ITコンサルタントにhitした求人一覧

連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結決算支援（BPO）や業務コンサルティングを実施していただきます。 システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。 ＜連結会計ソリューション「STRAVIS」とは＞ 制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システムの構築までを網羅。950を超える企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> 身につくスキル 連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。 ゆくゆくは業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。 <注目ポイント2> 想定するキャリアパス ①連結会計ソリューション「STRAVIS」の理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント（プロジェクトマネージャー業務を含む）として経験を積んでいただきます。 ②ゆくゆくは連結会計業務のスペシャリストとして日本を代表する企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ----------------------------------- ■ECコンサルタント ■EC運用ディレクター ┗お客様のECサイト運営支援 ■パートナーセールス ┗販売代理店様の活性化や、アライアンス推進 ■コンサルティング営業 ┗自社サービスやグループ他社サービスも含めた幅広いソリューション提案 ■カスタマーサクセス ┗マーケ施策の実行、改善提案など ■makeshopアプリストア運用担当 ■M&A戦略立案～PMI ■中途採用担当 ■PMO ┗プロジェクトの状況(リソース、予算、進捗)数値化など ■プロジェクトマネージャー ┗「makeshop」システムにおけるプラットフォーム及びAPI開発プロジェクト ■Golangエンジニア ■開発エンジニア ■開発チームリーダー 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたら 　ご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> ◆makeshopとは… 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。 2012年以降12年連続で流通額業界No.1となっています。 ※流通額(＝受注金額)について、ネットショップ・ECサイト構築サービス運営企業各社の 　発表数値より、ASPサービス単体の数値を算出し比較(自社調べ2024年3月時点) ……………… ●取引実績 Amazon Pay、Yahoo! PayPay、LINEPayなど ……………… ●導入実績 ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど ……………… 上記の企業様以外にも、数多くの有名企業様の導入実績がございます！ <注目ポイント2> ◆働く環境について ・ハイブリッド勤務許可制 （※週5出社のポジションもあり） ・在宅勤務手当を月額6000円支給 ・服装や髪型については自由 ・職場は明るくフラットな雰囲気 ・オフィス出社時にはカフェが利用可 ・種類豊富なドリンクやビュッフェ（予約制）無料 ・GMOインターネットグループの福利厚生が利用可

SAPシステムの導入や改善プロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■業務要件の収集と分析 クライアント企業におけるビジネスプロセスの課題や要件を把握し、ドキュメント化します ■システム設計・カスタマイズ SAPシステムの設計を行い、顧客の要件に合わせてカスタマイズや拡張を実施します ■テスト計画と移行方針の策定 テスト範囲の定義からテストケースの作成、環境の構築、テスト実施と結果の評価までを一貫して行います ≪多種多様なプロジェクトを経験できる≫ 先輩コンサルタントチーム、または単独でプロジェクトに参画していただきます。多種多様な業界、様々な企業規模の案件があるため、SAPコンサルタントとしてのスキルの幅を広げることができます。 ・WEB/オープン系システム開発、SAPやSalesforceシステム開発（コンサルを含む） ・SAP（ABAP）、Salesforce（Apex、Visualforce）、RPA（UiPath）、 ・Java、JavaScript、PHP、C#、Visual Basic、.NET、C、C++、 組込み系開発経験者 ・iOS/Android開発経験者 <注目ポイント1> スタートアップメンバー募集！キャリアアップのチャンスも豊富 当社は2023年3月設立とまだ新しい組織です。今後の増員によりチーム化や組織の拡大を目指しており、リーダーやマネージャーなどにチャレンジできる機会が豊富です。トレーニングやキャリア開発プログラムを通じて社員の成長をサポートするので、スキルアップやキャリアアップを目指す方にも最適です。

Salesforce導入・運用に伴うコンサルティング及びシステム構築業務をお任せ。 主にSales Cloud構築支援案件に携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝ ・ソリューションデリバリ（要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守） ・限定された領域プロジェクトオペーレーション ・成果物品質管理責任 ・要件定義から開発 といった幅広い業務に携わることができます。プロジェクトの一員として、できる範囲から始めていただき、徐々に大きい仕事を担っていただきます。 ＊一気通貫のSalesforce導入支援＊ 主にコールセンター、Webサイト、Webポータル、Webアプリケーション（Experience Cloud）などを得意としておりますが、一つの業界だけでなく、複数の業界に対して課題解決ができる機会が豊富。お客様と直接やり取りをしながら要件を取り纏める上流工程から、［開発~試験~リリース~定着化支援］といった下流工程まで一貫対応することができる環境です。当社のプロジェクトは、約3~10名のチーム制。お客様は大手から中小企業まで規模や業種は様々なので、多様な業界やビジネスモデルを学びながら成長を実感できますよ。 ・開発言語：Salesforceのカスタマイズ（Apex,Visualforce） ・インフラ：Salesforce ・プロジェクト管理：Jira 、Confluence ・コミュニケーションツール：Teams ・会社の定める業務 ※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定 （2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております） <注目ポイント1> 課題特定から解決まで一貫対応でスキルアップを実現 Salesforceのソフトだけではなく、様々なソフトを使用することも視野に入れ、お客様の業務を改善し、ニーズに沿った方法を提案していきます。CBU案件を取り入れることで、お客様の商談・受注までの流れをすべて管理し、様々なプロダクトを使用。経営者と直接商談できるため信頼関係の構築がしやすく、自身の努力が目に見える形で反映される点は大きなやりがいに繋がります。また、基本的にプライムの立場で支援をさせていただくため、決められた要件に基づいて構築のみ行うのではなく、自らお客様の課題を特定し、最適な解決策を提案、構築後のフォローまで関わり続ける上流工程ならではの経験を積むことができる好環境です！ <注目ポイント2> エンジニアとして、理想のキャリアパスを描ける環境 ビジネスアプリケーション事業部内でのチーム移動も柔軟に対応しています。スキルや経験に応じ、社内で並行して注力している開発ベンダー向けのCUI開発（Python）や、内製開発者向けのGUI開発（Mulesoft）へとスキルチェンジし、エンジニアとして長く働ける多彩なキャリアパスをご用意。これまでの経験を活かし、手厚い教育・資格取得支援体制のもと新たなことにチャレンジできる環境です！技術や業務の縛りなく、自信が思い描くエンジニアとしてのスキルアップを実現しましょう。「スキル・経験を武器に新たなサービスを作ってみたい！」という成長意欲の高い方は大歓迎！あなたが携わりたい分野でスキルを磨き、着実に成長していけます。 【入社後の成長サポート】 社内独自のエンジニア向けトレーニングを実施し、入社後研修や資格取得におけるサポートを充実させるなど、『Globalway流技術習得支援』を取り入れている当社。すぐに開発プロジェクトに配属されるのではなく、自身の学習を並行することにより、基礎力を上げながら自分のペースでチームやプロジェクトに参画することができます。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■インフラエンジニア ■ソリューションセールス ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 富士通グループとして、大規模プロジェクトに携わっています グループの中で最もお客様に近い企業として、社会システムの安心・安全を支え、社会貢献を目指しています。今後はデジタル革命の時代に対応し、豊かで夢のある未来の創造に向け、快適で安心して活用できるICTインフラの構築、運用に努めます。 ●官公庁、自治体、文教、製造、流通、金融、医療、など幅広い業種に対応しています。 ●ハードウェアソリューションのトータルプロバイダーとして、お客様の事業の継続・成長を支え、そしてサステナブルな社会の実現に挑戦し続けます。 <注目ポイント2> 多彩な研修を通し希望のキャリアパスを実現する！ 「人間成長の経営」という理念のもと、人財育成に最大限の力を注ぐ当社。 希望のキャリアパスを実現できる、多彩な教育制度が整っています。 ■高度なICTスキルに加え、ヒューマンスキルの習得も可能 ■メーカーの認定資格の取得を推進。階層別プログラムを実施 ■社内ではOJTや集合研修を通し、スキルアップが可能

サーバーやネットワークの企画・設計・構築・保守のほか、 ストレージやクラウド、仮想環境の構築といった 広範な領域をカバー。規模感としては、 PC端末数台のキッティングから 数百台規模のサーバールームの構築まで幅広い。 顧客の構成は、官公庁や地方自治体が約4割、 民間企業（クリニックや建設業など）が約6割です。 設計構築の経験を活かし、 スキルアップやキャリアアップが 目指せる環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ◆プロジェクトにおける必要な調整や会議のファシリテーション ◆進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証 ◆プロジェクトチームの人材育成・環境調整 プロジェクトは通常、2～3名のチームで担当し、 客先またはリモートワークとなります。 PMO未経験の場合、顧客のインフラ構築を担うSIerである当社にて、 インフラエンジニアをお任せします。 まずは構築からスタートし、慣れ次第リーダー業務をお任せ、 将来的にPMO案件に挑戦いただけます。 ＜以下の案件例は実際に推進中のプロジェクトです＞ 　　　　▼　　▼　　▼ ◎【建築会社様】インフラ更新プロジェクト １PJのPMOではなく、お客様の情シス全体のPMO。 複数PJを横断的に管理（各PJにはPMが個別につく）。 １名ではなく複数名で管理/管理推進をしています。 ◎【大手SaaS企業様】システム更新プロジェクト １PJではなくシステム部門全体のPMOで お客様執行役員の配下のポジションで業務を担う。 予算管理、各PJの進捗管理、システムトラブル対応（実務は別ベンダ）や管理 【OS】Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX) 【ミドルウェア】HITACHI JP1 Series、FUJITSU Systemwalker Series、HPE SiteScope、Oracle Database、Oracle Weblogic、PostgreSQL、Apache HTTP Server、Apache Tomcat 【仮想環境】AWS、Hyper-V、VMware 【ネットワーク】Cisco Catalyst 【ストレージ】FUJITSU ETERNUS DX Series、HPE 3PAR StoreServ、NetApp FAS Series/AFF Series 当社は設計から構築、保守までできる幅の広い対応力を強みとしております。 またPMOとしてプロジェクトをけん引するメンバーや開発メンバーも活躍しています。 保守系だけでなく設計にも携われることを魅力に感じ、ご入社されている方が多いです。 <注目ポイント1> 技術力の証は資格や開発実績を保有しているエンジニアにあり！ 当社の技術力の証しとしては、次の資格や開発実績を保有者しているエンジニアの存在が挙げられます。 ■資格 ・AWS Solutions Architect - Professional ・GCP Professional Cloud Architect ・ORACLE MASTER Gold ・応用情報技術者 ■資格試験の受験料は会社で負担し、 　取得時には一時金（祝い金）を支給しています。 <取得時一時金（祝い金）の実例> ・AWS Solutions Architect - Professional 　→ 70,000円 ・GCP Professional Cloud Architect 　→ 70,000円 <注目ポイント2> 北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含めリモート基本 “QOL”を実現する働き方としては、北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含め、リモートワークが基本（ただし、顧客によって現場でのセッティング業務や、経験の浅い人のオフィスワーク期間は有）。勤務時間もフルフレックスタイム制で、柔軟に働けます。リモートワークやフレックスタイムによる物理的な距離があっても、チャットを活用してメンバー同士気軽にコミュニケーションを取っています。残業時間は平均15時間程度と少なく、副業もOK。そして、QOLのための福利厚生として「Go home手当」の存在が挙げられる。帰省者には一定の回数、必要な交通費を支給。家族との時間も大切にしてほしいという思いを反映した手当です。 【入社後の成長サポート】 人材育成においては、OJTが主体。経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。前職時代からの10年ほどに及ぶお付き合いのあるお客様が協力的で、いろいろチャレンジさせてくれています。

★開発環境・担当工程・ユーザーの業界・勤務地などまずは「あなたの理想のキャリアプラン」を教えて下さい！ その上で「あなた用」の案件をご用意します。お任せする案件はまだ決めていません。 スキルや将来のキャリア、何よりも現在の希望をお聞きした上で、マッチする案件を調整していきます。既存の案件から選ぶことも、新規の案件を獲得してくることも可能です。 ★ほどよい距離感のサポート体制も社員に好評です！ Slack・LINEなどを活用して営業とエンジニアが目線を揃えており随時連絡OKです！ また、定期的に任意参加の社内交流会があるので案件先での悩みも相談しやすい環境です。 ★マネージャーとしての経験も！ 来期は社員数も200名程まで増員する採用計画がありますので、2-3人をマネジメントするユニットリーダーや10人程度をマネジメントする チームリーダーのポジションに就くチャンスがあります。長期的にはマネージャーや技術責任者等も目指して頂くことも可能です。 技術力にマネジメント力をかけ合わせてエンジニアとしての付加価値をどんどん高めて行きましょう！ ■プロジェクト例■ ・デジタルコンテンツのプラットフォーム開発 ・EC系SaaSアプリ開発 ・金融系クラウドシステムの開発 ・製造業受発注システムのオープン化 ・Go言語のリユースサービスにおける開発 ・SAPへのチャレンジ案件　等々 お客様の開発プロジェクトを円滑に管理・推進し、成功に導く支援をしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成・スケジュール管理） ・品質、進捗、の管理 ・顧客折衝 ・サービス改善提案/施策発案 ・開発作業　等々 開発環境 【開発言語】Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、.NET系、GO、Kotlin 、Swift、COBOL等 【フレームワーク】Spring boot、Struts、Laravel、Ruby on Rails、Django、React.js等 【DB】Oracle、SQL Server等 【OS】Linux、Windows、UNIX等 【NW】Cisco（ルータ、L2-SW、L3-SW、FW、LB等） 【MW】Hinemos、Zabbix等 【クラウド】AWS、GCP、Azure等 <注目ポイント1> 営業力が強み。あなたとのマッチング精度が高い案件を獲得します 大手人材企業や営業会社でトッププレイヤーとして実績を残してきた代表の柴田をはじめ、当社の強みは営業力です。クライアントも起業前からお付き合いのある大手企業だけでなく、起業後にお取引をスタートさせた企業を含めて多種多様な業界にわたります。 ★「あなたの理想が叶うのか」まで考えて案件をご提示できるのが私たちです。 高い営業力が強みの当社は、営業担当があなた自身の希望を細部までヒアリング。現場の面談が受けられる状態で、最低でも10～15件は案件を提示できます。面談を受けて初めてそのプロジェクトの温度感が分かることも多いはず。当社でなら、あなたも納得して【案件選択】ができるはずです！ <注目ポイント2> キャリアサポート部を新設！万全のサポート体制があります 弊社では営業部と技術部のほかにキャリアサポート部を新設！ 日々のプロジェクトの事や今後のキャリアの相談等、何でもフラットに相談できる環境がDexallにはあります。 担当営業とエンジニアとの1：1でのやりとりだけでなく、キャリアサポート部があることでよりプロジェクトに専念できる環境に！ 実際に社員からも「毎月プロジェクトの相談に乗ってくれるので非常に助かっている」「今後のキャリアやプロジェクトの移り変わりの時期の話ができるのでありがたい」等の声が多く上がっております。 【入社後の成長サポート】 【エンジニアとしての「成長意欲」をしっかり支えます】 専任のサポート部、外部の優秀なエンジニアによる勉強会や、Udemy受講し放題、外部研修・セミナーの受講サポート、書籍購入代の会社負担など、あなたの意欲次第で柔軟に活用できるサポート体制を整えています。私たちはあなたと一緒に成長していける会社ですので、これに限らず希望の制度やサポートがあればどんどん相談してください！

自社パッケージの導入SEやSAPコンサルタントなど、適性やキャリアに応じて担当業務を決定します。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE（住民情報担当） 【2】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE（住民税・国民保険担当） 【3】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE（介護保険・後期高齢担当） 【4】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE、またはインフラ基盤の提案、構築、運用・保守 【5】中小企業向けERPパッケージ『SAP Business one』の導入SE（PM） 【6】産業・流通領域の中堅・中小企業向けSAPコンサルタント 【7】日立製作所/日立グループ各社向けSAPコンサルタント 【8】データ統合システム/データ交換システムの導入コンサルタントおよびプロジェクトマネジメント 【9】製造管理システムの導入、開発 【10】新型プラットフォームのソリューション提案（プリセールスSE） <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ ▼以下URLの“○”部分に仕事内容【1】～【12】の「数字」を入力し、検索エンジンの検索窓に貼り付けていただくと、案件の詳細をご覧いただけます。 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=○ 【1】435 【2】61 【3】771 【4】仙台勤務：172、秋田勤務：41 【5】4 【6】東京勤務：661、大阪勤務：674 【7】東京勤務：663、川崎勤務：720 【8】2 【9】659 【10】722 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

国内外の大手クライアントとの直取引をはじめ、多くの企業と取引あり！ ＜具体的な仕事内容＞ ■Cloud solutionを活用した、BtoCサービスの戦略立案～開発（要件定義／基本設計・リリース） ■DX推進を行うためのマーケティング・業務自動化の戦略立案～開発（要件定義／基本設計・リリース） ■既存ビジネスをグロースさせるサービスのエンハンス開発 ＜仕事についてさらに詳しく＞ □お客様と密にやりとりをしながら、PoCを行いつつ進める □企画/提案、構想策定、要件定義フェーズなど上流から参画する案件がメイン □後続フェーズとしては、ローンチやその後の運用引継ぎまで行う案件多数 □インフラに関してはheroku、AWSなどを採用することが多い □平均4名のチーム制のアサインが基本 ■注力プロダクト：Salesforce、GCP、AWS、Auth0、Mule ■開発言語：JavaScript、node.js、java、Apex、LWC（Lightning Web Components） ■フレームワーク：vue.js、bootstrap、spring boot、React.js ■テストコード：Jest、JUnit、MUnit ■OS：Windows／Mac ■DB：Postgres、firebase、Salesforce、NoSQL ■インフラ：heroku、AWS、GCP ■構成管理：Github <注目ポイント1> 当社ならではの仕事の魅力をご紹介します！ ★顧客折衝しながら開発でき、手掛けたものが形になる達成感を味わえる ★意見が言いやすく、アイデアを反映できる ★誰もが知る一流企業の案件を手掛ける機会が多数 ★ITコンサルティングやマーケターに関するスキルが身に付く ＜自社サービス「spohabi」＞ 2023年5月にテニスクラブを対象とした新しいオンライン会員管理システム「spohabi」をリリース。現場の声を元にしたマーケティングベースでの開発により、フロント業務の負担を削減します。現在は決済を含む大会機能を構築しておりこちらのバージョンアップに携わるチャンスも！ ※自社サービスの詳細については求人の下部の「関連リンク」をご参照下さい！ <注目ポイント2> 働きやすさも存分に感じられる環境です！ ■業務のフェーズにもよりますが、ほぼフルリモートも可能です ■土日祝休みで年間休日125日以上 ■産育休完備で取得実績あり 　⇒男性エンジニアも3ヵ月以上の取得実績があります！ ■入社時研修や「Salesforce」の学習サポートあり ■2ヶ月に1回開催する全社会では全員での研修時間あり。全員がSalesforceの基礎資格アドミニ取得を目標とし、Trailheadを使用して学習 ■勤続2年以上で連続1か月の休暇が取れる「サバティカル休暇」制度あり（休暇中も給与の6割を支給！） 今後も社員の要望やアイデアを取り入れ、理想の将来を描ける＆居心地よい環境づくりに注力していきます。

あなたには、当社の扱うIT商材やクライアントが抱える課題に対して 自社パッケージソフトの提案・販売をお任せします。 ☆自社オリジナルパッケージソフトをご紹介 ------------- ◆製造業向け図面管理パッケージ ◆RFIDを使用した備品管理パッケージ ◆デジタル計量器を使用した生産管理・在庫管理パッケージ　など ★あなたのアイデアが反映されるチャンス! ────── お客様の課題をヒアリングし、課題解決につながるソリューションを提案。 あなた含め自社のエンジニアとアイデアを出し合うことで お客様の課題解決をサポートします！ ★お客様に自社パッケージを販売 ────── 主に新規のお客様へ自社パッケージソフトの販売を行います。 DMや展示会への出展、Webマーケティングを活用した新規開拓を行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 製造業界のお客様にシステムを提案することが多く、 ■CADを中心とした図面管理システム ■基幹系の販売管理システム　など あなたのアイデアも提案してつくり上げた自社サービスをアプローチできます！ <注目ポイント1> お客様との深い関係を築ける、人の温かみを知れるお仕事 当社の【IT営業】職は、既存と新規のお客様のどちらにもアプローチします。 既存のお客様にはシステムに関する悩み事をヒアリングし、改善案を提示。 新規のお客様には飛び込みなどの新規開拓ではなく、 DMや展示会への出展、Webマーケティング等で獲得したお客様への営業活動がメインです。 また担当するお客様と信頼関係を築けることも魅力。 自身のアイデアを活かして提案できることはもちろん、 お客様から信頼され、頼っていただけるやりがいも得られるポジションです◎ <注目ポイント2> チームで協力！周囲と共に着実にステップアップできる 当社では毎月の売上や案件の獲得件数の目標設定はありますが、 半期毎の目標達成を重視しているため、自分で調整しながら取り組めます。 また部署としての売上目標がメインのため、 チームワークを発揮しながら協力して達成できることも魅力。 このような目標の達成実績に応じて毎年の評価で ステップアップできるチャンス！ 更に、これまでの経験・スキル次第では早い段階で管理職として活躍できることも。 無理なく自分のペースでステップアップできる環境です。 【入社後の成長サポート】 ▼各種研修制度が充実！ ----------- 入社後、業務に慣れてきた後は中堅社員研修にて、 マネジメント業務をしっかりサポート！ 半年～1年間、長期的な目標をグループで設定し、 各々の目標達成に向けて先輩社員が丁寧にフォローします◎ その他にも、一人ひとりのスキル感に沿って行うスキルアップ研修や 全社でメンタルケアに関する研修も行っています！

ITソリューション・受託開発・SES(システム・エンジニアリング・サービス)など、ITに関連する営業全般をお任せします！ ★得意な営業スタイルを見つけることで、どのサービスを中心に提案したほうが良いかが自然と見つかります！ ＊＊＊＊＊ ◆例えば… ＊＊＊＊＊ 「普段の●●の業務をもっと効率化できたらな…。」 →[ITソリューション]の営業として、業務分析からシステム選定、開発までを担当！ 「こんな機能があるシステムにしたいんだけど…。」 →[受託開発]の営業として、システム開発をイチから指南！ 「システムを開発できるエンジニアが足りない…。」 →[SES]の営業として、自社員orパートナーのエンジニアをマッチング！ などなど、扱うサービスは全て連動していて、クライアントの状況に応じた提案ができるので、IT未経験の方でも営業としてステップアップしやすいのが特徴です！ ●IT化・DX製品の展示会への出展 ●ホールディングス既存のクライアントへの定期アクション ●自社メディア「Falcon」「SIPS」からのお問い合わせ など、新規顧客開拓をしやすいように体制を構築！ <注目ポイント1> 【多様な開発体制が組めること】が営業の幅を広げる！ 一般的にクライアントのシステム導入・開発企業の選定をするときに、ポイントとするのが以下の2つです。 [１]多様な開発体制が組めること 30社のグループ会社を持つアクロホールディングスの一員として、経験豊富なエンジニアが多く在籍しており、また関東以外に、函館・盛岡・名古屋・大阪・広島・宮崎、ベトナム、バングラデシュ(予定)と、立地を超えて拠点があるのでスケールメリットも活かしやすい体制です。 （…例えば、お客様から要望を聞いたときに、すぐに開発できるエンジニアの体制が組めた方が提案が進みやすいケースが多くあります！） <注目ポイント2> 【豊富な支援実績があること】が営業の信頼を生む！ [２]豊富な支援実績があること 元々、ホールディングの営業専任部隊としてスタートし、全体の営業を行ってきました。代表自身も営業から社長まで上り詰めた人材なので、7年近いノウハウを基にアナタもスタートできます！ 実際に、ほかのIT企業の中でもノウハウへの引き合いが多いため、「Falcon」「SIPS」という自社メディアを立ち上げ、業界全体の底上げの一翼を担っています。 近年注目を集めている“メタバース空間”“NFTプラットフォーム”“ChatGPT”なども手掛けており、トレンドを自分の手で作りあげるチャンスも！ 【入社後の成長サポート】 最初は先輩にマンツーマンでつきながら、色々な営業を知っていただきたいと思っています。期間は明確に設けていませんが、【3～6ヶ月】はじっくり色々な先輩から学びながら、ひとりで業務ができるレベルまで成長してほしいと思っています。 ある先輩は人と企業のマッチングが得意でSESを中心に行い、他の先輩は小規模の受託開発を狙い、代表は「慣れるとITソリューションが一番うまくいくよ」とやり方は人それぞれ。ただ、営業としての芯は同じなので、全員が共通の指導方針をもって、やり方は人の数だけある…という形なので、アナタが良いところ取りをしていただければ嬉しいです！

【当社SAP事業のコアメンバーとして活躍可能！】 本求人で採用するのは、SAP事業でご活躍くださる方。経験者の方は適性に応じて、プロジェクトリーダー（サブリーダー）または保守開発メンバーどちらかのポジションでご活躍いただきます。 ■プロジェクトリーダー／サブリーダー 経験者の方は、SAP導入プロジェクトや保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のリーダー、サブリーダーとなり数名～数10名のメンバーを率いる形でプロジェクトを推進していただきます。 ■保守開発メンバー SAP（ERPシステム）保守および開発。既存顧客向けのシステム開発を担当していただきます。将来はコンサルタントの立場でプロジェクト推進の一翼を担っていただくことに期待しています。担当業務を通じて幅広い業務知識を身に付けていただけます。 <注目ポイント1> エンジニアの働き甲斐を第一に考えた満足度の高い待遇・社風 大手企業との強いつながりで経営が安定していることや、代表自身が長年のエンジニア経験者だということもあり、当社ではエンジニアの働き甲斐を第一に考えた満足度の高い待遇・社風を実現しています。 【注目トピック】 ■脅威の定着率98％ ■テレワーク率85％自由に選べる働き方！ ■高い有給休暇取得率！完全有休消化者も！LINE申請もOK ■配属先アサインの際には通勤時間を充分に考慮！ ■社員全員に一律支給の住宅手当をはじめ各種手当充実 ■社員旅行や社員の集まりも参加強制なしで自由に積極開催！ <注目ポイント2> 顧客企業から確かな評価を受ける代表やベテランエンジニア 富士通グループをはじめとした顧客企業との確かな信頼関係があり、様々なプロジェクトを任されています。IT業界をリードする大手企業の案件を通じて、エンジニア社員たちは豊富なナレッジと高い技術力を獲得。過去の実績に評価を受け、ハイレベルで最新のテーマに対応するプロジェクトの依頼も多数あります。 現在注目の電子決済をはじめとする金融系、その他公共系、流通系、製造系など様々な業界を担当しているのも特長です。多数の直接取引案件のうち約85％が富士通グループのプロジェクト。元エンジニアである社長の豊富な実績と強固なネットワークが実を結んでいます。 【入社後の成長サポート】 決して会社の都合ではなく、あくまであなた自身の希望を最優先。「こんなポジションで活躍したい」「こんな技術に携わりたい」という想いがあればぜひ発信してください。社長や上司とも直接話せるフラットな社風です。決まりきったキャリアパスではなく、本人の実力と意欲さえあれば大幅なキャリアチェンジや昇進も可能。この環境こそが当社の特長です。システム開発・運用の最前線で活躍するIT人材はもちろん、成長途上の当社で人材育成や組織運営に携わるコアメンバーもお待ちしています！

プロジェクトマネージャーとともに、クライアント企業の業務効率化・生産性向上を促進します。具体的には既存の組織や制度を抜本的に改善して、業務フローや職務内容の再構築を行います。単一部分の改善を行うのではなく、“業務の一連の流れ”に携わります。 【具体的には】 ◆顧客に対するヒアリング（課題抽出） ◆フローチャートの作成 ◆appianなどのビジネスプロセス自動化プラットフォームを利用した業務フローの改善提案、構築 ◆エンジニア部門と協同での開発/導入推進 【幅広い業界・業種と取引】 国内外の約3,800社と取引を行っている当社。業務改善コンサルティングのプロジェクト依頼も多くの企業から寄せられており、大手・大規模組織の改善に関われるやりがいがあります。 ＜クライアント例＞ ・主要鉄道会社 ・大手エネルギー会社 ・大手人材系企業グループ ・大手自動車メーカー ・自動車部品メーカー各社　他多数 【手がける商品・サービス】 【ブランドリニューアル】 「お客様が一番最初に相談する、最も信頼できるパートナーになりたい」という想いを元に、ブランド名をリニューアルいたしました。 新ブランド：PROTRUDE PROTRUDE（プロトリュード）は「突出する・突き抜ける」という意味を持ちます。顧客の突き抜けた成長を実現させるパートナーとして、新たなステージに到達させるという覚悟を込めています。 <注目ポイント1> ブランクのある方もOK。OJT研修でリスタートも応援します。 入社後は、これまでの経験・スキル・ブランク期間などを考慮の上、丁寧なOJT研修から始めます。また、旅客運輸、エネルギー、人材、メーカーなど多種多様な業界のプロジェクトがあるため、ITエンジニア時代に培った経験を活かせる業界で、キャリアをスタートすることもできます。営業や人事担当に加えて、社内には国家資格を持つキャリアアドバイザーも在籍しているため、専門家の目線から的確なアドバイスを受けられます。安心の“リスタート”を手にしてください。 <注目ポイント2> 全国どこからでも「コミュニケーションスキル」を活かせます クライアント企業の業務理解が重要となるため、コミュニケーションスキルが求められるポジションです。とはいえ入社の段階でスペシャリストである必要はなく、経験豊富なPMと一緒に業務を進めるため、入社後にも顧客折衝スキルを磨けるので安心してください。また、希望に応じてローコードでの開発にも携わるチャンスがあり、技術力も高められる環境です。 ★ヒアリングや打ち合わせなどはオンラインで全て完結できるため、【フルリモート】での勤務が可能です。地方から都市圏のプロジェクトに参画したり、単身赴任や転勤を心配することなく業務に集中したり、自分の生活スタイルを変えることなく挑戦可能です。 【入社後の成長サポート】 スキルアップ支援に時間と予算を惜しまず投入するのがOSTech。各種技術研修やヒューマンスキル研修などを通じて、一人ひとりを市場価値の高い人材へと育成します。資格取得支援もあり、下記のような資格を取得するエンジニアも多数います。 【資格取得祝金】※すべて受験料を含む ・AWSプロフェッショナル：6万7000円 ・Azure DevOps Engineer Expert：5万4000円 ・Sales Force 認定Platform デベロッパー：3万2000円 ・PHP技術者認定試験　上級：2万7000円　 ・ITサービスマネージャ試験：3万6000円 ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：3万6000円 ・ITストラテジスト試験（ST）：5万6000円 ・PMP：9万円 ・CCNP：10万8000円など

ITコンサルタントとして、お客様と共に プロジェクトの推進をサポートしていきます。 お客様の課題のヒアリングから調査、企画、導入後の支援まで トータルでサポート。長期間に亘って事業成長・企業価値向上に携わる "伴走型コンサルティング"が当社のスタイルです。 ■具体的には… ・システム導入の企画フェーズにおける適用ソリューションの調査(PoC実施)などの支援 ・システム導入フェーズにおける各種設計・設定・開発作業 ・システム導入後の運用支援　etc. ★これまでの経験をお伺いし、担当フェーズを決定します。 基本的には先輩社員のサポートからスタートし、 次第に一連のデリバリー業務をお任せしていきます。 ★顧客折衝・提案経験があれば即戦力としてスキル発揮が可能。 さらに、 ・経営視点での思考力やプレゼン力 ・長期的なビジョンでのプロジェクトの推進 ・社内メンバーの育成・マネジメント など多彩なスキルを身に付けることができます。 ■案件について 1人あたり1～2件のプロジェクトを担当いただく想定です。 プロジェクトへは可能な限り複数名で参画します。 ■システムの導入・運用、開発・リプレイスの際に「段取りがわからない」「人の動かし方がわからない」「システム導入計画を一緒に考えてほしい」といった課題を抱えるお客様に対し、プロジェクト進行中の各フェーズでのアドバイス、トラブル発生時の支援、ベンダーとのやり取りといった提案・支援を行っています。 ■プロジェクト事例 ◎製造業：全体的なデータ利活用の推進支援 ◎広告業：kintoneの導入・運用支援 ◎商社：人事システムの企画・維持管理に関わる全般的なアドバイザリー　など ■取引先例 業界、会社規模を問わず幅広い企業とお取引があります。 現在は6～7社ほどプロジェクトを担当しており、今後も取引先数は増加する予定です。 <注目ポイント1> 新たなキャリアでも、安定した収入を確保。 これまで培われた経験を正当に評価し、給与は月給60万円～スタートとベースを高めに設定。転職活動において給与面での懸念がある方も、安心して挑戦しやすい待遇を整えています。また、実績に応じて随時昇給を実施。「実力がついたのに、評価してもらえない」といったジレンマも少なく、モチベーションを保ったうえで仕事に臨むことができます。昇給は社員から代表への直談判も歓迎しています！ <注目ポイント2> 無理のない働き方で、プライベートの時間も大切にできる。 プライベートの時間を犠牲にする働き方は会社として良しとしていません。あまりに納期がタイトな案件はそもそも受けておらず、社員それぞれが余裕をもった働き方ができるよう意識しています。そんな取り組みもあり残業は月平均10時間以下に抑えることができており、業務終了後や休日も含めて、自分の時間や家族との時間に集中できます。リモートワークとの併用も可能なので、ご家族の都合で在宅勤務をしたい、といった日も柔軟に対応いたします。

ITコンサルタントとして、お客様と共に プロジェクトの推進をサポートしていきます。 お客様の課題のヒアリングから調査、企画、導入後の支援まで トータルでサポート。長期間に亘って事業成長・企業価値向上に携わる "伴走型コンサルティング"が当社のスタイルです。 ■具体的には… ・システム導入の企画フェーズにおける適用ソリューションの調査(PoC実施)などの支援 ・システム導入フェーズにおける各種設計・設定・開発作業 ・システム導入後の運用支援　etc. ★システムの導入・運用、開発・リプレイスの際に 「段取りがわからない」「人の動かし方がわからない」 「システム導入計画を一緒に考えてほしい」といった課題を抱えるお客様に対し、 プロジェクト進行中の各フェーズでのアドバイス、トラブル発生時の支援、 ベンダーとのやり取りといった提案・支援を行っています。 ★まずは先輩社員とプロジェクトに参画し、 これまでの経験に応じたフェーズからお任せします。 基本的にはSEとして開発業務に携わりながら、 サポート業務を通してコンサルの基礎を身に付けていくことが可能です！ ■プロジェクト事例 ◎製造業：全体的なデータ利活用の推進支援 ◎広告業：kintoneの導入・運用支援 ◎商社：人事システムの企画・維持管理に関わる全般的なアドバイザリー　など ■取引先例 業界、会社規模を問わず幅広い企業とお取引があります。 現在は6～7社ほどプロジェクトを担当しており、今後も取引先数は増加する予定です。 ■プロジェクトについて 担当するプロジェクト数は当面は1人1件程度を想定しています。 「いきなり一人で現場にアサイン」といったことはなく、 経験豊富な先輩社員のサポートもありますので、ご安心ください。 <注目ポイント1> 少数精鋭ながら、それぞれの「武器」を強みに活躍。 現在社員数は6名と少数精鋭体制ではありますが、大手コンサルファーム出身の代表を中心に、経験豊富なメンバーが揃っており、これまで多くのお客様の信頼を集めてきました。中にはSDGsの知見を活かしたコンサルティングや、企業のビジネス企画の支援を行う社員もいるなど、それぞれの個性を活かして活躍の幅を広げています。特定の領域ややり方に縛られず、ITの枠を越えたコンサルティングに挑戦できる土壌が整っています。 <注目ポイント2> 「コンサルタントは激務」といった概念にとらわれない働き方 「激務が当たり前」ではなく、余裕のあるワークスタイルを重視している当社。無理のない働き方ができるよう納期やスケジュールを調整し、月の平均残業時間は10時間以下に抑えています。リモートワークも活用しながら、家庭やプライベートとも両立ができる環境で、メリハリをつけて働くことができます。

当社のPM/PLとして、あなたの希望・スキルに応じたプロジェクトにアサインいたします。 ★全国各地にお住まいの方を募集／フルリモートワークOK 「インフラ領域」「金融領域」「広告・メディア領域」「暗号資産領域」「EC・決済領域」「セキュリティ領域」など 多様な業界・業態のプロジェクトへ参画できます。 ＜主な案件事例＞ ◎金融系業務システム開発（Java） ◎エンタメ系ECシステム開発（PHP、Vue.js） ◎ビッグデータアプリ開発（Python、AWS） ◎ライブ配信基盤開発（React、TypeScript） ◎製造業向け基幹システム開発（Angular、Java） ◎認証機関の基幹システム開発（C＃） ◎ビジネスマッチングシステム構築（AWS、Windows Server） ◎サーバ仮想環境設計・構築（VMWare、Hyper-V） ※プロジェクトにより言語や環境はさまざまです。 ＜こんなご不満ありませんか？＞ ★「最新技術にチャレンジしたい」 ★「リーダーやマネジメントを経験したい」 当社では、キャリアアップやスキルチェンジも目指せます。 あなたの理想のキャリア、働き方を教えてください！ React.js/Vue.js/TypeScript/JavaScript/Java/PHP/Python/Ruby/C#.NET/Swift/Kotlin/Go Dart/VBA/C++/AWS/Azure/GCP/WindowsServer/Linux/VMWare/ServiceNow/ノーコード・ローコード MySQL/PostgreSQL/AWS Aurora/DynamoDB/Oracleなど <注目ポイント1> 東証上場企業の株式会社Amaziaを親会社に持ち超安定基盤あり ～親会社の自社サービス～ 『マンガBANG！（マンガバン）』等のマンガアプリが累計3100万DLを超えるなど、国内最大級の実績と規模を誇ります。 新作や名作、様々なジャンルの作品を取り揃え、ユーザーの皆様の利用用途に応じた読み方（無料・少額課金～購入）に対応できるサービスです。 また関連サービスとして『マンガトート』もあります。 ・大人女子にピッタリな作品ラインナップ ・1日1作品につき1話無料で読める ・オリジナル連載作品の先行配信 といった特長を持つ、スキマ時間に楽しめる女性向けマンガアプリです。 マンガ事業を中心として自社開発で培った開発ノウハウを社外の企業様へ提供するために当社を設立しました！ <注目ポイント2> スキルや希望に応じた理想の環境を提供します！ 親会社が「エンジニア主体のサービス開発会社を創る」という目標を掲げていたことが背景にあるため、まさにエンジニアにとって理想の環境で活躍できるチャンスが豊富にあります。 自分のやりたいテーマにチャレンジしたり、より働きやすい組織や制度、環境などに関して、自らアイデアを出して、カタチにしたりすることができます！ この千載一遇のチャンスをぜひ生かして、私たちと理想の会社を創り上げていきましょう。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------ ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・ITアーキテクト ※職種によって英語が必要なものも多数ございます。 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ▼NTTデータと共に新たな成長を実現 -------------------- 社会生活や企業経営、さらにサービス創造の分野でも、 情報システムはますます重要性を増し、NTTデータに対する期待も大きくなっています。 全てのニーズに応えていくためには、より多様な視点、多様な能力を結集することが必要です。 新たな発想でのビジネス創造にチャレンジしようとしている当社で、 あなたもこれまでの経験をもとに、新しいキャリア構築をしていきませんか？ NTTデータには、互いに尊重し合い、他者の能力を最大限に引き出そうとする文化があるので、 仲間達と切磋琢磨しながら成長していけることでしょう。

～ビジネスコンサルタントと行うアドバイザリー部門となります～ 【組織構成】　 ＜ITコンサルタント・エンジニア＞と＜アドバイザリー（ビジネスコンサルタント）＞大きく2つのチームに分かれます。 【業務内容】　 ◆中長期ビジネスプランの策定や、業務改革を支援しています。クライアントから依頼を受け、その課題に対する提案や解決に加え、同社の持つ最先端のデジタル領域の知識・技術・経験を掛け合わせ、斬新かつ最適な提案や解決方法を提示し、さらには新しいマーケットやビジネスの創出までをサポートしていただきます。 【役割例】　　 ・提案活動のサポート（市場調査・提案書作成等）／プロジェクトにおける資料作成 ・プロジェクトにおけるミーティング等のファシリテーション／プロジェクトKPI達成に向けた、クライアントまたは関係者等の調整 ・クライアントとの関係構築／スタッフの管理（マネジメント）、育成支援業務（日々の成果物レビュー、中長期の育成等） ・プロジェクト都合による遠方への出張、または長期出張あり 【案件事例】　 ◆「ところざわサクラタウン」を開業　株式会社KADOKAWA×埼玉県所沢市

Microsoftテクノロジーを活用したエンタープライズ向けソリューション導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまでをデリバリーリード（PM）として参画いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・新規、または既存顧客に対するソリューションプランニング/提案/プリセールス活動 ・パッケージ導入/アドオン開発に関わるスケジュール/コスト/品質管理、およびマネジメント業務 ・導入工程における顧客コミュニケーション/レポート/スコープ調整等 ・ローカル/グローバルのデリバリーオフィスやリーダーシップへの定期的なレポート/エスカレーション 主なビジネスは以下の領域に大別されます。 ■Application & Infrastructure／■ Modern Workplace ■ Business Application／■ Data & Analytics

■下記の各ポジションを募集します。 ◎上流工程システムエンジニア/ITコンサルタント（金融業界向け） ◎ビッグデータコンサルタント ◎BPO業務および事務移管コンサルタント ◎金融機関向けITコンサルタント ◎グローバルにおける決済プラクティスチームのリーダ ※経験・スキル・希望を考慮してポジションを決定します <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ■NTTデータと共に新たな成長を実現 -------------------- 社会生活や企業経営、さらにサービス創造の分野でも、 情報システムはますます重要性を増し、NTTデータに対する期待も大きくなっています。 全てのニーズに応えていくためには、より多様な視点、多様な能力を結集することが必要です。 新たな発想でのビジネス創造にチャレンジしようとしている当社で、 あなたもこれまでの経験をもとに、新しいキャリア構築をしていきませんか？ NTTデータには、互いに尊重し合い、他者の能力を最大限に引き出そうとする文化があるので、 仲間達と切磋琢磨しながら成長していけることでしょう。

本社のIT部門に所属し、 グループ全体のITガバナンス業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■IT投資管理業務 ┗予算策定とりまとめ、予実分析、投資関連会議の運営、 　投資効果のモニタリングなど ■ITプロジェクトの全社PMO業務 ┗標準プロセスの整備・定着化、 　大規模プロジェクトの進捗モニタリングなど ■全社IT資産管理（ITAM）、ソフトウェア資産管理（SAM）、 　ITサービス管理（ITSM）業務の高度化 ■全社ITアーキテクチャの標準化推進 ※ご経験・適正に応じて上記のような業務を担当して頂きます。 【本ポジションの魅力】 「DXプラチナ企業2023-2025」にも輝いたDX推進の先駆的企業で、 全社視点でITガバナンスを実行し、 グループ全体の企業価値向上に貢献することができます。 またロシュというグローバルメガファーマとの連携機会もあり、 グローバルな環境で働く機会もあります。 <注目ポイント1> 中外製薬の「5つの強み」 【1】独自のサイエンス力と技術力 　抗体医薬品売上国内シェア1位 　画期的治療薬指定累計9回(2022年5月末時点) 【2】ロシュとの戦略的アライアンス 　ロシュ社からの製品導入を進め 　製品ラインアップや開発パイプラインを拡大 【3】革新的医薬品の継続提供 　自社創製品とロシュ社からの導入品により 　開発パイプラインの充実度は国内トップクラス 【4】次世代個別化医療の牽引 　ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や 　がんゲノム医療の進展などに取り組む 【5】患者中心の高度なソリューション提供 　チーム医療の推進や地域医療連携の促進に向けた活動や 　安全性情報の収集・評価・提供などを行える体制を構築 <注目ポイント2> 中外製薬の働き方・人財育成 ■タレントマネジメント 　2012年から、一人ひとりの能力と適性に応じた育成を目的に 　タレントマネジメントシステムを推進 ■自己成長機会の提供 　“学びのプラットフォーム”である「I Learning」の導入や 　通信教育コース・外部プログラムの受講支援を行う「SIP」 　学位や資格取得に必要とされる期間(最大3年間) 　休職できる留学・資格取得休職制度などを提供 ■働き方の柔軟性を高める制度導入 　テレワーク勤務制度、スーパーフレックスタイム制度、 　育児・介護短時間勤務などを導入 ■長時間労働削減への取り組み 　月平均時間外労働/20.5時間(法定外3.7時間)、 　平均有給休暇取得率/65.3％(※2022年度)

金融、製造、通信、自動車、官公庁等の大規模案件にてITコンサルタントとしてご活躍頂きます。 SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。 【業務事例】 ・各種マネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝） ・IT戦略立案 ・システム構成策定（ITアーキテクチャー） ・グランドデザイン策定 ・ITロードマップ策定 ・システム化計画 ・RFP作成支援 ・提案 ・要件定義 ・その他上流フェーズにおけるシステムインテグレーション 【ソリューションテーマ一例】 システム最適化系計画の策定／プロジェクトマネジメント（PM、PMO）／管理会計及びシステム化要件定義支援／ アライアンス戦略（ターゲット選定、交渉代行、実行支援、システム導入） 従来型の各業界へのシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はより AI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、 全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ◆大規模案件が中心 通信会社や金融会社などの案件に携わっており、 クライアントの要望やニーズを確実に実現する結果を生み出す当社。 今までの経験やスキルを活かし、 ワンランクの上のステージで力を発揮したい方は大歓迎です！ ◆社員の働きやすさを重視 完全週休2日制、休暇もしっかりとれます。案件によって変動がありますが、 社員のほとんどが定時に帰宅。 当社では「体は大事な資本」と考えているため、体を壊すような働き方は推奨しません。 <注目ポイント2> 入社後のステップは？ 大規模案件プロジェクトへは、当社のチームでの配属となります。 コンサルタント未経験の方も、ITコンサルとして経験を積みながら、しっかり教育していきます。

ITに関する多種多様な領域のプロフェッショナルとして、クライアントの課題解決を行うことがあなたのミッション。 ・IT戦略・企画構想 ・デジタルサービス ・データアナリティクス ・サイバーセキュリティ ・クラウドコンピューティング　 これらを活用して、総合力を生かしたコンサルティングや専門サービスを提供します。 【具体的には…】 ■ITを活用した戦略策定や業務改革 ■最先端のデジタル技術を融合・活用したビジネスイノベーション ■グローバル拠点を横断するシステムの設計・導入、マネージドサービスの提供 【現在の募集ポジション（チーム）】 ◆Technology Advisory Service【TC-TAS】 ◆Digital Trust【TC-DT】 ◆Data&Analytics【TC-D&A】 ◆Emerging Technology【TC-ET】 ◆Technology Lab【TC-Lab】 ◆Microsoft【TC-MS】 ◆Digital Factory【TC-DF】 ◆Growth&Connection【G&C】 ※ポジションのニーズは日々変化します。 現在当てはまるものがなくとも、マッチするポジションが日々生まれています。 PwCテクノロジーコンサルティングチームにご興味をお持ちの方は、ぜひ積極的にご応募ください。 <注目ポイント1> 社員自らで選択可能。理想のキャリアパスを描くことができます。 当社では、キャリアアドバイザーの役割を担うコーチが社員一人一人に割り当てられます。コーチは先輩社員が担当し、個人の志向に応じたケアを実施、短期的な育成だけではなく将来のキャリアに目を向けて、対話を通じてサポートしていきます。そこでのコミュニケーションがアサインやディベロップメントプランに反映されるため、個々人が自らのキャリアプランを選択することが可能です。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■アプリケーションエンジニア（マネージャークラス） ■インフラエンジニア（マネージャークラス） ■セキュリティエンジニア（マネージャークラス） ■データエンジニア（マネージャークラス） ■アドバイザリー（マネージャークラス） ■デリバリーリード（マネージャークラス） ■ERP（マネージャークラス） ■CRM（マネージャークラス） その他各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。

ITコンサルタント職では、デジタル戦略策定、 業務プロセス改善、パッケージ導入、 ITマネージメント、IT Outsourcingなど 幅広い業務に携わっていただきます。 業界やテクノロジーによっていくつかの部門に分かれております。 以下の5部門にてITコンサルタントを募集をしております。 1．デジタルカスタマーエクスペリエンス部門 2．インシュアランス部門 3．バンキングキャピタルマーケット（BCM）部門 4．Transformation & Innovation部門 5．エンタープライズ・ソリューションズ(ERP)部門 <注目ポイント1> グローバルな環境でキャリアを描ける！ クライアントが国内外にわたるのはもちろんのこと、日本オフィスは、日本籍が54%、外国籍が46%(19ヶ国)と、多種多様な人種・人材により構成されています。社内においても文化や言語の異なるスタッフが協業するカルチャーです。互いの文化や価値観などを尊重し協力しあえる強い集団であり、同時に自己実現のための多くの機会と環境です。様々なカルチャーのスタッフと関わり刺激し合うことで、グローバルビジネスの本分を実感できるでしょう。