京都市南区にhitした求人一覧

役員送迎から観光案内まで、幅広く送迎業務をお任せします。 ------ ◆ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ------ ◆一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ------ ◆観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、 独自にカスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します。 ------ ◆VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ------ ◆空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ◎ライフスタイルに合わせて無理のない勤務スタイルを選べます ◎経験・年齢・性別などは一切不問です ◎再雇用制度あり（※最長75歳まで就業可能） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ 私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ 研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます。 営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます。 <注目ポイント2> きちんと休めて、勤務も規則的！ ●週休2日制(月8日/シフト制) ●昼勤・夜勤専属勤務（選択制） （※または昼夜2週間ごとの交替制） ●全ドライバー平均有給消化率：81％（2022年） 生活リズム、ご家族との過ごし方、健康管理面、収入面などそれぞれの特性やライフスタイルに合わせて働き方を選べます。また勤務体系は途中で変更が可能です。ライフスタイルの変化にも柔軟に対応ができ、有給も取りやすいので、無理せず長く活躍することが可能です。 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

役員送迎から観光案内まで 幅広く送迎業務をお任せします！ ………………… ●ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ………………… ●一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ………………… ●観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、独自に カスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します！ ………………… ●VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ………………… ●空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ ★私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ ★研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます♪ ★営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます！ <注目ポイント2> 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています ★昭和35年にわずか10台でタクシー事業を開始した当社。上質な接客や配車システム等の利便性の向上がお客様の心をつかみ、現在では国内8都市で事業展開するまでに成長しました！ハイヤー・タクシー・観光バスなどを含め、2000台以上の車両が、今日も各地を走り抜け、グループ累計で1日2万件以上の配車予約をいただいています。 ★そして安定基盤の下、タクシー業界のリーディングカンパニーとして業界最高クラスの給与額を維持することはもちろん、長時間労働の是正、最新車両の導入、食事つき社員寮の整備などあらゆる面からドライバーをサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

男性専門クリニックにてカウンセリング業務をお任せします。 ＜★仕事のPoint★＞ 来院の際に記入していただいた問診票をもとに、現在の症状をくわしくヒアリング。「誰に相談したらいいか分からない」と悩みや不安を抱え、足を運んでくる患者様がほとんどなので、単にカルテを見て、マニュアル通りに回答するのではなく、ご自身の心を開きつつ、患者様の心を開いてもらえるように工夫することが大事です。 ★診察等は専門の医師が行うので医療の知識は必要ないほか、接客・販売経験をお持ちの方なら、ノウハウを活かして活躍できます。 ★1スタッフが1日あたり話を聞いていく患者様は1～2名ほど。1名あたり2～3時間ほどかけてじっくり相談に乗ります。 ★ある程度治療を決心している患者様が多いため、約8割の方に施術に進んでいただけています。 【アルバイト】 受付・会計・電話対応などがメイン業務となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 接客・販売職経験を活かせるお仕事です！ 上野クリニックに来院される患者様は、10代・20代が多いですが、年代の幅は80代まで。それぞれの年代や、一人ひとりの人柄に応じた柔軟なコミュニケーションが重要なので、飲食や小売などの接客業の経験があれば、培ってきた対応力を活かすことが出来ます。悩みに同調したり、まずは自らが心を開いて話したりと、患者様との接し方は様々。自分なりに工夫を凝らしたことで、患者様が心を開き、治療に進んでくれた時は、人のためになれたという実感が湧きます。 <注目ポイント2> 未経験スタート＆20代・30代のメンバーがほとんどです！ 患者様と同様、当社で活躍するスタッフも若い年代の方が中心。同年代ということもあり、悩みを共有しやすく、相談もしやすいです。また現在活躍中のスタッフのほとんどは、医療業界やカウンセリングの未経験者。研修やOJTで必要な専門知識やカウンセリングのノウハウなどを学べるほか、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできますよ。 【入社後の成長サポート】 ★医療に関する知識はいりません！★ 入社後、約2週間の座学研修を実施。「上野クリニックの概要」や「業界の知識」、「カルテの読み方」などをお教えします。 　▼ その後、教育担当の先輩とのOJTで「処方箋」や「治療プランの提案」など、研修カリキュラムに沿って、ロープレを交えながら計画的に仕事を覚えていきます。一つひとつ担当できる項目を増やしていき、約4ヶ月後を目安にひとり立ちできるように育てます。

男性専門クリニックにてカウンセリング業務をお任せします。 ＜★仕事のPoint★＞ 来院の際に記入していただいた問診票をもとに、現在の症状をくわしくヒアリング。「誰に相談したらいいか分からない」と悩みや不安を抱え、足を運んでくる患者様がほとんどなので、単にカルテを見て、マニュアル通りに回答するのではなく、ご自身の心を開きつつ、患者様の心を開いてもらえるように工夫することが大事です。 ★診察等は専門の医師が行うので医療の知識は必要ないほか、接客・販売経験をお持ちの方なら、ノウハウを活かして活躍できます。 ★1スタッフが1日あたり話を聞いていく患者様は1～2名ほど。1名あたり2～3時間ほどかけてじっくり相談に乗ります。 ★ある程度治療を決心している患者様が多いため、約8割の方に施術に進んでいただけています。 【アルバイト】 受付・会計・電話対応などがメイン業務となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 接客・販売職経験を活かせるお仕事です！ 上野クリニックに来院される患者様は、10代・20代が多いですが、年代の幅は80代まで。それぞれの年代や、一人ひとりの人柄に応じた柔軟なコミュニケーションが重要なので、飲食や小売などの接客業の経験があれば、培ってきた対応力を活かすことが出来ます。悩みに同調したり、まずは自らが心を開いて話したりと、患者様との接し方は様々。自分なりに工夫を凝らしたことで、患者様が心を開き、治療に進んでくれた時は、人のためになれたという実感が湧きます。 <注目ポイント2> 未経験スタート＆20代・30代のメンバーがほとんどです！ 患者様と同様、当社で活躍するスタッフも若い年代の方が中心。同年代ということもあり、悩みを共有しやすく、相談もしやすいです。また現在活躍中のスタッフのほとんどは、医療業界やカウンセリングの未経験者。研修やOJTで必要な専門知識やカウンセリングのノウハウなどを学べるほか、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできますよ。 【入社後の成長サポート】 ★医療に関する知識はいりません！★ 入社後は、教育担当の先輩とのOJTで「処方箋」や「治療プランの提案」などの知識を習得。研修カリキュラムに沿って、ロープレを交えながら計画的に仕事を覚えていきます。一つひとつ担当できる項目を増やしていき、約4ヶ月後を目安にひとり立ちできるように育てます。

【★未経験歓迎／超大手企業との取引多数マイカー通勤OK！〜】 ■ご応募頂いた皆様とお会いします！ ・実際に会ってお話してみないとその方の本当の良さが分からない。 このような同社のお考えのもと、ご応募頂いた皆様とお会いします！ ルート営業にチャレンジしたい方はぜひご応募ください！ ■社風 優しい雰囲気の面倒見の良い先輩社員が多数在籍しており、未経験からでもじっくり学んで頂ける環境になっています！ ■職務内容 既存取引先の企業担当者様からのご依頼・お問い合わせに対して、見積もり作成からご提案までをおこないます。 ■入社後の流れ ・先輩社員の多くは中途入社で未経験から活躍されている方も多く在籍しております！ ・最初はOJTとして先輩社員と同行しながら、既存企業を中心に担当します。 ・工事情報をいち早く入手し、他社より好条件の提案ができる事が理想です。 ・また現場で実際に作業ができるかの確認や、安全に作業が行われているかのチェックも行います。 ・はじめは分からない事ばかりですが、先輩社員がフォローしながら進める体制が整っていますので、安心してチャレンジして頂くことができます！ ■組織構成 ・京都：約90名在籍しており、営業5名 ・滋賀：約35名在籍しており、営業5名 ※ほとんどが中途入社のメンバーとで構成されており、未経験から活躍中の先輩社員も多いため、安心してチャレンジして頂く事ができます！ ■取引顧客 ・大手スーパーゼネコンをはじめとする建設業者や解体業者。 （竹中工務店、鹿島建設、大林組など） ■営業エリア ・京都、滋賀、大阪地域が中心です。兵庫・福井への出張もあります。 ■具体的には ・移動式クレーンをはじめとする建設用重機のリース ・上記提案に関連する安全書類・作業図面・見積書の作成 ・移動式クレーンやトラックを、その作業員と合わせて企業様に貸し出すことが主な商材です。 ■株式会社日本サルベージサービスの魅力 ・高速道路や鉄道、大型施設の建設など子供にも自慢できる仕事です！ インフラに関わる道路や、橋、鉄道、その他にも大型施設などの建設にも携わっています。私たちの創った建物が街のシンボルとなり自慢できる仕事です！

当社は様々なビジネスシーンで使われるプロ仕様の無線機、インカム、無線応用システム機器の販売・リース・保守メンテナンスを行っている専門商社です。そんな当社において“法人営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： メイン商材となる業務用無線機器は日常の業務で使用される他、電話やネットが繋がらなくなる災害時・非常時に役立てられる製品です。現在は大手企業様や官公庁でも災害に備えて無線機器を導入されるお客様が非常に増えており弊社へのご依頼も年々増加中！需要拡大に伴い新たにメンバーをお迎えする運びとなりました。入社後はOJT指導やメーカー勉強会等で徐々に業務を覚えて頂きますので営業未経験・商材知識が無い方でも安心してご応募下さい。 ■お任せする業務内容： 主に運送業、建設業、バス・タクシー業、また消防局や水道局等の官公庁に向け業務用無線機の販売活動をしていただきます。 実際の無線機などをお客様にデモをしてご確認いただき、納得して導入していただく流れになります。リースやレンタル制度もあり、イニシャルコストをかけずにお客様に導入していただけるので、提案活動もしやすい環境です。 ■詳細： ＜新規：既存の割合＞5:5くらいの割合です。お取引のある既存のお客様への提案の他、お問い合わせや紹介等の新規のお客様もご担当頂きます。 ＜エリア＞京都府内を中心に滋賀県・大阪府などの隣接エリア。 日帰りで通える範囲が中心ですので腰を据えて働ける環境です。 ＜ノルマなし＞目標数値はありますがノルマ制度はございません。また基礎月給の他インセンティブ制度(粗利の5%)もありますので、頑張った分給与にも反映される仕組みです。 ■ご入社後のフォロー体制： ◎先輩社員のOJT指導…現在営業を担当している2名のOJT指導、営業同行を通し徐々に業務を理解頂く予定です。 ◎商品知識について…社内倉庫に取り扱い商品が揃ってますので、実際に商品を手に取り使用したりすることも可能！また仕入先であるメーカーの製品発表会や商品勉強会もございますので、商品について学んで頂きやすい環境です。 ■組織構成： 当社は役員含め6名体制。うち営業を担っているのが代表含めた役員2名(男性)。少数精鋭組織ならではのアットホームな環境で中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です♪

■業務内容：理化学分析機器の海外営業をご担当いただきます。高付加価値市場（半導体・エナジー分野）での拡販、高付加価値製品の拡販を目指し、以下業務を行っていただきます。 ・効果的な販売資料作成と提供（例：競合比較、キーセールスポイント、FAQ、クロスセリング戦術、ユーザーガイド、技術文書及びアプリケーションノート） ・社内、海外Gr.会社/代理店/販社向け技術支援とトレーニング ・市場要求に見合った新たなアプリケーション・製品開発を行う為、プロダクトマネージャーチームおよび開発部門と連携 ※担当製品・担当業界を持ち、他部門の同担当で売上拡大に繋がる様、施策立案、営業資料作成を行っていただきます。 ■ミッション：担当製品のエキスパートとして、製品提案、分析結果解析などを海外Gr.会社/代理店/販社/最終顧客向けに行い担当製品の拡販に従事していただきます。 ■語学について：英語でのコミュニケーションが発生しますので、スピーキングやライティングができる方のご応募をお待ちしております。 ■業務の魅力： ・製品プロモーターとして海外各国での売上拡大を通じて、最先端顧客や最先端業界の市場要求に触れる機会があります。また、顧客需要を集約し、開発部門と共に新製品の開発にも寄与できる環境です。 ・自身が開発に携わった製品や提案が、顧客の問題解決・技術革新に繋がるというやりがいを感じられます。 ■組織構成：海外営業部は51名（10チーム）おり、今回は科学チームに配属予定です。科学チームは現在3名で構成されております。 ■配属先のミッション：世界のエンドユーザーの満足向上・課題解決に寄与しGr会社と堀場製作所の売上・利益拡大に貢献するための部門です。市場情報・競合情報をトップマネジメントにフィードバックし、ビジネス拡大をしていきます。 ■想定されるキャリアイメージ： ・海外Gr.会社のビジネスマネージャーとして、Gr.会社の売上拡大に貢献 ・プロダクトマネジャーや市場開拓マネージャーとして、グローバル戦略の立案・実行

■業務内容：新エネルギー領域の製品プロモーション戦略を各国の状況に合わせて立案・実行していただきます。海外各拠点と連携して、顧客課題に対する解決策と自社の価値を提供する重要なポジションです。 ・国内のCustomer Solutionsチーム、営業との議論、顧客訪問を通して、新エネルギー領域のニーズ、アプリケーションの創出 ・対象マーケットの市場規模、サプライチェーン、関連会社などの調査 ・マーケット、アプリケーションなどに応じてグローバルな小グループでのアプリケーション紹介、アクションの討議 ・上記討議結果をグローバル定期ミーティングの中で報告、調整 ・上記のプロセスを通して最終的な各国の戦略を一緒に立案・実行 ・対象マーケットごとの競合メーカーのベンチマーク ■期待するミッション：新エネルギー領域市場を攻略するため各国の動きをグローバルにまとめ、成長が期待できる海外市場でのビジネス拡大、新ビジネスの創出がミッションです。 ■業務のやりがい・魅力： ・世界で取り組みが進むカーボンニュートラルのマーケットの変化に接することができます。 ・HORIBAグループの中に新しい事業を一から創出していく醍醐味を得られます。 ・海外メンバーとの頻繁なコミュニケーションや海外出張の機会もあり、グローバルに活躍できます。 ■キャリアステップ例：HORIBAグループ内のビジネス推進者の中核人材となっていただき、その経験を元に海外赴任し、現地でビジネスを推進していただくことを期待しております。

〜京都唯一の日清製粉特約店／未経験からの入社実績あり／教育体制充実／既存顧客へのルート営業・販促企画の提案〜 京都で100年の歴史を持ち、製菓・製パン・製麺用の各種材料を販売している同社にてルート営業をお任せします。SNSにて認知度もあり、品揃えが多く取引先からの信頼・実績もある企業です！ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 既にお取引のあるお客様に対して ルート営業、販促企画の提案をしていただきます。 ベーカリーを主軸（約8割）に、菓子工場、製麺関係の店舗等がお客様になります。 有名ベーカリーやホテル、老舗菓子店などもお取引をいただいています。 通常のご注文、当社の仕入先から提供される新しい材料の資料・レシピなどの提供、それらを使用した新製品の販促企画等の提案などを行います。材料の受注だけにとどまらず、それらを生かした提案からお客様の事業拡大にも貢献していきます。 ※取扱割合：小麦粉6：砂糖・油・マーガリン4 ■1日の流れ： オフィス出社後１〜2時間資料作成等事務作業 ↓ 外勤営業（訪問数は約５〜10軒/日） 京都エリアが約70％、大阪・滋賀・奈良エリアが約30％ ↓ オフィスに帰社し、その後退社 ■組織体制： 5名（男性） └営業部長　50代1名 └メンバー　30代2名/40代2名 ※中途入社者が多数活躍中です。 ■育成体制： 入社半年程度は仕事に慣れて頂く期間と位置付けており、上司・先輩よりOJTで丁寧に指導を受けることができます。営業に同行もしくは座学を受けていただきます。 ■特徴・魅力 大正6年創業の京都で一番歴史のある持つ製パン・製菓・製麺材料の卸問屋です。現在の社員数は19名、平均年齢は40歳ほどです。社員同士のコミュニケーションがとりやすいため、働きやすく風通しの良い社風が特徴です。 また挑戦を全力で支援する社風で、「自分が提案した材料や食品から新商品が誕生し 売り上げに貢献できた」「顧客向けセミナーの企画・運営など幅広いことにもチャレンジできる」など社員一人一人がやりがいを持って働いています。

在宅勤務可能/上流メイン/大規模プロジェクト/グループ全社プロジェクトのプロジェクト推進をお任せします ■職務の特徴： SGホールディングスグループの各専門家で構成されるGOAL（GO Advanced Logistics）プロジェクトのメンバーとして、受注案件のプロジェクト管理を担って頂きます。月数人〜月50人程度の案件規模、2〜10名程度のマネジメントおよびベンダーを使ってのPLを担っていただきます。また、営業メンバーと一緒に提案活動を行ったり、各種レビュアー、場合によっては実作業も行っていただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ ・営業チームが受注した各種ソリューションのプロジェクトマネジメント：顧客とソリューション開発部や外部ベンダー、SGホールディングスの各グループ企業との間に立ち、プロジェクトの推進の役割を担っています。 ・開発フェーズにおける要件定義〜実装までのプロジェクトマネジメントとしてQCDのコントロールをしていただきます。 ・その他、上記に付帯する業務 ※入社後は超上流のプロジェクトマネジメント、シニアプロジェクトマネジメント、品質管理に携わっていただくことを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■GOALプロジェクトについて グループ横断でサプライチェーンの改善を提案しているのがGOALプロジェクト。物流における様々なソリューション提案を通じ、お客様により良い価値貢献を実行します。 https://www.sg-hldgs.co.jp/csr/mission/new-value/logistics/ ＜想定プロジェクト＞ ・物流コンサルティングソリューション ・物流自動化インテグレーション ・基幹システムとの連携など ■業務魅力 ・外販向けプロジェクトマネジメント（自社、ベンダーコントロールなど）や、グループ向けソリューション開発、グループ内大規模システムへの参画 ・提案活動から参画できるため、様々な最新のロボティクス領域の知見、コンサルの知見が身に付きます。 ・国内最大規模のSGホールディングスグループの物流ノウハウや、様々な顧客の物流ノウハウが知見として得られます。 ・ソリューション開発やプロジェクト管理の責任者としてのキャリアも可能です

在宅勤務可能/上流メイン/大規模プロジェクト/グループ全社プロジェクトのプロジェクト推進をお任せします ■職務の特徴： SGホールディングスグループの各専門家で構成されるGOAL（GO Advanced Logistics）プロジェクトのメンバーとして、受注案件のプロジェクト管理を担って頂きます。月数人〜月50人程度の案件規模、2〜10名程度のマネジメントおよびベンダーを使ってのPMを担っていただきます。また、営業メンバーと一緒に提案活動を行ったり、、各種レビュアー、場合によっては実作業も行っていただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ ・営業チームが受注した各種ソリューションのプロジェクトマネジメント：顧客とソリューション開発部や外部ベンダー、SGホールディングスの各グループ企業との間に立ち、プロジェクトの推進の役割を担っています。 ・開発フェーズにおける要件定義〜実装までのプロジェクトマネジメントとしてQCDのコントロールをしていただきます。 ・その他、上記に付帯する業務 ※入社後は超上流のプロジェクトマネジメント、シニアプロジェクトマネジメント、品質管理に携わっていただくことを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■GOALプロジェクトについて グループ横断でサプライチェーンの改善を提案しているのがGOALプロジェクト。物流における様々なソリューション提案を通じ、お客様により良い価値貢献を実行します。 https://www.sg-hldgs.co.jp/csr/mission/new-value/logistics/ ＜想定プロジェクト＞ ・物流コンサルティングソリューション ・物流自動化インテグレーション ・基幹システムとの連携など ■業務魅力 ・外販向けプロジェクトマネジメント（自社、ベンダーコントロールなど）や、グループ向けソリューション開発、グループ内大規模システムへの参画 ・提案活動から参画できるため、様々な最新のロボティクス領域の知見、コンサルの知見が身に付きます。 ・国内最大規模のSGホールディングスグループの物流ノウハウや、様々な顧客の物流ノウハウが知見として得られます。 ・ソリューション開発やプロジェクト管理の責任者としてのキャリアも可能です

【産業用ロボットの研究開発/転勤なし・出張ほぼなし・年休121日と働きやすい環境】 ■仕事内容 プラスチック射出成形品の取出しロボットで世界シェアトップを堅持、業界最先端を走っていますが、現行ロボットのさらなる精度向上や、新機種、新領域において取り組みたい研究テーマ・課題は豊富にあり、そうしたロボット商用化に必要な要素技術の研究者としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞　 ※ご本人様のスキルや志向に合わせ、業務領域を決定します。 ・機械構造の調査研究 ・要素技術の調査研究及び開発 ・新たな制御設計技術の調査研究 ・新機能の企画、調査、研究 ＜直近の研究トレンド・テーマ＞ ・ロボットアームの軽量化 ・アクティブ振動制御技術 ・モーター制御ロジックの研究 ・IoTを活用したロボットのデータ分析 ・他にも、MATLABを用いたシミュレーション、構造解析、機械学習　などを活用し様々なテーマを遂行していただきます。 ■同社の特徴： （1）身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用するプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。同社はプラスチック業界の発展と共に歩みを進め、2016年に設立43周年を迎えました。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。 （2）京都大学との共同研究により、最新の設計技術を世界で初めて取出ロボットに応用し、世界最高クラスのスピードを誇る取出ロボットを製品化しました。 （3）国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約67％にのぼります。 （4）同社は業界のリーディングカンパニーとして、近年新規事業分野（医療分野等）への展開も図っています。

〜未経験歓迎の製造職/年間休日123日/ワークバランスを整えたい人におすすめ／東京都庁、京都駅にも使われている素材の会社〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 アルミ材を図面に基づいて加工し、内外装製品化していただく仕事です。 具体的には、オフィスビルや商業施設などの内装・外装となるアルミ製装飾品やアルミ製グレーチングの製造作業を担っていただきます。 ■組織構成 アルミルーバー：60代2名、40代1名 アルミグレーチング：60代1名、50代1名、30代1名 ※配属について：案件状況により、アルミルーバーかアルミグレーチングに配属になります。 ■同社の製品／施行例： ・ルーバー・・・ビルや駅を綺麗に装飾する天井材です。 ・グレーチング…グレーチングとは、道路でよく見かける排水路にかけてある格子状の蓋のことです。当社では軽いアルミでグレーチングを製作しています。給食センターなどで良く使われます。 ・スクリーンルーバー・・・駐車場や給水塔などで使用されるアルミ製の目隠しです。 ■同社の特徴： ・錆びにくい・軽い等の独特な特徴を持つアルミに同社が持っている高い加工技術力を加えることで、建築物の外装、内装をデザイン性高く仕上げることが可能です。 ・アルミの加工は他の金属類に対して難易度が高い中で、デザイナーのイメージや構想を実現化するために顧客のニーズに的確に応えられることが同社の強みです。 ・また、特殊建材であるルーバーシステム、スクリーンルーバー、アルミ製グレーチングなどの製品製造を得意とし、独特な設計・デザインにも対応できる加工技術を活用し、ニッチ市場で強みを発揮しています。

■職務概要： 当社食品倉庫にて、ピッキングからその後の商品箱詰めなど日中にかけての入出庫作業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・入出庫作業、商品の在庫管理（賞味、消費期限の管理）、製品加工（箱詰めなど） ・食品倉庫の運営、管理、改善、損益、人員の管理 ・入庫したものをどのように管理するかが主なミッションになります。 また、今年2月からハンディターミナルの導入を予定しているため、その管理方法も検討いただきます。 ＜業務の特徴＞ 当社取引先のお店がOPENするまでの納品がメインのため、早朝3時〜5時頃から勤務開始いただきます。現在は部長・課長が管理を兼務しながら実務も行っており上記の時間に勤務しています。今回ご入社いただく方にはまずは現場の実務の管理を行い、ゆくゆくは現在の部長・課長が行う管理業務（日中の業務）をお任せする方針です。 また、当社の倉庫は２０２２年に移転したばかりですが、業務において属人的な部分が多くなっている状態です。一方でアナログから効率化するにあたっての変革期にありますので、倉庫管理において知見をお持ちの方のご活躍を期待しています。 ■組織構成： 現在倉庫管理担当は部長、課長（どちらも40代）、課長代理が社員として3名在籍しています。 また、他にもアルバイトスタッフが実務担当として5〜6名活躍中です。 今後も組織強化による増員も予定しているため、同時にDX化なども進めていく方針です。わからないことがあっても、上司に限らず誰にでも聞きやすい環境ですのでご安心ください。 ■特徴： ・生産者と料理人をお繋げする展示会を開催しています。また、生産者と協力し新たに加工品(フードロスへや人手不足課題への取り組み)を作りお客様にお届けし、地方創生・地産地消にも取り組んでいます。2022年7月に3温度帯倉庫と事務所を新設し、京都市内にあるこのプラットフォームから自社便でお客様に食材をお届けしています。 ラストワンマイルまで自社で担えることも強みの1つです。 ・もともとインバウンドが多い京都の食品業界は、コロナ禍に大きく影響を受けましたが、その中でも当社の物流や商品や提案の幅の強みを生かして京都府と連携し自宅寮療養者への取り組みなども実施しました。

★過去最高の売上高更新中／身近な商品にも使われるスリッターの設計／決算賞与有／年休115日／平均勤続年数19.4年(2022年度) ★機械に命を吹き込む面白さ、高度な制御が求められる仕事。 ■当社について： 「切る、巻く。で世界を支える」をスローガンに世界1位のスリッターメーカーを目指しており、世界でも高いシェアを握る当社のスリッターは、国内外から受注が増えています。より精度の高いスリッターが求められるEV車向けは特に好調です。 ■スリッターとは… シート状の長尺ロールを繰り出し、任意の幅で縦方向に切断すると同時に再度ロール状に巻き取るロール加工機械です。 ラップフィルム、紙パック、粘着テープ、不織布マスク、スマートフォンやEV車向けのリチウムイオン電池など私たちのごく身近で役立っています。 ■具体的な業務： スリッター機の電気設計を行います。電気設計は主にハード設計（回路図）・ソフト設計（プログラミング）があります。 ハード設計は機械を動かすための電源／アンプ等の回路図の設計と操作パネル・配線を機械と繋ぐための端子BOX・アンプ類を収めるための制御盤の設計を行います。 ソフト設計はハード設計に沿って機械の制御します。タッチパネル（操作パネル）の画面レイアウト設計・モータパラメータの作成・取扱説明書の作成も行います。 ※営業部や製造部が主導しますが、客先にて調整/試運転も行います。 ■入社後の流れ： 4月入社の方は新入社員と共に約1週間程度会社のルール・各部署の説明を含めた研修に参加いただきます。 まずは、機械の構造を学んでいただくために、これまで納品した機械の改造を中心に業務をお任せする予定です。毎年新卒を配属している部署の為、教育体制は十分に整っています。 ■1日の流れ(例)： 8:15 出社・残件確認（仕事の残件・工程確認／仕事内容に順位をつけ作業に入る／設計・資料作り・現場調整など） 11:00 設計中の機械打ち合わせ（機械担当との仕様打ち合わせ／制御盤・操作BOX等の配置・寸法について説明など） 12:00 昼休憩 13:00 ソフト設計（プログラム設計・画面設計を行う／ソフト資料作りも同時に実施） 15:30 社内組立工場（現場より問い合わせがあり現場で調整について説明）→17:00作業終了

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ◆職務概要： 国内外工場のDX担当として下記の業務のうちの一つ、もしくはいくつかをご担当頂きます。いずれもカンパニーの国内外工場・モノづくりにおけるデジタル変革推進と基盤整備です。 1)企業ガバナンス用の基盤構築（安全、品質、情報など） →SE／Sierなどシステム設計〜構築〜導入経験者（海外拠点説明あり） 2)自動化/効率化，設備データの活用 →設備制御経験者、PIシステム経験者。（海外経験者、海外志向望ましい） ※いずれのテーマも国内外工場駐在をお願いする可能性があります。 ■配属部署について： 当部は高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設いたしました。今中期では、事業部, 工場, スタッフなど各部門のデジタル人材配置を増やし、各領域でのDX推進を加速する計画を立てています。 ■本ポジションの魅力： ・最新のソリューションの情報収集や社外との交流などを積極的に行っており、更に業務に適用する機会も豊富なため，自己成長を実感できます。 ・カンパニーDXをリードする責任ある立場で、第一人者として活躍できます。 ・キャリア入社者入社者が多く（半分以上）、入社後すぐに活躍できる環境が整っています。 ・自由闊達で社外知見を活用する雰囲気があり，過去の経験・知見を存分に生かす事ができます。 ◆当社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、さまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ◆職務概要： 国内外工場のDX担当として下記の業務のうちの一つ、もしくはいくつかをご担当頂きます。いずれもカンパニーの国内外工場・モノづくりにおけるデジタル変革推進と基盤整備です。 1)企業ガバナンス用の基盤構築（安全、品質、情報など） →SE／Sierなどシステム設計〜構築〜導入経験者（海外拠点説明あり） 2)自動化/効率化，設備データの活用 →設備制御経験者、PIシステム経験者。（海外経験者、海外志向望ましい） ※いずれのテーマも国内外工場駐在をお願いする可能性があります。 ■配属部署について： 当部は高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設いたしました。今中期では、事業部, 工場, スタッフなど各部門のデジタル人材配置を増やし、各領域でのDX推進を加速する計画を立てています。 ■本ポジションの魅力： ・最新のソリューションの情報収集や社外との交流などを積極的に行っており、更に業務に適用する機会も豊富なため，自己成長を実感できます。 ・カンパニーDXをリードする責任ある立場で、第一人者として活躍できます。 ・キャリア入社者入社者が多く（半分以上）、入社後すぐに活躍できる環境が整っています。 ・自由闊達で社外知見を活用する雰囲気があり，過去の経験・知見を存分に生かす事ができます。 ◆当社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、さまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。

【最新の美容機器を使用した施術／未経験入社90％／しっかり学べるカリキュラムを用意／予約制／ノルマなし】 ■仕事内容：エステサロン「ジュリア・オージェ」のエステティシャンとして従事頂きます。最新の美容機器やハンドでの施術をはじめ、化粧水や美容液などのホームケア商品の中からお客様の悩みを改善するアプローチ方法をご提案頂きます。 ■仕事の特徴： ・施術を担当するのは多くても1日に3〜4名ほど。カウンセリング・着替え・メイク直し等も含めてお客様は1回あたり平均1.5〜2時間ほど滞在されます。 ・予約制なので1日のスケジュールや忙しさを把握しやすい環境です。完全週休二日制となっており、ワークライフバランスも整えられます。 ・エステティシャンは力仕事のイメージですが、同社は高性能な機械を使った施術がメインとなっており腕力や握力に頼る施術を行わないため、10代〜50代と幅広いエステティシャンが活躍しているのが特徴です。 ■充実の研修制度：未経験入社90％。同社専用の研修センターで約3〜6ヶ月をかけてしっかり学べるカリキュラムをご用意。 ・座学研修：皮膚科学、化粧品の成分知識、シミが出来る仕組み…など ・技術研修：3〜4名規模の少人数・実践型セミナー。マンツーマンに近い形での指導で、機械の使い方・力の入れ方・コース毎の施術手順などを学んでいただきます。 →まずは、基本となるフェイシャル・ボディ9つのコースの習得を目指します。 ・デビュー後であっても月1回は必ずスキルUP研修を実施。その後主任や店長を目指すにあたっても、その役職専用の研修が用意されています。 ■キャリアパスと評価制度： ・見習い→エステティシャン（接客・施術中心）→カウンセラー（月収480万円程度）→店長（月収540万円程度）※インセンティブ含めず ・定量／定性共に明確な評価制度を導入。年功序列でなく、頑張り次第で積極的に昇給・昇格・インセンティブの獲得が可能です。 ・コースや物販の売上等に応じてインセンティブが支給されますが、「お客様に本当に必要だと思うサービスだけを提供したい」という想いからノルマは一切ございません。

■業務内容：当社の医用事業において、医療機器、体外診断用医薬品のバリデーション・評価をお任せします。 ・新製品上市前の臨床/性能評価 ・設計変更時の妥当性評価 ・製品上市後の継続したユーザビリティ評価 ※開発テーマにおける新製品を品質部門という独立した第3者目線で評価いただきます。 ■仕事の流れ： 1.医用事業における新製品開発段階での品質面での介入 2.新製品に対する品質要望のまとめ 3.設計仕様と要求仕様の整合性の確認 4.設計仕様を満たしているかの評価 5.臨床的に市場に受け入れられるかの評価 6.評価を通して気づいた点を開発部門へフィードバック 7.6における改善点の確認と評価 ■やりがい：医用事業における製品に深く関わることができ、幅広いものづくりの知見を得たり、臨床現場でのお客様ニーズを把握したり、様々な経験を積むことができます。 ■キャリアステップ：将来的には、知識・経験を活用し堀場製品の品質を維持・向上する事を先導できるまとめ役を期待しております。 ■残業時間：10Hと働きやすい環境です。

■業務内容：HORIBAグループの重要課題の一つであるサステナビリティ活動において、CSR調達企画をご担当いただきます。 現在推進段階にあり、また裁量・自由度の高い組織風土のため、主体的に業務を進めていただくことができます。 ・現状・環境分析、ベンチマークなどから、施策を企画・立案 ・協力会社へのアンケート調査や説明会、現場監査や指導（サプライチェーンのCSRのレベルを向上） ・海外グループ会社と連携し、効率的なコーポレートガバナンスの仕組み化 ※CSR調達とは：企業などが物品の調達先の選定条件や調達条件を設定する際に、価格だけでなく環境への配慮や人権への配慮といったCSR＝社会的責任の観点から基準を設定し、企業や品物を選択することです。 ■期待する役割：サプライチェーン全体でCSR調達を実現するための「企画」をご担当いただきます。CSRやSDGsに配慮した取引先との関係性構築、および取引先に対するサステナビリティに対する啓蒙活動（教育）の企画・実施等をご担当いただきます。 経営管理部門や、総務部門、法務部門等とも連携いただきながら業務を進めていただきます。 ■現在の推進状況：現在は協力会社へのアンケート作成・調査段階です。取引先や協力会社に対するサステナビリティに関する啓蒙活動等を行う目的です。将来的には、国内外のグループ会社への意識統一・横連携を強化していただきます。 ■出張：協力会社への監査や、工場拠点（阿蘇）での説明会実施などでは出張が発生いたします。 ■転勤の可能性について：関連部署は京都に集約しているため、転勤の可能性は低いです（将来的に海外関連会社への転勤の可能性はございます）。 ■HORIBAグループ社是：「おもしろおかしく」。この社是には、人生のもっとも活動的な時期を費やす仕事にプライドとチャレンジマインドを持ち、エキサイティングに取り組むことで、人生の満足度を高めて欲しいという願いが込められています。

〜上場準備企業/会社の中核部門で上場に向けた取り組みに参加可能/年間休日124日/土日祝休み/完全週休二日制〜 ■業務内容： 総務事務全般をお任せ致します。 　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・株式事務　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・取締役会、株主総会の運営事務　　　　　　　　 ・建設業許可等の許認可申請　　　　　　　　　　 ・社内規程の管理　　　　　　　　　　　　　　　 ・プライバシーマークの更新手続　　　　　　　　 ・車両・施設管理　　　　　　　　　　　　　　　 ・WEBサイトや広報媒体の管理　　　　　　　　　 ・社内システムの管理（グループウェア）　　　　　　　　　　　　　 ・取引先の与信管理　　　　　　　　　　　　　　 ・その他総務に関わる業務全般 　　　　　　 ※総務事務の仕事は幅広いため、上記業務の全てを経験していなくてもかまいません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待する役割： 現在、当社では数年後のIPOを目標に業務に取り組んでいます。今回ご入社いただく方には株式会社総会の運営や推進などにも積極的に取り組んで頂きたいと考えております。 ■当社の特徴： 2022年3月期売上高797億円、前年対比143％増の増収となり、2023年3月期売上高において1,004億円を達成しました。 電話設備の販売店として京都で創業した後、情報通信機器の販売からインターネットサービスなど、時代の要請に応じて常にお客様のニーズにもとづいたサービスを半世紀以上にわたり展開してまいりました。現在は、国内の電力関連事業にも参入しており「ITと電力の総合商社」を自負するに至っております。 多くの新電力各社が厳しい状況のなか、当社は自社で発電所を運営し市場からの調達と自社発電による供給をコントロールすることで電力事業においても安定した収益をあげています。 また、グループ会社を通じてバイオマス発電所×次世代型園芸施設を運営。年間240トンのパプリカ栽培を通じてバイオマス発電所の特徴であるカーボンニュートラルに加え、より環境に配慮したカーボンマイナス（カーボンネガティブ）への取組など日本先駆けの取り組みも行っています。

〜東証プライム上場＆鉛蓄電池100年以上リーディングカンパニー／英語力を活かせる／年間休日126日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務詳細： 事業管理部にて、海外駐在員の支援として以下業務をお任せします。英語力と調整力を活かし、縁の下の力持ちとして事業を支える仕事です。 ・海外拠点における契約書締結のサポート、および出納報告書の確認 ・駐在員の困りごとやサポート依頼を受けた社内各部門との連携/調整 ・事業部内の業務改善活動における事務局対応 ・その他事業部内の総務/庶務業務　など ■業務の特徴： ・海外駐在や長期出張は想定しておらず、日本国内にいながら語学力を活かして働けます ・各国で活躍する営業スタッフや技術スタッフなどの業務支援を通じ、事業のグローバル展開に貢献できる仕事です 【変更の範囲：技術・製造業務を除く当社業務全般】 ■組織構成： 事業管理部は全18名で構成されており、今回配属となる総務グループ、および管理グループの2チームに分かれて活動しています。総合職と一般職がおおよそ同数在籍しておりますが、今回は総合職として入社いただき、将来のリーダーとして幅広く業務を担ってくださる方を募集いたします。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。その他、電動車両や人工衛星、ロケット、基地局、ビル、上下水道、発電所など、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。アジアを中心に販売数を伸ばし売上の43%が海外自動車用電池。環境規制の厳しい欧州でも新工場を設立するなど、グローバルに事業を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約30h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

■コミュニケーションデザイン会社である当社で営業ディレクションをお任せします。クリエイターと協働し、販促のチラシ・WEB広告を中心に顧客へ提案、納品までの進捗管理をしてきただきます。 ■具体的な業務内容： 食品を中心とした日常生活用品・雑貨の小売業を営んでいる顧客向けに、市場分析を元にした販促企画の提案、広告制作の進捗管理業務、納品までの調整業務を担っていただきます。 ■職務の特徴・魅力： 当社は多くのお客様と直接取引を行っているため、プロジェクト一つひとつにしっかり注力できる環境です。 当社のメインクライアントである生協は、安心して暮らせる地域社会の実現を目指して設立された非営利の協同組織です。社会貢献度の高い事業に広告制作という面から携わることができるフィールドです。また、「食」に関するマーケットは決してなくなることのない分野なだけに、安定性が高いことも魅力の一つです。 ■組織構成：配属される第一事業部には現在25名の方が在籍しております。 （うち営業・ディレクターが7名で20〜40代を中心に活躍いただいています） ■職場の雰囲気： 落ち着いた雰囲気の中、集中してお仕事を進められる環境が整っています。 定着率も高く、産休育休復帰者も多数で家庭との両立も◎ 残業は月平均10時間程度と働き方改革 をグループ全体で取り組んでいます◎ ■キャリアパス： ご経験を積んでいただいた後は、プロジェクトマネージャを目指したり、顧客対応のコンペの責任者をお任せすることもございます。さらには次期中期経営計画策定にも携わっていただくなど、経営に近いところまでチャレンジすることもできる環境です

〜射出成型品取り出しロボット世界No.1シェア／ラダー図の読み書きが出来れば未経験から設計OK！／転勤なし・出張少〜 ■職務内容：制御設計担当として下記の業務を行います（状況に応じて変更となる場合があります）。 ・自動車、電子部品、家電、医療等の様々な業界向け産業用ロボットの顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計 ・成形品取出ロボット、およびその周辺工程の自動化設備の制御設計（ハード設計、ソフト設計） ※例…インサートワーク供給装置、製品ストック装置、組付け装置等、サーボモータや空圧機器を使用したマテハン装置の制御設計 ※取り出しロボットはモデルが一定決まっており、イレギュラー対応は少ないため設計者はあまり出張は発生しません（月0〜多くて2回程度） ■入社後の流れ： 電気的な設計経験が全くない方は入社後、半年〜1年程度現場にて設備のメンテナンスや検査・組立を通じて製品や設計についての基礎を学んでいただきます。 配属先は設計部門になるため、1日の半分は現場で従事、残り半分は先輩の設計者の補助を通じてスキルアップしていただきます。 ■職務の特徴： ・ロボットに対する社会的なニーズは益々高まってきており、将来性の高い仕事です。 ・顧客のニーズに意欲的に応え、実現していくことに設計者としてのやりがいを持てる方を求めています。 ■組織構成：配属先となる製造本部 技術部 制御設計課は、責任者1名、スタッフ22名（20代：7名、30代：6名、40代〜50代：7〜8名）で構成されています。 ■同社の特徴： （1）身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。 （2）京都大学との共同研究により、最新の設計技術を世界で初めて取出ロボットに応用し、世界最高クラスのスピードを誇る取出ロボットを製品化しました。 （3）国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。

〜高い技術力で安定受注◇平均勤続年数16年◎残業20h・土日休でワークライフバランス◎OEM・ODM受注メーカー〜 ■業務内容： 顧客の生産現場に納入する自動省力化機械（FA：ファクトリーオートメーション）の機械（メカ）設計業務です。 受託開発・設計がメインですが、将来的には自社製品の開発も予定しております。多品種の設計に携われるため、メカ設計の見識を深めることができ 、2D／3Dでの設計スキルも着実に身につけていただけます。 【変更範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ◇提示時間の中で集中して業務を行っていただく風土が強いため、月平均残業時間は20h程度となっております。 ◇「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土） ■当社の特徴： 創業80年を迎える、京都・野洲のFA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）を主力とする精密機械製造業です。近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。