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【残業ほぼなし/アクセス良好◎/面接1回/京都に腰を据えて働きたい方に】 京都市における唯一の障害児（者）施設として、障害に対する研究と実践に励んでいる当法人で経理を担当いただける方を募集いたします。 【仕事内容】 ・現金出納、仕訳、伝票整理 ・月次、年次決算業務 ・労務管理 ・物品の購入手配など（総務・庶務業務） 【組織構成】 総務部：4名（60代女性1名、30代男性1名、30代女性2名） 【ご入社後の流れ】 ・OJTとして先輩の業務についていただき学んで行っていただきます。 【魅力】 ＜働き方◎＞ ・残業もほとんどなく、オンオフをしっかり区別できます。月2回の土曜日出勤（8:30〜13:00迄）もございますが、有給取得もしやすくワークライフバンスも取りやすい環境です。プライベートとも無理なく両立しながら、長期的キャリアを築くことができます。 ＜安定基盤◎＞ 60年の歴史と安定した経営基盤を持つ法人です。北野白梅町駅より徒歩5分で、アクセスに恵まれた場所にあります。 【当院の特徴】 社会福祉法人という公益性の高い特別な法人格を有し、医療・福祉で総合的に社会貢献を目指しています。社会福祉法人「聖ヨゼフ会」の「肢体不自由児・重症心身障害児施設聖ヨゼフ医療福祉センター」は、キリスト教の倫理に基づいて肢体不自由児施設　「聖ヨゼフ整肢園」、重症心身障害児施設「麦の穂学園」、肢体不自由児通園施設「ひばり学園」を運営しています。

【転勤無／資格取得サポートあり！月平均残業時間20時間でスキルアップ・資格取得っを目指せる税理士補助の仕事です！】 ■担当業務 入力業務や先輩の同行などで勉強していただきながら税理士補助業務をお任せします。税理士補助として入社された方も現在税理士として活躍されております！ ■資格サポートについて ご入社後、講義の受講料の半額負担させていただいております。資格勉強期間中は、残業時間が発生しないようにお仕事依頼しております！ ■業務詳細 ・税務申告処理全般 ・相続税に関するご相談および申告手続き ・経営・不動産・相続についてのコンサルティング業務 ・お客様へのお茶出し、受電などの事務対応 など 入社後は先輩の同行などを通じて仕事の流れをご理解いただき、慣れてきたら少しずつ担当業務の範囲を広げていただきます。 会社の補助で勉強会や研修に参加していただけるのでご自身で資格の勉強などスキルアップを図っていただけます。 案件は規模関係なく全国の様々な法人や団体からいただきますが、基本は代表の繋がりのある他の専門家から案件紹介をいただくため新規の案件はほとんどありません。 ■組織・風土： 税理士になるために勉強している方も含め20〜30代の方が中心の組織となります。特に30代は税理士としてご活躍されている方が多く、20代には勉強をされている方が多いです。（20代4名、30代7名） 今回は所長代理となる現幹部候補の方の次に幹部になられる候補の方を育成するために採用活動をされています。 ■同社の強み・特徴： 総合法律研究会CRAの関係性を通じて京都のみならず全国の様々な案件に携わります。CRAとは代表税理士の北條氏が主宰している勉強会で士業に携わる優秀な方々で構成された研究会となります。一人の専門家で解決できない問題はタッグを組んで仕事をすることも多いため、同法人への案件紹介数は多く、幅広い分野の案件に携わることができます。特に資産税には力を入れており、相続関連案件は常に30件程度動いています。

ワークライフバランス認定企業「京都モデル」認定！／建設業界未経験の方歓迎です！ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社にて、営業事務を担当いただきます。 《具体的には》 ・官公庁（京都市、京都府など）の入札に必要な書類や請求書などの作成 ・社内文書の作成、管理、保管 ・書類の提出（自動車にて） ・電話・来客対応 ※作成する書類は、それぞれ決まった様式があるのでそれに沿って打ち込んでいただきます。 ※基本的なPCスキル（Word・Excel）があれば問題ありません。 ※将来的には公共工事の積算業務もお任せします。 ■配属先の組織構成： 現在2名（30代1名、40代1名）が所属しています。 ■働く環境： ＊残業はほぼなく、あっても月5時間程度 ＊休日は完全週休2日（土日祝）で、年間休日120日 ＊プライベートとの両立が可能な環境 ＊昇給・賞与あり ■当社の特徴： ◎当社は創業58年、業界でいち早く品質保証に関するISO9001を認証取得しました。入札格付けAランクも取得しています。 ◎手掛ける案件は官公庁案件多数で業績安定しています。また祇園の石畳など、京の都を守る都市整備や土木・建設工事など地域密着企業です。 ◎京都SDGsパートナー制度登録や京都モデル：ワークライフバランス認定企業など、働き方改革や環境負荷低減活動にも力を入れています。

＼★「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ！飛び込みやテレアポは一切ございません！個人ノルマなし！完全週休２日制！転居を伴う転勤なし！未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！★／ ★お仕事内容： 全国に不動産事業を展開する「FUKUYAグループ」である当社にて、不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せいたします！ ★充実の研修制度： 社員の９割が未経験かつ、中途入社である当社では、不動産の知識や業界のことから住宅ローンの知識、契約書類の書き方までイチから学べます！ ★研修制度の詳細： （１）デビュー研修（入社後〜2日間） 営業としての実践的なスキルを学びます。 （２）基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。 （３）営業デビュー！ 先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。 ★具体的なお仕事の流れ： お客さまのご都合に合わせるため、商談は土日がメインです。 平日は商談の準備をするイメージです。（リモート商談も増えています） 【商談の流れ】 （１）ヒアリング・ご提案 全国約１万２千件以上の物件から、ニーズに沿った物件を紹介します。 （２）現地見学 興味をお持ちの物件へお客様をご案内 （３）成約までの手続きサポート　 希望の物件が決まった後は、各種手続きをお手伝いします。 （４）アフターフォロー 既存のお客さまから次の依頼をいただくこともあり、近年ではリフォームの依頼も増えています。 ★組織構成： 各店舗５〜１０名ほど在籍しています。 ★過去未経験中途入社者の実績： 教職員、飲食スタッフ、保育士、自動車ディーラー営業、お引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、海上保安庁、警察官、消防士、トラックの運送業等 様々なご経歴の方がご入社され、ご活躍されています！

役員送迎から観光案内まで、幅広く送迎業務をお任せします。 ------ ◆ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ------ ◆一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ------ ◆観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、 独自にカスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します。 ------ ◆VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ------ ◆空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ◎ライフスタイルに合わせて無理のない勤務スタイルを選べます ◎経験・年齢・性別などは一切不問です ◎再雇用制度あり（※最長75歳まで就業可能） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ 私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ 研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます。 営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます。 <注目ポイント2> きちんと休めて、勤務も規則的！ ●週休2日制(月8日/シフト制) ●昼勤・夜勤専属勤務（選択制） （※または昼夜2週間ごとの交替制） ●全ドライバー平均有給消化率：81％（2022年） 生活リズム、ご家族との過ごし方、健康管理面、収入面などそれぞれの特性やライフスタイルに合わせて働き方を選べます。また勤務体系は途中で変更が可能です。ライフスタイルの変化にも柔軟に対応ができ、有給も取りやすいので、無理せず長く活躍することが可能です。 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

役員送迎から観光案内まで 幅広く送迎業務をお任せします！ ………………… ●ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ………………… ●一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ………………… ●観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、独自に カスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します！ ………………… ●VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ………………… ●空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ ★私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ ★研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます♪ ★営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます！ <注目ポイント2> 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています ★昭和35年にわずか10台でタクシー事業を開始した当社。上質な接客や配車システム等の利便性の向上がお客様の心をつかみ、現在では国内8都市で事業展開するまでに成長しました！ハイヤー・タクシー・観光バスなどを含め、2000台以上の車両が、今日も各地を走り抜け、グループ累計で1日2万件以上の配車予約をいただいています。 ★そして安定基盤の下、タクシー業界のリーディングカンパニーとして業界最高クラスの給与額を維持することはもちろん、長時間労働の是正、最新車両の導入、食事つき社員寮の整備などあらゆる面からドライバーをサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

【U・Iターン歓迎／業界未経験歓迎／研修充実／働きやすさ◎】 ■担当業務： 各営業所にて法人営業をご担当頂きます。 法人のお客様のご相談に乗り、融資／資産運用提案／ビジネスマッチング等を通じて、様々な角度からご提案からお客様のご支援をしていただきます。 お客さまと強固なリレーションを築き、「知恵と親切」を提供していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 多くのお客さまにお会いし、課題を聞き込んで頂きます。 お客さまの課題は様々であり、自分ひとりでは解決できないこともありますが、支店内での自由な情報交換に加え本部専門部署との連携により解決策を考え提案につなげます。営業というと孤独なイメージが強いと思いますが、一人ではなくチームで考えていくことが多い環境です。 ■特徴・魅力： メガバンクに比べ、地銀は営業地域が限られます。その地域の10年先、20年先を見据えて、お付き合いしていくことが重要です。いかにすれば地域社会が活性化するのかが必要になります。同行は行員同士の団結力が強く、一つの目標に対してみんなでカバーし合い、喜び合える環境です。そんな環境で地元に貢献したい方に活躍いただける環境です。 ■配属予定地について： 滋賀県を中心とした関西拠点の支店への配属を予定しています。配属については、組織状況ならびに希望などとの兼ね合いにより決定いたします。 ■研修制度： 階層別研修のほか、窓口・営業、得意先、融資の職務ごとに必要とされるスキルを磨く職務別研修も充実しています。 ■働き方： 毎週水曜日と各月の中旬週の月曜日の2日間を統一の早帰り日に指定し、是認が提示に退勤できるような制度を整えております。 ■キャリアアップ： 自らが望むセクションへのチャレンジができる「人材公募制度」を導入しており、本部業務を中心に20数部門の中からキャリアの選択が可能です。 中途入行の方も支店長として活躍しており、新卒中途関係なく平等に評価しています。

【U・Iターン歓迎／業界未経験歓迎／研修充実／働きやすさ◎】 ■担当業務： 各支店にてリテール営業をご担当頂きます。 店頭又は外訪にて個人顧客の金融分野のご相談に乗り、資産運用に関するコンサルティング業務をおまかせいたします。 お客さまと強固なリレーションを築き、「知恵と親切」を提供していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 多くのお客さまにお会いし、課題を聞き込んで頂きます。 お客さまの課題は様々であり、自分ひとりでは解決できないこともありますが、支店内での自由な情報交換に加え本部専門部署との連携により解決策を考え提案につなげます。営業というと孤独なイメージが強いと思いますが、一人ではなくチームで考えていくことが多い環境です。 ■特徴・魅力： メガバンクに比べ、地銀は営業地域が限られます。その地域の10年先、20年先を見据えて、お付き合いしていくことが重要です。いかにすれば地域社会が活性化するのかが必要になります。同行は行員同士の団結力が強く、一つの目標に対してみんなでカバーし合い、喜び合える環境です。そんな環境で地元に貢献したい方に活躍いただける環境です。 ■配属予定地について： 滋賀県を中心とした関西拠点の支店への配属を予定しています。配属については、組織状況ならびに希望などとの兼ね合いにより決定いたします。 ■研修制度： 階層別研修のほか、窓口・営業、得意先、融資の職務ごとに必要とされるスキルを磨く職務別研修も充実しています。 ■働き方： 毎週水曜日と各月の中旬週の月曜日の2日間を統一の早帰り日に指定し、是認が提示に退勤できるような制度を整えております。 ■キャリアアップ： 自らが望むセクションへのチャレンジができる「人材公募制度」を導入しており、本部業務を中心に20数部門の中からキャリアの選択が可能です。 中途入行の方も支店長として活躍しており、新卒中途関係なく平等に評価しています。

転勤・出張無し。京都で腰を据えて働く安定企業／4月〜10月は完全週休2日・土日祝休み（閑散期）／ワークライフバランス整う「京都モデル」認定企業 ◎再雇用制度あり！定年後もご希望あれば継続して勤務いただけます(要相談) ◎案件掛け持ち無し、京都府内の公共案件のみ・入札ランクA企業。 ◎祇園の石畳の工事を手掛けたこともある、京都で実績を積んできている会社です。 ■担当業務：【変更の範囲：無】 公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社にて公共工事の施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 ・工期に沿った作業者の管理補助 ・施工計画や予算決めの補助 ・発注者や工事関係者などとの打合せ及び書類作成など ■業務詳細： 《案件の特徴》官公庁（京都府、京都市など）からの受注が中心です。案件は公園の整備、橋の補修、上下水道工事、道路工事など多岐に渡ります。 《担当エリア》京都府下、京都市内中心（出張なし） 《夜間作業》案件によっては夜間しか作業ができないところもあるため、場合によってはあります。 《担当案件》案件は1人あたり1案件(掛け持ちはなし) ■働く環境： ＊個々がノートPCを利用し独自システムにより社内業務は基本的にメールで実施 ＊工事黒板もタブレット端末で作成可能 ＊個人の裁量権が大きく、幅広いスキルが身に付く環境 ＊有資格者と同行し経験を積んで資格取得を目指し、キャリアアップも可能 ＊時間的に厳しい現場は、他者がフォローに付くなどカバーし合う環境 ＊現場の状況に合わせ、直行直帰OK。社用車貸与もあります。（駐車場料金会社負担） ＊11月〜3月は繁忙期（日祝休み）で、4月〜10月は閑散期（完全週休2日/土日祝休み）になります。平均すると残業は月10時間程度です。プライベートとの両立も可能です。 ■配属先の組織構成： 工事部：9名（部長50代／工事長40代／40代4名／30代1名／20代2名）

転勤・出張無し。京都で腰を据えて働く安定企業／4月〜10月は完全週休2日・土日祝休み（閑散期）／ワークライフバランス整う「京都モデル」認定企業 ◎案件掛け持ち無し、京都府内の公共案件のみ・入札ランクA企業。 ◎祇園の石畳の工事を手掛けたこともある、京都で実績を積んできている会社です。 ■担当業務：【変更の範囲：無】 公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社にて公共工事の施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 ・工期に沿った作業者の管理補助 ・施工計画や予算決めの補助 ・発注者や工事関係者などとの打合せ及び書類作成など ■業務詳細： 《案件の特徴》官公庁（京都府、京都市など）からの受注が中心です。案件は公園の整備、橋の補修、上下水道工事、道路工事など多岐に渡ります。 《担当エリア》京都府下、京都市内中心（出張なし） 《夜間作業》案件によっては夜間しか作業ができないところもあるため、場合によってはあります。 《担当案件》案件は1人あたり1案件(掛け持ちはなし) ■働く環境： ＊個々がノートPCを利用し独自システムにより社内業務は基本的にメールで実施 ＊工事黒板もタブレット端末で作成可能 ＊個人の裁量権が大きく、幅広いスキルが身に付く環境 ＊有資格者と同行し経験を積んで資格取得を目指し、キャリアアップも可能 ＊時間的に厳しい現場は、他者がフォローに付くなどカバーし合う環境 ＊現場の状況に合わせ、直行直帰OK。社用車貸与もあります。（駐車場料金会社負担） ＊11月〜3月は繁忙期（日祝休み）で、4月〜10月は閑散期（完全週休2日/土日祝休み）になります。平均すると残業は月10時間程度です。プライベートとの両立も可能です。 ■配属先の組織構成： 工事部：9名（部長50代／工事長40代／40代4名／30代1名／20代2名）

施工管理未経験からの入社者多数活躍中！／資格取得支援／京都で腰を据えて働く安定企業 ／4月〜10月は完全週休2日・土日祝休み（閑散期）／ワークライフバランス整う「京都モデル」認定企業 ◎業界未経験者の20代も定着し活躍中！資格取得のための講習費用もサポートするので、手に職つきます！ ◎祇園の石畳の工事を手掛けたこともある、京都で実績を積んできている会社です。 ■担当業務：【変更の範囲：無】 公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社にて公共工事の施工管理業務をお任せします。まずはサポート業務から携わっていただきますのでご安心下さい！ 《具体的には》 ・工期に沿った作業者の管理補助 ・施工計画や予算決めの補助 ・発注者や工事関係者などとの打合せ及び書類作成など ■教育体制： OJTを中心に、数年単位の長期的な目線で育成します。建設業協会の定期的なフォローアップ制度や、資格取得にまつわる講習費用に関してもサポート！ 文系出身の建設業界未経験の20代も定着し活躍しております！ ■業務詳細： 《案件の特徴》官公庁（京都府、京都市など）からの受注が中心です。案件は公園の整備、橋の補修、上下水道工事、道路工事など多岐に渡ります。 《担当エリア》京都府下、京都市内中心（出張なし） 《夜間作業》案件によっては夜間しか作業ができないところもあるため、場合によってはあります。 《担当案件》案件は1人あたり1案件(掛け持ちはなし) ■働く環境： ＊個々がノートPCを利用し独自システムにより社内業務は基本的にメールで実施 ＊工事黒板もタブレット端末で作成可能 ＊個人の裁量権が大きく、幅広いスキルが身に付く環境 ＊有資格者と同行し経験を積んで資格取得を目指し、キャリアアップも可能 ＊時間的に厳しい現場は、他者がフォローに付くなどカバーし合う環境 ＊現場の状況に合わせ、直行直帰OK。社用車貸与もあります。（駐車場料金会社負担） ＊11月〜3月は繁忙期（日祝休み）で、4月〜10月は閑散期（完全週休2日/土日祝休み）になります。平均すると残業は月10時間程度です。プライベートとの両立も可能です。 ■配属先の組織構成： 工事部：9名（部長50代／工事長40代／40代4名／30代1名／20代2名）

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容： リゾートホテル内レストランでの、朝食・夕食等（和洋食のバイキング・コース料理等）のサービス接客のお仕事です。お客様が滞在される時間が最も長いレストランで、お客様と会話を通じ一生に残る想い出づくりのお手伝いをするお仕事です。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な配膳などからチャレンジしていただきながら、少しずつ当社の接客を身に着けていただきます。滞在していただくお客様に最高のお時間を過ごしていただくためのおもてなしを学んでいただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的にはお客様対応を含めてレストランスタッフの顔をなるような接客行っていただきながら、後輩育成など多種多様なキャリアを歩んでいただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。

〜年間休日120日／土日祝休み／ワークライフバランス認定企業「京都モデル」認定！／経理アシスタントレベルのご経験からでも歓迎！〜 ■担当業務：【変更の範囲：無】 公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社の総務部にて、会社の総務経理業務全般を担当いただきます。 《具体的には》 日次の仕訳や入出金管理がメイン業務で、その他に物品管理や建設に関する申請業務をお任せします。慣れてきたらスキルレベルに応じて労務や人事（勤怠管理や給与計算など）を任せていきます。 《将来的に担っていただける業務》 人事労務、工事原価および売上管理、各種助成金・補助金申請、各種許認可申請（建設業許可・産廃等）、金融機関との折衝、財務管理など ※税務関係や金融機関との折衝なども含めて経理総務部門の責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■配属先の組織構成： 総務部：部長50代1名、40代1名(いずれも男性です) ■働く環境： ＊残業はほぼなく、あっても月5時間程度 ＊年間休日120日 ＊休日は完全週休2日（土日祝） ＊プライベートとの両立が可能な環境 ＊昇給・賞与あり ■求めるお人柄： ・同ポジションは経理業務だけではなく、将来的には経理総務部門をまとめていただけるような方を求めております。最初にお任せするメイン業務は経理となりますが、経理業務のスキルアップを目指す方よりは、管理業務全般をご担当いただける方を求めております。 ■当社の特徴： ◎当社は創業58年、業界でいち早く品質保証に関するISO9001を認証取得しました。入札格付けAランクも取得しています。 ◎手掛ける案件は官公庁案件多数で業績安定しています。また祇園の石畳など、京の都を守る都市整備や土木・建設工事など地域密着企業です。 ◎京都SDGsパートナー制度登録や京都モデル：ワークライフバランス認定企業など、働き方改革や環境負荷低減活動にも力を入れています。

■担当業務：【変更の範囲：無】 各種展示会・イベントの企画から設営までを手掛ける当社にて製図担当をお任せします。具体的には、営業が取ってきた案件で使用される看板やディスプレイのデータ作り、図面作成です。基本的には担当営業とデザイン部、外注デザイナーが打ち合わせたものが依頼としてきますので、依頼内容に基づいて作成いただきます。 ■業務詳細： ＊作業にはCADとillustratorを使用します。 ＊簡単な案件だと1日10〜20件対応しますが、日々の業務量は時期によってまちまちです。 ＊繁忙期は春と秋です。 ＊残業は月平均15時間程度です。 ■配属先の組織構成： デザイン部は3名（30代2名、60代1名）で構成されています。 ■当社について： 当社は装飾および照明、音響などの技術をもとに効果的な展示企画を立案から施工まで幅広いイベントの設営に特化して展開しているイベント業界のリーディングカンパニーです。

■担当業務：【変更の範囲：無】 各種展示会・イベントの企画から設営までを手掛ける当社にてルート営業をお任せします。ディスプレイ、装飾および照明、音響などの技術をもとに効果的な展示企画を立案し、イベント会場を1からトータルコーディネートするお仕事です。リピートのお客様が多いため、毎年大体の年間スケジュールが決まっています。 《具体的には》 ▽お客様からお問い合わせ ▽ヒアリング（イベント内容や予算など） ▽お打ち合わせ（コンセプト、レイアウト、カラーリングなど細かいところまでご要望を伺いすり合わせ） ▽企画設計、見積書作成 ▽製作、外注先への依頼など ▽進捗管理 ■業務詳細： 《顧客先》京都市内を中心とした学校、ホテル、寺社仏閣、法人企業、自治体など様々になります。 《営業スタイル》リピートが多いため8割が既存先へのルート営業になります。飛び込み営業はなく、新規は既存先やイベント開催施設からご紹介いただくケースがほとんどです。 《エリア》75％が京都市内、その他近畿圏内（大阪、滋賀、和歌山等） ■配属先の組織構成： 4名（50代1名、40代1名、30代2名）が在籍しています。 ■特徴・魅力： ◎当社が携わるお客様の業界は様々。そのため、知らなかったもの、ことに出会えます。 ◎ある程度仕事を覚え、自身で業務を進められるようになると業務スケジュールはお任せしますので、裁量のある仕事もできます。

きららインターナショナル幼稚舎では1歳〜5歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて、保育業務全般をお任せします。（英語が話せる必要はありません。） ■担当業務： 現在40名ほどのお子さんをお預かりしております。保育士は5名(女性5名)が在籍しており、20〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ・児童の対応 ・保護者の対応 ・保育計画の作成 ・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30〜19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。残業は月平均16ｈ程度ですので、働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としのスキルもUPも可能です。 ■きららインターナショナル幼稚舎の特徴： きららインターナショナル幼稚舎では、国際舞台で活躍する人材の基礎づくりとして、英語保育・英語学習に力を入れています。 英語を使った楽しい毎日の積み重ねが、自然のうちに子ども達の英語力をぐんぐん伸ばしていきます。また英語に特化しつつも、母国語の日本語もしっかり指導することは不可欠との考えのもと日本語の習得も、しっかり行っています。

未経験入社者多数活躍中！／資格取得支援／京都で腰を据えて働く安定企業 ／4月〜10月は完全週休2日・土日祝休み（閑散期）／ワークライフバランス整う「京都モデル」認定企業 ◎業界未経験者の20代も定着し活躍中！資格取得のための講習費用もサポートするので、手に職つきます！ ◎祇園の石畳の工事を手掛けたこともある、京都で実績を積んできている会社です。 ■担当業務：【変更の範囲：無】 公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社にて公共工事の施工管理業務をお任せします。まずはサポート業務から携わっていただきますのでご安心下さい！ 《具体的には》 ・工期に沿った作業者の管理補助 ・施工計画や予算決めの補助 ・発注者や工事関係者などとの打合せ及び書類作成など ■教育体制： OJTを中心に、数年単位の長期的な目線で育成します。建設業協会の定期的なフォローアップ制度や、資格取得にまつわる講習費用に関してもサポート！ 文系出身の建設業界未経験の20代の方も定着し活躍しております！ ■業務詳細： 《案件の特徴》官公庁（京都府、京都市など）からの受注が中心です。案件は公園の整備、橋の補修、上下水道工事、道路工事など多岐に渡ります。 《担当エリア》京都府下、京都市内中心（出張なし） 《夜間作業》案件によっては夜間しか作業ができないところもあるため、場合によってはあります。 《担当案件》案件は1人あたり1案件(掛け持ちはなし) ■働く環境： ＊個々がノートPCを利用し、独自システムにより社内業務は基本的にメールで実施 ＊工事黒板もタブレット端末で作成可能 ＊個人の裁量権が大きく、幅広いスキルが身に付く環境 ＊有資格者と同行し経験を積んで資格取得を目指し、キャリアアップも可能 ＊時間的に厳しい現場は、他者がフォローに付くなどカバーし合う環境 ＊現場の状況に合わせ、直行直帰OK。社用車貸与もあります。（駐車場料金会社負担） ＊11月〜3月は繁忙期（日祝休み）で、4月〜10月は閑散期（完全週休2日/土日祝休み）になります。平均すると残業は月10時間程度。プライベートとの両立も可能です。 ■配属先の組織構成： 工事部：9名（部長50代／工事長40代／40代4名／30代1名／20代2名）

〈　「鳥料理と和食 わかどり」にて主に調理を担当いただきます　〉 ■担当業務： ・しょうざん総合リゾート施設内にある料亭「鳥料理と和食 わかどり」でミニ懐石など日本料理全般の調理をして頂きます。 ・入社後は、ベテランの料理人の元で和食の調理補助からスタートしていただきます（ご自身のスキルに応じて変動がございます）。ベテラン料理人の元で和食の調理補助から始めて頂き、早々に料理長がお休みの日は代理で調理場を回していただきます。料理がメイン業務ですが、オペレーション・指示だし等も行います。名物のやきとり・鳥料理はもちろん、季節の味を散りばめた和の定食から御膳まで提供しており、季節やお客様に合わせた食材選びから調理、提供方法まで、ご提供できる価値は無限大。いずれは調理だけで無く、 季節やお客様に合わせたメニュー考案などにも参加して頂きます。 ■採用背景 欠員補充での募集となります。 ■組織構成 ２名(30代女性・50代男性)のチームメンバーで構成されております。 さらに、もう一名入社予定です。 ■お店について： 鳥料理で、焼き鳥、唐揚げ等の居酒屋風でミニ懐石の和食も提供しますので、大衆的な居酒屋ではなく、落ち着いた雰囲気のお店となります。 ・明治当時の風情そのままに、美しい日本の洗練と、歳月を経た落着きが漂う京町屋「松峰邸」にて、四季の旬菜と名物のやきとり、鳥料理、京ならではの「和」の料理を提供します。 ■「しょうざん」の特徴： 総合レジャー施設である「しょうざん」は、35,000坪の面積を持ち、多彩な事業と緑豊かな日本庭園がございます。日本の四季を楽しめる京都ならではのリゾート地として、自然に囲まれた土地で優雅な時間を提供しており、和洋中の料亭やレストラン、ギャラリー、京土産、和の邸宅等がございます。 ■シフト制勤務： 10時〜22時の間の8時間のシフト制です。融通はききやすい環境です。

仕入れや仕込み、精肉カットなどグループで一頭買いしたA5、A4だけでは表現できない血統や産地・生 産者まで辿った和牛を使用しています。品質の良いお肉だからこそわかる部位ごとの魅力や目利きは粗悪品では実感できません。本当にいいものを扱い、本当に喜んでいただけるお店を作っていきませんか？ ■業務内容： ・ご案内・オーダー ・接客・レジ ・料理や飲み物の提供 ■ゆくゆくお任せする業務： ・接客指導や人材育成などの人材マネジメント業務 ・店舗の売上アップのためのおすすめメニューづくりやSNSを活用したプロモーション業務全般 ・店舗全体の売上管理、運営のためのミーティング ■店舗の魅力：信州プレミアム牛肉取扱店 厳選された見事なサシの入った上質和牛を、肉屋だからできる安心価格でご提供しております。精肉屋の目利きでランクにこだわらない鮮度抜群の肉料理を肉屋だからこそできるこの価格。大切な方と大切な時間を是非一寸法師で過ごしていただきたい、そんな思いで接客・調理をしております。 ■ぜひHPもご覧ください！　https://super-iheart.jp/ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

仕入れや仕込み、精肉カットなどグループで一頭買いしたA5、A4だけでは表現できない血統や産地・生 産者まで辿った和牛を使用しています。品質の良いお肉だからこそわかる部位ごとの魅力や目利きは粗悪品では実感できません。本当にいいものを扱い、本当に喜んでいただけるお店を作っていきませんか？ ■業務内容： ・肉のカット、一品料理の調理など ・簡単な調理サポート ・盛り付け ・お皿洗い ■ゆくゆくお任せする業務： ・接客指導や人材育成などの人材マネジメント業務 ・店舗の売上アップのためのおすすめメニューづくりやSNSを活用したプロモーション業務全般 ・店舗全体の売上管理、運営のためのミーティング ■店舗の魅力：信州プレミアム牛肉取扱店 厳選された見事なサシの入った上質和牛を、肉屋だからできる安心価格でご提供しております。精肉屋の目利きでランクにこだわらない鮮度抜群の肉料理を肉屋だからこそできるこの価格。大切な方と大切な時間を是非一寸法師で過ごしていただきたい、そんな思いで接客・調理をしております。 ■ぜひHPもご覧ください！　https://super-iheart.jp/ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

〜100年住宅のゼロホーム／東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社／WLB◎／残業平均23h／長期連休3回／長期就業／福利厚生◎〜 木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、新築木造住宅「100年住宅」（建売・注文）特化した設計および監理をお任せします。 ■当ポジション： ・徹底したコスト削減、素材を重視しています。全戸長期優良住宅、手厚いアフターサービスで他社との差別化を図っています。 ・厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心を提供するため、「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を導入しています。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均23時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・転居を伴う転勤なし ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■組織構成： 本社設計部：12名（3チームに分かれております。） ※20-30代が全社員の60%以上 ■当社について： （１）木造住宅に特化し、建て売り住宅の設計〜施工、販売までを手掛ける住宅部門と不動産の仲介部門を併せ持つ住宅総合企業 （２）土地仕入、技術力、販売力の総合力で、他社が建築を断念する住宅密集地（いわゆる狭小地）においても、郊外型並みの快適且つ機能的、高性能な住宅を提供 （３）しっかり比較するお客様から選ばれ、年間約500戸の住宅を供給、完売。京都府下で戸建分譲住宅の販売実績はトップクラスです。 ＼ここもポイント／ 「公開」を原則に、誠実な家づくり ・完成途上と見比べながら建物の健全性を確認することができる”標準詳細図”をお渡し ・木造建築は約6割が大工技術で決まる中、大工と現場監督を写真で紹介。お客様アンケート・メンテナンス記録も公開

〜業界未経験OK！20,30代社員多数活躍！／京阪HDグループで安定◎／時代に合わせた働き方！／平均年間賞与額（歩合総額）約400万円で実績も高く評価！〜 ■業務概要： 土地と建物をセットで販売する仕事です。建売住宅や分譲住宅と呼ばれているものが商品です。 その他、土地だけや中古住宅も扱いますし、家を売りたいお客様がおられたら、売却のお手伝いをすることもあります。 ■具体的な業務内容： ・広告掲載 ・オープンハウスを実施し、来場者に対する説明 ・その後のお客様へのフォロー など 徹底したコスト削減・素材を重視し新工法の開発・徹底した情報をお客様に公開・アフターフォロー等で他社との差別化を行っており、営業ツールも豊富で営業もしやすいです。 販売・仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、不動産専門スキルを身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の案件を代わりに担当し、先輩社員フォローの元、経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均16時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■ノルマについて： 個人ノルマはなく入社2年間は給与も保証し、2.3年としっかり成長期間を見ているため、入社してすぐに売れないから、というような事はありません。成果はインセンティブとして賞与に反映されます。 ■歩合制度について： 販売、仕入、仲介、それぞれ担当物件に応じて支給がございます。 仕入物件の利益に応じたインセンティブ制度もございます。 ※平均年間賞与額(歩合総額):約400万円 ■当ポジションの魅力： ・街全体の開発やマンション用地などの大規模な物件を扱うこともあり、多様な物件を経験できるのが魅力です。 ・住宅にも流行り廃りがあるので、完成品を売る立場として、その時代に応じた商品を開発していくところにも醍醐味があります。

〜ワークライフバランスの為の制度多数／京阪HDグループで安定◎／多彩な福利厚生で京都で長く働いて頂けます！〜 ■職務内容：建売住宅と注文建築の施工管理を担当いただきます。ゼロホームは原則として全ての住宅が直営管理です。 【施工対象】入社後は建売住宅もしくは注文住宅を担当いただく予定です。 【施工地域】京都府内から大阪府の北摂までのエリアを担当いただきます。 【転勤・出張】お住まいを考慮し転居を伴う転勤は発生しません。上記エリアを中心に担当いただくため遠方出張も発生しません。 【工期】平均7か月〜8か月の工事が多く、月当たり6,7案件を並行して担当いただくため、年間で約18案件程度を担当することになります ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均23時間／月 ・DX化に伴い、自宅のリモート環境からの報告業務、勤怠管理が可能。 ・iPadが貸与される為、現場写真が必要になった場合等でも現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けるシステムなどを導入しています。 ・柔軟性のある働き方が可能 ・転居を伴う転勤なし ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■組織構成： 全社で工事課は35名程度在籍。 ■同社の特徴： ・2017年に京阪ホールディングスの一員となり、更なる事業拡大を進めています。 ・コンセプトは「公開」：同社は建築過程を公開するとともに、「お客様アンケート」「クレーム記録」「雨漏り事例の軒数」まで、安心して同社を選んでいただけるよう様々な情報を公開しています。 2022年度より子育てサポート企業として「くるみん認定企業」となり、 企業全体で健康づくりに取り組む企業としての「健康企業宣言」をしています。

〈　「京の料亭 千寿閣」にて調理を担当いただきます　〉 ■担当業務： しょうざん総合リゾート施設内にある料亭「千寿閣」にて調理を担当頂きます。季節やお客様に合わせた食材選びから調理、提供方法まで、ご提供できる価値は無限大。基礎から学び手に職をつけられる機会となります。 個人のスキルに応じて変わりますが、ベテラン料理人の元で和食の調理補助から始めて頂きます。いずれは調理だけで無く、 季節やお客様に合わせたメニュー考案などにも参加して頂きます。 ■採用背景 欠員補充での募集となります。 ■組織構成 ２名(20代・50代)のチームメンバーで構成されており、未経験から挑戦できるようにサポートいたします。 ■シフト制勤務： 10時〜22時の間の8時間のシフト制です。融通はききやすい環境です。 ■京の料亭「千寿閣」：美しい庭園に、和の趣をたたえながらしっとりとたたずむ「千寿閣」では、京の食文化を今に伝える料亭ならではの雅な懐石料理、京懐石を提供しています。お客様に京都の食材・特性・風土・気候を加味したき京会席は味だけでなく、見た目も雰囲気も含めすべての感覚にてお愉しみいただけるように心尽くしております。 ■しょうざん社について： 70年前に呉服の卸業から始まった同社は、広大な敷地を活かして複合サービス施設を運営しております。少数精鋭の部署であるからこそ業務幅は個人の裁量で出来ることも多く、ノルマが無い中で自由に働いて頂くことが出来ます。未経験の方はまず基礎から学んで頂くためご安心下さい。

〈　「京の料亭 千寿閣」にて調理を担当いただきます　〉 ■担当業務： しょうざん総合リゾート施設内にある料亭「千寿閣」にて調理を担当頂きます。個人のスキルに応じて変わりますが、ベテラン料理人の元で和食の調理補助から始めて頂き、早々に料理長がお休みの日は代理で調理場を回していただきます。料理がメイン業務ですが、オペレーション・指示だし等も行います。京の食文化を今に伝える料亭ならではの雅な懐石料理、京懐石を提供しており、季節やお客様に合わせた食材選びから調理、提供方法まで、ご提供できる価値は無限大。いずれは調理だけで無く、 季節やお客様に合わせたメニュー考案などにも参加して頂きます。 ■採用背景 欠員補充での募集となります。 ■組織構成 ２名(20代・50代)のチームメンバーで構成されております。 ■シフト制勤務： 10時〜22時の間の8時間のシフト制です。融通はききやすい環境です。 ■京の料亭「千寿閣」：美しい庭園に、和の趣をたたえながらしっとりとたたずむ「千寿閣」では、京の食文化を今に伝える料亭ならではの雅な懐石料理、京懐石を提供しています。お客様に京都の食材・特性・風土・気候を加味したき京会席は味だけでなく、見た目も雰囲気も含めすべての感覚にてお愉しみいただけるように心尽くしております。 ■しょうざん社について： 70年前に呉服の卸業から始まった同社は、広大な敷地を活かして複合サービス施設を運営しております。少数精鋭の部署であるからこそ業務幅は個人の裁量で出来ることも多く、ノルマが無い中で自由に働いて頂くことが出来ます。未経験の方はまず基礎から学んで頂くためご安心下さい。