リスクコンサルティングにhitした求人一覧

適性に合わせて様々なキャリアプランを描けます。他業界での販売や接客など、コミュニケーション能力が活かせる仕事です。当社の強みは未上場企業経営者へのコンサルティング。当社が編み出した【税法・会社法・民法・保険】の四要素が融合した独自のコンサルティングモデルで事業継承や自社株対策をはじめとした企業経営の課題解決に貢献しています。 【具体的な仕事内容】 ■アセットコンサルティング営業 個人顧客に対する保険提案をはじめとしたコンサルティング営業を行います。ライフプラン作成や未来の目標設定、資産運用、幸福につながるアドバイスを提供します。 ■企業経営コンサルティング営業 20～30代の多数のコンサルタントが活躍！未上場の優良企業の経営者に直接提案します。企業経営リスクを適切にマネジメントするための保険提案や事業承継・自社株対策・企業防衛など、確かな専門知識と質の高いコンサルティングスキルを駆使して各種課題解決を行います。 ※保険商品の提案等も含め、コンサルティング営業を行います。 ※新規顧客は、既存顧客からの紹介や自社開催セミナー経由からの集客がほとんどです。 新規や既存のお客様に対して、ニーズや課題をヒアリングし、お客様が望む未来に寄り添い資産形成や自社株承継の制度設計など、コンサルティング提案書を作成してご提案していきます。 <注目ポイント1> 確立している独自ポジション 【34年連続黒字経営！】 お取引法人数は2,500社超（個人顧客数は20,000名超） 事業承継・自社株コンサルティングと保険コンサルティングの両輪で事業を展開し、業界独自のポジションを築き上げているため、他社との差別化を実現しやすく顧客からの信頼を獲得しやすいことが特徴です。 <注目ポイント2> 創造的で革新的な経営活動を支援 常にお客様の立場に立ち、創造的で革新的な経営活動を展開し、わが社に関係するあらゆる人達が、経済的にも、精神的にも、豊かになることを目指します——これが当社の企業理念。 常に時代の変化を見据え、自社も進化を続けることこそ最大のポリシー。入社後は既存の価値観や固定観念に縛られず顧客や企業、ひいては社会にとって真に有益なコンサルティング活動を追求できます。 【入社後の成長サポート】 ★他業界の経験が活かせる仕事 ★ローキャリアも安心の教育体制 入社～6ヶ月は座学にて保険の基礎知識から、お客さまへのコンサルティングの方法などを丁寧に教えます。その後、6ヶ月目からは、先輩社員と同行しながら、実践的な営業ノウハウを吸収して頂きます。周りの先輩もしっかりフォローします！他業界で培ったコミュニケーションスキルを発揮し、ご活躍いただけます。 【研修の一部をご紹介！】 ※新入社員向け ◆笑顔研修 ◆PRタイプ研修 ※全社員 ◆税理士さんとの勉強会(月1回) ◆保険会社研修・セミナー(不定期) ◆OJT研修（3ヶ月) ◆階層別Ｅラーニング研修

金融・保険・証券業界の経験を活かして、コンサルタントへステップアップを目指しませんか？当社オリジナルの【税法・会社法・民法・保険】の四要素が融合した独自のコンサルティングモデルで、事業継承や自社株対策をはじめとした企業経営の課題解決に貢献していきましょう。 【適性に合わせた業務】 ■企業経営コンサルティング営業 未上場の優良企業の経営者に直接提案する経営コンサルティング業務。重要な企業課題解決に貢献するコンサルタントとして活躍する20～30代が多数在籍しています。 企業経営リスクを適切にマネジメントするための保険提案をはじめ、事業承継・自社株対策・企業防衛など確かな専門知識と質の高いコンサルティングスキルをもとにした各種課題解決を行います。 ■アセットコンサルティング営業 個人顧客に対する保険提案をはじめとしたコンサルティング業務。お客様のライフプランを伺いながら、未来を見据えた人生の目標や幸福に繋がるアドバイスを行います。 ご経験や適性に合わせて、多彩なキャリアプランが描けます。 ※新規顧客は、既存顧客からの紹介や自社開催セミナー経由からの集客がほとんどです。 <注目ポイント1> 確立している独自ポジション 【34年連続黒字経営！】 お取引法人数は2,500社超（個人顧客数は20,000名超） 当社は事業承継・自社株コンサルティングと保険コンサルティングの両輪で事業を展開し、業界独自のポジションを築き上げているため、他社との差別化を実現しやすく顧客からの信頼を獲得しやすいことが特徴です。 <注目ポイント2> やりがい 「今までそんな相談に応えてくれる人はいなかった」 主要顧客層えある未上場企業の経営者の方々からそういった言葉をいただけることが多いこともやりがい。独自のコンサルティングを手掛ける当社ならではと言えます。 【入社後の成長サポート】 ＜経験を活かして早期ステップアップ可能＞ ＜適性に合った提案先へアタック＞ 入社後は座学にて保険の基礎知識や、顧客へのコンサルティング方法などを研修した後、先輩社員と同行しながら実践的な営業ノウハウをＯＪＴで習得いただきます。 即戦力となれる資質をお持ちの方には、早期から活躍の場を提供します。 【研修の一部をご紹介！】 ※新入社員向け ◆PRタイプ研修 ※全社員 ◆税理士さんとの勉強会(月1回) ◆保険会社研修・セミナー(不定期) ◆OJT研修（3ヶ月) ◆階層別Ｅラーニング研修

【お客様の大切な資産を守る営業職】 資産の活用にお困りのお客様に対し、ゴールドを用いた資産運用プランのご提案をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼顧客リストをもとにお客様へアプローチ お客様は主に富裕層の方。会社が用意しているアプローチリストに沿ってお電話します。 「資産についてお困りのことはないか？」「ゴールドに興味があるか？」などをヒアリングし、興味を持っていただけたらアポを獲得。 ▼お客様宅へ訪問 「資産の活用をしたことがある」「そもそも投資に興味がない」などお客様の状況はさまざま。いきなりご提案するのではなく、まずは信頼していただくことが大切です。 気持ちの良い挨拶や笑顔での会話を心掛けながら、お客様の状況を把握していきましょう。その上で、お客様にピッタリのプランをご提案します。 ▼ご契約 ご提案したプランに納得していただけたら、契約へと進みます。 契約後のサポート、フォローも大切な仕事の一つです。 ☆メイン業務は契約の可能性があるお客様（見込み客）を探すところまで。トークマニュアルや顧客リストがあるため、初めての方や商談に自信のない方も安心です！ 基本はこれまでにお取引のないお客様にアプローチする新規開拓。ただし、ノルマはなく、自分のペースでチャレンジしていけばOKです！ お客様との信頼関係が築けると、他のお客様を紹介いただけるケースもあります。 安定した資産として注目が集まる「ゴールド」を用いた資産の活用プランをご提案。 ≪そもそも「ゴールド」とは？≫ 保存や保管をしやすいように作られた金塊のこと。 インゴットとも呼ばれており、重さや純度によって価値が変わります。 <注目ポイント1> 入社後はあなたの成長を万全の体制でサポート！ 入社後の教育は、社員一人ひとりの特性や経験に応じて柔軟に対応。 社会人未経験やフリーターの方には、名刺の渡し方やネクタイの結び方、新聞の読み方など、基本的な社会人マナーからレクチャーします。 もちろん、仕事に必要な専門知識やスキルを基礎から習得できる研修やマニュアルもご用意。 具体的には ・ゴールドや積立投資、資産運用に関する知識 ・新聞やニュース、株価から正しい知識を得る方法 ・お客様へのアプローチ方法やプレゼンノウハウ など、着実にスキルアップできる内容です。 さらに、先輩とのロープレや、訪問同行によって生きた営業ノウハウを学んでいきます。 入社1ヶ月経つころには、独り立ちできますよ！ <注目ポイント2> 全社員が1度は月収100万円を達成！しっかり稼げる理由は？ 資産運用の手段の一つとして人気が高い「ゴールド」。そのため、お客様に興味を持ってもらいやすく、成果につながりやすいのが嬉しいポイントです。 しかも、契約の可能性があるお客様（見込み客）を探すだけで、インセンティブの支給あり！当然、スキルアップに応じてさらに高額なインセンティブを手にすることができます♪ また、ご本人の希望にもよりますが、実績は「昇進・昇給」という形でしっかり還元！スピーディなキャリアアップが可能なので、入社後半年で係長に昇進した社員もいます。

【お客様の大切な資産を守る営業職】 資産の活用にお困りのお客様に対し、ゴールドを用いた資産運用プランのご提案をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼顧客リストをもとにお客様へアプローチ お客様は主に富裕層の方。会社が用意しているアプローチリストに沿ってお電話します。 「資産についてお困りのことはないか？」「ゴールドに興味があるか？」などをヒアリングし、興味を持っていただけたらアポを獲得。 ▼お客様宅へ訪問 「資産の活用をしたことがある」「そもそも投資に興味がない」などお客様の状況はさまざま。いきなりご提案するのではなく、まずは信頼していただくことが大切です。 気持ちの良い挨拶や笑顔での会話を心掛けながら、お客様の状況を把握していきましょう。その上で、お客様にピッタリのプランをご提案します。 ▼ご契約 ご提案したプランに納得していただけたら、契約へと進みます。 契約後のサポート、フォローも大切な仕事の一つです。 ☆メイン業務は契約の可能性があるお客様（見込み客）を探すところまで。トークマニュアルや顧客リストがあるため、初めての方や商談に自信のない方も安心です！ 基本はこれまでにお取引のないお客様にアプローチする新規開拓。ただし、ノルマはなく、自分のペースでチャレンジしていけばOKです！ お客様との信頼関係が築けると、他のお客様を紹介いただけるケースもあります。 安定した資産として注目が集まる「ゴールド」を用いた資産運用プランをご提案。 ≪そもそも「ゴールド」とは？≫ 保存や保管をしやすいように作られた金塊のこと。 インゴットとも呼ばれており、重さや純度によって価値が変わります。 <注目ポイント1> 20代で年収1000万円超も夢じゃない！しっかり稼げる理由は？ 資産の活用方法の手段の一つとして人気が高い「ゴールド」。そのため、お客様に興味を持ってもらいやすく、成果につながりやすいのが特徴です。 しかも、契約の可能性があるお客様（見込み客）を探すだけで、インセンティブの支給あり！当然、スキルアップに応じてさらに高額なインセンティブを手にすることができます♪ また、ご本人の希望にもよりますが、実績は「昇進・昇給」という形でしっかり還元！スピーディなキャリアアップが可能なので、入社後半年で係長に昇進した社員もいます。 <注目ポイント2> 未経験からでも”資産運用のプロ“へと成長できる理由は？ 入社後の教育は、社員一人ひとりの特性や経験に応じて柔軟に対応。 社会人未経験やフリーターの方には、名刺の渡し方やネクタイの結び方、新聞の読み方など、基本的な社会人マナーからレクチャーします。 もちろん、仕事に必要な専門知識やスキルを基礎から習得できる研修やマニュアルもご用意。 具体的には ・ゴールドやプラチナ、貴金属に関する知識 ・新聞やニュース、株価から正しい知識を得る方法 ・お客様へのアプローチ方法やプレゼンノウハウ など、着実にスキルアップできる内容です。 さらに、先輩とのロープレや、訪問同行によって生きた営業ノウハウを学んでいきます。 入社1ヶ月経つころには、独り立ちできますよ！

≪具体的には≫ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、 遅くても20時には退社しています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様との関係性作りに注力してください。 <注目ポイント1> 編集部より取材を終えて ◆職場環境・社風の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられている。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいる姿を見て感じ取れた。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も 見逃せないポイントだ。 こうした文化を持つからこそ 社員のモチベーション、定着率が高水準なのだろう。 <注目ポイント2> “収入”と“やりがい”どちらも譲れないあなたに ・「転職1年目でも年収500万円 　　ホントに稼げました！」 ・「難しいこともありましたが 　　やりがいもあり、賞与もしっかり2回貰いました」 ・「入社5年目で支社長に任せられた」 ・「誰もが知っているイベントのセキュリティプランを任せられた」 大きい裁量のある仕事をしてみたい方も 前職より稼いでステップアップしたい方も 当社では、なりたい理想の自分に近づける環境が整っております。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

既にお取引のあるお客様から警備を請け負う【法人営業】 お客様のニーズに合わせてご提案します。 【具体的には】 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 これまでに先輩たちが築いてきた関係を引き継ぎ 、 新しいご提案や迅速な対応で、さらに強い関係を築いていただきたいと考えています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や細かい書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様と接することに注力することができます。 話をしっかりお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを 配置できるようにしていきましょう。 まずは、お客様の話をじっくり聞くことからスタート。 業界知識やノウハウなど、あなたのペースで吸収して ”営業力”を身につけながら成長していける環境です！ <注目ポイント1> 将来あなたに期待したいこと 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 これが私たちの信念。 あなたも失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください。 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば 現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」 などの提案もできるようになります 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します。 <注目ポイント2> 職場環境・社風の魅力 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられています。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいるからこそ。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も見逃せないポイントです！ こうした文化を持つからこそ、 社員のモチベーション、定着率が高く、事業拡大にも直結しています。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

〜毎年増益増収・黒字経営で安定財政基盤◎／賞与5か月分支給／グループ従業員1,200名、グループ売上約1,000億円を誇る中四国エリアシェアトップクラス企業〜 ■職務概要： 急性期・先端医療施設を中心に医療材料やサービスを提供しているオルバヘルスケアグループの持株会社の当社にて、経理業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：無】 ・全体の経費処理 ・会計システムへの入力業務 ・月次、四半期、年次決算 ・法人税計算等申告書の作成業務 ・仕入先への支払および得意先からの入金業務 ・現金出納業務 ・総務業務（備品や設備管理） ※将来的には、子会社指導、連結決算、キャッシュ・フロー作成、 IR業務などもお任せ予定です ※半期に1.2回程度出張が発生します（基本的に中四国・関西エリア） ■組織構成： 現在、経理部には5名の社員が在籍しております。 ※内訳…20代1名、30代1名、40代3名（男性4名、女性1名） ■魅力ポイント： ★安定性… 少子高齢化が進んでいる現代において、医療業界のニーズは高く、長きにわたって黒字経営が叶っており、賞与は毎年5か月分支給されております。グループ売上約1,000億円を誇る同社は、昨年タイ大国でも事業を始め、今後海外事業にも力を入れていく方針です。 ★働きやすさ… 年間の残業時間の平均は20時間、リモート制度（週1回程度）も整っております。フレックス制度を利用している社員も多く、家庭事情で中抜けをしたり、出社時間を遅らせたりすることも可能です。 ★やりがい… 上場企業の経理として、グループ会社全体の監査役となり、高次なキャリアを積むことができます。また、株主総会や従業員持株会など他社の経理で職は経験できないような業務にも従事することができます。 ■キャリアパス： 20代…担当者→30代…係長→40代…課長 ■同社について： 同社は、業界内でいち早く上場を果たし、コンプライアンス面の強化や独自の教育制度の運用等を通じ、お客様に真摯に向き合い、真っ当に価値を提供できる環境を創り上げてきました。現在では、中四国エリアでシェアトップと安定した財務基盤を確立し、現在は活躍の場を日本全国へと広げるためにM＆Aを積極的に実施し、販売網を強化しております。

【ISOを中心とする審査・認証サービス、ISO関連セミナー等の拡販／残業月20H程度／世界100か国に展開する世界最大級の第三者認証機関】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の認証サービス事業拡大のため、ISOを中心とする審査・認証サービス、ISO関連セミナーなどの営業をご担当いただきます。 ・インターテックの事業戦略に基づく、営業活動計画の立案と実行　 ・新規顧客の開拓　 ・既存契約の維持と既存契約対象範囲の拡張　 ・商談〜見積作成〜契約交渉 担当地区：大阪を中心に関西エリアを担当（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山） ※入社後1か月程度、東京及び各地方に滞在いただき（週末は帰宅）業務について学んでいただきます。 ※営業活動と並行して、審査員資格取得を目指していただき、審査員としての実務経験を積んでいただくことが可能です。 ■顧客規模・業界： 中小〜大企業まで/業界は多岐に渡ります。 ■職務魅力： 様々な業界、企業の担当者〜経営層の方とコミュニケーションをとる機会があり自身の成長につながります。 顧客企業の企業価値を高めるサポートができる営業活動と並行して、審査員資格取得＋審査員としての活動も行うことができ専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 営業活動と並行して、審査員資格取得を目指していただき、審査員としての実務経験を積んでいただくことが可能です。 ■インターテックとは： インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。SAIグローバルも、そのインターテックグループの一員です。 ・私たちインターテックグループは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。 ・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。 ・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサ ポートしています。

【ISO関連審査の実施／残業月20〜30H／世界100か国に展開する世界最大級の第三者認証機関】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インターテックサーティフィケーション社のISO審査員候補として業務を行っていただきます。 ・クライアント依頼によるISO関連（ISO 9001/14001等）審査の実施 ・英文および和文レポート作成業務全般 ・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業 ・お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション ・審査のスケジューリング管理 ・新たな審査の技術的プロセスの開発と提案をグローバルチームと実施 ・審査員や顧客からの問い合わせ対応 職務のメジャメントとして下記が含まれます ・お客様の要求に基づく正確で、コンスタントな審査や審査結果のレビュー ・正確できめ細やかな報告書の作成 ・グローバルアカウントチームとの連携を含む、グローバルコントラクトやその他の契約書の交渉と締結 ・既存/新規のお客様への新しいインターテックサービスの提案と提供 ■顧客規模・業界： 中小〜大企業まで/業界は多岐に渡ります。 ■職務魅力： 会社としてもメインビジネスを扱う部でのポジションですので、大変やりがいのある仕事です。様々な業界のお客様と接することにより、ご自身のキャリアの成長にもつながります。審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 ■インターテックとは： インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。SAIグローバルも、そのインターテックグループの一員です。 ・私たちインターテックグループは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。 ・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。 ・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサ ポートしています。

デジタル・ITの知識を活用し、第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。 【部門情報】 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-aarata/job/trust-service/process-system-organization-data-management.html ・IT監査＋デジタル系のアドバイザリーサービス、半分ずつの割合です。 ・今回の中途採用では「アドバイザリー領域」に携わって頂ける方を募集しています。 【業務内容例】 ■主なコンサルティング業務 ・ITの効果的活用やDX推進に伴うリスクを管理・監督するための枠組みの構築支援 ・サイバー攻撃の防御・検知・対応に必要な組織、技術、プロセスに関するリスクや成熟度の評価、および管理態勢の構築や先進事例の調査・助言 ・クラウド活用に必要な管理基準・規程の整備やクラウドセキュリティ診断 ・業種業態に応じたプライバシー規制対応や情報管理の枠組みの構築支援 ・大規模システム構築に関するプロジェクトリスクの第三者評価および提言 ・政府機関や地方自治体等に対する政策提言や政策推進支援　など ■各種システム監査/セキュリティ監査 ・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 ・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（通称ISMAP）情報セキュリティ監査 ・ITリスクに係る個別テーマや内部統制の監査　など 【ポジションの魅力】 ・リモートワークの案件が多い ・顧客常駐型のビジネスではないため、年間を通じて多様な案件に関われる ・規模も大きく（約350名）、業界・社内でのプレゼンスも大きい ・大手企業のCxOなど経営幹部とのコミュニケーションが多い ・中央省庁への出向機会もありキャリア上の広がりもあり ・経営上大きな影響をもたらす可能性が高い「リスク」について扱う部署

【保険の知識を活かせる/営業経験のみでも応募可/正社員採用/土日祝日休】 ■職務内容：総合職コンサルタントのサポート業務を行って頂きます。 ・保険・財務・人事労務を中心に総合コンサルティング資料の作成 ・各種データ登録・見積書・申込書などの作成 ・異動・解約、満期更改手続 ・コンサルタント同行、同行のための資料作成、議事録作成、審査医対応 ・その他事務・庶務業務　等 【変更の範囲：なし】 ■配属先について： 大阪支社は全員が中途入社のためフラットで風通しが良く、分からないことも質問しやすい雰囲気です。 ■就業環境： 残業は月平均10〜20時間程度です。ある程度ご本人の裁量に任されているため、残業時間のコントロールはしやすいです。 ■保険サービスシステムＨＤ株式会社について： ・同社は、中小・中堅企業の経営者に対して、保険を中心に、人事労務や税務など幅広くコンサルティングを行う会社です。 ・1900を超える会計・税理士事務所からの紹介やセミナーからの集客により、一度お客様になった企業様の多くが継続的に契約頂けるため、安定的な顧客基盤があります。 ・長期的にお客様に満足頂くことに主眼を置いているため、お客様の課題に丁寧に向き合い、本質的な提案をしたかどうか（※同社では「ベストアドバイスルール」と言います）を重視しています。

【世界最大級の第三者認証機関／世界105か国にある拠点のネットワークを活用】 ■業務内容： 下記職務内容以外にも、社内リソースやご志向にあわせて、様々な業務にチャレンジいただけます。 ・クライアント依頼によるISCC関連や、その他の審査・監査の実施（あらゆるサステナビリティ関連審査や、サプライチェーン審査も含みます） ・審査・監査後の英文・和文レポート作成、およびグローバルチームと連携してのレポートレビュー ・営業チームやオペレーションチームと連携して、審査に際しての見積作成、契約締結、カスタマーサポートなど、オペレーション業務全般 ・お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しいソリューション、サービスの提案、プレゼンテーション ■ISCCとは： ・ISCCは International Sustainability & Carbon Certification の頭文字を取ったもので、国際持続可能性カーボン認証で、世界初のバイオマス、バイオエネルギーの認証制度です。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・ISO9001、14001の主任審査員資格または審査経験をお持ちの方 ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。商品が市場にでる前に世界各国の水準に合わせた安全性試験の実施や、サービスが適性に運用されているかの審査を行います。 ■インターテックグループとは： 世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績を持ち、非常に多くの製造業の企業と取引があります。

■業務概要： 法人向け損害保険の仲介業務を行う当社にて、保険ブローカー（仲立人）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人に対し、保険仲立人業務や以下のリスクコンサルティング業務を行って頂きます。 （1）顧客(大規模法人)の現行保険内容の見直しコンサルティング （2）顧客(含む海外子会社)を対象とするリスクサーベイ （3）顧客(海外子会社を含む)のグローバル保険プログラム構築支援コンサルティング ■ポイント 公平性のある提案／業界・商材知識を活かせる あくまで仲立人として公平性のある対応をしていただきますので、保険や業界に関する幅広い知識が求められます。 業容拡大中！市場から求められているコンサルティング業務です。 再エネやスタートアップなど新しい事業に携わる上でリスクはつきもの。 リスクマネジメントに携わることは常に時代に求められる経験を積むことに繋がります。 ■組織構成： 現在30代〜50代ベテランが幅広く在籍中です。 即戦力を求めておりますので、経験の多いベテランの方も歓迎です。 ■会社・求人の魅力： ・福利厚生も充実した環境です ・飛び込み営業なし！三菱UFJと親交のある企業としてマーケットの強みを存分に活かして提案活動に集中できる環境です。 ・中計にて強化されることが決定しており、会社への貢献度も高いポジションです。ぜひ、「経験」と「機会」を掛け算して高みを目指していってください。

■業務概要： 法人向け損害保険の仲介業務を行う当社にて、保険ブローカー（仲立人）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人に対し、保険仲立人業務や以下のリスクコンサルティング業務を行って頂きます。 （1）顧客(大規模法人)の現行保険内容の見直しコンサルティング （2）顧客(含む海外子会社)を対象とするリスクサーベイ （3）顧客(海外子会社を含む)のグローバル保険プログラム構築支援コンサルティング ■ポイント 公平性のある提案／業界・商材知識を活かせる あくまで仲立人として公平性のある対応をしていただきますので、保険や業界に関する幅広い知識が求められます。 業容拡大中！市場から求められているコンサルティング業務です。 再エネやスタートアップなど新しい事業に携わる上でリスクはつきもの。 リスクマネジメントに携わることは常に時代に求められる経験を積むことに繋がります。 ■組織構成： 現在30代〜50代ベテランが幅広く在籍中です。 即戦力を求めておりますので、経験の多いベテランの方も歓迎です。 ■会社・求人の魅力： ・福利厚生も充実した環境です ・飛び込み営業なし！三菱UFJと親交のある企業としてマーケットの強みを存分に活かして提案活動に集中できる環境です。 ・中計にて強化されることが決定しており、会社への貢献度も高いポジションです。ぜひ、「経験」と「機会」を掛け算して高みを目指していってください。

【英語活用／世界100か国に展開する世界最大級の第三者認証機関／リモートワーク制度あり／転勤なし】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業向け研修のデジタルマーケティングエキスパートとして、ウェブサイトやメールマガジンを含む自社メディアのコンテンツ企画、作成、管理、編集等をご担当頂きます。 顧客データベースを元に集客できそうなセミナーを企画し、集客するところまで一貫しておまかせします。直接会社の利益につながる実感の持てる魅力的な仕事です。 ■業務詳細： ・SNSを活用したデジタルマーケティング施策の計画、実行 ・ウェブアクセス解析と、アクションの立案、実行 ・自社マーケティングツール（iConnect）の活用と展開 ・セミナー、ウェビナー、展開出展の企画、運営とそのための一連業務 ・インターテックアカデミー＆トレーニングチームの研修・セミナー事業の成長を目指す（ビジネスデベロップメント関連） ・市場調査・分析 ・ビジネス研修の事業企画と集客の施策立案・実施、営業活動 ・新規顧客の開拓、及び既存顧客のフォロー ・イベントの登壇 ・目標／売上管理 ・営業チームとの拡販プランと実施 ・社外ウェブセミナー組織との提携・コラボレーション ・その他研修・セミナーに関わる事務 ■職務のメジャメントとして下記が含まれます: ・担当する研修・セミナーの売上・利益目標の達成と成長 ・グローバルアカデミーチームとの連携を含む、IRCA公認セミナーの開催及び情報共有 ・既存／新規のお客様への新しい研修・セミナーの提案と提供 ■魅力： ◇既存顧客向けのセミナーのテーマ探しから、将来的には新規顧客開拓の施策も考えていただけます。 ◇裁量権を持ちながら運営から企画まで経験することができ、自分の意見を改良に生かすことができます。 ■当社について： 当社、は世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。 審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。 世界中の4万6千人以上の社員、3千人以上の審査員のネットワークで、年間1万以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。

【英語活用／世界100か国に展開する世界最大級の第三者認証機関／リモートワーク制度あり／転勤なし】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 インターテックアカデミー＆トレーニングチームの研修・セミナー事業の成長を（ビジネスデベロップメント関連）担って頂きます。 顧客データベースを元に集客できそうなセミナーを企画し、集客するところまで一貫しておまかせします。直接会社の利益につながる実感の持てる魅力的な仕事です。 ■業務詳細： ・市場調査・分析 ・ビジネス研修の事業企画と集客の施策立案・実施 ・目標／売上管理 ・営業チームとの拡販プランと実施 ・インターテックの研修・セミナーの開発及び品質とサービスの維持と向上（事業企画関連） ・研修プラットフォームの企画、開発のプロジェクトマネージメント ・Eラーニング等事業計画の起案、コンテンツの企画・開発 ・新規研修・セミナーの企画及びプロモーション、リリース ・グループ海外コンテンツの導入 ・インターテックの研修・セミナーの運営及び事業継続（管理・運営関連） ・受講データを集計・分析し、既存研修・セミナーの見直し、改訂 ・講師・その他リソースの発掘 ・グループ本部（海外）とのコミュニケーション ・問い合わせ対応 ・その他研修・セミナーに関わる事務 ■ミッション： ・インターテックアカデミーの事業拡大 ・日本で開催するセミナー・研修を企画し、新規顧客獲得、既存顧客フォローを実施 ・e-ラーニングなど新しいセミナーの拡大、作った後にどう売っていくかの戦略策定 ■魅力： ◇既存顧客向けのセミナーのテーマ探しから、将来的には新規顧客開拓の施策も考えていただけます。 ◇裁量権を持ちながら運営から企画まで経験することができ、自分の意見を改良に生かすことができます。 ■当社について： 当社、は世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。 審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します 世界中の4万6千人以上の社員、3千人以上の審査員のネットワークで、年間1万以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 テキスタイル関連の審査業務および審査に関する事務所業務を担当いただきます。 テキスタイル認証とは、サステナブルな繊維産業を目指して制定された国際認証です。リサイクル材料を含んでいるか、オーガニック材料を含んでいるか、などに加え、社会面、環境面、化学面での審査も行います。 具体的には、自社製品の認証取得を目指すクライアントの依頼により、製品が出来上がるまでの過程（紡績工場、織布工場、染工場、縫製工場、繊維商社等）において、認証基準に満たされているかの審査を行います。また規格等についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、他部署からの相談対応、他）や情報収集も行います。 ■業務内容の一例： ・クライアント依頼によるGRS、RCS、GOTS、OCD関連や、その他の審査（サスティナビリティ関連、サプライチェーン監査、ISO審査含む）の実施 ・上記審査の実施と英文および和文レポート作成業務全般 ・テキスタイル関連審査・監査は、審査と自主学習を通じて技術的知見、法的要件、顧客マネージメント、インターテック審査員とのコミュニケーション等の力量の向上 ・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業 ■担当顧客： 日本を代表する繊維メーカー、衣料品メーカー、紡績関連企業など ■魅力： ・審査に5回ほど同行し、海外からリーダーにきてもらいシャドーを受けて独り立ち（審査員として適性な態度か、項目を満たしているかなど）審査員資格を持っていなくても審査員として就業できます。就業に必要なスキルを身に着ける教育の機会を提供します。 ・これまでの実務経験と、多種多様な審査活動を通して専門性を深めることができます・ ・審査レポートの記述、海外オフィスとのコミュニケーション等を通して、実務での英語力研鑽や、視野を広げた活動もできます。 ・SDGs、サステナビリティに関するグローバルでの取り組みに対して、当事者として知見を深め、あらゆる社会課題解決に向けての可能性も広げられます。

【英語力生かせる環境／転勤なし／世界100か国に展開する世界最大級の第三者認証機関】 ■業務概要： インターテックサーティフィケーション社の認証部のマネジメント職として業務を行っていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ・スタッフや数字の管理・レポート業務 ・審査報告書のレビュー・検証・審査内容に関する審査員へのフィードバック ・審査計画の策定・その他認証に関わる事務作業 ・ISO9001/ISO14001その他の規格による審査活動 ・営業支援・業界団体会議への参加など ■担当顧客： 中小企業〜大企業（業界は多岐に渡ります） ■インターテックとは インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。SAIグローバルも、そのインターテックグループの一員です。 ・私たちインターテックグループは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。 ・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。 ・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサ ポートしています。 ・そして、私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお応えします。

◆◇東証スタンダード上場／有休消化率70％／リモートワーク可(週2〜3日)・月1万円手当有／女性の活躍推進優良企業に与えられる「えるぼし」獲得／フレックス制度あり／副業可◇◆ ■業務内容： BtoB向け与信管理Saasサービスを提供するリスクモンスターグループにおいて、クラウドインフラを強化するにあたり以下の業務をお任せします。 １．AWSでのサーバー構築：主にEC2、一部ALB負荷分散やRDS（DB）構築、現在約150インスタンス。 ２．構築サーバーの運用保守自動化（SRE）：キャパシティ管理、監視設定、NW変更、障害発生時の調査、Linux。 ３．対象サーバーのセキュリティ対応：脆弱性管理やWAF等の攻撃管理など ■業務の魅力： AWSに関してご経験や知識がなくても問題ございません。社内にはAWS経験者が多数いるため、技術的支援も可能な環境です。今後AWSのご経験を積みたい方や、自社開発に携わりたい方は特に歓迎です。 ■配属先について： 開発本部　計：31名（男性：23名、女性8名）へ配属となり、2023年7月に新設したグループインフラ課へ所属となります。インフラ課はリーダー1名、メンバー1名で構成となる予定です。 開発環境：　OS： Linux、Windows、プラットフォーム：AWS、主な使用サービス：EC2、RDS、ALB、LAMDA、ECS、EKS等 ■働きやすい就業環境： ・リモートワーク(出社は週2〜3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。残業は月20時間以内です。 ・「えるぼし認定(3つ星)」を取得。産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。 ※えるぼし認定とは：女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組み実施状況の優良な企業が、厚生労働大臣により認定を受ける制度です。 ■当社について： 与信管理ASPクラウドサービスを主要事業としており、企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしています。ビジネスモデル特許を取得し、上場企業やIPOをめざす成長企業に積極的に導入されています。

◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆ ■組織・ミッションについて： Protivitiのテクノロジーコンサルティングチームは、ガバナンスやリスク、テクノロジー、データに精通したプロフェッショナル集団です。 グローバルワンファームの強みを活かし、海外チームと緊密に連携しながら、世界のリーディングカンパニーのトレンドやベストプラクティスをアップデートしています。 企業のリーダーが自信を持ってグローバル展開できるよう、組織のダイナミックなリスクやプロセスを評価し、適切なソリューションを提供して、クライアントの課題を解決に導きます。 ■業務内容： 変化が加速するIT環境では、グループベースのガバナンスやリスク管理、最新テクノロジーの導入が成功の鍵を握ります。クライアントが組織の信頼性を高め自信をもって未来に立ち向かえるよう、ガバナンス、セキュリティ、内部監査のトランスフォーメーションを、さまざまなサービスを通して支援しています。 Technology Audit ITガバナンス、データガバナンス、サードパーティリスク管理、セキュリティ、プロジェクト開発、などシステムと管理態勢の抱えるリスクを特定し、統制の整備と運用の監査を支援します。 ■魅力ポイント： ・内部監査からコンサルティングまで幅広い業務経験 ・多様なクライアントと良好かつインパクトのある関係 ・グローバルなメソドロジーとソリューション ・グローバルなERM/IAのデータベースとナレッジシェア ・ESGやガバナンスなど旬なテーマへの取組み ・Diversity & Inclusionのチーム文化 ・経験豊富なリーダーたちの直接関与・指導・チームワーク ・メンタリングと個人の成長を重視 ・グローバルメンバーとの共同プロジェクトの機会 ・業界、プロジェクトの種類、プロジェクト期間を問わず、多様な顧客経験・多様なメンバーとの業務 ・デザインシンキングなど、常に新しいアプローチを取り入れたメソドロジーを学ぶ機会

◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆ ■組織・ミッションについて： Protivitiのテクノロジーコンサルティングチームは、ガバナンスやリスク、テクノロジー、データに精通したプロフェッショナル集団です。 グローバルワンファームの強みを活かし、海外チームと緊密に連携しながら、世界のリーディングカンパニーのトレンドやベストプラクティスをアップデートしています。 企業のリーダーが自信を持ってグローバル展開できるよう、組織のダイナミックなリスクやプロセスを評価し、適切なソリューションを提供して、クライアントの課題を解決に導きます。 ■業務内容： テクノロジーが急速に進化し、デジタル化が加速する中、プロティビティのサイバーセキュリティ・プライバシーチームは、リスクをメリットに変え、組織のあらゆる層を保護し、安全に新たな機会に導きます。 私たちの戦略的で技術的な専門家は、お客様のサイバーセキュリティのニーズを十分に理解しています。 私たちは、お客様のニーズに合わせたエンドツーエンドの次世代ソリューションの評価、開発、導入、運用を目指します。 私たちは、お客様のデータを保護し、ビジネスとサイバーレジリエンスを最適化するための取り組みを提供しています。 リスクを軽減しながら安全に成長するために、サイバーセキュリティ体制はビジネスの変化に適応し、対応する必要があり、さまざまなサービスを提供しています。 ・クラウドセキュリティ ・データセキュリティ ・模擬攻撃とペネトレーションテスト ・デジタルアイデンティティ（IAMとPAM) ・セキュリティ戦略とセキュリティプログラム ・サイバーリスクの定量化 ・マネージドセキュリティサービス ・サイバーデイフェンスとサイバーレジリエンス ■魅力ポイント： ・内部監査からコンサルティングまで幅広い業務経験 ・多様なクライアントと良好かつインパクトのある関係 ・グローバルなメソドロジーとソリューション ・グローバルなERM/IAのデータベースとナレッジシェア ・ESGやガバナンスなど旬なテーマへの取組み ・Diversity & Inclusionのチーム文化 ・経験豊富なリーダーたちの直接関与・指導・チームワーク ・メンタリングと個人の成長を重視

【世界最大級の第三者認証機関／世界105か国にある拠点のネットワークを活用／残業月20時間程度】 ■業務内容： ◇ISO審査をはじめとするの認証サービスの事業拡大のため、新規および既存顧客の拡大を牽引します。 ◇手法にとらわれずご自身の経験を活かして意見だしをしていただき、自由度高くご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・新規、既存顧客への営業活動（見積作成や提案、入札準備等含む） ・試験機関や業界団体との関係構築 ・消費財の輸出業務 ・マーケティング活動や戦略の立案と実行 ・本国へのレポーティング　等 ※事業立ち上げの第一人者として審査に入るとなると出張があります。 ■顧客規模・業界 食品関連（流通過程の安全性・飲食店の接客基準など）、温室効果ガスの国際基準の検証など ■職務の魅力： ◇直近、業界を代表する大手顧客案件等が増えてきており、影響度や難易度の高い案件を対応して成長できます。また社長直下で国内の市場拡大の為に戦略面の業務にも挑戦できます。 ◇認証を通して安全安心を与えることに貢献できます。審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。企業の成長を定期的にみられる楽しさがあります。 ■配属先のミッション ◇既存のメンバーと相談して事業を立ち上げていただきます。新規事業開発、すでに海外展開しているビジネスを日本にスキーム導入することがメイン業務です。 ◇新規事業開発例：日本の高齢社会に合わせた独自サービスの立上げなど ■職務で使用する技術／身につけられる技術： ・認証のプロセスを理解することができる（社内セミナーを受講いただきます） ・ビジネスの立上げ、実行、組織運営経験を積むことができる ■配属先の組織構成： ・サステナビリティアシュアランスチームでは10名が在籍しております。（認証別にチームが分かれています） ・比較的新しく立ち上がった認証を取り扱う組織です。 ■キャリアパス ・メンバーからのスタートです（1年ほどでマネージャー昇進も） ・認証立上げ、組織拡大、審査員マネジメントなどキャリアパスは幅広いです。

コンサルタント【省エネルギー、地球温暖化防止、CO2排出量削減、グリーンビル（CASBEE）認証等に関わるコンサルティング、温室効果ガス排出量その他の算定・検証業務】 【業務内容】 リスクマネジメント事業本部　サステナビリティ部環境エネルギーグループにおいて、顧客企業に向けた下記業務に携わっていただきます。 ■省エネ診断、GHG削減対策調査、カーボンユートラル達成に向けたロードマップ作成 施設・建物のエネルギー使用状況分析、省エネ・GHG削減対策項目の抽出、削減効果の算出、最適な削減対策時期の提案及び投資回収年の算定 ■東京都キャップ＆トレード制度における登録検証機関業務 事業所から排出されるCO2排出量の第三者検証、トップレベル事業所基準適合検証、都内外削減量検証 ■グリーンビル評価認証支援コンサルティング業務 CASBEE不動産、ウェルネスオフィス、建築（新築・既存・改修） ■GHG算定（Scope1〜3）支援コンサルティング業務 事業活動に伴い排出される温室効果ガス（GHG）に対し、直接排出（Scope1）、間接排出（Scope2）、サプライチェーン（Scope3）を対象に、排出活動の特定・GHG算定・算定手順書の作成支援 【働き方】 月平均残業40時間以下。 ・在宅勤務(週1-2日の出社が平均的ですが家庭環境に応じた働き方が可能) 【当社の強み】 2020年10月の政府のカーボンニュートラル宣言以降、GHG算定・削減の必要性が高まり、顧客企業から多数の引合いをいただいています。当社は専門性の高さから顧客に選ばれています。様々な領域でコンサルタントとして活躍された方が集まっています。 【所属部署のメンバー構成・年齢層】 ・グループの年齢層は、30代3名、40代4名、50代2名　計9名

【サイバー インテリジェンス センター(CIC)について】 ・世界20か国以上で展開するサイバー・インテリジェンス・センターの一つとして、24時間365日でセキュリティ監視サービスを行う体制を整えています ・アナリスト重要度が高いインシデントと判断した場合は、SLAに基づいて即時にクライアントに通知します ・その他、クライアント内部SOCの支援や各種トレーニングを通じた高度化支援も提供しています ■業務概要： ・グローバルチームから提供された脅威情報の調査および情報発信を行う ・日本・アジア固有の脅威情報を調査し、グローバルチームと連携しながら情報発信を行う ・ログの長期傾向分析・詳細分析を行い、潜在的な脅威の発見および情報発信を行う ■DTCY-CICの特徴 ＜最先端のサイバーナレッジ＞技術的専門家としてのキャリアアップ ・アナリストとしての知見・役割のレベルアップ（L1→L2・L3） ・アナリストからリサーチャーへの専門性高度化 ・プロジェクトをリードしテクノロジー導入までカバーできる“PM力”の研鑽 ＜デロイトグローバルとの連携＞グローバル人材へのステップアップ ・デロイトの先進メンバーファーム（カナダ、スペイン等々）との日々の業務連携による知見向上とネットワーキング ・海外案件へのアサインや現地での活動

■業務内容： Webサイト、モバイルアプリのサービスで利用する顧客IDとアクセス管理 (Customer Identity and Access Management)において、構想策定（現状分析、目指すべき姿の導出、ギャップの可視化）、要件定義、テクノロジー導入支援、運用変更支援、アセスメントなどの業務にをご担当いただきます。デジタルIdentityに関わる専門性を活かし、クライアントのデジタルビジネスを支援、ひいては人々が安心かつ便利にデジタルサービスを利用できる社会の実現に寄与していただきます。 ※幅広いインダストリー/セクターのプロジェクトに携わっていただく他、デロイトトーマツグループおよび海外メンバーファームのメンバーとともにプロジェクトに参画するケースもございます。 ■チームとしての方向性、ビジョン ・昨今の前例のない市場変化の中で、新たなビジネスモデルの創出を考える企業にとって、顧客IDを適切に取り扱う事は顧客体験の向上やセキュリティやプライバシーへの配慮、適切な対処への第1歩であり、昨今企業競争力の観点において非常に重要な要因となっています。当社では、B2C、B2B、G2C、B2B2Xに向けたサービスにおける顧客IDの適切な管理、認証、認可に係るアドバイザリー業務の提供を通して、安心・安全なデジタル社会の実現に貢献します。