保険代理店の求人情報の検索結果一覧

◇固定給＋インセンティブで安定して稼げる／オンライン上で最大46社から自分にあった保険を選べるサービス／50兆円を超える巨大な保険マーケット変革◇ ■採用背景 月間40万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。現在お問い合わせが急増しているため、更なるサービス拡大のために営業メンバーを募集します。 ■業務内容 ・インサイドセールスが取得したアポイントに対する、対面・オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）の保全・アフターサービス ・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■業務・ポジションの特徴 （1）フルコミッション制ではなく、手数料を引かれることの無い「固定給＋インセンティブ」制度をとっており、安定しながらも成果が給与に反映される環境です。 （2）面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。また、保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店されます。そのためニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。 （3）社内DX化が進んでいるため煩わしい紙の管理がなく、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。 ■「コのほけん！」について オンライン上で保険商品を比較・検討できるプラットフォームです。7つの質問を通じて保険が自分に必要なのか、どんな保険が必要なのかを分析する機能や、好みやライフスタイルに合わせた保険を紹介する商品見積もり機能、お客様自身が納得して保険を選べるように様々な角度から比較検討できる「360度比較」などを搭載。一人ひとりが自分にぴったりな保険選びをできるようサポートするサービスです。 ■当社について 保険×テクノロジー分野において、先進的なデジタル技術を活用した保険業界のDX支援事業などを展開しています。2023年にはアジアを代表するInsurtech企業100社にも選ばれ、累計資金調達額は約20億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。

■業務概要： お客様のライフステージに合わせ、保険の提案やアフターフォロー、資産形成のアドバイスをしていただきます。また、不動産の賃貸や売買のサポートも同時並行で行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： 強引なセールスではなく、お客様にとってのメリットを最優先に考える営業スタイルのため、新規のお客様は既存顧客からの紹介がほとんどです。 金融に関する幅広い知識を身につけられる環境のため、お客様のサポートを行いながら、ご自身の金融リテラシーもどんどん高めていただき、金融のプロフェッショナルとして成長していくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は保険商材だけでなく、不動産や資産運用コンサルティング等、幅広い金融商材を幅広く取り扱い、資産形成のお役に立てるようお客様本位のサービスを展開しています。若いメンバーが中心となり、和気あいあいとした社風でありながらも、保険・不動産・証券会社出身のプロフェッショナルが揃っており、幅広い商材の知識・ご経験を身につける事が可能です。

■業務概要：通常の保険会社の商品開発フローとは異なり、市場調査等のマーケティングの観点から"売れる保険商品"を分析し、顧客からニーズのある新商品を企画し、そのプロジェクトを推進していただきたいと考えております。 ・競合他社の商品およびサービスに関するマーケティングリサーチ ・インシュアテック領域の調査 ・楽天の各保険会社（楽天生命・楽天損保・楽天ペット）への新商品・関連サービスの企画提案 ・楽天の70を超えるビジネスと協力したサービス・商品の企画 ・新商品発売後、サービス開始後のモニタリング ※商品開発の実務（保障・補償内容、保険料率の算定、事業方法書・約款の作成、認可折衝など）は各保険会社 が行います。 【部署について】 楽天インシュアランスプランニングのマーケティング本部では楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険3社のマーケティング全般を担っています。マーケティング企画部は楽天グループのデータやポイントなどを最大限活用して、楽天会員を楽天保険グループのお客さまにするための企画・戦略の立案および推進を担当し、保険の領域に閉じた企画・戦略検討だけでなく、楽天グループ横断で企画や新ビジネスを検討することも多い部門です。 ※購買履歴等顕在的なニーズからのマーケティングが可能です。 ■同社の魅力：楽天インシュアランスプランニングは、生命保険、損害損保、ペット保険の垣根なく、最高のお客様体験を提供することで、楽天グループ及び楽天会員をエンパワーできる保険サービスを目指し、楽天グループ内の保険ユーザのWEBでのタッチポイントとなるサービス「楽天保険の総合窓口」を提供します。当社は上記保険各社のマーケティング機能を担っております。 ■働き方： ・現在は在宅勤務と出社のハイブリッドで働いています。 在宅勤務の快適さもありつつ、対面でコミュニケーションも取れる、ちょうどいいバランスかと存じます ・有給取得は法定通り、取得しやすい環境になっております。また育休産休に関しても実績があり、現在取得中の社員もおりますので女性でも安心して就業いただける環境です。フレックス制度も導入しております。 ■キャリアパス：各部署の各業務について幅広い業務をご担当いただけます。基本的には異動は想定しておらず、マーケティング領域でスキルを深めていくことが可能です。

東証プライム上場グループの安定基盤／同じグループ企業向けの自社福利厚生商材なので安心！/社食や住宅手当などの福利厚生充実】 ■同社について アルプスアルパイングループ(東証プライム上場/連結売上8,000億円以上/連結従業員数40,000人以上)の安定基盤があり同グループの金融領域を担っています。 ■業務内容 【法人領域】 アルプスアルパイングループ企業ならびにグループ外企業様へ、金融/保険/中古動産売買の法人営業をご担当いただきます。（販売、問合せ対応、契約手続き、事務処理を担当） 【金融・保険】企業向け設備/車両リース、レンタル・企業向け損害保険（自動車保険、グローバル保険、その他保険）など 【中古動産】主に製造設備を中心とした中古設備の調達とトラック等車両を含む遊休設備の買取業務 【教育制度】1つ1つ業務をキャッチアップできる環境がございますので、業界未経験の方もご安心ください！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力点 歩合制ではなく、安心の固定給制度で長期的に働ける環境が整っています。 OJT制度は1年かけて必要資格取得から営業、事務手続きまで先輩社員がバックアップしますので未経験者も活躍中です。 ■働き方 出産育児休職、介護休職、時短勤務等の利用により、柔軟な働き方でワークライフバランスの向上を目指しています。 5日以上の連続年次有給休暇の取得推奨（年次有給休暇は入社2年目以降20日付与） 職場内レクレーションやクラブ活動を通じて、円滑なコミュニケーションをとっています。安定して長期就業できる環境が整っています。 ■キャリアパス 営業で専門性を磨き、マネジメントを目指すことも可能であり、ご本人のご希望及び適性を配慮しつつ、社内オープンポジション公募制度や昇進昇格制度もあります。

東証プライム上場グループの安定基盤／同じグループ企業向けの自社福利厚生商材なので安心！/社食や住宅手当などの福利厚生充実】 ■同社について アルプスアルパイングループ(東証プライム上場/連結売上8,000億円以上/連結従業員数40,000人以上)の安定基盤があり同グループの金融領域を担っています。 ■業務内容 【法人領域】 アルプスアルパイングループ企業ならびにグループ外企業様へ、金融/保険/中古動産売買の法人営業をご担当いただきます。（販売、問合せ対応、契約手続き、事務処理を担当） 【金融・保険】企業向け設備/車両リース、レンタル・企業向け損害保険（自動車保険、グローバル保険、その他保険）など 【中古動産】主に製造設備を中心とした中古設備の調達とトラック等車両を含む遊休設備の買取業務 【教育制度】1つ1つ業務をキャッチアップできる環境がございますので、業界未経験の方もご安心ください！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力点 歩合制ではなく、安心の固定給制度で長期的に働ける環境が整っています。 OJT制度は1年かけて必要資格取得から営業、事務手続きまで先輩社員がバックアップしますので未経験者も活躍中です。 ■働き方 出産育児休職、介護休職、時短勤務等の利用により、柔軟な働き方でワークライフバランスの向上を目指しています。 5日以上の連続年次有給休暇の取得推奨（年次有給休暇は入社2年目以降20日付与） 職場内レクレーションやクラブ活動を通じて、円滑なコミュニケーションをとっています。安定して長期就業できる環境が整っています。 ■キャリアパス 営業で専門性を磨き、マネジメントを目指すことも可能であり、ご本人のご希望及び適性を配慮しつつ、社内オープンポジション公募制度や昇進昇格制度もあります。

【身内営業・飛び込み営業無し／既存顧客を中心に保険契約内容の見直しのご提案】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のご契約者である官公庁(学校・市役所など)の方々やご退職された方々へのフォローを中心に、アフラックのがん保険・医療保険等を案内いたします。 ■詳細 【営業先】　同社にて既にご契約を頂いている官公庁でお勤めになられている個人の方が中心です。 【アプローチ方法】　お電話でのアプローチからスタートします。飛び込みでの営業はなく、お電話でアポイントが取れた個人宅あるいは、勤務先にお伺いします。 【提案内容】　既存の契約内容の見直しや、新規の保険プランのご紹介を行って頂きます。お客様のライフプランや、現状のお悩みなどを聞いた上で、最適なご提案をして頂きます。 ■入社後の流れ 入社後はアフラックにて2か月間ほど研修を受けて頂き、商材の理解や、ビジネスマナーなどを丁寧に教えます。※研修は本社で実施予定です。 また2か月間の研修を終えたあとも１０カ月間に渡って、週２回のロープレ研修と週１回の打ち合わせを育成担当者2名と研修を進めていきます。営業同行やOJTによって一人前になるまでサポートをさせていただきます。 ■組織構成 営業部は女性6名、男性6名の計12名で構成されています。 ※26〜60歳まで幅広い年齢の方が活躍中！ ■キャリアアップ 育成対象者⇒一般社員⇒主任⇒係長⇒部長⇒経営者を目指していただきます！ ■年収モデル 業績給によって変動は致しますが、研修で学んだことを活かしてコツコツと業務に取り組んでいただくことで未経験の方でも着実に年収アップが期待できます。 （例） 入社一年目：育成対象社員：320万円 入社二年目：一般社員：450万円 入社三年目：主任：500万円 入社四年目：エキスパートコース：800万円 管理者コースを選択した方は指導者、将来の管理職、経営者を目指し所定の研修を受講。コース選択は年に1回可能で柔軟に選択できます。 ■社員の声 手厚い教育体制・ワークライフバランスが魅力！下記の決め手で転職を決断されています。『手厚い教育制度が一番の魅力でした』／『経済的に安定し無理のない働き方ができ、営業職としての経験やスキルがなくても一から学べることが大きな決め手でした』

来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。 ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細： ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方： ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。

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東京海上日動火災保険株式会社の代理店として、各種保険サービスを提供している当社の営業担当として業務をお任せいたします。 ■担当業務 保険のサービスの提案を行います。 ・損保更新（現在契約確認）、生保契約確認、新規提案 ・情報提供、会社案内、各種相談受付対応 ・新規（追加）提案、事故（保険金請求）受付処理 ■職務の特徴： 在宅勤務を推奨中。週に1回程度、全員が出社して会議を行っていますが、 日々の営業活動については、個々のスケジュール管理に任せております。 もちろん頑張った分はしっかり評価し給料にも反映しています。 ■配属組織： 18名のメンバーで、損害保険、生命保険はもちろん、ライフプランニングなど、さまざまなご相談にお答えしています。 ■当社の特徴： 当社は、旧岩田屋グループの損害保険・生命保険の取扱を中心とする代理店として誕生し58年を迎えました。 保険のご提案のみならず、リスクに備えるためのアドバイスや、災害や事故発生時の保険金のご請求についてのアドバイスも行っております。 長年の経験をベースに、安心、信頼をモットーとしてお客様へ最適な保険商品とまごころのサービスで、お客様ご満足の最大化を目指しています。

【1人1人の顧客とに深く関われる／週休2日制・有給休暇とりやすい／北部エリア最大級規模の総合保険代理店／転勤なし】 ■募集背景： 事業規模拡大に向けて、店長候補（コンサルタント、マーケティング担当者）の募集です。 ■業務概要： 保険の見直しを検討されるお客様が『保険クリニック スマーク伊勢崎店』に来店したやすい店舗のレイアウトやイベントを考える等の店舗運営をお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■具体的には ・来店されたお客様への窓口・受付業務 ・店舗レイアウト企画・実施 ・イベント企画 ・後輩社員の育成 ※独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って最適な保険をご案内致します。 ■入社後の流れ： 1か月〜3カ月：東京都内又はZOOMでの本部研修の中で業務の流れ・会社理解を行います。 その後、スマーク伊勢崎店へ配属し（全体で4名：男性：3名・女性1名：平均年齢：38歳）店長の指示の元、副店長として業務を学びます。 その後、6月14日には新店舗となる、高崎駅ビル（モントレー）がオープンし新店長として店舗経営を行っていただくことを想定しております。 ■魅力： 【スキルアップできる環境】 買い物中のお客様が立ち寄りやすい店舗レイアウト等を考案し、営業だけではなく、企画・マネジメント等のバックサポート業務迄幅広く経験することができるので自分のキャリアを広げることができます。 【柔軟なシフトが可能でワークライフバランスがとりやすい 】 週休2日制のシフト制で希望休出しながら決めるのでお休みとりやすい環境です。疾病入院治療費補助（80万限度）等の福利厚生も整っており長期的に就業できる環境です。 ■当社について： 当社は、保険会社26社の保険商品を取り扱う保険の総合代理店です。様々な保険会社の幅広い商品ラインナップの中から最適な商品を提案できるという強みがあります。商品特性やお客様のライフプラン等を総合的に分析・整理し、本当に必要な商品を提案。複数社の商品を組み合わせてオリジナルの商品を作ることができる等、あらゆる要望に対応しています。最適でお得なプランを提供している点が評価され、官公庁や学校関連のお客様と多く取引を行っています。

【1人1人の顧客とに深く関われる／週休2日制・有給休暇とりやすい／北部エリア最大級規模の総合保険代理店／転勤なし】 ■募集背景： 事業規模拡大に向けて、店長候補（コンサルタント、マーケティング担当者）の募集です。 ■業務概要： 保険の見直しを検討されるお客様が『保険クリニック スマーク伊勢崎店』に来店したやすい店舗のレイアウトやイベントを考える等の店舗運営をお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■具体的には ・来店されたお客様への窓口・受付業務 ・店舗レイアウト企画・実施 ・イベント企画 ・後輩社員の育成 ※独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って最適な保険をご案内致します。 ■入社後の流れ： 1か月〜3カ月：東京都内又はZOOMでの本部研修の中で業務の流れ・会社理解を行います。 その後、スマーク伊勢崎店へ配属し（全体で4名：男性：3名・女性1名：平均年齢：38歳）店長の指示の元、副店長として業務を学びます。 その後、6月14日には新店舗となる、高崎駅ビル（モントレー）がオープンし新店長として店舗経営を行っていただくことを想定しております。 ■魅力： 【スキルアップできる環境】 買い物中のお客様が立ち寄りやすい店舗レイアウト等を考案し、営業だけではなく、企画・マネジメント等のバックサポート業務迄幅広く経験することができるので自分のキャリアを広げることができます。 【柔軟なシフトが可能でワークライフバランスがとりやすい 】 週休2日制のシフト制で希望休出しながら決めるのでお休みとりやすい環境です。疾病入院治療費補助（80万限度）等の福利厚生も整っており長期的に就業できる環境です。 ■当社について： 当社は、保険会社26社の保険商品を取り扱う保険の総合代理店です。様々な保険会社の幅広い商品ラインナップの中から最適な商品を提案できるという強みがあります。商品特性やお客様のライフプラン等を総合的に分析・整理し、本当に必要な商品を提案。複数社の商品を組み合わせてオリジナルの商品を作ることができる等、あらゆる要望に対応しています。最適でお得なプランを提供している点が評価され、官公庁や学校関連のお客様と多く取引を行っています。

【AIG損害保険で1年間研修あり／未経験から着実に成長できる環境／ノルマや厳しい営業目標無し／残業もほとんど無しでワークライフバランスも充実◎】 複数の保険会社と募集委託契約をしている乗合代理店です。当社にて、法人顧客向けに損害保険・生命保険の契約保全業務及び新契約のご提案をお任せします。（契約保全＝各種事務手続や保障内容の見直し業務） ■詳細： ・既存の法人様の契約更新手続き及び新契約のご提案が主な業務です。 ・企業が会社や従業員にかける保険は毎年契約更新があります。その更新には補償内容の見直しやお見積り、契約書類の作成など様々な業務が伴います。そのため継続的に当社を利用していただけるよう、既存の法人様の契約更新手続きをお任せします。 ※契約手続きや事故処理対応など、事務業務も多い仕事です。 ＜提案例＞ 〇建設業の法人様に対して現場社員の万が一の事故に備えた保険 〇製造業や建設業での対人対物への賠償保険 〇法人様が所有する社有車などの自動車保険 〇自社ビルや工場などを保有する法人様向けの火災保険 〇経営者向けの生命保険など（ごく一部） ■充実の研修・フォロー体制： （１）入社後１年間はAIG損害保険で1年間研修を受けていただきます。 保険の知識や営業ノウハウを学ぶ基礎作りをしていただきます。この間も週に1〜2回程、現状共有や相談の機会を設けます（場所：札幌市中央区北3条西４丁目1-1 日本生命札幌ビル17階　AIG損害保険株式会社） （２）研修が終わったら 当社に戻り、先輩スタッフと一緒に既存の法人様を担当していただきます。入社3年目に一人立ち、このくらいの時間をかけて育てます。 ※（１）の期間はスキル習得の一環で新規顧客へのアプローチもありますが、当社に戻ってからは既存顧客への提案を中心に、顧客紹介からなど一部新規のお客様対応をする想定です。取扱い保険の契約比率は、損害保険が9割その他1割程度です。 ★お勧めポイント★ ◎ノルマや厳しい営業目標無し！ 目標数値はありますが、個人ではなくチームで年間目標達成を目指します。月ごとのインセンティブなどはありませんが、頑張った分は賞与に反映するなどしっかり社員に還元しています。（協調性に自信のある方大歓迎です！） ◎残業もほとんど無しでワークライフバランスも充実！

★大手イオングループで充実の福利厚生、安定感抜群！ ★残業少なめ（月10時間以内）、年休125日以上、7日間以上の連続休暇年2回！ワークライフバランス重視で働けます ★キャリアアップを応援！昇給・昇格制度で頑張りがしっかり評価されます ■業務内容： ・店舗に来店されたお客さま、近隣のイオングループ従業員、施設内のテナント従業員さまへの保険のご提案 ・申込手続き、ご契約後のアフターフォロー ・社内報告業務等の店舗運営 ・店頭ディスプレイやイベント等の販促企画 ・ショッピングセンター内での販促実施に向けた交渉 ■特徴・魅力 一社専属ではないため、数ある商品の中からお客さまに本当に必要な保険を提案できます。 365日営業のシフト制で、店舗スタッフ全員で連携して目標達成を目指し、店舗を運営します。 業務の進捗は全員で共有するため、もし突然お休みが必要になっても他のメンバーでカバーできる、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 例：営業担当→店長→マネージャー→統括マネージャー→支社長・部長 社員区分転換制度があり、キャリアは店舗・支社内に限られません。本社の企画部門や管理部門等での勤務、キャリアアップも可能です。 また、多種多様な業種が結びついたイオングループならではのチャンスがあり、グループ内公募で保険以外の金融や、まったく異業種への挑戦も可能です。 ■勤務地 初任地：イオンモール石巻店／宮城県石巻市 異動：自宅から通勤90分圏内で異動可能性あり イオン仙台中山店／宮城県仙台市 イオンモール名取店／宮城県名取市 イオンモール新利府南館店／宮城県宮城郡利府町 法人職域営業グループ（仙台）／宮城県仙台市 【当社の魅力】 ・小売・流通業界大手イオングループで抜群の安定性 ・イオングループならではの福利厚生 └従業員買物割引など独自の福利厚生制度もあり ・産育休取得率100%

【金融知識を活かしてキャリアアップ/日比谷本社勤務/正社員採用／年休120日以上／完全週休2日制の土日祝で働きやすい環境】 ■保険サービスシステムＨＤ株式会社とは？ 〜ベストアドバイスルールで保険業界を変革する〜 年間1,000社（新規）のコンサルティング実績！ 『企業を様々なリスクから守る』−保険のリスクマネジメント 『会社の発展をサポート』−企業版FPとして、財務戦略やスムーズな事業承継をサポート 『大切な社員を守る』−福利厚生や採用や労務管理など人に関する支援 このように、同社は中小・中堅企業の経営者に対して、保険をはじめとする経営・財務・人事労務など、幅広く顧客事業をコンサルティングしております。全国1,900を超える会計事務所とのパートナーシップで顧客にとっての＜ベストアドバイス＞を実現します！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 総合職コンサルタントのサポート業務を行って頂きます。 コンサルタントの指示を受け、提案資料の作成、各種データ登録、見積書・申込書などの業務やお客様先へ訪問し更新手続きなどを担います。 ■業務詳細： ・保険・財務・人事労務を中心に総合コンサルティング資料の作成 ・各種データ登録・見積書・申込書などの作成 ・異動・解約、満期更改手続 ・コンサルタント同行、同行のための資料作成、議事録作成、審査医対応 ・その他事務・庶務業務　等 ■就業環境・働き方： 当ポジションの残業時間は、10〜20時間程度です。ご本人の裁量である程度コントロールすることが可能です。※時短にて勤務されている方もいらっしゃり、ライフイベントも考慮いただける職場環境です。 ■ポジションの魅力： 将来的に総合職(営業や管理部門等)で働きたいと考えて頂けた際、意欲とスキルによりキャリアチェンジも可能な環境です。さらに、保険・会計・労務・経営を含めたさまざまな領域があるため、キャリアが成長する中で知識や経験を伸ばしてチャレンジいただけるチャンスがございます。 当社ではコンサルタントも含め契約数や売上をノルマにしていなく、長期的にお客様に満足頂くことに主眼を置いているため、お客様の課題に丁寧に向き合い、本質的な提案をしたかどうか（※同社では「ベストアドバイスルール」と言います）を重視しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って最適な保険を提案していただくお仕事です。 ・初回の来店から、契約までは平均約3回。ヒアリングは1回につき約2時間で設定しています。 ・店長候補として将来的に店舗メンバー約3〜6名のマネジメント業務をお任せします。 ■組織構成 1店舗につき、スタッフは3〜6名ほど。 保険・金融業界経験者が経験を活かして活躍しています。 年齢は20代〜40代が中心で、男女の割合は4:6。 ライフステージが変わっても働き続けられる制度をしっかりとご用意しています。管理職に就いている女性の割合も高く、約39%と高水準です。 ※勤務地希望は応相談 ※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します ■当社の概要： 『保険クリニック』で45社以上保険を取扱う保険代理店です。同社が開発した『保険IQシステム』により、お客様が加入している保険の分析⇒商品の検索・比較⇒最適なプランのご提案⇒更に申込作業も効率的に行なうことができ、保険の販売担当者の事務負担軽減を実現しています。また、豊富な保険商品の中から、最適なプランをご提案し、納得して選んでいただく事を大切にしております。よってお客様目線の親身に寄り添ったコンサルティングにより、契約後の解約率は4.5％と低い数値を維持しております。 ■給与モデル（一例） 年収740万円／40歳代 経験者（入社7年目） 年収570万円／40歳代 経験者（入社5年目） 年収420万円／30歳代 未経験（入社3年目） ■研修制度： ・経験者も満足するほどの手厚い研修 2カ月の手厚い研修をご用意しています。 その内容は、経験者も満足するほどの内容。 実際の業務にすぐ馴染めるよう、ロールプレイングなども行います。 アイリックの研修を受けて、保険の奥深さを知った社員も多いです。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って最適な保険を提案していただくお仕事です。 ・初回の来店から、契約までは平均約3回。ヒアリングは1回につき約2時間で設定しています。 ・店長候補として将来的に店舗メンバー約3〜6名のマネジメント業務をお任せします。 ■組織構成 1店舗につき、スタッフは3〜6名ほど。 保険・金融業界経験者が経験を活かして活躍しています。 年齢は20代〜40代が中心で、男女の割合は4:6。 ライフステージが変わっても働き続けられる制度をしっかりとご用意しています。管理職に就いている女性の割合も高く、約39%と高水準です。 ※勤務地希望は応相談 ※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します ■当社の概要： 『保険クリニック』で45社以上保険を取扱う保険代理店です。同社が開発した『保険IQシステム』により、お客様が加入している保険の分析⇒商品の検索・比較⇒最適なプランのご提案⇒更に申込作業も効率的に行なうことができ、保険の販売担当者の事務負担軽減を実現しています。また、豊富な保険商品の中から、最適なプランをご提案し、納得して選んでいただく事を大切にしております。よってお客様目線の親身に寄り添ったコンサルティングにより、契約後の解約率は4.5％と低い数値を維持しております。 ■給与モデル（一例） 年収740万円／40歳代 経験者（入社7年目） 年収570万円／40歳代 経験者（入社5年目） 年収420万円／30歳代 未経験（入社3年目） ■研修制度： ・経験者も満足するほどの手厚い研修 2カ月の手厚い研修をご用意しています。 その内容は、経験者も満足するほどの内容。 実際の業務にすぐ馴染めるよう、ロールプレイングなども行います。 アイリックの研修を受けて、保険の奥深さを知った社員も多いです。

<既存顧客／社員へのアドバイス対応と保険や生活に関わるアドバイス等お任せ／所定労働７H／プライム上場グループ> 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務： 既存顧客へのアフターフォロー（保全活動）及び、社内の従業員向けの保険販売の拡充いただきます。 また、パーク２４グループ社員の個々ライフステージにおけるアドバイス及び、最適な補償のご提案いただきます。 ■業務詳細： ・パーク２４グループ従業員の方向けの団体保険対応 →こちらがメイン業務となります。 ・生損保営業、お客様対応（保全、事故対応）等 ・提携先イベントでの住宅購入セミナーの講師、個別FP相談からライフプランニングや保険見直しからの生損保の契約獲得（FP資格保持者） パーク２４グループは変化の多い企業体であるため、要求スピードなどが早い傾向にあり、頭の切り替えなどが必要となります。 ■組織構成 マネジャー1名、代理2名、主任1名、出向1名、メンバー東京7名 、広島2名の組織となっており、今回は東京のメンバーポジションの募集となります。 ■働き方について 月20時間〜多くて40時間程度となります。 平均すると30時間程度ですが所定労働時間7時間での換算となります。 また、コアタイムなしのフレックス制度もあり、リモートも相談可能な環境ですのでワークライフバランスを保ちながら就業頂けます。 ※土日祝日について、月２回程度の出社の可能性有り。その際は平日振替休日取得いただきます。 ■営業先 ・新規への仕掛けは「パーク２４グループ」に特化しております。 ・既存のお客様へは、まずは保険の専門家・ファイナンシャルプランナーとしての顧客対応力、フォロー・ニード喚起にフォーカスして取り組んで頂きます ■魅力点 ・従業員、お客様の現在、未来の生活を共に考え、それぞれの人生に寄り添った対応をしていく必要があり、営業はその最前線であり、その体現に業務のやりがいがあります。 ・従業員、お客様から、ご提案した保険商品を契約いただき、実際に事故が発生した時に、あの時勧めていただいてよかった、というようなお声がけをいただくと、業務を通じて社会的意義を果たせているなと達成感を感じられます。

◆◇◆未経験から「お金のプロ」を目指せる！／資格取得も支援／自身の生活にも役に立つ／年休120日／基本定時退社／出張なし◆◇◆ ■ファイナンシャルプランナーの魅力： 社会的に多くの経済課題を抱える今。「お金に関することをファイナンシャルプランナーに相談したい」と考える人は少なくありません。 ファイナンシャルプランナーは「お金のプロ」として、お客様に適切なアドバイスを行い、お客様の人生が豊かになるようにサポートする非常にやりがいのある仕事です。 また、ファイナンシャルプランナーは、銀行や証券会社、保険会社、不動産会社などさまざまな場所で活躍できるだけでなく、結婚、マイホーム、子供の教育、親の介護、相続など自分自身の生活にも役立ちます！ ■入社後の育成体制： 充実した社内教育制度を用意しており、約半年間は座学で知識を身に付けていただきます。その後、先輩社員とのOJTとして商談に同席をして実践での力を身に付けていただきます。また、資格手当もあり、試験代や取得手当なども支給されます。 ■業務内容： ▽FP（ファイナンシャルプランニング）業務 金融商品（住宅ローン、各種保険、証券）、資産運用、相続、確定拠出年金などの金融商品の提案営業を行います。 資産運用についてのお悩みをお持ちの個人および法人のお客様に対して、最適な商品を代理店という中立な立場から提案を行っていきます。 ▽セミナー講師業務 退職金運用や初心者向けマネーセミナーなど、金融商品に関するセミナーの講師業務を担当頂きます。 当社ではセミナー後に直接お客様の対応を行う営業担当がセミナーを対応することが特徴であり、新規顧客活動の一環として実施をしています。 ■はたらき方◎： ◇土日祝の年間休日120日かつ、年間有休を必ず10日間取得する制度があるため、体調不良や家族の用事などにも臨機応変に対応できます。 ◇基本的には定時退社となるため、月の残業時間も多くて5時間程度になります。 ■ノルマ・インセンティブ： 当社は、地域のお客様に対して最良のコンサルティングを第一に考えているため、営業ノルマを設定しておりません。また、保険会社ではめずらしく、給与は基本給を採用しており、契約を獲得できた場合は手数料の10％がインセンティブとして基本給に上乗せされます。

〜東京海上日動火災認定のトップクオリティ代理店として、期待を超える感動と、安心品質をお届けしています〜 ■業務概要 法人や個人への損害保険や生命保険の提案営業およびお客様サポートを担当していただきます。 東京海上日動火災保険の代理店の再編の中で弊社は再編対象となった代理店の受け入れ先となっております。 そのため、新規開拓を促進するより代理店の既存顧客へ質の高いご提案をお任せします。 訪問アポ取りは営業サポートの方が担うため、その後の訪問・提案をお任せします。 ■業務詳細 ・既存のご契約者様のフォロー（契約更新、新規契約）営業 ・損害保険契約先へ生命保険のご提案、また生命保険契約先へ損害保険のご提案 ・事故等発生の保険会社との調整 ・新規契約先の開拓 ・資産形成等のアドバイス ・業務提携先との連携によるトータルソリューションの提供（不動産売買賃貸・建物解体・建築リフォーム・民事信託・M&A・葬儀など） ※未経験の方は、東京海上日動火災の代理店研修等を受講いただき、資格取得と質の高いサービス提供のノウハウを習得できるので、ご安心ください。 ※3-4件/日訪問お任せします。 ■組織構成 現在、営業社員は5名、30代の社員が中心となって活躍しております。　 ■東京海上トップクオリティに選ばれるわけ 品質、実績、組織体制、顧客の損害の少なさ、安全講習の実施等多くの基準をクリアしているためです。（88年の信頼の積み重ねとも言えます。） ■代表者挨拶 弊社は創業以来、長きに渡りお客様の為に何ができるかを考え、想いに応えるべく行動し続けて参りました。今の私共があるのは、創業当時からの伝統である『お客様本位』をしっかり守り、ご期待に応えてきたことで、皆様の厚い信頼を頂戴した結果と信じております。我々はお客様が直面している「課題」だけではなく、気付いていない潜在的な「課題」までを常に考えて解決していく為の努力を惜しみません。我々だからこそできるプロフェッショナルとしての卓越したサービスをもって、安心できる未来を守り、共に創っていく一助になりたい。白菊の精神を、社員一人一人に浸透させることで、時代は変われどこの想いを変える事なく、お客様の為に全力をもって努力し続ける所存です。

【三井住友信託銀行グループの安定基盤／充実した福利厚生／働きやすさ◎】 ■業務概要： 同社の保険営業企画担当として、以下の業務をご担当いただきます。経営戦略は、ビジネスモデルの検討など時代の変化に合わせてどう企業経営すべきか、といった大きな経営課題から、立案・策定などを行い、立案した戦略が実行されて企業が成長していると感じられるときや、目標を達成して可視化できたときに大きなやりがいを感じます。 ■業務内容： ・中期経営計画の戦略の立案・策定 ・計画の実施に伴う計数管理 ・会議等の資料作成 ■組織構成： ビジネス推進部は計11名体制にて業務を行っております。年齢層においては30歳代〜50歳代の幅広い層がメンバーとなりチームは活気にあふれ、上司、部下の垣根を越えて活発にコミュニケーションが取れております。 ■同社の特徴 大手金融機関の連結子会社の保険代理店として、確固たる基盤を有しています。顧客層も親会社金融機関の取引先等を中心に活動していますが、その顧客範囲も従前に拘らず拡大に努めています。同社には親会社金融機関出身者を上回る人員が同社採用の総合職として活躍していますので、飛躍のチャンスは拡大されています。民間企業ですので、一定の成果を求められるのは当然ですが、その達成のためのプロセスを尊重しています。また、コンプライアンスを重視していますので、成果第一主義ではありません。

〜未経験・第二新卒歓迎！／損害保険商品のご案内・契約に関する手続き業務／ノルマ無し◎／大手グループ子会社で基盤安定／フレックス・年休121日・月残業20時間程度〜 ■ポジション概要： 主に東海理化グループ企業従業員向けを中心に、損害保険商品のご案内・契約に関する手続き業務をお任せします。 基本は問い合わせ対応ですが、将来的には関連会社への新規拡販などの営業活動もお任せする予定です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員指導のもと、書類整理やデータ入力、電話対応などの事務業務を通して、新しい環境に慣れていただきます。 お互い協力し合う社風ですので、仕事で分からないことや困ったことがあればいつでも気軽に相談してください。 ■業務詳細： 顧客（グループ従業員）からの問い合わせ応対（保険商品の相談／見積作成／契約／受付／契約計上／申込書発送）がメインとなります。 また週2回ほど「相談会」として関連工場内に相談窓口を設営し、従業員からの相談受付+新規受注を行います。 【担当数】 案件の大小ありますが、20〜30件程度をご担当していただきます。 ■職場環境： 未経験の方も歓迎いたします。 分からないことは先輩社員が丁寧に教えますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成 5名 （うち、次長1，主任2） 平均年齢43歳 ■モデル年収 入社5年目(主任)：430万円 入社10年目(係長)：530万円 ■キャリアパス： 将来的には本人の希望や適性を見ながら、物流部門へのジョブローテーションもあります。会社全体で様々な経験を経て幹部を目指して下さい。 ■働き方の魅力： フレックスタイム制+年間休日121日＋月残業20時間程度、長期連休も取得可能でワークライフバランスの取れた働き方ができる点が魅力です。 ■当社について： 株式会社東海理化のグループ企業として古い歴史を持つ企業です。 物流分野の事業に強みを持ち、大手企業を配送面から支えるグループの中核企業です。 従業員の安定・長期就労を目指して福利厚生面も充実したグループ内のものを採用しております。

《研修制度充実・未経験からでも保険知識習得可能な環境／誰にでも何でも相談できる雰囲気が特徴》 ・業績拡大に付き、より多くのお客様の声にお応えするために、保険営業担当者を1名増員します。 ■担当業務詳細： ・既存のお客様対応が中心。損害保険、生命保険の提案、コンサルティング、事故対応等、お客様の「困った」をトータルサポートしていただきます。 ・売上の割合は、個人が80％、法人は20％です。 ※目標については各自目標設定の場で状況や能力に合わせて設定する予定となります。 ・保険の知識がない場合には、損害保険ジャパンにて1〜2年間の充実した研修制度を受けていただけますので安心して知識を習得できます。 ■配属部署： ・配属部署は、総勢8名のため特にありません。営業担当は、合計6名体制です。現在は女性1名と男性5名なります。 ・担当エリアは、栃木県内の主に佐野市、栃木市、小山市、足利市や群馬県の館林市、太田市等です。 ■当社の特徴、魅力： 小さな組織ではありますが、社内のコミュニケーションは抜群で、社長をはじめ誰にでも何でも相談できる雰囲気が特徴です。先輩社員が一丸となってあなたの最初の一歩を全面的にサポートする、アットホームな風通しの良い社風です。現在、人事評価制度も改定、整備中で、だれもが納得できる、頑張った人が報われる体制を目指しています。 売ればそれで終わりの新規開拓営業ではなく、既存顧客をフォローしていくスタイルで、お客様ひとりひとりに合わせた保険内容を提案し、安心、安全をお約束することが私たちの仕事の基本です。