京都府にhitした求人一覧

【年間休日120日／転勤無し／土日対応ほぼなし／大手メーカーと取引・事業安定性○】 大手自動車メーカーのリチウムイオンバッテリーを製作する機械をはじめ、 自動車部品、電子部品、電機部品、医薬品など様々な業界の生産設備（自動組立機、自動検査機、省力機械）を提供している同社にて、自動化設備の制御設計業務をご担当頂きます。 ■仕事内容： ・電気制御設計 ・制御回路設計（ハードウェア） ・制御ソフト設計（PLCのプログラミング） ・デバッグ、設備立上げ ※同社の設計する機器・設備はオリジナルで、一部のユニットや部品ではなく全体を製作しています。 一から設計・試作検討を重ね、お客様の求める動きを実現しつつ、1台の機械へと組みあげていきます。製作期間は約3〜8ヶ月程度です。 ●メインのお取引先：自動車業界・電子部品業界 ●製品価格：数千万円から２億円以上 ●組織構成：プロジェクト単位の業務になり、機械設計のエンジニアとチームを組み取り組んでいただきます(2~10名目安) ■働き方： ご担当いただく案件数によって、出張頻度等は変わってきます。 基本的に、1人が担当する案件は3,4案件（製品）となります。 ・出張期間（1回当たり）： 大規模案件の場合：2-3週間程度 小規模案件の場合：1週間程度 ・対応エリア：全国（稀に海外 目安：1か月） 基本的に土日・夜間の対応はございません。稀に出張のタイミングで土日対応があることもありますが、年間4.5回程度となります。もし土日出勤いただいた場合、代休は確実に取得いただける環境です。作成する設備が大きいため運ぶ際に一度分解し、納品先で組み立てなおす必要があり、電気設計は不具合が生じやすいため他ポジションより長く出張いただく傾向にあります。 ■魅力： 【技術者集団】 当社は社員9割が設計ポジションに所属している「技術者集団」です。大手FA機械メーカーで勤務していたメンバーが多いため高度な知識を保持しており、意見交換をしながらスキルを磨くことができる環境です。また、最新技術に関する講演会なども行っており、技術者の方がやりがいを感じて働いていただけるために努力を惜しみません。

〜京都だけが持つ独自の文化や美しさ世界中に発信／歴史と伝統に彩られた京都の老舗〜 仕事内容： 人事採用関係業務全般を行っていただきます。 ・人事制度：人事コンサルタントとの折衝・制度構築・実行 ・採用：キャリア採用（経営戦略に沿った専門家人材等）、 　　　　外部機関（エージェントなど）のマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■下鴨茶寮とは： 1856年創業の老舗料亭です。京都が持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としてきました。現在は料亭というブランドを軸に食品の企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを独自に行う食品企業として成長を続けています。料亭や百貨店にご来店いただくお客様にこだわりの料理を届けていくだけでなく、家庭でも高いレベルの味を楽しんでもらい、下鴨茶寮という「ブランド」を軸に食の未来を創造していく企業です。 良い味は良い作り手から。「人」を基軸に置いた組織運営で、新規事業にも積極的に取り組んでまいります。

【最新の美容機器を使用した施術／未経験入社90％／しっかり学べるカリキュラムを用意／予約制／ノルマなし】 ■仕事内容：エステサロン「ジュリア・オージェ」のエステティシャンとして従事頂きます。最新の美容機器やハンドでの施術をはじめ、化粧水や美容液などのホームケア商品の中からお客様の悩みを改善するアプローチ方法をご提案頂きます。 ■仕事の特徴： ・施術を担当するのは多くても1日に3〜4名ほど。カウンセリング・着替え・メイク直し等も含めてお客様は1回あたり平均1.5〜2時間ほど滞在されます。 ・予約制なので1日のスケジュールや忙しさを把握しやすい環境です。完全週休二日制となっており、ワークライフバランスも整えられます。 ・エステティシャンは力仕事のイメージですが、同社は高性能な機械を使った施術がメインとなっており腕力や握力に頼る施術を行わないため、10代〜50代と幅広いエステティシャンが活躍しているのが特徴です。 ■充実の研修制度：未経験入社90％。同社専用の研修センターで約3〜6ヶ月をかけてしっかり学べるカリキュラムをご用意。 ・座学研修：皮膚科学、化粧品の成分知識、シミが出来る仕組み…など ・技術研修：3〜4名規模の少人数・実践型セミナー。マンツーマンに近い形での指導で、機械の使い方・力の入れ方・コース毎の施術手順などを学んでいただきます。 →まずは、基本となるフェイシャル・ボディ9つのコースの習得を目指します。 ・デビュー後であっても月1回は必ずスキルUP研修を実施。その後主任や店長を目指すにあたっても、その役職専用の研修が用意されています。 ■キャリアパスと評価制度： ・見習い→エステティシャン（接客・施術中心）→カウンセラー（月収480万円程度）→店長（月収540万円程度）※インセンティブ含めず ・定量／定性共に明確な評価制度を導入。年功序列でなく、頑張り次第で積極的に昇給・昇格・インセンティブの獲得が可能です。 ・コースや物販の売上等に応じてインセンティブが支給されますが、「お客様に本当に必要だと思うサービスだけを提供したい」という想いからノルマは一切ございません。

■概要:下記知財渉外業務をご担当いただきます。 (1) 交渉に備えた有効特許の準備 (2) 知財交渉、契約対応、特許売買など ■本ポジションの魅力： 知的財産の「活用」に直に触れることができ、つちかってきた経験やスキルを存分に活かすことができます。 ■部署構成：配属部署には20名が在籍しており、渉外を担当しているライセンス課には4名が在籍しています。 ■キャリアステップアップ：将来的には知財戦略・企画業務などにも携わっていただく可能性もございます。 ■同社の商材： 顧客のニーズに対応した高付加価値のLSIをはじめ、高演色・低消費電力のLED、省エネルギー・省スペース・高信頼性を実現したトランジスタやダイオード、パワーモジュール、半導体レーザ、抵抗器などの製品シリーズを取り揃えています。カスタマイズ商材に強みを持っています。 ■同社の特徴： 同社は「成長し続ける優良企業」として通常メーカーの平均的な経常利益率を大きく上回る成長企業です。成長の一因は、顧客仕様に合わせたカスタム製品とスピードです。「技術力」産学連携にも積極的な同社は世界初の不揮発ロジックや最高性能の次世代パワーデバイス、最先端の技術を有する企業です。 ■福利厚生： 他半導体メーカーの拠点が地方に分散されている事が多い中、ロームでの配属・勤務先は、京都（学研都市）、新横浜（IT機器開発の中心地）等の文化都市の中心部に限られているのが特徴です。またロームでは、持家援助金制度や特別優遇ローン制度が充実しているので、マイホームの購入が可能で、安心して文化都市で生活を送ることができます。事実35歳の従業員における持ち家比率は54％にも至ります。こうした福利厚生や諸制度の充実により、安心して仕事に取り組む事が出来ます。

■業務内容 中型トラック(2t）で京都市内を中心とした固定コースで、地場配送のお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・京都府内の地場配送　・京都府内の固定ルート配送 ※決まったルートとお客様にお届けする為、配送ドライバーの経験が無くても大丈夫です。 ※景気や時勢に左右されにくい、ニーズの高い食品を扱っているため仕事量は安定しています。 ※大型免許・フォークリフト免許の取得支援もありますので、業務を通してスキルアップも出来ます。 ■働き方 ・積載物の種別：3割食品、7割一般雑貨　※[食品]大手スーパーなどの生鮮食が中心[一般雑貨]法人向けの商品の配送の為、個人配送はなし。 ・積込み方法：手済みが中心ですが、荷主によりリフトや現地スタッフが積み、降ろしがあります。 ・配送エリア：京都市内中心に日/配送件数　20〜30件 ■企業の特徴 ・京都市内に勤務場所があるため、通勤がしやすく、車通勤以外の公共交通機関も可能です。 ・長距離移動を行わず、地場配送中心であるため、ドライバーの悩みである「毎日家帰れるか」などの心配はいりません ■研修制度 まずは、研修期間一緒になる先輩の横乗りから始めます。業界未経験の方はこの期間で、業務の進め方、安全確認、運転方法のレクチャーなどたくさんのことをここで学んで頂き、独り立ち頂きます。 ■組織・配属先 幅広い年齢層、ほとんどの方々が中途採用の為、充実した研修制度などあります。

<未経験からでもチャレンジいただけます/正社員募集/教育体制充実/創業以来黒字経営/早期キャリアアップも可能>【変更の範囲：無】 ■業務内容：当社が運営するau Style・auショップ・UQスポットに来店されたお客様に対して 携帯電話のご説明や料金プランのご案内、契約手続きといった提案販売業務、店舗運営業務をお任せ致します。またそれだけでなく、「じぶん銀行」といった金融サービス、「auでんき」といったエネルギー等の関連サービスも取り扱っているので、お客様のライフスタイルに合わせたご提案も行っていただきます。 ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタート。携帯端末の販売にとどまらぬ幅広いサービスで順調に業績を拡大し、現在では関西・四国・九州で80以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 接客の質を追求するため正社員採用にこだわっていますが、90%以上が未経験からのスタート。「メンター制度」や「育成チェックリスト」等の様々なサポート制度を整えているので、安心してご入社いただけます。職場の雰囲気や人間関係の良さに加え、日々の業務にコツコツと丁寧に取り組むことで、管理職を任されたり、待遇面がアップしたりと成果が評価につながる環境です。また平日なら3連休も取得可能、平均残業時間は15時間と働きやすさも叶えられます。 ■評価制度について：同社では半年ごとに個人の振り返りを行い、社員一人ひとりの成果をしっかりと評価できるようにしております。次に目指すゴールを明確にし着実に成長できる環境です。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→副店長→店長→ブロックバイザー→スーパーバイザー（エリアマネジャー）となっています。役職平均年齢は28歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4） モデル年収は下記のようになっております。 ∟店長（350〜430万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■シフトについて：1日最低実働時間8時間 （1）10:00〜19:00　（2）11:00〜20:00　（3）12:00〜21:00　※店舗によって異なる

【柔軟な姿勢を強みに設立以来、連続黒字を達成中の優良企業／京都エリア中心／マイカー通勤可／残業月20hほど／定着率高く、ワークライフバランス◎】 大阪・京都・滋賀を中心に、総合不動産事業を展開する当社にて、主に京都エリアの28〜35坪程度の戸建分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。経験やスキルに応じ、遂行可能な業務からお任せします。 ■具体的には： ・積算 ・予算実行 ・職人の手配 ・資材調達 ・工程管理 ・予算管理 ・安全管理など ※年間約25〜30件を担当し、分譲住宅での施工管理では3〜4分譲地を担当します。 ■就業環境： ・担当エリアが限られているため、残業時間を抑制できる環境です。 ・直行直帰が可能なため、自由な働き方ができます。 ・マイカー通勤が可能です（従業員専用駐車場、自家用車持込手当など有）。 ・夏季休暇や年末年始休暇は大型連休を取得できます。 ・宅建／施工管理技士／建築士など、資格手当が充実しています。 ■組織構成： 京都支店は50代2名、40代1名、30代2名、20代1名が在籍しています。 ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン、デザイン・間取りの自由度が高い建築工法、快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・長年、地域密着経営を続けており 、関西を中心に安定した顧客基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズも対応しています。例えば、家族が多くなれば2階にトイレをつけたり、3世代で住むなら、段差を極力減らしたり…。親子2代・3代と続けてご利用いただくこともあります。ただ家を売るだけではなく、その後もお客様と長くお付き合いしていくことで、一緒に成長しませんか。

【柔軟な姿勢を強みに設立以来、連続黒字を達成中の優良企業／マイカー通勤可／黒字経営の安定企業で働きたい方にオススメ／定着率高く、ワークライフバランス◎】 大阪・京都・滋賀を中心に、総合不動産事業を展開する当社の営業事務として、営業担当のサポート業務を幅広くお任せします。 ■具体的には： ・お客様のご契約書類の作成 ・営業数値の管理 ・物件情報の入力 ・お客様からの問い合わせ対応 ・電話対応 ・ご来店のお客様への接客対応など ※営業担当のサポートを通じ、お客様の生活を1から作り上げることにやりがいを感じられる方をお待ちしております。 ■就業環境： ・働きやすい環境整備に力を入れており、定着率も高いです（例…子3人で家族手当3万円／社員旅行など社内行事も労働時間に含め給与を支給／夏季・年末年始は暦通り休み、など）。 ・黒字経営企業のため、安定企業で働きたい方にピッタリです。 ・時間単位での有給取得が可能であり、取得率も高く、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ・手当や制度が多数あるため、年収アップにもつながります。 ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン、デザイン・間取りの自由度が高い建築工法、快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・長年、地域密着経営を続けており 、関西を中心に安定した顧客基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズも対応しています。例えば、家族が多くなれば2階にトイレをつけたり、3世代で住むなら、段差を極力減らしたり…。親子2代・3代と続けてご利用いただくこともあります。ただ家を売るだけではなく、その後もお客様と長くお付き合いしていくことで、一緒に成長しませんか。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日〜 ■業務内容： 当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。 未経験の方も多数ご入社いただいており、ご経験がなくても活躍できる基盤が整っています！是非ご興味ある方はご応募お待ちしております！ ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■業務詳細： ・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します ・定期点検は月10〜20件程度となります。※支店によって変動します ・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。 ・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。 ■魅力点： ・残業は少ない方で0時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。 ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。 また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

【柔軟な姿勢を強みに設立以来、連続黒字を達成中の優良企業／マイカー通勤可／各種手当充実／定着率高く、ワークライフバランス◎】 大阪・京都・滋賀を中心に、総合不動産事業を展開する当社の用地仕入れ担当として、仲介業者からの情報収集、立地条件、周辺環境の調査、資産価値の把握・市場調査、土地の買い付けをお任せします。 ■具体的には： 更なる事業の拡大に向けて、今までの経験で培った人脈・ネットワークを活かしながら、ニーズの高い案件の選定・買付に携わっていただくことを期待しています。 ※目標…年間約40区画 ■業務の魅力： ・分譲用地の土地を仕入れ、エンドユーザーへの販売を実施できます。 ・戸建分譲業の用地仕入れ以外にも分譲マンションや収益物件の仕入れなど、幅広く関わることができます。 ■就業環境： ・19時には退社している社員がほとんどです。 ・マイカー通勤が可能です（従業員専用駐車場、自家用車持込手当など有）。 ・時間単位での有給取得が可能であり、取得率も高いです。また、夏季休暇や年末年始休暇は大型連休を取得できます。 ・宅建／施工管理技士／建築士など、資格手当が充実しています。 ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン、デザイン・間取りの自由度が高い建築工法、快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・長年、地域密着経営を続けており 、関西を中心に安定した顧客基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズも対応しています。例えば、家族が多くなれば2階にトイレをつけたり、3世代で住むなら、段差を極力減らしたり…。親子2代・3代と続けてご利用いただくこともあります。ただ家を売るだけではなく、その後もお客様と長くお付き合いしていくことで、一緒に成長しませんか。

■業務内容：当社の医用事業において、医療機器、体外診断用医薬品のバリデーション・評価をお任せします。 ・新製品上市前の臨床/性能評価 ・設計変更時の妥当性評価 ・製品上市後の継続したユーザビリティ評価 ※開発テーマにおける新製品を品質部門という独立した第3者目線で評価いただきます。 ■仕事の流れ： 1.医用事業における新製品開発段階での品質面での介入 2.新製品に対する品質要望のまとめ 3.設計仕様と要求仕様の整合性の確認 4.設計仕様を満たしているかの評価 5.臨床的に市場に受け入れられるかの評価 6.評価を通して気づいた点を開発部門へフィードバック 7.6における改善点の確認と評価 ■やりがい：医用事業における製品に深く関わることができ、幅広いものづくりの知見を得たり、臨床現場でのお客様ニーズを把握したり、様々な経験を積むことができます。 ■キャリアステップ：将来的には、知識・経験を活用し堀場製品の品質を維持・向上する事を先導できるまとめ役を期待しております。 ■残業時間：10Hと働きやすい環境です。

■業務内容：情報システム部のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。パソコン、サーバ、ネットワーク、クラウドサービス、セキュリティ等の企画〜構築〜運用に至る一連の業務を幅広く担っていただきます。インフラに関する幅広いスキルが身につく環境です。 ■プロジェクト事例： ・工場内無線LAN構築、国内拠点間WAN環境構築 ・クラウドサービスを使ったWeb会議などの環境構築など ※夜間や休日障害対応が発生する可能性があるため国内出張や休日出勤（代休あり）がございます。 ■利用している機器、サービス等： ・OS：Windows、Linux ・ネットワーク：Cisco、Aruba ・クラウド：Microsoft365、MicrosoftAzure ■同社の特徴： ◎概要：伝導・搬送にまつわる部品・ユニット・設備メーカーです。大きく4つの事業（チェーン／モビリティ／ＭＣ(モーションコントロール)／マテハン）で構成されております。新たな事業や技術開発も厭わずに進み続けるメーカーでございます。 ◎トップシェア：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。

■職務内容： おにぎり用開封テープでトップシェアを誇る当社にて、主に調達購買関連の事務業務をお任せします。事務作業がメインのため、価格交渉やクレーム/不具合対応などの業務は基本的に別担当が対応します。 ※具体的には※ 電線材料や包装資材等の製品製造に必要な材料における仕入業務（材料手配/仕入処理/在庫管理等）、外注手配業務（外注の手配/管理など）、生産管理システムへの入力作業、伝票発行業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎製品例 食品包装資材の部材、スマートフォン・タブレット用途のフィルム部材、電磁波シールド材など ■組織構成：6名 ＜入社後のフォロー体制＞ マニュアルの完備はもちろん、メンバーからのフォローも手厚く行いますので、すぐに習得ができ安心して働いていただける環境です。社員同士の仲も良く、助け合う雰囲気でありますので、ご安心ください。 ■同社の特徴： 同社の加工技術について：https://www.cellolabel.co.jp/tech/ 同社について：https://youtu.be/57XhTeXU0kY ★おにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェア！！ 同社は、コーティング、ラミネートに対し高い技術力を持った、高機能フィルムの特殊加工メーカーです。同社の加工技術は様々な分野で使用されており、エレクトロニクス分野（光学フィルム、電磁波シールド材等）、包装材料（開封テープ等）、その他OA製品、文具、建材など、身の周りの製品に多数使用されています。プラスチックフィルムや銅箔、アルミ箔などの金属箔等、加工可能な材料は多岐にわたります。特におにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェアを占めています。包装、部品メーカー等と手を組み、汎用性の高いフィルム加工による高い技術力と実績で顧客の信頼を獲得し、現在も様々な業界へ進出、高い成果を出し続けています。同社の使命は「同社の技術で既存の製品に新たな機能を付与させ、新しい価値を生み出すこと」です。

＜様々なご経歴の方が活躍中/業界をリードする働き方改革推進企業＞ CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆施工管理とは？：工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！ ◆入社後の流れ： 最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ◆同社ならでは働き方ポイント： 社内変革を推進する管理部長と積極的な投資により大きく改善しました。 （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadや専用のモバイルプリンタなどIT化を推進 ◆働き方詳細：主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1〜2時間の残業です（月残業時間20h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 ◆配属先：工事部15名在籍しています。新卒や派遣社員から登用された社員含め、未経験者が現在も多数活躍しています。

≪未経験OK／マイカー通勤可◎／転勤なし／入社後に資格が身に着けられる！／残業月平均15時間程度≫ ■具体的な業務内容： ・コンクリート材料の品質調査 ・完成製品の品質管理 ・その他製造業務(枠型組み立て・コンクリート投入・乾燥作業) 当社では高速道路や河川の法面のブロック、用水路のU字型の側溝など大型のコンクリート製品を製造しています。製造業務も一部担当いただきますが、メインは品質管理の業務をご担当いただきます。地域の安全・生活に欠かせない事業であり、やりがいを感じることができます。仕事に必要な資格（アーク溶接/フォークリフト/クレーン技能など）は会社負担で取得可能で、手に職をつけて働くことができます。 ■採用背景： 次世代の品質管理者の育成が急務となっており、この度募集を行うこととなりました。 ■組織構成： 同社には９名の社員がおり、配属先の品質管理部門には１名(60代女性)が活躍中。その他生産部門5名、事務管理部門3名の社員が所属しております。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■今後の展望： 主要関連企業であるランデス株式会社からの依頼がメインになりますので、今後も取引拡大していく見込みです。

~手に職を身に着けたい方向け求人／月平均残業時間10h／夜勤無し／大手企業様の指定工場~ ■職務内容 業界大手の製造メーカーをはじめとする様々なお客様の指定工場の当社にて、建設機械（重機など）の修理・整備・検査等をお任せします。 ※建設機器とは：ショベルやクレーン等 ■具体的な業務 ・建設機械（重機など）の修理・整備・検査 ・その他、板金・塗装含む整備全般 《具体的には…》 ・指定工場としての定期メンテナンス ・活動エリアは近畿圏内で、機材が使用されている現場に行くこともございます。（メインエリア：大阪,京都,滋賀） ・一日一台を担当していただきます。 ※エンジンのオーバーホールもできるようになります！ ■入社後の流れ ・まずは、上司、先輩から器具の使い方や整備について教えてもらいながら知識を身につけていきます。 ・ボルトの締め方など徐々に仕事を覚え、一通り業務に慣れてきたら建設現場での現地作業も対応していただきます。 ・ゆくゆくは、特定自主検査の検査員等の資格取得に向け業務を通して技術、知識を身につけていただきます(試験費用や書籍代等は会社支給)。 ■配属部署人数 ・メンテナンス担当は8名在籍しています。20〜60代のメンバーが在籍しています。 ・設立当初から活躍する社員も在籍し、定着性の高い点も特徴です。 ■求人の魅力 ◎企業安定性！ 業界大手の製造メーカーをはじめとする様々なお客様の指定工場として、建設機械（重機など）の修理・整備・検査等を専門に行っています。 ◎働きかた！ 完全週休2日制、土日祝休み、残業10時間程度、夜勤無しと働きやすい環境が整っています。その他、各種手当や社員旅行などの福利厚生も充実しています。 ◎未経験でも安心！ OJTでフォローさせていただくのはもちろん、資格取得に必要な費用は会社が全面的にバックアップします！ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

~手に職を身に着けたい方向け求人／月平均残業時間10h／夜勤なし／大手企業様の指定工場~ ■職務内容 業界大手の製造メーカーをはじめとする様々なお客様の指定工場の当社にて、建設機械（重機など）の修理・整備・検査等をお任せします。 ※建設機器とは：ショベルやクレーン等 ■具体的な業務 ・建設機械（重機など）の修理・整備・検査 ・その他、板金・塗装含む整備全般 《具体的には…》 ・指定工場としての定期メンテナンス ・活動エリアは近畿圏内で、機材が使用されている現場に行くこともございます。（メインエリア：大阪,京都,滋賀） ・一日一台を担当していただきます。 ※エンジンのオーバーホールもできるようになります！ ■入社後の流れ ・まずは、上司、先輩から器具の使い方や整備について教えてもらいながら知識を身につけていきます。 ・ボルトの締め方など徐々に仕事を覚え、一通り業務に慣れてきたら建設現場での現地作業も対応していただきます。 ・ゆくゆくは、特定自主検査の検査員等の資格取得に向け業務を通して技術、知識を身につけていただきます(試験費用や書籍代等は会社支給)。 ■配属部署人数 ・メンテナンス担当は8名在籍しています。20〜60代のメンバーが在籍しています。 ・設立当初から活躍する社員も在籍し、定着性の高い点も特徴です。 ■求人の魅力 ◎企業安定性！ 業界大手の製造メーカーをはじめとする様々なお客様の指定工場として、建設機械（重機など）の修理・整備・検査等を専門に行っています。 ◎働きかた！ 完全週休2日制、土日祝休み、残業10時間程度、夜勤無しと働きやすい環境が整っています。その他、各種手当や社員旅行などの福利厚生も充実しています。 ◎未経験でも安心！ OJTでフォローさせていただくのはもちろん、資格取得に必要な費用は会社が全面的にバックアップします！ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

■業務内容：HORIBAグループの重要課題の一つであるサステナビリティ活動において、CSR調達企画をご担当いただきます。 現在推進段階にあり、また裁量・自由度の高い組織風土のため、主体的に業務を進めていただくことができます。 ・現状・環境分析、ベンチマークなどから、施策を企画・立案 ・協力会社へのアンケート調査や説明会、現場監査や指導（サプライチェーンのCSRのレベルを向上） ・海外グループ会社と連携し、効率的なコーポレートガバナンスの仕組み化 ※CSR調達とは：企業などが物品の調達先の選定条件や調達条件を設定する際に、価格だけでなく環境への配慮や人権への配慮といったCSR＝社会的責任の観点から基準を設定し、企業や品物を選択することです。 ■期待する役割：サプライチェーン全体でCSR調達を実現するための「企画」をご担当いただきます。CSRやSDGsに配慮した取引先との関係性構築、および取引先に対するサステナビリティに対する啓蒙活動（教育）の企画・実施等をご担当いただきます。 経営管理部門や、総務部門、法務部門等とも連携いただきながら業務を進めていただきます。 ■現在の推進状況：現在は協力会社へのアンケート作成・調査段階です。取引先や協力会社に対するサステナビリティに関する啓蒙活動等を行う目的です。将来的には、国内外のグループ会社への意識統一・横連携を強化していただきます。 ■出張：協力会社への監査や、工場拠点（阿蘇）での説明会実施などでは出張が発生いたします。 ■転勤の可能性について：関連部署は京都に集約しているため、転勤の可能性は低いです（将来的に海外関連会社への転勤の可能性はございます）。 ■HORIBAグループ社是：「おもしろおかしく」。この社是には、人生のもっとも活動的な時期を費やす仕事にプライドとチャレンジマインドを持ち、エキサイティングに取り組むことで、人生の満足度を高めて欲しいという願いが込められています。

■業務内容： 水冷製品用 冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド）/LCM（コールドプレート）の設計開発、製造工程の最適化検討をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・冷却性能検討、構造設計 ・生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカとの技術交渉 ・製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定 ■製品について 水冷製品：空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューションとなります。 https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/ ■仕事のやりがい・面白さ： ・電動バイクは、中国インド大手の電動バイクメーカからの大型受注を獲得し、継続 中国インド市場の拡販に対応し、持続的な収益拡大を図っていく方針です。 小型EVについても中国大手メーカからの受注獲得済。今後中国・インド市場での拡大が期待され、この市場での拡販を図っていく方針となっており、グローバルなフィールドで業務を行うことができます。 ・環境問題に貢献できる電動化ビジネスに取り組む事が可能です。 ・短納期での部材手配と並行してのコスト交渉が必要となり、これらの両立を進めていくことが必要です。 ■配属先の特徴 次世代を担う水冷製品の開発に従事している組織です。 成長製品の開発を行うため残業はありますが、若手が多く活気があり、明るい職場です。

＜金属加工・溶接・塗装など様々なスキルが身に付く／資格取得可能／コロナ禍でも業績好調＞ ■担当業務： トヨタ製のフォークリフト用収納金箱（バッテリーケース）の100％を当社で製造しています。今回はそのバッテリーケースの機械加工及び溶接加工、塗装業務に加え、現場をまとめる管理業務を担ってくれる方を募集します。 ＜製造業務＞※資格保有者は資格取得後から ▽入社後：まずは、業務に必要な資格（クレーンや玉掛け）を取得いただきます。試験日程が決まっているので、それまではピッキングや資格不要のプレス加工業務（材料を運ぶ→機械にセット→ボタンを押す簡単な作業です）を担当いただきます。 ▽資格取得後：当社はトヨタ製100％の専門会社のため愛知県にあるトヨタ工場にて認定試験を受けていただきます。※宿泊を3伴います（宿泊費会社負担） ▽認定後：認定されたら、金属加工（切断・曲げ・打ち抜きほか）、溶接加工、塗装業務を担当いただきます。手順書は現在作成中です。 ※溶接や塗装の際はペア業務がありますが、基本は1名で作業します。 ＜管理業務＞ ▽まずは雰囲気を掴んでいただくために各セクションの作業を行っていただきます。業務に慣れてきたら、少しずつ管理業務をお任せしていきます。将来的には部下の育成などにも携わっていただきます。 ■配属先の組織構成： 現在作業員は20名程が在籍しており、外国籍の技能実習生が約10名、社員が約10名です。勤続年数が10年以上のベテラン社員も多数在籍していますので、わからないことはなんでも質問いただけます。 ■働く環境： 溶接加工もあり暑いため、夏はスポットクーラーや扇風機、冬はパネルヒーターがあります。その他、ロッカー、更衣室、シャワールームも完備しています。お昼ごはんは自宅から持ってくる方が5割、1食180円（個人負担額）で食べれるお弁当があるので、それを利用する方が5割います。

＜金属加工・溶接・塗装など様々なスキルが身に付く／資格取得可能／コロナ禍でも業績好調＞ ■担当業務： トヨタ製のフォークリフト用収納金箱（バッテリーケース）の100％を当社で製造しています。今回はそのバッテリーケースの機械加工及び溶接加工、塗装業務を担ってくれる方を募集します。 ■入社後の流れ： ▽入社後：まずは、業務に必要な資格（クレーンや玉掛け）を取得いただきます。試験日程が決まっているので、それまではピッキングや資格不要のプレス加工業務（材料を運ぶ→機械にセット→ボタンを押す簡単な作業です）を担当いただきます。 ▽資格取得後：当社はトヨタ製100％の専門会社のため愛知県にあるトヨタ工場にて認定試験を受けていただきます。※宿泊を3伴います（宿泊費会社負担） ▽認定後：認定されたら、金属加工（切断・曲げ・打ち抜きほか）、溶接加工、塗装業務を担当いただきます。手順書は現在作成中です。 ※溶接や塗装の際はペア業務がありますが、基本は1名で作業します。 ■配属先の組織構成： 現在作業員は20名程が在籍しており、外国籍の技能実習生が約10名、社員が約10名です。勤続年数が10年以上のベテラン社員も多数在籍していますので、わからないことはなんでも質問いただけます。 ■働く環境： 溶接加工もあり暑いため、夏はスポットクーラーや扇風機、冬はパネルヒーターがあります。その他、ロッカー、更衣室、シャワールームも完備しています。お昼ごはんは自宅から持ってくる方が5割、1食180円（個人負担額）で食べれるお弁当があるので、それを利用する方が5割います。

〜上場準備企業/会社の中核部門で上場に向けた取り組みに参加可能/年間休日124日/土日祝休み/完全週休二日制〜 ■業務内容： 総務事務全般をお任せ致します。 　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・株式事務　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・取締役会、株主総会の運営事務　　　　　　　　 ・建設業許可等の許認可申請　　　　　　　　　　 ・社内規程の管理　　　　　　　　　　　　　　　 ・プライバシーマークの更新手続　　　　　　　　 ・車両・施設管理　　　　　　　　　　　　　　　 ・WEBサイトや広報媒体の管理　　　　　　　　　 ・社内システムの管理（グループウェア）　　　　　　　　　　　　　 ・取引先の与信管理　　　　　　　　　　　　　　 ・その他総務に関わる業務全般 　　　　　　 ※総務事務の仕事は幅広いため、上記業務の全てを経験していなくてもかまいません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待する役割： 現在、当社では数年後のIPOを目標に業務に取り組んでいます。今回ご入社いただく方には株式会社総会の運営や推進などにも積極的に取り組んで頂きたいと考えております。 ■当社の特徴： 2022年3月期売上高797億円、前年対比143％増の増収となり、2023年3月期売上高において1,004億円を達成しました。 電話設備の販売店として京都で創業した後、情報通信機器の販売からインターネットサービスなど、時代の要請に応じて常にお客様のニーズにもとづいたサービスを半世紀以上にわたり展開してまいりました。現在は、国内の電力関連事業にも参入しており「ITと電力の総合商社」を自負するに至っております。 多くの新電力各社が厳しい状況のなか、当社は自社で発電所を運営し市場からの調達と自社発電による供給をコントロールすることで電力事業においても安定した収益をあげています。 また、グループ会社を通じてバイオマス発電所×次世代型園芸施設を運営。年間240トンのパプリカ栽培を通じてバイオマス発電所の特徴であるカーボンニュートラルに加え、より環境に配慮したカーボンマイナス（カーボンネガティブ）への取組など日本先駆けの取り組みも行っています。

★京大発ベンチャー企業◆「ペロブスカイト太陽電池」で未来を創る会社。 ★車載用、IoT CO2センサー端末、物流施設、住宅用など、あらゆる業界のトップ大手企業と共同開発。 ★2023年4月にJ-Startup企業に選定され、その他国内外からも表彰を多数受賞。 ■業務内容： 次世代太陽電池として注目されているペロブスカイト太陽電池の研究開発業務、設計業務、生産技術業務をお任せします。 ◇以下のポジションを、ご経験に応じて検討致します。 ・ペロブスカイト太陽電池の素子設計、特性評価・解析等の業務 ・生産装置の仕様検討〜導入立上げ業務 ・品質・歩留の維持改善に関するデータ解析業務 ■採用背景： 弊社は2018年1月設立の京都大学発スタートアップです。次世代太陽電池の大本命と目される「ペロブスカイト太陽電池」の実用化を目指し、いよいよ本格的な量産検証ステージに突入。この第二創業期ともいえる大きな変革期にて、共に闘うメンバーを募集します。 ■ペロブスカイト太陽電池とは： 光吸収層がペロブスカイト結晶で構成されている太陽電池のことです。 従来の太陽電池に比べて、高効率、高性能、低コスト、超軽量でどんな所でも発電が出来る画期的な電池となります。 ■共同開発、共同研究、実証実験、実証事業 ・トヨタ自動車（株）…車載用を共同開発 ・三井不動産レジデンシャル（株）、京都大学…住宅用を共同研究 ・日揮ホールディングス（株）、苫小牧埠頭（株）と共同で物流施設で実証実験 ・（株）マクニカ、東京都…IoT CO2センサー端末の共同で実証事業 ■組織構成 開発部8名、技術部4名、製造部9名、管理部4名、パート契約社員15名 メンバーは20−60代まで幅広く活躍しております。 ■働き方について 入社後はOJTをメインに教育、研修を実施いたします。 中途入社の方も多く、安心して学べる環境となります。 残業も20h程度で、転勤も当面なく、ワークライフバランスも整っております。 ■勤務地： 宇治市大久保町の宇治ベンチャー企業育成工場を拠点に、京大吉田キャンパス内のナノテクノロジーハブ拠点や宇治キャンパス内の若宮研究室、ベンチャー支援室等の学内施設のほか京都近郊の学外協力企業等の所在地が中心となります。

〜東証スタンダード上場！世界の物流を支えるトップメーカー／海外売上高比率70％のグローバル企業／三菱重工業グループで安定性◎〜 ■業務内容：フォークリフトやAGV、物流システムなどを製造・販売している同社にて、内部監査として以下業務をご担当いただきます。 ・国内外グループ会社の業務監査や内部統制評価業務 ・監査を通した指摘事項の改善計画、実行支援まで一連の監査業務 ・内部監査企画、グループ会社内部統制整備・運用支援 【変更の範囲：会社の定める範囲】 物流は、多くの人の生活や産業などの経済活動を支える重要なインフラです。世の中になくてはならない物流というインフラを根底から支えていることに自覚と誇りを持ち、グループ一体となって「世界トップクラスの総合物流機器メーカー」を目指しています。 ■期待するミッション： ◆経営に近い立場で国内外グループ会社を俯瞰し、業務の適切性や有効性の確認・評価を通して、会社のリスク管理・ガバナンス向上のための重要な役割を担っています。 ◆経営層へのレポートを含め、助言や改善提案を通して、経営諸課題の解決を支援するやりがいの大きい仕事と考えています。 ◆国内外のグループ会社に出張する機会があり、グローバルな業務やリスクマネジメント等を学ぶことができます。 ■組織体制：部長、課長、主席、チーム長、主任3名、担当６名の合計13名で構成されております。 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、2017年10月に発足した東証一部上場メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◎売上比率：約70％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。 ◎平均勤続年数：16.5年（2020年3月時点）と非常に定着性の良い企業です。

〜東証プライム上場＆鉛蓄電池100年以上リーディングカンパニー／英語力を活かせる／年間休日126日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務詳細： 事業管理部にて、海外駐在員の支援として以下業務をお任せします。英語力と調整力を活かし、縁の下の力持ちとして事業を支える仕事です。 ・海外拠点における契約書締結のサポート、および出納報告書の確認 ・駐在員の困りごとやサポート依頼を受けた社内各部門との連携/調整 ・事業部内の業務改善活動における事務局対応 ・その他事業部内の総務/庶務業務　など ■業務の特徴： ・海外駐在や長期出張は想定しておらず、日本国内にいながら語学力を活かして働けます ・各国で活躍する営業スタッフや技術スタッフなどの業務支援を通じ、事業のグローバル展開に貢献できる仕事です 【変更の範囲：技術・製造業務を除く当社業務全般】 ■組織構成： 事業管理部は全18名で構成されており、今回配属となる総務グループ、および管理グループの2チームに分かれて活動しています。総合職と一般職がおおよそ同数在籍しておりますが、今回は総合職として入社いただき、将来のリーダーとして幅広く業務を担ってくださる方を募集いたします。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。その他、電動車両や人工衛星、ロケット、基地局、ビル、上下水道、発電所など、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。アジアを中心に販売数を伸ばし売上の43%が海外自動車用電池。環境規制の厳しい欧州でも新工場を設立するなど、グローバルに事業を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約30h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。