宇治市にhitした求人一覧

役員送迎から観光案内まで、幅広く送迎業務をお任せします。 ------ ◆ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ------ ◆一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ------ ◆観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、 独自にカスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します。 ------ ◆VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ------ ◆空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ◎ライフスタイルに合わせて無理のない勤務スタイルを選べます ◎経験・年齢・性別などは一切不問です ◎再雇用制度あり（※最長75歳まで就業可能） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ 私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ 研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます。 営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます。 <注目ポイント2> きちんと休めて、勤務も規則的！ ●週休2日制(月8日/シフト制) ●昼勤・夜勤専属勤務（選択制） （※または昼夜2週間ごとの交替制） ●全ドライバー平均有給消化率：81％（2022年） 生活リズム、ご家族との過ごし方、健康管理面、収入面などそれぞれの特性やライフスタイルに合わせて働き方を選べます。また勤務体系は途中で変更が可能です。ライフスタイルの変化にも柔軟に対応ができ、有給も取りやすいので、無理せず長く活躍することが可能です。 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

役員送迎から観光案内まで 幅広く送迎業務をお任せします！ ………………… ●ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ………………… ●一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ………………… ●観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、独自に カスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します！ ………………… ●VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ………………… ●空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ ★私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ ★研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます♪ ★営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます！ <注目ポイント2> 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています ★昭和35年にわずか10台でタクシー事業を開始した当社。上質な接客や配車システム等の利便性の向上がお客様の心をつかみ、現在では国内8都市で事業展開するまでに成長しました！ハイヤー・タクシー・観光バスなどを含め、2000台以上の車両が、今日も各地を走り抜け、グループ累計で1日2万件以上の配車予約をいただいています。 ★そして安定基盤の下、タクシー業界のリーディングカンパニーとして業界最高クラスの給与額を維持することはもちろん、長時間労働の是正、最新車両の導入、食事つき社員寮の整備などあらゆる面からドライバーをサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

〜100％自社生産で安心を届けるブランド畜産企業／バックオフィス全般の管理監督・経営戦略など会社運営を支えるポジション〜 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 ・経理・総務業務の管理監督 ・月次、年次決算業務 ・金融機関対応 ・顧問弁護士、税理士対応 ・勤怠、給与関連業務 ・採用業務（新卒、中途採用） ・経営戦略等 ※入社時の役職は係長クラス以上を想定しています。 ■組織構成 部長を含め正社員3名、パート1名の構成です。 ■採用背景 京鴨の需要が拡大し、売上も順調に推移しています。 2022年には外食産業にも進出し、今後の成長に向けて会社運営に携わる方を仲間として迎い入れたいたいと考え手います。

★京大発ベンチャー企業◆「ペロブスカイト太陽電池」で未来を創る会社。 ★車載用、IoT CO2センサー端末、物流施設、住宅用など、あらゆる業界のトップ大手企業と共同開発。 ★2023年4月にJ-Startup企業に選定され、その他国内外からも表彰を多数受賞。 ■業務内容： 次世代太陽電池として注目されているペロブスカイト太陽電池の研究開発業務、設計業務、生産技術業務をお任せします。 ◇以下のポジションを、ご経験に応じて検討致します。 ・ペロブスカイト太陽電池の素子設計、特性評価・解析等の業務 ・生産装置の仕様検討〜導入立上げ業務 ・品質・歩留の維持改善に関するデータ解析業務 ■採用背景： 弊社は2018年1月設立の京都大学発スタートアップです。次世代太陽電池の大本命と目される「ペロブスカイト太陽電池」の実用化を目指し、いよいよ本格的な量産検証ステージに突入。この第二創業期ともいえる大きな変革期にて、共に闘うメンバーを募集します。 ■ペロブスカイト太陽電池とは： 光吸収層がペロブスカイト結晶で構成されている太陽電池のことです。 従来の太陽電池に比べて、高効率、高性能、低コスト、超軽量でどんな所でも発電が出来る画期的な電池となります。 ■共同開発、共同研究、実証実験、実証事業 ・トヨタ自動車（株）…車載用を共同開発 ・三井不動産レジデンシャル（株）、京都大学…住宅用を共同研究 ・日揮ホールディングス（株）、苫小牧埠頭（株）と共同で物流施設で実証実験 ・（株）マクニカ、東京都…IoT CO2センサー端末の共同で実証事業 ■組織構成 開発部8名、技術部4名、製造部9名、管理部4名、パート契約社員15名 メンバーは20−60代まで幅広く活躍しております。 ■働き方について 入社後はOJTをメインに教育、研修を実施いたします。 中途入社の方も多く、安心して学べる環境となります。 残業も20h程度で、転勤も当面なく、ワークライフバランスも整っております。 ■勤務地： 宇治市大久保町の宇治ベンチャー企業育成工場を拠点に、京大吉田キャンパス内のナノテクノロジーハブ拠点や宇治キャンパス内の若宮研究室、ベンチャー支援室等の学内施設のほか京都近郊の学外協力企業等の所在地が中心となります。

病院（一般病棟・療養病棟（医療））・介護老人保健施設・デイケア・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所などを運営する当法人の居宅ケアプランセンター課にて、介護支援専門員（ケアマネジャー）の募集です。 ■職務概要： ・介護支援専門員（ケアマネージャー）として勤務いただきます。 ケアマネージャーとして介護者のサービス計画（ケアプラン作成）、介護認定申請代行、各サービス事業所等の連絡調整などをお任せします。 ◎職務詳細： ・介護認定を受けた方の相談援助 ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ◎当法人は中途入社が多く、溶け込みやすい雰囲気です。一人ずつ経歴が異なるので、自分 と違う意見も聞くことができ、刺激を受けながら仕事ができる環境です。 ■配属先情報： 【宇治病院　居宅ケアプランセンター課】人数：16名　男女比：7：3 　年齢層：30代2名、40代5名、50代6名、60代2名、70代1名 ■同法人について 当法人は、1946年に社会福祉法人宇治病院として創業し、2014年に社会福祉法人あじろぎ会として再スタートを切りました。宇治病院253床をはじめ、平成老人保健施設92床、笠取ふれあい福祉センター120床などの運営等を手掛けています。地域に根差した法人経営と働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。75年の歴史を大切にしつつ、新たな組織として人事制度の見直しを図っており、寄与いただける方を求めています。

【数カ月間の長期的な顧客への提案営業/新しいことに前向きにチャレンジできる方・じっくり仕事を取り組むことが得意な方におススメ】 ■業務内容： JR各社をはじめとする鉄道事業者や車両メーカーに対し、鉄道車両の部品全般に関して、提案営業を行って頂きます。 ■業務詳細： シートや照明などの電車に使用される様々な部品について、鉄道事業者や車両メーカーに対し、提案営業を行っていただきます。 提案から受注までは数ヶ月かかるため、じっくり取り組むスタイルの営業です。 一人1〜3社の担当顧客に対し、中長期的な目標の達成を目指し、提案活動を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・お客様のご要望に応じた、最適な商品の提案内容を企画・提案 ・製品内容の打合せ ・見積書作成 ・価格交渉 ・納期確認 ・社内製造部門との調整等　 ■やりがい： 安全性や快適性の更なる向上とあわせ、ＩＯＴ、バリアフリー、防犯対策や省力化など、時代に合わせて鉄道車輌は常に進化しています。 これまでにない鉄道車輌を、社内の仲間やお客様、メーカー様と協業して世に送り出し、多くの人々にご利用いただいた時の感動は、この仕事でしか味わえません。 ■働き方： 月の平均残業時間は20時間程度です。 マイカー通勤が可能で、休日は土日完全週休二日制を採用しております。 ■組織構成： 本社の営業は合計7名で構成されております。 【内訳】30代 3名 ・ 40代 1名 ・ 50代 2名 ・ 60代 1名 ■研修： 入社後は同社で取り扱う製品に触れていただき、どういう製品なのかを理解していただくため、６か月〜１年間の特別な研修をご用意しております。 研修内容は、同社3部門（営業部門、資材部門、製造部門）全てをご経験いただき、図面の読み方や製品についての理解を深めていただきます。

■業務内容： JR各社をはじめとする鉄道事業者や車両メーカーに対し、鉄道車両の部品全般に関して、提案営業を行って頂きます。 ■業務詳細： シートや照明などの電車に使用される様々な部品について、鉄道事業者や車両メーカーに対し、提案営業を行っていただきます。 提案から受注までは数ヶ月かかるため、じっくり取り組むスタイルの営業です。 一人1〜3社の担当顧客に対し、中長期的な目標の達成を目指し、提案活動を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・お客様のご要望に応じた、最適な商品の提案内容を企画・提案 ・製品内容の打合せ ・見積書作成 ・価格交渉 ・納期確認 ・社内製造部門との調整等　 ■やりがい： 安全性や快適性の更なる向上とあわせ、ＩＯＴ、バリアフリー、防犯対策や省力化など、時代に合わせて鉄道車輌は常に進化しています。 これまでにない鉄道車輌を、社内の仲間やお客様、メーカー様と協業して世に送り出し、多くの人々にご利用いただいた時の感動は、この仕事でしか味わえません。 ■働き方： 月の平均残業時間は20時間程度です。 マイカー通勤が可能で、休日は土日完全週休二日制を採用しております。 ■組織構成： 本社の営業は合計7名で構成されております。 【内訳】30代 3名 ・ 40代 1名 ・ 50代 2名 ・ 60代 1名 ■研修： 入社後は同社で取り扱う製品に触れていただき、どういう製品なのかを理解していただくため、６か月〜１年間の特別な研修をご用意しております。 研修内容は、同社３部門（営業部門、資材部門、製造部門）全てをご経験いただき、図面の読み方や製品についての理解を深めていただきます。

【衣料品メーカー／経営安定企業／残業時間10h程度／転勤無】 ■業務内容 同社物流管理課にて生産計画・在庫管理をお任せします。スキルや適性に応じて、徐々にお任せしますのでご安心ください。 ■業務詳細 生産計画〜在庫管理だけでなく、商品の運搬方法・期間・数量のコントロール等物流管理にも携わる責任とやりがいのある仕事です。 (1) 生産計画 同社オリジナル製品や仕入製品の生産数量・納期の管理を行います。 市場の動きや得意先の販売計画数、その時の在庫数量等を考慮して追加生産数を考え、在庫量を適正にキープするのが主な業務です。 予想通りに売れない場合には、生産スケジュールの調整が必要となり、得意先や仕入先・生産工場との折衝もお任せ致します。 (2)在庫管理 在庫がないと顧客へ商品提供ができず、在庫過多でもコストがかかるため余さず・切らさずといった絶妙な生産と在庫のバランスを保っていただきます。販売予測と納期の調整だけでなく、想定通りいかない場合の仕入先との交渉など関係構築も必要なスキルとなります。 事前予測と結果の検証を繰り返すことで、計画や予測の精度を上げていく、地道な努力が必要となります。 (3)物流管理 主に輸入製品について、商品の運搬方法、輸送期間、数量、物流コストなどをコントロールして頂きます。海外工場からの商品運搬を調整し、商品や取引先によりコストや輸送方法が違うため、正確な対応が求められます ■組織構成： 物流管理課は、20代〜40代の11名で仕事をしています。生産管理・物流管理を行っているメンバーが4名と事務職7名です ■取扱商品一例： サポータや腰コルセットなどの健康をテーマとした衣料品やインナー・アパレル・ソックス・服飾雑貨等の繊維製品全般を取り扱っています。 健康と美容を目的とした同社オリジナルの製品を取り扱います。 ■企業詳細 繊維衣料品・健康衣料品・スポーツ衣料品等を全国の生活協同組合・大手通販会社・大手百貨店通販会社・ドラックストア等に販売するメーカーです。自社工場があり、商品の企画・製造・販売まで一貫して行っています ■キャリアパス： 能力・適性によって、物流管理の責任者や管理者へとステップアップするなど、会社の成長に貢献できるように様々な業務に携わって行って頂きたいと考えています。

■業務内容： 自動車関連部品や電気部品などの金属部品製造を行っている当社にて、各種加工機械のオペレーター業務を担当していただきます。 扱う機械は下記の通りです。 ・汎用旋盤、MC、NC工作機械のオペレーター ・放電加工機（ソディック製） ・ワイヤーカット（ブラザー工業製） ・平面研削盤 ・脱着作業 ※短納期が多いので、他の作業者と連携した作業になります。 ■企業の特徴： 5軸マシニングセンターや複合旋盤などの高度な加工を実現する設備を多数保有しており、他社には不可能な複雑で難度の高い加工が可能です。 試作・量産の両方に対応しており、3Dプリンターを活用して顧客のニーズに合った最適な試作方法をご提案し、その後の量産化に至るまで一貫してサポートしています。

病院（一般病棟・療養病棟（医療））・介護老人保健施設・デイケア・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所などを運営する当法人の在宅支援部にて、部長候補の募集です。 ■職務概要： 在宅支援部の部長候補として、実績管理をメインにお任せし、施設運営・労務管理などもお任せ致します。 ＜実績管理＞ ・訪問看護、訪問リハ、居宅介護支援センター、福祉用具貸与、各事業の実績管理、実績を確認し今後も推移の計画を立て、目標達成を行えるか確認、軌道修正の実施 ・月次、運営MTGでの報告　 ＜施設運営＞ ・人事・労務・経理部部門の管理：採用活動、入退職職員管理 、売上及び費用、予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施 ・マネジメント管理（人材管理）：所属長の目標達成への動きの確認をし、課題があれば指導、軌道修正の実施 ・施設設備管理：施設設備の保守、管理を行い業者の変更や修理（修理は業者へ依頼）、購入を判断 ■組織構成： 在宅支援部は50名程度で構成されています。 └訪問看護ステーション…10名程度 └訪問リハビリテーション…15名程度 └ケアプランセンター課…15名程度 └福祉用具サービス課…5名程度 └訪問診療…5名程度 ■同法人について 当法人は、1946年に社会福祉法人宇治病院として創業し、2014年に社会福祉法人あじろぎ会として再スタートを切りました。宇治病院253床をはじめ、平成老人保健施設92床、笠取ふれあい福祉センター120床などの運営等を手掛けています。地域に根差した法人経営と働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。75年の歴史を大切にしつつ、新たな組織として人事制度の見直しを図っており、寄与いただける方を求めています。

〜オーダーメイド自動機メーカー！オムロン、キヤノン、京セラ、コクヨ、ロームなど、関西・東海地方の優良企業と直取引〜 〜FA機械の構想〜改良まで一貫してできお客様への貢献実感◎／勤務年数によらず賞与最大6ヶ月！残業時間最大20時間！働き方◎〜 業務効率化や人手不足などの観点から、FA機器に対するニーズは今後さらに高まる一方であり、体制強化に向けて即戦力となりうる人材を募集しています。 ■業務概要： FA機器（自動化装置や省力化機械）の機械設計・制御設計業務を担当していただきます。構想から詳細設計、機器の改良まで一貫して携わるのが当社設計職の特長です。9割方ゼロからの作成になるので、アイデアと技術力をもって提案し、世界にひとつだけの機器をオーダーメイドで開発してください。 ■仕事の流れ: ・営業担当とお客様が打合せ ・機械設計も兼業する営業担当と構想設計の打合せ ・二次元CADを使って詳細設計 ・自社の工場スタッフに組立指示（その他、試作や部品調達は別部署が担当します）・機器の改良 平均して月3〜4件のご依頼があり、縦横約2m程度の小型〜中型で、500〜4000万円の装置を開発しています。製造スパンは短くて3ヶ月、長くて半年近くかかるものもあり、社内で作業を分担し丁寧に向き合っています。 ※出張はお客様との打合せや図面説明の為に月に1度程度(日帰り)あります。関西が中心で、一部東海地方や中国地方もございます。 ■組織構成：係長40代男性1名・30代男性1名・60代男性1名。 入社後はOJTを中心に行い、担当上長の下でユニット作成の実践を通して、1年間かけて自動機全体の設計を行うスキルを身につけます。経験豊富なベテランが在籍していおり幅広い技術をお教えします。年齢や経験に問わず話しやすいメンバーばかりなのでご安心ください。 ■企業の特徴： ・業界や分野を限定する企業が多い中で、同社ではいただいた依頼に全て応えます。全て対応できる会社は全国でも少数で、業界を越えた技術の応用が好評いただきリピート率80％を誇ります。営業担当が設計職出身であるため、無茶な仕様の依頼を受けることはありません。 ・実力主義な社風です。初年度でも賞与は最大6か月出ます。係長40代もおり、能力次第で昇格が可能です。

主要顧客であるアミューズメント業界や産業機器メーカー向けカスタムLEDモジュールの設計開発、評価・検証作業など積極的に行動いただける方を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社が定める範囲】 ・3DCADによる機構設計 ・LEDユニット製品の企画・設計開発 ・電気回路設計（簡単なデジタル回路） ・試作品の信頼性評価・検証作業 顧客からの要望に基づき、商品の設計構想・機構設計をご担当頂きます。アミューズメント向け設計商品としましては、LED表示機、電飾ユニット、操作スイッチ類等を実績として多数開発しております。また、設計業務以外には試作品の評価や、信頼性試験等も実施して頂きます。 商品開発としては、社内のDR手順に沿って顧客要望確認（打ち合わせ等）→設計→試作→試作評価→金型手配→量産試作→量産移管の流れで、一つの商品を立ち上げていただきます(1年半〜3年)。 ■魅力 顧客からの要求仕様をもとに、どのように光らせるのか、構造はどうすればよいのか等、具現化する方法を考えて、ご自身のアイデアや技術を実際に形にしてお客様が満足いくものが出来た時には大きな達成感を得られるものと思います。また、顧客のヒット機種に携わる面白さも感じることができます。 ■特色 開発部門は40代〜60代まで7名。その中で3名程度のチームで業務を行って頂きます。穏やかな方が多く、中途入社者も馴染みやすい社風です。 入社後はOJT研修を行い目安として半年〜1年ぐらいは開発業務のサポートという形で製品や業務の進め方をキャッチアップ頂きます。その後、適性や経験に応じて主担当製品の業務をお任せします。各自で業務を進めながら、適宜、プロジェクトの進捗確認を行い、報告・相談しながら進めていただきます。 ■評価・研修 MBOを導入し、前職・年齢にかかわらず評価を実施しています。 必要な技術習得のため、外部講師からレクチャーを受けたり、外部研修の受講機会もあるため、業務を通してスキルアップが可能です。 社員の学び促進のため、希望者にはeラーニングを活用した学習支援を行っています。 ■当社の強み 製品の開発・設計・製造・販売まで国内で一貫して行っており、開発拠点は京都本社、製造拠点は長野県岡谷市と広島県福山市にあり、質の高いものづくりを行っています。

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・入社2年で執行役員就任・定時退社可能・第二新卒歓迎／ ■概要： 全国に1000店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日3〜4件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■おススメポイント： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞…必ず同期メンバーと一緒に研修、本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現したロールプレイング、1週間程度の店舗実地研修、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ◎新ポストが続々と誕生…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。

光センサー・光半導体デバイスの専業メーカーである当社にて、海外新規拡販業務および海外グループ会社に対するフォロー業務をお願いします。 ■業務内容： 海外（ヨーロッパ向け）新規拡販業務および海外グループ会社に対するフォロー業務をお願いします。 海外の取引先とは、基本的にはメールでやりとりをしていますが、ほぼ毎日お客様とのオンラインミーティングも行っており、様々な取引に携わることができます。また、海外の取引先とコーデンシの各部署などとの調整も担当しているため、お互いにとってベストな方法を探りつつも、売り上げにつながるような調整力も必要となります。※平均年齢39.8歳 ■業務の特徴・魅力： ・昨今のトレンドにあたる半導体の企画から製造まで当社は担っているため、半導体関連の知識を身につけることが出来、市場価値を高めることができます。 ・競合他社と比べて、各顧客に合わせた商品のカスタマイズを強みに、顧客からの信頼を得ています。 ・年間休日120日で転勤も無く、メンバーは遅くとも20時までには帰宅しており、有休も取り易いため非常に働きやすい環境です。 ■事業の特徴： 【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】 ・光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。 ・創業から半世紀を迎える光センサー・光半導体デバイスの専業メーカー。高い世界シェアを誇る製品群を持ち、利益率20%を超える安定した経営基盤を軸に、IoT等の新規事業の開拓にも挑戦を続けています。 ・海外の工場や拠点は、アメリカ・中国・タイ・シンガポールにございます。今後は、中国市場が拡大する可能性が高くなっています。中国市場での拡販計画もあり、より一層の売上拡大が見込まれます。

〜英語力も活かせます！／高い世界シェアを誇る光半導体デバイスの専業メーカーである同社の法務部門において、下記業務をご担当いただきます〜 ■業務内容： 契約書等の社内文書へのリーガルチェックや社内規程整備、関連法令の調査等の法務業務からスタートし、新しい製品の開発プロジェクトが立ち上がったタイミングでプロジェクトに参画していただきます。 営業や技術部の方と主にコミュニケーションを取りながら、海外にも工場があるため、英文契約書などもご対応いただきます。 ■法務部門について： 現在は40代女性スタッフの1名が在籍しております。 今回はスタッフでの募集ですが、経験を積んでいただき、部内をまとめるリーダー候補となっていただきたいと思います。 ■業務の特徴・魅力： ・工場や拠点がアメリカや中国、タイ、シンガポールにあり、海外の拠点とも接点を取る事があるため、グローバルに活躍することができます。 ・年間休日120日、残業もほぼ0のため非常に働きやすい環境になります。 ■同社の特徴： 【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】 光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。

〜パナソニック(株)の100％連結子会社／得意先への営業活動／月残業平均20時間程度／研修制度充実／車通勤可〜 ■職務内容 京都府下で照明器具・オール電化・空調機器・配線器具等の電設資材を販売している当社にて、法人向けルート営業をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■職務詳細 電気/電設工事店、電器店、住宅会社、商社等の得意先に対する販売業務です。 ・営業車で得意先を訪問 ・商談/打ち合わせ ・注文いただいた商品の配送（得意先または現場に営業車で運びます） 書類作業等、営業事務担当の方との分業制も整っており、営業活動に集中できる環境です。 ■商材について： 取扱いメーカーはパナソニックがメインですが、その他にも多種多様なメーカーの商品も扱っています。 ・電設資材：照明、配線、電線、エアコン、盤、インターホン　等 ・住設建材：システムキッチン、システムバス、トイレ　等 ■1日の流れ： 8：30〜…朝会 8：40〜…各部署でミーティング 8：50〜…見積等のデスクワーク 10：00〜…得意先巡回及び納品 16：00〜…帰社、見積等のデスクワーク 17：30… 帰宅 ■研修制度 パナソニックグループでの研修、当社での研修を別でご用意しており、しっかりと研修させていただきます。先輩社員も質問しやすい環境で、配属はOJTにてお仕事を覚えて頂きます。 ■評価制度 期初に目標設定を行い、期末で評価を行います。 業績だけではなく、情意やスキル面での評価もございます。 ■事業の特徴： ・昭和3年の創業以来、「地域密着営業」をモットーに、様々な社会トレンド、ニーズを捉えた幅広い電気設備商品、住宅設備商品を販売している電材商社です。環境や省エネといった分野に積極的に取り組んでおり、太陽光発電システムやLED照明器具など省エネ商材を基盤商品として、販売に注力しています。 ・人々の暮らしや社会のトレンドは、これまで以上に居住空間における「快適性」「利便性」に加えて地球環境、省エネルギーと言った新しい「価値観」に基づく提案が求められています。当社は長年にわたって培い蓄積してきた技術、ノウハウ、提案技術を更に磨き上げ、顧客のニーズに応えていきます。

高い世界シェアを誇る光半導体デバイスの専業メーカーである同社の設計部門において、下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 海外工場で量産している自社製品（光センサ、光半導体素子）の材料置き換えや原価低減といったテーマに対して、材料置き換え後の製品評価（データ取りから測定、信頼性試験等）、様々な資料作成、サンプル品の出荷（顧客向け）等の対応を行っていただき、量産体制を整えることがミッションになります。 新卒から在籍する社員もいるため業務未経験の方でも1からしっかり指導いたします。 ■部門について： 現在は40代のマネージャー以下9名で20代から60代まで幅広い年齢層がご活躍されております。 ■業務の特徴・魅力： 昨今のトレンドにあたる半導体の企画から製造まで当社は担っているため、半導体関連の知識を身につけることが出来、市場価値を高めることができます。 また、入社後は量産チームにてほぼ全ての製品に携わっていただくため知識も身につきやすく、将来的には半導体の新規製品立ち上げなどにも携わるキャリアもございます。 年間休日120日で転勤も無く、メンバーは遅くとも20時までには帰宅しており、有休も取り易いため非常に働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】 光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。

■求人概要： 「ガス透過率・ガソリン透過度測定装置」専門メーカーとして、業界内では高い知名度を誇る当社。設計から製造、メンテナンスまで一貫して手掛け、大手企業や研究機関、大学などを支える役割を担ってきました。特殊な装置のメーカーとして、希少な存在です。今回は、当社の技術を支える電気設計を増員募集します。 ■担当業務：【変更の範囲：無】 ガス透過率測定装置などの装置の電気配線の設計を担当していただきます。 《具体的には》 ＊お客様の要望をヒアリングし・設計 社内のスタッフとやり取りし、作りやすく、メンテナンスしやすい構造を考えていきます。 ＊納品の立ち会い ＊お客様からの問い合わせ対応 ※透過率測定装置とは※ 簡単に言うと、「フィルムやラップなどの素材の間を蒸気や酸素などがどくらい通れるか」を測る装置のことです。例えば、コンビニのお菓子の袋、食料品ラップやフィルムなど、私たちの身近にもあるものに携わることができます。 ■当社の特徴： ◎当社のガス透過測定は食品関係だけでなく、自動車部品、リチウムイオン電池、燃料電池、CO2濃縮技術等にかかわり、地球温暖化に関する２０３０年環境問題でもとても重要な役割を担っている測定を行っております。 ◎当社装置は研究機関、大学、企業の研究所等に納入し、国内だけでなく、中国、台湾、韓国、シンガポール、ニュージーランド、米国にも納入実績があります。

創業50年を超え、第二創業期の当社にて、部門の管理職候補として、以下の業務を中心に経理業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・買掛売掛管理 ・決算（月次／四半期／年次／連結） ・税務申告書作成 ・与信管理 ・税務調査対応 ・原価計算など ■当ポジションの特徴： （1）配属先…財務経理統括部は男性3名、女性6名と派遣3名の計12名で構成されています。チームワークを大事にし、アットホームな雰囲気です。 （2）社風…少人数の組織ゆえに社長や経営幹部との距離も近く、気づいたことはどんどん提案できる社風です。 ■当社の特徴： 京都に拠点を置く1962年創業の老舗企業です。旧松下電子工業社のパートナーとして事業をスタートさせ、現在は電子機器・医療系機器・環境製品など幅広い分野の受託製造を手がけ、スリーエム社など大手企業とも多数取引をしています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜直行直帰可能！転勤なしで働き方改善へ！〜 ■業務内容 当社では砕石プラント、重機(タイヤショベル、ブルドーザー等)、運搬車輛など様々な建設機械・設備を取り扱っています。 入社後は先輩のサポート役として清掃等の簡単な仕事からスタート。 点検のポイントなど、徐々に難易度を上げながら、丁寧に指導していきます。建設機械の整備だけでなく、トラブル時の対応や追加の機械や機材の発注など、お客様と直接やりとりしながら進めていきます。 〈具体的には…〉 ・建設機械の点検およびメンテナンス(オイル交換等) ・機材の配送 ・洗浄、洗車 ■働き方 おおよそ外勤：内勤＝9：1となっており、1日あたり1〜4件の現場へ向かっていただきます。直行直帰もあり、仕事が午前中で終わればその日に午後休取ることもできるなど、個人裁量を持った働き方が可能です。 ■組織構成 メンテナンス担当2名、事務担当1名 【エリア】 京都・大阪が中心に兵庫の一部エリア ■入社後の流れ 2名作業もあるので最初は先輩についていただきます。その後は技量に合わせ徐々に仕事をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】適性を見て取引先への営業をお任せする場合があります。

主な担当業務は、車載向け次世代キャパシタに関する、「新製品立上げ」になります。高性能、低コスト、安定供給力、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。材料/セル設計とともにプロセス設計開発の経験が豊富で即実践可能であることを期待しています。 ■具体的な業務例： ・宇治拠点が開発拠点で、キャパシタ生産拠点である宇治/千歳拠点への新製品展開範囲となります。 ・宇治拠点ではセル試作/評価を通してセルの設計確認を主体的に行う一方、量産性にかかわる重要ポイントを見逃さないよう、生産拠点の各機能と常に連携(設計レビューと工程への落とし込み)を意識しながら量産性確認を怠ることなく推進しています。 ■組織ミッション： ・自社のモジュール部門や新規事業開拓部門と連携して、次世代キャパシタの量産設計開発から新製品立上を行うことが私たち開発課のミッションです。開発課は他社にはできない差別化技術を重点的に取組んでおり、それを量産化するまでを行います。 ■職場の雰囲気： ・リーダークラスには30歳台と比較的若い世代が多いです。現在は男女構成比は男3:女1程度で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・技術力向上のため、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実験、研修、学会参加、技術動向調査など自らが考え手や足を動かしてスピーディーに行っている雰囲気があります。 ・新製品開発業務であり、チームワークでの仕事が中心となるため出社率が高いですが、テレワーク・フレックスによる時差出勤など柔軟に取り入れており、個々の仕事のプロセスも重要視しています。 【変更の範囲：当社業務全般】

京都駅から電車で約20分！〜若手大歓迎/経理関連のご経験がある方/キャリアアップ◎/教育・研修充実/月平均残業時間10時間程〜 【令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 経理業務をメインに一部総務業務も担当して頂きます。経理80％、総務20％の割合でご担当いただきます。 〈経理業務〉 ・仕訳処理 ・経理帳票処理 ・月次決算 ・年末調整 ・各種税務申告(税理士指導の下)　等 〈総務業務〉 ・給与計算 ・勤怠管理　等 今後も各種認証(FSSC22000等)取得による受注のボリュームアップに対応するため、バックオフィスのシステム構築やペーパーレス・電子化、DX推進に取り組んでおります。 ■教育・研修： 現金出納帳や現金管理表などのデータ入力から始めていただき、スキルに応じて1年程のOJT期間を設けます。先輩からの都度都度での指導で、仕事をしながら知識を身に付けていってもらいます。 その中で、当社の経営数値の見方が把握できるようになり、他部門への提案や業務改善の提案など、ご活躍いただけるように指導していきます。 ■キャリアアップ： ・業務幅・キャリアに幅広い可能性があり、経理としてのスキルを伸ばしていくだけでなく、管理部から会社の経営・運営にも関わることが出来るなど管理部門のゼネラリストを目指して頂けます。 ・会社の課題に対し、データを元に管理部門から提案していくような経営企画業務も担っていただけ、経営の中枢幹部ヘのキャリアアップの道が開けております。 ■組織構成： 管理本部長1名、経理3名(40代2名、60代1名)、総務4名(30代1名、40代3名)、 ■同社の魅力： ◎関西圏では当社は事業規模的にトップクラスです。大手製薬会社、大手通販メーカーとの取引がございます。 ◎令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰。京都府の約10万社ある中小企業の中から、毎年わずか10社程のみが受彰される制度です。 ◎長年財務体質が良く創業以来、無借金経営・自己資本比率も約55％と非常に安定した経営を行っております。 ◎全工場GMP認証を持っており、品質に関して厳しい食品・医薬分野において、業界からの信頼も厚い企業です。

京都駅から電車で約20分！〜若手大歓迎/人事系の知識・ご経験がある方/キャリアアップ◎/教育・研修充実/月平均残業時間10時間程〜 【令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 健康食品OEM企業である当社にて、総務業務をメインに一部経理業務も担当して頂きます。 ■業務詳細： 総務80％、経理20％の割合でご担当いただきます。 〈総務業務〉 ・給与計算 ・労務 ・社会保険対応　等 〈経理業務〉 ・仕訳処理 ・月次決算　等 今後も各種認証(FSSC22000等)取得による受注のボリュームアップに対応するため、バックオフィスのシステム構築やペーパーレス・電子化、DX推進に取り組んでおります。 ■教育・研修： 勤怠管理、給与計算などのデータ入力から始めていただき、スキルに応じて1年程のOJT期間を設けます。先輩からの都度都度での指導で、仕事をしながら知識を身に付けていってもらいます。 その中で、総務業務全体が把握できるようになります。その後経理業務も指導しますので管理部門全体で、ご活躍いただけるように指導していきます。 ■キャリアアップ： ・業務幅・キャリアに幅広い可能性があり、総務としてのスキルを伸ばしていくだけでなく、管理部から会社の経営・運営にも関わることが出来るなど管理部門のゼネラリストを目指して頂けます。 ・会社の課題に対し、データを元に管理部門から提案していくような経営企画業務も担っていただけ、経営の中枢幹部ヘのキャリアアップの道が開けております。 ■組織構成： 管理本部長1名、総務4名(30代1名、40代3名)、経理3名(40代2名、60代1名) ■同社の魅力： ◎関西圏では当社は事業規模的にトップクラスです。大手製薬会社、大手通販メーカーとの取引がございます。 ◎令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰。京都府の約10万社ある中小企業の中から、毎年わずか10社程のみが受彰される制度です。 ◎長年財務体質が良く創業以来、無借金経営・自己資本比率も約55％と非常に安定した経営を行っております。 ◎全工場GMP認証を持っており、品質に関して厳しい食品・医薬分野において、業界からの信頼も厚い企業です。

京都駅から電車で約20分！【令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰】 〜未経験歓迎！物づくりにご興味がある方◎/教育・研修充実/キャリアアップも叶う/日勤のみ/年間休日113日/月平均残業10時間程〜 ■職務概要： 健康食品の受託製造を行っている当社にて、製造の業務をお任せします。 「食の安心・安全」を第一優先に取り組んでいます。 ■職務内容： サプリメントの原料を、機械を用いて細かい粒状にしたり、錠剤(じょうざい)の形に加工します。 また、機械も簡単に操作可能です。先輩が機械の仕組み、役割、安全操作などを指導させていただきます。 ・原料を測る ・混ぜたり、細かい粒状に加工する ・均一な形の錠剤にする ■教育制度： 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導を行いますので安心してご入社ください。2か月程で各工程を一通り体験いただき、その方の適性に合った部門をお任せします。 その他、社内の教育委員会主催の研修を月1回（アサーティブ研修・異常時の対応・食品衛生・メンタルヘルス等)や、外部の社会人研修を年2回など行っています。 ■働く環境： ・空調整備のされたクリーンルーム内での作業です。 ・基準値内ではありますが、天然素材の材料の匂いが一定あります。 ・ロッカー、制服や作業靴も貸与されます。 ・食堂や喫煙ルームも設備されています。 ■キャリアアップ： 製造部では、工程ごとのリーダーを目指していただけます。 また3〜5年目を目途に、所属長として活躍できる道や、生産管理・法人営業・企画開発業務・品質管理などへのキャリアチェンジをしていただくことが出来ます。 ご自身のスキル、希望を考慮し次のステップへ進んで頂けます。 ■組織について： 約100名の社員が活躍中です。仲間とのコミュニケーションを大切にし、真面目に取り組む方が多いです。 今後も製造技術や品質面でより高いレベルを目指していくため、チームワークを大切にしていきます。 ■同社の魅力： ◎関西圏では当社は事業規模的にトップクラスです。大手製薬会社、大手通販メーカーとの取引がございます。 ◎令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰。京都府の約10万社ある中小企業の中から、毎年わずか10社程のみが受彰される制度です。

主な担当業務は、「サプライヤー品質/環境（異常処置・事前変更・EOL）対応」、「サプライヤー監査（品質・環境品質）、「標準書（納入仕様書等）の整備」となります。定期的なサプライヤー監査対応を主導出来る事を期待します。 ■具体的な業務例： ・導電性アルミキャパシタBU(宇治)で調達（管理）業務となります。 ・各種サプライヤー監査の対応 ・内部監査対応 ・納入仕様書等の整備など ■組織ミッション： ・地球環境規模での環境問題への対応すべく、自動車の電装化／電動化、情報通信技術の発展が進む中で、各種電子デバイスに求められる要求が高まっています。 高精度・高信頼デバイスとサービスで便利で快適な社会の持続的発展に貢献するため、量産製造・新商品開発に必要な材料を調達することが、私たち調達戦略部ミッションです。 ・宇治拠点の関連部門（技術、品質、製造等）及び購入先様と連携し、適切な品質、適切な量を適切な価格で部材を継続的に調達可能な環境を構築する事。 ■職場の雰囲気： ・ベテランが多い職場ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談・助け合いができる職場です。 ・製造部門や他関連部門との連携が必要な部署であり、サプライヤーとの連携・調整のため、サプライヤーへの出張機会も存在します。 ・状況に応じて在宅ワークも可能、フレックスも運用しているの働きやすい環境は整っていると思います。 【変更の範囲：当社業務全般】