技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）にhitした求人一覧

◆DX・AI・アプリなどの最先端プロジェクトをはじめ、中小企業向けに豊富なプロジェクトを手掛ける ◆女性エンジニア・中途入社の管理職が多数在籍 ◆離職率7.2%を実現 公共系、官公庁、自治体等の産業分野や 銀行、生保、損保業等の産業分野、 生産管理系や自治体系といった多彩なプロジェクトの中から 希望やスキルに合わせて基幹システムの開発をお任せします。 【プロジェクトの特長】 ◆システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程～下流工程までの各フェーズごとに組織化。 ◆長期にわたるプロジェクトで腰を据えて開発業務に携わることが出来ます。 ◆各プロジェクトでチームを編成。 　当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。 ◆お客様先にはチームで常駐する体制を取っているため、連携も取りやすく安心して働くことができます。 通信・製造・公共・販売など、幅広い産業分野で数多くの取引実績あり。 ■公共 └電子政府SI ■通信 └スマートフォン開発 └量販店向け申込受付システム └通信管理システム ■交通 └予約販売管理システム ■文教 └大学センター試験合格判定システム 　模試成績管理システム ■メーカー └社内個別要求受付システム　など もっと具体的には… ■製造業向け基幹(生産計画管理/販売管理)システム導入（Java） チーム体制：最大30名(一部オフショア開発) ■流通業向けECサイト構築（Java） チーム体制：最大20名(一部オフショア開発)　 大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数！ 「住み慣れた場所で働きたい」 「憧れの企業で仕事をしてみたい」 などの希望も叶うチャンスがあります。 <注目ポイント1> お客様のビジネス創出に技術分野で貢献できる醍醐味 当社の開発エンジニアは、上流工程から参画し、システム化のデザインから構築・リリースまでシステム開発の一連の全ての工程を経験することができるのが魅力の1つ。ご自身のITスキル、業務スキル、知見を駆使して、顧客課題・要望に訴求する提案・実現し、ダイレクトに自身の成果を見届け、ユーザーからの反応を受け取ることができる醍醐味があります。まだ経験の浅い若手メンバーが直属の配属になることも多く、指導・教育を通して成長を感じる喜び、それに呼応した自身の成長を感じ取ながら、プロジェクトを牽引していくやりがいを感じられるはずです。 <注目ポイント2> プライム上場グループの安定基盤のもと、のびのびと働ける ◎テレワークOK ◎平均勤続年数16.8年 ◎月残業20時間程度と少なめ ◎原則チームでアサイン ◎家族手当、資格手当など手当充実 ◎産休・育休、時短制度を利用しやすい社風あり（男性の育休取得実績あり） ◎結婚・出産後の復帰率100％ こうした豊富な制度が整っているほか、 人間関係・居心地の良さから、平均勤続年数は16.8年。 腰を据えて働ける環境が社員からも喜ばれています。

◆DX・AI・アプリなどの最先端プロジェクトをはじめ、中小企業向けに豊富なプロジェクトを手掛ける ◆女性エンジニア・中途入社の管理職が多数在籍 ◆離職率7.2%を実現 公共系、官公庁、自治体等の産業分野や 銀行、生保、損保業等の産業分野、 生産管理系や自治体系といった多彩なプロジェクトの中から 希望やスキルに合わせて基幹システムの開発をお任せします。 【プロジェクトの特長】 ◆システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程～下流工程までの各フェーズごとに組織化。 ◆長期にわたるプロジェクトで腰を据えて開発業務に携わることが出来ます。 ◆各プロジェクトでチームを編成。 　当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。 ◆お客様先にはチームで常駐する体制を取っているため、連携も取りやすく安心して働くことができます。 通信・製造・公共・販売など、幅広い産業分野で数多くの取引実績あり。 ■公共 └電子政府SI ■通信 └スマートフォン開発 └量販店向け申込受付システム └通信管理システム ■交通 └予約販売管理システム ■文教 └大学センター試験合格判定システム 　模試成績管理システム ■メーカー └社内個別要求受付システム　など もっと具体的には… ■製造業向け基幹(生産計画管理/販売管理)システム導入（Java） チーム体制：最大30名(一部オフショア開発) ■流通業向けECサイト構築（Java） チーム体制：最大20名(一部オフショア開発)　 大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数！ 「住み慣れた場所で働きたい」 「憧れの企業で仕事をしてみたい」 などの希望も叶うチャンスがあります。 <注目ポイント1> お客様のビジネス創出に技術分野で貢献できる醍醐味 当社の開発エンジニアは、上流工程から参画し、システム化のデザインから構築・リリースまでシステム開発の一連の全ての工程を経験することができるのが魅力の1つ。ご自身のITスキル、業務スキル、知見を駆使して、顧客課題・要望に訴求する提案・実現し、ダイレクトに自身の成果を見届け、ユーザーからの反応を受け取ることができる醍醐味があります。まだ経験の浅い若手メンバーが直属の配属になることも多く、指導・教育を通して成長を感じる喜び、それに呼応した自身の成長を感じ取ながら、プロジェクトを牽引していくやりがいを感じられるはずです。 <注目ポイント2> プライム上場グループの安定基盤のもと、のびのびと働ける ◎テレワークOK ◎平均勤続年数16.8年 ◎残業月平均21.5時間程度と少なめ ◎原則チームでアサイン ◎家族手当、資格手当など手当充実 ◎産休・育休、時短制度を利用しやすい社風あり（男性の育休取得実績あり） ◎結婚・出産後の復帰率100％ こうした豊富な制度が整っているほか、 人間関係・居心地の良さから、平均勤続年数は16.8年。 腰を据えて働ける環境が社員からも喜ばれています。

Web系、業務系、インフラ構築、クラウドなど多種多様な開発プロジェクトをご用意。携わる工程も、要件定義や基本設計、上流から開発などの下流工程まで豊富にあります。 ＜案件の選択権は100％エンジニアに！＞ まずは技術・プロジェクトを理解している責任者または担当とミーティング。 あなたがチャレンジしたいプロジェクトや、身に付けたいスキルを教えてください！ ◆現状のスキル確認 ◆チャレンジしたいプロジェクト・工程 ◆叶えたい働き方⇒在宅or出社、残業の有無など ◆身に付けたい・磨いていきたいスキル …などを一緒に考え、モチベーション高く働けるプロジェクトを 数100件の中から選び、10件程提示します。 その中から、あなたが参加したいプロジェクトをあなた自身で決めてください。 このようなスタイルですから、「コレがやりたい！」はぜひしっかりとアピールを。こちらから無理に案件をアサインすることはありません。 【POINT】無駄な社内業務は一切ナシ！もちろん、帰社日・週報等もありません！ ▼プロジェクト例 ・スマホアプリ構築 ・チャットボットプロトタイプ開発 ・仮想通貨トレーディングシステム開発 ・RPA製品によるシステム開発 など 【POINT】こんな案件に挑戦したい！というご希望は大歓迎です！ 言語:Java、JavaScript、C#(VB).net、TypeScript、PHP、Python、Swift、Kotlin DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL OS:Linux、Windows、Android、iOS、UNIX フレームワーク:Rails、Bootstrap、React、Vue.js、Laravel、Angular クラウド:AWS、Azure、GCP <注目ポイント1> ＜自由度高く働けます！＞ 完全リモートワークの案件を選ぶことも可能。またご自身で仕事の管理をしっかり行なってくだされば、ワーケーションもOKです。働き方にこだわりたい方も、理想を叶えていただけます。 <注目ポイント2> ＜売上連動型の評価制度＞ 顧客との契約単価＝売上によって給与を決定。 下記のように、明確な基準を設けており、顧客との契約単価も全て開示しているため、給与に対する不満を感じる事はありません。 売上　　600,000円 基本給　300,000円　＋賞与　547,826円（年2回） ★総年収　4,695,652円 -------------------------- 売上　　800,000円 基本給　400,000円　＋賞与　730,435円（年2回） ★総年収　6,260,870円 -------------------------- 売上　　1,100,000円 基本給　500,000円　＋　賞与1,304,348円（年2回） ★総年収　8,608,696円 -------------------------- 【入社後の成長サポート】 「コレをしてください」というレールはあえて敷かないのが当社流。ご自身で勉強したいことを勉強してOK。トレンドの言語や最先端の技術を身につけたいという方は、セミナー受講や書籍購入など資格取得にかかる費用は会社が支援するため、お気軽にご相談ください！

《どんなプロジェクトがあるのか？》 Web系、業務系、インフラ構築、クラウドなど多種多様な開発プロジェクトを数1000社以上！あなたの希望を元に、ピッタリの案件を紹介します。 《アサイン方法は？》 本人の希望をイチから丁寧にヒアリング。希望のプロジェクトの条件をすり合わせを決定します。 会社からの一方的なアサインではなく、エンジニア一人ひとりに納得していただけた後にアサインをする体制をとっているため、ベストなプロジェクトに携われる環境です。 ※会社、営業都合のみの案件を選ぶような事はしません ──────────────── サポート体制整えています！ ──────────────── 日報や帰社日はありませんが、何でも相談できるよう 連絡ツールや支援制度は整えています。 困ったことがあればスピード対応！ため込まずにどんどん言ってOKの会社です！ ▼プロジェクト例 ・スマホアプリ構築 ・チャットボットプロトタイプ開発 ・仮想通貨トレーディングシステム開発 ・RPA製品によるシステム開発 など 【POINT】こんな案件に挑戦したい！というご希望は大歓迎です！ 言語:Java、JavaScript、C#(VB).net、TypeScript、PHP、Python、Swift、Kotlin DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL OS:Linux、Windows、Android、iOS、UNIX フレームワーク:Rails、Bootstrap、React、Vue.js、Laravel、Angular クラウド:AWS、Azure、GCP <注目ポイント1> ＜自由度高く働けます！＞ 完全リモートワークの案件を選ぶことも可能。またご自身で仕事の管理をしっかり行なってくだされば、ワーケーションもOKです。働き方にこだわりたい方も、理想を叶えていただけます。 <注目ポイント2> ＜売上連動型の評価制度＞ 顧客との契約単価＝売上によって給与を決定。 下記のように、明確な基準を設けており、顧客との契約単価も全て開示しているため、給与に対する不満を感じる事はありません。 売上　　600,000円 基本給　300,000円　＋賞与　547,826円（年2回） ★総年収　4,695,652円 -------------------------- 売上　　800,000円 基本給　400,000円　＋賞与　730,435円（年2回） ★総年収　6,260,870円 -------------------------- 売上　　1,100,000円 基本給　500,000円　＋　賞与1,304,348円（年2回） ★総年収　8,608,696円 -------------------------- 【入社後の成長サポート】 「コレをしてください」というレールはあえて敷かないのが当社流。ご自身で勉強したいことを勉強してOK。トレンドの言語や最先端の技術を身につけたいという方は、セミナー受講や書籍購入など資格取得にかかる費用は会社が支援するため、お気軽にご相談ください！

あなたには、取引先企業のプロジェクトにて開発エンジニアとしてご活躍いただきます！ ＜入社後の流れ＞ 【STEP1】まずは最長3ヶ月間の社内研修からスタート 元営業、事務、自衛官…など、当社のエンジニアの半数は、異業種からの未経験スタート。 未経験者から育成できる、独自のカリキュラムであなたの成長をしっかりサポートします。 ビジネスマナーはもちろんJava、Linuxといった基本的かつどこでも役立つ技術を習得しましょう！ 【STEP2】およそ3ヶ月目～プロジェクトに配属 プロジェクト配属前に元エンジニアの代表と下記の流れで面談を実施します。 1）挑戦してみたいプロジェクトや今のスキルを確認、見極めます。 2）その後複数のプロジェクトの中から、あなたが興味がある案件の面談を実施 3）再度代表と面談を行い挑戦したいと思える場合はそのプロジェクトに決定！ 【STEP3】一人前のエンジニアへ！ その後も「どんな技術を身につけたいか？」「どんなキャリアを歩んでいきたいか？」 など、1人ひとりの希望に合わせて成長をサポート。 どこに行っても活躍できるほど、価値の高いスキルを習得できます！ ＜9割以上がWeb系やアプリ系の開発案件＞ 受託案件やアプリ系開発も徐々に増えてきており、将来的には受託案件5割を目指します。 今後PM、PLとして自社内で開発を進めていただける機会も多数あります。 ＜最長3カ月の社内研修あり＞ 市場価値の高い技術を効率良く学べる、独自のプログラムをご用意。 10年20年後を見据え、第一線で活躍し続けられるエンジニアを育てています！ ※研修はトレンドの技術や受講者からの意見を取り入れながら、 常により良い内容へとアップデートしています。 <研修内容の一部をご紹介> ◆ソフトウェア開発概要(V字モデルの説明) ◆Java基礎 ◆データベースとSQL基礎 ◆JavaとSpringによるWeb開発基礎と実践 ◆Linux基本コマンド ◆SpringBootとThymeleafの基礎と応用 ◆詳細設計書、テスト仕様書の説明 ◆テスト仕様書作成の実践 など ※入社前にわからない単語があるのは当たり前！あなたのペースで無理なく成長していきましょう！ <注目ポイント1> 一人前のエンジニアになれるよう、長期的にサポートします！ 研修が終わって現場に配属された後も、皆さんが継続してスキルを磨いていけるように、元エンジニアの代表を中心に全力でサポートをしていきます。例えばテストや改修など、はじめは簡単な業務からスタートしますが、対応できるお仕事が増えて「もっと上のレベルの業務にチャレンジしたい！」という気持ちになったら、現場を変更するなどお客様先と調整して対応。「その現場でずっと同じ業務をやらされてスキルUPができない…」ということはありません！段階的にステップUPしていけるので、将来的にはWebシステムやアプリなどを設計から開発・テストまで手掛けられるくらい、レベルの高いエンジニアへと成長できますよ◎ <注目ポイント2> 年間休日120日以上！有給消化率100%！無理なく働ける環境が自慢 ◆残業月10h以内 ◆有給取得率100% ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制 ◆社内研修・勉強会も充実 ◆資格取得奨励金制度 　→合格時最大10万円支給　※資格により異なる 「利益優先ではなくエンジニアが楽しく働ける企業でありたい」 そんな代表の想いから設立した当社。 元エンジニアの代表の「優良案件しか受けない」というポリシーと 一人ひとりの希望に寄り添う姿勢から、 働きやすい環境づくりが整備されています。 「リモートワークがしたい」 「自宅から近い現場がいい」 「残業の少ない案件がいい」 などのご相談もお気軽にどうぞ！ 【入社後の成長サポート】 20年以上のエンジニア経験を持つ代表が、1人ひとりの希望やスキルレベルに合わせて適切なアドバイスを行います。「こんな言語を習得してみては？」「こんな資格を取得してはどうか」など、エンジニア目線で成長をサポートするのでご安心ください！ ▼スキルUPサポート例▼ ・外部研修の受講補助 ・社内勉強会(JavaやVue.js,AWSなどの技術を学べます) ・資格取得奨励金制度(合格時最大10万円支給) ・参考書等の書籍購入費用補助 ・実際のプロジェクトで、先輩によるOJT教育を実施 など ★希望を最優先して適切なサポートを行っているから、理想のキャリアに向けて最短距離で経験を積むことができます！

あなたには、取引先企業のプロジェクトにて開発エンジニアとしてご活躍いただきます！ ＜入社後の流れ＞ 【STEP1】まずは最長3ヶ月間の社内研修からスタート 元営業、事務、自衛官…など、当社のエンジニアの半数は、異業種からの未経験スタート。 未経験者から育成できる、独自のカリキュラムであなたの成長をしっかりサポートします。 ビジネスマナーはもちろんJava、Linuxといった基本的かつどこでも役立つ技術を習得しましょう！ 【STEP2】およそ3ヶ月目～プロジェクトに配属 プロジェクト配属前に元エンジニアの代表と下記の流れで面談を実施します。 1）挑戦してみたいプロジェクトや今のスキルを確認、見極めます。 2）その後複数のプロジェクトの中から、あなたが興味がある案件の面談を実施 3）再度代表と面談を行い挑戦したいと思える場合はそのプロジェクトに決定！ 【STEP3】一人前のエンジニアへ！ その後も「どんな技術を身につけたいか？」「どんなキャリアを歩んでいきたいか？」 など、1人ひとりの希望に合わせて成長をサポート。 どこに行っても活躍できるほど、価値の高いスキルを習得できます！ ＜9割以上がWeb系やアプリ系の開発案件＞ 受託案件やアプリ系開発も徐々に増えてきており、将来的には受託案件5割を目指します。 今後PM、PLとして自社内で開発を進めていただける機会も多数あります。 ＜最長3カ月の社内研修あり＞ 市場価値の高い技術を効率良く学べる、独自のプログラムをご用意。 10年20年後を見据え、第一線で活躍し続けられるエンジニアを育てています！ ※研修はトレンドの技術や受講者からの意見を取り入れながら、 常により良い内容へとアップデートしています。 <研修内容の一部をご紹介> ◆ソフトウェア開発概要(V字モデルの説明) ◆Java基礎 ◆データベースとSQL基礎 ◆JavaとSpringによるWeb開発基礎と実践 ◆Linux基本コマンド ◆SpringBootとThymeleafの基礎と応用 ◆詳細設計書、テスト仕様書の説明 ◆テスト仕様書作成の実践 など ※入社前にわからない単語があるのは当たり前！あなたのペースで無理なく成長していきましょう！ <注目ポイント1> 一人前のエンジニアになれるよう、長期的にサポートします！ 研修が終わって現場に配属された後も、皆さんが継続してスキルを磨いていけるように、元エンジニアの代表を中心に全力でサポートをしていきます。例えばテストや改修など、はじめは簡単な業務からスタートしますが、対応できるお仕事が増えて「もっと上のレベルの業務にチャレンジしたい！」という気持ちになったら、現場を変更するなどお客様先と調整して対応。「その現場でずっと同じ業務をやらされてスキルUPができない…」ということはありません！段階的にステップUPしていけるので、将来的にはWebシステムやアプリなどを設計から開発・テストまで手掛けられるくらい、レベルの高いエンジニアへと成長できますよ◎ <注目ポイント2> 年間休日120日以上！有給消化率100%！無理なく働ける環境が自慢 ◆残業月10h以内 ◆有給取得率100% ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制 ◆社内研修・勉強会も充実 ◆資格取得奨励金制度 　→合格時最大10万円支給　※資格により異なる 「利益優先ではなくエンジニアが楽しく働ける企業でありたい」 そんな代表の想いから設立した当社。 元エンジニアの代表の「優良案件しか受けない」というポリシーと 一人ひとりの希望に寄り添う姿勢から、 働きやすい環境づくりが整備されています。 「リモートワークがしたい」 「自宅から近い現場がいい」 「残業の少ない案件がいい」 などのご相談もお気軽にどうぞ！ 【入社後の成長サポート】 20年以上のエンジニア経験を持つ代表が、1人ひとりの希望やスキルレベルに合わせて適切なアドバイスを行います。「こんな言語を習得してみては？」「こんな資格を取得してはどうか」など、エンジニア目線で成長をサポートするのでご安心ください！ ▼スキルUPサポート例▼ ・外部研修の受講補助 ・社内勉強会(JavaやVue.js,AWSなどの技術を学べます) ・資格取得奨励金制度(合格時最大10万円支給) ・参考書等の書籍購入費用補助 ・実際のプロジェクトで、先輩によるOJT教育を実施 など ★希望を最優先して適切なサポートを行っているから、理想のキャリアに向けて最短距離で経験を積むことができます！

PMOとして最上流から参画し、プロジェクトを成功へと導きます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎プロジェクトにおける進捗管理や課題解決 ◎品質やコスト、人財、スケジュールなどのマネジメント業務 ◎プロジェクト運営改善案の提案 ◎プロジェクト参加者全員が情報共有できる仕組みの策定 ◎ベンダーコントロール など ★大手SIerのPMOチームに参画することもあれば、事業会社の業務支援を行うこともあります。 クライアントは、金融・官公庁など大手企業が中心で、大規模開発プロジェクトがほとんどです。 ■官公庁関係のプロジェクト 担当工程：PMO（ベンダーコントロール、マネジメント、システム刷新など） 規模：1,000人規模 期間：5～6年 ■大手保険会社の基幹システム開発プロジェクト 担当工程：PMO（営業支援システム開発のマネジメントなど） 規模：400～500人規模 期間：3～3.5年 ★その他にも多数のプロジェクトがあります オープン系・クラウド系のシステムのプロジェクトマネジメント支援 <注目ポイント1> 開発経験を活かして上流にチャレンジできる PMやPMOの経験はなくても大丈夫。先輩PMOから学びながら、プロジェクト全体を見渡し、プロジェクト成功に向けた段取りを組むコツやノウハウを習得していきましょう。「もう少しスケジュールに余裕が必要なのでは？」「こういう進め方だとスムーズにいくのでは」といったエンジニア経験者ならではの目線を活かしながら、最上流で活躍できます。 <注目ポイント2> 37名で10億円も視野に！高収益の理由 当社のPMOはシステム開発経験者で構成されており、他社のPMOとは一線を画した品質で、高い評価を獲得しています。信頼が信頼を呼び、大手企業がクライアントの中心でプライム案件も多数。そのクオリティにふさわしい単価をいただいているため、社員数37名で年商10億円を視野に入れられるという、圧倒的な高収益を実現しています。もちろん、利益はしっかりと社員に還元するので、経験が浅いうちから納得の収入を得ることができます。

・IT管理ツールの導入・運用管理 　　：社内ネットワーク全般の運用・構築（開発チームとも協力の上） 　　：PC等の端末内ソフトウェアの管理 　　：社内サーバーやクラウドの管理 　　：社内ヘルプデスク・トラブルサポート 　　：社内ITポリシーの策定と運用 ・社内ITセキュリティに関する業務 　定期的なセキュリティ監査の実施及びレポート作成等 ・医療機器関連のセキュリティ関連業務・運用 ・プライバシーマークや医療機器製販業免許等に関する運用・監査 ・そのほか社内ITに関する業務

Tres Innovationでは【市場価値の高いエンジニア集団】になるため、 自分でプロジェクトを選べる制度・環境を整えました。 プロジェクトは常時20,000件以上あります。 「React・Laravelなどモダンなフレームワークを身に付けたい」 「トレンドの技術に触れて、新しいサービス開発がしたい」 など、“これから身に付けたい”という方は大歓迎です！ 【▼なぜ市場価値が大事なのか？】 やりたいことや新しい技術に触れて、成長のチャンスをつかんで欲しいからです。 自分のできる範囲で指示されたことだけを行うエンジニアは、今後淘汰されていきます。 そこで技術者が自分の意思で技術を身に付け、Tres Innovation以外でも通用するエンジニアとして 「市場価値」を高めて欲しいという想いから、自分で選ぶことを大事にしています。 ★新しい技術習得で業務領域が広がれば連動して給与もアップ ★着実にスキルをつけて、自社サービス・新規事業にジョインも可能 【▼ライフプランも大事にできる！】 あなたの「こうなりたい」という想いはありますか？例えば… ・海沿いの一軒家で家族・愛犬と穏やかに暮らす ・独立してゲーム会社を仲間と立ちげるのが夢 ・とにかく稼いで趣味の服にお金をかけるのが理想 日常の些細な幸せから、大きな夢まで、なんでもかまいません。 それを叶えるために、 「どんな道筋で叶えるのか？」「技術的に何を身に付けるべきか？」など ライフプランとも照らし合わせてキャリアを考えます！ もちろん、今は「こうなりたい」という希望が無い方も多いと思います。 そのような方は、Tres Innovationの幅広い選択肢の中で、 一緒に見つけていけたら嬉しいです！ まずはWebのカジュアル面談お話しましょう！ ご連絡お待ちしています！ ----------- 【プロジェクト例】 Webサービス、Webアプリケーション、モバイルアプリ（iOS・Android）、ゲーム系など、 Web系の開発をお任せします。ITベンチャー企業やWeb系の企業のプロジェクトが中心です。 ・HRマッチングサービスのフロントエンド開発（React/TypeScript） ・大手情報サービス新規アプリ フロントエンド開発（JavaScript/React/Vue.js） ・ECプラットフォームのAPI開発(PHP8/Laravel8/JavaScript/AWS) ・AIロボのアドバイザーアプリ バックエンド開発（Java/Spring Boot/AWS/Docker） ・プログラミング教育アプリ バックエンド開発（Django/Rest/GCP） ・クラウドネイティブ業務アプリケーション開発、AWS環境上へのSaaSサービス構築（React）

◎在宅・フルリモート・出社を選べる ◎服装・髪色自由 ◎プライベート優先派OK、キャリア優先派OK □今ある業務系の開発経験をしっかり伸ばしていきたい □経験を活かして年収を上げたい □フルリモート、在宅、副業のできる環境がいい 1つでもあてはまる方は、Webで一度お話しましょう！ 業務系の開発経験を活かしながら、新しい働き方ができます！ ＊HPや他の求人を見るとWeb系の印象が強いかもしれません。 ですが「Javaをもっと磨きたい」「C++/C#を極めたい」という 業務系の開発のエンジニアも当社には多いです！ ーーーーーーーーーーーーーーー 【大事にしている考え方】 「キャリアを創造し、人生豊かに」という方針のもと、 エンジニア1人ひとりのキャリアプランを第一に考えた運営を行っています。 そして、ライフプランも大事にできる環境のため、 「自分の人生をどのように過ごして行きたいか」まで一緒にすり合わせしていく会社です。 ●趣味の時間を増やすために、稼働の安定したプロジェクトに入りたい ●業後は子供との時間を大事にしたいから、始業の早い働き方がいい 上記は当社エンジニアの実際の希望です！ キャリア、と聞くとどうしてもキャリアアップ、スキルアアップが連想されますが 誰しもがそうではないですし、会社から強制するものでもありません。 「こうあるべき」と型にハメるのではなく、 社員一人ひとりに対し「どうあるべきか」を大切にする当社で 一緒にキャリアをつくりませんか？

【プレイングマネージャー募集】 自分自身のスキルを伸ばしながらも、 今後キャリアアップをしていくメンバーのマネジメントポジションです。 ご自身のキャリア経験を活かして、メンバーにエンジニアとして働くとはどういうことかを伝え、 キャリアアップの道標となっていただきたいと考えています！ ▼当社のカルチャー 弊社はモダンな開発を目指す技術者が集まる集団です！ エンジニアの市場価値が年単位で変わる時代で、 会社一丸となってどこでも通用するエンジニアを目指すために 日々エンジニアメンバーが努力をし続けております。 意欲的なメンバーがいる環境でマネージャーとして、 メンバーのキャリアプランを明確にしていくこともこの先自分自身のスキルの糧になるはずです！ ▼エンジニアのフォローアップ体制 プロジェクト先で業務をしつつ、月に1度のWeb面談で次の案件の方向性を決定します。 当社ではエンジニアの先輩が若手に教育担当として1人必ずつくので、 技術的に不安なこと、困ったこと、キャリアについてなど相談しやすい仕組みを作っています。 当社では「メンター制度」と呼んでおり、あなたにもメンターとして活躍いただきたいと思います！ エンジニアメンターは複数人おり、1on1で吸い上げた問題、気になることはメンター間で情報共有し、同じような問題が起こっていないか探り、アクションを考えるようにしています。 ▼プロジェクト例 具体的には下記のような業務内容でスキルをつけているメンバーがおります。 【プロジェクト例】 ◎大手電子マネーサービスのプラットフォーム開発 　環境：Java（Spring Boot）／Git／Jenkins／VMware／AWS ◎人材紹介会社のスマホアプリ開発 　環境：iOS（swift）／Android（Java）／Java（playframework）／Git／AWS ◎IoTセンサー情報の可視化アプリ開発 　環境：iOS（swift,objective-c）／Android（Java）／Python／Git／AWS モダンなエンジニアになりたい志向の方は多いと思いますが、 具体的に何がモダンなのかを明確に具現化できる技術者の方は多くありません。 何をすればそのような環境で働けるのか、 前提条件何を学ばなければいけないのかを会社としてレクチャーする機会もあります。 まずは会社の具体的な仕組みなどのお話からさせて頂きますので、 少しでも興味を持っていただいた方はお気軽にご応募ください！

本ポジションでは、全国各地に拠点があり、成長・拡大中の弊社組織における社内IT資産、情報セキュリティにまつわる計画立案と実行をお任せします。 コーポレートIT視点での全社課題のうち、特定テーマ領域に責任を持ち、必要なプロジェクトを起案して、遂行頂きます。 【主にお任せしたい業務】 ・社員が業務に専念できる環境の実現に向けた課題の発見、施策の立案から実行までの対応 ・全社情報統制上の課題に対するITでのアプローチ例：ゼロトラスト関連製品の選定から運用 ・アカウント、アクセス権に関するポリシーの再検討と浸透 ・様々なロケーションで働く従業員に対する、セキュリティを加味した最適な業務環境提供 【主なSaaS/ツール】 ・Slack ・Google Workspace ・Notion ・Microsoft 365 ・Zoom ・1Password ・Jamf Pro等のMDM など

【業務内容について】 クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対してデジタルマーケティングの見地からソリューションの提案や導入プロセスに携わっていただきます。統合されたソリューションを定義し、構築・運用フェーズにおいてクライアントをサポートしつつ、関連するパートナーおよびチームと緊密に連携して、クライアントの課題に対して効果的なソリューションを構築していただきます。 戦略、デザイン、アナリティクスとAI、テクノロジーサービスに関するデジタルマーケティング ソリューションを提供します。 ■Sitecoreを活用した大規模CMS設計・開発・導入 ■.NET環境やマイクロソフト製品を活用した企業向け業務アプリケーションの構想設計および導入 ■ ECサイトやWebサイトの開発 ＜案件の例＞ BtoCまたはBtoB向けにサービスを提供している企業に向けて以下のようなソリューションを提供します。デジタルマーケティング部門など現場部門が主なカウンターとなります。 お客様の課題例①：サイトに掲載するコンテンツ制作を外注に頼っている「SitecoreのようなCMSを導入してサイト運営の効率化、俗人的作業の排除することによりコスト削減を図る」 お客様の課題例②：顧客の嗜好に応じたコンテンツを提供できていない「サイト訪問者の情報を収集し、嗜好に応じたコンテンツを配信し送客数の向上を図る」 お客様の課題例③：顧客を特定したマーケティングができていない「個を特定するIDの活用により他システムが保有している顧客情報などと連携したサイトのパーソナライズを可能とする」 お客様の課題例④：グローバルに展開しているが各国でサイトが構築、乱立しているので統合したい「CMSを導入、デザイン、インタラクションを統一しつつ、多言語対応機能を利用した一貫性のあるサイトの構築」 ＜開発環境＞ ◇SitecoreというCMSをベースにお客さんに合わせてカスタマイズを行う ◇SitecoreはASP.NET MVCがベースになっているので、カスタマイズもASP.NET MVCがメイン ◇昨今、ヘッドレスが主流になりつつありReactなどSPAフレームワークを利用する場合もあり ◇SitecoreはオンプレだけでなくAzureを利用したPaaSでも提供しており、それをプラットフォームとした環境

【職務内容】 ■ネットスーパーのようなオンライン（ネット）とオフライン（店舗）の融合を目指したたシステムの開発・保守・運用 ■店頭での接客時に店舗従業員が使用する商品/サービスを承るためのシステムおよびそのバックエンドシステムの開発・保守・運用 ■各種申請受付処理などのワークフローが発生するイオングループの従業員が使用するイントラネット上のシステムの開発・保守・運用 【詳細】 ■プロダクトのマイクロサービスのITインフラを主務とし、本部が担う各プロダクトのAzure上のITインフラのアーキテクチャと設計品質に横断で責任を持つ役割を担っていただきます。 ■各内製プロダクトのSREメンバーのアドバイザーとなっていただきます。 ■AzureにおけるRBAC設計責任をお任せします。

【職務内容】 ■ネットスーパーのようなオンライン（ネット）とオフライン（店舗）の融合を目指したたシステムの開発・保守・運用 ■店頭での接客時に店舗従業員が使用する商品/サービスを承るためのシステムおよびそのバックエンドシステムの開発・保守・運用 ■各種申請受付処理などのワークフローが発生するイオングループの従業員が使用するイントラネット上のシステムの開発・保守・運用 【詳細】 ■プロダクトのマイクロサービスのITインフラを主務とし、本部が担う各プロダクトのAzure上のITインフラのアーキテクチャと設計品質に横断で責任を持つ役割を担っていただきます。

【業務概要】 ・主に店舗などの従業員向けWEBアプリ開発チームのスクラムマスターとして、チーム全体のSprintをお任せします。 ・計画・継続的改善・ポイント管理・品質維持の責任を持っていただきます。 具体的には、下記開発領域において、活動していただきます。 ・イオン各社の従業員が使うシステム（各種申請システムなど）

大手シンクタンクグループの社内SE（情シス担当）として、社内ITの運用管理・社員からの問い合わせ対応を行っていただきます。 【具体的には…】 (1) 問い合わせ対応 社内IT環境に関する社員からの問い合わせ対応、トラブル対応 ※問い合わせの受付方法はチャットツール（Slack）のみ (2) 社内IT運用管理 SaaS系システムに関する不具合・確認事項があった際のシステム会社様への問い合わせ対応 (3) マニュアル作成・管理 業務マニュアル・FAQの作成、更新（必要に応じて社内関係者へ展開） (4) その他付随作業 部内の打ち合わせ、システム改修に伴うシステム会社様との打ち合わせなど ★社内で利用しているシステムは、外部のSaaS系システムが中心です。 　オンプレミスでの管理・自社開発はありません。 【電話対応】 基本なし ※社内からの問い合わせ受付はチャットツール（Slack）のみ ※システム会社様への問い合わせ・連絡に伴う電話対応が発生する可能性あり 【在宅勤務(リモート)について】 着任から数週間は、PCセッティング・業務引継ぎのため出社いただきます。 以降は週2～3日ペースで在宅ワーク実施となります！

Web・オープン、組込み系システム、インフラ設計・構築など 多彩な開発案件があります。 グループ会社からの案件紹介や50年を超える実績を積んできた信頼より、プライム案件を多くご依頼いただいております。 ▼弊社の特長 ・本人の希望を最優先で担当案件を決めていきます。 ・半期に一度、目標設定の機会があり、定期的に自身のスキル／経験を見直すことでキャリアアップを支援する仕組みが整っております。 ・営業1人に対し、エンジニアが20～30名と手厚いフォローが可能な体制を作っております。 ・年間休日125日／平均残業時間12時間と働きやすい環境を用意。 ・長く働いて欲しいという想いを込めた独自の評価制度を運用中（詳細は面談内でご説明いたします） ・1人での常駐案件が少なく、チームで支援することが大半です。（チームでの支援比率：70％以上） 【開発環境】 ■主な言語 Java、C#、Python、SQL、C、C++、VB、.NET、ASP.NET、VB.NET、 VC++、PL/SQL、Pro*C、JavaScript、HTML、PHP、Shell など ■DB Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQL など ■OS Windows、Linux、Solaris、Windows Server など 【仕事の魅力】 20代の若手エンジニアから40代、50代のベテランエンジニアまで、 幅広い年齢層が長所を活かし、自分らしく活躍できる環境が整っています。 ベテランエンジニアも多数在籍していて、定年まで不安無く安心して働けます。 幅広い年齢層が、自分らしく活躍できる環境です。 その他にも… ・社内表彰制度あり！ ・持株会・持株奨励金制度あり！ ・退職金制度あり！ ・年間休日125日*月平均残業12時間！ ・グループ拡大中!! 　 2021年親会社ヒューマンクリエイションホールディングス東証グロース上場 　 2023年大手Sierとの資本業務提携 　 2024年株式会社 TARAがグループに仲間入り ・全国各地で500名以上のエンジニアが活躍中！

既存サービスや、現在進めている新規サービスの開発を担っていただきます。 開発言語はGoですが、Goの業務経験がなくとも業務の中でキャッチアップしていただければ問題ありません。 開発チームとビズサイドや、その先のユーザーや顧客との距離が非常に近いことがCLUEのプロダクト開発の特徴ですし、良いプロダクトの実現のためには机上ではなくユーザーの声を理解することが重要だと考えています。 そのため、ビズサイドとの積極的な会話やユーザー業務を理解をしながら設計・開発いただくことを期待しています。 CLUEのプロダクト開発では、ドローンを制御するモバイル開発、業務と繋げるWebのフロント・バックエンド開発、ドローンで撮影した画像を解析するMachine LearningやComputer Visionなど、非常に多岐にわたる技術領域での開発が必要です。また、ただ実装するだけでなく、ドローンの仕組みや法制度、業務利用の方法を理解して開発する必要があります。そんなチャレンジングな開発を、これまでは少数精鋭のプロフェッショナルなメンバーで進めてきました。 開発チームは業務委託の方の比重が多い中で、プログラムを書きながら設計を深く理解して会社の知見として蓄積していただける方が必要です。 そのため、知見の蓄積と新規開発メンバーへの共有といったこともお願いしたいと考えています。 プロダクト開発をリードしている柴山は、前職のIBMで金融系の大規模システム開発のリードから小規模チームでの最新技術のプロトタイピングなど幅広い開発プロジェクトを経験しており、エンジニアファーストのチームづくりの必要性を強く理解しているつもりです。 そんな柴山と、エンジニアが伸び伸びと高いパフォーマンスを発揮できるチームを作っていける人を、わたしたちは探しています。 【具体的な業務内容】 ＜開発業務＞ ・DroneRoofer, RooferCloudなどの既存アプリのバックエンド開発（Go, Python等） ・新規プロダクトの設計、実装（Go, Python等） ・その他顧客向けツール開発（Node.js、Go、GAS等） ＜社内コミュニケーション＞ ・社内問い合わせ、要望への一次対応 ・社内情報連携（リリース機能の紹介、障害対応状況の周知など） ＜プロトタイピング＞ ・R&Dで検証された技術のプロトタイピングや、プロトタイプのプロダクトへの組み込み実装 ＜チーミング＞ ・月１程度で開催しているエンジニア勉強会などのチーミング対応の企画、ファシリテーション ※コミュニケーションツールはGithub, Zenhub, Miro, Figma, Gather, Slackなどを利用しています ※上記作業以外に、専用のドローン飛行場所でのドローン飛行や、蓄積されたドローン撮影画像を使った機械学習などにも挑戦できます。

・映像制作管理、経営数値管理におけるWebシステムの構築 ・システム間のデータ連携処理

企業や公共機関など様々な顧客に対して、商業施設や公共施設に設置するショールーム、会議室、ホール、スタジオなどにおける映像音響システムの設計・施工業務 具体的な業務として、顧客とのコミュニケーションを通じて要件を把握、AVシステムの設計、構築から運用までを一連のプロセスとして、以下業務をチームの一員として行います 　・提案書の作成 　・機器の選定 　・配線図の作成 　・現地での機器の取り付けや設定 　・システムテストとトラブルシューティング 　・技術サポート 　・ドキュメント作成

【サービス概要】 iAEONアプリはイオングループが提供する決済機能、ポイントプログラムを１つにまとめたもので、提供開始から3年で700万人以上のお客さまにご利用頂いています。購買体験向上に向けて機能追加、カスタマイズを行なっています。 【仕事内容】 ・iAEON開発内製スクラムチームに開発メンバーとしてJOIN。iAEONアプリのフロント(iPhone/Android)とバックエンド(Azure)の開発を通してプロダクトのライフサイクルに携わっていただきます ・日々の業務はスクラムイベントにそって行われ、プロダクトオーナー(PO)依頼のPBIを見積もり、機能開発後はレビューで完成を説明します。リリース後のアプリで問題が発生した場合は原因分析と対処を行います ・開発は単にPBIを実施するだけでなく、リクエストの意図を理解し、他メンバーとコミュニケーションを取りながらプロダクトを継続的に改善していきます。 【業務上利用する事になる技術領域の例】 ・ハイブリッドフレームワーク(ionic)、Angular/TypeScript+SCSS、Go、C#、PHP、Laravel ・Swift / Kotlin ・nginx ・Azure K8s, Functions、API Management, SQL Database、Redis、CDN ・Azure DevOps(CI/CD）

【サービス概要】 iAEONアプリはイオングループが提供する決済機能、ポイントプログラムを１つにまとめたもので、提供開始から3年で700万人以上のお客さまにご利用頂いています。購買体験向上に向けて機能追加、カスタマイズを行なっています。 【仕事内容】 iAEON(Android / iPhone)アプリ開発とプロダクト運用を行う組織の統括マネージャーとして、以下の業務を主体的に担っていただきます。 ・プロダクトとしての”iAEONアプリ“の運用管理 ・フロントエンド開発Div全体のエンジニアのモデルロールとなるVPoEの役割・ビジネスサイドとの連携、リクエストの実現 ・社員とパートナーで構成された内製チームのメンバー採用 【業務上利用する事になる技術領域の例】 ・ハイブリッドフレームワーク(ionic)、Angular/TypeScript+SCSS、Go、C#、PHP、Laravel ・Swift / Kotlin ・nginx ・Azure K8s, Functions、API Management, SQL Database、Redis、CDN ・Azure DevOps(CI/CD）

【サービス概要】 ASP/D（Aeon Smart Platform for Data）：述べ会員数は1億人以上、店舗への年間来店客数は14億以上、グループ連結売上は9兆円以上と、イオングループは小売業者の中でも最大規模のデータを集約する基盤です。アーキテクチャはMicrosoft Azureを採用し、データベース間のデータ連携についてはStorageやAPI、MQ、DB linkなどいくつかの連携方式を通じて、各事業に散在するデータをETLで処理し、最終的なデータマートを作り上げる構成になっています。 また、用途に応じてPower BIやTiDB、Snowflakeなどを活用し、オープンな状態を作っているのが今のイオン全体のデータ基盤における取り組みです。 【仕事内容】 イオングループ内の各種データを収集・加工し、活用するための大規模データ分析基盤システムを構築するプロジェクトのマネジメント、及び同システムがサービス開始した後の追加開発、保守業務のプロジェクトマネジメントを行う。 構築、保守においてはグループ内企業の中国オフショアチームと協業しながらプロジェクトを推進する。 【業務上利用する事になる技術領域の例】 ・データレイク製品（Databricks、Snowflake、など） ・Azure製品（仮想マシン構築、NSG設定、DataFactory、AZCopyなど） ・Azureマシンのサイジング（ハードウェアリソース、データ量、通信量などを考慮したサイジング） ・データレイク製品POC準備・方式設計、スケジュール化など

【サービス概要】 店舗デジタル：ネットスーパー、ECサイトの開発・導入、また店舗や従業員が利用する業務システムの開発・導入 【仕事内容】 以下のシステム開発、保守業務において、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 また、要件定義においてはプロジェクトメンバーと共に自らも要件確認・定義を行いプロジェクトを推進いただきます。 ・ネットスーパ・EC・店舗デジタル系システム開発、及びサービス開始後の追加開発、システム保守 ・事業会社から出てくるビジネス要件に対しての要件定義、新規開発、追加開発、保守 【業務上利用する事になる技術領域の例】 ・Azure、Kubernetes ・マイクロサービス ・コンテナ ・MySQL ・Java