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【組織立ち上げフェーズだから裁量をもってチャレンジ可／最新の経営テーマへのアプローチできる／3人制バスケットボールのプロチームの運営に携わる／】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 代表直轄のチームであり、経営陣と近い距離でディスカッションを重ねながら、ベンチャーならではのスピード感をもって推進いたします。定常業務としては京都オフィスにおける3人制バスケットボールチームの運営、自治体連携による価値創出を中心に、関西における採用基盤の構築などに取り組みながら、代表の特命案件等にも柔軟に対応頂きたいと考えております。中長期的にはサステナビリティ推進のみでなく、広報やIR、事業サイド等幅広くキャリアの拡張も可能です。 ■業務詳細： ▼バスケットボールチームの企画運営業務 ◎3人制バスケットボールチームの運営及び選手マネジメント ・チーム運営の全体管理（予算・スケジュール） ・試合管理(出場ジャッジ、遠征手配、現地帯同業務など) ・選手マネジメント(選手評価管理、選手契約関連など) ・運営チームのマネジメント(インターン中心)　等 ◎ECサイト、ファンクラブの運営 ・BASEのECサイト管理(在庫・発注管理・売上管理) ・販売戦略立案・販促施策策定 ・物販データ分析・管理 ・ファンクラブ会員の管理、LINEの運用 ・ファンイベントの企画・運営 ・その他、グッズ関連業務全般　等 ◎その他 ・大会主催（自治体との連携） ・バスケットボールスクールの立上げ　等 ▼関西における採用基盤の構築 ・インターン／新卒採用の基盤作り ■仕事の魅力： ・3人制バスケットボールのプロチームの運営に携わっていただけます。 ・経営直下の部署で、領域にとらわれず幅広い業務経験や経営視点を身に着けることができます。 ・組織立ち上げフェーズのため、型にはまったやり方・ルールはありません。大きな裁量をもってチャレンジがして頂けるポジションです ・サステナビリティだけでなく、広報やIR、新規事業立ち上げなども視野に、幅広い領域へのキャリア拡張も可能です ・代表の補佐的立場として、広報やサステナビリティの枠にとどまらない、最新の経営テーマへのアプローチに携わることができます。

〜京都高島屋・大阪高島屋・ルミネ・渋谷ストリームなどの管理実績あり／3000社以上との取引実績有り安定性◎平均有給取得平均10日以上／「都市機能のメンテナンス事業」のパイオニア／資格取得支援制度も◎〜 ■業務内容： ホテル客室清掃・ベッドメイク管理の現場マネジメントをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・客室清掃 ・作業管理補佐（スタッフへの作業指導、消耗品管理、等） ・労務管理補佐（シフト管理、勤怠管理、教育、等） ・責任者補佐 ■教育体制 OJTでしっかり研修を行います。先輩社員のフォローの他、1つずつ確実に覚えられるようサポートします。 ■当社の魅力 【設立から多角化経営で様々な事業へ展開／高島屋・ルミネなど安定した顧客基盤】 1953年の設立以降、同社はビルメンテナンス業界のパイオニア企業として、リードしている独立系企業です。経営多角化の一環としていち早く道路メンテナンス業に進出し、現在ではビルメンテナンス業と共に同社の2本柱として、確かな経営基盤を築いています。また、建物管理を通じて築き上げた不動産オーナー様との信頼関係を軸として、不動産事業へと業容の拡大を行いました。高島屋・ルミネ・第一生命保険など、大手企業との取引先が安定しており、独立系のメンテナンス業界としては歴史が古く、業績も安定しています。

〜京都高島屋・大阪高島屋・ルミネ・渋谷ストリームなどの管理実績あり／3000社以上との取引実績有り安定性◎平均有給取得平均10日以上／「都市機能のメンテナンス事業」のパイオニア／資格取得支援制度も◎〜 ■業務内容： ホテル客室清掃・ベッドメイク管理の現場マネジメントをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・客室清掃 ・作業管理補佐（スタッフへの作業指導、消耗品管理、等） ・労務管理補佐（シフト管理、勤怠管理、教育、等） ・責任者補佐 ■教育体制 OJTでしっかり研修を行います。先輩社員のフォローの他、1つずつ確実に覚えられるようサポートします。 ■当社の魅力 【設立から多角化経営で様々な事業へ展開／高島屋・ルミネなど安定した顧客基盤】 1953年の設立以降、同社はビルメンテナンス業界のパイオニア企業として、リードしている独立系企業です。経営多角化の一環としていち早く道路メンテナンス業に進出し、現在ではビルメンテナンス業と共に同社の2本柱として、確かな経営基盤を築いています。また、建物管理を通じて築き上げた不動産オーナー様との信頼関係を軸として、不動産事業へと業容の拡大を行いました。高島屋・ルミネ・第一生命保険など、大手企業との取引先が安定しており、独立系のメンテナンス業界としては歴史が古く、業績も安定しています。

〜店長などマネジメント経験お持ちの方へ／京都高島屋・大阪高島屋・ルミネ・渋谷ストリームなどの管理実績あり／3000社以上との取引実績有り安定性◎平均有給取得平均10日以上／「都市機能のメンテナンス事業」のパイオニア／資格取得支援制度も◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホテルの客室清掃・ベッドメイク管理の現場マネジメントをお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・顧客管理：顧客との打合せ等 ・労務管理：シフト管理、勤怠管理、教育、スタッフとのコミュニケーション等 ・作業管理：スタッフへの作業指導、消耗品管理等 教育体制 OJTでしっかり研修を行います。先輩社員のフォローの他、1つずつ確実に覚えられるようサポートします。 ■キャリアプラン 入社度、半年〜1年間は先輩社員の補佐として業務を学んでいただき、その後に主担当としてご担当いただきます。 ■当社の魅力 【設立から多角化経営で様々な事業へ展開／高島屋・ルミネなど安定した顧客基盤】 1953年の設立以降、同社はビルメンテナンス業界のパイオニア企業として、リードしている独立系企業です。経営多角化の一環としていち早く道路メンテナンス業に進出し、現在ではビルメンテナンス業と共に同社の2本柱として、確かな経営基盤を築いています。また、建物管理を通じて築き上げた不動産オーナー様との信頼関係を軸として、不動産事業へと業容の拡大を行いました。高島屋・ルミネ・第一生命保険など、大手企業との取引先が安定しており、独立系のメンテナンス業界としては歴史が古く、業績も安定しています。

〜京都高島屋・大阪高島屋・ルミネ・渋谷ストリームなどの管理実績あり／3000社以上との取引実績有り安定性◎平均有給取得平均10日以上／「都市機能のメンテナンス事業」のパイオニア／資格取得支援制度も◎〜 ■業務内容： ホテル客室清掃・ベッドメイク管理の現場マネジメントをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・客室清掃 ・作業管理補佐（スタッフへの作業指導、消耗品管理、等） ・労務管理補佐（シフト管理、勤怠管理、教育、等） ・責任者補佐 ■教育体制 OJTでしっかり研修を行います。先輩社員のフォローの他、1つずつ確実に覚えられるようサポートします。 ■当社の魅力 【設立から多角化経営で様々な事業へ展開／高島屋・ルミネなど安定した顧客基盤】 1953年の設立以降、同社はビルメンテナンス業界のパイオニア企業として、リードしている独立系企業です。経営多角化の一環としていち早く道路メンテナンス業に進出し、現在ではビルメンテナンス業と共に同社の2本柱として、確かな経営基盤を築いています。また、建物管理を通じて築き上げた不動産オーナー様との信頼関係を軸として、不動産事業へと業容の拡大を行いました。高島屋・ルミネ・第一生命保険など、大手企業との取引先が安定しており、独立系のメンテナンス業界としては歴史が古く、業績も安定しています。

〜京都高島屋・大阪高島屋・ルミネ・渋谷ストリームなどの管理実績あり／3000社以上との取引実績有り安定性◎平均有給取得平均10日以上／「都市機能のメンテナンス事業」のパイオニア／資格取得支援制度も◎〜 ■業務内容： ホテル客室清掃・ベッドメイク管理の現場マネジメントをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・客室清掃 ・作業管理補佐（スタッフへの作業指導、消耗品管理、等） ・労務管理補佐（シフト管理、勤怠管理、教育、等） ・責任者補佐 ■教育体制 OJTでしっかり研修を行います。先輩社員のフォローの他、1つずつ確実に覚えられるようサポートします。 ■当社の魅力 【設立から多角化経営で様々な事業へ展開／高島屋・ルミネなど安定した顧客基盤】 1953年の設立以降、同社はビルメンテナンス業界のパイオニア企業として、リードしている独立系企業です。経営多角化の一環としていち早く道路メンテナンス業に進出し、現在ではビルメンテナンス業と共に同社の2本柱として、確かな経営基盤を築いています。また、建物管理を通じて築き上げた不動産オーナー様との信頼関係を軸として、不動産事業へと業容の拡大を行いました。高島屋・ルミネ・第一生命保険など、大手企業との取引先が安定しており、独立系のメンテナンス業界としては歴史が古く、業績も安定しています。

〜京都高島屋・大阪高島屋・ルミネ・渋谷ストリームなどの管理実績あり／3000社以上との取引実績有り安定性◎平均有給取得平均10日以上／「都市機能のメンテナンス事業」のパイオニア／資格取得支援制度も◎〜 ■業務内容： ホテル客室清掃・ベッドメイク管理の現場マネジメントをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・客室清掃 ・作業管理補佐（スタッフへの作業指導、消耗品管理、等） ・労務管理補佐（シフト管理、勤怠管理、教育、等） ・責任者補佐 ■教育体制 OJTでしっかり研修を行います。先輩社員のフォローの他、1つずつ確実に覚えられるようサポートします。 ■当社の魅力 【設立から多角化経営で様々な事業へ展開／高島屋・ルミネなど安定した顧客基盤】 1953年の設立以降、同社はビルメンテナンス業界のパイオニア企業として、リードしている独立系企業です。経営多角化の一環としていち早く道路メンテナンス業に進出し、現在ではビルメンテナンス業と共に同社の2本柱として、確かな経営基盤を築いています。また、建物管理を通じて築き上げた不動産オーナー様との信頼関係を軸として、不動産事業へと業容の拡大を行いました。高島屋・ルミネ・第一生命保険など、大手企業との取引先が安定しており、独立系のメンテナンス業界としては歴史が古く、業績も安定しています。

〜折衝経験お持ちの方へ／京都高島屋・大阪高島屋・ルミネ・渋谷ストリームなどの管理実績あり／3000社以上との取引実績有り安定性◎平均有給取得平均10日以上／「都市機能のメンテナンス事業」のパイオニア／資格取得支援制度も◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホテルの清掃管理の現場マネジメントをお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・顧客管理：顧客との打合せ等 ・労務管理：シフト管理、勤怠管理、教育、スタッフとのコミュニケーション等 ・作業管理：スタッフへの作業指導、消耗品管理等 ■教育体制 OJTでしっかり研修を行います。先輩社員のフォローの他、1つずつ確実に覚えられるようサポートします。 ■キャリアプラン 入社度、半年〜1年間は先輩社員の補佐として業務を学んでいただき、その後に主担当としてご担当いただきます。 ■当社の魅力 【設立から多角化経営で様々な事業へ展開／高島屋・ルミネなど安定した顧客基盤】 1953年の設立以降、同社はビルメンテナンス業界のパイオニア企業として、リードしている独立系企業です。経営多角化の一環としていち早く道路メンテナンス業に進出し、現在ではビルメンテナンス業と共に同社の2本柱として、確かな経営基盤を築いています。また、建物管理を通じて築き上げた不動産オーナー様との信頼関係を軸として、不動産事業へと業容の拡大を行いました。高島屋・ルミネ・第一生命保険など、大手企業との取引先が安定しており、独立系のメンテナンス業界としては歴史が古く、業績も安定しています。

【創業50年以上／黒字無借金経営／売上350億のキャリアグループ】 大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、学術分野でのシェアは業界トップクラス。堅実かつ安定した経営基盤の上で、幅広いサービスを展開しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 大学や図書館、一般企業、自治体等の公共団体に対して、人材派遣・人材紹介・業務委託等の人材サービスを提供する当社にて、登録スタッフの募集から受付、面談、お仕事の紹介までの一連の業務をお任せします。 新たに応募いただいた方あるいは既にご登録いただいているスタッフの方に対し、業務紹介を行います。求職者の方の希望は勿論、その方の「求めるスキル取得」や「叶えたいライフスタイル」実現に向け、提案を行ってまいります。紹介数等の行動目標はございますが、メインは求職者の方に寄り添い、当社のサービス品質向上にご協力いただくこととなりますのでご安心ください。 ■配属先情報： 配属部署には10名（20〜30代/女性が中心）が在籍しています。入社者の80％が異業界出身のため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。また多数の方とお電話にてコミュニケーションが取れますので、人と話すのが好きな方、やりがいと働きやすさを両立したい方お勧めの仕事です。 ■キャリアパス 「チャレンジポスト」でマネージャーに挑戦することも可能です。昇進や昇格に年齢や社歴は関係ありません。それぞれの仕事で実績を残し、強い意欲があればチャンスがある会社です。入社3年でマネージャー、入社5年で副部長まで昇進された実績もあります。 ■キャリアパワー社の強みと特徴： 全国の有名大学と取引、大学や図書館といったアカデミック分野でのシェアは業界トップクラス。豊富な求人があり、応募スタッフも多数。資格取得応援制度など、スタッフが働きながらキャリアアップできる仕組みが豊富にあるので、スタッフのキャリアに寄り添いながらお仕事提案することが可能です。派遣法や労働基準法など覚えることも多いですが、入社後のフォローで未経験でも十分活躍いただけます。

■担当業務：同社エンジニアとして、サーバーの構築・運用とそれに付帯する業務全般を担当していただきます。 ■詳細： ホスティングサービスにおけるサーバーの構築から保守・運用、サポート対応業務を担当します。サーバー管理ツールなどの作成も業務の中で日常的に行います。 現在同社は約400台のサーバーを保有しており、個人ユーザーが約10,000人、法人ユーザーが約1,000社です。既存サーバーの保守・運用のみでなく、高額ラインナップの専有サーバーの発注もあるため構築から携わります。 将来的には当社の技術責任者のポジションで海外展開や国内展開のコアサービスのリリースや案件のマネジメント、予算管理・人員管理など幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ■特徴： (1)当社のサービスは他社に比べてリーズナブルな共有サーバーだけではなく、専有サーバーなどインフラサービスに不可欠なサービスラインアップを揃えております。特にコンサルティングの要素が非常に強く、クライアントの経営問題や事業課題に対してインフラサービスという側面から提供しております。 (2)基本の業務に慣れた後は、新たなシステムやサービスの研究・開発も積極的に取り組むことが出来ます。同社は手探りの中、メンバー1人ひとりの努力でここまで成長してきたため、これからも現場からの良い提案を取り入れていきます。海外展開も行っており今後アジアへの拡大も進めていきます。 ■働く環境について： 入社後については、OJTでの研修となります。基本的な業務を進めていく上でのマニュアルは整備されています。 仕事は短時間で定時内に終わらせるという社風であり、エンジニアの方は遅くても21時頃には帰宅しています。また業務に慣れた時期からは宿直が入ってくるため、週に1度〜2度ローテーションで夜間の管理業務を担当します。 夜間の緊急対応はそれほど多くはなく、1人でも充分落ち着いて担当できる業務量です。 ■魅力： 【自社開発100％・世界展開】プライム案件が90％以上であり、100％自社開発での業務。社員定着率も非常に高いです。ホスティングサービスをメインに様々な業界において信頼を頂いており、今後世界展開を拡販していきます。現在香港やフィリピンには出店をしており、アジアを中心にインフラサービスを提供していきます。

〜京都に着物レンタル3店舗・ブライダルフォトサロン1店舗運営／業種未経験者歓迎／売上拡大中〜 京都市内に「着物レンタル店舗」「ブライダルフォトサロン」を展開する当社にて店舗運営を担うエリアマネージャーを募集します。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 着物レンタル店／ブライダルフォトサロンのバックアップやマネジメント業務を行っていただきます。 ・各店舗の運営管理 ・売上管理 ・スタッフ管理、教育 ・アルバイトの採用 ・店舗の巡回、課題発見 ・管轄エリアの調査 複数ある店舗を統括するマネジメント職のポジションです。各店のスタッフと連携しながら、お客様に選ばれるようなお店づくりを裁量を持って進めていただきます。 ■入社後の流れ 店舗で業務の流れを把握していただき、その後現在のエリアマネージャーのサポートをしていただきながら業務を分担・協力して担当いただきます。 「着物レンタル」「フォトブライダルサロン」どのお店にも共通しているのは思い出に残るワクワクする体験を提供すること。新規事業やフォトスタジオなど新店オープンの計画もありあなたの”やってみたい”に挑戦できる環境です。 <着物レンタル> ・河原町店…京都市下京区天満町456-25 ・嵐山店…京都市右京区嵯峨天龍寺造路町6-1 ・清水店… 京都市東山区清水4丁目190-3 ※各店舗、店長1名、社員2〜3名、アルバイト約10〜20名在籍しています。 <ブライダルフォトサロン> ・古都photo…京都府京都市東山区西之町200-1 ※完全予約制のため、残業も少なく働きやすい環境です。 ※社員5名、アルバイト2名在籍しています。 ■採用背景： 現職社員の業務増加および事業拡大 ■当社の魅力 設立から15年目を迎えた現在、和装EC事業を中心に卸事業、店舗レンタル事業、宅配レンタル事業、アパレル事業、スポーツ事業…と多岐にわたり事業を展開しています。 安定成長の武器は、自社工場並みに品質管理を行うことができる海外工場の生産力や独自のルートでの商品調達力、試行錯誤を経て蓄積された販売力、そしてチャレンジ精神旺盛な社員の存在。 また、多様な事業展開がリスクヘッジに繋がっているため、社会情勢の変化等、外的要因による経営への影響を最小限に抑えられています。

〜賃貸仲介専門のフランチャイズ事業／加盟店の経営課題を解決／月残業15h程度〜 グループ全体で売上高495億円を計上するハウスドゥグループにて、フランチャイズ加盟店様への経営コンサルティングをお任せします。 ■業務概要 ・担当エリア内にある「レントドゥ（賃貸仲介専門FC）」加盟店をご担当いただきます。 ・FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般をお任せします。 ■業務詳細 ・新しく加盟された顧客への導入研修を担当。　※加盟契約までの営業は別部門が実施します。 ・お客様から経営課題や現状をヒアリングし、内容に応じたソリューションを提案。 ・社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。 ・加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し説明を行うこともあります。 ■本ポジションの特徴 ＜（1）顧客の課題解決を純粋に追求できる＞ ・フランチャイズ事業は、加盟店様の売上に応じて手数料を頂戴するビジネスモデルです。 ・だからこそ、顧客第一優先で課題解決の提案をすることが、自分の営業成績に直結するWin-Winの構造となっており、顧客をないがしろにする提案は必要ありません。 ＜（2）不動産会社の経営を学べる＞ ・対峙する担当者様は、基本経営者の方です。 ・経営者の方への提案という「打席が多い」が多いからこそ、経営に必要なノウハウやスタンスを体得できます。 ■働き方・組織 ＜残業時間＞ ・Web商談を多く利用しているため、効率的な営業活動を実現。 ・平均残業時間は15h／月となっています。 ＜年収モデル＞ 550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ） 800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ） 1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ） ■ハウスドゥの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・自分たちの収益のためでなく、「顧客のために」という想いに共感したメンバーが参画しています。 ・2023年6月期にはグループ全体で売上高495億円となり、プライム上場もしております。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。

【世界中のユーザーに遊ばれている『にゃんこ大戦争』開発企業／新規タイトルも鋭意制作中／平均残業月10.8h／離職率3.8%】 ■職務概要： 当社サービス中のゲーム・発売前のゲームを含めた品質管理と不具合検証業務をご担当いただきます。 今回は新規タイトルのQA業務をお任せする予定です。リリース前コンテンツとなるため、プランナー／エンジニアと連携いただき、テスト項目書の作成・不具合報告レポートの作成など幅広くご対応いただきます。 ＜具体的に＞ ・ゲームの品質改善と不具合検証及び問題対応 ・検証業務に必要な関連資料の作成（テスト計画／ケース作成含む） ・検証業務フローの構築、業務効率化を含めた改善経験 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 将来的には、ひとつのタイトルのQAリーダーとして、チームを率いて業務をお願いする予定となります。キャリアアップが可能です。 ■働き方： ◇週4日以上出社、在宅は週1日まで※本人の希望による ◇参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張が発生します。（京都or東京） ■雇用形態： ・選考を通して、契約社員採用の可能性があります。 ・初回の契約期間：3〜6ヶ月 ・正社員雇用の場合は、業績連動賞与の支給額が異なります。契約社員の場合：一律10万円(年2回) 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

〜にゃんこ大戦争のゲーム開発企業/労務/若手歓迎/業績右肩上がり/ゲームベンダー/残業月20H以内〜 ■仕事内容： 京都本社勤務にて、全社の労務業務全般に関わっていただきます。 労務業務と使用しているサービスやツール等の管理に加え、今後のさらなる事業拡大や組織再編に向けて、業務の高度化、多様化が期待され、非常にやりがいのある仕事です。 また、働き方が多様化するなかで、新しい働き方に関する制度設計も一緒に検討していきたいと考えております。 ■労務チーム： 4名（京都2名、江戸2名） ■主な業務内容： ・勤怠管理 ・入退社管理 ・衛生委員会運営 ・健康診断 ・年末調整 ・働き方制度設計 ・就業規則管理 ・職場労務環境の整備 ・安全衛生の管理 ・ストレスチェック ・給与、賞与処理 ・社会保険、労働保険手続き ・社内労務システムの使用 ・社労士との連携および相談 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

■仕事内容： 管理部門より全社組織を社内ITの面で支える業務をお任せします。 ■日常的な業務内容： ・社内ネットワーク環境の整備、保守、管理、改善提案 ・PCキッテング、管理 ・各種トラブルや不具合サポート、ヘルプデスク ・ライセンス管理、更新 ・IT関係の社内制度策定、運用 など ■得られるご経験やスキル： ・社内向けシステムの運用を通して、クラウドサービス（AWS・GCP）を経験できます ・サーバー系OS（主にLinux）の構築・運用を経験できます ・IT関係の社内制度について、立案から策定、運用まで経験できます ・（ご自身のスキル・希望に応じて）ゲーム開発への参加も可能です ※情報システム未経験可(プログラマー・エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎) ※Uターン/Iターン歓迎 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

自社タイトルのモーションデザイナーとして、主にゲームコンテンツの制作における、グラフィック制作業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・UI／UXデザイン制作（ゲームの画面、レイアウト設計など） ・グラフィック制作（タイトルロゴ、アイテムパーツ、バナー、エフェクトなど） ■魅力： 大規模ゲームの運営開発、新規ゲーム開発を一貫して自社で行っており、企画から開発・運営まで携わっていただけます。 ■働き方： 現在は、リモート推奨となっておりますが、 10月以降、下記ルールでのご就業をお願いする予定となります。 【原則、週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）】 ■スローガン： このコーポレートスローガンは、常識と非常識のちょうど間を行くアイディアを表現しています。汎用性を持たせつつも、意外性を盛り込み、ユーザーを中毒にするというPONOS流を一言で表しました。 PONOSに関わる全てのことは、『GO FAR BEYOND』の精神で、常に「常識から45度ななめ上いけてるか?」を自問自答した上での実行活動になります。そして、ゲームを通じ日本・世界にこの言葉・価値観を少しでも広めることがポノスの使命だと考えています。（https://www.ponos.jp/whoweare/）

■業務内容： 海外版にゃんこ大戦争(韓国・台湾)のプロモーターチームのアシスタント業務をご担当いただきます。 【主な業務／具体的には】 ・プロモーション業務のディレクション ・スケジュール・タスク管理 ・チームマネジメント ・開発チームとの連携業務 ・その他、プロモーション管理業務全般 ■働き方： 現在は、リモート推奨となっておりますが、 10月以降、下記ルールでのご就業をお願いする予定となります。 【原則、週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）】 ■スローガン： このコーポレートスローガンは、常識と非常識のちょうど間を行くアイディアを表現しています。汎用性を持たせつつも、意外性を盛り込み、ユーザーを中毒にするというPONOS流を一言で表しました。 PONOSに関わる全てのことは、『GO FAR BEYOND』の精神で、常に「常識から45度ななめ上いけてるか?」を自問自答した上での実行活動になります。そして、ゲームを通じ日本・世界にこの言葉・価値観を少しでも広めることがポノスの使命だと考えています。（https://www.ponos.jp/whoweare/）

■業務内容： 海外版にゃんこ大戦争チーム全体のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 【主な業務】 ・ゲーム関連業務の進行管理 ・チームメンバーモチベーション管理 ・渉外（外部開発会社など） ・社内調整業務 ・課題抽出と改善 ・プロジェクト全般サポート ■働き方： 現在は、リモート推奨となっておりますが、 10月以降、下記ルールでのご就業をお願いする予定となります。 【原則、週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）】 ■スローガン： このコーポレートスローガンは、常識と非常識のちょうど間を行くアイディアを表現しています。汎用性を持たせつつも、意外性を盛り込み、ユーザーを中毒にするというPONOS流を一言で表しました。 PONOSに関わる全てのことは、『GO FAR BEYOND』の精神で、常に「常識から45度ななめ上いけてるか?」を自問自答した上での実行活動になります。そして、ゲームを通じ日本・世界にこの言葉・価値観を少しでも広めることがポノスの使命だと考えています。（https://www.ponos.jp/whoweare/）

■業務内容： 企画、仕様設計など、開発・運営全般に関わるシステムデザインをご担当いただきます。 【主な業務】 ≪新規≫ゲームの企画、制作ディレクション業務全般 ≪運営≫スマホゲームの運営、サーバー設定、データベース管理、制作ディレクション業務全般 ≪新規≫具体的には ・ゲームの仕様やシナリオ、データ作成、レベルデザイン ・KPIを分析、ユーザの動向をみてコンテンツ内のイベントなどの企画、運用。 ≪運営≫具体的には ・スマホゲームの運用/運営/企画 ・お客様向け文章の作成 ・数値目標へのゲーム内イベントの企画設計/運営 ・PDCAサイクルを意識した新しい機能やイベント考案 ※配属先は新規開発or既存タイトル運用になりますが、ご経験スキルから選考の中で決定いたします。 ■働き方： 現在は、リモート推奨となっておりますが、 10月以降、下記ルールでのご就業をお願いする予定となります。 【原則、週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）】 ■スローガン： このコーポレートスローガンは、常識と非常識のちょうど間を行くアイディアを表現しています。汎用性を持たせつつも、意外性を盛り込み、ユーザーを中毒にするというPONOS流を一言で表しました。 PONOSに関わる全てのことは、『GO FAR BEYOND』の精神で、常に「常識から45度ななめ上いけてるか?」を自問自答した上での実行活動になります。そして、ゲームを通じ日本・世界にこの言葉・価値観を少しでも広めることがポノスの使命だと考えています。（https://www.ponos.jp/whoweare/）

〜企業メッセージ〜 ユニテツクは会社設立から32年連続の黒字経営の設計専門企業です。設計専門企業のため、様々な大手製造メーカーや中堅優良企業との取引があり、組立装置や検査用設備、各種製造装置、自動搬送機、自動ラックなど産業機械、生産設備の設計を経験することができ、貴方の技術の幅を広げることができるでしょう！ またユニテツクは設計専門企業ですので、設計以外の部署への異動がありません。生涯開発設計技術のスペシャリスト目指したい方には最適な環境です！ ■業務内容：航空機の構造設計や機構設計、自動車部品、各種生産設備、工作機械、専用機などの構想設計から組立図、バラシ作業、部品図などの作図などおこなっていただきます。 《構想設計》 仕様書に基づき、機械の構想、機器選定、客先調整をおこなっていただきます。また、強度計算や空気圧回路図の作成、タイムチャート図の作成もおこなっていただきます。また経験に応じて、チームリーダーとして顧客との折衝・交渉、納期管理、工数管理などマネジメント面もお任せ致します。 《組立図》 構想図を元に組立図や部品図、空気圧回路図の作成、タイムチャート図の作成もおこなっていただきます。 ■業務の特徴 様々なCADを使用して設計業務をおこないます。使用経験のないCADは先輩社員から指導・教育致します。 今までの経験を活かしつつ、今まで経験のなかった設計を経験していただけます。 ■同社の強み ・会社設立から32年連続の黒字経営企業…リーマンショックやコロナ禍のの中でも自宅待機「0」。地域密着で地元顧客から信頼を得て着実に受注しております。 ・生涯開発設計技術者…設計専門企業なので設計以外の部署への異動はありません。安心して開発設計技術者としての自分の姿を想像し、目標に邁進していける会社です。 ・転勤がない会社…社員も顧客企業も地域密着！そのため他事業所への転勤がなく、安心して働けるます。 ・テクニカル勉強会…同社の1番の特徴としてあげられるのが勉強会の開催です。内容と時間を社員が設定し、先輩と後輩が上下の隔たりなく勉強し合う場として社内でも人気の高い講座となっています。 ・技術者間のつながり…わからないことも気軽に相談できるます。幅広い年齢層と多様な経験がある社員が多く、視点の違ったアイデアが出ることも。

■仕事内容： 契約審査業務、法務相談業務を中心に、各種法的規制対応、機関法務等の広範な業務を経験できます。 ■具体的には： ・国内外取引先との契約書審査業務（NDA、業務委託、ライセンス、広告取引など） ・社内法律相談（取引交渉相談、権利処理、広告法務、知財相談など） ・外部弁護士との相談、調整業務 ・コンプライアンス（社内ガイドライン策定、業務関連する法令の社内研修など） ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

■職務概要： 以下の人事（教育・制度）業務をメインにご担当いただきます。 【主な業務】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 ■業務詳細： 【社員教育・研修などの企画・運用】 ・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 【人事制度および各種施策の運用】 ・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 【人事制度および各種施策の実行】 ・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 ・制度／施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 ・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■配属先情報： 人事（教育・制度）チーム ・30代男性3名（京都勤務） ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

【住友商事100％子会社の安定経営基盤／京都では特約店を通した卸売営業を展開／入社後3ヶ月の指導期間あり！サポート体制◎】 ■業務内容： 担当の卸店、小売店等の販売店に対する肥料を中心とした農業資材の卸売営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・自社製造の肥料のほか、国内メーカーからの仕入品販売もあり、メーカーと商社の2つの側面を持ちます。 ・ルートセールスが基本で、自身の担当工リアの取引先との商談が業務の中心となります。5年〜10年を想定として長期にわたってお客様を担当いただくため、いかに信頼関係を築くかがポイントです。 ■担当エリアと働き方について： 京都営業部の担当工リアは九州を除く、愛知以西の西日本全域のため、週3日ほどの出張が基本です。担当工リアが遠方の場合は宿泊を伴います。担当エリアまで新幹線等で移動し、その先はレンタカーでの移動となります。 ■研修制度： ◇入社時研修の他、入社後3ヶ月は指導期間となり先輩社員が指導員としてOJTにより業務を指導します。もちろんその後も、知識習得、取引先との関係構築などフォローいたします。整った教育体制により、業界未経験の社員も活躍しています。 ◇営業担当者のスキルアップのため、資格取得や勉強会も実施しています。 ■配属先情報： 京都営業部は11名が在籍しております。愛知以西の西日本（九州以外）までが担当範囲です。 ■当社の特徴・魅力： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。 扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。

スマートフォン向けサービス『ピクトリンク』における、サーバサイドアプリケーションの設計・開発・運用をお任せいたします。現場から上がってきた課題をもとに、システム仕様の調整や設計・実装および保守を対応していただきます。 ■ サーバサイド開発 開発言語は主にJavaです。 スクラム体制を組んでチーム開発を行っております。 タスクの割り振りや進捗の管理をはじめ、チーム全員で考えて進めており、個人が主体的に働ける風土を大切にしています。 ■ 技術的チャレンジ 既存の構成にこだわらず、新しい技術領域へのチャレンジを積極的に行っています。 一例をあげると、下記のようなものがあります。 ・オンプレミスからクラウドへの移行における既存システムのリアーキテクティング ・AWS Lambdaの活用 ・IaCの取り組み ・TDD適用への取り組み ・プリントシール機と連動する通信フロー制御技術開発 ■ 開発部の特色 「面白いものを作りたい！!」というエンジニアが多く在籍しており、日々話し合いや技術の共有、活発な議論のもと開発業務に取り組んでいます。 エンジニアスキルの向上心が強いメンバーも多く、エンジニアとしてのスキルアップを考えている方にとっては働きやすい職場です。 ペアプロ、モブプロも積極的に取り入れております。ご自身の技術領域を拡げるチャンスが多くあります。 社内での取り組みとして以下のようなものがあります。 1.出張・業務扱いでの技術系イベントへの参加が可能 2.経費での技術書購入が可能　※ほぼ無制限です 3.社外のカンファレンスやコミュニティ活動への参加を積極的に支援 4.LT大会や勉強会を社内で定期的に開催 5.資格・検定取得応援制度 ■ この仕事で得られるもの 少数精鋭のメンバーで、大規模サービス全体に関わる開発・運用を経験いただきます。 一般的なWebシステムを構築・運用する包括的な技術力が身につきます。 クラウド基盤でのシステム構築やコンテナ運用など、モダンなスキルを習得できます。

【オムロンから独立し堅実な成長を続ける優良企業/業界シェアNo.1を誇るプリントシール機を展開/残業月平均25〜30H/フレックス/家族手当・住宅手当・退職金有◎】 ■採用背景 これまでは年間３機種の開発を２チームで行っておりましたが、新しい構造を設計する際、事前検討内容や開発期間が増加することとなりました。そのため開発を３チームで行う体制をとったため募集をいたします。 また、技術要素の拡大が重要であり、技術指導による機械設計技術者の育成を強化し、新商品の商品力向上およびＱＣＤを確保した運営を目指しているためです。 ■職務内容： プリントシール機の電気設計業務をお任せします。 企画実現のための構想設計、市販品の品質評価および生産に対し協力会社を使用し、詳細設計・生産対応等を担当頂きます。 ■職務の特徴： ・当社はプリントシール機業界最大手の会社です。 最新技術を搭載し「徹底的なマーケティング」と「常に新しい商品を市場に提供」し続けた結果、トップシェアになりました。プリントシール機は印刷、顔認識、画像処理、データなどを行う様々なデバイスの集合体で技術者として学びが多いのが特徴です。 女子高生をメインターゲットとして種々のマーケティングを切り口に、常に先端的なプリントシール機の開発を行っています。女子高生の人気を独り占めする新しいプリントシール機を一緒に作りましょう！ ・当社におけるプリントシール機の筐体開発は、商品開発プロジェクトのなかで、企画やソフト、光学・画像分野を担当するメンバーとチームを組んで開発を推進していきます。 ■入社後担当頂く業務内容 入社後１年を掛けて、業務全体の流れを経験頂きます。 ＜入社〜３ヶ月＞ FSOP/市販品評価、システム構成・筐体構造の把握、ツール類の操作・仕様確認 ＜〜６ヶ月＞ 試作機の課題抽出、ツール類の操作・仕様確認・要求仕様書作成、設計仕様書の確認・作成、エレキ関連資料作成（トラシュー、部材評価状況報告） ＜〜１年＞ デバイスのカスタム仕様検討、他セクション・他社との仕様整合 ■その他 ・設計以外の業務について： 配線/組み立て・アフターサービスの対応有り ・出張の頻度： 平均月1〜2回程度、宿泊出張の場合も有り ・夜間・休日対応：年1〜2回