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「一般建築物・公共施設などにおける一般電気工事」 「携帯電話基地局・各無線基地などにおける通信設備工事」 「太陽光発電所・バイオマス発電所などの環境関連設備工事」 上記工事での施工管理業務 〜具体的な業務内容〜 ■工程管理 ■品質管理 ■コスト管理 ■安全管理 ■お客様との打ち合わせ ■設計図/施工図の作成 ■施工に使用する資材や作業員の手配　など

〜着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減〜 ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年〜1年、ご経験のない方でも1〜2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 ■同社の特徴：同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。 今後も年間3〜5店舗を出店計画もあります。

【企業成長中！上場企業◎／京都に腰を据えて働きたい方に／残業月平均20ｈ】 京都・大阪・滋賀の2府1県に密着し、お酒の専門店「サンフェステ」やさまざまな食品を販売する「業務スーパー」を展開している当社の総務部（本部）にて主に経理業務を担っていただきます。 当社の持続的な成長を共に支え、貢献していただく事を期待しております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日次業務 　L小口現金管理・出納管理 　L伝票整理・振替伝票発行 　L請求書発行 　L売掛・買掛金管理 　L仕訳 ・月次決算　会計ソフト：マネーフォワード ゆくゆくは年次決算業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 総務部：8名 総務・人事担当５人、経理担当3人 平均年齢40代となっており、上は64歳(総務部長)〜下は19歳まで幅広い年齢層となっております。 ■教育体制 OJTを中心に業務に慣れていただきます。 ■キャリアパス ゆくゆくは、課長⇒部長とキャリアを歩んでいただく事が可能です。 ■働く環境 シフト制：シフトは月に1回の提出となります。 土日出勤について：総務部全体で何名かは、電話番として土日出勤されておりますが、経理担当の日々相対するお客様は、銀行、監査法人など土日お休みとなっておりますので、土日はほぼお休みとなっております。 実際に、現在の経理担当の方は、毎週土日はお休みとなっております。 ■企業情報 ＜売り上げ拡大中！上場企業◎＞2023年3月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketにて上場を果たし、今後も成長を続けていくため積極的に新規出店を計画しており、今後の成長に向けて尽力しています。 『業務スーパー事業』、創業の事業である『酒類販売事業』、コメダ珈琲店、かつやのほかオリジナルのイタリアンレストランや業務スーパー内の総菜部門を展開する『飲食事業』、業務スーパー内での「八百屋」を展開する『青果事業』、紫芋焼酎を製造・販売する『焼酎製造事業』、飲食店様や小売店様へ酒類や食材などをお届けする『外販・卸売事業』など、幅広い事業領域で運営しております。 ＜働き方＞残業時間約20ｈ、シフト制とはいえ経理部門は土日ほぼお休み！

〜ＡＴ限定可／賞与4.30ヶ月分（令和5年度実績）／転居を伴う転勤無し／離職率6%と低い！／残業平均5〜10h／60歳以降の再雇用あり〜 ★家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力で入社する方多数 ★未経験歓迎！ ■仕事内容：運転スタッフ　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細： 高速道路の安全維持、保全管理の一環として、点検補助業務をお任せします。高速道路の異常の早期発見・変状把握のため、2人1組のペア制で主に車上から目視で点検を行う「点検員」の補助作業をしていただきます。（主に運転業務となります） ■業務の流れ ○点検準備(朝礼)：マニュアル・点検項目を確認し、その日行う業務内容を上司と同行する点検員と確認 ○点検実施：点検補助員は主に点検車両の運転。道路上に異常を確認した場合、同行している点検員の補助・サポート業務。 （例えば、軽微な補修が必要になった場合、規制を張る・旗を振って通行車両を誘導する、なども担当） ※道路構造物の集中点検や大雨時の臨時点検の補助・サポート 【育成環境】様々な業界出身者、未経験から中途入社で活躍している社員が多数います！先輩社員がOJTで教育するため、ご安心ください！ 【お勧め】WLBを充実させながら、安定した企業で長期的に働きたい方 ■働きやすい環境： 〇基本定時退社で月の平均残業時間は平均5〜10時間程度 〇休日130日以上・土日祝 〇夜勤…年に4日ほど、夜間点検のための夜勤有 〇転勤…転居を伴う転勤無し ■魅力： （１） NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤 （２）当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です （３）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境 ■会社について： 「NEXCO西日本」のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中です。 ■会社の立ち位置／案件の流れ： グループ会社の「西日本高速道路エンジニアリング関西」が、高速道路の維持補修対象箇所の把握のため点検業務を行い、結果をNEXCO西日本に報告。その後、NEXCO西日本と同社で調整し、同社が維持補修作業を実施します。

〜賞与4.30ヶ月分（令和5年度実績）／転居を伴う転勤無し／離職率6%と低い！〜 ★家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力で入社する方多数 「NEXCO西日本」のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中。そんな当社にて、高速道路点検の補助スタッフを募集します！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の立ち位置／案件の流れ： グループ会社の「西日本高速道路エンジニアリング関西」が、高速道路の維持補修対象箇所の把握のため点検業務を行い、結果をNEXCO西日本に報告。その後、NEXCO西日本と同社で調整し、同社が維持補修作業を実施します。 ■仕事概要： 高速道路の安全維持、保全管理の一環として、点検補助業務をお任せします。高速道路の異常の早期発見・変状把握のため、2人1組のペア制で主に車上から目視で点検を行う「点検員」の補助作業をしていただきます。（主に運転業務となります） ■業務の流れ ○点検準備(朝礼)：マニュアル・点検項目を確認し、その日行う業務内容を上司と同行する点検員と確認します。 ○点検実施：点検補助員は主に点検車両の運転を行います。道路上に異常を確認した場合、同行している点検員の補助・サポート業務を行います。 （例えば、軽微な補修が必要になった場合、規制を張る・旗を振って通行車両を誘導する、などを担当いただきます。） ※道路構造物の集中点検や大雨時の臨時点検の補助・サポートを行うこともあります 【育成環境】様々な業界出身者、未経験から中途入社で活躍している社員が多数います！先輩社員がOJTで教育するため、ご安心ください！ 【お勧め】WLBを充実させながら、安定した企業で長期的に働きたい方 ■働きやすい環境： 〇基本定時退社で月の平均残業時間は平均5〜10時間程度 〇休日130日以上・土日祝 〇夜勤…年に4日ほど、夜間点検のための夜勤有 〇転勤…転居を伴う転勤無し ■魅力： （１） NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤 （２）当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です （３）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境

■業務内容：半導体や電子部品を1つ1つバラの状態で収納し、搬送/保管する為のテ-プ状の梱包資材であるエンボスキャリアテープ製造装置及び金型の設計/開発をお任せ。その他、取引先調整や社内装置管理等も広く担当頂きます。 【ご入社後】ご入社後は数カ月程度の製造現場研修を受けていたたき、実際のモノづくりや製品の基礎知識・製造担当者との関係性構築などを学びます。研修期間はご経験により決定させて頂きます。その後配属先にて現任の担当者がマンツ-マンで業務をお教えいたします。実際に業務している姿を見て組み立て方を覚えて頂いたり、図面の書き方を身に付けて頂くことからスタ-トいたします。 ■新規発注は年に数台程度であり、その他は顧客要望に応した修正依頼が届きます。休日対応は会社として行っておりませんので、メリハリをつけて働きやすい環境です! ■メイン顧客はロ-ム社であり、売上の90%以上を占めます。その他、国内企業や海外企業にも製品提供しています。

＜世界中で採用される成形同時加飾を支える、金型仕上げエンジニアを募集＞ 産業資材事業部にて、金型仕上げに関する以下のようなエンジニアリング業務をお任せいたします。 ・金型手配時にリスク検討を行い、必要要件を整理する ・生産中の金型に対して、適正なメンテナンスを行う ・成形エンジニアと連携し、リーダーシップを発揮し生産効率を高める産業資材事業部にて、金型仕上げエンジニアの育成候補を募集します。 ■仕事の魅力： ・大手自動車メーカー・家電メーカーの製品に関わることでの達成感 ・新技術・経験を融合した、新製品の製品実現 ・主材料のフィルム生産工程との連携による、広い視野での業務 ・国内の成形工場だけでなく、海外のNISSHAグループも含めてグローバルな活躍の場 ■組織の情報： 産業資材事業部の最大規模の生産子会社であるナイテック工業にて勤務いただきます。 加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。 成形工場である亀岡工場の生産技術部に配属されます。 ■当社の特徴： 産業資材事業の生産子会社として、加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。これまでに培った技術と最新の生産設備で、開発過程の試作から量産検証・量産まで、さまざまな加工工程の受託生産などを支援しています。また、顧客のニーズに合わせて加工技術、対応設備を選んでもらえるようにしているため、設備投資のコスト削減にも貢献できています。

産業資材事業部にて、金型仕上げエンジニアの育成候補を募集します。 ■業務内容： 将来的には以下のような業務をお任せすることになります。 ・金型手配時にリスク検討を行い、必要要件を整理する ・生産中の金型に対して、適正なメンテナンスを行う ・成形エンジニアと連携し、リーダーシップを発揮し生産効率を高める ■仕事の魅力： ・大手自動車メーカー・家電メーカーの製品に関わることでの達成感 ・新技術・経験を融合した、新製品の製品実現 ・主材料のフィルム生産工程との連携による、広い視野での業務 ・国内の成形工場だけでなく、海外のNISSHAグループも含めてグローバルな活躍の場 ■組織の情報： 産業資材事業部の最大規模の生産子会社であるナイテック工業にて勤務いただきます。 加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。 成形工場である亀岡工場の生産技術部に配属されます。 ■当社の特徴： 産業資材事業の生産子会社として、加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。これまでに培った技術と最新の生産設備で、開発過程の試作から量産検証・量産まで、さまざまな加工工程の受託生産などを支援しています。また、顧客のニーズに合わせて加工技術、対応設備を選んでもらえるようにしているため、設備投資のコスト削減にも貢献できています。

【化学系の知識があれば業務未経験で品質管理・品質保証にチャレンジできます！／安心の教育体制／年間休日126日に加え、現在隔週水曜日は休業しているため働き方◎／さらに残業時間も10時間以内／高い自己資本比率を維持する優良化学メーカーにて、ワークライフバランスを充実させて働きませんか？】 ※隔週水曜日の休業は稼働日数の減少になりますが、給与に変化はございません。 ■担当業務： 防炎剤をはじめとする様々な機能材（有機物・無機物）を水中に安定して分散・乳化させる微粒化分散技術、乳化技術を強みとする同社において、品質管理・品質保証業務を行って頂きます。 ■職務詳細： 使用原料の品質確認、製造工程途中/完成時の製品品質確認、製品保管安定性の確認、製品試験表の発行、化学物質に対する規制の調査・関連する法律の確認、全社的品質管理システム（ISO19001）の維持・管理、その他製品品質の維持・向上に関する活動。 残業時間は月0〜10時間程度です。 ■教育体制： 入社後は品質管理部所属で研修を受けていただくので、業務未経験でも安心してチャレンジいただけます。 他部署での研修も豊富にあり、製造部門・技術部門での研修では製造工程の把握と製品理解、製造スタッフとのリレーションづくりおよび化学/技術的側面の理解を深めていただくことができます。 それ以外にも社内他部署での研修を適宜実施します。 ■組織構成： 技術部と品質管理部を兼任されている部長（50代）のもと、部長代理（30代）と担当者2名（30代・40代）にて構成をされております。 今回は組織強化を目的に、担当者ポジションの方を募集しております。 ■同社の強み： 「防炎」を軸とした機能性加工剤メーカーである同社の技術は、カーシート、IT機器、インテリア、建材などの多くの産業資材の防炎加工に大いに貢献しています。そして、全世界で環境問題が大きく取り上げられる昨今、ダイオキシンなどの有害物質を排出しない製品づくりを目指し、先進的な非ハロゲン系防炎加工剤を開発しました。防炎加工剤の環境対応型非ハロゲン系主要製品「FVシリーズ（FV-1010）」は、平成17年度「京都中小企業技術賞」を受賞しました。当社の技術と製品性能について高い評価をいただいています。

【東証一部上場・ロームのグループ会社／海外で活躍できるチャンス／京都市内から25分、駅から徒歩10分程度】 ■業務内容： リードフレームへの銀めっき（フープライン）やレーザーダイオード部品へのバレルめっきなど、電気めっきの生産技術業務を担当いただきます。 ・製造ラインやめっき治具の改善を考案し、歩留まり改善活動 ・製造ライン及び付帯設備の設計・立ち上げ ・実験機やビーカーワークでの試作 ・製造部門との連携、顧客対応 ■組織： タイ・フィリピンに工場があり、出張、出向の可能性がございます。 ■同社の強み： ローム株式会社より分社化し同社が誕生しました。半導体製造の際に用いられるプレス用金型、スタンピング金型・トリムフォーミング金型を作成しております。金属の精密加工により培った金型技術によりローム以外の取引先を増やしております。 ■同社の特徴： （1）ロームグループの一員として、半導体社会を根本から支える企業…同社が作る製品は、半導体製造のベースになる部分です。世界的に高いシェアを誇るロームグループのLSIやトランジスタ、ダイオードなどの製造ラインにはリードフレームを供給しています。加工工程で使用される樹脂パッケージ用モールド金型やリード処理用のトリム・フォーミング金型を含め、そのほとんどを同社が供給しています。これからも、半導体社会の縁の下の力持ちとして、エレクトロニクス業界全般に貢献していきたいと考えます。 （2）精緻を極める。ローム・メカテック…スマートフォン、タブレットPC、ハイブリッド自動等、人々は、いま、一日たりともエレクトロニクス製品と離れて暮らすことができない時代を生きています。そこに使われているのは、半導体と呼ばれる小さなチップです。ロームは半導体のリーディングカンパニーとして高品質な製品を安定して供給しています。同社は半導体製造用金型とリードフレームの開発・製造企業です。1μｍ大きくても小さくてもいけない超精密な加工技術を持ち、日々複雑化する半導体のニーズに、業界でも最高水準の開発・製造技術で応えています。同社の力は、人々の明日を高精度に組み立てる力です。極小の技術で、社会に貢献しています。

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・入社2年で執行役員就任・定時退社可能・第二新卒歓迎／ ■概要： 全国に1000店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日3〜4件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■おススメポイント： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞…必ず同期メンバーと一緒に研修、本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現したロールプレイング、1週間程度の店舗実地研修、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ◎新ポストが続々と誕生…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。

〜ノルマ無し！ソフトバンク代理店内で全国NO.1の定着率！未経験95％〜 ■業務内容：同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的に ・出勤…開店前に店舗内外の清掃をし、その後朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ・午前…修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ・午後12時〜…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時〜閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成：店舗7名程度、20〜30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりで安心です。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■ソフトバンク認定資格 ・7千〜7万円支給 ・1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可（その場合4万2千円支給） ・社内資格取得率80％、昨年新卒1年以内に100％取得！飛び級で2〜3割が昇給（50万円） ・昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■当社の魅力 ・OJT制度（3か月〜半年で独り立ち）：ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどオンラインにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ・評価制度：1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども！ ・働き方：管理の徹底により残業時間が削減！1日平均30分／長期休暇最大6連休取得可！パパの育休／産休・育休制度／育休復帰率、全て取得率100％！ ・安定企業：9年間で売上水準は5倍、組織成長は5年で2倍の社員数になりました。同社はモバイルショップの運営における高実績と評価を獲得しています！

＼養鶏建築特化で貴重な存在！導入〜メンテナンスまでをトータルで請け負います/残業基本なし／ ■業務内容： 日本全国の客先を訪問して、鶏舎建築及び付帯設備含む農場全体の設計を行います。管轄官公庁との協議や施主、施工業者との打ち合わせなどプロジェクトの中心を担う業務です。 ■具体的な業務内容 施主の生産の要望、環境に応じた、農場動線、レイアウト設計の打ち合わせを行い、建設予定地の管轄官公庁と関係法規に関して協議を行います。 施工が決まれば、関係業者との工事進捗打合せや指示、施主との打合せなど納期に向けて定期的に現場を訪問して仕事の進み具合を確認していきます。また内部設備担当や業者との打ち合わせも必要となります。 ■特徴： 畜産建築のため特殊な要素が多く、養鶏建築に特化したブロは業界でも大変貴重な存在です。 顧客から一目置かれ、様々な専門的な相談を受ける場合が多く、客先からの信頼関係を築きやすいです。 ■現状と働き方： 50代の方が一人でこちらの業務を担当。マンパワー不足で受注量を調整しています。貴重な存在のため、一人で取り組める範囲を超えた業務量を依頼せず、残業をして頂くことは滅多にありません。 ■当社の特徴： ・自社で生産現場を持つ強みを活かした養鶏飼養設備、建築提案に定評があります。 ・競合他社の多くが商社で売り切りスタイルですが、当社は導入〜メンテナンス／指導まできめ細やかなサポートを実現しています。 ■当社について： ・1934（昭和9）年、京都市右京区嵯峨野の地で採卵養鶏場として創業し、現在は京都府亀岡市に本社を匿き、種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュースしています。長い歴史で培った知識と技術を駆使し、「種鶏」「飼料」「環境」にこだわった独自の鶏を育て上げています。 ※「地鶏・丹波黒どり」は当社のオリジナルブランドで、試行錯誤の末に辿りついた自信作です。 ・鶏に自動で餌や水を与える機械、空調を自動で制御する装置や種卵（有精卵）を自動で回収するコンベヤー装置等の養鶏設備は入れ替えるサイクルが決まっているので、安定した需要があります。

【特注品の食品パッケージを手掛ける企業「厚木化成」/数多くの大手食品メーカーからの信頼が厚い/コロナ禍でも堅調な売上を誇る/転勤なし/マイカー通勤OK】 ■職務内容： 製造本部 技術グループにて、機械の保守メンテナンス（生産技術）担当として、下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・工場の中での自社内の製造機械のメンテナンスや点検など（不具合があり現場から要請があった場合の自社内の製造機械を点検や調整） ・新製品の導入にあたっての設備導入から立ち上げなど ■仕事の魅力： ◎生産技術者としてのキャリアステップを踏める！…入社後まずは設備の保守メンテナンス業務から入っていただきますが、将来的には新製品開発にあたっての設備導入・立ち上げ・容器の設計開発などの上流工程もお任せしたいと考えております。 ◎生産現場の改善を積極的に行っております！…画像処理による検査機の導入や、工場のクリーンルーム化を推進するなど、生産設備の革新にも取り組んで品質のさらなる向上を目指している環境です。 ◎我々に身近な製品に携わることができる！…コンビニエンスストアやスーパーマーケットなどの店頭に並ぶカップ麺やヨーグルト、ゼリーにアイスクリームなど皆さんが何気なく手にしている容器を提供しておりますので、あなたが関わった製品が身近に感じられること間違いなしです。 ■組織構成： 製造本部 技術グループは、3名（50代1名・40代2名）で構成しております。 ■同社の特徴： 同社は、2000年（平成12年）企画・開発型食品容器専門射出成形メーカーとして設立しました。製造面では、前身の帝国化成株式会社での20年間に渡る大手食品メーカーとの取引において培われた品質管理手法を用いて、ISO9001（2000年度版）を取得し、クリーンルーム工場にて製造する事で、顧客の「ニーズ」に応えます。営業面では、「顧客ニーズ＋同社工夫＝顧客満足」を目指して、プラスチックに限らずパッケージ全般を提案する事によって、日々企画・開発力の向上を行っています。技術面では、射出成形・インモールド成形・UV曲面印刷・オフセット印刷・ラベル貼り加工・シュリンク加工・殺菌処理加工等色々な2次加工又、インラインカメラを使用する等様々な技術面の向上に取り組んでいます。

■職務内容： ・モノづくり会社としてしっかりと商品・技術知識を習得頂いたうえで、担当業務である車載LED用PKGの拡販活動を実践頂く事。 ・日々の量産品受注活動も重要な役割の一つです。ISP管理に則ってお客様へ安定したデリバリーをお届けする事。 ・事業の継続的成長に向け、収益性ある販売をつくるため、しっかりと採算性を見定めて価格交渉頂く事。 ■職務詳細： ・勤務地は生産拠点である亀岡工場 ・担当となる海外新規・既存顧客（主にマレーシア、中国）に対してのQCDS対応を実施頂きます。 ・担当顧客に対する販売戦略策定および毎月の販売計画を立案頂きます。 ・開発メンバーと連携し新品種獲得に向けた拡販活動。また引合い入手した商品に対しての社内レビューを開催頂きます。 ・自動車産業の１サプライチェーン企業として、工場部門と連携し安定したデリバリーをお届けするための受注管理を実施頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場の雰囲気： ・営業部の人員は亀岡在籍11名、中国出向者1名とローカル社員2名。 ・一昨年度より新卒採用を再開し、また責任者は30代〜40代と若手への世代交代中ですが、ベテラン社員も多く経験の無い方への指導教育も整った職場環境です。 ・コロナの規制緩和もあり顧客への訪問頻度は今後増加予定（国内・海外）。 ■得られること： ・LEDのPKGメーカーとしては、TOPシェアを保有しておりLED業界においては、なくてはならない存在です。 業界をリードする企業としての立場で、グローバルで営業活動出来るやりがいを実感頂けまます。 ■キャリアパス ・営業部門は販売戦略を策定する重要な役割を担っています。そのため事業運営/戦略に対しても深く関わっていき、幅広い知識の習得で総合的なスキルを身に付ける事が出来る。 ■配属組織のミッション：海外車載LEDメーカー担当 カーボンニュートラルにおける車価値の変革と安心/安全の追求の為、車の光を支える車載LED用PKGの重要性が高まっています。 明るさと省エネを両立させたい。厳しい車外環境でも使いたい。など様々なニーズにお応えするために、世界のLEDTOPメーカーとのパートナー関係で培ってきた技術をお客様へ価値提供行うのが営業部のミッションです。

■職務内容： ・主な担当業務は、車載LED用リードフレームの海外顧客商品の品質苦情対応、工程品質管理になります。 ・お客様のニーズを確実に把握し信頼を得るためには、迅速な品質対応が求められます。 ・特に海外顧客と直接交渉できる人材はお客様からも要望されており、グローバルに活躍できる品質職能としての役割を期待します。 ■職務詳細： ・自社の製品全般が品質管理・品質保証の対象です。（特に海外顧客商品の品質管理・品質保証が対象となります。） ・お客さま苦情発生時の関連部門と連携してスピードを持って問題を解決することが求められます。また、苦情に対するお客様とのコミュニケーション ・新商品に対する立ち上げ段階〜量産の品質実現 ■職場の雰囲気： ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・自社内に開発・製造現場があるため、実際に自分たちの手足を動かして、現場を感じながら業務にあたっています。 ・業務状況によってはテレワークも可能な業務スタイルです ■得られること： ・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・海外顧客も多く、グローバルに品質管理職として活躍できるポジションです。 ■配属組織（品質保証部）のミッション： 品質には絶対に容易な妥協なきことの考えのもと、継続的な品質改善を打ち続けることでお客様の期待を超える安心品質を提供することが品質部門のミッションです。 ・QMSの維持・改善を継続的に実施し、自社のサプライヤーから市場までの品質を保証する。 ■キャリアパス： ・自社内に全ての部門を要しているため、品質業務を通じて開発、製造、生産管理全ての職能についての経験を得られます ■募集背景： カーボンニュートラルへの流れが加速する中で、主事業である車載LED用リードフレームに対してもより小型で高信頼性の製品ニーズが高く、この高まる車載品質に対応すべく、源流防止型の工程品質管理を加速させることが求められています。また、お客様のニーズをよりタイムリーに把握するためのお客様との信頼関係強化を実現させていきます。 これら強化領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

【年間休日129日・業界でもトップクラスの技術をもつメーカー】 ■概要：センサ及び周辺機器等、同社製品・システムの提案営業を担当いただきます。当社はFA業界、アミューズメント業界においてはニッチトップで業界シェアはトップクラスのため、紹介や新規営業の場合でも受注に至るケースが非常に高いことが特徴です。また業界最大手の企業よりOEMの案件受注することも多く、幅広い製品の営業だけではなく、現在ない製品を開発する前提でのソリューション提案を行っていただきます。 ■詳細： 既存顧客・新規顧客両方をご担当頂きます。担当者数は40社程度、担当製品は全部で200製品程度です。出張は月1回あるかないか程度です。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 営業部には京都3名（60代2名、40代1名）、名古屋1名（50代1名）、福岡1名（30代1名）が在籍しています。 エリアは近畿圏他、西は広島まで担当致します。 ■評価制度：同社では、営業・製造等それぞれの職種ごとに評価項目が分かれており、しっかりと頑張りが評価される環境です。また、役職が上がる際には社長が直々に面談を行います。社員一人一人を大事にする社風があります。 ■魅力：【業界内でもトップクラスの技術力を武器にニッチトップメーカーの地位を不動に】 同社は『独創の追及』をモットーに世に無い新しいものを次々にリリースしています。特に産業界やアミューズメント業界においては一部トップシェアを確立。同社のオリジナル製品は150以上ありますが、営業と技術の距離が近く、顧客からの相談から毎年5以上の新製品をリリースしております。中途入社者の入社理由で一番多いものは圧倒的な技術力で「0からでも製品が開発できる」という点です。今後は無人機械や産業ロボットなど事業領域は伸長することが見えており、活躍の機会は幅広いことが特徴です。 【盤石な経営基盤/フラットな社風/中途入社者80％以上】 ニッチトップメーカーとして利益率は業界平均でも約2倍を確保しており、今後のさらなる拡大を計画しているため活躍を頂ける環境は十二分にあります。(中途入社者は80％のため年功序列などは一切なく、昇進もその方の希望やキャリア形成などをもとに決定致します)役員との距離も非常に近く新製品の企画や提案は形になる可能性が高い

＜盤石な経営基盤/フラットな社風/中途入社者80％以上/平均勤続年数は15年以上が多数＞ ■概要：センサーの電子回路設計を担当いただきます。 ■詳細：基板回路設計/アナログ回路設計がメインです。 1人あたり、同時に3つ以上のプロジェクトを担当していただきます。設計だけでなく、現場の生産担当メンバーに対して指示をだしていただくこともあります。適性に応じて顧客と商談して頂くこともあり技術的な細かい技術の面をサポートしていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 70代3名、50代1名、40代2名、30代2名の計8名が技術部に在籍しています。中途入社の方が多く活躍しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のもとで、図面の整理などの補佐業務から対応していただきます。実務をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ■魅力： 【業界内でもトップクラスの技術力を武器にニッチトップメーカーの地位を不動にした京都発のメーカー】当社は『独創の追及』をモットーに世に無い新しいものを次々にリリースしております。 ・特に産業界やアミューズメント業界においてはトップシェアを確立し、圧倒的な信頼を頂いております。(顧客からの信頼度は抜群でリピート率は98％以上。技術力への定評は業界内でも有名) ・同社のオリジナル製品は150以上ありますが、「営業」と「技術」の距離が近く、顧客からの相談から毎年10以上の新製品をリリースしております。中途入社者の入社理由で一番多いものは圧倒的な技術力で「0からでも製品が開発できる」という点です。 ・センサー開発における、「技術力」・「経験値」・「ノウハウ」は、どの会社にも負けない自負が全社員にあり業界最大手企業からOEMの案件も獲得するなど実績も多数あります。 ・今後は無人機械や産業ロボットなど事業領域は伸長することが見えており、活躍の機会は幅広いことが特徴です。 ・中途入社者は80％のため年功序列などは一切なく、昇進もその方の希望やキャリア形成などをもとに決定致します。また社員一人一人の働きやすさ、やりたいことの実現を一番に考えていること、役員との距離も非常に近く新製品の企画や提案は形になる可能性が非常に高いことが特徴です(実績多数あり)。(年間休日129日/残業平均時間15時間＊全額支給)

＜盤石な経営基盤/フラットな社風/中途入社者80％以上/平均勤続年数は15年以上が多数＞ ■概要：センサーの電子回路設計を担当いただきます。 ■詳細：基板回路設計/アナログ回路設計がメインです。 1人あたり、同時に3つ以上のプロジェクトを担当していただきます。設計だけでなく、現場の生産担当メンバーに対して指示をだしていただくこともあります。適性に応じて顧客と商談して頂くこともあり技術的な細かい技術の面をサポートしていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 70代3名、50代1名、40代2名、30代2名の計8名が技術部に在籍しています。中途入社の方が多く活躍しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のもとで、図面の整理などの補佐業務から対応していただきます。実務をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ■魅力： 【業界内でもトップクラスの技術力を武器にニッチトップメーカーの地位を不動にした京都発のメーカー】当社は『独創の追及』をモットーに世に無い新しいものを次々にリリースしております。 ・特に産業界やアミューズメント業界においてはトップシェアを確立し、圧倒的な信頼を頂いております。(顧客からの信頼度は抜群でリピート率は98％以上。技術力への定評は業界内でも有名) ・同社のオリジナル製品は150以上ありますが、「営業」と「技術」の距離が近く、顧客からの相談から毎年10以上の新製品をリリースしております。中途入社者の入社理由で一番多いものは圧倒的な技術力で「0からでも製品が開発できる」という点です。 ・センサー開発における、「技術力」・「経験値」・「ノウハウ」は、どの会社にも負けない自負が全社員にあり業界最大手企業からOEMの案件も獲得するなど実績も多数あります。 ・今後は無人機械や産業ロボットなど事業領域は伸長することが見えており、活躍の機会は幅広いことが特徴です。 ・中途入社者は80％のため年功序列などは一切なく、昇進もその方の希望やキャリア形成などをもとに決定致します。また社員一人一人の働きやすさ、やりたいことの実現を一番に考えていること、役員との距離も非常に近く新製品の企画や提案は形になる可能性が非常に高いことが特徴です(実績多数あり)。(年間休日129日/残業平均時間15時間＊全額支給)

〜唯一無二の製品の設計でやりがい◎／納期以外は個々の裁量に任せた働き方／安定性◎大手ゼネコン様とは20年来のお取引き〜 ■担当業務： 商業施設に隣接している立体駐車場や、マンションなどの外壁で使用されるプレキャストコンクリートを製造している同社において、プレキャストコンクリートの設計をご担当頂きます。 【変更の範囲：無】 ■プレキャストコンクリートとは？： 工場であらかじめ製造した側溝、管、マンホール、くい、橋げたや建物の一部などのコンクリート製品になります。工事現場に運搬し、建設現場での据付けと組立てを考慮して製作した、構造物や施設などを構築するための資材で、公共インフラを支える重要なお仕事になります。 ■業務詳細： ・お客さまとのお打ち合わせ ・設計図面の作成 ・製造部門との連携 ・設計図面の修正・調整 ・利用CAD：AutoCAD、Jw-CAD ・設計対象：マンションの外壁や手摺、階段、エクステリア、門柱、大型複合施設のスロープ等に利用されるコンクリート製品。 ■当ポジションの魅力： ・同じものが2つとしてない製品の設計なので、毎回新しい気持ちで臨んでいただけます。 ・納期に間に合うのであれば、仕事の進め方・スケジュール管理は個々の裁量に任せています。 ■若手が活躍する配属部署： 配属先全体30名(20代4名、30代9名、40代4名、50代5名、60代8名)で構成されており、平均年齢は36歳になります。 ■社風 年功序列ではなく、意欲重視で昇格しているため、中には入社から4〜5年でリーダーになっている人も。30歳や36歳のリーダーもいます。

〜教育のプログラム企画・カリキュラム構成〜◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方歓迎致します◎◆異業種からの転職者も活躍〜 ■採用背景： 本校の今後の発展を見据えての増員となります。 国際化を目指す中で、留学生の対応をするためにも増員増強が必要となりました。 ■職務概要：【変更の範囲：なし】 大学事務局における教務課にて、学部担当の業務を幅広く担当していただきます。 ＜学部担当の業務内容＞ ・学部担当業務全般 ・学部教育のプログラム企画/管理/運営実務 ・カリキュラム編成、授業計画策定・時間割調整 ・会議運営 ・学生窓口、教員対応 ・その他、学部に関連する業務 海外の留学生や教員も数多く在籍しているため、業務中は英語も使っていただきます。 ■組織編制について 教務課は太秦と亀岡合わせて30、40、50代の方々が35名が在籍しています。（部長1名、課長2名、課長補佐1名、主査6名、課員25名） 今回は組織強化のため、現メンバーとともに業務を遂行いただく課員を増員募集しています。 ■研修制度 OJT体制で選任の教育担当がついて、業務を進めて頂きます。 未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパス ご経験や実績に応じて、他部署等への異動や昇進も実施しています。 ※別途ご相談させて頂きます。 ■当ポジションの魅力 大学改革の中で、今後新しいカリキュラムや取り組みを行っていきますので、いちからプログラムの企画に携わることの面白さがあります。また学生や教員と実際に関わることが多く、やりがいもって仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の魅力 同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。 本校には、社員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！

■職務内容： ・主な担当業務は、車載向けLED用リードフレームに関する、「製品設計」、「プロセス設計」、「新製品立上げ」になります。 ・我々の工場の特徴として、金型、プレス、めっき、成形工程とリードフレームを製造する上で必要なプロセスを全て内製化していることです。それにより顧客からの要望に対して、迅速に対応できることが強味になっております。そのため期待する役割として、製品設計やプロセス設計はもちろんのこと製造工程の課題まで考慮した商品開発を実施することが重要となります。 ■職務詳細： ・顧客からのニーズや要求事項について十分理解した上で、実現可能なこと不可能なことを明確にして双方にとって最適解を設計すること。 ・車載LED用リードフレームのプロセスについて、製品仕様から最適な製造プロセスを設計し、原価構築を行う。 ・量産課題の解決に対して、積極的に関与を行い、製造部門と連携し解決に導くこと、そしてその内容について未来の新製品に盛り込み、設計完成度の向上を図る。 ・新製品立ち上げのステップであるデザイン・レビューの実行および関連データの分析と整理。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場の雰囲気： ・若いメンバーは少なく、中堅・ベテランが多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活気のある組織です。 ・新しいチャレンジについては寛容な組織で、失敗を恐れずチャレンジすることを推奨する組織です。 ・在宅勤務を中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。業務上深く考えるためには集中できる環境が重要でそのことを重視しています。 ■配属組織のミッション： ・モノづくり革新部は、製品設計・技術開発・金型開発・設備開発・環境施設技術といった技術部門が結集した組織です。・車載用LED分野における顧客・社会のニーズに貢献し、安心して使って頂ける新規商品を提供するとともに、生産活動における”モノづくり革新の実践”と“工場全体の改善取組みの牽引”でモノづくりを進化させていくことが、モノづくり革新部のミッションです。 ■配属組織（設計課）のミッション： 市場ニーズの分析から、各顧客に対して価値を生み出す設計を提案することで、顧客とWin-Winな関係を構築しながら商品開発を進めることをミッションとしています。

■東証プライム上場/エフピコグループの一員■卵の割れを防ぐ画期的な容器を開発した鶏卵パックのリーディングカンパニー■全国シェアトップクラス/全国規模で展開■時代の流れに沿ったアイデアで一貫した鶏卵パック製造に注力◎ ■仕事の内容： 〇鶏卵パックの品質管理がメインとなります 苦情・不良に対しては、早急に原因究明を行い改善対策を実施することを最重要とし、適宜、部署内での話し合いを大切にしています。 〇品質管理及び保証業務 （品質基準の設置・決定）/生産工程の確認、品質状況の確認及び是正措置、作業手順書の作成等/鶏卵パック、 副資材関連の品質評価/生産工程における、品質不良の改善提案 入社後1〜2年間は鶏卵パックの製造現場で品質管理担当の社員の指導を受けながら、製造現場で鶏卵パックの製造設備の理解を深めて頂きます。 製造現場での経験と並行して品質管理の知識を習得し、将来的には 亀岡工場以外の生産される鶏卵パックの生産工場全体の品質管理を 担当いただきます。 入社後のメイン業務は鶏卵パックの品質改善の向上です。 ※品質管理の上流工程のパックの材料の選定等は決まってるため管轄外※ ■組織構成 2名（部長50代、メンバー30代） ■ご自身の経験を活かし、力を発揮できる環境が整っております 【休日の出勤頻度】 ■年に2〜3回研修会実施のため出勤することがありますが、代休を取得していただきます ■年間予定と共に告知されるので事前にスケジュール調整が可能です　※稀にイレギュラーが発生する可能性有 【勤務時間の管理方法】 ■時間外労働が発生する際には、上長へ残業申請を行い、終了時に再度報告しております 【当社の魅力】 ■東証プライム上場・エフピコグループの一員の為、安定した事業基盤のもと、腰を据えて長く働けます ■中途入社者も在籍しております(過去入社例：金型製造業など) ■中途採用であることに臆することなく、培った経験を存分に活かして働けます ■従業員が少なく風通しが良い環境ですが、一つの案件に対してしっかりと考えを持つ事が求められますので成長意欲の高い方はスキルを伸ばすことが可能です ■話し合う事を大切にしています！ひらめきや創造力を発揮したいあなたへぴったりな環境です

〜電気電子系の学部学科ご出身の方歓迎／働き方◎／品質保証部門でのご経験を活かし、スキルアップが可能〜 ■業務詳細 今後自動運転にマッチした製品を制作していきます。 ご経験に応じて以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 ＜品質管理プロセス担当＞ ・製造工程上の品質管理及び検査業務 ・その他の検査業務 ・品質改善業務 ＜サプライヤー担当＞ ・サプライヤーへの指導を含めた品質改善業務 ＜カスタマーサービス担当＞ ・クレーム対応など、品質全般に関する顧客対応 ■扱う商材／取引先に関して ・主に建機、農機向けの油圧モータを主力商品としています。 ・主な取引先としては、コマツ社、クボタ社、ヤンマー社、日立建機社など大手機械メーカー。 ・ダンフォスが取り扱う油圧製品は農業機械、建設機械、鉱山機械、フォークリフト、舶用機械などの大規模なオンロード、オフロード、の大手車両メーカーに採用され幅広く活躍しています。また、ダンフォスは産業機械分野にも油圧機器や油圧システムを供給するリーディングカンパニーとして産業機械分野のお客様の幅広いご要望にお応えしています。 ■組織構成 ・品質保証部では約15名が在籍おり、40〜50代が中心の職場です。 ■働く環境 ・月の残業時間は平均10〜20時間程度、有給休暇の取得も年間平均15日ほどあり、ワークライフバランスがとても取りやすく長く働きやすい環境です。 ■ダンフォス社について： ・ダンフォス社は、1933年創業の長い歴史がある、デンマークを拠点とする多国籍企業であり、全世界に4万人以上の従業員が在籍します。製品は世界100カ国以上に販売されており、工場は世界で90箇所以上に上ります。 ダンフォスは世界的レベルの技術力によるシステム設計の支援から納入後のアフターサービスまで車両用と産業機械用のさまざまな分野のお客様にご満足いただける高品質の製品とシステムを一貫して提供します。

■職務内容： ・自社で生産するLED用リードフレームに関する工場全体の生産統制業務　 ・生産計画立案(目論み達成に必要となる全体的な生産調整)と生産課題の解決に向け、関連部門との協働　 ・現在までの実務経験に基づき、新たな手法・仕組みの導入の提案を含む自社に適したプロセス構築を期待 ■職務詳細： ・生産管理課としてはベテラン社員を中心とした10名前後の職場です。 ・その中でも募集対象の職種に関しては、少数精鋭で2〜3名であり、煩わしさは最小限で自らが主体となって仕事が出来る職場です。　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■得られること： ・製造および工場全体を自らが立案した計画で誘導する満足感あり。 ・日々生産進捗が結果としてフィードバックされるため、計画通りに進捗した際の達成感が毎日味わえます。 ■配属組織のミッション： 自動車の電動化が進むことにより、自動車照明LEDの需要が拡大している。弊社主要商品である自動車照明用LEDリードフレームの製造部門として車載品質に見合ったQ:高品質、C:コストの造り込み、D：要望数の生産　を行い、顧客に信頼される、選ばれる価値提供をすること。　ミッションは生産性を向上させるためQCD改善を高速で廻し、利益を出し続けることです。 ■配属組織（生産管理課）のミッション： ・製造部傘下にある組織ですが、各製造工程・営業・経理といった関連部門と連携しながら、会社全体のモノづくりを統制 ・販売情報から材料・仕掛・製品在庫目論みを考慮した上で中長期の生産計画の立案を行い、製造に対して生産能力や人員検討等を促す統制業務　 ・材料〜生産〜入庫〜販売という生産活動の一連の流れを統括しながら計画達成に導き、経営成果に繋げる ■キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・その他の拠点も含めて、パナソニック ALLでのジョブローテーションも可能です。 ■募集背景： ・ISP管理導入後の年数が浅く、社内での運用面での課題もある中で対応メンバーの高齢化もあり、今後の運営が危惧される。 ・新しい考え方、手法の導入が必要と考えており、生産管理職能(主に生産計画立案の業務)の経験者で即戦力となれる人材を募集しています。