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■概要 デジタル技術を活用し、新たな価値創造・業務改革・生産性向上に向けて、社内部門と協力しながらDXを推進します。 ご経験やキャリア志向に応じて下記のいずれかの業務をお任せします。 (1) 次世代SCM企画実行推進（dX基盤構築推進室） (2) デジタル技術の活用を前提とした業務改革推進／データ活用支援、自動化支援（デジタル推進部） ■具体的な業務例 ・モノづくり、ECM、SCM、本社スタッフ機能などを対象とした業務改善、改革のプロデューサー ・DX施策の発掘、企画の支援 ・データ活用の社内コンサルティング ・ビジネスとITを理解して業務プロセス設計・実装するビジネスアーキテクト ■働き方特徴 ・多くの従業員がフレックス制度、在宅勤務制度を活用しています。 ・残業時間は平均10時間／月程度。案件により繁忙となる時期も30時間程度目安です。 ・案件次第では、国内、海外の出張が発生します。 ■組織について ・配属先は、村田製作所全体のDX基盤構築・企画を行う【dx基盤構築推進室】又はデータ活用や自動化支援を行う【デジタル推進部】のいずれかを想定しています。 ・組織の中途入社比率が高く、わからないことはすぐに聞く、教えるといった風土があります。 ・自己学習意欲が高く、資格取得を奨励する文化や、読んだビジネス書の内容を共有するなど自発的な取り組みも歓迎される環境です。 ※最新ITテクノロジーに触れ、自己研鑽に励みながら、業務の高度化、生産性の向上などの案件で実践することができます。 ビジネス推進を行う部門との強い連携も必要であるため、これまでにない新しいビジネスプロセスの構築にも関与する経験もしていただけます。 ■配属組織が目指す姿：ビジネスとデジタルをつなぎ感動体験を創出する 当組織では、ムラタのDXを加速させ、飛躍的に顧客価値と競争力の向上をドライブし続けることに貢献します。 「ビジネスはデジタルで変えられる」という信念の元、エンドユーザーに驚きと感動を与えることを目標に取り組んでいます。 社内外の色んな人と話をして共に悩み、一緒に社会課題・業務課題を解決し、ビジネス成果を生み出し、達成感・一体感を味わえる存在になることを目指しています。

【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 ■1日の流れ： 8：30　 朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！： 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年〜1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600〜700万円 ■働き方： 残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気： 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力： ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等

■業務内容 社内の製造や開発、マーケティング部門などの現場に入り込み、ビッグデータ分析やAI、機械学習など、データサイエンスをフル活用して、製造や開発、マーケティングなどの現場メンバーと一緒にビジネス課題を解決して、ビジネスに貢献していく業務です。 同社は自社で基幹システムの内製化をしているため、外部からは用いることができない、村田製作所のデータサイエンティストだからこそ扱えるデータの活用など可能であり、データサイエンティストとしてより深いスキルアップが見込める環境です。 ■業務詳細： ・製造工場の外観検査工程などでのAI画像処理を活用した不良要因分析による不良率の削減 ・社内外の様々な情報で統計解析やトレンド予測することにより、商品の需要予測や販売見通しとの乖離や変化点を早期に察知し、生産計画や設備投資などに迅速に反映 ・デジタルマーケティングの Webアクセス分析を活用してお客様の欲しい情報の提供や商品のリコメンド、ターゲットとなるお客様の抽出などにより営業業務の高度化/効率化 ■配属組織 データサイエンス１課は京都本社と横浜みなとみらいに在籍者がおり、データ分析/統計解析/機械学習を担う人材は12名在籍しています。 ■使用言語/ツール Pyton、R、BI/BAツール、Datarobot、クラウド各社のML/DLツール、など ■働き方特徴 ・現場に入り込むため、国内の事業所や関係会社とのリモート会議や出張が月に数回程度、海外はリモートでの会議出席や半年に1回程度の出張 ・社外の学会やセミナー、勉強会などの参加のための出張が月に１~2回あり ・豊富な学習機会として、業務時間内の論文読み会、社内Kaggle開催、外部オンライン学習（Udemyなど）など多数 ・多数高度専門職（プロフェッショナル）のキャリアパス制度あり ・スーパーフレックス制度とテレワーク制度あり（週2~3回程度） ・副業認定制度あり ■当ポジションの魅力 ビッグデータ分析やAI、機械学習などデータサイエンスをフル活用して、製造や開発、マーケティングなどの現場メンバーと一緒にビジネス課題を解決してビジネスに貢献していく業務です。 アルゴリズムやモデルの構築だけでなく、現場での業務実装までを一緒に取組み、達成感を味わうことができます。

【在宅・フレックス有／幅広い業務に携われる環境でキャリアアップの機会多数◎／東証プライム市場／年休125日】 世界50拠点以上を持つ当社において、グローバル視点で経営戦略を支える財務部の実務担当者を募集します。 ■具体的に： ・計数管理（連結業績管理、投資管理、各種分析・レポート） ・原価管理（原価企画・設計、棚卸資産管理、各種分析・レポート） ■組織構成： 財務部は資金・決算・計数原価グループで構成されており、今回の配属先は計数原価グループとなります。 各7〜8名、平均年齢30代半ばで構成されております。 ■働き方： ・残業：月20時間程度 ・基本的に出社を想定していますが、フレックスや在宅勤務制度を活用し、柔軟に働き方を工夫することも可能です。 ・転勤：当面なし（将来的にキャリアアップでグループ会社の財務をお任せするなどで転勤の可能性があります） ■魅力： ・グローバルな活躍機会：海外拠点とのメールやWeb会議など日常的なコミュニケーションの他、海外拠点でのオンサイトミーティングや工場見学などの機会もあります。 ・キャリアパス：3〜5年を目処に部門内ローテを行い、経理財務の幅広い業務を担当することができます。将来的には、財務部のスペシャリストの他、財務の視点から経営企画、事業部事業戦略、関係会社財務（海外含）などに挑戦いただくことも可能です。 ・自己研鑽の機会：財務部内のグループ横断のPJTや社内制度を活用して、経理財務の知識を深めたり語学力向上を図る機会が多数用意されております。 ・評価制度：年功制を廃止、能力次第で昇格することが可能です。成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入しており、努力次第で正当に評価される環境です。 ■当社について： 創業以来、独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をするプライム市場上場の老舗企業です。産業資材事業、ディバイス事業、メディカルテクノロジー事業の3つの事業を軸に、時代の変化に合わせて技術や製品を進化・拡充させながら、メディカル・モビリティ（自動車）・サステナブル資材・IT機器などの身近な業界に事業を展開しています。

【在宅・フレックス有／幅広い業務に携われる環境でキャリアアップの機会多数◎／東証プライム市場／残業月30時間程度／年休125日】 世界50拠点以上を持つ当社において、グローバル視点で経営戦略を支える財務部の実務担当者を募集します。 ■具体的に： ・連結決算 ・開示書類作成 ・会計監査対応 ・税務 ■組織構成： 財務部は資金グループ・決算グループ・計数原価グループで構成されており、今回の配属先は決算グループとなります。 各グループは7〜8名、平均年齢30代半ばで構成されております。 ■働き方： ・残業：月30時間程度 ・基本的に出社を想定していますが、フレックスや在宅勤務制度を活用し、柔軟に働き方を工夫することも可能です。 ・転勤：当面なし（将来的にキャリアアップでグループ会社の財務をお任せするなどで転勤の可能性があります） ■魅力： （1）グローバルな活躍機会：海外拠点とのメールやWeb会議など日常的なコミュニケーションの他、海外拠点でのオンサイトミーティングや工場見学などの機会もあります。 （2）キャリアパス：3〜5年を目処に部門内ローテを行い、経理財務の幅広い業務を担当することができます。将来的には、財務部のスペシャリストの他、財務の視点から経営企画、事業部事業戦略、関係会社財務（海外含）などに挑戦いただくことも可能です。 （3）自己研鑽の機会：財務部内のグループ横断のPJTや社内制度を活用して、経理財務の知識を深めたり語学力向上を図る機会が多数用意されております。 （4）評価制度：年功制を廃止、能力次第で昇格することが可能です。成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入しており、努力次第で正当に評価される環境です。 ■ＮＩＳＳＨＡについて 創業以来、独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をするプライム市場上場の老舗企業です。【産業資材事業】【ディバイス事業】【メディカルテクノロジー事業】の3つの事業を軸に、時代の変化に合わせて技術や製品を進化・拡充させながら、メディカル・モビリティ（自動車）・サステナブル資材・IT機器などの身近な業界に事業を展開しています。

【大手食品メーカー日清製粉グループの安定基板／調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力／ファミリーマート向けの中食事業を展開・業績好調】 変更の範囲：会社の定める業務 ◆職務内容 全国へ展開しているファミリーマート向け調理麺（そば・うどん・中華麺・生パスタ等）を中心に、中食分野の製品を開発・製造・販売を行う同社。製造工場にて、製造メンバーのリーダー候補として業務をお任せいたします。 ◆職務詳細：下記業務をご担当いただきます。 ◇担当する商品／ラインの生産計画の管理・進捗状況の管理 ◇パート従業員への作業指示・教育・シフト作成などの労働管理 ◇製麺機械などのメンテナンス ◇麺・アソート・加熱調理などの製造メンバーへの作業フォロー　など 製造を担当するパート社員のマネジメント・フォローや、生産計画に沿って日々の製造業務が進んでいるかの進捗管理などの業務を主にご担当いただきます。業務に慣れて頂き、キャリアを重ねた後は、簡単な製造機械のメンテナンスほか、さらに広い工程／工場全体の管理業務にも挑戦いただけます。 ◆働き方 配属先となる製造課では、製造過程によって部門に分かれており、各工程ごとにリーダーが管理をしています。これまでのご経験や工場の生産状況に応じて担当を決定致します。 今回募集中のポジションでは、日勤メインで勤務頂く方／夜勤メインで勤務頂く方に分かれております。シフト制での勤務ではございますが、ご選考時に勤務形態についてはすり合わせの上決定致しますので、ご安心ください。 ◆キャリアパス 入社後はこれまでのご経験に応じて、約1ヶ月ほど製造の各部門で研修を実施し、配属となります。中長期的にはサブリーダー→リーダー→課長とキャリアを形成いただく事ができ、製造リーダーの取りまとめ・生産計画の策定・良品製造・生産効率化に関する提案にもチャレンジいただけます。 ◆同社について 調理麺業界では生産能力・生産数においてトップクラス、ファミリーマートへの商品供給を受け持つベンダー会社として、日々お客様に喜ばれる商品を提供しております。2016年1月には日清製粉グループの一員となり、経営基盤はさらに確固たるものとなりました。各分野（営業、開発、製造、品質管理）のエキスパートが協力し新商品を生み出しています。

〜自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！〜 ■担当業務： 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング ■配属部署： ・電気主任技術者有資格者は1053名（2020年3月時）。20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名 ・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方： ・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。 ・繁忙期は年末〜年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。 ・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年〜5年に1回程度です。 ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。

■特徴・魅力 建築施工の各作業工程にて厳しい管理体制をとっており、施工品質の向上を常に努めています。また、安全性の向上・コスト低減のために開発された 「打出継手」など、新しい技術の開発や特許取得を積極的に取り組んでいます。ご自身の経験やノウハウから生まれた様々なアイデアを形にすることが出来る環境があります。 大阪城口研究所は、文化施設の消火設備の施工も行っています。 お寺のような趣きを大事にする施設は、景観を保ちながら建物自体も守る必要があります。 そこで、弊社の取り組みとして消火設備を景観になじませる工夫をし文化遺産を守っています。 ■職務内容 ビル・建物・マンションなどの建築物件の施工現場にて、給排水衛生設備、空気調和設備、消火設備の施工管理業務全般（品質管理、資材管理、安全管理、原価管理、工程管理など）を担当頂きます。主に担当頂く物件は学校建築案件が中心となります。施工期間は、改修作業なら2〜6か月ほどで、大型の案件ならば2年半ほどとなります。受注金額にして、数億円の案件では現場責任者を立て、数名のメンバーで担当して頂きますが、比較的規模の小さな案件では、1名で全てを任されることもあります。 ■職務環境 同社が受注する案件は関西圏の現場のみとなりますので、転居を伴う配属や異動、出張などはほとんどありません。施工管理のスタッフは約30名が在籍しており、その内1級施工管理技士免許保有者は約20名になります。同社は平均年齢も若く、20代後半から30代前半の社員も多数在籍している為、活気のある職場環境であり、また50代の社員も多くいておりますので、長期的に働ける環境も整っているかと思います。

【研修充実◎／転勤なし／土日祝休み／月残業平均12h程度／サスティナブルな社会を支える企業／健康優良法人認定企業】 ■職務概要： 産業廃棄物収集運搬業および中間処理業、最終処分業を行う当社にて、産業廃棄物の分析、測定、解析業務をお任せします。 ＜業務の特徴＞【変更の範囲：なし】 ・一般市民や法人などから廃棄依頼のあったものに対して「処理可否判断」を行います。化学的に分析してどのように処理をすればよいかを分析いただきます。 ・使用する測定器、装置、機器…蛍光X線分析装置、ガスクロマトグラフ、イオンクトマトグラフ、COD、BODなどを使います。 ・危険物取扱者乙種免許の資格取得も可能です。 ■組織構成： 配属先の品質管理かには4名の社員（30代2名、40代2名男性）が活躍しています。今回は増員による募集です。 ■お任せするミッション 企業からの産業廃棄物を適正に処理するため、燃やせるもの、そうでないものなのかなどを分析する必要があります。 そのため、水質やガスなど、騒音の測定、電気の照度など、様々な角度から分析いただきます。 ご入社いただく方は同業務の実務経験がなくても化学系の学校を卒業された方であればご活躍いただけます。また、環境計量士の資格がある方も歓迎です。 ■特徴： 当社は京都府、市とその他43の企業が出資しており、サスティナブルな社会を支える会社です。廃棄物処理に関する問い合わせを受け、解決する仕事ですので、社会的にも無くてはならないお仕事です。

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の海老名工場にて製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■概要： 製造スタッフとして下記のいずれかのポジションをお任せします。 ・コカ・コーラ自社製品(コカ・コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージア等)製造時における規格管理 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築や検証 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ■製造課での業務例（PETボトルライン） 主に4つのセクションに分かれています。 ・調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ・ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルの成形 ・充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ・パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■就業環境： 残業時間は7時間以内／月です。 3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給。 年始にシフトが1年分きまっており、先の予定が立てやすいです。夜勤は月5〜10日、毎月10日ということはなく、月ごとに交代となります。シフトが変わる前には休みを設けており、体調管理もしやすいです。 食堂があり、200~400円ほどで食事をとれます。夜勤にも対応、夜勤時は食事補助500円／日もあります。 ■同社について： 同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。

Web／クラウド／組み込み、基幹系などのITシステムのプロジェクトリーダー・開発部門のマネージャーを目指す方を募集します。 ■詳細： 主な役割としては、ITシステム開発のプロジェクトリーダーとなります。プライム案件が多数あり、ご経験やスキルを活かせるプロジェクトを担当していただきます。 工程は要件定義から保守まで広範囲となり、顧客との直接交渉や新プロジェクト立ち上げなどの関わっていただきます。 チーム規模は4名〜10名程度の規模です。 PJ管理だけでなくメンバの育成や人事評価等にも携わるので、将来的に部門管理を目指す方や大規模プロジェクトのPMも目指すことが可能です。 【変更の範囲：入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への移動の可能性もあります】 ■働き方： 一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ◇産休／育休制度有り。 ◇月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： エンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意。希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。 （1）プロジェクトマネージャー （2）テクニカルマネージャー（プレイングマネージャー） （3）スペシャリスト（技術に特化） 個人の個性を尊重した人材活用をベースに、積極的な事業展開を行っています。人材についても重点分野として、様々な人材の採用と育成を積極的に行っています。 これまで培ってこられたご経験、スキルをぜひ当社でいかんなく発揮いただけるとともに新たな経験、チャレンジ機会を通じてスキルの幅を広げていただくことも可能です。企業理念に「世界経済の発展への貢献」を掲げ、技術面から当社の発展に貢献いただくことを期待しています。

■コミュニケーションデザイン会社である当社で営業ディレクションをお任せします。クリエイターと協働し、販促のチラシ・WEB広告を中心に顧客へ提案、納品までの進捗管理をしてきただきます。 ■具体的な業務内容： 食品を中心とした日常生活用品・雑貨の小売業を営んでいる顧客向けに、市場分析を元にした販促企画の提案、広告制作の進捗管理業務、納品までの調整業務を担っていただきます。 ■職務の特徴・魅力： 当社は多くのお客様と直接取引を行っているため、プロジェクト一つひとつにしっかり注力できる環境です。 当社のメインクライアントである生協は、安心して暮らせる地域社会の実現を目指して設立された非営利の協同組織です。社会貢献度の高い事業に広告制作という面から携わることができるフィールドです。また、「食」に関するマーケットは決してなくなることのない分野なだけに、安定性が高いことも魅力の一つです。 ■組織構成：配属される第一事業部には現在25名の方が在籍しております。 （うち営業・ディレクターが7名で20〜40代を中心に活躍いただいています） ■職場の雰囲気： 落ち着いた雰囲気の中、集中してお仕事を進められる環境が整っています。 定着率も高く、産休育休復帰者も多数で家庭との両立も◎ 残業は月平均10時間程度と働き方改革 をグループ全体で取り組んでいます◎ ■キャリアパス： ご経験を積んでいただいた後は、プロジェクトマネージャを目指したり、顧客対応のコンペの責任者をお任せすることもございます。さらには次期中期経営計画策定にも携わっていただくなど、経営に近いところまでチャレンジすることもできる環境です

病院（一般病棟・療養病棟（医療））・介護老人保健施設・デイケア・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所などを運営する当法人の居宅ケアプランセンター課にて、介護支援専門員（ケアマネジャー）の募集です。 ■職務概要： ・介護支援専門員（ケアマネージャー）として勤務いただきます。 ケアマネージャーとして介護者のサービス計画（ケアプラン作成）、介護認定申請代行、各サービス事業所等の連絡調整などをお任せします。 ◎職務詳細： ・介護認定を受けた方の相談援助 ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ◎当法人は中途入社が多く、溶け込みやすい雰囲気です。一人ずつ経歴が異なるので、自分 と違う意見も聞くことができ、刺激を受けながら仕事ができる環境です。 ■配属先情報： 【宇治病院　居宅ケアプランセンター課】人数：16名　男女比：7：3 　年齢層：30代2名、40代5名、50代6名、60代2名、70代1名 ■同法人について 当法人は、1946年に社会福祉法人宇治病院として創業し、2014年に社会福祉法人あじろぎ会として再スタートを切りました。宇治病院253床をはじめ、平成老人保健施設92床、笠取ふれあい福祉センター120床などの運営等を手掛けています。地域に根差した法人経営と働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。75年の歴史を大切にしつつ、新たな組織として人事制度の見直しを図っており、寄与いただける方を求めています。

〜実働6時間45分/直行直帰可能/ワークライフバランスの充実/リユース業界随一！成約率は80％/完全反響営業〜 ■仕事内容： お客様が店舗に持ち込まれた品を買い取る店舗スタッフをお任せします。他、お客様から問い合わせがあった際に営業を行っていただきます。 ＊個人宅等の訪問なし ＊1日5〜10組のお客様を担当。 ＊1組15分〜30分かけて対応します。 （1）ヒアリング／購入時期やどれくらい使用していたか等お客様とお話しながらのお伺い・ご提案。 （2）物品の状態チェック／品物に傷や汚れがないかを確認 ＊きちんとしたマニュアルがあるので自信を持ってお客様の前に立つ事ができます。 ■勤務地： 常設店舗と催事場の2パターンの出勤がございます。おひとり1台社用車支給がございますので、その日の現場へ直行直帰いただきます。 ■教育体制： 〜未経験の方でも安心のサポート体制〜 ・入社後は、本社や現場で1ヶ月間の研修を実施。鑑定方法や接客のコツをイチから指導します。買取商品を触りながら傷や価値のチェック方法や値段の付け方を学べ、より実践的な研修となります。 ・基本的な知識を身につけた後は振り返りチェックテストを受験 ・テストに合格したら店頭へ（比較的お客様の数が少ない店舗で実務研修を行います。） ■年収例： 540万円／22歳・入社1年（月給26万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 630万円／27歳・入社2年（月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 1050万円／30歳・入社3年・マネージャー　※営業経験者（月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回） ■働き方： 定時17時45分、実働6時間45分、直行直帰可能と働きやすい環境が整っています。残業も月平均15時間以下と1日1時間未満となっており、ワークライフバランスの充実が可能です。 ■同社について 同社が目指すのは、“2年半以内”に50店舗を全国展開すること。一人ひとりが今できることを全力で頑張れるよう、日々の業務を正当に評価する制度をご用意しています。 同社には昇給・昇格する条件に、 年齢や経験は関係ありません。今はまだ成長中の会社なので、役職者や経営陣との距離が近く、 考え方や意見の交換がしやすいのが大きなメリットの職場です。

〜射出成型品取り出しロボット世界No.1シェア／ラダー図の読み書きが出来れば未経験から設計OK！／転勤なし・出張少〜 ■職務内容：制御設計担当として下記の業務を行います（状況に応じて変更となる場合があります）。 ・自動車、電子部品、家電、医療等の様々な業界向け産業用ロボットの顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計 ・成形品取出ロボット、およびその周辺工程の自動化設備の制御設計（ハード設計、ソフト設計） ※例…インサートワーク供給装置、製品ストック装置、組付け装置等、サーボモータや空圧機器を使用したマテハン装置の制御設計 ※取り出しロボットはモデルが一定決まっており、イレギュラー対応は少ないため設計者はあまり出張は発生しません（月0〜多くて2回程度） ■入社後の流れ： 電気的な設計経験が全くない方は入社後、半年〜1年程度現場にて設備のメンテナンスや検査・組立を通じて製品や設計についての基礎を学んでいただきます。 配属先は設計部門になるため、1日の半分は現場で従事、残り半分は先輩の設計者の補助を通じてスキルアップしていただきます。 ■職務の特徴： ・ロボットに対する社会的なニーズは益々高まってきており、将来性の高い仕事です。 ・顧客のニーズに意欲的に応え、実現していくことに設計者としてのやりがいを持てる方を求めています。 ■組織構成：配属先となる製造本部 技術部 制御設計課は、責任者1名、スタッフ22名（20代：7名、30代：6名、40代〜50代：7〜8名）で構成されています。 ■同社の特徴： （1）身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。 （2）京都大学との共同研究により、最新の設計技術を世界で初めて取出ロボットに応用し、世界最高クラスのスピードを誇る取出ロボットを製品化しました。 （3）国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。

■主な業務： にゃんこ大戦争の開発から運営に関わるすべてのグラフィック全般業務をご担当いただきます。 イラスト関連業務を想定しております。 ■具体的な業務内容： ・キャラクター制作 ・UI制作 ・背景制作 ・その他2Dデザイン素材制作 ※上記業務のうち、スキル・希望にあった業務からご担当していただきます。 ■主な使用ツール： Photoshop、IllustratorなどAdobe製品全般 ※必要に応じて自由にツールを使用して頂くことも可能です。 ■働き方: ・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張(京都or東京)をお願いする場合があります。

当社では、勤務地、職種、ポジション含め、事業拡大に向け人材を募集しております。 こちら求人はポジションサーチ用の求人となります。 弊社にご興味をお持ちで他求人と合致しないが可能性のがありそうな方がいらっしゃる場合は、 こちらの求人にてご応募いただけましたら社内検討を実施させていただきます。 ■ポジション例： ・イラストレーター ・アニメーター ・2Dデザイナー など ■働き方： ・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張(京都or東京)をお願いする場合があります。 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

当社では、勤務地、職種、ポジション含め、事業拡大に向け人材を募集しております。もし、当社にご興味がございましたらご一報いただけますと幸いです。 この度、オープンポジションとなっておりますので、職種に応じてご案内・選考させていただきます。 ■ポジション例： ・ゲームプランナー（運用タイトル） ・ゲームプランナー（新規タイトル） ・ゲームプランナー（新規カジュアルゲーム） など ■働き方： ・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張(京都or東京)をお願いする場合があります。 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

当社では、勤務地、職種、ポジション含め、事業拡大に向け人材を募集しております。 こちら求人はポジションサーチ用の求人となります。 弊社にご興味をお持ちで他求人と合致しないが可能性のがありそうな方がいらっしゃる場合は、こちらの求人にてご応募いただけましたら社内検討を実施させていただきます。 ■ポジション例： ・C++エンジニア（運用タイトル） ・Unityエンジニア（運用タイトル） ・Unityエンジニア（新規タイトル） ・エンジニア（新規カジュアルゲーム） など ■主な業務内容 ： ネイティブ(iOS／Android)ゲームのクライアントサイドの設計／開発／テスト／運用等をご担当いただきます。 ・新規イベント/機能の実装/運用 ・既存機能改善 ・開発環境の改善 ・アプリケーションの最適化 ・各種効率化のためのツール作成 ■働き方: ・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張(京都or東京)をお願いする場合があります。 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

【主な業務】 新規ゲーム開発全般におけるディレクション業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・モバイルアプリ・ゲームの企画・開発・運営 ・リリース後の運営計画の立案 ・各種KPIの分析と、その結果基づいた意思決定 ・スケジュール管理 ・チームメンバーモチベーション管理 ■働き方: ・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張(京都or東京)をお願いする場合があります。 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

【主な業務】 ゲーム開発におけるプロジェクトコントロール、新規ゲームプロデュース業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規ゲーム開発・運営方針の策定 ・スケジュール管理、人員管理、予算管理 ・プロモーション計画策定 ・各種KPIの分析と、その結果基づいた意思決定 ■働き方: ・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張(京都or東京)をお願いする場合があります。 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

＼開業から３年のラグジュアリーホテル◆未経験でも一から経理業務が学べる環境◎連休取得可能／転勤なし◆ ■職務概要 未経験の方はまずレシート・伝票を揃えて、数字の確認から始めていただきます◎ ・日次売上管理 ・月次決算などの経理業務 ・現金管理・売掛金・買掛金の管理 ・支払い：請求伝票を精算するための伝票整理 ・各種データ入力 ・ファイリングなどの事務処理 ・取引先への請求や振込手続き ・クレジット管理業務 ・建物修繕費の支払い ・経費管理等 ■役割分担： 日次業務は本求人で採用した方がメインで担当していただきます。 月次決算は2名体制で行います。 ※現在、日次業務を行っているスタッフから直接教わることが出来るので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 未経験の方はまずはレシート・伝票を揃えて数字の確認から始めていただきます。徐々に業務の幅を広げて、日次業務をメインで担当いただきます。 日次業務をマスターした後は、月次決算を学んでいただきスキルアップも目指せる環境です！ ■配属先情報 管理部門：７名（経理2名体制） 男女比：（男性４名　女性２名） ■当社について： 明治2年に開校した元清水小学校の校舎を活用して建てられた『ザ・ホテル青龍京都清水』。長年愛されてきた小学校の歴史・文化を継承し、未来へとその記憶を繋げていくために開発されました。 洋と和のデザインを融合させた外観・内装など、特徴的な意匠を継承しながらも、現代にふさわしい快適性を取り入れ洗練された上質な空間で、お客様にゆったりとお過ごしいただける贅沢な滞在を提供しています。 ■就業環境等： ●服装：男性スーツ必要、女性オフィスカジュアル(職場の中は厳しくないが、たまにお客様対応時ジャケット着用) ●ネイル・染髪：トーン７くらいまで、透明ネイルOK

〜高い技術力で安定受注◇平均勤続年数16年◎残業20h・土日休でワークライフバランス◎OEM・ODM受注メーカー〜 ■業務内容： 顧客の生産現場に納入する自動省力化機械（FA：ファクトリーオートメーション）の機械（メカ）設計業務です。 受託開発・設計がメインですが、将来的には自社製品の開発も予定しております。多品種の設計に携われるため、メカ設計の見識を深めることができ 、2D／3Dでの設計スキルも着実に身につけていただけます。 【変更範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ◇提示時間の中で集中して業務を行っていただく風土が強いため、月平均残業時間は20h程度となっております。 ◇「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土） ■当社の特徴： 創業80年を迎える、京都・野洲のFA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）を主力とする精密機械製造業です。近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。

〜高い技術力で大手企業と直取引多数/受注生産メインで一から設計に携わることができる/平均勤続16年/京都ワークライフバランス認定企業〜 ■業務内容：【変更範囲：会社の定める業務】 顧客の生産現場に納入する自動省力化機械（FA：ファクトリーオートメーション）の電気・制御設計業務です。受託開発・設計がメインですが、将来的には自社製品の開発も予定しております。多品種の設計に携われるため、電気・制御設計の見識を深めることができ、設計スキルも着実に身につけていただけます。 ■業務の魅力 ハードもソフトも両方の経験を積み、電気制御設計のスペシャリストとしてスキルアップできる環境です。製品一つ一つがオーダーメイド性の高いものである分、自身で仕様や企画を構想し、形にしていくやりがいを感じていただけます。 ■働く環境：「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土） ■当社の特徴：創業80年を迎える、京都・野洲のFA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）を主力とする精密機械製造業です。近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。

＜★完全週休2日（土日祝）★年休125日★残業6h程度★転勤なし＞ ■担当業務 本ポジションはDTFプリンターのメンテナンス業務をメインにお任せします。担当するお客様より直接課題や問い合わせ（機器のトラブル、インクの目詰まり等）をいただき、現場に向かい修理やメンテナンスを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■DTFプリンターとは？ DTFプリンターは、直接転写フィルム（DTF）を使用して、高品質なイメージを布や他の素材に印刷するプリンターです。このプリンターは、鮮明なカラーと細かいディテールを再現し、耐久性のあるプリントを提供します。布やTシャツなどの衣類、バナーやポスターなどの広告用途に適しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務詳細 〈顧客〉主に既に導入いただいているお客様になります。取引先から個人のお客様まで対応いただきます。 〈エリア〉対応エリアは全国になるため、出張修理が多くなります。入社後は東日本、西日本で担当が振り分けられます。 単発で行くこともありますが、エリアを決めて1週間程回ることもあります。 〈訪問件数〉1日1件が多いです。ほとんどのメンテナンス業務が壊れていたり原因不明のため時間が要する。 〈スタイル〉メンテナンス内容（度合い）によって1〜3名で行います。 ■出張修理以外の業務 ・DTF プリンターの組み立て業務 ・DTFプリンターの研究（どうすればインクのつまりがしにくくなるのか等） ■配属先の組織構成： 現在6名（30〜50代）が在籍しています。 ■教育体制 入社後はOJTにて研修を実施します。業務内容や業界知識など先輩社員から丁寧に教えていただきます。 ■魅力 ◎国内のみならず、アジア、アメリカ、中南米など海外需要も大変高いグローバル企業です。また新規のお客様からの引き合いもあります。 ◎残業が少なく、管理職を含め平均残業は月6時間程度です。そのため定時退社も可能です。直行直帰も可能。また完全週休2日（土日祝）で年間休日も125日あります。年に数回緊急の出張業務が発生する可能性がありますが、必ず代休を取得するようにしております。 ◎健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）に認定されています。