京都府にhitした求人一覧

〜100％自社生産で安心を届けるブランド畜産企業／バックオフィス全般の管理監督・経営戦略など会社運営を支えるポジション〜 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 ・経理・総務業務の管理監督 ・月次、年次決算業務 ・金融機関対応 ・顧問弁護士、税理士対応 ・勤怠、給与関連業務 ・採用業務（新卒、中途採用） ・経営戦略等 ※入社時の役職は係長クラス以上を想定しています。 ■組織構成 部長を含め正社員3名、パート1名の構成です。 ■採用背景 京鴨の需要が拡大し、売上も順調に推移しています。 2022年には外食産業にも進出し、今後の成長に向けて会社運営に携わる方を仲間として迎い入れたいたいと考え手います。

〜京都唯一の日清製粉特約店／未経験からの入社実績あり／教育体制充実／既存顧客へのルート営業・販促企画の提案〜 京都で100年の歴史を持ち、製菓・製パン・製麺用の各種材料を販売している同社にてルート営業をお任せします。SNSにて認知度もあり、品揃えが多く取引先からの信頼・実績もある企業です！ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 既にお取引のあるお客様に対して ルート営業、販促企画の提案をしていただきます。 ベーカリーを主軸（約8割）に、菓子工場、製麺関係の店舗等がお客様になります。 有名ベーカリーやホテル、老舗菓子店などもお取引をいただいています。 通常のご注文、当社の仕入先から提供される新しい材料の資料・レシピなどの提供、それらを使用した新製品の販促企画等の提案などを行います。材料の受注だけにとどまらず、それらを生かした提案からお客様の事業拡大にも貢献していきます。 ※取扱割合：小麦粉6：砂糖・油・マーガリン4 ■1日の流れ： オフィス出社後１〜2時間資料作成等事務作業 ↓ 外勤営業（訪問数は約５〜10軒/日） 京都エリアが約70％、大阪・滋賀・奈良エリアが約30％ ↓ オフィスに帰社し、その後退社 ■組織体制： 5名（男性） └営業部長　50代1名 └メンバー　30代2名/40代2名 ※中途入社者が多数活躍中です。 ■育成体制： 入社半年程度は仕事に慣れて頂く期間と位置付けており、上司・先輩よりOJTで丁寧に指導を受けることができます。営業に同行もしくは座学を受けていただきます。 ■特徴・魅力 大正6年創業の京都で一番歴史のある持つ製パン・製菓・製麺材料の卸問屋です。現在の社員数は19名、平均年齢は40歳ほどです。社員同士のコミュニケーションがとりやすいため、働きやすく風通しの良い社風が特徴です。 また挑戦を全力で支援する社風で、「自分が提案した材料や食品から新商品が誕生し 売り上げに貢献できた」「顧客向けセミナーの企画・運営など幅広いことにもチャレンジできる」など社員一人一人がやりがいを持って働いています。

【反響営業メイン／残業月30時間以内／転勤なし／年間休日122日／土日祝休み／車バイク通勤可】 ◎家族との時間を増やそう！土日祝休みへ！ ■職務内容： 京都本社にて、エクステリア（建材）の既存法人営業を担当いただきます！ ■入社後の流れ 施工管理経験を活かしながら、営業としてのスキルはしっかりサポート致しますのでご安心して下さい！しっかりと会社をあげてサポートします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・既存顧客（エクステリア専門店、工務店、リフォーム店、造園会社、園芸ショップ、建材屋、金物屋など）の担当に就き、フォロー営業を行っていただきます。 ・営業1人あたり20〜30社の担当に就いていただきまず。 ・商品提案や見積作成、配送のほかに、工事を請け負うこともあるので、その際には打ち合わせ、現場の下見、一部立ち会いも行っていただきます。 ・予算は個人やチームといった複数の観点から設定をしております。一方達成できなかったからと言って減給が発生するといったことは一切ございません。また、入社後1〜2年程度は予算に対する評価をとっておりません。 ■組織構成： 滋賀支店では営業担当が20代から50代まで幅広く在籍しております。異業界から転職された従業員もおり、中途入社者が多いため馴染みやすい環境となっています。 ■社風 非常にお人柄の優しい、社員想いな社長様が特徴の同社！ 社内の雰囲気も良く、未経験からでも優しく丁寧に先輩社員がサポートしてくれます！ 直近では男女問わず、20代未経験の方がご入社されてますので、安心してチャレンジして頂けます♪ ■働き方： ・車、バイクでの通勤可能です。 ・社用車は一人1台支給され、直行直帰も可能です。 ・残業は月〜30時間程度です。

Web／クラウド／組み込み、基幹系などのITシステムのプロジェクトマネージャー／リーダー・開発部門のマネージャー／幹部候補を募集します。 ■詳細： 主な役割としては、ITシステム開発のプロジェクトマネージャー／リーダーとなります。プライム案件が多数あり、ご経験やスキルを活かせるプロジェクトを担当していただきます。 工程は要件定義から保守まで広範囲となり、顧客ニーズに寄り添った提案機会が多くあります。業務も多様化しているため、強みを活かしご活躍いただける業務からお任せいたします。 チーム規模は6名〜15名程度の規模です。 PJ管理だけでなくメンバの育成や人事評価等にも携わるので、管理職としての経験や職域も拡げていけます。 将来的に、部門管理を目指す方のご応募も大歓迎です。 【変更の範囲：入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への移動の可能性もあります】 ■働き方： 管理職でも育休取得などは推奨しており、多様な働き方にも対応しております。チームマネジメントの経験を積みたい方のご応募も可能です。 ◇産休／育休制度有り。 ◇月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： エンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意。希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。 （1）プロジェクトマネージャー （2）テクニカルマネージャー（プレイングマネージャー） （3）スペシャリスト（技術に特化） 個人の個性を尊重した人材活用をベースに、積極的な事業展開を行っています。人材についても重点分野として、様々な人材の採用と育成を積極的に行っています。 これまで培ってこられたご経験、スキルをぜひ当社でいかんなく発揮いただけるとともに新たな経験、チャレンジ機会を通じてスキルの幅を広げていただくことも可能です。企業理念に「世界経済の発展への貢献」を掲げ、技術面から当社の発展に貢献いただくことを期待しています。

■業務内容： 基幹業務系システムの開発、Webを中心としたサービス開発について上流から下流工程までご希望のキャリアに沿った業務をお任せします。 ■詳細： メーカ様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。 チームで開発を実施しているためフォロー体制も整っています。 【変更の範囲：入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への移動の可能性もあります】 ■働き方： 時差出勤、時短勤務も調整可能です。 チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ◇産休／育休制度有り。 ◇月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： エンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意。希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。 （1）プロジェクトマネージャー （2）テクニカルマネージャー（プレイングマネージャー） （3）スペシャリスト（技術に特化） 個人の個性を尊重した人材活用をベースに、積極的な事業展開を行っています。人材についても重点分野として、様々な人材の採用と育成を積極的に行っています。 これまで培ってこられたご経験、スキルをぜひ当社でいかんなく発揮いただけるとともに新たな経験、チャレンジ機会を通じてスキルの幅を広げていただくことも可能です。企業理念に「世界経済の発展への貢献」を掲げ、技術面から当社の発展に貢献いただくことを期待しています。

【営業未経験者も活躍中！工事現場でのご経験が活かせます！／反響営業メイン／残業月30時間以内／転勤なし／年間休日122日／土日祝休み／車バイク通勤可】 ◎家族との時間を増やそう！土日祝休みへ！ ◎施工管理経験を活かして、現場目線の先回りしたご提案を！ ◎既存顧客のルート営業のみで、基本的に新規飛び込み営業はありません！ ■職務内容： 京都本社にて、エクステリア（建材）の既存法人営業を担当いただきます！ ■入社後の流れ 施工管理経験を活かしながら、営業としてのスキルはしっかりサポート致しますのでご安心して下さい！しっかりと会社をあげてサポートします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・既存顧客（エクステリア専門店、工務店、リフォーム店、造園会社、園芸ショップ、建材屋、金物屋など）の担当に就き、フォロー営業を行っていただきます。 ・営業1人あたり20〜30社の担当に就いていただきます。 ・商品提案や見積作成、配送のほかに、工事を請け負うこともあるので、その際には打ち合わせ、現場の下見、一部立ち会いも行っていただきます。 ・予算は個人やチームといった複数の観点から設定をしております。一方達成できなかったからと言って減給が発生するといったことは一切ございません。また、入社後1〜2年程度は予算に対する評価をとっておりません。 ■組織構成： 京都本社では営業担当が20代から50代まで幅広く在籍しております。異業界から転職された従業員もおり、中途入社者が多いため馴染みやすい環境となっています。 ■社風 非常にお人柄の優しい、社員想いな社長様が特徴の同社！ 社内の雰囲気も良く、未経験からでも優しく丁寧に先輩社員がサポートしてくれます！ 直近では男女問わず、20代未経験の方がご入社されてますので、安心してチャレンジして頂けます♪ ■働き方： ・車、バイクでの通勤可能です。 ・社用車は一人1台支給され、直行直帰も可能です。 ・残業は月〜30時間程度です。

■業務内容： クラウドを使用したWebシステムや、スマホを使用したハイブリッドアプリなどの案件が複数あります。 プライム案件が多いため、要件定義〜開発〜運用保守までを一貫して手掛けています。 ■詳細： メーカ様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。 リーダー未経験の方でも、同じPJのベテランメンバーがフォローや育成を行います。 経験が豊富な方については、クライアントの管理なども少しずつお任せします。PJメンバーには中堅の技術者がおりますので案件参画時のフォロー体制も整っています。 ・使用言語：Vue.js、React.jsなど ・クラウド：AWS、Azureなど 【変更の範囲：入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への移動の可能性もあります】 ■配属組織： 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 ■働き方： 時差出勤、時短勤務も調整可能です。 チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ◇産休／育休制度有り。 ◇月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： エンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意。希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。 （1）プロジェクトマネージャー （2）テクニカルマネージャー（プレイングマネージャー） （3）スペシャリスト（技術に特化） 個人の個性を尊重した人材活用をベースに、積極的な事業展開を行っています。人材についても重点分野として、様々な人材の採用と育成を積極的に行っています。 これまで培ってこられたご経験、スキルをぜひ当社でいかんなく発揮いただけるとともに新たな経験、チャレンジ機会を通じてスキルの幅を広げていただくことも可能です。企業理念に「世界経済の発展への貢献」を掲げ、技術面から当社の発展に貢献いただくことを期待しています。

■仕事内容 （1）データエンジニア業務： 大量に蓄積されたデータを分析するためにデータの整理や管理を行う。大規模なデータを上手に活用するために情報基盤の構築や運用を行う。 （2）データスチュワード業務：データの整備、利用促進、サポートをメイン業務とする。 （3）BIコンサルタント業務： クライアントに適正なBIの仕組みを導入・要件整理・レポート作成を行い、経営課題の解決や意思決定のサポートを実施する。 ■特徴 ロームでは、全世界の販売拠点・生産拠点のシステムを企画から設計・開発までの全ての工程を社員のみで完全内製化しています。 あなたの企画・設計したシステムで会社を変えてみませんか。 ■キャリアステップイメージ データ管理の経験/データスチュワード業務/BIコンサルタント経験をもとにデータサイエンティストへのステップアップも可能。深堀したいテーマに関して経営層・各部門に提案し、経営課題の解決を図ることで会社に貢献する。 ■当社の特徴： 電子機器の低消費電力性能を左右し、脱炭素のカギとなるキーデバイスである、炭化ケイ素（SiC）を使ったワー半導体を製造しており、世界で初めてSiCの量産化に成功しています。SiC半導体は電気自動車（EV）を中心に需要が急増しており、世界シェア30%を目指しております。

＜残業20h程度＞＜もくもくとお仕事出来る＞＜正社員＞＜透明な評価制度＞ ■業務内容： 同社がフランチャイズで経営している京都の業務スーパーの店舗にて、青果担当として青果の加工や陳列、売り場作りをお任せします。 ■1日の流れ：【変更の範囲：無】 ・納品のあった野菜／果物を検品・卸す作業 ・野菜／果物の加工（カット、袋詰め） ・値段シール貼付 ・上記商品の陳列・品出し ・商品の補充・売り場作り ・POP作成 今回は経験者採用の予定ですが、お任せする加工も簡単なカットがメインで、難しい包丁のスキルは必要ありません。ゆくゆくは青果部門長としてご活躍頂けることを期待しています。 ■社内の雰囲気： 天候の影響をダイレクトに受けやすい青果を扱う為、商品の鮮度の見極めや発注業務に苦労することもありますが、そんな時も、上司や先輩に相談しながら常にベストな答えを出せていると思います。 職場の雰囲気もよいですし、上司や先輩に意見をしっかりと伝えることができる環境なので自分が「もっとこうしたらいいのでは？」という自分の意見が実際に適用されるケースもあります。 たとえ、失敗したとしても、「次はどういった点を改善したらよいか」を一緒になって考えてくれて、的確な意見をもらえるので安心して業務に取り組めています。 ■透明な評価制度： ・当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 ・評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■多彩なキャリアパス： ・一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■同社の魅力： ・売上８０億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。今年度売上高８２億円の見込みとなっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507〜725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700〜800万円）

在宅勤務可能/上流メイン/大規模プロジェクト/グループ全社プロジェクトのプロジェクト推進をお任せします ■職務の特徴： SGホールディングスグループの各専門家で構成されるGOAL（GO Advanced Logistics）プロジェクトのメンバーとして、受注案件のプロジェクト管理を担って頂きます。月数人〜月50人程度の案件規模、2〜10名程度のマネジメントおよびベンダーを使ってのPLを担っていただきます。また、営業メンバーと一緒に提案活動を行ったり、各種レビュアー、場合によっては実作業も行っていただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ ・営業チームが受注した各種ソリューションのプロジェクトマネジメント：顧客とソリューション開発部や外部ベンダー、SGホールディングスの各グループ企業との間に立ち、プロジェクトの推進の役割を担っています。 ・開発フェーズにおける要件定義〜実装までのプロジェクトマネジメントとしてQCDのコントロールをしていただきます。 ・その他、上記に付帯する業務 ※入社後は超上流のプロジェクトマネジメント、シニアプロジェクトマネジメント、品質管理に携わっていただくことを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■GOALプロジェクトについて グループ横断でサプライチェーンの改善を提案しているのがGOALプロジェクト。物流における様々なソリューション提案を通じ、お客様により良い価値貢献を実行します。 https://www.sg-hldgs.co.jp/csr/mission/new-value/logistics/ ＜想定プロジェクト＞ ・物流コンサルティングソリューション ・物流自動化インテグレーション ・基幹システムとの連携など ■業務魅力 ・外販向けプロジェクトマネジメント（自社、ベンダーコントロールなど）や、グループ向けソリューション開発、グループ内大規模システムへの参画 ・提案活動から参画できるため、様々な最新のロボティクス領域の知見、コンサルの知見が身に付きます。 ・国内最大規模のSGホールディングスグループの物流ノウハウや、様々な顧客の物流ノウハウが知見として得られます。 ・ソリューション開発やプロジェクト管理の責任者としてのキャリアも可能です

在宅勤務可能/上流メイン/大規模プロジェクト/グループ全社プロジェクトのプロジェクト推進をお任せします ■職務の特徴： SGホールディングスグループの各専門家で構成されるGOAL（GO Advanced Logistics）プロジェクトのメンバーとして、受注案件のプロジェクト管理を担って頂きます。月数人〜月50人程度の案件規模、2〜10名程度のマネジメントおよびベンダーを使ってのPMを担っていただきます。また、営業メンバーと一緒に提案活動を行ったり、、各種レビュアー、場合によっては実作業も行っていただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ ・営業チームが受注した各種ソリューションのプロジェクトマネジメント：顧客とソリューション開発部や外部ベンダー、SGホールディングスの各グループ企業との間に立ち、プロジェクトの推進の役割を担っています。 ・開発フェーズにおける要件定義〜実装までのプロジェクトマネジメントとしてQCDのコントロールをしていただきます。 ・その他、上記に付帯する業務 ※入社後は超上流のプロジェクトマネジメント、シニアプロジェクトマネジメント、品質管理に携わっていただくことを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■GOALプロジェクトについて グループ横断でサプライチェーンの改善を提案しているのがGOALプロジェクト。物流における様々なソリューション提案を通じ、お客様により良い価値貢献を実行します。 https://www.sg-hldgs.co.jp/csr/mission/new-value/logistics/ ＜想定プロジェクト＞ ・物流コンサルティングソリューション ・物流自動化インテグレーション ・基幹システムとの連携など ■業務魅力 ・外販向けプロジェクトマネジメント（自社、ベンダーコントロールなど）や、グループ向けソリューション開発、グループ内大規模システムへの参画 ・提案活動から参画できるため、様々な最新のロボティクス領域の知見、コンサルの知見が身に付きます。 ・国内最大規模のSGホールディングスグループの物流ノウハウや、様々な顧客の物流ノウハウが知見として得られます。 ・ソリューション開発やプロジェクト管理の責任者としてのキャリアも可能です

【産業用ロボットの研究開発/転勤なし・出張ほぼなし・年休121日と働きやすい環境】 ■仕事内容 プラスチック射出成形品の取出しロボットで世界シェアトップを堅持、業界最先端を走っていますが、現行ロボットのさらなる精度向上や、新機種、新領域において取り組みたい研究テーマ・課題は豊富にあり、そうしたロボット商用化に必要な要素技術の研究者としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞　 ※ご本人様のスキルや志向に合わせ、業務領域を決定します。 ・機械構造の調査研究 ・要素技術の調査研究及び開発 ・新たな制御設計技術の調査研究 ・新機能の企画、調査、研究 ＜直近の研究トレンド・テーマ＞ ・ロボットアームの軽量化 ・アクティブ振動制御技術 ・モーター制御ロジックの研究 ・IoTを活用したロボットのデータ分析 ・他にも、MATLABを用いたシミュレーション、構造解析、機械学習　などを活用し様々なテーマを遂行していただきます。 ■同社の特徴： （1）身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用するプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。同社はプラスチック業界の発展と共に歩みを進め、2016年に設立43周年を迎えました。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。 （2）京都大学との共同研究により、最新の設計技術を世界で初めて取出ロボットに応用し、世界最高クラスのスピードを誇る取出ロボットを製品化しました。 （3）国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約67％にのぼります。 （4）同社は業界のリーディングカンパニーとして、近年新規事業分野（医療分野等）への展開も図っています。

納品後のフォークリフトや物流システム機器の定期的なメンテナンスと、故障時の対応をご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 導入研修（工具の使い方などをレクチャー） 　▼ 実践研修（先輩と一緒に作業し、フォークリフトの定期点検や修理の基礎となる知識を習得） 　▼ 整備に挑戦（もちろん先輩がフォローします） 　▼ 資格取得後、1人でお客様先へ訪問（1人で訪問するのは5年目くらいから。じっくり学んで経験を積めます。） ■資格取得支援やインセンティブなどの制度あり ・工場設備機器の取り扱いやフォークリフト検査などの国家資格、整備に関わる資格は、すべて会社負担で取得可能です。講習は勤務時間中に受講でき、土日の場合は代休を取得できます。 ・入社半年経過後、部署と個人の成績に応じてインセンティブが支給されるので、月収がアップします。（ほとんどの社員がほぼ毎月支給されています。） ■転職者のほとんどが未経験入社 前職は製造や溶接、クレーン操作などさまざま。入社後に１から学んだ方ばかりですので、未経験の方も安心してください。配属先は、18〜62歳まで幅広い年齢層が在籍し、20代の若手も多数活躍中です。 ■1日の流れ（例）： 8:30 準備、朝礼 9:30 1件目のお客様を訪問 12:00 休憩 13:30 2件目のお客様を訪問 16:00 自社工場で整備作業 17:30 退社

〜〜土日祝休み/英語・中国語が活かせる〜/大手家電メーカーとの取引多数/年間休日120日〜 ■業務内容:【変更の範囲：なし】 既存取引先への深耕営業および新規先への営業をお任せします。 ・取引先：電子機器メーカー、家電メーカー、検査装置メーカー等 ・商　材：金属加工部品（プレス・切削・ヘッダーなど）、永久磁石　等 ・国内エリア：北海道から九州まで、定期的な挨拶含めて訪問します。 ・海外エリア：提案先は中国やASEANに製造工場を持つ日系企業100％で、当社の自社工場案内を含め提案を行います。　 ・海外出張の頻度は年に数回。現地では通訳として顧客側の日本人駐在員が対応していますが、英語や中国語を話せる方であれば通訳無しでやり取りします。 ・現状は頻度高くありませんが、国内出張でも連泊する場合があります。 ・新規開拓は毎年出展する展示会経由がほとんどです。 ※既存取引先のフォローから経験を積み、徐々に新規営業も並行します。 ・教育体制について、商品知識装着に約2年ほど考えております。いきなり営業行ってもらうことはなく、先輩社員に同行し時間をかけて学んでいただきます。 ・ノルマについて、特に現状営業ノルマを設けてない状況です。 ■組織構成：営業2名（40代1名30代1名） ■評価指標 従業態度・成果評価（受注金額と利益の他）、既存顧客から受注した新規案件の有無など多面的に評価します。 ■当社について ・全従業員の平均年齢は30代です。 ・国内のお客様に対して中間商流なく、短納期・低価格・高品質製品を安定した供給サービスを行っています。 ・国内外への出張がありますので、仕事の同時に国内外の地方文化や景色、美食など楽しむことができます。

〜未経験歓迎の製造職/年間休日123日/ワークバランスを整えたい人におすすめ／東京都庁、京都駅にも使われている素材の会社〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 アルミ材を図面に基づいて加工し、内外装製品化していただく仕事です。 具体的には、オフィスビルや商業施設などの内装・外装となるアルミ製装飾品やアルミ製グレーチングの製造作業を担っていただきます。 ■組織構成 アルミルーバー：60代2名、40代1名 アルミグレーチング：60代1名、50代1名、30代1名 ※配属について：案件状況により、アルミルーバーかアルミグレーチングに配属になります。 ■同社の製品／施行例： ・ルーバー・・・ビルや駅を綺麗に装飾する天井材です。 ・グレーチング…グレーチングとは、道路でよく見かける排水路にかけてある格子状の蓋のことです。当社では軽いアルミでグレーチングを製作しています。給食センターなどで良く使われます。 ・スクリーンルーバー・・・駐車場や給水塔などで使用されるアルミ製の目隠しです。 ■同社の特徴： ・錆びにくい・軽い等の独特な特徴を持つアルミに同社が持っている高い加工技術力を加えることで、建築物の外装、内装をデザイン性高く仕上げることが可能です。 ・アルミの加工は他の金属類に対して難易度が高い中で、デザイナーのイメージや構想を実現化するために顧客のニーズに的確に応えられることが同社の強みです。 ・また、特殊建材であるルーバーシステム、スクリーンルーバー、アルミ製グレーチングなどの製品製造を得意とし、独特な設計・デザインにも対応できる加工技術を活用し、ニッチ市場で強みを発揮しています。

【化学系の知識があれば業務未経験で品質管理・品質保証にチャレンジできます！／安心の教育体制／年間休日126日に加え、現在隔週水曜日は休業しているため働き方◎／さらに残業時間も10時間以内／高い自己資本比率を維持する優良化学メーカーにて、ワークライフバランスを充実させて働きませんか？】 ※隔週水曜日の休業は稼働日数の減少になりますが、給与に変化はございません。 ■担当業務： 防炎剤をはじめとする様々な機能材（有機物・無機物）を水中に安定して分散・乳化させる微粒化分散技術、乳化技術を強みとする同社において、品質管理・品質保証業務を行って頂きます。 ■職務詳細： 使用原料の品質確認、製造工程途中/完成時の製品品質確認、製品保管安定性の確認、製品試験表の発行、化学物質に対する規制の調査・関連する法律の確認、全社的品質管理システム（ISO19001）の維持・管理、その他製品品質の維持・向上に関する活動。 残業時間は月0〜10時間程度です。 ■教育体制： 入社後は品質管理部所属で研修を受けていただくので、業務未経験でも安心してチャレンジいただけます。 他部署での研修も豊富にあり、製造部門・技術部門での研修では製造工程の把握と製品理解、製造スタッフとのリレーションづくりおよび化学/技術的側面の理解を深めていただくことができます。 それ以外にも社内他部署での研修を適宜実施します。 ■組織構成： 技術部と品質管理部を兼任されている部長（50代）のもと、部長代理（30代）と担当者2名（30代・40代）にて構成をされております。 今回は組織強化を目的に、担当者ポジションの方を募集しております。 ■同社の強み： 「防炎」を軸とした機能性加工剤メーカーである同社の技術は、カーシート、IT機器、インテリア、建材などの多くの産業資材の防炎加工に大いに貢献しています。そして、全世界で環境問題が大きく取り上げられる昨今、ダイオキシンなどの有害物質を排出しない製品づくりを目指し、先進的な非ハロゲン系防炎加工剤を開発しました。防炎加工剤の環境対応型非ハロゲン系主要製品「FVシリーズ（FV-1010）」は、平成17年度「京都中小企業技術賞」を受賞しました。当社の技術と製品性能について高い評価をいただいています。

【アリナミン製薬グループ／QA未経験OK！／医薬品製造経験者、歓迎！】 医薬品をお客様に届けて良いか判断する責任のあるポジションであり、エンドユーザーとの繋がりを実感できるやりがいのある業務です。 ■業務内容： 以下の業務を担当いただきます。 ・記録のレビュー及び市場出荷判定 ・逸脱・社外クレーム対応 ・製品・製造環境等の品質照査 ・安定性試験の管理 ■募集背景： 当社アリナミンファーマテック株式会社は、アリナミン製薬グループ最大の生産拠点としてアリナミン、ベンザ、ビタミンC、漢方便秘薬といった主力商品の製造・供給を行っています。今般の募集は、成長を続ける国内市場向けに加え、需要の高まるアジア諸国に向けた商品供給能力の向上を目指した生産体制拡充に伴い、人材の強化を図ることを目的としております。 ■部署について： 製品保証課は6名が所属しています（30〜50代）。 当課では、製造・試験工程が適切に行われたことを確認し、製造した製品を市場に出荷するための判定業務を主に行っています。自分たちが作ったものが店頭に並び、医薬品で人々の健康を支えるという非常にやりがいのある仕事です。ぜひ私たちと一緒に新たなチャレンジをしてみませんか？ ■職場環境： 社員食堂完備（夜勤の場合、夜食利用可）、制服貸与あり、充実した福利厚生で従業員が安心して働ける環境作りを整えています。 ■当社について： 当社は、1980年に福知山市東部の丘陵地「長田野工業団地」に、武田薬品OTC部門が販売する一般用医薬品の主力製造会社として設立され、「アリナミン」や「ベンザブロック」などを製造・供給してきました。そして、2021年4月1日、武田薬品OTC部門がアリナミン製薬として武田グループから独立することに伴い、当社はアリナミン製薬グループ会社として、社名を武田ヘルスケアより「アリナミンファーマテック」へと変更いたしました。社会の高齢化に伴うセルフメディケーションの普及により、消費者の方々が直接、薬局やドラックストアなどで購入される一般用医薬品の役割はますます重要になっています。アリナミン製薬グループの「明日の元気を変えていく」というミッションに基づき、生活者の皆様へ安心そして確かな品質の製品をお届けできるよう取り組んでおります。

■業務内容： アリナミン、ベンザシリーズ等一般用医薬品（OTC医薬品）の製造を行う当社の工務課にて、下記生産技術業務をメインにお任せします。 ・医薬品生産設備（包装）のメンテナンス ・新規設備／改造設備の設計、URS（ユーザー要求仕様書）／バリデーション資料作成 ・予防保全計画に沿った保守点検、計測機器の校正・法定検査の計画、実施および諸官庁への手続き ■部署について： 当課は課長以下9名で構成されており、メンテナンス・プロセス設計・エンジニアリングサービスと役割分担を行っています。生産効率の改善・品質の向上を支えるため、生産工程における課題を見つけて改善し、工場の生産性を上げることをミッションとしています。自分たちが作ったものが店頭に並び、医薬品で人々の健康を支えるという非常にやりがいのある仕事です。ぜひ私たちと一緒に新たなチャレンジをしてみませんか？ ■その他： ・会社費用負担にて資格取得支援制度あり ・トラブル等により、緊急呼び出しが発生する可能性があります。 ∟発生しても年数回程度で多くはありません。 ■当社について： 当社は、1980年に福知山市東部の丘陵地「長田野工業団地」に、武田薬品OTC部門が販売する一般用医薬品の主力製造会社として設立され、「アリナミン」や「ベンザブロック」などを製造・供給してきました。そして、2021年4月1日、武田薬品OTC部門がアリナミン製薬として武田グループから独立することに伴い、当社はアリナミン製薬グループ会社として、社名を武田ヘルスケアより「アリナミンファーマテック」へと変更いたしました。社会の高齢化に伴うセルフメディケーションの普及により、消費者の方々が直接、薬局やドラックストアなどで購入される一般用医薬品の役割はますます重要になっています。アリナミン製薬グループの「明日の元気を変えていく」というミッションに基づき、生活者の皆様へ安心そして確かな品質の製品をお届けできるよう取り組んでおります。

■職務概要： 当社食品倉庫にて、ピッキングからその後の商品箱詰めなど日中にかけての入出庫作業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・入出庫作業、商品の在庫管理（賞味、消費期限の管理）、製品加工（箱詰めなど） ・食品倉庫の運営、管理、改善、損益、人員の管理 ・入庫したものをどのように管理するかが主なミッションになります。 また、今年2月からハンディターミナルの導入を予定しているため、その管理方法も検討いただきます。 ＜業務の特徴＞ 当社取引先のお店がOPENするまでの納品がメインのため、早朝3時〜5時頃から勤務開始いただきます。現在は部長・課長が管理を兼務しながら実務も行っており上記の時間に勤務しています。今回ご入社いただく方にはまずは現場の実務の管理を行い、ゆくゆくは現在の部長・課長が行う管理業務（日中の業務）をお任せする方針です。 また、当社の倉庫は２０２２年に移転したばかりですが、業務において属人的な部分が多くなっている状態です。一方でアナログから効率化するにあたっての変革期にありますので、倉庫管理において知見をお持ちの方のご活躍を期待しています。 ■組織構成： 現在倉庫管理担当は部長、課長（どちらも40代）、課長代理が社員として3名在籍しています。 また、他にもアルバイトスタッフが実務担当として5〜6名活躍中です。 今後も組織強化による増員も予定しているため、同時にDX化なども進めていく方針です。わからないことがあっても、上司に限らず誰にでも聞きやすい環境ですのでご安心ください。 ■特徴： ・生産者と料理人をお繋げする展示会を開催しています。また、生産者と協力し新たに加工品(フードロスへや人手不足課題への取り組み)を作りお客様にお届けし、地方創生・地産地消にも取り組んでいます。2022年7月に3温度帯倉庫と事務所を新設し、京都市内にあるこのプラットフォームから自社便でお客様に食材をお届けしています。 ラストワンマイルまで自社で担えることも強みの1つです。 ・もともとインバウンドが多い京都の食品業界は、コロナ禍に大きく影響を受けましたが、その中でも当社の物流や商品や提案の幅の強みを生かして京都府と連携し自宅寮療養者への取り組みなども実施しました。

★過去最高の売上高更新中／身近な商品にも使われるスリッターの設計／決算賞与有／年休115日／平均勤続年数19.4年(2022年度) ★機械に命を吹き込む面白さ、高度な制御が求められる仕事。 ■当社について： 「切る、巻く。で世界を支える」をスローガンに世界1位のスリッターメーカーを目指しており、世界でも高いシェアを握る当社のスリッターは、国内外から受注が増えています。より精度の高いスリッターが求められるEV車向けは特に好調です。 ■スリッターとは… シート状の長尺ロールを繰り出し、任意の幅で縦方向に切断すると同時に再度ロール状に巻き取るロール加工機械です。 ラップフィルム、紙パック、粘着テープ、不織布マスク、スマートフォンやEV車向けのリチウムイオン電池など私たちのごく身近で役立っています。 ■具体的な業務： スリッター機の電気設計を行います。電気設計は主にハード設計（回路図）・ソフト設計（プログラミング）があります。 ハード設計は機械を動かすための電源／アンプ等の回路図の設計と操作パネル・配線を機械と繋ぐための端子BOX・アンプ類を収めるための制御盤の設計を行います。 ソフト設計はハード設計に沿って機械の制御します。タッチパネル（操作パネル）の画面レイアウト設計・モータパラメータの作成・取扱説明書の作成も行います。 ※営業部や製造部が主導しますが、客先にて調整/試運転も行います。 ■入社後の流れ： 4月入社の方は新入社員と共に約1週間程度会社のルール・各部署の説明を含めた研修に参加いただきます。 まずは、機械の構造を学んでいただくために、これまで納品した機械の改造を中心に業務をお任せする予定です。毎年新卒を配属している部署の為、教育体制は十分に整っています。 ■1日の流れ(例)： 8:15 出社・残件確認（仕事の残件・工程確認／仕事内容に順位をつけ作業に入る／設計・資料作り・現場調整など） 11:00 設計中の機械打ち合わせ（機械担当との仕様打ち合わせ／制御盤・操作BOX等の配置・寸法について説明など） 12:00 昼休憩 13:00 ソフト設計（プログラム設計・画面設計を行う／ソフト資料作りも同時に実施） 15:30 社内組立工場（現場より問い合わせがあり現場で調整について説明）→17:00作業終了

■業務内容： 3GPPをはじめとした国際標準化活動や市場情報をもとに、RFフロントエンドの開発ロードマップへの展開を担当をお願いします。 ■具体的には： ・国際標準化活動で提案された寄与文書や規格から技術／市場動向を予測する。 ・予測した技術／市場動向をもとに商品開発部門と連携し、新規商品の開発ロードマップへの展開を行う。 ・通信規格や顧客に対して、社内の技術に基づいた提案を行う。 ・社内外（国内／海外）との協議／打ち合わせ ◎連携地域…アジア／欧州／北米圏など 【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】 ■働き方の特徴： ・国際会議など海外とのやり取りが発生するため、フレックス勤務。 ※基本：9:00〜17:30 ・国内外問わず出張あり。 ■当ポジションの魅力： 5G／Beyond5G・6Gへと大きな変化が起こっている中で、今後どういった製品や技術が必要になるのか市場を正確に予測して、RFフロントエンドの開発ロードマップに展開することができるやりがいのある仕事です。 通信システム全体の観点からデバイスやモジュールの開発に関わるため、幅広い経験をすることができます。 国内外／社内外問わず様々な人々と仕事をすることができ、やりがいを感じることができる仕事です。 Beyond5Gや6Gといった未来の技術に携わることができます。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ／SAWフィルタ／EMIフィルタ／ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品／サービスは携帯電話からロケット／自動運転やAI／IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発／プロセス／回路／生産技術／分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ◆職務概要： 国内外工場のDX担当として下記の業務のうちの一つ、もしくはいくつかをご担当頂きます。いずれもカンパニーの国内外工場・モノづくりにおけるデジタル変革推進と基盤整備です。 1)企業ガバナンス用の基盤構築（安全、品質、情報など） →SE／Sierなどシステム設計〜構築〜導入経験者（海外拠点説明あり） 2)自動化/効率化，設備データの活用 →設備制御経験者、PIシステム経験者。（海外経験者、海外志向望ましい） ※いずれのテーマも国内外工場駐在をお願いする可能性があります。 ■配属部署について： 当部は高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設いたしました。今中期では、事業部, 工場, スタッフなど各部門のデジタル人材配置を増やし、各領域でのDX推進を加速する計画を立てています。 ■本ポジションの魅力： ・最新のソリューションの情報収集や社外との交流などを積極的に行っており、更に業務に適用する機会も豊富なため，自己成長を実感できます。 ・カンパニーDXをリードする責任ある立場で、第一人者として活躍できます。 ・キャリア入社者入社者が多く（半分以上）、入社後すぐに活躍できる環境が整っています。 ・自由闊達で社外知見を活用する雰囲気があり，過去の経験・知見を存分に生かす事ができます。 ◆当社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、さまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ◆職務概要： 国内外工場のDX担当として下記の業務のうちの一つ、もしくはいくつかをご担当頂きます。いずれもカンパニーの国内外工場・モノづくりにおけるデジタル変革推進と基盤整備です。 1)企業ガバナンス用の基盤構築（安全、品質、情報など） →SE／Sierなどシステム設計〜構築〜導入経験者（海外拠点説明あり） 2)自動化/効率化，設備データの活用 →設備制御経験者、PIシステム経験者。（海外経験者、海外志向望ましい） ※いずれのテーマも国内外工場駐在をお願いする可能性があります。 ■配属部署について： 当部は高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設いたしました。今中期では、事業部, 工場, スタッフなど各部門のデジタル人材配置を増やし、各領域でのDX推進を加速する計画を立てています。 ■本ポジションの魅力： ・最新のソリューションの情報収集や社外との交流などを積極的に行っており、更に業務に適用する機会も豊富なため，自己成長を実感できます。 ・カンパニーDXをリードする責任ある立場で、第一人者として活躍できます。 ・キャリア入社者入社者が多く（半分以上）、入社後すぐに活躍できる環境が整っています。 ・自由闊達で社外知見を活用する雰囲気があり，過去の経験・知見を存分に生かす事ができます。 ◆当社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、さまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。

【若手の働く環境 / 平均残業約10時間 / 大手メーカーの容器検査装置製造 / 受注から納品までを自社工場で一貫製造の独自技術 】 ■担当業務：お客様への装置要件ヒアリングと、その検査装置電気設計をお任せいたします。 ※製品例：[食品業界]ボトル・キャップ等の外観、汚れを画像から読み取る検査装置など ■詳細【業務の流れ】 開発依頼→チーム編成→お客様との打ち合わせ→設計、開発→試作機製造→試運転、調整→納品→メンテナンスとなります。自社一貫製造のため、設計業務だけではなく製品の完成まで関わることができます。1製品が完成するまでは3〜6か月で、5〜10製品が同時に進みます。 ■働き方 ・出張頻度：約月1〜3回、多い場合でも月4〜5日程となります。内容は、打ち合わせや納品設置・メンテナンスやトラブル対応等です。全国のお客様を対応しているため、関東より北の場合は1泊〜2泊のケースもございます。 ・残業時間：基本的に残業はしないで帰ろうという社風のため、月10時間以内です。 ■働く環境 チームで製品設計に臨みます。電気設計：4名（20代の方2名、30代1名、40代1名 ）機械設計が設計した機構に合わせて電気設計を行っていただきます。月に1〜2度の進捗会議があり、若手が多く社内コミュニケーションが活発なため、わからないところもすぐ解消ができます。 また、社員の中も非常によく、昼休みは社員の方々で外で軽い運動をしたり、コロナ前等は休日にも各ご家庭で交流があるなど居心地のよい環境です。 ■本ポジションの魅力 お客様のオーダーメイド検査装置を製造するため、要件を聞き出すコミュニケーション能力と、新しい要件を設計する技術を磨くことができます。また、機械設計職とのやり取りが多いため、機械設計を学ぶことも可能です。 ■当社の魅力 1. 様々な業界の生産ラインで、省力化、無人化、ローコスト化に寄与 └取引先例：東洋製罐、日本クロージャー等大手樹脂製品製造会社。検査した製品は、大手飲料メーカーのキャップなど。 2. 外観検査をオールインワン完全オーダーのシステム設計 └小回りのきく同社だからこそ他社様より低コスト、装置サイズをコンパクトを実現し、リピーターや大手企業様より取引を頂いています。

【年間休日120日／転勤無し／土日対応ほぼなし／大手メーカーと取引・事業安定性○】 大手自動車メーカーのリチウムイオンバッテリーを製作する機械をはじめ、 自動車部品、電子部品、電機部品、医薬品など様々な業界の生産設備（自動組立機、自動検査機、省力機械）を提供している同社にて、自動化設備の制御設計業務をご担当頂きます。 ■担当業務：＜具体的には…＞ ・機械設計（構想設計〜詳細設計） ・打ち合わせ、仕様検討、見積もりの作成　　　など ●メインのお取引先：自動車業界・電子部品業界 ●製品価格：数千万円から２億円以上 ●組織構成：プロジェクト単位の業務になり、制御設計のエンジニアとチームを組んでいただきます(2~10名目安) ※同社の設計する機器・設備はオリジナルで、一部のユニットや部品ではなく全体を製作しています。いちから設計・試作検討を重ね、お客様の求める動きを実現しつつ、1台の機械へと組みあげていきます。製作期間は約3〜8ヶ月程度です。 ■配属部署について： 主にプロジェクト単位の業務になり、制御設計のエンジニアと2名〜3名でチームを組みお客様のご要望に応えるため、自動組立・検査ラインを完全オリジナルにて製作しています。オーダーメイド製品であるため、定型業務はありません。指示を待っているだけではなく、自ら考え、理解し、進んで行動をおこせる方には最適な環境です。 ■魅力： 【安定成長/圧倒的ニッチトップを確立する企業】 当社は「生産システム構築力」を軸に成長してきました。新しく開発された最先端技術商品の生産システムを提案し、自動組立技術はもとより、自動検査技術、加工技術、情報処理技術を含めた高度な複合技術で、世界の生産ライン開発を支えています。各業界のメーカーをはじめ規模とやりがいが大きいものがメインとなり、様々な設計案件に携わりたいエンジニアが多数在籍しております。 【技術者集団】 当社は社員80名のうち9割が設計ポジションに所属している「技術者集団」です。大手FA機械メーカーで勤務していたメンバーが多いため高度な知識を保持しており意見交換をしながらスキルを磨くことができる環境です。また、最新技術に関する講演会なども行っており、技術者の方がやりがいを感じて働いていただけるために努力を惜しみません。