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★上流工程の案件豊富 ★最先端技術にも携われる ★あなたの理想のキャリアが叶う あなたにはWeb系・業務系のシステムをはじめとしたサービスの開発をお任せ！ 複数の案件の中から、あなたの経験やスキル、希望する条件、今後のキャリアの志向などに ベストなプロジェクトを選択し、参画できます。 ◎WEB系やゲーム系の案件に入りたい ◎AI、IoTなど新しい技術に触れたい ◎上流にチャレンジしたい ◎フルリモート案件に入りたい ◎残業時間をできるだけ少なくしたい など、あなたの要望をじっくり聞かせてください。 金融系、通信系、メーカー系、ゲーム系、WEB系など多種多様なプロジェクトの中から選べます。 ▼元エンジニアの営業があなたのキャリア形成をサポート▼ ────── 当社の営業担当は、元エンジニア。技術に詳しく、エンジニアならではの目線を持つからこそ、 あなたの案件選びも親身にお手伝いします。案件の押しつけ等は一切ありませんのでご安心ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜システムの開発環境＞ ◆言語 └Java、C#、C++、.NET、Python、PHP　など ◆ツール・FW └Spring、Spring boot、Laravel、React、Angular、Vue.js、jQuery、Django、Salesforce、SAP　など ◆OS └Linux、UNIX、Windows　など ◆DB └Oracle、SQL-server、Access、PostgreSQL　など <注目ポイント1> これからも待遇は整い続けます！案件も給与もキャリアも充実！ 急激な成長を遂げている当社では、ありがたいことに、高い実績から数多くの企業様と取引を行っています。 上流工程やフルリモート、AIやIoTなどの最先端技術をはじめ、あなたの希望に合ったプロジェクトを選択可能です！ また案件のみならず、フルリモートや有給完全消化の推奨をはじめとした働きやすさも整備。 他にも可視化できる評価制度を設けることで「頑張っているのに評価されない」 というエンジニアの悩みも払拭しています。 今後は更に働きやすい会社となるように、社員が前職で抱えていた悩み・不満を踏まえ 「こんな制度があったら嬉しい」という声も遠慮なく話してくださいね！あなたの声をカタチにできる環境です。 <注目ポイント2> あなたのライフスタイルにフィット！メリハリをつけて働けます！ エンジニア1人ひとりが思い描く将来像を叶えられるよう、 キャリアを支えるだけでなく、働きやすさも全力サポート！ ★フルリモート案件あり ☆年間休日120日以上／土日祝休み ★月の平均残業10h程度と少なめ ☆月給35万円～スタート ★前職より年収50万円アップを保証 ☆有給の完全消化を推奨！気軽に休みやすい メリハリをつけて、理想のスキル・キャリアを手に入れられる環境です！ 【入社後の成長サポート】 あなたのスキルに応じて、、理想のキャリアに近づけるようにサポート！ 資格取得の際の費用補助や、書籍購入費、研修/セミナー等の参加費補助もありますので、 エンジニアとして技術を学べることはもちろん、要件定義や設計業務をはじめ、 PLやPMにも着実にステップアップできる環境です。

物流、ホテル、ヘルスケア等の事業における 事務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ＊書類のデータ化/書類整理/ファイリング ＊データ入力/集計/分析 ＊契約書類の事務補助 ＊経費精算/請求書の取りまとめ ＊会議のセッティング/会議議事録作成 ＊郵送物の振り分け/郵送物の手配　など ≫≫メンバーについて／中途入社ほぼ100％ コンサルティングファーム、金融機関、証券会社、 外資系不動産ファンド、デザイナー、一級建築士 …etc 当社には様々な業界出身者がおり、その一人ひとりが 経験を積んだプロフェッショナル。 そんなメンバーを支える〈営業事務〉は重要なポジションで やりがいのある仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 4年連続売上UP！20～30代の若手が活躍しています。 設立からわずか12年で東証プライム上場を果たした当社。 物流施設、ホテル、ヘルスケア領域など、 「成長性」「社会的意義」を兼ね備えた 事業分野を幅広く展開。 海外にも現地法人を設立するなど 国内の留まらずニーズを高めています。 また、役員は40代、社員は20～30代が中心と フラットかつフレッシュなのが当社の特長！ 若手が思い切り活躍できる環境なので、 自分の成長はもちろん、会社の成長も感じられるはずです。 <注目ポイント2> 働きやすさ抜群！手当も充実しています。 【年間休日120日以上/土日祝休み/残業10h以内】 とON・OFFメリハリ良く働ける環境が整っている当社。 手当も充実しており、働きやすさは抜群です！ ≫≫充実の手当をご紹介 ・非喫煙者手当 ・人間ドック手当 ・超近距離手当／近距離手当 ・リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象) ・資格手当 ・出生、復職お祝い金　など

【担当役員の送迎】 運行管理担当から共有されたスケジュールをもとに 担当役員の1日をサポート！ 場所と道順をしっかりと把握し、 時間通りに到着できるよう送迎してきます。 ※異動がない限り、担当役員は固定 【車両管理】 送迎業務の合間に、車両の洗車や車内清掃、メンテナンスを実施。 常に快適な車内環境を保ちつつ、安全対策を徹底することが基本です。 【その他、事務業務】 時間がある時は一度帰社し、簡単な事務作業を行うことも。 基本的なPCスキルがあればできるので、ご安心ください！ ★運転する車について 当社で所有する車を運転していただきます。 車種はトヨタのアルファード、ヴェルファイア、 グランエースをはじめ、左ハンドルの車など。 普段乗らないような高級車を運転できるのは、 車好きには嬉しいポイントです！ ★送迎エリアについて 霞が関、六本木、銀座などの都内中心部から、 海外出張の際は成田まで送迎することもあります。 首都圏エリアの地理に詳しい方は大いに活躍できるはず！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 4年連続売上UP！20～30代の若手が活躍しています。 設立からわずか12年で東証プライム上場を果たした当社。 物流施設、ホテル、ヘルスケア領域など、 「成長性」「社会的意義」を兼ね備えた 事業分野を幅広く展開◎ 海外にも現地法人を設立するなど 国内に留まらずニーズを高めています。 また、役員は40代、社員は20～30代が中心と フラットかつフレッシュなのが当社の特長！ 若手が思い切り活躍できる環境なので、 自分の成長と一緒に、会社の成長も感じられるはずです。 <注目ポイント2> 「会社の未来を動かす」役員を送り届ける、重要な仕事です。 ≫「信頼されること」が喜びの一つ 通常、役員との対話の機会は限られており、 「話しかけられるまで黙っている」という姿勢が一般的。 しかし、基本的に当社では担当役員が固定されているので 信頼関係が築けて会話が増えていきます。 あなたの細やかな気遣いや気配りが評価され、 感謝の声をいただくことも！ ≫日々勉強できる環境 当社の役員は全員が40代で、 コミュニケーションの取りやすい気さくな方ばかり。 そして、不動産や金融系など それぞれが各分野に特化してきたやり手なので、 会話の中で日々勉強することができます。 【入社後の成長サポート】 ★先輩社員によるOJT研修(入社後1～2ヶ月程度) 先輩社員の同席のもと、各地を走って車に慣れたり、役員を乗せる際の注意事項などについて学んでいきます。

YouTubeやInstagram、TikTokなど、 SNS界でも広がっている動画市場は、 これからもさらに伸びていく業界です。 動画制作はまさに狙い目のスキル！ ゼロから学んで活躍してくれる動画クリエイターを大募集！ ■動画の企画、制作 ■スタジオやロケでの撮影 ■カット編集・テロップ入れ ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ますます盛り上がりを見せる動画配信プラットフォーム。 これからの時代に必須とも言える動画制作のスキルを身につけ、 将来の可能性を広げよう！ ・面白い動画を見るのが好き ・エンタメが大好き ・動画編集に興味がある ・自分のアイデアを形にしてみたい ・ものづくりが好き こんな方をお待ちしています！ Premiere ProやAfter Effectsを使用した動画編集の経験者も大歓迎♪ 希望があればディレクションや撮影、制作全般に参加することもできます！ <注目ポイント1> 9割が未経験スタート！短期間で圧倒的成長！ シップスでは、社会人経験やオフィスワークの経験がゼロの方でも活躍できる環境を整えています。 ビジネスマナー研修からOJT研修、先輩とのロープレなど、教育プログラムが充実しているので、 未経験から短期間でステップアップしていくことができます。 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、個が重要視されるこの時代。 「自分には何もできない」とくすぶったままの人生を変えてみませんか？ 一人ひとりの個性や実力に合わせて成長をサポートし、 最終的にはあなたの独立までしっかりと支援します！ 自由なライフスタイルを手に入れたい方は、ぜひ当社で夢を叶えてください！ <注目ポイント2> 社内イベントは全力でワイワイ楽しく！ シップスは仕事も遊びも全力！ BBQやキャンプ、国内旅行など、 交流の場がたくさんあります！ 海外拠点の再開にも取り組んでいるので、 みんな仲間たちとの海外研修を楽しみにしています！ 他にもやってみたいことがあればどんどん提案してください♪ 普段は目標に向かって切磋琢磨している仲間と 遊んで過ごす時間は本当にサイコーです！

Ｗebデザイナー候補を募集します。 未経験の方でも育成プランで0から学べます♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■Webサイトデザイン ■Webマーケティング ■ワードプレスによるサイト制作 ■LPのレイアウト・デザイン構成 マーケティングやライティングをはじめ、 人材マネージメント、新規事業立ち上げ、運営などに 携わっていくチャンスもあります。 様々な場面でキャリアアップできるよう全力でサポート！ ◇事業部により、拠点が異なります。 ※詳しくは、お問い合わせください！ <注目ポイント1> デジタル時代を生き抜くWebのスキルを身につけられる Webサービスの多様化に伴い、Webデザイナーの需要は高まってきています。 シップスでは、Webデザインをイチから深く学ながら稼ぐことができます。 これからの時代、様々なシーンで活躍できる可能性が広がる知識とスキルを、 若いうちから習得しましょう！ <注目ポイント2> 9割が未経験スタート！短期間で圧倒的成長！ シップスでは、社会人経験やオフィスワークの経験がゼロの方でも活躍できる環境を整えています。 ビジネスマナー研修からOJT研修、先輩とのロープレなど、教育プログラムが充実しているので、 未経験から短期間でステップアップしていくことができます。 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、個が重要視されるこの時代。 「自分には何もできない」とくすぶったままの人生を変えてみませんか？ 一人ひとりの個性や実力に合わせて成長をサポートし、 最終的にはあなたの独立までしっかりと支援します！ 自由なライフスタイルを手に入れたい方は、ぜひ当社で夢を叶えてください！

自社プロダクト（i-web、TG-WEB、Co-Laboなど）の企画、開発、運用を担当いただきます。 稼働中プロダクトに関する改修・運用業務をお任せします。 ◆将来的にはこんな業務にも！◆ ・新サービス／改善プロジェクトの進行・管理・実行 ・提案から要件定義・設計・実装・保守 ・フロントエンドからバックエンド、インフラまで広範囲なプロジェクト ◆自社サービスの魅力について◆ シェア第1位の採用管理システム「i-web」、シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、 HRテクノロジーの力で、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援しています。 ・大手、有名企業を中心に約7,000社に導入 ・シェア第1位*の実績あり！就活生、働く人々、人事担当者が使うサービスに関われる ・自社サービスの上流工程から手掛けられる ・常に新サービスの開発が進行中！実践的にインプット＆アウトプットが叶う ・「企業の課題解決」「就活生や働く人々の目線」両方の視点が養われる ・20～40代まで幅広い年代が活躍（女性は約30％） ・若手とベテランがペアで開発を進めています 　若手からはトレンドを、ベテランエンジニアから幅広い知識を吸収できる！ ■開発言語：PHP、JavaScript、Typescript、HTML+CSS ■フレームワーク：Zend Framework、jQuery、Vue.js、React、Next.js、Express ■データベース：Microsoft SQL Server、MariaDB、MongoDB <注目ポイント1> 大手企業で導入される自社サービスを手掛けられる★ 私たちが開発するサービスは、就職希望企業ランキングで上位にランクされる大手企業の多くに導入され、採用管理システムのトップシェアを誇っています。今回募集するWebエンジニアは、HR Tech（人事関連のITサービス）の分野でシェアの高い自社サービスの開発メンバー。チームで協力しながらプロジェクトを進行します。ユーザーの声やマーケット情報、顧客の要望などをもとに、改修・新機能を企画・設計から携わることができ、上流から下流、フロントエンドからインフラまで広範囲の経験を積むことができます！ <注目ポイント2> 仕事にも専念できる働きやすい環境が魅力★ □フレックスタイム制（コアタイムなし） □週2日在宅勤務OK □時間外平均は月15時間程度（全社・2022年度実績） □有休取得率.82.5％（2022年4月～2023年3月の有休取得実績） □完全週休2日制 会社として健康経営に取り組み「健康経営優良法人」に6年連続で認定。住宅手当や独身寮、高級リゾートホテルの利用＋費用補助がある「温泉テアテ」など、ユニークな福利厚生も整えており、働きやすい環境づくりにも注力しています。 【入社後の成長サポート】 ▼企業・サービス等理解の入社研修（約2週間） ▼エンジニア研修（1～2ヶ月） ▼小規模案件スタート チーム内の指導員（先輩エンジニア）のもと半年程度かけて一通りの業務を身につけていきます。若手とベテランエンジニアがペアになって開発を進めています。ペアは定期的に変えているのでエンジニア歴20～30年のノウハウを隣で吸収することができます！ 資格取得支援制度（基本情報技術者、ITパスポートほか）や、チーム内の勉強会、継続的な情報提供＋インプットの機会（らうんじ）、部署別・職種別研修、管理職研修などの研修制度も整っているため、実務未経験スタートの方も継続的にスキルアップできます！

＜この仕事のポイント＞ ▼接点のあるリード顧客へのアプローチが中心(飛び込み営業や闇雲なテレアポはなし) ▼業界シェア第1位を獲得した商材 ▼在宅週2日×フレックスで働きやすい スキルや適性・希望を考慮し、以下2つの配属チームを決定します！ ●既存顧客担当チーム 導入後のフォロー～営業業務をお任せ。 顧客と定期的にコミュニケーションをとりながら信頼を築いていきます。 【具体的な業務】 ・商談、課題のヒアリング ・適性検査やエンゲージメント・サーベイ結果に基づく改善提案 ・クロージングや契約関連 ●新規営業チーム（反響営業） お問い合わせや主催セミナーへの参加、インサイドセールスなどで接点のある企業に対する、商談前後の業務をお任せ。 【具体的な業務】 ・企業からのお問い合わせ対応（電話・メール） ・資料作成 ・商談、課題のヒアリング ・クロージングや契約関連 ※1日2～3件程度の商談 ※サービス利用開始後は別担当に引継ぎます 【業務で使用するツール】 ・kintone：主に案件管理 ・Sansan：顧客接点の確認 ・Chatwork：主に社内連絡 ※記載された商品名、各製品名は各社の登録商標または商標 【主なサービス】 ◆採用管理システム『i-web』(15年連続シェアNo.1*!採用業務の効率化を実現) ◆AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』(公平公正なWeb採用試験を実現する、業界初のサービス) ◆エンゲージメント・サーベイ『Qraft』(個人の特性に着目した、あたらしいエンゲージメント・サーベイ) <注目ポイント1> ——取引先約7,000社、継続率95％を超える自社プロダクトを展開! 私たちが手掛けるのは、シェアトップクラスの実績を誇る 採用管理システム「i-web」や適性検査「TG-WEB」の活用支援。 大手～中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、 新卒採用向け採用管理システムでは15年連続導入でシェアNo.1！ サービス導入の継続率は95％を実現しています。 そのため、就活を経験したことがある方なら一度は必ず使ったことがあるはず。 影響力の高いプラットフォームに携われる分、 多くの企業が抱える採用課題の解決をサポートできるやりがいがあります。 <注目ポイント2> ——お弁当テアテや育児支援テアテなど！充実の福利厚生あり 仲間と共に、イキイキと働けるためのチーム・組織を目指し、 環境づくりにも注力しています。 ★フレックスタイム制（コアタイムなし） ★週2回の在宅勤務OK！ ★最寄り駅から徒歩3分の好立地 ★1食あたり290円（ごはん小盛の場合）で食べられる[お弁当テアテ] ★シン野菜テアテは生野菜サラダ、生フルーツ、お惣菜等がすべて@100円！ ★出産手当、結婚祝金、小学校入学祝金　など 将来ライフイベントを経ても安心して長く活躍できる環境を完備しています！ 【入社後の成長サポート】 企業理解の座学→先輩社員のもとOJT研修→先輩の業務サポート 試用期間中は指導員が1名つき、仕事はもちろん、新メンバーが会社に馴染めるよう「会社で最も近い接点」として様々なフォローをしていきます！ サービスに関する勉強会は年間を通じて実施、不明点は営業部の先輩や周囲の社員がバックアップしますので、ご安心ください！

業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』の活用を支援し お客様の業務改善や課題解決のサポートを行います。 入社後は約3ヶ月のOJT研修からスタート！ 自社サービスや業界知識については基礎からお教えしますので、未経験の方でもご安心ください。 ※スキルや適性・希望を考慮し、配属チームを決定※ ●大手企業案件チーム RPO（採用プロセスアウトソーシング）サービスを中心に担当します。 サービス導入から運用、振り返りまでを一貫して担当し、1年間かけてお客様の採用フォローを行います。 ※3～5名のチーム制／社内外の関係者と協力しながら案件を進行します ＜企業様の事例＞ これまでは採用面接を紙で実施し「効率が悪い」と悩まれていたお客様に対して当社サービスをご提案。 導入後のノウハウ支援や面接方法の提案（Web面接への切り替え）などを行い、採用の効率化・スピードアップを実現しました。 ●中堅～成長企業案件チーム 採用管理システムの活用支援および周辺サービスを活用した課題解決のご提案が主となります。 ※主に2～3名の小ユニット制／最初から最後まで一貫して担当します ◆採用管理システム『i-web』 『i-web』は、採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができる採用管理システムです。大手～中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、新卒採用向け採用管理システムでは15年連続導入でシェアNo.1*です。 <注目ポイント1> 2～5名のチーム体制で長期的にお客様をサポートします！ 配属は【大手企業案件チーム担当】と【中堅～成長企業案件のユニット担当】の2つ。どちらも、1企業に対して2～5名のチームが編成され、メンバーと共にお客様の業務改善や課題解決のサポートを行います。サービスを導入をいただいた後は、実装、振り返りまで約1年をかけて長期的に支援。PDCAサイクルを回し、効果を見ながらフォローを繰り返します。 「何かあれば○○さんに相談してみよう」そう思っていただけるよう、近い距離でサポートし、信頼関係を構築。チーム体制のため、わからないことがあっても周りの先輩に頼れて安心。仲間と一緒に切磋琢磨し合える環境です。 <注目ポイント2> 取引先約7,000社&継続率95％！業界シェアNo.1のサービスを展開。 私たちが手掛けるのは、シェアトップクラスの実績を誇る 採用管理システム「i-web」や適性検査「TG-WEB」の活用支援。 大手～中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、 新卒採用向け採用管理システムでは15年連続導入でシェアNo.1！ サービス導入の継続率は95％を実現しています。 そのため、就活を経験したことがある方なら一度は必ず使ったことがあるはず。 影響力の高いプラットフォームに携われる分、 多くの企業が抱える採用課題の解決をサポートできるやりがいがあります。 【入社後の成長サポート】 入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3ヶ月のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。新しいサービスの説明会やサービスや採用に関する勉強会は年間を通じて実施、不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます！

普段意識することはなかなか無いかもしれませんが、皆さんの生活にも利用されている様々なデータ。 私たちはそんなデータを分析して、クライアントの課題解決を支援しています。 今回募集するデータアナリストは、企業のデータ集計や可視化、整備などを担当。 必要な知識は研修でイチから学べるので未経験の方もご安心下さい！ 【具体的には】 ◎クライアントのデータを集計・可視化 ┗データの抽出や分析、統合設計など ◎データ分析 ◎分析用データの整備 ◎BIツール活用の支援サポート ☆配属先は本社だけでなく、大手企業をはじめとする様々なクライアントです。 ☆リモートワークも推進中！より効率的に働きやすい環境で成果を生み出して下さい。 【開発環境】 ◇言語：SQL/Python/R ◇クラウドサービス：GCP/Treasure Data/Karte Datahub/GA4 etc. ◇BIツール：Tableau/Qlik Sense/Looker Studio　etc. ◇PC 貸与（Windows） <注目ポイント1> データのプロへと成長できる教育体制をご用意☆ 入社後は約2ヶ月の研修からスタート！一般教材と当社独自の教材を活用しながら、データ分析に必要な知識、扱うツールについて学びます。カリキュラムは技術面だけでなく思考面といった二軸で、より現場で活かせるスキルを習得。随時更新されるカリキュラムは研修後も学んでスキルアップが可能です。 【研修内容の一例】 ▼データ分析業務の概要 ▼SQLを活用した分析用データの加工・集計 ▼Google Analyticsを用いた分析 ▼実データを用いたデータ理解 ▼BIツールを用いた可視化 ▼データ処理の最適化 etc… <注目ポイント2> 無理なく働けて、成長できる待遇・制度を整えています☆ 共に働く仲間達には毎日イキイキと過ごしてもらいたい！ そんな思いから職場環境の整備に注力しています！ ～プライベートも充実する働き方～ ◎完全週休2日制（土日）＆年間休日120日以上 ◎リフレッシュ休暇をはじめ各種休暇制度完備 ～成長を後押しする支援～ ◎資格取得サポート制度 ◎書籍購入サポート制度 ◎セミナー受講サポート制度 また、四半期毎の社内イベントや週1回の全員出社日の交流会で コミュニケーションが盛んなこともポイント！ フラットな関係性が築かれているので、 自分の意見も気兼ねすることなく発信できます☆

データエンジニアとして、各種データを活用した課題・分析業務を担当。 データ活用推進事業『DX-Accelerator』のコアメンバーとして活躍を期待しています。 【具体的には】 ▼データ分析 ▼分析用データ整備 ▼データの集計及び可視化 ▼BIを用いたデータ活用プラットフォームの構築支援 ☆配属先は本社だけでなく、大手企業をはじめとする様々なクライアントです。 ☆リモートワークも推進中！より効率的に働きやすい環境で成果を生み出して下さい。 【開発環境】 ◇言語：SQL/Python/R ◇クラウドサービス：GCP/Treasure Data/Karte Datahub/GA4 etc. ◇BIツール：Tableau/Qlik Sense/Looker Studio　etc. ◇PC 貸与（Windows） <注目ポイント1> データのプロへと成長できる教育体制をご用意☆ 入社後は約2ヶ月の研修からスタート！一般教材と当社独自の教材を活用しながら、データ分析に必要な知識、扱うツールについて学びます。カリキュラムは技術面だけでなく思考面といった二軸で、より現場で活かせるスキルを習得。随時更新されるカリキュラムは研修後も学んでスキルアップが可能です。 【研修内容の一例】 ▼データ分析業務の概要 ▼SQLを活用した分析用データの加工・集計 ▼Google Analyticsを用いた分析 ▼実データを用いたデータ理解 ▼BIツールを用いた可視化 ▼データ処理の最適化 etc… <注目ポイント2> 少数精鋭なフラットな環境だからこそ、イキイキと働ける☆ 当社は社員45名ほどの小規模な企業です。だからこそ、社員同士の繋がりは深く、協力して仕事に取り組む風土があります。ボトムアップな組織体制で風通しもよく、役職の壁を感じることなく、フラットに意見を話し合える関係性が自慢です！なぜこんな関係性が築けるかというと、定期的な社内交流の機会をご用意。四半期毎の社内イベントや週１回の全員出社日の交流会など、常にコミュニケーションを図れるようなイベントがあるので、あなたもきっとすぐに馴染めるはずです。

基幹系・情報系などの業務システム開発における、 要件定義上から設計/構築/テストまで、 上流～下流の工程を幅広くお任せしていきます。 ＜プロジェクト例＞ ▼販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援 └マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計 └システム要件および機能設計の支援 └付随するインターフェース・データ基盤の設計 └マスターへの落とし込みの支援 ▼基幹システム刷新支援 └大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援 └オンプレからAWSへの移行 └バッチ性能向上の為の書き換え対応(PL/SQL→Java) ▼クレジットカード決済システム開発業務支援 └社内業務システムの開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援 └ユーザサイドに立った要件定義・運用構築 └開発ベンダー管理 └社内調整などのコミュニケーション管理 ▼大手商社の新規ECサイト開発 └ECサイトの新規開発 └開発言語：PHP、FW：Laravel、DB：MySQL ▼スタートアップ企業の新規Webサービス開発 └請求管理システム開発 └開発言語：C# └FW：.NET Core └DB：MariaDB ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一人ひとりの成長意欲に応える万全の教育体制 入社1ヶ月研修をはじめ、マネジメント層を育成する「トップマネジメント研修」や将来の幹部候補向けの「ジュニアボード研修」など、経験やキャリアプランに応じて様々なカリキュラムをご用意しています！また、独自の「よろず相談役」では社員一人ひとりに適した経験豊富なメンターが付き、中長期的なキャリア形成をサポート。経験を最大限活かしていただきながら、さらなる技術力アップに向けて会社を挙げて全力で支援していきます。 <注目ポイント2> 数字で見る『INTLOOP』 請負う案件の割合はプライム・自社案件が6割と二次受け案件が4割。2000社を超えるクライアントと取引を実現しています。超上流から安定運用に向けた支援までをワンストップで手がけられることが当社最大の強みです。大手コンサルファームの出身者をはじめ、豊富なキャリアを持つコンサルタントが多数在籍。さらに、専門性の高いフリーランスコンサルタント3万5千人とネットワークを築き、多種多様な企業の成長を支えています。

＜具体的には＞ 客先常駐案件や受託開発案件におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします。 クライアントの折衝や案件拡大に向けた営業活動など 幅広い業務に携わることもできるため、知見を広げることが可能です。 ＜アサインについて＞ 技術や業務分析を加味した現在のスキル、キャリアプランなどを踏まえた上で案件を考慮。 個人・会社双方の成長にプラスとなるアサインを徹底しています。 ＜チームマネージャーとして躍動＞ 案件によっては地方拠点のエンジニア達と 協働で開発を進めていくケースも。 全員リモートのため、密にコミュニケーションを取り、 個々のパフォーマンスや品質の向上を目指しながら、 リーダーシップを発揮して欲しいと願っています。 ＜プロジェクト例＞ ▼自社サービス(Webラーニングシステム)開発 [環境]AWS、Python、Django、MariaDB ▼営業支援システム開発 [環境]AWS、Java、FW：Spring boot、DB：PostgreSQL ▼大手商社の新規ECサイト開発 [環境]AWS、PHP、Laravel、MySQL ▼スタートアップ企業の新規請求管理システム開発 [環境]C#、FW：.NET Core、MariaDB ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一人ひとりの成長意欲に応える万全の教育体制 入社1ヶ月研修をはじめ、マネジメント層を育成する「トップマネジメント研修」や将来の幹部候補向けの「ジュニアボード研修」など、経験やキャリアプランに応じて様々なカリキュラムをご用意しています！また、独自の「よろず相談役」では社員一人ひとりに適した経験豊富なメンターが付き、中長期的なキャリア形成をサポート。経験を最大限活かしていただきながら、さらなる技術力アップに向けて会社を挙げて全力で支援していきます。 <注目ポイント2> 数字で見る『INTLOOP』 請負う案件の割合はプライム・自社案件が6割と二次受け案件が4割。2000社を超えるクライアントと取引を実現しています。超上流から安定運用に向けた支援までをワンストップで手がけられることが当社最大の強みです。大手コンサルファームの出身者をはじめ、豊富なキャリアを持つコンサルタントが多数在籍。さらに、専門性の高いフリーランスコンサルタント3万5千人とネットワークを築き、多種多様な企業の成長を支えています。

インテージやNTTドコモが保有する生活者データやリサーチ・データを活用したサービス開発・プリセールスを行い、 顧客のデジタルマーケティング領域における課題解決をメインミッションとしている部署での採用です。 DMP、位置情報、スマートテレビ視聴ログといったインテージのデジタルマーケティング事業と パネルデータ事業・リサーチ事業をかけ合わせたサービスの運用及び、 新規サービスの企画・開発、営業支援やリサーチ・データ活用支援を行っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ■Google等の大手メディアプラットフォーマーとの 　アライアンスやパートナーシップ戦略の企画立案・推進 ■Cookieレスを見据えたサービス開発・アップデート、 　マーケットフィットの推進 ■プロジェクトの進行管理、プロジェクトメンバーのマネジメント ※配属先のユニットには50名超、グループには20名弱のメンバーが在籍し、 　様々なサービス運営、プロジェクト推進が行われているため、 　多くのメンバーと連携し、サービス開発が経験できます。 <注目ポイント1> マーケティングリサーチ会社のパイオニア 株式会社インテージは1960年に創業。 世界9か国（中国、韓国、タイ、ベトナム、インド、シンガポール、インドネシア、フィリピン、アメリカ）に拠点を持ち、マーケティングリサーチインサイト事業でアジアNo.1*のインテージグループを牽引。国内外の企業・団体のマーケティング活動をトータルサポートしています。30期連続増収を達成！私たちはマーケティングリサーチ業界のリーディングカンパニーとして、データでさまざまなお客さまのビジネスを支援しています。 *「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2023」に基づく（グループ連結売上高ベース） <注目ポイント2> このポジションで得られるスキルや知見 1．Google認定のYouTube第三者測定ベンダーとして、Ads Data Hubを活用し、広告効果測定領域での経験・知見を深めることができます。 ……………… 2．外資系プラットフォーマーとのリレーション構築、サービス開発に携わることができます。 ……………… 3．インテージの顧客基盤である幅広い業界のクライアントのデジタルマーケティングの課題解決に携わることができます。 ……………… 4．インテージが保有するデータや知見を活かして、データ分析やデータハンドリングといった経験や知見を深めることができます。

インテージの主要事業であるカスタムリサーチ及びネットリサーチ事業の推進を目的に、 システム・インフラの安定運用、サービス強化につながるシステム開発や 機能改善の企画提案、開発委託会社の管理を行っている部署での採用です。 入社後は、国内外のグループ会社や関連企業とも連携し、 カスタムリサーチ及びネットリサーチ事業の生産性やサービス価値向上を目的とした 開発の企画やユーザー導入、プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■アンケートシステム（ネットリサーチ収集系システム）を主としたシステム企画、ユーザー支援 ■カスタムリサーチ及びネットリサーチに関わるインフラ・アプリケーションの導入 ■改善等に関するプロジェクトへの参画（プロジェクトマネジメント） ■開発委託会社の管理・育成、ステークホルダーとの各種調整 ※担当は企画・管理の業務であり、実際のシステム開発 　（コーディング）は担当しませんが、理解がある方が望ましいです。 <注目ポイント1> マーケティングリサーチ会社のパイオニア 株式会社インテージは1960年に創業。 世界9か国（中国、韓国、タイ、ベトナム、インド、シンガポール、インドネシア、フィリピン、アメリカ）に拠点を持ち、マーケティングリサーチインサイト事業でアジアNo.1*のインテージグループを牽引。国内外の企業・団体のマーケティング活動をトータルサポートしています。30期連続増収を達成！私たちはマーケティングリサーチ業界のリーディングカンパニーとして、データでさまざまなお客さまのビジネスを支援しています。 *「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2023」に基づく（グループ連結売上高ベース） <注目ポイント2> 「システム企画」のやりがい インテージの主要事業であるカスタムリサーチ*及びネットリサーチ事業のシステムの安定的運用に寄与するだけではなく、顧客や社内のニーズに合わせた開発、改修をおこなうことで事業の発展に貢献、次の仕組みづくりに携わることができます。 *「カスタムリサーチ」…マーケティング課題に応じて、調査対象者、聴取内容などの調査設計を都度カスタマイズして行う調査

インテージの海外事業推進を目的にグローバル基盤の整備、ソリューション開発を 　ミッションとしている部署で、海外事業推進の担当をお任せします。 ＜具体的には＞ ■海外事業の事業企画、戦略立案・推進 ■海外事業展開の企画 ■サービス・ソリューション開発 ■海外事業基盤の整備 ■社内外への海外事業の発信・展開 ※国内外グループ会社や社内複数部署といった幅広い関係者と連携していただきます。 　これまでの経験に応じて、マネジメントの役割もお任せ致します。 <注目ポイント1> リサーチ経験を活かし、グローバルな観点で活躍 インテージは世界9か国（中国、韓国、タイ、ベトナム、インド、シンガポール、インドネシア、フィリピン、アメリカ）に拠点を持ち、マーケティングリサーチインサイト事業でアジアNo.1*のインテージグループを牽引。国内外の企業・団体のマーケティング活動をトータルサポートしています。今回募集しているこのポジションでは、リサーチ経験を活かしグローバル観点での事業推進や組織・事業貢献を行うことができます。 *「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2023」に基づく（グループ連結売上高ベース） <注目ポイント2> 多様性の中で仲間とともに価値を最大化！ インテージグループでは性別・国籍・新卒/中途入社などの違いによらず、社員の意欲と実績を前提とした活躍の機会を幅広く設けています。海外を含むグループ社員の女性比率は約50％、管理職における女性比率は約25％、海外の拠点で働く外国籍従業員の比率はグループ全体の約20％となっています。互いのバックグラウンド、価値観を相互に理解し、チームとしてさらによりよい働き方が実現できるよう、複数のグループ会社社員が交流する形で「働き方ワークショップ」を実施。2021年度はすべてオンラインで実施し、全13回、295人が参加しました。

日系企業のアジアや欧米など海外市場における カスタムリサーチ案件を担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ■クライアントのニーズ把握 ■企画提案 ■実査・集計のコントロール（海外の現地調査会社のコントロール） ■分析 ※これまでの経験に応じて、マネジメントの役割もお任せ致します。 <注目ポイント1> マーケティングリサーチ会社のパイオニア 株式会社インテージは1960年に創業。 世界9か国（中国、韓国、タイ、ベトナム、インド、シンガポール、インドネシア、フィリピン、アメリカ）に拠点を持ち、マーケティングリサーチインサイト事業でアジアNo.1*のインテージグループを牽引。国内外の企業・団体のマーケティング活動をトータルサポートしています。30期連続増収を達成！私たちはマーケティングリサーチ業界のリーディングカンパニーとして、データでさまざまなお客さまのビジネスを支援しています。 *「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2023」に基づく（グループ連結売上高ベース） <注目ポイント2> 多様性の中で仲間とともに価値を最大化！ インテージグループでは性別・国籍・新卒/中途入社などの違いによらず、社員の意欲と実績を前提とした活躍の機会を幅広く設けています。海外を含むグループ社員の女性比率は約50％、管理職における女性比率は約25％、海外の拠点で働く外国籍従業員の比率はグループ全体の約20％となっています。互いのバックグラウンド、価値観を相互に理解し、チームとしてさらによりよい働き方が実現できるよう、複数のグループ会社社員が交流する形で「働き方ワークショップ」を実施。2021年度はすべてオンラインで実施し、全13回、295人が参加しました。

■マーケティングリサーチャーとして… 「クライアントのニーズ把握」 「企画提案」 「調査票作成」 「実査＆集計のコントロール」 「分析」 「レポーティング」 「報告」といった一連の業務をお任せします。 ※お客様に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、 　成果にどのように繋がるかを意識した提案・分析を期待します！ <注目ポイント1> マーケティングリサーチ会社のパイオニア 株式会社インテージは1960年に創業。 世界9か国（中国、韓国、タイ、ベトナム、インド、シンガポール、インドネシア、フィリピン、アメリカ）に拠点を持ち、マーケティングリサーチインサイト事業でアジアNo.1*のインテージグループを牽引。国内外の企業・団体のマーケティング活動をトータルサポートしています。30期連続増収を達成！私たちはマーケティングリサーチ業界のリーディングカンパニーとして、データでさまざまなお客さまのビジネスを支援しています。 *「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2023」に基づく（グループ連結売上高ベース） <注目ポイント2> 社員一人ひとりの個性を尊重します。 インテージグループでは、「人」を重視する考え方を基本とし、一人ひとりの個性が尊重され、誰もが活躍できる企業を目指して、変わり続ける社会に対応する柔軟な働き方を追求しています。多様な価値観と背景を持つ社員が、お互いを理解し、協働・共創することで、活躍と成長の機会を創出することを目指しています。性別・国籍・新卒/中途入社などの違いによらず、社員の意欲と実績を前提とした活躍の機会を幅広く設けています。海外を含むグループ社員の女性比率は約50％、管理職における女性比率は約25％、海外の拠点で働く外国籍従業員の比率はグループ全体の約20％となっています。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■コンサルタント職 ■エンジニア職 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡させて頂きますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 当社は世界最大級の総合コンサルティングファームです PwCとは、世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界155ヶ国32万7,000人のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファームです。その一員である当社は、PwCの日本国内における経営戦略の策定から実行まで、総合的なコンサルティングサービスを提供。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■経営コンサルタント ■システムコンサルタント ■システムエンジニア ■本社スタッフ ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> コンサルティングとITソリューションの一貫体制が強み NRIは、コンサルティングによって問題発見から解決策を導く「ナビゲーション」と、システム開発・運用などによって課題解決を実現する「ソリューション」までを一貫して提供しています。この総合力によって、幅広い業界のお客様の持つ経営課題、事業課題を支えています。近年の、お客さまのビジネスモデルそのものを生み出すデジタル変革では、企画・構想段階からコンサルティングとソリューションが組織横断で取り組むことで、デジタル企業への変革を支援しています。 <注目ポイント2> 専門性の高さと長く働ける環境 社員一人ひとりが自分の専門性を究めようとする文化があります。また、いわゆる“Up or Out”で人材が入れ替わる組織ではありませんので、腰を据えてじっくりと専門性を築き上げていける環境があります。そんな中で、さまざまな業界や顧客に対するノウハウ、また技術知見を身につけていただきます。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------------ ■経理 □経理 ┗事業領域・規模感などが様々な 　グループ各社の経理業務に携わります。 □業務改善 ┗グループ全体の経理業務の最適化検討・提案や 　経理業務プロセスの効率化策、改善策検討などを行います。 　 ■人事労務 □HRBP ┗事業会社とホールディングスとの連携役として 　事業会社の人事、組織に関わる課題解決を伴走しながら支援、実行します。 □人事システム企画運用 ┗各事業会社の制度、規程に合わせ、 　給与システム、勤怠システムの企画や各種設定などを行います。 □給与 ┗給与計算、賞与計算、各種保険手続きなどを行います。 　※チームごとに複数社のグループ会社の給与計算を担当しており 　　メンバーをマネジメントいただくリーダー候補ポジションもあります。 □労務 ┗規程改定・協定書作成、運用フロー構築、労務相談など、 　労務業務全般を担います。 ■法務 ┗契約書や規則、規程類のリーガルチェック・作成や相談対応、 　個人情報保護法や景品表示法などのコンプライアンス対応など 　グループ各社の法務業務を担います。 <注目ポイント1> アニメイトグループについて アニメイトグループは、クリエイターが生み出した素晴らしい作品を 世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い 社会に貢献していくことを理念としております。 アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、 アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、 出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。 単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど 広範囲に及ぶ事業展開がグループの強みです。

グループ各社の基幹業務システムの運用保守の推進をお任せします。 【職務概要】 ■アニメイトグループのビジネスの核となる 　基幹業務システムの運用・保守業務全般 ■事業部門からのニーズを整理し、 　システムの改修・機能追加の要件定義 ■外部のシステム開発会社と連携して、受入テスト、 　システムのリリース後の保守、およびユーザーからの照会対応 ■プロジェクト管理やベンダコントロールも含めた業務 ※システムの設計、開発、システムテスト、 　基盤の構築・運用管理は外部のシステム開発会社が行います。 【ここがポイント！】 ■アニメイトグループのビジネス基盤を直接サポートする 　重要な役割を担えるポジションです。 ■事業部門との連携や外部ベンダとの協力のもと、 　基幹システムの運用・保守を担当するやりがいのあるポジションです。 ■アニメやその他のコンテンツとは直接関与はありませんが、 　業界全体のビジネスサポートをする意義のある業務に取り組めます。

グループ社内のシステム企画～ツール導入までをお任せします。 【職務概要】 ■アニメイトグループのビジネスプラットフォームとしての 　Google Workspaceにおける、テクニカルサポート業務全般の推進 ■グループ各社へのGoogle Workspace導入支援 ■Google Workspace更新情報や新機能の検証・評価、 　グループ内利用促進施策の企画・推進 ■Office Suiteサービスの検証・評価業務 【具体的には】 ■Google Workspaceの利用促進施策の企画・立案・推進 ■Google Workspace Enterpriseの新サービスや 　アプリケーションの対応（影響調査・検証・評価） ■グループ各社のGoogle Workspace導入支援 ■ヘルプデスクチームへのスーパーバイザーとしての支援活動 【ここがポイント！】 ■アニメイトグループのビジネス基盤を支える、やりがいのあるポジションです。 ■新しいテクノロジーやサービスの検証・評価を通じて、ビジネス変革の一翼を担えます。 ■アニメやその他のコンテンツには直接関与しませんが、 　グループ全体のビジネスサポートをする重要な役割を持ちます。

広報・PR支援サービス「talentbook」を活用したデジタルPR施策とPDCAフローの提案をお任せします。 《業務詳細》 ■大手企業のHR、PR部門への採用ブランディングの企画提案、実施業務 ■プロダクト/サービスの導入支援および契約管理（チャーン防止） ■記事制作・広告配信などオプションサービスのコンサルティング ■新規顧客の導入サポート支援 ■データを元にした顧客課題解決 ■顧客コミュニケーションを通じたプロダクト/サービスへのフィードバック ※営業先は人事部門、広報部門だけではなく経営者や役員も含む ※担当予定業界：金融、製造、IT通信、流通、サービス、メディアなど <注目ポイント1> 当ポジションの魅力／課題解決に向けた幅広い支援策を提案 広報・PR支援サービス「talentbook」では、コンテンツを「つくる・届ける・分析する」ことにより、課題解決・情報発信の生産性を高める支援を行っています。百人百様の解決方法があるため、テキストベースのみならず、動画制作、広告配信、イベント開催など、複合的な提案を行えることが特長です。 お客様の「真」の課題を発見し「戦略的」に解決していくポジションのため、ハイタッチによる直接支援を実施。定期的な手厚いサポートを提供し、サービスを通じて多様な情報発信やコミュニケーションにおける課題を解決していきます。 <注目ポイント2> あなたの負担にならない柔軟な働き方をご用意 当社ではフレックス勤務の働き方を推奨し、個々が活動しやすいよう環境整備を徹底しています。 時間を限定せず、日常サイクルの負担にならないので、家庭を持っている社員も多数在籍中。産育休を取得し、子育てをしながら仕事に打ち込むパパ・ママ社員も活躍しています。 フレックス勤務では12時始業／16時終業といった働き方が可能ですので、あなたの予定に合わせて調整し、よりパフォーマンスを発揮できる環境で仕事に取り組めます。

金融、製造、通信、自動車、官公庁等の大規模案件にてITコンサルタントとしてご活躍頂きます。 SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。 【業務事例】 ・各種マネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝） ・IT戦略立案 ・システム構成策定（ITアーキテクチャー） ・グランドデザイン策定 ・ITロードマップ策定 ・システム化計画 ・RFP作成支援 ・提案 ・要件定義 ・その他上流フェーズにおけるシステムインテグレーション 【ソリューションテーマ一例】 システム最適化系計画の策定／プロジェクトマネジメント（PM、PMO）／管理会計及びシステム化要件定義支援／ アライアンス戦略（ターゲット選定、交渉代行、実行支援、システム導入） 従来型の各業界へのシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はより AI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、 全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ◆大規模案件が中心 通信会社や金融会社などの案件に携わっており、 クライアントの要望やニーズを確実に実現する結果を生み出す当社。 今までの経験やスキルを活かし、 ワンランクの上のステージで力を発揮したい方は大歓迎です！ ◆社員の働きやすさを重視 完全週休2日制、休暇もしっかりとれます。案件によって変動がありますが、 社員のほとんどが定時に帰宅。 当社では「体は大事な資本」と考えているため、体を壊すような働き方は推奨しません。 <注目ポイント2> 入社後のステップは？ 大規模案件プロジェクトへは、当社のチームでの配属となります。 コンサルタント未経験の方も、ITコンサルとして経験を積みながら、しっかり教育していきます。

◆ITコンサルタントを目指したシステムエンジニアとして勤務して頂きます。 経営の効率化を図るうえで、システムの導入は企業にとって非常に重要な問題です。 当社は、様々な業界のお客様に対して最適なITシステムを構築。 コンサルティングからシステムの企画・設計、開発、保守・運用までに至るトータルソリューションで、 ビジネスを成功へと導くお手伝いをいたします。 【具体的には】 要件定義～運用まで幅広く担当していただきます。 ネットワーク、サーバー、OS、DB等、ご自身が得意な分野や新しい分野への興味・関心、 ご自身の志向などを考慮して案件にアサインいたします。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ◆案件は、大手企業と直取引が中心 大手通信会社や金融会社などクライアントの要望やニーズを確実に汲んだ 案件に携わっており、今までの経験やスキルを活かして、ワンランクの上の ステージで力を発揮したい方は大歓迎です！ ◆社員の働きやすさを重視 完全週休二日制、休暇もしっかりとれます。案件によって変動がありますが、 社員のほとんどが定時に帰宅。 当社では「体は大事な資本」と考えているため、 体を壊すような働き方は推奨しません。