城陽市にhitした求人一覧

【柔軟な姿勢を強みに設立以来、連続黒字を達成中の優良企業／京都エリア中心／マイカー通勤可／残業月20hほど／定着率高く、ワークライフバランス◎】 大阪・京都・滋賀を中心に、総合不動産事業を展開する当社にて、主に京都エリアの28〜35坪程度の戸建分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。経験やスキルに応じ、遂行可能な業務からお任せします。 ■具体的には： ・積算 ・予算実行 ・職人の手配 ・資材調達 ・工程管理 ・予算管理 ・安全管理など ※年間約25〜30件を担当し、分譲住宅での施工管理では3〜4分譲地を担当します。 ■就業環境： ・担当エリアが限られているため、残業時間を抑制できる環境です。 ・直行直帰が可能なため、自由な働き方ができます。 ・マイカー通勤が可能です（従業員専用駐車場、自家用車持込手当など有）。 ・夏季休暇や年末年始休暇は大型連休を取得できます。 ・宅建／施工管理技士／建築士など、資格手当が充実しています。 ■組織構成： 京都支店は50代2名、40代1名、30代2名、20代1名が在籍しています。 ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン、デザイン・間取りの自由度が高い建築工法、快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・長年、地域密着経営を続けており 、関西を中心に安定した顧客基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズも対応しています。例えば、家族が多くなれば2階にトイレをつけたり、3世代で住むなら、段差を極力減らしたり…。親子2代・3代と続けてご利用いただくこともあります。ただ家を売るだけではなく、その後もお客様と長くお付き合いしていくことで、一緒に成長しませんか。

【柔軟な姿勢を強みに設立以来、連続黒字を達成中の優良企業／マイカー通勤可／各種手当充実／定着率高く、ワークライフバランス◎】 大阪・京都・滋賀を中心に、総合不動産事業を展開する当社の用地仕入れ担当として、仲介業者からの情報収集、立地条件、周辺環境の調査、資産価値の把握・市場調査、土地の買い付けをお任せします。 ■具体的には： 更なる事業の拡大に向けて、今までの経験で培った人脈・ネットワークを活かしながら、ニーズの高い案件の選定・買付に携わっていただくことを期待しています。 ※目標…年間約40区画 ■業務の魅力： ・分譲用地の土地を仕入れ、エンドユーザーへの販売を実施できます。 ・戸建分譲業の用地仕入れ以外にも分譲マンションや収益物件の仕入れなど、幅広く関わることができます。 ■就業環境： ・19時には退社している社員がほとんどです。 ・マイカー通勤が可能です（従業員専用駐車場、自家用車持込手当など有）。 ・時間単位での有給取得が可能であり、取得率も高いです。また、夏季休暇や年末年始休暇は大型連休を取得できます。 ・宅建／施工管理技士／建築士など、資格手当が充実しています。 ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン、デザイン・間取りの自由度が高い建築工法、快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・長年、地域密着経営を続けており 、関西を中心に安定した顧客基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズも対応しています。例えば、家族が多くなれば2階にトイレをつけたり、3世代で住むなら、段差を極力減らしたり…。親子2代・3代と続けてご利用いただくこともあります。ただ家を売るだけではなく、その後もお客様と長くお付き合いしていくことで、一緒に成長しませんか。

〜自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！〜 ■担当業務： 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング ■配属部署： ・電気主任技術者有資格者は1053名（2020年3月時）。20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名 ・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方： ・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。 ・繁忙期は年末〜年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。 ・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年〜5年に1回程度です。 ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜未経験歓迎/早期キャリアアップ・独立実績アリ/多業種店舗展開中＞ ■仕事概要 「串揚げいなせや城陽店」にて、接客・調理メインの業務をお任せします。未経験の方にも、長年の実績を持つ社員が接客〜調理まで一から丁寧に指導します。 ■具体的な業務 （1）ホール接客・調理（接客、オーダリング、料理運び、TEL対応、レジ、洗い物等） （2）調理（仕込み、調理、盛り付け、ドリンク作り等） （3）アルバイト・パートスタッフ指導 ※ご経験に応じて調理メインの業務となる可能性や、店長として人材マネジメントや店舗マネジメント（食材管理、仕入れ等）をお任せする可能性がございます。 ■串揚げいなせや 串揚げ40種類、串焼き30種類、季節のお刺身、その他焼き物・揚げ物を提供しております。「ひとつひとつの料理を手作りで」をモットーに、株式会社ギャラントの一号店として地域の皆様に喜ばれるお店づくりを日々目指しております。串揚げに使用しているパン粉は、香り高い"生パン粉"とキメ細かいパン粉をオリジナルでブレンドし、サクッと油切れの良い植物油を使用した「いくらでも食べられる串揚げ」に仕上げています。 ■キャリアアップ実例 ・2022年入社／20代 男性／飲食未経験／一般社員 入社1年後店長へ昇格 初年度年収約320万→昇格後年収約430万 店長の先は独立し経営者になるという選択肢や、本部スタッフとして事業拡大に腕を振るっていただくという道もあり、ご本人の希望と適性に応じます。将来は独立して自分のお店を持ちたい方も歓迎しています。（独立を果たしたスタッフも多数います） ■組織体制 各店舗社員が2〜3名体制です。店舗は京都市内を中心とし、京都近郊および大阪市内にありますが、転居を伴う転勤の必要もないため、腰を据えてご就業いただける環境です。 ■風通しの良い環境 社長は定期的に各現場を回り、メンバーの意見に耳を傾けてくれますので、非常に風通しの良い職場です！実際、現場の声を基にメニュー提案やオペレーション変更などを行っています。また、店舗拡大に伴って従業員数も増やす必要がありますが、できる限りプライベートの時間も確保してもらえるよう週休2日制にも取り組んでおります。（2週間に1度シフトを提出）

◆◇栄養士資格やメニュー開発の経験を活かせる！大手メーカー・スーパーのプライベートブランドのOEM開発職／自分の開発した商品をお客様が購入する姿を間近で見られます／1対1でのフォロー・教育体制で安心◇◆ ■職務内容詳細： 調味料製品の開発をお任せします。OEM製品が多いため、顧客の要望を叶えるような商品設計や企画提案に従事して頂きます。営業担当との商談同行や、時にはメニュー試作も行っていただきます。 ＜開発期間＞9カ月〜1年程度※案件により変動あり ＜開発製品＞9割以上がOEM製品のため、大手食品メーカー・スーパーのプライベートブランドなど、ご依頼を受けて幅広い製品の企画開発を行っています ■組織構成： 開発部…係長３名(30〜40代／男性2名女性1名)、主任１名、メンバー３名（20〜30代／女性） 営業部…次長１名、主任1名、メンバー1名 1〜2名のメンバーにつき上司が1名教育担当としてつく社内のフォロー体制をとっているため、分からないことや悩みをすぐに相談できる環境です。 ■働き方： 突発的な対応は基本的に発生せず、昨年度は休日出勤が1度もありませんでした。また、残業も月20時間程度、転勤もありませんので、地元で長期就業、ワークライフバランスを整えて働ける環境です。 ■同社の特徴： 時代の変化によってライフスタイルが多彩になった現代社会において、心と身体を満たし豊かな食生活を作り出す「味」づくりを目指します。 柔軟な発想と、最新のテクノロジーを駆使し、一流料亭の「味」をそのままご家庭の食卓にお届けするべく絶えず技術革新に邁進して参ります。 今後も「心の豊かさ」をテーマに新しい食文化を皆様にご提案していきたいと考えています。

〜実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし〜 ■業務内容： 当社の製品であるメカトロニクス装置の制御設計を担当いただきます。(半導体/電子部品の製造ラインや計測装置、医療用検査装置)具体的には制御盤設計と機械の配線図面作成、制御設計(PLC)をお願いします。 制御盤設計では、CAD(AutoCAD、iCAD)を使用します。完成までに3日ほどで終わるものもあれば、2〜3か月かるものもあり、お客さまや社内の現場と打合せをしながら仕上げていきます。完全なリピート品は非常に少なく、オーダーメイドでの受注となるため、自身のアイディアを形にできる醍醐味があります。 (半導体や医療、車業界など様々な業界のお客さまに関わります。) ■組織構成： 京都事業部　メカ技術グループ　15名程度 ※京都事業部の技術者は全体で50名程度となります。 ■同社の特徴： (1)【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】 お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つ一つに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 (2)【幅広い業界のモノづくりに携われます】 半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。 ■当社の特色： ・大手メーカーの製造ラインなど社内設備や電子機器など、ニッチな領域の製品を完全受注生産、社内で一貫製造。 ・経常利益率12％と業界平均を大きく上回り、自己資本比率も80％の優良企業。競合他社少なく、高利益を確保。

＼テレアポ・飛び込み一切なし！／ 売り込み電話などはせず、モデルハウスや現地見学会などにお越しいただいたお客様や折り込み広告等、反響のあったお客様が対象です。 〜私たちと共にお客様の一生の記憶に残る瞬間に携わってみませんか？〜 【★仕事の詳細★】 反響のあるお客様に対して住宅の特徴やメリットを説明して頂きます。 まずはお客様のお話に耳を傾け、家族構成・生活習慣・趣味・収入・資金計画・新生活の夢などをヒアリングすることから始まります。 一度ではなく、何度も足を運んで頂くお客様もおられますので、リレーションを構築しつつ営業をすることができます。 ※ローンの相談や手続きはありますが、技術的な部分は技術者がサポートしたします ＼業界・業種未経験からの活躍者多数◎／ ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 営業職では２４名の方が所属しており、OJTを通じて営業として独り立ちできるまで丁寧に指導いたします★ ※社長の人財は宝であるという考えの元、未経験の方でも活躍している方が多数おります ▼研修センターで知識を深める 1か月ほどで現場の動きを掴んだのち、2日間の研修を受講。 各種設備について座学と実習を通して知識を深めましょう。 ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎月の残業時間２０時間程度！ ◎既婚率７５％越え！持ち家率６０％以上！しっかりした給与と家庭を両立させる働き方が可能です ◎年間休日１１３日！！土日の有給も相談可能です★ ■当社の魅力： 【◇６０年以上黒字経営、一気通貫でお客様の期待に応える地域密着ハウスメーカー◇】 当社は「グッドデザイン賞」の受賞歴も多数 ◎ 幅広い土地の所有や土地造成から営業、設計、建築、インテリアコーディネート自社まで一貫体制のため幅広いお客様のニーズや価格に対応することが可能です

＼テレアポ・飛び込み一切なし！／ 売り込み電話などはせず、モデルハウスや現地見学会などにお越しいただいたお客様や折り込み広告等、反響のあったお客様が対象です。 〜私たちと共にお客様の一生の記憶に残る瞬間に携わってみませんか？〜 【★仕事の詳細★】 反響のあるお客様に対して住宅の特徴やメリットを説明して頂きます。 まずはお客様のお話に耳を傾け、家族構成・生活習慣・趣味・収入・資金計画・新生活の夢などをヒアリングすることから始まります。 一度ではなく、何度も足を運んで頂くお客様もおられますので、リレーションを構築しつつ営業をすることができます。 ※ローンの相談や手続きはありますが、技術的な部分は技術者がサポートしたします ＼業界・業種未経験からの活躍者多数◎／ ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 営業職では２４名の方が所属しており、OJTを通じて営業として独り立ちできるまで丁寧に指導いたします★ ※社長の人財は宝であるという考えの元、未経験の方でも活躍している方が多数おります ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎月の残業時間２０時間程度！ ◎既婚率７５％越え！持ち家率６０％以上！しっかりした給与と家庭を両立させる働き方が可能です ◎年間休日１１３日！！土日の有給も相談可能です★ ■当社の魅力： 【◇６０年以上黒字経営、一気通貫でお客様の期待に応える地域密着ハウスメーカー◇】 当社は「グッドデザイン賞」の受賞歴も多数 ◎ 幅広い土地の所有や土地造成から営業、設計、建築、インテリアコーディネート自社まで一貫体制のため幅広いお客様のニーズや価格に対応することが可能です

【業界未経験歓迎／完全週休二日制／LIXIL100％子会社／マイカー通勤可／巣ごもり需要で業績好調／エクステリア専門商社】 ■職務内容： 門扉、表札、ガレージ、テラスといったエクステリア商材の販売をメインに、担当するお客様に関する業務をトータルにご担当いただきます。まずは既存の客先へ伺い、信頼関係を構築するところからスタートしていただきます。慣れてきたら新規のお客様の対応等をお任せします。 ・商品のPR（新商品カタログなど）、説明及び提案 ・採寸などの現地調査、見積作成、工事日程の調整、配送手配（配送は運送業者が行います）、施工段取り ・商品の在庫チェック(メーカー問い合わせ)、見積書作成 ■業務の特徴： 1人あたり50〜60社のお客様を担当し、一日あたり4〜5件程度の訪問を行います。主な販売先は、建材店、販工店、園芸店、街のエクステリア専門店、金物店等となり、現在5,000社以上と取引があり、既存のお客様がメインのため、飛び込み営業はありません。営業エリアは京都で日帰りでの訪問がメインで、出張はほとんどありません。最近では商業施設や病院など非住宅(ファシリティ)分野開拓も積極的に行っており、事業活動の可能性を広げています。 ■評価制度： 毎月の売り上げ目標はあるものの、お客様への最適なご提案を優先して考えているため、ご自身が、半年後・一年後、お客様に対してどのような価値を提供し、どのような結果を残したいのかを紐解き、行動ベースに落とし込んだものの成果を評価します。 ■組織構成： 中途入社の社員が半分以上であり、各支店ともアットホームな雰囲気ですので馴染みやすい雰囲気です。 ※飲食店、アパレル業界など未経験者も多数活躍しています ■当社について： LIXIL100％出資の子会社として、全国36カ所という業界最大のネットワークが商品の流通を支えています。 2012年10月、全国各地で活躍する7社が統合し、新しく誕生致しました。 お互いを尊重し合う、明るくチャレンジ精神あふれる社風です。

【５０年以上黒字経営の安定企業で働きたい方にオススメ／定着率高く、ワークライフバランス◎残業月２０時間以内/土日祝休み】 ■業務内容： 大阪、京都、滋賀、奈良を中心に総合不動産事業を展開する当社の企画開発部にて、事務職をお任せします。 事務として営業担当者のサポートを通して、お客様の生活を1から作り上げていくことに携わる環境に、やりがいを感じられる方は是非ご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 営業管理、各種契約書類作成、営業資料作成、各種データ入力、電話対応、ファイリング、伝票整理、備品管理、各種申請書類作成、役所申請業務　等 ■働きやすい環境： ◎会社として、社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。 ※例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等 ◎黒字経営企業のため安定企業で働きたい方にはぴったりです。 ◎時間単位での有給取得が可能で、ワークライフバランスよく働けます。 ◎手当や制度が多数あるため、年収UPにもつながります。 ◎既婚率75％越え、持ち家率60％以上、しっかりした給与と家庭を両立させる働き方が可能です。 ■当社の魅力： ・関西エリアを中心に総合不動産事業を展開する当社は、柔軟な姿勢を強みに設立から56年連続黒字を達成している地域密着優良企業です。 ・福利厚生が非常に充実しており、定着率も高く働きやすい環境です。 ・4年連続グッドデザイン賞も受賞しています。 ■当社について： ◇ライフスタイルに対応する多彩なプラン、デザイン・間取りの自由度が高い建築工法、快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ◇長年、地域密着経営を続けており 、関西を中心に安定した顧客基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズも対応しています。

◆◇大手メーカー・スーパーのプライベートブランドのOEMを担当！自分の開発した商品をお客様が購入する姿を間近で見られます◇◆ ■募集概要： 開発部の体制強化に伴う募集です。将来的には、適性・ご希望により企業様へのOEM営業を担当いただくこともあります。 ■職務内容詳細： 調味料製品の開発をお任せします。営業担当との商談同行から、商品設計、企画提案、製造部門との調整、時にはメニュー試作も行っていただきます。 ＜開発期間＞2年程度※案件により変動あり ＜開発製品＞9割以上がOEM製品のため、大手食品メーカー・スーパーのプライベートブランドなど、ご依頼を受けて幅広い製品の企画開発を行っています ■組織構成： 開発部…係長３名(30〜40代／男性2名女性1名)、主任１名、メンバー３名（20〜30代／女性） 営業部…次長１名、主任1名、メンバー1名 ご経験によって、開発部主任・係長クラスからのご入社も可能です。また、開発部でのマネージャー・課長へのキャリアアップだけでなく、適性とご希望により、営業部でのキャリア形成もできる環境です。 ■働き方： 突発的な対応は基本的に発生せず、昨年度は休日出勤が1度もありませんでした。また、残業も月20時間程度、転勤もありませんので、地元で長期就業、ワークライフバランスを整えて働ける環境です。 ■同社の特徴： 時代の変化によってライフスタイルが多彩になった現代社会において、心と身体を満たし豊かな食生活を作り出す「味」づくりを目指します。 柔軟な発想と、最新のテクノロジーを駆使し、一流料亭の「味」をそのままご家庭の食卓にお届けするべく絶えず技術革新に邁進して参ります。 今後も「心の豊かさ」をテーマに新しい食文化を皆様にご提案していきたいと考えています。

〜人柄重視の採用/創業160年以上・TOTOやLIXIL等の大手住設機器メーカーなど、青銅棒を提供する安定企業／ドリンク無料・シャワー完備・各種手当も豊富〜 ＜鍛造と青銅棒について＞ 鋳造とは、金属を熱で溶かし鋳型（いがた）と呼ばれる型に、金属を流し込んで製品をつくる技術です。 当社はこの技術を活かして青銅棒を製造していますが、国内で青銅棒を製造できる企業は現在日本に4社しかありません。 その中でも同社の製品はお風呂、洗面所、キッチン周りなどの水栓部品、バルブ、ポンプ部品といった様々な製品へと姿を変え、私たちの生活を支えています。 ■仕事内容 溶解・鋳造・チェックまでの流れをお任せします。 【仕事の流れ】 1.溶解（銅を溶かす） 青銅棒の原料となるインゴッドや削粉を溶解炉に入れて溶かします。溶湯(溶けた銅)から余分なガスや不純物が出るので、かき混ぜてガスを抜きます。 できあがった溶湯の成分を機械を使って計測。適正値になるよう、材料を足したり、温度管理したりします。 2.鋳造（型に流し込み、冷却する） 溶解炉から、保持炉と呼ばれる炉へ流し込みます。夏は冷却時間を長めに取ったり、冬は溶解したものが早く固まらないよう注意します。 その日の溶湯の状態を見ながら、流し込むスピードや冷却温度を調整します。 3.チェック（出来上がりをチェックする） 溶けた銅が型に流し込まれ、冷却された後は切断機で適切な長さに切断します。切断した棒をチェックした後は、天井クレーンを使って仕上げ担当者の元へ運びます。 出来具合が悪ければ、前工程のどこを見直せば良いのかを検討し、指示を出します。 ■業務の特徴 各工程の所要時間は1〜2時間ほど。1日あたり2〜3回同じ工程を繰り返します。 作業は3人1組のチーム制です。溶解・鋳造・チェックの各工程で担当を分けて進めています。 作業場では夏は高温になりますので、スポットクーラー等を使っています。シャワー室完備しているので、汗を流して帰宅することができます。 ■フォロー体制 入社後は3ヶ月間のOJT研修がありますので、未経験の方もご安心ください。 銅の細かい表情の変化は長年の経験によって見分けがつくようになります。ベテランの職人もいますので、分からないことがあれば何でも聞いてください。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。

★マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。その際に説明会の会場と日程についてご案内がありますので、どちらの会場を希望されるかお伝えください。※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務概要： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※同社は、法人向け保険において、国内トップクラスシェアの圧倒的地位を築いています。 ■業務詳細：経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は必要ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。 ■ご活躍事例：販売サービス・事務ご出身の方／今より年収をあげたい方／結婚や出産で一度キャリアを中断した方 ■1日の流れ： 朝礼後、お客様を訪問→(12:00ランチ)→(13:00訪問)→(16:00帰社)上司への報告と明日の準備→定時退社 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。

■業務概要： 親会社やクライアントの基幹システムの運用・保守をお任せいたします。 ■業務内容： ・手順書をもとに定例作業の実施（毎月・四半期・期末）：棚卸に関する処理や原価計算に関する処理など ・マスタメンテナンス作業（期末・都度）：各種マスタ追加・変更・削除や組織変更対応など ・監査資料の作成（四半期・半期・都度） ・親会社（エンドユーザー）からの問合せ対応：操作方法・仕様・不具合問合せやデータ作成依頼対応（データ抽出） ・開発ベンダーとの窓口：上記問合せのエスカレーションや開発ベンダーからの指示によるデータ修正 ・プログラム受入検証：開発ベンダーからの納品物の受入検査 ■仕事の魅力： ・親会社システムの開発を通し、業務知識の向上が図れ、システムインテグレータとしてのスキルを向上することができます。 ・他社様システムの開発を通し、開発スキルの向上や、業務知識の向上が図れます。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場親会社のシステム部門として新規システム開発から運用・保守までを一貫して行っています。今まで培ったテクノロジーとノウハウを、親会社のみならず外部企業様へも広く提供しています。今後は人員増強とともに、新しいシステム企画などの案件にチャレンジしていく予定です。 ■当社の魅力： 【社員のやりたいことを応援する社風】当社は元々星和電機株式会社に勤務していた従業員が社内で声をあげ創設した会社です。社内ベンチャーを立ち上げたいと声をあげた翌月に3,000万円を用意してもらい会社を創ったという経験から、社員の「やりたい」という声をとても大切にしています。例えば、社員の「人命に携わるようなシステムをつくりたい」という声から、ガス漏れが発生した際、テロップが表示され危険を警告するシステムのハードウェアとソフトウェアの両方を開発しました。 【働きやすい環境】大方案件が固定化されていることから現場から無理難題な依頼が来ることが少なく月の平均残業時間は平均10H程度。18:30には社内に誰もいないということも多くあります。 年間休日も126日とプライベートも大切にできる環境です。また、中学生までのお子さんがいらっしゃる方には有給20日のほかに追加で10日の有給休暇が付与されます。「健康経営優良法人2023」に認定されております。

■業務内容： 業務システムの設計・開発・導入をお任せします。 ・オープンソースやWindowsを用いたアプリケーションの設計・開発 ・販売／生産管理などの基幹システム ・営業支援／顧客管理などの情報システム いずれのプロジェクトでも、要件定義・設計・開発・テスト・運用・保守へトータル的に取り組んだり、定分野に特化した取り組みを行うなど個々の適正を活かしながら市場価値の高いエンジニアを目指していただきます。 ■仕事の魅力： 親会社や他社様システムの開発を通し、開発スキル・業務知識の向上が図れ、技術者としてのスキルを向上することができます。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場親会社のシステム部門として新規システム開発から運用・保守までを一貫して行っています。今まで培ったテクノロジーとノウハウを、親会社のみならず外部企業様へも広く提供しています。今後は人員増強とともに、新しいシステム企画などの案件にチャレンジしていく予定です。 ■当社の魅力： 【社員のやりたいことを応援する社風】当社は元々星和電機株式会社に勤務していた従業員が社内で声をあげ創設した会社です。社内ベンチャーを立ち上げたいと声をあげた翌月に3,000万円を用意してもらい会社を創ったという経験から、社員の「やりたい」という声をとても大切にしています。例えば、社員の「人命に携わるようなシステムをつくりたい」という声から、ガス漏れが発生した際、テロップが表示され危険を警告するシステムのハードウェアとソフトウェアの両方を開発しました。 【働きやすい環境】月の平均残業時間は平均10H程度。18:30には社内に誰もいないということも多くあります。年間休日も126日とプライベートも大切にできる環境です。また、中学生までのお子さんがいらっしゃる方には有給20日のほかに追加で10日の有給休暇が付与されます。「健康経営優良法人2023」に認定されており、社員の働きやすい環境整備に注力している企業です。

★未経験歓迎、中途入社で活躍している先輩社員多数います！ ★昭和40年設立の老舗金属加工メーカー、大手企業と取引有り。 ★有給休暇も取得しやすく、残業も比較的少ない環境のため、プライベートの時間も確保しやすいです。 ■業務内容： 機械を使った金属の加工業務をお任せ致します。 多品種少量生産のため、手掛けるものは毎回同じではありませんが、 製造工程ごとに役割分担を図っています。 お任せする業務はご本人様の希望や、適正、経験を見ながら決定します。 また、場合によってはご入社後に各ポジションを一通り担当頂き、その後適性やご意向を考慮した上で、担当工程を決めていくことも想定しています。 ■各工程 ・ベンダー曲げ加工 ・レーザー加工 ・溶接作業 ・塗装作業 ＊上記の他、部品検査や納品作業も一部お任せすることもございます。 ■組織構成： 配属先の製造部は工場長含め約20名。20代半ば~70代の男性社員が活躍しております。 ■未経験で入社した社員が多数活躍 先輩社員の殆どが金属加工未経験から中途入社です！社長自身も22年前、金融業界という全く別の業界から同社に入社、現場を経験し、今に至ります。 OJT形式とはなりますが、未経験の方でも活躍出来る環境で、意欲があればどなたでも幹部を目指せるフラットな風土も魅力の一つです。 ■募集背景： 将来を見据えた増員募集となります。 現在製造部は20代~70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しておりますが、40~50代がボリュームとしては多く20代・30代の割合が少ない状況です。人手は足りているものの、需要増加傾向であることと、今後技術を継承していく上で新たにメンバーをお迎えする運びとなりました。 未経験の方でも意欲があればご応募可能！モノつくりが好きな方、チャレンジしたい方、そんな方からのご応募お待ちしております。 ■同社が手掛けているもの： 物流倉庫や工場等で使用されているフォークリフトをはじめ、モノレール、ロープウェイ、観覧車等、特殊車両の金属部分の製造を担っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

弊社の品質保証部にて、部長や管理職と協力し指示を仰ぎながら新たな仕組みを作っていただきます。 【具体的には】 ・自社工場がHACCP・FSSCの基本原則に適合しているかどうかを検証 ・課題の抽出 ・自社に合った方法の立案 ・現場に落とし込み推進（運用確認） ※上記のPDCAを回していただきます。 ・製品の仕様書・規格書の作成 ・原材料の品質調査 ・工程改善 ・品質トラブルの対応（クレーム対応も含みます。現場との折衝を行っていただき改善報告書の作成まで担当頂きます。） ■募集背景： 現状は、品質保証部でISO9001に則って運用・管理をしておりますが、2020年度にISO22000(海外向け)・JFSB(国内向け)の認証を取る必要があるので、品質保証の仕組みを変更するための募集です。現在部長1名、実務担当者2名で対応しておりますがその他業務があり人員が不足しています。 組織力強化の為、指示待ちでなく自ら考え行動できる前向きな方を募集しています。 【注目ポイント】 豊味食品は自社の認証ノウハウの経験を活かし、今後京都の食品メーカを中心にコンサルタント業務を始める予定です。 2020年12月に代表者が変わり、新たな取り組みに対して非常に前向きな方なので、チャレンジ精神をお持ちの方は幅広い業務に調整させていただき自分のやりたい仕事ができる環境は整っています。 また社内の90％は中途社員の為、教育体制も整っていますので安心してキャリアUPをしていただける環境です。

〜官公庁との取引もある産業用照明機器メーカー／品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心／年休126日（土日祝）残業平均月20H程度〜 当社の本社工場にて高速道路等で利用される情報掲示板の生産管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：部品の組み立て〜完成品の検査〜お客様先への納品という、情報掲示板の製造から出荷までの一連の工程が生産計画通りに進んでいるか、社内の様々な関係部署(営業・設計・製造部門など)と調整しながら管理する仕事です。 納期管理（8割）が中心で、一部コスト管理（2割）が発生します。 ※調達・サプライヤー管理などは別の部署が行っています。 ◆組織構成 : 生産管理は正社員４名（課長（50代男性）、主任（50代男性）、社員2名（40代女性、30代女性））で構成されています。 ■入社後について： 入社後は部門の上司等の指導の下で業務を行っていただきます。 将来的に管理職をお任せできるように育成を検討しての採用になります。 ■担当製品： 情報掲示板（高速道路用）をご担当いただきます。 国内でも数社しか生産を行っておらず官公庁（国土交通省やNEXCO）への安定的な納品がある製品になります。 交通状況やなどをドライバーにお知らせし、交通インフラへ貢献している製品です。 屋外で15〜20年使える表示システムを開発できる技術力の高さ、長年培ってきた経験に裏付けされる提案の幅に強みをもっています。 ■当社の特徴： 国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客で業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。また、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。

〜購買・調達の経験を活かし、製品側の上流工程へキャリアチェンジ／官公庁との取引もある産業用照明機器メーカー／東証スタンダード上場／年休126日（土日祝）〜 当社の主力事業である情報掲示板の原価企画管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・開発構想段階で技術部門とコスト企画、構想の立案、目標の設定、目標の達成手段の検討 関係部門（工場、調達）にコスト目標を展開、生産検討を依頼しQCD（品質・価格・納期）を意識した業務の推進全般をお任せします。 社内でも製品の価格を決めていく上で非常に重要なポジションです。 上流工程の業務になるため、複数の部門との協働を行っていただきながら業務を推進していただく事を期待しています。 ■当社製品について： 情報掲示板は高速道路やトンネルなどで活用され、交通インフラへ貢献しています。 屋外で15〜20年使える表示システムを開発できる技術力の高さ、長年培ってきた経験に裏付けされる提案の幅に強みをもっています。 ■当社の特徴： 国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客で業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。また、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。

■職務内容： フィルム受託加工を行う同社にて、品質保証業務をお任せします。 ■業務内容： ・当社の品質方針／重点実施事項に基づいた品質規格や作業標準の維持、管理業務 ・経営計画の策定／内部監査 ・クレーム対応 ・品質保証システムの確立／工場の品質向上策の提案 ・内部のトレーサビリティ体制の構築と維持管理など ■組織構成： 7名（男性6名女性1名） ※中途入社で品質管理職未経験者スタートの方々もご活躍しています。 ■当社の加工技術： 離型フィルム：電子機器用途などに悪影響を与えやすいシリコーンを使用しないフィルムです。基材フィルムや厚み、剥離の重さなど、お客様の要望に合わせて変更をします（衣料用途／電子部品用途） 遮熱フィルム：熱線を吸収するナノ粒子を含む被膜を透明フィルム上に形成しています。これにより高い透明性を維持しながら熱線をカットします。 （住宅やビルの等の窓張り／自動車や電車、飛行機の窓張り等） 薄膜ウレタンフィルム：当社の薄膜コーティング技術を応用し、透湿性が高く、伸縮性、強度に優れた厚さ5μmの薄さの薄膜ウレタンフィルムを開発致しました。 （衣料用途／電子部材） ■当社の強み： プラスチックフィルムへの機能性塗料のコーティングを行っており、コーティングの技術力に強みがあります。当社が自信を持って提供する光学用クリヤハードコートPETフィルムは、液晶保護フィルム、タッチパネル、転写用フィルムの部品、プリントシャツ等、さまざまな場面で使用されています。液晶ディスプレイやプラズマディスプレイ等に用いられるPETフィルムに使われる光学フィルムへの表面処理や、保護フィルムを剥がしたり、張り合わせたりしながら製造しています。当社の加工品は、皆さんが知っている世界的なスマホやタブレットメーカーに採用されており24時間操業しています。

グループホーム・小規模多機能での業務 　■日常生活の支援　（食事・入浴・排泄・着替え） 　■体操・レクリエーション 　■送迎・訪問業務（小規模多機能の場合）

■業務内容： Honda車の販売代理店である同社ショールームに隣接した工場で、車の点検・修理・整備を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 販売中古車の商品化加修作業や自社整備工場に入庫されるお客様の車の点検・修理・整備と各種部品取り付け及び技術的な問合せをお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ １，点検・車検・修理などでお客様のお車が入庫。 ２，車の状態を診断し、お客様へ最適な整備・修理をご提案。 ３，部品交換なども含め、お見積り内容にご納得いただいたら作業に入ります。 ４，作業完了後は、お客様にお車を引渡し、一緒に作業内容を確認します。 ※他に販売中古車の点検・加修・架装業務もあります。 ※最初は同僚のサポートをしながら、様々な症状に対する対処法や作業手順などを学んでいただきます。 ひとりで作業するようになっても、営業スタッフも含め周囲がしっかりサポートします。 ■組織体制： 城陽平川店は現在整備担当2名の体制です。 ※各店舗2名〜5名体制となります。30〜50代が活躍しています。 ■組織風土： 当社で活躍中の整備士たちは、みんなメカ好き。 普段から車に真剣に向き合い、整備の大変さも面白さも理解している人ばかりです。 お客様にとって整備士は愛車のお医者さんです。車に不安や違和感を感じた時や、不具合発生の予防策を提案してもらったり、安心できるカーライフに無くてはならない頼りになる存在です。 車に乗られるお客様に安全と満足を提供するために、同僚と共に整備の大切さと奥深さの追求を期待します。

■職務概要： 当社にて、ステンレスパイプの加工業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ステンレスパイプの加工 ・出荷時の検品作業 ・加工は専用の器具を用いて行います。精度が求められる手作業の加工業務ですが、ISO取得によりマニュアルに沿った作業で、未経験者にもできる仕事です。 ・業務は工程によりますが、一人1台で機械を動かしたり、チーム制で業務を行う場合があります。 ・単純作業の繰り返しではないため、感覚を養う要素もありますが、経験を積んでいく中でスキルアップの実感が持てます。 ・パイプなのでそれほど重くありません。男女問わず活躍できるお仕事です。 ・工場内には密閉できないエリアがあるため、夏場はスポットクーラー、冬場はヒーターで対策しています。 ＜入社後任せる業務＞ 入社後はまずビジネスマナー研修から始まり、機械の操作方法について座学研修の上で、製造現場で手を動かしながらのOJT研修もあります。一から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成：当社には30名の社員が在籍しており、工場には25名の社員（20‐60代までで、30−40代メイン）に活躍中です。 ■魅力： ・少数のチーム制で業務を進める場合もあるため、積極的に社内コミュニケーションをとりながらお仕事しています。 ・当社で活躍している社員も未経験からのスタートが多く、前職は自動車整備など異業種からの方も活躍中です。 ■求める人物像： 当社ではステンレスパイプ加工を行っており、今回ご入社いただく方にも技術の継承のため丁寧な指導をしています。 当社にて技術を身に着けたい！など当社で学ぶ意欲がある方を歓迎します！ ■特徴： 当社はシームレス・ステンレスパイプ（冷間引抜継目無精密鋼管）製造加工メーカーです。自動車や航空機、造船などの機械部品に使用されています。 高精度引き抜き技術の開発により、当社ステンレスをベースとした総合的なパイプメーカーとして、近年ユーザーからの厚い期待を集めています。

〜実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし〜 ■業務内容：半導体検査装置や電子部品の製造装置等メカトロニクス機器の電子回路全般の設計を担当いただきます。全製品オーダーメイド生産しており、大手企業の生産技術担当者と協力しながら一から開発を進め、構想〜納入まで一貫して携わります。 ■業務の魅力： （1）多品種少量・一貫生産体制をとっており、顧客の要望に沿ってオーダーメイドで製品を提供しています。元々の得意分野は電気・電子ですが、1997年には機械・組立企業もM＆Aとなり、板金・切削加工等まで内製化するなど、社内一貫生産に拘りを持っています。 （2）自身の設計した製品が製造される現場を、間近で見て中身まで把握することができ、設計におけるフィードバックも直接受けることができるため、ものづくりのプロとしての技術を磨ける環境と言えます。また、毎度違うものを設計する面白みもあり、多岐にわたる業界（半導体や車業界など）の顧客に関わることができる点も魅力と言えます。 ■同社の特徴： (1)【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】 お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つ一つに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 (2)【幅広い業界のモノづくりに携われます】 半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。 (3)【「やりたい仕事で会社に貢献」がモットー】 多品種小ロットの受注生産という仕事であるため「機械を動かすだけ」「決められたことだけをする」「誰がやっても同じ結果になる」ということはありません。一人ひとりが主役となり、主体的に仕事をすることが求められます。