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メディカル・半導体分野の案件にて、機電系エンジニアとして 設計や開発、評価と幅広く担当いただきます！ ★業界をけん引する企業のプロジェクトが多数 大手企業と取引を多く行う企業をグループ会社に持つ当社。 そのコネクションを活かし、当社でご案内するのも、業界をリードする優良企業の案件が多数です。 また宇宙航空系等の最先端領域の開発にも携わっており、 キャリアの幅を広げていくことができる案件をご用意しています。 ★先輩社員による手厚いサポート体制あり 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。 研修後はスキルや適性に合わせて、無理のない範囲から業務をお任せしていくので 未経験の方も安心してご応募ください◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・新型自動車の内外装設計 ・衛星機器の開発(メカ・エレキ・ソフト系) ・半導体の設計開発(ASIC、FPGA) ・車載機器製品の電気回路設計 ・大規模工場での生産技術 ・各種生産設備の保全 ・試作製品の試験、検査 ・半導体製造装置のメカ設計 ・次世代エンジンの先行開発 ・新アプリの開発 <注目ポイント1> 働きやすさ＆フレキシブル勤務体系が実現可能です！ ■出社×リモートワークのハイブリット勤務を導入 ■フレックス勤務OK ■希望に応じて時差出勤・時短勤務・早上がりもOK ■男性社員の産育休取得実績あり ■有給取得率約8割　etc. 当社の働き方を一言で表すならば「自由自在」です。社員には長く安心して働いてもらうことを大切にしている会社なので、一人ひとりの希望の働き方に寄り添えるよう、フレキシブルな勤務体制を取り入れています。 <注目ポイント2> コアメンバーとして共に理想の会社を創る面白さを実感できます。 創業2年目と、会社の基盤づくりの真っ最中の当社。まだまだ始まったばかりだからこそ、エンジニアの皆さんには将来のコアメンバーとして、一緒に理想の会社を創り上げていただきたいと考えています！実際に月に1回行われる経営会議にて、事業計画や新たな福利厚生・休暇制度の導入など、様々な側面で意見を提案することが可能です。裁量を持ってアイデアを発信していけるのは、変革の真っ最中である当社ならではの醍醐味です。

人材コンサルタントとして、クライアント企業の技術面、人材面での様々な課題を発見し、解決に向けて最適な提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆クライアント企業の課題発見・解決 ◆エンジニアとのキャリア面談 ◆キャリアコンサルティング ◆契約書・精算書対応などの事務作業 ★充実した研修あり★ ビジネスマナーや基本PC操作研修、コミュニケーションスキル研修など 充実した研修をご用意。 研修終了後は先輩社員の商談への同席を通して業務に慣れていけるので、 未経験の方も安心です。 ▼ゆくゆくはキャリアチェンジもOK▼ 将来的には営業部門や採用・人事部門などのキャリアチェンジもOKです。 成果を出せば新拠点でのリーダーのポジションも目指すことができ、 キャリアアップの機会を豊富にご用意しています。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 全員が20代と若手を中心に活躍中。風通しの良い職場です。 現在人材コンサルティング部門に在籍している7名の社員全員が20代と、当社の次世代を担う若手社員が中心となる職場です。フレッシュなベンチャー企業らしく風通しの良い環境で、チームワークの良さは抜群！まるで大学のサークルのように明るく和気あいあいとした雰囲気なので、今回ご入社いただく方も、不安なく馴染めるのが特長です。 <注目ポイント2> スピード昇進OK！早期からキャリアを見据えることができます。 当社では3ヶ月に1回、昇進の機会を設けています。そのため成果を上げれば年齢や社歴に関係なくスピーディーにポストに就くことができ、実際入社1年でマネージャーに抜擢された社員も在籍！将来的には新拠点のリーダーのポストを目指すこともできます。これが実現可能なのは、新進気鋭の当社ならではの魅力の特長の一つ。「早いうちから管理職経験を積みたい」「自分の可能性を開花させたい」という成長意欲のある方には最適な環境です。

あなたには、M&Aの対象となる企業様の情報を分析し、 買い手企業へご提案する「企業概要書」＋「株式価値算定書」の作成をお任せします。 ◆「企業概要書」について ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 売り手企業の行っている事業、ビジネスモデル、 従業員様や拠点情報等を纏めた資料のこと。 M&Aの提案時にはこちらの資料をメインに買い手企業に説明しています。 ◆具体的な仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 基本的な分析はフォーマットに沿って情報を入力します。 資料が揃っていれば1件にかかる期間は1週間～2週間程度。 1ヶ月で20件程度を担当します。 使用するツールはパワーポイントとエクセルがメインなので、PCスキルが活かせます。 ◆他部署との連携も密に行っています ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 社内のM&Aアドバイザーとは密にコミュニケーションを取っています。 資料の作成方針や、顧客からの受領資料やインタビュー結果について 随時MTGやスラック等でやり取りします。 ◆リモート勤務もOK！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 入社当初は、業務を覚えていただくために出社中心となりますが 仕事に慣れてきたら週2～3回のリモート勤務も可能です。 <注目ポイント1> スタイリッシュな空間×土日祝休み×在宅導入も可 土日祝お休みの完全週休2日制で、年間休日125日。ゆくゆくは週数回のリモートワークも可能など、お子さんをお持ちの方もご家族の協力を得ながら仕事を楽しめる環境が整っています。オフィスは虎ノ門ヒルズ森タワーの25Fにあり、ブラウンを基調にした落ち着いた雰囲気が魅力です。窓からの眺めも最高で、快適に働いていただけます！ <注目ポイント2> キャリア&スキルアップも実現!市場価値の高いスキルが身につく◎ ◎経理・会計知識に限らず、幅広い税務・財務の知識を習得できる ◎多くの企業様を担当するため、さまざまな業種知識も自然に身につく ◎簿記1級取得を目指したい方には専門学校への通学や書籍購入、合格時の受験費などの費用を会社が負担 ◎部署内で企業評価のプロフェッショナルを目指し、部下の指導や教育を担うマネジメント職へ ◎すべての案件情報のノウハウ・事例を蓄積し、特定業種への提案資料をフォーマット化するエキスパートへ ◎企業評価を通じて財務・法務・不動産の知見を磨き、各種資格を取得したスペシャリストへ あなたの志向に応じて幅広いキャリアパスを描ける環境です。

ソリューション営業として M&Aを考えるお客様へのご提案業務をお任せします。 会社・事業を売りたい・買いたいと考える企業様の M&Aの第一歩をサポートをお任せします。 ＜入社後研修について＞ 入社後は、営業研修、FA研修（財務研修）などを行い、 業界知識や仕事の流れを学びます。 その後は、先輩にフォローしてもらいながら実務がスタート。 様々な経験を通じて必要なスキルや知識を学べる仕組みがあります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼電話/DM/メール等でお客様へアプローチ ▼ニーズのあるお客様（買い手企業）へ売り案件を複数ご提案 　※物件探しと似たイメージです！ ▼案件を担当する別の営業部署へ繋ぎます 　※その後は担当のM&Aアドバイザーが業務を引き継ぎます ◆アプローチ方法について これまでの蓄積データに加え、 自社開発のAIシステムを活用して選定・作成。 未登録のお客様にもアプローチを行います。 ※平均架電数は件数としては60～80件ほどです。 <注目ポイント1> マッチングセールス中心！1年目のアプローチ数は将来の武器に。 電話やDM・メール等で顧客へアプローチを行いながら、買手企業と商談をしたり、譲渡企業の提案を行うセールスをメインで担当します。 M&Aアドバイザーが提案を行う前の、企業様へのアプローチを担当します。売り案件をご案内しながら、買い手企業のニーズを引き出すのがミッション。始めは様々な角度からアプローチを行いながら、自らの引き出しも広げられることが特徴。2～3年後には、自身が築いてきたネットワークを活かすこともできるため、より生産性の高い企業マッチを生み出すことに繋がります。 <注目ポイント2> 正当な評価＆インセンティブも魅力です！ インセンティブ制のため、結果を出した分、評価や給与で還元しています。「頑張ってもどうせ給与は上がらない」という閉塞感とは無縁な環境も魅力。1件あたり100万円を支給します。年功序列のもどかしさや、景気に左右される賞与での還元とは違い、個人の頑張りをダイレクトに反映！今後はM&A仲介業界での営業力を持った人材が非常に貴重な存在になると考えています。 【入社後の成長サポート】 ・営業研修 マニュアルや営業スタイルについての理解を深めます。 ・業界知識などを学ぶ研修 会計や財務、株価などについて学びます。 研修後は、先輩社員のサポートのもと、実務がスタート！ 業界経験10年以上の先輩社員が直接指導することで、当社で活躍するプレイヤーを多数輩出。ビジネスパーソンとして成果を出す人材へ育成します。

自社開発プラットフォーム【fundbook cloud】の インフラ構築、運用・保守をお任せします。 ★AWSによるインフラ構築、運用以外にもサーバサイドやフロントエンドの開発業務も発生します ★メインで使用するスキルはAWS（約7割）で、その他PHPやNext.js（約3割）などがあります ■ 詳細 ＜業務の進め方＞ ・1名～2名体制で、新システムや『fundbook cloud』のシステム構築、保守・運用などの業務に取り組みます ・開発手法はアジャイルを採用しています ・タスク管理やドキュメント管理はAtlassianのサービスを利用しています ＜選定の理由＞ ・高い稼働率や高度なセキュリティ ・ビジネスの成長に合わせてスケールアップができる ＜期待する動き＞ ・M＆AはITが浸透していない、伸びしろのある業界です ・他のシステムを参考にしながらも当社独自のシステムを作り出すことを期待しています 【手がける商品・サービス】 ★『fundbook cloud』を利用されるユーザーは普段から高品質なサービスを利用されているため、質にこだわって開発に取り組んでいます。 ＜使用技術＞ ・Amazon Aurora MySQL ・Amazon AppFlow ・SendGrid ※アジャイル開発を採用。関係者からフィードバックをもらい、短期間で質の高い開発を実現しています。 ＜環境＞ ・月に1回エンジニア同士で担当を持ち回り、勉強会を開催 （技術的なものからビジネス的なものまで幅広い内容の勉強会を実施） ・スクラムイベントの開催 ・資格取得支援制度を完備 ・もちつきやハロウィン、お弁当無料キャンペーンなど、社内でイベントを行っています ＜現場＞※2023年6月時点 ・エネルギッシュで若い雰囲気があります（平均年齢は29歳ほど） ・中途社員の割合が6割～7割程で、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています！ <注目ポイント1> 市場価値の高いスキルを磨き、成長できる環境です！ より良いサービス・組織を目指すために、インフラの構築だけではなく、ChatGPTなどの最新技術を取り入れた開発にもチャレンジするなど、新しい挑戦を日々構想中。エンジニア同士が技術を共有してスキルを磨きつつ、組織づくりにも声をあげ、全員で向き合える、そんな仲間が集まっています。

【入社後の流れ】 ISMS審査員の資格を取得するための、OJT研修からスタート！ 審査員資格の取得が終わり次第、実務を行っていきます。 ※独り立ちまでのスピードは最短で8ヶ月。平均9~10ヶ月程度です！ 【具体的な仕事内容】 ■お客様先への訪問・ヒアリング ■設備状況の確認 ■審査報告書の作成 出社は週1回程度（審査日を除く）となり、お客さま先へ直行直帰することがほとんどです！ 出張が難しい・不安な場合は東京都内への審査のみの「エリア限定制度」もご用意しています◎ ★入社後の働き方は？ 審査員1人当たり、平均で月間10社程度を担当していますが 希望する案件数はお任せするので、自分のペースで働くことが可能。 「多くの案件に対応してガッツリ稼ぎたい！」 「案件数をセーブしてプライベートを重視したい」 など、志向に合わせて働き方を選ぶことが可能です！ ★安定性・将来性も◎ 情報関連の企業は日本でも年々増加しています。 現に1000社以上の当社のお客様の中でも「ISO27001」の対象となるお客様数は740社以上！ 今後も十分に成長を見込める業界がお客様となるので、圧倒的な需要があり、将来性もバツグンです！ 【手がける商品・サービス】 【対応規格】 ★品質マネジメントシステムISO9001 ★環境マネジメントシステムISO14001 ★労働安全衛生マネジメントシステムISO45001 ★情報セキュリティマネジメントシステムISO27001 <注目ポイント1> ★「転職回数の多さ」が強みになる！ 当社では、情報技術分野はもちろん 建設、製造業、行政など、業界問わず幅広いお客様の審査に対応しています。 そのため、「転職回数が多い＝様々な業界知識がある」 とプラスに捉えているので、ネックになりがちな転職歴も当社でなら活かすことができるのも魅力の一つ！ また、「審査員資格」という希少な資格を取得することが可能◎ ISMS審査員は世界中どこでも必要とされるので、 『手に職をつけたい』 『場所を問わず働きたい』 そんな方にもピッタリです！ <注目ポイント2> ★エンジニアとしての経験を最大限に活かせる ISMS審査は、ただ適合・不適合を判断し、認証するだけではありません。 審査先の経営層や、実際に現場でヒアリングしながら、審査を通してより良い経営や信頼性の向上に貢献できるというやりがいもあります◎ あなたがエンジニアとして実際に現場で培ってきた経験や知識と、審査先でお伺いした内容などを掛け合わせ、セキュリティに関する最適なアドバイスやご提案をすることで企業の成長・発展をサポートできる達成感あるポジションです！ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルアップためのサポート／ 昨年度から教育研修費予算を増額し、約2000万円をご用意！ ■夢を叶えるセミナー：全員参加で、自分の夢（目標）をビジュアライズして夢ブックを作成します。 ■外部研修：ビジネスマナーや管理職になる上での心得を学べます。 ＼明確な昇給・昇格制度あり！／ 当社では、全員が一冊の手帳型経営計画書で方針を共有しています。 計画書には、ルールブックとしてありがちな「してはいけないこと」だけでなく「どうすればよいか（評価されるか）」まで記載されています！ どう頑張ればよいかを明確にすることで、 頑張りを正当に評価できる仕組みがあり、着実なキャリアアップが可能となっています！

「世界基準のものさしをつくる規格」であるISO規格。 この基準を満たしているかどうか審査する【ISO審査員】を募集します！ 【入社後の流れ】 ISO審査員の資格を取得するためのOJT研修からスタート！ 審査員資格の取得が終わり次第、実務を行っていきます。 ※独り立ちまでのスピードは最短で8ヶ月。平均9~10ヶ月程度です！ 【具体的な仕事内容】 ■お客様先への訪問・ヒアリング ■設備状況の確認 ■審査報告書の作成 出社は週1回程度（審査日を除く）、お客さま先へ直行直帰することがほとんどです！ 出張が難しい・不安な場合は東京都内への審査のみの「エリア限定制度」もご用意しています◎ <<★入社後の働き方は？>> 審査員1人当たり、平均で月間10社程度を担当していますが 「多くの案件に対応してガッツリ稼ぎたい」 「案件数をセーブしてプライベートを重視したい」 など、志向に合わせて働き方を選ぶことが可能です！ <<★なぜITスキルを活かせるの？>> ISO審査員になるためには、「情報技術分野の企業の就業経験」が必要となり、お客様先もIT関連の企業がほとんど！ 技術者として現場で働いていたご経験を存分に活かせる環境です◎ <注目ポイント1> ★新規事業立ち上げ支援制度あり ISO審査員として活躍しながらも、会社のサポートのもと 挑戦したい分野での新事業立ち上げを実現することも可能！ ★実際の事例 事業内容：結婚相談所 きっかけ：新規事業研修の際、代表から 　　　　　「会社として支援するから、何か新しい事業をやりたい人は 　　　　　アイデアを持ってきて！」との呼びかけがあったこと ＜会社からのサポート内容＞ ・業務時間内の作業OK ・入金業務 ・事業に対しての指摘 ・合コンや街コン実施の際の参加者の飲食代を全て会社負担 ・結婚相談所の名刺作成費用全額会社負担 ・ホームページ作成 ・各種SNSアカウント開設 <注目ポイント2> ★充実のサポートでスキルアップも叶えられる ＼スキルアップためのサポート／ 昨年度から教育研修費予算を増額し、約2000万円をご用意！ ■夢を叶えるセミナー：全員参加で、自分の夢（目標）をビジュアライズして夢ブックを作成します。 ■外部研修：ビジネスマナーや管理職になる上での心得を学べます。 ＼明確な昇給・昇格制度あり！／ 当社では、全員が一冊の手帳型経営計画書で方針を共有しています。 計画書には、ルールブックとしてありがちな「してはいけないこと」だけでなく「どうすればよいか（評価されるか）」まで記載されています！ どう頑張ればよいかを明確にすることで、 頑張りを正当に評価できる仕組みがあり、着実なキャリアアップが可能となっています！ 【入社後の成長サポート】 「審査員資格」取得までの間は、先輩社員がOJT研修を実施。加えて、毎日タスクとして、「今日は●ページの内容を覚える」といった試験対策のスプレッドシートを共有しています。資格取得し、独り立ちできるようになるまでしっかりとサポートするのでご安心ください。

適性に合わせて様々なキャリアプランを描けます。他業界での販売や接客など、コミュニケーション能力が活かせる仕事です。当社の強みは未上場企業経営者へのコンサルティング。当社が編み出した【税法・会社法・民法・保険】の四要素が融合した独自のコンサルティングモデルで事業継承や自社株対策をはじめとした企業経営の課題解決に貢献しています。 【具体的な仕事内容】 ■アセットコンサルティング営業 個人顧客に対する保険提案をはじめとしたコンサルティング営業を行います。ライフプラン作成や未来の目標設定、資産運用、幸福につながるアドバイスを提供します。 ■企業経営コンサルティング営業 20～30代の多数のコンサルタントが活躍！未上場の優良企業の経営者に直接提案します。企業経営リスクを適切にマネジメントするための保険提案や事業承継・自社株対策・企業防衛など、確かな専門知識と質の高いコンサルティングスキルを駆使して各種課題解決を行います。 ※保険商品の提案等も含め、コンサルティング営業を行います。 ※新規顧客は、既存顧客からの紹介や自社開催セミナー経由からの集客がほとんどです。 新規や既存のお客様に対して、ニーズや課題をヒアリングし、お客様が望む未来に寄り添い資産形成や自社株承継の制度設計など、コンサルティング提案書を作成してご提案していきます。 <注目ポイント1> 確立している独自ポジション 【34年連続黒字経営！】 お取引法人数は2,500社超（個人顧客数は20,000名超） 事業承継・自社株コンサルティングと保険コンサルティングの両輪で事業を展開し、業界独自のポジションを築き上げているため、他社との差別化を実現しやすく顧客からの信頼を獲得しやすいことが特徴です。 <注目ポイント2> 創造的で革新的な経営活動を支援 常にお客様の立場に立ち、創造的で革新的な経営活動を展開し、わが社に関係するあらゆる人達が、経済的にも、精神的にも、豊かになることを目指します——これが当社の企業理念。 常に時代の変化を見据え、自社も進化を続けることこそ最大のポリシー。入社後は既存の価値観や固定観念に縛られず顧客や企業、ひいては社会にとって真に有益なコンサルティング活動を追求できます。 【入社後の成長サポート】 ★他業界の経験が活かせる仕事 ★ローキャリアも安心の教育体制 入社～6ヶ月は座学にて保険の基礎知識から、お客さまへのコンサルティングの方法などを丁寧に教えます。その後、6ヶ月目からは、先輩社員と同行しながら、実践的な営業ノウハウを吸収して頂きます。周りの先輩もしっかりフォローします！他業界で培ったコミュニケーションスキルを発揮し、ご活躍いただけます。 【研修の一部をご紹介！】 ※新入社員向け ◆笑顔研修 ◆PRタイプ研修 ※全社員 ◆税理士さんとの勉強会(月1回) ◆保険会社研修・セミナー(不定期) ◆OJT研修（3ヶ月) ◆階層別Ｅラーニング研修

金融・保険・証券業界の経験を活かして、コンサルタントへステップアップを目指しませんか？当社オリジナルの【税法・会社法・民法・保険】の四要素が融合した独自のコンサルティングモデルで、事業継承や自社株対策をはじめとした企業経営の課題解決に貢献していきましょう。 【適性に合わせた業務】 ■企業経営コンサルティング営業 未上場の優良企業の経営者に直接提案する経営コンサルティング業務。重要な企業課題解決に貢献するコンサルタントとして活躍する20～30代が多数在籍しています。 企業経営リスクを適切にマネジメントするための保険提案をはじめ、事業承継・自社株対策・企業防衛など確かな専門知識と質の高いコンサルティングスキルをもとにした各種課題解決を行います。 ■アセットコンサルティング営業 個人顧客に対する保険提案をはじめとしたコンサルティング業務。お客様のライフプランを伺いながら、未来を見据えた人生の目標や幸福に繋がるアドバイスを行います。 ご経験や適性に合わせて、多彩なキャリアプランが描けます。 ※新規顧客は、既存顧客からの紹介や自社開催セミナー経由からの集客がほとんどです。 <注目ポイント1> 確立している独自ポジション 【34年連続黒字経営！】 お取引法人数は2,500社超（個人顧客数は20,000名超） 当社は事業承継・自社株コンサルティングと保険コンサルティングの両輪で事業を展開し、業界独自のポジションを築き上げているため、他社との差別化を実現しやすく顧客からの信頼を獲得しやすいことが特徴です。 <注目ポイント2> やりがい 「今までそんな相談に応えてくれる人はいなかった」 主要顧客層えある未上場企業の経営者の方々からそういった言葉をいただけることが多いこともやりがい。独自のコンサルティングを手掛ける当社ならではと言えます。 【入社後の成長サポート】 ＜経験を活かして早期ステップアップ可能＞ ＜適性に合った提案先へアタック＞ 入社後は座学にて保険の基礎知識や、顧客へのコンサルティング方法などを研修した後、先輩社員と同行しながら実践的な営業ノウハウをＯＪＴで習得いただきます。 即戦力となれる資質をお持ちの方には、早期から活躍の場を提供します。 【研修の一部をご紹介！】 ※新入社員向け ◆PRタイプ研修 ※全社員 ◆税理士さんとの勉強会(月1回) ◆保険会社研修・セミナー(不定期) ◆OJT研修（3ヶ月) ◆階層別Ｅラーニング研修

人生に直接かかわるお悩み、 一生に一度あるかないかの 問題を弁護士と共に解決するお仕事です。 ■電話対応 ■各種書類作成（データ入力など） ■資料の収集、作成 ■記録・資料の管理 ■裁判所や検察庁、保険会社、 金融機関など関係各所への書類提出 ■入出金の管理　など 【配属事業部について】 当所では以下のとおり事業部が分かれています。 ■債務整理事業部 ■交通事故事業部 ■一般事件事業部 ■その他新規事業部 適性を考慮の上、配属を決定します。 経験を積んだ後に、ご希望などに応じて ジョブローテーションの可能性もあります。 【研修について】 法律の知識がまったくない方、 安心してください。 OJTをメインとする 実践的な研修をご用意。 基礎的な法律用語や当法人の業務内容、 さらに一歩進んで 案件の依頼から解決までの流れを、 実例を通して学んでいただきます。 その他にも専門知識を伸ばすための 機会は定期的に設けています。 法律事務所は敷居が高いと思わず、 ぜひチャレンジしてください。 【手がける商品・サービス】 ご依頼いただいた法律問題を解決するためのリーガルサービスを提供しています。 <注目ポイント1> 社会貢献度が高く、感謝されるお仕事です！ 弁護士へ相談する機会は人生に数回あるかないかの、大きな出来事です。 そんな人生のターニングポイントに関わることができる上に相談者様のお悩み解決を、近くでサポートできるというやりがいを感じることができます。 また、「ありがとうございました」「●●さんのおかげです」などの 言葉をいただく機会も多く、社会貢献度の高い仕事でもあります。 <注目ポイント2> 未経験からでもキャリアアップできます！ 未経験者でも目標達成を続け早期にキャリアアップしているメンバーがたくさんいます。 待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に携わる事ができる方が特に活躍している印象です。 弁護士と事務員で二人三脚で業務を進めていきます。 知識も豊富で、どんな些細な質問にも丁寧に答えてくれます。 【入社後の成長サポート】 入社後の研修で法律の基本的な知識を学びます。 オフィスには弁護士が在籍している上に、先輩社員もサポートするので 仕事を通して徐々にスキルや知識を身に付けていくことが可能です。

人生に直接かかわるお悩み、 一生に一度あるかないかの 問題を弁護士と共に解決するお仕事です。 ■電話対応 ■各種書類作成（データ入力など） ■資料の収集、作成 ■記録・資料の管理 ■裁判所や検察庁、保険会社、 金融機関など関係各所への書類提出 ■入出金の管理　など 【配属事業部について】 当所では以下のとおり事業部が分かれています。 ■債務整理事業部 ■交通事故事業部 ■一般事件事業部 ■その他新規事業部 適性を考慮の上配属を決定します。 経験を積んだ後に、ご希望などに応じて ジョブローテーションの可能性もあります。 【研修について】 ブランクがある方、知識に自信のない方も 安心してください。 OJTをメインとする実践的な研修をご用意。 基礎的な法律用語や当法人の業務内容、 さらに一歩進んで 案件の依頼から解決までの流れを、 実例を通して学んでいただきます。 その他にも専門知識を伸ばすための 機会は定期的に設けています。 【手がける商品・サービス】 ご依頼いただいた法律問題を解決するためのリーガルサービスを提供しています。 <注目ポイント1> 社会貢献度が高く、感謝されるお仕事です！ 弁護士へ相談する機会は人生に数回あるかないかの、大きな出来事です。 そんな人生のターニングポイントに関わることができる上に相談者様のお悩み解決を、近くでサポートできるというやりがいを感じることができます。 また、「ありがとうございました」「●●さんのおかげです」などの 言葉をいただく機会も多く、社会貢献度の高い仕事でもあります。 <注目ポイント2> 経験が浅くてもキャリアアップできます！ 経験が浅くても目標達成を続け早期にキャリアアップしているメンバーがたくさんいます。 待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に携わる事ができる方が特に活躍しています。 弁護士と事務員で二人三脚で業務を進めていきます。 知識も豊富で、どんな些細な質問にも丁寧に答えてくれるので安心です。 【入社後の成長サポート】 入社後の研修で法律の基本的な知識を学びます。 オフィスには弁護士が在籍している上に、先輩社員もサポートするので 仕事を通して徐々にスキルや知識を身に付けていくことが可能です。

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　提携ゴルフ場の会員募集を行っていただきます 　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ＜＜　提案するゴルフ場　＞＞ ◆オリムピックナショナルゴルフクラブ （埼玉県入間郡毛呂山町滝ノ入1724番地） ＜＜　営業アプローチ　＞＞ ◆新規のお客様には・・・ 東京・神奈川・千葉・埼玉のゴルフショップやゴルフ練習場、 ゴルフイベントなど、「ゴルフ好き」が集まる場所でPR活動を行います。 ◆問い合わせをいただいたお客様に対して・・・ Webサイトや広告、DMなどを通し、 お客様から「ゴルフ場を実際に見てみたい」というお問い合わせも。 視察プレーの希望日程や人数をお伺いしコースを案内します。 ＜＜　視察プレー（コース）のご案内　＞＞ お客様をゴルフ場にご案内し、 実際にコースを回っていただきながら、 コースやサービスの魅力をアピールします。 ＜＜　会員様への対応　＞＞ コンペの企画・運営のお手伝いなど、 お客様のゴルフライフをサポートします。 担当はほとんど変わることがないため、 お客様の生涯の担当としてゴルフ仲間のような関係性も築けます。 コース案内では、ゴルフの頻度や誰とプレーしたいのか、理想のゴルフライフをお聞きします。1人で競技会に、夫婦で趣味として、仲間で楽しく…など理想は様々。お客様に合わせた会員スタイルをご提案してください！ ◆オリムピックナショナルゴルフクラブのコース会員権 今回あなたにお願いしたいのは… 『オリムピックナショナルゴルフクラブ』の会員募集です。 埼玉県入間郡に位置するゴルフ場で、都心からのアクセスも良く、戦略性に富んだコースレイアウトが特徴。米国の名コース「トランプ・インターナショナル・ゴルフクラブ」などを手掛けた、ジム・ファジオ氏が設計したこのコースは、ゴルフ好きを魅了する作りになっています。 <注目ポイント1> 当社独自の「選べる会員スタイル」で他社と差別化！ ＼＼お客様に合わせた会員スタイルで提案しやすいのが魅力／／ ライフスタイルに合わせて4種類のプランがあり、最もリーズナブルなプランは50万円からの低価格でご案内しています。関東の相場は平均170万円前後なので、入会しやすいと好評です。また、立地も東京から1時間以内のゴルフ場なので、圧倒的なアクセスの良さも、人気のポイント！しっかりと他社と差別化ができているため、興味を持ってもらいやすく、営業もしやすくなっています。 <注目ポイント2> ゴルフに対する熱い想いが、様々な「出会い」を繋ぐ！ ＼＼「趣味」「人脈」「営業歴」すべてを活かす新たな”志事”／／ ゴルフは老若男女、長く愛されてきたスポーツです。会社の役員の方、芸能人、スポーツ選手、一般の方…「普段会えないような方」まで、様々なお客様を相手にするため、新しい出会いに満ちています。営業をする中で、一緒にラウンドすることも。気の合う会員様とは、時にはゴルフ仲間のような親しい関係になっていけます。この仕事で得た「人脈」は一生モノの財産になるでしょう。 【入社後の成長サポート】 入社後は、会社について、ゴルフの歴史やルール、コースの商品知識、営業のノウハウなど基本的な知識についてお教えします。その後は、ゴルフ場での実地研修などで、実際のコースを見ながら案内の仕方を学んだり、会員様のゴルフライフについて知ったりしながら、実践を重ねていただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 提携ゴルフ場の会員募集を行っていただきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ゴルフ好きなお客様へゴルフ場の会員になっていただく営業です。 1人で競技会に、夫婦で趣味として、仲間で楽しく…など理想は様々。 お客様に合わせた会員スタイルをご提案してください！ 【　具体的な仕事内容　】 ◆ゴルフショップ・イベントなどでのPR活動 ◆WEBサイト・DMなどの問い合わせからの営業活動 ◆視察プレー(コース)のご案内 └実際にプレーをしながら、コースやサービスの魅力をアピール ◆既存会員様の対応 └コンペの企画・運営のお手伝いなど 　提案するゴルフ場 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆オリムピックナショナルゴルフクラブ サカワコース （神奈川県足柄上郡山北町谷峨字鳥屋1096−1） 　営業スタイル ‾‾‾‾‾‾‾‾ ★新規営業50％、反響営業50％ ★担当エリアや手法などは自由 ∟人脈やツテを活かすも良し！ ∟新しい顧客からどんどん輪を広げていくも良し！ 細かいルールはないので、 お客さまの理想のゴルフライフに合わせた会員スタイルをご提案してください。 コース案内では、ゴルフの頻度や誰とプレーしたいのか、理想のゴルフライフをお聞きします。1人で競技会に、夫婦で趣味として、仲間で楽しく…など理想は様々。お客様に合わせた会員スタイルをご提案してください！ ◆オリムピックナショナルゴルフクラブのコース会員権 今回あなたにお願いしたいのは… 『神奈川県のゴルフ場（サカワコース）』の会員募集です。 神奈川県足柄上郡に位置するゴルフ場で、都心から1時間弱とアクセスも良く、富士山の絶景を眺めることができる最高の立地です。 ゴルフ好きを魅了するポイントが沢山あるので、ご案内しやすいコースとなっています。 <注目ポイント1> 『自由な営業スタイル』でストレスフリー。 ◆◇—当社の営業には『型』はありません—◇◆ 「こうしないといけない」という固められたルールも一切なし。 街や駅でのチラシ配布やゴルフショップ店頭でPR活動をしたり 時にはゴルフ練習場でのイベントに参加してPRを行うことも。 新規だけではなく、以前ゴルフ場に来場されたお客様にDMを発送し 視察プレーのご案内をしたり、コンペの企画をお手伝いをして お客様から紹介を頂いたり…各メンバーが工夫を凝らして営業に当たっています。 スケジュール管理は個人の裁量に任されているので残業はほとんどありません。 定時退社がほとんどです。 あなたも自分流のスタイルで仕事とプライベートの両立を図って下さい！ <注目ポイント2> 出会いが多く、ゴルフを通じて人脈が広がる面白さ。 ◆◇—「普段会えないような人」と出会えることも—◇◆ ゴルフは老若男女、長く愛されてきたスポーツです。会社の役員の方、芸能人、スポーツ選手、一般の方…様々なお客様を相手にするため、新しい出会いに満ちています。営業をする中で、一緒にラウンドすることも。気の合う会員様とは、時にはゴルフ仲間のような親しい関係になっていけます。出会いが広がり、楽しみながらゴルフ仲間・人脈が増えていく…。この仕事で得た「人脈」は一生モノの財産になるでしょう。 【入社後の成長サポート】 今いるメンバーも、ゴルフ会員権の営業は未経験からスタートしています。入社後は、当社について、商品の知識、営業のノウハウなどイチからお教えします。その後はゴルフ場での実地研修を通して提案方法を学び実践。先輩の営業方法などを見て自分のものにしていくことが成果を上げる近道です！

幅広い業界のクライアント企業におけるプロジェクトに常駐、または在宅勤務にて参加。 データ活用のための基盤構築・運用業務を担当します。 ＜具体的には＞ クライアントが持つビッグデータを活用するためのデータ分析基盤を構築やデータマート、データパイプラインの構築を行っていただきます。開発環境はAWSやGCPなどクラウドメインで、要件整理、データ連携（ETL）、データ蓄積（DWH）を行い、データ利用者がデータを利用できるように様々なデータ分析環境を整える業務です。 クライアントの業務フローやデータの構造を把握したり、クライアントの要望をヒアリングするなど上流工程からかかわることも多いです。 ＜プロジェクトについて＞ クライアントはIT系から通信・金融・アパレル・出版など、 幅広い業界の大手有名企業が多数。 担当するフェーズも当社エンジニアが、 要件など最上流から関わるケースがほとんどです。 また、1年以上の長期案件に携わりますので、 腰を据えてじっくりと経験を積んでいただけます。 【開発環境】 言語：SQL、Python クラウド：AWS（EC2、Lambda、S3、Athena等）、GCP（Compute Engine、Cloud Functions、Cloud Storage、BigQuery等） RDB：MySQL、PostgreSQL ソースコード管理：GitHub BI：Tableau、LookerStudio、QuickSight 【取り扱うデータ】 テーブルデータ中心（売上データ、POSデータ、webサイトアクセスデータ、会員情報など） ※案件により異なります ＜学び合い、高め合う社風＞ 社内では月に数回、勉強会を開催中。社内チャットで質問を行うとすぐに回答が返ってきます。多数のエンジニアの知見にアクセスしながら、幅広く知識・スキルを吸収できる環境です。また、エンジニア自身が講師を務める機会も多く、それぞれの社員がこれまでの経験や身に着けたスキルをお互いにナレッジシェアしながら成長していく社風です。 <注目ポイント1> 【社員の声1】新たな可能性を見出す、貢献度の高さが魅力です 当社は大手有名企業との取引が多数。組織が多岐にわたる企業では、部署ごとで行っている施策に応じて多種多様なシステムを導入している場合があり、結果、組織全体での横断的なデータ活用ができないというケースが多くあります。 このような状況の中で弊社のデータエンジニアは、ばらばらに存在していたデータを集約し、活用できる環境を整えていきます。データが活用できるようになることで、クライアント企業がこれまで気づけなかった新たなマーケティング戦略（SNS広告やDM配信の最適化など）を試せるようになるなど、蓄積されたビッグデータが初めて活かされる瞬間は、大きなやりがいも感じられます。 <注目ポイント2> 【社員の声2】ワークライフバランスも改善したくて転職しました 自分の時間や勉強の時間もほとんど取れない前職のハードな環境を変えたくて、転職をしました。データエンジニアはデータベース中心でプロダクト開発ができるため、純粋に分析のためのデータを取得することに集中して開発ができます。また、エンドユーザーへの影響がほとんどないため、緊急対応が発生することも少なく残業はほとんどありません。しかも常駐先のクライアントも大企業が多いため、働く環境は◎。 データに関する新たな知識を得る楽しさを知ってからは、業務後に積極的に学びの時間を作るようになりました。無理なくスキルアップできる環境で、どんどん市場価値が高められていると思うと、転職して良かったなと感じます。 【入社後の成長サポート】 ◎社内勉強会（好きなテーマに好きな頻度で参加可能） ※最近のテーマ：データマネジメント、分析手法、Python入門 など ◎書籍購入やセミナー参加の費用をサポートする支援金制度あり ◎資格試験の受験料補助あり 当社の特徴の一つは、『学び合う文化』。 お互いに教え合ったり、自ら学びを求める社員が多く、 刺激し合える風土があります。 また、業務だけで忙殺されてインプットする 時間がなくなっては仕方がありません。 その点、当社では残業は月5～10時間程度と少なく、 空いた時間でスキルアップに励むことができます。

クライアントが持つビックデータを用いて、データの抽出・可視化、データ分析基盤の運用保守を行います。 【具体的な仕事内容】 ・SQLを用いて、クライアントの依頼に合わせたテーブル作成やデータ抽出を行う ・SQLでデータマートを作成し、データマートからのデータの集計をBIツール（Tableau、 Google Data Portal）で行う ・Tableauダッシュボードを自動更新するため、GCP/BigQuery上のDWHをベースとしてデータパイプラインを構築する ★自分が出した分析結果からマーケティング施策が決まることもあります ＜入社後について＞ およそ1ヶ月間、オンライン研修にて知識を習得。 研修の最後には実際に基盤構築まで行い、 同時に先輩社員からのフィードバックを得ることもできます。 データ関連業務未経験の方でも、多くの知識を身につけることができます！ ＜将来的には＞ ◎データエンジニアリングのスペシャリスト ◎データエンジニアを経験後、データ分析業務などにも挑戦しデータアナリスト/データサイエンティストへ ◎要件定義など上流から活躍するPM などビッグデータを扱うスペシャリストとして、 様々なキャリアを築いていくことが可能です。 クライアントはIT系から通信・金融・アパレル・出版など、 幅広い業界の大手有名企業が多数。 担当するフェーズも当社エンジニアが、 要件など最上流から関わるケースがほとんどです。 また、1年以上の長期案件に携わりますので、 腰を据えてじっくりと経験を積んでいただけます。 【開発環境】 言語：SQL、Python クラウド：AWS（EC2、Lambda、S3、Athena等）、GCP（Compute Engine、Cloud Functions、Cloud Storage、BigQuery等） RDB：MySQL、PostgreSQL ソースコード管理：GitHub BI：Tableau、LookerStudio、QuickSight 【取り扱うデータ】 テーブルデータ中心（売上データ、POSデータ、webサイトアクセスデータ、会員情報など） <注目ポイント1> 約1ヶ月間のオンボーディング研修で丁寧にフォロー！ クラウドインフラの基礎知識、データ分析基盤構築などを中心とした研修を実施。データエンジニアのベースとなる知識を身につけていきます。常駐先決定後は、常駐先で使用するドメイン知識や技術を中心に追加の知識インプットも行います。データ関連業務は職種未経験の方でも、この研修を終える頃には多くの知識を身につけることができます！ <注目ポイント2> 大手有名企業の課題解決に貢献できる！ 当社は大手有名企業（KDDI・TRUST BANK・AOKI Holdings（敬称略）など）との取引が多数。1年以上と長期にわたってクライアント先に常駐し、クライアントの一員として、課題解決に努めます。業務に合わせ、1～5名で配属となります。今お持ちのスキルを1とすると、1～1.5くらいのスキルを必要とするような、入りやすく且つ少しチャレンジングな案件をご紹介させていただく予定です。また、わからない事や困ったことは、常に社内チャットで質問し合っています。質問をすれば、先輩たちがすぐに回答してくれるので安心です。 【入社後の成長サポート】 ◎社内勉強会（好きなテーマに好きな頻度で参加可能） ※最近のテーマ：データマネジメント、分析手法、Python入門 など ◎書籍購入やセミナー参加の費用をサポートする支援金制度あり ◎資格試験の受験料補助あり 当社の特徴の一つは、『学び合う文化』。 お互いに教え合ったり、自ら学びを求める社員が多く、 刺激し合える風土があります。 また、業務だけで忙殺されてインプットする 時間がなくなっては仕方がありません。 その点、当社では残業は月平均10時間程度と少なく、 空いた時間でスキルアップに励むことができます。

◆一都三県の中小企業様を対象に経費削減のためのコンサルティングをお任せします インフラ事業/OA事業/メディア事業/エコ事業、など 幅広いサービスを取り扱う当社。 入社後はインフラ事業に配属。 個人の適性を見ながら、 ゆくゆくは新規事業をお任せしたいと考えています！ 【具体的には】 インフラ事業部では、 一都三県内にある担当エリアの企業様に対して 携帯電話の通信プランや複合機などのOA機器導入プラン等の ご提案を行います。 中小企業様のご担当者様や社長様と商談を行うので ハイレベルな提案スキルや交渉スキルを身につけることができます。 【働く仲間】 配属先には18名の社員が在籍中！ 3～5名のチームに分かれて活動しています。 平均年齢は31歳。 20代後半～30代前半のメンバーが多く 若い世代が活躍しています！ <注目ポイント1> あなたの希望の、キャリアが手に入る。 管理職のポストも潤沢に用意しているので、あなたの意欲次第でどんなポジションも目指せます。本気でキャリアアップを考えているなら、自分からキャリアを提案してくるのも大歓迎。それくらいガッツのある方であればより活躍いただけると思います。 また、起業をしたいという強い気持ちがあれば、弊社が出資を行い子会社化することも可能。 社員の活躍を願う当社は、あなたの希望のキャリアが実現できるように、全力でサポートをしていきます。 <注目ポイント2> あなたの希望の、年収が手に入る。 個人の売り上げに応じて、月ごと、四半期ごとにインセンティブを支給しています。自分の頑張り次第で、無制限で稼ぐことが可能！入社3年目で年収1000万円越えた社員もいます。また、完全な成果報酬型ではなく、基本給も保障されているのも嬉しいポイント。安定した収入を保ちながらも、プラスで手当を獲得できるから、生活水準を保ちながら営業に力を入れることが出来る環境です。

◆一都三県の中小企業様を対象に経費削減のためのコンサルティングをお任せします インフラ事業/OA事業/メディア事業/エコ事業、など 幅広いサービスを取り扱う当社。 入社後はインフラ事業に配属となり その後、個人の適性をみて配置換えを行う場合もあります。 ＼具体的には／ インフラ事業部では、 一都三県内にある担当エリアの企業様に対して 携帯電話の通信プランや複合機などのOA機器導入プラン等の ご提案を行います。 中小企業様のご担当者様や社長様と商談を行うので 提案スキルや交渉スキルを身につけることができますよ！ ＼働く仲間／ 配属先には18名の社員が在籍中！ 3～5名のチームに分かれて活動しています。 平均年齢は31歳。 20代後半～30代前半のメンバーが多く 若い世代が活躍しています！ <注目ポイント1> 知識ゼロで大丈夫！私たちと一緒に覚えていきましょう 1ヶ月ごとに目標を定めた研修プログラムで、3か月間じっくりと営業の基礎をお教えしていきます！自分に出来るか不安に感じているかも知れませんが大丈夫。先輩たちもこの研修を通して、営業のスタンスや提案スキルを身につけていったので、ご安心ください。現場配属後も、すぐそばにチームの先輩たちがいるので、分からないことは直ぐに質問ができる環境です。 研修の詳しい内容は「入社後の成長サポート」欄をご覧ください。 <注目ポイント2> 入社3年目で平均年収500万円越え！ 個人の売り上げに応じて、月ごと、四半期ごとにインセンティブを支給しています。自分の頑張り次第で、無制限で稼ぐことが可能！希望の年収を叶えることができます。完全な成果報酬型ではなく、基本給も保障されているのも嬉しいポイント。安定した収入を保ちながらも、プラスで手当を貰えるので、趣味や自己投資に活用できます！ 【入社後の成長サポート】 ＜目標を定めた研修プログラムを用意しています＞ ◆1ヶ月目 営業目標…ロープレでクロージングまで完了・初アポ/初受注・一人で訪問 業務目標…提案プランを覚える・書類や端末操作を覚える ◆2ヶ月目 営業目標…一人で回収完了(1社) 業務目標…見積りやシミュレーションの作成が出来る・営業成績の計算が出来る ◆3ヵ月目 営業目標…一人で回収完了(2社) 業務目標…簡単な提案書の作成が出来る

ネットワークやサーバー、ストレージ、PCなどのITインフラといわれる分野における 設計、構築、保守運用をおまかせします。 ★経験浅めの方には、社内教育実施後に運用や構築補助など ★豊富な経験をお持ちの方には、スキルに応じてシステム運用、保守から要件定義や設計、構築といった上中流工程など。 スキルや経験に合った業務からおまかせします。 大手SIerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをします。 ≪具体的には≫ ◆サーバ(ミドルウェア含む)の要件定義・設計・構築 ・運用・保守 ◆ネットワークの要件定義・設計・構築・運用・保守など <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ IT技術は幅広く、個々の経験によって様々な成長が遂げられることです。 弊社では大手SIerでの受託業務やエンドユーザーからのプライム案件など幅広い営業力を備えているため、 運用・保守経験のみの方も、設計・構築へステップアップすることが可能です。 また長期案件もある為、一つのプロジェクト内でじっくりスキルアップに取り組むこともできます。

公共、製造、サービス業など、幅広い業界のお客様との取引があります。 スキルに応じて、開発・テストから、業務分析・要件定義・設計などの上流工程をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆要求分析・要件定義 クライアントと「システムを通じて何を実現するのか」を打合せ ◆仕様書の作成 ◆基本設計（どんなシステムにするか） ◆詳細設計（どんな機能を有するプログラムにするか） ◆実装（プログラミング） ～他、以下のようなケースもあります～ ★エンドユーザー様より直接お仕事をいただき、要件定義～実装～導入までを当社で直接請負い、プロジェクトを行う ★大手SIの元で、チームでシステム化構想企画、システム構築プロジェクトの支援　など ≪業務範囲≫ 要件定義から実装、導入、運用・保守と、上流から下流まで見渡せます。 ≪業種≫ 官公庁や自治体などの公共系から電力やガスなどの公共インフラ系もあれば 一般企業様までお取引があるため、あらゆる業界での経験を積んでいただけます。 ≪言語≫ Java、C#.NET、VB.NET、PHP、Ruby <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ◆PG/SE（Java）、PM、ITアーキテクト、ITコンサル業務もあります。 あなたのスキルや経験を発揮していただける幅広いポジションをご用意しています。 ◆人間力に溢れた社員が多く集まる当社。厳しい中にも楽しさがあり、 エンジニアスキルもヒューマンスキルも磨かれる環境です。 ◆当社が大切にしているのが「長く働ける会社づくり」。IT業界には珍しい取り組みですが、社員一人ひとりをかけがえのないメンバーだと思うからこそ、いつまでも当社で活躍していただけるような福利厚生をご用意しています。

当社が実施している人財育成研修における、ITインフラの企画設計や構築・管理全般に携わっていただきます。 ★経営研修、ビジネススキル、語学、IT、技術教育など年間2,600本の研修プログラムを年間約14万人の受講者へご提供！ 【具体的な業務】 ◎顧客に研修サービスを提供する「インフラ基盤（サーバーやネットワーク機器、研修機器）」の企画、設計、構築、運用 ⇒当社の各拠点で利用することを想定したインフラ計画の検討と策定、ならびに研修インフラの運用管理 ※サーバやネットワーク構築実務は協力パートナーと連携して実施。 ⇒自社研修インフラ基盤やクラウド（AWS）上にデプロイされるオンライン研修ツールや各種アプリケーションの配備計画の検討と策定および運用管理 ⇒研修機材、機器の運用計画策定（新規機能検討や既存設備の見直し含む）、および実機の管理等 ※現在はAWS上でクローンを作成し大規模な研修が運用できるように設計構築をしておりますが、今後はAzureなどにも同様の環境を構築するなどのプロジェクトにも参画いただきます。 ◎各種トラブル対応 ※研修中に発生するハード面での故障や、各種エラー対応など 【推進業務の例】 ●研修拠点を結ぶ研修ネットワークの拡張、整備計画策定と実施 ●クラウドを活用したマシン演習実現方式の見直し、計画策定と実施　など <注目ポイント1> この仕事のやりがいは？ 「オンライン研修時、デジタルホワイトボードを使ったグループワーク」 「自宅にいながらマシン演習」「受講者画面のモニタリング」 「学習効果の高い電子教材」など。 アフターコロナの世界では、 ITを駆使した“新しい研修の形”が次々と生まれております。 そして次世代では、メタバース上での研修なども展開されていくでしょう。 今回募集している【インフラエンジニア】は、 数々の理想を実現するためのIT企画から、 設計／実装・構築／運用にわたるまで幅広く担当できるポジション。 仕事のスケール感、担当できる業務領域など、 様々な魅力にあふれたやりがいある仕事となっています。

当社の【ディレクター】として、幅広いクリエイティブをお客様・クリエイターと共につくりあげます。 《具体的な業務内容》 ◆営業に同行しクライアントとの打ち合わせ ◆企画立案、企画書制作、提案 ◆プロジェクト進捗管理 ◆各種ディレクション業務　など ★コーディングやデザインの経験は問いません。実際にクリエイティブな業務を担当するのは、社内の別メンバーやビジネスパートナーのスタッフたち。お客様の課題やニーズをしっかりくみ取り、課題解決に向けて思う存分企画力を発揮できます！ <注目ポイント1> 必要なのは今までの経験よりも「知的好奇心」 経済、スポーツ、エンターテインメント、科学、IT、映画、音楽、アニメ…。様々な分野にアンテナを張り巡らせ、あらゆる情報を吸収する。そんな姿勢を私たちは大切に考えています。手に入れた情報は頭の引き出しに整理され、クライアントへ提案する際のヒントになることも。今すぐには活かされなくても将来きっと役立つ日がくるはずです。だからこそ、私たちが求めるのは、知的好奇心が旺盛な人。経験や知識については、代表の戸部をはじめ上司がしっかりとサポートします。様々なことに興味を持ち、物事を探求しようとする方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 <注目ポイント2> 営業やクリエイターなどキャリアの幅を広げることも可能です ディレクターからスタートし、将来的には様々なキャリアへ発展させることができます。例えば、クライアントワークを極めたい方は営業として、クライアントに入り込んだ提案をしたい方はコンサルタントとして、クリエイティブに挑戦したい場合はコピーライターやデザイナーとして。キャリアの幅を広げ、自分のさらなる可能性を追求できます。社内には経験豊富なメンバーが在籍しています。ご自身の志向に合わせ、様々なことを吸収しステップアップしていきましょう。 【入社後の成長サポート】 代表・戸部が自ら、必要に応じて業務に必要なスキル・ノウハウを丁寧にレクチャーします。自ら積極的に情報をキャッチアップしていける方であれば、着実にスキルアップを実現できる環境です。

企業ブランディング企画や、ブランディングに必要なWebサイト、ムービー、パンフレット作成に至るまで、クライアントの成長を支援するための様々なコンサルティングをお任せします。 《具体的な業務内容》 ◆既存顧客に向けたクロスセル ◆ご紹介やお問い合わせ、マーケティングによる新規顧客への提案 ◆顧客折衝　など 《顧客への提案例》 ■社内に企業理念が浸透していない、というお客様 ⇒理念を見直すためのワークショップを1年間かけて毎月1回開催 ■新卒採用で応募者数を増やしたい、というお客様 ⇒採用サイトやムービー、パンフレットによるブランディング など ★ご入社後はまず、採用HPやパンフレット制作などの提案同行から業務を覚えていただきます。その後は、新規顧客の開拓や開拓手法の立案と実行もお任せします。 ★将来的には、理念構築やブランディングのコンサルタントとしての活躍も期待しています。 ★採用HPの制作から、採用関連のソリューションや企業ビジョンの浸透等に発展する可能性もあり、様々な角度でお客様と接点を持ちながら、企業の成長をサポートしていけます。 <注目ポイント1> ≪案件事例の紹介[1]≫ クリエイティブ部隊が引き出す改善点 当社の魅力の一つは、社内に取材力のあるクリエイティブ部隊がいることです。企業の採用HPを手がける際は、経営層や現場で活躍するトッププレイヤーに至るまで様々な方にインタビューを実施。客観的な視点からその企業ならではの強みや魅力を最大限に引き出し、カスタマーの心をとらえるクリエイティブをつくりだします。 また、インタビューで深堀りすることにより、クライアント自身が気づかなかった課題を発見することも。経営陣と現場で認識が違っていたことが浮き彫りになり、その新たな課題解決のために戦略を練ることもあります。ひとつの課題から発展し、経営の根幹にまで近づけるのがこの仕事の醍醐味です。 <注目ポイント2> ≪案件事例の紹介[2]≫ パーパスの確立により社内の活性化を図る 「業績は良いものの、社内の雰囲気が闊達ではない」。ある経営層の相談がきっかけで、組織調査や社員への定期的なヒアリング調査を行い、仕事へのスタンスや企業理念の浸透などを分析。結果、会社としての確固たるパーパスがないことが要因で、離職が増えていることがあぶり出されました。 そこで、企業の理念やDNAを再定義し、パーパスを確立。ワークショップを開催し理念の浸透を図ったところ、「会社への理解が深まった」「視野が狭くなっていた」など、社員からは数々の気づきの声がありました。その後は、ビジョンブックやムービーの制作等を行うことで、さらなる組織コミュニケーションの活性化に努めています。 【入社後の成長サポート】 代表及び、人材会社にてマネジャー経験のあるスタッフが、業務に必要なスキル・ノウハウを丁寧にレクチャーします。自ら積極的に情報をキャッチアップしていける方であれば、着実にスキルアップを実現できる環境です。

システムの運用・管理を担当するエンジニアとして、会社全体のネットワーク構築から個人のアカウントの管理、ヘルプデスク業務をお任せします。 《業務内容》 ■社内ネットワークの構築・運用・保守 ■電話線の構築・運用・保守（ソフトフォン導入予定） ■各種システムのアカウント管理 ■社員所有のPC・スマートフォンの管理 ■新規システムの導入 ■ヘルプデスク業務 《新拠点の環境構築をサポート》 終活への高まるニーズに応えるため、現在当社は36都市37拠点に進出中。今後も全国のお客様をサポートすべく、拠点の拡大を続けています。 新規拠点の環境構築もあなたの仕事。拠点間の連携を整えることで、より多くのお客様に寄り添ったご提案を目指します。 環境整備は当社が拠点を広げるうえで要の存在です。あなたの働きが社会のニーズを支えます！ ※新規拠点の環境構築の際は、出張が伴う可能性がございます。 <注目ポイント1> 実績を経営陣に直接アピールできます！ 当社では毎月、直属の上司だけでなく、上層部を交えた面談の場を用意しています。そこでは今までの自分の実績と、現状の課題、今後の計画を経営陣に直接プレゼン形式で発表します。実績を自分で伝えるため、年齢や入社歴に関係なく、その人の能力が評価され、会社に伝わります。また、評価は昇給でリターン。努力が認められ、会社から還元されやすい環境です。 <注目ポイント2> 将来的には、サービス拡大に向けた体制づくりにも関われます！ 当社では、「終活ガイド資格」を取得した方をアルバイトとして雇い、終活を支援する「心託サービス」を利用したい方とのマッチングを実施しています。今回のポジションでは将来的に、これに付随した受電システムの導入など在宅環境の整備にも携わります。そうすることでお客様からの問い合わせに、地理的な制約なく対応することが可能に。会社の事業拡大にも大いに貢献することができます！ 【入社後の成長サポート】 自己学習がしやすい環境が整えられているため、社内のシステム運用や管理に関する知識を深めることが可能。会社としては毎月1万円の補助が支給され、書籍購入やセミナー参加費などに利用することができます。そのため学習意欲のある方や自己成長を目指している方であれば、スピーディーな成長が叶えられます！

開発エンジニアとして自社サービスのシステムと社内業務システムを手掛けていただきます。他社業務や下請けではないため、プロジェクトに一貫して携わることができます。 《業務内容》 ■サポートを受けたい人と、サポートをしてあげられる人を結ぶマッチングシステムの開発 ■当社が運営する終活ガイド資格を取得された方への活動支援サービスの開発 ■社内に蓄積されているデータの見える化 ■社内業務に関するデジタル化の推進 《入社後の流れ》 【１】自社サービスについて説明 システム開発の目的を明確にするために、当社が展開している事業や運用しているサービスについて理解します。 　▼ 【２】開発中のプログラムで研修 実際に開発中のソースコードを見せながら、開発の進め方を説明します。開発環境の構築も一緒に行います。 　▼ 【３】簡単な機能から試作 独り立ち後も最初から全部を任せることはないためご安心を。まずは簡単な機能開発から挑戦し、理解度に合わせて少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ※入社時点での知識・スキルに応じて、研修内容や期間が異なります。 当社では自社開発のため、すべての工程に一貫して携わることが可能です！ 《開発環境》 ■プログラム言語：Python、PHP、JavaScript、TypeScript など ■マークアップ言語：HTML5、CSS、SCSS など ■DB：MariaDB ■その他：Elasticsearch、Docker、WordPress、kintone ■ソースコード管理：GitHub ■プロジェクト管理：Redmine ■コミュニケーションツール：Teams 《プロジェクト例》 ■「終活ガイド資格」の関連システム フォーム制御やユーザーインターフェースの改善を目的とした機能実装 ■自社利用の人事系システム └社員データの登録から名刺作成までの自動化プロセスの設計・開発 └勤怠情報と連携した、給与明細システムの開発 └社員・組織情報の一元管理システムの開発 <注目ポイント1> 実績を経営陣に直接アピールできます！ 当社では毎月、直属の上司だけでなく、上層部を交えた面談の場を用意しています。そこでは今までの自分の実績と、現状の課題、今後の計画を経営陣に直接プレゼン形式で発表します。実績を自分で伝えるため、年齢や入社歴に関係なく、その人の能力が評価され、会社に伝わります。また、評価は昇給でリターン。努力が認められ、会社から還元されやすい環境です。 <注目ポイント2> 自社開発だからこそ、自分のペースで成長できます！ 当社の開発はすべて自社開発。二次請けなどではないため、無理なスケジュールになることはありません。また、残業はほとんどないので、自己研鑽の時間に充てられます。そんな当社では自社サービスシステムや社内業務システムの開発などに携わるからこそ、トライ＆エラーを重ねながらスキルアップを目指すことが可能！初めから完璧を求めず、数多くの試行錯誤を通して最適なものを見出していきましょう。 【入社後の成長サポート】 社員が自己学習を通じてスキルアップできるよう、会社として全面的にサポート。あなたのキャリア成長をしっかりと支えます。例えば月1万円支給される「自己投資費用」。業務に関連する書籍や通信機器、サービスの購入、セミナーへの参加に活用することができます！

★年間休日123日以上（土日祝休み） ☆土日祝休み&残業少なめ ★転勤なし ☆将来的にスキルが身に付けば在宅勤務もOK 「お客様サポート」として、 当社が取引しているお客様とのやり取りを フォローする業務などをお任せします。 【具体的には】 ■電話でのヒアリング ■商品やサービスのご説明 ■データ入力 ■資料送付　など ≪主なお仕事の流れ≫ ▼企業や地方自治体のお客様へのお電話 ▼クライアントのお悩みをヒアリング・商談日の決定 ▼ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼営業さんへの引継ぎ ☆100％内勤のオフィスワーク ☆訪問や対面などは一切ありません ☆1回のお電話で約10分～15分程度お話しするイメージです ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★業務は4～5名ほどのチームで進めます ★商材は「ビデオ会議ツール」や「編集ツール」などがメイン ★クライアントは、IT、通信、新聞社、金融など ★SalesforceなどのITツールを導入して効率化しています ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト 地方自治体（県庁・市役所など）のお客様へ リモートワーク導入などのお困りごとを伺います。 予算や導入計画などのヒアリングが目標です。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト 中小企業のお客様を中心に 「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリング。 訪問のアポイントを取ることが目標です。 <注目ポイント1> "コミュニケーション力”を活かしながら、安心して働けます！ 当社には元アパレル店員や美容部員、ブライダルなど、接客経験を活かして活躍している社員がたくさんいます。それは、今まで身につけてきた"コミュニケーション力"を存分に活かせるお仕事だから。お客様へのヒアリングがメイン業務なので、お話し好きな方なら楽しみながら取り組んでいただけます！ <注目ポイント2> オンもオフも充実させられる環境です！ ★完全内勤で残業月10h以内 ☆土日祝休／年間休日123日 ★産休／育休実績100％ ☆私服勤務OK／髪型・ネイル自由　など 性別に関係なく全員が自分らしくのびのび働ける環境あり！ 将来的にライフイベントを経ても安心して長く働ける環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 ▼【入社時研修】 …当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので 安心して長く働いていける環境です！ また、「ITパスポート」「TOEIC」など、 資格内容に応じて合格奨励金を支給しています！ (もしくは、受験費用を負担)