生産管理・工場長の求人情報の検索結果一覧

＜年間休日121日／土日休み／平均有給消化16日／健康経営優良法人2024認定企業／働く環境◎／トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカー＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トヨタ系Tier1部品メーカーの同社にて、同社および子会社の生産管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ※ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。（英語力は不問です） ・生産業務支援…生産準備、大日程会議、部品発注、設備輸出 ・操業支援…運営状況把握・展開、新規・設変情報収集 ・海外輸出部品管理…生産計画、確定オーダー、その他書類作成業務等 ・設備負荷確認…ライン能力、工程別能力、ライン生産対応検討など ■職場環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5.0ヶ月 ・平均有給消化16日/年 ・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続） 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。PCの持ち帰り・自宅での業務は不可、入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。 ■勤務地： 株式会社オティックスに出向となります。 住所：愛知県西尾市中畑町二割19番地2 事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造 ■組織構成： 幅広い年代の5名が所属する部署となります。 ■受賞歴： ※様々な自動車メーカーから各賞を受賞 General Motors Superior Quality Excellence Award/トヨタ原価改善優秀賞/トヨタVA推進優良賞/デミング賞大賞/トヨタ品質管理優秀賞/ダイハツ品質優秀賞/いすゞ自動車品質優秀賞　等 ■特徴： トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカー トヨタ自動車様とは75年に渡り取引があり、代表製品の「ローラーロッカアーム」や「バルブリフタ」というエンジン部品ではTier1メーカーとしてほぼ100％同社製品が採用。分散発注されることも多い自動車業界において非常に珍しく、長年の実績や高い技術力が評価されているからこそ実現しております。

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！！／SBIR採択：資金調達274億円越え】 ■採用背景： 〜2025年大阪・関西万博でエアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！！／100年に一度のMobility革命を牽引する／次世代空モビリティ〜 国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携をさせていただいてます。 2024年からは、（1）製造子会社「Sky Works」による組立製造の開始（2）フルスケールモデルの地上試験（3）フライトテストの開始など、大阪関西万博の運行に向けて、いよいよ実機（SKYDIRVE）を使った製造 / 試験フェーズに移ります！ これからは世界にリアルを出していく環境となり、皆様からのご応募お待ちしております。 ■チームMission： サプライチェーンに関わる顧客や様々な関連チームと密接に調整することにより、オンタイムな部品供給を実施することで、円滑な開発・製造につなげることがミッションです。 ■業務詳細： サプライチェーンエンジニアのチームを管理し、PFMEAやPPAPなどの高度な製品品質計画ツールの展開を通じて、サプライチェーンとSkydriveの間の安定したプロセスを開発いただきます。 この職務はサプライチェーン管理部長の直属となり、主な業務内容は、製造のためにおけるサプライチェーンの設計やプロセスの改善、技術的なやり取り、構造化された問題解決など、サプライチェーン・エンジニアリング・チームに必要な機能を取りまとめていただきます。 ・サプライチェーンおよび顧客との効果的な関係構築 ・安定した生産に影響を与えるリスクの特定と、関連するステークホルダーと関係構築 ・サプライチェーンにおける技術的問題のエスカレーションポイントとしての役割体現 ・組立ラインやサプライヤーとの協力、また組立作業のための部品設計の改善 ・サプライヤーが合意された開発計画を実行していることを確認し、新製品の導入をサポートする ・サプライチェーンにおける課題の特定やモニタリング ・サプライヤーの能力評価と開発のリード ・製造およびエンジニアリングの変更要求の実施承認 ・ファンクショナルルールとデジタルツールの開発 ※国内外への出張が発生します

〜取引先はトヨタグループ系優良企業がメインで安定している企業〜 ■業務内容：プラスチック射出成型の金型設計製作から成形加工までを一貫して行う当社にて、生産および出荷・在庫管理をお任せいたします。 ・出荷業務（伝票を確認しながら部品のピッキング作業）、荷造り（伝票と部品の照合と部品の収納作業） ・発注（製造課からの依頼等により原材料を発注し、入荷後に発注した現物に間違いがないか確認） ・材料の管理・運搬（納入された材料品の管理、フォークリフトを使用し製造現場へ材料を運ぶ） 【将来的にお任せしたい業務】 ・在庫管理（製品在庫を適正レベルに維持するため、生産タイミングなどを見直す） ・製造課の生産管理と連携した品質、クレーム対応（物流業務での品質の意味は、納期を守ることや間違った製品を出荷しないことなど） ・生産体制の業務改善の指示及び進捗フォロー（月次生産計画に基づき各工程の生産実績を確認/納期変更の対応など） ・職制［チームリーダー］（所属員の指導育成、他部署間との連携） ■採用背景：業務負担が常態的に多くなっているため、将来のリーダー候補となる人材を募集することで、負担の分散を図りたいと考えています。 ■特徴：フォークリフト運転技能が必要となりますので、入社時点でお持ちでない場合は入社後に取得していただきます。（全額会社負担） 担当する材料は約25kgの材料袋に入った状態で受け取りますので、体力の必要な業務です。 現在、管理業務はエクセルで行っており、将来的には、IoTを活用した業務管理システムを導入し、業務負担の軽減や効率化を進めていく方針です。 ■就業環境：製造課、営業課、総務課、入出荷管理課があります。入出荷管理課には現在10名が在籍しており、リーダー（50代前半）の管理の下、20代〜40代の社員が在籍し、中途入社が多く馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、製造課にて工場長（50歳）の指導のもと3ヵ月〜半年程度、製造現場を経験いただきます。主に射出成形機のオペレーターとして、機械操作、金型交換、材料替えなどの業務を行います。その後入出荷管理課へ配属となり、該当業務をご担当いただきます。徐々に経験しながら、将来的にお任せしたい業務の入出荷管理課のリーダー候補として活躍いただけることを期待します。

【英語力を活かせる◎/年休128日/福利厚生充実/安定産業/中途定着率98％以上/世界トップシェア製品多数】 ■仕事概要： ＜調達業務＞機械部品・部材の調達業務（価格交渉〜納期管理〜取引先指導等）をお任せ致します。同社製品の製造に欠かせない資材などの調達をご担当頂くと共に、担当する購買物ひとつひとつの品質向上とコストダウンをお任せします。 ＜購買業務＞国内・国外問わず機器、部品、資材等の購買業務をお任せ致します。（海外対応：中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパ等） ■身につくスキル：英語でのサプライヤーとの直接取引、海外調達の企画・推進（国際取引基本契約/関税法コンプライアンス/乙仲・保険対応等）にも携わっていただき、グローバル調達以外のスキルアップも図っていただきます。 ■ご担当製品：配属予定グループの購入部材のうち、加工品・海外調達品で約80％を占めており「加工品の購入」「グローバル調達」を担当頂きます。 ■組織について：調達部門では2グループに分かれており、グループは取り扱い製品によって分けられております。※ご本人の適性に応じてグループ配属は決定いたします。周囲に相談しやすい環境が特徴でございます。 ■同社製品について：重電設備メーカーである同社は、様々な日常に不可欠な製品を製造しております。工場やビル、公共・商業施設、道路などあらゆる場所で使用されており、製品力・シェア率も同社の強みでございます。 ・66/77kV電力会社向けコンデンサの国内シェアは100％ ・72/84kVガス絶縁開閉装置（GIS）の国内トップシェアを10年以上 ■教育制度：社会人としての基本や、当社の社員として必要な知識を習得できる当社独自の教育体系「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。 ■魅力：中途入社者も多く、新卒・中途のハンデも一切ございません。社員インタビューで「労働環境が前職よりも改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声がございます。

【電子機器業界・鉄道・半導体製造装置メーカーなど様々な業界に貢献し、これからも安定的な需要が保たれます！】 ■職務内容： 電子機器の実装構造専門メーカーである当社にて、生産管理職をお任せいたします。 □ラック／バックボードメーカーから『明日につながる価値づくり』をパーパスに、ソリューションカンパニーにバージョンアップを目指す会社です □ラック／バックボードとは？　情報通信機器、FA・制御機器、計測機器などの収納に使用するキャビネットです。電子機器業界をはじめ鉄道（車両・空調・ドア制御等）、自動車開発に関わる計測器、消防・警察無線、半導体製造装置、医療機器、航空衛生、発電所などのあらゆる業界に貢献しています。 ■職務詳細： □当社は工場を持たないファブレスでのモノづくりを行っており、外注先へ原材料や部品・資材の組み立て製造、配線を依頼しています。納期調整や製造会社の管理することがメイン業務となります。 以下の進捗管理を行います。製造先に行くこともありますが基本的には本社での業務となります。 (1)生産計画(2)在庫管理(3)納期管理(4)サプライヤー管理(5)サプライヤー開拓(6)工程指示書の作成(7)製造工程管理(8)受発注業務 ・加工先の選定 →加工図面を確認し、対応可能な業者を選定 ・価格や納期の交渉 →電話やメールでやりとりを行う ■組織構成： ・本社・神奈川事業所24名＋関西営業所4名の会社です。 ・管理部　生産管理は現在専任は1名体制です。他の担当として梱包1名、荷受２名、購買兼務１名の方が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・28名の少数精鋭体制を堅持し、不足部分はパートナー企業との協業体制を構築しながらそのグループの中核企業 として『戦略と改革』を推進し、中小企業体の特長を最大限に活かした”フットワーク”と”低価格で高品質な製品造り”のメーカーです。 ・創業から37年、工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとしての実績があり、大手上場企業様との直接のコミュニケーションも行っています。 ・役職ではなく「さん」づけで呼び合う文化／「組織図」ではなく「機能図」で取り組んでいます

＜現場監督経験者歓迎！/化学・半導体・食品など幅広い業界で用いられる機械＞ ■業務内容：当社では食品・医薬品の製造工場で使われる圧力タンクや撹拌機の受注製造を行っております。自社工場での製造・お客様先（工場）での設置工事の監督業務を行っていただきます。その他、工程管理・購買・製品検査など生産管理業務全般を行っていただきます。 ・現場監督 ・生産管理 ・部品の外部調達・発注 ・社内検査 ・メンテナンス・試運転 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜配属先環境＞ 30〜40代のメンバーが中心のチームです！ ＜業務の割り振り＞ プロジェクト毎の分担で、兼務もしながら一人3〜5件の担当を持ちます。 ＜出張＞ 現地立ち会いがある場合には出張に行っていただきます。 ■業務の特徴 ・お客様先に設置する装置（圧力タンク・撹拌機）は、新製品の生産や既存製品の生産過程の改善のために設置されることが多く、お客様にとって重要な装置となります。そのため責任も大きいですが、大きなやりがいを感じていただけるポジションです！ ・技術知見のみならず、お客様と社内メンバーの橋渡し役として調整力が身につきます！ ・数百万〜数億円規模の案件があり、生産ラインの追加立ち上げなど規模の大きな案件に携われます！

【JR石岡駅から車で５分/マイカー通勤可/土日休み/年休118日/成型、切削など機械加工と接着、溶接、研磨などの手加工まで樹脂加工全般に対応◎】 ■業務内容： プラスチック二次加工メーカーの当社にて生産管理職をお任せします。 ■業務詳細： ・航空機部品生産における生産管理業務 具体的な業務は以下のとおり。 ・材料入出庫管理 ・製造指示書発行 ・顧客との納期調整 ・運送会社への出荷手配 ・作業記録他顧客提出書類まとめ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 　製造部門等において当社製品の知識を修得頂きます。また、OJT指導による担当実務を行っていただきます。 ■将来のキャリア展望： メンバーから始まり、将来的には管理職を目指せるポジションです。 ■同社の特徴： ・同社は創業以来、プラスチック加工に夢を託し常に前進を続けてきました。品質、技術、価格、納期すべてのフィールドにおいてナンバーワンをめざし、多くの取引先から厚い信頼を得てきました。技術に、ニーズに、終着点はありません。これからも、より高度な品質をめざして技術、システムの向上を図り、同社の技術で創り出された製品が、国境を越えて世界に賞賛され、歓迎されるよう努力を重ねていきたいと考えています。 ・生活に密着するプラスチック並びにあらゆる関連商品を、生み出す原料から製品として使用される現場まで、顧客のいかなるニーズにも応えています。また、これからの時代は環境への配慮が重要な課題と考えています。企業活動において地球環境の保全と改善に取り組み、持続可能な循環型社会の形成を目指しています。 ■同社の取り組み： ・品質管理…品質保証に関する国際規格である「ISO9001」を東京本社、石岡工場共に認証を取得後、航空・宇宙分野の品質マネジメント国際規格「JIS　Q9100」の認証を取得、ISO9001よりも厳格な品質マネジメントに取り組んでます。 ・環境への取り組み…ISO14001認証を取得、リデュース、リユース、リサイクルの3R思想で地球に優しいモノづくりを行っています。

■担当業務： 京都府内では数社しかない、国土交通省の認定基準【Hグレード】の品質を誇る当社において、建築鉄骨製品の製作管理者として、顧客先でのやりとりや納期管理といった製造工程の管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 主にゼネコンのお客様を中心に工事に使用する鉄骨製品の商材・納期・数・金額について 施工図面を基に顧客と打ち合わせをしていただきます。 受注が決まり次第、製造工程における・製品の製造管理業務、検査業務をお任せいたします。 鉄骨製品の製作管理者として、主には以下業務です。 （１）製作上の管理業務 （２）製品の管理業務 （３）図面管理 （４）鉄骨製品の検査業務 ■製作実績： 京都駅ビル、京都迎賓館、同志社大学、京都薬科大学、亀岡市民病院、びわ湖ホール、京都府立病院等著名な建造物の実績が多数ございます。 ■製作期間： 製作規模により異なりますが、1つの工事に約3〜4か月かかります。 ■配属部署について： 製造部は主に品質管理課、購買課、管理課に分かれています。今回配属となるのは、製造部の品質管理課・管理課のいずれかとなる予定です。 同社の組織体制は、70代2名、60代２名、50代6名、40代６名、30代３名、20代9名の計28名体制となっております。 ■就業環境について： 同社には定年制を廃止しており、年齢制限なくお勤めをしていただけます。そのため、社内には50年以上お勤めされている方が多数おられます。 ■魅力/キャリアアップ： 非常にアットホームな社風です。資格取得における講習費用は全額会社負担をしております。

〜夜勤なし／転勤無／エアコン完備／残業10時間程度で働きやすさ◎アミューズメント機器、車載機器、家電の金型シェアトップクラス／東証プライム上場のグループ会社・100％受注生産で事業安定！〜 ■職務内容： 車載機器、家電、産業機器、携帯端末等の分野に様々な材質の製品に対応した金型技術を持つ当社にて、生産管理の業務と生産管理部門のマネジメントをお任せします。 ■職務詳細：以下の生産管理業務のうち主に工程管理をお任せします。 ・工程管理、生産工程の見直し ・購買管理、日程管理 ・品質管理、原価管理、適性コスト実現に向けた社内提案 ・従業員への安全衛生教育　他 ■生産品目： 各種プリント基板用金型、銘板・絶縁材・装飾パネルの金型製作 両面接着テープ・シール・ラベルの抜型、部品実装後の基板分割金型　他 ■組織構成： 生産課は30名所属し、各工程ごとに役割分担をしています。 生産管理部門には現在3名（社会人経験20年ほどのベテラン）が在籍しております。 ■当社の強み〜高いシェアの秘訣は金型を鋭く切る技術〜 ・当社は基盤を打ち抜いて金型を作成するのですが、打ち抜く基板の秀逸な位置決めと打ち抜く刃の強さで基盤を鋭く切ることを可能にしています。これにより打ち抜きの際に切れ残りや金属のカスが発生しないため、ショートの可能性を減らし故障のリスクをぐっと抑えることができます。 ・100%受注生産のため取引先のニーズにしっかり応えられる点も魅力です。お客様の喜ぶ顔が見れることもやりがいの一つです。 ■今後の展開 ・金型を製作する企業が減ってきている中、当社は取引先の幅広いニーズに応えてきたことで取引先から大きな信頼を獲得し国内で大きなシェアを占めています。金型なくして物は作れないメーカーさんはたくさんいらっしゃいます。当社は金型を必要とするメーカーさんの掘り起こしをさらに強化してまいります。 ・新たな軸として加工技術を活かしながら、治具の生産にも力を入れる予定です。 ■MISSION 金属加工や生産管理のノウハウを生かして製造部の社員にQCDを高めるための提案や検証を行っていただきます。

〜夜勤なし／転勤無／エアコン完備／残業10時間程度で働きやすさ◎アミューズメント機器、車載機器、家電の金型シェアトップクラス／東証プライム上場のグループ会社・100％受注生産で事業安定！〜 ■職務内容： 車載機器、家電、産業機器、携帯端末等の分野に様々な材質の製品に対応した金型技術を持つ当社にて、生産管理の業務をお任せします。 ■職務詳細：以下の生産管理業務のうちご経験やスキルに応じたものをお任せします。 ・工程管理、生産工程の見直し ・購買管理、日程管理 ・品質管理、原価管理、適性コスト実現に向けた社内提案 ・従業員への安全衛生教育　他 ■生産品目： 各種プリント基板用金型、銘板・絶縁材・装飾パネルの金型製作 両面接着テープ・シール・ラベルの抜型、部品実装後の基板分割金型　他 ■組織構成： 生産課は30名所属し、各工程ごとに役割分担をしています。 生産管理部門には現在3名（社会人経験20年ほどのベテラン）が在籍しております。 ■当社の強み〜高いシェアの秘訣は金型を鋭く切る技術〜 ・当社は基盤を打ち抜いて金型を作成するのですが、打ち抜く基板の秀逸な位置決めと打ち抜く刃の強さで基盤を鋭く切ることを可能にしています。これにより打ち抜きの際に切れ残りや金属のカスが発生しないため、ショートの可能性を減らし故障のリスクをぐっと抑えることができます。 ・100%受注生産のため取引先のニーズにしっかり応えられる点も魅力です。お客様の喜ぶ顔が見れることもやりがいの一つです。 ■今後の展開 ・金型を製作する企業が減ってきている中、当社は取引先の幅広いニーズに応えてきたことで取引先から大きな信頼を獲得し国内で大きなシェアを占めています。金型なくして物は作れないメーカーさんはたくさんいらっしゃいます。当社は金型を必要とするメーカーさんの掘り起こしをさらに強化してまいります。 ・新たな軸として加工技術を活かしながら、治具の生産にも力を入れる予定です。 ■当社の品質方針： １．「お客様のニーズに100％応える」ための「モノ」づくりに徹する。 ２．5S+PMを励行し、安全で働きやすい職場環境を構築する。 ３．CI（企業革新）活動を推進し、真に競争力のある企業体質をめざす。

【一貫した完全受託生産体制を確立する創業1946年の大手樹脂加工メーカー／残業月平均25時間程度／年間休日121日】 ■業務内容： ・自動車部品（樹脂加工品）の生産管理としてご活躍いただきます。 ・当社は、樹脂加工製品メーカーで一貫生産体制を確立、自動車部品／住宅設備事業中心に事業展開しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 生産計画の立案、進捗管理、在庫管理物流管理、納期調整、コスト削減、などの業務をご担当いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 樹脂加工品のご経験がなくても、入社後は適宜業務内容に応じて先輩社員とOJTにて業務に慣れていただきます。 一度にすべての業務をこなしていただくわけではありませんし、配属部署の社員は業界プロフェッショナルなので分からない事はすぐにお聞きいただき解決できます。 ■配属先構成： 生産管理課：6名（男性3名／女性3名で20代〜50代が在籍） ■当社の強み： 製造技術面において、設計〜金型加工／成形／組立、さらには管理まで一貫生産体制を実現する「完全生産受託体制」を確立し、顧客からの製品デザイン受注以降は、完成品まですべて自社内で生産し、納入しています。 ■残業について： 繁忙期（年度末等）もありますが、基本は残業20〜25時間/月程度です。 ■当社の特徴： ・複数業界に豊富な製品群を展開できる強みを有しています。樹脂加工製品の設計から加工、加飾、組立までを領域に、自動車部品事業や住宅設備事業を中心に事業展開しています。 ・新工法を生み出しており、現在特許出願中のものもあります。GMT新工法（自動車部品技術）は、従来工法では困難であった均一な長繊維ガラスの分散を維持しつつ、複雑な形状の賦形を可能にしました。大手自動車メーカーにも採用されています

丁寧な教育体制/日本ガイシ株式会社の100％子会社/安定性◎/残業20時間程度/業界未経験歓迎 ■採用背景 取り扱う製品が増加したことにより生産管理のポジションの増員となります。都留工場で扱うHDD用部品の受注が増加しており工場として依頼が増えている状態です。 ■業務内容： HDD用部品（電子部品）製造における生産管理全般をお任せいたします。 生産管理業務は、お客様へ提供する量産部品に対し製品を効率的に生産するための業務全般です。当社の保有材料や加工後の製品の流れを把握し、材料、生産、在庫管理を行い、会社の成長を工場スタッフとして肌で感じられる、働き甲斐のある職場です。 ■業務詳細： HDD用部品（電子部品）製造における生産管理全般をご担当いただきます。将来の製造管理者候補です。 ・生産管理および納期調整 ・棚卸業務 ・内部統制業務 ■教育制度： 現場OJTで丁寧に育成いたします。 また、OJT等による専門教育の他に各階層に応じた下記の階層別教育の制度があります。 ・若手社員向け…QC研修、安全研修、コンプライアンス研修、能力アップ研修、他 ・中堅社員向け…現場マネジメント研修、予算管理・資産管理研修、能力アップ研修、他 ・管理職向け…管理職研修、他 ■当社の特徴・魅力： 日本ガイシのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強み順調に業績を拡大しています。2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造がスタート。半導体製造装置用セラミックスは世界中の多くの半導体工場で使用されています。また、2019年に岐阜県多治見市に多治見工場、2020年に富士吉田工場が立ち上がりました。

〜住宅手当・社宅手当有（最大27000円）／連結売上1300億を超える優良企業・累計7000橋を手掛けた、業界トップクラス企業 ／20代から50代の方と幅広い社員が活躍中〜 ■職務概要： 仮設鋼材のリース、販売、加工を手掛ける同社にて、橋梁部材の品質管理・生産管理をお任せ致します。 具体的には以下のような業務になります。 ・加工された鋼材の品質管理（溶接の品質管理業務） ・鉄骨部材案件の外注先選定・管理、自社で製作を行う場合の原料の仕入れ交渉、工程・納期管理、在庫管理 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています！近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しており、ますます同社は成長していく見込みです。 ■同社に関して： 80年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。また、大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、2018年3月期に連結売上1,300億円を達成しています。（上場企業でも上位約24%に入る売上高です。） 具体的なヒロセの実績事例…スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。 特に、仮設橋梁事業では、海外の「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本に導入、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。 ■重仮設とは？： 建設現場で掘削した地盤を崩れないように支える「山留材」、地下鉄や電気・ガスなど都市開発工事の工事中の交通整備に欠かせない「覆工板」など、土木・建築の基礎工事に使われる資材を取り扱う企業です。また、大地震や、大雨による災害の復旧工事には、先ず重仮設での緊急対応が必要であり、極めて社会貢献性が高い事業です。

■業務概要： 表面処理全般の製造業務などをお任せしていきます。入社頂く方には、まずは製造部にて、約1〜2年製造業務を行っていただき、めっきに関する知識を学んでいただきます。製造スタッフの仕事は、めっきの基本から技術理論があり、学べば学ぶほどめっきの奥深さに気づかされます。その後、めっき生産の技術者としてキャリアを積んでいただく予定です。当社の社員は、今どきの職人を目指し、日々の仕事で腕を磨き、国家技能士として世間から認められるキャリアアップと経験値を蓄積しています。ものづくりで、じっくり自己成長とキャリアアップをはかっていきたい人に最適な仕事です。 ■業務のやりがい： めっきは、単純に防錆や外観のためだけでなく、機能性の価値を与えることによって、部品のみならず、最終製品の付加価値向上に大きな影響を与える必要不可欠な加工技術です。アルミ、真鍮、ステンレス、樹脂等の材質のものに顧客が求める性能のめっきを行っていく中で、一言でアルミといってもその中には非常に多くの種類があり、合金の種類ひとつひとつに合わせためっきのプロセスがあり、企業が求める性能によってもプロセスが異なるため、非常に奥が深い技術でやりがいがあります。どうしたら精度を毎回維持管理できるか、どうしたら効率的に業務を進められるか、など”なぜ”を分析し試行錯誤しながら業務を進めています。また、めっき設備やロボット、IT活用も進んでおり、めっきのみならず他方面で専門性の学びと仕事が可能です。もちろん、専門性だけではなく、より大きなアウトプットを求めて、チーム力も大事にしております。共に学びあい成長するチームを作っていきませんか？ ■組織構成： 現状40名程度で構成しており、10代〜50代前半まで幅広い世代が活躍をしています。 ■同社の魅力： ・めっきの技術の多彩さ：他企業様は亜鉛めっきをメインで行っている企業様が多い中で、同社製品はめっき技術のプロセス開発に優れており、小ロット多品種の生産が多く顧客が求めているニーズに幅広く応えられます。 ・社内の風通しが非常によい：社員通しの中もよく、取締役・社長の距離も近く、風通しの良い環境です。チャレンジ精神旺盛の方も多く、社内の改善業務推進や新しいプロセス開発等、社員で考えて実行しています。

【商用車や建設機械業界向けの部品製造を手掛けており、コロナ禍以前と変わらない安定受注で、景気影響を受けづらいビジネスモデルを確立しています】 ■業務内容： 生産課 生産管理係に所属し、生産管理に関する業務全般を行います。 ・客先納入指示にあわせた、生産計画の立案/社内展開、サプライヤ−への部品納入指示（メーカ−選定等は購買）等 ・在庫管理、受注納期管理等の生産管理実務 ・生産手順の改善業務 など ※生産調達課 生産管理係は課長、課長代理、主任級2名、メンバー2名の計6名在籍しており、平均年齢30代半ばの組織です。 ■当社事業： 景気影響を受けづらい「商用車」や「建設機械」業界向けにトラックやフォークリフトの部品製造を手掛けています。その為、コロナ禍以前と変わらず、安定した受注があり、安定したビジネスモデルを確立。例年通りの利益を確保予定です。自己資本比率も60.4％と財務面も健全で、安定した経営基盤を確立しています。また、トラック/バス、フォークリフトは普通自動車と比べてモデルチェンジの周期が約10年と長い為、排ガスや衝突法等の法規規制の変更時以外は、比較的落ち着いた就業環境です。リーマンショック時以外は、創業以来、連続黒字経営です。 ■当社特徴： 同社は「三菱ふそうトラックバス社」「三菱ロジスネクスト社」を主要顧客とし、トラック運転席の板金部品、フォークリフトの外板部品のTier1メーカーです。当2社へ部品供給により、世界中のトラック/バス、フォークリフトに同社の部品は導入されています。現在の本社工場に移転した、1982年から他社に先駆けて溶接工程のロボット化を開始。人の手による品質のばらつきがなくなったうえ、作業スピードも向上。お客様のQCDの要求に柔軟に対応できることが大きな強みです。直近でも世界的レーザー加工機メーカーのトルンプ社製のファイバーレザー加工機を導入する等、スピード、品質、無人化、AI、IoTをキーワードに最新鋭の設備を備える為、積極的に設備投資を行っています。

【「ロック板のない駐車場」や「スマートフォンから精算できるアプリ」を開発！国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー／土日祝休み／残業月平均10〜20時間程度】 ■業務内容： 自社製品や部品に係る資材管理、発注業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品出荷指示書類をもとに発注（主に当社指定のExcelフォーマット） ・在庫管理システムへの入力作業 ・出荷部品ピックアップ〜梱包〜発送（出荷伝票・納品書の作成含む） ・部材・部品の発注書作成（主に当社指定のExcelフォーマットへの入力） ・納期管理（主に当社指定のExcelフォーマットへの入力） ・仕入れ先および社内関連部署との調整業務（価格や納期の調整） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な自社製品： ・駐車券発券機 ・料金精算機 ・ゲート機器の各種筐体 ・防犯カメラの制御盤 ・駐車ナンバー認識機 ・ロック板 ■キャリアイメージ： ゆくゆくは仕入先の新規開拓や、自社製品のアイディア出し・企画、製品の製造コントロールもチャレンジできます。 ■オフィス環境について： 作業スペースが決まっているため、集中して業務に取り組める環境です。 ■配属先について： 資材課には合計6名（本社3名、横浜3名）在籍しており、社員にいつでも相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、2019年にマザーズ上場企業である株式会社PKSHA Technologyグループに加入いたしました。今後はさらなる体制、仕組み化の推進とともに、さらなる事業成長（培ってきた製品開発力をベースに、最先端のIT技術を加え、シナジーによるさらなる進化）に貢献していきたいと考えております。

〜工場経験を活かして東証スタンダード上場企業の品質管理へキャリアチェンジ／独身寮・社宅完備／退職金あり／残業月30h／マイカー通勤可〜 ■業務概要 同社の製品であるカーテンウォールに関する製造および品質管理業務をお任せします。設計職の書いた図面を基に、実際に建物の顔となる外壁を作り上げます。 ■業務内容 工場で職人が製品を造る過程、製品の仕上がり具合を調整する過程、工場からトラックへ搬出する過程を管理していただきます。全てオーダーメイドのため、職人が効率的に仕事を進めることができるよう、段取りやこまめな声掛けによるモチベーションアップも重要な仕事になります。将来的にはより大きな工場への異動や工場長へキャリアアップを目指して頂きます。 ※業務上、重量物を運搬するケースもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすさ 出張や転勤、夜勤はなく、残業月平均30h程度ですが、1日実働7.5hなので、メリハリをつけて働くことが出来ます。 ■教育体制 基本的にはOJTを通して業務を学んで頂きます。最初は先輩社員の横で業務を見て学んで頂き、慣れてきたら徐々に1人立ちして業務を任せていきますので、未経験の方でも応募可能です。 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：3名、50代：3名、60代：1名 ※文系出身者も多数いるため理系出身でなくても問題ありません。 ■カーテンウォールとは 当社の主力製品は、「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言って、建物の骨組（鉄骨）にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。外壁部材を計画的に予め工場で製造し、建物周囲に作業用足場などを組むことなく、室内側からの作業だけで取り付けができることから、高層建築の工期短縮とコストダウンに大きく寄与しています。 ■会社の特徴 当社はコンクリート製外壁パネルのデザインにおいて、色や風合い・形状などお客さまの多様なニーズに合わせて意匠性を高める技術開発に常時チャレンジしています。大学や大手企業と共同で、断熱性の優れたコンクリートやＣＯ２を固定化するコンクリートなど、環境貢献度の高い新素材の開発に着手しています。また、製造工程における３Ｄプリンターやドローンといった最新技術の活用についても研究しています。

【未経験歓迎！／正社員／土日祝休み／残業月平均10時間〜20時間程度／丁寧なOJTあり】 大型機械設備を活かした機械加工・工業用ロール製造に特化している当社にて、生産管理をお任せします。 ■仕事の特徴【変更の範囲：会社の定める業務】 配属先は、仕事の流れをコントロールする部署です。具体的には下記をお任せします。 ・各機械ごとの工程割り振り ・各製品の納期管理 ・見積り補助 ・配車スケジュール管理 ・各部署への作業指示（書類作成依頼、検査依頼等） ・荷積み、荷下ろし ※1年を目安に自立できるように教育を行います。 ■組織構成 石岡工場には約25名の社員が在籍しています。（平均年齢43歳）本社・工場ではベテラン社員〜若手社員まで幅広いメンバーが活躍しており、中途入社の社員がほとんどとなりますので安心してご入社ください。うち生産管理課は現在1名が在籍しています。 ■石岡工場について 石岡工場は機械加工・工業用ロール製造・製缶の各部門からなります。各産業機械部品、各種大型ロール、シャフト等の製造実績があります。協力工場とも提携しており、小ロット・量産品から短納期等あらゆる加工に対応しています。 ■当社の魅力・特徴 ・残業月平均10時間〜20時間程度です。ポジションごとで業務を補うなど、一人当たりに業務負荷が大きくかからないように調整しています。 ・1963年に機械加工・製缶加工会社としてスタートし、以来、OA機器部品加工、省力機械等の設計・製作等に進出し、今日に至っています。今後も「モノづくり」にこだわり「卓越した技術」「優秀な人材」「最高の設備」これらを駆使して、常に技術の無限の可能性にチャレンジいたします。

〜自動車エンジン・AT用金属部品を製造・販売する自動車部品メーカー／従業員数250名以上／海外含めた大手メーカーとの直取引多数〜 ■概要： 当社は1961年に創業をし、これまで自動車エンジン・AT用金属部品を製造・販売をしてきた自動車部品メーカーです。今回は、タイ工場の現任者（定年後再雇用）の退職予定に伴う後任の募集となります。 ■業務内容： 当社のタイ工場の管理全般をお任せいたします。具体的には、生産管理を中心に、財務経理管理（実務はナショナルスタッフが対応）、事業計画や予算管理、人事管理など。※月1回の本社との経営会議へも参加いただきます。 また、入社後1カ月〜半年程度（ご経験による）は国内にて勤務いただき、その後赴任予定となります。 ■当社のおススメポイント： ◎レポートラインとしては社長となり、経営との物理的・心理的距離も近く、社長も現場に声をかけて歩いたりするなどフランクな方です。 ◎フラットで明るい雰囲気の社風です。また、社員の大半が中途入社のため馴染みやすい上に、学歴など関係なく実績に応じて昇進や昇格をすることが可能です。 ◎電気自動車化により「部品レス」になると言われておりますが、当社の製品は自動車に欠かせない足回り部品も製造しているため「タイヤで走る限り無くならない」事業を行っております。また、Tier1として三菱自動車やクライスラー、日産など国内外の大手完成車メーカー様と直取引をしており、安定した顧客基盤を築いております。 ■組織構成： タイ工場には30名（うち、赴任者1名）の社員が在籍しております。※タイ法人の社長は本社社長が兼務しておりますが、本ポジションが実質的な責任者となります。 ■当社について： 自動車メーカーおよび大手電機メーカーの協力工場として、昭和35年(1960)年に創業しました。現在までの50余年にわたり研究と技術 革新への弛まぬ努力によって、「冷間鍛造」による加工技術・素材成型から熱処理、機械加工・研磨・溶接・組立まで自社で行う「一貫生産体制」による製造ラインを確立。スタビライザーリンクやボールジョイントにおいては、専門メーカーとして多くの企業と取引する等、高い実績を誇っています。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 当社にて基板実装・電子機器製造に関わる製造管理をお任せ致します。 ■職務詳細： ・工程管理 ・工程改善 ・手順書の作成 ・工数分析 ・工程指導など ■海外出張について： 入社後の当社内工場での勤務および経験実績の後、ご本人の適正やご希望により、加賀電子グループ内の他工場（青森県外または海外）への短期出張・長期出張・出向駐在（複数年の期限付き）など各種形態での勤務も経験できます（出張手当、海外勤務手当あり）。 ■製品について： スピーカーやヘッドホンから始まり、現在は車載向けカーナビや医療機器などをメインに製造しております。また、完成品だけでなく、基板実装のラインも御座います。 ■加賀ＥＭＳ十和田の特徴： 国内生産の主力工場として、加賀グループ全体の自動化・省力化・IT化の推進と展開をしております。また、国内だけではなく、海外生産拠点の立上げ支援を行っております。多くの認証を保持しており、日々生産や品質の改善に取り組んでおります。 ・エレクトロニクス領域の総合力 当社グループの強みは、取り扱い商材・サービスの幅広さです。エレクトロニクス関連部材にとどまらずモジュールや製品を、ハードウェアとともにソフトウェアやシステムを、大ロット民生品から小ロットの産業機器まであらゆるニーズに対応。これらをワンストップで提供できる総合力でお客様のニーズに的確にお応えしています。 ・グローバルネットワーク力 当社グループは、加賀FEI、エクセルを傘下に加え、世界16の国・地域に広がる営業・生産拠点のネットワーク力、そして長年にわたり培ったワールドワイドな調達力と情報力で、お客様に安心と信頼を提供しています。 ・ワンストップサービス力 当社グループは、独立系エレクトロニクス総合商社として、お客様のニーズに合わせて事業領域を拡大してきました。現在は、国内外の当社グループ企業が連携し、部品調達だけでなく、企画・設計など川上から、川下の保守サービスに至るまで、商社の枠にとどまらない「ワンストップサービス体制」を構築。お客様に多様な付加価値を提供しています。

【直行直帰可能／都内案件がほとんど／創業60年で安定／2019年に新オフィス設立で事業拡大／国家資格取得の支援有！教育体制充実で未経験でも安心×働き方◎】 空調／給排水／衛生設備事業を行う同社にて、現場の施行管理に携わっていただきます。 ■具体的な業務　変更の範囲：会社の定める業務 個人のスキルにもよりますが、入社後から約3年間は先輩社員のサポート業務に携わっていただき、日々の業務をこなす中で、実務の流れと知識を身に着けていただきます。1案件あたりの施工期間は半年〜1年となります。 サポート業務：工程資料作り・打ち合わせ同行・議事録作成・電話対応、材料検査（施工に使う製品が正しい品質か確認）など ■組織構成：本社は男性15名、女性6名の計21名で構成されており、平均年齢は33歳となります。少人数アットホームな社風がございます。月に1回の全社会議では、お互いの仕事の状況や意見交換を行っており、社内のコミュニケーション強化、事業の活性化に努めております。 過去入社者例：メーカー営業職・元プロ野球選手・整体師など ◆◆◆施工実績／JR駅や大商業施設など多数◆◆◆ 筑波宇宙センター・国立がん研究センター・タンガロイいわき工場・NTT東渋谷ビル・東京スカイツリータウン・ソラマチ・東京ドームラクーア・JR渋谷/東京/新宿/上野/品川駅など・その他多数（※詳細はHPを参照ください） ◆◆◆創業60年・実績と信頼を積み上げ、無借金経営で安定×社会貢献◆◆◆ 同社は昭和35年に設立されて以来無借金経営で安定した業績を保っております。大手取引先も多く、経営基盤も安定しております。 また、豊島設備防災協力会の活動を通して、災害に強い都市の構築を目指すなどの社会貢献活動にも寄与しております。 ◆◆◆国家資格取得の支援有！教育体制充実で未経験でも安心×働き方◎◆◆◆ 同社は、資格取得勉強会（国家資格）等を実施していることから、未経験の方でも安心して就業をスタートできます。実際に、同社社員の半数は業界未経験からのスタートです。その他、土曜勤務が隔週でございますが、プロジェクト終了後にはまとまった休暇の申請が可能です。休暇の事前申請制度もあり、プライベートも充実させることができます。

〜自転車部品で世界シェア85％を誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収813万）／年間休日125日〜 ■業務内容： ・生産計画・在庫計画の立案と管理 ・生産計画の実行・実施のための調査・分析・物流改善 ・製品・部品サプライチェーンにおける強化・改善のための体制強化・社内協業活動 ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実しております。

〜自転車部品で世界シェア85％を誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収813万）／年間休日125日〜 ■採用背景 TIC工場での新製品の内作取り込みなど業務拡大に伴い、管理および改善活動をより推進させる必要に加え、5〜10年先を見据えた組織づくりを行うための増員です。 現在、組立ラインが9ラインあり製造派遣社員の方も200名を超える中、生産活動を行っており、さらにラインを増加するにあたり「生産管理や工程管理、品質管理、製造現場の管理、安全管理や保守保全、5S管理」のいずれかの経験ある方を歓迎します！ ■業務内容：適性・ご希望を考慮し、メンバーもしくはリーダーとして、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・生産管理：生産計画立案や生産予実管理、副資材管理、生産マスター作成、棚卸管理、物流管理など、安定して日次生産を達成する段取りおよび予実管理を実施する。 ・品質管理：組立ラインにて発生した不適合案件を一次解析し、原因究明および恒久対策を検討・実施する。また、品質改善や作業標準書管理なども実施する。 ・製造現場管理：生産予実管理や品質管理、作業者管理、ライン管理などを実施する。また、作業標準書を用いて、各作業者への教育・指導を行い、多能工化を目指す。 ・工程管理：各工程の課題や不具合を抽出し、QCDの改善を実施する。 ・安全管理：現場の定期的な安全リスクアセスメントの実施および危険箇所については対策を講じ、無事故・無災害の職場づくりを推進する。 ・保守保全：建屋やユーティリティ、生産設備などの不具合対応や恒久対策などを実施する。 ・５Ｓ管理：工場のルールを理解した上で、整理整頓を常に継続し、美しい工場を維持すべく、周知・徹底し、集団改善活動を行う。 ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。

【車通勤可／自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系企業／営業利益率約10％・自己資本比率約70％／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／住宅手当有／東証プライム上場】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）新規部品の立ち上げ計画立案と進捗管理 ・顧客図面の精査・量産可否判断及び提案 ・協力会社（製造会社）に対しての生産準備指導とフォローアップ ・生産品の品質評価 ・顧客への試作品対応（営業員と同行） （2）量産品の品質維持と改善活動 ・顧客に対する品質窓口業務（折衝・サービス） ・協力会社（製造会社）に対する品質改善活動 ■組織構成： 品質保証部長60代のもと、下記の構成となっています。 ・北関東地区「群馬5名（50代1名、40代3名）」 ・首都圏地区「国立3名（60代1名、40代2名）、伊勢原1名（40代）」 ・西日本地区「愛知4名（50代2名、40代1名、30代1名）、浜松1名（60代）、大阪地区1名（40代）」 ・ISO事務局担当員「本社1名（50代）」 ・海外QAブロック担当員「本社1名（50代）」 ◆就業環境： 遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。 都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております。 ◆当社の魅力： ・グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。 ・完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています。 （完成車メーカーはマツダ以外全て直取引があります。） ・就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。

■業務内容： 事業変化に対応するための倉庫や生産フロアの設計・構築、生産方式や管理方式の最適化を行います。全社横断で改善活動を推進する製造管理部として、各事業部側の生産技術・生産管理と連携しつつ、製造現場の戦略・課題に対する企画から実行までを担当していただきます。 ■業務詳細： ◇全体最適視点での倉庫設計や生産方式の設計 ◇IE（Industrial Engineering）による生産性改善の実行 ◇工場DX化推進（生産実績、工場稼働状況のデータ収集、見える化） ◇生産管理システムの改善検討、要件定義 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■使用言語・ツール： SQL、VBA、BIツールなど ■魅力： 生産方式設計、業務システム改善、生産性改善の企画・実行など、経営に関わる重要な業務であり、また広範囲の業務に取り組むことで知識の習得およびキャリアアップに繋がります。 ■キャリアパス： 改善スキルやマネジメントスキルを研鑽していくことで、リーダーとして組織を牽引していける人材となることを期待しています。 ■組織のミッション： グローバル事業の環境変化に追従しながら、各製造部門の健全性・収益性・成長性の向上に貢献するため、IE（Industrial Engineering）を活用し、生産構造改良の企画・実践を推進します。 ■製品の強み： 姫路事業所は、三菱電機グループ内の自動車機器の開発及び生産拠点です。当社は、自動車電装品メーカーとして世界屈指のメーカーです。オルタネータやパワーステアリング用部品をはじめ、ハイブリッドカーや電気自動車向け製品等、最先端の製品に携わる事が出来ます。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器／システム等の開発／生産／販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。