地方銀行にhitした求人一覧

■業務内容： ちばぎんコンピューターサービス社ビジネスソリューション部にて、電子カルテや医事会計など病院等で使用するパッケージシステムの開発・保守の業務を担当します。ご経験・ご希望に応じた工程・業務からスタートしていただきます。中長期的には、上流工程をご担当いただきプロジェクトリーダー・マネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ■働き方 自社オフィスで勤務し、週2日程度リモート勤務も可能です。 残業時間は20時間程度です。フレックス制度も導入しています。 ■募集背景： 毎年変わる医療制度に対応したパッケージシステムは病院から継続的なニーズがあり、医療×ITでのDXにも期待が高まっているため、体制増強を図っています。 ■千葉銀行からの出向について 千葉銀行グループ企業では今後、千葉銀行にて一括で採用を行い、ご入行後に各企業へ出向という形で配属していこうとしています。来年度から本格スタートの予定ですが、先行して求人をお預かりしています。基本的には各グループ企業でキャリアを築いていただくことになりますが、各社間の人材交流や個社の枠にとらわれないキャリア形成の可能性についても模索しています。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務

■業務内容： ちばぎんコンピューターサービス社ビジネスソリューション部にて、自治体向けのパッケージシステムの開発・保守の業務を担当します。顧客自治体に出かけることはありませんが、システム要件定義から設計・実装・運用までの工程を部として担当しており、ご経験・ご希望に応じた工程・業務からスタートしていただきます。 中長期的には、上流工程をご担当いただきプロジェクトリーダー・マネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ■働き方 同社オフィスの近くの大手ITベンダー様のオフィスで就業します。当社から数十名体制で案件に入っており、関係性も良好なためベンダー様と一緒に協働して開発を進めていくイメージです。残業時間は20時間程度です。フレックス制度も導入しています ■募集背景： 公共・自治体のDX推進の流れもあり、関連してシステム開発のニーズも増えています。当社としても今後予定しているプロジェクトが増えてきており、体制強化を図る必要があるため増員での募集をしています。 ■千葉銀行からの出向について 千葉銀行グループ企業では今後、千葉銀行にて一括で採用を行い、ご入行後に各企業へ出向という形で配属していこうとしています。来年度から本格スタートの予定ですが、先行して求人をお預かりしています。基本的には各グループ企業でキャリアを築いていただくことになりますが、各社間の人材交流や個社の枠にとらわれないキャリア形成の可能性についても模索しています。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務

■業務内容： ちばぎんコンピューターサービス社システム開発部にて、主に千葉県内の地場企業向けのスクラッチの3〜5人規模でのシステム開発・保守の業務を担当します。要件定義から設計・実装・運用まで行い、ご経験・ご希望に応じた工程・業務からスタートしていただきます。主に、VB.NETを用いた販売管理・生産管理系のシステムの案件が多いですが、直近ではAWSベースのクラウド上でのシステム開発の案件もあり、スキルの幅を広げることも可能です。中長期的には、上流工程をご担当いただきプロジェクトリーダー・マネージャーとしてご活躍いただくほか、ご志向性に応じて顧客へのDX推進提案やコンサルティングなどにもご挑戦いただくことを想定しております。 ■働き方 ・リーダークラスの方が要件定義等で顧客先への打ち合わせは発生することはありますが、基本的に自社持ち帰りで開発を行います。 ・残業時間は20時間程度です。フレックス制度も導入しています。またリモートでの勤務も可能です（月8回まで） ■募集背景： 千葉銀行のお取引先のITニーズを受けて案件を受注をしています。お取引先のシステムニーズの高まりを受けてクラウド化など今後予定しているプロジェクトが増えてきており、体制強化を図る必要があるため増員での募集をしています。 ■千葉銀行からの出向について 千葉銀行グループ企業では今後、千葉銀行にて一括で採用を行い、ご入行後に各企業へ出向という形で配属していこうとしています。来年度から本格スタートの予定ですが、先行して求人をお預かりしています。基本的には各グループ企業でキャリアを築いていただくことになりますが、各社間の人材交流や個社の枠にとらわれないキャリア形成の可能性についても模索しています。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務

【自由度高い勤務体系/住宅・家族手当、退職金など福利厚生充実】 ■業務概要： ・事業承継コンサルティングサービス(※)の提供 ※主に法人顧客に対し、親族内承継・従業員承継、組織再編に係るコンサルティング等を行う。 ■業務詳細： ・事業承継に関する相談業務(経営者との接客がメイン) ・事業承継プランの策定 ・自社株対策の立案・シミュレーション実施 ・事業計画策定支援 ※事業承継の実行等については提携のコンサルティング会社の協力を得ながら実行支援も行います。 ※基本的に当行営業店から案件ニーズがトスアップされるため、新規開拓営業はございません。ニーズ発掘・創出・具現化の段階（ソーシング＆オリジネーション）から共に携わり、また各種ニーズに対してはプランニングから支援します。 ■組織構成： 経営承継コンサルティング部には17〜20名在籍しております。 ■当行のDX戦略： DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCTDOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造をスピード感を持って実施中。本ポジションでは更なる推進に向けたインフラの整理なども含め、事業の中核を担ってただくことに期待するポジションです。 ■働き方： フレックス制度・在宅勤務制度も導入しており、働きやすい環境が整っております。本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 ■教育制度： 育成実務指導は基本的にOJT中心に実施します。また、専門性の高い人材育成の観点から人材育成・プログラムを運営しており、外部セミナーの受講や資格助成制度などが充実しています。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。

■業務内容： ・スタートアップの発掘・支援：それぞれの特徴や事業モデルを把握、ビジネスマッチング等による成長・資金調達支援 ・大企業等の銀行既存取引先の新規事業開発ニーズの調査、及び大企業とスタートアップ企業のマッチング ・スタートアップ支援機関、ベンチャーキャピタル、自治体および経済団体、大学などの各業態との連携 ・中小企業を中心とするりそなグループ取引先のビジネスマッチング、商談会・イベントの企画・運営・管理 ・りそなグループ各社との連携　etc ※大阪・関西万博に向けて、中小企業・スタートアップを対象としたピッチコンテストの開催も検討 ■配属部署について： コーポレートビジネス部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、ビジネスプラザは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております（非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決）。 主な機能は以下のとおりで、これらの活動を通じてお取引先との良好な関係構築、りそなファンの拡大に繋げていきます。 （1）ビジネスマッチング　（2）創業・スタートアップ支援　（3）人材ソリューションデスク ■スタートアップ支援： スタートアップに関わるネットワークの構築や情報収集を行い、様々なスタートアップ企業と接点を持ち、それぞれの特徴や事業モデルを把握します。成長が期待できる企業については、ビジネスマッチング等でその成長を後押し、また資金調達についてはグループのベンチャーキャピタルを紹介するなど様々なサポートが可能。一方で取引先大企業の新規事業領域をヒアリングし、シナジーが見込まれるスタートアップを紹介。大企業からのマイナー出資の実現やスタートアップとの協業により、双方WIN-WINの関係に寄与していきます。 ■ビジネスマッチング： 新しい取引先や受注先を増やしたい、技術的な課題を解決できる企業と提携したい、などの経営課題の解決に向けて、りそなグループのお取引先企業の中からニーズに合う企業を探索し、ビジネスパートナーとして紹介するサービスです。りそなグループ法人取引約50万社のネットワークを活用して、様々な経営課題にビジネスマッチングを通じて解決をサポートします。

【明治11年創業／香川県内の12市町の指定金融機関／平均勤続年数15年以上／育児休業希望者の取得率100％／女性活躍推進法に基づく認定マーク『愛称：えるぼし』認定】 ■ミッション： 同行での経理財務業務全般を行って頂きます。主に財務担当者として、銀行決算、連結決算、税務申告等の決算業務を行って頂きます。 また有価証券報告書の作成や決算短信の作成等の関連業務も行って頂きます。 ■業務詳細： ・会計処理 ・決算業務（月次、四半期、年度末） ・財務分析、管理会計 ・各種資料作成 ・他部署への会計処理指導　など ■研修制度： 導入中の「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。 ■当行の特徴： 1878年の創業以来、地域のリーディングバンクとしてお客様や地域社会の発展と共に歩み、今日の基盤を築いてまいりました。国内経済は、海外の景気拡大を背景とした生産活動の活発化及び輸出増加により、企業収益が増加基調となり設備投資も増加しております。また、雇用・所得環境の改善に伴い個人消費も持ち直しの動きが継続したことから、景気回復傾向を辿っております。地元香川県におきましても、生産活動の回復力について若干弱さがみられるものの、設備投資の増加や個人消費の回復により景気は緩やかに回復しております。当行は、2017年4月に中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」（2017年4月〜2020年3月）をスタートさせております。この計画のもと、地域の皆様とのお取引を一層深め、地域社会・地元経済の発展に貢献するという地域金融機関の使命を果たしてまいる所存です。また、10年後、20年後における地域金融機関としてのあるべき姿を見据え、今後も皆さまのご期待に応えてまいりたいと考えております。そのためにも、変化への対応力を一層高め、スピード感あふれる経営につとめてまいります。

■DXマネジメント室の業務内容： ・インターネットバンキングなど非対面チャネルにおける金融犯罪対策（フィッシング詐欺など）の企画・運営 ・デビットカードを中心としたキャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用 ・クレジットカード等の加盟店ビジネスにおける審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用 ■本ポジション業務内容： インターネットバンキングなど非対面チャネルにおける金融犯罪対策（フィッシング詐欺など）の企画・運営に携わっていただきます。 1.インターネットサービスでの金融犯罪被害抑制を目的とした、セキュリティシステム導入、モニタリング手法の開発など。 DXを活用したデータ分析をベースとして実施し、各種認証方法の改善や新規テクノロジーを活用した対策を企画から導入、運用まで実施します。 2.フィッシング詐欺やPCサポート詐欺などの金融犯罪手口の調査・分析を行うとともに、被害に遭われたお客さまに対しても営業現場と連携して対応します。 ■配属先の特徴： チーム構成：4名（年代：40代：1名、30代：2名、20代：1名） 全員プロパーではありますが、お互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。 チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。 ■魅力： ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・りそなグループは、個人1,600 万人・法人50 万社のお客さま基盤を中心とした豊富な対面チャネル(約800店舗の支店数と支店窓口・営業人財)、フルバンキングとしての多様な商品・サービスラインアップという強みを最大限活かせるよう、デジタル技術を活用して「会えないお客さま」との取引機会の拡大を目指しています。 ・2018年2月に、個人のお客さま向けにりそなグループアプリをリリースしています。アジャイル開発体制を構築し、お客さま目線で継続的にUI/UXを重視した機能改善に取り組んだ結果、現在ではお客さまに最も利用していただける銀行チャネルとなっています。 ■働き方： ・残業：月30〜40H程度 ・テレワーク：週2日程度

【社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能／フレックスや人財育成・研修機会の積極的な創出／多様な働き方◎／キャリアアップ支援の制度も充実！】 山口／広島／北九州を主な事業エリアとし、山口銀行／もみじ銀行／北九州銀行の3つの地方銀行が有する地域に根差した深い情報やネットワークを活かし、グループの総合力による発展的かつ専門的なサービスを展開している当社にて、行政支援コンサルティングとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・中央省庁や地方公共団体等への政策提言や企画提案 ・中央省庁や地方公共団体等からの受託業務対応（主にはPPP／PFIやまちづくりに関する分野） ・PPP案件やまちづくりを行う事業者支援（事業マネジメント等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 後継者不在企業の事業承継課題の解決と都市部の優秀な若者に「経営者」というキャリアパスを提供するサーチファンドの設立や、日本マイクロソフト社と連携した地域のDX推進拠点「Azure HiroshimaBase」の開設など、地域のフロントランナーとして従来の金融の枠に囚われない事業に取り組んでいます。 ■事業展開： 「志」を以って地域の豊かな未来を共創することを当社グループのミッションとし、金融の枠を超えて 、圧倒的な当事者意識を以って地域を巻き込み、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー（地域価値向上会社）を目指しています。

■業務概要： グループ全体（主に広島銀行）のシステムインフラに関する企画・立案・プロジェクトマネジメント業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・次世代基幹系システムの移行プロジェクトにおける構想策定 ・基幹システム高度化プロジェクトにおける基幹システムや統合データベースの刷新 ・クラウドリフトプロジェクトにおける仮想統合サーバからの移行支援　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： ・変化の激しい経営環境に対応し、地域と共にひろぎんグループが持続的に成長していくため、経営戦略とIT戦略を一体で考えていく重要性がより一層高まっている環境下、グループ全体のシステム安定稼働に関する企画・立案業務を強化するための人材を募集します。 ・また、グループ内の広島銀行においては、2030年度を目途に”クラウド”をプラットフォームとした次世代基幹系システムへの移行を予定しており、将来に向けて共に取り組める人材を募集しております。 ■働きやすさ： 新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。

■仕事内容： ・決済系サービス（口座振替、じぶん銀行決済、リアルタイム口振および新サービス）を起点とした顧客基盤拡大施策の推進 ・決済事業領域拡大に向けた既存サービスの改善、新規サービスの企画立案 ＜具体的には＞ （1）顧客との経済条件や契約条件、システム要件等を折衝する営業活動 新サービスの立案、導入など （2）営業サポートにかかわる業務全般（契約書の管理業務、スケジュール管理等） バックオフィス部門との折衝、交渉 ■組織構成： 部長以下15名。 現在事業ごとに2つのグループに分かれています。（24年4月現在） （1）決済グループ：6名 （2）資産運用グループ：9名 ■入社後の受け入れ体制： 入社して1か月程度は、チーム内のOJTを通じて業務を理解していただきます。それ以降は適正とご本人の意向を確認しながら、その役割の中で専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。 ■当社の働く環境： モチベーション高く働ける環境づくり整備 ・ノー残業デーの実施（週1回程度） ・有給休暇取得を奨励 ・スイッチワーク（中抜け）可能 役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整 ・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり） ■当行の特徴： （1）大手通信会社とメガバンクが共同出資して設立したインターネット銀行です。携帯電話・スマートフォンでの銀行サービス提供に圧倒的な強みを持ち、両親会社との戦略的な業務提携により、事業成長しています。また、2017年3月にはアジア地域の銀行専門誌「The Asian Banker」から『最優秀ネット銀行賞』を、2017年10月には銀行スマートフォンアプリとして初めて「2017 年度グッドデザイン賞」を受賞しました。 （2）制約にとらわれることなく「新しいことに積極的にチャレンジする」というマインドを持ち、モバイルを中心としたサービスを展開しています。また、金融とITを融合した「Fintech」市場は金融業界のトレンドとなっているため、今後の成長を見込める市場です。

＜幅広い知識習得が可能です／ワークライフバランス◎／風通しの良い環境／フルフレックス＞ 【お任せする業務】 当行における海外戦略の企画・立案 海外拠点の運営に係る方針・施策の策定、海外拠点の管理 【具体的には】 ・海外拠点における投融資戦略の策定、既存の運用の見直し ・海外拠点の運営・管理に関する報告資料の作成 ・海外店への案件のトスアップ（国内のディストリ等との情報交換） 【キャリアパス】 市場部門（市場営業部・市場業務部）や国際業務（コンプライアンス・リスク統括部、法人営業部、海外店、国際審査等）に関連する専門人材として活躍が可能な部署 【組織の特徴】 市場営業部・海外支店統括グループへ配属予定です。 組織：市場営業部は35名程度で構成されており、そのうち海外支店統括グループは6名となっております。20代〜30代の方が多く活躍されており、中途入社も多く馴染みやすい環境が整っております。また、社内で協力しながら業務を進めることが多いため、チームの雰囲気も良く風通しの良い環境です。 ※海外支店統括グループのミッション：海外支店統括グループでは、海外店の収益増強に向けた各種戦略や施策の立案、案件のトスアップやサポート、各拠点の運営管理を行うほか、各種会議体の資料作成などを行っています。 【このポジションの魅力】 地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っておりますので、これまでの当行にない新たなアイデアを提案下さい。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務

■業務内容 ・住宅ローン、投資用不動産ローン（アパートローン）の審査・与信管理。 ※採用者のご経験やご意向によっては、法人与信の審査・与信管理も一部担当する可能性有り。 ■配属部署について 審査部長、副部長（計2名）+ 3グループ、1チーム体制。 今回は法人チームでの募集です。 （1）審査管理Gr（5名） （2）与信管理Gr（4名） （3）事務管理Gr（5名） （4）法人チーム（3名） ※派遣スタッフ、業務委託スタッフとともに働いています ■入社後の受け入れ体制 入社して約1か月〜2か月は、法人チームメンバーと共にとOJT形式で行内ルールや行内システム、ツールの周知等を実施します。 具体的には、投資用不動産ローンに関する新規案件に係る審査について、案件事例を通じて当行ルール等につき習得して頂く予定です。 ■働き方 フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時〜午後3時） リモートワークは相談に応じ利用可能 ■働く環境 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスよく働くことができます。 ・ノー残業デーの実施（週1回程度） ・有給休暇取得を奨励 ・スイッチワーク（中抜け）可能　役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整 ・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）

■業務内容 当行の主力商品であるカードローンをはじめとした個人向けローン商品の企画推進部署にて、経験に応じて企画/営業推進業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 投資用ローン商材の営業推進管理 ・既存提携先の送客推進 ・新規提携先開拓 ■配属部署について 部長＋15名体制です。 ■入社後の受け入れ体制 入社して約1か月〜2か月は行内組織、カルチャーを習得頂き、その後、部内タスク状況をみながら投資用ローンの営業活動などをお任せする予定です。 ■働き方 フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時〜午後3時） ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可 ■働く環境 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスよく働くことができます。 ・ノー残業デーの実施（週1回程度） ・有給休暇取得を奨励 ・スイッチワーク（中抜け）可能　役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整 ・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ローンセンターの以下いずれかの業務に従事頂く予定です。 ・コンタクト業務（電話・SMS・メール・チャット） 　※お問い合わせ対応、必要書類提出案内、返済依頼、他 ・事務業務（未経験可能） 　※書類精査、経費管理、会計、社内事務 ・派遣スタッフ管理 具体的には、 ・電話業務（アウトバウンド・インバウンド） ・メール、チャットによる問合せ対応 ・各種決裁業務、一般事務 ・朝礼・終礼・ミーティングなど日々の定例業務 ・個々のオペレーターのコール品質管理 ・オペレーターのエスカレーション受け入れ ・呼量による人員配置の策定と実施 ・センター全体における生産性管理・向上 ・業務改善の案と実施 ・他の部署や管理部門との連携 ■ミッション・目指す姿： 電話やメール、SMS、郵便物、チャットなど、 さまざまな連絡手段を通じて営業活動をおこない、会社の利益に貢献し続けることがミッションとなります。（お客さまとの対面接客はありません） ■配属組織 3グループ体制となります。 （1）新規グループ ・お申込み〜契約までの問合せ対応・必要書類提出依頼・在籍確認・与信業務など （2）既存グループ ・ご契約後の問合せ対応、返済相談、極度額増額のご提案など （3） 事務・統括グループ ・会計、振込処理、返済処理、郵送業務、打鍵業務など ・入行研修、派遣社員採用、庶務など ※センター内でのジョブローテーションあり ■受け入れ態勢： 入社〜2週間程度、教育チームによる導入研修を行います。（商品知識、電話対応、システムの使い方など） その後、現場でのOJT研修が1~3ヶ月程度実施されます。 ■働き方： シフト勤務となります。 月に3回ほど休日出勤がありますが、休日出勤した場合には希望の平日に代休を取得して頂きます。 ※配属グループによっては平日勤務のみとなります ※シフトは出勤不可日を事前に聴取したうえで無理ない形で作成いたします ■働く環境 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスよく働くことができます。 ・ノー残業デーの実施（週1回程度） ・有給休暇取得を奨励 ・スイッチワーク（中抜け）可能　役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整

【業務内容】 これまでのご経験やご希望により配属先を決定いたします。 ■外国株式アナリスト：　企業リサーチ活動 ・投資先企業の企業価値分析並びに株式の投資魅力度の判定 ・投資先企業への長期目線でのエンゲージメント活動 ・リサーチレポート（ビジネスモデル、市場動向、業績動向、強み・弱みの分析を含む）の作成 ・新規投資候補銘柄の発掘 ・上記を遂行するための、企業マネジメント層やIR担当者等への取材や企業説明会を通じた情報収集 ■外国株式ファンドマネージャー ・上記外国株式アナリストと同様の企業リサーチ活動 ・株式アクティブファンドにかかる売買の意思決定、投資ウエイトの決定 ・株式アクティブファンドのパフォーマンス要因分析、リスク分析 ・お客さま向けの運用説明 【募集部門の特徴】 ・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ・業務の内訳は、リサーチに係るものが80%、投資後モニタリング・報告書作成等で20%程度のイメージです。 【募集ポジションのやりがい】 ・当社ではグローバル運用は原則自社で行う方針であり、長期目線でのキャリア形成が図れます。 ・個人個人の努力が報われる環境：リサーチの仕事は自らの努力に応じて成果が得られます ・知見を広げるチャンスのある環境：グローバル企業の経営職層の人と話す機会が多く自己研鑽が図れます。 ・国内有数の運用残高とパフォーマンス実績を誇る会社でファンドマネージャーの責を担えます ・パフォーマンスの持続的な向上を担うプレッシャーはありますが、多くの優れた運用者と切磋琢磨できる環境です。 ・ESGにかかる意欲的な取り組み（エンゲージメント、ESG投資等）に参画できます。 【りそなアセットマネジメント（株）について】 ■資産運用専門の会社として2015年に設立され、運用資産残高は44兆円にのぼり、運用担当者100名を有しております。 　 りそな銀行信託部門の運用機能を集約しており、国内有数の運用残高です。 ■りそな銀行からの資産運用の歴史57年と長く、長期的に持続可能で安定したリターン提供のノウハウも有しています。

■職務内容： ＜事業戦略コンサルティング＞ ・お客さま（上場企業、中堅企業等）の経営課題や、潜在的なお困りごとに対して、解決策のご提案を行っており、支店の担当者と一緒にニーズ発掘から、スキームの提案、実行まで関係各部署と連携しながら案件に取り組んでいただきます。 ・お客さまの経営課題を総合的に支援している部署になり、短期的な課題解決よりも中長期でお客様に貢献することをミッションとしているため、多面的・継続的な提案を行い、幅広い経験を積んでいただくことができます。 【提案例】： ・財務戦略の一部にて東証再編などを検討されている上場企業のお客様に対して、「非上場化」や「信託を活用したスキーム」などの提案。 ・SDGs推進に対してどう進めたらというお客様に対して、「カーボンニュートラルに関する取り組み方」や「サステナビリティ・リンク・ローン」などの提案。 ＜M&Aファイナンス＞ ・経営者の高齢化等も背景に事業承継に課題を抱える企業や、事業の選択と集中に向けた事業再編に取り組む企業、更なる事業の成長を目指す企業等、ソリューションとしてのM&Aニーズは益々高まっています。当社では取引先企業のこうしたニーズに応えるために、プライベートエクイティファンド等の外部の知見も活用しながら　最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンス機能を提供しています。 ・通常のファイナンス以上にお客さまの経営に影響を及ぼす影響が大きい分野であり、また、ファンドと関わることも多いため、銀行以外の視点や考え方を体感していただくことも出来る分野です。視野を広げながらスキルアップできるポジションです。 ■部署全体の特徴： 本ポジションは上記の2グループに分かれおりますが、お客様の課題ごとに各グループと連携しながら仕事を進めるケースが多いため、自身の担当しているソリューション以外の知識や経験を得ることができ、また部内の異動もあるため、その方のご志向や希望にもよりますが、将来的に他グループへの異動の可能性もあります ■組織人員 ・ソリューションビジネス部　以下２Grにて34名 ソリューション推進Gr:東京:8名、大阪:9名／M&AファイナンスGr:6名　総務

【案件数増加中の事業戦略コンサル／未経験者歓迎ポジション】 ■職務内容： ・お客さま（上場企業、中堅企業等）の経営課題や、潜在的なお困りごとに対して、解決策のご提案を行っており、支店の担当者と一緒にニーズ発掘から、スキームの提案、実行まで関係各部署と連携しながら案件に取り組んでいただきます。 ・お客さまの経営課題を総合的に支援している部署になり、短期的な課題解決よりも中長期でお客様に貢献することをミッションとしているため、多面的・継続的な提案を行い、幅広い経験を積んでいただくことができます。 ■提案例： ・財務戦略の一部にて東証再編などを検討されている上場企業のお客様に対して、「非上場化」や「信託を活用したスキーム」などの提案。 ・SDGs推進に対してどう進めたらというお客様に対して、「カーボンニュートラルに関する取り組み方」や「サステナビリティ・リンク・ローン」などの提案。 ■本ポジションのミッション： ・昨今のコーポレートガバナンスコードの改訂と東証改革、SDGsへの取組み、働き方改革など企業の対処すべき課題は一層多様化しています。 ・こうした環境下、弊社の主要な取引先である中堅・大企業等を中心に、貸出等の従来からの銀行の機能提供にとどまらず、取引先企業の本質的な経営課題を踏まえ、企業価値向上に向けた事業・財務・資本戦略等に係るコンサルティング提案活動を通して、中長期的なリレーション強化に取り組んでいます。 ■キャリアパス： ・本ポジションはお客様の課題ごとにM＆Aファイナンスやストラクチャードファイナンスなど各グループと連携しながら仕事を進めるケースが多いため、自身の担当しているソリューション以外の知識や経験を得ることができます。また部内の異動もあるため、その方のご志向や希望にもよりますが、将来的に他グループへの異動の可能性もあります。

◆県内シェアトップ◆プライム上場◆県内シェアトップ◆年間休日120日以上◆ ■業務内容： 金融犯罪対策業務をはじめとした法務部門の企画・運営担当として以下業務に当たっていただきます。 （業務例） □金融犯罪対策業務の企画・運営 　（1）マネーローンダリング対策業務 　　・継続的顧客管理業務 　　・疑わしい取引の届出に関する業務 　　・取引モニタリング・フィルタリングに関する業務 　（2）反社会的勢力等との取引排除に関する業務 　（3）特殊詐欺未然防止に関する業務 □法務部門の企画・運営 　（1）コンプライアンスに関する業務 　（2）各種法務関連事案への対応業務 □その他、銀行における管理業務全般

◆県内シェアトップ◆地域密着型金融◆地域の発展に貢献◆年間休日120日以上◆ ■業務内容： 南都銀行本店・個人営業部において、下記の業務を行っていただきます。 ・遺言代用信託 ・遺言信託 ・遺産整理業務 各営業店の営業からトスアップされたニーズに対し、信託商品の販売を行っていただきます。遺言の作成・執行業務また、遺産整理の処理業務にかかる外訪活動が中心となります。将来的には遺言案件の審査、社内研修や当局対応資料の作成などもご担当いただくこととなります。 ■奈良県のマーケットについて 南都銀行では2017年4月より信託・相続業務の取り扱いを始めました。近畿地方の地方銀行の中では最も早い取り扱いとなり、今後注力をしていく分野です。 奈良県では、高齢世帯(65歳以上）の平均金融資産保有額が東京都に次いで全国2位となっています。 株式や株式投資信託を保有する世帯の割合も全国有数の高さとなっており、相続や事業承継に対するニーズが非常に高いマーケットとなっています。 ■同社の求める人材像： 地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある方。 困難から逃げずにやり遂げる「実行力」のある方。 「奈良を元気にしたい！」と本気で考えている我々の想いに共感し、奈良に懸ける熱い想いを持っている方。

◆県内シェアトップ◆地域密着型金融◆地域の発展に貢献◆年間休日120日以上◆ ■業務内容： 南都銀行の総合職として採用を行います。これまでのご経歴とご希望、得意分野などから配属部署は判断します。 ■配属先： 配属先に関しては、これまでの自身の経験・居住地等に合わせて決定します。本部（法人営業部）にて営業店担当者と帯同しコンサルティング業務を中心に活動したり、営業店において担当法人先への融資案件組成や新規法人先開拓等を行う部門だけではなく、本部付の専門部署などへの配属可能性もございます。 ■奈良県のマーケットについて 南都銀行では2017年4月より信託・相続業務の取り扱いを始めました。近畿地方の地方銀行の中では最も早い取り扱いとなり、今後注力をしていく分野です。 奈良県では、高齢世帯(65歳以上）の平均金融資産保有額が東京都に次いで全国2位となっています。 株式や株式投資信託を保有する世帯の割合も全国有数の高さとなっており、相続や事業承継に対するニーズが非常に高いマーケットとなっています。 ■同社の求める人材像： 地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある方。 困難から逃げずにやり遂げる「実行力」のある方。 「奈良を元気にしたい！」と本気で考えている我々の想いに共感し、奈良に懸ける熱い想いを持っている方。

◆県内シェアトップ◆地域密着型金融◆地域の発展に貢献◆勤務地は考慮して配属決定します◆ ■業務内容： 有価証券運用の戦略検討、運用商品の選定・約定、リスク分析等を行います。 具体的には、1年間または半年間の有価証券運用・調達計画の策定、資産毎の運用商品の検討・選定・約定、現状および将来の有価証券ポートフォリオの収益・リスク分析等を行います。 ■勤務地について： 東京営業部または奈良（本店）での勤務となります。 初任地は希望に応じて決定し、転勤は当面予定していません。 ■同社の求める人材像： 地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある方。 困難から逃げずにやり遂げる「実行力」のある方。 ■同社の特徴： ・奈良県内シェアNo.1： 地域密着型金融機関として近畿2府4県を地元営業地域とし営業基盤の拡大を図り、中でも奈良県では預金・融資共にシェア約50％と圧倒的な支持があります。 ・地域の魅力： 【観光産業】観光資源として国宝・重要文化財が県内1,327件と全国3位を誇ります。 【商工業の活発化】2019年度の企業立地件数は32件と全国で8位です。テレワーク等の普及で、県外就業者の地元回帰、専業主婦の仕事復帰等が期待されます。

■業務内容： ・成田空港機能強化のための用地買収に伴う地権者への移転用地紹介、相続・贈与のご相談、金融資産の運用相談、不動産運用のご相談 ・成田空港周辺の開発案件の情報収集と融資案件相談 ・成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動 ■業務詳細： ・成田空港周辺の地権者への訪問活動で受けたお客さまのニーズ（移転用地紹介、相続・贈与、金融資産・不動産運用など）を本部専門スタッフや営業店の方と対応（提案営業や課題解決）を実施して行く仕事 ・成田空港周辺の開発案件の情報収集を行い、進出希望企業より相談を受ける中、融資案件につながるように提案営業を行っていく ・成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動（営業店顧客担当者と同行し、お客さまの不動産売り買いニーズ・建築計画把握と提携業者への案件紹介） ■部署のミッション： 当部は、法人営業ソリューション業務をメインとして、既存の事業領域における取組みの磨き込み、新事業への挑戦などを続けていくことで、社会的価値の提供を実現していきます。その中で当室は、成田空港滑走路のさらなる整備のほか、圏央道や北千葉道路の開発が進むなど、地域としてのポテンシャルがますます高まっている中、地域の課題解決に貢献するなど、社会的価値を提供することをミッションとしています。 ■キャリアパス ・FP業務のスペシャリストを目指すことができます。 ・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、銀行業全般への挑戦も可能です。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。フレックス制度や通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当ポジションの魅力： ・空港周辺地域の立地環境は飛躍的に高まることが予想されます。そのような状況で、地域金融機関として「まちづくり」に貢献出来る仕事が多くあります。また、地元個人の方々へのライフプラン提案を通じて、お客さまの豊かな人生設計のお手伝いが出来ます。 ・永年の営業活動により築き上げた地域密着型のリレーションシップを武器に、地域金融トップバンクの地位を確立しております。

〜地方創生に貢献/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！〜 ■業務内容：面接時の希望と適性に応じて、下記のいずれかの事業部へ配属させて頂きます。 ◎法人営業：創業から成熟期に渡り幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：個人のお客様に向けた投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：これまでのご経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験をご用意しています。皆さんに共通する流れは、業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月〜1年程度で独り立ちを目指していただくことです。 ■キャリアイメージ：静岡銀行で活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ・業務をDX化、在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目

〜財務コンサルティング、M&A、人材紹介等本人のスキルに応じて任せる業務をご判断致します！〜 ■業務内容： 法人顧客及びオーナーへの経営課題解決へ向けた各種提案営業から実行までの業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： （1）各支店の法人・個人向け営業担当から、ソリューション提案のニーズがあるお客様を本部に連携して頂きます。 （2）法人顧客へは、過去の取引実績やファイナンス状況、経営課題の洗い出しなどを行い、企業オーナーへは、資産の内容を精査した上で、様々な方向での解決策を生み出します。 （3）お客様との擦り合わせなどを行いつつ、コンサルティング、M&A、遺言作成など最適と思われる提案営業を行います。 （4）受注後に実行フェーズへと移行します。 ■以下のようなプロジェクトが稼働中です！ ・事業承継（技術の継承や人材雇用など事業継続へ向けた提案） ・M&A（脱炭素などの次世代社会への発展へ向けた事業展開・雇用確保のために資本提携や業務提携、シナジー醸成） ・法人オーナーへの総資産最適化提案 ・各種ファイナンス（単なる融資だけではなく、事業発展へ向けた投資、資産活用策の提案など） ※法人ソリューション営業部の中に専任の担当部隊がおり、上記経験に応じた役割をお任せ致します。 ■業務の魅力： 「課題解決型企業グループ」としてファイナンスだけではなく、法人顧客への事業課題への解決に向けたコンサルティングも積極的に行っています。例えば、事業の承継。素晴らしい技術をお持ちの企業様に対して事業発展を継続するための改善策や人材雇用促進、業務提携、M&Aなどの可能性を、企業オーナー様に対しては円滑な財産の承継を提案しています。顧客の課題解決に基づき、最適な提案をすることでお客様や地域の発展に寄与する業務です。 ■同社の強み： 地域の未来を切り拓く総合金融グループとして、健全な財務状況を維持しております。ムーディーズ社による格付は「A1」、スタンダード＆プアーズ社による格付が「A-」と、邦銀のなかでもトップ水準の格付を維持しています。

イオン株式会社（東証プライム上場）純粋持ち株会社の当社にて、デジタル開発／DX推進担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： CRMや社内ツールの活用・アプリ開発・MOMバンク改善など当行のDX推進をお任せます。 ＜ミッション＞ ・CRMの進化による従業員体験改善 ・店舗・社内ツールのDX推進 ・アプリ開発によるお客さま体験改善 ・店舗DX推進 OMOバンク改善 ＜具体的には＞ ・CRMの利用機能拡張・推進 ・店頭・社内ツールのDX推進 ・新規DXサービスの検討・導入・運用 ・アプリの開発・改善 ・OMO・デジタルマーケティング基盤構築 ・Web解析・データ分析 など、これまでのご経験・ご意向に合わせた業務をお任せします。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■イオン銀行について： 同行は2007年10月の開業以来、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げ、イオンのショッピングセンター内に「インストアブランチ」を展開してきました。小売業の特性を活かし、銀行としては画期的な「365日営業」で全国への出店を拡大し、イオン銀行店舗143店舗出店、ならびにATM数6,450台、口座数790万口座を突破しました。また中途入社者が7割を占めており、離職率は10%未満です。