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新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 商談の流れについては個人のスキルに合わせて先輩社員が傍らでサポートしてまいります。

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：異業種の営業経験であっても活躍できます。 ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：販売/接客など、営業経験がなくても何らか接客のご経験があれば活躍できます。 ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。

■業務内容： 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 ＜詳細＞ ・生産設備/ロボット機器の制御系設計・プラットフォーム開発（40%) ・3Dモデル生産シミュレーション活用によるデジタルツイン技術開発、及び検証システム構築（40%） ・プロジェクト管理、及びテーマリーディング、指導育成(20%) （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■期待する役割 Nidec全体の横串組織である生産技術研究所として、各生産拠点の省人化や品質・生産性改善を図るため、自動化・メカトロ分野に関わる先行的技術の開発・新たな価値の創造/提供を行い、グループ全体の事業に貢献していただきます。 ■仕事のやりがい・むずかしさ： 生産技術研究所は横串組織として、生産自動化・ロボティクス・センシング・データ解析・シミュレーションに関する技術開発に取り組んでおり、これらはNidecグループのモノづくりの将来を支える最先端の技術です。 さらに、3D仮想空間でのデジタルツイン技術を活用したモノづくりの革新に新たな分野に取り組んでいくため、厳しさや難しさはありますが、課題解決の達成感は大きく、自身のスキルの成長につなげることができます。 ■身につくスキル 業務を通じて、3Dシミュレーション技術やロボット制御等、生産技術に関する様々なカテゴリの技術習得が可能です。 また、生産拠点ともつながりは深く、自身で開発した技術を各事業部やグループ会社と連携し、生産適用につなげる業務となるため、現場力も見に付けることができます。さらに、大学や海外拠点等との連携により先進的な技術習得と、外部/グローバルな視点での知識経験が得られます。 ■組織について 当部門は30歳前後の方が多く、活発なコミュニケーションを図りながら、先端的な技術を吸収し、次代のニデックを支える技術を生み出すミッションに向かって、日々研究開発を行っています。 今後は、デジタルファーストの考え方に基づき、バーチャル空間での3Dモデルによる生産ラインを、リアル空間とつなげる高効率・高品質なモノづくりを目指した技術開発に注力し、グループ全体の利益貢献につながる取り組みを通じて、研究者自身のスキルアップにもつなげていきます。

〜「切れない無線」を追求、グローバル展開する研究開発型メーカー／人のために何かをしたい方必見！／年間休日128日〜 当社はWi-Fiやローカル5G、独自のワイヤレス技術を強みに事業領域を拡大してまいりました。そんな中で、本ポジションは人事制度、組織開発、人材採用を通じて組織価値を最大化し、事業を推進するポジションです。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人材開発室は、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、働きやすい会社を目指し、社内の様々な課題解決に取り組むチームでの業務となります。 ・今回は新卒採用業務から担当いただき、将来的には幅広く業務を担当いただける方を求めています。 ■入社後すぐ： ・採用業務（新卒/キャリア採用企画、学校訪問、説明会、選考、入退社、再雇用手続き、入社後の研修対応等） ・採用ポジション：新卒採用 / 開発職（技術職） / 年間5名程度予定 ・広報業務：会社案内の更新、会社のＰＲにつながる動画作成など ■将来的には： 下記のような人事業務を徐々にご担当いただき、キャリアの幅を広げていただきたいと思っております。 ・組織開発/教育/研修（マネジメントやメンバーの能力開発、エンゲージメント向上、社内研修の企画・運営、外部研修の導入など） ・人事制度の企画/構築/運用/改定（評価制度・等級制度・賃金制度・報酬制度） ・目標管理制度の運用/改善 ・組織再編、人事異動の計画/実行 ・各種規程整備/改訂（法改正や働き方改革等に伴う企画・就業規則等の制定・改訂） ■本ポジションの魅力： ・人事職としてスキルアップが叶えられる環境です。 ・ 企画提案、実行までをご自身の経験を活かしつつ裁量を持って担える環境で、人事領域での幅広い経験が積むことができます。 ・人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積むことができます。 ■組織構成 センター長１名、マネジャー1名、メンバー2名の体制でございます。

某銀行営業店のフロント業務を支援するシステムの保守開発等をお任せします。 ■業務詳細： 上流工程（要件定義〜基本設計）、導入テストを担当いただきます。 ・営業店フロントシステム（SBT端末）業務です。操作確認やテストを担当いただきます。※実際の開発はベンダー企業が行うため、当社では行いません ■業務の特徴： ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境： ・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート ・土日に有休をプラスし、長く連休を取りやすい環境 ・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風 ■充実の資格認定制度： ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています　※年度ごとに見直しあり 例）ITアーキテクチャ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、業務スペシャリスト等 →プロ認定資格を取得すると給与にも反映されるため、管理職に拘らずとも管理職同等の昇給が可能です

【革新的な蓄電技術を用いて次世代の社会インフラを構築する／次世代産業界にて注目を浴びるベンチャー企業／完全週休2日制】 革新的蓄電技術を核とする次世代型エネルギーシステムの開発・製造における電池エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容： 産業用大型ESS（定置用蓄電システム）の企画・開発・設計、試験・評価等。知識・スキル、経験に応じて、プロジェクトマネジメントもお任せいたします。 現在、電力会社様をはじめとするパートナー企業各社様と、比較的小規模なシステムから産業用の大規模なシステムまで、様々なアプリケーション開発、VPP時代におけるESS活用ソリューションの企画提案に取り組んでおり、開発業務の中核としてご活躍いただける人材を募集しています。 ■当社の特徴： 独創的かつ革新的な蓄電技術を用いて次世代のエネルギーシステムを構築し、エネルギー問題や環境問題をはじめとする様々な課題を解決することにより、人々が真に豊かに暮らせる社会を創るべく設立された研究開発型ベンチャー企業です。単なるOEM蓄電池メーカーではなく、電気エネルギー貯蔵に係る革新的技術を駆使して、電気エネルギー貯蔵システムの設計、インテグレーション、オペレーション・サポート、メンテナンス・サービスをワンストップで行う、電気エネルギー貯蔵に係るトータル・ソリューション・プロバイダーを目指しております。

〜素材の力でサステナブルな世界をつくるスタートアップ企業で一緒に働きませんか？/会社の核となる「ポリ乳酸」に関する開発をCTO直下で担っていただきます/地球環境と人、そして社会を持続可能なものにする新素材をよりレベルアップするための人材を募集しております！〜 ■業務内容： 同社にてポリ乳酸素材の研究、開発、製造などをお任せします。 【具体的に】 ◇ポリ乳酸繊維『PlaX(プラックス)』を使用した製品の研究、開発 ◇独自開発した改質剤のアップグレード、研究開発、生産技術確立 ◇品質管理、生産管理（コスト、納期）等 ◇市場ニーズに基づくグレード検討 ◇原材料の開発や新規用途探索 ◇サンプル試作・工場試作 ■ポリ乳酸とは： ポリ乳酸は、サトウキビやトウモロコシ、キャッサバなどの植物から採取したデンプンや糖を発酵させて作り出した乳酸を、結合させることでつくられます。CO2排出問題を解決する石油由来のプラスチックに代わる素材として期待され、開発が続けられてきました。 ■企業特徴： 同社は、植物由来で生分解性の素材である『ポリ乳酸(PLA)』の研究開発をしているベンチャー企業です。バイオワークス社のPlaX（プラックス）は、繊維開発が難しいとされていた植物由来のポリ乳酸（生分解性プラスチック）の品質と機能をアップデートした新しい繊維です。地球環境に対する課題を解決し、日々の暮らしにおけるウェルビーイングを高める可能性を追求し、地球環境と人、そして社会を持続可能なものにするため開発された新素材です。

〜素材の力でサステナブルな世界をつくるスタートアップ企業で一緒に働きませんか？/会社の核となる「ポリ乳酸」に関する開発をCTO直下で担っていただきます/地球環境と人、そして社会を持続可能なものにする新素材をよりレベルアップするための人材を募集しております！〜 ■業務内容： 同社にてポリ乳酸素材の研究、開発、製造などをお任せします。 【具体的に】 ◇ポリ乳酸繊維『PlaX(プラックス)』を使用した製品の研究、開発 ◇独自開発した改質剤のアップグレード、研究開発、生産技術確立 ◇品質管理、生産管理（コスト、納期）等 ◇市場ニーズに基づくグレード検討 ◇原材料の開発や新規用途探索 ◇サンプル試作・工場試作　など ■ポリ乳酸とは： ポリ乳酸は、サトウキビやトウモロコシ、キャッサバなどの植物から採取したデンプンや糖を発酵させて作り出した乳酸を、結合させることでつくられます。CO2排出問題を解決する石油由来のプラスチックに代わる素材として期待され、開発が続けられてきました。 ■入社後の流れ： 入社後は、長年ポリ乳酸繊維の研究開発に取り組んできたCTOのもとで研究開発に従事頂きます。お任せする分野や範囲は、ご経験やスキルによって決定いたします。一から学べる環境がありますので、未経験の方も安心ください。 ■企業特徴： 同社は、植物由来で生分解性の素材である『ポリ乳酸(PLA)』の研究開発をしているベンチャー企業です。バイオワークス社のPlaX（プラックス）は、繊維開発が難しいとされていた植物由来のポリ乳酸（生分解性プラスチック）の品質と機能をアップデートした新しい繊維です。地球環境に対する課題を解決し、日々の暮らしにおけるウェルビーイングを高める可能性を追求し、地球環境と人、そして社会を持続可能なものにするため開発された新素材です。

＜転勤無・突発対応無・残業ほぼ無！完全週休2日制の年休125日◆サービスエンジニア職（新幹線の車軸を検査する装置）＞ ■業務内容： ・鉄道、自動車、航空機の分野で検査時に使用される「非破壊検査装置」のメンテナンス業務をお任せします。 ・当面は新幹線に使用される装置を担当いただき、将来的には自動車や航空機分野の装置にも携わっていただけます。 ＜非破壊検査装置とは＞ 目視で確認できない部分のきずを、物理的に破壊することなく調べる検査方法です。当社の検査装置は以下のような場面で使用されています。 （例）新幹線の定期点検／新車の研究開発／飛行機の組み立て前／大学での研究 ＜具体的にお任せする業務＞ ・外勤時…装置のメンテナンス（定期点検、修理） ・内勤時…報告書作成、見積もり作成、装置製造のお手伝い等 メンテナンス後の報告書作成や見積もり作成等のデスクワークもあります。また、製造工程のお手伝いを通して当社の製品理解を深めていただきます。電気の配線の仕方、中にどんなソフトが入っているのか等の知識を身に着けていただきます。 ■働き方： ・関東への出張あり…年間5回程度、各3〜5日程度（出張エリア：秋田、盛岡、仙台を中心に長野、北陸） ・休日夜間の急な対応なし…お客様は装置を複数台お持ちの為、異常が発生した際にも急な呼び出しがかかることはありません。先方と予定を合わせ、後日訪問し対応します。 ■入社後について： ・座学、技術講習（1週間程度） ・OJT研修…各装置の部品名称や操作方法の研修（内勤）、先輩社員についてメンテナンス（外勤） ・1年間かけてOJT研修を進めます。機械、電気系の知識も一から丁寧に指導しますので、着実にスキルを身につけることができる環境です。 ■組織構成： 技術職5名（50代3名、40代1名、30代1名） ■特徴・魅力： 当社の「非破壊検査装置」は鉄道分野だけでなく、重工業各社、自動車、素材メーカー、航空宇宙分野等で使用されており、私たちの生活・安全を守るのに欠かせない役割を担っております。製品は全てオーダーメイド品の為、お客様のニーズにあったサービスを提供できます。自身がパイプ役となって間接的に製品の設計や開発に携わることも可能で、日本の鉄道産業に貢献できるとてもやりがいのあるポジションです。

【世界トップレベルの試験・研究施設を保有／大手と多数取引／転勤なしで腰を据えて働く／土日祝休み/年間休日128日・残業10ｈ】 ■仕事内容： EMC試験エンジニアとして以下業務をお任せします。 ■具体的には： ・EMCの委託試験業務（まれに、企業様への出張試験業務がございます） ・自社設備を利用する顧客の対応（利用できる状態にするための事前準備、各種設備の使用方法の説明、質疑応答など） ■入社後の流れ： ◇顧客は関西・中部の大手製造業や大手自動車部品メーカーです。入社当初は基本的に委託試験業務を担当いただき、習熟度に応じて顧客対応もお任せします。 ◇入社後は1か月座学にて基本的な知識について研修がございます。事業部長が測定機器を中心とした独自研修プログラムを実施するなど、マンツーマンで手厚く育成します。　 ■キャリアパス： EMC試験エンジニアの経験を経て、将来は2種類のキャリアコースがあります。 （1）担当分野の専門家として第一人者の高度技術スペシャリストを目指す （2）部門のリーダーとしてマネジメント運営や後進の育成に携わる ■組織構成： 正職員は27名（26名男性・1名女性）ですが、その倍近く、パナソニック・シャープ・サンヨー出身の嘱託職員が活躍しています。誠実にコツコツ取り組む方が多いです。 ■男性育休取得実績あり 突然のお休みもチームで連携を取るため、取りやすいです！ ■当社団法人について： ◇電子業界発展への貢献を目的に、経済産業省と大阪府の支援を得て、関西の企業を中心に24社が発起人となり、1961年に設立されました。初代会長は松下電器産業（現Panasonic）の創業者 松下 幸之助氏です。そのため、他社と比較して、ノウハウや知識量が多いです。 ◇世界トップレベルの試験・研究施設を保有しており、関西・中部を中心に大手製造業/大手自動車部品メーカー等に利用いただいています。 L大型電波暗室・同社独自開発の試験法・航空機対応試験機（国内3台）など ◇技術者育成にも注力しており、世界で唯一無二のEMC技術者資格であるiNARTE資格の日本導入を実現するなど、さまざまな取り組みを行っています。

【世界トップレベルの試験・研究施設を保有／大手と多数取引／転勤なしで腰を据えて働く／土日祝休み/年間休日128日・残業10ｈ】 ■仕事内容： EMC試験エンジニアとして以下業務をお任せします。 ※EMC試験エンジニアとは：電磁波の影響を受けずに稼働できる電子機器、周囲に電磁波の悪影響を与えない電子機器を作るため、試験を実施したり対策を講じたりする職種 ■具体的には： ・EMCの委託試験業務（まれに、企業様への出張試験業務がございます） ・自社設備を利用する顧客の対応（利用できる状態にするための事前準備、各種設備の使用方法の説明、質疑応答など） ■入社後の流れ： ◇顧客は関西・中部の大手製造業や大手自動車部品メーカーです。入社当初は基本的に委託試験業務を担当いただき、習熟度に応じて顧客対応もお任せします。 ◇EMCの知識は不問です。入社後は1か月座学にて基本的な知識について研修がございます。事業部長が測定機器を中心とした独自研修プログラムを実施するなど、マンツーマンで手厚く育成します。 　 ■キャリアパス： EMC試験エンジニアの経験を経て、将来は2種類のキャリアコースがあります。 （1）担当分野の専門家として第一人者の高度技術スペシャリストを目指す （2）部門のリーダーとしてマネジメント運営や後進の育成に携わる ■組織構成： 正職員は27名ですが、その会い倍近く、パナソニック・シャープ・サンヨー出身の嘱託職員が活躍しています。誠実にコツコツ取り組む方が多いです。 ■当社団法人について： ◇電子業界発展への貢献を目的に、経済産業省と大阪府の支援を得て、関西の企業を中心に24社が発起人となり、1961年に設立されました。初代会長は松下電器産業（現Panasonic）の創業者 松下 幸之助氏です。そのため、他社と比較して、ノウハウや知識量が多いです。 ◇世界トップレベルの試験・研究施設を保有しており、関西・中部を中心に大手製造業/大手自動車部品メーカー等に利用いただいています。 L大型電波暗室・同社独自開発の試験法・航空機対応試験機（国内3台）など ◇技術者育成にも注力しており、世界で唯一無二のEMC技術者資格であるiNARTE資格の日本導入を実現するなど、さまざまな取り組みを行っています。

【お好み焼き「ここやねん」を展開／店長候補※お店を動かす醍醐味／着実なキャリアアップ／働きやすさ】 ■担当業務 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■キャリアアップ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年〜1年、ご経験のない方でも1〜2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：SVが目を話しても大丈夫（１，２か月任せても大丈夫そう） ・シニア店長：他の店長の見本となる ・SV（スーパーバイザー）：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ■評価制度（トレーニングプログラム） SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。現在の平均残業時間は20時間。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成 店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成。年齢構成などは店舗によって異なります。 ■特徴 同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。 今後も年間3〜5店舗を出店計画もあります。

◆関西最大級の軽自動車の大型専門店のリバティにて、車検・点検整備をはじめ、軽整備から重整備まで整備全般をお任せいたします。整備を通してお客様に安心・安全をお届けする仕事です。 【業務内容】：自動車整備全般を行っていただきます。 【具体的には…】 車の点検、車検、修理などをお任せします。 整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけでなく、時にはお客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺うこともあります。 ◎整備業務については、重整備ではなく事故の少ない整備（エンジン不調の場合⇒エンジン交換）等を行っております。 【キャリアステップ】 他部署への転属はなく、ずっと整備士として働ける環境です。資格取得の支援も充実。ゆくゆくは自動車検査員資格を取り、工場長や整備部門の管理職を目指すことが可能です。

【京都／リモートワーク可能／有休消化率80％／残業15時間以下／残業をよしとしない企業風土／安定した伸びを見せる半導体業界/働きやすい環境/中途活躍事例多数】 ■業務詳細：半導体の論理設計、検証およびツール開発業務をご担当頂きます。3-4名のチームでプロジェクトに携わります。入社後はOJTで先輩と業務を行うので安心です。 仕様検討・作成→RTL実装→検証仕様作成→検証実施の一連の流れ ＊ツール開発：これまでの実経験に基づく、開発・検証効率を大幅に向上させるシミレーションアクセラレータおよび機能レベルでのテストパターン自動生成などの開発（GUIやHW-IPを含む） 　作業環境： Linux/UNIX 　言語： SystemVelirog、Verilog-HDL、VHDL、C/C++、Python 　Simulator/EDA: VCS、IES、QuestaSIMをはじめフォーマルベリファイアなど各種EDA ■働きやすさ ・残業を良しとしないのが社内の共通認識です。そのため月残業時間は15時間前後です。限られた時間でのパフォーマンス向上を重視しており、リモートワークも可能です。 ・子育て世代のエンジニアが大半を占める中、産休・育休実績もあり、世の中に先行してワークライフバランスのとれた環境を実現しています。直近１年の有給休暇平均取得率は79.8％（国内平均は49.1%）です。 ■将来性 ・半導体は世界的にはAI・IoTの発展に伴い、すべての領域で受注に対応しきれないほど好調で、SOX（株式の動向を示す指数）はITバブルのころの最高値を更新しています。この状態は、今後しばらく続くと予想されています。 ・日本の高品質な半導体は、海外でも高い需要が見込まれています。それに伴い、海外進出に興味のある方も歓迎しております。 ・最先端大規模SoCにおいて、SystemVerilogを採用し、制約付きランダムテストやアサーションといった最新の検証技術を駆使した再利用可能な検証環境を構築・実装した経験が顧客から高い評価を得ています。 ・自社製品として、シミュレーション・アクセラレータ、インテリジェント・テストジェネレータなどの開発を行い、事業を拡大しています。

＼土壌調査・地質調査業務経験者歓迎です／ ◎大手建設コンサルタントグループの土壌調査部門！ 　建設工程の上流部分にあたるので働き方も整います！ ◎男性社員の育休取得率100%！社員の長期定着の環境づくりに注力してます！ ◎出張エリアは関西・中四国・九州までありますが、頻度は月2，3回で、期間も最長で2週間程度です。 当社では水質・底質調査、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水検査、空気環境測定など多岐にわたる業務がありますが、今回はその中でも土壌調査の専門技術者としての業務をお任せします。 ■職務内容： 土壌調査・環境調査等を行う当社の技術者として主に下記業務をお任せいたします。 ・土壌調査における技術対応（民間及び官庁対象） ・顧客依頼による土壌調査の打ち合わせ、計画作成、現場対応、結果とりまとめから報告 ■魅力的な働き方： ・残業は月20~30時間程度、8割社内：2割が社外業務となっております。 業務の流れは、土壌調査受注後、「過去の地歴調査→調査計画→土地サンプリングの立ち合い→結果とりまとめ報告書作成→顧客説明」までが同社の土壌汚染調査業務全体フローになりますが、土地サンプリングの際は協力会社様に依頼しております。 ・お客様との打ち合わせについてはＷＥＢ会議ツールを使用することにより業務効率化を図っており、宿泊を伴う出張は年に数回程度になります。その為、時間が創出され、土壌調査のスペシャリストとしての提案力を磨く事が可能となっております。 ※月2，3回程度出張が発生します。(最長1週間程度) ■組織構成について： 土壌調査の専門技術者は現在、全社組織として構成されております。入社後は資格取得を支援。 長期的にしっかりと経験を積みスキルアップすることができます。 ※土木施工管理からのキャリアチェンジの方も活躍中です！ ■当社について： 当社は環境調査、測定分析をはじめ、各種産業に必要なさまざまな調査や都市づくりの分野まで幅広い活動を行っております。 「行政からの指示に何をしていいかわからない」とお悩みを持つ多数の企業に対し、今以上にお応えできるよう今後も成長を続けていきます。この成長フェーズを一緒に支えるメンバーを募集します。

某銀行営業店のフロント業務を支援するシステムの保守開発等をお任せします。上流工程(要件定義~基本設計)、導入テストを担当いただきます。 ◆具体的な業務： 営業店フロントシステム(SBT端末)業務です。主に要件定義、操作確認、導入支援をお任せします。定例会や案件の認識共有、テストでの不具合の共有、解決策策定等、顧客と関わる機会も多い業務です。 またチームでは、朝会(1日のスケジュール確認)、内部打合せ(顧客に提示する要件定義資料の確認、テストの問題点共有等)、夕会(1日の振り返り)を行う等、コミュニケーションを大切にしています。 ※実際の開発はペンダー企業が行うため、当社では行いませんが、開発のご経験があれば業務を理解して頂きやすいです。 【プロジェクト体制】 社員は現在6名が活躍しています。他パートナー様5名に参画頂いています。 ・幅広い年齢層のメンバーが多く、仕事のオン・オフがしっかりしています。残業は少な目で、月1回の有給休暇取得を推奨しているため、メリハリをつけて働くことが可能です。 ・近年キャリア採用で入社したメンバーも活躍中。 ◆プロジェクト拡大に伴い、新しいチームを作り以下の業務をお任せします(就業場所は現プロジェクトと同様のため、いつでもメンバーに相談できる環境です)。 ・上流工程(要件定義~基本設計)、導入テスト、本番移行 ・進捗管理、配下メンバーへの仕事の業務指示 ■本プロジェクトの魅力： ・銀行業務の知識が身につく ・リモート勤務可能。お客様とのやり取りはほぼリモートで行っています 専門的な知識を身につけたい方、長期プロジェクトとなるため一つのことにじっくり取り組みたい方、安定して働きたい方におススメです! ■業務の特徴： ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、ビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています

＜地元で手に職をつけたい方へ！航空宇宙・鉄道・モビリティ業界には必須の検査技術を持つ会社◇自社装置のメンテナンス職◇＞ ■業務内容 鉄道、自動車、航空機の分野で検査時に使用される自社製品のメンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的にお任せする業務＞ ・外勤時：装置の定期メンテナンス（当面は新幹線に使用される装置を担当） 　出張頻度は年間約5〜8回、各3〜5日程度です。 出張エリアは仙台、秋田、盛岡などの東北および長野、金沢です。 ・内勤時：デスクワーク（報告書作成、見積もり作成）、装置製造のお手伝い等 ＜入社後、研修等＞ ・座学、技術講習（1週間程度） ・OJT研修：各装置の部品名称や操作方法の研修（内勤）、先輩社員についてメンテナンス（外勤） ・約半年間かけてOJT研修を進めます。機械、電気系の知識も一から丁寧に指導しますので、着実にスキルを身につけることができる環境です。 ■組織構成 技術職：5人、営業職2名、事務員1名が在籍しています ■魅力 （1）働き方 年間休日125日（完全週休2日制）、基本定時退社、休日夜間の緊急対応無し！プライベートもしっかり確保しメリハリをつけて働ける環境です。 独り立ち後は出張スケジュールもある程度自分で決めることが出来ます。 （2）スキルUP 電気的な知見に加え同社技術の核となる「超音波探傷技術・知識」が身につきます。 また最近はロボットを使用した装置の開発検討を始めています。 航空宇宙や新幹線含めた鉄道業界、モビリティの分野で検査するためには必須の検査技術です。 ニッチですが人工知能AIが取って代わることができない、今後も無くならない技術です。 （3）大手との取引多数で安定経営 同社はオーダーメイドでの装置製造ができる数少ないメーカーで、大手重工業系、鉄道系、自動車メーカー様より安定した受注をいただいています。 技術部隊は5名と少数精鋭ですが、突発対応もなく十分に対応できる体制です。 （4）社会貢献 例えば新幹線の車軸を「目に見えない”欠陥””きず”がないか」を検査し、私たちの生活・安全を守る役割を同社の装置が担っています。 メンテナンス担当がパイプ役となり顧客のニーズを設計や開発に伝えることも可能で、社会インフラに貢献できるとてもやりがいのあるポジションです。

＼長期出張なし！土木学科卒の方歓迎です！／ ◎大手建設コンサルタントグループの土壌調査部門！ 　建設工程の上流部分にあたるので働き方も整います！ ◎男性社員の育休取得率100%！社員の長期定着の環境づくりに注力してます！ ◎出張エリアは関西・中四国・九州までありますが、頻度は月2，3回で、期間も最長で2週間程度です。 　 当社では水質・底質調査、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水検査、空気環境測定など多岐にわたる業務がありますが、今回はその中でも土壌調査の専門技術者としての業務をお任せします。 ■職務内容： 土壌調査・環境調査等を行う当社の技術者として主に下記業務をお任せいたします。 ・土壌調査における技術対応（民間及び官庁対象） ・顧客依頼による土壌調査の打ち合わせ、計画作成、現場対応、結果とりまとめから報告 ■魅力的な働き方： ・残業は月20~30時間程度、社外での土壌サンプリングの工程管理が主な業務となっております。 業務の流れは、土壌調査受注後、「過去の地歴調査→調査計画→土地サンプリングの立ち合い→結果とりまとめ報告書作成→顧客説明」までが同社の土壌汚染調査業務全体フローになります。 ・お客様との打ち合わせについてはＷＥＢ会議ツールを使用することにより業務効率化を図っており、宿泊を伴う出張は年に数回程度になります。その為、時間が創出され、土壌調査のスペシャリストとしての提案力を磨く事が可能となっております。 ※月2，3回程度出張が発生します。(最長1〜２週間程度) ■組織構成について： 土壌調査の専門技術者は現在、全社組織として構成されております。入社後は資格取得を支援。 資格取得いただき専門性が高まってくると、内勤メインの分析業務に移っていただきます。 長期的にしっかりと経験を積みスキルアップすることができます。 ■当社について： 当社は環境調査、測定分析をはじめ、各種産業に必要なさまざまな調査や都市づくりの分野まで幅広い活動を行っております。 「行政からの指示に何をしていいかわからない」とお悩みを持つ多数の企業に対し、今以上にお応えできるよう今後も成長を続けていきます。この成長フェーズを一緒に支えるメンバーを募集します。

＼長期出張なし！土木施工管理経験者の方歓迎です！／ ◎大手建設コンサルタントグループの土壌調査部門！ 　建設工程の上流部分にあたるので働き方も整います！ ◎男性社員の育休取得率100%！社員の長期定着の環境づくりに注力してます！ ◎出張エリアは関西・中四国・九州までありますが、頻度は月2，3回で、期間も最長で2週間程度です。 　 当社では水質・底質調査、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水検査、空気環境測定など多岐にわたる業務がありますが、今回はその中でも土壌調査の専門技術者としての業務をお任せします。 ■職務内容： 土壌調査・環境調査等を行う当社の技術者として主に下記業務をお任せいたします。 ・土壌調査における技術対応（民間及び官庁対象） ・顧客依頼による土壌調査の打ち合わせ、計画作成、現場対応、結果とりまとめから報告 ■魅力的な働き方： ・残業は月20~30時間程度、社外での土壌サンプリングの工程管理が主な業務となっております。 業務の流れは、土壌調査受注後、「過去の地歴調査→調査計画→土地サンプリングの立ち合い→結果とりまとめ報告書作成→顧客説明」までが同社の土壌汚染調査業務全体フローになります。 ・お客様との打ち合わせについてはＷＥＢ会議ツールを使用することにより業務効率化を図っており、宿泊を伴う出張は年に数回程度になります。その為、時間が創出され、土壌調査のスペシャリストとしての提案力を磨く事が可能となっております。 ※月2，3回程度出張が発生します。(最長1〜２週間程度) ■組織構成について： 土壌調査の専門技術者は現在、全社組織として構成されております。入社後は資格取得を支援。 資格取得いただき専門性が高まってくると、内勤メインの分析業務に移っていただきます。 長期的にしっかりと経験を積みスキルアップすることができます。 ※土木施工管理からのキャリアチェンジの方も活躍中です！ ■当社について： 当社は環境調査、測定分析をはじめ、各種産業に必要なさまざまな調査や都市づくりの分野まで幅広い活動を行っております。 「行政からの指示に何をしていいかわからない」とお悩みを持つ多数の企業に対し、今以上にお応えできるよう今後も成長を続けていきます。この成長フェーズを一緒に支えるメンバーを募集します。

【仕事内容】 アルバイトと社員を合わせて１０人程度の小さなチームで、解決のための方法論が確立していない課題に対して、最新の技術も用いながら研究開発、デプロイまでを行なっています。そのため、チームのメンバーは決められた自分の役割に終始するのではなく、顧客の価値に結びつくアウトプットを出すために、その場その場で自分の得意分野や興味のあること、あるいは優先度の高いタスクを各自が担当していくようなスタイルでプロジェクトを進めています。タスクの内容としては例えば以下のようなことがあります。 ・アプリケーションの開発 ・開発プロセスの開発 ・デプロイプロセスの開発 ・デプロイ関連の作業 ・インフラの整備 ・プロジェクトマネジメント ・各種計画や設計のレビュー ・コードレビュー ・メンバーのトレーニング ・精度制御のための実験、分析 ・新機能のためのアルゴリズムの調査、実験、実装 【開発環境】 希望のラップトップ支給（OSは問わない） 言語：Python（一部にRust） ソースコード管理：Git（Github） ライブラリ：Pytorch, OpenCV CI, DevOps: Github Actions, DroneCI, Ansible コミュニケーションツール：Slack, Skype, G-Suite タスク管理、構成管理：Trello, Github インフラ：自社サーバー及びAWS