CADオペレーター（機械）にhitした求人一覧

≪≪移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境／製造や組立ライン出身の方など、事務未経験でも手に職付けながらキャリアアップしていきたい方へぜひ≫≫ ■業務概要： 同社の取引先である大手通信キャリアに配属となり、まずはデータ入力・書類作成・管理など、事務メインのお仕事をお任せいします。コールセンター業務やネットワーク監視業務等多岐にわたります。 ◎モバイル基地局施工における通信建設会社の管理、サポート業務 ◎通信ネットワークの監視運営、管理業務 ◎通信キャリア運営側としての受付窓口、サポートセンター業務 ■ご入社後について： ご入社時点では事務メインとなりますが、ご本人のキャリアによってITインフラ業務や、基地局の建設サポート（建設に関するスケジュール管理、工事会社や工事現場のサポート業務：施工管理、CADを使った図面作成）の業務をお任せする予定です。 ■福岡拠点について： 福岡拠点は当社の事業拡大の元、2021年に開設されました。配属先は福岡市内の大手クライアントが多く、転勤がない環境下で長期的に就業が可能です。 ご入社後は在宅勤務と週一回の出社を組み合わせながら、１〜２か月間イーラーニングや資料を使いながら、研修を行います。研修終了後、配属先でご就業頂く予定です。 ■強み： 平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員550名のうち、202名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団（2019年4月1日現在）。 未経験で入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてレジャーボート、PWC（水上バイク）用のリモートコントロールシステム等の機械設計業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には製品の機構設計、強度解析、外装設計、意匠面のモデリング、電動アクチュエータの機構設計などを、経験や適正に応じてご担当いただきます。プロジェクトによっては、試作した製品をテスト用ボートに取り付け試乗することもあります。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

【キャリアチャレンジしたい方へ／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆概要：エンジニア未経験の方向けに業界に精通した人事によるカジュアル面談を実施致します。下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆職務内容：エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ◆仕事内容：同社ではご本人の希望に沿う形で、1〜3か月間の研修プログラムを受けて頂いた後に、各配属先（大手メーカー多数）で就業開始となる制度です。販売サービス業出身の方や、元美容師の方、アルバイト経験のみの方もご入社し活躍されております。安心してご応募ください。 ◆教育制度：同社では、「キャリアプランニングシステム」を構築しており、基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等により、技術レベルを上げていきます。具体的には、研修専門施設の「KENスクール」で製図の基礎、3D-CAD研修、自動車部品のモデル作成などについて学びます。基礎から学び、将来的には設計開発エンジニアとしての活躍が可能です。 ◆就業先の選定：研修と同時並行で就業先を探しますので、研修中に配属が決まるケースが大半です。遅くとも終了後1カ月以内には全員の配属が決まっています。 ＜同社の魅力＞ ◆長期的なキャリア形成が可能/各種手当充実：同社は、「技術研修」「企業研修」「導入研修」「ビジネスマナー研修等」など充実した研修制度があり、未経験の方でも活躍できる環境です。 また、産休育休の取得率が100％（男性の育休取得実績あり）、復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。 各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、同社の規定通りの住宅補助（家賃の50％※最大3万まで）、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています。

【業務概要】 軽自動車BODY設計業務のご担当です。 CATIA V5を使用し、部品モデリング・レイアウト・仕様検討・図面作成等をおこなっていただきます。 各種資料・帳票類作成や、各種調整業務も併せてお任せします。 HONDA社の新しい車に携われる達成感やモノづくりの喜びを実感いただけます。 【当社の魅力】 お客様の信頼と期待に応える為、常に技術力の向上に努めています。習得した確かなスキルとノウハウ、最先端の技術力をお客様のモノづくりに活かしております。 また、資格試験を受ける為の補助金制度を設けており、社員の成長意欲を後押ししています。

【大手完成車メーカーとの取引多数/国内外の大手完成車メーカーの最新車や同社オリジナルの次世代コンセプトカーの図面に携わることができます】 ■業務内容：国内外の大手完成車メーカーの最新車及び同社オリジナルの次世代コンセプトカーのデザインにおいて、3DCAD（CATIA V5）を使用して、デジタルモデリング業務またはSurfaceデータ作成業務をご担当していただきます。　 ・図面データ作成 ・デザインモデル設計 ・フレーム設計、検査　 ・治具設計　等 ■業務の魅力： 2年に1度開催される東京モーターショーでの展示会に同社オリジナルコンセプトカーも出展しています。 本ポジションは将来的にオリジナルコンセプトカーのデザインにも携わるため、展示会前は残業が発生しますが、月平均の残業時間は30〜45時間程度です。 時代を先読みし、まだ誰も開発していないような自動車をカタチにする業務です。自身が手掛けた製品が実用化され、ニュースや新聞で目にしたときには大きなやりがいを実感できます。 ■同社の雰囲気：平均年齢35歳で、管理職の方にもコミュニケーションが取りやすい環境がございます。服装・髪型は自由です。中途採用者も多く在籍しておりますので、ご安心してご入社いただけます。 ■同社について 【創業55年／内外装に特化した受託開発企業／完成車メーカーと強い結びつき】 自動車業界には受託開発企業はいくつもございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン”などの“自動車の内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モーターショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モーターショーに出品したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。

【大手完成車メーカーとの取引多数/国内外の大手完成車メーカーの最新車や同社オリジナルの次世代コンセプトカーの図面に携わることができます/転勤無し】 ■業務内容：国内外の大手完成車メーカーの最新車及び同社オリジナルの次世代コンセプトカーのデザインにおいて、3DCAD（CATIA V5）を使用して、デジタルモデリング業務またはSurfaceデータ作成業務をご担当していただきます。　 ・図面データ作成 ・デザインモデル設計 ・フレーム設計、検査　 ・治具設計　等 ■業務の魅力： 2年に1度開催される東京モーターショーでの展示会に同社オリジナルコンセプトカーも出展しています。 本ポジションは将来的にオリジナルコンセプトカーのデザインにも携わるため、展示会前は残業が発生しますが、月平均の残業時間は30〜45時間程度です。 時代を先読みし、まだ誰も開発していないような自動車をカタチにする業務です。自身が手掛けた製品が実用化され、ニュースや新聞で目にしたときには大きなやりがいを実感できます。 ■同社の雰囲気：平均年齢35歳で、管理職の方にもコミュニケーションが取りやすい環境がございます。服装・髪型は自由です。中途採用者も多く在籍しておりますので、ご安心してご入社いただけます。 ■同社について 【創業55年／内外装に特化した受託開発企業／完成車メーカーと強い結びつき】 自動車業界には受託開発企業はいくつもございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン”などの“自動車の内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モーターショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モーターショーに出品したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。

■業務内容： 当社取引企業内で研修を受講いただきながら、機械・電気エンジニアとしてご活躍いただきます。具体的には開発設計、設計補助、歩留まり改善、評価業務とそれに伴う機械メンテナンス、設備補助、CADオペレーターを担当いただきます。 ■業務詳細： 当社は、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 まずは、生産工程となる品質管理・生産管理・製造・組立で基礎固めを行い、将来的に上流工程である設計・研究・開発の領域へとキャリアアップが実現できます。その中で自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ＜リスキリング／「キャリア大学」でスキルも給与もUP＞ 機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です。 ＜透明性の高い評価制度＞ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。当社では社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々なを項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。 ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。

■《1666年創業の老舗》清酒・焼酎・その他酒類の製造販売、自社商品及び技術提携による新商品開発を手掛けています ■海外拠点としてアメリカにヤヱガキ・コーポレーション・オブ・USAを設立し、当社製品を世界へ向けて販売しています ■仕事内容 機械設計、機械製作、出張工事、在庫管理、受発注・出荷作業をお任せいたします。 ・機械設計：建築設計（機器配置図レベル）/使用CAD：図脳RAPID PRO20（操作はAUTO CADと似ています）・機械製作：組み立て/機械メンテナンス・出張工事：現場加工、修理、機器納品・在庫管理・受発注、出荷作業 （スキルを考慮の上、まずは得意な業務からお任せいたします） ■当社について： ・創業1666年の老舗酒造メーカーです。和食ブームに先駆けて海外に工場を造ったりなど新たな取り組みに積極的に取り組んでいます。 ・創業以来350年余「八重垣」の名のように幾重にも酒造りの技を培ってきました。蔵の精神は今も受け継がれ、キレが良くきめの細かな味わいを伝え続けています。当社の製品はIWSC最高位受賞、モンドセレクション金賞を連続受賞しており、海外にも日本酒を積極的に輸出しています。 ■ヤヱガキ酒造株式会社について〜創業から350年を超える歴史と伝統を誇 る老舗企業〜 ・主力製品の清酒に加え、焼酎など他にはないユニークな個性をもった酒類を数多く製造。豊かな恵みと技に、湧き出る発想を融合し、ライフスタイルの潮流を機敏にとらえ、まだ誰も触れたことのない価値を生み出しています。 当社の長い歴史において合理化を目指した機械造りから、本物志向への回帰となる手造りへと転換し、上質の酒を探求してきました。

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜 ■業務詳細： 当社にて、設計業務の変容に向け、システム及び仕組みの両面からのサポート業務をお任せ致します。具体的には、AUTO CADをベースとしてより多くの属性値情報を持たせることができるP＆ID作図ソフト(Hexagon社）のオペレーションを理解し、CADオペレーターに対する教育や当社設計部門とP＆ID作成に関するデータ連携の協働、P＆ID作成ソフトのカスタマイズ検討などを行います。 ■期待すること P＆ID作成業務変容推進に伴い、新たなデータ連携の検討、ルール整備及び業務図書改定、CADオペレーターへの指導展開を期待します。 ■やりがい ・組織の目指す姿に対し中心的当事者として活躍でき、達成進捗を体感できます。 ・多くの派遣社員との協働を通じてマネジメント能力が開発でき、組織成長の達成感が得られます。 ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。

~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/残業20h程度/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務： 全国の橋梁や鋼構造物における製造情報の作成および管理を担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 設計本部において３次元橋梁プロダクトモデルによる構造検討や、製作情報の管理をはじめとするBIM/CIM関連業務を担当していただきます。 興味のある方にはモデルやICTを活用した工場・現場の効率化支援や、技術開発などDX推進にも携わっていただきます。 当社グループ共同開発の製作情報システムであるCastarJupiterやAutoCAD、Navisworksなどの３次元ソフトを使用しますが、業務の中で習得可能ですので、未経験でも問題ありません。 女性や外国籍の方、キャリア採用で入社された方も多く活躍する職場です。 （変更の範囲）当社における各種業務全般 ■働き方： 弊社グループで開発した鋼構造物専用のシステムにより業務効率化・自動化を実現。東西事業所間や外注先とのワークシェアにより残業時間は月20H前後です。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。多くの人が渡る橋も素敵な景観も本職なしには存在し得ないものです。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。

【大手エンジニアリング会社／大手メーカー勤務／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／教育・人材育成に投資する企業／大手メーカーに負けない手当と福利厚生／安定した長期就業／残業月20時間程度】 ■業務概要： 大手企業にて設備図面のCADオペレーション業務等を担当していただきます。 ・設備の2D図面（ベルトコンベアや輸送機器など）を読み取り、i-CADやジュピターを用いて3D図面に書き直していくCADオペレーション業務をご担当いただきます。 ■働き方： 月の平均時間外は20時間程度で、比較的ワークライフバランスが整っている環境でのご就業が可能です。 ■エンジニアとして成長できる環境： （1）充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 （2）新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度…エンジニア技術社員を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種に挑戦、UIターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しています。 ■当社の魅力： ・フォロー体制…必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しています。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っています。中でも同社は相談先の窓口が採用担当、営業担当、キャリアアドバイザー、就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ・圧倒的成長率と安定性…売上規模2,000億、20,000名規模のエンジニアリング会社です。リーマンショックも毎年15％成長を継続する業界内でトップクラス企業です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 横浜市内の弊社クライアント事業所内での勤務となります。 クライアント情報： 超大手重工グループ企業であり、関連機械メーカーへの就業となります。油圧モータ・ポンプ、圧縮機、分離機、大型過給機、歯車装置、給油装置など大型機械の設計・開発の他、それらを導入するプラントの設計等を幅広く手掛けています。 ◆職務詳細： ※幅広い業務を受注頂いているため、スキル・経験によりマッチする業務を選定します。 ・自社製大型機械の設計補助 ・大型機械の部品レイアウト図作成 ・プラント部品図面作成業務、プラント工事図面設計業務 ・2D、3DCADを用いての図面作成・修正・改修 ・部品の受発注業務 ・社内システムへのデータ入力　 大型機械や、大規模プラントの設計業務がメインとなります。 大手につき、幅広い顧客先の業務に携わることができるため、顧客の要望に応じて柔軟に対応するスキル・設計力を身に付けて頂きます。 ※建築系から機械系ＣＡＤへの転身をご希望の方にもご活躍頂ける環境です。 ※できる仕事からスタートしてスキルを身につけ、その後より高いレベルの仕事に挑戦するというサイクルを繰り返すことでスキルアップをしていけます。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇CATIA-V5を使用しての2輪及びパワープロダクツ製品(エンジン,燃料,吸排気)とその周辺部品の図面作成、3Dモデル作成 ◇Microsoftofficeを使用しての資料作成業務 ◇エンジン、燃料吸排気部品の組み立てサポートと簡単な部品寸法や特性の検査 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇CAD（CATIA V5）を使用したオートバイの外装設計 →フレームボディ、カウル、シャーシ等 ◇電装部品のCAD上での配置設計 ◇スキルを加味し、回路設計もお任せします。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。

【まずは設計補助から／２〜３年後には設計・開発業務へチャレンジ◎】 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてCADオペ・設計補助業務をお任せします。千葉県内を中心に検討しますが、一都三県内など、転居を踏まえた配属となる可能性がございます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【未経験から設計にチャレンジ可能/半数以上が有給100%消化/転勤無し/マイカー、バイク通勤OK】 電気を使って、遠隔操作で機械を動かすための装置を収納した金属の「箱」を設計いただきます。 ■職務概要： ・機械設計担当として、以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様から図面をいただきお打合せ ・仕様/要件定義（使用する材質や、細かな設計をすり合わせ） ※ここまでは上司の方が担当します ・CADを用いて図面を材料に落とし込む ＜業務の特徴＞ ・製品について… 制御盤・分電盤等のフレーム・端子箱・カバー関係、産業機器（操作盤）電気設備等の配電盤の箱（金属部品）の設計を行っています。 ・将来的には… 設計ではどういった工程で設計するかを検討いただきます。例えば、屋外、屋内で使用されるかによって素材を鉄板やアルミなどから選定するなど、素材の性質も理解している必要があるため、板金製造部門での経験も生かしていただけます。 ■組織構成：当社には社長1名、部長1名、工場長1名、課長1名、班長2名、現場10名（年齢33‐55歳、現場の10名のうち6名は20代の外国人技術者）が活躍しています。設計部門は社長様と30代の社員様2名で担われています。 ■育成体制 ＣＡＤの使い方をマンツーマンで教えます。個人によって習得スピードは異なるため技量に合わせた期間で指導します。初めは商談同席や図面作成の補助をいただきながらゆくゆくは顧客折衝や要件定義にも挑戦いただく予定です。 ・残業… 繁忙期になると残業が多くなる傾向にありますが、そのほかは定時帰宅をすることもあります。一般的な残業時間は20h程度で、多くて30hになる場合があります。 ■働き方 同社は自身で業務計画を組んでいただき、与えられた仕事をしっかりこなせれば自由に残業時間やお休みを調整いただくことが可能です。そのため有給も半分以上の方が全日消化しています。 ■特徴： 現在は大阪万博に向けて、キュービクル（電気系統のボックス）をメインで手掛けており、他にも大手総合オンラインストアを運営する物流工場で使われる操作パネルの制御盤なども手掛けています。

〜機械いじりが好きな方歓迎／東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： ・SMT（サーフェス・マウント・テクノロジー）による印刷機（ユニットごと）の開発、メカ設計、モデリング、2D図面の作図等 ・市場対応（問い合わせ回答・図面改定・新規顧客依頼案件対応等） ・行程内でのトラブル／要望内容対応（図面改訂等） ・コストダウンに向けた型化検討、評価 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力： ・コミュニケーション能力、問題解決能力、プレゼンテーション能力の向上が見込めます。 ・配属予定のロボティクス事業部（顧客先）には弊社社員（ほぼメカ開発メンバー）が8名程度いますので、フォローが可能です。 ■スキルアップ制度： ・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。 ・またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ■就業環境： ・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。 ・また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ■当社について： ・20,000名以上の社員を抱える技術系のアウトソーシング業としてはトップクラスのエンジニア集団です。 ・ITだけでなく機械／電気電子／建設と幅広い社員が所属しており、月に１度のエンジニアミーティング等で異業種交流の場もある為、自身の分野だけでなく様々な情報を得る事ができます。将来的にキャリアチェンジも可能です。

〜国内1位／世界2位／創業50年超／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／既に世界75ヶ国で使用／世界に卵の安全を届ける仕事〜 ■業務内容： 当社製品（全自動鶏卵選別包装装置）の機械設計全般をご担当頂きます。将来的には、構想設計、仕様設計から、機構・構造・筐体の設計・試作・テストまでご担当頂きます。 ・取り扱い製品：卵の重さの判別、汚れの除去、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置。大きいものでライン1本10メートルに達することもあります。技術力を武器に、世界シェアトップを狙っています（現在国内シェア1位・世界シェア2位） ・高い技術を保全するため、知的財産の保護に力を入れています。 ■配属先：【開発部　機械グループ】当社は機械・電気の設計グループが同フロアにて業務を行なっており、都度意見交換をしながら製品開発をしております ■入社後、研修に関して：入社後1か月〜半年程度、製造部での実地研修を行います。装置組立やフィールドサポートを経験し、自分の開発する装置がどのように組まれ、出来上がり、どのように動き、どんなトラブルが発生するかを実際に経験する事が、モノ作りに大切だと考えております。 ■社風： 本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。 ハーゲンダッツ食べ放題！Nintendo Switchで遊べる！Netflix、Amazonプライムビデオも完備！休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備。とても風通しがいい職場です！ ■特徴・魅力： 同社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されております。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。 URLはこちら→https://www.nabel.co.jp/product/

【ニッチ分野で世界トップクラスのシェア／スマホカメラの検査装置に活用される製品／大手メーカーとの取引多数／年休126日／土日祝休】 ■業務内容： 非接触工学機器精密測定器メーカーである当社営業部門において、開発部で作成した製品・部品の図面を3DCADによるモデリングをお任せいたします。 入社直後は、先輩社員からの指示に従って経験を積んで頂き、徐々に仕事内容を覚えていただきます。 ■採用背景： 現在設計開発を担当している方がこちらのポジションを兼務しておりますが、業績好調に伴い開発業務に集中するため、増員での募集となります。 ■同社の製品： スマートフォンカメラなどの製造工程に使われる検査装置を取り扱っています。カメラは設計変更となることも多く、需要も安定しております。 ■将来性： 現在はスマートフォンカメラが主ですが、今後は自動運転等に使われる車載カメラ医療関係のカメラへの市場開拓に取り組んでいきます。コロナの影響も軽微で今後も市場の拡大が見込まれます。 ■魅力： ・自分の意見が通りやすく裁量を持って働ける環境です。 ・最先端な技術に関わることができます。 ・真面目でロジカルな方が多く所属しています。 ■主要取引先： キヤノン（株）、シャープ（株）、ソニー（株）、日本電産（株）、パナソニック（株）、Huawei Japanなど大手企業をはじめ様々な企業にて同社の製品が使用されています。

＜＜ベテラン社員のフォローあり！／米菓の製造を支える圧倒的シェアNo.1の製造装置メーカー／Web面接可＞＞ 【求人のポイント】 ◇米菓メーカーへの納入シェア6割〜7割！：”柿の種"や"ハッピーターン"を製造する亀田製菓など大手メーカーとの取引が多数ございます◎※米菓製造機械、国内シェアN0.1の開発型機械メーカーです。 ◇就業環境：マイカー通勤可能／福利厚生充実／平均残業月20時間／出張は原則無し／直近3年の転勤発生事例無 ■業務内容： 機械設計担当の補助として、下記の業務を主にご担当いただきます。 設計部門全体のサポートとしてマルチにご活躍いただく事を期待しております。 ＜想定業務一覧＞ ・設計業務（主に詳細設計やCADオペレーターとして設計担当の方のサポートに入っていただく予定です） ・設計部門の資料整備やファイル整備、図面管理等 ＜想定キャリア＞ 将来的には設計者として下記のような業務まで裁量を広げていただく事を期待しております。 ・顧客との仕様検討〜設備設計 ・既存製品の改良、新規製品の設計開発業務　等 ※組織構成：40代以上7名、30代1名、20代2名の組織体制です。 ■売り上げ： ・柿の種・ハッピーターンを販売する亀田製菓、ブルボン、おやつカンパニーをはじめ、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。需要がなくなりにくい業界で業績安定＆売り上げについても大型案件の受注に伴い、前期比で170%程の見込みです。来年度の納入に向け、お菓子メーカー様の新工場への設備の受注も既に入っており、安定して事業成長を進めております◎ ■当社独自の魅力： （1）元々当社は米菓の製造会社でしたが、先代の社長が自社で使用するための製造装置を作ったのが事業の始まりです。米菓メーカーへ自社で製作した商材を納入し、かつては手動で行っていた米菓の製造の自動化に成功しました。その為、製菓における全工程の機械を設計開発しており、強いユーザー視点を持っております。 （2）上記に加えオーダーメイドにも対応しております。顧客からは新規工場立ち上げ時の製造装置の納入、一部工程における装置の納入、製菓の製造装置で名が知れているが故の新規顧客からのお問合せ等、様々なパターンで引き合いがございます◎

〜技術者の成長を重んじた社風／稼働率ほぼ100％／関西圏の長期プロジェクトが中心／開発業務にチャレンジ可能／勤務地は希望を考慮〜 開発業務に集中できる案件をアサインする当社にて、機械設計業務をお任せします。関西圏を中心とした大手メーカー（自動車）に配属予定です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車部品設計業務（インタミシャフト設計ほか） →流動部分の組み合わせを中心に、基本設計や一部部品を新規設計して試作から量産までの設計を行います。 ・要求スペックに対する評価計画立案も行います。 ■組織構成 ・部品や担当メーカーごとにチームが分かれております。1つのチームは10人以下の少数です。 ・1つのチームには当社の社員がアサインされているため、安心して就業いただけます。 ■入社後の流れ（教育体制） ・同社は東京に教育部隊を設けているため、大阪事業所からリモートで研修を受講いただきます（1か月弱）。研修では、インプットだけではなく、ケーススタディの実践研修も行っていただきます。 ■同社の強み ・エンジニアの方がスキルアップできる案件のみを獲得しています ┗営業時のヒアリングから担当いただく業務が、エンジニアの方の成長につながるのか、開発以外の業務割合が大きくないかを判断し、案件を選択しています。 ・何でも相談できる専任担当制度 ┗同社では、エンジニアの方に対し専任の営業担当がついています。営業は1人で30名ほどのエンジニアの方を見ており、3か月に1度必ず、エンジニアの方の希望や悩みを聞く機会を設けています。 ■魅力： ・大手メーカーのプロジェクトに携わるため、最先端の技術を習得でき、世の中に出る前の開発に関わることができます。スキルアップは勿論のことながら、そのやりがい、活躍できるフィールドが幅広いです。

■職務概要： ・1か月の研修を受講してから現場配属となる”研修生”採用ポジションです。 ・モノづくりエンジニアとしてメーカーへ常駐しスキル経験を積んでいただいてから、中長期的にご自身の希望する専門領域でエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・入社後は1か月間、研修カリキュラムに沿った講義・実務研修を受講いただきます。学校の時間割のように細かくスケジュールが組まれており、座学研修だけでなく、座学で学んだ内容を実技研修でも実際に活用できる内容となっています。グループ企業の研修施設や研修センターで実際の製品や対応法も学ぶことが可能です。（交通費は企業負担） 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■研修内容例： 【導入研修内容概略】 ビジネスマナー、キャリアプランニング 【機械研修内容概略】 MS　Officeの使い方、機械製図の基礎、CAD(製図ソフト)の使用方法、工具 / 検査機の扱い方　等々 ※1ヶ月の研修の後には、4年間の選べるWEB研修も受講可能なカリキュラムです。（受講内容の選択ができるのは、入社3年目以降となります） ※「自分に合った研修を受けたい」「独学での勉強ではついていけない」という不安なお気持ちをお持ちの方、是非選考で話を聞いてみませんか。同社では、エンジニアの方の頑張りをしっかりと評価することでモチベーションを向上し、エンジニアとしての知識やスキルを身に着けていくことで、一生涯安定したお仕事に勤めていただけるよう成長いただくことをミッションとしています。 ■未経験からでも活躍できる理由： エンジニアと言っても、様々な種類のエンジニアが存在するため仕事内容も大きく変わります。この職種では顧客と良好な関係をつくるためのコミュニケーション能力、何が起きているのかを把握するヒアリング力、顧客の要望を理解し専門的な内容をわかりやすく伝えるプレゼン能力が非常に重要な職種となっています。 ■キャリアアップ事例： 搬送機器メーカーにて製品評価　(24歳〜26歳までの3年間) →自動車部品メーカーにて設計補助/CADオペ　(27歳〜31歳の5年間) →完成車メーカーにて設計主担当　(32歳〜)

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇ソーラーパネルレイアウト図、電気回路図（単線結線図）の作成 ◇発電量シミュレーション作成 ◇上記に付随する資料作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： JWCAD、AutoCAD、PVsyst、MSoffice ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ・設計者のサポート業務 ・CADでの生産用自動機の図面作成・トレース ・出図作業補助及び取扱説明書製本 ・図面評価 ・付随する事務処理 ※2D CADを使用した作図業務の割合が多めです。 経験が浅くてもスキルアップできる環境で就業いただけますので、お気軽にご相談ください。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CAD ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

〜東証プライム上場企業グループの大手エンジニアリング会社／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務内容 自動車のドアミラーの設計補助業務をお任せします。 具体的には、CATIAを使用した図面修正・変更、書類作成業務をご担当いただきます。 ■使用ツール： CATIA V5、Excel ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■当社の魅力： ◎フォロー体制： 必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも当社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ◎圧倒的成長率と安定性： 技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年：売上高200億　社員数約3,500名→2019年：売上高600億　社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。