Webサービス系エンジニア・プログラマの求人情報の検索結果一覧

STAYGOLDでは現在「BRING」「BRAND REVALUE」2屋号分の自社サイトを運営しており、 集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すサイト設計を担っています。 自社サイト全体における開発業務を担当いただきます。 企画から運用まで携わることができ、 フロントエンド・バックエンドなどの区分けをあえて明確にせず、スキルや方向性に合わせて業務を行なっていただきます。 オフショアエンジニア（ベトナム）へのタスクのブリッジやディレクション、デバッグを中心に、パフォーマンス改善や業務のオプティマイズなど領域や言語にとらわれず、さまざま開発案件に参加していただきます。 【業務詳細】 ◆サイト作成・改修 ・成果物の確認、修正依頼 ・ディレクション業務 ・海外エンジニアへのタスク指示（指示書作成） ・サイトメンテナンス（パフォーマンス改善） ・業務のオプティマイズ 【開発環境】 ・サーバ：AWS（EC2、S3、RDS、ECS、VPC、ELB) ・OS：Linux ・言語：PHP、JavaScript ・Web Server：Nginx、Apache ・DB：MariaDB ・gulp (SASS) ・バージョン管理：GitHub ・CMS: Wordpress, EC-cube 【働く魅力】 ◇自分でスケジュールを立てて進めることが可能！納期に追われずプライベートとの両立も◎ ◇ボトムアップ型で入社後すぐに裁量を持つことが可能！入社1ヶ月で新規ツールを導入した方もいます♪ ◇週3日のリモートワークを併用中◎リモートワークで自分の時間も大切にしつつ、出社もあるのでコミュニケーションに困ることなし！ サイトからの集客を増やすため、より成果を生む⾃社サービスを追求していきましょう。 私達の理念に共感し、会社とともに成長していきたいと思える方をお待ちしています。

2018年よりローンチしたMarketing Cloud 事業は、SFA/CRM、MA(Marketing Automation)、Chatbot、BIツールなどのマーケティングツールなどを保有。企業のあらゆるマーケティング活動をテクノロジーで支援し、マーケティング・営業をワンストップで支援し、ビジネスを成功に導くソリューションを提供しております。また直近、M＆A等を通じ続々とプロダクトチャネルが増えることにより、集客から販促、受注といった一気通貫のマーケティングプラットフォームの提供を通じクライアントの事業・経営をサポートします。 【業務内容】 本ポジションは、エンタープライズ領域に勢力を伸ばしYoYで300％の成長を誇る当社の主力ツール「SFA/CRM」を中心に、機能ツールやサービスをキャッチアップいただき、サービス導入や初期の定着運用に至るまでのプロジェクト推進を実行していただきます。またフィールドセールスや開発とも協業し、ソリューションの提供に向けた業務フローの課題解決などにも参画いただき、クライアントのマーケティング活動におけるパフォーマンス最大化に努めていただきます。 想定される具体的な業務 ■サービス導入(SaaS）にからむ以下の業務 　・お客様への業務ヒアリング、アセスメント分析 　・要件定義と実現に向けた設計/検証、イメージのデモンストレーション 　・パラメタ設定と実装後のテスト　 　・トレーニング（オンボーディング）と受入テスト支援 　・サクセスチームへの引継ぎ、フォローアップ ■その他 　・生産性向上に向けた各種改善活動（企画）やレギュレーション化

UI UXに強みを持った企業として大手クライアント案件(例：IT、コンサル、エンタメ等)に携わるフロントエンドエンジニアを募集しています。 クライアントからの要望を汲み取り、技術的にチャレンジしながら開発に取り組めるポジションです。 【具体的な業務内容】 - React、Next.js等モダンフレームワークを用いたWebサイト、アプリ開発 - HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 必要に応じて要件定義や設計の改善提案 - 品質チェック - リリース後、企画責任者と効果測定を実施

リクルートグループの一員として、SUUMO、ゼクシィ、リクナビ、スタディサプリ、Airペイなどの国内最大級のメディアに携わるフロントエンドエンジニアを募集しています。 特にリクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル領域、人材領域など、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 【具体的な業務内容】 - HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 - React、Next.js等モダンフレームワークを用いたWebサイト、アプリ開発 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 必要に応じて要件定義や設計の改善提案 - 品質チェック - リリース後、企画責任者と効果測定を実施

様々なクライアント支援の中で、特に大手メーカーやエンタメ企業のオウンドメディアやECサイトにおける、フロントエンドのエンジニアリングをご担当いただける方を募集しています！ 改修と新規開発、両方の依頼をいただいており設計段階から携わることも多いので、皆さんのご経験をフルに活用していただければ嬉しいです。 【業務内容】 ＜入社後＞ ・HTML, CSSを利用したコーディング ・モダンJavaScriptを利用したフロントエンドの実装 ・APIやStateを利用したデータ管理 ・イベント計測やマーケタグの実装（GoogleTagManagerを利用した実装が多いです） ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・プロジェクトで利用しているアーキテクチャ全般の理解とベストプラクティスの選定 ・テクニカル共有などの顧客折衝 ・エンジニアチームの管理 ・コードレビューなどを通じた品質管理 【案件例】 ・小売プライベートブランドのオウンドメディア｜CMS開発 ・記事系メディア｜CMS開発 ・プロリーグのウェブ、アプリ｜CMS開発、アプリ開発、ライブ配信、投票システム ・不動産メディア｜Webサービス開発 ・採用系SaaS｜サービス開発 ・小売ECサイト｜テクニカルスキルでのマーケティング支援　など 【開発環境】※よく使う開発環境例 フロントエンド： Nuxt.js, Vue2, Vue3（案件によってはReactやjQueryを利用することもあります） Vanilla JS HTML CSS（Sass） サーバーサイド：PHP（Laravel）, JAVA, node DB：MySQL（Aurora） インフラ：AWS,GCP アプリ：iOS（swift）, Android（Kotlin） ※未知の技術にも積極的にトライしていきたい方を歓迎します！ 【キャリアイメージ】 入社後は、ご経験やスキル、希望のキャリアに合わせて業務をお任せします。 （例）これまで実装を中心に担当されてきた方 初めは実装フェーズやコードレビューからご担当いただき、徐々に上流工程からのプロジェクト参画、クライアントとの折衝など担当領域を広げていくことを期待しています。 （例）PM・マネジメントの経験もある方 エンジニアチームのリーダー候補としてプロジェクトに参画いただきます。将来的には、手を動かしながら社内体制の整備や組織づくりにも関わっていただけることを期待しています。 ＼KURO HOLDINGSならではの魅力／ ■直案件が多い・自社内開発 クライアントとチームメンバー、どちらもコミュニケーションが取りやすい環境です。クライアントとのMTGにエンジニアも同席することもあり、お客様の声を直接聞き、提案し、さらに社内で密に連携しながらスピーディーに開発を進めることができます。客先常駐案件はありません。 ■テクニカルな領域を全て決められる裁量の多さ 多様な業界・システムの案件を請け負っているため、自社プロダクト開発にはない技術面の広さと自由さがあります。フルスクラッチ開発も増えており、自分で考えたベストプラクティスをクライアントに提案できる機会がたくさんあります。 ■エンジニアが働きやすく成長できる環境へ 3名いる取締役のうち、1名が現役のエンジニアです。経営・事業のトップに技術者がいることで、エンジニアにとっても働きやすくやりがいのある環境構築に努めています。経営陣ともフランクにコミュニケーションが取れる社風のため、こうしてほしい！という提案も大歓迎です。 ＼会社のメンバーについて／ ・平均年齢32歳 ・男女比率ほぼ半々 ・未経験、異業種からの転職でも活躍しているメンバー多数 ・「考えるのが好き」「成長意欲が高い」のが共通点 ・目的ファーストで同じ目線を持って会話できる ・お互いのスキル、強みを活かして助け合う ・上司や社長ともラフに会話ができる ・積極的な提案やアイデア出し大歓迎

〇業務内容 当社の主要製品である、統合サーバ運用管理パッケージ「Hinemos」に関連したフロントエンドの開発をお任せします。 〇Hinemosとは 「Hinemos」は、世の中のITシステムを支える統合運用管理パッケージです。 当プロダクトは、NTTデータを含む5社でアライアンス体制を確立しており、その中でも、Hinemos製品の開発、維持、保守で、弊社がリーダーを務め、中核的存在として関わっています。 〇具体的な仕事内容 ・フロントエンドの開発設計と開発 ・ページの読み込み速度やパフォーマンスを向上させるための最適化作業 ・バージョン管理 ・テストやバグの修正 上記をメイン業務として、社内外のあらゆるステークホルダーと連絡を取り合い、遂行いただきます。 〇組織構成（フロントエンド開発担当） マネージャー1名＋メンバー3名(女性2名・男性1名・平均年齢：33歳)

仕事内容 シェアフルにおける請求・労務管理業務のプロダクトマネジメントをお願いしたいと思っています。 シェアフルでは、誰もの「はたらく」をひろげ新しい「はたらく」をつくる」という想いをもとに、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、「働く」と「仕事」をつなぐマッチングプラットフォームのサービスを運営しています。 いかに社会の変化や時代の変化に合わせて、アジリティ高く変わっていけるか、というのを会社全体のバリューとして強く意識しています。 その中でも、クライアントの連携が必要不可欠な請求周りや、ユーザーへの給与の支払いを管理するペイロール周りは、シェアフルが価値を世の中に届けていく上で、非常に重要な要素となっています。 開発周りに強い代表と話しながら、一緒にシェアフルのお金周りについて成長させていくプロダクトマネジャーを募集しています！ 職務詳細 ・請求基盤の構築（運用面も含めてトータルで考えていきます） ・給与基盤の構築（すぐ働けてすぐお金がもらえる！を支える日次の即時給与計算、即時給与支払／セブン銀行のリアルタイム振込API利用） ・ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ・エンジニア、関係各所との調整業務 ・UI／UX改善 ・社内、社外との連携、アライアンス強化 など マッチングプラットフォームを目指す、というのは、非対面だからこその価値をどれだけ高められるか、ということがポイントになってきます。デジタルでのマッチングの価値を高めて、人が介在しなくとも、双方が満足いくマッチングを目指します。 そのために、現在テクニカル領域から様々なブラッシュアップを進めておりますが、そのプロジェクトの中心となり、ビジネスサイドとテクニカルサイドの架け橋を担っていただくポジションです。

仕事概要 弊社グループは、HR業界における新事業会社として設立し、「ギグワーク市場における、スキマ時間を価値に変える個人と企業のマッチングプラットフォーム」を展開しております。 現在、設立から4期目を迎えるスタートアップフェイズですが、 大変ありがたいことに前年比300％強のスピードで急成長をしております。 まさにこれから、事業も組織もグロースフェイズに突入するため、 様々な知見をもった方々を必要としています。 シェアフルは「誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくるをミッションに 現在は、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。 『仕事詳細』 ・ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ・エンジニア、関係各所との調整業務 ・数値分析　KPI 設定　改善 ・UI／UX改善 ・社内、社外との連携、アライアンス強化　 など マッチングプラットフォームを目指す、というのは、非対面だからこその価値をどれだけ高められるか、ということがポイントになってきます。 デジタルでのマッチングの価値を高めて、人が介在しなくとも、双方が満足いくマッチングを目指します。 そのために、現在テクニカル領域から様々なブラッシュアップを進めておりますが、そのプロジェクトの中心となり、ビジネスサイドとテクニカルサイドの架け橋を担っていただくポジションです。

プロジェクトHRソリューションズは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計からシステム導入支援まで、一気通貫型のコンサルティングサービスを提供しています。 【募集背景】 新設部門として、主に人事系ERP・タレントマネジメント・HCM関連のシステム導入支援を中心としたテクノロジーコンサルティング部門を立ち上げます。 それにあたり、立ち上げメンバーを募集しています 【会社の魅力】 ①3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり 入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。 ②裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！ 誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、トータルソリューションを提供 システム案件以外でも、採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。 ③成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！ 正社員25名(2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。 【業務内容】 テクノロジーコンサルタントとして、システム開発・ERP導入・SaaS導入等の各種DX関連プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントを担います。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 タレントマネジメント・各種ERPシステム・アプリケーション開発案件における ・プロジェクトの要件定義 ・運用設計 ・プロジェクトマネジメント ・メンバー管理等をお任せします。

☆DXに特化したコンサルティング会社として豊富な実績あり ☆大手SIer出身の先輩社員が多数！ベテランから直接学べる ☆ChatGPTなどAIを活用した受託案件あり ☆少人数チームからリーダーをお任せすることも可能 Web系ソフトウェア開発や業務系アプリケーション開発、お客様企業のDX推進プロジェクトに携わっていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜多彩な案件をご用意しています＞ 大手金融機関や大手流通企業など規模の大きな案件を多数取り扱っており、 上流フェーズから参画が可能です！ PM・ITコンサルとして更なるスキルアップが叶います◎ ＜DX/AIを活用した受託案件あり＞ ChatGPTをはじめとした生成AIを活用した業務アプリケーションの設計・実装を提供、 機械学習、自然言語処理、画像認識など、幅広い分野での経験と専門知識を活かし、 お客様の目的や予算に合わせて、AIプロジェクトを支援します。 ＜ヒアリングから運用保守まで一貫して対応＞ ▼お客様が抱える課題をヒアリング ▼データ収集・タグ付け ▼PoC開発（モデル構築・新技術研究・トライ＆エラー） ▼開発 ▼運用保守 【プロジェクト事例】 ■DX推進支援 　　概要：業務アプリケーションの開発、データ解析、ダッシュボード開発の推進 　　担当工程：企画・提案、要件定義、設計、開発、検証、運用支援 　　関発環境：Python, Javascript, MySQL ■外国為替におけるクオンツ分析、トレーディング支援 　　概要：AIおよび機械学習のためのクラウド基盤（AWS）を使っての開発 　　担当工程：要件定義、設計、環境構築、検証、運用支援 　　関発環境：Python, SageMaker, Athena, Redshift ■ブロックチェーン決済システムの開発 　　概要：プレミアム付電子商品券の決済システムの開発（AWS） 　　担当工程：要件定義、設計、開発、検証、保守 　　関発環境：Java, Kotrin, Python, AuroraDB ■国際送金システムの刷新に伴うAPI開発 　　概要：オンプレの海外送金システムをAWS上で開発 　　担当工程：企画・提案、要件定義、設計、開発、検証 　　関発環境：Java,Javascript,Oracle ■中古自動車輸出越境ECサイトの開発 　　概要：ECサイトの開発、暗号資産決済、生成AIチャットボットの導入 　　担当工程：企画・提案、要件定義、設計、開発、検証 　　関発環境： Next.js, FastAPI, ChatGPT　 その他、多数案件あり <注目ポイント1> 正社員の安定性とキャリアアップを両立 ◎年休120日以上＋残業月10H程度 ◎月給45万円～＋賞与年2回 ◎社員の半数以上がリモートワーク ◎入社・結婚・出産祝い金あり ◎家族手当や住宅手当あり ◎プロジェクト手当あり（案件により異なる） ◎社宅あり <注目ポイント2> 経験豊富な役員・先輩たちがあなたをサポートします ■吉田賢治（CEO） 大学卒業後、外資系コンサルファームにて投資銀行システムを担当、ヒューレットパッカード、証券会社を経てTCEを立ち上げる。　 ■河村英朗（COO） 大学卒業後、SIerにてシステム開発のキャリアを積む、20代でフリーランスとして独立、その後、TCEにヘッドハントされ、経営陣として参画。 現在は、大手金融機関のDXプロジェクト責任者として、社員へ技術的な助言を行う。　 ■松田康治（CIO） 大学卒業後、ヒューレット・パッカードにて、SE、プリセールスエンジニアのリーダー職を経験、銀行、保険会社のシステム部門の上級管理職を経てTCEに入社。現在、クラウド事業の推進、海外プロジェクトの立案、推進を担当。

【具体的な業務内容】 ■プロジェクトを成功に導くためのマネジメント業務 ■フリーランスエンジニアが最大限能力を発揮するためのコミュニケーション ■新機能の追加や機能改善に関する企画立案～要件定義・仕様策定 ■各ステークホルダーとの調整業務 クライアントの課題に対する解決策の企画・提案段階から関われるだけではなく、今回は「新規事業立ち上げ」に際するキーパーソンの採用です。 ★プロジェクトにはフルリモートでご参画いただけます ★実際の現場で手を動かすことはなく、マネジメントに専念していただけます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 第二創業期を迎え、サービスは拡大中！ クライアント企業とフリーランスのプロフェッショナル人材をオンラインでマッチングする、クラウドアウトソーシングサービスの先駆け【Lancers】。より専門性・フォロー密度の高いサービスとして新たに誕生した【Professionals On Demand】。 こうしたフリーランスや副業といったマーケットは注目度も高く、雇用に依存しない働き方の選択肢として登録者数も年々増加の一途をたどっています。 今後も高い確度で成長が見込まれる、当社の第二創業期をPMとして支えてくださる方をお迎えします。 <注目ポイント2> フリーランスのハイスキルな技術者を束ねる魅力 「〇〇に特化した人材に依頼したい」 「まだ市場に流通していないサービスを作りたい」 「一人称で動ける人にお願いしたい」 こうした企業側のニーズにも、自信を持って人材提供・チーム組成ができるのが当社のPMの強み。 自由自在にチームビルディングでき、高効率なプロジェクトマネジメントを実現できるのはランサーズのPMならではの魅力です。

PMとともに最上流工程から業務を理解し、プロジェクトを目的達成に導く役割をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎プロジェクトの計画立案 ◎プロジェクトの統括と推進 ◎各種提案 ◎品質管理（課題・リスクの洗い出しなど） ◎ミーティングの運営 など ＜アサイン方法＞ あなたのスキル面ややる気、希望する領域を軸に話し合い、参画するプロジェクトを決定します。初めはPMOになる上で足りないスキルを的確に補うための案件からお任せするので、着実に経験とスキルを身に付けられます。 ★ステップアップを急かすことはありません！★ スキルアップ・キャリアアップに対する考えやペースが一人ひとり違うのは当たり前。 「いち早くPMOとしての経験を積みたい」「一つひとつスキルを補って着実に成長していきたい」などの希望・志向性に合わせ、代表が1on1のMTGでロードマップを示します。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【1】食品加工業向け基幹システム刷新のPJマネジメント 【2】小売店・飲食店向けクラウドPOSサービスの導入のPJマネジメント 【3】大手小売業向け・配送管理システムにおける顧客との仕様調整、検討業務 <注目ポイント1> 「なりたい姿」を叶えてほしいから、あなたの意志を尊重します。 当社のPMOの特徴は、自身の提案も交えながらプロジェクトを成功に導くコンサル型であること。PMとともに最上流から携わり、システム開発を推進しています。市場価値の高いスキルを身につけられるため、将来的にはPMやITコンサルタントとしてのキャリアを歩むことも可能。もちろん、PMOとして長く活躍したい、SEとして開発分野でスキルアップしたい、などの希望があれば、一人ひとりの理想のキャリアを応援します。会社都合のキャリアチェンジやスキルアップを押し付けることはしませんので、やりたいことに向かって積極的にチャレンジしてくださいね。 <注目ポイント2> アサイン基準は、強みを磨けるかどうか。 一人ひとりに得意領域を持ってほしいという思いから、これまでの経験や得意領域に合わせた案件をお任せしています。例えば、物流関連の業務システム開発経験が豊富な社員は主に物流システムの案件を、金融系のシステムに強い場合は金融システムをアサイン。（もちろん、未経験分野のスキルを身につけたい場合には希望に応じた案件をお任せします。） 得意領域でのハイレベルな提案がクライアントからの評価にも繋がっており、ほとんどのエンジニアが2年以上同じクライアント先で活躍しています！長い付き合いを通して、より深いレベルでニーズをキャッチアップした提案ができ、評価ややりがいに繋がる。そんな好循環が生まれています。

最上流工程で業務を理解し、「プロジェクトを目的達成に導くPM」を目指せるよう、あなたのスキルに合った案件をお任せします。 ＜アサイン方法＞ あなたのスキル面ややる気、希望する領域を軸に話し合い、参画するプロジェクトを決定します。初めはPMになる上で足りないスキルを的確に補うための案件からお任せするので、着実に経験とスキルを身に付けられます。 ★ステップアップを急かすことはありません！★ スキルアップ・キャリアアップに対する考えやペースが一人ひとり違うのは当たり前。 「いち早くPMとしての経験を積みたい」「一つひとつスキルを補って着実に成長していきたい」などの希望・志向性に合わせ、元エンジニアである代表が1on1のMTGでロードマップを示します。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【1】製造・販売業向けERPソリューション導入支援 【2】金融機関向けSaaS型FXプラットフォームの導入支援 【3】TVショッピング運営企業におけるシステムセキュリティの対策支援 <注目ポイント1> 「なりたい姿」を叶えられるよう、代表が直接サポートします。 社員一人ひとりの「理想の将来像」をサポートするために、代表との1on1MTGを毎週実施。 身につけたいスキルや実現したい年収額、挑戦したいシステムのジャンルなど、一人ひとりの理想像を踏まえ「もっと大規模な案件で経験を積んだ方がいいかもね。次の案件はこれやってみる？」とアサインします。また、会社都合のアサインやキャリアアップの強制は絶対にしません。エンジニアが希望に合わせて働ける環境を整えています。 <注目ポイント2> アサイン基準は、強みを磨けるかどうか。 一人ひとり強みを持ってほしいという思いから、これまでの経験や得意領域に合わせた案件をお任せしています。例えば、物流関連の業務システム開発経験が豊富な社員は主に物流システムの案件を、金融系のシステムに強い場合は金融システムをアサイン。（もちろん、未経験分野のスキルを身につけたい場合には希望に応じた案件をお任せします。） 得意領域でのハイレベルな提案がクライアントからの評価にも繋がっており、ほとんどのエンジニアが2年以上同じクライアント先で活躍しています！長い付き合いを通して、より深いレベルでニーズをキャッチアップした提案ができ、評価ややりがいに繋がる。そんな好循環が生まれています。

プロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、PM・PL業務をお任せします。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■その他案件：1000件～ ※うちリモート案件：1000件～ ※エンタメ20％、不動産25％、人材20％、EC15％、その他20％程度 【アサインについて／案件選択制度あり】 基本的には単独での参画となりますが、 経験浅めの方はベテランが参画している案件に配属。 ムリなくスタートできます。 ≪充実のフォロー体制をご用意≫ SES企業によっては一人の営業が 数十人のエンジニアを担当するケースもありますが、 当社はスタートしたばかりにも関わらず代表をはじめ4人の営業が在籍。 個々のエンジニアをしっかりフォロー致します！ 日頃からLINEを用いてコミュニケーションを図り、 現場での困りごとや悩みごとなどをヒアリング。 問題があれば改善に向けて動きます。 さらに月1回は1on1のミーティングを実施。 将来のビジョンを確認したうえで 必要なスキルや案件をアドバイスしながら 一緒にキャリアのロードマップづくりに取り組みます。 ・SAP導入プロジェクト 要件定義~(PS or COコンサル) ・動画配信サービス全般における開発ディレクター ・自社AISaasサービスのPM業務 お客様の開発プロジェクトを円滑に管理・推進し、成功に導く支援をしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・コンサルタント業務’ ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成・スケジュール管理） ・品質、進捗、の管理 ・顧客折衝 ・サービス改善提案/施策発案 ・開発作業　等々 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform <注目ポイント1> エンジニアへの徹底的なサポート体制が、私たちの強みです。 エンジニアの活躍を徹底的にフォローするため、さまざまな整備を進めている当社。例えば、充実したキャリアサポート体制。入社時に担当営業とオファー面談を行い、希望する案件や工程などをヒアリング。そのうえで最適な配属先を決定し、希望に沿う案件がなければ営業が新たに開拓。配属後も月1回、1on1ミーティングで現場での困りごとや不安などをケア。さらには将来目指すキャリアを確認したうえで必要なことなどをアドバイス。PLPMへステップアップしたいなら、そこに合わせて知識やスキルを磨ける案件をご用意します。今後もさらにサポート体制を強化していきますので、あなたのキャリアビジョンを教えていただければと思います。 <注目ポイント2> 業務環境や待遇の改善に向けて、あなたの声も聞かせてください。 せっかく当社にご入社いただくのだから、長く働き続けてほしいというのが私たちの願い。そこで業務環境の整備にも注力しています。残業は月平均8時間程度と少なめで、年間休日は130日で完全週休2日制。長期休暇も可能です。また、有給休暇は入社半年後の付与となりますが、それまでの期間は自由に5日間の休暇が取れる『ウェルカム休暇』をご用意。プライベートな時間も楽しめます。さらに、待遇面では会社業績や本人の活躍度合いにより、賞与を最大年2回支給。この3月からは社員からの声を受けて新たな福利厚生制度を導入しました。環境面、待遇面についてもさらにブラッシュアップしていきたいと思いますので、あなたの意見も聞かせてください！

経験・スキルに応じて、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■社内業務におけるDX・ITプロジェクトの推進企画・マネジメント ■新技術（クラウド・AI/機械学習・ビッグデータ）を積極的に活用したDXの推進 ■社内業務システムの運用保守・改善の推進 【プロジェクト例】 業務設計への関与～サービス選定～具体的な実装方針への落とし込みまで、裁量・権限をもってシステムのライフサイクル全体に関わっていきます。 ■出版活動（紙と電子の共存）を最適化するためのデータ分析基盤の構築 ■コンテンツビジネス（アニメ・グッズ）効率化のための業務システムの再構築 ■急拡大しているグローバルビジネスをサステナブルに支えるためのDX推進 メンバーとして上記の業務を担った後、システム企画・DX推進プロジェクト等を中心人物としてリードしていただきます。 【チーム構成/カルチャー】 大手システム会社や大手コンサル会社から転職してきた30～40代が中心の組織であり、経験のある領域以外にも挑戦しやすい環境です。 【サポートについて】 先輩社員が半年間、伴走型のキャリア支援を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪案件は完全選択制！実は給与の交渉もすべてエンジニアにお任せしています≫ 2024年2月には上場グループ入りを果たし、 Web系、システム構築からインフラなど常時1000件以上の案件をご用意。 取引実績も都内のエンド企業からSES企業まで様々です。 案件の決定は、自社アプリを使います。 他企業の営業から、複数のプロジェクトのオファーが あなたの元にやってきますので、年収や磨けるスキルなど 自分の軸をもとに受ける案件を選んでいただけます。 さらに今回はPL・PMでの採用前提。 「そこそこ経験を詰んでるからそんな簡単に納得しないぞ！」 という方ほど自分で案件を選べるから、納得感のある働き方ができると思います。 フルリモート・週2リモートなど働き方も選べますし、 給与も常駐先と交渉OK。 中には前職から年収230万円アップを実現させた社員もいます。 ★適切な案件の選び方、面談やスキルシートによるアピール法など、 メイプル秘伝の契約単価UPのノウハウを惜しみなく教えていきます。 代表自らエンジニアが年収UPまでの道のりを一緒に併走していきますよ！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 レコチョク：音楽配信サイト「レコチョク」（Java） ゼクシィ：店舗管理画面（SAStruts） Universal Records：音楽再生アプリ（iOS／Android） 横浜銀行：ローン審査システム（terasolna） Cygames：グランブルーファンタジー（PHP） など <注目ポイント1> 現役エンジニアの代表が作る、エンジニアの要望を叶える会社です 「地元にいながら東京の好条件なプロジェクトに参画したい」 →【フルリモート×年収交渉OK×高還元】で地方に住みながら高い年収をゲット 「憧れの企業に入るために技術を磨く期間にしたい」 →必要なスキルを代表と考え、その技術が手に入る案件を1000件以上から自分で選択 「時短で副業の音楽活動にも力を入れたい」 →フレックスタイム制や時短も可能な案件アリ。副業に関する相談もOK（実は経営陣も副業しています） エンジニアの数だけ、人生の形は違うもの。 この中に「自分の希望の働き方はないかも」と思った方も、 要望を叶えられるかもしれないので一旦相談してみてください。 <注目ポイント2> どういう経営陣がやっている会社か…これ意外と重要なんです SESの会社って沢山あります。でも、「ここはメイプルオリジナル！」と胸を張って言えるのは、僕たち経営陣の裏の顔。代表の僕は社労士として、もう1人の取締役は米国公認会計士としての一面も持っています。「給料が払えません」「残業45時間を超える」なんてことは絶対にさせません。そんなの当たり前と思うかもしれませんが、その当然も疑ったほうが安全です。【社労士・公認会計士を本業にしていける経営陣たちが、なぜかSES企業をやっている】メイプルはそんな会社なんです。だからこそ、エンジニアの人たちが安心して働ける会社であることは自信を持ってお伝えできますよ。

＜プロジェクトの前線に立ち上流～開発までを手掛ける"プレイヤー"として、 また、メンバーをリードするチームの"柱"としてご活躍いただくポジションです！＞ 《具体的な仕事内容》 ◇顧客折衝業務：提案書作成、予算管理など ◇SE業務：要件定義、設計など上流工程を中心に、開発までを一貫して担当 ◇マネジメント：メンバーの進捗管理、技術フォロー、チームビルディング ◆経験に応じて、まずは5～6名規模のチームマネジメントをお任せします。 ◆ゆくゆくは大規模プロジェクトや難易度の高いプロジェクトのリーダーとして活躍することが可能です。 ◆JRシステムグループの基盤を強みに、大手SIerや有名メーカーと長年お取引を続けている当社。Webアプリ開発に関するご依頼も複数いただいており、入社後すぐにプロジェクトに参画いただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発環境＞ ◆言語：Java、JavaScript、TypeScript ◆フレームワーク：React、Vue.Js、Flutter ◆インフラ：AWS、Azure ＜メンバー構成＞ 20代～30代が中心のチームです。 5～6名程度のチームの場合、 プロパー社員2～3名＋外部BP2～3名といった構成になります。 <注目ポイント1> メンバーと共に成長できる環境です。 20代の社員が全体の約4割を占める、比較的若い組織です。新卒で入社したメンバーも多いですが、多種多様な性格の社員が集う当社では、どんな方も受け入れる懐の深さがあり、中途入社の方であっても馴染みやすいはずです。 まずは少人数のチームのリーダーからお任せしていくので、「リーダーとしての実績・スキルに自信がない」といった方もぜひご応募ください。チームメンバーも、技術力はあるものの、Web領域のプロジェクトへの参画は初めてです。技術的なフォローからチームビルディングを通して、メンバーと共に成長していける環境です。 <注目ポイント2> 社員が働きやすい環境づくりにも注力しています。 社員も会社の大切な財産。安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度や就業環境を整えています。 ◆年間休日123日＆有給取得率75％以上 ◆賞与年2回＋業績賞与の支給もあり ◆家族手当、住宅手当あり ◆交通費・残業代は全額支給 ◆産育休制度あり※男性の取得実績もあり ◆退職金制度　など また、30年間黒字経営を継続する安定した経営基盤があります。2023年には東京商工リサーチ社の優良企業情報誌「ALEVEL(エラベル)2024 関東版」に掲載され、154万社のうち上位7.8％の優良企業として認定を受けました。経営者能力、企業成長力、企業安定性などの項目で高い評価を獲得。今後も世の中に誇れる企業を目指し、成長を続けます。 【入社後の成長サポート】 《充実の制度で知識・技術を底上げ！》 ◆資格取得支援制度：情報処理技術者試験、Oracle、Java、PMPなど約100種以上 └勉強会、進捗状況の確認など約1年間のプログラムを通して、資格取得を全面支援。テキスト代・受験費用は会社が負担します。 ◆資格取得報奨金 例：PMP(Project Management Professional)/20万円 ◆社外セミナー、eラーニング ◆研修制度：管理職研修、Biz CAMPUS Basic(社外研修制度)、職位別研修(自社内)など約150種以上 ◆社内勉強会：PMP有資格者・情報処理技術者試験合格者などの社員が講師を務め、コーチング技法やディベート勉強会、 マネジメント手法の検討会といった自由に参加できる勉強会を開催しています。

＜プロジェクトの前線に立ち上流～開発までを手掛ける"プレイヤー"として、 また、メンバーをリードするチームの"柱"としてご活躍いただくポジションです！＞ 《具体的な仕事内容》 ◇顧客折衝業務：提案書作成、予算管理など ◇SE業務：要件定義、設計など上流工程を中心に、開発までを一貫して担当 ◇マネジメント：メンバーの進捗管理、技術フォロー、チームビルディング ◆経験に応じて、5～6名規模または10名規模のチームマネジメントをお任せします。 ◆ゆくゆくは大規模プロジェクトや難易度の高いプロジェクトのリーダーとして活躍するキャリアも描けます。 ◆JRシステムグループの基盤を強みに、大手SIerや有名メーカーと長年お取引を続けている当社。Webアプリ開発に関するご依頼も複数いただいており、入社後すぐにプロジェクトに参画いただくことが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発環境＞ ◆言語：Java、JavaScript、TypeScript ◆フレームワーク：React、Vue.Js、Flutter ◆インフラ：AWS、Azure ＜メンバー構成＞ 20代～30代が中心の、若く活気あるチームです。 10名程度のチームの場合、プロパー社員6～7名＋外部BP2～3名のマネジメントをお任せする予定です。 <注目ポイント1> キャリアアップへの一歩を踏み出してみませんか？ JR関連だけではなく、通信、金融などさまざまな業界とお取引を続ける当社。JRの座席予約システムや都市銀行の勘定システム、携帯電話会社の顧客管理システム、信販会社のカードシステム、郵貯システムといった公共性の高いシステムの開発、運用に参画し、高い評価をいただいています。現在、既存システムのWebへの移行のニーズが高く、お客様から多くのご依頼があります。Web領域の開発はメンバーにとっても初めての挑戦ですので、一からチームを作り上げるやりがいを感じていただけるはずです。技術的なフォローからチームワークの構築を通して、リーダースキルを十分に磨いていってください。 <注目ポイント2> 会社をあげて技術・知識の向上に取り組んでいます。 人材育成に注力する当社では、約100種以上の資格取得支援制度、約150種以上の研修制度を設けています。若手のみでなく中堅層向けの支援制度も充実しており、例としてプロジェクトマネージャーの国際資格であるPMP(Project Management Professional)はこれまで受験したメンバー全員が取得しています。手を挙げたメンバーに対しては会社が約1年間かけて勉強会、進捗管理、データ管理を実施。受験費用やテキスト代金も会社が負担しています。さらに、合格時には20万円の報奨金も支給！他にも、社内勉強会、eラーニング、職能別の社外セミナー・研修など多数の取り組みを通して、会社全体でスキルの底上げを図っています。 【入社後の成長サポート】 《充実の研修・教育制度をご用意！》 ◆資格取得支援制度（情報処理技術者試験、Oracle、Java、PMPなど） └勉強会、進捗状況の確認など約1年間のプログラムを通して、資格取得を全面支援。テキスト代・受験費用は会社が負担します。 ◆資格取得報奨金 例：PMP／20万円　など ◆社外セミナー、eラーニング ◆管理職研修、Biz CAMPUS Basic（社外研修制度）、職位別研修（自社内） ◆社内勉強会 └PMP有資格者・情報処理技術者試験合格者などの社員が講師を務め、コーチング技法やディベート勉強会、 マネジメント手法の検討会といった自由に参加できる勉強会を開催しています。

デザイナーやディレクターと連携し、 ユーザーに喜ばれるサービスを一緒に創り上げるのが、 当社のエンジニアのミッション。 中でも今回募集するマネージャー候補には、 受託開発案件にジョインしていただき、 経験の浅いエンジニアのメンターおよびマネジメント業務をお任せします。 弊社へご依頼いただくのは企業様の8～9割が、 toC向けのサービスを展開し、 株式市場への上場を果たしている大企業ばかり。 数百万人～数千万人のユーザーが利用する 大規模サービスへの参画が可能です。 ▼仕事内容 ・経験の浅いエンジニアのメンターおよびマネジメント業務 ・Go言語で自社アプリサーバーサイド開発（既存・新規共に） ・PHP or Goを使用した受託開発 ・Webアプリケーション全般の設計・開発 ・アプリのAPI設計・開発 ・サーバーの構築やメンテナンス ▼主要言語 ・PHP, Go 他にも、自社アプリのサーバーサイド開発を担当いただきます。 オフィスは中目黒にあり、お客様の元へ常駐することはありません。 <注目ポイント1> Goなどの先進技術を扱うチームで働ける 私たちのチームでは、開発部門のメンバーが11名と充実しており、サーバーサイドではGoやPHPを使った自社プロダクトの開発や受託開発を手がけています。アプリ開発チームもCTOを含む3名がiOSやAndroidなど最新の技術を駆使しています。会社全体でコミュニケーションを大切にしており、経営陣も含めてチームワークを重視。全員がお互いを支え合いながら、楽しく、かつプロフェッショナルな環境で働いています。プロジェクトには、CTOや部長が直接関わるため、質の高いサポートが受けられます。 <注目ポイント2> あなたの手でより魅力あるアプリを！成長中のプロジェクトへ参画 このポジションでは、クリエイティブな才能を存分に発揮し、直接サービスの成長に貢献することができます。 ◆ライブ配信サービス「mirumone（ミルモン）」 2024年にはこのプロダクトの成長を加速させ、新機能の開発とUIUXの改善に注力しています。配信者と視聴者の双方に愛されるサービスを目指し、チーム一丸となって推進しています。 ◆ミヤマアユミのイラストアプリ SNSフォロワー数11万人以上を誇るイラストレーター「ミヤマアユミ」さんの魅力をアプリで体感できます。1500種類のオリジナル待受イラストカレンダーをガチャで楽しむことができ、毎日のタロット占いも無料で提供しています。

PM業務を中心にお任せします。大手有名企業の大規模な案件に携わったり、中小企業のDX化に貢献したり・・・。多彩な案件の中から、これまでのご経験や希望を踏まえて最適な業務をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]昇給の機会はなんと年4回！ [4]派遣先が気に入れば、そのまま派遣先で正社員になれる可能性がある [5]様々な業務経験を活かし、大手有名企業への転職も可能 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 ・DX支援システムの開発 ・クラウド型モバイル決済システムの開発 ・Fintech系サイトの開発 ・官公庁、自治体向けクラウドシステムの開発 ・医療事業者向けポータルサイト開発 ・有名エンタメサービスのスマホアプリ開発 　など [1]メディアを運営しているIT企業にて新規プロダクトの立ち上げ フェーズ：事業計画・事業戦略策定、プロジェクトマネジメント 言語：TypeScript、React、Next.js [2]大手インターネット広告代理店100%出資会社にて自社ECサイト開発 フェーズ：要件定義、ベンダーの管理、進捗管理、品質管理 言語・フレームワーク：Java、Node.js、AngularJS、SpringBoot [3]大手企業のDX案件にて大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発 フェーズ：要件定義、プロジェクトマネジメント 言語：Java [4]会員数250万人以上を抱えている自社サイトの開発 フェーズ：要件定義、進行管理、ベンダー管理、クラウド運用管理 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり 年4回もの昇給の機会を準備しており、年1回程度の定期昇給ではなく、成果を出せばどんどん昇給していくことが可能です。「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、そんな状態にならない環境を準備しています。営業担当とも密にコミュニケーションをとっていただき、あなたのキャリアアップや昇給を後押しします。 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。 ▼その他サポート ---- ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

★希望以外のアサインは無なし！ ★収入もプロジェクトも納得のいく働き方を実現！ 【担当業務】 ・プロジェクトのスコープ管理 ・課題、進捗管理 ・品質管理 ・コスト、要員管理 ・顧客折衝 ・外部調整 など ※サブリーダーからチャレンジも歓迎致します。 【★ドリームジョインのPM・PLについて★】 技術、スキル、マネジメントに定評のある当社なら、 クライアントと同等の立ち位置で携わることができるため、 裁量があり理不尽なストレスを抱えることはありません。 ◆某製造業向けDX推進及び要求、要件定義、設計開発 ◆某メーカー向けコーポレートサイト統合、標準化 ◆大手保険会社向け基盤システム企画、設計、改修案件 ◆大手ITメーカー向けオンプレ、クラウドシステム設計、構築 ◆大手サービスベンダー向け社内ヘルプデスク ◆介護業界向けマッチングサイト構築受託 など ■オープン系（Java、C+、C#、VB.netなど） ■Web系（PHP、Go言語、Ruby、Python、JavaScript、TypeScriptなど） ■アプリ開発系（Swift、Kotlin、Objective-C、Android Java、Dart、Flutterなど） ■AWSサービス設計（ECS、Terraform、Kubernetes、Docker、EKS、SES、EC2など） <注目ポイント1> クライアントと同等の立ち位置でプロジェクトを担当！ そのため理不尽な依頼もなく、ストレスフリーな働き方を実現。 対等な立ち位置でプロジェクトをコントロールできるため、 今以上に“あなたらしく”活躍することが可能です！ <注目ポイント2> 経営ノウハウを学びたい方も歓迎！ 毎年、増収増益を続けている当社ですが、 現状に満足することなく組織強化を図り、 更なる高みを目指しているドリームジョイン。 今回の募集で採用になった方で経営などにも興味のある方は、 経営ノウハウもしっかりと共有させていただきます。 マネジメントスキルのみならず、今以上の成長を実現したい方、 ぜひ一度お会いして“本音”で、いろいろお話しましょう！

【業務概要】 メガバンクグループ各社、政府系金融機関等の インフラ構築・運用案件のPM・PLポジションを募集しております。 プライムベンダーとして全工程を経験し、 案件を通してスキルを磨き、エンジニアとして共に成長して頂きたいと考えています。 【業務詳細】 《インフラ構築案件》 提案・受注活動、プロジェクト計画、設計作業、構築・テスト作業、リリース対応作業 《インフラ運用案件》 運用責任者として要員管理、運用計画、顧客調整、報告書作成、ITIL管理、ベンダー管理 【本ポジションの魅力】 ■マルチベンダーによる様々な技術が身に付く ■プライム案件ならではのインフラ上流工程のスキルが身に付く 【案件一例】 ■メガバンクグループ約200システム、3,000仮想OSが稼働するプライベートクラウド環境の構築 ■政府系金融機関 ハイブリットクラウド環境によるインフラ基盤全面更改プロジェクト ■証券会社 セキュリティ環境構築プロジェクト（メール、Web、相関分析、フォレンジック） ■政府系金融機関 数千台規模のシンクライアント環境の構築プロジェクト　など <注目ポイント1> 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。 【入社後の成長サポート】 【充実したフォローアップ体制】 ■人事部によるオンボーディングプログラムの実施 ・CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 ・キャリア入社者研修 ・アテンダントプログラム ┗入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ■部内SNSにより、キャリア入社者（直近2年間）のみのコミュニティあり（よろず相談） ■在宅勤務時間が多いため、Zoomをフル活用したコミュニケーション活性化支援

PMとしてタスクや進捗管理・課題解決などのマネジメント業務に携わっていただきます。 今回はSE事業だけでなく、新たに受託開発事業のPMポジションも募集します！ 【具体的な仕事内容】 ■システム開発プロジェクトの計画 ■進捗管理、予算管理 →開発やインフラ系、UI/UXなど、様々な案件を多数ご用意！希望を考慮した案件をアサイン。 →受託開発ではチームの円滑なコラボレーションを促進し、 技術者の知識を活かした課題解決力とリーダーシップを発揮していただけます。 品質の高いタイムリーな成果物の提供を期待しております！ 【今後の展望】 ■技術者やPMの育成・スキルアップ ■特化領域の構築 ■自社他事業との連携 ■新規事業の創出に挑戦 ■新しい働き方の創出 ここ最近では受託開発案件の獲得にも力を入れていて現在のメインであるSE事業となるべく事業比率を同じにしていこうと考えております！ ・某IT系企業様システム開発(Java,PHP,Vue.jsなど) ・某EC系企業様サービス開発(Ruby,Pythonなど） ・某サービス会社向けソフトウェア（VDIシステム）羽=ションアップ支援 ・印刷業務WEBアプリケーション追加開発・運用保守 ・金融機関向け電子契約サービスシステム再構築 ・百貨店向けシステム開発支援 ・特殊法人向け基盤ソフトウェアリホスト対応支援 など、SE事業では様々な案件がございます！ ■言語：Java、JavaScript、PHP、Python、Ruby、C++、C#、VBA、Go他 ■DB：MySQL、SQLServer、DB2、Oracle他 ■サーバー：AWS、Azure、Windows、Linux他 <注目ポイント1> あなたの「やりたい事」に集中してください。 残業が月9hと少ない理由は代表自ら案件を細かく厳選しているからです。 社員の皆さんにはプライベートの時間もしっかりと確保してほしいからこそ、残業の多い案件はお断りしております。 仮に稼働時間が長くなったとしても、代表が厳しくチェックしてお客様先に交渉するなどを徹底しております。 また、活躍中のメンバーは役者やダンス、趣味、育児などやりたい事、やらなければいけない事があるメンバーが多く、全員が忙しい事を踏まえ、無駄なミーティングは設けておりません！ 相談次第では ・週4勤務 ・時短勤務 もOK。 あなたのやりたい事を叶えるにはうってつけの環境でエンジニアと両立しながら活躍しませんか？ <注目ポイント2> 実際に働くメンバーのリアルな声をご紹介！ 【SE事業部　社員K】 業界未経験で入った自分にも親身になってサポートしてくれる環境でとても助かっております。 また、日本の飲食業界で働く方々に海外の良い環境で働いて」ほしいという思いを代表に話したところ、新規事業をやれる事になり、企業理念とマッチすればチャレンジさせてくれる会社だなと思っております。 【SE事業部　社員F】 社員のキャリアパスを常に考え、それを叶える為のサポートやプロジェクト先との交渉など、最大限動いてくれる会社だなと感じております！ 今後はインフラエンジニアとしてスキルアップを図りつつ、周辺事業の「夢ジョブ企画」に参加し表現活動をしている人向けの雇用支援に取り組みたいです。

＜6月18日（火）19:00～ 弊社DXコンサルタント/エンジニアポジションについてのオンライン説明会を開催します＞ 会社・業務説明はもちろんのこと、ここでしか聞けないDXコンサルタント・エンジニアのキャリアプラン、弊社の経営支援・内製化・コンサルティング業務の事例共有、質疑応答のコーナーなどをセットとしています。 オンライン開催ですので是非お気軽にご参加ください！ 弊社に興味を持って頂いている方々からは、 「リヴァンプはいったいどんな仕事をしている会社？」 「エンジニアなの？コンサルタントなの？」 「クライアントとの距離感は？」 「そもそも内製化支援とは？」 「リモートワークでもコンサルタント業務はできるの？」 「経営支援の実態が知りたい！」 と多くの声を頂きます。 それを少しでも解消すべく、どんな社員が活躍しているのか、日々の業務内容や、どのような案件やチームがあるのか、人事採用担当者から、カジュアルにお話ができればと思っております。 合わせて、エンジニア/コンサルタントのキャリアに悩んでいる方、現職の業務に課題を抱えている方、転職への漠然とした不安がある方の悩みを解決すべく、質疑応答にてざっくばらんにお答えいたします！ 過去複数回開催しており、説明会参加をきっかけに弊社へ興味を持っていただき、ご入社となり、ご活躍いただいている社員もおりまして、大変多くの方々からご好評をいただいております。 気軽にお話を聞いてみたい方からのご参加お待ちしています！ ▼こんな方におすすめ ・DXコンサルに興味があるが実際どんな仕事をしているか知りたい方 ・SIerから上流過程に取り組みたい方 ・本当にクライアントに使われるシステムについて知りたい方 ・エンジニアから一歩先の仕事に関わりたい方 ・DXコンサルタントの仕事内容が知りたい方 ・エンジニア/DXコンサルのキャリアに悩んでいる方 ・企業の経営を支援したい方 ・キャリアアップに課題を感じている方 ・現職業務に行き詰まりを感じている方 ・フルリモート勤務を希望している方 ▼日時 6/18(火)19:00～20:00 ▼開催方法 ZOOMによるオンライン開催 ※ご参加いただける方に説明会用ZOOM URLをお送りします。 ▼スケジュール 19:00～ご挨拶、登壇者自己紹介 19:05～会社・業務全体紹介、事例共有 19:30～質疑応答 20:00-終了 ※コンテンツ、所要時間に若干の変更がある場合がございます。 ※質疑応答時間に余裕を持たせてありますので、終了時間が早まる場合がございます。 ※説明会参加後、選考希望される方へは面接の案内をさせていただくことが可能です。 ▼リヴァンプ参加者 ・IT/DXチーム 採用責任者 ▼ご注意 ※応募者多数の場合抽選とさせていただく場合がございます。 ▼応募方法 「応募フォーム」から「自己応募」もしくは「話を聞いてみたい」でお気軽に参加希望の旨をお伝えください。 こちらから当日のZOOMや、その他詳細をご連絡させていただきます。

＜6月11日（火）19:00～ 弊社DXコンサルタント/エンジニアポジションについてのオンライン説明会を開催します＞ 会社・業務説明はもちろんのこと、ここでしか聞けないDXコンサルタント・エンジニアのキャリアプラン、弊社の経営支援・内製化・コンサルティング業務の事例共有、質疑応答のコーナーなどをセットとしています。 オンライン開催ですので是非お気軽にご参加ください！ 弊社に興味を持って頂いている方々からは、 「リヴァンプはいったいどんな仕事をしている会社？」 「エンジニアなの？コンサルタントなの？」 「クライアントとの距離感は？」 「そもそも内製化支援とは？」 「リモートワークでもコンサルタント業務はできるの？」 「経営支援の実態が知りたい！」 と多くの声を頂きます。 それを少しでも解消すべく、どんな社員が活躍しているのか、日々の業務内容や、どのような案件やチームがあるのか、人事採用担当者から、カジュアルにお話ができればと思っております。 合わせて、エンジニア/コンサルタントのキャリアに悩んでいる方、現職の業務に課題を抱えている方、転職への漠然とした不安がある方の悩みを解決すべく、質疑応答にてざっくばらんにお答えいたします！ 過去複数回開催しており、説明会参加をきっかけに弊社へ興味を持っていただき、ご入社となり、ご活躍いただいている社員もおりまして、大変多くの方々からご好評をいただいております。 気軽にお話を聞いてみたい方からのご参加お待ちしています！ ▼こんな方におすすめ ・DXコンサルに興味があるが実際どんな仕事をしているか知りたい方 ・SIerから上流過程に取り組みたい方 ・本当にクライアントに使われるシステムについて知りたい方 ・エンジニアから一歩先の仕事に関わりたい方 ・DXコンサルタントの仕事内容が知りたい方 ・エンジニア/DXコンサルのキャリアに悩んでいる方 ・企業の経営を支援したい方 ・キャリアアップに課題を感じている方 ・現職業務に行き詰まりを感じている方 ・フルリモート勤務を希望している方 ▼日時 6/11(火)19:00～20:00 ▼開催方法 ZOOMによるオンライン開催 ※ご参加いただける方に説明会用ZOOM URLをお送りします。 ▼スケジュール 19:00～ご挨拶、登壇者自己紹介 19:05～会社・業務全体紹介、事例共有 19:30～質疑応答 20:00-終了 ※コンテンツ、所要時間に若干の変更がある場合がございます。 ※質疑応答時間に余裕を持たせてありますので、終了時間が早まる場合がございます。 ※説明会参加後、選考希望される方へは面接の案内をさせていただくことが可能です。 ▼リヴァンプ参加者 ・IT/DXチーム 採用責任者 ▼ご注意 ※応募者多数の場合抽選とさせていただく場合がございます。 ▼応募方法 「応募フォーム」から「自己応募」もしくは「話を聞いてみたい」でお気軽に参加希望の旨をお伝えください。 こちらから当日のZOOMや、その他詳細をご連絡させていただきます。