3ヶ月〜6ヶ月：5〜10名規模のお客様をお任せします。営業活動はチームで対応しております！ ・9か月後：独り立ちを想定。独り立ち後もチームでの営業が中心です！ ■特徴・魅力 ・チームで営業していきます！：チームを組んで要件ヒアリングから提案活動までを行います。 ・チームワークを重視：上下関係を感じない雰囲気で、若手が活躍しやすい環境です！ ・残業：1日1時間程度 ■やりがい・身につくスキル ・今後もニーズが高まるIT業界・システム開発への知見・知識を身に着けることができます！ ・チームで営業をするため、先輩社員からスキルを学び取りやすい環境です。わからないことがあれば、すぐに聞けるため、IT・システムへの知識をスピード感を持ってキャッチアップいただけます！ ・IT人材の不足が社会的な課題となっている中で、当社はその解決を行っているため、非常に社会貢献性の高い事業です！

〜数年後にIPOを見据えた急成長企業/転勤無/年間休日120日・土日祝休み〜 ■業務内容： ＜バックエンドを希望される場合＞ ・信託契約書作成、法務レビュー、品質管理 ・不動産登記、相続登記、商業登記の実務　など ＜フロント（コンサルタント）を希望される場合＞ ・お客様の財産状況、家族構成、相続の方針などのヒアリング ・お客様に最適な家族信託を設計・ご提案 ・家族信託にかかる不動産登記、相続業務対応、商業登記対応 ・信託契約書作成　など ※フロントエンド・バックエンドいずれも、電話営業や飛び込み営業は一切ございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チーム構成：フロントエンドチーム マネージャー1名、メンバー6名 ・バックエンドチーム　マネージャー1名、メンバー7名 ■当社について： “人×テクノロジーの力でずっと安心の世界をつくる”というミッションのもと、相続・事業継承・資産活用のインフラ作りに取り組む企業です。お客様が世代を超えて「ずっと安心」できる世界の実現に向け、家族信託のご提案、相続対策などの総合的な資産コンサルティングから清算・相続手続きまで一気通貫してサポートする『おやとこ』、専門家向けのコミュニティとして、月例のセミナーや、ケーススタディやワーク、相談サロン等を実施する『TRINITY LABO.』、相続アドバイザーが各種専門家をご紹介する形で、相続手続きをサポートする『スマホde相続』など幅広い事業を展開しています。

【三次元測定機の操作経験のある方歓迎／「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関／月残業9.5h／年休120日（土日祝休み）】 ■業務概要： 開発品や市場品の精密寸法測定をお任せします。顧客への現状や課題のヒアリング、課題解決に向けた評価検討、提案、評価の実施、結果考察、報告をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的な業務： ・三次元測定機、輪郭形状測定機、表面粗さ測定機などを用いた製品の精密寸法を測定 ・顧客との打合せ（依頼背景、測定箇所の打合せ、アウトプットデータの打合せ） ・様々な製品に対しての測定方法の最適解検討 ■当ポジションの魅力： ・様々な分野や製品の依頼があるため、自身の経験知見が日々深まります。 ・精密寸法測定に特化したエンジニアとして技術力を身に付けることができます。 ・日常的に実製品や実装置に触れるので、現象や結果を自身の眼で捉えることができます。 ■当社について： 当社はあらゆる業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関です。お取引先業界は 自動車をはじめとし、航空宇宙・電機・半導体・食品・素材・医薬品・化粧品など幅広く、その数4,500社となっております。当社は設備数350種と国内最大級で幅広い業界との取引があり、業界成長率1位を誇ります。 ■当社の特長： ・競合他社数は100社程度のニッチな業界で、自動車をコアに、成長産業に携わっている会社です。今後は需要の高まる電気自動車の評価や試験を行っていきたいと考えています。 ・成長率は10年で30％と、今後も伸びが期待できる今後の成長性の高い業界です。 ・完全に独立した第三者機関の受託分析業。関わる製品は様々で、成長環境がございます。開発現場で必要とされる評価分析技術を揃えており他にはない柔軟な評価の実施が特徴的です。

■採用背景：弊社のクラウド型ソフトウェアはおかげさまでたくさんのお問合せをいただいております。 パートナー企業様も増えてきました。そのため、パートナー企業様との関係強化やお客様へタイムリーで手厚いフォローができるようにセールスチームの体制を整えたいと考えています。フィールドセールス担当として、事業の拡大を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 CO2削減、脱炭素に取り組む企業様、これから取り組み始めようとしている企業様に、クラウド型ソフトウェア「e-dash」の提案をしていただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・新規顧客の獲得に向けた営業活動 ・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行 ・チャネルパートナーとの関係構築や連携 ・プロダクト開発チームに対してクライアントの声をフィードバック ・その他、マーケティングやカスタマーサクセスチームと連携し、事業拡大のための施策の検討及び実行 ＜顧客＞企業様のご紹介、展示会などでの名刺交換、（三井物産が）地方銀行の引き合いなどで獲得しております。 ■就業環境：リモートワーク可、フレックス制度あり、年休120日とメリハリをつけて働くことができます。 ■当社サービスについて：https://e-dash.io/ クラウド型ソフトウェア「e-dash」は、企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。今後益々対応が求められるサプライチェーン排出量（Scope 3）についても、プラットフォーム上で算出・可視化が可能になります。 ■当社の特徴： (1)三井物産／総合商社のネットワークを活かした総合的なご支援ができる体制：クライアントごとに異なるニーズに耳を傾けて、三井物産や「e-dash」のパートナー企業様とともに各お客様にとって最適なソリューションをご提供できる体制を整えております。 (2)地域企業・金融機関との連携：地域企業の取り組みの後押しに力を入れておられる地方銀行をはじめとした金融機関も重要なパートナーと考えており、多数の銀行様と協業のお話しをさせて頂いております。

【急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有】 ■募集背景： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回、事業目標の早期達成を目的とした新設部門の立ち上げメンバーを募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マーケティング活動を通じて、新たな見込み顧客を獲得することがミッションです。事業目標の早期達成を目的に、これまでのマーケティング手法に加え新たな取り組みを推進すべく独立した部署を設立しました。 ＜具体的には＞ ・ユーザーのペインやゲインを深く理解し、ユーザーがHRBrainを認知〜購入するまでの一気通貫したコミュニケーション設計を企画・実行 ・HRBrainの認知向上に向けた施策の企画〜実行 └ 手法について：0ベースで検討可能ですが、ダイレクトメール、テレマーケティング、イベント企画、タイアップ企画、パートナー連携　等幅広く検討 ・インサイドセールス部門との連携による商談機会の創出 ・数値分析、振り返り ■このポジションの魅力： （１）月間数千万円以上の広告予算を運用しており、潤沢な予算を活用して様々な広告施策を実行することが可能です。また現在8つのプロダクトがあり、様々なフェーズのプロダクトに横串で携わることができます。 （３）to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。 どの企業のどの従業員が活用しているのかが把握できるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら手触り感を持って業務に取り組むことができます。

【急拡大する"地域での脱炭素化"のニーズに応える／大手町駅直結オフィス／三井物産発の新設会社業／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラットフォームサービス「e-dash」の事業拡大に向けて、マーケティング施策の立案・実行・効果測定をお任せいたします。 弊社の主力事業である「e-dash」のグロース、サービスとしての地位を確立するため、以下の業務をお任せします。 （新規広告メニュー開発、PRやプロモーション施策、データマーケティング　など） ■具体的な業務内容：スキルや経験に応じて、ご対応頂く範囲は変動します。 マーケティングにおけるKPIの設計とそれを達成するための各種施策の立案・実行・振返り 【リード獲得】 ・オンライン広告の運用・改善 ・サービスサイトでのCV向上のための分析・施策実行 ・ウェビナーの企画・運営 ・イベント出展の企画・運営 【コンテンツ企画・制作】 ・オウンドメディアのコンテンツ企画・制作 ・ホワイトペーパーの企画・制作 【リードマネジメント】 ・MAツールによる情報提供の設計・施策実行 ・マーケティング／セールス活動を行うためのデータの構築・整備 ■就業環境：リモートワーク可、フレックス制度あり、年休120日とメリハリをつけて働くことができます。 ■当社サービスについて：クラウド型ソフトウェア「e-dash」は、企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。今後益々対応が求められるサプライチェーン排出量（Scope 3）についても、プラットフォーム上で算出・可視化が可能になります。 ■当社の特徴： (1)三井物産／総合商社のネットワークを活かした総合的なご支援ができる体制：クライアントごとに異なるニーズに耳を傾けて、三井物産や「e-dash」のパートナー企業様とともに各お客様にとって最適なソリューションをご提供できる体制を整えております。 (2)地域企業・金融機関との連携：地域企業の取り組みの後押しに力を入れておられる地方銀行をはじめとした金融機関も重要なパートナーと考えており、多数の銀行様と協業のお話しをさせて頂いています。

【急拡大する"地域での脱炭素化"のニーズに応える／大手町駅直結オフィス／三井物産発の新設会社業／フレックス／土日祝休み】 ■求人概要：22年2月設立以降、多くのお問い合わせを頂きお客様やパートナー企業が増えてくる中で急募のポジションとなります。 当社の環境コンサルタントとして、セールスチームが獲得したお客様に寄り添い、それぞれの課題に真摯に向き合い、お客様のCO2排出量算出や削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また、専門知識を活かして、新たな機能の開発やサービスをチームとともに立案、連携しながら、「e-dash」の進化を推進して頂くことを期待します ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの提供 　∟GHG排出量（特にScope 3）の算出 　∟排出削減目標・ロードマップの策定支援 　∟TCFD開示支援 　∟CDP・SBT・RE100等の国際イニシアティブへの対応支援 　∟統合報告書・サステナビリティレポート等の作成支援 ・脱炭素を取り巻く政策・トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信 ・プロダクトチームと連携し、e-dashの新機能/新事業開発の企画・立案・実行 ■当社サービスについて：「e-dash」は、企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。今後益々対応が求められるサプライチェーン排出量（Scope 3）についても、プラットフォーム上で算出・可視化が可能です。 β版は既に約50社、約1400拠点で利用されています。 ■当社の特徴： ・三井物産／総合商社のネットワークを活かした総合的なご支援ができる体制：クライアントごとに異なるニーズに耳を傾けて、三井物産や「e-dash」のパートナー企業様と共にお客様にとって最適なソリューションをご提供してております。 ・地域企業・金融機関との連携：地域企業の取り組みの後押しに力を入れている地方銀行をはじめとした金融機関も重要なパートナーで、多数の銀行様と協業のお話しをさせて頂いております。

【「テクノロジー × カーボンニュートラル」を通じ、環境と調和した未来の実現に寄与／大手町駅直結オフィス／三井物産発の新設会社業／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 バックエンドエンジニアとして「e-dash」のプロダクト開発業務をお任せします。 ■具体的には： ・自社SaaSプロダクト「e-dash」の機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 【業務環境】 ・開発言語: Go言語, PHP(Laravel) ・インフラ: AWS ・データベース: MySQL, NoSQL ・ソースコード管理: GitHub ・ドキュメント: notion ・チャット: Slack ※ 現時点での採用実績です。必要に応じてプロジェクトごとに技術選定を行います。 ■募集背景： 当社は2022年2月に設立しました。自社サービス「e-dash」の開発をよりスピーディに進めるため、開発部門の強化（社内での内製化）をします。それに伴い、社内の開発チームをリードしてくださる方を募集しています。 ■魅力： ・事業会社ならではのプロダクト（WEBサービス）グロースに関する経験を積むことができます。 ・世界的に注目される脱炭素にビジネスとして関わることができます。 ・三井物産発のベンチャー企業です。大手商社の安定感と、ベンチャー企業ならではのスピード感や明確な課題感が魅力です。 ■当社サービスについて： お客さまの声を反映してどんどん成長する「e-dash」のサービス クラウド型ソフトウェア「e-dash」は、企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減します。 また、β版をご利用いただいたお客さまの要望を速やかに反映し、原単位の算出や目標管理機能を付加しており、CO2排出量削減に向けた分析も可能となりました。 さらに、2022年4月より提供を開始する正式版では、今後益々対応が求められるサプライチェーン排出量（Scope 3）についても、プラットフォーム上で算出・可視化が可能になりました。

M&A、企業再編の成功への第一歩は、できる限り適切正確な蓋然性の高い企業価値評価を行うM＆Aバリュエーション業務を担っていただきます。 ■チームの紹介 主に国内の中堅上場企業やオーナー系中堅中小企業に対して、業種やインダストリーにとらわれず価値評価業務（バリュエーション業務）を提供するチームです。M&Aを成功するためには、蓋然性の高い企業価値評価を行う必要があり、企業価値評価は各種取引を実施する際に株主を含む利害関係者への説明責任を果たすために利用されるほか、M&Aにおいて重要となる買収価格交渉のベースとなります。 当部門ではTOBや組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームや昨今、市場が拡大している「事業承継」を専門としたチームを擁していることから、「上場株式を対象としたM&A」における株式価値算定書やフェアネスオピニオン（FO）の提供業務や「事業承継」における買収価格に係る助言業務をはじめとして、M&Aの様々な局面におけるバリュエーション業務を経験することができ、M&Aに必須のスキルを磨くことができます。 また、通常Big4 FAS系の会社では、所属するサービスライン（ファイナンシャルアドバイザリー、財務デューディリジェンス、バリュエーション等）の業務しか経験できないことが多いですが、当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能です。基礎的なバリュエーションスキルを持っているけど、更にM&Aの知見を広げたい、深めたいという方にとっても最適な環境が整っております。 ■職務内容 ・ビジネスバリュエーション（企業価値評価） ・無形資産（知的財産）の価値評価 ・金融商品や債券の価値評価 ・財務モデリング業務（構築・検証） ■歓迎要件： 【M&A業務経験者の方　Senior Analyst ~ Senior Vice President】 ・証券会社・銀行、監査法人、法律・会計事務所、コンサルティング会社、総合商社を含む事業会社等において、ファイナンシャルアドバイザリー業務またはバリュエーション業務の実務経験を3年以上有していること ・企業価値評価、企業財務分析に係るスキルを備えていること

〜ブランディング業務の経験をお持ちの方または未経験者の方で、今後、ブランドの観点にて、創造的思考力にも着目した社会課題や経営課題の解決・具現化に関与したい方を募集しています〜 ＜職務内容＞ M&A、事業承継、地域創生などのクライアントの重要転換期に際し、弊社ならではの創造的思考力にも着目した社会課題や経営課題の解決・具現化に取り組んでおります。 業種は、コンシューマー、不動産、都市開発、建築、プロダクト・デザイン、地域ブランディング、教育などの幅広い業種を対象としています。 業務概要／ ・持続可能な成長を目指し、戦略的価値ある資産としてのブランド構築の支援（組織づくりを含む） ・組織内外のコミュニケーションの仕組みづくりや施策の具現化の支援 ・M&Aにおける、ブランディングの観点での現状分析およびPMIを見据えた施策検討の支援 ・PMIにおける、社名やVisual Identityをはじめとする各種ブランディング関連施策の検討や具現化の支援を含む） ・あるべき姿の検討の支援やマーケット分析（対象とする会社・事業・製品・サービスのポジショニング、目指すべきポジショニング　など）の支援 ・あるべき姿を象徴するような新商品・新サービスの企画の支援もしくは既存商品の強化の支援 ・クライアントコミュニケーションを含むプロジェクト推進の支援（※クリエイティブ業務への繋ぎも醍醐味です。）